最新岗位职责是不是制度(六篇)

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岗位职责是不是制度篇一

岗位职责

1、团县委的主要职责：

（1）贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针、政策，领导全县共青团工作。

（2）负责县青年联合会、志愿者协会、少先队工作委员会的常务性工作和县未成年人保护委员会的日常工作。

（3）组织和指导全县青少年的思想理论教育、宣传文化和企事业单位青工技能活动；掌握青少年思想动态和青少年工作情况，为县委、县政府的有关决策提供依据。

（4）负责全县团的组织建设和培训团干部工作；按照有关规定协助党组织管理团干部工作；负责全县青年统战工作和县内外青少年友好交流工作；协助县委、县政府协调处理与青少年利益相关的工作。

（5）维护青少年的合法权益；参与有关全县性青少年政策的执行、监督工作。

（6）承担县委、人大、政府、政协及有关方面委托的青少年事务；承担县委、政府和团市委部署的以青少年为主体的各项工作任务。

2、办公室职责

负责团县委机关文秘、信访、保密、文书、档案、接待以及内部管理等工作；负责团县委机关财务、人事等工作；负责团县委综合会议的组织落实工作；协调机关的政务工作；规划、组织全县团的事业开发工作，指导全县各级团办事业青少年服务机构的建设工作。

3、组织宣传部职责

指导全县各级团组织的组织建设，团干部队伍建设和团员队伍建设；按照有关规定承办协管团组织领导干部的工作；负责团县委机关干部的培养、管理等工作；负责全县共青团组织的宣传教育和宣传报道工作；承担县青年联合会的日常工作。

4、学少部职责

指导学校的共青团工作；负责全县少先队工作，指导并组织全县少先队组织的各类活动；负责优化少先队工作和少年儿童健康成长的外部环境；负责组织实施《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《内蒙古自治区未成年人保护条例》的宣传教育工作，依法维护青少年合法权益；组织开展青少年法律、法规宣传教育活动；承担县未成年人保护委员会的日常工作。

5、团务部职责

指导并组织各级团组织围绕提高团员青年思想道德素质、科学文化素质、技术素质等开展的各项活动；负责希望工程日常工作；组织推进青年文明号创建活动；负责青工、青农工作；负责特困学生助学等日常工作。

共青团**县委

机关工作制度及公文处理规定

为使机关公文处理工作规范化、制度化、科学化，切实提高公文质量和公文处理的效率，根据《中国共产党各级领导机关文件处理条例》等有关规定，结合机关工作实际，特制定本规定。

一、公文办理程序

（一）发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。

各部室工作范围内的各类文稿应由本部门完成初稿起草任务，文件草拟必须使用《发文稿纸》。起草人员接受文稿起草任务后，要领会拟起草文稿的主旨、行文对象、文种格式，弄清文稿的缓急和时限要求，并根据文稿涉及的内容，搜集相关材料，撰写文稿。草拟公文应当做到：

1.符合国家的法律、法规及其他有关规定。

2.情况确定，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。

3.公文的文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定。

4.人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。日期应当写明具体的年、月、日。

5.结构层次序数，第一层为“一”、第二层为“（一），”第三层为“１．，”第四层为“（１）”。

6.应当使用国家法定计量单位。

7.文内使用非规范化简称，应当先用全称并注明简称。

8.公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。

9.按规定的时限完成或提前完成起草任务，文稿一般应形成打印稿后送审。

公文送负责人签发前，应当由办公室进行审核。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合本规定等。审核修改后的文稿呈书记定稿签发。

公文正式印制前，办公室应当进行复核，严把出口关，确保文件从内容到形式都符合规范化要求。

1.对公文的审批手续、文种、格式等进行复核，确定发文字号、分送单位和印制份数。然后按规定时限、份数印制。文稿原件、文件签批件及文件报批请示等有关材料要按时存档。

2.校核中如发现需作涉及内容的实质性改动，须经主要负责人同意后，呈签发领导复审。

3.校核中遇到疑问的地方，需与原起草人协商并经主要负责人同意后修改。

4.转发和印发上级文件，由办公室负责校核，其它文稿由起草人和相关部室负责校核。

（二）收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。

收文。对收到的公文、信件要认真核对。逐件清点，查看收文、发文单位和封皮编号是否准确。直接送来的重要公文要逐页查点，以防缺页或漏印等，核实无误后，在收文本上签名。急件要注明签收的具体时间。

登记。办文人员对收到的来文、来电要在当日进行分类登记。登记公文要将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关、份数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。

办理。1.上级机关文件的办理。上级机关文件由办公室提出分处意见，按文件本身规定的发送范围发出。属于要求报送落实办理结果和督查事宜方面的有关文件，交有关部室具体承办；属于其他方面的，按领导要求办理。2.急件、请示、报告件的办理。急件、请示、报告件要随到随办。收到请示、报告后，登记后根据来件的内容准备有关依据、背景和可参阅的其它相关文件材料。办公室提出分处意见后送书记阅批。对领导批示后的请示报告件，按领导批示意见办理。3.其它公文的办理。其它公文，由办公室负责人提出分处意见，呈书记书记阅批，并按领导批示要求办理。

催办。送负责人批示或者交有关部门办理的公文，办公室要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办，并及时反馈办理情况。

二、公文格式

公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称；联合行文，主办机关排列在前。

发文字号应当包括机关代字、年份、序号。联合行文，只标明主办机关发文字号。发文年度和发文顺序号用阿拉伯数字书写，发文年度号标注在六角括号内。发文年度应标全称，不能简写，如“〔2007〕。发文顺序号分年度从1号起，依次编号，不能跳号，”不留有空号，不随意编号，不编虚位(即“l”不编为“01”)，不加“第”字。党的机关用4号仿宋体字标注于版头(发文机关标识)下红色横隔线之上。**县团委机关公文发文字号确定如下：

平团发〔200×〕××号（**县团委文件）

平团办发〔200×〕××号（**县团委办公室文件）

平团党发〔200×〕××号（**县团委党支部文件）

平团党组字〔200×〕××号（**县团委党组文件）

上行文应当注明签发人、会签人姓名，平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字，签发人姓名居右空l字；签发人由“签发人”3字加全角冒号与签发人姓名组成，标注于公文发文机关标识（版头）下红色横隔线之上。党的机关公文用4号仿宋体字标注。

公文标题一般由发文机关名称(全称或规范化简称)、公文主题和文种组成。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。标题位于红色横隔线下方空2行排印。主标题用2号小标宋体字，副标题用3号楷体字，居中排印。

主送机关指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。

正文在标题之下空1行排印。数字、年份不能回行。正文的排印只能用宋、黑、楷、仿宋4种字体，均用3号字印制。正文中只有一级小标题的，小标题用黑体字排印；有多级小标题的，第一级小标题用黑体字排印，第二级小标题用楷体字排印，第三级用3号宋体字；正文用仿宋体字排印；转发文件，通知的正文用3号楷体字排印，转发文件的正文用3号仿宋体字排印。

公文如有附件，应当注明附件顺序和名称，在正文之后、发文机关署名之前排印附件名称。党的机关公文附件不空行，左侧空2字，用3号仿宋体字排印“附件”2字，后面标全角冒号和附件名称。附件的序号（用阿拉伯数字）和名称前后的标识应一致。附件的首页左上角顶格用3号黑体字排印“附件”2字及附件的顺序号。仅一个附件的，不排附件的顺序号。附件排印与公文主件排印的规格相同。

