总结是让我们更清晰地认识自己，更明确地制定目标和计划。写作不仅仅是为了满足自己，也可以与他人分享自己的观点和感受。以下是一些优秀的写作范文，供大家参考。希望能为大家提供灵感和思路。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇一
敬爱的技术总监：
你好!经过多日思考，最后我还是决定辞职了。虽然是美术院校的艺术设计专业毕业的，但是感觉自已的创作能力并不是很强，也不具有良好的美术功底与创意能力，没有做出几个比较理想的网页设计/平面设计的作品。来公司已经两年了，说实在的，也真的学了不少的东西，然而毕竟it行业的发展是相当的迅速，自已的步伐总是慢了一步，再加上我对编程比较感兴趣，也想往这一方面发展。说到工资待遇初级美工确实很低，比初级的程序员低多了，想要拿高一点的工资这也是另外一个辞职的原因。
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
最后，愿公司蒸蒸日上，再创佳绩。
辞职人：
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇二
尊敬的总经理：
你好!我是助理xx，很遗憾我即将辞职，辞职报告我已递交给人事部门。公司有公司的规定，我会按照公司的辞职手续来办理。
在××建筑公司已经工作三年了，苦过，累过，也高兴过，有得有失吧。在经济上回报不是很多，但是工作的磨炼还是比较的多，很感谢公司让我得到这些。然而由于近期房价上涨，在北京我已备感压力，因此我考虑回老家重新发展，望总经理能够体谅我的苦衷。
最后，祝咱公司一切顺利，总经理事业更上一层楼。
此致
敬礼!
辞职人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇三
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇四
姓名：
目前住地：东莞。
民族：汉族。
户籍地：广西。
身材：165cm65kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：
人才类型：普通求职。
应聘职位：建筑工程：建筑工程、市政工程、建筑监理、
工作年限：20。
职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：
公司名称：xxx公司。
起止年月：20xx-20xx。
公司性质：
所属行业：
担任职务：工程师。
工作描述：
离职原因：
毕业院校：广西工学院。
最高学历：大专。
第二专业：
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：优秀。
本人参加工作至现在已20多年，一直从事建筑工程现场施工第一线工作，有大型房地产开发现场资料收集经验，如：光大花园工程；有大型的厂房施工及监理工作经验，如：南城华宝厂房及南城水兼草塘厂房；20xx年大朗金莎雅苑高层住宅；20xx年广西柳州融水县横山经济适用房、廉租房工程；成片地产开发工程；有高层建筑也有低层别墅建筑施工监理经验等。本人专长施工现场资料收集工作，本人边工作边学习不断充实自己，工程管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中。
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧，热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的.自信，来自我的能力，大家的鼓励；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇五
本人深知只有掌握过硬地专业技术，具备良好地沟通能力和团队合作精神，才能有效地开展工作。同时本人也利用业余时间积极完善自己，完成了自考本科(项目管理)，也顺利通过了二级建造师(房建、装饰)地考试。本人渴望在新的环境中有更大地发展空间。也已在北京建工集团建筑公司工作近20年，长期担任工程项目的技术总工和项目经理，其中曾经担任过20多万平方米工程的项目总工，和10多万平方米工程的项目经理，具有丰富的施工实践经验。为人工作热情主动，具有很好的人际交往能力。
多年大型项目建筑施工现场管理经验，负责工程技术、进度、质量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工规范及验收规范;熟悉项目运作全程，掌握各工程技术要求。能有效组织、领导、协调总包和各分包单位各项工作，严格履行合同要求，完成即定的质量、进度、成本目标。爱岗敬业、以身作则具有较强的团队协调管理能力。持有建筑专业中级职称(证件号xx0523761)并取得全国一级建造师资格证(证件号0127717)。熟练使用autocad、office系列办公软件。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇六
尊敬的领导：
您好!
在我到公司工作近两个月中，学到了很多知识，接触了以前没有接触过的冲孔灌注桩施工过程。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然我在现场对监理工作形式和专业知识有了新的认识，但俗话说“学无止境”，所以有很多方面还是需要我更深层次的去学习。提出辞职我想了很久，鉴于个人专业知识不够实践，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于长期做监理的环境下可能很难。意识到这一点，我希望去施工单位历练学习，去发现更加基础的问题，然后独立思考直到最后能独自解决问题的.过程。其实，这才是我们新人应该有的蜕变过程，我很向往这个过程。
我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了现场很多人的肯定。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
在写这份辞职报告之前，我已经将现场的工作交接完毕。其实并最终决定选择离开的时候，我心里挺不是滋味的，因为我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，经验告诉我，一个人决定要去做一件事情然后没有及时去做，结果一定会后悔的。所以最终还是决定离开。
我希望在我提交这一封辞职信的时候，衷心希望我们的海建越来越好，越来越强大，业绩一如既往飙升，同事们工作顺心，谢谢。
此致
敬礼
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建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇七
尊敬的部长：
你们好！
在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的'倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。
现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢xx公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是xx公司培养了我！在xx公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。在此，我自愿申请辞去在一汽自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事业蓬勃发展。xx公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。
此致
敬礼
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇八
尊敬的总经理:
我是技术部的小陈，我很遗憾向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,让我在这个行业取得了一点小小的成绩。
至从2005年9月进入公司,在技术部从事研发工作,在这里让我有家的感觉，让我开心的工作与学习。
然而在最近的一年工作中迟迟找不到工作状态, 使我开始彷徨，开始迷茫。
或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期。
因此我必须改变这种工作状态，可能辞职是唯的一出路.
所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时，总有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
我想我现在也是这种处境，也许我就是秋风下的落叶。
对于我的辞职给公司造成的损失，我将在辞职交接这段时间把他降到最低，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼
辞职人：
年月日
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书!
由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人能力的原因而影响部门的运作，经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。
我的辞职也许给公司、领导带来一定程度上的.不便，对此我深表歉意。
“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯”
我本是一个小小的技术员，仅仅想把自己能做的事情做好，为公司贡献微不足道的力量。
而各级领导对我的信任与厚爱，让我感激不已。
也曾想厚积薄发，做出一番成绩，但事与愿违，如同螳臂挡车。
作为xx公司辽宁分公司的一名员工，我曾感到深深的荣耀与自豪。
这里有我并肩作战、互相搀扶的好同事、好领导。
这里有我付出的血泪痕迹，多少日夜，几度春秋。
这里有xx精神，一种无价的、纯粹的奉献精神。
而今天，我变成了弱者，放弃曾经的执着，对自己的懦弱感到万分羞愧，
对不起，信任我的领导。
对不起，帮助我的同事。
对不起，让我成长的公司。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，请求公司领导酌情布置交接工作，在此1个月时间能，我定将极尽所能，倾囊相授。
再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
“今当远离，临表涕零，不知所言。”
此致
敬礼
尊敬的总经理：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书!
