英文助教工作简历范文(15篇)

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英文助教工作简历范文(15篇)
时间:2023-12-05 13:38:13     小编:念青松

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英文助教工作简历篇一

民族:汉族年龄:27。

婚姻状况:已婚专业名称:市场营销。

主修专业:管理类政治面貌:团员。

毕业院校:南京工程学院毕业时间:2011年7月。

最高学历:本科电脑水平:精通。

工作经验:三年以上。

身高:0cm体重:0公斤。

现所在地:新罗区户籍:新罗区。

求职意向。

期望从事职业:人力资源专员,人力资源主管期望薪水:面议。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:2周以内需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:南京工程学院(2007年9月-2011年7月)。

专业名称:市场营销学历:本科。

培训经历:

培训机构:乐分享培训机构(2014年6月-2014年11月)。

课程名称:人力资源管理师二级证书:

工作经验。

公司名称:北京恒昌惠诚信息咨询有限公司(2015年4月-2016年7月)。

公司规模:1000人以上工作地点:龙岩。

职位名称:人事专员。

工作描述:1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;。

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;。

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;。

4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;。

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;。

6、办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表,于次月1日交给财务主管;。

7、负责考勤、员工休假的管理。

8、制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;。

9、协助东南区处理各种事情。

离职原因:个人原因。

公司名称:福建省华源电镀集控区投资有限公司(2013年3月-2015年3月)。

所属行业:环保公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:

职位名称:人事专员。

工作描述:1).进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;。

2).按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;。

3).负责办理员工入职、离职、.转正、调岗、调薪等相关工作;。

4).建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;。

5).负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;。

6).协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;。

7).办理社会保险的转入、转出;。

8).员工意外保险、工伤的办理和跟踪。

离职原因:地域原因。

公司名称:大润发(2011年9月-2013年1月)。

所属行业:批发·零售公司性质:私营.民营企业。

公司规模:200~500人工作地点:

职位名称:薪资专员。

工作描述:1).员工入职、离职办理,员工档案管理、考勤管理、社保缴纳;。

2).薪资的核算和发放;。

3).根据各部门的人力状况,制定招聘计划;。

4).进行聘前测试和简历甄别工作;。

5).进行初试与筛选,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

自我评价。

自我评价:有五年的人事工作经验,熟悉人力资源六大模块。工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,擅于沟通,有亲和力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

英文助教工作简历篇二

教育/培训。

xx-09~2xx1-06东莞南博职业技术学院物流管理大专。

xx-09~20xx-06湖北工学院机械设计制造及自动化大专。

工作经验至今0年6月工作经验,曾在2家公司工作。

(xx07~xx10)。

公司性质:国有企业行业类别:通信、电信运营、增值服务业。

担任职位:客户服务专员/助理。

工作描述:岗前培训期间任培训班班长,协助培训工作管理,正式上岗客服代表后任实习小组组长,协助召开小组当天工作会议,且工作期间表现优秀,较好的为客户解决了问题,各项数据在实习组多次第一。

(20xx-07~20xx-09)。

公司性质:私营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)。

担任职位:销售代表。

工作描述:工作期间任服装销售人员,主要负责服装的销售工作,具有良好的沟通谈判能力。

离职原因:返校继续深造。

技能/专长。

语言能力:普通话流利,粤语一般。

英语口语:一般。

第一外语:英语一般。

计算机能力:全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能:能够比较熟练的操作计算机。

其它技能:具备良好的沟通谈判能力,有一定的管理经验;掌握物流方面的各项流程,取得了助理物流师证书,参加了报关员的培训,掌握了外贸方面的流程。

语言能力:

第一外语:英语一般。

计算机能力:中级。

计算机详细技能:

其它技能:

