一个好的方案应该具备可操作性和灵活性，以适应不同的情况和变化。方案的制定需要提前设定明确的指标和评估标准，以便后续跟踪和评估。下面是一些成功方案的案例分享，供您参考。
联谊会的策划设计方案篇一
目的：为欢庆新年，加强社区文化，增强社区的凝聚力。____社区举办以“爱我社区，快乐迎春”为主题的新年大型联欢会。通过活动的举办，让社区的成员在展示自己才艺的同时充分了解社区文化，增强社区成员之间的凝聚力，也为迎接新的一年送上诚挚的祝福。
活动方式：此次联欢活动将采取文艺表演、舞会与游戏相结合的方式，以居民们自娱自乐为主要形式。节目要求形式及总体设计上的新颖，同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，做到流行与传统相结合。节目环节中穿插舞会与游戏，提高联欢会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于邻里关系的进一步融合。
活动时间：___年_月16日上午九点。
报名时间及地点：___年_月9日至___年_月13日到居委会报名。
场地布置：将桌椅围绕四周一圈，摆出一个圆形场地作为节目、舞会、游戏互动的舞台，并用气球，彩带进行装饰，场地四周摆放3张桌子，以进行有奖问答环节。
联欢会流程：
第一阶段：社区领导讲话。
通过社区领导讲话，总结___年全年的社区工作，展示社区的工作成果，以寓意社区的各项工作蒸蒸日上，不断发展创新。
第二阶段:联欢会表演+舞会。
在主持人引领下开始联欢会节目表演，形式多种多样，包括歌唱类节。
时间：___年_月7-8日。
地点：会所球场或067俱乐部(待定)。
参加人员：热心___文化建设的业主，邀请地产公司、物业、航天管委会、企业、省消协或其他社区代表;邀请____等媒体。
宣传背景：西安___是具有6000多户居民的大社区，现已建好交房的北区为3400户，已经入住2000多户。___是高端社区，其业主来源全国各省富有人群和官员阶层的较多，从事教师、律师、金融和各行各业企业主众多。___即使企业家聚集的地方，也是一个庞大的持续性很强的消费需求市场。这些业主的流动性将把他们掌握的信息放射性倍增传播出去。社区业主自己办春晚，比之开发商和物业办答谢晚会，这个背景独特、噱头炫亮的形式正是宣传企业的好平台。加之众多媒体的关注宣传，会增强企业宣传的效果。
节目形式：开场欢歌(诚招演员和节目)。
二胡表演(音乐学院教授张春)。
太极拳表演(诚招表演者)。
舞蹈(赵老师等)。
秦腔演唱。
儿童节目2个(诚招参与孩子，请家长积极报名)。
独唱、联唱(诚招表演者)。
老年艺术团节目(诚招表演者和节目)。
模特表演(诚招表演者)。
三句半(诚招表演者和作品)。
配乐诗朗诵(诚招朗诵者和作品)。
剪纸、书法或其他才艺表演、作品拍卖(诚招表演者)。
结束曲(国家一级演员夜莺等)。
节目中穿插游戏互动、抽奖、颁奖和来宾致辞。
宣布《好邻居协会》成立并授牌。
广范征集：业主春晚主题;晚会创意;节目作品;有特长演员;有特色的节目。
诚心招募：晚会志愿者;保安;应急车辆(私家车)。
至诚聘请：总策划、总导演、艺术总监、各组组长和成员、主持人。
财物募集：业主的春晚是业主自己的事情，我们要在人员分散，两手空空的条件下办好自己的春晚，离不开全体业主的支持和参与。万众据沙成城墙。大家捐出一份热情，我们将回报一份快乐。多少不嫌，钱物都可。如果你单位或家里有不用的纪念品，新年历、图书可以拿来作为礼品送给到场观众;欢迎各企业和经营户赞助经费和产品，我们将通过背景墙、节目单、媒体宣传和活动室张贴广告的形式回报你;有场地、灯光、音响、背景设计制作和录像制作资源的业主也请联系给予赞助或优惠方便;有企业人脉资源的业主也请推荐介绍给予晚会赞助。对于大家的赞助捐款我们将像第一届业主春晚一样，建立《好邻居基金财物管理账户》专人管理，每笔花费都在网上公示请大家监督。
联谊会的策划设计方案篇二
寻找长期公益活动合作伙伴，寻找活动运作资金，寻找义工团独立办公室。
8月18日、19日。
1、收集爱心企业资料，联系好爱心企业；
2、向市志愿者联合会申请活动资金，约800元；
3、制作活动纪念品10份，300元；
4、开活动准备会议，强调活动重要性和要求全体管理人员必须参加；
5、准备活动车辆一部；
6、准备义工资料。
天下旅游区、展有限公司、艺术中心、印刷有限公司、网络技术有限公司、特产专卖店、xx集团有限公司、山庄旅游区。
负责对外联系、活动经费申请和活动协调；
负责活动车辆和后勤；
负责制作活动纪念品；
负责义工资料；
联谊会的策划设计方案篇三
为了增强我校学生会与海事大学学生会的联系，提供一个供大家交流的空间，给大家一个互相认识交流的机会。
二、活动主题：
海洋大学与海事大学联谊活动，与海事大学学生培养友谊，在交流中分享经验，丰富校园文化!
