合同的违约责任应当由违约方承担，损害方有权要求违约方承担相应的法律责任。如何制定一份可靠、合法的合同模板？根据您的需求，以下是我们为您准备的一些合同示范，请参考。
私人企业用人合同篇一
甲方：(用人单位)。
乙方(劳动者)。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同工作性质与期限。
乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_____年___月___日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
三、劳动报酬。
(一)乙方在试用期期间工资为：。合同期期间基本工资：元，奖金按。
(二)甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。
四、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)乙方被依法追究刑事责任的;。
(5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的;。
(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
五、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
六、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
私人企业用人合同篇二
私人企业用工合同，下面小编为大家整理了私人企业用工合同范文，希望可以帮助大家!
企业类别：___________________________
法定代表人：____________职务___________
地址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户口种类：非农业户口();农业户口()
现住址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月___#from http:// end#_日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
第六条 劳动保护和劳动条件
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的';
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。
违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
(一)续订期限执行下列第_____款：
1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
(二)补充约定事项：
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
企 业 类 别:___________________________
法 定 代 表 人:____________职务___________
地 址:___________________________
乙方(休息者)姓名:______________年龄:__________
性别:______________民族:__________
户口种类:非农业户口( );农业户口( )
现 住 址:_______________________________
性别:______________民族:__________
凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
此中试用期为____月(日)。
二、本合同为无牢固期限,自____年____月____日始,此中试用期为____月(日)。
终止休息合同条件约定如下:
三、以完成一定的工作为期限
第二条 工作内容
甲方凭据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。
授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条 休息报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式付出工资。
无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句 不凌驾四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
二、甲方延长乙方工作时间,按照《休息法》和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。
甲方：
乙方：
私人企业用人合同篇三
地址：___________________________。
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________。
性别：______________民族：__________。
户口种类：非农业户口();农业户口()。
居民身份证号码：_______________________________。
国籍及护照号码：_______________________________。
现住址：_______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限。
第二条工作内容。
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
第四条工作时间和休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇。
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件。
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律。
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条本合同的变更。
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止。
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;。
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;。
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订。
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条本合同的解除。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;。
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;。
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;。
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;。
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;。
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条终止、解除本合同证明。
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条违反本合同的责任。
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其它事项。
第十五条劳动争议处理。
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。
年月日年月日。
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)。
鉴证日期：年月日
私人企业用人合同篇四
随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的私人企业用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：_________________
乙方：_________________
_________________每日工作半天(4小时,周末、节假日除外)。
1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带,清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资_________________元/月,每月月底发放。
1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。
2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日,节假日如需工作,工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。
本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
私人企业用人合同篇五
为设立公司，明确发起人权利义务，名发起人，本着相互信任，平等互利，风险共担原则。根据《中华人民共和国民法典》《公司法》和相关法律法规，经充分协商，达成协议如下:。
