大家可以尝试一些有趣的活动，比如读书、旅游、参加社交活动等，以充实自己的生活。首先，明确总结的目的和主题，才能有针对性地进行。有了一些总结范文作为参考，相信大家可以更好地规划和安排自己的总结写作。
简历如何吸引人篇一
简历的构成。
一份完整的简历主要由四大部分组成：个人信息，教育经历，工作经历（应届毕业生可以写社团经历，实习经历），获奖经历/特长。
根据需要可添加：求职意向，自我评价等。
个人信息。
个人信息包括：姓名，性别，出生年月，籍贯，婚姻状况，政治状况，联系方式（电话，邮箱，住址）等等，最好能随附一张寸照（即使对自己的长相没有自信）。
个人信息一定不要弄虚作假。
教育经历。
教育经历包括：从xxxx年xx月到xxxx年xx月，在哪所学校，受到何种专业教育。高中以前的教育经历写出来的意义不大，可免去。
学校以外的教育经历也可以写进去。例如，参加了新东方的英语六级培训等等。
工作经历。
工作经历的书写格式同教育经历：从xxxx年xx月到xxxx年xx月，在哪个公司，做过何种工作。工作内容最好写与现在你想要申请的工作相似相关的部分。
获奖经历/特长。
获奖经历可以写获得过的奖学金，奥赛奖，作文竞赛奖，演讲比赛奖，工作后所参与的项目获得过公司/省级的奖项。
如果没有获奖经历，就写写自己的特长：写作，乒乓球，篮球等等。
排版工整有序。
简历内容好比你的内涵，简历排版就是你的五官。只是你的五官不由你决定，但是简历的排版可以。
一定要看起来简洁清爽，例如我给出来的图片。
简历如何吸引人篇二
本人于__-__年毕业于__-_专业，后分配到__-_医院，轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经历了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师，从事耳鼻咽喉头颈外科专业。年余。现将本人业务自传介绍如下：
一、本人思想上与党中央保持高度一致，坚持原则，遵纪守法。尊敬领导，团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识，力求更好的为镇民服务。
二、在上级的正确领导和同事们的支持帮助下，我每年都能圆满的完成常规计划免疫工作、传染病防治管理工作、对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。底积极完成了计划免疫信息化管理建设工作，并同时进行了日常化操作，得到上级业务部门的认可。20积极按时按量完成了8月龄~14岁儿童麻疹强化免疫工作。三年来本人经历了禽流感、手足口病、甲流等公共卫生事件的发生及处理，积极完成了上级交付防控任务，并取得了些许经验和成绩，年本镇的防疫工作还取得了全是第六的好成绩。工作中本人严格按规范操作，防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务，力求得到每位服务对象的满意。
三、在防疫工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考虑本不周.今后本人要刻苦钻研业务知识，发挥自己的主观能动性，牢固树立为广大镇民服务思想，做好基层卫生防病工作，全心全意为人民服。
我的述职完毕，有不正确的地方请批评指正。
简历如何吸引人篇三
首先，我们的简历一定要简单干净，不要特别的繁琐，不要用那些花里胡哨的东西，在我没呢的简历的开头，应该先把自己的基本情况给介绍清楚，并且放在最显眼的位置，让招聘者一眼就能看到我们的信息，然后其实我们完全没有必要把“简历”、“个人简历”这样的字眼放在最上方，可以用自己的'名字代替，或者是直接写“xx个人简历”，这样是可以让用人单位一眼就能了解这个简历到底是谁的，一目了然。
然后，必要的信息，包括联系电话、邮箱、地址或者是性别、年龄等等都要填上，爱好其实可以填在下面，显眼的位置一定要填上正确的信息。
其次，在简历当中还要介绍自己的基本情况，我们需要在简历的开头就标注出来自己应聘用人单位的哪些岗位，同时还要介绍一下自己的教育背景，在这里如果是应届毕业生，那么完全可以挑一些成绩好或者是专业性强的课程简要写在简历上面，是可以给自己加分的。
个人荣誉那一块，就真的是拼成绩了，拿过哪些奖都可以写在上面，在hr那里来看，个人荣誉方面，内容丰富的那么基本上就能推断出这个人是什么样了，也有的简历，个人荣誉的方面是一片空白，那么hr也能根据这片空白来推断出你是什么样子的。所以，我们平时还是要多多参加比赛之类的活动，为自己积累一些荣誉。
简历的核心就是实践经历或者是应届学生的校园活动了，通过这个地方招聘者就能了解我们参加了哪些活动，从中有哪些感悟，并且锻炼了什么样子的能力等等，其中实践经历主要还是校外实习或者是组织了什么活动等等。
如果自己在学生会或者好似社团、班级担任了什么职务，也可以写在上面的，如果不是应届的学生，那么可以把自己以前工作的经历写在上面，这个主要还是看谁的经历吸引眼球了。
以上，就是最吸引hr的地方，个人经历和个人荣誉，这两样是一定不能落下的，一定要好好写，才能不让自己的简历石沉大海。