三、活动范围。
主办单位：上海海洋大学学生会。
参与人员：上海海洋大学学生会主席及全体部长上海海事大学学生联合会主席及全体部长。
四、活动形式。
由海洋大学学生会主办，两校参与人员于上海海洋大学某活。
动场所(待定)进行联谊活动。由双方各自出节目表演，一同进行小游戏。最后，双方互赠礼物。联谊活动圆满结束。
上海海洋大学学生会外联部。
五、活动的时间、地点。
待定(合理安排地点以便互动)。
六、活动前期准备：
1)发出活动邀请函。
2)外借或者采购适量的装饰，和一些营造氛围的道具等等。
3)选定领路人，以及告知领路人进入活动场所的详细路线。
4)场地选择和布置：合理安排地点以便准备。
5)风采展示中节目的排演与准备。
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联谊会的策划设计方案篇四
一、举办晚会目的:。
二、晚会主题：狂欢“派”对。
两层含义：
1.新年的聚会、狂欢、让员工在一年辛苦工作后充分放松。
三、晚会时间：
四、举办地点：____。
五、晚会对象：公司全体职工及嘉宾(业主、供应商等)。
嘉宾名单：(由行政部及公司领导决定)。
六、主持人;___、___(男，女各一名)。
七、拍照、摄影：___。
八、保安：由___负责(由物业结合现场，制定应急方案)。
负责晚会举办期间人员及财产安全。
负责晚会现场秩序的维护。
九、筹备进程。
十、后勤：
搭建：舞台尽可能的扩大。
背景：红布(内容：钟式图标、晚会名称)。
装饰：装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)。
电源、高性能组合家庭影院一套。
高频度麦克风2支、无线话筒2支。
汽球、彩带、荧光棒。
桌椅、席卡摆放。
2、申购：由___负责，2月1日前必须采购完毕，2日由相关部门验收。
礼品：分为抽奖礼品与礼包。
抽奖礼品：
一等奖：一名，奖品：(2000元左右)。
二等奖：二名，奖品：(800元左右)。
三等奖：四名，奖品：(400元左右)。
四等奖：八名，奖品：(200元左右)。
五等奖：十名，奖品：(100元左右)。
礼包：游戏奖品。
舞台装饰物：由舞台布置组提供清单。
演出服及道具：由各演出人员提供清单。
茶水供应/啤酒、饮料。
特色水果、糖果、花生、瓜子等。
3、晚会中服务人员：由___，___负责。
会前协助现场布置人员将茶水、水果、零食搬运到指定位置、并摆放到位。
会中及时增添茶水、水果、零食，尤其是嘉宾桌(由陈芳老总，彭佳负责)。
4、晚会后清洁人员：由___负责。
会后清扫工作(___)。
物品搬运工作(___)。
5、晚会后礼包发放：由___负责。
6、协调人员：由___负责。
晚会前、中、后意外事故处理。
相关部门的协调、联络工作。
负责奖品保管与颁发。
十一、晚会流程：
会场布置妥当。
开场热舞表演。
主持人上台宣布晚会开始(鸣放礼炮)并致开场白。
总裁致词。
介绍特约嘉宾。
优秀团队、员工表彰会(附件：人员名单)。
主持人开始主持节目表演部分中间穿插抽奖(附件：节目清单)。
晚会颁奖。
难忘瞬间——公司人员集体合影。
晚会结束大合唱《难忘今宵》。
晚会结束并散场。
各部门人员至指定地点领取礼包并离开。
收拾物品并整理场地。
清洁工打扫场地。
资金预算：晚宴：20桌_600元=12000元左右。
奖品：8000元左右。
瓜果饮料：2000元左右。
场地租凭费、场地布置材料费：2000元。
道具费用：2000元。
其他费用：3000元。
共计：29000元。
联谊会的策划设计方案篇五
各位会员、同志们：
20xx年，是很不平凡的一年。我们共同战胜了各种困难和挑战，取得了新的显著成就。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水。生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。
