增加自己的知识储备和学习经验。怎样提高沟通能力，让自己的观点更容易被理解和接受？欢迎大家阅读以下总结案例，结合自己的情况进行参考。
巡逻人员竞聘稿篇一
作为xx街道卫生服务中心的一员，我深感荣幸又自觉肩负的责任重大。因为，医疗改革使我们及其他兄弟医院正面临着前所未有的机遇和挑战，要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，得以生存和发展，抢占医疗市场应有的份额，就要求我们要有新思维，要有新形象，来托起我们医院的发展，来托起我们明天的辉煌!
我叫xxx，今年xx岁，中西医结合专业，中专学历，于20xx年x月参加工作，是我们医院一名普通而又勤奋的工作者。平日里的勤劳使我积累的大量的工作经验，我对收款工作有着饱满而积极的工作态度，我为能竞聘这个岗位而感到自豪。
现将我对工作的认识汇报如下：
收费工作是全院工作系统中的一个重要组成部分，收费窗口工作的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。收费工作虽然很平凡，但其工作不是简单的事务性工作，不只是单纯的收收支支，登登账本。它必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。为此我决定从以下几方面努力：
1.认真贯彻执行各项规章、制度，按时报送了有关报表。
2.按规定对各项收费往来进行了账目核算，为领导决策提供参考。
3.除日常收费的工作外，积极配合其他科室及领导临时交办的工作。
我参加工作时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导和组织对我的期望，将用一系列保质保量的实际行动，来完成我的收费管理工作，以期达到一个新的目标，上一个新的层次，交一份满意的答卷。
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巡逻人员竞聘稿篇二
__的治安形势很好，20__年至20__年群众安全感调查满意率96%以上，在全省名列前茅，社会治安综合治理工作连续四年省里综合考评都是第一，去年被中央综治委、国家人事部评为全国社会治安综合治理优秀市。这些成绩的取得，在座的治安巡逻队员功不可没。在今年春节、元宵节期间，我市刑事、治安案件大幅下降，其中，治安巡逻队作为一支专门队伍，在参与社会治安综合治理工作，协助公安机关维护治安秩序、预防和减少违法犯罪中发挥了重要作用。
二、管理教育使用并重，治安巡逻队实现三个变化。
一、是精神面貌和工作状态发生可喜变化。就这次会议来说，会场秩序，精神面貌与以往会议相比就大大前进了一步，但和正规的部队相比还差的很远，要逐步改进，逐步养成。
二、是在巡逻、出警、协助公安民警办案方面发生了新变化。协助、维护治安方面积累了丰富的经验，用起来更可靠、更放心，越用越踏实。
三、是在队伍管理上有了新变化。对市区治安巡逻队的管理更加科学，对队伍的考核、奖惩更加规范，基本达到了管好、用好队伍的目的。
三、下一步工作要求。
（一）高度重视，加强管理。各级公安机关的分管领导、各派出所和各中队对怎么用队伍、管理队伍要高度重视，在体制建设和管理上要投入更多的精力。要向在管理上有经验的派出所学习，所长之间要交流经验，取长补短，保证治安巡逻队伍健康发展。
（二）加大考核，奖惩分明。要建立激励机制，开展争先创优活动，树立典型，表彰先进，弘扬热情为民、不怕牺牲的奉献精神，兢兢业业、踏实工作的敬业精神和创先争优、不断进取的拼搏精神。对工作态度不端正、工作消极、不负责任的队员，要提出批评，进行教育。
（三）热情关怀，精心培养。巡逻队员工作很辛苦，生活很艰苦，关心他们、爱护他们，为他们的工作和生活创造尽可能好的条件，是我们义不容辞的责任。要在管理中注入真情，当作正式民警对待，当作一支重要力量对待。
一、是要在学习生活中关心巡逻队员的成长，营造积极向上的学习生活氛围。要加强队伍的体能训练，进行技能培训，对多次受到表彰的模范队员，要在驾驶、计算机技术培训时给予减免部分费用的待遇。
二、是在处理队员违纪问题时，要以教育为主，我们的队伍是一支年轻的队伍，队员大多是朝气蓬勃的青年人，工作中，难免会出现这样、那样的错误及过失，因此，我们的领导要提出批评、认真教育，使其认识错误、改正错误，改变开除、辞退等简单的处理方式，但对严重违法乱纪的队员、说服教育仍不起作用的队员要严肃处理。
巡逻人员竞聘稿篇三
今年xx年初调入xx物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将xx年总结如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作。
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责，做好个人工作。
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。因为之前在学校的时候在社团做过这个工作，所以一切做起来还是比较顺手的。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。
三、主要经验和收获。
在xx工作一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系。
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调。我觉的做到这四点才能把这份工作真正的做好。
四、存在的不足。
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，xx年的工作存在以下不足：1)对于物业的管理服务费的协议内容还不是太了解，特别是以往的一些账目了解不是特别及时，对于一些工作有些影响，在新的一年里，一定要加快速度了解这些账目，为了更好的开展工作；2)食堂的伙食开销把握度不是太好，在新的一年里，要和有经验的同事及时的讨教；3)小区绿化工作形势比较严峻，在新的一年里一定要在这方面多下功夫；4)对以后的工作做好计划，以便更好的开展工作。
巡逻人员竞聘稿篇四
一、提高认识，落实政策。
以党的十六届六---。
精神为指导，认真贯彻落实上级政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全乡经济发展创造了和谐的社会环境。
二、加强建设，完善机制。
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
4、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
三、提高素质，落实管理。
1、为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
2、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，5月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
总之，我们认真了研究治安巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
巡逻人员竞聘稿篇五
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫xxx，男，xxxx年x月生，现供职于xx银行xx省xx分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。我的主要经历简述如下：
1、xx92年9月至xx94年7月，在xx学校xx专业学习，取得珠算技术三级毕业。
2、xx94年8月至xx96年3月，在xx省xx公司工作，先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。xx年12月初聘为统计员专业技术职务。
3、xx94年4月至今，在xx银行xx分行工作，其间：
（1）xx96年4月至20xx年6月，在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。
（2）20xx年7月至20xx年12月，在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。20xx年被xx省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。
（3）20xx年1月至今担任该行xx部科级客户经理，为部门提前实现全年的`工作目标（不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等）作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外，还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。
（4）xx96年10月自学xx大学xx系大专毕业；xx96年12月初聘为会计员专业技术职务；xx98年5月通过全国助理会计师资格考试；xx年12月初聘为助理会计师；20xx年10月通过全国律师资格考试；20xx年6月始执业于xx律师事务所。
从以上简历可以看出，我的应聘优势是：
1、财经类专业毕业，有助理会计师资格，了解企业会计制度；
2、8年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历，熟悉信贷审查管理业务；
3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务出色，被聘为副科级客户经理；
4、律师执业已3年多，熟悉法律实务，尤其是金融、信贷风险防范及补救，经验较丰富；
6、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。
我希望贵行能给我一个加盟机会，我将奋发图强，携手各位同仁团结拼搏，为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华！我盼望着贵行肯定的答复。
谢谢大家！
巡逻人员竞聘稿篇六
我是xxxc座1002业主。贵公司工程部刘讯先生在我家空调故障问题上给予了大力且认真的关注，特以此信表达我感激的心情。刘先生非常认真负责，每隔2个小时就上楼去检查室温并给我打电话沟通情况......