公文除“会议纪要”发出的以外，应当加盖印章。联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应当加盖印章。发文机关署名，应当用全称或规范化简称，位于正文之后的右下方。党的机关的公文，与正文的末行一般空两行排印。

成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。成文日期应当写明年、月、日，年份不能简写。党的机关公文成文日期用阿拉伯数字标注。有主送机关的文种，成文日期标注于发文机关署名右下方，低两个字用3号仿宋体字排印。

公文如有附注（需要说明的其他事项），应当加括号标注。

公文应当标注主题词。上行文按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”3个字用3号黑体，居左顶格排；主题词词目用3号小标宋体，最多不超过5个，词目之间空一字。

抄送机关指除主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。左右各空1字，用3号仿宋体标识。

印发机关和印发日期用4号仿宋体。印发机关前空半字，印发日期后空半字。

印制份数用小4号仿宋体，位于印发日期下，居右排，后空2个字，用小括号括起来。

文字从左至右横写、横排。党的机关公文用纸采用16开型，每页20行，每行25个字；政府机关公文用纸一般采用国际标准ａ４型（２１０ｍｍ×２９７ｍｍ），每页排22行，每行28个字，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。

三、

（一）归档

公文办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。各部门每年4月底前将应归档的文字材料、音像、照片等档案移交办公室。

归档范围内的公文，应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理（立卷），要保证归档公文的齐全、完整，能正确反映本机关的主要工作情况，便于保管和利用。

归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。

拟制、修改和签批公文，书写及所用纸经和字迹材料必须符合存档要求。

（二）档案工作保密制度

档案工作人员和档案利用人员都必须执行《保密法》及有关保密工作的规定，增强保密观念，遵守保密制度，不得泄露档案的内容。

凡含有秘密级以上文件的重要案卷和党支部、书记办公会议记录等机密档案，均不得外借和翻印复制，不得扩大阅读范围。查阅时必须经办公室主任批准。查阅秘密级档案，必须在规定的时间、地点进行。

重要文件需入柜上锁，钥匙另行保管。

严禁无关人员进入档案室。

（三）档案查阅利用制度

档案查阅者在查阅档案时，不得阅看其他无关内容的案卷。

借阅档案，需填写《借阅单》，并注明借阅期限。非机关人员借阅档案，必须经团县委书记批准方可借用，一般期限为5天。

会计档案仅供财务人员和有关业务人员查阅，查阅时由两人进行，并不得离开档案室查阅。

因工作需要拆阅、复制档案，必须经书记批准。

档案使用完毕归还时，档案人员要逐件、逐页进行清点，无误后方可在《借阅登记薄》上注销。

（四）档案资料保管制度

档案资料实行统一管理、集中保管的原则，机关各部室在工作中形成的各种门类、载体的档案，都应由档案室集中、统一保管，任何部室和个人都不得擅自保存。

档案装具要齐备充足、符合规范要求，做到箱柜排列整齐。各门类载体的档案存放要合理有序，既方便日常查找，又能保证在突发事件中及时抢救。

档案室设备为专用设备，严禁借出和挪作他用。

档案人员要爱护档案室的财产设备，造册登记，定期检查维修，做到科学管理和使用。

（五）档案销毁制度

对超过保存期限的短期档案，经档案人员鉴定，确无保存价值，列为应销档案。

对销毁的档案，一律填写《档案销毁清册》，经由立卷单位、办公室领导组成的鉴定小组注明同意销毁意见，方可进行销毁。

未被批准的销毁档案，尚须继续保存。并在《档案销毁清册》上做出适当的说明。

填写《档案销毁清册》，要字迹清晰、一式两份，由档案室存档备查。

岗位职责是不是制度篇二

监理工作基本制度和监理人员岗位职责

（一）监理工作制度 1、工作会议制度（1）第一次工地会议

①工程项目开工前，监理人员应协助建设单位组织召开第一次工地会议。②第一次工地会议应由下列人员参加： a、业主授权驻现场代表及有关职能人员

b、总承包单位项目经理部经理及有关职能人员，分包单位主要负责人 c、项目监理部总监理工程师及全体监理人员 ③第一次工地会议应包括以下内容：

a、业主单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工。

b、业主单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权。c、业主单位介绍工程开工准备情况。d、承包单位介绍施工准备情况。

