分类是将事物按照某种特定的标准或特征进行归类和整理，以便更好地理解和使用。如何有效地应对压力和焦虑，保持身心健康和平衡的生活？以下是小编为大家整理的相关文献资料，供大家参考。
简历设计建议篇一
现今，大部分大学毕业生都会使用word文档的简历模板来制作个人求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的个人简历美观大方，一目了然。但是，word中的个人简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类都适合毕业生使用。以下介绍五种个人简历模板，对毕业生制作个人简历时希望能够有所帮助。
一、时间型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的.职位，这种简历最为合适。
四、业绩型的求职简历：这样的简历强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型的求职简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
简历设计建议篇二
内容提要：
简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历，他们希望看到书写良好的简历，并了解必要的`信息。
所需步骤：
1．简历应该根据不同的量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的简历。
2．简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1-2页。
3．找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。
4．表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。
5．在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。
6．集中介绍你在每项中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。
7．如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。
注意事项：
不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。
简历设计建议篇三
求职面试简历就是自己的一张脸，是决定对方是否给你面试机会的关键。写好简历其实很简单，你可以从以下几个方面着手。
1、成绩。以骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”,“我们”等。
2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、奖励。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
1、把准用人单位的脉搏。
在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作excel、word等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。
2、突出自己的优势。
很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的`毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。
3、简历要有不同的版本。
大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。
应届生简历的自我评价写作技巧。
我的专业理论知识丰富，在实践经历上比较欠缺。但正式这一事实，我有巨大的前景和空间，凭着我认真踏实爱学的态度，努力奋斗的拼搏，在新的平台我将做出更好的成绩，活出真正的自我。我相信：给我一个舞台，我将跳出优美的舞姿，拥有一个平台，我将创造出奇迹。
并且在前面可以加一点大学的实践经历，并注明上班以后的态度。主要是自己面试的状态能够打动面试官，让面试官相信你。
小编认为，工作经验不足是在校大学生存在的较普遍的问题，所以不用太担心。
你需要在简历中体现出大学生的以下优势即可：
1、很强的学习能力，极高的求知欲，能够快速接受新知，并能高效熟练运用。
可以用一个简单的例子来佐证这一点。（这就需要你自己发现自己的亮点了。）。
2、优秀的个人素养，比如待人真诚，诚实守信，刻苦努力，团队精神，等等。
同样需要在举例中体现，如此才有说服力；也需要根据你的岗位特征来挑选需要重点说的地方。
3、每个人的经历不同，但每段经历或许都能给你带来点什么，这些需要自己领悟。
保有一颗强大乐观的内心，一切都不是问题，加油吧！
简历设计建议篇四
性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：室内软装设计师、平面设计、文员。
工作年限：6。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月―至今xx有限公司，担任网站平面美工。工作内容：根据客户要求，设计出网站平面图，整体美化网站，上存资料等等。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任行政文员。工作内容：做陈设方案，家私报价表，负责公司客户接待，招聘，客户资料整理，打印，管理公司资金支出收入登记，归类文档。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任文员软装设计师简历模板软装设计师简历模板。工作内容：负责公司客源的管理，兼顾客户售后咨询，对潜在客户的开发，销售渠道的拓展等。
教育情况。
毕业院校：南京航空航天大学。
毕业日期：
最高学历：本科。
所学专业：广告设计与制作。
语言能力。
英语：优秀粤语：良好国语：优秀。
自我评价。
本人阳光开朗热，衷于学习，平时善于与人沟通，易于接受新事物。有良好的心理承受能力。我敢于实践，敢于尝试，我平时注重培养自己在各方面的创新意识，平时生活中细心留意周边的事物，以提供自身文化水平。
发展方向：我对以后的发展是有规划的。我希望能找到一家能够让我有所成长，并且可以发挥我各方面才能的公司，并长期发展。我愿意从低做起，从小做起。对于公司和企业，我更看重的是以后的发展空间和成长道路。
简历设计建议篇五
内容提要：
简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历，他们希望看到书写良好的简历，并了解必要的信息。
所需步骤：
1、简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的简历。
2、简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1—2页。
3、找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。
4、表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。
5、在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。
6、集中介绍你在每项工作中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。
7、如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。
注意事项：
不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。
简历设计建议篇六
1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个hr留意一份简历的时间通常来说是20秒左右——hiall专业hr的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。
2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历在阅读的过程中也较易使hr产生疲倦感。
3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少hr拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到offer的原因很可能就是一个错别字。
4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、email、电话、通信地址，性别的话如果岗位没有强制要求其实可以不写。
5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——那个hr面试完了还记得所有面试者的身高的`？于是hr理所应当的认为没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。
6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。
8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是hr目光停留最久的地方；社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到hr的很牛x的经历，不然请一定用倒叙方式，hr更在乎你最近在做什么。
