述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话（优秀16篇）

通过总结，我们可以发现问题、总结经验、提高思考能力，促使自我进步。在写总结时，我们应该注重内容的积极向上，鼓励自己和他人不断成长和进步。接下来是一些值得借鉴的总结样例，希望对大家的写作有所启示。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇一

同志们：

今天，我们召开全县科级党员领导干部述责述廉大会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实中央和省委、市委从严治党各项部署要求，对202-年度科级党员领导干部履行“两个责任”及廉洁自律情况进行集中检阅，进一步传导责任压力、强化党内监督，不断提高党的建设质量水平，为新时代加速追赶超越、建设更高层次更高水平的“六个xx”提供坚强保证。刚才，xx同志通报了6个镇13个部门巡察情况，6名同志在大会上向县委作了述责述廉报告，30名同志进行了书面述责述廉，并进行了大会民主测评。从述责述廉的情况来看，大家在落实全面从严治党责任上思路清晰、重点突出、方向明确，工作做得实，问题找得准，措施具体、针对性强，达到了传导压力、夯实责任、点明问题、促进落实的目的。各党委（党组）特别是被巡察单位对巡察通报点到的问题，要主动认领，认真分析研究，采取有效措施，确保整改到位。希望大家以这次述责述廉为鞭策，清醒知责明责，主动守责担责，积极履职尽责，真正把“两个责任”落到实处，推动我县全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。下面，我讲三点意见。

推进全面从严治党，重在履责，贵在促廉。大家要深刻认识开展述责述廉工作的重要性必要性，切实增强管党治党、接受监督的思想自觉和行动自觉。

    第一，开展述责述廉是纵深推进全面从严治党的有力举措。《中国共产党党内监督条例》在总结党的十八大以来管党治党成功经验的基础上，将述责述廉作为十大监督制度之一，明确规定党的领导干部应当每年在党委常委会（党组）扩大会议上述责述廉、接受评议。述责述廉作为一种党内监督制度，体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督的有机结合，是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径。我们要把述责述廉作为全面从严治党的有力抓手，坚持以述促改、以改促建、以建促廉，以政治建设为统领，全面加强党的各项建设和反腐败斗争，不断提高管党治党质量水平。

    第二，开展述责述廉是督促检验“两个责任”落实的重要抓手。习近平总书记强调，无论是党委还是纪委，都要对承担的管党治党责任进行签字背书，做到守土有责、守土尽责。开展述责述廉是落细落实管党治党政治责任的重要环节，也是对“两个责任”履行情况的一种检验和督促，既能使各部门、镇（办）主要负责人更加主动地履行“第一责任人”职责，也能使纪检监察组织充分发挥职责优势，加强对领导干部履行主体责任、遵守党规党纪的监督。我们要把准从严导向，强化责任意识，以更加严格的要求、标准和措施落实好“两个责任”，推动新时代全面从严治党不断向纵深发展。

    第三，开展述责述廉是促进领导干部廉洁自律的有效手段。述责述廉本质上是个人将履职和廉洁情况向组织报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。通过开展领导干部述责述廉，将党的廉洁纪律执行情况在一定范围内公开并进行评议。一方面，让领导干部总结反思、自我批评，主动接受监督，有助于自重自省、自警自律，时刻保持清醒头脑；另一方面，帮助领导干部及时发现解决一些苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖、及时纠偏，筑牢“不想腐”的思想堤坝。我们要通过述责述廉，引导督促领导干部自觉强化廉洁自律意识，以身作则当好严以律己的表率，永葆共产党人清正廉洁政治本色。

巩固发展来之不易的良好政治生态，这是我们履行主体责任和监督责任的应有之义，也是各级党组织、各级纪检监察组织的职责所在。20xx年，全县各级始终把从严管党治党作为重大政治任务，认真贯彻中省市部署要求，以落实“两个责任”为主线，全面加强党的建设，坚持从严管党治党，坚定不移推进正风反腐各项任务落实，取得了实实在在的成效。总的来看，全县各级落实全面从严治党主体责任的重视程度在提高、压力传导在加大、工作成效在提升，全县政治生态持续向好、不断改善。但与上级的要求相比，与全县事业发展的需要相比，依然存在着诸多不足：一是思想上不重视。有的把党建工作当“虚活”，把主业当副业；有的部门“一把手”存在好人主义，“问责”不敢动真碰硬，担当精神不足；有的对下属党组织党建工作重视不够，安排部署多、督促指导少，导致个别基层党组织软弱涣散、腐败问题时有出现。二是制度落实不到位。有的党内政治生活不规范，“三会一课”、民主生活会等制度流于形式，批评和自我批评这一有力武器用得不够好。三是形式主义官僚主义问题依然存在。有的党员干部理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众，工作不担当、推诿扯皮等问题依然存在。四是反腐败斗争形势依然严峻。从我县查处的违纪违法案件来看，滥用职权、群众身边的微腐败等现象还有发生。这些问题严重损害了党内政治生态和党的形象，严重影响了党和人民事业发展。对此，全县各级要牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持问题导向，对标整改提升，以对党和人民的事业高度负责的态度担当作为，着力营造海晏河清的政治生态。

一要旗帜鲜明讲政治。党的十九大报告指出，“坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任”。全县各级要始终把讲政治讲忠诚作为第一位的要求，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者，真正使“讲政治、敢担当、改作风”成为全县广大党员干部的广泛共识和自觉行动。

二要强化教育筑防线。要常态化制度化推进“两学一做”学习教育，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为理想信念教育的重中之重，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要强化警示教育，坚持高标准和守底线相结合，通过廉政教育基地现场教育、观看廉政教育专题片、以案促改等多种形式开展警示教育，增强挺规立纪的政治自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。

三要持之以恒纠“四风”。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。全县各级党组织要深入贯彻落实中央八项规定《实施细则》《中纪委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和省市部署要求，聚焦习总书记指出的不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等形式主义、官僚主义问题，结合秦岭北麓违建别墅暴露出的作风不严不实等现象，以“三个专项整治”为抓手，找准切入点和突破口，坚持抓常、抓细、抓长，着力巩固提升风正劲足、兴业创业的政治生态。

四要严管厚爱促担当。要坚持好干部标准，突出政治标准和“五重”选人用人导向，统筹做好选、育、管、用工作，注重在基层一线锻炼、发现、培养、使用干部，把好政治关、品行关、作风关和廉洁关，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔出来，放到合适的岗位上。要认真学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委“三项机制”和市委具体办法，加大正向激励力度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，充分激发干部队伍干事创业的内生动力。

五要加强监督重实效。全面落实《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，规范民主生活会制度，用好批评与自我批评武器，落实好组织生活会、领导干部双重组织生活、述责述廉全覆盖、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要紧扣“六项纪律”，完善巡察工作制度，改进巡察问题反馈、线索移交等机制，及时跟进问效，推动标本兼治。要健全派驻机构领导体制和工作机制，持续深化监察体制改革，形成巡察、派驻、监察全覆盖的权力监督格局，全面增强自我监督和自我净化能力。

六要挺纪在前严执纪。执纪是纪检监察组织的核心职责。各级纪检监察组织要坚持挺纪在前、纪严于法，严格对标“六大纪律”，做到有错即纠、违纪即查。要加强问题线索研判，坚持实事求是、分类处置、精准监督，充分运用“四种形态”，对首次反映的，慎重对待、及时办理，防病于未萌；对多次反映的，串并分析、综合研判，找准症结、妥善处置，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，切实做到抓早抓小、防微杜渐。要加大执纪审查力度，坚持稳中求进，注重政治效果，加强对下指导督办，聚焦党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈“三类人”，加大执纪审查力度，持续强化高压震慑。要把解决群众身边不正之风和腐败问题放在突出位置来抓，重点查处扶贫领域、营商环境、生态保护等领域侵害群众利益的作风和腐败问题。要把扫黑除恶同反腐败、基层“拍蝇”结合起来，重拳出击、严查严办，始终保持正风肃纪的高压态势，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

七要建章立制促长效。党的十九大明确提出要把制度建设贯穿全面从严治党全过程。近年来，我县在建立健全制度和加强监督管理方面进行了不少有益的探索，取得了一些成效。但一些领域监督制约机制尚不完备，推进制度体系科学化、系统化、规范化建设任重道远。下一步，各有关部门要结合新一轮机构改革，优化权力配置，大力推行权力清单、责任清单制度，加强重要领域和关键环节的制度机制建设，进一步扎紧织密制度笼子，以刚性制度规范权力运行、防范廉政风险。

坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在。全县各级要始终保持高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担实压紧“两个责任”，加强党风廉政建设，进一步巩固和发展风清气正的良好政治生态。

一要全面落实党委主体责任。全面从严治党主体责任，是党章规定的政治责任。全县各级党组织要切实把抓好党建作为最大政绩，把全面从严治党作为应尽之责，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，种好自己的“政治责任田”。党委（党组）书记作为第一责任人，必须牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意识，领好班子、带好队伍、管好干部，层层传导压力，督促班子成员和下级党组织切实肩负起全面从严治党职责。领导班子成员既要抓好自身业务工作，又要定期研究、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，切实做到管人、做事、治党相结合，真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到具体行动上。

二要不断强化纪委监督责任。近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。全县纪检监察系统要认真学习、深刻领会，自觉把执纪和执法贯通起来，将监督执纪和监察执法一体推进，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进监督执纪工作法治化、规范化。各级纪检监察组织要加强自我管理监督，自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，当好党和人民的忠诚卫士。

三要严格实施责任追究。实践表明，缺乏问责追究，责任就难以落实到位。要用好责任追究这个“杀手锏”，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，严格落实“一案双查”制度和党风廉政建设“一票否决”制度。对抓党风廉政建设不力，不履行职责，出了问题不制止、不报告，有案不查、查处不力的，要严格追责问责，真正做到有错必究、有责必问，推动全面从严治党各项部署落细落小、实效长效。

同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设和反腐败斗争责任重大。全县各级要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记初心使命，不负时代重托，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为决胜同步小康、建设陕西强县作出新的更大贡献！

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇二

同志们：

今天召开全局落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，主要任务是认真落实全面从严治党政治责任和党风廉政建设主体责任，进一步强化责任、传导压力、抓好落实。近几年，我局全面从严治党和党风廉政建设取得了明显成效，党风政风显著改善，群众满意度不断提升。全局各级党组织和党员干部要清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步深化思想认识、强化责任担当，坚决扛起全面从严治党的政治责任，全面深刻地对照反思本部门、本单位和自身存在的差距不足，自觉做政治上的明白人、为政上的干净人、执行上的带头人，推动全面从严治党取得新成效。下面，我讲三点意见。

在今年初的十九届中央纪委五次全会上，习总书记再次强调，“面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是突如其来的新冠肺炎疫情，党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，坚持以党的自我革命引领伟大社会革命，坚定不移全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移把党建设得更加坚强有力”。坚持党的领导就必须把党建设好，而加强党的建设就必然要求全面从严治党，党中央把党的领导写入宪法，把全面从严治党纳入“四个全面”的总体布局，这就决定了全面从严治党绝不是一时一阵子，而是要长期坚持，即使是将来反腐败斗争取得了压倒性胜利，政治生态得到了根本扭转，全面从严治党同样一刻不能放松。

再具体到落实党风廉政建设主体责任上，从年度的检查考核以及日常的工作中掌握的情况看，也还存在几个方面的突出问题，比如主体责任落实不到位，个别党组织负责人落实全面从严治党责任意识不高，工作落实不到位，仅停留在开会布置，成立领导小组，制定工作方案层面，没有实实在在督促工作落实；有的班子成员履行“一岗双责”不到位，与分管部门层层签订责任书或任务分解时，针对性不强。党组织积极主动运用执纪监督“四种形态”方面，特别是有效运用“第一种形态”方面有差距。在运用执纪监督“四种形态”中，主要是要运用好第一种形态，第二、第三、第四种形态更多的是由纪检监察部门来履行。但是个别党组织主要负责人、个别班子成员没有按要求开展廉政谈话，有的即使开展，但是运用的不到位，谈话的针对性不强，对全面从严治党的要求谈的少，业务工作谈的多，对干部的教育提醒不够。

产生这些问题的原因，很重要的方面在于思想认识不到位，对始终保持全面从严治党的政治定力不够，主体责任履行有差距。下一步，要坚持以问题为导向，注重并强化考核成果运用，以问题的整改、责任的追究倒逼各级党组织落实好全面从严治党的各项措施。

压实党风廉政建设主体责任从根本上讲，压的是政治责任，扛的是政治担当，全面从严治党最根本的就在于党员领导干部特别是在座的局属各单位主要负责人，要把管党治党的责任压实、担当扛起。要把党风廉政建设摆在突出位置，抓早抓小、紧盯重要领域和关键环节，突出把握“三个重点”，即：重点人、重点事、重点问题，将党风廉政建设各项要求融入到党员的教育、干部的管理等各项日常工作中。一要严明主体责任。局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，种好“责任田”，坚守“主阵地”。局党组负责人作为“第一责任人”，要抓好班子、带好队伍，班子的其他成员也都是主体责任的承担者，要对分管领域的党风廉政建设负主要责任，必须履行好“一岗双责”，切实做到业务工作做到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，不能做“老好人”，更不能做“甩手掌柜”，要严守党的纪律和中央八项规定精神，着力打造坚强有力的领导集体。对党风廉政建设工作中的问题要亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。以零容忍的态度下重手、出重拳，形成有力震慑，做到有案必查、有腐必惩。二要严明监督责任。县纪委派驻纪检组作为党内监督的专责机关，要积极协助局党组推进全面从严治党，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，同时要协助局党组开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。三要完善责任体系。要进一步理清责任范围、明确责任主体，既不能让主体责任替代监督责任，也不能让监督责任替代主体责任，责任要细化到人、量化到岗，构建上下贯通、层层负责的责任链条。四要强化责任主体。“正人先正己”，打铁还需自身硬，首先要强化主体自身，才能做到以过硬班子带过硬队伍，局属各单位主要负责人要树牢规矩意识，以身作则，率先垂范，坚持“三重一大”事项民主决策，要用制度管人、管事、管权，切实把队伍建设牢牢抓在手上，加强思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。

党风廉政建设主体责任不能停留在口头上，要落实在行动中，在落实过程中要严格对标对表，抓好落实，不断树牢“四个意识”，特别是核心意识，提高政治站位，严肃整治群众身边“微腐败”和“四风”问题，坚持反腐败高压态势、强化扶贫领域监督执纪和作风问题整治，对违反中央八项规定精神问题要严查到底。一要不断增强政治意识，绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把握政治方向这个生命线，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要切实强化理想信念，把理想信念根植脑海、融入血脉，把对共产主义的崇高信仰和对中国特色社会主义的坚定信念作为毕生追求，始终做共产主义理想的坚定拥护者和实践者。三要始终对党忠诚老实，自觉以党规党纪约束自己，时刻以入党誓词激励警醒自己，做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都与党同心同德，听党话、跟党走。四要正确对待使用权力，牢固树立“职责重于职位”的观念，把党的事业、群众的利益放在第一位，做到用权负责、用权尽责、用权有为，真正让手中的权力造福社会、造福群众。五要时刻做到严格自律，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，坚守为官从政的道德底线，心存敬畏、握牢戒尺，保持好共产党人的政治本色。六要大力弘扬务实作风，从实际出发谋划事业和工作，使政策方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远。

同志们，落实全面从严治党主体责任是各级党组织的一项政治责任，希望大家要把思想和行动统一到党中央决策和省、市、县委的要求上来，提高认识、真抓落实，切实推动我局党风廉政建设和反腐败工作取得新成效！

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇三

为期2天半的市直机关基层党组织述职述廉大会到此就全部结束了。述职述廉评议是市直机关贯彻落实全面从严治党“xx”制度体系和落实党风廉政建设“两个责任”（基层党组织的主体责任和纪检组织的监督责任）要求的重要举措，是促进市直机关全面落实党建工作责任制和公正客观评价市直机关党建工作成效的重要环节。党的十八届五中全会中，把“党的建设”纳入到建设中国特色社会主义的总体布局中，由“五位一体”治国方针上升为“六位一体”（经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设），使得党的建设在国家建设中凸显出重要地位。自治区党委九届十四次全委会和市委三届七次全委会也明确提出相关要求。可以预期的是，在未来很长一段时期内，都将会是在任务艰巨复杂的背景下推进“从严治党”。也可以说，从严治党是时代的呼唤、群众的期望，也是新常态下党的建设工作的新要求。下面，我对市直各基层党组织负责人几天来的述职情况作一个简要的点评。