20xx年，让我们共同描绘了未来发展的宏伟蓝图。在新的一年里，我们将进行总体部署，脚踏实地，坚信只要付出艰辛的努力，一定会有一分耕耘，一分收获。正如《闽商宣言》所云：“出则兼济天下，归则反哺梓桑。城市建设，戳力相帮；农村发展，道义同担。铺路搭桥，有前贤垂范；兴教办学，效侨领嘉庚。好雨知时，润物无声。乡情如醪，和谐长安”。
在新的一年里，我们除了要努力做好自己的企业外，还要更加关注参加xx氏大家族的事务，从最初草创成立联谊会到步入正轨上的运作，将成立《xx企业家公益基金会》，总而言之，我们的工作将步入实质实施当中。
我们坚信，有两岸七百多万xx氏宗亲的支持，有省xx氏委员会的坚强领导，有数以万计的两岸xx氏企业家的合作，我们的会一定能越办越好，在构建平台，交流互动的前提下，相互理解、相互帮助，进行资源整合，抱团发展，最后实现建立基金，回报桑梓，奉献爱心，真正做到守望相助、同舟共济、共同发展。
最后，让我们在祖宗的保佑下，前途一马平川，事业马到成功，马上有喜，马上有财，生活平安顺利，事业辉煌腾达！
谢谢大家。
联谊会的策划设计方案篇六
7：00-7：15两协会成员在东区校门口集合，准备出发。
8：00到达目的地--淡浮院。
8：00-8：30进入淡浮院，在交太殿前面的草坪上坐下。
1)、两个协会的负责人或代表发言。
2)、自由交流15分钟。
3)、集体游戏：
游戏名称：
游戏名称：创意人追人。
4)、武术协会武术表演。
5)、秘书协会舞蹈表演者：xx。
6)、分组游戏。
武术协会和秘书协会的成员分别分为六组，然后两协会合并为六组，每个合并组都必须是由两个协会的成员组成的。
游戏名称：两人三足。
规则：每组排成两列，两个并列的组员把邻近的脚绑住，主持人喊开始的时候就开始往终点线走（六组同时走），然后回来，解下绳子，让下一对组员绑好，继续走，直到整组成员走完，看哪一组的成员最先走完。每组的人数应该相等，若有多出的人员，可邀请其当裁判。
游戏名称：踩报纸。
规则：每组一张大小等同的报纸，派六个人上场，六个人都把一只脚放在报纸上，另一只脚放在报纸外，当主持人喊开始的时候，所有参赛者在报纸外面的那只脚都要离地，并维持一定的时间，最先有组员报纸外的脚碰地的，就被淘汰，并一直缩小报纸的面积，直到剩下最后的一组为胜利组。
7)、集体活动。
活动项目：踢毽子，打排球。
11：30返校。
（1）主持人：武术协会-xxx(133xxxx)。
秘书协会-xxxx(133xxxx)。
（2）车辆的准备：武术协会。
（3）食物的购买：
（4）相机的准备：xxxx。
联谊会的策划设计方案篇七
这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着cpi的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪，尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。
多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。
因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。
二、是否应当加薪。
当然，如果企业经营良好、发展迅速，那么任何问题都不是大问题，任何问题都可以在发展中得以解决；这些企业一般也都会在年底拿出相当数量的资金用于年终奖和加薪。
问题是，对于大多数发展平平、且处于竞争激烈行业的企业而言，加薪似乎就显得比较难。hr必须要拿捏好这个度，必须首先在是否加薪问题上作出一个判断。一般来说，如下几个方面是是否加薪的重要指标：
1、市场定位。
将企业各关键岗位薪酬水平与市场薪酬水平进行比较，确定企业在市场中的定位。如果企业显著低于市场水平，那么则需要加薪。当然，如果企业在人员素质方面较竞争对手而言较低，那么则可以适当确定合理定位，这对于大量中小企业则是非常常见的。