9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。hr希望看到的是某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，hr会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给hr，是不是意味着你在面试开始的时候就已经落后别人很大一截了呢？尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述会引导hr问你一些已有准备的问题。
10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举森尧的那个老例子了。森尧的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问森尧说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”。森尧的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样？”我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且hr问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。
11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。千万不要一味的都堆上去，较多的信息一来会让hr觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。
12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。
13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都ok。如果不爱看，强迫自己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、hr等，爱好里读书看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让hr觉得你不够开朗。
14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗？但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。
15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小心点。
16、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去，亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。
17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
简历设计建议篇七
姓名：-国籍：中国无照片。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：170cm 65kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：室内外装潢设计:室内设计师。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州肇庆。
个人工作经历：公司名称：增城名仕装饰公司起止年月：20xx-08～20xx-。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
工作描述：
离职原因：
毕业院校：华南经营管理学院。
所学专业一：装潢设计所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07华南经营管理学院设计中专。
外语：其他 较差。
国语水平：一般粤语水平：较差。
能独立完成设计，效果图，施工图。
计算机：3dmaxcadps。
工作地区：广州，增城，四会。
月薪要求：2000元/月。
简历设计建议篇八
姓名：
性别：男。
出生年月：1988年6月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：xx年7月。
最高学历：本科。
毕业学院：徐州工程学院。
所修专业：机械设计制造及其自动化(机设)。
居住地：江苏省南通市通州市。
籍贯：江苏省南通市通州市。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：江苏省南京市，江苏省苏州市，江苏省无锡市。
期望职位：机械设计方向机械工艺机械模具。
时间院校专业学历。
时间工作单位职务。
xx年6月-xx年6月洛阳第一拖拉机参观实习。
获得时间获得奖项学校。
xx年9月校三等奖学金机电学院。
担任时间职务名称学校。
xx年1月-xx年12月校公寓学生会干事机电学院。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、乐于学习、团队合作、吃的起苦，拥有较强的沟通组织协调能力和适应能力。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
简历设计建议篇九
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广西身材：171cm60kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：建筑/房地产/物业管理类:室内设计、绘图员、预算。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
公司性质：所属行业：
工作描述：
离职原因：
公司名称：广州市长鸿装饰设计有限公司起止年月：20xx-09～20xx-01。
公司性质：所属行业：
担任职务：绘图员。
工作描述：
离职原因：
公司名称：广州市龙晋装饰有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08。
公司性质：所属行业：
担任职务：绘图员。
工作描述：
离职原因：
毕业院校：梧州市第一职业中专。
所学专业一：装潢工艺所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
19xx-0920xx-07梧州市第一职业中专装潢工艺毕业证。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
擅长工程施工图、竣工图、效果图的绘制，对机电、给排的设计施工有一定的经验，并多次参与工程投标及竣工资料的`编制。熟练cad、ps、3dmax、coreldraw等设计软件、殷雷预算软件及办公软件等。
月薪要求：3000元。
简历设计建议篇十
户口所在：潮州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：170cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：
应聘职位：软件ui设计师/工程师，软件工程师，系统工程师/架构设计师。
工作年限：1职称：
求职类型：兼职可到职日期：两个星期
月薪要求：1000以下希望工作地区：天河区,,。
工作经历。
岭南职业技术学院起止年月：-12～至今。
公司性质：民营企业所属行业：计算机软件。
毕业院校：岭南职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：软件技术专业二：软件工程。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力：本文信息来源于http://请注明。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人有良好的团队精神和工作责任心和事业心，性格温和，容易与人相处。
个人自传。
我来自美丽的古镇潮州，今年21岁，自进大学以来性格阳光开朗，喜欢打篮球。对周边事物总充满着激情与信心。
简历设计建议篇十一
户口所在：清远国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：62kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：设计师。
工作描述：本人主要负责园林景观施工图及园林景观方案的制作，同时经常和老板出去会见甲方，与甲方沟通.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
专业一：园林专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1.本人能够熟悉的掌握autocad，天正，photoshop，sketchup等软件。
2.能够单独完成一套园林景观施工图，水电图除外，但对水电图有一定的了解，并在20xx年5月至20xx年8月本人被公司派到广州市天河区东荣翰林苑作现场负责人，这个项目的施工图由我自己出，同时也到现场进行施工.在工地主要负责现场质量监督，技术的交接，人员的安排和调动，及与甲方和监理的沟通协调.并且在现场学习到很多的知识，同时在现场一定要有很强的责任心及严谨的思维.
