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学生请假制度管理规定篇一
近年来，大学生请假成为一个热点话题。而请假这个简单的事情，背后却涉及到其他诸多问题，如请假制度、请假理由、长期请假等等。在我的大学生活中，我亲身体会到了请假制度的重要性和合理性。下面，我将就大学生请假制度心得进行探讨。
首先，大学生请假制度的实施可以有力地调动了学生的学习积极性。由于大学中学生的学习自由度相对较高，缺乏强制性的约束，因此学生在某种程度上会对学习产生困惑和迷茫，从而导致学习动力的下降。然而，通过请假制度的引入，学生必须遵守所规定的请假程序，这将迫使学生思考请假的理由和后果，从而提高了他们的责任感。同时，制度还规定了请假的限度，避免了请假成为逃避学习的手段。因此，大学生请假制度在一定程度上激发了学生的学习热情，使他们养成了良好的学习习惯。
其次，大学生请假制度的实施能够保障学生的身体健康和个人发展。大学生正值身体发育和思想成熟的阶段，而请假制度则充当了一种保护学生身心健康的屏障。如果学生身体不适，或者因个人原因需要请假，通过请假制度，学生可以及时向学校请假，得到医生和辅导员的关注和帮助。同时，制度也保障了学生的个人发展权益。在大学中，学生的社团活动和实习实践等都是提高综合素质的重要途径，通过请假制度，学生可以合法地参与各种活动，丰富自己的人生经验。正是因为请假制度的存在，学生才能在成长的道路上充分发展自己。
然而，大学生请假制度也存在一些问题和不足。首先，制度的运行过程中存在着一些逻辑漏洞。有的学校虽然规定了请假制度，但并没有对请假操作过程进行详细的指导和监督，容易造成不同辅导员和老师的执法不一致性，使请假制度失去一些约束力。其次，在实际操作中，有些学生可能会滥用请假制度，造成请假浪费和资源浪费的问题。例如，一些学生因为无故请假而导致课程进度缓慢或组织活动受阻，这会给其他同学带来负面影响。因此，在制度的实施上，学校应加强对请假流程的管理和审查，确保请假制度的合理性和有效性。
最后，对于大学生来说，合理利用请假制度是非常重要的。在我的实践中，我发现大部分学生存在着对请假制度的不了解和不关注，或者存在滥用请假的情况。因此，我认为学生首先需要了解请假制度的相关规定和操作流程，明确自己的请假理由和请假时间，并积极与辅导员和老师沟通协商，使得自己的请假合理合法。同时，学生也应该树立正确的请假观念，避免滥用请假权益，养成良好的请假习惯。只有这样，大学生请假制度才会真正服务于学生的利益，发挥应有的作用。
综上所述，大学生请假制度对于大学生的学习积极性、身体健康和个人发展具有重要意义。虽然制度在实施中存在一些问题和不足，但只要学校加强管理和指导，学生正确对待请假制度，相信请假制度将会更好地为学生服务。让我们共同关注和改进请假制度，以提高大学生的整体素质和幸福感。
学生请假制度管理规定篇二
1、 学生考勤工作由值周老师、值周班勤学岗、所在班班主任和班长组成。考勤内容分为迟到、早退、事假、病假、旷课五项。每天由勤学岗同学在早读或午休铃响后到各班检查出勤情况，各班班主任或班长应如实告之出勤情况并在记载表上签名。每天由岗长汇总各班的考勤结果报值周老师。
2、 迟到规定：早读铃响后到校或午休铃响后到校属迟到，由勤学岗和班长负责记录，迟到者须在勤学岗记录表上签名。住校生在晚自修铃响后到教室属迟到，由班长记录。是否迟到均以铃响时有无进教室门为准。如因搞卫生或交作业等原因未在教室，由班长如实报告检查者。
3、 早退规定：上午第四节下课前离校或提前去食堂吃中饭属早退，下午第四节课下课前离校属早退。住校生在上、下午第四节课下课前去寝室也属早退。早退由班长负责记录。
4、 因病因事不能来校上学或不能到教室上课的，须凭有家长签名的请假条请假，一天内向班主任请假，三天内向班主任和年级组长请假，一周内向班主任、年级组长和政教处请假，超过一周的向班主任、年级组长、政教处和校长室请假。因特殊原因事先来不及或不能当面请假的，须电话请假或一天内补假。请（补）假条须经相关老师签名后交班长保管并记录。
5、 经常迟到、早退的，须向班主任说明原因，无特殊原因的，一周内迟到或早退共计四次及以上由政教处予以公开点名批评，一月内迟到或早退共计十次以上予以警告处分。
6、 没有办理请假手续（事后又不及时补假）的，或者请假条上冒充家长签字的，或者相关老师没有准假的，擅自不来校上课的作旷课论处。旷课半天（或一周内旷课1—4节）的将公开点名批评；旷课半天以上一天以内（或一周内旷课5—8节）的，将警告处分；旷课一天以上一周以内（或一周内旷课8节以上）的，将严重警告处分；一学期内连续旷课一周以上（或旷课共计超过5天，或旷课共计超过40节）的视情节予以记过及以上处分。
7、 因病或因事连续请假一个月以上的，按教育局有关规定处理，可建议休学。
8、 各班班长应及时如实将学生出勤情况记载在《教室日志》和《点名册》上，每周五放学前将出勤情况汇总后填入《出勤周报表》，将《点名册》和《出勤周报表》附有关请假条一并交政教处。
9、 各班的考勤结果列入“四项红旗竞赛”勤学项目，由值周老师和政教处负责统计汇总。如班长在周五放学前未及时将《出勤周报表》等交政教处，则取消该班勤学红旗评比资格。