一、人为“”的发起人。
二、一致推举为发起人代表。
三、发起人一致同意“公司”公司章程(草案)并联合设立发起人事务所,为未来公司总经理兼法人代表。
四、公司的经营范围为：
五、公司初期资本总额为万元，股份总数为股，每股万。
六、公司发起人认购全部股份的100%。如有其他出资人认购股份，需经全部发起人协商同意，再进行对公司整体股份的认购。
七、公司的暂定前期费用为万元，设立费用由全体发起人按比例垫付。公司成立后，计入公司开办费。
八、不同意发起人非专利技术认购方式，实物认股可根据市场价和各发起人共同商议再定。
九、全体发起人一致确认下列责任条款：
1、届期对认购之股份负连带责任;。
2、对届期未缴纳之股金负连带缴纳责任;。
3、对现物出资评估高于最后审定价额之差价，负连带补缴责任;。
民法典。
4、公司不成立时，设立费用由发起人按比例负担;。
5、公司不成立时，对认股人负连带退还股款责任;。
6、公司不成立时，对设立债务负连带偿还责任;。
7、因发起人过失致公司财产受损害时，负连带损害赔偿责任。
十、发起人负责全部设立事务，其他发起人予以配合。
公司章程(草案)。
股份有限公司章程。
第一章总则。
第一条为适应社会主义市场经济体制需要，建立现代产权制度，真正把公司发展壮大。根据《中华人民共和国公司法》有关规定，结合现阶段实际，制定本章程。
第二条本公司的名称为：公司。
本公司的住所：
本公司的注册资本为人民币万元。
第三条本公司由，共同组建，公司依法成立，为独立的企业法人。
第四条本公司依法自主经营，自负盈亏。公司享有由股东投资形成的全部法人财产，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部法人财产对公司的债务承担责任。
第五条本公司的宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序;诚信经营，注重经济效益;提高职工收入，选用有能力人才，保障股东和债权人的合法权益。
第六条本公司的计划：年上半年前定好公司办公铺面，装修好办公好场所;时间内在致少开设三间分公司。五年之后争取做到国内有知名企业。
第二章股东出资方式及出资额。
第六条本公司股东姓名(名称)出资方式及出资额如下：
首期以(现金)投资元，占公司股本的%。
首期以(现金)投资元，占公司股本的%。
首期按(现金)投资元，占公司股本的%。
首期按(现金)投资元，占公司股本的%。
第三章股东的权利和义务。
第七条凡承认并遵守本章程，通过出资持有本公司股权者为本公司股东。股东按章程享有权利，承担义务。
第八条公司股东享有以下权利：
2、按出资比例享有收益权;。
4、按公司规则、章程转让出资;。
5、公司终止清算时。有权按出资比例分享剩余资产。
第九条公司股东应履行以下义务：
1、对公司出资并承担公司的亏损及债务责任;。
2、遵守公司章程;。
3、服从和执行股东会决议;。
4、支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司发展;。
5、维护公司利益，反对和抵制损害公司利益的行为。
第四章股权管理。
第十条公司对各种股权实行规范化管理。
1、公司设立股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。(公司有一定规模后正式组建董事会，具体内容由补充协议进行规定)。
2、公司制定股权管理规则(或实施办法)，经股东会审议通过后施行。
3、公司因发展需要扩股、缩股时，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。
4、公司因发展需要，吸收新股东、调整股权结构，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。
5、股东的股份不得抽回，可按公司股权管理规则转让股权。
6、股东转让其全部出资或者部分出资的条件如下：(1)股东转让其全部出资或者部分出资须三年之后，三年之内发起人的股份不能撤资。(3)双方自愿，不得以任何方式胁迫股东转让股权;(4)股东向公司内股东转让股权，须经股权管理机构确认后办理过户手续;(5)股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资;如果不购买该转让的出资，视为同意转让。股东依法转让其出资后由公司将受让人的姓名或受让人的名称、住所及受让人的出资额记载于股东名册。经股东同意转让的出资，在同等条件下，公司其他股东对该出资有优先购买权。
7、公司建立股权流转机制，使扩股、缩股、吸纳、退出按市场经济需要顺畅运行。
8、公司向股东颁发股权证作为股东出资凭证和分红依据。
第五章股东会。
第十一条股东会是公司的最高权力机构。股东会由全体股东组成。
第十二条股东会行使下列职权：
1、审议批准董事会或执行董事、监事会或监事的报告;。
2、审议决定公司的经营方针和投资计划;。
3、审议批准公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;。
4、选举和更换董事、决定有关董事的报酬事项;。
5、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;。
6、对公司增加或减少注册资本，实行扩股和缩股作出决议;。
7、对公司发行债券或股权结构的重大变化作出决议;。
8、对公司合并、分立、变更财产组织形式、终止解散和清算等重大事项作出决议;。
9、对股东向股东以外的人转让出资作出决议;。
10、修改公司章程并作出决议;。
11、审议决定公司股权管理规则或其他重要事项。
12、现阶段公司的人事任免，包括工程部人员，新来员工等由部门负责人提出再由股东会定夺。
第十三条股东会议事规则如下：
1、股东会会议由股东按照少数服从多数原则行使表决权。
2、股东会分为定期会议和临时会议。定期会议每月一次。临时会议的股东会议由一半的股东发起。在召开会议的15天前应将会议的日期、地点和内容通知全体股东。
3、凡股东会作出决议的事项，同意的票数应占出席股东的2/3以上;凡股东会选举或审议决定的事项，同意的票数应占出席股东持有或代表的半数以上。
4、股东可委托代理人行使表决权，但须出具书面授权。
第九章劳动保障与分配。
第二十三条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业培训、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前1个月提出申请，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。
第十章补亏与清算。
第二十五条公司发生亏损，先用税后利润弥补，须用自有资金弥补亏损时，首先用公积金弥补，不足部分由各种股份按比例弥补。
第二十六条公司解散进行终止清算时，清算组应在10日内通知债权人并发布公告，债权人自通知书送达之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
清算组在清算期间行使下列职权：
1、清理公司财产，分别编造资产负债表和财产清单;。
2、处理与清算公司未了结的业务;。
3、通知或者公告债权人;。
4、清缴所欠税款，清理债权债务;。
5、处理公司清偿债务后的剩余财产;。
6、在发现公司不能清偿债务时，向人民法院申请破产;。
7、代表公司进行民事诉讼活动。
第二十七条公司决定清算后，未经清算组批准，任何人不得处理公司财产。
清算组按下列顺序清偿：
1、所欠公司职工工资、集资款和劳动保险费用;。
2、所欠税款;。
3、银行贷款及其他债务。
第二十八条公司清偿后，剩余财产按股东的出资比例分配剩余财产。
第二十九条清算结束后，清算组提交清算报告，编制清算收支报表和各种财务账册、经会计师事务所验证，报有关部门批准后向公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。
第三十条股东认为需要规定的其他事项;。
(1)公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
(2)公司章程的解释权属于股东会。
(3)公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
(4)公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。
本章程经各方出资人共同订立，自发起人签字之日起生效。
第十一章附则。
第三十条公司前期现阶段有关事项：
一、财物管理。
(1)发起人共同设立一个共管账户作为大笔资金存入，另设一个私人账户作为流动资金账户(此账户现阶段资金存入不超过万元人民币，公司发展后可适当调高资金存入量)现阶段作为集体的起步资金万元：共管账户存万，私人账户存万。由保管存折，负责现阶段财物立帐出纳，保管存折密码对每一项资金出入立帐监督。
(2)每收入大数工程款入帐须人签字，各股东有权要求不定时对帐。
(3)现阶段各股东工资暂定为：月/元，月/元，月/元，月/元。每月定于8号发工资(工资和提成由做工资表帐目由发起人共同签字再发放)。
(4)公司前期合作期间的资金属发起人共同所有，任何个人不得借用或挪用。
(5)如有发生关于个人和客户之间的回扣的款项，都属于发起人共同所有，但可以给予个人20%奖励同工资一起发放。
(6)凡属公用支出报销一律有凭证及当事人签名和签名。
二、现阶段工作个人工作划分;。
(1)负责公司各项工程项目的设计方案及策划，规划公司全面发展的管理及方针。
(2)负责工程部人员调配及公司日常经营和内部事务的管理工作，质量监督暂由，负责。工地超过五个工地可以由管理一半。
(3)主要负责设计部工作;作为设计师提成为2%，主要负责市场部工作，作为业务员提成为2%。其余工作可共同完成。
(4)合作期间所有个人客户来源由发起人共同所有，由发起人共同分工协作完成，一律属集体所有。(个别之前做了大部份工作的签的单，奖提成市场部和设计师总提成再加2%。)。
