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计算机网络管理系统及管理方式论文篇一
利用各种技术手段来实现计算机系统的软件管理，被称为计算机网络管理系统。计算机网络管理系统的应用，不仅可以提升网络和网络资源的稳定性，还保证了网络自身的可靠性。实际上，计算机网络管理收集并分析的是网络自身的动、静态消息，最后再对于得到的信息进行识别和归纳。结合实际情况制定最合理的应对策略，以此来保证计算机网络系统的安全。
2.1管理人员。
计算机网络管理系统由四个部分组成，管理人员是最重要的内容。在实际的计算机网络管理工作中，管理人员不仅是工作的执行者，也是整个工作的主体。计算机网络管理人员大多数时间都是在管站工作，主要的职责是实现计算机网络的各种功能。在计算机网络系统管理工作中，对于管理人员的能力要求越来越高。要在完成信息顺利传输的基础上，保证网络资源的高效性、科学性、合理性。
2.2管理代理。
管理代理主要的构成就是各种网络设备，可以是管理工作站，也可以是网络打印机。实际上，管理代理的形态并不固定，有时还会是网络设备资源。它是一项复杂多样的信息管理程序，主要负责的是网络数据库的统一化管理工作。
2.3管理信息库。
管理信息库实际上是动态的数据库结构，主要存在于储存器之中。它的核心功能就是对于网络资源和设备的信息进行配置，并完成数据通信整理以及安全信息的设置等工作。这些庞杂的信息以动态或者被动态的形式出现，从而完成网络管理系统的整体性管理。
2.4代理设备。
在机算计网络管理系统中，代理设备是唯一不直接参与管理系统的步骤，但是它对于计算机网络管理系统的运行有着至关重要的作用。代理设备主要是网络软件和系统之间的沟通桥梁。将管理协议进行更加全面、合理的分析处理，进而保证整个计算机网络管理体统的正常运行。这样不仅可以提升信息库数据容量，还可以确保实际工作参数与理论数值一样。
3网络管理模型的分类。
3.1snmp网络管理。
最简单的网络管理协议就是spnm网络管理协议，是针对互联网和因特网的最主要的`协议处理形式。实现分布在不同平台上的工作对象的连接与互动，进而完成分布式结构的正常运作。与此同时，借助网络拓扑算法可以轻松完成计算，大幅度的提升了运行效率。现阶段面临最大的问题，就是许多的系统并不支持snmp网络管理协议，只能应用于传输控制协议和国际网络之中。当然因为计算机网络管理达不到运行要求，在安全方面也出现了很多的问题。假如网络管理的网络设备是封闭的，则它并不能很好的应用于网络管理系统之中。
3.2通用管理信息协议cmip。
cmip系统在网络管理的工作对象是各种模型组织，运用复杂的计算来实现所有的信息管理功能。以此为基础来为计算机运行提供更加科学合理的管理模式。在实际的管理工作之中，通过和终端的信息对比来实现管理模式的比较分析。通用管理信息协议支持管理需要的各种连接服务，所有的通信模型都可以运用通用管理信息协议。通用管理信息协议可以大幅度的减轻管理人员的工作压力，同时也可以有效的降低计算机的网络负载。在计算机的认证、访问控制和安全日志等方面的性能有所增强，进一步的提升了计算机的安全性能。但是因为cmip系统管理会占用很大的宽带资源，同时价格也比较昂贵，所以不被大众化所看好。
3.3wbm网络管理。
信息化时代的到来，使得网络企业的数量和规模都在不断增加。为了更好的满足人们的计算机网络管理系统的要求，wbm网络管理模式应运而生。它具有较强的操作性和灵活性，非常适合各种网络企业的发展。wbm网络管理模式有着传统的网络浏览器界面，为广大用户提供了更加便捷的使用方式。更加容易理解的图形界面，不仅有效的降低了培训所需要的成本，还让网络和专家实现了有机的融合。管理人员只需要在设备的浏览器上完成网络的配置，就可以快速的完成网络的控制与接入。同时各个管理应用平台都是相对独立的，借助协议可以将网络管理更加科学高效的集成起来，并实现程序之间的移动和透明访问。
3.4分布式管理方式。
随着科学技术的不断发展，光纤技术已经广泛的运用于互联网的传输之中。不仅提升了传输的效率，还促进了网络技术的优化与革新。提升网络速度，不能仅依靠宽带数量的增加。通过搭建起完善的战略与规则，马上可以实现网络的自主性运作，进而完美解决网络运行过程中的性能问题。分布式管理主要是搭建起多个管理过程域，负责管理相对应域名的信息对象。这样就在减低数据传输延迟的同时，高效的降低中央网络的处理压力。分布式管理的特点和功能是，运用分布式的设备进行信息的收集、分析、过滤。在超过分布式阈值时，启动动态轮询和逻辑判断。分布式管理提供了拓展性，以此来适应全新的网络应用需求，不仅降低了网络的复杂性，也让每一个管理站都具备了监视和拓扑信息的作用。
4结束语。
本文主要是针对计算机网络管理系统进行了讨论和分析，论述了网络管理系统的构成。针对不同的计算机网络管理模型进行了阐述，为选择合适的网络管理方式提供了建议。计算机网络管理系统及其管理方式复杂多样，同时每一种都有自身的优缺点。要结合实际的应用需求来选择网络管理系统，进一步的提升计算机的运行效率。
参考文献。
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[3]肖会.网管系统主流技术及其应用[j].中国科技信息,(07).
[4]刘萍,肖德主.基于mxl的网络管理模型研究[j].计算机工程与应用,(21).