10、考勤工作应认真严格地按规定操作，如实地反映出勤情况。如在考勤工作中差错严重或者弄虚作假，将对有关班级和个人予以批评，性质特别严重或者造成不良后果的，将予以必要的纪律处分。
学生请假制度管理规定篇三
随着高等教育的快速发展，大学生请假制度日益受到关注。请假既是学生的权利，也是一项需要规范的行为。为了更好地适应社会需求和个人发展，大学生请假制度的完善迫在眉睫。在我个人的大学生活中，我也积极尝试请假，在此分享一些心得体会。
第二段：请假制度的意义
请假制度对大学生来说，意味着学习与生活的平衡。大学生活忙碌而紧张，适当请假可以给自己提供一些喘息的机会，也能够为活动、比赛等提供更多的时间。此外，请假制度也是大学生培养自主能力和责任感的重要途径。通过请假，大学生们需学会合理安排时间、规划行程，养成良好生活习惯。
第三段：请假制度的挑战
然而，面对请假制度，大学生也会面临一些挑战。首先是请假理由的核实。为了避免滥用请假制度，学校往往设置了一系列审核条件，要求提供相关证明材料。这就给大学生增加了一些繁琐的事务。其次，请假制度的限制性。某些活动和比赛常常要和请假假期冲突，而无法同时参与多项活动可能会带来一些遗憾。最后，大学生请假还要面对其他同学和老师的理解和支持，并遵守学校的请假规定。
第四段：有效请假的技巧
为了更好地应对请假制度的挑战，我们需要掌握一些有效请假的技巧。首先是提前计划。提前规划好要请假的时间，并事先了解学校请假制度的具体规定，从而能够更加合理地安排请假时间和事务。其次是理由合理。请假时要提供真实可信的理由，这样才能得到他人的理解和支持。最后是积极沟通。在请假前后，要与同学、老师进行积极的沟通，表达自己的想法和需求，以便更好地争取到请假的权益。
第五段：请假制度的不断发展
大学生请假制度是一个动态发展的过程。学校及时反馈、总结请假的情况，会对请假制度进行调整和改进，以更好地适应大学生的需求。同时，大学生们也需要理解并遵守请假制度，以个人诚信和负责任的态度争取到请假权益。请假制度并不是为了阻碍大学生的发展，而是为了更好地帮助大学生成长，提高他们的自主能力和责任感。
总结：
大学生请假制度不仅是学习与生活平衡的一种保障，也是大学生培养自主能力和责任感的重要途径。尽管请假制度会给大学生带来一些困扰和挑战，但通过提前计划、合理理由和积极沟通，我们可以更好地应对请假制度的挑战。相信随着大学生请假制度的不断完善和发展，我们将能更好地适应社会需求和个人发展，实现自己的理想和目标。
学生请假制度管理规定篇四
1、学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退。
2、学生因病请假者，需凭医院就诊病历向班主任请假，班主任立即通知学生家长；因特殊情况无法及时请假者，须电话与班主任请假；无正当理由者，按旷课处理。
3、学生请假3天以内，由班主任批准，3-7天由年级组长批准，7天以上由教务处或主管校长批准。学期内病、事假时间累计不得超过上课总时数的.三分之一，超过者应办理休学手续。
4、学生请假期满后，须及时办理消假手续，如需续假，应办理续假手续。
5、学生在校期间，如有特殊情况需出校门，必须持班主任批准的请假条，严格遵守出门时间及返校时间。门卫应在规定时间准其出门，并做好登记手续。
6、严格会客制度，学生上课期间严禁让家长进校会见学生，如有特殊情况，需经学校同意后再做安排。
7、无故迟到早退或旷课达一定程度者，按《学生违纪处罚规定》有关条款进行处理。
学生请假制度管理规定篇五
近年来，大学生的请假现象逐渐呈现出增多的趋势。在高等教育日趋多元化的今天，大学生请假成为了一种常见的现象。然而，大学生请假制度的完善与规范却仍然存在一定的不足。在经历了一段时间的请假后，我深感大学生请假制度应该更加注重学生的权益保障、健康理念的引导以及请假流程的简化，这将有利于更好地服务大学生的健康成长和个人发展。
首先，大学生请假制度应该更加注重学生的权益保障。在我个人的请假经历中，有时候因为学校政策的限制，我在遇到严重身体不适时无法得到及时照顾。一方面，校内医疗设施和服务不完备，导致我在生病时难以得到及时的医疗帮助；另一方面，我想要在严重生病或家庭突发情况时请假，但却因请假手续的繁琐而浪费了宝贵的时间。因此，大学生请假制度应该加强与相关部门的沟通，为学生提供更好的医疗服务，同时简化请假流程，方便学生能够及时得到请假批准。
其次，大学生请假制度应该更加注重健康理念的引导。大学是培养人才的重要阶段，身心健康是学生全面发展的基础。然而，在现实中，一些大学生由于请假制度不规范，或是在学校被强迫参加过多的外部培训，导致身心俱疲。这种现象在竞争激烈的学术环境下尤为明显。因此，大学生请假制度应该引导学生养成良好的学习和生活习惯，鼓励学生合理安排时间，注重身体锻炼，培养健康的生活方式。
再次，大学生请假制度应该简化请假流程。如今，大部分大学的请假流程相对繁琐，需要学生提交大量的材料和手续，这不仅浪费了学生的时间和精力，还增加了学生请假的难度。我曾经因为缺少一份无关紧要的表格而被拒绝请假，这种情况令我非常烦恼。因此，大学生请假制度应该简化流程，减少不必要的手续。学校可以采用在线请假系统，提供便利的操作流程和必要的审核步骤，让学生能够更加方便快捷地请假。
