简历搜索的艺术（优秀18篇）

一段时间过去了，是时候总结一下自己的成长和收获了。写总结时要注意适当借鉴他人的经验和做法，但要保持独立思考，形成自己的独特风格。对于这个问题，以下是一些专家的观点和研究成果，值得我们去参考和借鉴。

简历搜索的艺术篇一

身高：168cm。

体重：46kg。

血型：b型。

籍贯：贵州省。

星座：天蝎座。

毕业院校：北京电影学院表演系本科。

现任：北京电影制片厂演员剧团演员。

主要电视剧作品：

《阻击罪恶》、《狄仁杰之月上江南》。

《另一张脸》、《中国故事》、《透明的天空》。

《布衣知县梵如花》、《黑柬》。

《曼谷雨季》、《白领公寓》、《我这一辈子》。

《永远有多远》。

《侠女闯天关》、《亲密爱人》。

《金融风暴》、《财神到之财神疼好人》、《签约季节》。

《危情时刻》、《女巡按之真假公主》、《神雕侠侣》。

主要电影作品：

20《心急吃不了热豆腐》。

20《情牵一线》。

19《爱上你就别想跑》。

主持经历：

年春节晚会开场嘉宾。

－年在江苏电视台大型歌会《当红不让》中担任主持人。

20北京电视台春节晚会。

－20在全国收视最高的综艺节目《欢乐总动员》中担任主持人。

曾拍摄或担任代言人的广告作品：

数科mp3。

碧嘉丽服饰等。

简历搜索的艺术篇二

民族：汉族学历：专科。

籍贯：韶关现居住地：广州。

婚姻状况：未婚手机：139*********。

身份证：3302*********e-mail：

本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的'压力。会流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：广州。

期望工作行业：不限。

期望工作职位：文秘、助理、销售。

期望工作待遇：面议。

到岗时间：面谈。

公司名称：广州市比莉华鞋业有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：办公室文员。

工作描述：负责公司所有文件的编制与打印，处理办公室的内务事宜，完成总经理下达的各项事务,各销售部门的销售帐务，现阶段公司使用罗斯分销管理软件规范了各部门的操作流程，负责鞋板商品的电脑资料管理，订货会大量订单的处理，负责过仓库、财务、销售部门的相关工作，熟悉公司各部门的操作流程。

离职原因：辞职回家。

毕业院校：韶关市北江职业学院。

最高学历：中专。

所学专业：电脑文秘。

简历搜索的艺术篇三

搜索：

在扫描程序后，hr会通过搜索关键词的方式对你的工作经历、工作内容与工作业绩进行考核，很多企业会借助电脑系统来完成这一步。系统会根据预设的关键词及相关指标为你的简历打分。此时，单纯的评价性描述性语言，如“极富创新精神”、“具有优秀的团队协作能力”等就无法发挥作用了；你必须在自己的经历中有效的使用和突出企业所关注的关键词，并以有说服力的事实和数据支持，才能够成功突破这一关。

当然，以上的几部分工作也可能由人力完成，但通常是人力资源部门的底层员工，也就是我们常说的“小弟”，而他们对简历进行分类扫描的流程与计算机并没有太大的`差异，因此以下所讲的方法同样适用。

评估：

只有平安进入评估阶段，你的简历才有机会被hr仔细阅读，进行综合评估。在这一阶段，简历中所体现个人能力、资历等信息是否符合你所应聘的岗位，是hr所考虑的主要因素。而你的才华、经历与能力只能起到辅助作用；因此，你在简历中所描述的自己的特点、特长必须与企业的招聘需求相符。

需要留意的是，企业的招聘绝对不是要找一个在某一个或几个方面优秀到完美的人。企业不会担心在筛选的过程中遗漏某些确实优秀的人，他们要寻找的是在各方面都能满足企业基本要求，没有明显瑕疵的人。

简历搜索的艺术篇四

一年以上工作经验|女|25岁(1986年11月1日)。

居住地：苏州。

电话：139xxxxxxxx(手机)。

最近工作[1年]。

公司：xx培训中心。

行业：教育/培训/院校。

职位：其他最高学历。

学历：本科。

专业：音乐作曲。

学校：河北唐山师范学院。

自我评价。

我是音乐系的毕业生，曾参加学校组织的多次演出。兼职担任过家教，在音乐系组织的器乐大比拼活动中获奖，我希望能够到学校及相关的公司单位任职。熟悉基本的办公软件以及与不同层次消费群的交流沟通技巧。在xx琴行从事多年的教学管理工作，对教学管理得心应手，扎实负责，并在企业文化传播推广与企业形象创立维护上做出实实在在的贡献。自我一直坚信做人要做品质，不能只做表面。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：教育/培训/院校。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：主管。

