水利水电工程设计个人简历(汇总16篇)

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水利水电工程设计个人简历(汇总16篇)
时间:2023-11-29 11:15:22     小编:笔尘

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水利水电工程设计个人简历篇一

2005.08—.06王集高级中学高中。

2008.08—.06九州职业技术学院道路桥梁工程技术。

2.能够熟练使用水准仪在现场进行测量放样。

3.会做压实度实验和灰剂量实验。

4.能够熟练的使用全站仪放出道路中桩和桥桩(熟识测站法和后方交会法)。

5.在总工的指导下,协助总工完成了太仓双浮公路新建项目工程f标k12+456-k14+600路基灰土的计量(特殊路段、桥梁、隐藏设施除外),并配合总工完成了各阶段的财富月报。

1.通过近一年的实习经历,积累了不少操作技巧和经验。

2.能够熟练使用word、excel、office等办公自动化软件,

3.同时能够使用水准仪和全站仪(熟练掌握1、测站法2、后方交会法)进行现场测量工作。对于现场的水准点高程的调整和近似平差的外业和内业已能够熟练掌握。

4.能够使用autocad绘制出道路工程施工过程中出现的常见断面图(清表、清淤、开挖、填筑)。

5能够配合总工做些工程施工资料和一些简单的计量。

6.现场出现的问题也能够尝试着去解决。

职业目标。

工作三年内目标时成为项目总工。

个人证书。

autocad中级。

81。

全国计算机等级一级。

测量证。

76。

个人评价。

1忠实守信、吃苦耐劳,具有强烈的事业责任感。

2具有较好的沟通协调与组织能力;善于与人交往。

3具有很强的文字表达能力,语言学习能力强。

水利水电工程设计个人简历篇二

三年以上工作经验|男|28岁(1988年8月8日)。

居住地:北京。

电话:182*******(手机)。

e-mail:

最近工作[1年9个月]。

公司:xx有限公司。

行业:汽车制造。

最高学历。

学历:本科。

专业:汽车设计。

学校:北京师范大学。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:汽车制造。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

2013/7–/4:xx有限公司[1年9个月]。

所属行业:汽车制造。

1.制定汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划。

2.组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议。

3.组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理。

/6–2013/4:xx有限公司[1年10个月]。

所属行业:汽车制造。

1.组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作。

2.通过汽车样本生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告。

3.开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程。

教育经历。

/8—2011/6北京师范大学汽车设计本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识。自信、乐观,具有一定的创新意识。

水利水电工程设计个人简历篇三

就目前情况来看,在社会利益的驱动下,虽然设计人员的工作效率不断提高,但水利水电工程质量问题易被忽视。如果在设计的过程中没有经过深思熟虑就将设计的方案付诸于实践,不但容易产生质量问题,还会导致实施过程中人力、物力资源的浪费。为了有效提升水利水电工程设计质量,工作人员应该在保证效率的同时,增强责任意识和设计的质量安全意识,加强对设计方案的核查工作,对于图纸设计中存在的问题和不足,应在施工前核对纠正,这样可以减少因错误的施工而导致的浪费,而且科学合理的`设计提高了资源的利用率,进而达到理想的建设效果。

水利水电工程设计个人简历篇四

出生年月:19**年2月1日。

健康状况:良好。

毕业院校:华北水利水电学院。

电子邮件:jackiefunny@。

联系电话:132316403**。

通信地址:*******第三中学。

邮编:065000。

教育背景:本科。

主修课程:。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力。

*标准测试:国家四、六级。

计算机水平:。

获奖情况:。

xx-xx年第一学期二等奖学金。

xx-xx年第二学期二等奖学金。

xx-xx年第一学期二等奖学金。

实践与实习:。

xx年4月开封西郊测量实习并绘制地形图。

xx年6月小浪底水利枢纽实习。

xx年5月长江三峡工地生产实习。

个性特点:。

自我管理能力较强(能够在很长时间内专注于自己的.学习与工作);

有较强的自学能力(自学计算机三级数据库技术,c语言程序设计);

好奇心极强(对心理学,经济,计算机等非专业科目都有涉)。

水利水电工程设计个人简历篇五

工程设计师在编写个人简历的时候,想要获得面试机会需要控制篇幅长短,过于冗长的个人简历会导致招聘人员失去浏览的兴趣。

姓名:吴小姐。

性别:女。

民族:汉族出生年月:1992年12月10日。

婚姻状况:未婚。

身高:168cm体重:50kg。

户籍:广东阳江现所在地:福建莆田荔城区。

毕业学校:阳春技术职业学校学历:专科。

专业名称:毕业年份:2010年。

工作经验:四年以上最高职称:

求职意向。

职位性质:全职。

行政/后勤。

文秘/文职人员。

职位名称:文员前台客服;。

工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间:可随时到岗。

教育培训。

教育背景:

时间所在学校学历。

2008年9月-2010年7月阳春技术职业学校中专。

工作经历。

所在公司:广轩电子有限公司。

时间范围:2010年10月-2011年12月。

公司性质:国有企业。

所属行业:电子、微电子技术。

担任职位:前台文员。

工作描述:负责登记客户上访资料,接听电话,接待客人拜访与引导,,接收快递。人事变动调动与考勤。

离职原因:

所在公司:康协电子有限公司。

时间范围:2012年2月-2013年1月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:电子、微电子技术。

担任职位:市场文员。

工作描述:负责跟进客户订单,订单排版报价以及下订单,接听客诉问题及时处理与及时汇报客户样品打样进度并完成每日生产出货量报表。

离职原因:

所在公司:康协电子有限公司。

时间范围:2013年1月-2015年1月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:电子、微电子技术。

工作描述:绘图并按客户需求修改图纸,完成单件图,为考虑公司利益成本完成排版设计并安排生产打样。

离职原因:

所在公司:顺兴纸塑彩印厂。

时间范围:2015年3月-2016年8月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:印刷、包装、造纸。

担任职位:仓库文员。

工作描述:负责公司仓库来料点数抽检检查入库,出货点数登记并打印快递单。跟进每日出货生产状况安排货车,员工生产日常报表整理。

离职原因:

求职路上从来不乏应届毕业生,这种求职者由于缺乏工作经验处于求职路上劣势。因此在编写个人简历的时候不知道以什么样的编写方式才能够获得招聘人员的.认可,这种情况可以在个人简历中突出自身学业成就,这种编写方式能够向上级领导证明自己的发展空间,如果想要吸引招聘人员的眼球也能够在个人简历后附上一些自己在校期间获得的荣誉证书,这样才能够获得面试机会。

在编写个人简历的时候,还有一些求职者既不具备高等学历也没有工作经验,这个时候在编写过程中可以给自己凸显自己的英语口语或者是计算机技能。因为有很多外企都十分看重这两点,所以想要获得面试机会就需要针对自己的优势编写个人简历。只有这样的编写方式才能够凸显自身优势,从而才能够获得面试机会。人无完人想要凭借个人简历获得面试机会,就需要熟知以上所述从而才能够获得面试机会。

水利水电工程设计个人简历篇六

姓名:

性别:

年龄:

23岁。

身高:

婚姻状况:

未婚。

居住地:

身份证:

6204211634。

工作年限:在读学生普通话:优秀最高学历:大专(全日制)专业:新能源应用(风力发电)证书编号:专业职称:风力发电应用技术当前薪酬:元英语级别:二级计算机:一般求职意向。

意向地区:

江苏省。

意向岗位:

风光互补太阳能工程设计师风力发电机组其他生产质量管理类。

住房要求:

需要提供。

1800元。

到岗时间:

发展方向:

风力发电等新能源类的职位,无论怎么样的.环境都去磨练自己。

简历详述。

有良好的沟通能力,诚实守信,对事人热情,有团队合作意识。对新环境有较强的适应能力。

教育/培训。

学校。

学历。

开始时间。

毕业时间。

证书编号。

专业。

江西太阳能科技职业学院。

-09。

-07。

新能源。

技能专长。

cad制图,工程制图。

水利水电工程设计个人简历篇七

在建筑工程设计简历中应该要将自己对于职业的要求一一体现出来,求职者应该要明确的认识到其中的各种问题,如果求职者想要获得一个更好的工作机会,那么就必须要充分的考虑到其中的问题了。

个人信息。

性别:男。

年龄:34岁民族:汉族。

工作经验:11年以上居住地:浙江台州路桥区。

身高:cm户口:浙江台州台州。

求职意向。

希望工作地点:浙江台州路桥区。

期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

实践经验:2005.06-至今浙江华越设计股份有限公司结构工程师。

2016年9月临港新城康居小区二期结构设计。

2016年3月临海巾山小区结构设计。

2015年9月临港新城康居小区一期结构设计。

2015年3月下桥大楼结构设计。

2014年9月临海公共租赁房一期结构设计。

2014年3月临海花街小区结构设计。

2013年6月三门县六敖la-1101、la-1102地块结构设计。

2012年6月费县卫生服务中心结构设计。

2011年6月柳岸山庄结构设计。

2010年6月名豪雅苑结构设计。

2009年10月万邦国际名城结构设计。

大学生求职,文凭是敲门砖,但是一些比较的工作机会对于求职者的文凭要求是很高的,所以,如果你仅仅只是一个三流大学毕业的学生,那么就很难能够利用文凭的优势而获得成功,在工作中,企业看中的更多的是你的能力,所以,提升自己的职业能力也同样是必须要做到的,那么究竟具体应该要如何做呢?提高职业能力,可以凭借一些专业的证书和文凭来更好的证明自己,这是一个不错的方式,作为求职者的你,应该要懂得谦卑,但是又不要过分的谦虚,需要将自己的优点和长处尽可能的展现出来,这个也是我们需要考虑到的问题。

个人简历在求职中发挥着重要的作用,作为求职者的你,也需要考虑到这个问题,求职者如果能够懂得其中的道理,那么获得求职成功的机会自然就更加高了。

水利水电工程设计个人简历篇八

个人概况:。

姓名:xxx性别:女。

出生年月:1982年2月1日健康状况:良好。

毕业院校:华北水利水电学院专业:水利水电工程。

电子邮件:xxx@。

联系电话:132316xxxx通信地址:河北省廊坊市第三中学邮编:065xx0。

教育背景:本科。

主修课程:。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力。

*标准测试:国家四、六级。

计算机水平:。

*计算机三级(数据库技术),windows操作应用系统,autocad工程制图,。

c语言程序设计,qbasic语言编程。

获奖情况:。

-第一学期二等奖学金。

-第一学期二等奖学金。

实践与实习:。

4月开封西郊测量实习并绘制地形图。

206月小浪底水利枢纽实习。

年5月长江三峡工地生产实习。

个性特点:。

自我管理能力较强(能够在很长时间内专注于自己的.学习与工作);

有较强的自学能力(自学计算机三级数据库技术,c语言程序设计);

好奇心极强(对心理学,经济,计算机等非专业科目都有涉);

水利水电工程设计个人简历篇九

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姓    名:

性    别:

 

出生日期:

民    族:

户    籍:

中国 河北省

身    高:

172cm

婚姻状况:

已婚

体    重:

68kg

政治面貌:

其它

学历:

大专

毕业时间:

1991-07-01

毕业院校:

华北水利水电学院

身 份 证:

专业:

水利类 水利水电施工

现有职称:

中级

第二专业:

无 

现住地点:

四川省

 

应聘职位类型:

其它专业人员

求职类型:

全职

月薪要求:

面议

具体职位一:

安全工程师

具体职位二:

具体职位三:

具体职位四:

具体职位五:

希望工作地区:

河北省 不限

其他工作地区:

其他

人才类型:

普通求职

相关工作时间:

12年

外语语种:

英语

外语水平:

其它外语语种:

其它外语水平:

普通话水平:

标准

计算机能力:

良好

 

1988年9月-1991年7月      华北水利水电学院      水利水电施工

 

本人郑树军,水利水电施工专业毕业,91年工作,工程师、全国注册安全工程师,在一大型水电施工企业从事安全管理工作,曾经参加了青海省龙羊峡水电站、青海

中水泥厂、西藏羊卓雍湖引水电站、三峡水电站左岸大坝的建设,期间从事过大型金属结构制作、安装的技术工作(如:收集的技术工作,青海

中水泥厂水泥罐及水泥窑的制作和安装技术工作、西藏羊卓雍湖大型引水压力钢管制作与安装技术负责人、三峡水电站左岸发电进水钢管的制作和安装负责人、三峡水电站混凝土拌合系统及混凝土冷却系统钢管的安装技术负责人);大型水电站混凝土施工的技术、质量和生产的管理工作(如:三峡大坝左岸混凝土浇筑的技术、质量、生产负责人);电站出线楼电器设备安装技术管理工作(如:青海龙羊水电站出线场110万千瓦电器组的安装技术工作);1999年6月开始,因工作需要从事安全管理至今,由于本人有长期从事技术工作积累的经验,在安全工作岗位上又虚心好学肯于吃苦,很快就胜任了本岗位,先后在不同的`项目担任安全主管工作,期间并且多次被工程局委派到二级单位对其职工进行安全教育培训,制定企业年度内部审核计划并且编写审核实施计划,策划单位危险辨识、风险评价与风险控制的活动,参与该企业安全管理体系的修订工作。2005年主持该企业环境与职业健康安全管理体系的编写工作,该文件的程序文件及管理体系文件均由我编写。

具有丰富的工作经验以及实践能力,能妥善处理工作中遇到的问题.

 

欲求安全工程师岗位

 

工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
 

 

 

 

 

水利水电工程设计个人简历篇十

论文摘要:本文归纳总结了水利水电工程水工设计方案对比的重要性及原则,并对方案设计、工程投资、环境影响等方案对比因素进行了阐述。

1设计方案对比的重要性。

一个方案的确定一般包括4个步骤:方案的拟定、方案的设计、方案的比较和方案的选择。方案的拟定是根据工程开发的任务、规模,结合地形地质条件、建筑物布置、施工条件、环境影响等因素,经过分析,拟定两个或多个参与对比的方案。方案的设计是对各参选方案进行一定深度的设计,分析各方案的建设条件及工程对社会和环境的影响,估算各方案的投资、工期等,为方案的比较提供依据。方案的比较是结合比选因素,对各方案进行全面的比较,得出各方案的优劣。方案的选择是在方案比较后,经综合分析,推荐最优方案。

水利水电工程由于技术难度较大,工程的安全性十分重要,也由于工程投资高,对工程的经济性提出了很高的要求。在工程实施前,需进行大量的前期论证和研究工作,以论证设计方案的可行性和合理性。随着技术的发展、工程难度的提高以及国家对前期工作要求的提高,对水工设计方案的论证提出了越来越高的要求,如何快速、合理地选定设计方案,确定工程场址、主要建筑物型式和各水工建筑物布置方案,论证其可行性和合理性成了水利水电前期工作中非常重要和关键的工作。

2设计方案对比的原则。

方案对比的首要原则是方案的设计和比较应实事求是,对各方案的利弊应进行科学和客观地分析。拟定方案时,不能凭设计或建设单位的意愿而故意舍弃可能较优的方案。方案设计时,对各方案应一视同仁,不能故意压减或做大某一方案投资方案比较时,不能由于偏好哪个方案,而重点分析和夸大其有利因素,而故意突显该方案的优点。

各对比方案须满足相同的规划指标,各方案应在相同的前提条件下进行比较。对比各方案均应可行且互有优劣,如经初步分析,其中某方案在技术上不可行或与其它方案比较在各方面都处于劣势,则此方案可不参与对比。当然,如经济分析,只有一方案可行或该方案在各方面都明显优于其他方案,也可以直接推荐该方案,而不一定进行详细的方案比选。

方案设计完成后,应结合对比因素对各方案进行全面综合的比较。比较前应列出影响方案比选的各种可能因素。比较时应针对各对比因素按顺序进行详细的分析和对比。进行工程量和投资比较时应计入影响投资比较的所有项目。方案对比应抓住关键因素,对比前应分析哪些因素为关键因素和控制因素,哪些是次要因素,如果各方案各有优劣且难以抉择时,对关键因素应进行重点分析和对比方案比较的结果应明晰,针对各对比点应明确的结论,在报告编制中应将比较结果列表。

3设计方案对比的因素。

影响方案对比的因素较多,既包括地形地质条件、建筑物布置、施工条件、施工工期、工程占地、工程投资等可量化成经济指标的因素,也包括运行管理条件、工程技术风险、环境影响及社会影响等难以量化的因素。本文就方案设计、工程投资和环境影响作为重点论述对象。