最后，大学生请假制度应该更加注重个体差异化的管理。作为大学生，每个人的个体差异非常明显，有些学生可能会有严重的身体状况或特殊的家庭情况，需要更多的关怀和理解。但是，在现行的请假制度中，我们经常遇到一刀切的情况，无法给予个别学生更加灵活和人性化的照顾。因此，大学生请假制度应该更加灵活，并根据具体情况给予学生个体化的管理和照顾。
综上所述，大学生请假制度的完善与规范是大学教育中一个重要的环节。通过注重学生的权益保障、健康理念的引导、请假流程的简化和个体差异化的管理，可以更好地服务大学生的健康成长和个人发展。同时，也希望大学生自身能够积极主动地做好请假前的准备，养成良好的请假习惯，以便更好地应对各种突发情况，保护自己的身心健康。
学生请假制度管理规定篇六
根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、请假时限
1、事假
（1）、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。
（2）、教职工直系亲属，丧假七天。
（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。
（4）、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。
（1）、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
（2）、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。
（3）、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
3、产假
（1）、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的（己婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
（2）、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50％扣除，一个月以上按每天本人日工资的70％扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。
二、审批权限
教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。
三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。
以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。
此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。
学生请假制度管理规定篇七
1.学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退。
2.学生因病不能到校，必须由家长亲自向班主任请假，严禁不请假而擅自离开学校；因特殊情况无法及时请假者，须电话与班主任请假或事后补假；无正当理由的缺席者，按旷课处理。
3.学生请假3天以内，由班主任批准，3—7天由年级组长批准，7天以上由教务处或主管校长批准。学期内病、事假时间累计不得超过上课总时数的三分之一，超过者应办理休学手续。
4.学生请假期满后，须及时办理消假手续，如需续假，应办理续假手续。
5.学生在校期间，如有特殊情况需出校门，必须向班主任请假，班主任核实后报政教处，由政教处开出门证方可出校，严格遵守出门时间及返校时间。门卫应在规定时间准其出门，并做好登记手续。学生出门所持的请假条，门卫应妥善保管，每周末送交政教处，用于班级考核。学生在校突感不适，班主任必须及时与家长联系，亲自将孩子交于家长。
6.上课无故迟到或早退三次按旷课一节计算；无故不参加学校、班集体活动，一律按旷课计算。无故两次不出课间操，按旷课一节处理。一天按八节课计算，一周按五天计算。
7.连续旷课两天或累计旷课三天，给予警告处分；连续旷课三天或累计旷课七天，给予严重警告处分；连续旷课一周或累计旷课两周，给予记过处分；连续旷课两周或累计旷课四周以上，给予留校察看或勒令退学处分。有经常性缺勤现象，但尚未构成以上情节的.，给予通报批评。
学生请假制度管理规定篇八
为严格教育教学管理，稳定教学秩序，根据学校相关规定，特制定学生请假制度，希全体学生认真遵守，具体要求如下：
一、学生在校学习期间，应集中精力努力学习，争取做到不请假、不缺席，因病、因事必须请假时，应按规定事先办理请假手续，经批准后方可离校。
二、请假流程：
1、周一至周五流程：学生规范填写学校印制的书面假条——班主任签名——德育办或值班教师签名——保安放行。