e、业主单位和总监理工程师对承包单位施工准备情况提出意见和要求。f、总监理工程师介绍监理规划的主要内容。

g、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员，召开工地例会周期、地点及主要议题。

④第一次工地会议纪要应由项目监理机构负责起草，并经与会各方代表会签后分发有关各方。

（2）工程例会

①监理例会是履约各方沟通情况，交流信息，协调处理，研究解决合同履行中存在的各方面问题的有效形式，由项目监理部总监理工程师主持例行工作会议。

②在施工过程中，总监理工程师应定期主持召开工地例会。会议纪要应由项目监理机构负责起草，并经与会各方会签。

③监理例会参加单位及人员：

a、总监理工程师、总监理工程师代表及有关监理工程师 b、承包单位项目经理、技术负责人及有关专业人员 c、业主单位驻工地代表

d、根据会议议题的需要可邀请设计单位、分包单位及其他有关单位的人员参加。

④工地例会应包括以下主要内容：

a、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项的原因。

b、检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段进度目标及其落实措施。

c、检查分析工程项目质量状况，针对存在的质量问题提出改进措施。d、检查工程量核定及工程款支付情况。e、解决需要协调的有关事项。f、其他有关事宜。

⑤项目监理部应及时收集汇总有关情况，为召开会议做好准备。a、了解上次会议的决定落实情况和存在的问题。b、准备会议资料、确定有关事项的处理原则。

c、与有关各方（业主）通报情况、交换意见、做好必要准备。⑥会议纪要：

a、监理例会由指定的监理人员记录。

b、会议纪要由监理工程师根据会议记录整理，主要内容如下： a、会议地点及时间 b、会议主持人

c、出席者姓名、单位、职务

d、会议内容及决议事项（包括负责落实单位，负责人和时限要求）e、其他事项

c、会议纪要的审签，打印和发放： a、纪要内容应真实，简明扼要 b、纪要经总监理工程师签认

c、会议纪要发放到有关各方，并应有签收手续

d、会议纪要中议定的事项，有关各方应在规定的时限内落实。（3）专题会议

①总监理工程师或专业监理工程师应根据需要及时组织专题会议，解决施工过程中的各种专项问题。

②专题工地会议由总监理工程师或授权监理工程师主持。

③专题工地会议应认真做好会前准备，明确会议目标，注重会议实效。④专题工地会议应做好会议记录，整理会议纪要，由总监理工程师签认，发送有关各方。

2、监理日记制度

（1）项目总监理工程师代表需在监理工作开始前，对监理日记的填写向每个参与工程监理的专业人员做详细的交底，明确具体的填写内容和填写要求。

（2）监理日记的记录要求：

①按时记录。确保监理日记与现场工作的同时性

②确保真实。监理日记的真实性是监理日记工作的最高要求。监理日记必须能够真实地反映工程项目开展的现状，真实地反映监理单位监理业务开展的内容与动态。

③格式统一、字迹清楚。

（3）项目总监理工程师代表应指定专业监理工程师负责填写监理日记，并对监理日记的填写质量负责。

（4）项目总监理工程师每月不少于两次抽查监理日记，指出日记中存在的问题并督促改进。

（5）公司技术主管部门在不定期的巡回检查中，对监理日记记载情况进行监督检查，对不合格的监理日记及时签发不合格通知，项目监理部应按要求及时整改。

（6）监理工程结束后，由项目监理部将监理日记进行整理并分类汇总，经项目总监理工程师签认后，与公司要求的其他归档资料一起在规定的期限内交公司技术管理部门验收归档。

3、技术文件审查制度

监理机构必须对以下内容通过规定的程序进行审查，符合要求履行必要的手续后才能生效，进入工程项目实施的工作环节：（1）施工图纸——依照“施工图会审及设计交底制度”。

（2）施工组织设计及施工方案——依照“施工组织设计和施工方案报审制度”审查。

（3）技术变更及洽商——依照“工程变更签证制度”执行。4、技术交底制度（1）设计技术交底

①监理单位协助业主组织设计单位进行设计技术交底，并进行图纸会审。图纸会审内容由业主单位负责整理，总监理工程师预以签认。

②正式会审前，施工方应组织内部预审，将预审内容交监理方汇总，形成统一意见。

③图纸会审应认真仔细，不要流于形式，为正式工程施工扫清障碍。（2）监理工作交底

①施工监理交底由总监理工程师主持，中心内容为贯彻项目监理规划。②参加人员：

a、总承包单位项目经理及有关职能人员，分包单位主要负责人； b、项目监理部总监理工程师及有关监理人员。③施工监理交底的主要内容：

a、国家及省市发布的有关工程建设监理的有关政策、法令、法规； b、阐明有关合同中规定的建设单位、监理单位和承包单位的权利和义务； c、介绍监理工作内容；

d、介绍监理控制工作的基本程序和方法； e、有关报表的报审要求。5、开工报告审批制度

（1）施工单位在各项开工准备工作完成以后填报工程开工报审表。（2）承包商工程开工报审表应包括以下内容： ①施工组织设计 ②测量复核资料 ③工、料、机到场情况

④各种材料试验报告（混凝土配合比等）⑤分包商的资格证件

（3）驻地监理工程师对准备情况进行逐项检查审核，签署是否同意开工的意见报总监批准，总监在与业主沟通取得一致意见后下达是否开工的指令。（参见工程质量控制总流程图）

（4）经过审批的施工组织设计，承包商应认真贯彻执行，不得随意改动。需要改动时，承包商应报请项目监理部审查同意。

（5）新工序开始施工应在上道工序经过监理单位验收签认后，参照工程开工程序办理。

6、材料、构配件检验复验及见证取样送检制度

（1）定货前，施工方应提出样品、厂家资质证明和单价，经监理工程师会同设计、业主研究同意后，监理机构对样品采取封样措施后方可定货。

（2）到货后及时将出厂合格证和有关技术资料报送监理审核，主要材料进场必须有出厂合格证和材质化验单。如有疑问，监理可重新抽样送检。经监理确认后方可使用，否则不准用于工程。

（3）在使用过程中，承包单位应保证材料、构配件品质不低于封样样品的品质，否则，监理单位有权终止问题材料的使用。

（4）按照国家建设部有关文件，依据工程关键部位及规范要求编制见证取样工作方案并严格执行。

7、现场作业旁站监督和巡视制度

在工序施工的过程中，不按照操作规程、标准进行施工，也很容易造成众多的质量问题。采取旁站、现场巡视的方法，能够实现施工过程的有效控制。

（1）依照建设部189号文文件规定，对形成工程主体的主要工序或者对工程质量具有重大影响的工序过程，应编制施工旁站监理方案并认真落实旁站监理工作。

（2）对于其他一般性工序可采取现场巡视检查的方法对施工单位工序施工进行监督、控制。

（3）旁站监理及现场巡视检查均应有详细记录。8、隐蔽工程验收制度

（1）隐蔽验收工作适用的范围：本道工序经后续工序施工造成掩盖无法检验的，均属于隐蔽工程。

（2）隐蔽工程完成，经施工单位自检合格后，填报隐检单（专职质检人员签字并附有关材料证明），并提前24小时通知监理验收内容、时间和地点。

（3）监理工程师审查施工单位隐检单相关材料符合要求，现场验收合格签署明确意见后，施工单位方可进行下道工序施工。

9、工程质量事故处理制度

（1）如施工单位出现重大质量事故，监理工程师应督促承包商按国家有关规定及时向上级有关部门报告。

（2）承包商应严格保护事故现场，采取有效措施抢救人员、防止事故扩大，需要移动现场物件时，应当做出标志、绘制现场简图并做出书面记录。

（3）监理单位应对事故过程详细记录并协助施工单位开展必要工作。（4）对于重大质量事故，监理工程师有义务协助有关部门调查处理。（5）事故结束，承包单位应向监理单位提交详细事故报告，说明事故原因、事故责任、事故的处理结果以及对工程造成的影响等。

10、监理工作报告制度

（1）施工过程中的一般问题，由专业监理人员负责处理，并及时将处理结果向总监理工程师汇报。

（2）对于重大事项，或对工程安全、使用功能、造价、工期形成影响的事项，由总监理工程师及时向建设单位汇报，并会同建设单位组织有关单位进行分析处理。

（3）对于监理机构为保证工程进展采取的必要的手段、方法、措施，应尽量征求业主单位的意见，获得业主单位的理解与支持后落实、执行。监理机构应随时满足业主单位对工地真实现状的了解与知情的权利。

（4）监理机构应按约定每月向业主单位和监理公司技术主管部门提交《监理月报》对以上内容进行汇总说明及提交工作

总结

11、工程竣工验收制度

（1）施工合同约定的合同工程量全部完成，并自检合格后进行工程质量评定、填写《单位工程验收记录》报送监理机构。

（2）专业监理工程师核查承包单位资料并在总监理工程师的组织下进行现场预验，提出整改意见。

（3）经监理机构检查，承包单位整改达到合格要求后（包括资料和现场施工），由承包单位提交《竣工验收报告》。

（4）监理机构依照质检站要求的程序，协助业主单位组织勘测、设计及质检站进行竣工验收。

（5）项目总监理工程师会同参加验收的各方签署《竣工验收报告》，并由各方提出《工程项目实施评估报告》。

（二）监理人员职责 1、项目监理部职责

现场监理项目部是监理企业受建设单位的委托而组建的直接进驻工地现场的合同执行机构，它承担着监控工程项目管理的实施及承包商的施工活动的任务，全面负责本工程项目的三控、两管、一协调工作。其主要职责如下：

（1）负责参与管理评审，报告质量体系在本部门的运行情况。（2）负责参与质量策划，并贯彻执行质量计划。

（3）负责参与合同评审，对项目部能否履行合同提出评审意见，并负责合同的具体履行。

（4）依照公司《监理资料日常管理和归档制度》，负责本部门使用文件及资料的管理。

（5）在接受监理任务后，应及时完成《监理规划》（《监理实施细则》）的编写并报公司总工程师审阅批准后，依照《监理规划》（《监理实施细则》）的具体要求规范地开展现场监理工作。