工作经验。

2010年5月—至今：xx培训中心[1年]。

所属行业：教育/培训/院校。

培训部兼职声乐教师。

负责对声乐演唱感兴趣的学生教授专业的声乐知识，并让他们了解声乐演唱的技巧，学会怎样歌唱。在音乐学院时主修美声，主教美声唱法，业余时间也多次自我尝试接触民族和通俗唱法并教学实践，遵循方法融会贯通，取长补短的原则，效果显著。

2009年8月—2010年4月：xx琴行[9个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

教学部其他。

在xx琴行从事多年的教学管理工作对教学管理得心应手，扎实负责，同时也有销售钢琴等乐器的工作经验，并在企业文化传播推广与企业形象创立维护上做出实实在在的贡献。

教育经历。

2005/9—2009/7河北唐山师范学院音乐作曲本科。

语言能力。

英语(良好)听说(熟练)读写(熟练)。

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简历搜索的艺术篇五

户口所在：惠州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程/机械绘图员：绘图员，家具/家居用品设计：绘图员。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000以下希望工作地区：珠海,广州,江门。

工作经历.....起止年月：20xx-07～20xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职位：

工作描述：

离职原因：志愿者经历。

教育背景毕业院校：广东科学技术职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广东科学技术职业学院环境艺术设计--。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长本人对cad、3d等软件比较熟练，对于上机操作绘图基本上没有问题。

简历搜索的艺术篇六

简历的搜索，主要还是通过设置一些关键字来查找的，一般使用的搜索方式是：行业+职位关键字。我个人是比较喜欢把行业也作为关键字来搜索，而不是在网站设定的行业分类里面选择，有些网站设定的行业分类比较宽，不会仅限制在服装行业，当然有些行业限制不高的职位也可以直接选择，视具体情况而定。职位的关键字就比较多了，首先可以根据职位名称来搜索，职位名称的设计也要懂得变通，比如最普通的导购，也许有些也被称为销售、营业员、店员等，尽可能多的换一些关键字，会搜索到不同的人，当然也会有很多重复的，这就要耐心的来筛选了。另外，职位的高低不能限制的太死，像我们目前需要的招聘经理，搜索时设置成招聘经理或人事经理可能会遗漏一些优秀的人才，有些在大的公司做了好几年类似招聘主管的人，经验丰富，也许完全可以胜任我们公司的招聘经理。如果还是没有找到比较合适的人，那么，还可以根据这个职位的工作职能来搜索，先了解这个人的具体工作，像空间设计师，我们也许可以设成店铺设计、店铺装修、专柜设计等，或者通过一些必备的'技能搜索，像会计必须了解金蝶k3软件，设计师必须熟练操作cad，这些都可以作为关键字配合行业来搜索限制掉一些非本行业的人，筛选起来容易一些。

也可以通过同行业公司名称来搜索，可以先列出一些公司，匹配度从高到低排列，确保前面几家公司很多职位上的人都可以拿过来就用的，通过这个方法搜索到的人会什么职位的都有，每家公司能搜到的人都不会很多，但如果需要招聘的职位比较多，这个方法还是不错的，另外，当我们找到这个人，他却不考虑我们公司时，可以顺便和他打听下同职位的还有多少人，比如服装设计师，可以问下你们公司有多少设计师啊？一般人都会回答你，这样可以了解到除了这个不愿意的，我们还有多少机会。如果感觉对方比较好说话，甚至可以进一步，有没有谁有想法想换工作的？或者可以把我们的招聘简章发给他，跟他要个私人邮箱，千万不要发公司邮箱，说话要委婉，“把我们的招聘简章和您分享下，如果您有朋友需要找工作，又正好适合我们的职位，可以推荐一下，相信他也会感谢你的”，其实能宣传的也就是和他处的比较好的几位同事，对我们来说哪怕他只对两三个人说了，只要有一个人愿意考虑，都值得了。

还有一种方法是通过专业来搜索，会计就是财务专业，人事就是人力资源专业，或者还有服装专业，虽然说很多人都不会从事本专业的工作，但要相信还是会有一部分的人从事的是相关专业的。根据专业的搜索，如果要打听，需要打听的就是同学了，有没有同学还是做专业相关的，哪里人，愿不愿意到常熟来工作之类的。

还可以通过行业术语来搜索，关于这个行业的术语我也基本不懂，举个简单的例子吧，“专卖店”，不知道算不算行业术语，但相信这个词作为关键字，会有搜到很多类型导购或者店长，当然，还是需要耐心的筛选，搜索到的也许会有鞋子专卖店的或者珠宝专卖店的。

最后一种被称为模糊搜索，一般都是在最后才使用的，只设一个行业，比如我们公司关键字就只写服装，那么会出来很多人，也许会有很多服装厂生产一线的人员，这就需要很大的耐心来筛选了，还有就是仅用职位搜索而不限制行业，这个方法一般都用于人事、行政等一些通用职位，会搜索到各个行业的这一类人员，从中选出行业比较接近的人员。