简历如何吸引人篇四
谁解相思苦、美丽的天使、多余的暧昧、初见就狠美好、浅浅的爱恋、牵着你的小手、暖暖的春意、冰心绝恋、苏萌小时光、强求你的爱、往事已经成风、旧人很缠人、独自饮酒忆往事、旧梦依然在、让雨多下一会、清风夜微凉、靓黛如诗、风吟女人心。
汐颜小木偶、甜甜的小糖芽、谁为谁忧伤、一身傲娇气、冷暖自己知道、梦里全是你、妖灵小美女、傲娇妻、把爱还给你、幼稚小妹子、浮尘往事如风、在梦里呼唤你、卸下你的伪装、谁非礼了我的梦想、把微笑留给你、比钻石还闪亮的情人、厚脸皮爱上你。
暖暖的心、最美潮流、爱的很深、傻傻的我们、红颜笑天下、爱我的样子、谎言的味道、嘴角一抹苦、幸福瞬间、迷失在天堂里、你的温柔、疯是一种潮、借我的温柔、流华情逝、许我地老天荒、善意良人、荒凉春梦、欢颜如梦、时光媚眼、幸福暖心阁。
南风轻语、月亮是我撸弯的、哭累了就笑吧、孤人自嘲、离人未归、烟熏妆、农村城市混血儿、十年戎马心孤单、时光薄凉、注定孤独终老、会飞的魚、温柔如初见、白日萌、醉酒戏红颜、梦寄相思何人顾、谁的等待恰逢花开、为你装逼为你疯、萌二代。
取网名的原则。
原则一、符合自己的形象定位要求.
网名是你自己形象综合的,直接传达.自己不喜欢的网名,怎算得上是好网名呢?网名首先要为你塑造一个你想要的形象.
原则二:要合情合法，不得使用网名贬低、伤害他人或诋毁历史人物。
取一个愉悦自己吸引大众的网名实在是一件令人愉快的事情,但是在网络活动中我们应当树立起自己的道德法律观念，不得恶搞、伤害他人(历史人物)情感，以免引来口水与法律的惩罚。
原则三、网名要结合自己的特点。
如果说名字是父母取得，未能展示自己的志向、意愿，以及特点，那么取网名正好可以弥补这个缺憾，让你取一个自己满意的名字。
取网名之前，最好先明确自己的目的，明了自己想要通过网名达到什么样的结果。之后或根据自己的爱好，或性格、或意向、或职业等等，让人一看你的网名，就对你有个初步的了解。
原则四、网名可结合自己想要改善的运势。
有的人觉得自己的感情运势不好，有的人则想提升财运，还有的更关心自己的健康，也有的。
原则五:要能吸引别人的注意力.
人,天生想要成为众人视线的焦点.网名要取得容易记,含义动人,用字不俗,才能算是好网名.
简历如何吸引人篇五
1.找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述。
很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使hr有心去看你的“自我评价”，也会摸不着头脑，看完之后也不会留下什么印象，可以说这样的“自我评价”是多此一举了，甚至有可能会造成hr的反感。
每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学…但是，“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在xx公司xx岗位实习期间，没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。
2.事实求是，不弄虚作假。
事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假，夸大其词的简历，会让hr感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的hr一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的.心理，hr都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。
3.措词方面要注意。
简历是一份正式的书面文件，是向面试官推荐自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让hr在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。
【范文】。
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热度和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，主动进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作主动进取，态度认真。
本人活泼开朗,有优良的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作主动、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。
本人综合素质好。待人热度，做事主动主动、认真，吃苦耐劳，时间观念强，人际关系融洽，有优良的生活习惯和正派作风，具有团队精神和协助精神。在校以身作则，勤恳做事，管理能力强，懂的基本的常识，敢于迎接新挑战，服从上级的工作安排，还有优良的沟通能力.