1.熟练运用autocad、solidworks和proewildfire软件进行产品内部结构设计、产品装配图以及制作工程图。以及相关工程文件的编制。

2.对玩具牙箱结构和运动机构有深入的认识,能根据玩具的具体的功能要求做出相应的机械结构。

3.懂模具结构和模具跟进,熟悉常用塑胶材料性能,并能根据具体情况具体运用。

4.熟悉塑胶玩具开发的的全部流程(从手办到ep、fep、pp、ps),对每个阶段工作有清楚的了解。生产大货时成本问题、生产可行性及装配是否方便等。

5.熟悉产品喷油、移印和改善包装方法来简化生产,熟悉吸塑、印刷和刀模方面的工艺。

发展方向。

寻求职位:1.高级工程师;2.项目工程师;3.产品工程师。

寻求职位:1.销售类;2.物流、采购类;3.助理、储备干部。

希望可以在工作中不断成长,接受各种不同程度的挑战,在提升自己的同时也为公司创造更大的利益,一步一脚印,踏实进取。

其他要求。

有保险安排住房等。

应聘自我评价。

我为人诚实、开朗,待人友好、做事认真,有条理、有目的也具有一定的责任心。自我要求严格有一定的自学能力参加过自考和计算机网络技术考试。对待工作积极主动,会使用word/excel等办公软件。沟通能力强善于与人建立良好关系,具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位上尊重领导,团结同事,团结合作意识强,勇于面对挫折及工作中的压力,能适应不同的工作环境也有很强的接受新事物的能力!很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我真诚的希望贵公司给我一次锻炼和学习的机会,我将会用实际行动来证明自己的实力。

1待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强;。

2处事自信、有主见,不怕辛苦;。

3具有较强的沟通谈判能力;。

4喜欢团队一起协作,对工作认真负责。

附:

个人简历的时候,更不要舒适了一个细节,那就是你的英语水平。

在给外企投递个人简历的时候,出了中文表格的简历,还需要在后面加上一份英语翻译的简历,这对于外企的应聘来说至关重要。英语是生活中的第二语言,而对于外企来说英语是经常会用到的一方语言,所以对公司员工的要求也比较高。如果没有一定的英语学历也是没有办法应聘成功的,所以就要想办法展现自己的英语水平才行。

英语翻译的简历是英语能力的重要表现方式。在编辑个人简历的时候,很多人都会在自己的英语水平一栏中,说自己的英语水平有多高,获得过怎样怎样的奖项。其实人事部看到过的高水平英语学历的人才有很多,关键是没有看到真正会运用英语的人才。

如果能够在简历背后附加一份英语简历,一定可以让公司看到他们想要的人才,就是懂得运用英语知识的人才。而且表格形式的个人简历条理比较分明,所以看起来会更加方便,英语简历只要照着中文简历翻译就可以了。

其实一份英语翻译的简历也花费不了多少时间,但就是因为你用了那多出来的几分钟,可以给你的简历加分不少,相信聪明人一定会做出来聪明的选择。

英文助教工作简历篇三

工作描述:本人在港信公司主要工作如下:

一办公室的管理。作为办公室主任首先要管理好本部门的工作,具体包括:办公室规章制度的修订与执行;部门周例会的组织及会议决定的执行;本部门新入职员工的.培训;制定本部门员工考核标准并付诸实施。

二公司全面行政事务的管理。包括负责公司内部的协调管理、上传下达;公司各部门规章制度的修订与执行;办公用品的采购入库及发放;考勤;车辆调度管理;周例会的组织及会议决定的执行;与集团对口部门的衔接;人事管理、员工的招聘及相关手续的办理;员工费用报销签字审批;突发事件的处理;职工文化生活的组织等等。

三公司法律事物的处理。在集团领导下,依据集团制定的合同样本针对客户具体情况对合同拟定、修改并报集团批准。对合同的履行情况进行跟踪、协调。

英文助教工作简历篇四

中很重视工作经验的表达,但是英文简历讲究的是一种极为简洁的风格,所以有一些出现在中文简历其他栏目里的内容是可以融合到英文简历工作经验项目里的。这样整个英文简历上的项目可能就没有中文简历那么多,但是整体结构更加简洁不过局部栏目的内容会显得更加丰富,可以说英文简历讲究一个互动联系性,比如工作经验这个栏目不光包括工作经验还包括和他有关的任何内容。下面我们就分类讲述工作经验方面的写作事项。

的工作经验顺序是不是和学习经历一样按照倒叙的方法?不是的,工作经验的顺序也是按照从最近到最开始的顺序布置的,这一点和其学习经历是相反的,至于为什么我们就没有什么好研究的,这就是英文简历对这两部分内容顺序的一种习惯性写法。本文信息来源于

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哪些工作经验栏目之外的内容要加入到这个栏目里?我们先看看工作经验栏目本身具有的内容包括什么,工作单位的名称、自身的职位还有工作时间。应该附加的信息有哪些?拥有的技能,那么这里有个问题关于技能应该出现在哪段工作经历里?我们不用把技能融合到具体的工作经历里,而是把所有技能放在工作经历之后做描述。

