人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
猎头顾问的工作篇一
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
9、指导监督下属人员工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
猎头顾问的工作篇二
职责
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。
3、沟通候选人，安排候选人面试。
4、协助顾问进行市场拓展，mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历。
2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。
5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
猎头顾问的工作篇三
职责：
1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。
2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。
3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
4)人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。
3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.
猎头顾问的工作篇四
职责：
1、前期通过电话形式，负责公司业务开发客户的寻找积累，发布网站信息并维护各客户渠道;
2、根据建筑公司客户的需求，通过网络各种渠道(如：360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到合适的候选人，推荐给客户，并安排后续的签约工作;
3、掌握公司内部人才库的使用，将候选人信息录入公司系统;
4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表，宣传推荐。
任职资格：
1、人力资源专业、营销专业优先;
2、团队气氛好，同事热情，所以希望你也是个开朗活泼，热情大方的人;
3、胆大心细，有耐心，愿意接受挑战，同时有一定的抗压能力;
4、普通话标准，熟练使用word excel等办公软件
5、善于分析思考，擅长表达交流
猎头顾问的工作篇五
职责：
1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户;
2.分析行业发展和客户职位招聘需求，制定人才寻访方案;
3.寻访中高级人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导;
4.通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人，提交评价意见和推荐报告;
岗位要求：
1.本科或以上学历，性别不限，专业不限(背景优秀专科亦可);
2.1年以猎头行业经验;
3.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索;
4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;
5.具有强烈实现个人成就的意愿;
6.良好的团队意识，注重团队合作;
7.自我驱动，结果导向。
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