本人具有较强上进心且可靠，善于与各种人员打交道，具有优良的人员管理和交际能力。最大的优势是英语基础扎实，能够有效地将专业知识运用到实践中去，有优良的英语口语及笔译能力，与外国友人进行较流利的交流。
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有优良的团队合作精神和较好的个人亲和力。
本人性格开朗，主动向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
简历如何吸引人篇六
自信谦逊，诚实正直，积极主动，勤观察，善总结，机灵，敬业;思考的深度，广度较好，擅长知识管理，具备优秀的沟通技巧和良好的理解能力、协调、执行能力。
善于用所学的知识，无不良嗜好，具有团队协作精神，责任心强，抗压力强，工作细心耐心，反应敏捷;有强烈的敬业精神，能够在实践中锻炼自己，在竞争激烈的工作中证明自己，超越自己，期盼与您携手合作。
本人对印刷专业知识扎实，责任心强。富有爱心和耐心，工作细心，学习能力强。性格开朗，乐观，自信。能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神，有责任心，敢于挑战困难，喜欢音乐和看书。专业知识扎实，有一定的实践经验和操作技能。
能熟练操作word、excel、金蝶k3等办公软件。性格开朗、与人处事融洽、能吃苦耐劳，对待工作善始善终，有良好的沟通技巧和说服能力，良好的市场判断能力和开拓能力，具备团队建设和团队管理能力。为人上进，学习意识及能力强，愿挑战难度大的工作。
简历如何吸引人篇七
1.一粒种子不论被风带到多么贫瘠的地方，它总会破皮发芽，追求生命，追求阳光，没有什么能阻止那份顽强的毅力。
2.春天随着春风踏着优美的舞步与大地擦肩而过，就在这刹那间，大地的每一个角落都变得姹紫嫣红。各色春花竞相开放，散发着迷人的香气。
3.清晨，当太阳挣脱地平线的束缚跳跃而起，第一缕阳光笼罩着你我。泪干了的爱，再次碎的撒落一床。所以，喜欢雨天，那份潮湿可以让爱在清晨碎的不那么彻底。
4.那些小燕子，那么伶俐可爱的小燕子，便也由南方飞来，加人了这个隽妙无比的春景的图画中，为春光平添了许多的生趣。
5.穿起花裙子，点起脚尖，去寻找属于我的春风。走近柳旁，柳叶轻轻摇曳，我知道，这春风并不属于我。来到溪畔，小溪叮咚歌唱，我知道，这春风也不属于我。
6.一弯新月像一把银打的镰刀，从黑黝黝的山峰上伸了出来。
7.暖暖的春风，像哈哈哈手，轻轻地抚摸着小姑娘的脸。
8.我停止了对小乌龟的挑逗，装出又好的态度来麻痹它，趁它不注意，我把铁尺突然插到它的身底下，一翻，他就仰面朝天了。
9.冬爷爷刚走，春姑娘就提着百花篮，伴着春风，带着春雨，悄悄地来到了人间，顿时，大地万物复苏，乌语花香，呈现出一派生气。
10.又白又嫩的蚕姑娘，吃了几天桑叶，又睡在蚕床上，脱下旧衣裳，换上新衣裳。
11.从高高的跳台上往下望，头晕目眩，但我已经没有退路了，只能紧闭双眼，不顾一切地向下跳去。
12.一钩新月从远处的林子里升了起来，它那样白净，就像刚炼过的银子似的。
13.听好了，人都会有讨厌的烦恼的在意的事，不要去想它们。这种事只要一思考，就会变得更严重。如果只是放在心上，就不会那么沉重，用脑袋去想的话就完了。
14.秋天，樟脑树落叶更美，那金黄色的叶子落下来就像一只只蝴蝶翩翩起舞，美极了!叶子落下来，同学们捡起，拿来当书签。
15.整个北京城变成了灯的海洋，光的世界。
16.十年陈酿，比不上她的深邃香醇;百里稻香，比不上她的悠远清新。徜徉在稻香间，口抿陈酿，我沉醉于与我作伴的书香间。
17.问君，可知我半笺幽恨寄断肠，尘封心底的门扉，在爱与痛的边缘辗转徘徊。
18.要想活得不累就得少点攀比，要想活得不烦就得少点计较，要想过得不苦就得少点懒惰，要想活得不悔就得少点鲁莽。
19.她生气的时候两片薄薄的红嘴唇微微向上翘，活像个熟透了的小樱桃。