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巡逻人员竞聘稿篇七
新的一年，新的起点，希望和困难同在，机遇与挫折并存，站领导提出每个人都要有新的工作思路，这是一个非常好的创意。在新的一年里，我要以新的思想面貌对待工作中的方方面面，也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。
一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质。
在日常生活和工作中，我要努力学习别人的好思想和好作风，不断加强自身修养、提高个人素质。要时常坚持做到“工作要向高标准看齐，生活要向低标准看齐，艰苦奋斗、助人为乐”，继续发扬“三老四严”的作风。我虽还不是一个党员，但要以一个党员的标准来要求自己，不断提高个人的思想觉悟水平。在此期间，还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。与此同时，我还要结合站上的工作安排和本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求。
1、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。多了解一些社区知识，把小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。
2、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。
3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。
三、牢记自己的岗位职责，做好队长的好助手。
1、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。同时，还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管和协作还在继续。
2、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。
四、具体工作措施。
1、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完整。
2、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。
3、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。
4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人交流，不断创新工作方法。
以后不管安排到什么岗位，都要向赵队那样干一行、爱一行、专一行，不必斤斤计较，从大处着手，力所能及地做好工作，让工作成为自己的责任，让工作的过程成为自己对生命的享受过程，多积累生命的亮点，让个人平淡的生命也有自己的亮度。
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巡逻人员竞聘稿篇八
在竞争激烈的现代社会中，竞聘已经成为了人们追求职业发展的一个重要途径。我曾经参加过多次竞聘活动，深刻体会到准备工作的重要性。首先，我们需要充分了解职位的职责和要求，这样才能清晰地知道自己是否具备胜任该职位的能力。其次，我们要对公司进行详细的调研，包括其市场地位、发展前景等，这样才能在面试中展现出对公司的充分了解和浓厚的兴趣。最后，我们要针对职位所需的专业知识和技能进行深入学习和准备，这样才能在面试中给面试官留下深刻的印象。
第二段：谈论在面试中的表现。
面试是竞聘过程中最重要的环节之一。在面试中，我们需要尽量发挥自己的优势，以赢得面试官的认可。首先，我们要展现出自信和积极的态度，这样才能给人一种亲和力和信任感。其次，我们要清晰地表达自己的观点和想法，这样才能在面试中展示自己的思维能力和逻辑思维能力。此外，我们还要充分展示自己的专业知识和技能，通过举例说明自己在工作中的实际操作能力和解决问题的能力。最后，我们要注意面试礼仪，包括站姿、坐姿、眼神交流等，这样才能给面试官留下良好的印象。
第三段：谈论竞争带来的压力和挑战。
竞争是不可避免的，特别是在竞聘中。面对激烈的竞争，我们不仅要面对压力，还要应对各种挑战。首先，我们要从心理上保持平衡，不给自己太大的压力，以免影响到自己的表现。其次，我们要克服自己的不足，不断学习和进步，与竞争对手形成差异化。此外，我们还要保持积极的态度，相信自己的能力，勇于面对竞争带来的各种挑战。最后，我们要学会从竞争中吸取经验和教训，不断完善自己，提升自己的竞争力。
第四段：谈论竞聘失败的原因及对策。
竞聘是一个选拔过程，有时我们可能会没有被选择。竞聘失败的原因很多，可能是因为自己在准备和面试中有所疏忽，也可能是因为竞争对手更加出色。面对竞聘失败，我们首先要冷静分析自己的不足和失误，找出失败的原因，以便下次有所准备和提升。其次，我们要树立正确的心态，不因一次失败而灰心丧气，而是要坚持追求自己的目标。最后，我们要不断学习和成长，通过努力提升自己的能力和竞争力，以应对下一次的竞聘机会。
第五段：总结竞聘的收获和成长。
参加竞聘虽然有压力和挑战，但它也带给了我们很多收获和成长。首先，我们通过竞聘过程中的学习和准备，提升了自己的专业知识和技能，为今后的职业发展打下了坚实的基础。其次，通过面试和竞争，我们更加深刻地认识到自己的优势和不足，从而更好地规划和调整自己的发展方向。最后，竞聘过程中的失败和挫折也使我们变得更加坚强和成熟，培养了我们的逆境应对能力和团队协作能力。
综上所述，竞聘人员在竞聘过程中需要进行充分的准备工作，展示个人的优势，并应对竞争带来的压力和挑战。面对竞聘失败，我们要及时总结经验教训，调整自己的发展策略。无论竞聘过程中是否成功，我们都会通过参与竞聘获得更多的收获和成长。因此，在今后的职业发展中，我们应该保持积极的态度，不断学习和提升自己的能力，以应对更多的竞争和挑战。
巡逻人员竞聘稿篇九
1.严格遵守并执行本会所的《员工手册》及康乐部规章制度。
7.负责处理客人投诉,做好相应的解释工作,做好投诉记录并及时汇报;8.安排好本部门员工的工作班次，保证宾客的安全与舒适，满足客人合理的要求;9.每天对泳池的所有设备设施进行检查,如有问题及时汇报并通知工程部进行及时维修10.每日检查泳池与更衣室的卫生工作,确保各区域清洁;11.每日检查游泳池的水质情况及设备运转情况,确保符合标准及无安全隐患;12.确保泳池整体环境整洁与舒适;13.对泳池的出售商品盘点进行审查,确保无误与供给充足;14.定期组织员工进行相关专业培训,不断提高员工专业服务水平;15.建立并完善本部门的工作制度；每日协助经理开部门会议，确保有无重大事情及重大活动安排,并按时参加主管会议。