计算机网络管理系统及管理方式论文篇二
现阶段我国电力通信网风险管理主要依靠现场风险评估进行风险管理，这种风险管理的应急能力较强，但电力通信网的风险管理体系缺乏科学性，电力通信网风险管理长期运行的管理效果受到影响。电力通信网风险管理关键技术的应用，首先，对风险识别能力逐步提高。在电力通信网技术上结合现代网络信息传输技术，实现电力信号传输无线化、应用gps技术和无线遥感技术第一时间对电力通信网中存在的风险进行分析[3]，电力通信网风险管理的识别技术应用现代化、专业化；加强电力通信网风险管理中人员对通信中存在风险的识别能力，工作人员不断的丰富自身的风险识别能力，灵活应用工作中的识别技术手段，对传统电力通信网风险管理存在的不足进行弥补。例如：某电力通信企业定期对企业内部电力通信网风险管理系统进行技术升级，并对企业技术人员开展集体技术培训，实现该企业内部电力通信网风险管理中风险识别能力逐步提高。
3.2风险评估分析能力精确化发展。
电力通信网风险管理中关键技术的是通过开展合理有序的分风险评估。网络技术逐步发展，信息传输范围和传播形式也逐步趋于多样化发展。加强电力通信网风险管理，对电力通信网风险管理中存在的风险进行准确的风险评估，能够降低电力通信企业的经济投资，保障电力通信企业的经济收益。目前，我国电力通信网风险管理中进行风险评估的主要手段是ahp评估法，ahp评估法应用电力通信网风险管理中风险的不同特点，对电力通信网中风险进行评估，风险管理人员依据ahp分析得出的数据采取不同的风险管理应对措施，对不同成次的风险管理因素子因素进行准确分析，提高了电力通信网风险管理中风险应对效率，节约了应对风险的时间。例如：某电力通信企业为了对电力通信网风险水平深入分析，应用ahp分析法对市场我国社会电力通信技术经营的风险进行分析，及时做好电力通信风险控制，提高电力通信技术应用的稳定性。
3.3应急风险系统不断完善。
传统的电力通信网风险管理系统，主要采取现场风险评估进行风险管理，使我国电力通信网风险管理的应急管理水平具有良好的发展基础。但我国传统的'电力通信网风险管理系统中也存在，电力通信更新速率与市场需求不同步的现象，使大量的市场需求无法得到满足。从传统电力通信网风险管理的基础上增强电力通信系统更新速率，应用虚拟互联网空间为电力通信数据存储提供广阔应用空间，及时做好电力通信数据备份，提高电力通信应急风险水平，完善电力通信网风险管理系统，确保相应电力通信数据的安全，并提高电力通信风险处理的效率。例如：电力通信企业应用ie环境下数据挖掘技术，对电力通信系统的传播数据进行存储备份，ie环境下的数据挖掘不仅能够提高了电力通信的信息传播更新速率，同时也对挖掘数据智能存储，实现电力通信网风险管理中应急风险体系的不断完善。
3.4控制风险系统能力逐步提高。
电力通信网风险管理的关键技术应用在控制风险子系统中的体现是改变电力通信风险技术的主要部分途径。控制风险在电力通信进行风险识别、风险评估后实施。电力通信网企业针对风险评估做出的原因分析结果，对电力通信网中存在的风险进行合理解决。一部分，电力通信企业可以针对技术故障进行维修，确保电力通信网络技术的设备处于良好的工作状态中；另一部分，电力通信网的网络信息传播内容的过滤处理，提高电力通信网的信息传播速率，增强信号传播的稳定性。此外，电力企业对电力通信网风险管理中控制风险系统的技术维修和系统研发费用也应当纳入企业通信网风险管理的成本中，做好企业风险管理的经济运算。例如：电力通信企业对通信网络风险评估中信号稳定性风险进行分析，企业依据风险分析结构图，合理调配电力通信网的信号传播稳定性，促进我国电力通信技术的更新。
4结论。
电力通信网风险管理关键技术的应用研究能够提高电力通信的水平，促进我国电力通信质量的提高，传播范围逐步扩大。本文主要从电力通信网风险管理的风险识别、风险评估、风险应急以及风险控制几方面进行应用分析，为我国电力通信网事业的发展提供参考理论。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇三
摘要：在当今这个信息时代，计算机网络已经越来越渗透到我们生活中的方方面面，计算机网络管理系统以及其安全技术分析工作的重要性也随之体现。
如何更好的管理计算机网络系统，如何加强其安全性成为当下受到普遍关注的话题，对其进行具体的分析，以期能够提出与之相适应的策略，从而更好的加强计算机网络系统的管理工作，保证计算机安全性能。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇四
针对计算机网络管理系统而言，主要需要分析研究的课题是计算机网络管理中需要改善完善的方面;针对计算机网络安全而言，主要需要研究的方面是对其安全性造成影响的各方面因素，总之，实时进行分析，实施有力方案，达到加强计算机网络管理和保证计算机网络安全的最终能够目的。
参考文献：
计算机网络管理系统及管理方式论文篇五
随着计算机网络的迅速发展和广泛应用，计算机网络管理系统连同其安全技术也是不断的发展成长。
网络系统的管理和安全技术非常繁杂，单纯的利用人工策略已经不能满足日益发展的社会需求了，因此，实时分析研究计算机网络管理系统以及安全技术，从而提高网络的管理水平。
是计算机网络信息安全运转，这必将为我们的生活生产带来更大的便利。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇六
由于电力通信网运维工作中存在较多问题，需要采取有效措施提升电力通信网站运维质量方面以及运维效率，针对传统运维管理模式进行改革，构建出良好以及高质量运维组织管理体系，促使当前企业实现健康、稳定发展。另外，运维机构设置主要包括两种形式，一种形式是分层设置，主要根据功能不同，将整体组织架构划分成为三个层面，包括现场维护层、管理层以及网络维护层三个层面，另外一种是根据专业不同进行设置，主要将整体运维组织划分成为多个管理部门。根据通信网络运维实际情况进行分析，分层设置比较符合当前实际情况，应当推广。除此之外，根据技术层面进行分析，由于当前计算机技术的飞速发展和网络监控技术以及通讯技术广泛应用，所以，功能性运维体系构建具有一定物质基础，应当构建功能型运体系促使企业实现健康、稳定发展。功能型运维系统最大优势就是能够促使运维职能在管理职能中独立出来，功能型的运维体系可以对各部门职责与权利进行明确划分，做到层次分明，所以对操作人员提出更高要求。另外，功能型运维体系不但能提升资源利用效率，而且能够提升运维工作效果，有助于电网通信管理信息化实现，提升企业管理质量及管理效率。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇七
计算机网络在人们生产生活中的应用越深入，其中表现出的理由越明显，其中网络管理的相关体系不够完善对于网络管理就产生了一些负面影响，这一部分影响了网络管理的性能。