20.生活的海洋并不像碧波涟漪的西子湖，随着时间的流动，它时而平静如镜，时而浪花飞溅，时而巨浪冲天人们在经受大风大浪的考验之后，往往会变得更加坚强。
1.他地耳朵白里透红，耳轮分明，外圈和里圈很匀称，像是一件雕刻出来地艺术品。
2.我怀着好奇的心情去找春天。田野上，麦苗返青，一望无边，仿佛绿色的波浪。那金黄色的野菜花，在绿波中闪光。
3.我怀念过去的你，怀念我留在单车上的十七岁，怀念曾经因你的一阵微笑而激荡起来的风，夹带着悲欢和一去不再回来的昨天，浩浩荡荡的穿越我单薄的青春。
4.我们要为快乐而生活，为自信而前行，为辉煌而攀登，为理想而奋斗，为事业而尽力，为祖国而献身，这样才不枉此生。
5.太阳泛起火红的笑脸，使朦胧的校园豁然揭去纱帐。
6.初冬，像一位美丽的高贵的矜持的公主，舞动着她那神奇的面纱，送来阵阵凛冽的寒风。
7.在小麦和黑麦地里，在岸边的芦苇丛中，发出微弱而嘈杂的鸣声。
8.想变成仲夏夜的一只萤火虫，只要抓住你的注意力，就已经满足了。
9.一树树榆叶梅，灿烂多姿，清香宜人，在晨露里含笑绽放，在春风里摇摆着娇媚的身姿。粉红的花瓣，金黄的花蕊，一朵朵，一串串，团团相依，簇簇拥抱。
11.相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
12.当你心中种下一棵梦想的种子，你就要耐心地呵护她，培育她，哪怕付出再大的艰辛。
13.人若真的受伤，通常会无法直视伤口，想隐藏它忘却它，把心门关起来。这是一个成长的故事。要成长，伤痛就得大一点，伤口就得深一点。
14.柳絮飞舞了，榆钱飘落了，蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜别，豌豆花变成了肥绿的嫩荚。
15.漫漫人生旅途，会有鲜花遍地，但也会有痛苦和荆棘。黑暗时请带上感动上路，你会发现，黎明就在不远处。
16.二月的雨像无数只小手，打在林叶的琴键上，奏出了一曲春天的赞歌。
17.小草并不像大树那样得意洋洋地耸立着;更不像花朵那样姹紫嫣红美丽迷人芳香扑鼻。因此，很少人会欣赏它，爱护它。
18.春不像夏的沉郁，秋的肃穆，冬的死寂，它是一味活泼，一味热狂，一味生长与发展，春是年青的。
19.随着春姑娘轻快的步伐，青青的小草，破土而出，偷偷的从土里钻出来，嫩嫩的，绿绿的。在公园里，到处都可以看见这一些生命力顽强的小草。
20.秋天是画，是彩云，是流霞，是成熟，是收获。让我们赞美秋天，赞美丰收的图景，赞美这绚丽多姿的秋天风采，珍惜这“人到中年”的美好时光。
1.我立刻兴奋起来，不管三七二十一，甩掉鞋子，从妈妈手中抢过救生圈，光着小脚丫，欢呼着扑向大海的怀抱中。
2.太阳慢慢地透过云霞，露出了早已胀得通红的脸庞，像一个害羞的小娘张望着大地。
3.春天随着落花走了，夏天披着一身的绿叶儿在暖风里蹦跳着走来了。
4.听了这么美妙的音乐，他竟控制不住自己的感情地跳起舞来。
5.那一片一片的白桦林，像一群群穿着洁白连衣裙的苗条的姑娘。
6.小青蛙唱起欢迎歌“呱呱呱，春天到啦!大地真呀真美丽。
7.金秋的阳光温馨恬静，金秋的微风和煦轻柔，金秋的蓝天白云飘逸，金秋的田野遍地金黄。
8.夏天的风是凉爽的。傍晚时分，凉爽的风吹过你的头发，吹过你的耳朵，凉丝丝的，你的心情会格外的好，心里莫名其妙的感到愉悦。
9.春光明媚，春意盎然，绿茵遍野，嫩草像绿宝石一般发出悦目的光彩。
10.如果你感到平凡的工作不快乐，那么失业的滋味将使你更苦恼;如果你认为平静的生活不舒爽，那么病痛的日子将使你更痛苦。
11.生活中的满足很奇妙，有时海鲜不如面包甜美，有时坐轿车不如骑自行车舒服，有时买菜不如种菜快乐，有时酒宴不如独斟快活。
12.火红的杜鹃花照见了自己美丽的身影。
13.石榴树在淡淡的晨雾中，显得特别精神，石榴果仿佛知道了秋天的到来，它笑了，笑得那样地欣慰可爱，红里透亮的牙齿也露了出来!