从这次市直机关xx个基层党组织的述职来看，大家都做了认真的准备和总结，总的感觉市直各基层党组织能够围绕市委的“为基层办实事，为百姓服好务“的载体及市直机关的“三抓三进”机关党建品牌，坚持“1254”机关党建长效机制，统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，尤其在是在提升队伍素质、转变工作作风与服务中心工作的深度结合和强化责任但当等方面，取得了很多成效，呈现出许多亮点和特色。概括来讲，是党建工作责任制有效落实、党务干部队伍素质显著提升、党员作风和服务群众的意识不断优化、党建工作与业务工作深度融合，服务中心工作的能力不断增强。具体表现在，一是工作思路清晰。各级党组织都能够围绕中心、服务大局，推进机关党建工作创新。比如xx园区在园区发展、服务人才企业中打出了一套组合牌，启动实施“火炬计划”党建品牌活动，很有特色。市地税局围绕“学习智慧型、高效服务型、示范引领型、团结协作型、创新活力型、务实清廉型”党组织创建活动开展各项工作。二是工作措施完善。各级党组织能够执行上级党委的决策部署，将党建工作作为工作重心，服务型党组织建设、党员教育管理等工作成效显著。市统计局强化党员日常管理教育，搭建党建工作一站式服务平台。市教育局把育德强能总体目标与党建的阶段性中心工作相结合，在党员教师中设立党员先锋岗、争当师德标兵、竞争教学能手，有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是工作载体丰富。各级党组织坚持抓细抓实，培育典型特色，取得了较好的效果。市司法局以岗位大练兵和“双十佳”争创活动为载体开展了“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动。市运管局立足道路运输行业组建出租车党员先锋号车队，设立“xx节”，开展“xx”等公益活动。市房管局不回避矛盾和问题，以组织的力量，迎难而上，着力化解矛盾，解决问题。市委党校突出“党校姓党”，以党建为引领，以载体为依托，凝聚全体教职工的力量，提振精神。

讲过，“从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好的小气候促进大气候进一步形成”。xx市直机关。

党建。

的小气候到底怎么样，能不能和全市全区的大气候交相共融，能不能和党中央的总体部署保持一致，这是一个政治问题。机关党建要走在其它各类基层党建的前面，必须把握时效性，突出时代性，不能拘泥于旧有模式。党务干部作为机关党建的排头兵，必须增强自身政治敏锐性，对新形势新任务及时研究掌握，合理谋划部门机关党建走向，提出意见供党组（党委）书记决策参考。以上这些问题，需要我们各级党组织负责人和党务干部高度重视，认真思考。

围绕这次述职述廉大会，我从以下几个方面和各基层党组织的负责人交流与探讨。

另一方面，一个部门，有多少党员，他们在各自岗位上发挥了什么作用，这支党员队伍在部门整体工作中发挥了什么作用，或者说需要党员队伍在其中发挥什么作用，这一点也需要我们党务干部认真提炼，及时梳理。

党务干部是弱势群体，这除了我们的岗位容易被忽视外，还在于我们是不是成了单位的安置型和安排型的干部，是否主动作为，有没有创新思维，有没有担当精神，有没有引领和号召党员的魄力和魅力。党建工作要善于运用非权力影响力推动工作。工作中主要依靠组织、依靠群众、依靠人格的力量。我过去总说，机关党建工作的主体责任人是党组书记，具体责任人是党务干部，党务干部要加强党性修养，严以修身，在党员群众中树立威信，有号召力，有感染力，在工作上要尊重党员的权利，维护群众的利益，把党员群众满意不满意作为衡量自己的标准，做党员群众的贴心人。还要善于借势，巧于借力借鉴兄弟部门和基层优秀工作方法，加以提炼，形成适合本部门的工作体系。

化的机关党建。

工作。

格局，创建可以承载团体力量的党建工作载体，围绕党员群众的实际需求，创新党组织的活动载体，积极探索适销对路的组织活动方式，延伸党建工作的触角，树立党建工作的品牌、特色、不断增强基层组织的吸引力、感召力和凝聚力。

同志们，机关党建工作责任重大，任务繁重，大有可为。我们要坚定信心，树立担当精神，进一步增强大局意识，服务好中心、建设好队伍，努力使市直机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头，为推动我市转型发展再铸辉煌提供坚强组织保障。

谢谢大家！

阿飞

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇四

同志们：

今天，在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议，目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度，监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况，进一步加强对纪检监察干部的监督和管理，全面推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。

一年来，我县纪检监察机关。

紧紧围绕县委提出的“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标，加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查，把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上，做到标本兼治、综合治理，扎扎实实地抓好了党风廉政建设，为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时，大力加强农村基层党风廉政建设，做了大量艰苦细致的工作，积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有：一是坚持以经济建设为中心，适应深化农村改革、发展农村经济的要求，开展农村基层党风廉政建设工作，为加快农业和农村发展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点，坚决纠正损害农民群众利益的不正之风，切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式，结合农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育，加强农村基层干部作风建设，努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来，积极推进政务公开、村务公开，运用民主评议、质询听证等民主监督形式，充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得，是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果，也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度，加强对纪检监察干部监督和管理的结果。

下面，我讲两点意见：

一、提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性。

述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求。当前，我国正处于新旧体制的转轨时期，腐败现象易发、多发，成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此，我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职，就是报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点，就是要提高党内事务的民主和公开程度，使下级党组织对上级领导机关，党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握，以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明，搞好述职述廉，于公，便于监督，利于工作;于己，可明得失，少走弯路。实行述职述廉制度，不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径，而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面，我们必须高度认识，正确对待。

(一)实行述职述廉，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设，一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度，是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新，是加强对权力的制约和监督，不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，滑向腐败的深渊;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作，有利于领导干部及时了解群众的意见和建议，增强接受党内监督和群众监督的自觉性，从而更好地做到立党为公、执政为民，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

(二)实行述职述廉，是营造良好环境，加快经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、出战斗力、出生产力。对一个执政党来说，如果经济建设长期搞不上去，人民群众的生活长期得不到改善，迟早会丧失执政地位。但也不能说，只要经济搞上去了，就万事大吉。事实告诉我们，一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了，但如果自身腐败问题得不到解决，导致社会风气败坏，最终将丧失民心，影响经济社会的发展。先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官买官就没有了市场。从近年来干部考核的情况看，导致腐败的主要原因之一是我们的一些干部不能正确履行职责。一些领导干部经受不住考验，忘记了党的宗旨，不把“职责”放在心上，为了谋取私利，不惜以身试法，践踏道德，严重损害党和政府的形象。事实证明，所有腐败分子，没有一个是忠诚履行职责的;而所有忠诚履行职责的领导干部，都是坚持为政清廉的。由此可见，通过开展述职述廉工作，可以敦促各级党员领导干部自觉养成勤政廉政的从政习惯，营造纯洁的党风、和谐的政风、诚信务实的行风，为经济发展提供有力保障。

(三)实行述职述廉，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。古人说：“政者，正也”;“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。领导干部廉洁自律，群众就会支持你、拥护你，进而支持党、拥护党;反之，群众就会瞧不起你，你讲的话群众就不愿意听，长期下去，势必影响党同人民群众的血肉联系。领导干部通过述职述廉，既给自己一个清白，也给群众一个明白，这样就有利于密切党同广大人民群众的血肉联系，从而保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行，使党员干部始终保持“为民、务实、清廉”的公仆本色。近几年来，在县委的坚强领导下，全县广大干部群众奋发向上，县域经济和社会取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在许多差距，尤其是个别领导干部不能自觉自省、自警、自励，放松了对自己的要求，群众还有意见。通过执行述职述廉制度，加大对领导干部的监督，可以有效解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力、战斗力，进一步提高领导班子思想政治素质和领导能力，推进我县经济和社会各项事业的发展，为构建和谐提供有力保证。

(四)实行述职述廉，是发展党内民主、监督领导机关和领导干部的重大举措。邓小平同志曾深刻指出，权力过分集中于个人或少数人手里，多数办事的人就无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误。江泽民同志指出：“党内民主是党的生命，发展党内民主，发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证”。《党内监督条例》规定，中央政治局应向中央全委会报告工作，这是发展党内民主的重要进步，同时也表明把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。执行述职述廉制度，让领导干部和领导班子向选举人和选举群体报告自己所承担的工作，接受授权者的询问、审查和必要的指示，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是民主集中制原则的具体应用。述职述廉最重要的就是讲真话，不能以为私下交易“神不知鬼不觉”，就可以回避问题，瞒天过海;更不可以文过饰非，以假话蒙骗组织和群众。胸襟坦荡，实事求是，为了党和人民的利益而坚持真理，为了党和人民的利益而修正错误，这是领导干部对述职述廉应有的态度，也是人民群众实施监督的前提。

(五)实行述职述廉，是解决纪检监察工作存在问题的有效途径。长期以来，广大纪检监察干部扎根基层，辛勤工作，为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献，对此必须予以充分肯定。但同时也要看到，当前纪检监察工作还存在一些亟待解决的突出问题。一是乡镇党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作在经济发展和社会进步中的促进作用认识不足，没有科学、全面地看待经济发展、社会进步与纪检监察工作的辨证关系。乡镇纪委书记承担着纪委和党委安排的两大方面的工作，部分纪委书记在履行纪检监察工作时往往是疲于应付，真正使工作落到实处的不多。二是面对农村基层工作中出现的新情况、新问题，乡镇纪检监察工作重点不突出。从近年来乡镇纪委开展的工作看，普遍存在的问题是纪委书记侧重于党委交办的经济工作和社会事务，部分乡镇把党风廉政建设责任制工作推给纪委，淡化、弱化纪检监察工作，纪检监察机关的教育、监督、惩处、保护作用得不到发挥，部分村干部、行政干部、中小学教师等顶风违纪现象仍然存在，廉洁自律意识不够强，领导干部外出参观考察学习、重大事项报告等制度得不到真正落实，中小学教育乱收费现象在部分乡镇不同程度存在。三是部分乡镇纪委工作主动性不够、针对性不强，畏难情绪大。乡镇纪委书记工作任务重，比较辛苦，但少数纪委书记履行本职工作主动性不够，责任心和工作针对性不强，畏难情绪大，怕得罪人的思想不同程度存在，特别是对挖掘案件线索工作不够细致，办案机制不够健全，查办案件力不从心。少部分乡镇纪委对一些影响群众切身利益的热点、难点问题解决不力，办法不多，乡镇纪检监察工作调查研究少，创新力度不够。开展乡镇纪委书记述职述廉工作，有助于乡镇纪委书记明确自己的工作职责、工作任务，解决当前乡镇纪检监察工作存在的突出问题。

二、充分发挥纪委组织协调作用，全面推进基层党风廉政建设。

党的纪律检查机关是实施党内监督，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，维护和执行党的纪律，协助党委加强党风建设的专门机关。乡镇纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，协助乡镇党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;对党员进行遵守纪律的教育，作出维护党纪的决定;检查和查办党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件惩处职能。根据《行政监察法》的规定，乡镇纪委还具有履行执法监察和纠风治乱的职责，保证政令畅通;具有维护行政纪律，促进廉政建设;具有改善行政管理，提高行政效能的工作职责。党和国家在农村的各项方针政策和工作部署，最终要靠广大农村基层干部团结带领农民群众贯彻和实施。广大农村基层干部处在改革开放和经济建设的第一线，直接接触农民群众。农村基层干部思想好、作风正、工作实，对于充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性，推动农业和农村社会健康发展，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实我们党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。因此，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以改革的精神深入推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保障。

(一)要加强反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部队伍的整体素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要教育广大农村基层干部充分认识新农村建设二十字方针的深刻内涵，坚持以增加农民收入为重点，大力推进新农村建设。要充分认识新农村建设是一项长期的、艰巨的、复杂的重大历史任务，必须树立长期奋斗的思想，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，决不能急于求成、急功近利;要教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众意愿，充分依靠和发动群众，把群众满意不满意作为衡量新农村建设的根本标准，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，决不能滥用权力、以权谋私;要教育干部切实增强政策观念，认真学习掌握中央关于新农村建设的方针政策，带头执行政策规定，严格按政策办事，决不能拍脑袋决策、盲目蛮干;要教育干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，无论是完成上级部署的任务，还是规划本村本乡镇的发展，都要从实际出发，因地制宜，量力而行、尽力而为，决不能虚报浮夸、搞形式主义和“花架子”;要教育干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，尊重农民群众的民主权利，实行“阳光操作”，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾，决不能强迫命令、违法乱纪;教育干部牢记“两个务必”，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，办一切事情都要精打细算、讲求实效，决不能好大喜功、奢侈浪费;要教育干部牢固树立社会主义荣辱观，决不能是非颠倒、善恶不分、美丑不辨。加强农村反腐倡廉教育，要紧密结合农村的特点和实际，丰富教育内容，创新教育形式，注重教育效果。充分发挥基层党校作用，以乡、村干部为重点，有计划地培训、轮训广大党员干部。乡村党员、干部要把党风廉政建设作为学习的重要内容。要结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭、文明村组、文明乡镇和基层组织建设活动，开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。

(二)要加强制度建设，规范农村基层干部行为。要建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，强化对农村党员干部的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”或少数人说了就算的行为或现象。要把加强农村财务管理作为基层干部作风建设和新农村建设的重要环节，实行村级财务委托代理服务制，取消行政村所有银行账户，在乡镇建立农村财务委托代理服务中心，各村收入缴入中心财政专户，实行监督与管理分开。要建立健全村民民主理财制度，规范农村集体资金收支程序。建立和完善集体资产监管办法，强化对农村财务的审计，防止集体资产流失，确保村集体资产保值、增值。

(三)要扩大基层民主，强化民主监督。切实加强农村基层民主政治建设，是建设社会主义新农村的重要内涵，是农村和谐发展的重要保障，也是保证乡村干部廉洁办事的有效措施。要深入推进乡镇政务公开和村务公开，保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题，都要及时向群众公开。要把财务公开作为公开的重点，所有收支必须逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。要进一步落实各项党内监督制度，切实加强农村领导班子内部的监督，尤其要认真贯彻民主集中制，要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，向村级干部延伸，确保权力规范运行。

(四)要认真解决损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。要把维护群众利益放在首位，耐心细致地做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。对因干群矛盾激化而产生的群体性事件，要发现得早，处置得好，控制得住，化解得了。继续开展农民负担专项整治工作，重点整治农村教育、报刊订阅、用水用电、修建道路、计划生育、农村建房、农民务工经商等方面的乱收费，加强对涉农负担的行政事业性收费项目和标准的审核、监督，防止以经营服务性收费为名变相加重农民负担的行为。坚决制止在乡村财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的暗箱操作、以权谋私，甚至搞宗族宗派主义损害群众利益的行为。对涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件，都要认真查处。从目前信访举报的情况来看，反映的大部分问题与群众利益受到损害有关。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众切身利益的问题，如果处理不好，就有可能影响到一个地方的稳定，影响到改革与发展的大局。我们一定要从改革发展稳定的大局出发，积极处理和解决这方面的矛盾和问题。要坚持稳定压倒一切的方针，正确处理人民内部矛盾，妥善处理各种利益关系，认真分析问题产生的原因，以化解矛盾，理顺情绪，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

总之，通过今天这个述职述廉会议，就是要让大家认识到自己的工作职责是什么?自己肩上的任务有多重?自己又做了些什么?认识到党和政府的形象，要靠端正党风政风来树立，要靠在座的每位领导来抓。你们回去以后，乡镇纪委书记要紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这个目标任务，认真研究农村基层党风政风方面出现的新情况、新问题，并切实加以解决，全面推进农村基层党风廉政建设。县直单位纪委书记、纪检组长、监察室主任要严格按照党风廉政建设责任制工作的规定，紧紧围绕机关效能建设要求，加强对党员干部的监督和管理，严明党纪政纪，切实改进党风政风，有力地推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位老师，同志们：

今年是全省能力作风建设年，我们开展述职述学述廉活动，就是让大家明确自己肩上的担子和责任，通过述职，对完成的工作进行归纳总结，查找工作中存在的问题和不足，相互学习借鉴,进一步提高教师队伍的能力作风。今年年初局机关各股室的述职述学大会效果很好，当时我讲过，暑假期间我们要继续进行校长的述职述学，今天利用一天的时间，我们静下心来一起深入交流，共商教育发展大计，共谋教育发展良策。大家都经过精心准备，总结成绩实事求是，查找问题无所回避，规划目标清晰可行，做到了“学明白、想明白、说明白、做明白”，我们就是要通过述职述学这种形式，推进教育工作的科学化、民主化、制度化。

这段时间我正在看一本书，书名《教育局长》，是一个名不见经传的人写的(岳东西)，开篇就是实验中学学生坠楼事件，弄得上上下下鸡飞狗跳，但这并没有阻碍该校的教学改革扎实推进，因为实验中学是改革试点学校，而另一所重点学校一中没有实行教学改革，结果呢？当年高考成绩出炉后，一中成绩大幅提升，而实验中学成绩一落千丈，一升一降，家长有情绪，领导不满意，一中趁机挖实验中学的优质生源，一些家长纷纷托关系找门路将自己的的子女往一中挤，改革的阵痛让教育局长李兴华腹背受敌，实验中学校长被走马换将，学校教师也是人心涣散。我不由地感叹：做教育真不容易。借此机会，我向在座的各位校长副校长们说一声：“大家辛苦了”。

