简历职业期待（汇总14篇）

总结是一种思维的整合和提炼，可以帮助我们更好地理清头绪和思考。写总结时要注意不要过度夸大或低估自己的能力和表现。这里是一些经典总结案例，让我们一起来学习借鉴。

简历职业期待篇一

就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起hr(人力资源经理)的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？在同济大学举行的上海首届高校模拟招聘大赛上，笔者采访了来自一所著名跨国企业的hr刘先生，他对手中的学生简历进行了一番点评。

刘先生告诉记者，经常收到这样的简历，上面赫然写着“意向：在世界500强公司实习(咨询，管理，市场部优先)”等“冲击力”十足的岗位意向。他说，如果收到简历的hr所在的企业不是500强企业，那么他是不会理睬的，如果是500强企业的hr，则他不清楚求职者到底想应聘什么岗位。“咨询”主要是对公司经营范围的描述，而“管理”是公司运营的总体描述，一般大的企业的管理部门下属很多部门，如财务部、人事部、行政部等等都可以总称管理部门。他建议“求职者对岗位，尤其对岗位职责的理解要清楚，以什么部门做什么事情及其职责和所需要的技能经验为写简历的导向。从基础的岗位开始起步才是明智之选。”

他还指出，大多数求职者在简历中会列出自己的教育经历、主要技能、实践经历及社会工作等方面的情况。他建议在对教育经历及主要技能进行描述时，教育经历应以主修、骨干课程描述为主，并且尽量用数据表现，成绩如果非常优异应该单独列出。如：共获奖学金多少次，分别为什么级别的奖学金等。而在描述实践经历及社会工作时，不管是项目经历还是实习经历不要简单的.列出提纲，对于hr来说，求职者参加活动的“体会”才是最重要。

对于现在有的求职者喜欢在简历中写上对自己的评价或描述，他表示，其实hr不希望看到有如“我更想用我自己的独特魅力来证明我的与众不同”这一类的空洞话语，而更希望对自己的描述是“我喜欢看怎样的书籍”这种共性更大一点的评价。他认为求职者应在表述中体现出自己的职业化和专业化，并且体现出自己的素养。

最后，他说，一份好的简历应该在内容中照顾他人的习惯和需要，用别人能理解的言语进行描述，能让hr在你的简历中读出你的“态度”。此外，在格式和排版上，一定要注意清楚、整洁，注意用词，还有最重要的是千万不能出现错别字。

简历职业期待篇二

在为期两天的培训中，著名培训师徐健系统地阐述了什么是专业精神以及如何实现专业精神，让我受益匪浅。最打动我的是徐健说的一句话:“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”。无论生活还是工作，心态第一。

我理解的心态是一个人对事物的理解和态度。对于同一件事，不一样的人会有不一样的看法，然后有不一样的态度，最终导致不一样的结果。

生活中，一个态度进取的人，会把突然的改变当成对自我潜能的挑战。他会自信地思考分析，寻求最佳解决方案;心态消极的人一味抱怨，告诉身边的每个人自我遇到过这样的坏事，却不肯用单一的心态去想办法。我们经常听人说，“某某运气好，一切都很顺利。”其实不是谁谁运气好，而是心态好。心态好的人在一切顺利的时候并不骄傲，因为他们明白自我值得;遇到打击不要气馁，因为你明白进取应对会有解决的办法。

对于工作，徐健教师告诉我们:一个人的职业心态决定了他的本事与无能，成功与失败!如果你的心已经失败了，成功就离你很远了!谈心态，我们在日常工作中处理客户投诉时会想到一些感受。在处理这些事件时，我们应当以一颗平常心站在客户的立场上帮忙客户。我认为一切都会迎刃而解，就像徐教师说的，“用心待人，用心做事”。我有敌人吗放下过去，坦然应对未来，把过去的记忆放在角落，永远不要打开。在我们的服务行业，每一天都要接触到各种颜色的客户，比如。