不管用哪一种方法搜索，都有一个共同点，搜索简历时，会有很多项目需要选择或者填写，有些内容能不填就不填，关键字方面已经有所限制了，再选择会限制掉一部分写简历时填写不是很细致的人，另外，工作时间方面也是个问题，比如要求3年工作经历的，我是习惯少设一年，设成2年，避免工作了2年10个月、2年11个月等这类人被淘汰掉。还有就是看简历要快，每一次搜索，都会有很多不适合的人，一些完全不适合的简历，要能很快速的就淘汰，只要某一方面不适合了，就没必要继续看下去了。

简历搜索的艺术篇七

姓名：某某某。

性别：女。

出生年月：1987年10月26日。

健康状况：健康。

毕业院校：南京林业大学。

专业：广告学。

电子邮件：

政治面貌：党员。

联系电话：

邮箱地址：

求职意向。

人才类型：留学生。

工作年限：0。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州深圳。

教育背景。

南京林业大学广告学专业。

主修课程：大学语文，素描，色彩，大学英语，新闻学概论，写作，法律基础与思想道德修养，平面构成，色彩构成，文字设计，版式设计，包装设计，广告言语学，广告学概论，企业形象设计，公共关系学，美学，市场营销，大众传播，马克思主义政治经济学，广告心理，广告文案写作，现行广告法规汇编，广告策划，广告媒介实务，广告设计，品牌学，大学英语，现代印刷工艺学。

证书。

英语四级，计算机一级b，公共关系证,普通话三级甲。

获奖情况。

05三等奖学金。

06一等奖学金。

07二等奖学金。

0708年优秀学生干部。

07年机电院才艺夺冠大赛优胜奖。

实践与实习。

1105南京岸人影像艺术中心平面设计负责公司广告的创意、设计及制作完成。

03200810兼职客服。

其它：兼职礼仪，文员，促销。

自我评价。

我本人性格开朗，积极向上，思维活跃，易于沟通，有良好的语言表达能力，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，具有较好团队的意识。

简历搜索的艺术篇八

为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。

分析自我能力需要全面化，不能单单是看自己的优点，缺点也是自身素质的一部分。以此说，分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点，容易导致自负，如果体现在个人简历上，就会让招聘方反感。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。

在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。

下面是小编和大家分享的艺术简历模板，更多相关资讯请点击(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

本人接受过正规的美术教育，具有良好的美术功底及艺术素养，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率的完成工作。拥有敏锐的时尚触角和良好的创意。并能用英语进行一些简单的日常沟通。

求职意向：

目标职位：

美术·设计·创意类。

目标行业：

耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司陈列主管。

职责和业绩：

负责***区域店铺的相关陈列工作，与总公司对接管辖区域所有陈列相关事宜。加盟商店铺的陈列指导工作以及北方区店铺的相关支援工作。陈列物料的补充与使用把控，制定相关陈列准则，对员工定期进行相关陈列培训。与店铺经理做好沟通工作，提前制定换场计划，安排好相关工作流程，换场结束后的照片收集及陈列报告的`制作。定期北区的样板店铺的陈列制作。日常巡店，问题的发现与相应整改的策划及安排。面试和发掘适合的人选，培养驻店陈列师，召开陈列会议，沟通相关工作问题。每周北区销售会议的销售报告数据分享，相关问题的总结与反馈，定期与***陈列总部进行电话会议。随时根据不同情况（如推广、节日、天气等），制定相关换场计划，并立即安排跟进。

200x—200x。

***有限公司陈列专员。

职责和业绩：

与总公司陈列部对接，负责市区及外阜的陈列工作。根据总公司的陈列资料，制作相关陈列指引，下发到店铺当中。负责监督管辖区域内店铺的陈列工作，及相关的橱窗、灯光、形象海报等，新开店铺的铺场工作。制作每季陈列品及道具订单，很好的配合每季总公司所需的陈列考核工作并能够及时上传考核照片。换季及活动时设计相关pop，并和广告公司进行相关沟通。负责员工的基础陈列培训，有目的的对店铺负责人进行深入陈列培训与工作沟通，共同完成店铺相关的陈列工作。

200x—200x。

***有限公司陈列助手。

职责和业绩：

能够很好的把握时尚元素，掌握当季主题，负责店铺的日常陈列形象工作，及时根据销售状况调整卖场陈列，体现货品及品牌风格，做好橱窗展示及换季期间宣传品的更换工作。很好的辅助陈列主管进行卖场陈列的更换及整理陈列物料。促销活动前，调整卖场，做到完好的展示活动货品，利用所学知识进行店铺平面图纸的绘制，提前做好调场准备。

简历搜索的艺术篇九

对于正在招聘的公司来说，花时间在互联网上查找求职者的简历，正如公布一重要职位同样的重要。而搜索可能比单纯公布招聘信息更有价值，因为它是先期性的，使招聘者能够，掌握主动，控制申请者。

搜索是一门不易掌握的技术。为什么？因为从来就没有相同的搜索。你请几个负责招聘工作的员工在同一数据库下查找，得到的结果可能会截然不同。为什么？因为没有一套成功的搜索模式。