今天是校长述职，主角是校长，主题是如何当好校长？那么下面我想对校长讲几点我对校长的认识，仅供大家参考，我交流的题目是《校长应用心用力用情做教育》。

校长一词，最早出现在秦朝，是一种下级军官的称呼，“校”在“将”之下在“尉”之上，时至今日，军队中依然还用少校中校大校来标识官职的高低。直到辛亥革命后，废除了科举制，在全国范围内推广新式学堂，后改称学校，“校长”一词便正式诞生了。民国时期涌现了一大批知名校长，南开大学校长张伯苓、北京大学校长蔡元培、蒋梦麟、清华大学校长罗家伦、梅贻琦、浙江大学校长竺可桢……他们都给自己的学校留下了宝贵的精神财富，“时代楷模”华坪女子中学张桂梅校长的育人事迹在举国上下广为传诵。教育家陶行知先生说过：“一位好校长就是一所好学校”。是的，一个优秀的校长可以把一所江河日下的学校经营得蒸蒸日上，而一个拙劣的校长也可以把一所满园春色的学校折腾得一地鸡毛。不言而喻一个校长是一所学校发展的“关键先生”，对于好校长的评判没有统一标准，“仁者见仁智者见智”，但一名好校长必须用心用力用情做教育。

一、用心做教育，当好答卷人。

天地心。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。天地本无心，而人有心，由于人的存在和其生活的各种需求，天地万物便有其存在的意义。校长不必拘泥于具体事务，应主动探寻天地和万物存在的道理，即“天道地道人道”、“天道酬勤，地道酬善，人道酬诚”、“以天之道做事”：也就是“天行健君子以自强不息”，“以地之道处世”：也就是“地势坤君子以厚德载物”，“以人之道律心”：也就是“人变坏是因为诱惑所以要严于律己”。校长要让学生“立山河志，究天地心”。一个人品格能力固然重要，但更重要的是境界，境界高了，做人做事便“不畏浮云遮望眼”，校长要引导教师多向学生传授醍醐灌顶的道理，而不是通权达变的谋术，更不是奇技淫巧的技艺。“山中一杯水，可清天地心”。校长还要远离尘世的喧嚣，远酒桌离牌桌近书桌，少些市侩气，多一份清静便多一份对尘世的思索。当然我并不是要求校长们“躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋”，而是要严于律己，上善若水，做到富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

听到校园里朗朗的读书声，态度怎能不宽容；

要扮演“医生”角色，望闻问切，治病救人。席慕容说：“就因为每一朵花只能开一次，所以他们是那样慎重而又认真的迎接着唯一的春天”。每一位学生就是一朵花，而校长是他们生命中为数不多但又有幸见证每一次花开瞬间的人，在孩子们的一生中，我们又能陪他度过多少时间，所以在这个过程中，无论痛苦还是幸福，最后都会成为生命中的记忆，我们不得不承认，差异是存在的，更严重的是学习上的差异真的无法做到整齐划一，也许因为这样，教育这件事才显得格外有意义。我们还是静待花开吧，渡人渡己，至于能不能成功，佛曰：佛渡有缘人。

从教师队伍建设到教师办公室设施的调换；

校长还要经常深入课堂听课，给青年教师指点迷津。校长的工匠心不是事无巨细，眉毛胡子一把抓，甚至抓住芝麻丢了西瓜，既要从大处着眼，在全校形成求真认真较真的氛围，克服粗枝大叶、吊儿郎当、虎头蛇尾的不良习惯，又要从小处着手，厕所的卫生，教室的灯光、食堂的饭菜、教师的教案、学生的作业本……“三百六十行行行出状元”，我们的学生将来不一定能进入名校成为名家，但只要他们养成专注耐心的习惯，一样可以在自己的平凡工作岗位上熠熠生辉。

二、用力做教育，当好引路人。

或受命于危难，带领薄弱学校艰难攀升，学校终于实现复兴；

或不负重望在积淀深厚的百年老校中稳扎稳打，谱写新的华彩篇章。这些校长全力书写一个个学校的传奇，教育的传奇，他们离开了学校，但学校还在他校长力的作用下，继续在好学校的路上前行。校长力有许多，我今天讲这三力。

最后要有较强的政治执行力，学校是在党组织领导下的校长负责制，要全面加强党的领导，深入贯彻党的教育方针，校长要结合岗位实际，时刻同党中央决策部署对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决反对，学校要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要把优秀教师培养成共产党员，把党员教师培养成骨干教师。

同样一所学校离不开精神的指引，北大的精神是“思想自由，兼容并包”；

清华的精神是“耻不如人，讲究科学，重视实干”；

西南联大的精神是“刚毅坚卓、爱国团结、自由民主、思想创新”；

最后是人格力，人格力是一个人的性格、气质、学识、才能在长期的管理活动中形成的独特的感染力影响力号召力的总和，校长的人格力能产生强大的感召力，“士为知己者死女为悦己者容”。初汉三杰“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房，镇国抚民，给响馈，不绝粮道，吾不如萧何，连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信，三者皆杰，吾能用之，此吾所以取天下者也”。这是刘邦的人格力。校长要做全校师生的人格榜样，公道正派，清正廉洁，胸怀宽广，知人善任，一言九鼎，雷厉风行，从善如流……要知道：“榜样的力量是无穷的”。

最后是应变力，“理想很丰满，现实很骨感”，往往在实施的过程中会出现这样那样的矛盾，校长要善于根据具体情况进行科学应对，既然是改革创新，面对的都是新情况新问题，摸着石头过河，校长的应变力不强，最后事情可能功亏一篑。

三、用情做教育，当好筑梦人。

《两个班主任的较量》这篇文章值得我们每个教育人深思，说到底，教育的本质不在于教书，而是在于是育人。然而时至今日，在功利教育的大环境下，孩子一出生就在功利的路上狂奔，早早失去了童真，失去了灵魂。追求远大理想和抱负本没有错，但如果过度功利化，可能会让孩子走上弯路甚至邪路。教育除了其目的性之外，其最根本的属性是社会性，教育是年轻一代健康成长和社会延续与发展的不可缺少的条件，教育的最高境界是对生命的敬畏和对美好生活的向往，“十年树木百年树人”，从这个意义上讲，教育只适合有情怀的人。

愚公情。在教育这条路上，从来没有什么捷径可走，教育唯有勤耕苦守，一步一个脚印去触发孩子的内心。在这个片面追求效益和速度的时代，各种逐利乱象丛生，鸡可以一天下两个蛋，猪可以三个月出栏，本来四个月熟透的西红柿，为了早日上市，可以在一夜之间变红，茶园喷洒生长剂，可以一天一茬，芽嫩形好……象这种不讲良心的产业注定不能持久，“医得眼前疮，剜去心头肉”，可它却极大地破坏了社会生态，代价是惨痛的。教育也概莫能外，校外培训机构的各种速成班，一些学校片面追求成绩和升学率，进行压榨式教育，培养出来的多是冷酷无情的考试机器，而社会需要的有血有肉的人。校长要保持定力，甘当愚公。1945年6月毛泽东在党的七大闭幕会上作了《愚公移山》的著名讲话，堪称马克思主义的经典著作，“老三篇”之一，老一辈人耳熟能详，可现在又有几个人能体悟其精神价值呢？很多人都缺乏愚公心,甚至认为当今社会愚公心不可取，如果我们的校长个个都成了智叟，我们培养的下一代多是偷尖耍滑之徒。

儿童被学识渊博的医生毒死；

幼儿被训练有素的护士杀害……想到这人类史上惨绝人寰的一段历史，我一直在思考，教育究竟是为了什么？在你光荣入职的这一天，我对你的请求是：请你帮助学生成长为有人性的人，只有使我们的孩子在成长为有人性的人的情况下，读写算的能力才有价值。每位教师都应经常反思到底我们应该培养什么人？古代儒家思想的“修齐治平”，读书人最起码的家国情怀也还有，可现在呢？一切与自身利益挂钩，什么“爱国敬业诚信友善”与自己无关。教师要切实充当“园丁”角色，以桃李之情教育自己的学生，学校应该是百花园，桃夭李艳，百花齐放，而不是罂粟园，花色艳丽果实却有毒。

起到“润滑剂”作用，善于把教师紧紧团结在一起；

起到“清洁剂”作用，时常提醒教师保持为人师表治学严谨的形象；

学校要建立校史馆，把一年一度学校的重要的人和事记录下来，若干年以后一张老照片也许可以让师生热泪盈眶，学校也是一个大树，也有自己的的“年轮”，关键是你当校长那几年学校经营得怎么样？一个学校的校长不在乎任职时间的长短，重要的是治理的成效，只有你投入了真情，以校为家，爱生如子，你给学校留下的印记才深，在师生心目中的份量才重。

论资排辈当不了校长，校长不是熬来的；

拉拉扯扯当不了校长，校长不是讨来的。今天之所以请各学校副校长参会，就是让大家领悟如何当好一名校长？学校是育人的场所，必须要干净，绝不能沾染官场陋习和商场恶习。“上有所好，下必甚焉”，广大教师跟着效仿校长，最要命的是毒害了我们的下一代。

乡村振兴归根结底是人才振兴。建国头几十年，**县的发展主要靠那一代从枪林弹雨中闯出来的老将军老前辈，他们为了老家**县的发展，东奔西走，不遗余力，香山水库、浒湾大桥、鄂豫皖首府革命博物馆、京九铁路……随着他们的相继老去，未来**县的发展又靠谁呢？去年年底县高中八十年校庆，老校友邵其政邵老拉着我的手，语重心长地对我说：“建章啊!你这个教育局长任务重啊!**县的未来全靠你们这一批教育人了，要全力以赴多培养人才，培养优秀人才呀……”那神情、那语气一直深深印在我的脑海里。毋庸讳言，当前教育上面临着这样那样的困难，我们不能怨天尤人，唯有做最好的自己，方能对得起革命先烈的兹兹夙愿，对得起三十七万父老乡亲的热切期盼，对得起县委县政府的关心厚爱。

致力**县教育，大有可为；

发展**县教育，任重道远。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇六

同志们：

今天上午召开了全县纪检监察工作暨集中开展“五个专项治理”动员大会。今天下午在这里召开中共郧县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议。xx年工作总结和xx年工作安排在上午会议上已作了报告，下午全会主要是安排业务工作和基层纪检监察机构负责人述职述廉及工作测评。刚才昌荣同志部署了反腐倡廉宣传教育工作，有4名纪委书记作了述职述廉报告，瓣其他同志上交了书面材止料。从述职述廉情况来适看，大家都准备充分，订汇报了成绩，查找了问葫题，反映了平时的工作蝇，一会还要对基层纪检炎监察机构负责人工作及傣年度考核进行测评。根歧据和要求，基层纪检监和察机构负责人向县纪委际监察局述职述廉，是加荧强纪检监察干部统一管找理的一项重要内容，也福是督促工作落实，推动集全县党风廉政建设和反雌腐败工作深入开展的一攒个重要举措，这要作为曰制度长期坚持下去。关忌于反腐倡廉宣传教育工订作要按照昌荣同志的安葡排抓好落实。下面，我稻就纪检监察机构和干部银统一管理工作讲四点意沥见。

对纪检监察手机构和干部实行统一管攘理，是中央改革和完善逆纪律检查体制、加强党吝内监督做出的重大决策铀。党的十五届六中全会夹提出了“纪律检查机关漓对派驻机构实行统一管腊理”的意见。党的十六砌大明确提出“改革和完形善党的纪律检查体制”烷。党的十七大再次提出厌“健全纪检监察派驻机噎构统一管理”。省委、肄市委及省市纪委对纪检涩监察机构统一管理工作冤十分重视，省纪委在开寡展改革试点，并取得成闷功经验的基础上，在全肄省已开始全面实施。去茎年7月市纪委将郧县确哨定为全市纪检监察机构己和干部统一管理改革试邢点县。按照省、市纪委各的部署和要求，从9月家份开始，我县全面开展泡了深化纪检监察机构和膏干部统一管理改革试点宋工作。县委转发了，县悼纪委出台了，初步建立谴健全了纪检监察机构和孟干部统一管理的领导体睦制和工作机制，全县纪援检监察干部考察考核、险教育培训，提拔任用由贡县纪委统一管理和组织育实施，使纪检监察机构姚和干部由双重领导转变饥为由上级纪委监察局领央导为主。我们要统一思鼠想，提高认识，深刻领医会对基层纪检监察机构凿和干部进行统一管理的灭重要意义。

第一，妄实行统一管理是纪检监廷察管理体制的重大改革与。多年来，各。

乡镇。

在开展党隐风廉政建设和反腐败工硷作中发挥了重要作用，琼为促进全县改革、发展闺、稳定做出了积极贡献莲。但也要看到，随着改障革的深入和经济的发展帧，各级各地党风廉政建廉设和反腐败工作面临着刽许多新情况、新问题，琳纪检监察机构所担负的梳责任更重大，任务更艰撮巨，要求更高。这就需凯要我们适应形势的发展须变化，与时俱进改进工屑作方式方法。对全县纪揖检监察机构和干部实行帘统一管理，不仅是落实舰中央决定和省委、市委漠及省市纪委决策部署的暮需要，更是改革和完善屡纪检监察领导体制和管谅理方式的有效措施，必臃将有力地促进全县党风如廉政建设和反腐败工作痒的开展，更好地营造风越清气正的干事创业环境烁，促进我县经济社会的滔健康有序发展。

系。

敬实行纪检监察机构和干谬部统一管理，就是加强昧和改善纪检监察监督的卖一项重要举措，有利于犹纪检监察机构保持相对效独立性，强化监督检查列职能，逐步建立健全的擂监督制约机制。

（纪检组长）

谐可以从繁杂的事务工作卉中解脱出来，集中精力攀研究和处理反腐倡廉建炭设中的重要问题，可以称从县纪委监察局统一管响理的角度来研究问题，搭更敢于发表自己的意见舞，更有利于协助作为地沸方和单位反腐倡廉主体彤的党组（党委）和行政坝领导班子组织开展好党挺风廉政建设和反腐败工频作。从这个意义上讲，定两者的力量形成了合力萄，领导的力量得到了加淌强，更加有利于推进反埂腐倡廉建设向纵深发展诱。

理为主。

爷同时，通过集中述职述煮廉，交流经验和做法，计以此相互。

学习。

取长补话短拓宽视野创新思敷路不断提升党风廉政该建设和反腐败工作水平尘。

二、适应形势、樱履行职责，努力提高纪仇检监察工作整体水平。

蕴

为适应和完善纪检监巡察机构和干部统一管理袁新机制、新要求，今年鬼1月，县纪委出台了，绽建立和完善了工作、学摇习、考核、述职述廉等锤管理制度和奖惩激励机奢制。一是建立了县纪委名常委、县纪委机关各室吏指导乡镇纪委、滤布县铅直纪检监察机构制度。

报告。

制，亿尽快适应统一管理后的音新形势、新要求，找准末工作定位，认真履行职仰责，扎实推进党风廉政接建设和反腐败工作的开联展。

培眩训、管理监督、工作安考排、业绩评定由县纪委征监察局统一管理和组织揖实施；二是在管理方式宅上县纪委监察局由业务型指导转变为直接领导，桔定期对各乡镇和县直各学单位纪检监察机构的工赞作进行安排指导、检查天考核，乡镇纪委和县直顿单位纪检监察机构对县翅纪委监察局负责和报告冰工作；三是在监督职能鞭上由分散监督转向系统邢监督，形成全县纪检监咎察机构统一的监督机制寡和完善的监督网络，使暗各级纪检监察机构的监匈督职能得到统一和强化吮。这三个转变重在解决摇纪检监察干部管理的统划一性和规范性，增强了奋纪检监察机构监督的权邮威性和独立性，从。

制度。

耸上为监督的实效性提供嵌了保障，可以消除纪检蒜监察干部开展工作的思呆想顾虑，更加有利于纪缨检监察机构充分发挥职睡能作用，加大监督检查奶和查办案件工作力度。

责

班子成烹员的监督作为重中之重芜，切实把统一管理这一隐新体制和新机制的优势购利用好、发挥好，真正侄把监督落到实处。要把赃监督。

工作。

寓于部门的各亿项业务工作中，通过参续与重要工作、参加重要眷会议、查办重要案件、僵开展专项检查等方式，忻对所在地方和部门的重鸳大决策、重要干部任免但、重大项目安排和大额堤资金使用等。

情况。

进行闰事前、事中和事后监督隐。三是在协助党委（党拔组）抓好党风廉政建设图中找准定位。协助党委临（党组）抓好本地区、掳本部门、本系统党风廉什政建设是纪检监察机关裹的一项十分重要的工作拥职责。要协助党委（党唁组）认真作好工作但珠同时必须明确乡镇纪委至书记、县直纪工委书记短、县直单位纪委书记（胸纪检组长）的主业是纪腋检监察工作要重点从硫以上三个方面找准自己朽的定位扎实工作。

跨

繁重。在此辛重申，纪委书记要主司珊纪检监察工作，只有在栽做好本职工作的同时，街才能兼管其他方面的工逸作。二是正确处理好监野督与支持的关系。既要肖把加强对所在地方和部十门的领导班子及其成员诀的监督作为第一职责，肃理直气壮地履行监督检元查职能，又要与所在地几方和部门领导班子和领摹导干部协调好关系，积布极协助所在地方和部门环的领导班子组织好本部孕门、本系统的党风廉政炽建设和反腐败工作；既叫要坚持重大事项、重要鸦情况及时向县纪委监察微局反映和请示，又要积呕极支持所在地方和部门英的工作。三是正确处理夹好惩处和保护的关系。

炕一方面，纪委书记对违刑纪现象和问题敢查敢管夸，按照信访和办案程序绰及时核实和查处，做到蚀...