2、员工情绪。
员工情绪是非常重要的一个指标，一般来说，员工不满可能通过各种途径表达出来，比如常见的的迟到、懈怠以及一些消极的语言等等――而如果某些员工在年初经常性请假，则可能已经在求职上付诸行动。管理者在这时应当有一定的敏感性，而人力资源部门则应当注意和各部门经理进行沟通，随时了解员工情绪。
3、员工流失。
员工流失是最典型的状况了，尤其是企业最宝贝的核心员工，突然向部门经理提出辞职。这种情况具有一种传染效应，会迅速在员工中产生影响，虽然员工可能并不会相互议论，但那种感觉是心照不宣的。
如果企业薪酬低于市场水平、员工情绪不稳、员工尤其是核心员工出现流失，那么加薪恐怕就不是加不加的问题，而是加多少的问题了。
4、混合加薪策略。
当然，加薪也并非唯一选择，因为加薪会造成薪酬刚性上涨，所有有些人会建议采用年终奖等其他加薪方式。在这里要澄清的是，过度强调奖金方式，可能给员工带来一定程度的不利影响，因为员工会认为企业在拿并不存在的大饼“忽悠”大家；因此在工资绝对上涨趋势下，直接加薪也是必要的。当然，企业可以在加薪构成上采取混合方式，将加薪总额在年终奖、绩效工资等与绩效挂钩部分以及固定部分中合理划分。
三、加薪操作。
1、加薪总额测算。
加薪，首先要做的不是针对单个员工确定加薪额度，而是要从总体上确定公司加薪总额，换句话说，要确定加薪的总盘子，再去做分配。确定加薪总额，实际上就是确定了企业为加薪能够付出的成本增加上限，这样也就兼顾到加薪效果与企业成本控制之间的平衡；否则，如果从只针对员工个体确定加薪额度，可能的问题是在无上限的控制的情况下，企业会付出过高的加薪成本；也可能各部门缺乏一个基本指导，无所适从，或者提出很高的加薪要求得不到满足，更为麻烦。
确定加薪总额，实际上带有一定的重新核定企业薪酬总额的意味。核定薪酬总额，合理的做法是确定薪酬总额占企业总销售额或者企业净产值的一定比例（前者称为薪酬总额比率、后者称为劳动分配率）。根据企业历年指标情况、行业一般水平以及本年度销售额等指标，就可以核算出加薪上限来。当然，在加薪情况下，薪酬总额比率、劳动分配率必然提高。
也有很多企业恐怕缺乏必要的数据，或者由于企业高成长、以及内外部情况变化剧烈导致这些指标不具有代表性，那么企业也应当从盈亏平衡的角度去核算企业加薪总额的上限。
加薪上限必然是经过多种方式反复核算、比较的结果，最后表现为相对于上年度薪酬总额的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪额度的确定一定要与企业下年度经营预算结合起来。换句话说，也就是与加薪额度相匹配的企业营收计划。脱离了营收计划，单纯的加薪只能是增加了企业负担。
2、确定部门加薪总额计划。
在加薪总额确定的前提下，应当由人力资源部将加薪总体额度分解到各个部门。
首先，人力资源部应当将各部门各岗位员工现收入与公司市场定位进行比较，
例如某岗位薪酬3600元，而作为该岗位薪酬定位的50分位市场水平为4000元，则该市场比率为0.9，相对偏低；这时企业应当确定目标市场比率，如果企业定位于1.1（一般为1～1.2），那么该岗位的目标薪酬应当为4400元。
其次，应当根据各部门实际情况进行调整。在加薪总额上限的前提下，各部门不可能完全如目标市场比率确定加薪值――宽裕的加薪自然是最好的。那么就必须对各个岗位目标市场比率进行调整，调整的依据就是这些部门岗位对于企业价值创造过程的重要程度，以及该岗位的稀缺程度。当然，岗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年来的一个现象是低端岗位工资上涨更快，因此要应当给予注意。
此外，还应当考虑到个别员工的情绪和离职倾向。尤其是公司核心岗位骨干员工，加薪必然要想这些岗位和人员倾斜。
总值，通过测算人力资源部应当能够将加薪总额分解下去。