巡逻人员竞聘稿篇十
（一）指导思想。在我镇事业单位推行竞聘上岗，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，根据中、省、市、县有关文件要求，在事业单位工作人员中引入竞争机制，打破岗位、身份的限制，激励事业单位工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设和打造一支高素质的事业单位工作人员队伍。
（二）基本原则。事业单位工作人员竞聘上岗要坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持民意与组织考核相结合的原则；坚持个人意愿与工作需要相结合的原则；坚持回避的原则；坚持严格编制和科学设岗的原则。
1、全镇纳入机构编制管理的事业单位人员和机关竞争（聘）未上岗的工勤人员（包括外借在编人员）。
2、镇国土资源所人员暂不参加本次机构改革竞聘上岗，待省上相关政策出台后再实施。
本次乡镇机构改革竞聘上岗采取xx测评和公开考试的方式进行。
报考镇直属事业单位的，其评分比例为xx测评得分占50%，考试（公共知识）得分占50%，两项折合后的得分为参加竞聘者的综合得分。
报考县级部门派驻乡镇事业单位的，其评分比例为xx测评得分占50%，考试得分占50%，两项折合后得分为参加竞聘者的综合得分（对专业技术性较强的事业单位岗位，可在笔试中加考专业技术知识，专业技术知识占考试成绩得分的50%）。是否加考专业技术知识由县派驻乡镇事业单位的县主管局在制定竞聘上岗方案中明确。
（一）竞聘上岗分两轮进行。按照干部管理权限，分别由镇上和县级主管部门组织实施。县级部门派驻我镇的事业单位与镇直属事业单位竞聘上岗同步实施。
（二）符合正常退休、离岗待退的人员须在竞聘上岗前提出书面申请，经批准后按规定政策办理；属必须退休的，按政策办理退休手续；符合正常退休、离岗待退政策而本人未提出申请的，参加竞聘未能上岗的人员，作为待分流人员处理。
（三）对不愿参加竞聘上岗的人员，单位应通知、动员其参加竞聘上岗，拒不参加者，直接作为待分流人员处理。
（四）对本人自愿竞聘乡镇事业单位管理岗位上岗的工勤人员，原身份作为档案身份，按竞聘岗位进行管理，完善相关手续。
（五）有下列情况之一，又不符合离岗待退的人员，可不参加竞聘上岗，由原单位岗位安排使用。
1、因公致残，被确认部分丧失工作能力的；
2、患有绝症、精神病以及其他严重疾病和负伤在医疗期内的；
3、女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
4、近三年安置的军队转业干部和近两年安置的复员、退伍军人；
5、现役军人的配偶；
6、乡镇财政体制改革后主持财政所工作的事业人员和县财政局任命的代理总会计。
凡符合以上条件之一的人员，必须出具相关证明材料（其中符合第2条的人员须出具县级以上医院或专门医院提供的原始病历材料）并在本部门进行公示。如本人自愿参加竞聘上岗的，镇上不再预留岗位。
（六）竞聘岗位大致分为镇直属事业岗位、县派驻乡镇的林业工作站岗位、水务工作站岗位、农机工作站岗位和畜牧兽医站岗位，竞聘人员只能报以上岗位中的一个，不得兼报。竞聘人员按要求获得上岗资格后，由镇党委政府和主管部门安排到该机构具体岗位上工作。
（一）准备工作。
1、建立竞聘上岗工作领导小组，领导组下设办公室，负责竞聘上岗的日常工作。
2、制定方案。岗位设置方案以事业发展需要、工作性质、责任轻重、工作难易程度和编制数为依据，因事设岗、科学设岗。竞聘上岗实施方案的内容应包括指导思想、聘用岗位、聘用条件、聘用范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。
岗位位置方案和竞聘上岗实施方案应在广泛征求干部群众意见的基础上，由党委或党组织集体讨论决定，并报县乡镇机构改革领导小组审核。
3、公布岗位。经批准后的方案张贴公布。
4、宣传动员。组织干部职工学习竞聘上岗的相关文件，提高干部职工的认识，统一思想，明确竞聘上岗中的各个岗位的聘用条件，岗位职责，明确竞聘上岗的程序和方法，让每一名干部职工做到心中有数，根据自身实际，客观选择竞聘的岗位，积极参与竞聘上岗。
1、公开报名。报名采取自荐方式，由本人填写竞聘上岗自荐表，经我镇或县级主管部门审核盖章后，交竞聘岗位所在乡镇或县级主管部门竞聘上岗工作领导小组办公室并报名登记。每人只能填报乡镇直属事业岗位、县派驻乡镇的林业工作站岗位、水务站岗位、农机工作站和畜牧兽医站岗位中的一个，填报乡镇直属事业单位的只能填报本乡镇的岗位，不能填报其他乡镇直属事业单位。原镇畜牧兽医站人员只能竞聘畜牧系统岗位，乡镇事业人员或竞聘畜牧兽医站提供的岗位。
2、资格审核。根据岗位聘用条件，由我镇和县级部门竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查，并对审查合格人员进行公示。
3、公开考试。全县统一设立考场，考试采用闭卷考试，试卷由县乡镇机构改革领导小组办公室统一命制，实行统一时间考试，统一组织阅卷，统一公布成绩。县纪检监察部门派员对考试全过程进行监督。
4、公示上岗人选。根据所有参加竞聘上岗人员的综合得分，按所选择的岗位从高分到低分等额确定上岗人选。畜牧兽医站、林业工作站、农机工作站和水务站经竞聘上岗确定上岗上选后，应按照竞聘成绩从高分到低分让上岗人员依次自愿选择派驻站（所）。竞聘上岗人员经签字选择岗位后，不得更改，我镇和县级主管部门将及时公示竞聘结果。
5、确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的，镇党委、政府、县级主管部门将各岗位上岗人员名册、未上岗人员名册、空缺岗位及时报送县人事局审查备案，由县人事局行文通知上岗，再按相关规定完善聘用手续。
已上岗人员凡无正当理由不按规定时间到岗的，按自动放弃处理，不得再参加下一轮岗位的竞聘。
1、公布空缺岗位。第一轮竞聘上岗结束后，县乡镇机构改革领导小组办公室在党政网上和县人才市场及时公布第一轮上岗后的空缺岗位情况，未上岗人员情况。
2、明确第二轮竞聘上岗的`方法。第二轮竞聘上岗不再组织xx测评和考试，直接依据第一轮所有参加竞聘人员的xx测评成绩×50%+公共知识成绩×50%之和，对第一轮未上岗人员进行统一排名，竞聘者按从高分到低分的原则，根据竞聘人员的个人意愿，依次选择各乡镇直属事业或县级部门派驻乡镇的水务站、林业工作站、畜牧兽医站和农机工作站的空缺岗位或待分流岗位，竞聘人员选择岗位并签字后，不得更改。
3、公示上岗人选。县乡镇机构改革领导小组办公室根据竞聘人员选择的岗位在县党政岗上和人才市场进行公示，我镇和县级部门将在本单位进行公示。