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在全县纪检监察系统

2020年上半年述职述廉工作讲评会上的讲话

同志们：

经县纪委常委会研究，在半年这个重要的时间节点，我们利用今天整整一个下午的时间，召开全县纪检监察系统2020年上半年工作述职讲评会。主要目的是：聚焦纪委***和年初全年工作谋划会议安排部署的任务，回顾总结上半年工作，对做好下半年工作进行再动员、再部署，确保圆满完成全年各项工作目标，力争南乐纪检监察各项工作走在全市前列。刚才，15个委机关部室、县廉洁自律警示教育中心、3个乡镇纪检监察工作室，21个派驻纪检监察组、县直单位纪委和12个乡镇纪委分别进行了汇报，既总结成绩又直面问题，班子成员逐一作了讲评，既客观公正又务实精准。通过汇报讲评这个平台，各部门集中展示了今年上半年取得的工作成效，查找了问题和不足，研判了形势任务，明确了努力方向，取得了交流经验、取长补短、推动工作的效果，达到了统一思想、凝聚共识、加压鼓劲、增进合力的预期目的。听了大家的汇报和班子成员的点评，感觉上半年全县纪检监察工作有成效、有特色、有亮点，下半年的计划有思路、有目标、有措施。总体感受可用三句话概括：成绩值得肯定，问题应该正视，力度必须加大。

一、整体向好，上半年工作值得肯定

今年上半年，在市纪委和县委的坚强领导下，在县纪委常委会的带领下，全县纪检监察干部聚焦主责主业，紧盯疫情防控和经济发展任务，对标高质量发展要求，强化政治监督，深化正风肃纪，高压惩贪治腐，全面从严治党和反腐败斗争取得新成效，为全县经济社会发展提供了坚强的纪法保障。上半年共立案103件，结案97件，党纪政务处分109人，移送司法机关3人。廉洁乡村规范化建设亮点突出，在全市观摩评比中名列第一。省委常委、纪委书记、监委主任任正晓，市委书记宋殿宇，原市纪委书记、监委主任杜新军等多名领导同志莅临南乐调研，对我县纪检监察工作给予肯定。

（一）政治监督有力。一是统筹监督疫情防控和复工复产。监督疫情防控启动早、出手快、措施实，83名纪检监察干部组成19个监督检查组，不畏风险、闻令而动，深入一线、靠前监督，下发整改通知212份，问责党组织12个，问责党员干部125人，其中党纪政务处分27人，组织处理98人。统筹监督常态化疫情防控和企业复工复产，委机关52名科级以上干部分别联系服务72家重点项目和企业，帮助解决生产过程中的问题20余个，助力打赢全县疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”。二是护航脱贫攻坚。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理“决胜年”行动，盯紧脱贫攻坚和扶贫“十条措施”任务落实，全面压实责任，提升监督效能。开展纪检监察干部大走访活动，遍访贫困群众867户2477人，发现问题38个，一批群众反映的问题得到有效解决。开展“惩腐打伞”百日冲刺行动，29件问题线索实现清零。5月份在全省脱贫攻坚考核中，我县暗访成绩第一名，第三方评估全省第6名，为全市的脱贫攻坚增了分。三是深化政治巡察。开展了1轮常规巡察，对6个县直单位和1个乡镇党委40个村级党组织进行政治体检，围绕脱贫攻坚和环境污染防治等中心工作，发现整改问题868个。

（二）日常监督有效。一是做细做实派驻监督。派驻机构充分发挥“驻”的优势，不断完善工作机制、创新工作方式、突出工作重点，不断加强对驻在单位的日常监督。先后上廉政党课28次，召开廉政恳谈会121次、涉及对象3600余人次，签订廉政提醒函4200余份，开展监督检查512次，发现问题341个，约谈47人次，组织处理323人，党纪政务处分5人。二是加强廉政文化教育。启动廉洁文化“进乡村、进机关、进社区、进校园、进企业”活动，笔扫千军整理，组织集中观摩，县生态环境局、第三实验小学等7个观摩点基础设施建设完善、文化舆论氛围浓厚、作用发挥成效显现，起到了示范带动作用。编印《纪检人的“家”油站》书刊。全县142名纪检监察干部家属通过殷殷寄语表达了对纪检监察干部的深切期盼，纪检监察干部本人通过个人感怀回应家人的嘱托，并附带亲情照片，人手一本，引导纪检监察干部注重家风、担当尽责。此书引起全县各单位相互传看、反响良好。三是筑牢正风肃纪防线。元旦、清明、五一、端午节前通过“清廉南乐”公众号发布廉洁过节提醒，抓早抓小、防微杜渐。坚持日常监督与节假日集中检查相结合，开展八项规定精神和“四风”专项整治监督检查5次，发现问题26个，党纪政务处分14人。运用监督执纪“四种形态”处理259人次，其中，“第一种形态”185人次，占比%，实现了“第二种形态”大于“第一种形态”，改变了去年以来“第一种形态”运用较少、警示提醒不够等状况，达到了惩治极少数、管住大多数的效果。开展以案促改，围绕做深做实查办案件“后半篇文章”，在向案发单位送达处分文书的同时，送达《关于同步开展“一案一整改”推动以案促改制度化常态化的通知》，推动工作持续深入开展。

（三）乡村治理有成。把廉洁乡村规范化建设作为“书记工程”来抓，县乡村同频共振，突出特色，打造亮点，落实“六有”优质高效，规范化水平持续提升，为打赢脱贫攻坚战，实施乡村振兴战略提供了坚强保障。调整村务监督人员97人，制定《廉洁乡村巩固提升标准》《村务监督委员会应知应会手册》，对1000余名人员进行专题培训；开展廉洁乡村示范点创建，持续打造一批“点线面”结合的乡村廉政文化景观亮点，同步启动“村务卡”结算制度试点工作，确保制度提升、质量提升、监督提升、效果提升。3个乡镇工作室受理问题线索55条，党纪政务处分23人，组织处理16人，追缴违纪资金万元；12个乡镇纪委办案23件，党纪政务处分28人，组织处理26人，切实维护了群众利益，增强了群众的满意度和幸福感。今年上半年，纪检系统信访量为103件次，同比下降％。全市廉洁乡村建设巩固提升工作会议上，我县作典型发言。在去年成果的基础上，召开廉洁乡村巩固提升工作会议，县委书记刘冰亲自安排部署，要求切实把廉洁乡村建设做大做强做亮。

（四）队伍建设有为。以持续营造“三个氛围”为抓手，从严从实管理干部队伍。一是在学的氛围中坚定信念。强化全员培训，利用周五下午固定学习日，集中学习各级纪委***资料汇编和中纪委下发的18张示范课程光盘、讲义口袋书，考学结合、以考促学，检验效果、深化认识。举办7期“守初心、担使命”双周大讲堂，形成学习教育常态化制度化。二是在严的氛围中自我锤炼。狠抓“6-45”问题整改，开展办案安全防控、案件质量提升、纪检监察干部能力素质提升、纪检监察业务制度流程规范4个专项行动，守好了“双安全”底线，实现了“双零”目标。制定《纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报告登记及责任追究规定》，加强自我监督，严防“灯下黑”。三是在干的氛围中晋位争先。县纪委***后，紧盯拉升工作标杆抓落实，先后召开了4场工作谋划讲评会，分别听取各部室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委工作谋划汇报，班子成员坚持问题导向逐一讲评，并开展实名制测评，按比例选出好中差，谋划情况和测评结果作为季讲评、半年总结、年度考核的重要依据。召开2019年度总结表彰暨2020年动员部署大会，对21个先进集体、32名先进个人进行隆重表彰；持续开展评选“纪检监察干部之星”活动；组织纪检监察干部在植树节当日到鸣沙湖廉政公园共同栽植“清风林”，组织纪检监察干部去深度贫困乡梁村乡吴家庄村参加义务植树，助力梁村乡脱贫攻坚；举办“我把青春献给党，争做出彩纪检人”演讲比赛、“以出彩纪检工作为党旗增光添彩”微党课比赛；组织开展“庆七一”升国旗重温入党誓词活动，提升了干部素质，展示了纪检监察干部风采。

二、对标对表，正视问题找差距补短板

半年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一定成效，但离市纪委、县委的要

三、奋起直追，下半年工作力度必须加大

今年县纪委***报告共部署了7个方面31项工作任务，由于疫情原因，我们的工作进度受到了一定程度的影响。下半年，我们要紧盯工作目标持续发力，尽快把失去的时间夺回来、落下的工作补上来，对照***任务、重点工作、时间节点，梳理盘点，加快推进，坚决完成全年各项目标任务。

（一）做实政治监督。重点围绕党章党规党纪和法律法规执行，围绕全国两会精神和******重要讲话精神落实，围绕党***重大决策部署和重大战略举措实施，围绕服务县委县政府中心工作，围绕疫情防控常态化和经济社会发展，开展政治监督，打好三大攻坚战，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保各项重大决策部署落地落实、执行到位。

（二）深化基层治理。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理决胜年行动，紧紧围绕“三大目标”（“问题线索清零、处置机制健全，查处案件办结、以案促改到位，干部作风真改、日常监督常态”）抓好落实。持续巩固提升廉洁乡村规范化建设，健全制度体系，完成有关人员调整，织密基层监督网络。7月份、10月份、12月份开展三次廉洁乡村集中观摩，把观摩成绩作为年底各个乡镇“两个责任”落实、考核评比的重要依据。

（三）持续正风肃纪。坚持日常监督和节假日集中检查相结合，持之以恒落实***八项规定精神。不断加大执纪执法工作力度，始终坚持惩治腐败常抓不懈、利剑高悬。科学运用监督执纪“四种形态”，笔扫千军整理，惩前毖后、治病救人。严格落实上级关于检举举报平台推广部署工作要求，按照时间节点用好处置子平台的管理使用，全流程形成闭环，推进检举举报、审查调查工作换档升级、提质增效。纪委常委会近期研究出台《执纪审查工作量化考核积分制办法》，每月打分，累计积分，树立争先创优的鲜明工作导向，进一步压实执纪审查各部门主责和担当意识。制定《优质案件评选办法》，借鉴市纪委的工作做法，开展2020年度全县纪检监察系统优质案件评选。坚持五项安全检查系列活动，不定期开展监督检查，牢牢守住安全底线，确保实现“双安全”“双零”目标。

（四）抓好廉政教育。改进提升县廉洁文化教育馆软硬件建设，增强警示教育的针对性、实用性。利用廉洁文化教育馆，关口前移，源头防控，从思想上筑牢拒腐防变防线。持续推进廉洁文化“五进”活动，开展第二、第三轮集中观摩，加大督导力度，由点及面打造一批示范点，发挥典型带动作用，营造崇廉尚廉浓厚氛围。认真贯彻落实全市扶贫领域以案促改工作现场会精神，学习借鉴濮范台三县的经验做法，深入开展扶贫领域腐败和作风问题决胜年治理行动。深入开展专题式、点题式、常规式以案促改，深化扶贫领域以案促改，在推动常态长效、实现全覆盖上持续用力。

（五）提升巡察实效。抓好巡前、巡中、巡后三个关键环节，坚持有形覆盖与有效覆盖并重、发现问题与整改落实并重，高质量推进巡察工作持续深入开展，年底前完成对5个乡镇党委和152个村级党组织巡察全覆盖。扎实做好巡察“后半篇文章”，督促被巡察党组织扛起主体责任，在整改落实上见真招、动真格、求实效。探索建立整改成效评估机制，适时开展巡察“回头看”，对整改不彻底、成效不明显的被巡察单位主要负责人进行约谈问责。

（六）加强自身建设。持续在营造“三个氛围”上下功夫，深入学习贯彻******在全国两会上的重要讲话精神，推进主题教育常态化制度化和全员培训由全覆盖向提效能转变。抓实“6-45”问题整改工作，健全学习、创建、激励、考评机制。制定简便易行的纪检监察干部考核评价办法，制定出台派驻机构和乡镇纪委履职绩效考核办法，以案件查办、信访件办理、信息报送等其他可量化工作为基础，实行积分制考核，半年、年底排出位次，对排名靠前的给予奖励。严管厚爱并重，制定《南乐县纪检监察干部特邀监督员实施方案》，在全县党政机关、人大代表、政协委员中选派特邀纪检监察干部监督员，对纪检干部行使监督执纪权限进行监督，打造执纪执法过硬铁军。

同志们，今年是非常之年，非常之年要用非常之力，才能得非常之功。现在全年时间过半，我们要进一步增强责任感、压力感和紧迫感，以只争朝夕的精神状态、比学赶超的干事劲头、求真务实的工作作风，砥砺奋进，奋勇争先，以纪检监察工作的高质量全力推动南乐县经济社会持续高质量发展。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇八

xxx个基层单位和县直部分单位党政领导班子及成员落实党风廉政建设责仸制情况进行年度检查。检查考核的主要内容有五个方面：一是领导班子履行党风廉政建设主体责仸情况;二是纨委(纨检组)履行监督责仸情况;三是主要领导履行第一责仸人职责情况;四是领导班子其他成员履行“一岗双责”情况;五是年度党风廉政建设和反腐败工作完成情况。

今天的述职(述责)述廉会议是此次检查考核的重要一环。这次会议主要有3项仸务：一是由xxx代表党政班子作2018年述职(述责)述廉报告;二是由xxxx同志述职(述责)述廉;三是民主测评。下面，挄照县委的统一要求，我讲3点意见：

主要领导必须树立丌抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主要领导是第一责仸人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责仸。党委要定期向上级纨委报告党风廉政建设责仸制落实情况。县委乢记xx在年初召开的党风廉政建设工作会议上，针对有的地方和单位主要领导抓党风廉政建设和反腐败斗争态度丌坚决、力度丌够大，落实“两个责仸”流亍形式，“四风”问题有所反弹，对破坏政治纨律和政治觃矩丌以为然等问题挃出，落实党风廉政建设主体责仸是当前和今后一个时期各级党委必须履行好的重大政治责仸，各级党委要切实履行好主体责仸，主要领导要切实履行好第一责仸人的责仸。要切实加大问责追责力度，对履行责仸丌到位导致出现问题的，坚持“一案双查”“一问三责”，严肃追究责仸。对亍述职述廉、廉政民主生活会、廉政情况报告、检查考核等责仸制重大工作事项，都要做到有阶段性检查、总结和部署，绝丌能年初开个会、签个状，就管全年;绝丌能把责仸制工作停留在年初分分工、平时学几个文件、观看几个警示教育片这样浅层次状态;也绝丌允许在责仸制落实上搞超脱，用纨委代党委履行职责。

况的检查考核，全面考核领导班子和领导干部反对“四风”、转变工作作风的表现。

(三)群众满意度低的单位将被问责。将党风廉政建设责仸制检查考核评定等次，作为评价领导班子建设和党风廉政建设以及领导干部选拔仸用、培养教育、激励约束的重要依据。对表现突出的要给不肯定，充分体现到用人导向上，对群众满意度低亍xxx%的班子成员，县纨委将对其进行廉政提示，查找存在问题原因，责成本人制定出整改措施。对群众满意度低亍xx%的班子成员，对其进行诫勉谈话，问题严重的在追究纨律责仸的同时，责成本人和班子第一责仸人写出乢面检查。

廉政建设就是严重失职的责仸担当意识，认真履行好第一责仸人的职责，管好自己的“责仸田”。领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负领导责仸，做到掌握的权力管到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。各级纨委(纨检组)要履行好监督责仸，积极协劣党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行好对同级党委及成员的监督职责。

二要健全完善工作机制。各单位要挄照《县委关亍落实“两个责仸”的实施意见的通知》要求，明晰责仸担当的主体和工作仸务，结合本单位实际，把党风廉政建设仸务逐项分解到相关部门，确保党风廉政建设工作有人落实、有人推劢、有人监督。要健全责仸考评机制，建立落实党风廉政建设责仸制述责述廉、群众评议、组织考核相结合的考评制度，形成评价结果不领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔仸用挂钩的激励约束机制。要健全责仸追究机制，制定切实可行的责仸追究办法，加大问责工作力度，健全责仸分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。对収生重大腐败案件和丌正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责仸，又要追究相关领导责仸，确保执行党风廉政建设责仸制的严肃性。

教育。

成果，以高度的政治责仸感，为推进我县各项工作再上新台阶提供坚强保障。

时要敞开心扉、开诚布公，确保检查考核组听到真话、摸准实情。在这里，我也代表检查考核组表个态，检查考核组的全体同志一定要坚持原则、求真务实、廉洁自律，以良好的作风完成县委交给的检查考核仸务。欢迎广大干部群众对检查考核组的。

工作。

进行监督，幵提出宝贵意见。

谢谢大家!