“说出来比做出来好。”内心完美很容易，但展现完美却不容易。在我们的工作中，我们要传达很多事件。如何才能更好的传达给领导同事这需要我们为你身边的人树立榜样。平时要学会先去了解别人，然后用他们认为最好的方式去对待他们，而不是我们认为的方式。这也意味着我们要善于花时间去理解别人期望你怎样对待他们。我以往记得那句话“每个人来到这个世界上，都不能选择自我生命的长度，但能够选择自我生命的宽度。”生命对人类是多么珍贵。在汶川地震中死去的同胞们，他们是多么的想活下来，却在一瞬间消失了。所以，在我们有限的时间里，我们选择生活的宽度，让它多姿多彩，光芒四射，用微小的力量为社会服务。

在6月14日的培训中，徐教师告诉了我们13种职业心态，每一种都深深地印在了我的脑海中。在以后的工作中，我会根据实际情景灵活运用。懂得感恩是幸福的源泉。如果你懂得感恩，你会发现身边的一切都是那么完美。让我们怀着一颗感恩的心去追求自我的梦想目标。相信成功的步伐会越来越近。

所以，让我们认清自我的心态，重拾信心，采取进取的态度，投入工作，与公司共同成长发展!

简历职业期待篇三

很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？部分求职者看到这样的.提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划咨询中心求助。

其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：

“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。

“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。

简历职业期待篇四

2自我评估模型。

自我评估是求职的第一步，我们需要先从自身的性格与兴趣出发，选择合适的职业。

part2。

3了解企业及其招聘需求的渠道。

了解企业发布职位招聘的渠道是至关重要的一步，熟悉了各种渠道，我们才能找到更多的选择，才能有机会去找到更加适合自己的工作。

4职位要求与自身条件映射。

有一句俗语叫做“知己知彼，百战不殆”，只有知道了我们自身的条件和招聘企业所需要的各种素质和能力，然后进行匹配，我们才能选到更心仪的职位。

part3。

5企业中综合岗位最常用的可迁移技能。

这些可迁移技需要在我们的简历中体现出来，更需要我们在大学的经历中进行培养。

6hr如何看简历part4。

7简历的内容要素。

•个人信息：姓名/联系方式(注意邮寄地址)。

•求职意向：它是一份求职简历的核心。

•教育背景。

•工作或实习经历。

•项目或科研经历(可选)。

•荣誉奖励。

•主要技能：英语、计算机等。

•水平证书：如cpa、cfa、acca等等。

•自我评价：对自己的综合评价，为结合岗位特征，高度概括一句话，可选也可不要，

•兴趣爱好：确有文体特长的可写上，如篮球等。

注：所有的内容要素都取决于你的求职目标，重要、优势靠前，不重要靠后。

9简历的规格和版式。

好的简历不求篇幅冗长，不求花枝招展，而是需要一定的规范。

结语：

求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排;不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。因此，简历不是一天、一个星期写成的，而是用大学四年的青春岁月编织而成的。让我们用四年的青春铸就属于自己的精彩绽放吧!

简历职业期待篇五

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前住地：

佛山。

民族：

户籍地：

肇庆。

身高体重：

166cm?57kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

33岁。

培训认证：

人才测评：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：行政人事管理、其它类：其它与兴趣相关的职位、

工作年限：

9

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

佛山广州东莞。

工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

人事行政主管。

工作描述：

负责包括人力资源管理在内的各种相关的人事行政管理事务。

离职原因：

家里有事。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

行政人事管理。

工作描述：

负责管理包括人事在内的各种相关的行政事务。比如按实际情况，修订完善一些规章制度并贯彻执行和组织执行招聘培训薪资绩效管理等的工作。

离职原因：

求发展。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

行政人事助理。

工作描述：

协助总经理管理各种行政事务，包括负责执行招聘配置、工作分析优化、薪酬绩效管理和培训的工作,以及管理工厂宿舍饭堂和安全卫生等一切的总务工作。

离职原因：

求发展。

教育背景。

毕业院校：

肇庆学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业：

中英文秘。

第二专业：

人力资源管理。

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

肇庆学院。

中英文秘专业。

毕业证书。

00265379。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

本人是个热爱生活的现代青年，自信、开朗、冷静，有很强的`进取心；做事胆大、细心、干练，善于思考；审时度势，洞察力强；心胸开阔、心态平和，有较强的团队协作能力；诚实诚信，遵纪守法，有良好的职业道德。吃苦耐劳,工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心、高度的责任感。