感谢公司18年的培养，使我从刚跨出校门的学子变成今天的技术管理人员。
18年来，公司见证了我的成长，我也见证了公司的各种变更以及快速的发展，应该说感情很深，但今天我不得不很遗憾的提出该申请书，提出辞职我想了很久，公司要进一步发展，走向世界，我由于个人的原因，不再适于公司的发展，我也想努力改变，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定离开。
春节已近，我希望在节前完成工作的交接，请批准。
在交接前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望不要挽留我，其实，离开是很舍不得。
但是既已决定，挽留会让我更为难。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇九
41、，运动员必须一手或双手接触出发台。
42、主要栏目。
43、作品背面注明：参赛主题，选手姓名、班级、电话。
44、所有中奖人员必须持个人副劵到主持台前登记领取、一律不得代领。
45、对中国的传统文化产生初步的兴趣，对屈原产生崇敬之情。
46、-6月主要经济指标完成情况表。
47、，安全保障。
48、除了用小吃券消费外，顾客也可用现金购买，必须在现场明码标出小吃价格，让顾客一目了然。
49、活动流程。
50、现场拍照：唐宏利。
51、组织召开了宜宾市建筑工程施工质量安全观摩会。
52、，自由泳比赛中，可采用任何泳式。
53、。参考全国游泳比赛规则。（详细比赛规程见附录一）。
54、在现场设立一服务处，顾客凭购物小票到服务处领取小吃券，顾客凭小吃券即可到摊位上购买小吃。
55、龙池翠洲置业顾问4-5人，负责汤山公馆意向客户和老业主的接待。2、活动公司3人，负责活动现场布置与活动组织。
56、在兑奖时，必须持在20秒内及时赶到主持台兑奖否则做无效处理，同时必须持。
57、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了xxx单位财务各岗位的交流、合作与团结。
58、，到达终点时，双手应在水面，水上或水下同时触壁。
59、，赛制规则：
60、开辟汤圆食品专柜，包括各种品牌汤圆：如龙凤汤圆系列、思念汤圆系列、三全凌系列、佑康系列。口味有八宝果仁、黑芝麻、麻蓉花生、玫瑰豆沙、山楂、五仁、花生芝麻、无糖、清真、米酒等。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十
公司的分支机构，其。
技术负责人。
必须是。
工程师。
职称，而且应该是高级。
工程师。
才对。
建筑工程项目经理、技术员岗位职责。
负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。
2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
8.负责与*相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9.定期组织项目部各*人员进行业务培训，开展“qc”小组活动。
10.负责对本项目工程完工后的工作总结。
技术负责人。
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
工程名称：
本人承诺在工程建设过程中和建筑物设计使用年限内，承担因施工导致的工程质量事故或质量问题责任。在工程建设过程中认真履行下列职责：
1、严格遵守相关法律法规和规范标准，认真履行建设工程合同所规定的责任和义务。
2、保*在岗履职，不超范围执业，不同时在两个及以上的工程项目担任项目负责人。
3、对工程项目施工质量负全责，负责建立质量管理体系，按要求配备施工现场管理人员，负责落实质量责任制、质量管理规章制度和*作规程。
4、负责组织编制施工组织设计，负责组织编制、论*和实施危险*较大分部分项工程专项施工方案，负责组织质量技术交底。
5、负责组织对进入施工现场的建筑材料、构配件、设备、预拌混凝土等进行检验，未经检验或检验不合格的不投入使用；对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行见*取样检测，保*送检试样的真实*和代表*，不篡改或伪造检测报告，不明示或暗示检测机构出具虚假检测报告。
6、严格按照审查通过的施工图设计文件和技术标准组织施。
工，负责组织做好隐蔽工程的验收工作，参加地基基础、主体结构等分部工程的验收，参加单位工程和工程竣工验收；在验收文件上签字，不签署虚假文件。
7、不偷工减料，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工质量的工艺、设备、材料。
8、定期组织质量隐患排查，及时消除质量隐患；落实住房城乡建设主管部门和工程建设相关单位提出的质量隐患整改要求。
9、组织对施工现场作业人员进行岗前质量教育，不允许未经质量安全教育和无*人员上岗。
10、按规定报告质量安全事故，及时启动应急预案，保护事故现场，开展应急救援。
11、法律法规及标准规范规定的其他质量责任。
本承诺书一式四份，一份在办理监督手续时提交质量监督机构，一份在建设工程竣工验收合格后与档案资料一并交城建档案管理部门存档，一份交建设单位，一份施工单位留存。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十一
建筑工程是一个十分复杂的系统工程,其产品的消费周期长,受自然环境、国度政策等多种要素的影响显着,因而,固然建筑工程项目管理理论已降生两千余年,但仍有许多问题没有得到有效处理。建筑工程经济与管理的主要任务是研讨建筑产品消费应遵照的经济规律,建筑工程技术经济剖析、经济评价的原理和办法,以及建筑企业管理的科学办法和主要业务活动等,下文将对此停止详细剖析:。
建立工程经济与管理主要内容包括:建筑工程定额与预算,建筑工程招招标及工程合同,价值工程,建筑工程全面质量管理,预测和决策,建筑企业管理,建筑工程项目管理与建立监理,房地产经济与开发运营,线性规划在管理中的应用。建筑工程经济总论、建筑产品价钱、本钱、利润、价值原理及应用、资金时间价值与等值计算、投资计划评价与选择、建筑企业财务本钱管理及经济核算、设备更新的经济剖析、项目资金筹措、项目可行性研讨与项目后评价、项目经济评价以及价值工程等。
(一)施工本钱管理存在的问题。
1、缺乏可操作的工程本钱控制根据。
产品本钱的控制要根据一定的规范来停止。工程作为施工企业的产品,由于其构造、范围和施工环境各不相同,各工程本钱之间缺乏可比性。因此,如何针对单体工程项目制定出可操作的工程本钱控制根据(目的本钱)非常关键。很多施工企业关于工程目的本钱的制定过于简单化和外表化,有些施工企业只是简单地依照经历肯定一个目的本钱,而疏忽了该工程的现场环境、施工条件以及工期的请求,项目经理部又将这一目的本钱依照工程本钱的构成即人工费、资料费、施工机械费、间接费用等按同比例套算下来,而不论这些本钱项目到底有多大的'利润空间。在项目本钱管理措施方面,只要简单的规章制度,详细由谁去做,怎样做,做到什么水平都没有详细措施,都是一些空泛的理论性规则,基本无法执行。这样的目的本钱由于没有和实践施工程序分离起来,可操作性差,起不到控制造用,更无法剖析出本钱差别产生的缘由。