3.1方案设计。

方案设计首先应满足工程运用的要求,工程实施后应能满足工程的任务和规模,实现工程运用目标;其次是设计应满足安全运行的要求,在技术上能成立,并有一定的安全余幅。

设计不能生搬硬套和千篇一律。对水工设计来说,建筑物的型式、布置和工程处理措施等应根据设计条件的变化而有所不同。首先是场址不同时,由于地形地质条件等不一样,建筑物的型式、布置等有所差别。坝址比选中,各参选方案的坝型、枢纽布置等会由于场址不同而可能不一样,而不仅仅是工程量和投资等的差别。长距离输水渠道中,渠道的型式、断面尺寸等随着渠段所处位置和地形地质条件的变化而变化。其次是对于同类项目,可能会由于地域不同,地方经济条件和发展水平的差异等,设计的着重点和控制因素可能不一样。

设计应有充分的.依据,方案的设计应经过充分的分析和论证。首先是建筑物设置和工程措施的采取应通过必要性论证,以解决为什么要做的问题。其次是建筑物的布置和尺寸的确定等应有科学的依据。为使依据充分,布置应符合各种标准和规范,体型和尺寸应通过计算或模型试验验证缺少既定规范或计算依据时应通过工程类比或借鉴同类工程的经验确定。另外,设计还应满足实用的要求,采取的工程处理措施等应具备实用性和耐久性。应尽量采用成熟技术或施工难度较小的技术,力求使工程技术风险降到最小,如需所创新,应经充分论证。另外设计应满足环保的要求和考虑对社会的影响,力求工程的建设对周围环境和社会的影响最小。方案的设计应与其他专业相协调,考虑其他专业的要求。

3.2工程投资。

水工设计是对工程的构思和描绘,投资则是水利水电工程货币化的体现。水工设计是控制基本建设规模、约束工程造价、提高投资效益的关键。对于水利水电工程的经济合理性分析,应遵循风险最小和效益最大原则。

工程投资决策阶段要对工程建设的必要性和可行性进行技术、经济评价论证,对不同的开发方案(如海堤走向、工程规模、平面布置等)进行分析比较,从中选择出最优开发方案。海上工程要充分考虑海上作业风大、浪高、潮急等恶劣的自然条件,以及台风大潮带来的风险等多变因素,科学地编制投资估算。这是工程造价全过程的管理龙头,应适当留有余地,不留缺口。投资估算工作做得越细,结构层次分解越多,工程量计算越准确,精度就越高。投资估算是控制初设概算的依据,初设总概算超过可研报告审批投资的10%时,可研报告需重新报批。因此,一个精确、合理的投资估算报告可以为项目的成功实施提供一个可靠的基础。

水工设计应该考虑工程施工,在一个方案设计后应该组织相关人员,对设计方案进行详细、全面、认真的会审。经济上不仅要核算项目的一次性建设投资,还应该统筹考虑项目的运行成本、维修费用,以保证项目的全寿命费用最低。设计还要充分考虑到施工的可行性,保证运行操作的方便、安全。对同类项目、同类装置,还应该到其他使用单位、实地进行详细咨询和调研,积极听取其他使用单位的意见和建议,以进一步优化设计。

3.3环境影响。

一个设计方案,在规划和设计材料中必须有“环境影响评估”与“库区和下游准备工作”的有关内容。环境影响评估内容应包括在建设投资分析论证阶段。环境影响评估包括4个方面:一是研究工程建设地区的环境状况;二是阐明工程建设对环境的影响因素;三是在工程建筑影响下对周围环境状况进行预测;四是论证自然保护措施和补偿办法。水利水电工程,不论其规模大小和建筑物组成如何,都在某种程度上影响着周围所有客体的环境:大气,地表水,地质环境,包括植物和生物的生态系统,包括水质和水生物在内的水生态系统,社会环境等。在水工设计时,环境影响评估各阶段的每一步骤都有其特殊性,这种特殊性与工程地区的天然条件和经济状况密切相关。

结语:

总之,在对水利水电工程水工设计方案进行对比研究时,要秉着科学和实事求事的态度,遵循方案对比原则,对方案设计、工程投资、环境影响等因素进行综合评价分析,从中选出最优方案,实现水利工程建设投资效益最大化,更好地保障并促进流域的协调、可持续发展。

参考文献。

[1]付强,王晓莉.《水利工程的目标规划与方案比选》[j].治淮,(8).

[2]邱红,王素芳,王茜等.《浅谈水利工程可行性研究报告设计方案的比选》[j].山东水利,(5).

[3]朱永春,刘朝英,果海威.《浅议水利工程设计中合理的投资控制》[j].水利科技与经济,(7).

[4]韩东伟,李敬祥.《水利工程设计中应注意的几个问题》[j].河北水利,2005(11).

水利水电工程设计个人简历篇十一

目前所在:广州年龄:22。

户口所在:阳江国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:164cm。

人才测评:未测评体重:52kg。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:预结算员,施工员。

工作年限:1职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:一个月

月薪要求:面议希望工作地区:广州,,。

工作经历。

公司性质:股份制企业所属行业:批发/零售。

担任职位:理货员。

工作描述:负责排面整理、商品补充与环境卫生等作业活动。

离职原因:回学。

毕业院校:广东白云学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07

专业一:工程造价专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力:本文信息来源于大学生个人简历网,请注明!