3、部门确定加薪计划。
公司高层和人力资源应当召开各部门经理会议，将公司加薪额度及其原则与各部门负责人进行深入沟通。
接下来则由各部门负责人按照部门加薪总额限定在公司内确定具体人员加薪数额，就是给谁加薪、加多少的问题。
首先，各部门负责人应当通过各种途径掌握员工期望。因为激励效果很大程度上取决于期望是否得到满足。
其次，各部门负责人应当在人力资源部指导下进行各个岗位的市场比率分析。有些时候，人力资源部也可以不将该比率直接告知各部门负责人，因为在得知该比例的情况下，部门负责人可能会采取简单化的方式，藉此直接确定了事。
再次，应当考虑到员工绩效提升和能力要素。一般来说，企业可能存在一个与绩效水平、能力水平提升相对应的加薪比例，如果存在制度的话，则可以直接执行；否则，只能让各负责人模糊确定。
一般来说，除了各岗位员工员工加薪数额之外，该部门负责人还应当简要说明其理由。
4、确定员工加薪数额。
部门负责人将部门加薪计划上报人力资源部，人力资源部可综合上述各因素进行综合平衡，主要包括部门加薪总额、市场比率、绩效水平、能力等。
如果有调整，人资部还应当与该部门负责人进行再次沟通、调整、确认。
最后人力资源部应当将整体加薪计划承包相关主管领导、最后确认。
5、加薪面谈。
绝对不可将加薪仅仅通知了事，而是要进行加薪面谈。
首先人力资源部应当将所有员工加薪情况制作成标准的表格，已被面谈之用，因为经常的情况是部门负责人可能描述有所偏差，书面形式则可避免这一问题。
其次，年初加薪时是与员工进行深入沟通的好机会，毕竟这次具有实质性的加薪。这时应当结合加薪对员工能力提升、绩效改善、下年度目标计划等提出要求。这些都需要部门负责人与员工进行面谈时解决。
应当注意，加薪面谈必须是一对一面谈。
6、关注没有加薪、或者对加薪不满意的员工。
对于那些没有加薪、或者对加薪不满意，可能会感受到失落感、表达消极情绪，企业应当对其进行后续关注。如果员工直接提出不满，那么说明该不满已经极为强烈；当然，大多数员工会直接选择跳槽了。应当特别针对那些关键员工，由公司高层对其进行谈话。
7、给员工一个可以期许的未来。
加薪是重要的，但是为员工提供一个事业发展的平台也非常重要。也就是说，员工在这家公司持续工作，实际上具有一定的价值投资概念。公司精英团队要向员工持续性地传达这一理念，而且要让员工真切地感受到公司的持续发展和未来前景。没有别的，一是企业愿景，一是企业实际发展轨迹。事业是能够吸引和团结员工的。加薪是现金收入，加薪的不足可以从未来兑现中得到补偿。
怕就怕，没有现在、也没有未来。
8、密薪是次优决策。
密薪一度为一些人所诟病，认为这种方式将减弱薪酬对比带来的激励效果；但实际上又为很多企业所采用，比如联想。这说明这种方式具有其合理性和必要性，在加薪问题上，其必要就是一种显现：避免员工之间的相互攀比，在不同员工之间作出平衡。
密薪不是最优决策，但在这种情况下却是一种次优选择。
9、注重建立正常加薪机制。
企业应当结合员工绩效、能力提升，以及职业发展计划建立起正常加薪机制。也就是说，让员工看到可以预见的未来。明确的规则将对员工建立合理预期产生积极作用。在经济学领域有所谓的管理预期的说法，预期或许是不可管理的，但是却是可以影响的。包括上面提到的让员工认同企业未来发展，实际上都是有效的预期影响因素。
10、做好接班人计划。
加班人计划是非常必要的。在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于公司内是否存在接班人。而对于那些关键岗位，做好接班人计划是保证企业人才安全的收效手段。
联谊会的策划设计方案篇八
二、地点：招待所4楼舞厅。
三、人员：招待所全体干部员工及乐团部分人员。
四、活动形式。
以联欢舞会的形式进行，中间穿插节目及游戏。时间120分钟。
五、活动内容及流程。
1、主持人致词，领导致词，宣布开始。
2、招待所员工自备节目。
3、小游戏：击鼓传花。