认识到没有相同的查找，在此我列出几个经验证的、真实可靠的搜索技巧，它们会有助于你的查找。

确切理解你要查找什么人。这是最基本的要求，而又常常是导致搜索效果不佳的首要原因。为此，你应该从提供职位空缺的部门经理那里得到明确，清楚的职位要求。在查询简历前事先做一些准备和调查工作，确保你在搜索时的提问都恰如其分。

将职位描述改写为简历。在搜索时关键词至关重要，因此有必要了解你所需要的简历上会出现哪类关键词。在很多时候，职位描述使用了细节性很强的关键词，而求职者一般不会在简历上写这些词。因此不要让一个关键词毁掉你的整个查找。考虑一下求职者简历上的可能用词，在查找中使用它们。

从小量开始。不要在筛选大量简历上耗费时间。用小范围的查找条件，从不超过50份的简历中确定。如果你不得不在8份以上的简历中才能确定一份符合要求的，那你就应更改查找条件。理想的查找条件是每点击两份简历就能确定出一份符合条件。通过重视有效的查找，你可避免点击不符合要求的简历而浪费时间。拓宽查找范围，保证你已确定了每一位可能符合要求的求职者。

在工作中积累经验，不断改善你的简历搜寻工作。不断从所确定的`符合要求的简历中积累好的关键词，建立你的查找模式。这些词可能不是技术套子。例如，在技术项目经理的查找条件中使用了“被领导”、“团队”和“领导”这类词。敏锐地观察和寻找简历中用词的共性，不断改善你的查找条件。

不要草率收场。很多时候我们试用几个查找条件，联系到几个求职者，就停止了。确定你使用了所有可行的查找条件，尽你所能多联系求职者。这是一个数字的活动，因此要充分利用现有查找和时间。

保持耐心。搜索需要花费大量的时间和精力去深入。不要在一天工作即将结束时开始查找；你会忘记你的进展。在搜索时不要接电话或接待来访者；你会无法集中注意力。不要指望马上看到成效。精通搜索需要时间和经验，不会立竿见影看到成效。

希望你会发现这些技巧有帮助。记住，成功的简历搜索是一门艺术，需要调查、时间、用心去深入。祝你好运！

简历搜索的艺术篇十

姓名：

大学生个人简历网

硚

硚

硚

联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：

简历搜索的艺术篇十一

本人毕业于星海音乐学院（本科）。自幼学习钢琴，师从汕头市知名钢琴教师－何志萍老师，王宏波老师。03年以汕头市钢琴术科分单科第一名，术科综合分全市第六名的`优异成绩考上星海音乐学院音乐教育系，主修钢琴专业。就读期间，师从音乐教育系副教授－张小玲老师。

在校期间，经学校挑选，多次参加省，市各级的演出。04年，经系挑选，获得参加全国高等师范院校基本功大赛资格，并在比赛中获得优秀奖。05年，获得“星海之声”万众歌会开幕式百台钢琴大协奏演出资格，与著名钢琴演奏家郎朗同台演出。

本人亦有丰富的教学经验。05年受聘于顺德市海顿钢琴艺术中心，任钢琴教师。06年，受聘于顺德市高山琴行，任钢琴教师。06年，受聘于广州市嘉仕艺术培训中心，并兼任中山市中山外语学校第二课堂钢琴教师。

教学期间，本人接触了不同年龄段的学生，一方面了解了不同学生心理上的发展及学习需要，另一方面也不断总结，改善自己的教学方法。使得学生在钢琴演奏水平，视唱，乐理等音乐知识上有不同程度的提高。所教授学生参加07年香港“国际亚洲公开赛”获得“汤普森”组二等奖。学生参加钢琴业余考级成绩均优良。教学深受学生喜爱及家长好评。

简历搜索的艺术篇十二

姓名：刘孜。

身高：168cm。

体重：46kg。

血型：b型。

籍贯：贵州省。

星座：天蝎座。

毕业院校：北京电影学院表演系本科。

现任：北京电影制片厂演员剧团演员。

主要电视剧作品：

《阻击罪恶》、《狄仁杰之月上江南》。

《另一张脸》、《中国故事》、《透明的.天空》。

《布衣知县梵如花》、《黑柬》。

《曼谷雨季》、《白领公寓》、《我这一辈子》。

《永远有多远》。

《侠女闯天关》、《亲密爱人》。

《金融风暴》、《财神到之财神疼好人》、《签约季节》。

《危情时刻》、《女巡按之真假公主》、《神雕侠侣》。

主要电影作品：

20《心急吃不了热豆腐》。

20《情牵一线》。

19《爱上你就别想跑》。

主持经历：

年春节晚会开场嘉宾。

－年在江苏电视台大型歌会《当红不让》中担任主持人。

20北京电视台春节晚会。

20柯达奥运行。

－年在全国收视最高的综艺节目《欢乐总动员》中担任主持人。

曾拍摄或担任代言人的广告作品：

松下电器惠普打印机。

数科mp3。

中国联通。

碧嘉丽服饰等。

搜集整理，,请注明出处!