工作前的.培训,比如你在做空调安装之前是否接收了专业的培训?如果有这方面的培训那么要加到简历里。具体写法是这样的:1990年3月到1998年9月,江苏省某某单位,空调安装岗位,经历过为期三个月的专业空调安装知识讲解和培训,在培训之后获得了相应的上岗证。你觉得你都在这家公司工作了那还不能说明你的水平达到了对方的要求吗?我们要知道在公司能够做事情不一定表示做得专业,很多私企故意不做专业培训,而是只教他们具体怎么做,所以这就是专业和不专业直接的一个差距。

英文助教工作简历篇五

同一场景下同一人物重复出现的图片创意已经屡见不鲜,这次主要讲的是前后期高速高效完成这样的合成案例的流程。

从图片是不难看到灯光的布置,顶灯,侧灯,反光,按部就班,根据气氛选择了现场光源及色温。模特不断的走位,营造出多人在场不同的动作编排,方便后期筛选工作。重点要说的是,也是理所当然的要用三脚架固定,配合引散,实现所谓的“定位”合成。

2.统一多图数据。

拍摄过程省去,拿到原始格式照片,导入ps后,调整raw参数,统一调性。

在处理场景图的时候模拟多重曝光(+1,0,-1档输出),利用ps自带插件处理hdr效果。

3.构图编排人物位置。

背景自动导入ps后,接着选取适当人物素材,根据合理的构图编排人物。

经过一轮筛选后,大概固定了人物的位置和节奏,

因为是同一场景拍摄的,所以只要稍微用蒙版擦拭一下,人物就可以融入场景中。后面会做更细致的融合,这里重点是人物位置的摆放和透视关系的处理,要合理。

4.人物较色调整。

这步是我在选中人物素材后发现部分图片色彩不一致后做出的校色调整,可以略过,截图只是为了发散思维,供大家参考。

5.细致融合人物。

接下来就是抠图了(方便观察,我填充了绿底),前期的充分准备也就使后面的工作做起来得心应手了,抠图也就变成了溶图。

这里的灯架角度及人物站位稍有调整,灯架选中后变换角度及拉伸可以得到理想效果。

6.调整色彩。

这是整理之后的画面效果,人物基本自然的融合到了场景里。接下来就是按自己喜好的操作方式调整色彩,这组作品的制作步骤大同小异,所以任选了一张。注意看截图有步骤,我这里调色似乎显得有些累赘,不过我是根据画面意境一步一步的做的微调(个人习惯而已)。

然后加上烟点烟雾渲染气氛。烟雾可选择笔刷,图片素材结合图层混合模式或者是ps自带滤镜去完成都行,不过也要注意烟雾的明暗走向,虚实关系。

7.二次构图。

最后检查图片细节,我这里进行了2次构图,裁剪掉了头部多余的灯饰,增强照片张力。

英文助教工作简历篇六

简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称cv,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。下面是小编为你带来的英文助教的工作简历模板,欢迎阅读。

姓名:

目前所在:广州年龄:32。

户口所在:韶关国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

身高:158cm。

体重:45kg。

人才类型:普通求职。

应聘职位:外贸跟单/跟单助理,小学教师,职业技术教师。

工作年限:6职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州,,

**公司 起止年月:xx-05~xx-01。

公司性质:外商独资所属行业:教育/培训/院校。

工作描述:加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备.学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改.学籍管理.并且每个月能够顺利完成招生任务.还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的.认可度和知晓度.在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣.更注重实际运用英语能力的训练.

离职原因:希望亲自教学。

**公司 起止年月:xx-07~xx-05。

公司性质:其它所属行业:教育/培训/院校。

担任职位:英语辅导老师。

工作描述:办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

离职原因:

**公司 起止年月:xx-03~xx-07。

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校。

担任职位:英语老师。

工作描述:担任小学六年级英语教学,升中考试成绩突出,得到学校领导的赞许。

离职原因:

**公司 起止年月:xx-02~xx-02。

公司性质:民营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运。

担任职位:业务跟单。

工作描述:负责内外销售业务,筹备、参与展会,开发跟进新老客户,洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉操作网上销售平台,如阿里巴巴,b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出,业绩优秀。性格:乐观开朗,诚实守信,为人友善,积极进取,稳重认真,工作踏实勤恳,善于合作沟通。