4、确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的，由县人事局行文通知上岗，再按相关规定完善聘用手续。
1、在确保竞聘上岗的公开、公平、公正，不准事业内定人选；
2、要严格执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；
3、有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律，不准泄漏考试试题等涉密资料。
4、参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。
5、本次竞聘上岗后的事业人员必须在所竞聘的岗位上工作，未经县人事部门同意，不得离开工作岗位，对擅自离开工作岗位的，一律视为旷工，按相关规定进行处理。
对竞聘上岗工作中的违纪行为，其竞聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任，按照有关规定给予党纪、政纪处分。
巡逻人员竞聘稿篇十一
1.坚守工作岗位，加强责任心，经常进行防火安全宣传教育，增强职工防火意识。
2.积极参加院内组织的消防演练和消防知识、内容培训。
3.做好医院内严格控制火种宣传。执行医疗区严禁吸烟措施。禁止住院病人及家属携带自备电器进入病房，做好耐心解释工作。
4.发现火警要及时采取相应措施补救，及时准确地向上级汇报和拨打火警电话“119”。
5.保养好值班室内的灭火机，熟悉院内消火栓位置，做到一有情况能拉得出，战得胜、打得响。
6.加强夜间重点防火部位的巡视检查，仔细观察院内各种压力容器、特殊工种的工作情况，发现问题立即提出整改意见，并做好登记汇报工作。
一、热爱本职工作，有较强的责任感和事业心，服从领导，听从分配，及时完成学校交办的任务。
二、按规定着装，佩带巡逻袖标，随身携带器械。
三、巡逻时间：早班：7：0015：00，中班：15：0023：00，夜班：23：007：00，每小时巡逻一次。主要对重点部位、重点场所巡查，在巡逻区域内碰见陌生人或可疑人员要进行盘问，发现问题及时处理。
四、应按规定时间上下班，不得迟到、早退，巡逻间隙，只能在指定的地点停留。
五、认真做好巡逻记录。发现不能解决的问题，及时向保卫处值班人员报告。
六、在巡逻中发现问题并对维护校园安全有突出贡献者给予重奖；对不尽心尽责的人员，将按有关规定予以处罚。
浙江外国语学院保卫处
二0一0年六月
1、保安员要自觉遵守国家法规、法令，遵守陈村治安联防大队潭洲分队的各项规章制度。
2、每班提前10分钟交接-班，上班前2小时禁止饮酒，交接-班时应检查值班记录、工具等是否完好，询问上一班次有无异常情况。
3、上班时间不得在岗位上与人聊天，看书报，打瞌睡等或干与值班工作无关的事，严禁自行离岗换班。（换班必须要与潭洲分队队长打招呼，经批准后方可）
4、外来办事人员必须登记后方可入内，出入本辖区的车辆必须要经过保安员的同意。
5、适时对辖区范围进行巡逻检查，并做好巡查记录。工作中一视同仁，不徇私情，敢于同各种违法乱纪的行为作斗争。
6、负责向住户及时通知有关“安全、卫生、临时停水、电”等事宜，保证大的市政管理活动、动态让住户知晓。
7、按时参加单位组织的政治、业务学习，服从命令听指挥。
奖惩责任
1、保安员协助辖区派出所，维护本辖区的公共秩序。
2、上班每迟到五分钟扣2分，上班前2小时及上班中饮酒扣10分，无故不参加学习一次扣2分。
3、凡保安员及本单位职工发现可疑情况，并通过及时报案破获的案件，一次奖励报案人50元；同时根据案情大小给予报案人适当的奖励。
一、保卫人员要昼夜24小时值班巡逻。
二、白天要重点加强校门口值班室值班力量，与站岗值勤人员共同担负值勤任务，加强门口警卫，同时掌握全校安全动态，随时处理各种治安事件。
三、晚上在加强门口值班同时，定时或不定时在全校园范围特别是重点要害部位巡逻检查。
四、加强学校大门管理，白天上班时间大门要全开，上午下班后到下午上班前及下午下班后至晚上9点大门半开，晚上9点以后大门要关闭。
五、除招待所客人外，非本校人员（本校人员包括临时人员）一律不准在校内留宿。
六、要记好值班记录，站岗、值班、巡逻中发现的一切与安全有关的事件都要详细记录，并有签名，做到完整准确，并妥善保存，以备查验。要严格交接-班手续，持值班记录当面交接，并有签名，不准出现空岗现象。
七、在值班与巡逻中，要提高警惕，精神抖擞，发现不符合规定情况、不安全因素或突发事件要及时处理或报警，并及时报告有关领导。
八、值班巡逻人员要严守工作岗位，不准饮酒、睡岗、脱岗，不准在值班室和值勤点聚众闲聊、嬉笑打闹、会客或做与值班无关的事情，无关人员不得进入值班室。
1、服从，听从指挥，严格遵守学校的各项规章制度。
2、上班不迟到、不早退、不脱岗、不酗酒、不睡岗，严禁私自调班，杜绝巡逻自由散漫，出工不出力现象。
3、巡逻时服装要整齐，干净。
4、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法行为发生。
5、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班汇报，并做好巡逻纪录。
6、巡逻时如遇违法行为发生，必须勇于向前，齐心协力，敢于制止。
7、必须熟悉巡逻区域内的情况，掌握学校重点部位的准确位置。
8、熟练掌握业务知识和灭火知识，掌握各种消防器材的使用方法和性能。
为确保学校财产和师生员工的人身安全，制订本制度。
一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。门卫不得擅离职守，绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。
三、遇有节假日，由学校出面安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由门卫人员巡逻。
四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。
五、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。
六、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
七、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除外）。
一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
九、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次，并负责收发学校报刊杂志。