2、缺乏完善的责权益相分离的奖励机制。
坚持责权益相分离的准绳,奖罚清楚,是促进施工企业本钱管理工作安康开展的动力。目前施工企业由于各部门、每个岗位责权益不相对应,以致于无法考核其优劣,呈现了干多干少一个样,干好干坏一个样的奖罚不清楚的场面。特别是国有施工企业长期受大锅饭思想的影响,对本该受重奖的人员没有施以重奖,由于怕他人眼红,所以只是意义一下就算了,关于本该受处分的人员,碍于情面批判一下了事。这种只布置工作而不考核其工作效果,只奖不罚,奖罚不到位的做法,不只会严重挫伤有关人员的积极性,而且会给今后的本钱管理工作带来不可估量的损失。由于职工所关怀的,就是企业执行责权益相分离,奖惩机制能否真正到位。
(二)工程造价中呈现的问题。
工程预算定额方面:现行工程预算定额虽然在补充和完善,但还跟不上价钱变化与建筑资料更新换代的需求。
控制体系方面:现行的建立工程造价管理仅能完成建立工程的部分管理,招致工程造价失控,“三超”现象严重。有些工程在立项阶段就工程投资预算不实,资金尚未落实就急于上项目,以至编制虚假的工程概算:有些工程在投资预算时未思索动态要素,招致市场价钱变动构成投资缺口。
建立方控制方面:现阶段我国投资体制还不完善,义务机制还不健全。特别是市场供求关系失衡时的业主在建筑市场中居于主导位置,形成建立各方步调一致,发作许多不标准行为,如不恪守有关建立工程中的规章制度,不严厉实行合同条约,随意紧缩工期,压低造价,影响了建立工程正常的建立进度、工程质量和工程造价的合理肯定。
(一)增强建筑工程的进度控制。
建筑工程的进度控制是指根据工程方案对工作程序和持续时间停止规划、施行、检查及调查等一系列日常管理活动的总称。进度控制是确保工程中资金应用最优化、工程顺利展开的关键要素。在工程施行过程中,如施工环境的变化、人员的调动、资料供给等等要素均会对其产生直接或间接影响。
简单说来,施行有效工程进度控制需求从以下几个环节动手:。
第一,在充沛把握工程量和工序的根底上编制工程进度方案,肯定工期;。
第二,建立一支高效的工程管理队伍,并树立权责对等的奖惩制度;。
最后,依照进度方案施行,各义务方在各自职责范围内增强工程进度控制和监视管理,确保建筑工程各环节依照方案有序停止。
(二)增强本钱管理和质量管理。
本钱管理是项目管理的中心,需求树立本钱管理的义务体系与运转机制,建筑企业经过对合同单价的合成、调整、综合、均衡,肯定内部核算单价,提出目的本钱指导性方案,对作业层本钱运转与管理停止指导和监视;在施工中以合同为根据,组织编制施工本钱预算方案,肯定项目目的本钱,并担任层层合成和监视本钱执行状况。为确保工程施工质量,树立质量管理的奖惩制度,进步员工对质量的认识。
(三)增强工程项目施行中本钱控制。
项目经理部要对工程项目本钱实行全过程的控制,首先,在工程项目施工过程中,消费管理人员根据本钱控制方案下达施工任务单、各限额领料单。增强工程项目资料管理是工程项目本钱控制的重要环节,所以必需做好每一个分局部项工程完成后的验收,以及实耗人工、实耗资料的数量核对,以保证施工任务单和限额领料单的结算材料绝对精确。其次,在项目施工过程中,必需注重质量本钱的控制,质量本钱包括控制本钱与毛病本钱。
(四)把好资料价钱关。
工程资料费通常会占到工程建立项目总投资的50%以上。因而,把好资料关对控制工程造价意义严重。应疏浚信息渠道,及时理解各种资料的最新价钱状况,逐渐推行资料报价制度,增强对流通环节的监视,还应控制好资料差价,妥善处置原方案资料价钱和实践资料价钱的差值,按市场变化规律,对资料价钱实行动态管理。
在整个工程项目的施行过程中,推行有效的本钱管理,造价控制不只有利于把握项目投入产出的全局,更有利于从机制上保证项目本钱在过程中受控,这关于企业今后的生存和开展至关重要。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十二
建筑工程经济与管理就是对建筑工程的预算、造价、施工以及建筑企业等方面进行日常的整合，实现低成本的质量监管。其主要的内容包括：建筑工程的预算和定额，工程造价，工程质量监管，项目监管，招投标合同的管理，建筑企业的合理管理以及日常的建筑规划等。在日常的建筑工程经济与管理中经常会涉及到各种项目的筹划、财务成本预算以及如何对一个工程项目进行有效的评价等理由，解决这些理由的关键就是要通过对建筑工程进行相应经济与管理的可行性分析，这样才能有效提高企业的决策能力。
(一)施工成本管理存在的理由。
1、工程成本制约的可操作依据不足。
一定的标准是产品成本制约的良好依据，没有好的依据标准，成本制约将失去应有的作用。建筑企业的产品就是所进行的工程项目，但它在结构和规模上具有差异，加之其所处的施工环境不同，这就造成了各个工程项目之间的成本不具备可比性。因此，如何就单个的工程项目做出具有可操作性的成本制约依据是施工成本管理的关键。在日常的施工中，我们总会看到许多的施工企业在成本制约的标准制定上实行表面化和简单化的操作，还有部分企业在成本的的确定上直接按照经验估算，并没有考虑到工程的实际情况，忽视工程的施工环境和要求。而项目经理部就以估算的成本作为依据，对工程的各种费用进行套算和扣除，完全忽视了项目的利润空间，更没有进行成本收益推算，这样就会造成项目工程的成本收益制约管理混乱。在另一方面，对于所制定的项目成本管理措施并没有明确的细分，只是一些表面的简单的章程而已，严重影响了项目成本制约的有效实行，使得项目的成本制约成了无人问津的状态。因此，空洞的理论章程对于项目工程成本的制约管理根本就不适用，这将会给项目成本的差异性分析造成很大的困难，最终不利于项目工程成本的制约与管理，也不利于成本制约标准的改善和优化。
2、责权利相结合的奖励机制空白。
在建筑工程项目的经济与管理中责权利的奖励机制仍然是适用的，始终坚持一个合理的奖惩机制，有利于纯洁项目的成本管理，这将有利于推动企业在项目成本的管理和制约上良性发展。就目前许多的施工企业在项目的成本制约与管理上出现了权责不对等、管理夸部门的现象严重，对于成本制约管理的好坏无法进行有效评价，没有良好的奖惩制度导致了施工作业过程中干与不干一个样，干多干少一个样的局面出现。这种现象在国有施工企业中最为明显，员工长期受大锅饭的思想影响，总有那么一些人在日常的工作中浑水摸鱼，同时没有好的奖惩制度更加助长了这种歪风邪气的滋生。对于这种考核机制不健全，奖罚不分明，不仅仅会导致员工消极怠工的情绪产生，还会给经后企业的工程项目成本制约带来巨大的损失。因此，责权利相结合的奖惩机制的确立不仅仅是员工所关心的理由，更是施工企业为了以后的良好发展而应该做的。
(二)工程造价中隐藏的理由。
项目工程的造价也是企业工程项目成本制约内容的一部分，工程造价的合理与否将会对项目成本制约产生重大的影响。但是在大部分的施工企业中我们总能找到一些隐藏的工程造价方面的理由。从工程预算定额方面看现有的工程预算定额始终不能跟上建筑材料的更新和价格的变动的需求。从应有的制约体系方面看目前的工程造价管理不能实现整个工程的管理，更多的是对局部工程的管理，这就直接导致了工程造价的失控，同时还存在工程的立项阶段没有对工程做出实质性的预算，项目优先与资金到位，甚至在造价上弄虚作假。还有些施工企业在项目的投资估算中不考虑动态的影响因素，最后导致市场上的投资缺口出现。对于工程造价的建设制约方面没有形成一个良好的投资体制，责任机制也还有待改善，尤其是在供需关系不对等的情况下业主成为了建筑市场的主导，这直接导致了建设方各自为政，最终导致建设行为不规范的现象出现，这不利于建设方相关的规章制度的遵守和执行，最终导致工程质量下降和造价的合理性失去真实性。