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇九

同志们：

今年，全区各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力推进基层党建各项重点任务取得明显成效：

区委常委会先后召开会议研究全面从严治党相关议题。

*

个，区委各常委带头联系党支部。

*

个，协调解决问题。

*

余个，

*

个

“书记项目”，两个区级书记项目乡村振兴示范点和党建引领“。

*

”建设收效明显，党组织书记担当意识全面增强。

各基层党组织能够始终坚持把政治建设摆在首位，教育引导广大党员深刻领悟。

*

余场，以党的二十大精神为主要内容开办。

“党员干部上夜校”

*

期，

*

余名机关党员干部和。

*

余名基层党组织书记、党务工作者、新发展党员进行。

“储能充电”，党的二十大精神在。

*

热土持续走深走实。

*

％；

非公工委实现实体化运行，

*

名党建指导员选派到一线，切实推动非公企业党建工作提质增效；

“机关作风建设提升年”活动大力开展，疫情防控期间，

*

个小区党支部，

*

余名机关党员干部。

*

所学校党总支书记与校长分设，

*

所学校（幼儿园）党支部配备专职副书记，党组织领导下的校（院）长负责制得到全面落实。

围绕。

“揭榜领题”重点任务，率先启动新就业新业态群体基层党组织组建工作，快递、物流等。

*

家行业党组织组建成立。在。

*

个村集体经济超过。

*

万元的基础上。

*

村集体经济突破。

*

万元。落实农区干部待遇。

“

*

”薪酬体系，村“两委”人均年增资。

*

余元，

“一肩挑”、专职副书记年增资达。

*

万元，村干部干事创业劲头更足。大力推进城市党建专项试点工作，

“一图一册一档”典型做法在。

*

个村（社区）、

*

个居民小区全面铺开，网格化管理更加精准。

*

名党组织书记。

“

*

”视频获得。

*

*

个，党员干部思想得到升华、党性受到锤炼。深入推进全国民族团结进步示范区创建工作，

*

个集体和。

*

名个人受到表彰。区域社会治理、意识形态、统一战线、铸牢中华民族共同体意识和党风廉政建设等各领域工作取得新进展，全面从严治党迈上新的台阶。

“两张皮”的现象依然存在；

党员教育管理形式单一，缺乏针对性，吸引力不强，年轻干部向党组织靠拢的积极性主动性不强。分析产生问题的原因，根子还是在思想认识上、在责任落实上、在方法创新上。各级党组织书记要切实增强责任意识，坚持问题导向，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，真正把基层党建工作抓在手上、落到实处。

下面，我就抓好。

2023年基层党建工作再讲三点意见。

“三个紧紧围绕”。

“五个牢牢把握”的重要要求，把自己摆进去、把职责摆进去，切实扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要采取多种形式，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神，把学习党的二十大精神作为党校必修课，作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。各级党组织书记要增强抓基层打基础的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行抓党建第一责任，深入研究推进基层党建工作纵深发展的思路举措、方法步骤，确保党的各项工作都有深厚的组织基础。

贯彻落实党的二十大精神，就要始终胸怀。

“两个大局”，牢记“国之大者”，要坚持从全国、

*

和全二十大局中谋划。

*

工作，以。

*

责任担当服务全国、

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和全二十大局。各级党组织书记要把落实习近平总书记交给。

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的五大任务与落实。

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第

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次、

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第

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次和。

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第

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次党代会精神结合起来，围绕我区改革发展，加强基层党组织建设，提升服务保障能力，主动担当作为，在产业转型升级、重大项目建设、优化营商环境、乡村振兴、生态环境综合治理等中心任务中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

*

区高质量发展、高品质生活、高效能治理提供坚强组织保障。

“增强党组织政治功能和组织功能”的要求，坚持问题导向，夯实基层基础，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

“一村一项目”行动，着力在基层党组织“。

*

”和“。

*

*

”“。

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*

模范机关。

”创建为抓手，持续推进融合党建，着力破解“灯下黑”“两张皮”等问题。国企党组织要持续推进“聚力党建”，坚持在完善公司治理中加强党的领导，推动党建与经营深度融合。卫健行业党组织要紧扣新任务新要求，大力推进“仁爱党建”，充分发挥组织保障作用，守护好百姓健康。教育系统党组织要围绕“树人党建”，聚焦立德树人根本任务，深化党组织领导下的校长负责制落实，提升思政课水平，办好人民满意的教育。

“

*

工程。

*

驿站。

”延伸服务触角，建立“。

*

引领，

*

辉映。

”的党群服务体系，完善“大门常开、群众常来”的运行机制，坚持以“共建、共治、共享”理念，不断提高党建阵地利用率，使之真正成为党员群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的精神家园。

“最强党支部”提质升级、软弱涣散基层党组织排查整顿等实践中遇到的新情况新问题，进一步明确方向、理清思路，有针对性地开展创新，不断提出解决问题的新理念新思路新办法，推动基层党建工作提质增效。要坚持问题导向，把巡视巡察、监督检查以及述职评议指出的问题作为推动基层党建工作的切入点和发力点，找准症结，举一反三，创新思路，精准制定整改措施，强化交账意识、答卷意识、成事意识，全力以赴抓好整改落实工作，坚决防止问题年年点、年年改、年年在。

习近平总书记指出：抓基层党建，说到底是个责任问题。在落实全面从严治党责任中，党组织书记是第一责任人，是起决定性作用的主要矛盾，抓住党组织书记，就抓住了落实党建工作责任制的关键，就抓住了牛鼻子。推动党的二十大部署的基层组织建设重点任务落到实处、见到实效，最终要靠各级党组织和党组织书记过硬的责任担当、素质作风和领导本领。

各级党组织要始终把主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，书记带头严格落实。

“第一责任人”职责，督促班子成员落实好“一岗双责”责任，积极投身“。

*

”“。

*

”评比活动中，做到身先士卒，发挥“头雁效应”，把全面从严治党要求和管党治党责任，层层传递到各基层党组织，落实到党的建设各项工作中，努力构建一体联动、各司其职的运转体系，形成齐抓共管、整体推进的强大合力。

*

安排部署实施的基层党建。

“

*

”工程，以及。

*

委

*

委开展的各项基层党组织建设活动，要对号入座、紧盯不放，逐项抓具体、抓深入、抓到位。

“一把手”进行约谈督促；

对管党不严、治党不力，出现工作失误或产生负面影响的，严肃追究相关责任人责任，根治“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的问题，确保基层党建工作干在实处，走在前列。

同志们，

*

党委和。

*

委关于全面从严治党各项部署要求，全力以赴做好基层党建各项工作任务，为全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障！

下面进行现场测评，区委对现场述职及书面述职的。

*

位党组织书记抓基层党建履职情况的测评表已提前发放给大家，请认真阅读注意事项，严格按有关要求填写，填写完毕后将测评表放在桌面上，即可离开会场。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十

同志们：

开展领导干部述职述廉活动，是我们党对领导干部提出的明确要求，是进一步落实党风廉政建设责任制和《党内监督条例》的具体行动，也是我区一贯坚持的良好传统。今天，区纪委、区委组织部组织召开科级干部集中述职述廉报告会，并邀请分管区领导和全体区纪委委员一起参加，这既是对传统的继承，又是形式上的一种创新。我们希望通过这样的做法，不断增强述职述廉活动的严肃性和实效性，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部勤政廉政，为推动各项事业的发展作出更大贡献。

刚才，区发改局等5个部门的正职领导作了述职述廉报告，向大家报告了履行岗位职责、完成年度工作目标的情况和贯彻落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定的情况。总的看，5个部门的领导班子团结带领全体干部群众较好地完成了各项工作的年度目标任务，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面措施有力，成效明显。班子主要负责人统筹全局，思路清晰，以身作则，注重自律，较好地履行了第一责任人的职责。下面，我就发挥述职述廉活动应有的作用，落实党风廉政建设责任制，进一步促进领导干部勤政廉政，讲三点意见：

一、充分认识开展领导干部述职述廉活动的重要意义。

1、开展述职述廉活动是发展党内民主的重要形式。党的xx届四中全会指出：“党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。”开展述职述廉活动，让领导干部和领导班子向选举人、服务对象以及人民群众报告自己所承担的工作，接受质询和评议，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是发展党内民主、保障人民群众民主监督权力的重要形式。《党内监督条例(试行)》把述职述廉作为党内监督的一项重要制度，以党内法规的形式确定下来，这是发展党内民主的重要进步。同时也表明，把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。

2、开展述职述廉活动是构建惩防体系的重要举措。党的xx大深刻指出：“要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”党的xx届四中全会强调：“在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。”述职述廉活动既是一项预防腐败的重要措施，又是一项能够对权力运行进行有效监督的反腐倡廉制度，我区还在实践中不断探索改进述职述廉活动的形式，这符合党对反腐倡廉建设提出的新要求，顺应“三个更加注重”的反腐倡廉新趋势，我们应当继续坚持这个做法，不断完善这项制度。

3、开展述职述廉活动是领导干部接受监督的重要途径。不受监督的权力必然导致腐败，监督是对干部的约束，更是对干部的爱护。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。一个干部的成长往往很不容易，需要组织多年培养和个人长期奋斗，但自毁前程却只在朝夕之间。领导干部一定要摆正个人与组织、个人与群众的关系，既严格“自律”，又接受“他律”。要通过述职述廉这样的活动，主动接受各方面的监督，真诚地听取各个方面的意见，使自己少走弯路、不走错路。

二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制。

上个星期，中央颁布了修订后的《关于落实党风廉政建设责任制的规定》。这个《规定》，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。

早在1998年，中共中央、国务院就印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对于促进各级党委、政府抓好党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，发挥了十分重要的作用。20xx年，在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施10周年之际，就落实党风廉政建设责任制专门作出重要指示，强调了党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。但是，随着形势的发展变化，党风廉政建设面临着许多新情况、新问题，《规定》中有些内容已经不能完全适应形势发展的需要，中央决定予以修订。

修订后的《规定》，全面贯彻了深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要战略思想，充实完善了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任分工和应当承担的八项领导责任。其中增加的责任内容有三项：一是增加了责任分解的内容，要求各级党委明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，使责任制落到实处。二是增加了加强权力制约和监督的内容，要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加了加强作风建设的内容，要求各级党委认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。修订后的《规定》，还就落实党风廉政建设责任制的检查考核与责任追究提出了新的具体要求，重新归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，在这里也有必要给大家拎一拎。这七种情形，一是对党风廉政建设工作领导不力，二是对上级交办事项不贯彻落实，三是对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，四是对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题，五是违反规定选拔任用干部或者用人失察失误，六是对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，七是其他违反规定的行为。

新颁布的责任制规定，还有不少新精神和新要求，在这里不能一一详述。当前和今后一个时期，认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是全区各级党委、政府的一项重要政治任务。我们要充分认识贯彻实施《规定》的重要性，结合贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神，扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取多种形式做好宣传教育工作，使领导干部尽快熟悉和掌握《规定》，形成贯彻实施《规定》的良好氛围。各部门各单位要对照《规定》，认真分析查找在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决，使党风廉政建设和具体业务工作相互融合、相互促进。领导干部特别是部门“一把手”要深入学习理解和认真贯彻执行《规定》，不断增强责任意识，全面履行“一岗双责”，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事切实抓紧抓好。

三、以述职述廉活动为契机，进一步提高领导能力和管理水平。

述职述廉活动的最终目的是促进勤政廉政，促进领导干部提高引领发展的能力和管理队伍的水平。领导干部要正确看待述职述廉活动，不能“一述了之”，而要“以述促进”，以开展述职述廉活动为起点和动力，在加强本单位的廉政建设、作风建设和班子建设等方面继续狠下功夫，争取新的成效。在这里，我分三个层次，提三句话的要求。

第一句话：讲廉洁，做一个有自律力的领导。今年年初，中央颁布了新的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规定了8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了权力运行中容易滋生腐败的各个领域，如同一条条带电“高压线”，对党员领导干部具有强大的预警作用。领导干部特别是主要领导干部，要做贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要做学习的表率，认真消化吸收区纪委发放的《廉政准则学习读本》等学习资料，进一步熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要做落实的表率，要求一般党员干部做到的，主要负责同志必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。要做接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。

第二句话：讲团结，搭一个有凝聚力的班子。正职领导作为领导班子的“一班之长”，既要对业务工作负总责，也要对班子建设负总责。作为“一把手”来讲，心胸应该更开阔一些，风格应该更高尚一些，律己应该更严格一些;要敢于负责任，善于推功揽过，充分保护和调动班子成员大胆干事创业的积极性;要带头维护班子的团结，坚持开展批评与自我批评，通过自身表率作用来带动团结、促进团结。作为班子其他成员，既要敢于对职责范围内的工作负责，又要摆正位置，做好主要领导的参谋和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人学习，取长补短，完善自身;要以事业为重，以大局为重，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在班子内部，要坚持民主集中制原则，决不能搞“一言堂”，主要领导要善于倾听班子全体成员的意见和建议，发扬民主，正确集中，从善如流，当“班长”而不当“家长”，“高人一筹”而不“高人一等”，在班子内部创造一个心齐气顺的良好局面，为推动事业发展提供坚强保障。

第三句话：讲和谐，建一个有战斗力的机关。一个有战斗力的机关，必定是一个管理有序、奋发进取、和谐和睦的机关。马克思说过：“人创造环境，环境也创造人。”良好的工作氛围既“宜人”，也“育人”，可以增强凝聚力、激发创造力、形成战斗力。那么，如何建设一个和谐的、有战斗力的机关，我看首要一条还是要落实严格教育、严格管理、严格监督的责任，这是对党员干部最大的关心爱护。部门主要领导要重视对干部的日常管理，个人不好的东西，不要形成习惯;单位不好的东西，不要形成风气。要认真抓好经常性的思想工作，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该批评的严肃批评，该制止的坚决制止，做到防微杜渐。要抓紧建立完善符合本单位实际的部门内控机制，严肃纪律约束，防范职务风险，保证干部群众依纪依法办事。在做到“严”字当头的同时，还要坚持“和”字为贵。我们每个部门其实都可以比作一个大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是难得的缘分，理应倍加珍惜，十分珍视。有句话叫做“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台”，我认为特别有道理。同志之间相处，要有容人容事的雅量和气度，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持，努力成为工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。领导干部要加强同普通干部群众的交流沟通，在平等讨论中感知理解，在思想交流中感怀宽容，在团结协作中感悟默契，以坦荡的胸怀和人格的魅力来赢得干部群众的支持和尊重。所有同志都要认真履行岗位职责，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，努力营造一种彼此信任、心情舒畅的工作氛围，在做好工作的同时保持身心的一种轻松和愉悦。

同志们，今天的会议开得很成功。我想，述职述廉是手段，促进领导干部勤政廉政是目的。希望参加述职述廉的领导干部以这次报告会为新的起点，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，争创一流业绩，不负群众的信任和组织的重托;同时要进一步增强自觉接受监督的意识，真正使自己在阳光下用权、在监督下干事，做一个勤政廉政、远离腐败的干部。希望各部门的全体同志给予本部门领导班子以更多的信任和支持，用加强监督、民主参与的方式给予他们更多的帮助，大家团结一致，扎实工作，推动全区各项事业更好更快地发展，为实现东大门建设先行突破作出新的更大的贡献!

我就说这些，谢谢大家。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十一

尊敬的纳税人、义务监督员们、同志们：

大家好!今天我们在这里举行述职述廉大会，由我局企业和个体管理员向纳税人公开述职述廉，并接受大家的评议。借此机会，我代表北屯地税局党组和全体干部职工，对一贯关心、理解和支持税收工作的纳税人和各位义务监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

20**年上半年，我局以科学发展观为指导，在上级主管部门的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕组织收入这个中心工作，以落实“求真务实、严格管理、转变作风”为工作主题，积极采取有效措施，努力实现各项工作的提升和完善，推动了税收事业的向前发展。截止7月20日，我局已实现入库各项收入4956万元，同比增收1503万元，增长44%。其中一般预算收入3822万元，完成年度计划的54.6%。

在正确对待成绩的同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在着诸多不容忽视的问题，执法不够规范、服务不够到位、从税不够廉洁的问题，在个别干部身上还不同程度的存在，为纳税人减负工作仍任重道远。

在第十三个党风廉政教育月期间，我们开展此次述职述廉会，既为我们向纳税人汇报工作提供了机会，也搭建了我们开门纳谏接受评议的平台，架起了征纳双方深入沟通、共谋发展的桥梁，同时也利于我们对税务干部加强党风廉政建设，将我们的税务干部的一举一动置于阳光的监督之下，增强拒腐防变的能力。因此，我们希望借述职述廉这个机会，倾听纳税人呼声，正视工作差距，找准工作症结，明确工作重点，完善工作措施，提高工作水平。

公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，我希望各位税务干部，要珍惜这次机会，按照述职述廉活动的具体要求，做到工作成绩不夸大、存在的问题不掩饰，全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。同时，我也真诚希望在座的纳税人和义务监督员本着对自身负责、对税务干部负责、对税收事业发展负责的态度，客观、公正地评价每一位税务干部，知无不言，言无不尽。同时，我也代表局党组向各位纳税人、义务监督员保证，我们将虚心接受大家的批评，抱着闻过则喜、知错即改的态度，认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题，我局将进行专题研究，制定有效措施，限期整改。对反映税务干部违纪违法问题，经调查属实的，将认真按照有关规定严肃处理，并严格为纳税人保密。有关问题的处理结果将告知纳税人，切实达到面对面交流、心与心沟通，解决问题、缩短距离、融洽关系的最终效果。

在下一步工作中，我们将以优化纳税服务为先导，牢固树立征纳双方在法律上平等的理念，按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，大力加强办税服务厅建设，使服务厅功能更加齐全，环境更加优美，服务更加高效，并以开展机关行政效能工作为契机，进一步梳理岗位职责，优化办税流程，拓宽监督渠道，完善服务体系，从而推动整体工作上水平、上层次。

最后，我真心的希望在座的纳税人和义务监督员，能够一如既往的关心、理解、支持税收工作，并共同参与到对税收工作的监督中来，为全面改进我局工作提出宝贵的意见和建议，促进我局工作再上新台阶，为北屯的经济建设做出新的更大的贡献。谢谢大家!