（6）负责建立有效畅通的沟通机制，实现与业主及承包单位的良好的沟通与交流。充分协调各方力量齐心协力完成工程项目的建设任务。

（7）负责公司及业主提供的财产、物资的日常管理维护工作。

（8）依照公司管理制度，接受公司的检查、考评并负责提供便利条件。对于公司巡检中所发现的问题进行解决、纠正和落实。

（9）依照公司管理制度规定，按时提交工作报告，并就工程项目重大事件及时提交书面报告。

（10）提出本部门培训需求，执行公司年度培训计划。（11）现场监理机构应以对工程负责的态度，以“标准化、规范化、制度化”的日常工作，热情为业主提供优质、满意的服务；并应时时、处处注意展示与维护公司良好的形象。

2、总监理工程师岗位职责

（1）作为监理公司在工程项目的全权负责人，行使监理合同授预的一切权限，确定监理组织系统，明确监理人员任务和职能分工，全面领导项目监理工作的实施。

（2）负责与业主的密切联络与沟通；

（3）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；

（4）审查分包单位的资质，并提出审查意见；

（5）检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；

（6）主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

（7）审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、施工方案、进度计划；（8）审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；（9）审查和处理工程变更；

（10）主持或参与工程质量事故的调查；

（11）调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；（12）组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；

（13）审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；

（14）主持整理工程项目的监理资料。3、总监理工程师代表岗位职责

（1）协助总监理工程师做好工程项目监理工作；（2）负责总监理工程师指定或交办的监理工作；

（3）按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权利。4、专业监理工程师岗位职责

（1）深刻理解并积极贯彻质量方针、质量目标，在项目总监理工程师的领导下，按质量体系程序文件要求，完成专业监理工作；

（2）负责编制本专业的监理实施细则，经总监理工程师批准后组织实施；（3）根据总监理工程师的安排，参与工程招标工作，做好招标阶段的本专业工作；

（4）审核施工单位提交的计划、方案、申请、证明、变更、资料、报告等；（5）及时检查、了解和发现施工单位在组织、技术、经济方面的问题，并向总监理工程师报告，以便研究对策，解决问题；

（6）深入现场及时发现并处理可能发生或已发生的工程质量问题；（7）参与分部（分项）工程、单位工程、单项工程等分期交工工程的检查和验收工作；

（8）提供或搜集索赔资料，积极配合合同管理部门做好索赔的有关工作；（9）检查、监督并认真做好监理日记、协助总监完成监理月报工作；（10）定期做好本专业监理工作总结；

（11）认真完成总监分配的项目要素管理工作，负责将已完的检查资料、记录、文件等及时交给综合管理员保管；

（12）完成项目监理部或总监交办的其他工作。5、监理员岗位职责

（1）负责进场材料、构件、半成品、机构设备等的质量检查。（2）旁站监理、跟踪检查。（3）工序间交接检查、验收及见证。（4）负责工程计量、验方及签署原始凭证。（5）负责现场施工安全、防火的检查监督。

（6）坚持记监理日记、及时如实填报原始记录；及时报告现场发生的质量事故、安全事故和异常情况。

6、安全与文明检查员岗位职责

（1）审查施工单位提出的安全保证措施；（2）督促、检查施工单位的安全、文明施工；（3）督促施工单位定期进行安全检查；（4）负责检查现场场容场貌和生活卫生；（5）负责处理工程施工中的安全事故；（6）主持召开现场文明施工和安全生产会议；（7）负责现场总图管理。7、资料文档管理人员职责

在监理工程师的领导下，负责本工程图纸资料保管及技术档案的管理，制订收发文件编号及存档办法，在工作上对监理工程师负责：

（1）负责各专业的设计图纸、材质保证书、试验报告、技术核定单、隐蔽工程验收单等有关资料的编号整理及登记工作；

（2）负责所有监理文件资料的登记、整理、分类、编码、存档保管、借阅注销管理及归档管理；

（3）负责整理汇总监理信息并收发相关的监理文件；（4）完成监理工程师交办的其它工作。8、监理人员廉洁自律制度

1、根据国家建设部、监察部《关于在工程建设中深入开展反对腐败和反不正当竞争的通知》和国家、省、市有关廉政建设和建设监理的规定，特制定本制度。

2、总监部负责本制度的监督管理工作。 3、廉洁自律制度主要内容：

(1)现场监理人员须自觉遵守国家、省、市有关廉政建设的各项规定。(2)现场监理人员不得在监理项目的施工、安装、材料设备供应商等单位兼职或拥有股份。

(3)现场监理人员不得以任何形式向被监理项目的施工、安装、材料设备供应商等单位索要和收受回扣等好处费。

(4)现场监理人员不得在从事监理活动过程中，向被监理项目介绍家属或亲友从事与工程项目有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

(5)项目监理人员在与施工、安装、材料设备供应商等单位的业务交往中，不得接受其礼金、有价证券和礼品，并不得报销应由个人支付的费用。(6)项目监理人员不得参加可能对公正开展监理业务有影响的宴请、旅游和娱乐活动。

4、公司项目监理部要把廉洁自律贯穿于工程建设的全过程，做到在布置监理业务的同时，布置廉洁自律要求；在检查工程的同时，检查廉洁自律的执行情况；在考核监理质量的同时，考核廉洁自律协议。项目总监理工程师应以身作则，领导项目监理部做好廉洁自律工作。项目监理人员在发现本项目监理部人员有违反廉洁自律协议行为时，均有权向公司总监部或公司上级部门举报，被举报人不得以任何借口报复举报者。

5、公司总监部有专人负责监督检查项目监理部的廉洁自律协议的组织实施工作。做到领导重视，组织到位；教育领先，思想到位；职责明确，责任到位；制订方案，措施到位；列入目标，考核到位。

监理工作的原则及工作思路

“以规范化、标准化的工作作为基础，以推动工程项目顺利进展为目标，以获得业主的满意为追求”是我公司开展监理业务的指导原则。

1）在具体实施上，我们将首先依照国家及地方的规范、规程、法规、制度要求开展工作，实现日常工作的“规范化、标准化”作业。

2）在实际操作上，重点督促施工单位建立满足工程要求的工程项目管理、技术管理、质量保证体系并监督其正常有效地运行，实现并保持持施工单位高素质的工作状态。

3）监理在依照规定对施工单位的机构运做、工序实施进行认真监控的基础上，及时发现异常情况，提前采取措施，尽可能把不利影响消除在萌芽状态，避免对工程实施产生实际干扰。实现以预控为主，严格工序控制，认真做好成品验收工作的要求。

4）及时向业主汇报工程施工情况，汇报存在的问题和控制计划，加强与业主单位的沟通与协调工作。在正常工作中注意协调并取得与业主立场的一致，然后面向施工单位开展工作。

6、监理工作的目标

质量目标：同施工质量等级要求，确保合格。进度目标：同施工工期要求，确保合同工期内完工。投资目标：依照业主与施工单位签定施工合同的要求执行，力求造价合理，节约费用。

安全生产和文明施工：同施工安全等级要求。

服务目标：工程合格率100%、合同履约率100%、服务满意率100%。信息管理目标：强化信息化管理，工程软件与硬件同步进行。7、监理工作的标准

依据国家有关法律、法规、建设标准、规范，代表建设单位对工程建设进行全过程监督，并运用合同管理、信息管理和全面组织协调等手段和措施来控制工程项目的质量、投资、工期和安全。