外语:英语一般粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

能熟练运用autocad,广联达等软件。

个人自传。

我有一定的工程造价基础知识,能熟练运用windows,word,excel,autocad,广联达软件的.操纵。

为人积极乐观、有耐心,碰到挫折不屈服,能够静下心来,以积极乐观的心态,耐心地想办法解决;待人诚恳有礼貌,适应能力强,可以很快地适应新的工作环境。

做事情有主见,敢于承担责任。

水利水电工程设计个人简历篇十二

摘要:近几年来,随着我国经济的不断发展,科学技术的不断进步,我国的水利水电事业也有了全新的面貌,施工技术也有了全新的改善和进步,可以说我国的水利水电事业与以往有了长足的进步。作为国民经济重要的一部分,水利水电事业的较好发展不但对国家的经济建设有很大的促进作用,还可以为电力能源上提供较大帮助。文章对提高水利水电工程设计水平的途径进行了分析与探讨,希望能够带来一定的借鉴意义。

水利水电工程与人们的生活息息相关,可以说水利水电工程对社会经济的发展和人们生活的水平有着举足轻重的作用。做好水利水电工程不但能够带动经济的快速发展,对我国的水利事业也有着较好的推动作用。工程的质量是人们最为关注的话题,其质量不仅仅关系到工程的经济效益,更是与人们的生命财产安全有着密不可分的关系,所以这也是人们最关心的问题之一。但由于水利水电工程施工的难度很大,与其他工程相比而言,投入的资金也比较多,施工周期也很长,施工中所涉及到的问题更是方方面面,因此想要提高工程的技术水平并不是一项简单的工作,文章针对这些方面的问题提出了一些具体可行的解决措施。

在科学技术日益发展的今天,企业之间的竞争力越发激烈,在当前竞争力极强的社会背景下,想要让企业有长足的发展,就需要在施工技术上做到不断进步,并对水利水电工程设计中出现的问题高度重视,并及时解决,这样才能保证工程的质量,保证企业的信誉。在激烈的竞争下我国水利水电工程设计已经有了很大进步,但工程中存在的问题仍然不容小觑,必须要用科学合理的办法来有效解决。

1.1缺少前期设计规划。

对于一个工程而言,前期对工程的设计规划是非常重要的。如果没有做好前期的设计规划,很可能会在施工的过程中带来一些问题,从而影响了正常的施工进度,甚至会使工期延长。可见前期的设计规划有着至关重要的作用。除此之外,水利水电工程设计管理机制还不成熟,仍然存在一些问题。由于管理机制的疏忽,导致一些岗位出现分工不明确的情况,工程中一旦出现问题又无法追究到个人,使工程的责任制形同虚设。而施工单位制定的施工方案,因前期没有做好合理的设计规划,缺乏实际意义,又会给施工带来一些额外的困难。种种问题的出现,使得水利水电工程无论从工程的规划和人员的管理上都存在着较多问题,导致施工质量不佳,工作人员态度消极等。这些问题严重影响了工程的发展。

1.2忽视了设计方案之间的对比。

设计方案没有根据施工地的具体情况来制定,导致设计方案与实际施工之间存在较大差异,施工中出现较多不科学的地方,使施工无法高效进行。因为施工方案的不合理,导致其不符合施工规范标准,造成施工中隐藏较多隐患。

1.3缺乏综合素质较高的设计人员。

就目前水利水电工程的情况来看,缺乏综合素质高的相关工作人员是导致工程出现问题的较大原因之一。水利水电工程施工人员、设计人员的素质不高,使得工程整体出现问题。管理人员没有较高的管理能力,没有实际的管理制度。施工人员不能及时提高个人的施工技术,导致施工水准不高。水利水电设计人员的整体素质参差不齐,导致工程质量无法得到有效保障。

1.4质量管理不到位。

在水利水电工程中,管理人员对工程的监督和管理工作存在很大问题,在管理工作上存在较大疏忽。工程的质量问题也因此产生。由于管理工作的匮乏,在施工的各方面都缺乏妥善的监管,也没有落实责任制,导致工程频繁出现问题。这些都是质量管理不到位造成的。

随着我国社会经济的发展,水利水电事业也得到了前所未有的进步。施工成本的控制和管理对企业的经济效益有着较大影响,在保证工程质量的前提下,利用合理有效的方法减少资金消耗,就需要做好建设前的设计工作,从而提高工程的质量和经济效益。

2.1缺乏深入的大纲理解。

在工程开展之前,施工单位、建设方通常都是按照从前的工程项目造价作为参考,从而展开工程的,并没有根据实际情况制定切实可行的,有针对性的计划。这就造成了投资预算的不准确,往往会造成在成本控制上出现问题。而相关设计人员在设计时也没有深入了解具体情况,会造成一些不必要的开销。

2.2设计内容不全面。

在水利水电工程设计时往往存在一些问题,为后续工作埋下隐患。比如,设计人员缺乏对整个工程的了解,缺少对工程实际情况的分析和设计。要想做出科学合理的施工计划是需要设计人员亲临现场,实地勘察,并根据实际情况制定出相应的计划。不能仅仅只根据以往的经验就制定出计划,这样很容易出现一些问题,甚至会造成资金的浪费。通常,水利水电工程在施工前都会利用招标的形式选出最为合适的施工单位来开展施工。但是由于水利水电工程在招标形式设计上存在问题,导致招标不合理,甚至出现虚假招标的情况,使招标工作意义全无。

2.3缺少与业主和施工人员之间的沟通。

目前,我国水利水电工程设计上存在的问题很大一方面来自于设计人员。由于设计人员技术水平不高,整体素质又较差,这些主观原因都导致了其设计水平无法有效提高。而设计人员与业主、施工人员之间的意见又没有达成共识,缺乏沟通,使得很多问题无法得到有效解决。设计人员的一意孤行,不从全局考虑问题,使得水利水电工程设计水平很难有所改善。