14.桃花梨花杏花相继开放，“桃花岛”是人们郊游的好地方，坐在桃树下，品尝着山野小菜，欣赏着漫山的桃花，困了就在吊床上打个盹，真是别有一番趣味啊!
15.白玉兰花开了，开的如此的幽然美好。那是纯洁的花朵，恬静地开放，抹过一丁忽远忽近的淡淡的香。
16.风帆，不挂在桅杆上，是一块无用的布;桅杆，不挂优势帆，是一根寻常的柱;理想，不付诸步履是虚无缥缈的雾;步履，而没有理想，是徒走没有止境的路。
17.一切皆可以变，唯有我们的理想不能变;一切都可以长，唯有我们的傲气不可以长;一切都可以老，唯有我们年轻的心不能老;一切都可以退，唯有我们前进的脚步不能退。
18.春风，使大地盎然生辉。她是前进的号角，是幸福的开端。“一年之计在于春”，春风给人们带来新的收获。
19.几阵毛毛细雨下过，微风轻拂着千万条柔柳，在那纤软的柳枝间，毛毛茸茸一片新绿，现出了春意万千。
20.春天是一个富有生命力的季节，也是一个美丽神奇，充满希望的季节。
1.我先用小勺盛起一个馄饨，放到嘴边吹一吹，再轻轻咬下一半，那馄饨馅的美味和馄饨皮的滑溜感合在一起，真是妙不可言。再舀一勺淡淡的鸡丝汤喝，更觉得爽极了。
2.人的一生，岁月犹如似水流年，随时光而旋转，踏着四季的节拍前行。走过草长莺飞的春天，漫过缤纷落英的夏日;迈入丰盈厚重的秋实;再踏上白雪覆盖的冬韵。
3.春野里到处散发着被那雪水沤烂了的枯草败叶的霉味，融混着麦苗树木野草发出来的清香。
4.我深吸一口气，顿觉一阵清新，真让人心旷神怡。
5.远远望去，泰山峰上的松树连成一片，浓浓的，看上去就像人的颧骨上横着的一道剑眉。
6.只见十余株又高又大的枫树，满树枫叶已是一片红，宛如一堆堆淋不灭的火焰。
7.在一声声鼓励下，又有几枝趁着阳光悄然地开放，露出了淡黄的花蕊，花蕊上粘着细细的花粉，尽显无限美丽。它们成为了整棵梨树上最耀眼的几朵。
8.春天的脚步渐渐近了，我却在梦境的回廊中才能嗅到她的清香，醒来，我决定去外面的世界寻找春天的芳迹。
9.我跳下河去，哎哟，水好凉，左一个右一个的漩涡像一个个圈套，我要往东，它偏扯着我往西。
10.杨树开了花，这些花一串串的，是紫白色的。身上长满很软的小毛，像一只只毛毛虫真有趣。山桃花展瓣吐蕊，杏花闹上枝头，梨花争奇斗艳。
11.伶俐可爱的小燕子，便也由南方飞来，加人了这个隽妙无比的春景的图画中，为春光平添了许多的生趣。
12.秋天的小河，为动物们提供了一个很好的生活场所，花瓣落下来，好像是动物们的雨伞，河中的叶子就像鸭子们晒太阳休息的地方。
13.不敢去刻意追求什么，只是希望所有美好的开端都有一个美好的结局，一如这春夜长长远远。
14.大雪纷纷扬扬落下，那一片雪花在空中舞动着各种姿势，或飞翔，或盘旋，或直直地快速坠落，铺落在地上。
15.远处传来尖细的蝉声，我手痒痒地，拿出一个瓶子，熟练地抓了几只萤火虫，没几分钟就做了一盏“灯”，乐得我一路蹦蹦跳跳地，还有很多人羡慕我呢，我更是笑歪了嘴。
16.原来你跟着春姑娘一起来到大地，哦!春雨呀。使大地生机勃勃，散发着清新的气息。灵巧的手，拔动着人们心弦，拔动着人们美好的希望。
17.势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。
18.春天来了，带着它特有的声音，轻迈碎步，缓缓而来。
19.秋天，野草被风吹得渐渐变黄，草地变成了金色的海洋。
20.春光如海，古人的比喻多妙，多恰当。只有海，才可以形容出春的饱和，春的浩瀚，春的磅礴洋溢，春的澎湃如潮的活力与生意。
简历如何吸引人篇八
“本人基本情况”
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
更多经典的简历技巧分享：
简历是一张求职明信片。
“黄金简历”如何打造？
简历中哪些词需要删掉？
简历制作五技巧。
简历如何吸引人篇九
在将近两个月的日子里，我通过班主任导师的指点和示范，基本熟悉了各项班主任工作基本工作方式及其流程，学到了很多管理班级和学生的经验，与学生建立了深厚的师生情谊。
1.向原任班主任了解班级的情况特点，本学期的主要活动和班级管理方向等，并很快熟悉和掌握了学生的情况。
2.我认真参与班级日常管理，带早读、上间操、看自习、监督并检查班级卫生情况，负责落实班级量化管理制度，主持主题班会，全力协助原班主任，使班级的日常活动顺利进行。