监理人员工作守则

（1）维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。

（2）执行有关工程建设的法律、法规、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责；

（3）努力学习专业技术和监理知识，不断提高业务能力和监理水平。（4）不得以个人名义承揽监理业务。

（5）不同时在两个或两个以上监理单位注册或从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。

（6）不得为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。（7）不得收受被监理单位的任何礼金。

（8）不得泄露所监理工程各方认为需要保密的事项

岗位职责是不是制度篇三

宣传科工作制度

1.在分管院长领导下，努力做好医院宣传工作，促进医院知名度提高，树立医院的品牌形象。

2.充分利用院内（宣传栏、展板等）、院外（电视台、电台、报刊、网络等）各种宣传平台，宣传、策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布及各类宣传资料的制作。

3.了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求和建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。

4.负责医院横幅、标识、标牌、展板、书籍杂志等平台的制作、更新和维修。

5.做好医院门诊大厅、住院大厅、急诊大厅、检验大厅等电子屏幕的内容更新和维护。凡在电子屏幕上发布的信息，须由责任科室确认后报主管院领导审批，方可发布。

6.组织各项义诊活动，负责全程报道宣传。 7.负责医院各项活动的拍摄工作。8.完成领导交办的其他工作。

宣传科主任岗位职责

1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的宣传工作。 2.拟订宣传工作计划，统筹宣传方案并组织实施。3.深入各科室，了解和掌握情况。了解科室宣传需求及时安排采访宣传。

4.负责医院横幅、标识、标牌、展板等平台的制作、更新和维修。把关制作内容和质量。

5.积极联系媒体，及时有效的宣传医院新风尚、新动态、新技术。

6.负责组织实施临时性活动的宣传。 7.完成上级交办的其他工作。

宣传科科员岗位职责

1.在主任领导下，分工负责与医院宣传相关的职能工作，及时向主任请示汇报，当好参谋。

2.经常深入科室，协助科主任与科室进行沟通，及时了解宣传需求。

3.协助主任做好医院横幅、标识、标牌、展板等平台的制作、更新和维修。把关制作内容和质量。

4.积极联系各级媒体，做好医院宣传。

5.参与义诊、讲座、培训等各类活动，做好全程拍摄和报道工作。

6.承办主任交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

7.积极主动参加业务学习，学习新媒体，挖掘新的宣传角度，提高宣传水平。

岗位职责是不是制度篇四

应急工作制度和岗位职责

应急工作制度和岗位职责

应急工作制度和岗位职责 目 录

（一）工作制度

1、卫生应急组织管理制度 2、应急队伍管理制度 3、应急队伍装备制度 4、应急物质储备制度 5、卫生应急培训工作制度 6、卫生应急演练工作制度

7、突发公共卫生事件监测预警制度 8、突发公共卫生事件信息报告制度

9、突发公共卫生事件应急调查和处置工作制度 10、卫生应急健康促进与危机干预制度

（二）岗位职责

1、疾病预防控制中心主任（副主任）职责 2、卫生应急管理办公室负责人职责 3、相关业务部门负责人的职责 4、相关保障部门负责人的职责 5、网络直报人员职责

6、疫情值班人员职责 7、现场流调人员职责 8、应急检测人员职责 9、现场采样人员职责 10、疫区（点）消杀人员职责 11、健康教育人员职责

12、应急储备物资保管人员职责

（一）工作制度

1、卫生应急组织管理制度

（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。

（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。

（3）建立县应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。

（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定县疾控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。

（9）严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。

（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫生局的统一协调和指挥。

2、应急队伍管理制度

（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。

（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员及时进行调整。

（4）每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。

3、应急队伍装备制度

（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和目录。（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划，按有关程序采购。

（3）应急装备办公室组织专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用情况。

（4）凡属于个人生活的装备由队员自行保管，必须做好在使用期间正常使用。其他装备由单位统一由专人保管。

（5）专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。

（6）在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。（7）对装备的物品应有专人定期维护保养。

4、应急物质储备制度

（1）根据各类公共卫生事件调查处置的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”

（2）每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。

（3）每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计划，上报有关部门购置。

（4）对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染病隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理，按保存条件分别存放。

（5）储备物资需领用时，应填写“储备物资领用单”，经有管领导批准后发放。

（6）储备物资被领用后，应按照“应急物资配置方案”的数量及时采购补充。

5、卫生应急培训工作制度

（1）积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和水平。

（2）每年开展辖区内应急培训需求调查与分析，制度培训计划和实施方案，包括培训目的、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。

（3）培训对象为疾病预防控制应急队伍和公共卫生现场应急处置工作的防保人员。

（4）根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。

（5）根据培训对象专业特征与技术水平，确定培训内容并选择合适的培训教材，培训内容主要包括突发公共卫生事件应处置专业技术和处理流程等。

（6）培训实行考试和评估制度。用问卷、集体座谈、抽查随访等形式，对培训效果进行调查评估，以进一步完善卫生应急培训工作；培训结束时撰写评估报告，内容包括：培训项目概况、受训人员及培训考试、培训效果分析与经验总结等。

（7）培训结束后要整理培训资料进行档案管理。

6、卫生应急演练工作制度

（1）定期开展各类突发公共卫生事件应急处置预案和各类突发公共卫生事件应急处置技术方案的演练，并不断地完善预案和方案。（2）开展应急演练需求调查和分析，制定本辖区突发公共卫生事件应急处置年度演练计划，报县卫生局。

（3）编制突发公共卫生事件应急处置演练工作的实施技术方案，内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场

地安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。

（4）以实战要求对待模拟演练，认真做好演练前的准备工作，各项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规范、物资准备、部门配合、媒体沟通等。

（5）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求。在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。

（6）使用的物资在演练结束后要及时归还入库，不足部分要及时补充。

7、突发公共卫生事件监测预警制度

（1）建立突发公共卫生事件监测与报告网络体系包括法定传染病、突发公共卫生事件监测报告网络、症状监测网络、实验室监测网络等。（2）突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的及时收集、核实、分析与反馈。

（3）及时对监测系统敏感性、及时性、代表性、灵活性、可接受性、数据质量及成本效益比例等进行综合评估，并根据评估结果不断完善监测系统。

（4）定期分析传染病疫情与突发公共卫生事件监测资料，对下一阶段趋势开展预测预警。

（5）建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见及重点症状与疾病的预警监测工作。

（6）健全突发公共卫生事件预警反应制度，通过预警监测发现异常症状/疾病聚集性信号，即启动现场调查，核实原因，开展科学处置。

8、突发公共卫生事件信息报告制度

（1）县疾病预防控制中心为突发公共卫生事件及相关信息的的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责任报告单位和责任报告人不得隐瞒、谎报、迟报或授意他人隐瞒、谎报、迟报突发公共卫生事件及相关信息。

（2）县疾病预防控制中心具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网路直报、业务管理、技术培训和指导任务。

（3）指定专人负责突发公共卫生事件及相关信息的报告管理工作；指定专人负责网络直报用户密码的分配和管理，网络直报密码友要定期更换，不能泄露和转让。

（4）设置专门的举报热线电话，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。

（5）报告范围：传染病暴发流行、群体性不明原因性疾病、食物中毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学毒品播散，以及因自然灾害、事故灾难