简历搜索的艺术篇十三

投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。

越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决心，也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会，招聘者真正关注地是哪些因素呢？

如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。

一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。

综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。

现在列举一些招聘系统的搜索情况：

简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：

人才类型[社会人才或学生人才(选一)]

目前的'职业

目前所处地区

期望地区

学历(含更高学历)

工作经验(以上)

年龄

性别(含不限)

关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，linux等

搜索器名称：招聘使用的职位

分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。

举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。

如何区分标准针对性和专业针对性呢？

职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。

举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。

建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。

建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。

结局：他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。

简历搜索的艺术篇十四

简历只是个人能力的符号，没必要做很多“花架子”，只有到面谈时才能真正体现求职者的能力。同时，还有不少研究生认为，拥有硕士学位的毕业生找工作问题不大，简历做得太花哨，反让对方错觉“有水分”。本科生却大多对求职不太自信，希望通过好的“包装”，顺利将自己推销出去。

用人单位会青睐怎样的简历?各企业对此意见不一。江苏省一位招聘负责人却认为，尽管研究生同本科生相比在求职中确实占有很大优势，但这不应成为其求职简历制作简单的理由。如果简历只有一张纸，不能让用人单位详细地了解情况，也会影响求职效果。

以下是小编分享的艺术类毕业生简历模板，更多内容请访问(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

我是一个对理想有执着追求的人，坚信是金子总会发光的。

本人属学习，实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，有很强的`领悟力和理解力，强调团队合作精神。

希望贵公司给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

求职意向：

目标职位：

美术·图形设计|平面设计|媒体广告设计|创意·策划·文案|排版设计。

目标行业：

广告·会展·公关|家居·室内设计·装潢|印刷·包装·造纸|媒体。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司声学工程设计部主管。

职责和业绩：

1.负责与客户沟通室内设计工程预算和设计方向，制定设计方案计划，工地现场勘察声学数据采集。

2.根据制定的装饰设计方案，监督完成所需建材的采购、质检、安装工作。

3.制定各种装饰材料预算方案成本及利润计算。

4.协调各部门工作处理现场施工技术困难，监督方案的具体实施，保证施工进度。

5.对项目工程进行最终审核质量验收。

200x—200x。

***有限公司广告设计策划、摄影师。

职责和业绩：

1.根据市场情况制定广告设计方案，协调各部门制定当期投放方向。

2.与销售部门协调方案实施。

3.担任主摄影师。

200x—200x。

***有限公司平面设计。

职责和业绩：从事前期的广告策划和后期的设计制作。

职业技能与特长：

简历搜索的艺术篇十五

民族：汉。

专业：艺术设计学。

学历：本科。

出生年月：1989.4.28。

联系电话：zzzz。

电子信箱：

通信地址:01000呼和浩特市内蒙古大学艺术学院。

教育情况:2007年9月——2011年7月内蒙古大学艺术学院。

求职意向:广告文案创作、广告策划与创意或其他。

大学奖励:获得两次学校奖学金、优秀班干部等称号。

工作态度：选择贵公司，首先认同了您企业的文化和价值观;。

工作的首要选择不是薪资，而是有自己成长和学习的空间;。

大学毕业从基层做起，兢兢业业，脚踏实地，5-10年工作期间，不断学习，争取成为有独立风格的设计师，实现人生价值。金融学知识锻炼了我的iq,设计学知识培养了我的eq。

辅修课程：《管理学原理》、《企业管理》、《市场营销学》、《经济学原理》。

(曼昆著)、《经典广告案例赏析》、《投资学》等。

英语与计算机水平：大学英语四级考试成绩：413分;。

实习经历：学校多次参加学校广宣工作，实现了自身价值。

社会2008.3-2009.3呼和浩特市唯一广告有限责任公司兼职。

课外活动：1、参加计算机爱好者协会,现在已掌握了电脑的基本知识和技巧;。

4、本人对市场金融很大的兴趣，在校期间，学习了相关课程，了解企业的相关知识;。

简历搜索的艺术篇十六

简历编号：

更新日期：

如何写个人简历样本。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

160cm?40kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?如何写个人简历样本。

应聘职位：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天河区湖南内蒙。

个人工作经历：

教育背景。

毕业院校：

宝鸡文理学院。

最高学历：

本科获得学位:本科文学学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

宝鸡文理学院。

文学学士学位。

10721456。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

较差。

工作能力及其他专长。

可手绘园林、室内效果图。熟悉处理图片软件熟悉photoshop、coreldraw等操作使用，掌握3d、cad专业软件等专业运用。工作踏实，能吃苦耐劳，责任心强，工作热情高，有很强的团队精神，勇于挑战。熟悉操作办公软件。

详细个人自传。

自高中以来都是美术特长生，考入宝鸡文理学院并在美术系艺术设计专业学习，完成各门学科学业7月分顺利毕业。本人性格活泼开朗，环境适应能力好，踏实有上进心，责任心强。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