(5)争取在年份之前把公司办公室定下来装修好。
(6)合作其间大家要共同努力奋斗，努力提高自身知识，不允许用大家的时间去办理个人私事。
(7)鼓励个人能力签单，提成为市场部人员和设计师总和4%(有须共同配合的时候大家一定全力配合)。
三、工地管理：
(1)工地管理是现阶段管理之首重。
(2)注重工地形象;所有工地开工之前须做好1，做好大门保护措施同时做好公司宣传。2，做好成品的保护，六大工种的施工工艺一律按照现有工程管理制度执行。3，工地上要有工程日记(现场负责人每天做好记录工地的情况)，工地上挂有每道工艺的施工标准(施工工人一定要按公司标准做好每一细节)等具体详见公司内务工程部规章制度。
(3)工地现场发生工人伤故赔偿问题根据双方责任确定。
四、其它事项。
第三十一条本章程经股东签字后生效，报(上级单位或部门)备案，向工商局登记注册后实施。(现阶段由各股东商议等公司设立公司办公场所再实施备案)本章程对企业股东及非股东在职职工具有约束力。本章程由公司董事会负责解释。
第三十二条、本协议未尽事项，由发起人协商解决。
第三十三条、本协议一式4份，发起人各执一份，各份具有同等效力。
发起人签名盖章：
发起人1发起人2。
身份证号码：身份证号码：
发起人3发起人4。
身份证号码：身份证号码：
私人企业用人合同篇六
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：____________（签字）。
乙方（劳动者）姓名：_____________。
居民身份证号码：_______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《xx市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、本合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。
二、终止劳动合同条件约定如下：
（1）严重违纪、触犯法律；
（2）丧失劳动能力；
（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
根据生产工作需要，甲方安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。
二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。
四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。
五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。
六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（1）实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；
（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；
（8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（5—8）项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
（2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（5）法律和行政法规规定的其它情形。
四、本合同的终止。
有下列情况之一的本合同终止：
（1）合同期满，不再续订的；
（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（3）乙方丧失劳作能力的；
（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
私人企业用人合同篇七
甲方(用人单位)名称：法定代表人：____________(签字)。
乙方(劳动者)姓名：_____________。
居民身份证号码：_______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
一、本合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、终止劳动合同条件约定如下：
(1)严重违纪、触犯法律;。
(2)丧失劳动能力;。
(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
第二条工作内容和劳动报酬。
根据生产工作需要，甲方安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
第三条工作时间和休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。
二、乙方延长工作，做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第四条社会保险和福利待遇。
二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。
四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。
五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。
六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第六条本合同的变更。
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(1)实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;。
(3)本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。
第七条本合同解除、终止与续签订。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的;。
(2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;。
(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;。
(4)乙方被依法追究刑事责任的;。
(5)乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的;。
(8)甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据(5—8)项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(1)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;。
(2)乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;。
(5)法律和行政法规规定的其它情形。
四、本合同的终止。
有下列情况之一的本合同终止：
(1)合同期满，不再续订的;。
(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;。
(3)乙方丧失劳作能力的;。
(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;。
(5)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。乙方解除合同：
(1)应提前30日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(2)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
a、乙方在试用期内;。
b、甲方以暴力、威胁或者非法强迫劳动的;。
c、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;。
d、甲方未按约定支付劳动报酬的。
五、本合同的续订。
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前20日内办理。
第八条违反本合同的责任及约定。
一、任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，责任方应承担违约责任。
二、违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
四、甲方无故单方终止合同，以合同签订时的日工资的标准，赔付乙方100天损失。
五、乙方单方终止合同，甲方将不履行给乙方的各类保险和福利，扣发当月工资，以双方合同签订时认可的日工资的标准的3倍，赔付甲方一个月的损失。故意谋划在工程关键期终止合同，甲方核准所造成的经济损失向人民法院提起诉讼。
第九条劳动争议处理。
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和唐山市有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
私人企业用人合同篇八
法定代表人：____________职务___________。
地址：___________________________。
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________。
性别：______________民族：__________。
户口种类：非农业户口（）；农业户口（）。