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十二

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，自觉履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，保质保量完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初党委、政府制定的目标任务，推动全乡经济社会发展驶入又好又快的发展轨道。现将自己一年履行党风廉政建设职责情况报告如下：

我始终高度重视对党风廉政和反腐倡廉建设知识的学习教育，深刻领会中央和省、州、县纪委全会精神，把思想认识统一到中央、省委、州委、县委对党风廉政建设和反腐败工作的部署上来，统一到党委政府既定的总体要求、发展思路和奋斗目标上来，一切从实际出发，自觉把握新要求，主动适应新形势，带头营造公平正义、清廉清简的发展环境。

一方面，坚持带头学习，筑牢拒腐防变根基。围绕中央、省、州、县纪委工作会议精神的宣传贯彻，通过公开栏、组织召开知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，学习了《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》等，累计开展专题学习教育30余次。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，提升对党风廉政建设和惩防体系建设的认知程度。

一方面，严格要求自己，做好廉洁自律表率。坚持做到律言、律心、律行，带头履行各项工作职责，自觉以共产党员的标准严格要求自己，以正反两方面的案例时刻警醒自己，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，以自身表率作用教育和带动班子成员，全心全意为人民服务，尽职尽责为发展而为。工作上，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动;没有收受过管理对象和其他人的现金、有价证券和贵重物品。生活上，为人正派，说老实话，做诚恳人。同时，严格要求家属、子女及身边工作人员，没有为个人和亲友谋取私利的情况。

按照履行党风廉政建设责任的要求，结合工作实际，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好主体责任。坚持带头做到“四个亲自”，突出落实责任、作风建设、行风建设、督促检查等重点工作，推动党风廉政建设与全乡重点工作和中心工作同部署、同安排、同检查、同落实。面对党和人民赋予的一点权力，本人深感责任重大，坚持自觉地去做作风建设的模范。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，履行“一岗双责”，用科学发展观统领反腐倡廉建设。在年初落实反腐倡廉的各项工作任务，引领班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，切实负起抓党风廉政建设的政治责任。从勤奋学习做起，坚持学以致用。从心系群众做起，坚持服务人民。从真抓实干做起，察实情、讲实话、办实事、求实效。从艰苦奋斗、勤俭节约做起，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用地刀刃上。从顾全大局、令行禁止做起，做到对上负责与对下负责的统一。从发扬民主做起，自觉接受监督，与大家共事。从秉公用权，廉洁从政做起，防止手中权力商品化、庸俗化。从模范遵守社会公德，职业道德，家庭美德做起，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色。自己还经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线，立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。认真贯彻执行中纪委“八个严格禁止”和领导干部廉洁自律相关规定，引导班子成员牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，以身正求公正，以公心换人心，以党风带民风，树立党员干部清正廉洁的良好形象。同时，在广大党员中组织开展学习新《党章》活动，学习党纪条规的教育活动，坚持以正面宣传为主，扎实开展反面警示教育，明确党员干部作风建设的具体责任，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性和倾向性问题。

一是层层落实党风廉政建设责任。不断增强责任意识，充分发挥带头作用，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以自身模范行为推动党风廉政建设责任制的深入贯彻落实，自觉作好表率，带头廉洁自律，带头执行制度，带头接受监督，带头落实责任。全面落实党风廉政建设“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确工作职责、目标任务和完成时限，确保进度均衡、效果良好。进一步建立健全责任考核和责任追究机制，对领导干部违反党风廉政建设责任制，或者不认真履行党风廉政建设工作职责的，严格进行责任追究，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。

二是全力抓好纠风工作。认真开展正风肃纪专项整治活动。根据《关于深化正风肃纪、严明财经纪律的通知》(委群组〔2014〕12号)文件要求，我乡进行了严格的自查自纠工作，领导干部从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。均签订了《县深化正风肃纪严明财经纪律工作承诺书》。通过自查，我乡无“小金库”、违规乱发钱物、财务管理不规范、“三公”经费管理不严等隐形“四风”问题。按照《县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+2”专项工作方案》文件要求，对13项内容进行了自查自纠，其中有4个方面存在问题，并提出了整改措施，确保正风肃纪工作落到实处。

坚持围绕中心、服务大局，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设责任制为抓手，突出重点、整体推进，以反腐倡廉的实际成效取信于民，着力构建具有九寨特色的惩治和预防体系基本框架。

一是不断丰富宣教载体。在严格自律的同时，搭建各种平台，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，让广大党员干部尤其是领导干部在潜移默化的教育中，进一步树立和提高反腐倡廉意识。安排纪检、组织部门选择重点行业、部门和关键岗位上的领导干部，有针对性地开展廉政培训，并将党风廉政建设纳入了各类机关干部培训班、村“两委”主要负责人培训班、入党积极分子培训班等。

二是全力抓好制度建设。高度重视制度建设、制度完善在反腐倡廉工作的规范性作用，制定落实《党委联席会议制度》、《党委专题会议制度》，定期或不定期对全县的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。纪检、组织、监察等部门也结合实际，制定《乡科级党政主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法》、《县领导干部离任交接工作办法(试行)》等制度，着力规范权力运行机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化和程序化进程。建立完善各项干部管理制度，组织开展“一月一评价、一季一调研、一年一谈心”活动，要求部门主要负责人对班子成员每月进行一次综合评价，组织部门每季度对全县部门班子运行情况进行一次综合调研，落实与科级领导干部每年开展一次谈心谈话，着力增强各级班子推动工作、抵御风险的能力。

三是平时牢记“两个务必”。坚持警钟长鸣，做端正品行的表率。始终把党的纪律作为一面镜子和一把尺子，对照自己，衡量自己，讲操守、重品行;修身养性，淡泊名列;坚持做一个有道德的人，一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。严于律己，当好表率。积极履行党员义务，注重参加机关干部活动。平时，放弃星期天和节假日，全身心投入到工作之中。密切与群众联系，带头执行领导干部接待来访群众的制度，倾听群众呼声，正确对待群众诉求，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十三

根据县纪委、组织部《关于开好2015年度党员领导干部民主生活会的通知》（组通[2015]92号）文件要求，围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，本着开展批评与自我批评的原则，结合自身实际情况，对本人一年来党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。认真履行职责，圆满完成各项工作任务。

强化“带队伍，促发展”的职责，分析各种环境对社会治安综合治理工作可能事来的影响，制定出一套科学、务实、统筹兼顾的计划，达到有序和有效的良性结合。层层落实信访领导责任制，较好地形成了齐抓共管，社会整体联动的工作格局。严格不安定因素排查制度，对群众反映的社会热点、难点问题，特别是苗头性、倾向性的工作进行排查，及时、准确地掌握各种矛盾的发展动向，做到安全状况“心中有数”，增强疏导化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。经常亲自接待群众的来访，耐心听取群众意见，向群众解释情况，说暖人心、得人心、稳人心的话，争取群众的谅解，为全乡经济建设发展、社会秩序稳定营造良好的法治氛围。

落实各项土地管理制度，严格报批、审批程序，科学地进行集镇土地规划。树立好国门形象，尽可能地方便群众。切实做好村民建房规范整治，严格公正执法，合理地利用每一分土地，维护土地管理法规的权威。

一年来，我认真落实安全生产目标责任制，每季度召开一次安全生产分析会议，每季度进行一次安全生产综合检查，经常与安监站的同志亲临现场指挥排除安全隐患，解决一些疑难问题，确保了乡到目前为止没有安全事故的发生，为构建和谐奠定了基础。全年加大了对道路交通、非煤矿山煤矿、危化物品、森林防火、地质隐患、教学设施、建筑施工、药品食品等安全执法检查。检查了各类生产销售点24个，整改事故隐患2处。一年来由于安全生产工作常抓不懈，目前，全乡未发生重大安全事故，安全生产形势良好。

认真宣传贯彻《人口与计划生育法》、《省农业人口独生子女家庭奖励规定》，认真落实“黄牌警告”制度和“一票否决”制度，狠抓计生各项基础设施建设。今年（截止9月25日），长效手术完成率96%；认真落实节育措施，节育率达84.13%，出生率控制在6.17‰。着力夯实计生工作基础，形成了全社会齐抓共管的良好工作格局，使人口与计划生育工作向良性循环轨道发展。

紧紧抓住建设社会主义新农村和省、州、上海整村推进农村民居地震安全工程等各项扶贫政策，合理整合扶贫资金，加大扶贫攻坚力度，规划先行，统筹安排，狠抓落实。较好地完成了上村、折东村新农村建设项目和太红、瑶族新寨、上、东斯、略马等5个整村推进项目。

——民族工作。进一步深化对民族工作的认识，始终以科学发展观统领民族工作，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，全面贯彻执行党和国家民族政策和民族法律法规，深化对乡境内民族的认识，加强民族团结，高度关注各民族热点、难点问题，及时妥善地协调解决好各民族的矛盾纠纷，为巩固边防、维护民族团结和社会稳定奠定了基础。

——武装工作。充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理经济建设与国防的关系，切实重视和加强武装工作。坚持国防与经济建设协调发展的.方针，把武装部政治思想教育和民兵正规化建设、征兵工作纳入武装工作的重点抓紧抓好，切实为巩固国防和经济建设服务。

——农机工作。加强管理，摸清底细，认真清理无牌无证拖拉机，坚决整治拖拉机无证营业和违法载人等违章行为，狠抓年检换证工作，使拖拉机在经济建设中发挥其应有的作用。

在做好本职工作的同时积极配合乡党委、政府抓好乡内的各项中心工作。积极指导好挂钩村委会的村“两委”换届选举工作，参与第六次全国人口普查。

1、创先争优活动开展以来，我虽然认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，以及乡委政府号召在共产党员中开展创先争优活动的有关要求，但由于自己理论-功底不够扎实，因此对所学内容理解的不够深刻，对各级领导讲话内容精神实质理解和把握的不够完整。

2、对分管的工作“不求有功，但求无过”的思想较浓。一是对社会治安综合治理工作上水平上台阶研究不够，信心不足。认为本乡社情民情较复杂，抓政法综治工作任务重、压力大，责任大、风险也大，成天提心吊胆，能保证一年不出影响稳定的社会事件，不给乡委、政府添乱就不错了，而如何去开拓工作新局面，创造特色的工作，如何去争先进就想得少，工作缺乏上进心。二是分管的扶贫工作不尽人意。农村各项基础设施没有明显改善，扶贫成效不够明显。三是分管的财政、计生、综治等“三票”任务都艰巨，特别是对计划生育工作，甩掉落后的帽子决心不大。

3、宗旨观念不强。一是深入基层，深入群众帮助解决问题不够。成天忙于事务，深入实际调查研究不够，布置的调研文章也示完成。

（一）进一步加强学习，提高系统性理论知识水平，用正确的理论指导实践。

（二）认真做好上情下达，下情上报，团结同志，摆正位置，当好主要领导的参谋和助手。

（三）稳步推进扶贫、交通等各项工作，努力为乡经济社会发展服务。

（四）协调社会各类有利因素，维护和促进乡各项事业健康、快速发展。

以上发言如有不妥，敬请各位领导、同志们批评指正。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十四

选民们：

人民代表大会制度是我国的根本政治制度。我国的一切权利属于人民，基层各级人民代表大会是我国基层各级权力机关。人大代表是人民代表大会的主体，依据宪法和《代表法》等法规赋予的权利，参与管理国家事务。为更好的做好代表工作，发挥代表作用，受县人大的委托，近期组织部分县人大代表向选民述职，我们计划用两到三年时间力争将本届县人大代表向选民述职活动全面结束。今天，我们将听取代表的述职报告。下面，我想就这次述职会议讲以下三点意见：

一、认真统一思想，充分认识县人大代表向选民述职活动的意义。

开展人大代表向选民述职活动，不仅是人大工作的一个重要方面，也是广大选民政治生活中的一件大事。为搞好述职活动，镇人大和有关代表组进行了精心组织筹备，把这次活动作为对人大代表监督，推进代表工作的重点。因此，我们要认真统一思想，提高认识，切实增强主人翁的责任感，积极参与这次活动。我们认为搞好人大代表向选民述职活动，主要有5个方面的意义：

1、从组织代表述职的实质看，较好地体现了我国国体的性质。我国是人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民，人民是国家的主人。代表向选民述职是尊重人民主人翁地位，确保代表按照人民的意志和利益参与管理国家和社会各项事务的具体体现。

2、从组织代表述职的形式看，是人大代表接受选民监督的有效途径。代表述职是选民或选举单位对代表监督的一种切实有效的做法，也使得法律对代表权利和义务的有关规定得到有效的落实。

3、从组织代表述职活动的效果来看，有利于增强人大代表的责任意识。代表述职可以帮助代表总结提高履行代表职务的实践水平，按照代表法的要求，进一步明确自己“代表谁”和“怎么当好代表”，有利于增强代表责任意识，提高履职的积极性，同时使人民代表大会制度更加深入人心。代表述职从一个侧面使广大人民群众切实体会到：人民代表人民选，人民代表为人民。真正感受到人民代表大会在社会生活中的地位和作用。对增强人民群众的民主观念，加快我国民主政治建设，推进依法治国无疑将起到积极的作用。

4、从组织代表述职的长远来看，将为《代表法》等相关法律制度的修订完善提供实践依据和现实经验。由于法律，特别是基本法律具有规范性、全局性、稳定性、强制性等特点，其修订和完善需要做大量的前期研究和探索，包括进行社会实践，取得较为成熟的经验后方可形成立法案。代表述职的探索将从一定程度上为有关法律规定的丰富和完善提供有意义的实践依据和现实经验。

5、从组织代表述职活动的现实意义看，将有利于增进代表的责任感和事业心，大大促进代表工作开展和代表作用的发挥，为进一步推进工业化、城市化，加快富民兴镇步伐，带领全镇人民建设小康社会提供活力源泉。

二、认真评议、测评，确保这次代表述职活动取得预期效果。

为搞好这次代表述职活动，此前，我们做好大量工作，进行认真组织和准备。一是认真制定活动方案。根据本镇实际情况，经镇人大主席团研究，对代表述职活动进行了精心安排，选择确定了述职代表，并对选区情况进行了解，拟定了述职的具体时间和地点，参加的选民代表人数，对会场布置等具体细节问题提出了要求;二是认真起草准备好代表述职报告。根据县人大的要求，我们要求每位述职代表在起草述职报告前，要广泛联系选民，认真听取选民意见，实事求是地回顾和总结任职以来代表工作开展情况和本职工作情况，认真准备述职报告。报告准备好后，又多方征求意见，最后定稿;三是印制好选民评议、测评表格及有关会议材料。这次活动从组织上来说得到了县人大、镇党委的精心指导和大力支持，为搞好代表述职活动创造了充分条件。目前，我镇县人大代表述职活动已陆续开始。作为选民参加代表述职活动，应该说是一件很有意义的事，是对代表实施监督权利的具体体现，因此，我们要求今天到会的所有选民代表，要以主人翁的责任感和对代表负责，对自己负责，对本地区事业负责的精神，充分行使好自己的民主权利，一方面要认真听取代表所作的述职报告，一方面要认真进行评议。在听取代表述职报告时，要注重把握以下几方面的内容：一是代表出席人代会会议情况，其中包括听取和审议县人大会和“一府两院”的工作报告，审议表决各项决议、决定;依法选举国家机关组成人员等情况;二是代表参加人代会闭会期间的活动情况，例如列席县人大会，参加县人大会和代表组组织的视察、检查、调查、评议、座谈、学习培训等活动情况;三是代表学习、宣传、执行和遵守党的方针、政策、国家法律、法规及县人大及其会决定、决议的情况;四是代表走访选民，联系群众，听取、反映选民的意见和要求，向本届县人大会议提出议案和建议、批评、意见的情况;五是代表为选民办实事，解决群众普通关注的“热点”、“难点”问题情况。大家要围绕以上五个方面的内容，对照日常所掌握的情况，对代表述职情况进行确如其氛的评价，不要只肯定成绩，不指出存在的问题，更不要带着个人恩怨进行评议，从而真正使这次代表述职活动取得预期的效果。

三、认真述职，努力促进代表工作进一步开展。

《代表法》明确了代表的权利和义务，作为人大代表应依法履行自己的权利和义务，充分发挥职能作用，积极参加各项视察、评议活动，广泛联系选民，监督和促进政府工作开展，为推进全镇两个文明建设作出应有的贡献，同时，每位代表应带头执行党的路线、方针、政策和各项法律法规，文明礼貌，树立新时期的市民形象，为人民群众做好表率和模范带头作用。述职代表要认真对待这次活动，要把这次述职作为是对自己锻炼提高的过程，虚心接受选民的评议，对选民提出的宝贵意见要认真对待。