现今来说，单一的网络管理模式对于统计管理信息和数据略有不利，分散的网络管理模式又不利于执行较为高级的管理工作，无法保证高效，因此可以说，完善计算机网络管理体系是对计算机网络进行管理的首要任务;还有，网络管理技术的相关配置比较陈旧，应当淘汰的设备仍处在运转中，这就无法保证高配置的网络管理模式的实现。
总之，陈旧的网络管理配置对于计算机网络管理工作而言，其负面影响不容忽视;除此之外，计算机网络管理中存在的另一理由是针对计算机网络故障而言的，当前来说，计算机网络管理中，进行故障排除时，其技术较为滞后，然而经常让企业头疼的理由就是网络故障，若技术不能满足需求，那么就无法及时的将故障排除，无法使公司快速投入正常运营。
计算机网络管理系统大体以四个基本的部分构成，分别是管理员、管理代理、代理服务设备以及管理信息数据库。
管理员是实施网络管理时的主体，可以说是整个网络系统的核心内容，他主要实现计算机网络管理中复杂的各项功能;管理代理即为在网络设备中驻留的一些软件模块，它主要扮演着中介的角色，连接着计算机网络管理系统以及代理软件驻留设备。
代理服务设备省去了升级整个网络的操作，它可以自主的将旧协议过渡到新协议，管理协议使得管理信息数据库中的相关数据资料可以与其中具体设备中所有属性保持一管。
信息数据库的存储位置是被管理对象中的存储器，处在一个动态的过程，不断进行刷新，类似于统计信息、设备中储存的相关特有信息或是安全性信息等，都会被存储在管理器中，并且是动态的，这些数据信息就够成了整个网络管理系统的数据来源。
计算机网络管理系统一般来说有五个基本特征，分别是故障管理、配置管理、性能管理、安全管理以及积分管理。
故障管理顾名思义就是对计算机网络系统进行故障检测、做出报告、然后诊断处理等;配置管理就是网络拓扑结构关系、管理网络设备等各种配置的情况，进行重构网络等;性能管理即对计算机网络系统中各种性能数据做出具体的分析;安全管理即指访问权限方面的内容;计费管理针对网络资源的使用情况，然后结账。
这五个基本的功能特征之间相互独立又相互联系，故障管理是核心内容，配置管理是网络管理的基础，其它管理特征之间的联系较小，表现出极大的独立性，依据实际情况具体执行工作。
2.1软件系统漏洞理由。
影响计算机网络安全的一大因素就是软件系统的漏洞理由，通常所有的软件都不是十全十美的，其中存在的缺陷即为软件漏洞，这是一个非常严重的课题，软件系统的漏洞理由会使计算机网络系统处在一个危险的境地，许多信息是不能恢复正常的，这就为黑客进行网络攻击提供了契机，对于网络软件的正常运转产生了很大的负面影响。
因此，为了保证计算机网络能够安全地运转，就必须及时的处理解决软件的漏洞理由，及时杀毒维护，从而将软件的系统漏洞出现频率降到最低，减少计算机网络运转故障。
2.2网络自身因素。
除了网络软件造成的计算机网络安全威胁，网络自身也是一个非常重要的因素，其中存在的不安全因素是计算机网络发展过程中的'弊病之一。
由于计算机网络在运转时无人管理、自动运转，这就使得其本身理由经常出现。
网络自身因素造成的计算机网络安全威胁会给企业带来很大的负面影响，计算机网络自身无法完全避开，对于计算机网络中存储的信息资源来言十分不安全，类似于商业机密或是记录数据等多方面信息，都有可能被窃取，并且丢失之后还很难及时的修复，总之，网络自身因素导致的计算机网络安全无法保障是一个非常重要的因素。
2.3外界威胁。
计算机网络安全出现威胁除了其自身及其软件带来的之外，还有外界因素的威胁，内部因素制约是其中的一个方面，外界的因素也会成为计算机网络安全性出现理由的一大理由，譬如自然条件，各种天气、自然灾害等，这些相当恶劣外部环境对计算机网络安全也形成了威胁，还会损害设备的工作，对于计算机网络正常的运转十分不利。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇八
对于运维管理工作中的问题需要采取措施进行改善，从而提升管理质量。首先，应当对当前通讯网络进行合理规划，优化网络结构，这对于电力通信网络进一步发展具有重要意义。工作人员在对通信网络进行构建过程中，应当对当前光缆资源实施有效补充，切实保障跨地区及跨级别配置提升网络信息共享程度，保障通信管理实现信息化及网络管理实现智能化，进一步保障高宽带接入及多粒度接入的需要；其次，工作人员应对业务进行合理、有效配置，加强在业务接入，切实保障电路互补及光缆共享的现实需求，根据通信网络运维情况开展必要通讯外委项目。与此同时，在运维管理过程中，应建立健全管理制度，制定必要规范原则，采取有效措施促使运维效率及运维质量得到显著提高。再次，工作人员应当高度重视运维过程调控，对于运维模式进行优化调整，过程的调控直接关系到通信系统建设。通信网络系统想要建立需要经历过多个环节，包括审批、验收等。审批包括设备配置以及接入方式等多方面内容，对于这些内容应当加强管理及控制，严格把好质量关。另外，还需要对转运过程进行有效管理和控制，对运维机制进行必要完善以及对运维模式进行优化调整，进而保障全网资源合理统一规划。另外，还需要建立垂直管理模式促使运维管理效率及运维管理质量得到显著提高。
3结束语。
综上所述，随着智能电网不断发展以及科学技术的进步，目前电力通信网快速发展，运维方面也要进行必要变革。新的形势下需要对电力通信网运维管理进行充分研究和分析，发现其中存在的诸多问题，针对网络规划以及网络结构进行调整，同时对业务设置等多个方面都要进行必要改进和优化，只有这样，才能不断提升我国电力通信网运维质量及效率，切实保证电力通信网实现安全及稳定运行。
参考文献。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇九
电力通信网发展整体情况良好。以下从奠定电力通信基础、体制进一步革新、资源更加丰富、仍旧存在诸多问题等方面出发，对于电力通信网的发展现状进行了分析。
电力通信网的发展为我国电力通信事业的发展奠定了坚实的基础。电力系统通信网是一种专业的通信网，是由发电厂及变电所等各级电力部门相互连接的传输系统和设在这些部门的交换系统或终端设备构成，是电网重要组成部分，由电网的结构、运行管理模式、经济性等因素决定在过去的许多年中电力通信网在电力系统中都扮演着非常重要并且多样化的角色。既电力通信网对于电网整体的安全性、稳定性、可靠性都起到了很大的促进作用。其次，电力通信网现今本身的技术保证也在不断的进步，从而成为了电力系统非常重要的基础设施之一，并且也为电力通信更好的发挥起到了极为重要的奠基石作用。
1.2体制进一步革新。