(一)强化建筑工程进度制约力度。
对于建筑工程而言，其进度的制约很重要，它可以根据工程的工序和规划进行对项目工程建设的合理调整，实现优化整合。同时，合理的工程进度制约还能够缓解资金紧张所导致的压力理由，它也是工程得以顺利开展的重要因素。在日常的工程进度制约中，企业还必须加强对人员调动、材料采购和建筑环境进行制约，实现工程施工过程的中间环节合理化。总的来说，施工企业在日常的工程进度制约中可以从以下方面着手。
第一，明确工期，在工程质量和合理的工序上制定合理的工程进度表;。
第二，强化工程管理队伍的建设力度，建立合理的奖惩管理制度，明确管理责任人的权责和管理事项，确保工程的有序进行。
(二)实现成本与质量的“双管齐下”
工程最重要的莫过于成本的制约和产品的质量。其中在项目管理中，成本管理成为了项目管理的核心，对于核心的管理应该建立良好的运转和责任机制。对工程的成本实行拆分细化，根据详细的成本单制定科学的成本计划书，为项目的施工作成本制约和指导，同时也能起到监督管理的作用。另一方面要实行施工的合同化，编制预算成本必须严格科学化的制约，确保目标成本的有据可查。在质量监管中，建立良好的奖罚管理制度，督促员工提高工程的质量意识。
(三)做好项目实施中的成本制约。
成本的制约对与项目的良好实施有着极其重要的作用，为此，项目经理部必须要对项目的成本实行全程监控，务必保证每一分钱都能实现其价值。首先，每一个任务单和配料单的下达都必须严格依据实现做好的成本制约计划书执行，强化对物料的严格监管和制约，坚决杜绝浪费，局部工程竣工后必须对所有的消耗品进行比对和查验，确保任务单和配料单的结算准确。其次，制约好工程的质量成本，工程的质量出现了理由，一切都是白费，因此，工程的质量成本对施工企业来说尤为重要。
(四)把好材料价格关。
材料是工程得以实施的基本元素，也是工程产品组成的重要元素。通常情况下一个工程项目总投入的50%都是材料成本的投入。因此，材料关口的把握对于工程造价成本的制约极为关键，可以说作用重大。为达到良好的材料成本制约的效果，就必须对材料市场的报价熟悉，而对于报价的知悉度取决对于对市场消息的灵敏度。因此，施工企业首先还是要具备良好的信息渠道方能及时了解市场上的材料行情情况，同时还要加强对通信渠道的监督和管理，防止个别人在中进行差价回扣，这也是制约材料差价的很好策略。在另一方面，企业还要把握好市场的规律，根据工程的实际情况进行淡季材料的采购，降低材料的采购成本。因此，施工企业在材料的成本制约上一定要引起重视，否则会给企业造成巨大的成本浪费，不利于企业的科学发展。
参考文献：
[1]王为林.可持续发展条件下的建筑施工——全面绿色施工[j].郑州铁路职技术学院学报，2008(9).
[2]胡冰云.论提高建筑工程施工经济效益的主要途径[j].时代金融，2012第12期下旬刊.
[3]平.建筑工程管理目前状况和制约措施探讨[j].学术论坛，2012(7).
[4]李祝江.浅谈建筑工程管理目前状况和制约措施[j].科技风，2011(10).
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十三
大学期间，我曾前后担负五个社团的部分负责人或主要负责人，被以为获得了一些成绩，现就社团工作的一些常见题目谈点体会，供大家参考，以求到达抛砖引玉之效。
一、如何解决经费题目。
一是组织负责公关的成员联系商家拉援助解决，这是主要的(联谊会是不是可以，有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何进步成员参与集体活动的积极性。
一是活动的内容要丰富多彩，要合适年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要适合，组织要周密，预备要充分，这是最主要的;二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假职员名单，公示请假事由;三是要尽可能让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何弄好组织机构成员团结。
社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权利边界，要明确各分管负责人的权利和责任;二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正赏罚;四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要常常和各分管负责人沟通。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十四
1。不断超越，追求完美。
2。诚信为本，创新为魂。
3。居安思危，自强不息。
4。环境，预防为主，持续改进。
5。合同，工程优质，信誉至上。
6。用户满意!
7。展靠大家。
8。工作，创精品工程，建一流电厂!
9。加速与*接轨!
10。回报xx*!
11。创新世纪名牌!(外高桥工程)。
12。厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)。
13。再度创辉煌!(平圩工程)。
14。工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)。
15。伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16。向管理要效益。
17。公司兴旺发达。
18。个代表^v^，身体力行[三个代表^v^。
19。为指针，努力培养[四有^v^职工队伍。
20。爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21。树企业形象，创优质工程!
22。热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
23。衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
24。创建精品工程，再展铁*雄风!
25。高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26。心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
27。生命，安全是职工的生命!
28。个个保平安!
29。保*，违章是事故的祸根!
30。汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
31。节约，事故是最大的浪费!
32。生产必须安全!
33。重在守规章!
34。础，安全为生产前提!
35。安、促进度、创效益!