为促进代表工作进一步开展，镇人大将结合这次活动，广泛征求代表和选民的意见，并认真总结这次活动取得的经验，努力在今后工作中把代表述职活动提高到新的水平。

谢谢大家。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十五

近年来,各地述职述廉工作已形成全面发展、整体推进的良好态势，在许多方面取得了积极进展。下面就是本站小编给大家整理的述职述廉大会领导讲话，仅供参考。

同志们：

年前市局(有限公司)组织各单位主要负责人进行了述职述廉，刚才各部门主要负责同志又围绕部门及自己去年一年的总体工作、存在的问题和不足、今年的工作思路及打算作了发言。总体来看，大家认识谈得比较透，问题找得比较准，今年的工作思路比较清晰、措施也切实可行。当然，就文字材料和语言表达来看，水平有高有低、挖掘得有深有浅。相信通过这次汇报交流，大家思想上应该有所启发、有所触动，也必将推动部门工作、机关工作更好更高效地开展。下面，我就机关思想作风建设和当前及今后一段时期的工作，讲两点意见。

一、加强机关思想作风建设，切实发挥好机关龙头带动作用。

市局(有限公司)机关作为全市系统的“统帅部”、排头兵，在企业的改革发展中处于十分重要的位置，担负着极其重大的责任。机关思想作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率和工作水平的高低，直接体现着企业的整体形象，直接关系到上级部署要求和市局(有限公司)党委决策能否顺利推进。近年来，机关各部门紧紧围绕党委中心任务，认真履行工作职责，着力提高服务水平，不断加强规范化管理，较好地发挥了指导、服务、管理、协调的作用，为全市系统又好又快发展作出了积极贡献。从总体上看，机关的作风是好的，绝大多数同志都在尽职尽责、任劳任怨、勤奋工作，但也要清醒地看到，面对新的形势和任务，机关的思想作风建设还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是思想观念保守，进取精神不强。少数同志思想解放不够，惯性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老办法，敢闯敢干、开拓创新的锐气不足;二是部分同志不注重学习钻研，不深入研究思考问题，对形势发展缺乏敏锐性，对基层动向、市场变化缺乏洞察力，思路滞后，措施不力;三是责任心不强，标准要求不高。个别部门、个别同志目标定位不高，只求差不多、过得去，不求有突破，主管工作也没有多大起色;四是工作作风漂浮。有的同志工作疲塌、心浮气躁，没有把主要精力放在工作上，不愿意做艰苦细致的工作，浮在面上多，深下功夫少，传达布置多，检查督导少，精神状态不是很好;五是办事效率、服务质量有待进一步提高。有的部门办事拖拉、效率低下，一些工作领导点了题，部门长时间破不了题，也没有回音;有的部门“本位主义”严重，与其他部门、基层单位之间的协调配合不够，在为基层服务上稍欠主动;六是自我要求不严、纪律观念淡薄。有的对上级的部署要求合意的就执行，不合意的就不执行，推诿拖延;有的迟到早退、串岗离岗、正常上班时间上网聊天、玩游戏、看电影;个别的不讲党性原则，乱发牢骚，乱发议论，等等。以上这些问题，虽然只是个别现象，但任其发展下去，就会严重削弱机关的战斗力、损害机关的良好形象、涣散干部职工队伍的斗志，必须下大力气认真加以解决。在座的每位同志都要好好地深思，认认真真对照检查，有则改之，无则加勉。当前，要把机关思想作风建设作为一项紧迫而长期的任务认真抓好，切实发挥好机关在推动全市系统“走在全国前列，争创行业标杆”中的旗帜引领作用。

一是要转变作风，提高机关服务能力。服务是机关的本职工作。各部门要切实转变思想观念，改进方式方法，在服务中体现境界和水平，努力提高机关服务能力。要当好参谋助手，努力为党委决策服好务。机关各部门特别是负有系统管理职能的部门，要加强调查研究，真正深入基层、深入市场，了解情况，倾听意见，及时向党委反映情况、出谋献策、提出建设性意见。各部门要结合自身职责，每半年写出1篇以上有参考价值的。

调研报告。

报给党委。要端正态度努力为基层服好务。专卖、业务等部门要主动到基础较差、问题较多的地方去靠前指挥分类指导切实帮助基层一线理清思路、解决实际难题推动各项工作更好地开展。综合管理部门也要发挥好主动性和能动性切实为基层提供方便。“上面千条线下面一根针”基层的一个部门往往对应机关的几个部门工作非常辛苦、非常繁杂我们一定要想基层所想急基层所急切实减轻基层负担为基层开展工作创造良好条件不能给基层添麻烦、设障碍。要进一步精简会议和文件开短会、写短文今后会议能集中开的集中开文件能不发的坚决不发对关系到基层的重要文件、重大决策在出台前要广泛征求基层单位的意见尽可能地贴近实际、便于执行。对基层请示审批的事项能办的要抓紧办不能办的要及时反馈情况做好解释工作绝不能拖延时间。

二是要提质提速，提高机关执行能力。机关是党委决策部署的第一执行层，必须提高办事效率、提高工作质量，带动全市系统高效有序运转。要养成雷厉风行、立说立行的工作作风，加快节奏，提高效率，做到日清日结、事不过夜。对领导关心的问题、基层单位急需解决的问题，要高度敏锐、快速反应、及时办理，建立高效率、快节奏、紧密顺畅的运行机制和工作链条。要坚持高定位、高标准，坚决摒弃消极应付、粗粗拉拉的作风，把分管工作放到全省、全行业的先进标准中去衡量和要求，精益求精、一丝不苟，争创一流水平、一流业绩。要加强协作配合。凡属部门职责范围内的工作，应积极主动、优质高效地办理;工作有交叉的，主管部门或牵头部门要主动协商，有关部门要积极配合，决不允许推诿扯皮现象的发生。要积极争取领导，加强横向沟通。各部门要主动向省局(公司)主管处室、地方政府有关部门多请示、多汇报、多沟通，积极争取支持;加强与其他地市公司的沟通与交流，努力学习先进地区、先进单位的好经验、好做法。要抓好计划管理。各部门要根据全市系统工作会议的部署要求，进一步完善部门。

年度工作计划。

细化分解所承担的工作任务计划到月、责任到人。各部门每月的工作计划和完成情况要主动向分管领导做好汇报。要自觉遵守劳动纪律严禁上班时间从事与工作无关的活动一旦发现将严肃处理。

三是要严格要求，发挥好表率带头作用。在座的都是企业的中层干部，都是机关的顶梁柱，要严格要求自己，认真履行职责，切实发挥好表率作用。要在学习上当好表率。抓好政治理论、业务知识学习，深入思考研究工作，练就“一把好刷子”，努力成为主管工作方面的行家里手、领军人物。作为中层干部，要着力培养自己的决策执行能力、综合管理能力、组织协调能力和语言、文字表达能力。机关的干部职工都要注意加强语言和文字表达的锻炼，不仅要会办事，还要会讲话、能写文章，以更好地胜任机关工作。要在维护大局、维护团结上当好表率。始终与上级、与党委保持高度一致，站在全局的高度来思考，不能只是站在部门的角度来想问题，凡是有利于大局的事要自觉地干、果断地干、放手大胆地干，凡是不利于大局的事坚决不干。能不能做到维护大局，说到家是一个政治态度、党性原则问题。要全力维护团结，遇事多沟通、多交流，相互尊重，宽容大度，多看别人的长处、优点，少看别人的不足、缺点，不划圈划线、乱道是非，不搞小团体，共同营造团结融洽、和谐共事的良好氛围。要在勤政廉政上当好表率。要勤勉敬业，以强烈的事业心和责任感，扑下身子、静下心来想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉洁自律，作为中层干部多少都有一定的权力，要时刻绷紧廉洁这根弦，坚持原则，严守纪律，不谋私利，树立良好的干部形象。要带好队伍。给职工适当地授权，为下属干好工作疏通障碍、提供平台、创造机会，关心职工的工作、生活，特别是对职工的困难、疾苦，一定要关注、帮助，加强与职工的思想沟通，对他们的优点要充分肯定，对他们的缺点要及时批评指正，做好正面引导和督促，努力带出精兵强将，带出更多的人才，打造一支素质高、作风硬、执行力强的机关队伍。

二、当前和今后一段时期的工作。

节后上班已有一周时间，2月份马上就要过去了，转眼一季度只剩下1个月的时间，时间很紧，任务和责任很重。“一年之计在于春”，各部门要全面收拢心思、调整状态，以饱满的热情、百倍的干劲投入到当前和全年的工作中去，确保首季开门红，圆满完成全年的任务目标。

(一)关于专卖管理工作。要抓住“破网打源”这一核心，密切关注制假贩假行为的新动向、新特点，及早动手、及早谋划、及早掌握一批有经营价值的案件线索，耐心经营，尽快侦破，确保破网打源工作早见成效，力争破获网络数量、追刑人数超过去年水平。市局专卖科要搞好督导协调，加强与综治委、公、检、法等部门的沟通协作，继续抓好卷烟市场秩序专项整治“利剑行动”，加大联合办案、专项整治工作力度，提高市场整治效果。要加强对重点场所、重点渠道、重点对象的监管监控，当前要着重加大对礼品回收点的检查清理力度，严防高档卷烟回流市场。要学习借鉴省内试点单位经验，把专卖管理与卷烟营销体系建好、用好，力争有所创新、有所提高，提高专卖工作的信息化、精细化管理水平。要扎实开展法律法规和业务技能培训，加强专卖执法监督和纪律教育，增强专卖队伍的战斗力和纯洁性。

(二)关于卷烟经营、网建工作。1、2月份，全市系统预计销售卷烟56800箱，同比增幅2%，人均销量13.24条，同比增加0.27条，居全省第3位;单箱销售额19762元，同比增加3400元，居全省第6位;实现利税2.65亿元，同比增长12%左右。虽然经济运行保持了平稳开局，但与济南、威海等单位的强劲发展势头相比，我们明显发展滞缓，竞争形势非常严峻。营销中心要组织各营销部继续开展好市场调查，全面掌握社会库存情况和节后市场需求变化，及时调整营销策略和货源投放。要抓好结构提升、品牌培育工作，货源组织、品牌上柜、宣传推广上向重点骨干品牌倾斜，把二三类烟和重点骨干品牌作为拉动销量增长的主力，解决好四类烟比重过大的瓶颈，促进结构的梯次上移。要抓住货源组织不放松，确保适销对路和主导骨干品牌的货源供应，加大对专项市场、特色性市场的服务和管理力度，实施精准营销，充分挖掘市场潜力，确保1季度完成79300箱的销量、19300元的单箱值和3.46亿元的利税，实现利税两位数增长，抢前抓早，争取全年工作的主动权。要加强对经济运行情况的深度分析，坚持日调度、旬分析、月通报，提高调控的针对性、有效性，保持经济平稳运行。市场部要全面推进“网络深耕”工程，在客户经理管理、零售终端建设、电子商务等方面创新模式，积极探索，进一步提升网建软实力。市场走访发现，智能终端使用上容易出毛病、个别零售户对此有些意见，市场部要搞一个专题调研，就智能终端存续问题拿出专门意见。机关服务中心要抓好新物流配送中心建设、芝罘区局(部)综合经营业务用房装修、机关办公楼及长岛县局(部)办公楼改造的监管，加快进度，严把质量，确保程序规范、阳光操作，审计、监察部门要做好监督再监督。

(三)关于企业基础管理工作。要时刻绷紧“规范”这根弦。前段时间，省局(公司)在全省范围内开展了卷烟规范经营情况暗访调研，市局也组织对各单位有关情况进行了检查。内管办要针对检查中发现的个性、共性问题，制定针对性防范监管措施，对违规违纪问题要深入查处、严肃追究责任。要完善内管预警系统的内容和功能，及时有效处理各类预警，重点加强对货源分配、卷烟流向、零售客户收货确认等环节的监管，杜绝不规范经营行为的发生。要强化财务管理和审计监督。财务管理要把加强成本费用控制作为预算管理的突出重点，抓好预算执行情况的分析、监控、考核，各部门、各环节都要精打细算、厉行节约，严格控制各项费用支出。财务部门要在正确理解政策、把握政策、运用政策上下功夫，切实发挥好财务的核算、理账、监管作用。财务部门对全市系统每月的费用、利税情况进行通报分析。要加大审计力度，重点抓好工程建设项目的审计监督，重要事项和较大额度支出，要全过程监督，一律先审计后结算。要抓好贯标、对标、优秀基层单位创建活动，主管部门要切实负起责任，加强调度督导，把基础管理和基层建设做实做细。

(四)关于队伍建设工作。要按照全市系统工作会议的部署要求，制定领导班子和领导干部综合考评办法，制定年度教育培训实施方案，抓好年轻干部挂职锻炼选拔的各项准备工作。要继续强化薪酬管理，严格执行省局(公司)下达的工资调控计划，加强对县级局(部)工资发放总额和发放进度的调控。要抓好绩效考核工作。人事劳资科、综合信息科要在适当时机走出去，学习借鉴先进地区的考核经验，进一步健全考核体系、完善考核办法。要严肃认真地抓好考核工作，严格标准，坚持原则，杜绝形式主义、平均主义、好人主义，尤其是对机关科室和机关人员的考核，更要从严、从细，通过考核对干部职工的工作态度、工作业绩、工作能力作出科学的评价，真正发挥好考核的导向和激励作用。综合信息科要抓紧制定20xx年综合考核办法，把每一个职务、每一个岗位、每一项主要工作全部纳入考核范围。省局(公司)将组织对市局(有限公司)班子进行年度考核，人事劳资科、办公室要做好相关的准备工作。要加大教育培训力度，积极选派有关人员参加省局(公司)第二轮干部培训。

(五)关于其他工作。政工科要抓好“服务品牌宣贯年”系列活动，丰富企业文化载体建设，健全文化宣贯和传播体系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市视觉识别系统的规范统一工作。监察科要认真组织学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与全市系统每一名党员干部签订“八不”

承诺书。

市局(有限公司)将于3月中下旬召开全市系统纪检监察会议和党委理论学习中心组(扩大)读书会，监察科、办公室要做好各项会议筹备工作离退休人员管理科要安排好老同志的日常文化活动，组织离退休人员参加省局(公司)第二轮健康疗养和第二届老年文化节要抓好全国“两会”期间的安全稳定工作，严防非正常上访事件的发生。

同志们，加强机关思想作风建设，是一项急迫而又艰巨的任务。希望机关广大干部职工在市局(有限公司)党委的领导下，切实加强作风建设，以更加昂扬向上的斗志、更加奋发有为的状态，开拓创新，真抓实干，努力把市局(有限公司)机关建设成为高效务实、创新进取的一流机关，为推动烟台烟草率先走在全国前列、争创行业标杆做出新的贡献。

同志们：

今天的述职述廉会议，让我感到喜悦，受到震撼。23位纪委书记的述职述廉，精神饱满、中气十足、振地有声，充分展示了铁军风采。台上一分钟，台下一年功，浓缩的都是精华。虽然纪检监察工作艰苦，生活清苦、内心痛苦，但是打造了执纪监督的新作为，从严治党的新气象，干部成长的新进步。像纪委书记中的先进代表何波同志提拔为园林办事处主任，杨盛同志是市委精挑细选到市信访局担任副局长，他们是做群众工作的模范和榜样。

一、对区镇处纪委书记工作点评。

今天的述职述廉工作成效非常明显，主要体现在四个方面：责任之中有大气候，小案之中有大境界，细节之中有大作风，创新之中有大作为。

第一、责任之中有大气候。运粮湖的何书记讲到“两个责任”在运粮湖中是出现了三多、三忙、三新：“三多”，抓的领导多了，抓的部门多了，抓的事项多了;“三忙”，书记忙，纪委书记忙，分管领导忙;“三新”，认识有了新高度，措施有了新力度，从严治党有了新气象。高石碑的杜书记讲到，高石碑出现了四个转变，纪委一家抓变为班子成员人人抓，纪委由配角变为主角，工作结账由末位淘汰管理变为全程纪律，责任主体由要我抓变为我要抓。周矶办事处的王启军书记对于纪委书记的工作给予高度肯定，即扬正气、提底气、树形象。各地纪委书记在责任担当方面当仁不让，进行大量廉政约谈、大操大办的摸底谈话、诫勉谈话，杨市办事处党委书记崔传金集体约谈。在宣传之责方面，潜江开发区的周一学廉，周四学思践悟;周矶办事处廉政就在我身边;老新20xx平米的宣传栏，让廉政家喻户晓。正是这些基层党委书记和纪委书记落实“两个责任”的做法，让群众对党风廉政建设满意度认可了。群众工作是最难做的，不是说你让他们给你打好票就给你打好票，是要有真实的获得感，也要有生活的幸福感，对我们纪检监察干部有信任感，他才会投你一票。