或社会安全等事件引起的严重影响公众健康的突发公共卫生事件及其相关信息。

（6）报告程序：获得突发公共卫生事件信息后，应在2小时以内以电话或传真等方式向县卫生局报告和县疾病预防控制中心报告，同事进行网络直报。根据事件进展情况及时做出事件进程和结案网络报告。

（7）报告内容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变幻及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。

（8）县疾病预防控制中心逐级及时对报告的突发公共卫生事件信息进行审核，及时订正，确保信息的准确性；及时了解和掌握本辖区突发公共卫生事件的发生情况，每日对网络报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。（9）定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区内突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发

生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。及时向县疾病预防控制中心和县卫生局上报，并向辖区各医疗机构反馈。

（10）每年对辖区内突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查。检查结果上报县卫生局和县疾病预防控制中心，并向辖区各医疗机构反馈。

（11）突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。

（12）未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键信息，以及事件受累者的个人信息。

9、突发公共卫生事件应急调查和处置制度

（1）县疾病预防控制中心针对疾病爆发和流行病等突发公共卫生事件开展流行病学或卫生学调查，以尽快明确病因（包括传染源或危害源、传播途径或危害途径、高危人群及主要危险因素）等，及时采取针对性措施控制事件危害。（2）根据事件的性质，迅速组织现场调查工作组（包括流行病学、实验室检测

等专业，必要时可增加其他专业和管理人员参加调查）；充分准备现场调查所需资料、物品。

（3）现场调查与处置制定专人负责，组织协调开展现场调查工作，组成人员各司其职、相互协作。

（4）现场调查与处置工作同时开展。根据制定的方案或计划，迅速开展现场流行病学或卫生学调查，并针对事件发生的有关因素，确定并落实应采取的预防控制措施。根据需要，进一步完善调查方案或控制措施。

（5）收集突发公共卫生事件动态与控制措施相关信息，对现场调查与处置工作开展过程评估与最终效果评估。根据评估结果及形势需要，进一步完善现场调查、修订或调整预防控制措施。

（6）根据调查分析结果及防治措施效果评估，及时进行全面的分析和总结。（7）及时报告或反馈调查处置的进展，做好与相关部门的信息交流与沟通。（8）现场工作必须服从指挥部门的统一指挥。积极配合和协助其他部门开展工作。

10、卫生应急健康促进与危机干预制度

（1）定期分析卫生应急工作的现状与趋势，及时做好各项应对准备工作。

（2）结合突发公共卫生事件的发展变化，及时修订卫生应急健康教育工作计划。

（3）针对公众心理状况，及时调整健康教育策略，帮会组广大群众树立对科学、对政府的信任，维持正常的社会秩序。（4）利用现代传播设备和技术，及时沟通信息。

（5）通过督查指导、督促各有关部门和单位落实卫生应急健康教育的各项措施。

（6）积极组织心理专家对公众的心理健康状况进行测评，根据心理测评结果，提出具体方案，并利用各种途径组织具体实施加强心理健康教育，针对不同人群采取不同的心理干预措施。

（7）宣传科学防控知识，积极预防、及时控制和减缓公众心理危机，防止群众产生恐慌心理，预防发生群体性不良事件，促进灾后公众健康心理的重建。

（2）岗位职责

1、疾病预防控制中心主任（副主任）职责

（1）贯彻和落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》《突发事件应对法》和相关法律法规和国际公约。（2）建立卫生应急专业队伍，建立上下联系制度和沟通制度。（3）组织制定专业范围内各种突发公共卫生事件应急技术方案。（4）组织开展突发公共卫生事件应急知识和处理技术的培训。（5）组织开展专题的卫生应急演练，并积极参加多部门的应急演练工作。

（6）依法组织和协调突发公共卫生事件应急处置工作，迅速控制事态的发展，调查事件发生的原因，落实预防控制措施。

（7）组织收集突发公共卫生事件相关信息，开展分析与趋势预测，并报告上级。

（8）组织开展突发公共卫生事件应急处置技术的研究。（9）完成卫生应急工作任务。

2、卫生应急管理办公室负责人职责

（1）组织制定和完善突发公共卫生事件应急处置技术方案。（2）制定卫生应急装备与物资储备目录，建立健全应急装备与物资管理制度。

（3）组织突发公共卫生事件应急处置技术培训和演练。

（4）发生突发公共卫生事件时，及时组织协调突发公共卫生事件应急处置工作，为基层提供所需的技术支持。随时追踪事件进展及处置工作动态，及时完成总结呈报相关部门。

（5）收集突发公共卫生事件监测信息，并进行动态、趋势分析和预警，及时上报主管部门。

（6）制定督导、评估计划，对辖区各医疗机构的突发公共卫生事件应急处置工作进行督导和评估。

3、相关业务部门负责人的职责

（1）卫生应急相关业务部门包括急性传染病防治、免疫规划、食源性疾病防治、环境相关疾病防治、放射防护、职业危害控制、检验检测、健康教育等。

（2）拟定急性传染病、食物中毒、职业危害、环境和放射污染等预防控制应急处置技术方案。

（3）开展监测工作，掌握突发公共卫生事件的发生、发展规律，及时进行公共卫生事件预警和预测。

（4）在县应急办的协调下，对突发公共卫生事件及时做出响应，开展现场流行病学调查，提出针对性预防控制措施。（5）按规范进行现场采样，并做好个人防护。

（6）开展应急标本检测，同时确保检测人员、标本和环境的生物安全。

（7）掌握国内外应急与控制研究进展，建立或引进疾病控制和检测的新技术，新方法。

4、相关保障部门负责人的职责

（1）防保站应急相关保障部门包括后勤、财务等部门。

（2）依据突发公共卫生事件处置年度物资计划，积极做好各类应急物资、药品和试剂的储备，并按相关要求妥善保管。

（3）在突发公共卫生事件发生后，保证物资、药品、试剂的及时供应。

（4）保证车辆的及时调度，每天必须保证有一辆车随时待命。（5）负责应急检测废弃物的管理和处置。

（6）积极开展人才引进，以满足突发公共卫生事件处置所需的各类技术人才。

（7）依据突发公共卫生事件处置年度工作预算，予以安排足够的经

费，并留有一定的经费保证急需。

5、网络直报人员职责

（1）依法进行传染病和突发公共卫生事件及相关信息的网络报告和管理。应急状态下网络直报人员根据需要随时做好传染病、突发公共卫生事件及相关的网络直报工作。

（2）网络直报人员收到传染病和突发公共卫生事件或相关信息报告后，认真核对有关信息，在规定时间内准确、完整地录入网络直报系统。

（3）网络直报人员，应在规定的时间内对辖区内传染病和突发公共卫生事件的网络直报内容进行审核和订正。

（4）做好传染病及突发公共卫生事件的网络动态监控，及时识别传染病暴发苗头。

（5）定期对传染病和突发公共卫生事件发生情况进行统计汇总和分析，出现异常情况及时向相关科室反馈。按上级或领导要求完成专题分析报告。

（6）根据要求按时对网络直报系统的单位编码、地区编码等基础信息进行维护。（7）认真接受上级的培训，并根据需要组织开展辖区内相关机构和人员的培训。（8）根据需要随时对辖区内传染病及突发公共卫生事件网络直报工作进行技术指导。