4、小游戏：踩气球。
5、小游戏：新年故事拼盘。
6、招待所员工自备节目。
7、蹦迪。
8、交谊舞。
9、员工致新年祝福。
10、乐团节目。
主持人宣布结束。
注：视时间可自由删加节目及游戏，蹦迪和交谊舞的时间长短灵活掌握。招待所员工及乐团其它节目在击鼓传花中进行。
六、游戏内容及所需道具。
1、击鼓传花，需鼓一面，鼓手一人，绢花或绣球两个。在鼓手击鼓时，花在参与游戏者手中传动，鼓停花停，持花者可选择参与游戏和表演节目。
参与者：全体观众。时间：由主持人及鼓手掌握。
2、踩气球，需气球若干，红线绳一滚。将气球吹起用红线绳捆到参与者腿上，在游戏开始时参与者既要踩爆别人的气球，又要保护好自己的.气球不被踩到，到时间结束后，由气球最多者获得纪念品一份。（游戏时加上音乐）。
参与者：自报名或击鼓传花选出，一组六人，共二组。时间每组一至三分钟。
注：每人捆气球6个，为保证安全线要长一些。
3、新年故事拼盘。
将若干小纸条上写上毫不相干的人物时间与地点，分别盛在不明的盘子里有参与者在盘子里随意抽取后按上面的内容进行表演。
参与者：自报名或选取大约2至3组，时间每组大约5至10分钟。
七、游戏奖励。
可设置奖品奖励参与游戏的观众，奖品分为小纪念品（如：钥匙扣、圆珠笔等）和比较贵重的奖品（如：布娃娃）。小纪念品奖励每一个参与游戏者，奖品奖励游戏获胜者。
八、员工致新年祝福活动。
在活动将要尾声的时候，可选若干员工代表上台致新年祝福，充分体现团队凝聚力。
联谊会的策划设计方案篇九
地点：某四星酒店。
人数：人。
大家就座，领导在休息处稍是休息，背景音乐舒缓的轻音乐；
音乐渐小，准备开始；幕后提示：请大家稍静一静，我们的晚会马上就要开始了。
主持人：让我们以热烈的掌声欢迎公司领导入席（掌声）免费公文网大家都看到了我身后这块喜庆、详和的背景板（深红底银字，××××年新春联谊会，字型设计如一艘巨轮承载公司，预示巨轮启航）××××年新春联谊会，回首××××年，个日日夜夜，我们公司全体同仁，为销售业绩的节节攀升奋力拼搏，我们为市场的拓展竭尽全力，我们为公司迈向国际化披荆斩棘、敢为人先。看（手导向背景板）××××年一艘巨轮即将远行，载满了我们的希望，也预示着我们必将成功。让我们拼搏、让我们抱定必胜的信念，相信在集团公司的正确领航下，必能扬帆千里！
（掌声）。
下面以我们最热烈的掌声有请总裁先生致新春贺词。（掌声）总裁贺词。
下面我们有请副总裁先生致词。（掌声）副总裁致词。
大家想不想过好日子想（大家齐声）；工资不涨行不行不行（大家齐声），那就拿出我们最渴望的眼神、响起我们盼望已久的掌握，请出我们人力资源总监讲话。
晚宴开始：（分钟后）。
主持人：酒过三旬、菜过五味，我们今晚的重头戏开始了，我们公司人均年龄在整个集团是最年轻的，就让我们以动感的模特表演来诠释活力四射。
模特秀。
抽奖。
游戏：童音模拟。
抽奖。
古筝独奏。
抽奖。
男声小合唱。
最后以《爱拼才会赢》以表全体人员决战的决心。
联谊会的策划设计方案篇十
七夕，梦幻般美丽的名字。
朗读着它，心中总有些许莫名的感动;。
咀嚼着它，又涌现些许莫名的伤痛。
素心红笺，万千柔情，依水而湄，依风而舞。
七夕微信示爱攻略：搞定女神、男神的四个步骤。
_嫁了，_x嫁了，_也嫁了，_x都嫁人了……大屏幕女神们集体滴出嫁，触动了不少姑娘恨嫁滴小心脏。如今“七夕”将至，汉纸们抓住这个极佳滴表白时机，说不定就能抱得美人归!
古时候，西天取经要历经九九八十一劫难，眼看离七夕不到一周的时间，吾等屌丝要修炼成高富帅已是妄想。唉~~~小编已无法抵抗你们“眼泪汪汪”的小眼神，现在就把最新的秒杀女神、男神秘籍来传授，请叫我“小红娘”!
第一步：扫描二维码，关注“__”微信公众号(微信号：__);。
第三步：填写你的“求爱密语”，短短几十个字，文采很重要!发送微信、短信给你的“他或她”
第四步：迅猛的来到“星光汽车影院”付款，轻轻的把爱的礼物送出。晚上都来星光汽车影院过七夕吧!