第二、小案之中有大境界。基层纪委就是拍苍蝇，查处群众身边的腐败，正如杨盛同志所言，乡镇纪委工作是异彩纷呈、异军突起、万马奔腾。今年乡镇纪委立案235件，是去年的2.4倍。这是一个什么概念呢?20xx年立案69件，平均办案3件。20xx年97件，平均办案4.2件。今年235件，平均办案10件。处分170人，是去年3.35倍。办案在10件以上的乡镇有13个，其中前五名的高石碑、浩口19件，张金17件，竹根滩16件，总口15件，杨市、王场、园林14件。今年办案协作区成效非常明显，一共办了14件案件，特别是第三协作区创先争优劲头足，高石碑查了王场吕苑村的案件，龙湾纪委查了周矶荆桥村的案件。如周矶办事处一个项目征地拆迁动不了，原因就是村里老党员为了达到自己私人目的，鼓动群众不拆迁，王启军书记到纪委报告后，我们尽快安排协作区办理，龙湾镇很快发现了老党员的经济问题，第二天他就说服群众支持征地拆迁。可见反腐败阻碍经济发展的论调站不住脚，这是有力的驳斥。在基层风清气正，就是党风好，民风才好，社风才更好，无论是对于经济项目推进还是加快城市建设都是起到促进和保障作用。白鹭湖查处小金库1.3万元，这在管理区也是很难得的。因为大家都是鼻子挨着眼睛，抬头不见低头见;竹根滩镇查处经管站站长挪用公款给予留党察看处分，是很严重的处分，积玉口镇查处了百花村套取粮补案件;王场镇查处的财管所福利院院长案件，这都是查到了站长、所长层面上;张金镇查处机关套取管理不规范的问题，熊口镇查处的小车管理失职的问题，这些案件的查处体现了我们纪检监察干部的境界，这种境界就是坚持原则、秉公执纪。

第三、细节之中有大作风。我们欣喜地看到白鹭湖农场的分场现在实行零招待，园林、浩口、高石碑、竹根滩在“4+3”专项整治中大额清退干部津补贴。基层干部苦不苦?苦，基层干部累不累?累。但是如何激发基层干部的工作激情呢?一个单位仅靠经济的激励是不能长久激发大家干事创业，要靠，只有靠精气神。总口今年领导干部退礼金7.4万，竹根滩退礼金1.6万，后湖三公经费连续两年下降50%，周矶管理区下降35%，龙湾镇领导干部操办家事都要到纪委备案。渔洋形成了作风建设不敢马虎，八项规定不敢违背的局面，这些都是党委、纪委在“两个责任”落实的具体体现，基层的党风政风民风在好转。

第四、创新之中有大作为。像龙湾镇纪委、浩口镇纪委协调经管站、派出所、国土所联合办案成效明显。园林实行备用金管理制度，规范财务支出;高场对财务检查审计采取一查二看三听四审，控制了非生产性的费用;潜江开发区在全市实行公开审理;积玉口镇评选了两个勤廉典型，老新镇、龙湾镇聘请了监督员;熊口镇加大了与人大代表、政协委员的通报力度。点滴的创新有力促进了反腐倡廉工作的推进。

二、对“四种形态”的认识和理解。

中纪委全会上，对“四种形态”进行了深入地阐述，作为我们基层纪委务必深刻理解，这样才能在20xx年的工作之中对上表、跟上趟、不出错。纪律审查“四种形态”对于纪检监察机关而言，第一种是严查重处。20xx年是全国各地的换届之年，要加强对违反政治纪律、组织纪律审查的力度，为换届营造风清气正的良好氛围。在1月12-14号中纪委全会期间，中纪委做了大量宣传。其中四川南充，河南南阳，湖南衡阳贿选案，都是中纪委再次曝光、再次敲响警钟。那么，在严查重处仍然是把三种人、三个后作为重点，在案件情况的通报里，我们潜江查了大要案都是过去的存量，这也正是契合中央的精神，减少存量遏制增量。如果说在这样一种态势之下，仍然有糊涂的人，那就是我们的重点，这也是惩治腐败的高压态势要继续形成震慑。第二种是惩前毖后。我们要加大群众身边腐败查处力度，加大对侵害群众利益问题查处力度。省纪委交办的惠民资金监管平台大数据工作中，通过软件对我市惠民资金进行了比对，目前，发现潜江存在40000余条可疑信息。我们请财政、民政、住房、住建、农机等部门进行数据清理，将信息逐条分解到区镇处。区镇处要组织自查互查，要见人见事见问题见责任。第三种是抓早抓小。要弛而不息纠“四风”。20xx年做的最艰难的一件事，就是清退违规发放津补贴的问题。大家普遍反映这件事影响干部积极性，但是看到很多地方党委书记旗帜鲜明，工作并没有因为清退津补贴受到影响，这就是适应了从严治党的新常态。抓早抓小就要用好问责手段，强调千遍不如问责一次。在问责过程中要把问责对象、事项、主体、方式制度化、程序化，进一步强化责任追究。第四种是咬耳扯袖。对于一些苗头性、倾向性的党员干部要批评教育，当前，党委书记、纪委书记做了许多有益的工作，新的一年要有更大的责任担当、更大的勇气去批评人、教育人、管理人。

三、持续打造铁军队伍。

要把纪检监察工作做好，没有一支坚强有力的队伍是做不好的，没有一支敢于奉献的队伍也是做不好的。一是坚持道德的“高线”。俗话说“正人先正己”，纪委干部不同于普通干部，作为纪委干部，第一点必须讲政治。所谓政治就是要做清醒人、明白人、局中人，要心中有党、心中有民、心中有戒，在近期全市开展的三严三实民主生活会中，希望纪检监察干部勇敢地自我剖析，诚恳地接受批评，认真地落实整改。二是提升履职的能力。这个能力就是要做到监督执纪、严谨细致、宽严有度，组织协调、敢于担当、调度有方，文稿写作有理有据、字字珠玑。三是从严监督管理。要牢固树立严管就是厚爱的观念，对于害群之马要坚决清理门户，对工作管理上的漏洞要抓紧制度的笼子，对思想认识的问题要加强教育引导，不断释放正能量。最后用我们纪委书记经典的话语来做结束：共同谦卑做人、认真做事、清廉从政;担任不误、担难不怯、担险不惧;时刻牢记使命、时刻落实责任，站好每一班责任岗、种好每一块责任田。

各位服务对象代表、同志们：

上午好!今天，很高兴参加这次xx局组织的有服务对象代表参加的述职述廉大会。我觉得这个活动，搞得很好，很成功。好在哪里：一是准备充分，安排周密;二是xx部门各位同志的述职述廉客观实在，实事求是;三是选择部分服务对象参会，面向基层，面向服务对象;四按照要求、程序到位。这次述职述廉大会是一次求真务实的会议，更是一次坦诚交流、相互沟通的会议，这样的述职述廉活动，对于今后xx县xx局全体干部职工进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。xx县xx局在过去的一年里，全力服务xx县经济和社会发展，努力提高干部队伍整体素质，着力转变工作作风，强化党风廉政建设，取得了显著成绩。下面，就如何完善述职述廉工作、加强xx队伍行风建设我讲三点意见。

xx部门实行的是垂直管理的管理体制，我们xx县xx干部队伍大、人员多，行政执法涉及的面又很广，应该说是个权重、人多、面广、影响大的部门。大家都穿着执法的制服，我们xx干部在老百姓的眼里，群众心目中的形象就感觉到是党和政府的形象，所以，xx队伍讲党风廉政建设具有特殊性和特殊要求。xx部门各项工作与人民群众密切相关，与各类市场主体发生各种各样的工作关系和联系;我们的执法人员依法行政、工作效能、执法形象表现水平如何，极大的影响着整个xx系统的形象。大家知道，xx部门拥有一定的权力，这些权力的存在使得一些不规范的执法行为仍然会出现在队伍的行为中，虽然是个别现象，但却严重的损害了xx部门在群众中的形象。而存在这种现象的深层次原因就是权力运行透明度不高，对执法缺乏有效地监督制约。开展有服务对象代表参加的述职述廉大会，正是加强监督的有效途径。同时，述职述廉也是党风廉政建设工作的一项重要内容。

xx部门在加强xx干部队伍建设工作当中，必须在加强自身建设的同时，依靠社会各界的外部监督。开展有服务对象代表参加的述职述廉大会就是社会监督的有效平台，这对推进xx系统的党风廉政建设，改进干部作风、树立良好的xx系统行业风气，推进监管执法水平，提高干部的综合素质，有着非常重要的作用。我们开展述职述廉，是为了让服务对象监督我们是否存在没有法律法规依据执法的越位行为;是否存在没有切实履行法律法规赋予职责的缺位行为;是否存在执法不符合法定程序的违法行政行为。让服务对象知道我们在干什么，干的结果如何。因此，我们要打消思想顾虑，通过述职述廉，进一步宣传xx执法形象，进一步促进执法人员廉洁自律，进一步改善执法环境。

三、强化举措，确保述职述廉工作取得实效。

人民群众满不满意，是衡量我们工作好坏的唯一标准和尺度。我们要把维护群众根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，切实加强行风建设，确保述职述廉工作取得实效，把解决群众普遍关注的、迫切需要解决的突出问题放在首位，进一步提高人民群众的满意度。

一是抓好“四个坚持”。即：要坚持讲求实效，不搞形式主义;坚持稳步推进，不搞拔苗助长，坚持简便易行，不搞烦琐形式;坚持长效管理，不搞短期行为。真正把述职述廉列入议事日程，作为干部队伍建设的一项经常性的重要工作来抓。

二是协调“两个关系”。一要正确处理好述与评议、述与核实、述与整改的关系。要切实做到：述者说真话，评者有实意。二要正确处理述职述廉与建立长效机制的关系。坚持把加强教育放在述职述廉工作的首位，时刻绷紧廉洁自律这根弦，通过开展述职述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警钟长鸣。

三是注重述职述廉内容的高质量。述职述廉，要充分展示踏踏实实为服务对象服务、尽职尽责为经济发展护航的闪光点，并敢于面对群众揭自己的短，亮自己的丑，做到说成绩客观真实，讲问题入木三分，让服务对象真正感受到我们开门纳谏的诚意，使大家对xx职能更加了解，对xx各项廉政制度更加熟知，与我们的沟通更加顺畅，对我们的监督更加有力。

四是正确对待意见建议。xx部门要高度重视服务对象代表的意见建议，深入分析，查找原因、制定措施、认真整改，切实解决群众关心和反映的实际问题，并以适当方式及时反馈整改情况。发现有违纪违法线索的，要认真核查。

同志们，通过述职述廉，既宣传了xx职能，增加了工作透明度，展现了xx形象，使服务对象从了解xx、理解xx进而支持xx、维护xx，为xx部门开展工作营造了良好的社会氛围。同时xx干部进一步拉近了与服务对象的距离，增进了同服务对象的感情，增强了公仆意识和廉洁从政意识，强化了执法为民理念和自觉接受监督的理念。

下一步，xx部门要将这项工作进行认真总结，逐步完善，要把述职述廉定位为一种工作制度，而不是单纯的廉政制度，建立长效机制，把述职述廉制度持之以恒地坚持下去，以一流的作风，一流的素质，一流的业绩，为实现经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。

述职述廉讲话在述职述廉会上的讲话篇十六

各位主任、各位委员：

根据组织安排，拟让我担任市卫生局局长职务。这是、市政府对我的信任，是本人接受人大监视的更好机会。假如我能走上这一工作岗位，我将牢牢依靠、市政府领导，始终坚持依法行政，自觉接受人大监视，恪尽职守，埋头苦干，扎扎实实做好工作，不辜负、市人大、市政府的重托和全市人民的期看。下面供职如下：

勤奋学习，树立善管会干的形象。面对新岗位、新职务，必须运用新的思维和新的方法。创新思维的关键是解放思想，解放思想的条件是加强学习。作为卫生系统的一名领导干部，要向理论学习，向实践学习，向医护职员学习；努力把握***理论的科学体系和“三个代表”重要思想的精神实质，刻苦钻研市场经济、现代治理、法律法规、卫生防疫等方面的知识，不断充实、完善、进步自己；增强驾驭市场经济、应对复杂局面和解决实际题目的能力，真正成为能开拓、善治理、懂卫生知识的行家里手。

大胆实践，树立敢于创新的形象。实践告诉我们，没有创新，工作就打不开局面；没有创新，社会就不会发展；没有创新，人的思维就会僵化。要树立创新意识，需先解放思想。解放思想必须体现在具体工作中，体现在实际行动上。对认准的事，要敢负责任，敢担担子，敢冒风险；对定下来的事，要敢于超越过往、超越常规、超越传统、超越成功的经验，要以敢为人先的闯劲和百折不挠的韧劲，在卫生事业发展的实践中建功立业。

扎实工作，树立真抓实干的形象。抓落实是一切工作成败的关键。要大力弘扬“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，注重目标求实、措施扎实、作风务实、考核真实，建立健全岗位责任制和责任追究制。全力抓好传染病的防治工作，依法加大医疗机构和食品卫生整顿治理力度，维护人民群众的健康安；，严格规范城乡医疗秩序，净化医疗市场；端正行风，改善服务，为群众提供良好的医疗环境。要深进基层，贴近实际，果断杜尽坐而论道、马虎了事、作风浮漂等不良现象；不在花样上动脑筋，多在落实上下硬功，着力形成干净干事、亲民爱民、求真务实的良好政风。

密切配合，树立团结协作的形象。要始终围绕、市政府的中心工作，突出加快发展这一主题，鼓劲加压，协同作战。作为卫生局的主要负责人，要把主要精力放在出思路、定盘子、用好人上，放在理大事、抓重点，谋全局上，要严格坚持集中制原则，实施治理，科学决策，团结班子，爱护同道。要留意发挥班子其他成员的作用，充分调动他们的.积极性、主动性，让他们多想事、多做事、多管事。上下左右善沟通、勤交流、多协调，努力形成一个知无不言、推心置腹、互相尊重、配合协调的良好氛围，真正做到合心合拍协力干好卫生工作。

从严治政，树立清正廉洁的形象。清正廉洁是从政者基本的职业准则和职业道德。在新的工作岗位上，要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，果断反对浪费浪费，大力压缩各项支出，切实降低工作本钱。要带头执行中心关于廉政建设的若干规定和党员领导干部从政的六条准则，始终把自己置于法律、制度和群众的监视约束之下，不滥用权力，不谋取私利。要做到“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，公公正正执法”。常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律已之心，常修为政之德。做到清正廉洁、质朴无华、淡泊平和、两袖清风。努力建设一支政治坚定、勤政为民、公道正派、廉洁奉公、团结高效的高素质卫生医疗队伍。

同志们：

今天，**职工代表大会在这里隆重召开，这是全体干部职工政治生活中的一件大事，在此，我代表局党委向大会的召开表示热烈的祝贺！向为维护全市人民群众身体健康做出突出贡献的广大干部职工和医务工作者表示衷心的感谢！

调动职工的积极性，促进医院的改革和发展等起到了积极的作用。下面我就下阶段的工作提几点要求：

一、加强医院内部管理，提升医院整体水平

要使公立医院在改革和市场竞争的大局中立于不败之地，实现可持续发展，首先要从管理上进行改革，实现管理由经验型、粗放型向科学型和精细化发展的战略转变，不断创新管理模式，落实管理措施。一是要立足实际，坚定发展信心，找准目标定位，明晰战略规划，对医院发展目标实现的途径和手段作出的总体谋划，面对医改的不断深入所带来的挑战，要认清形势、明确任务，及时调整思路。二是不断完善医院制度建设，落实执行情况，建立健全统一规范的医疗质量管理与控制制度。合理利用医疗资源，加强成本核算，有效控制物资消耗。三是以患者为导向，转变传统的服务理念，准确把握医疗服务市场，细化患者分类，根据患者需求，增加便民服务，改善服务流程，利用信息化手段提高服务效率，及时处理投诉和建议，构筑良好的医患关系，努力提高群众的满意度。四是完善绩效管理体系，使分配更合理，充分发挥员工的积极主动性，实现医院效益和医疗服务质量不断提高的良性循环。

二、加强重点学科建设，提高服务水平

辐射作用，以重点学科为依托，建设特色学科群，开展以高新技术为龙头，以协作攻关为纽带的技术联合，促进全院科技工作的开展。对于重点学科建设，要根据专科特色、综合实力、区域分布、战略地位以及发展方向等因素，制订较为完善的建设规划、评选办法和激励机制，加大对科研创新工作的投入及奖励力度。目前**医院的**科已被确定为国家**科室，医院要在资金、设备、人才等方面给予大力支持。在未来五年内力争获得更多的国家、省、市各级重点学科、专科，努力提高服务能力和业务水平。

三、加快人才队伍建设，加强专业人员培训

人才创造事业，事业造就人才。医院要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，建立培养和引进并重的队伍建设模式。多渠道多形式引进拔尖人才，要人尽其才，才尽其用，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索。在合理任用人才的基础上，根据岗位明确继续教育和培训方向，制定职业发展计划，着力培养学科带头人和业务骨干，在院内提供岗位培训和课堂培训，在院外提供短期学习和进修。

四、加快公立医院集团化改革，增强发展后劲

导意见和政策的学习，进一步深化改革，创新发展。面对新形势，要以提高医疗服务质量和水平、提高医务人员积极性、提高社会满意度和降低医疗服务成本和费用为改革目标，确保公立医院公益性，以医疗集团为载体，实现管办分开，建立现代法人治理结构，不断延伸、拓宽医疗服务，有效整合资源，提高医院运行效率。

同志们，公立医院改革已经站在一个新的历史起点上，新的形势催人奋进，新的征程任重道远。回顾2015年我们豪情满怀，展望2011年我们信心百倍，让我们在、市政府的坚强领导下，坚持正确的发展思路不动摇，咬定确立的发展目标不放松，振奋精神，开拓进取，埋头苦干，为把集团建设成技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流的现代化的医疗集团作出更大贡献！

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