十、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰和奖励。
大柳九年一贯制学校
为了确保我校教育教学工作的正常开展和制止各种犯罪分子对我校的威害，努力营造我校的育人环境，特与值班人员签定责任状。
一、值班人员要忠于职守，爱岗敬业，做到学校时时有值班人员，刻刻有人管理。值班人员有极特殊事必须请假，绝不能擅自离岗或由别人顶替。
二、值班人员不得和教师闲谈，对学校合理要求要服从，不得讨价还价。
三、值班人员要清扫好值班室，做到窗明几净，物放有序，地面炕面要保持清洁，需要学生帮助干的活，请和学校打招呼，同时也要注意自己的着装，做到着装整洁。
四、学生到校后要负责早午学校大门的开关，下午放学后再检查门窗关闭情况，还要负责培育好校内外的花草树木，管理要精心，如需学生干的活请和学校领导联系。
五、值班人员不得有私心，学校任何物品不得居为
己有，还要做到两要三不要：要勤巡逻、勤听，不要睡懒觉，不要懒惰，发现有意外情况及时通知学校领导。
六、值班人员要有强烈的责任感和防范意识，预防火灾发生，宿舍的附近不得有易燃物，值班人员必须知道电闸的位置，出现电路问题及时关闸。注意电路起火，不得点褥子。
八、本制度有效期2015年9月到2015年9
一、 每日夜巡保安队员在值班巡逻时，要认真对各部位。消防设施进行巡视，以便发现问题及时解决。
二、 各执勤岗点保安队员必须高度警惕，发现火灾险情要及时准确报警并采取有效措施处置初起火灾。
三、 保安队员发现有人损坏消防器材的要坚决制止，并交相干部门处理。
四、 保安执勤队员有权对携带易燃易爆危险物品进入本责任区的`人员进行驱逐并采取必要的措施。
五、 客户单位有义务应积极配合保安队员的工作。
为确保学校财产和师生员工的人身安全，制订本制度：
一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。
二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。
三、遇有节假日，由门卫人员巡逻。
四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。
五、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰。
六、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。
七、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。
一、门卫人员必须24小时坚守岗位，不准擅离职守。
二、门卫巡逻人员在当班期间，要尽职尽责，不做于值班无关的事，不得在值班室闲谈或搞娱乐活动。
三、严格各类人员出入手续，对外出人员携带货物一律实行查问检查手续，把情况弄清楚后方可放行。
四、加强外来人员管理，对外来人员必须问清来因，必要时需查验证件手续，并详细登记，无正当理由一律不准进入校园。对确因工作需要时，须请示领导批准后方可进入。
五、门卫、巡逻人员必须提高警惕，熟记外来人员的年龄、身高、面貌特征及进出时间。对发现的可疑情况要及时报告。
六、巡逻值班人员对自己的警卫目标、巡逻区域必须明确，保证在自己的管辖区内不失火，不失盗，不发生任何安全事故。
七、学校师生离校后，巡逻值班人员要实行清校，检查用电设备是否全部关闭，锁好所有的安全防护门。晚上要加强巡逻，防盗防窃。
八、配合值日师生做好学生的上学和放学安全工作，发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。
九、值班人员在双休日无师生活动时，不得让非工作人员进入校园上网、打球、或其它事情。
十、严格手续，详细记录值班情况，搞好室内外卫生，确保良好的值班环境。
分管负责人：
监管员：
09年4月
巡逻人员竞聘稿篇十二
1.以良好的精神面貌参加每日员工的班前会、班后会。2.负责提醒客人贵重物品的安全保管。3.负责岗位物品的添补、领取与保管。
4.严格遵守部门各项规章制度，服从上级工作安排，热情接待每位客人。5.负责所辖区内卫生工作。
6.负责做好设备设施的保养及公司物品的节支工作。
7.注意儿童、老年人安全，严格执行游泳池规定，礼貌劝阻游客，勿在泳池边跳水追逐打闹。
8.泳池员工要做到思想高度集中，认真负责巡视所辖区域。不准瞌睡、闲谈、看书报、玩手机或做其它与值班工作无关的事情。
9.勤观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证游泳者的安全。礼貌劝阻池边跳水、追逐、打闹者。
10.不得空岗，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。
11.如遇雷雨天气，要迅速安排游泳者上岸，确保人身安全。12.负责游泳池水质的测验和保养。
13.每日定时消毒，确保人员安全下向泳池中投放净化及消毒药物，进行净化和消毒。
14.有必要清池时，通知部门领导，在前一天晚上停止开放后，向泳池中投放净化药品，确保水质达标。15.认真做好每天的收尾工作。16.遇到突发事件及时向上级汇报。17.负责完成领导交待的其它工作。
巡逻人员竞聘稿篇十三
第一段：竞聘过程介绍和初步感受（200字）。
在竞争激烈的就业市场中，我决定参加公司的招聘活动，竞聘一份心仪已久的职位。竞聘过程主要包括简历筛选、笔试和面试。初次参与竞聘，我充满了激动和紧张。首先，我准备了一份完整的简历，通过筛选后，顺利进入了笔试环节。笔试中，我争分夺秒地回答各种问题，时而心生自信，时而又感到畏缩。面试环节更是紧张，但也给我带来了宝贵的经验。
第二段：面试经验和感悟（300字）。
面试是竞聘过程中最具挑战性的环节。在面试中，我与评委进行了充分沟通，他们提问我关于专业知识、工作经验以及应对问题的能力。我深刻意识到，仔细准备并且自信地回答问题尤为重要。同时，保持良好的形象和仪态也是打动面试官的关键。除了回答问题之外，我还学会了主动提问和与面试官交流的技巧。通过这次面试经历，我深刻体会到了自身的不足，并对未来的面试有了更好的规划。
第三段：竞争中的收获和成长（300字）。
在竞争中，我学会了不断提升自己的能力。首先，我在准备过程中深入研究了公司相关业务和发展趋势，这使得我在笔试和面试中能够提供更准确的答案。其次，我通过准备模拟面试和参与面试培训，提高了自己的沟通能力和表达能力。此外，竞争还让我认识到了自己不足的地方，鼓励我在成长的道路上更加努力。竞聘的经历让我明白，只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
第四段：面试结果和反思（200字）。