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联谊会的策划设计方案篇十一
“美丽青春，欢乐共享”主题联谊。
三、活动目的。
利用周末假期，走出宿舍，走向外面的世界，亲近自然，享受青春美好的时光。通过活动，带动两个不同风格学校之间的互动，促进同学之间的沟通，增进了解。小范围的交流活动，两个学校的小伙伴相互学习，加强友谊。集体活动带动私人交流，为同学们后面的私人交流打造一个平台，提供一个机会。
四、活动准备。
完成参加活动的人员信息和人数统计，确定活动地点和时间，安排好活动流程，准备好活动所需物资。
2、活动地点：月湖公园(或者湖南师范大学校园内)。
3、人员信息统计。
4、物资准备。
紧紧围绕“美丽青春，欢乐共享”主题，安排一系列互动和交流的活动，充分调动参加人员的活动热情和激情，促进融合。
(一)开场环节。
介绍活动目的及活动安排[打印活动流程5份];。
自我介绍环节，按照号码顺序进行自我介绍，必须介绍姓名。
(二)疯狂娱乐。
1、击鼓传花，初试温情。
道具：充满气的气球或者鲜花，激昂的音乐。
过程：现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，他左边的那位就必须站起来介绍这个人，同时拿到球的必须表演个节目。
2、眉目传情，破冰入心。
游戏规则：根据现场观众数量，分组，进行游戏。男女岔开站成一排，主持人规定左眼、右眼、嘴等为个位数、十位数、百位数等。每组各给他们一个数字，只告诉第一个人，然后第一个人向后面的人报数。但是不准用讲的，必须用左眼、右眼、嘴等来报数，最后一个人将正确数字报出来。猜的对的接受奖励，不对的接受惩罚。
3、一块五毛，乱中有情。
规则如下：男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。最后胜出者有奖励。
4、踩报纸，刚柔并济道具：报纸若干张。
游戏规则：每组6人，3男3女;比赛开始，大家全部站在报纸上，超出报纸的失败;如果第一次成功后，第二次将报纸对折，如果能够全部踩在报纸上过关;能坚持10秒算过关。
5、搬运工，增进默契。
道具：绳子若干，长度50厘米;气球或者其他比较轻的物品若干。游戏规则：每组两个成员(男女搭配)把两人其中一条腿绑在一起;物品放在远处，开始后每组成员一起走到物品处把东西拿到出发点，在规定时间拿得多的队获胜。
6、彼岸等你，切切真情道具：气球，鲜花，椅子。
游戏规则：1组4对，进行一组比赛，主持人喊口号“跨越生死银河爱情大考验”，开始出发。一男一女两位青年，牛郎蒙上眼睛背着织女在摆满障碍物的场地上行走，织女在牛郎背上指挥。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。
7、泡泡糖，你粘我粘。
主持人召集若干人上台，人数是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。
8、衔纸杯传水，减小距离。
道具：矿泉水若干，纸杯若干。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
9、尖叫30秒。
道具要求：词条、手表1只(或其他计时工具)、大的充气棒槌一个游戏规则：现场备有若干组词语，每组有8个词语，游戏者为一人，可事先选择一组，并根据词语用肢体语言来表现，让现场观众来猜谜底。每个词语的是30秒，表演不到位而导致观众不出猜出谜底的，身后有大棒伺候。如分组对抗，则挨棒最少的一人胜出。
10、顶气球。
11、芥末面包。
道具：内部藏有芥末的面包_2块，普通面包_4块。
每轮两组参加，一组吃面包，一组猜，抽签决定。一个一个轮流吃面包，必须细嚼慢咽。吃面包的组要隐藏谁吃了芥末面包。另一组经过商量猜出到底谁吃了芥末面包。惩罚：猜错了表演节目，猜中了对方表演;奖励：吃到芥末面包的人奖：面对本组其他人员一个一个的说“我爱你”三遍。
(三)自助餐饮。
中间有词语接龙游戏，接不上的直接喝水或者喝饮料。
(四)浪漫尾声。
吃饭期间，要求大家写纸条送祝福，各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。并给参与者表白的机会，让单身男生女生大声说出自己心中的男神女神的四个特点;如有对对方有意者，可现场表白。
六、人员及时间安排。
(一)人员安排：
外交工作：负责联系师范大学，沟通联谊事项，并完成活动参加人员的信息统计。
联系人：
联系方式：
物资筹备：根据活动需要完成游戏环节道具准备、奖惩工具准备、人员号码牌制作。
联系人：
联系方式：
活动准备：完成活动策划，活动筹备以及现场的活动讲解。
联系人：
联系方式：
(二)时间安排：
1、8：30103教学楼前集合，由胡云鹏负责差点人数，统一骑车或者乘车至目的地;。
2、9：00活动开始，娱乐环节，由夏德伟和万小磊负责;。
3、12：30自助野炊，私人交流，由盛波和卢凯鹏负责;。
4、13：30浪漫尾声，由万小磊负责。
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联谊会的策划设计方案篇十二
“快乐圣诞，共度平安之夜”