电力通信网的发展实际上促进了我国电力体制的革新。通信技术经历了从纵横交换到程控交换、从明线和同轴电缆到光纤传输、从模拟网到数字通信网、从定点通信到移动通信、从主要面向硬件到面向软件技术的几大阶段变化。众所周知电力通信网的现状及发展趋势长期保持着极为良好的态势，并且近年来随着我国电力体制与电信体制的不断革新与发展，在这一过程中电力系统通信网能够通过对于电网规模的不断扩大来提升其自身的技术层次、覆盖范围和整体容量。其次，电力体制的进一步改革还使得电力生产赖以生存及发展的物理基础与电网之间的联系更加紧密，从而能够让电网作为电力通信重点服务的对象发挥出了更加重要的作用和价值。
1.3资源更加丰富。
电力通信网的发展使得电力通信资源变得更加丰富。通常来说基于电力通信的发展往往需要依靠于电力系统并且将其作为基石才能够更好地立足于市场竞争并且面向社会。其次，随着电力通信网的进一步发展，对于即将开放的电信市场有着极大的促进作用。例如电力通信通过实现电力通信的产业化可以切实的取得良好的成果。同时，电力通信网的发展能够更加有效的提高保障型服务，并且切实推进体制改革，对于开展相关内部的经营和积极面向市场也有着很大的助力。
1.4仍旧存在诸多问题。
电力通信网的发展虽然非常顺利，但需要注意的是，我国电力通信网的发展仍旧存在着诸多问题。电力通信网目前仍旧存在着相应的体制问题。既电力通信目前存在的发展仍旧受到基于传统的计划经济体制的约束，这导致了其相应的附属系统的发展也会在不同程度上受到或多或少的约束。其次，电力通信网的发展还缺乏强有力的统一管理，再加上其投资来源于相关电厂的投资项目，也在一定程度上影响了其统一管理的实施，因此课件电力通信网未来的发展仍有着很长的路要走。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十
防火墙技术是计算机网络安全技术的主要部分，这一技术的最大特点就是其综合性，实质性内容是制约计算机网络的出入权限，以防止计算机网络被外界破坏和干扰。
防火墙技术是一种制约隔离技术，通过设置相应的屏障，来阻隔机构网络与不安全网络。
总而言之，防火墙技术作为一种安全技术，大部分的企业都是通过设置这一技术来达到维护企业内部的信息数据的安全性，企业选择性的接受发自网络的访问请求，也可以针对具体的企业要求将来自互联网的访问要求做出禁止、拒绝或是允许、接收的回应。
3.2身份认证技术。
计算机网络的安全技术中很重要的一种是身份认证技术，即在网络访问的过程中，对通信方的信息加以确认，需要用户证明自身的身份。
身份认证技术通常会以生物技术以及电子技术这两项技术结合辅助运转，可以对未授权的用户做出阻止。
身份认证技术一般会用到的技术策略有智能卡技术、口令认证、基于认证的第三方认证机构等多种技术。
一般认为，授权机制是与身份认证相辅相成的，通常在服务提供方能够确认发出申请的用户身份之后，就会自然而然的对其做出的要求给予回应，即授予访问权限，当然，它对于用户的访问范围也是已经有所界定的。
3.3加密技术。
加密技术针对的是具有易传播、易扩散特点的电子文件，这类文件极易造成信息失密，导致泄露重要数据，因此，为防止这一状况发生，分析加密技术十分有必要。
加密技术能够对正处在传播过程中的电子文件或是数据存储库等的内容进行加密，旨在使恶意分子无法非法的获取其中的文件内容，当下最为流行的加密技术是双密钥码，发出方与接收方分别持有不同密钥，使第三方破密的难度增加一倍，因此可以说，加密技术很大程度上避开了电子文件因本身特性造成的内容泄露。
4结束语。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十一
加入wto后，中资商业银行与外资银行竞争日趋激烈，如何尽快通过财务管理创新，提升银行财务管理能力，不断增强我国商业银行竞争力，这是我们面临的一个重要课题。笔者结合工作实际，对此作些分析与思考。
为适应现代商业银行的发展需要，近年来我国商业银行不断探索新的财务管理体制，逐步完成从传统财务管理向现代财务管理的转型，主要体现在以下三个方面。
（一）财务管理目标的转型：“股东价值最大化”目标的确立。
20世纪80年代中期以来，我国商业银行逐步确立了“利润最大化”的财务管理目标。近几年，随着四家股份制商业银行的相继上市以及人们对现代商业银行经营体制认识的深化，大多数商业银行纷纷将财务管理目标由原来的“利润最大化”调整为“股东价值最大化”。“股东价值最大化”目标的逐步确立，对提升商业银行的财务管理能力以及商业银行的竞争力具有积极意义。从银行的产权关系的角度来看，“股东价值最大化”目标，充分体现了现代商业银行运作的产权基础，充分考虑了银行出资者的合理要求，维护了出资者的利益；从银行效益角度来看，“股东价值最大化”目标能够真实体现商业银行稳健经营、追求利润最大化的.管理要求，有利于强化银行内部管理和经营业绩考核，将银行的所有经营活动紧紧围绕“效益”来展开，从而达到“股东价值最大化”的目标；从银行的利益相关者方面看，坚持“股东价值最大化”目标，有利于协调客户、股东、员工之间的关系，有利于合理保障银行各利益相关者的权益。
（二）财务管理基本原则的转型：成本效益原则的强化。
从银行经营实践来看，在很长一段时期，财务管理的原则不明确，对银行财务管理的要求不规范。近年来，“成本效益原则”作为商业银行财务管理的一项基本原则，已经成为商业银行财务管理工作者的共识，并在实践中自觉遵循。比如，在有些股份制银行的财务管理工作中，注重灌输“花钱就要赚钱”的财务意识和“省钱比赚钱快”的财务观念，从起，就实行了全行财务费用的统一预算和集中核算，总行对分行实行“变动费用利润率”和“专项费用利润率”控制指标，推行费用增长必须有相应的利润增长的财务管理方法，分行对支行实行“财务费用集中核算、可变费用指标控制、专项费用专项管理、大额费用集中审批”的管理办法。在财务费用管理手段方面，由原来的财务费用滞后管理逐步改变为事前预算、财务部门全过程参与监督的办法。这种总、分、支行分级管理的模式，有利于充分发挥财务部门的监督、辅导作用，有利于提高财务核算质量，从而有利于进一步节约财务费用，提高银行的经营效益。
（三）财务管理手段的转型：技术。
[1][2][3][4]。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十二
1.1现代化治水要求。
现代化水利工程有包括民生、资源、安全及生态等4个方面的基础要求，现代化水利工程管理必须围绕这4个要求来确定发展目标。国家与社会共同提出了对现代化水利工程的期待，只有实现了水利工程现代化发展目标，才能改善民生、资源、安全、生态；水利工程管理部门只有不断采取措施完成水利工程管理现代化目标，才会达到水利工程现代化的治水要求。
1.2水利工程管理考核的要求。
现阶段，水利工程管理考核达到了合格的分值线才算是实现水利工程管理现代化的标准。目前的水利行业管理考核以提高水利工程管理现代化做为最主要的发展目标，所以建立水利工程管理现代化发展目标必须符合水利行业管理考核的发展目标。