水利水电工程的设计对整个工程有着重要作用。如果能够科学合理地进行施工组织设计,不但可以提高整个工程的经济效益,还能够提高工程的质量,可谓一举两得。想要做好这项工程设计,其实就是合理利用科学的管理手段,从而做出工程的基本建设设计和施工方案,并做出每个阶段的施工内容,从而协调工程中施工单位以及各项资源之间的关系。

3.1规范并落实前期勘察工作。

做好前期的勘察和准备工作。在施工前需要根据工程的具体情况作出具体计划,必须亲临现场,对施工场地有足够的了解,深入勘察,从而确保计划的合理性。同时还要严格按照国家相关规范标准执行,对各项工程施工技术、施工进度等的具体方案进行编排、充分做好施工前的各项准备。

要做好设施的统一规划,对施工中的永久设备和临时设备进行合理的安排,并且要对水利水电工程设计方案进行有针对性的对比,还要保证其统一性,只有这样才能进一步保证水利水电工程设计的质量。

3.3培养综合素质高的设计团队。

想要提高水利水电工程的设计水平最重要的还需要提高设计人员的整体设计水平。设计人员的设计水平进步了,整个工程的设计也会有所进步。所以,要对设计人员进行综合素质的培训和提升,对其专业方面的知识更要严格要求,不能得过且过。要激发工作人员的积极性和主动性,使其对工作有着认真负责的态度。

4结束语。

我国的社会经济突飞猛进,科学技术水平发展迅速,水利水电工程也不例外,在近几年里同样有了较快发展。文章对水利水电工程设计中存在的一些问题进行了分析和总结,并提出了解决的措施,希望可以为提高水利水电工程设计水平做出贡献。

参考文献:。

水利水电工程设计个人简历篇十三

1.1设计时所收集的资料不充分。

对于中小型水利水电建设所在地的资源环境、人文环境等都是设计的主要根源,是设计者必须掌握的基本依据,因此,这些建设地区基本的环境基础资料都是设计者进行后续设计的关键,是一份非常重要的资料。然而,有的设计者在设计时为了节省时间和降低设计成本,并没有对项目地点进行实地考察,而是采用以往的资料,或者类似的项目资料进行参照,再根据参照资料进行设计。根据不确切的资料设计出来的项目方案,最终必然会导致一系列的问题。例如水力的计算、参数的引用以及人文资料的参考等,这些数据的不准确性,导致了最终设计结果的不精确,会使得坝址选定、电站结构形式选择、发电机组装机容量的确定、输水建筑物的布置等与实际的情况不相符合,最终产生严重的后果。

1.2实地勘察结果不符合实际。

一些中小型水利水电项目的设计部门由于工作人员较少,时间紧促,于是在实地勘察过程中并没有严格的进行勘察记录,导致数据的不准确性。工作人员在勘测过程中,布点稀少或者钻探深度不够,有的甚至只是进行了土地测绘没有对地质状况进行深层次的研究。这样设计出来的方案,最终使得电站厂房、溢洪道、冲砂闸、船闸等建筑物布置难以趋近合理。

1.3设计人员的经验缺乏、设计观念不完善。

中小型水利水电项目的设计基本上都是由几个设计者或者多个不同专业的设计者共同研究完成的。由于工作人员的负责领域不同会造成沟通不及时从而难以协调的问题。水工建筑、金属结构及安装等各个专业都是单独自行设计,由于相互沟通得不及时,会导致各个环节衔接的不稳妥,造成整个水利枢纽设计的配套不合理,从而导致多处需要返工的情形。另外,设计人员设计的观念不完善,使得前期设计与后期设计不能合适的衔接上,也会使得后续工程难以继续。由于前期工程的各个工程以及工序安排的不合理,使得前期项目的承载能力过低,使后期的项目难以利用已完的建筑物,甚至还受到已完建项目的制约,给后续施工带来不必要的麻烦。

1.4概算编制可操作性差。

概算编制说明应体现工程概况、投资主要指标、编制原则及依据。然后现在的很多中小型水利水电工程的概算编制却过于简单,并不能够对细节进行详细的描述,只注重于形式,不注重细节。潦草的概算编制使得接下来的工程审查核定等难以准确定额,难以确定评估的正确性。

1.5对于单价分析的不准确。

工程造价人员在对单价进行分析时,没有按部就班的对实时单价进行评估分析,而是为了方便直接采用了以往的单价分析表或者其他类似项目的单价进行分析。并没有对当时的材料进行市场价格的调整,从而致使了某些项目的单价不准确,对工程的投资产生了影响。

二、相关对策。

1)设计时所收集的资料不充分的.问题要从根本上进行处理。根本原因是相关人员缺乏足够的专业知识,错误的估计了水利工程中容易出现的问题。在没有准备的情况下,一旦出现设计的难题将很难解决,至少在短期内很难解决。首先,要与国内著名的图书馆和相关高校建立合作机制,这样可以利用图书馆中的馆藏图书,更重要的是可以搜索相关学术成果、期刊、论文。这相当于在全世界范围内搜索材料进行准备。另一方面还要加强设计人员的科学素养和对规范的掌握程度。尽量的避免主观臆断,要根据科学的手段进行分析后,整理出一整套适合的材料。其中最重要的是在水利设施建设的地点的重要参数的收集要长用科学的方法,要结合试验的理论来进行现场资料的收集。只有这样,才能拿到准确的实际资料,配合着对相关文献的查询和总结前人的经验,结合科学技术中的世界上最新研究成果,对水利设施的设计进行合力计算和优化设计。