离职原因:

毕业院校:茂名学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:xx-07

专业一:商务文秘专业二:小学教育。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07茂名学院(广州校区)商务文秘大学四级证书中级秘书证。

外语:英语优秀粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

熟练操作电脑及其它办公软件,从事内外销工作3年,英语听说能力良好,熟悉外贸流程,外贸函电,能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜,独立完成整个外贸流程。近3年英语教学/培训经验,具有教师资格证,并在教学方面积累一定经验和方法。

xx年2月--xx年2月广州天勤贸易有限公司,负责内外销售业务,筹备、参与展会,开发跟进新老客户,洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉网上销售平台,如阿里巴巴,b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出,业绩优秀。

xx年7月--xx年5月办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

xx年3月--xx年7月韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作,升中考成绩突出。

xx年5月--xx年1月加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备.学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改.学籍管理.并且每个月能够顺利完成招生任务.还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度.在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣.更注重实际运用英语能力的训练.

英文助教工作简历篇七

 写作

工作经历之前需要对相关规则做个了解,比如英文工作经历的整体位置应该在教育背景后面,并不是随着你的身份而改变而是固定的顺序。在时间方面也有着极为严格的规定,下面我们就对

工作经历的时间做个详细的了解。

其三,注意带有月份的时间应该怎么写,带有月份则应该写成1998,5的形式,你不要写成5,1998,因为一些求职者觉得英文地名就是这样写的,所以填写时间也应该按照这种模式可实际上是不正确的。

英文助教工作简历篇八

3、跟随香港资深社工参与夜间外展服务,男女危机介入等服务。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

心理科心理医生助理。

工作描述:

职责:1、参加内部培训,学习和实践各种心理治疗方法和技巧;2、探访病人、给病人做心理咨询和治疗,协助心理医生的日常工作;3、在带教医生督导下独立跟进7个个案并成功结案;协助策划组织6个针对戒毒病人的治疗性小组活动;实习后期与三位同学成功策划并组织为期四天的“心灵加油站”小组活动;4、协助文康员策划举办游园活动和中秋晚会,设计绘制宣传海报。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

心理科心理医生助理。

工作描述:

工作业绩:心理科负责病人的心理咨询与治疗、文娱康复及心理研究工作。9月,在带教医生督导下尝试独立跟进个案。其中一位病人不愿与人交流,戒备心很强,经过每天耐心探访和观察、发掘病人感兴趣的话题,通过聊天和陪伴治疗逐渐消除其戒备心。建立相互信任的专业关系后,对病人的心理症状给予相关辅导和治疗,通过专业技巧和方法强化病人的.戒毒信念,引导其主动寻求改变,并通过小组活动给予关心和鼓励,帮助建立自信,鼓励病人尝试主动与人交流。14天后病人情况好转,态度积极,主动走出房间活动,与病友一起喝茶聊天,逐渐回归社会,达到了治疗目标,成功结案。鉴于这个成功个案,后来带教医生将同类个案都交由我跟进。

在日常工作中要和各种人打交道,其中不乏一些很难打交道的人,如果没有良好的心态就会有强烈的挫折感和无力感,这样工作效率也会大打折扣。我学的社会专业和独特的社会实践正好让我有这种心态的优势,因为我学会了总是从对方的角度出发来尊重、接纳、消除戒心、建立理解和信任。我的这种“和”的能力会让我更有效地和各部门、同事沟通、理解,从而达到事半功倍的效果。此外,我修的第二学位--工商管理--为我更快地适应工作打下良好的基础。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

助管(勤工俭学)。

工作描述:

1、协助管理学校的多媒体课室和设备,包括课室的使用调配、排除常见故障,维护设备和防盗等。

2、及时发现设备安保的安全隐患并向上报告,避免损失。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

实习生。

工作描述:

1、学习妇女工作,协助处理办公室事务,处理文件资料;

2、探访“春蕾计划”受助儿童家庭,了解儿童成长状况,提供相关后续帮助;

3、到种猪场及龙眼基地了解农村妇女“双学双比”活动情况,并提供相关支持;

4、学习协调、处理各类家庭个案,如家庭暴力、单亲家庭、婚外恋等个案。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

广东工业大学。

最高学历:

本科获得学位:法学学士学位、管理学学士学位。

毕业日期:

所学专业一:

社会工作。

所学专业二:

工商管理。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东工业大学。

社会工作&工商管理。

本科,双学位。

语言能力。

外语:

英语良好。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

一、校园活动:

2008.5-2008.6毕业论文答辩秘书:协助答辩组老师记录答辩过程,撰写论文答辩记录。

2006.5-2006.6广州残疾人展能中心义工:和残疾人一起工作,了解残疾人情况,通过共同工作给予关心和鼓励,帮助建立自信。

2006.4-2006.5广州市荔湾区逢源街老人之家志愿者:陪伴老人,策划节目丰富老人生活。

2005.10-2007.7校社会工作协会宣传部核心成员:设计海报、设计布置活动场地和舞台背景、协助协会活动的策划组织,参与策划和组织广东省第三届高校“和谐广东,魅力社工”社工节活动。

二、获奖情况:

2008.10广东工业大学学业优秀三等奖学金(奖励前14%的学生)。

2007.11广东工业大学文法学院实习积极分子(奖励前14%的学生)。

2007.10广州白云心理医院自愿戒毒中心优秀实习生(奖励前25%的实习生)。

三、其他技能:

专业技能:spss统计分析软件。

计算机:msofficesoftware。

语言能力:英语cet-4,普通话二级乙等,粤语流利。

详细个人自传。

自我评价:勤奋、务实、有良好的心态和沟通能力,服务意识强、善于观察细节并发现问题。

月薪要求:2000+。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

134xxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

英文助教工作简历篇九

本学年度,在xx县教育局和中心学校的正确领导下,我园后勤工作继续以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导,以全力服务于教学,充当教学一线的坚强后盾为宗旨,围绕幼儿园的中心工作,务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务,取得了一定的成绩。现将本年度的后勤工作总结如下:

一、加强财务管理,严格财经纪律。

建立健全财务管理制度,在财务工作方面,合理使用经费,把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算,年终有决算,收支有据,办事有计划,真正做到有章可循,有法可依。在严格财经方面,认真按照财政制度和财经纪律办事,坚持由园长一支笔签字的原则,坚决制止乱收费乱开口和私设小金库,并定期向家长,教职工公布有关的收支情况,合理控制,有计划使用经费。

二、加强财产管理,提高使用效益。

根据幼儿园工作规程,要创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提高活动和表现能力的机会与条件。“良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财产物资我们都建有固定资产帐卡和领物登记,属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任,期末进行清点后交学校统一保管。同时,定期检查核对设备用具,定期检查及时维修、保证安全使用;对新购物品要建卡、登记入帐,每阶段清点,因丢失及责任损坏由使用人员负责赔偿。

三、加强食堂的管理,不断提高服务质量。

膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的工作。一年来,我们建立健全了各项膳食制度,《生活制度》、《食堂管理制度》、《幼儿园食堂卫生制度》、《卫生消毒制度》、《厨师岗位职责》等。真正做到每天幼儿食谱多样化,力争做到每周食谱不重复,定期对幼儿生活进行营养分析(每期2次),分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等;我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想,严格执行各项饮食卫生、消毒制度,保证孩子“吃好、吃满意”。合理使用膳食经费,做到收支平衡,定期公布帐目,每日盘库结帐,变化菜谱,保证质量。

本学期的具体做法:

1、每月组织召开一次后勤会议,总结每月的工作,对做的不到位的事情提出整改意见,同时布置下月的工作重点。

2、对厨房卫生每星期进行一次大检查,发现问题及时指出并加以改正,使厨房的安全与卫生得到了保障。

四、狠抓安全工作,消除不安全的隐患。

我园对一些易产生安全事故的设施,设备采取了事先排查防范的预防措施,把一切不安全因素都处理在萌芽状态。

针对全国不断出现的校园安全事故,我园加强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。把安全工作放在全园工作的首位。

2、开学后,每周组织专班对园设施进行检查,查找园内不安全隐患,包括显在的、隐蔽的,如,开关、电器、食品卫生、消毒,消防栓、灭火器,户外大型运动器械等等,发现问题及时采取措施加以消除,并认真作好记录,为日后的安全工作提供宝贵经验。