简历搜索的艺术篇十七

色彩在建筑装饰设计中，具有相当重要的作用。

与形状相比，色彩更能引起人的视觉反映，而且还直接影响着人们的心理和情绪。

因为在人体的各种知觉中，视觉是最主要的感觉，据说人依靠眼睛可获得约87%的外来信息。

而眼睛只有通过光的作用在物体上造成色彩才能获得印象。

故色彩有唤起人的第一视觉的作用。

色彩能改变室内环境气氛，会影响其他视知觉的印象。

故有经验的建筑师和室内设计师都十分重视色彩对人的物理的、生理的和心理的作用。

十分重视色彩能唤起人的联想和情感的效果，以期在室内设计中创造出富有性格、层次和美感的空间环境。

所以学习和掌握色彩的基本规律，并在设计中加以恰当的运用，是十分必要的。

一、色彩的基本知识。

(一)色彩三要素。

色彩是可见光刺激人的眼睛时所产生的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫，以及黑、白、灰、金、银的感觉。

任何颜色均由三种要素构成，这就是色彩的色相、明度和纯度(或称艳度)。

色相——指色彩的相貌和名称，也就是它所显现的颜色。

它主要用来区分各种不同的色彩。

明度——指色彩的明暗程度，明度有两种含义，一是指色彩加黑或白之后产生的深浅变化;二是指色彩本身的明度，如黄色明度高，蓝色明度则低。

纯度——指色彩的鲜、灰程度，即色彩中色素的饱和程度的差别。

原色和间色是标准纯色，色彩鲜明饱满，所以在纯度上亦称“饱和色”。

如加入白色，纯度减弱(成“未饱和色”)而明度增强了(成为“明调”);如加入黑色，纯度同样减弱，但明度也随之减弱，则为“暗调”。

(二)色彩的性格。

1.红色：让人联想太阳、火焰和鲜血。

红色最寓刺激性，象征着热烈、吉祥、喜庆和鲜美。

而且红色又有危险、警觉的信号和带有鲜血恐怖的寓意。

2.橙色：让人联想到阳光、鲜花、水果，或者是成熟的季节。

有明朗、活泼、华美的含义。

但有时会令人有烦躁的感觉。

3.黄色：是光明的象征，令人联想到黄金、阳光和鲜花、水果。

黄色在所有彩色中明度最高，最具明快、欢迎感觉，既高贵又娇媚。

4.绿色：是大自然的颜色，充满生机，象征着和平与安全;绿色还寓意表青春和希望。

嫩绿色让人感到新生与春天，墨绿色却可以联想到深沉平静的湖水和树林。

5.蓝色：我们自然会联想到海水与天空。

有清爽、凉快的感觉。

蓝色是极平静的颜色，令人有纯洁、理智和朝气蓬勃的感觉。

现代科技的重要课题是宇宙空间和深海的探测，因而，蓝色又是代表现代科技的常用色。

蓝色与白色调和后在光线充足的房间以显示柔顺、雅淡、清爽和宁静的气氛。

从消极方面看，蓝色也容易引起阴郁和冷淡的感觉。

6.紫色：紫色也是一种鲜花与水果的颜色，紫色还是中外帝王将相服饰的专用色。

紫色在所有彩色里是明度最低的色。

紫色是高贵、古朴、庄重而带神秘的色彩。

明度提高后的淡紫色，有舒宁柔雅的感觉，可制造尊贵、豪华、不凡俗的气氛。

然而，紫色又是最难使用的色，容易产生阴暗、污秽和媚俗的感觉。

7.白色：是纯洁、神圣和光明的象征，在所有颜色中最为明亮。

与各种颜色相配均有好的效果。