2)在实地勘察时,要尽量让操作熟练的工作人员进行,并且在测量时要严格的按照操作流程进行每一步操作。各级设计部门要积极引进和采用技术先进、性能优良的勘察设备,配备优秀的专业工程技术人员,着重搞好前期的勘察和勘测工作。在设备上要提供与操作人员水平相当的设备。落后的设备准确度较低,很难实现预期的效果。而过于先进的设备虽然结合了更多的技术手段,但是可能与操作人员的技术水平脱节。要查用操作人员最熟悉最熟练的勘测手段,进行现场勘测。同时要保证各项水工建筑结构物、水利电气、水利机械等达到配套、合理、系统、完善,使工程无论是在等级上还是防洪能力上,还是抗震设计烈度方面,以及建成后的水利运行、工程管理上,都能达到相关设计规范的要求,进一步保证工程项目效益的有效发挥。

3)水利水电工程设计是一项需要较高的技术支持的工作,相关的人员要加强自身对设计的整体把握,并且要随着时代不断发展,要和世界先进的技术拉近差距。a.要积极学习国内和世界范围内的水利建设的新技术和新工艺,以及新型材料的应用。并且要组织操作人员定期的进行业务培训和业务交流,要做到技术与时俱进,及时的更新设计思想,并应用到实际工作中。b.要注重设计部门高、精、尖的技术人才的引进和培养,一起通过高、精、尖技术人才在工程中的作用充分发挥,帮助各部门解决实际的技术难题,并完成技术含量高、设计结构更复杂的水利项目。c.每一个设计工作的相关人员,要注重日常相关工程资料的整理和积累,要建立属于自己的信息资源库。在实际的应用中才能拿出对于问题有针对性的解决方案,另一方面也便于自身业务水平的发展和提高。

三、结论。

对于水利水电工程的建设,设计部门在整个建设工程中起着重要的作用。可以说一个好的合理的设计是好的工程的决定因素。而且工程设计需要要很高的知识和技术水平作为支撑。本文针对水利水电工程设计中的常见的设计时所收集的资料不充分、实地勘察结果不符合实际、设计人员的经验缺乏、设计观念不完善、概算编制可操作性差、对于单价分析的不准确等问题提出来相关的解决方案。总体来讲水利水电工程建设任重而道远。

水利水电工程设计个人简历篇十四

针对水利水电工程建设中出现的单位混杂现象,相关政府部门必须加大监管力度,对那些不具备设计资质的单位进行监管,对情节严重的单位给予处罚。同时还应该规范水利水电行业的项目流程,对设计单位的资质进行严格审查,查处不符合规范或者触犯法律的单位。当前社会主义市场经济体现出自由、平等的竞争环境,对于项目的招投标阶段进行规范化管理,严厉打击投机取巧、不良竞争的现象。有效控制当前水利水电工程发展中的问题,进一步提升水利水电工程的设计质量,促进我国水利事业的可持续发展。

3.2提高设计人员责任感,锻炼设计人员意识提升。

水利水电工程设计过程质量的一大关键点就是设计人员。设计人员是设计工作的主体,设计人员的业务水平与责任感对于整个设计的水利水电工程的质量有着相当重要的影响。所以,提升设计人员的责任感,锻炼设计人员的意识是我们需要紧抓的一个重要方面。首先,我们工程设计单位的设计人员必须是正规的设计方面的人才,不能以次充好,对我们的设计人员要定期进行业务水平的综合考量,开展责任心的培训工作,要让责任的意识深深地刻在设计人员的脑海里,不再出现设计人员在设计的过程当中缺工少料以及设计人员不进行实际的调查,凭借自己的想象进行设计,缺乏对设计方案的仔细审核与优化的工作,导致工程的设计方案与实际的工程实况不符合,从而造成资源浪费的现象,同时设计人员为图省事儿直接将某些工程的概算编制进行套用等现象要加以杜绝。

3.3做好设计前期的准备工作,做好现场实地的调研。

水利水电工程的施工场地情况十分复杂,在开展设计工作之前做好现场的实地勘察工作能够起到事半功倍的作用。为了能够做好设计阶段的质量控制,更是需要做好前期的考察工作。正所谓“知己知彼,百战不殆”,这样设计出来的方案才能够更符合工程需要。在设计阶段前期准备时,作为设计人员应该对工程所处区域的地质情况进行考察,并做好相关方面的数据记录,为设计阶段做好充分准备。同时这些数据也是设计方案优化对比需要考虑的方面,有效控制设计脱离工程实际、投资计算不精确等问题。

4结束语。

综上所述,文章主要针对如何提升我国水利水电工程的设计质量进行深入分析和探讨,希望能够促进我国水利水电工程的蓬勃发展。但是在其发展的过程中由于各种因素导致在设计阶段存在着很多问题,这些问题对于工程建设的质量产生不良影响。不过政府部门要是能够总结这些问题出现的原因并做好相应的监管工作,设计人员提高自身的专业素质并对设计工作认真负责,水利水电工程设计质量得到有效提升。