五、蔬菜基地建设和校园绿化美化。

由于我园老师们基本都是未下过地的小姑娘,学生们还都是幼儿的特殊情况,蔬菜基地建设始终是后勤工作的一个难点。为了能充分发挥蔬菜基地的种植和育人作用,我园一直努力探索,加强管理,抓好蔬菜基地建设。使得蔬菜基地不撂荒,每个季节都有相应的收获,各种蔬菜长在地里,最后走上餐桌。

对校园花木积极护理,组织人员对对景观树木进行修剪,花卉补种、清除杂草。美化了校园,营造了氛围。同时对校园卫生加强了教育和监管,保证校园每时每地的干净、整洁,给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。

六、宣传工作。

今年我园宣传工作达到县里10篇以上,受到后勤办的领导夸赞。中心幼儿园校园微信公众平台达到每周6篇以上,包括“校园安全”“保教研讨”“后勤荐文“学生资助”“精准扶贫”等受到中心学校领导称赞宣传工作很扎实。

七、保教并重,加强幼儿一日生活管理。

为了做好卫生保健工作,本学期来,认真执行《幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定,做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理工作。

1、重视抓改善幼儿伙食,提高膳食质量。

2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。

3、坚持严把“三关”,即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。

4、坚持抓好计划免疫工作。

5、坚持抓好环境卫生和卫生宣传。

另外,我园存在以下不足之处:

1、食堂食品留样盒盖子未及时盖上。

2、食堂抹布未放在指定地点。

英文助教工作简历篇十

个人概况:求职意向:____________________(可以是一个与多个)。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

年龄:____岁学历:____________________。

工作年限:____年。

联系方式:。

教育背景:。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。

(请依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的'。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。

英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力......*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......

计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

个性特点:___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)另:(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

某某某性别:男公司电话:256547858出生日期:19xx/00/00家庭电话:212125632地址:某省科技职业学院xxxx#手机:1012356478邮编:110001求职意向(销售部主管)工作经历总结非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历2000/5--至今:担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。1999/12--2000/5:在某某公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。教育经历1996/09--1999/07某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。所获奖励1999/06某某学院优秀学生干部称号1998/10某某学院优秀团干,个人标兵称号1997/10某某学院优秀团干称号培训经历2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件。

英文助教工作简历篇十一

1.简历的重点应该放在简历首页的顶端:招聘方的搜索条件也就和他们的要求一样,搜索他们所需的条件。另外,许多的搜索引擎都是将简历首页的顶端部分的信息作为基础的,展开搜索。这样的话,你就可以将你的联系方式,关键词的一些语句,工作的目标工作业绩等等的重要信息放在此处。

2.简历的第二页上面放一些不是很重要的信息:比如说你之前所在的公司及其岗位,你所受过的教育,或者就是一些其他的诸如精通、兴趣、语种等方面的特长。

3.尽量的将一些关键的语句放在简历靠近顶部的位置:可以按照一定的顺序去排,比如能力方面的排序按照技术方面的能力、行为能力(也就是你的执行与拓展的能力)、相关联的个人才能(可以是你的组织与创新的能力)。当然,还得有一些软件的操作能力,团队合作以及时间上面的管理能力。你所展现的一切能力,都应该让招聘方能意识到你对他们工作的重要性。

4.详尽明确的将自己的工作职能陈述一下,例如,你会将要在你就职的岗位上做出什么样的成绩出来,这个陈述一定不要模棱两可,因为这样的话,会让招聘方不确定你是否会在工作中做出什么实事。

5.针对每一项工作,你要考虑的就是招聘方希望你能够掌握的技能都有哪些,你可以列出一些有关工作技能的关键词,陈述得时候应该直击要点,并且要详细符合要求。你也可以向应聘方陈述一下你上一份的工作职责,还有就是如何如何冲破限制,取得卓越成绩的。