最终，我接到了公司的面试结果通知，虽然遗憾地没有得到职位，但是我对自己的表现感到满意。面试过程让我充分认识到自身的优势和不足，并使我反思自己在竞争中的表现。我意识到在面试中要更加自信和从容，在知识储备上要更进一步，同时也要加强组织表达和解答问题的能力。这次的失败并不是终点，而是起点。我相信通过反思和改进，我将有更好的机会来展示自己。
第五段：心得总结和展望未来（200字）。
在这次竞聘中，我收获了宝贵的经验和启示。面对竞争，我学会了沉着冷静，充分准备。我以此次竞聘为契机，决心不断成长和提升自己，争取下一次更好的机会。我将注重进一步加强自己的专业技能，提高沟通和表达能力，并结交更多优秀的人才，通过交流和合作来共同成长，实现更大的价值。我坚信，只要不放弃追求，不断提高能力，我就能在职场中取得更大的成功。
巡逻人员竞聘稿篇十四
自新冠病毒爆发以来，全球范围内的疫情形势严峻。疫情防控工作成为各国的头等大事，而在这场严峻的战斗中，巡逻人员起到了至关重要的作用。他们奋战在一线，不分昼夜，为了维护社会的安全和稳定付出了巨大努力。在长时间的工作过程中，他们积累了许多宝贵的经验和体会。
第二段：坚守岗位。
巡逻人员在疫情期间肩负着守护社会安全的重任。在这之中，他们无论是面对黑夜还是寒冷，都坚守在岗位上，确保人们的生命安全和财产安全。无论是在市区的街头巷尾，还是在乡村的乡间小路，巡逻人员时刻保持警觉，严密监控。他们值守期间，能够理智冷静地处理各种突发事件，确保事态不扩大，进一步减少了疫情对社会的负面影响。
第三段：与市民互动。
在疫情防控期间，巡逻人员除了密切关注各类情况外，还需要与市民进行良好的互动。他们成为了居民的心理支持。巡逻人员利用公共广播系统向市民传递疫情防控信息，告知居民们必要的注意事项，解答他们关于疫情的疑问。多次见到巡逻人员主动和市民交流，给予他们鼓励和安慰，帮助他们在这个特殊的时期保持积极的心态。这样的互动不仅让市民感受到了社会的温暖，也增加了巡逻人员的工作效果。
第四段：勇于自我牺牲。
面对疫情，巡逻人员时刻面临着许多艰难和危险的情况。许多巡逻人员毫不犹豫地投入到这场没有硝烟的战斗中，甚至不惜与家人分离数月。他们志愿承担起了保卫一线和掌握尽管合理的可能性。巡逻人员的奉献精神让人们深感钦佩和感动。他们是社会的坚强后盾，是抗疫战役中的支持力量。
第五段：思考与反思。
借此机会，各个国家也应该对巡逻人员的体会进行总结和反思。为巡逻人员提供更好的设备和培训，提升其在疫情防控中的能力。同时也需要加强公共卫生体系建设，加大对疫情防控工作的支持力度。只有这样，我们才能更好的应对未来的疫情挑战。
总结：
在这场前所未有的疫情中，巡逻人员扮演了重要的角色。他们坚守岗位，与市民互动，勇于自我牺牲，并始终保持警惕。他们的无私奉献和艰辛努力让社会得以稳定，并为我们提供了安全和保护。同时，我们也要深思熟虑，总结经验教训，为今后的应对疫情做好充分的准备。对于这些勇敢的巡逻人员，我们需要给予他们应有的尊重和感谢。
巡逻人员竞聘稿篇十五
在疫情期间，作为巡逻人员是一项非常重要且具有挑战性的工作。在抗击疫情的前线，巡逻人员面临着密切接触潜在的感染者的风险和巨大的工作压力。他们的主要任务是保证社区和公共场所的安全和秩序，确保人们遵守疫情防控措施。他们需要不断巡逻，执行工作指令，鼓励和引导居民积极配合，并及时处理各种疫情相关问题。
第二段：对团队协作的重要性。
在疫情中，巡逻人员的工作需要密切的团队合作。每个巡逻小组都需要高效协作，共同完成任务。在巡逻过程中，我们需要相互配合，确保信息的及时传递，及时沟通与汇报工作进展。团队协作不仅能提高工作效率，还能增强工作的安全性。通过团队合作，我们能够共同应对各种突发情况，确保巡逻工作的顺利进行。
第三段：对沟通能力的要求。
疫情期间，巡逻人员需要与不同群体进行有效的沟通。与居民沟通是巡逻人员最常接触和交流的部分。在居民交流中，巡逻人员需要耐心倾听居民的需求和疑虑，同时向他们解释疫情防控政策和措施的必要性，并提供必要的援助和指导。在与疫情防控指挥部和其他社区组织的沟通中，巡逻人员需要快速准确地传达信息，以便更好地执行工作。
第四段：心理抗压能力的培养。
在疫情中，巡逻人员需要经常面对各种困难和压力，如人员流动、任务增加、时间紧迫等。因此，良好的心理抗压能力对巡逻人员非常重要。他们需要保持冷静和理智，不能因压力过大而影响工作表现。在面对困难时，积极的态度和灵活的思维对解决问题至关重要。通过个人心理抗压能力的培养，巡逻人员能更好地应对压力，保持工作稳定。
第五段：个人成长与价值观的更新。
疫情给人们的生活带来了很大的冲击和改变，巡逻人员也不例外。在疫情中，巡逻人员接触到很多困难境况和不同的人群，这使得他们的胸怀更宽广，价值观更加根深蒂固。他们见证了团结合作的力量，认识到医护人员的伟大奉献和社区的重要性。通过亲身经历，巡逻人员的个人成长受到了极大的促进，他们的人生观和价值观也得到了更新。
总结：
在疫情中，巡逻人员发挥着重要的作用。他们面临着艰巨的工作环境和任务，需要与团队协作，具备良好的沟通能力和心理抗压能力。巡逻人员通过工作，不仅促进了个人成长，也深刻认识到了社区团结的重要性。经历了疫情的洗礼，巡逻人员的心理素质和价值观得到了更新，他们成为抗击疫情的一道坚实的防线。
巡逻人员竞聘稿篇十六
一、担任巡逻任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具，根据需要携带对讲机，夜间巡逻应携带照明用具，按规定不间断的对校园进行巡逻。
二、保安员要熟悉巡逻区域的地形、地物，熟悉内部环境、要害部门地点、安全防范措施，了解消火栓地点、消防器材设备的性能及使用方法，以便遇有险情在上报的同时，要采取措施，制止灾害扩大。
三、保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问，并及时上报相关部门处理。
四、在巡逻过程中，遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速制止，并将不法行为人扭送客户单位或公安机关。途中要防止其行凶或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，同时做好保护现场的工作。
五、熟悉保卫部门值班室及保卫组织负责人的电话、姓名、地址，以便遇到问题及时报告。
六、接到师生的报警后，要及时出击，采取有效措施控制事态扩大，保护好现场，并及时报告上级领导。
七、不得影响客户员工、学校师生的正常生活、工作。在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
八、巡逻人员值勤过程中，不迟到、不早退，杜绝读书看报、下棋、聊天、睡觉、玩手机、嬉笑打闹等行为。
九、详细、认真做好值班记录，以备查阅。做好交接班工作。十、严格遵守，客户单位及公司的其他各项规章制度。
巡逻人员竞聘稿篇十七
乙方（姓名）：
身份证号码：