居民身份证号码：_______________________________。
国籍及护照号码：_______________________________。
现住址：_______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《xx市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限。
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的。
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
有下列情况之一的本合同终止：
（一）合同期满，不再续订的。
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的。
（三）乙方死亡的。
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的。
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的。
（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的。
（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的.
（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。
（五）法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的。
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条违反本合同的责任。
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）。
年月日年月日。
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：鉴证人员（盖章）：
鉴证日期：年月日
续订劳动合同。
经双方协商同意，续订本合同。
（一）续订期限执行下列第_____款：
1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
（二）补充约定事项：
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）。
年月日年月日。
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：鉴证人员（盖章）：
鉴证日期：年月日
变更劳动合同。
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）。
年月日年月日。
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：鉴证人员（盖章）：
鉴证日期：年月日
私人企业用人合同篇九
甲方：
乙方：
第一条：合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条：生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条：劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
第四条：劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条：工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条：保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(4)双方约定的其他事项：_________。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条：双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；
7.其他需要约定的事项：_________.
第九条：违反劳动合同应承担的违约责任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.
第十条：劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条：本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)_________乙方(签章)___________
_______年____月____日_________年____月____日
私人企业用人合同篇十
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
3、乙方的工作任务为：_________
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）____________________
乙方（签字）_________________
______年_____月____日
私人企业用人合同篇十一
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守，勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
六.劳动纪律
第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休年龄十年以内的职工;
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的.情况下，可解除劳动合同。
私人企业用人合同篇十二
乙方：
住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;。
2.遵守甲方的规章制度;。
3.维护甲方的荣誉和利益。
4.忠于职守，勤奋工作;。
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。
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第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。
以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.以欺诈手段订立本合同的.;。
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门后，可以解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
4.距法定退休年龄十年以内的职工;。
第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。
第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十一条甲方有下列情情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。
第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：______乙方(签字)______。
_________年____月____日_________年____月___日。
私人企业用人合同篇十三
订立合同双方：招聘方：_________简称甲方;受聘方：_________简称乙方。甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
合同期限为________年，从________年起至________年____月____日止。
试用期限为_________个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方聘请乙方担任_________职务。
每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。
乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满________年以上需要探亲的.，可享受_________天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
_________。
_________。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
5.法律规定的其他情况。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
甲方：_______乙方：_______。
签订时间：_______。
私人企业用人合同篇十四
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
3、乙方的工作任务为：
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足
额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)____________________
乙方(签字)_________________
______年_____月____日
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