1.3符合我国水利工程行业发展的内在要求。
由于国内存在着较多的水利工程管理单位，这么多水利工程管理单位全部将监控与信息管理手段作为唯一的现代化管理参照标准，使得大部分水利工程管理单位只强调应用先进的监控管理和工程设备，其管理结构及人员水准却并没有随着一起进步，从而导致无法实现人员与管理体制的现代化实施。国家不会因为盲目追求达到水利工程管理现代化的目标，而进一步投入大量的资金去促进现代化发展，国家有关部门声明水利工程管理现代化目标管理标准必须一步一个脚印去促进水利工程的合理化发展，一方面有助于水利行业逐渐的稳定发展，而另一方面又能够使水利工程发挥出巨大效益。
二、水利工程现代化管理目标的具体措施。
2.1明确管理目标，落实管理工作。
由行政领导组织与规划，采用一系列奖惩制度来开展水利工程现代化的管理工作，通过采取有效的管理模式促使水利工程现代化目标的`实现。在进行水利工程现代化管理工作的过程中，应该从安全、实用、可靠、经济的角度出发，提出完善现代化管理的建议，采用性价适宜的技术，使水利工程管理所需高额的管理及维修费用降到最低。
2.2合理地进行人员配置。
水利工程管理部门通过科学合理的管理方式，使得管理人员在水利工程管理工作当中发挥出管理优势，培养管理人员对工作的热情，创设创造性的工作环境。实行水利工程管理工作人员责任制，通过实施分明的奖惩制度，使管理人员工作水平得到全面提高。为了水利工程的正常运作，建立安全的应急管理体制，使管理水平保持稳定。
2.3水利工程经济集约化管理。
水利行业的发展极大地推动了水利工程管理现代化的进程，想要建设好现代化水利工程，则需要注入大量的资金对水利工程的相关设施进行维修和建设。一旦没有按照国家规定的标准进行，就很容易出现工程的盲目达标及升级现象，导致国家资源不必要的浪费。水利工程管理部门要加大管理力度，充分发挥出主体意识，全面实现水利工程管理现代化的发展目标。
三、结束语。
综上所述，水利工程管理现代化发展目标的确立，必须要根据水利工程的实际状况来决定，而不是按照技术要求及标准来确定。水利工程管理现代化发展目标的制定，有利于推动水利工程的长久发展。保证水利工程的持续发展及实现现代化发展目标，这仅是对于水利工程管理现代化发展目标较系统的概念，为完成这一目标，还需要对水利工程管理进行更全面的研究。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十三
目标管理这一概念最早是由美国著名的管理大师德鲁克所提出的，经过西方一些学者的深入研究后，对目标管理进行了深度的解读：第一点，目标管理注重人的管理，人的作用是第一位的，强调在目标管理的过程中要注重调动各方对于计划执行的主动性，使其更好的完成任务；第二点，目标管理并不会将组织的目标与个人的目标进行分离，而是利用人们在工作中的主动性将其连接在一起，促成目标完成的最优效果；第三点，领导者在目标管理中主要负责的是协调的工作，而是对目标的完成提供相应的指导和支持，以确保组织的目标更好的达成。
目标管理理论已经在企业中得到了较好的执行，近几年也开始在高校的学生管理中起到重要的促进作用。其过程一般是指制定目标、实施目标计划、对目标完成情况进行考核评价等几个步骤。高校的目标管理就是学校的管理者根据学校的发展计划制定总体的管理方针政策，并将其下发到各个机构。在学生的管理工作中，运用目标管理法，可以最大化的调动各方的管理潜能，发挥其工作的主动性，更好的促进组织目标的达成。高校的目标管理一方面是强调人的主观能动性，注重调动各方的积极性，为各部门在开展目标实现的过程中提供相应的支持和指导；一方面就是以结果为核心，使得组织各部门共同朝着一个固定的方向努力，提高高校在学生管理上面的科学性。目标管理还可以有效的锻炼干部队伍，加快干部队伍的建设。在目标管理中，由于目标是由学校各级单位共同制定，可以有效的树立干部的全局意识，在具体的执行上面又可以让其分清主次，理清思路，把握好工作的轻重缓急，有条不紊的完成计划的任务。除此之外，目标管理还可以树立一个全新的管理框架，在计划的执行工程中可以得到较为具体的贯彻和执行，所有的工作都在一个既定的框架中进行，可以有效的推动组织全局工作的开展。目标管理还可以有效的减少组织上层的集权情况，使其简政放权，下移管理中心，加强学校领导与基层人员的互通沟通，促进学校各个部门的沟通协调，带动学生管理工作的正常开展。
随着各方对于目标管理的重视，目标管理在高校的学生管理中得到了较好的实践，但是在现阶段的学生管理工作中，仍旧存在一部分不足制约了高校学生管理工作的开展。一是目标管理缺乏民主，高校的具体实施上面，由于学校整体层面的目标是高校的领导层所制定的，其权威性很强，缺乏对于各个部门实际情况的考量，在目标的分解过程中缺乏民主，下层机构只是需要按照上层的指示来完成任务指标，降低了各个部门执行该目标计划的积极性。二是缺乏相应的目标考核机制，目前高校的`学生管理的考核机制上面的手段显得较为陈旧，不能够很好的对现有的目标管理成效进行考核。例如，高校在学生管理的方面采用的考核表和考核指标等都显得过于形式化，大量繁杂的考核工作不仅不会有利于真正的考核成效，而且会造成人力物力的浪费。三是缺乏相应的目标管理机制，在目标实施的过程中由于缺乏相应的管理机制，会出现相互牵制，信息反馈不到位等问题，这些都会对学生的管理工作带来影响，不利于学校层面对于目标管理的管控。
（一）完善相关的目标管理机制。
目标管理是一种需要将人的积极性调动起来的管理方式，其实施的过程中需要建立相应的配套制度，为其工作的开展做好保障。学校要建立完善的配套体系，包括学生管理考核机制、目标管理奖惩机制以及目标管理的实施细则等，针对社会的变化及时的调整目标计划，做到灵活的管理。
（二）强化各部门参与的积极性。
目标管理很注重人的主观能动性，在进行目标管理的过程中，要重视各个部门人员的参与积极性，学校要根据自身的发展规划，从总体上进行统筹布局，广泛的听取各个部门的意见，组织协调好各个部门开展工作，使得各个部门之间能够更好的进行沟通。目标管理还需要具备相关的激励手段，对相关的优秀责任人进行奖励，让其以一种更加积极的心态参与到其中，促使学校整体的目标得到转化。
高校的学生管理是一个比较繁杂的工作，其中会涉及到很多的灵活因素，不能够用一个固定的目标来开展工作，要对整个流程进行关注，将个人的奋斗目标与组织的目标相结合，及时的根据日常学生管理中的不确定因素进行相应的调整，及时的向上级部门进行反馈，让他们对阶段性的工作进行掌握，使得目标具有良好的适应性，不断的促成总体目标的达成。
参考文献：
[1]陈思杭,丁佳俊.基于目标管理理论的高校学生党支部考核体系研究[j].商,(49).
[2]胡彤,刘兼唐,郭清.论高校学院目标管理工作的实践与思考[j].价值工程,(07).
[3]揭晓云.探究高校教学目标管理要点[j].时代教育,(15).