依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。
乙方必须服从甲方要求，提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。
二、甲方责任。
1、为乙方提供必备的值班室、办公桌椅等。
2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。
3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。
三、乙方责任。
1、乙方负责甲方所在村区域的.治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。
2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方应及时处理并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。
4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。
5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。
四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。
五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。
六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。
甲方（盖章）：乙方（姓名）：
乙方家属签字：
签订日期：_____年___月___日
巡逻人员竞聘稿篇十八
1、保卫人员值勤时一律穿制服，要着装整齐规范，注意文明礼貌，工作认真负责，态度热情周到。
2、保卫至少保持两人值班，值班前和值班期间不得饮酒，不在保卫室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。
3、对来访者全部办理登记手续，如实填写登记单，并与被访者联系，经同意后方可放入；家长来访须与班主任取得联系，并出具接见单方可放行；寄送的物品须认真填写登记单并及时通知；特殊情况接学生回家须有班主任出具学生请假单（走读生须家长签名）后方能放行；凡是走读生外出，须出具“走读证”方可放行。
4、凡外来车辆，经联系同意后方可进入，并到指定地点停车。
5、学校晚自修结束，值班人员须加强周边巡视，学生就寝后关掉所在走廊、楼梯、厕所的电灯。
6、安全保卫室必须保持窗明几净，同时须做好周边清洁卫生工作。
7、认真填写《值班记录》、《巡查记录》、《交接-班记录》和《进出人员登记薄》，以备查用。
1、上班时，保安人员必须着装整齐，一律穿制服，不得着便服；
2、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
3、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
6、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
7、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。
8、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。
9、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内卫生。
一、公司保安是公司安全保卫者，也是公司的第一道风景线。保安队员必须着装整齐，举止端正，文明礼貌，并具备良好素养和敢于与一切不法分子作斗争的精神。要保护好农场的财产和人身安全，确保农场生产经营正常进行。
二、严格遵守国家法律、法令和本公司的各项规章制度。
三、必须在规定的时间到岗到位，严格遵守交接-班时间。无故迟到或早退者每次罚款50元，每旷工1天罚款100元。多次违纪，屡教不改者，将予以开除。
四、每日值班保安须在值班室值班，不得随意离岗或在休息室看电视。场大门及小门须随时关闭，以便对出入场人员和车辆进行检查。
五、认真执行出入场人员登记制度，对因公来访者应热情礼貌。严禁闲杂无关人员及车辆（包含摩托车）进出农场，严禁外来人员在保安部留宿。
六、进出农场大门的车辆必须做到有车必查。出场载货车辆须依照出门证上的清单对货物逐项检查，发现可疑情况立即扣留车辆及货物并及时上报，不得随意放行。
七、所有出农场大门的车辆（含摩托车），车上如载有货物，必须出示盖有农场公章的出门证，否则严禁放行。随意放行者，将予以罚款500元，直至开除。情节严重的，将报告公安机关追究其刑事责任。
八、夜间巡逻，必须沿农场外围巡逻道路查看，所到之处有探照灯地方要开灯转运巡视。发现可疑迹象立即追查、上报，不可贻误时机。
九、保安队员晚上值班不准饮酒，如饮酒误班，每次罚款50元。
十、要爱护装备，不随意丢放，如有人为损坏，则按价赔偿或自费维修。手机须24小时开机并费用充足，确保网络通信畅通。
十一、保安队员要坚守岗位，履行职责，上岗时间擅自离岗并手机联络不上的，将处以50元罚款。严禁值班时间进行串门，造成失误者将追究相关责任。
十二、严防坚守自盗、玩忽职守，违者重罚，并报公安机关追究其刑事责任。
十三、捉到小偷者每次奖励200～500元，见义勇为者除给予物质奖励外，并通报表扬。
十四、每年度结束，将对每一位保安人员的工作情况进行总结，表现优异者予以重奖，表现较差者予以辞退。
1、 门卫值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。
2、 值班时间：白班9:00~19:00；中班19:00~2:00；夜班2:00~9:00。
3、 中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22:00上班，5:00下班，保证每天夜间22:00~5:00有2人值班。
4、 白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。
5、 中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。
6、 门卫值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22:00~5:00有2人值班，其他时间有1人值班。
7、 公司安排专人每天对门卫中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的情况进行考核。
8、 本制度从公布之日起执行，11月份进入冬季后，视天气和生产情况再作另行调整。