3.我真正把自己当作是班集体的一员，是学习活动的组织者和参与者，成为学生学习的伙伴和知心朋友。
在班主任实习期间，我能很好地掌握和熟悉全班学生姓名、个性特点、兴趣爱好，思想情况、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点，工作积极主动，认真负责，善于做思想工作，处理日常事务灵活而不拖沓，能制定切实可行的教育工作计划，独立工作能力强，教育效果好。
实习期间，作为实习班主任，每天课间操时维持秩序，监督到位，耐心地做学生的思想工作。教师节期间，我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下，筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动，得到了老师和学生的极大肯定。
实习期间，我与学生形成良好的师生关系，热心真诚面对每位学生，尊重他们，深入细致了解他们。在班级管理上，积极负责。从早自习的监督，每位学生是否按时到校，是否有认真读课文;到课间操、眼保健操的监督;课堂纪律，课间纪律，通知班级规定的日常事务等，都予以高度的责任，认真对待，细致入微，保证各项工作到位。
同时，与刘春添、张静金两位同学共同组织“携起尔手，放飞吾心”的主题班会，并且取得预期的效果。
在原班主任的指引下，我较快地熟悉全班学生姓名、个性、兴趣爱好、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点，工作积极主动，认真负责，常到教室、宿舍与学生沟通，做思想辅导工作，解决他们学习、生活中的问题。处理日常事务尽量讲究效率，基本做到有计划进行各项班务工作。
简历如何吸引人篇十
1.我是很看重工作成果的专业人员。
2.我能胜任各种不同工作。
3.我有n年的丰富工作经验。
4.我有超强沟通能力。
5.我有极强的职业道德。
6.我能达到或超越预期目标。
7.事实证明我已有多次成功记录。
8.我与任何水平的团队都能配合良好。
9.我具有超强团队精神。
10.我总能完成保底任务。
怎样的简历才更具个性化和吸引力呢？下面我们举个例子：
简历如何吸引人篇十一
本人活泼开朗，善于与人交际，有多年人事行政管理工作经验，做事细心认真﹑处事果断、为人和善、性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神，具备优良的综合管理素质，能承受压力。富有进取心，欲求长期稳定，有发展潜力的企业工作。
本人性格开朗，具鲜明个性、充满活力、思想要求进步，工作热情认真，我始终坚信：“不断完善自我，永远追求卓越!”是成功人生的根本!
性格开朗，乐于助人、善于听取别人的意见，。有极强的学习能力，能从工作中不断自我总结，不断学习，提升自己素质。具备良好的.组织协调能力和沟通能力。在工作中，懂得团队协作精神，养成了严谨务实的工作态度，从而得到同事、上级的信赖。
我自我感觉良好，我做事认真，有责任心，能承受外界的压力。如果是我自己的工作，不管怎样，我都会尽力完成，我脾气很倔强，只要是我认定的事，我一定会努力做好。
本人性格开朗稳重,有活力.待人热情,真诚.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.有较强的组织能力,实际动手能力和团体合作协调能力。能迅速的适应各种环境并融入其中。
简历如何吸引人篇十二
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，xxx对您提供的职位感兴趣，使用xxx网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。hr是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。
并不是说应届不好。很多公司(当然也包括很多小公司)在不同的`时段会选择不同的人，如果恰好这个时期优先录用有工作经验的，可能hr连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面!