2、周六、周日流程：学生规范填写学校印制的书面假条——当天值班行政与班主任联系——行政值班签名——保安放行。
三、学生因病请假，小病到校医务室就诊。如需外出就诊，在有校医医嘱建议后，班主任与其家长电话联系后，按请假流程之规定办理，最后由家长到校门门卫室接其子女。
四、学生因事请假，应从严控制，特别是婚丧嫁娶等情况，一般不予批准，特殊情况下如具有充足理由班主任方可酌情准假。请假超过2天的学生，班主任应到德育办101室备案。
五、学生请假理由必须真实，严禁弄虚作假，撒谎伪造，请假时间不能涂改，否则请假无效。超过假期续假，必须重新履行请假手续。
六、请假、旷课达到学籍管理有关处理规定的，将严格按照学籍管理规定记入学生成长档案袋。
学生请假制度管理规定篇九
为了加强学生工作的管理，规范学生的请销假行为，特制定本制度。
1、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假;病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假;公假，因参加学校安排的重大活动，并经有关领导批准证实后确无法按时上课而提出的请假。
2、学生因并因事等原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理书面请假手续，否则按旷课处理。
3、学生请假，原则上需学生家长到校或打电话与班主任联系，以说明原由。并且，学生到家后需打电话确定到家。
4、考试期间，除病假外，一般不得请假。如必须请假，不论时间长短，均须报学校审批，同意请假后方准予参加缓考。
1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求由班主任如实填写。
2、学生请假，应事先本人写请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有班主任或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，班主任签署意见。
1、一天以内的请假，由班主任审批;
2、二至五天以内的请假，由教导主任审批;
3、一周以上的请假，由校长审批;
4、班级干部一律没有准假的权利。
1、学生因急事而无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。
2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则按旷课处理。
请假期满，返校后必须及时到班主任处销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。
1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。
2、学生请假2天以上的，在教务处领导没有同意，班主任已经同意的情况下，学生不准离校，必须按正常时间上课。如果不来上课，则要追究相应的责任。
3、如学生违反请假制度，均作旷课处理。
4、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。
学生请假制度管理规定篇十
1、严格遵守学校作息时间，按时上学，不迟到早退。
2、因病因事不能到校，必须家长通过电话或请假条的方式向班主任请假。
3、上学期间，学生不得随意离校，特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。
4、学生不请假又不到校，班主任要及时和家长联系，查清原因。填写缺勤跟踪表，特殊情况及时向校长报告。
5、门卫室必须做好出入登记，未见学校开出的学生中途离校请假条不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。
6、学生因病请假的，班主任必须做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录，如遇传染病必须及时向学校主要领导汇报，学校视情节启动相应的传染病防控预案。
7、在教学时间内住校学生如突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，如需紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医。
8、在非教学时间内，学生因突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，需要紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医，事后，必须将学生请假相关情况告知班主任，班主任做好记录。
9、班主任批假权限为3天，请假3天以上（不含3天）的'，由校长批假。
10、班主任必须指导学生规范填写学校统一格式的请假条，否则视为无效请假。
11、本制度从20xx年4月1日起实行，解释权归中心学校。
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