36。确保工程优质!
37。安全带来幸福!
38。安，众人把关稳如山!
39。的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
40。保安全，文明施工，艰苦创业!
41。章作业，牢固树立安全第一的思想!
42。树立[下道工序就是用户^v^的思想，讲求职业道德和职业责任!
泰山，安全*钟时刻长鸣。
44。强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
45。讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
46。充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
47。充分发挥青年生力*作用，大力开展[青年文明号^v^活动!
48。廉政建设，促进企业健康持续发展。
49。越，在施工中树形象!
50。开展劳动竞赛，再展铁*风采!
51。我。
52。置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
53。距、抓管理、上水平。
54。业创新。
55。心做事。
56。升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
57。心中，精品工程在我手中。
58。学管理，忠于设计，精心施工。
59。以信誉促发展。
60。生命，质量是效益的源泉。
61。礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
62。民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
63。文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。64。实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
66。安全第一，预防为主。
67。百年大计，质量第一。
68。安全来自长期*惕，事故源于瞬间麻痹。
69。事故不难防，重在守规章。
70。坚持[三不放过^v^的原则，进一步落实安全生产责任制。
71。理直气壮抓发展，旗帜鲜明*。
72。坚持团结稳定，齐心协力干事业。
73。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
74。我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
75。给我一次机遇，还你一个奇迹。
76。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77。爱企业就是爱自己。
78。快快乐乐上班来，平平安安回家去。
79。我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
80。在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
81。讲文明从我做起，树新风从现在开始。
82。鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
83。爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。84。请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
85。自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
86。美好家园靠我们共同建造。
87。推动安全文明。
建设宣传安全文化知识。
88。增强法制观念，确保安全生产。
89。隐患险于明火，防范胜于救灾。
90。落实安全规章制度，强化安全防范措施。
91。遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
92。提高竞争实力。
93。创造世界名牌。
94。信誉创造效益。
95。量，实现可持续发展。
96。形象，质量是企业的信誉。
97。观，提升公司竞争力。
98。提高竞争实力。
99。体系，建设安全健康环境。
100。制观念，提高全员质量意识篇二:工程质量宣传标语。
德工程!对百姓负责!
重泰山。一百道工序，一百个放心。一。
质量是企业的生命之泉，
保*。
动力，
保障。
树立科学发展观提升质量竞争力。
人人创造质量人人享受质量。
质量赢得市场诚信铸就品牌。
追求卓越质量创造世界名牌。
坚持以质取胜提高竞争实力。
质量在我手中用户在我心中。
提高产品质量。
建设安全健康环境。
质量是企业的信誉。
实现可持续发展。
提高全民质量意识。
可耻保护环境珍惜资源光荣。
施工；履行节约----反对浪费；
技能；爱岗敬业----奉献求实；
辉煌；遵守职责----严以律已；
俱进；遵纪守法----禁赌禁黄；
施工；讲究卫生----美化环境；
创新；文明用语----真诚协作；
安排；合理安排----过程控制；
百年大计----质量第一；文明施工----优化环境；
团结进取----真诚协作；艰苦奋斗----发扬传统；
爱护公物----人人有责；团结友爱----真诚协作；
艰苦奋斗----争创一流；勤学苦练----提高技能；
团结进取----严谨务实；勤于思考----善于管理；
一人安全----全家幸福；求实创新----优质高效；
兢兢业业----实事求事；不搞特权----照章办事；
安全在我心中----质量在我手中；
以质量求生存----以效益求发展；
以鲁班精神-打造优质品牌工程-用环保理念-建绿*文明工地；
品质源于人品----精品出于精心；
施工现场宣传标语1。接过你手中的蓝图交付你满意的产品。
2。建优质工程创标化工地树企业形象拓一方市场。
3。浙*省建工集团愿为××××城市建设多作贡献。
4。浙*建工演绎时空创造经典造福大众。
5。抓质量精益求精保安全谨慎小心。
7。××××工程由国家特级建筑施工企业浙*建工总承包。
9。可结合具体施工地域，策划环保标语，如[创绿*环保工地美化××环境。
10。发扬优良传统建造一流工程。
11。改善居住环境提高城市品位。
12。推广高科技采用新工艺开拓新思路创一流品牌。
13。用现代企业制度，规范项目管理。
14。诚信立业再创辉煌。
16。加快施工步伐注重安全管理改善居住环境提高城市品位。
17。你的满意，是我们永远的追求。
18。责任是品质的保*。
安全第一预防为主。
安全生产质量第一。
落实责任保障安全。
防微杜渐*钟长鸣。
百年大计质量第一。
安全生产文明施工。
一人安全全家幸福。
创文明工地建一流工程。
创造一个良好的安全生产环境。
严格劳动纪律遵守*作规程。
反违章除隐患保安全促生产。
时时注意安全处处预防事故。
严格规章制度确保施工安全。
发扬拼搏精神创建一流工程。
为了你和他人的幸福请注意安全。
以防为主防消结合。
安全生产人人有责。
遵守纪律保障安全。
生产再忙安全不忘。
千万家。
要长鸣。
不可忘。
故出于麻痹。
永恒的命题。
以质量求生存以品种求发展向管理求效益。
法必究执法必严。
城*厚爱。
任重于泰山。
程团结协作树名牌形象。
争光重质量求效益争创一流。
争光筑优质道路为社会负责。
提高战斗力抢工期重质量创造高效益。
严格要求精心组织。
科学管理文明施工。
精心组织科学施工。
集思广益攻坚破难。
群策群力团结协作。
1。事故出于麻痹，安全来于*惕。
2。基础，安全为生产前提。
3。必危险，防护加*惕保安全。
4。之本，违章是事故之源。
5。不足，出事故一日有余。
6。安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
7。重要，防火安全第一条。
8。约，安全就是生命。
9。的基石，安全是欢乐的阶梯。
10。事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
11。福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
13。条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。14。安全保险。多防一步，少出事故。
15。规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
16。写成，违章害己害亲人。
17。安全是幸福家庭的保*，事故是人生悲剧的祸根。
18。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
20。安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
21。安全来于*惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