详细个人自传。

本人出生在粤西山区贫穷的一个农民家庭，从小到今的生活，使本人体会到生活的不容易。虽然本人毕业出来工作到现在，事业上仍是不甚理想，但是本人是不会放弃的，仍会努力去工作，以实现自己的人生价值和梦想，来报效社会和感恩帮助过自己的人！

简历职业期待篇六

明晰的职业定位。

从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚”的东西。然而，一个有职业定位的'人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。

简历的条理性和逻辑性。

简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的hr是看都不看。

虽然，刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。

其他注意事项。

职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。

简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了成功的第一步。中国职场职场新人在没有实践经验的情况下，简历的制作尤其重要。希望职场新人能够通过以上几点让自己拥有更出色的简历。

简历职业期待篇七

中文简历不像英文简历那样有过固定的、约定俗成的格式。现在社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来。下面是小编收集的航空职业技术简历，希望大家认真阅读！

姓名：

性别：

男

身份证号：

年龄：

25岁

民族：

汉族

婚姻状况：

未婚

身高：

176cm

体重：

75 kg

户籍：

陕西商洛

居 住 地：

陕西商洛

学历：

大专

毕业院校：

陕西航空职业技术学院

最高学历：

大专

专业名称：

机械、工业设计类

毕业日期：

2010-07-06

培训经历：

2007年9月--2010年7月 就读于陕西航空职业技术学院，机械制造与自动化专业。

第一外语：

英语

应用能力：

一般

第二外语：

无

应用能力：

无

计算机应用：

熟练

驾照类型：

c照

普通话水平：

良好

现有职称：

目前已有

1

2009年12月，在校做课程设计--减速器的.设计。
2010年7月--10月，就职于武桥重工集团股份有限公司！

欲从事的工作

化验/检验员、销售部经理

希望工作的地区

陕西商洛、陕西商洛

到岗时间：

随时

期望月薪：

面议

其它要求：

管住宿，给予必要培训!

性格开朗，勤奋，城市谦虚，有清泪的好奇心和责任感，富有挑战核竞争意识，能吃苦耐劳，有很好的团队精神和协作谨慎，良好的沟通能力，协作能力。

简历职业期待篇八

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政经理、 高级行政主管

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、辞退培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、

安全

（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

（7）完成总经理临时交办的工作。

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 负责公司行政管理、后勤保障日常工作；负责公司各部门工作的协调沟通，直营店的工作开展情况和监督检查；负责行政规章制度的起草和修订；负责公司外联、资产管理、员工宿舍管理，与物业方的沟通和问题和解决处理等日常事务。

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

监督公司《纪律守则》的实施；

开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保障；

根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；

控制公司的招聘成本；

负责公司的员工档案管理，维护hris系统的正常使用和及时更新资料和数据；

制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

完善公司的福利制度，并负责公司社会保险的申报及缴交、变更、赔付、记录；

为减少员工流失提供建议及改善措施；监控公司的.人员流失；

负责监督公司各部门对劳动法及相关人权法则的遵守情况；对不符合的情况提出相应的改善措施。

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；

专业

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 企业管理5年经验 1.熟练运用办公软件 2.熟练处理文字及表格

普通话： 粤语：

英语

英语： 一般

其他

自我评价： 精通现代企业人力资源管理并具有深厚的人事行政管理理论.