水利水电工程设计个人简历篇十五

水利水电工程设计中受到其他因素的影响,存在不同程度的问题,针对具体设计阶段存在的相关问题,在实施过程中要从实际情况入手,做好工程设计工作,按照具体要求实施。以下将对水利水电工程设计水平的提升途径进行分析。3.1提升设计人员的综合能力。水利水电工程设计质量的好坏直接影响设计效果,在后续设计阶段,要从实际情况入手,提升工作人员的整体素质。要想提升水利水电设计质量,要从设计现状入手,对各类措施分析后实施。首先要不断提升设计人员的职业素养,在工作阶段能有良好的态度,用一份置业新对待工作。同时做好认知度培养工作,使其了解设计的重要性,在设计中能怀有责任感。设计部门要不断吸纳新鲜血液,适当的引进新的人才,让他们不断丰富自身知识和专业技能,辅助做好设计工作,实践证明,只有做好现有任务,才能保证设计工作顺利进行。在技术人才的带领下,设计团队的整体水平提升,加大对设计者的培训力度,使他们能在学习中提升设计水平,完善自己的理论体系,与时俱进的.接受新知识,进而将其灵活应用到设计工作中去。如果设计阶段存在相关问题,将责任细化后,对于设计阶段遇到的各种细节问题,明确分工后操作,做到统筹兼顾,进而实现定期考核[3]。3.2严把质量关。工程的根本就是质量问题,追求速度忽视质量不罕见,对整体设计有严格的影响。为了解决这一问题,在进行设计的过程中要强度监督环节,每个水利水电工程设计阶段具有特殊性,施工设计者在后续设计阶段不能照抄其他设计方案,可以间接现有设计理念,表明设计重点,将设计重要性在水利水电设计中充分体现。如何做好质量设计工作成为当前工程设计的重点和关键,在实施过程中要对水利水电方案进行对比,实现其统一性,只有这样,才能进一步保证水利水电工程的质量。3.3注重水利水电设计生态性。针对现有设计方案具体要求可知,在整个设计过程中必须从实际情况入手,按照已有方案形式实施,避免出现设计不合理或者其他类型的问题。水资源生态多样性决定了在水利水电工程设计中针对不同区域的生态环境要设计出合理的施工作业方案,降低对生态环境的影响。水利水电工程生态化设计流程如图1。3.3.1生态多样化。在后续设计中,设计人员要以可持续发展为基础,从当前设计现状入手,按照具体设计流程和要求实施,实现水利水电工程的合理化预设。3.3.2生态系统自我修复功能。水利水电施工对水资源有一定的影响,在现阶段的水利水电工程建设中,设计人员需要提前对各类因素分析,在后续作业施工阶段,针对其中存在的各类问题,将水利生态系统的建设和设计放在首要位置,进而实现可持续发展[4]。3.4充分利用现有技术。随着科学技术的不断发展,在水利水电工程设计中逐渐涌现出好很多技术,如何合理应用现有技术成为重点所在。在整个过程中需要最大程度上提升勘察设计的准确性和可靠性。水利水电工程建设规模比较大,在实施过程中采用物理模型,对设计方案进行实验,对结果分析后,结合实际方案进行调整,进而能提升设计方案的科学性。由此可见,在水利水电工程设计中合理运用各类技术,能够简化工程设计中对于大量数据的分析工作,有效降低数据分析错误率,提高水利水电工程设计水平。相关工作人员必须掌握水利水电工程设计要点和重点,掌握技术操作流程,实现合理化应用[5]。

4结束语。

近些年来我国水利水电工程设计取得了突出的成就,在整个设计阶段,针对具体问题,要按照设计模式要求实施。针对具体施工阶段存在的设计单位人员问题、缺乏质量设计意识、设计内容不全面、前期规划不合理等问题,从提升设计人员的综合能力、严把质量关、注重水利水电设计生态性、充分利用现有技术等方面入手,做好具体设计工作,满足施工要求,进而达到促进水利水电可持续发展的目的。

参考文献。

[1]张俊.中小型水利水电工程设计中常见问题及对策分析[j].城市建设理论研究(电子版),(33):130~131.

[2]沈宁,陈兆旭.影响水利水电工程设计的因素及具体解决对策[j].中国新技术新产品,(21):81.

[3]苗金昌.水利水电工程设计中的水土保持理念分析[j].门窗,(12):480.

[4]韩宝宝.水利水电开发环境影响及防护分析[j].中国新技术新产品,2014(12):182~183.

[5]李玉娟.施工规划设计在水利水电工程建设管理中的作用[j].黑龙江科技信息,2014(06):204.

水利水电工程设计个人简历篇十六

个人相片。

姓名:

性别:

民族:

汉族。

1988年8月4日。

证件号码:

婚姻状况:

未婚。

身高:

165cm。

体重:

50kg。

户籍:

四川内江。

现所在地:

四川成都。

毕业学校:

内江第十三中学。

学历:

高中。

专业名称:

室内设计。

毕业年份:

工作年限:

三年以上。

职称:

中级职称。

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

经营/管理类。

销售人员。

职位名称:

销售员;保险代理;。

工作地区:

成都市龙泉驿;。

待遇要求:

元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间:

技能专长。

语言能力:

英语一般;普通话标准。

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司:

安徽新锦丰内江分公司。

时间范围:

203月-10月。

公司性质:

私营企业。

所属行业:

快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位:

质量/安全管理-质量管理/测试主管(qa/qc主管)。

工作描述:

任:质检部管理。

离职原因:

所在公司:

成都天兴山田车用部品有限公司。

时间范围:

公司性质:

合资企业。

所属行业:

汽车、摩托车。

担任职位:

生产/营运-其它职位。

工作描述:

目前在该岗位中。

离职原因:

从事非销售职业我热爱销售。

其他信息。

自我评价:

我的性格:热情积极温和上进喜欢交友!!!!!

发展方向:

希望能在这一方面有所突破。

其他要求:

联系方式。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/16355950.html】

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