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十四
[摘要]营销渠道的选择和创新是决定商业银行经营成败的关键，目前，我国商业银行还存在着设置不科学不灵活，组织机构臃肿，以及营销渠道无特色等问题，而营销渠道的创新对银行的发展具有重大意义，需要积极探索渠道创新的方法和手段。
随着我国加入wto五年过渡期的结束以及《外资银行管理条例》的正式颁布实施,我国商业银行将在更深更广的层面上参与金融全球化进程，面对外资银行的快速抢滩，只有未雨绸缪,加快创新步伐,才是我国银行业的正确出路。现代市场营销理论流行着“渠道为王”的说法,银行的业务通过何种渠道提供给客户是商业银行经营成败的关键,而有效地推进渠道创新是未来银行在竞争中取胜的关键因素。
1.直接分销策略和间接分销策略。
这是根据银行销售产品是否利用中间商来划分的。所谓直接分销策略，也称零阶渠道策略，是指银行直接把产品供给客户，不需要借助中间商完成商品销售的策略；而间接分销策略，是指银行通过中间商把金融产品销售给客户的策略。
2.垂直型的银行营销渠道组合。
这是指由银行、批发商和零售商组成，实行专业化管理和集中计划的营销网，按不同成员的实力与能量对比产生一个最终决策者，由它进行集中的管理与决策，以实现分销渠道的纵向联合，取得最佳的市场营销效果。这种模式是针对分销渠道的不足而提出来的。
3.水平型银行营销渠道组合。
这种渠道是由同一层次的两个或多个相互无关联的营销组织，组成长期或短期的联合体开展营销活动。这种联合主要是从分销渠道的宽度上来考虑的'，通过联合可降低各成员的经营风险，避免激烈竞争而导致的两败俱伤，并可充分利用各自资金、技术等方面的优势共同开发市场。
4.多渠道的银行营销渠道组合。
多渠道银行分销渠道组合也称综合分销渠道组合，是指银行通过双重或多重营销渠道，将相同的银行产品打入各种市场。在这种组合中，银行拥有多种不同的分销渠道，而对每种渠道拥有较大的控制权。
1.营业机构设置缺乏灵活性和科学性。
国有银行基本按照行政区划设立全国的机构和分销网点，缺乏灵活性和忽视了效益的最大化。而西方银行主要通过科学的模型分析和回归分析，选择理想的地点设立分支行，辐射邻近较大范围的区域。
目前，我国商业银行大都实行的是总行、一级分行、二级分行、县级支行、分理处和网点六级管理体制，在产品和服务的分销方面存在着环节多、行动慢、时间长、成本高的缺陷。我国各商业银行应遵循“兼并网点、提高效率、增强后劲”的发展思路，减少管理层次，缩小管理半径，最终形成总行、分行和支行的三级架构管理模式，实现“直通式”的扁平化管理。
3.我国商业银行分销渠道特色不鲜明。
目前，四大国有商业银行都已经开通了网上银行业务，但是网上银行的业务几乎都是和柜台业务一一对应，而且目前中国还未出现真正意义上的完全依赖或主要依赖网络开展业务的纯虚拟银行。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十五
[摘要]转变政府职能，深化行政体制改革，是推进依法行政、建设法治政府的根本要求。在推进依法行政，建设法治政府的进程中，如何借助信息技术手段，改革政府内部管理，密切政府与公众的关系，加速政府行政管理方式的革命性变革，已成为摆在我们面前的一项十分紧迫的课题。
3月国务院发布的《全面推进依法行政实施纲要》，明确提出了要用时间基本建成法治政府的目标，要“转变政府职能，深化行政管理体制改革”，并提出了五项具体工作任务。现在时间已过一半多，离越来越近。回顾这几年，我们在行政体制改革上取得很大成就，但影响和制约行政体制改革进程的原因也有很多，既有观念上也有体制机制上的原因，既有政府自身也有政府之外的原因。分析这些原因并研究相应的对策，对于加快推进行政体制改革进程，确保如期实现基本建成法治政府的目标无疑具有重要的意义。本文以改革行政管理方式为视角，从贵州改革行政审批制度，推进政府管理创新的实践出发，分析存在的问题，并在此基础上提出进一步完善行政管理方式的对策。
一、实践例证：贵州改革行政审批制度，推进政府管理创新的实践。
《行政许可法》颁布实施后，贵州省政府高度重视，精心组织，周密安排，并以此为契机，规范行政权力，进一步提高依法行政水平。按照分清主次、突出重点、抓好省级、以点带面、逐步深入、全面推进的工作方针，有效地组织完成了全省有关行政许可“三项清理”的工作。对有关行政许可规定、行政许可事项、行政许可实施主体组织力量进行了清理，督促抓好行政许可法的配套制度建设，在行政许可法实施前完成了相关的废止和修改的有关工作，并及时向社会公布，保障了行政许可法在全省的顺利实施。此次共清理全省现行有效的地方性法规98件、省政府规章159件、省级规范性文件111件。通过清理，共取消了地方性法规设定的行政许可事项77项，取消省政府规章设定的行政许可事项43项，废止省政府规章27件。在清理工作的基础上，推进职能转变和管理创新。全省及时下发关于建立实施行政许可配套制度的通知，对各级行政机关行政许可配套制度建设工作作出部署和安排，督促、指导地、州、市和省直部门抓紧做好本地、本部门配套制度建设和“统一受理，统一送达”窗口建设，努力推进政府职能转变和管理方式创新。例如，贵阳市南明区本着“整治发展软环境，建设服务性机关”的理念，在全面清理的基础上最大限度减少行政审批、许可、核准、备案等事项，通过保留、调整、合并、取消等方式，使行政审批事项成功“瘦身”，将30家职能部门的行政审批事项由原来的180项减少到现在的120项，简化了办事程序，方便了企业和群众。
贵州政府以转变工作方式为重点，在贯彻实施《行政许可法》，深化行政审批制度改革以及政府信息化建设中取得很大进步，改进工作方法，创新行政管理方式，进一步规范了行政权力，提高依法行政水平。但是，由于长期受传统行政管理方式的影响，与市场经济体制的要求相比，目前在行政管理方式上还存在观念滞后、职能不到位、手段原始、效率偏低等很多问题。客观地说，政府行政管理方式的改革还有很长的路要走。
1.管理主体存在局限，观念滞后。
传统集权管理模式下甚至普通工作人员，拥有占绝对数量的公共信息，这种信息不对称性与权力相结合，容易形成官本位思维。“官本位”观念这一思维还存在于行政机关文化中，导致一些行政人员服务意识淡漠、工作效率不高、有法不依、执法不严等现象还不同程度地存在。推委扯皮；相互制肘；手续繁锁；拖拉延误；人浮于事；文山会海；瞎指挥；怕负责任，不负责任；服务态度差；铺张浪费。同时，不出风头为为政的要诀使得一些行政人员在行政活动中思想僵化、保守，不敢开拓、创新，行政活动缺乏应有的弹性和活力。行政管理中爱做官样文章，办事拖拉，机构臃肿，人浮于事，决策迟缓，影响行政效率的提高和行政目标的实现。
2.管理手段原始、效率偏低。
高成本，低效率，以牺牲效能为代价，颇具粗放管理方式特点的传统行政管理方式还存在。许多政府部门和地方仍习惯以“内部文件”“行政命令”等随意性大、透明度低的管理方式开展工作，“暗箱操作”、随意裁决等问题时有发生。在行政过程中，屡屡出现内部文件的权威大于部门法规政策，部门和地方规定大于国家法律法规的现象，甚至有时依据内部决定或领导口头指示就可以改变或变通既定规则的执行。遇到问题，大多采用开会研究、逐级下达、层层上报的工作方式，耗费大量的行政经费，“文山会海”和“公文旅行”等现象，浪费人力、财力。此外，在具体的行政管理实践中，政府仍然对社会经济事务进行具体的干预，行政审批事项过多过细，办事程序过于繁琐。行政手段运用过多，法律手段和经济手段运用不够等。