§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）

§属

学习

简历职业期待篇九

个人简历作为求职的敲门砖，首先要给人良好的第一印象。比如说，在一份个人简历上，从字体到表格的排列上都非常的不和谐，面试官可能也不会像多看一眼，而且从整洁的程度上来看，也能体现出一个人的求职态度，如果你抱着无所谓的太对，对方肯定也不会“强求”。保持个人简历的整洁，也不可忽视，个人简历的清洁程度。

人们总是对美的东西更有包容度，所以当一份非常美观的个人简历展现在面试官眼前的时候，也会大大提高好感度。个人简历在制作上，也是可以追求的更加美观。比如说运用菜色的个人简历，让对方在众多黑白个人简历中感受到不一样的视觉体验。

另外，影响面试官阅读个人简历的表面因素，就是简历上的字体，以及板式的安排了。字体的大小、书法、加粗等等，灵活的运用好，可以让个人简历看起来更加有层次感，也能给人以良好的视觉感受。

下面是小编分享的职业教师个人简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。

目前所在：花都区。

年龄：26。

户口所在：山东国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：公关/媒介：，职业技术教师：，行政/后勤：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：花都区,,。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：负责服装设计与营销专业的教学工作，所带专业课程有(色彩，服装设计，服装结构制图，纸样，服装cad，商务礼仪，服装陈列及管理)。

负责班主任的工作。带领着三个班级，领导学生积极参加学校的各项活动，并能提高本班学生对学习热情度。在学校的各项评比中都处于前茅。

公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：助理经理。

工作描述：负责公司经理的日常安排，根据公司业务的需求制作并实施;。

负责公司所接业务的人员安排以及外出进行拍摄或策划;。

负责公司人事安排等工作。

离职原因：寻找离家近的企业。

志愿者经历。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：服装设计与工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

接受了全方位的大学基础教育，受过良好的.专业训练和能力的培养，在服装专业领域和行政、人力资源管理方面有扎实的理论基础和实践经验，有较强的研究分析能力。

熟练使用word,excel,powerpoint等，软件及其它办公设备。

熟悉电脑绘图软件photoshop,coreldraw。

服装电脑打版cad。

我是个性格开朗、大方，自信、勇于挑战自我，能够掌握良好的礼仪知识和工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件的当代知识女性。

有很强的事业心及责任感，有系统的专业知识和很强的自学能力，具有开拓和创新精神，有良好的团队意识及人际关系协调能力。

简历职业期待篇十

社会在不断的发展，企业的管理也在不断的进步，现在的企业，为了能够提高竞争力，对于员工的职业素养的要求是非常高的，正是因为如此，很多高薪的工作岗位都空缺着，但是求职找工作却并不容易，这样社会中的人力资源就得不到合理的分配。很多的求职者可能也在纳闷，为什么自己始终找不到一份满意的工作呢?你在抱怨工作的同时，有没有想过，可能是因为你自己不够优秀呢?提高求职者职业素养的'重要性得以显现出来，当求职者的职业素养提高之后，填写

个人简历

首先，求职者如果已经有一个明确的职业目标，那么就可以为了这个目标而努力，比如你可以选择报个班，回到课堂中去学习，这种方式比起普通的自学更加的好，因为在班级中的学习会有你争我赶的架势，在这样的氛围中学习，效率也会更高。

提高求职者的职业技能，我们可以从英语水平、计算机水平进行突破，这两个方面的因素，在求职中的需求量是比较大的，比如，你可以选择家中自学英语，首先需要选择一套教程，比如新概念英语，和教程视频在家里自学，这些都是一种自我投资，为你能够找到一份好的工作铺平道路。

简历职业期待篇十一

职业技术教师个人简历由本网为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作!