（9）按工作要求组织对辖区内传染病和突发公共卫生事件责任报告单位、传染病和突发公共卫生事件网络直报和管理工作的检查考核。（10）传染病及突发公共卫生事件信息资料及时整理归档保存。

6、疫情值班人员职责

（1）认真落实24小时疫情值班制度，确保传染病和突发公共卫生事件及相关信息流通渠道通畅。

（2）值班人员应按时到岗接班；值班期间要坚守岗位，不得以任何理由擅自脱岗、离岗，若因故迟到或早退，必须与接班人员做好沟通，保证不空岗。

（3）接到突发公共卫生事件报告，首先应问清并记录报告人的姓名、可靠联系电话、单位及详细地址，并立即向县疾控机构进行电话核实，问清并记录事件涉及人数、症状、出事地点、就诊医院及病区、可疑致病原因或中毒物品或疑似诊断。立即向值班领导和分管领导、县疾病预防控制中心及县卫生局电话或传真报告接报信息。

（4）接到疫情举报电话，应首先与县疾病预防控制中心进行电话核实，并根据情况给予恰当处理。

（5）根据需要，按领导的指示及时报告或联系相关应急科室和工作人员。

（6）值班人员要爱护值班室设施、设备和物品，保持室内物品摆放整齐和环境整洁。

（7）值班人员必须及时、准确、详细、清晰地做好值班和交接班记录，内容包括疫情报告情况、处理情况、待办事项，值班室设施、设备，物品完好情况等。

7、现场流调人员职责

（1）积极参加应急培训和演练，掌握各类公共卫生事件现场流行病学调查技术和方法。

（2）开展公共卫生监测工作，了解各类事件的发生、发展规律及其相关因素，及时进行公共卫生事件预警和预测。

（3）做好各类公共卫生事件现场流行病学调查的应急准备工作。（4）随时待命，接到突发公共卫生事件现场流调任务安排立即做出响应，第一时间赶赴现场。

（5）在现场指挥部门统一领导下，迅速开展现场流行病学调查；同时根据现场危害源、危害途径以及危害因素的特征，提出相应的公共卫生预防控制措施。

（6）及时对现场应急调查处置工作进行效果评估，根据评估情况，及时调整和修订应急处置措施。

（7）及时向有关部门报告和反馈调查处置的进展；结束后，就突发事件的原因、流行病特征、所采取的预防控制措施及其效果评价、以及今后的工作建议等方面，应及时进行分析与总结。

（8）现场调查处置过程中，服从指挥，积极配合和协助其它部门开展相应的处置工作。

8、应急检测人员职责

（1）学习应急检测业务，熟练掌握各种快速检测方法，严格按标准操作规程检测。

（2）负责突发疫情相关试剂器材准备，保证有足量的个人防护设备、采样器材、检测试剂耗材储备并及时补充，确认检测试剂在有效期内。（3）负责突发疫情相关仪器设备的日常维护保养。

（4）应全天24小时保持通讯通畅，接到通知后半小时内到达实验室。

（5）根据疫情需要，必要时参加现场采样工作。

（6）做好标本的登记、收样、保存工作，保证样品流转无差错，样品质量不改变，感染性物质无外泄。（7）检测快速、准确，及时报告。

（8）实验过程严格遵守生物安全相关规定，确保生物安全。（9）做好实验后消毒工作，按照有关标准处理废弃物。（10）遵守保密制度，不违规泄漏相关检测结果。

9、现场采样人员职责

（1）做好应急采样器材准备，确保数量充足、质量合格，随时可用。（2）所有采样过程应无菌操作。

（3）按照相关技术要求选择正确、有效的采样方法。

（4）做好标本的编号标识，认真填写送检单，保证相关信息完整。（5）采样严格按照生物安全相关规定进行，做好生物安全防护。（6）样本的包装和运输严格按照相关生物安全规定进行。（7）做好采样后的现场清理工作，对废弃的采样器材、防护器材进行消毒处理。

（8）按正确的运输保藏条件将样品及时送交相关实验室。

10、疫区（点）消杀人员职责

（1）积极参加突发公共卫生事件应急处理培训和演练，熟练掌握相关消杀技术。

（2）加强对消杀药械的储备管理，及时补充和更新药械及检测工具，保证消杀药械可以随时调用。

（3）出发前，应检查所需的消杀器械、消毒剂、防护用品，做好准备工作。

（4）到达疫点后，按照技术方案或规范开展消毒、杀虫或灭鼠工作，指导居民搞好环境卫生。

（5）在消杀过程中，不得吸烟、进食，不得随便走出消毒区域。（6）在现场消杀处理后，对携回的污染衣物应立即分类进行最终消毒。

（7）清点所消耗的药品器械，及时整修和补充。（8）及时填写消毒工作记录。

11、健康教育人员职责

（1）及时了解国内外应急健康教育发展动态，积极参加突发公共卫生事件应急处理培训和演练，熟练掌握相关卫生宣传技能。

（2）发生突发公共卫生事件时，与大众传媒密切合作，利用宣传车

广播、发放宣传单等渠道加强针对性的卫生应急宣传与教育，正确引导社会舆论。

（3）坚持利用多种渠道、多种方式，在日常健康教育工作中普及应急健康知识、技能。

12、应急储备物资保管人员职责

（1）严格执行应急储备物资保管及分发规定，保证发生突发公共卫生事件时的应急工作所需。

（2）严格执行应急储备物资入库验收制度，做到应急储备物资的名称、生产厂家、数量、产地、规格、型号、参数、批号（出厂日期）“八核对”，否则不予办理入库手续。

（3）定期对应急储备物资进行清点核对，每季度盘点一次，做到帐物相符，帐册资料齐全、完整。

（4）定期对应急储备物资进行检查，保证应急储备物资不发生霉变、受潮、变质、损坏、短缺和丢失。

（5）经常性做好应急储备物资库房的卫生清洁工作，做到库房整洁、通风，物资存放整齐有序。

（6）做好应急储备物资库房安全保卫和防火防盗工作，做到消防设施齐备有效、电器线路安全、防盗设备完好无损，防止各种事故的发生。

（7）严格执行应急储备物资分发制度，未经领导签字同意，不得擅自发放应急储备物资。

（8）要做到工作时间在岗，下班后保持通讯通畅，应急状态随叫随

到，确保应急储备物资的发放及时、快捷。不发生差错。

（9）应急储备物资的发放、库存等情况应定期向领导报告，突发公共卫生事件发生时应随时汇报。

岗位职责是不是制度篇五

应急工作制度和岗位职责

目录

（一）工作制度

1、卫生应急组织管理制度 2、应急队伍管理制度 3、应急队伍装备制度 4、应急物质储备制度 5、卫生应急培训工作制度 6、卫生应急演练工作制度

7、突发公共卫生事件监测预警制度 8、突发公共卫生事件信息报告制度

9、突发公共卫生事件应急调查和处置工作制度 10、卫生应急健康促进与危机干预制度

（一）工作制度

1、卫生应急组织管理制度

（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。

（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。

（3）建立县应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。

（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。

（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。

（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。

（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定县疾控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。