22。安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。23。之友，谨慎为安全之本。
24。望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
25。于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
26。的生命线，职工是安全的负责人。
27。过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
28。得细，事故预防有保*，宁为安全*碎心，不让事故害*。29。人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。30。先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
宣传标语口号。
忙，*作规范，安全为先。
险，多防一步，少出事故。
水，消防设施，定期维护。
促健康，创效益。
安全*钟时刻长鸣。
平平安安回家去。
安全生产做得好，企业效益才有保。
安全成效要展现，持之以恒是关键。
分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
责，遵章守纪，保障安全。
事故源于瞬间麻痹。
促进安全文明生产。
事故对你不留情。
守规章。
时刻注意效益安全。
严格遵守*作规程。
保平安。
违章是事故的祸根。
事故是最大的浪费。
安全保*生产，生产必须安全。
保安全生产。
强化安全防范措施。
患，落实责任，保障安全。
质量口号安全源于质量，质量源于精密1。分百质量。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十五
（一）需要进一步发扬的方面，主要集中为以下几个类型：
1.成本节约型。这一类单位多数已经成为行业上下的典型，其特点集中表现为投入不大，效果良好。同时，这类展厅因为利用高效、勤俭节约，因而广受职工欢迎。总体看，最大程度上节约建设成本，依然是下一步展厅建设的总体发展态势之一。
2.实事求是型。从调查数据看，大多数单位属于这一类型，其主要特点是，此类型的单位特别是主要负责人能够理性面对形势，如实反映企业亮点，同时客观暴露问题和不足，职工群众普遍评价较高。从长远看，这类展厅价值较高，也能够经受得起时间和实践的检验，是下一步展厅建设中应该广泛发扬的重要经验之一。
3.展望激励型。调查发现，这一类型的展厅普遍将历史、现在和未来相结合，既尊重历史，又展望未来，为职工群众进一步指明了努力方向。由于这类展厅将昨天、今天和明天充分融合，从而进一步凸显出其独特的实用价值和激励作用。这类展厅对未来的把握需要审时度势，定位准确，因而更能体现一届单位负责人的真知灼见和能力水平。美中不足的是，如果对未来的规划不能周密考虑，很可能在不久的将来成为历史，因而在一定程度上造成展厅的浪费。
4.科技引领型。综观当前行业各级各部门的展厅建设，有些已经部分尝试数字展厅。其主要特点是投入不算大，但因为融入了现代科技技术，其总体呈现效果比传统展厅要好。因此，这类展厅很可能成为下一步行业各级各部门展厅建设的重要借鉴。
（二）需要引起注意的方面，集中表现为以下四点：
1.数量多不集中。调查发现，当前各级各部门在一定程度上存在数量较多且不够集中的现象。比如有的仅一家单位就有廉政展厅、档案展示、党员活动室等多个展厅，数量很多、很杂，比如，有的单位换一届领导建一个展厅，种种迹象也导致在一定程度上引起了职工群众的不满。
2.投入大但成效少。从展厅建设的资金投入上来看，一个展厅动辄几十万甚至上百万的已经屡见不鲜。但就其效果而言，个别的在某些程度上甚至存在自我标榜、自我吹嘘的嫌疑。更有甚者随着领导的换届，展厅也要“换届”，这又在一定程度上造成了浪费。这是在下一步工作中必须要引起高度重视的。
3.面积大且内容空泛。调研中发现，当前的展厅还是以豪华和面积大的居多。具体到展厅的内容上，多数是上行下效的成分多，存在人云亦云的现象，这也在一定程度上进一步凸显了内容上的空泛和不够切合实际。
4.个别单位和部门已经成为职工群众街头巷尾议论的话题之一。党的群众路线教育实践活动，行业各级各部门通过多种方式进行了征求意见建议，从汇总情况看，有个别单位的展厅建设已经成为职工群众的意见之一，这是必须要进一步引起高度重视的，也是行业改革发展进程中所决不允许的。
综上，从正反两方面看，主要有以下几个方面的原因：
（一）分析“需要发扬的方面”的原因，主要还是归结于单位、部门主要负责人大局意识强、较好地做到了“富日子穷过”、牢固树立了“过紧日子思想”。同时，工作实事求是，去虚务实，比较充分了考虑了企业的长远发展和职工群众的切身利益。
（二）分析“需要注意的方面”的原因，主要由以下几点：一是思想作风的原因。各级各部门特别是主要负责人在一定程度上片面追求所谓的“政绩展示”，虽然围绕行业重点部署做了大量工作，但仍然没有很好地把精力集中在一心一意谋发展上。二是上述现象的存在，也从另一个侧面暴露出，有些单位和部门已经过于放大了展厅的形象展示作用，歪曲了展厅的应有意义和价值。三是有极个别的单位和部门，“拿着鸡毛当令箭”，这不仅是行业展厅建设所不允许，更是党纪国法所不容的，对行业持续健康发展是有百害而无一利的。
笔者认为，在行业改革发展形势日益严峻、需求拐点已经到来和诸多不可控因素不断增加的大背景下，行业各级展厅建设应该成为当前践行群众路线的重要内容之一，从而为行业更好更快发展蓄积新的更加强大的正能量。基于以上调研分析，根据笔者调研的有限资料和自己的工作时间及学习思考，愚以为，当前和今后一段时期内行业各级各部门的展厅建设，至少要在以下几个方便下真功、动真格、求实效。
1.在领导上：狠抓其他工作一样，展厅建设首先也要从领导抓起。一方面，要进一步解放思想，做到既不浪费又能实用，确保让展厅发挥其应有实效，让职工群众满意。另一方面，要进一步减少投入，自觉做到“富日子穷过”，比如有些展厅的内容可以多建通用的内容，最大程度上减少更换频率，以免造成浪费。
2.在建设上：首先，相关牵头部门要进一步加强可行性分析，力求做到长远规划，统筹考虑，节约为本，避免重复建设，造成浪费。其次，相关负责同志要亲自挂帅，全程参与，确保建设过程中的各项规划措施真正落到实处。最后，相关监督部门要认真履行职责，及时听取职工群众的意见建议，确保建设质量，突出建设效果，避免引起大家的不满从而激发新的矛盾。
3.在形式上：要在借鉴其他行业展厅建设经验和总体把握发展态势的基础上，努力朝着数字化展厅搞建设的方向迈进。如此，虽然有些可能一次性投入多一些，但从长远和大局的角度看，数字化还是节俭而实用的。与此同时，可以积极探索数字与实体相结合的方式，比如在廉政展厅建设上，有些固定模块可以做成实体的，而对于一些需要定期更换的图片，可以做成数字化的东西，以便于随时可以通过电脑控制来加以更换。这样，既能从最大程度上避免了浪费，又能根据企业发展变化要求，随时更新和设计。
4.在内容上：一是要如实反映，有啥说啥，打开门窗说亮话，严防浮夸风。二是要淡化时间节点，以便于通用，这样也可以从另一个方面节约一部分成本。
5.在应用上：要集中展示，力求做到“小而精、小而实”。如前所述，可以将相关展厅合并建设，在不同板块展示不同内容。又如，可以通过展厅的作用，使其成为新进员工入职的教育基地，使他们通过到展厅学习就能对本单位本部门有个大体的了解。如此，既很好地完成了上级要求的“规定动作”，有很好地体现了“自身特色”，积以时日，这类展厅必将会成为本单位、本部门乃至整个行业改革发展的实实在在的“活化石”。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十六
培训后的收获和感想(一)。
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。
1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2、是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
4、是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
5、是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
6、是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
培训后的收获和感想(二)。
一、在学习中反思。
“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。”当我听了几位专家的讲座，真是受益匪浅。激起我心中的许多感想，让我树立了新的正确的教育观，感悟到要善待学生，尊重生命。学到了自信，学到了方法，感悟至深。作为一名教师，我认为这种观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导，在今后课程改革中尽管可能会碰到各种各样的问题、挫折，坚信我会去探索、解决!