3.政府管理和被管理的对象仍以单向的层阶式的关系为主。
传统的领导方式注重以“任务”为中心，政府官员是标准的“行政人”，实行的是一种缺乏人性的标准化管理。管理者和被管理者之间是被动的，是“政府调控市场，市场引导企业”那种单向的层阶式作用关系。行政程序是通过各级代表会议，将意见集中向上反映，形成规章制度和政策法规，然后层层下达，管理者与被管理者是信息不对称，单向的层阶式的方式为“暗箱”操作提供了可能。其局限是组织的高层不能与基层进行直接的协调和沟通，不仅减缓了信息的传递速度，还容易造成信息的过滤、堵塞、失真或扭曲。
显然，我国行政管理方式依然存在着与依法行政基本原则和规则不相符合的方面。努力促进各级政府管理方式的根本性改变，势在必行。
1.全面清理现行的行政法律规范和各种类型的行政许可制度。
切实贯彻实施行政许可法，改革行政许可方式，目前最迫切的任务是全面清理现行的行政法律规范和各种类型的行政许可制度。对于国家宏观调控必须的、符合社会主义市场经济需要的予以保留和进行完善，对于带有计划经济色彩的、不符合社会主义市场经济需要的则予以清除和撤消。真正把政府不该管的事交给企业、市场、行业组织和中介机构，按公民自治、市场调节、行业自律、行政监管的顺序来设定和实施许可，实现“廉洁而高效”。对取消的审批事项，要认真研究新的管理方法，积极运用监管、检查、备案等管理手段，建立后续监管制度；对保留的审批事项，要建立结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的管理制度；对需要调整的审批事项，要制定严格的审批程序，形成制度规范。
2.加强间接管理、协调服务和事后监督等手段的运用。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十六
商业银行的中间业务与资产业务、负债业务共同组成商业银行业务结构的“三驾马车”。我国商业银行发展中间业务,主要经历了两个阶段。第一阶段为1995—,这一阶段的主要发展业务是存款业务,其间发展中间业务的目的主要是为存款业务服务,维护存款客户关系,从而稳定并增加存款。其间中间业务的创新主要集中在委托贷款、代收代付等业务领域。第二阶段为20至今,从年起我国商业银行业务发展过渡到收入导向阶段,代理保险、投资银行、资产托管等高收益中间业务成为创新的重点,主要以防范风险和增加收入为主要目的。在短短的数年间,我国商业银行中间业务已成为各商业银行业务竞争和创新的重要领域。
据金融界权威人士的披露,,中资商业银行中间业务收入占营业收入的比重仅为3.8%,即达5.63%,更增加至8%左右;从1995年到20,工、农、中、建四大银行境内机构中间业务收入由69亿元增加到389亿元,年均增长25.6%。银行卡等业务呈现高速增长,消费金额急剧扩大;代收代付业务总量、笔数不断增大,业务范围包罗万象;代理业务市场逐步扩大;金融创新产品迅速增加。
12月11日,中国银行业在地域、业务种类、客户对象等各个方面对外资银行全面开放。在新的市场竞争格局下,商业银行如果仅靠传统的存贷利差收入将难以生存。,加强银行业的金融创新将成为银行业发展的重中之重。而中间业务直接取决于商业银行的金融创新能力,也直接决定着商业银行的市场竞争能力和可持续发展的能力,因此,其作用和影响将是长久的、具有决定意义的。
西方商业银行经过半个多世纪的'不懈探索和尝试研究出的营销管理创新在银行领域已经能较为熟练的运用，并形成了一套较为完整的商业银行市场营销管理理论和管理方法。根据西方的商业银行的营销手段及发展特点，配合我国商业银行的发展现状来讨论中间业务创新的主要内容。
1.建立商业银行战略性营销管理过程模型及营销目标。
首先进行营销策划，银行应该决定如何对实现营销计划的目标过程中的进展衡量以及谁对者这一衡量工作负责，换句话说，计划本身应对这一问题做出回答：“如何才能知道自己已经达到了目的”，无论是何种原因，对产生问题的原因进行评估并且对营销组合进行调整或是微调都十分重要。
2.进行我国商业银行中间业务市场细分和市场定位。
各商业银行应根据自身的特点和优势，充分利用银行已有的营业网点，在空间上，从城市包围农村，要按照先从外部技术等环境较好的大城市开始，再逐步向中、小城市，甚至农村推进。在时间上，先立足发展，如咨询、理财、基金托管等风险较低的中间业务；待人员素质提高，再发展风险较大、收益丰厚的业务品种，并逐步向衍生金融工具交易方面拓展。
3.制定我国商业银行中间业务战略战术。
商业银行营销战略，是指商业银行将其所处环境中面临的各种机遇和挑战与商业自身的资源和条件结合起来，以期实现商业银行经营管理目标。
1.从单一网点服务向立体化网络服务转变。
银行营销的服务渠道的发展走过了从单一、片面到整体，再到多元、一体化发展的轨迹，而未来的发展方向随着信息技术、互联网技术的发展和进步，以及金融业运营成本降低的要求，不受营业时间、营业地点的限制，能提供24小时银行服务的自助银行、网上银行、电话银行等日益受到客户青睐，传统的分支网点数量比重逐年下降。据统计，招商银行60%以上的业务已经实现了非柜台化操作，随着电子银行的发展，这一比例还将不断上升。
2.从同质化服务向品牌化、个性化服务转变。
当今世界经济正在步入知识经济时代，作为金融业竞争发展新趋势的金融品牌竞争，正越来越受到各家金融机构的重视，成为现代金融企业竞争的着力点和核心所在。
3.切实提高认识、转变经营理念、提高服务水平。
正确认识传统业务与中间业务的关系，以传统业务优势带动中间业务的发展，反过来通过中间业务的发展壮大来支撑和促进传统业务的巩固与发展，使两者相互依存，形成一个协调发展的良性循环机制。
4.把握网络背景下中间业务新的发展变化趋势。
银行业务的网络化促使银行的组织和制度发生了深刻的变化，也使银行中间业务由代理类传统业务向创新类业务的转变，商业银行在发展创新类中间业务时已出现了一些新的变化，如商业银行在办理中间业务时，银行或者暂时占用客户的委托资金，或者垫付一定的资金并承担相应的风险等，这时银行收取的手续费就不仅仅是劳务补偿，同时也包含着利息补偿、风险补偿等。
5.注重具有创新意识和创新能力的中间业务人才的培训和引进。
各商业银行要重视中间业务人才的开发和利用，通过各种途径，采取理论培训和实务培训相结合的方法，加强对中间业务设计人员和操作人员的培养，尤其是要加强对从事中间业务开发等高级人才的培养和引进，逐步建立起一支具备复合性知识，具备多种适应工作能力，具有综合素质的人才队伍。
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十七