为了丰富大家的课余生活，让大家在圣诞之夜在体验西方文化的同时放松心情，展现大家的风采，活跃班级气氛。
12月24日晚18：00。
xxxxxx。
11动漫高职班全体同学。
晚会筹备工作管理方式：项目式管理和阶段式管理相结合。
工作人员：全体班干总负责：班长xxxx总策划：刘佳伟。
项目组：
（1）第一项目组：节目组。
组长：班长。
组员：各参演人员。
任务：
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作（包括收集互动游戏）。
b、主持人的选择、形象设计及台词审核；
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接。
d、准备好晚会所需的一切服装道具；
（2）第二项目组：采购组负责人：生活委员xxx。
任务：
a、负责采购布置舞台物品及晚会现场的用品。
b、保管采购清单并做好报销费用的工作。
（3）第三项目组：舞台布置组组员：文艺、体育、学习委员。
任务：
（4）第四项目组：机动组。
任务：
（7）第七项目组：清场组负责人：xxx。
任务：
（1）晚会策划及准备期本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及邀请嘉宾。
1）节目收集：由节目组负责。采取向各协会收集节目的渠道，确定主持人。
2）前期宣传：由宣传组负责。海报设计、准备台词。
1）节目筛选及排练：由节目组负责，总导演监督。
2）中期宣传：由宣传组负责。该阶段让各系学生会出本次晚会的海报。
3）物品购买：由采购组负责。物品需要情况征求各组组长。
4）邀请嘉宾：由外联组负责。确定邀请嘉宾，经主席团同意后方可发请柬。
（3）晚会倒计时期本阶段主要确定晚会的全过程（节目单的确定、末期宣传、核实邀请嘉宾）。
1）晚会全过程确定：由节目组负责，总负责和总导演监督。节目组确定节目单后交于宣传组打印，并加紧排列节目。（兄弟院校的节目也由节目组审核）。
2）末期宣传：宣传组负责。节目单的设计和发放，网络宣传。
3）核实邀请嘉宾：由外联组负责。
（1）清扫会场（由清场组负责）。
（2）书面总结（全体工作人员）。
联谊会的策划设计方案篇十三
一、目的：
1、通过本次活动的开展，提升华侨城及华侨城铜锣湾的知名度，增强铜锣湾与华侨城居民的交流与联系。
2、通过与品牌月饼商的合作，建立起良好的商业互动关系，为双方的品牌加入更多的文化内涵，树立双方良好的企业形象。
3、通过文艺演出及现场参与活动的方式，丰富社区居民的文化生活。
4、通过此活动的开展，制造新闻热点，通过各媒体的报导形成一定的'影响力。
二、晚会主题：品茶赏月，共度铜锣湾欢乐中秋。
三、时间：中秋节晚7:00—9:00。
四、地点：华侨城铜锣湾生态广场。
五、主办单位：华侨城铜锣湾、华侨城物业、品牌月饼商。
六、内容：
1、节目丰富多彩的文艺演出：邀请专业文艺团体表演或与侨城社区合作，联动侨城物业邀请有文艺特长的业主参加表演。
2、由主办此次晚会的品牌月饼企业提供当晚联谊会中的“特大型”月饼，并提供部分关于月饼的知识资料穿插在晚会节目中宣传。
3、邀请品牌茶商，在联谊会中举行一场茶道表演及部分有关茶叶的知识资料穿插在节目中向观众进行介绍。提供联谊会的饮用茶及茶具。
4、邀请华侨城有关领导及周边商户参加。
5、邀请各宣传媒体记者参加，有效利用媒体扩大影响力。
联谊会的策划设计方案篇十四
一、活动时间：20xx年xx月xx日-xx月xx日（周六、日）。
二、活动地点：xxxx度假村。
三、活动主题：七夕交友联谊会——美丽邂逅。
四、主办单位：xx读者俱乐部。
五、活动对象。
1、年龄在25周岁-60周岁左右的单身青年男女，思想品德良好，遵纪守法；
2、报名时需填写xx读者俱乐部七夕相亲联谊会活动，提供个人基本资料（姓名，性别，年龄，属相，身高，体重，婚否，电话号，身份证号，工作单位，户口所在地，择偶标准）。
3、活动费用：160元/人，其中包括：住宿一宿（标准间），三顿正餐（大锅炖：炖鸡，鸭，鹅，排骨，鱼），一顿早餐，加漂流，加保险，酒水免费。备注：天气炎热，以防中暑，自己也要多带水和盐。自备泳衣，可以游泳。
4、活动人数：拟定为100人左右。
六、活动内容。
（一）风采展示区：组织青年通过表演节目、参与游戏展现风采，具体内容有：
1、个人表演（歌舞、魔术等）。
2、互动游戏：游戏内容（略）。
（二）时间安排：12：00-12：30午餐，12：30-14：30午休，14：30-16：30自由活动，16：30在多功能厅集合，面对面交流（歌舞，晚餐）。
（三）篝火晚会：19：30篝火晚会现场集合，到21：30结束。
第二天早7：30早餐，8：00开始自由活动，漂流开始。
11：30餐厅集合，中餐开始，餐后可以午休，也可以自由活动，3：00集合返程。
（四）温馨服务区。
1、为参加交友联谊会的人提供咨询，负责现场协调和处理相关事宜；
2、本次活动，将本着“安全第一”的原则，加强各个环节的安全管理。各组织单位在沿途请注意交通安全，景区在活动现场和观光线路将组织人员进行安全布控，确保本次活动安全、有序进行。
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