3.能够熟悉的掌握photoshop，能够制作彩色平面图，景观分析图，效果图后期处理及方案图册排版.
4.能够熟悉掌握sketchup，能够建建筑模型，园林景观空间表达，并且能用快捷键提高制图的效率.
5.熟悉掌握南方常用园林植物，并对它们的习性有一定的了解.
个人自我评价。
本人毕业于华南农业大学，为人老实，有责任心，并在大学担任班长，性格开朗.在广州市亚瑞园林工程设计有限公司工作，不知不觉已经工作了一年，在这一年中，经过自己的努力和不断学习专业技术知识，同时在工作中不断的总结经验，还有和老师，同学，同事之间的交流专业技术的经验，使得自己对园林专业技术知识有了进一步的提升和加深。
在公司里的主要工作是园林景观方案设计和施工图设计，经过不断的努力和总结工作经验，不断的提升自己的专业技术水平。在园林景观方案设计中，主要参与的项目有从化居礼别墅，天泽苑体育公园，英德城市豪庭，南京总部基地，东莞新世纪英才学校，肇庆创业园第一期园林设计，广州市东荣翰林苑景观设计，千山花苑景观设计，万国景观设计，全球大厦首层及七层景观设计等等。在这些项目方案设计中，主要是方案景观设计及方案图册的制作，在方案设计中不断的发挥自己的专业技术知识，同时不断的专业技术知识的书籍，在这个方案设计过程中，可以在学校学习的专业技术知识与实际工作相结合，不断总结工作经验，不断的提升自己的专业技术水平，提升自己的创新能力。同时在方案制作过程中能熟练的运用园林景观设计常用软件，如photoshop，sketchup，autocad，coreldraw等制图软件，在运用这些软件时，不断的总结经验，如何可以提高速度快速做出自己想要的效果，提高工作的效率。在园林景观设计中要具备最基本的就是手绘，所以在工作过程中，不断的通过画效果图和平面图，不断的提升自己的手绘能力。
在施工图设计中，最重要的就是要合理和严谨，一定要符合受力设计要求。在施工图设计过程中，可以了解园林景观工程的工序，是如何做出来的，可以知道那些是合理，可以实施出来，那些是不合理的，不可以实施。如何可以达到自己想要园林景观的效果。随着社会的发展，土地资源越来越紧缺，从而越来越多的屋顶花园，车库顶板上做园林景观。这些园林景观工程，首先要考虑解决的是排水及荷载问题。因为在屋顶上做园林景观，一定要计算过楼板的荷载多少，才能进入园林景观设计。还有就是排水问题，如果不能解决好排水问题，到时就会出现积水，长期的积水就会影响到板期的结构出现漏水等严重问题。在施工图设计中学到了不少专业技术的知识，同时也不断的提升自己的专业技术水平。
经过了差不多一年园林景观方案设计和施工图设计，在20xx年5月至6月份，由于公司的一个住宅小区的工地开工--广州市东荣翰林苑，被公司指派下去工地做现场负责人，在工地这个期间，是一个很好的理论与实践相结合的机会，真的学到了很多专业技术知识和管理方面的经验。每天在工地现场上除了要根据现场实际情况解决专业技术上的问题之外，同时也要安排人员进行工作。在工地现场可以看到施工员是如何把整个园林景观一步步的做出来，在施工过程中，更加深入的了解施工过程中的工序，在现场会有很多不同的问题出现，学会如何的解决现场问题，自己也不断的总结经验。
简历设计建议篇十二
作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步！
培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
20xx.4.17---20xx.4.24。
决赛：20xx年5月4日下午18：00。
图书馆报告厅。
应用工程系素拓部。
1.要求我系全体大二学生每人设计一份各自的个人简历。
3.对于未按时完成简历设计或简历制作不合格（如抄袭）的同学将会受到扣去1分德育分的处罚。（详情请见简历评比细则）。
4.在活动当天，所有大二在校学生均要参加。
5.本次活动对广大同学在简历设计方面有积极的作用，望大家认真参与。
1.每位大二同学上交各自的个人简历，电子稿和打印稿各一份，由各班学习委员统一收集。
2．经过删选后，参加决赛同学的简历设计作品的简介。
3.评委提问相关问题。
4.评委演讲(如何制作一份优秀的简历)。
5.评委给获奖选手颁发奖状。
6.散场。
九、前期准备：
2.4.17，素拓部成员到大二各班宣传此次活动（要求清楚的说明此次活动的意义和相关奖罚以及规则）。
3.4.24由学习部成员到大二各班级收取所有打印稿的简历，并核对是否交齐如有未交者则记录下来。（要求按班级分开并交予素拓部相关成员胡翼平）。
4.4.25，各班学习委员（大二）将各班较好的个人简历打包（注明班级）发邮箱：245212412@，并由该部员记录下每份简历的班级和姓名（方便以后加德育。
6.4.27，通知参加决赛的15位同学开会，内容有：自带一支笔（用于打分），明确自己所写简历的竞聘专业和岗位，准备好各自的作品优点简介，提早到场（5：30前），抽签编号，另外给他们指导老师的列表，以便对简历的进一步修改，告之在26晚12点前将修改过的简历发至ppt制作的成员那。
7.4.28安排素拓部成员一起开会，安排27日的人员分配。（工作人员4：30到）。
8.5.4，派素拓部成员（制作ppt者，将修改过的简历各打印n份）由评委人数而定。