摘要:煤矿安全管理方式的创新，对于提升煤矿综合运转水平将有很大作用，尤其是在促进企业安全生产、综合效益提升等方面，需要构建多渠道、多角度、多方式的创新运用。因此，要采取积极有效的应对措施，全面创新管理方式，突出安全管理的整体作用。围绕煤矿安全管理在当前运行中存在的问题进行简要阐述，并从多角度探讨加强煤矿安全管理的有效方式，强化措施，全面推进煤矿企业的经营发展。
煤炭企业作为一种高危行业，安全管理非常重要。从多角度创新管理、规范操作，在提升技术运用的基础上，突出以人为本的安全管理理念才能更好地实现煤矿安全管理的规范化效果。
1存在的问题。
1)管理意识相对薄弱。在当前的综合管理中，对于制度规范、技术过硬、操作到位等方面的安全意识相对不足。一些管理人员以及工作人员在安全责任防范上没有形成规范化的操作与管理意识，其中，在安全管理的综合意识形成中，没有构建“制度约束人、安全责任管理人、奖惩到人”的综合管理方式;在责任制的落实方面，不能全面推行相应的管理机制;在系统化、技术化、规范化的操作方面，还存在不重视的现象，也就不能充分发挥出相应的综合管理职能。因此，在整个管理过程中也就不能体现出应有的要求，在整个安全运行过程中，会造成相应的安全隐患。2)技术创新相对不足。安全技术的运用，对于减少安全事故的'发生有着很大的作用。通过采用多方面的技术创新模式，在施工管理、支护技术、设备更新、采掘技术、巷道布置等方面，能起到良好的推动作用。但是，在当前的一些企业中，不重视创新技术的投入，过分追求简单的经济效益，没有形成长远的打算，在技术更新、技术培训、安全技术防范与投入等方面没有形成良好的综合管理方式，因此，就会影响整个安全管理的效能。尤其是在采用以往的设备管理，技术没有跟进，观念没有创新，在整个安全操作过程中也就不能体现出一种强大的推动力，不利于整个煤矿安全运行的有序性进展［1］。
2加强煤矿安全管理的有效措施。
1)健全制度，构建严密的防范管理网络。在进行安全管理与规范的过程中，抓好安全生产，需要构建严密的制度运行模式，在搭建煤矿安全生产防范体系的基础上，严格抓好安全生产，在制度建设上不断创新。首先要突出制度的常规化建设，严格遵守煤矿安全运行的相关规程，实行矿长全面负责制度，在群众参与监督的基础上，推行全员参与的模式;其次要建立各项规范化的管理制度，在综合管理的过程中，要进一步强化煤矿安全生产的主体地位，落实好相应的安全责任，突出完善在井下通风、顶板支护、运输管理、设备运行、瓦斯检测、煤尘防范、安全防护装备管理等多方面的综合运行制度，细化管理，健全每个月安全责任例会与隐患排查机制，形成综合治理的相应模式，同时，对安全防控指标形成规范化的管理，实行一日一参考，一月一对照的方式，并在年终实现奖惩兑现，对于做得好的，要表彰奖励，对于做的不好的，要严肃对待，全面追究责任，并制定相应的评判标准和工作目标，实行细化考核的管理方式。全面改善煤矿井下的操作环境，在基础设施管理、设备管理等方面，充分发挥出相应的综合作用，这样能在整个管理过程中形成规范化的制度运行以及落实，在安全管理制度的执行力方面起到很好的推动效应，才能全面实现煤矿安全制度的综合作用。2)强化责任，构建基础管理的安全防范体系。在煤矿安全管理的过程中，要加强责任管理，在夯实基础的前提下，加强煤矿管理人员的责任意识，进一步做到责任管理的规范化。一是要加强管理人员的责任心教育，在全面做好管理人员责任心教育的基础上，要加强对不重视安全生产、不重视安全管理要素等方面的人员的惩处，将责任意识落实到每一个管理人员身上，做到责任意识深入人心;二是要强化遵纪守法意识，在安全管理的路径中，要直接将责任管理的指挥棒指向管理者，在强化管理者带头吃透精神的基础上，对56于相关的制度、规程要形成入脑入心，并通过考试、考核的方式，对于相关制度以及设备运行、技术等方面，尤其是安全管理相关知识学习不到位的要严格处理，对于不严抓安全生产的管理人员，要坚决给予撤换;三是要强化安全现场管理，管理人员要深入安全第一线，在现场进行安全管理现场把关。对于带班不到位、管理不到位的要追究责任，对于经常违反相关制度，在设备操作等方面不负责任的，要严格把关，并在现场对安全重点环节进行检查，关键部位要严格控制，更好的确保整个安全生产工作的顺利进行;四是要强化责任体系运用，构建管理人员责任倒逼制度，对于安全责任管理不到位，安全意识不强的人，要坚决从严从速处理，将安全隐患扼杀在萌芽状态。3)从严管理，构建安全隐患排查机制。
在从严管理的过程中，对于安全隐患的排查要及时。根据煤矿安全生产的需要，构建一套完整的事故隐患排查机制，有效防止安全事故的发生，尤其是对于一些重大安全事故隐患，要做好相应的排查。一是要注重现场安全管理，在现场作业过程中，要遵守相应的管理原则，对于出现安全隐患而没有及时排查的，安全措施不到位的，交接班过程中事故隐患没有及时彻底处理等现象的，都不能进行集中生产，要在逐一解决之后方能采掘;二是要全面治理，对于重大事故的隐患，要采取积极有效措施，在针对性强的防范措施中，形成管理者责任心的全面融入，这样，可以对相关的安全隐患形成快速的处理，在资金、材料、设备、技术措施等方面全面跟进，就可以减少安全事故的发生;三是要加强事故隐患的消除，在加强安全培训的基础上，针对从业人员素质不一的特点，进行作业人员安全责任意识培养、技能培训等工作，增强安全责任意识，这样可以有效减少安全事故的发生。4)强化培训，构建煤矿安全知识的再教育方式。一是重视安全生产的思想教育，提高员工安全意识，包括安全生产的法制教育、道德教育、集体荣誉感教育、责任感教育，对员工进行安全政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规，做到执法、懂法、守法;二是加强员工的安全技术知识和技能教育，提高安全管理层次［2］。安全生产技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全生产技术知识和专业安全生产技术知识等教育。对于企业的基本生产概况、生产技术过程、工艺流程，与生产技术过程等，各种机械设备的性能和知识，工人在生产中积累的操作技能和经验以及产品的结构、性能、质量和规格等，形成综合技能的提升。
3结语。
在煤矿安全管理的措施运用中，要构建多方面的管理渠道，从制度建设、人员管理、素质教育等多方面着手，形成经常化、规范化的操作管理模式，才能更好的实现煤矿安全管理的有效性。
参考文献:。
［2］王全玲．基于信息统计的煤矿安全分析［j］．现代商业，2011(23):26－286.
计算机网络管理系统及管理方式论文篇十八
一篇毕业论文虽然不能全面地反映出一个人的才华，也不一定能对社会直接带来巨大的效益，对专业产生开拓性的影响。但是，实践证明，撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节，是保证出好人才的重要措施。
[摘要]转变政府职能，深化行政体制改革，是推进依法行政、建设法治政府的根本要求。在推进依法行政，建设法治政府的进程中，如何借助信息技术手段，改革政府内部管理，密切政府与公众的关系，加速政府行政管理方式的革命性变革，已成为摆在我们面前的一项十分紧迫的课题。
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