英文助教工作简历篇十二

公司性质:外商独资。

所属行业:贸易/进出口。

担任职务:会计。

3:严格对各种发票进行审核,及进行发票认证及网上扫描。

4:负责公司统计报表,填写各种报表(工业及能源等报表)。

5:使用财务软件编制记帐凭证,及装订会计凭证。

6:负责公司应付款供应商往来帐目,每月编制应付统计报表。

离职原因:个人原因。

公司名称:广州白云溢洋福兴制衣厂。

起止年月:20xx-11~20xx-11。

公司性质:外商独资。

所属行业:贸易/进出口。

担任职务:会计。

工作描述:1:海关账的操作核算(a:进口原料进出仓帐b:国内购料进出仓帐c:成品进出仓帐等等)。

2:编制会计凭证。

登记总账及明细账。

3:装订会计凭证及财务档案的收集、整理、归档等管理工作。

4:往来款的对账和后期往来款审核及付款。

5:工厂的退料分析,补料单跟踪管理,日常问题的处理解决。

6:兼职出纳(日常报销,账务记录,工资核算(包括应付对外各类工资)等等。

离职原因:个人原因。

英文助教工作简历篇十三

婚姻:未婚。

户口:广东省。

自我评价/职业目标。

自我评价:

“干一行,爱一行,钻一行,擅一行.成为我成长进步的个人简单法则.这也是身边人欣赏的地方.

良好的职业道德;诚实待人,务实为工的心态.相信您一定需要.我会为您的企业创造更多价值.

说得多,不如去做.不会错!

求职意向。

工作经验:10年工作经验。

期望薪水:税前月薪rmb4000元。

期望从事行业:酒店/餐饮。

服务业。

期望工作性质:全职。

期望从事职业:宾馆酒店。

培训经理/主管/专员。

期望工作地区:广州。

/05至今广州海力房地产开发有限公司。

所属行业:房地产开发。

四星级酒店开发筹备总负责。

/12--2006/04:广州市金莎大酒店(三星级)。

所属行业:酒店/餐饮/旅游。

房务部、桑拿部房务部经理、桑拿部经理。

主要负责房务部所属前台、楼层、pa各分部的运作;根据酒店的经营管理目标,制定工作计划,并组织员工完成;安排各主管、领班培训,调动员工积极性;接待酒店的重要宾客,处理客人投诉及意外事件;了解市场情况,提出设施改造、服务质量方面的建议;督促销售部门,拓展销售渠道,;完成总经理交办的事项。

兼管桑拿部运作,制定营运计划;检查部门各环节的服务质量,提出培训计划;了解市场和同行业状况,学习管理经验;开拓客源,提高业绩。

全年工作业绩超标13.8%.酒店开房率年平均达76.2%.并与50多家国内订房中心签署了合作协议.与省内几十家旅行社建立了友好商务关系.一直保持良好业务联系.

整体的工作深受酒店各方和客户好评。

/01--2004/12:广东奥林匹克大酒店(三星级)。

所属行业:酒店/餐饮/旅游。

人力资源部、客房部、休闲部人力资源部主任、客房部经理、休闲部经理。

1.在人力资源部时,由于酒店成立初期。我主要负责酒店各职能部门的规章和服务操作程序的编写;各部门所需人员的招募;部门间的协调和人员的调配;传达上级下达的指示,和对其落实的督导;对各部门员工的职责培训和岗位监督;酒店对外的部分行政事务处理。

2.在客房部时,正值“非典”时期。在此期间,我号召员工对客房部的硬件进行细致维护,并积极组织员工培训。与销售部一起协同,挖掘仅省的客户市场,利用客房的多功能性,开发综合娱乐型客房,低价吸纳商务办公客户。为酒店在困难时期降低了损失,保留了优秀员工的.实力,为“非典”后的酒店迅速恢复打下了基础。

3.奥林匹克的休闲部,由我和两名部长创建。短短三个多月,由最初的三个按摩技师发展到三十多个,自动麻将桌也由四台增至二十五台,营业额由每天两千多元上升至每月四十七万多元。固定客人名单也达到了两百多人。是当时奥林匹克人气和业绩上升最快的部门。

