2023年猎头顾问的工作(5篇)

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2023年猎头顾问的工作(5篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

猎头顾问的工作篇一

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

9、指导监督下属人员工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限;

2、2年以上工作经历,具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问的工作篇二

职责

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务。

2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人。

3、沟通候选人,安排候选人面试。

4、协助顾问进行市场拓展,mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈。

6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

任职资格

1、大专以上学历。

2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望。

3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。

4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。

5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

猎头顾问的工作篇三

职责:

1)与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

2)搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告。

3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

4)人才数据库的日常维护及建设。

任职要求:

1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先。

2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先。

3.具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

4.具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

猎头顾问的工作篇四

职责:

1、前期通过电话形式,负责公司业务开发客户的寻找积累,发布网站信息并维护各客户渠道;

2、根据建筑公司客户的需求,通过网络各种渠道(如:360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到合适的候选人,推荐给客户,并安排后续的签约工作;

3、掌握公司内部人才库的使用,将候选人信息录入公司系统;

4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表,宣传推荐。

任职资格:

1、人力资源专业、营销专业优先;

2、团队气氛好,同事热情,所以希望你也是个开朗活泼,热情大方的人;

3、胆大心细,有耐心,愿意接受挑战,同时有一定的抗压能力;

4、普通话标准,熟练使用word excel等办公软件

5、善于分析思考,擅长表达交流

猎头顾问的工作篇五

职责:

1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户,维护现有客户;

2.分析行业发展和客户职位招聘需求,制定人才寻访方案;

3.寻访中高级人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;

4.通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人,提交评价意见和推荐报告;

岗位要求:

1.本科或以上学历,性别不限,专业不限(背景优秀专科亦可);

2.1年以猎头行业经验;

3.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力,勇于探索;

4.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

5.具有强烈实现个人成就的意愿;

6.良好的团队意识,注重团队合作;

7.自我驱动,结果导向。

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