1.由素拓部成员负责签到，并摆放好评委的台签和水、笔、打分表（黄底）以及相关的调试工作。
2.引评委入席，此前先将评分表（白底）给参赛选手。
3.活动开始，主持人先提醒大家讲手机调静音，后寒暄观众并介绍主题，介绍评委。
4．主持人介绍大赛规则。
5.引第一位选手上台。
6.评委提问。
7.主持人过度，简单总结选手表现，引出下一位选手，依次到最后一位选手上台结束。
8.总结各选手表现，让工作人员收起所有评分表并开始统计，然后引出某某老师上台演讲。
9.主持人接过结果，公布得奖。
10.主持人请评委给获奖者颁奖（要礼仪小姐）。
11.主持人谢幕词。
12.工作人员留下负责清理现场。
*****宣传部需有人全程拍摄照片！！！
评分由两块组成：1.简历制作分20分。
2.选手现场表现分10分。
另外打分人员由2部分组成：评委打分值占总分的70%。
选手打分值占总分的30%。
最终得分最高者为胜。
奖项名额可获得物品。
一等奖1奖状一张+2分德育+奖金100。
二等奖2奖状一张+1.5分德育+奖金80。
三等奖3奖状一张+1分德育+奖金50。
优胜奖9奖状一张+0.5分德育+奖品。
【凡在班级中被评为较好简历的每人可加0.5分德育，未能完成或合格的每人扣1分。】。
奖状，奖品n份。
水，礼品，笔由评委人数定。
计算器2个（借）横幅一条奖金n元打印费n元。
海报制作费台签ppt制作以及其他费用。
应用工程系素拓部。
20xx年4月11日。
简历设计建议篇十三
1、真实。简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
2、简历的内容尽量简洁。我所在部门的hr主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。学习经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息。记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。
3、简历的内容要有针对性。许多同学习惯于采用这样的做法：他们往往制作一份“比较通用”的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
4、突出你的实习工作经历。对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的`人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
5、推出你的长处。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。
6、陈述你的才能。很多人的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。给很有希望录用你的公司一点“东西”，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。
7、不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
8、简历言辞要简洁直白，不要过于华丽现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多。“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
9、简历的修饰。在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。
10、简历不必做得太花哨现在学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，因为这会增加简历的厚度。
你还在为写简历而烦恼吗？那么请阅读相关写作技巧参考文章。
简历设计建议篇十四
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：四川。
身材：165cm。
婚姻状况：未婚。
培训认证：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类:服装设计助理。
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州东莞深圳。
个人工作经历：
公司性质：所属行业：
担任职务：
工作描述：一楼：衣柜子。
四楼：风铃鸟(bellbird)。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：西安工程大学。
最高学历：大专。
所学专业一：服装设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
服装结构、色彩搭配.时装画技法、服装制作工艺、立体裁剪、中外服装史、服装经营与管理.熟练操作photoshopcoreldarw等电脑设计软件完成服装设计和平面图案设计，并懂得手绘设计图稿，对服装结构、面辅料、工艺等能掌握。具较强理解能力与创新意识。
详细个人自传。
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