有时候，白色会有冷漠和哀伤感觉。

8.黑色：是所有颜色中最暗的色，具有严肃、坚毅、质朴、稳重的品格，有一种神秘感。

它与各色相配效果俱佳，然而，黑色也使人联想到黑暗、压抑和罪恶。

9.灰色：是介于黑白两者之间的色，浅灰近似白而深灰接近黑，灰色是非常沉着与朴实的色，单独使用易产生空虚和阴冷的感觉。

所以，灰色常与蓝白色配用。

10.金、银色：是一种特有的金属光泽色。

金色使人联想到黄金与富贵，银色使人联想到白银与月光。

金色、银色都代表了豪华与高档。

与其他各色相配都有调和自然的效果。

(三)色彩的感觉。

色彩在一定的环境条件下对人视觉的刺激，一般会引起人们一定的感觉。

1.色彩的重量感：色彩的重量感主要取决于色彩的明暗程度。

一般来说高明度的色彩有轻感，低明度感觉沉重。

例如两个相同重量的石膏像。

把其中一个涂刷黑色。

白色的石膏像给人的感觉要比涂黑色的石膏像轻得多。

2.色彩的体量感：一般情况下，明亮的、鲜艳的和暖色彩有扩大、膨胀的感觉。

而暗色、灰黑色和冷色彩有缩小的感觉。

据测试说明，感觉中色彩扩大面积可达4%左右。

3.色彩的距离感：在同一视距条件下，明亮色、鲜艳色和暖色有向前感觉，而暗色、灰色、冷色有后退感觉。

例如在相同面积的两个房间里，一个涂刷成黄色，一个涂刷成蓝色，给人的感觉是蓝色的房间要小于黄色的房间。

4.色彩的温度感：红、橙、黄色系列让人联想到火光与太阳，从而产生热或暖的感觉;而蓝、绿色系列让人联想到海水和树林，引起凉爽的感觉。

例如在阳光强又热的房间内涂上冷色系列，可使人们感到凉爽些，在一些背阴的房间内涂上暖色系列，可使人们有温暖感。

5.色彩的兴奋与恬静感：色彩的兴奋与恬静感，与色相、明度、纯度都有关系，特别是受纯度的影响大。

色相中红与红紫有兴奋感，橙与紫是中性色，此外都有恬静感。

一般地说，暖色系中越倾向红味色相的，兴奋感越大，寒色系中越倾向蓝味的色相，恬静感愈强。

在明度方面，明度越高越有兴奋感。

纯度对兴奋感的影响较显著，纯度愈高兴奋感越强，而纯度越低恬静感越强。

总之，给人们带来兴奋感的是暖色系中明亮而鲜艳的色，富有恬静感的是寒色系中暗而混浊的色。

6.色彩的华美与质朴感：色彩的华美与质朴感，受纯度的影响最大，明度也有影响，色相亦稍有影响。

在色相方面，红、红紫、绿依次有华美感。

黄绿、黄、橙、蓝、紫依次有质朴感。

但饱和度高的纯色就会变成有华美感。

在明度方面，明度越高越有华美感，明度愈低愈显得质朴。

在纯度方面，纯度越高越有华美感，纯度愈低愈有质朴感。

所有鲜艳明亮的色，可说都显得有华美感。

二、色彩在宣内设计上的应用。

色彩是表达室内体面造型美感的一种很重要的手段，如果运用恰当，常常起到丰富造型，突出功能的作用，并能充分表达室内不同的气氛和性格，也能体现居住者的情操。

室内色彩的调配和居室块面上色彩的安排。

具体表现在色调、色块和色光的运用。

(一)室内装饰的主色调。

室内装饰色彩虽然是由许多方面所组成(如吊顶面色、墙面色、地面色、家具色以及陈设物的色等)，但各部分的色彩变化都应服从于一个基本色调，才能使整个室内装饰呈现互相和谐的完美整体性。

