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集团公司行政部门工作范畴 集团行政部各岗位设置篇一
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织，文体活动安排;
8、听从上级领导安排。
集团公司行政部门工作范畴 集团行政部各岗位设置篇二
1.
根据招聘需求制定招聘计划并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;
2.
根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
3.
根据绩效考核结果，对人员进行面谈，人员结构进行调整，提出培训需求;
4.
薪资核算，对薪酬结构提出建议意见;
5.
人员关系处理及维护，入离职、员工晋升、调薪等异动手续办理，员工面谈等;
6.
根据公司员工的培训需求，制定年度和月度培训计划，统筹并组织落实培训工作;
7.
组织和安排各部门培训计划的开展和实施;跟进进行培训效果分析;
8.
企业文化建设提出可行性方案并落实;
9.
领导交办的其他相关事宜。
集团公司行政部门工作范畴 集团行政部各岗位设置篇三
1、服从日常行政用车调度指派,严格遵守交通法规;
2、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率;
3、按照幼儿园相关规定做好行车记录工作;
4、遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全;
5、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;
6、幼儿园水电维修，大活动配合;
6、完成领导交办的其他工作，能随时能服从安排。
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