八、每旬召开一次警卫人员安全例会，学习上级安全文件、通报、会议精神，分析近期安全工作形势，汇报近期安全值班工作情况，对平时工作中存在的问题提出改进意见，布置下一阶段的安全工作。
九、坚持原则，敢于同违法犯罪分子做斗争。
1、三星级小区保安人员实行24小时值班室值班制度，定时或不定时进行巡逻。
2、二星级小区站岗时间分为三个时段，分别为：
早间段：6：00（夏季为05：00）－8：00；
午间段：11：00－13：00
晚间段：16：00－19：00（夏季为20：00）
5：00－22：00期间，不站岗时，保安人员采取在门口游动方式进行值班，不得进入值班室，违者按脱岗处理。
3、一星级小区站岗时间为：06：00（夏季为05：00）－21：00（夏季为22：00）
05：00－23：00期间，不站岗时，保安人员采取在门口游动方式进行值班，不得进入值班室，违者按脱岗处理。
4、本规定以上所指的夏季为每年的5月1日－10月31日。
5、各管理处必须为巡逻人员划分责任片区，实行24小时不间断巡逻。
一、总值班长统一组织安排。
二、夜值班每晚二人，从晚上11时至次日凌晨6时。
三、值班人员在值班期间必须具有高度的责任心和充分的警惕性。
四、值班人员在值班时间内严禁打瞌睡，如玩忽职守，造成财产被窃，根据实际损失，要追究责任。
五、白天下班七时整，值班人员随值班检查场内建材，机械等物品的堆放情况。做好各种防盗方案准备，以防万一有保证。
六、值班期间发现情况及时与工地保卫部联系。
七、值班长每天早晨检查值班情况，并做好安全夜间值班记录。
八、值班人员安排。
1、保安员要自觉遵守国家法规、法令，遵守陈村治安联防大队潭洲分队的各项规章制度。
2、每班提前10分钟交接-班，上班前2小时禁止饮酒，交接-班时应检查值班记录、工具等是否完好，询问上一班次有无异常情况。
3、上班时间不得在岗位上与人聊天，看书报，打瞌睡等或干与值班工作无关的事，严禁自行离岗换班。（换班必须要与潭洲分队队长打招呼，经批准后方可）
4、外来办事人员必须登记后方可入内，出入本辖区的车辆必须要经过保安员的同意。
5、适时对辖区范围进行巡逻检查，并做好巡查记录。工作中一视同仁，不徇私情，敢于同各种违法乱纪的行为作斗争。
6、负责向住户及时通知有关“安全、卫生、临时停水、电”等事宜，保证大的市政管理活动、动态让住户知晓。
7、按时参加单位组织的政治、业务学习，服从命令听指挥。
奖惩责任
1、保安员协助辖区派出所，维护本辖区的公共秩序。
2、上班每迟到五分钟扣2分，上班前2小时及上班中饮酒扣10分，无故不参加学习一次扣2分。
3、凡保安员及本单位职工发现可疑情况，并通过及时报案破获的案件，一次奖励报案人50元；同时根据案情大小给予报案人适当的奖励。
一、交接-班项目：岗位设备设施、岗位值班情况及物品
二、交接-班内容：
为树立良好的值班形象，规范值班人员的交接-班，确保岗位物品的顺利交接，各岗位值班人员应该做到：
1、接-班人员应提前十五分钟按规定着装及佩带执勤用具，在指定的位置由领班组织班前会，列队点名，检查着装、仪容仪表是否达到接-班要求，做好接-班准备工作，接受领班安排的当班工作任务和注意事项。在接-班后一小时内不得上洗手间、饮水、加（脱）衣服等影响正常值班的行为。
2、接-班人员到达岗位后，双方进行交接-班工作。交接的主要内容有："值班物品（对讲机、各类值班登记本）是否齐全完好、区域内物品的数量是否相符、卫生情况是否符号要求、桌、椅、门、窗玻璃是否完好"等。
3、接-班人员在检查物品是否完好、齐全的同时，如果发现问题，必须认真做好记录，及时向领班做出汇报，争取将问题在最短的时间内解决。
4、接-班人员对本次当班的岗位范围内检查无误后，必须在交接-班本上签名后，开始上岗值班。如接-班人员在接-班时发现有问题的，应该及时汇报领班，并可以拒绝在交接-班本上签名，出现之问题的所有责任由交-班人员负责；如接-班人员在接-班时不认真检查随便就接-班的，在交-班人员离开岗位下班后才发现有问题的，责任由接-班人员（当班人员）承担。
5、交-班人员应提前十分钟做好交-班准备，如实将值班情况和在值班过程中所遇到的问题、跟进的情况、处理结果及需要跟进的事项等内容填写在交-班表上。
7、交-班人员在接-班人员对辖区域巡察完毕无异，必须监督接-班人员在交接-班表上签名确认后交-班人员方可离岗下班。如接-班人员没有在交接-班表上签名确认交-班人员就离开岗位的，万一出现问题，虽然有接-班人员在值班，但交-班人员同样要承担50%的责任。
8、接-班人未到岗接-班时，交-班人员不得擅自离岗下班。若接-班人员未按时接-班，交-班人员应报告当值领班，等领班派人接替后方可离岗，否则按私自离岗处理，如出现问题的必须承担所有责任。
9、在夜间交接-班时动作、声音、对讲机等不能太大声，以免影客户的休息。
巡逻人员竞聘稿篇十九
甲方：乙方(姓名)：
身份证号码：
依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。
乙方必须服从甲方要求，提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。
二、甲方责任。
1、为乙方提供必备的值班室、办公桌椅等。
2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。
3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。
三、乙方责任。
1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。
2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方应及时处理并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。
4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。
5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。
四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。
五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。
六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。
甲方(盖章)：乙方(姓名)：
乙方家属签字：
签订日期：_____年___月___日
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