就像一首乐曲要有一个主旋律一样，如没有主旋律乐曲就不成调子。

室内色彩的整体感，通常多采取以一色为主，其他色辅之以突出主调的方法。

常见的室内色调有调和色和对比色两类，若以调和色作为主调，室内就显得静雅、安祥和柔美，若以对比色作为主调，则可获得明快、活跃和富于生气的效果。

但无论采用哪一种色调，都有要使它具有统一感。

既可在大面积的调和色调中配以少量的对比色，以收到和谐而不平淡的效果，也可在对比色调中穿插一些中性色，或借助于材料质感，以获得彼此和谐的统一效果。

所以在处理室内色彩的问题上，多采取对比与调和两者并用的方法，但要有主有次，以获得统一中有变化，变化中求统一的整体效果。

在色调的具体运用上，主要是掌握好色彩的调配和色彩的配合。

主要有下面三个方面：首先，要考虑色相的选择，色相的不同，所获得的色彩效果也就不同。

这必须从室内环境的整体出发，结合功能、造型、居住者的性情进行适当选择。

例如主卧室的色彩，多采用偏暖、偏冷的浅色或中性色，以获得明快、祥和、协调、雅静的效果。

第二，在室内体面造型上进行色彩的调配，要注意掌握好明度的层次。

一般来说色彩的明度，以稍有间隔为好;但相隔太大则色彩容易失调，同一色相的不同明度，以相距二三度为宜。

在色彩的配合上，明度的大小还显示出不同的“重量感”，明度大的色彩显得轻快，明度小的色彩显得沉重。

因此，在室内设计中，常常用色彩的明度大小来求得室内环境的稳定与均衡。

如大面积的天花、地面、墙面的色彩明度较高，踢脚的色彩明度较低。

第三，在色彩的调配上，还要注意色彩的纯度关系。

除特殊功能的房子(如舞厅、儿童房或者小面积点缀)用饱和色外，一般用色，宜改变其纯度，降低鲜明感，选用较沉稳的“明调”或“暗调”，以达到不刺目，不火气的色彩效果。

总之，形成色彩基调的因素很多。

从明度上讲，可以形成明调子、灰调子和暗调子：从冷暖上讲，可以形成冷调子、温调子和暖调子;从色相上讲，可以形成黄调子、蓝调子、绿调子等。

暖色调容易形成欢乐、愉快的气氛。

一般是以彩度较低的暖色作主调，以对比强烈的色彩作点缀，并常用黑、白、金、银等色作装饰。

黑、白、金恰当地配置在一起，可以形成富丽堂皇的气氛;白、黄、红恰当地配置在一起，可以给人以光彩夺目的印象。

冷色调宁静而幽雅，也可以与黑、灰、白色相掺杂。

温色调以黄绿色为代表，这种色调充满生机。

灰色调常以米灰、青灰为代表，不强调对比，从容、沉着、安定而不俗，甚至有点超尘出世的感觉。

可以肯定，没有基调色彩，就没有倾向、没有性格，就会给人造成无序、混乱的'感觉，色彩也就无法体现其意境和主题。

在室内色彩设计中，有了主调色彩，也不能忽略色块的作用。

(二)室内装饰中的色块应用。

在室内装饰设计中合理运用色块来调节室内气氛是十分重要的。

所谓色块，就是室内色彩中一定形状与大小的色彩分布面(如窗帘、家具、墙面造型、装饰品、设备等的色彩)，在室内装饰色彩中它又叫重点色，恰当地使用重点色能取得画龙点睛的效果。

显然，它与面积有一定关系，不同色彩如面积大小不同，给人的感觉就不相同，如面积小的红色、绿色交织在一起，远看时便觉得红、绿混而为一，接近于灰;而面积大的红、绿色块，则能给人以强烈对比的印象。

面积大的绿色与面积小的红色合理摆放，则能给人以万绿丛中一点红的感觉。

所以室内色彩设计在色块组合和调配上需要注意以下四点：1、一般用色时，必须注意面积的大小，面积小时，色的纯度可较高，使其醒目突出;面积大时，色的纯度则可适当降低，避免过于强烈。

2、除色块面积大小之外，色的形状和纯度也应该有所不同，使它们之间既有大有小，有主有衬而富于变化。

否则，彼此相当，就会出现刺激而呆板的不良效果。

简历搜索的艺术篇十八

无论对你还是对我而言，只要第一件“术业”达到了“专攻”的地步，那就离成功不远了。而对于阅读来说，正是如此。

“读书百遍，其义自见。”这句古话仍可沿用至如今。虽说“术业”要“专攻”，但到底是攻阅读的量，还是攻阅读的细呢？这的的确确是我们高中生值得思考的问题。

小时候，不知何谓“阅读”，老师让读则读，让止则止，从没有个目的性，老是被老师牵着鼻子走。小学教室虽说不大，才二十几个人，但在早读课上却是书生飞窗外，响彻九云霄。赶早耕田的老伯牵着牛从窗边小路过，时间一长，也会一句“曲项向天歌”。守在教室外的班主任似乎心里美滋滋的，时而抬头对天，时而俯首向地，眼睛眯得要睁不开眼，酒窝大得像个碗。但终究在玩的岁月里不知什么是“阅读”，就算读破了嘴，也不可能让尘土飞扬，使柳叶折枝，令溪水凝固。最多也只是让老师撇着嘴说：“再读一遍！”

在一遍遍的阅读声中，在一天天的阅读声里，我们就像山涧清水下养鱼塘里的小黄鱼，看不清天有多高，知不全地有多厚，只是回游在塘中，苦也在其中，乐也在其中。

书就像那涌来又流去的活水，永远都不会读完；只是在饥饿的时候张张口，品一品它的滋味。像这种无目的的阅读，其量再多，也终无大获；但值得肯定的是，在潜移默化中受到书香熏陶，增添几分儒雅。这是因为还没能达到“专”的地步。

长大后，在高楼大厦中，在也听不到窗外老伯的“曲项向天歌”，而更多的是车水马龙的都市噪杂和清晨楼下的垃圾清理声。然而自己却在接触更多的“之乎者也”中，学会了“心远地自偏”的.一股“专”劲。通过炼字题，知道了每个字的用法。从单句理解到单字释义，可以说是细致入里。但这终究是停留在课本上的小范围，没有再来阅读的辅助，仍然有些浅陋。

“全民阅读”是来自外界的倡导，有助于补全校内的阅读缺陷。在社会主义市场经济的影响下，学校的图书馆自然是学生的好去处。但在繁重的学习压力下，“全民阅读”在校内的体现却是不显著的。

既然“倡导阅读”的力量如此微弱，就需要从自我个体做起。让教室的朗朗书声与民高的晨曦相迎，以弥补校内阅读的缺陷。在现在网络的影响下，需要我们“专攻”“术业”，步步为营，有选择性和目的性才是难能可贵的。

总的来说，阅读需要以“量”为前提，以“细”为目的。通过博览群书、大量阅读，从而使自己厚积薄发，书中的机理。这样也许会对自己的阅读有所帮助。

阅读，不求一步登天，需要的是要像唐代状元郎王维那样积淀，恒者惟胜――正所谓：“术业有专攻”。

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