（8）组织开展卫生应急培训和演练。

（9）严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。

（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫生局的统一协调和指挥。2、应急队伍管理制度

（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。

（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息

（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员及时进行调整。

（4）每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。3、应急队伍装备制度

（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和目录。

（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划，按有关程序采购。

（3）应急装备办公室组织专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用情况。

（4）凡属于个人生活的装备由队员自行保管，必须做好在使用期间正常使用。其他装备由单位统一由专人保管。（5）专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。

（6）在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。

（7）对装备的物品应有专人定期维护保养。4、应急物质储备制度

（1）根据各类公共卫生事件调查处置的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”

（2）每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。

（3）每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计划，上报有关部门购置。

（4）对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染病隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理，按保存条件分别存放。

（5）储备物资需领用时，应填写“储备物资领用单”，经有管领导批准后发放。

（6）储备物资被领用后，应按照“应急物资配置方案”的数量及时采购补充。5、卫生应急培训工作制度

（1）积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和水平。

（2）每年开展辖区内应急培训需求调查与分析，制度培训计划和实施方案，包括培训目的、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。

（3）培训对象为疾病预防控制应急队伍和公共卫生现场应急处置工作的防保人员。

（4）根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。（5）根据培训对象专业特征与技术水平，确定培训内容并选择合适的培训教材，培训内容主要包括突发公共卫生事件应处置专业技术和处理流程等。

（6）培训实行考试和评估制度。用问卷、集体座谈、抽查随访等形式，对培训效果进行调查评估，以进一步完善卫生应急培训工作；培训结束时撰写评估报告，内容包括：培训项目概况、受训人员及培训考试、培训效果分析与经验总结等。

（7）培训结束后要整理培训资料进行档案管理。6、卫生应急演练工作制度

（1）定期开展各类突发公共卫生事件应急处置预案和各类突发公共卫生事件应急处置技术方案的演练，并不断地完善预案和方案。

（2）开展应急演练需求调查和分析，制定本辖区突发公共卫生事件应急处置年度演练计划，报县卫生局。

（3）编制突发公共卫生事件应急处置演练工作的实施技术方案，内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场地安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。

（4）以实战要求对待模拟演练，认真做好演练前的准备工作，各项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规范、物资准备、部门配合、媒体沟通等。

（5）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求。在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。

（6）使用的物资在演练结束后要及时归还入库，不足部分要及时补充。

7、突发公共卫生事件监测预警制度

（1）建立突发公共卫生事件监测与报告网络体系包括法定传染病、突发公共卫生事件监测报告网络、症状监测网络、实验室监测网络等。

（2）突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的及时收集、核实、分析与反馈。

（3）及时对监测系统敏感性、及时性、代表性、灵活性、可接受性、数据质量及成本效益比例等进行综合评估，并根据评估结果不断完善监测系统。

（4）定期分析传染病疫情与突发公共卫生事件监测资料，对下一阶段趋势开展预测预警。

（5）建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见及重点症状与疾病的预警监测工作。

（6）健全突发公共卫生事件预警反应制度，通过预警监测发现异常症状/疾病聚集性信号，即启动现场调查，核实原因，开展科学处置。

8、突发公共卫生事件信息报告制度

（1）县疾病预防控制中心为突发公共卫生事件及相关信息的的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责任报告单位和责任报告人不得隐瞒、谎报、迟报或授意他人隐瞒、谎报、迟报突发公共卫生事件及相关信息。

（2）县疾病预防控制中心具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网路直报、业务管理、技术培训和指导任务。

（3）指定专人负责突发公共卫生事件及相关信息的报告管理工作；指定专人负责网络直报用户密码的分配和管理，网络直报密码友要定期更换，不能泄露和转让。

（4）设置专门的举报热线电话，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。

（5）报告范围：传染病暴发流行、群体性不明原因性疾病、食物中毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学毒品播散，以及因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响公众健康的突发公共卫生事件及其相关信息。

（6）报告程序：获得突发公共卫生事件信息后，应在2小时以内以电话或传真等方式向县卫生局报告和县疾病预防控制中心报告，同事进行网络直报。根据事件进展情况及时做出事件进程和结案网络报告。

（7）报告内容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变幻及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。

（8）县疾病预防控制中心逐级及时对报告的突发公共卫生事件信息进行审核，及时订正，确保信息的准确性；及时了解和掌握本辖区突发公共卫生事件的发生情况，每日对网络

报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。（9）定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区内突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。及时向县疾病预防控制中心和县卫生局上报，并向辖区各医疗机构反馈。

（10）每年对辖区内突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查。检查结果上报县卫生局和县疾病预防控制中心，并向辖区各医疗机构反馈。

（11）突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。

（12）未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键信息，以及事件受累者的个人信息。

黑水县色尔古寄小制

岗位职责是不是制度篇六

产房工作制度和岗位职责

产房工作制度

1、产房实行24小时值班制度，值班医生助产士（师）不得擅离职守。 2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋子和工作服。3、检查产妇前、后要做好手卫生。接产和手术助产按常规刷手，严格遵守无菌操作规程。

4、严格观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况，应及时报告上级医生，立即处理。

5、严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。6、产妇分娩后子在产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。

7、胎儿娩出后应由助产士、医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、apger评分、交母亲看过新生儿、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。

8、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。

9、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。 10、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑似有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所有物品、器械用双层黄色医疗包装物盛放，密闭运送，物体表面及地面应用2000mg/l的有效氯消毒液擦拭，每日用紫外线灯照射消毒1次，每次一小时，接生后及时消毒.11、严格执行消毒灭菌制度。做好产房终末消毒处理。

产房医院感染控制制度

1、在普通病房医院感染管理的基础上做到：周围环境，无污染源，与母婴同室相邻，相对独立，便于管理。

2、布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区。区域间标志明确，无菌区内设置正常分娩室、隔离分娩室、无菌物品存放间、刷手间；清洁区设置待产室、隔离待产室、器械室；污染区内设置办公室、更衣室、产妇接收区、污物间、卫生间、车辆转换处。

3、墙壁、天花板、地面无裂缝，表面光滑，便于清洗消毒

4、非工作人员不得进入分娩室。工作人员进入分娩室要衣帽整洁，穿专用的工作服及专用鞋，外出更换。

5、对患者有或疑似传染病的产妇，要隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理；用后的一次性用品及胎盘必须放入黄色塑料袋内，密闭运送特种垃圾处理站，房间应严格进行终末消毒处理。6、接触每位产妇前，必须用洗手液和消毒液彻底洗手后方可操作。7、各种器械，根据其性质，选择不同的方法消毒灭菌。确保符合要求。

8、分娩室保持清洁卫生，严格执行产房消毒隔离制度，坚持湿式清扫，全部物体表面（门、窗、桌、椅、接产台、产床、新生儿抢救台、无影灯、新生儿磅秤等）每日用含有效氯500mg/l擦拭。

9、每月做一次空气、物体表面、医务人员手的细菌监测，消毒剂的监测每季一次。

助产士岗位职责

1、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

2、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗护理工作。

4、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记等。

5、负责室内物品器械的清洁保管，保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节，按时进行消毒做好记录。

6、负责分娩室内应用药品、敷料、器材、手（指）套等的准备，并及时补充。 7、做好分娩室抢救车、救护车及出诊急救箱药品和物品的交接工作，并及时补充。

8、根据需要，负责孕期检查、外出接产工作。 9、指导新上岗人员的接产工作。

10、为新生儿洗澡、筛查采血、预防接种等工作。

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