作为一名教师，不能只是课堂技术的机械执行者，而必须是课堂实践的自觉反思者。一定要在课堂教学中保证“教师主导”“学生主体”的地位，深深地感到教法要结合实际，就地取材，灵活机动，要因人而异、因生而异，生源不同，各有千秋，要针对学生，因材施教。教学有法，教无定法，贵在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的风格，教出自己的风采。教师必须要有开发课程和整合课程内容的能力。只有这样才能用好教材、活用教材。还应该不断的学习，不断的增加、更新自己的知识，在教学中预设与生成的矛盾，这样才能将教材中有限的知识拓展到无限的生活当中去。
二、在反思中进步、成长。
通过学习，让我清醒地认识到，专家与名师，之所以能成为专家与名师，他们那广博的知识积累和深厚的文化底蕴。能够“恰当把握教学生成”，是与他们辛勤的付出、不断地积累总结分不开的，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”是他们的最好写照。作为一名参加教育教学能力提升提升工程省级培训的教师，要想以高贵的姿态行走，就要在教学中学会反思，在反思中总结，真正提高教学能力，做一个智慧型的老师。因此，要做好以下几个方面：
1、促进自己向专业化的发展。
听了专家的报告，使我明白每个学生都能够学习，并且能够学好，成为优秀的学生和未来社会的成员。“老师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了”。因此，教师就应着力于将经验内容转化为学生容易理解和接受的内容与形式。专家的讲座，让我认识到教师应由经验型向专业型转化，传统型的教师已不适合新形势的需要。因此我们要不断提高自身素质，不断地用知识来充实自己，并逐步向专业化教师转化。
2、努力转变好角色。
新课程倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。它还注重在学习过程中培养学习和做人的品性。要使学生的学习从以要我学，到我要学的这种巨大变化，在孩子们身上凸显出来，兴趣是最好的老师。老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。
把价值引导和孩子的自由发展结合起来，体现了价值引导，同时又注重学生快乐的学习，不强迫学生去被动的接受，而是满足学生的需求。学生不但主动快乐的学习了知识，努力创造一个想说、敢说、喜欢说、有机会说，并能得到积极的应答的环境，学生在交往中，在生活中交流和表达，不仅语言得到发展，其他各方面的能力也得到发展。为此，教师必须转变自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的可让氛围。在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，鼓励学生大胆去学，真正让学生成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。只有这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。
3、教师要做好“言传”和“身教”的表率作用。
(1)用心去热爱自己学生。
冰心曾说过：“爱是教育的基础，是老师教育的源泉，有爱便有一切。”要想成为一名优秀的人民教师，我们首先要爱学生。因为，我们每天面对的是一个个有着鲜活生活，一个个正在茁壮成长的学生，我们要把他当作一个能动的人，给他们一个自由的空间，尊重平等地对待他们、关心他们，和他们成为无话不说的好朋友;从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，让学生感到温暖，增强自信，这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，更会使教学效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染学生。
教师要以自身的行为去影响学生，真正成为学生的表率，使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。此外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
上课是一门艺术，除了有一定的知识结构外，还要有一些技巧和方法。教师上好一堂课，最主要就是有自己的特色，有自己的灵魂，不同的方法可以学习、借鉴。国培活动是短暂的，但无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。专家结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座，为每一位潜心求学者提供了丰盛的教学营养大餐，为我们教师的健康成长又一次指明了方向。愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川，像太阳那样，不断地进行新的核聚变，积蓄新能量，做一支永远燃烧不尽的蜡烛，去照亮人类，照亮未来。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务。
教育的与时俱进，也许这就是脚踏实地走出的第一步。教育的改革任重道远，教师是主力军，课堂是主阵地，没有高素质的教师就没有高质量的中国教育，为了中国教育的发展，作为一名教师，我发自内心的说一句：国培，你是一道亮丽的风景线!
培训后的收获和感想(三)。
家园共育是幼儿园工作的重要环节。孩子能够茁壮成长，也是老师和家长的共同愿望。尽管如此，由于教师和家长之间教育观念、思考角度不同，常常会引发一些矛盾和冲突，如何解决家长的批评和抱怨，是班主任工作艺术的重要内容，在工作中，我的体会是：
一、防患未然先行一步。
幼儿家长，来自社会的各个层面，处理问题的方式存在很大差异，比如：同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈，家长的态度和表达方式却大相径庭，有些家长甚至会不问青红皂白，直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友，或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况，我们在开家长会的时候，通过典型事例，向家长提出要求，并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢，为家长树立学习的楷模，并对家长晓之以理、动之以情，给家长以感同身受的教育，仅仅是这种简单的方式，却使多数家长都能够理解老师的苦心，强调之后，家长训斥其它幼儿的事情明显减少，家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。
一次家长会，可以消除家长的许多困惑，也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时，通过多种形式，让家长了解现代幼儿园教育，了解幼儿园教师工作的价值，只有这样，家长才能理解老师，支持老师，也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致，家园同步才能真正成为一种现实。
二、换位思考，主动调整。
幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，家长爱子心切，有过激言行也是可以理解的，但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做，搅闹不休，遇到这类家长，老师一定要耐下性子，冷静，并多多的换位思考，我有个好方法----倾听。
倾听家长投诉，有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释，只要专注、耐心的倾听就可以了，其实，家长可能是想让老师多多关注自己的孩子，诉说之后，他自己就会发现，并没有什么大不了的事情，即没有具体想要解决的问题，老师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法，便于解决，达到令家长满意的效果。
幼儿园无小事，老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方，对于我们自己工作的失误，一定要有勇气承担责任，敢于面对家长的质疑，以坦城、负责的精神处理善后工作，达到令家长满意的结果。
宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿园有一个共同的纽带孩子，家长们在望子成龙，幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识，家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。
培训后的收获和感想(四)。
光阴似箭，日月如梭，两个月的培训时间马上就要结束了。时间虽短，但对于我来说却有莫大的收获：
一、通过本轮国培，我的传统教学观念受到冲击，教育教学理论得到提升。
本次培训中，专家们引领我们走进新的教育教学理念，为我们今后的工作提供了源头活水，再次让我们清醒地认识到传统教学模式的落伍，让我们走出老式教育的误区。
在聆听教授们的讲座、观摩诸多名师的精彩课例过程中，从他们身上我发现了自己本身存在的缺陷，专业技术知识不足。在自己平时历史课教学中，仅重视历史知识的传授，忽略了对学生兴趣、能力、情感、历史观、社会意识等的培养。本次培训中，专家们引领我们走进新的教育教学理念，为我们今后的工作提供了源头活水，再次让我们清醒地认识到传统教学模式的落伍，让我们走出老式教育的误区。我作为一名历史教师，我深刻的感受到来自历史教师身上的压力。
其实，任何一种教育，其终极目标都应该指向人的发展，指向以能力和个性为中心的人的全面发展，历史教育也不应例外。我们传授历史知识的根本目的不在于应付考试，而是要培养学生的人文素养，提高学生的能力。一堂成功的历史课，应该使学生在知识、能力和情感方面都有所收获。
二、对整合教学技巧有了新的认识。
通过学习我认识到了整合教学对激发学生探究学习中学历史很有帮助。教师要合理地确定教学内容的广度和深度，抓住教学的重点、难点，做到深入浅出;教师要合理安排教学的顺序，把历史教学和学生的生活实际联系起来，讲来源，讲用处，学生学起来有亲切感、真实感，要靠知识本身的魅力来吸引学生;教师要在教学过程中做到三个“延伸“：一是由传授知识向传导方法“延伸“、二是由传授知识向渗透情感“延伸“、三是由传授知识向发展智能“延伸“。这不仅可以让学生掌握可持续发展的基础知识，更重要的是培养学生运用所学知识分析问题、解决问题的能力。教师可以发挥教学组织者的作用，合理整合各种教学技巧，引导学生实践，达到激发学生探究学习的成效。