/11--/12:武警广州支队。

所属行业:其他行业。

部队士官班长。

主要负责处置突发事件,首长警卫,重大事件现场保卫,临时机动任务。

1997/03--1997/11:湖北省武汉市卓越大酒店(四星级)。

所属行业:酒店/餐饮/旅游。

培训部培训专员。

按照酒店的实际情况和领导的要求,配合培训部主任对客房部及餐饮部新员工进行岗位职能的综合培训。

/03--1997/01:湖北省凤凰山庄(四星级)。

所属行业:酒店/餐饮/旅游。

客房餐饮领班。

在中餐厅期间,负者楼面的对客服务。并参加对中餐服务员的工作程序培训的工作。

1995/04--1996/03:湖北省雨台山宾馆(四星级)。

所属行业:酒店/餐饮/旅游。

客房部领班。

1.根据饭店的规章、部门的安排,按程序对负责楼层进行管理。

2.安排下属工作,分配任务并督导其操作。

3.合理利用人力、物力,保持良好环境。

4.按标准检查所负责区域,填检查单。

5.根据房间出租率控制楼层用品发放、使用。

6.协助主管完成员工工作评估。

7.报修、填写交接班事宜、房态报告。

8.接受和处理客人投诉。

9.协助主管做好员工培训。

10.完成上级交代的其他任务。

教育背景。

中国人民解放军体育学院。

法律法学类本科。

2003/06--2006/07:中国人民解放军体育学院法学本科。

/09--2002/07:广州大学宾馆/酒店管理大专。

1993/09--1996/07:湖北省旅游学校宾馆/酒店管理中专。

培训经历。

1995/07--1995/08:上海旅游高等专科学校酒店管理结业证。

1993/09--1996/07:湖北省旅游学校酒店管理中专毕业证。

外语/方言。

英语:一般。

中文普通话:熟练。

英语等级:英语口语水平:

职业技能与特长。

工作严谨认真、原则性强、服从意识高。

掌握酒店业的客房、康乐(沐足/棋)等部门的运作。并有较强的培训经验和管理能力。

在行政、人事工作方面,有较强的协调能力和人员招募经验及按酒店现实情况编写管理制度、运作流程的能力。

变换角色能力强,能做到“干一行,爱一行”。

其他专长:

机动车辆驾驶(持b照)。

军事技能培训。

联系方式。

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如果贵公司不是本站正式会员,则不能查看该候选人的联系方式和姓名.

如需申请该服务,请联系我们销售人员。

英文助教工作简历篇十四

岗位:会计。

工作描述:1.日常账务处理,主要负责原始凭证审核以及凭证的编制和结转;。

2.配合事业发展部以及会计师事务所完成项目的审计工作;。

3.负责公司往来账目的定期检查核对,包括与各关联公司的往来账务的核对。

4.负责公司事业部费用核算;。

6.审阅负责部门的业务合同;。

7.库存商品、原材料明细账的核算;。

8.日常的简单涉税、涉公的处理,购买以及开具发票;。

9.完成上级指派的其他工作。

自我评价:本人性格开朗,乐观积极,有较强的抗压能力和学习能力,有良好的团队合作精神,对数字敏感,大学主修数学与应用数学(经济数学与数学建模),辅修财务会计,持有会计证以及会计初级证书,有扎实的会计基础,能独立完成公司账务处理;能熟练操作办公软件以及财务软件(用友),熟悉企业财务流程;还具有人力资源师二级证书。

相关岗位:财务助理。

工作描述:

1.日常的账务处理。

2.负责公司的资金管理,提供给公司总部资金管理周报及日报。

5.负责公司的银行端接口,与银行保持良好关系。

6.负责纳税申报。

9.积极办理领导交代的其他工作。

英文助教工作简历篇十五

洲际国际集团大中华人力资源总监winnie现在学生们实习经验丰富的现状不足为奇,但是其中也有一些毕业生在简历上面会夸大甚至虚构自己的实习经历,以此获得招聘单位的注意和好感。其实,这样的行为完全没有必要,因为学生们应该想到,面试自己的都是阅人无数的hr,经验和资质远高于自己,想弄虚作假或者班门弄斧,只可能会弄巧成拙,甚至丧失良机。我们作为hr面试应聘者的时候,如果对其曾经从事过的工作或者实习经历感兴趣,会要求他具体谈一谈工作或实习中从事的事情,比如涉及的是怎样一个项目、处在怎样一个人际环境中、工作过程中遇到过什么样的困难、又如何去克服困难等等。通过他们的解答,自然就心中有数,简历上几分真几分假几分夸大。因为有些人可能在一家公司实习了很短的时间,根本没完整做完一个项目,也没有学到什么,但是却在简历中延长实习时间,造成假象仿佛自己在这家公司学习了很久。但是一被问到具体的细节问题,他肯定就会含糊其辞、答非所问,因为自己本身没有经历过,也谈不上有深刻的体会。所以说,要辨清一名毕业生在简历上呈现的实习情况的真伪其实并不难。学生们自己还是应该给自己营造个人的诚信品牌,而不要因小失大,为逞一时之能而丧失了诚信的基本原则。

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