姓名：个人简历性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：青岛年龄：29。

现所在地：成都身高：166。

联系电话：135***27758。

电子邮箱：

求职意向。

工作年限：7年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任教师及班主任。主要工作是：

2、作为数学教师，我努力备好课，经常去听课，虚心请教有经验的教师;。

3、此外，我同时是教务科干事，协助科长做教学计划、教学管理、教学活动等工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任会务助理。主要工作是：在会议期间，协助会议期间的会务工作，为国内外部分嘉宾提供翻译、电脑制作等辅助工作;通过搜集学术界嘉宾等信息进行论坛资料归纳整理;参与对论坛论文的的校正与编辑，协助完成论坛会刊。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任教师。主要工作是：在中大校内与同学创立及第优培家教中心，专门为中小学生提供家教服务。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任网络销售员。主要工作是：通过电话预约客户，销售网络实名。

教育背景。

毕业院校：广东省社会科学院。

最高学历：本科。

获得学位：硕士。

毕业日期：-07

所学专业：中国近现代史。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

3、本人十分热爱教育事业，也积累一定的教学经验，上大学期间，我就开始我的家教活动，在研究生期间，还办过一个家教培训中心，专为学生提供辅导和咨询活动。

简历职业期待篇十二

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

河北。

身材：

174cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

会计/会计师：会计、财务类、

工作年限：

6

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

会计。

工作描述：

在公司下属的销售部门（独立核算），任两个部门的会计，负责跟工厂客户对账，请款，在erp里录入销售采购收款等数据，在用友里录入凭证，次月初向总公司上交各部门的资产负债表、损益表、费用表及销售明细表库存报表等等；负责购买日常用品，如文件夹，笔记本，笔芯等，月末向总公司报销及核对备用金。（熟练使用erp、用友等财务软件）。

离职原因：

为了更上一层楼。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

商务。

工作描述：

向工厂下采购单，负责客户的订货、发货、及货到后的`一切事宜，开销售单，跟客户对账。

离职原因：

工作太过于清闲。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

财务文员。

工作描述：

在财务软件内录入销售单、调拨单、采购单等，帮助会计整理凭证。。。

离职原因：

公司搬迁。

教育背景。

毕业院校：

暨南大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计学。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

暨南大学。

会计学。

毕业证书。

105595200906100266。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

喜欢繁忙的工作，不喜欢一天到晚无所事事，初到公司只是负责一个部门的财务工作，因另一部门财务忽然离职，公司就将此重任交于我，我确信是因为公司对我较信任，而我本人也从来不惧高负荷的工作，自认可以兼顾，事实证明，我至今从没有因延误工作而遭到批评，领导也对我信任有加。

详细个人自传。

性格比较开朗，合群，容易相处，喜欢打篮球和健身；自认是个非常认真仔细的人；今年本打算报考中级职称，无奈工作年限不够，只能放弃，明年报考注会。。。(持有会计从业资格证)。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

简历职业期待篇十三

如何去求职?如何来写

每个都有自己的既定的三观，在写个人简历的时候，也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分，职业价值观在

一、服务意识

职业价值观表现出来也就是一种意识，首先就是服务意识，在现代经济产业中，主要就有第一农业产业、第二工业产业，还有就是第三服务产业。随着经济的发展，服务成为主流，不管是哪个领域，只要是以营利为目的，关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此，作为应聘人才也需要有服务意识。

二、纪律服从意识

在一个企业单位中必然会一定的等级关系，而新进的`员工作为基层人员，首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重，招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。

三、职业挑战观

职业挑战观也是职业价值观中的重要一点，有的人在职位上不思进取得过且过，那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才，能够先以职业挑战为动力，进而就能够更好的为公司创造价值。

简历职业期待篇十四

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：潮州。

身材：160cm。

年龄：24岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州。

公司名称：康师傅顶益公司起止年月：-09～。

公司性质：所属行业：

担任职务：促销员。

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

工作描述：负责与全国各个电视台沟通，销售电视剧栏目；

负责公司销售计划表拟定，节目宣传，审片工作；

负责销售业绩，磁带管理等各种表格制作，公司日常用品采购等行政工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：茂名学院（广州石油培训中心教学点）。

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

专业技能：

能较好地操作word，excel，powerpoint等办公软件；

英语四级成绩413分，具备一定的'听说读写能力；

通过中级推销员，具备良好的推销能力。

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