三、要不断把学习理论知识用之于教育教学实践。
我努力把学习的理论知识转化为实践能力，使之为我的教学工作服务。在培训中，我把自身对历史学科新课程标准的理解与班级内的老师交流，验证着收获;在平时的课堂教学中，我不断用新的练习设计理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现规律、总结成败;如此用心的循环往复，是因为培训班的课例研究让我变得更加有心。同时，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。
四、注重培养学生的学习兴趣和自主学习的能力。
“兴趣是最好的老师”。这次培训，给我思想的洗礼、心灵的震撼、理念的革新;让我懂得要以“情”为纽带，让感情走进课堂，给学生思考的空间;教师要为学生创设良好的学习环境，教师要与学生互动，要关爱学生，尊重学生，让学生在轻松的学习氛围中成长;教师要充分挖掘学生的潜能，要求学生做到的，教师必须做到，要激发学生的学习兴趣，让学生乐于学习，培养学生健全的人格。比如在授课中巧妙地插入一个小故事，调节学习的情绪，活跃课堂气氛，从而收到良好的效果。
通过这次培训，我认识到，历史学科是一门博大精深的学科，里面的知识丰富多彩，培养学生自主学习的能力非常有必要，让他们自动地去认识、学习和接受影响，形成新的历史史观，从而认识社会，达到所预期的学习目标。学习目标。
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十七
1、追求卓越质量，创造世界名牌。
2、充分发挥青年生力*作用，大力开展?青年文明号?活动!
3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、从源头抓好质量，实现可持续发展。
5、理直气壮抓发展，旗帜鲜明*。
6、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
7、坚持以质取胜，提高竞争实力。
8、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面!
9、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
10、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
11、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
12、向质量要市场，向管理要效益。
13、消灭习惯*违章作业，牢固树立安全第一的思想!
14、超越自我，敬业创新。
15、爱企业就是爱自己。
16、居安思危，自强不息。
17、爱祖国、爱*、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
18、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
19、给我一次机遇，还你一个奇迹。
20、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
21、干*中华工程，创新世纪名牌!
22、事故不难防，重在守规章!
23、安全保*生产，生产必须安全!
24、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)。
25、以质量求生存，以信誉促发展。
26、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
27、树立科学发展观，提升公司竞争力。
28、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
29、质量赢得顾客，信誉创造效益。
30、遵章是安全的保*，违章是事故的祸根!
31、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
32、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
33、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁*风采!
34、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
35、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
36、从管理中创卓越，在施工中树形象!
37、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
38、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
39、诚信为本，创新为魂。
40、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
41、树立?下道工序就是用户?的思想，讲求职业道德和职业责任!
42、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
43、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
44、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
45、事故不难防，重在守规章。
46、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
47、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
49、不断超越，追求完美。
50、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
51、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
52、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
53、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
54、一人把关一处安，众人把关稳如山!
55、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
56、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
57、坚持?三不放过?的原则，进一步落实安全生产责任制。
58、质量是安全基础，安全为生产前提!
59、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
60、创建精品工程，回报xx*!
61、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
62、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
63、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
64、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
65、人人守规章，个个保平安!
66、建*最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)。
67、劳动创造财富，安全带来幸福!
68、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
69、诚实做人，精心做事。
70、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
71、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
72、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
73、安全第一，预防为主。
74、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)。
75、美好家园靠我们共同建造。
76、安全来自长期*惕，事故源于瞬间麻痹。
77、推动安全文明建设宣传安全文化知识。
78、安全责任重于泰山，安全*钟时刻长鸣。
79、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
80、抓质量、保平安、促进度、创效益!
81、创建精品工程，再展铁*雄风!
82、增强法制观念，确保安全生产。
83、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
84、认真学习?三个代表?，身体力行?三个代表?。
85、隐患险于明火，防范胜于救灾。
86、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
87、创建精品工程，加速与*接轨!
88、树企业形象，创优质工程!
89、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
90、严格工艺纪律，确保工程优质!
91、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
92、学先进、找差距、抓管理、上水平。
93、公司是我家，发展靠大家。
94、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
95、成本连着你和我。
96、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
97、百年大计，质量第一。
98、对工程负责，让用户满意!
建筑行业辞职信建筑工程辞职信篇十八
认识实习是整个实习教学计划中的一个有机组成部分，是土木工程专业的一个重要的实践性环节。通过组织参观和听取一些专题技术报告，收集一些与实习课题有关的资料和素材，为顺利完成实习打下坚实基础。通过实习应达到以下目的：
1.了解普通住宅结构。
2.初步了解体育馆结构设计及施工过程。
3.了解桥梁道路铁路桥梁等设计及结构。
4.了解工用与民用建筑的区别联系。
5.了解建筑结构领域的最新动态和发展方向。
6.提高艺术修养，加深对建筑与艺术的了解。
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