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
简历如何吸引人篇十三
例如一问一答式的模式，这种模式到底怎么样我们通过一个例子来进行充分的了解，现在来描述求职者在工作当中的责任心如何，可以先出现这句话：在担任物资管理员的三年时间里他到底取得了什么样的成绩?而后再出现下一句：他保障了物资全部顺利到位而没有出现一次疏忽。虽然这种模式可以让求职者在工作当中的责任心体现地更为明显，因为问答方式本来是比较有力度的，而在模式上又显得非常新颖所以其吸引力非常大。但是在简历里也会出现其他方面的影响，就是一个简单的责任心被如此复杂的方式体现出来，这样给人一种小题大做的感觉，本来三个字就够了，现在花费了好几十个字，所以未必给人产生的'是新颖的印象，而是一种不知轻重、舍本逐末的印象。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。还有一些人喜欢在简历里加上图画，图画还跟应聘的工作没有一点关系，这样的图画又有多大的作用了?完全就是为了利用图画制作新鲜而已，例如做个封面而后添加图画到封面上，用来体现自己的个性，或者在简历后面加上一张带有图画的纸张，这些图画里的东西也许很有创意，但是如果不能反映出在工作方面的能力，则根本不用加到简历里。
创意性的方式是指一些比较新颖化的模式，比如在个人简历里利用一问一答的方式引出想要表达的内容，或者采用比喻、幽默等方式体现其要表达的东西，这种方式究竟如何需要我们做进一步的探讨，而不能太过于绝对化地认为创意一定可以让简历更加吸引人。
简历如何吸引人篇十四
1、密样，诱惑的就是你的味蕾。
2、休闲时光，甜蜜生活。
3、甜蜜我定义，休闲样样齐。
4、蜜样，伴你休闲好时光。
5、甜蜜的岁月，总是那么美。
6、蜜样，样样都迷人。
7、蜜样口碑，迷人口味。
8、一样的美味，不一样的品味。
9、甜蜜生活好榜样——蜜样。
10、年轻的'秘密，在蜜样里。
11、蜜样零食，年轻就该不一样。
12、加入蜜样，享受休闲好时光。
13、甜蜜无法抵挡——蜜样。
14、蜜样，感觉不一样。
15、生活比蜜甜，瞧你那小样。
16、带上蜜样，行走天下。
17、做蜜样女人——蜜样食品。
18、青春乐滋悠，果然蜜样香。
19、吃出来的好味道——蜜样。
20、蜜在嘴里，甜在心头。
21、青春时光，甜蜜分享。
22、蜜样，让你每天不一样。
23、蜜样——好味道都这样。
24、年轻的味道，就是蜜样。
25、蜜样——迷一样的好味道。
26、蜜样，样样都甜蜜。
27、蜜样，让生活多一种味道。
28、放送甜蜜，传递幸福。
29、蜜时代，吃痛快——蜜样。
30、蜜样，甜蜜的模样。
31、只有我能给你蜜样生活。
32、蜜样，和你分享青春滋味。
33、相约甜蜜，品味异样。
34、蜜样，味道潮爽你。
35、甜美的秘蜜，年轻的美样。
36、蜜样食光，花样年华。
37、吃蜜样食品，品爱的滋味。
38、青春滋味，一起体会。
39、甜蜜生活，享受密样零食。
40、爱情蜜样甜，共度好食光。
41、捧你在手心——蜜样。
42、蜜样的日子，蜜样的幸福。
43、乐滋萌，蜜样尝。
44、年轻的味道，蜜样都知道。
45、口福心服，赏心悦目。
46、生活甜蜜，青春有样。
47、蜜样——青春的味道。
48、舌尖的甜蜜，年轻的美样。
49、有滋有味，有品有样。
50、甜蜜滋味，别样倾心。
51、没事蜜几样，生活更有样。
52、密一样的生活，不一样的欢乐。
53、甜蜜时光，珍爱模样。
54、样样甜蜜，口口健康。
55、甜蜜生活就是这样——蜜样。
简历如何吸引人篇十五
曾任职企业。
我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
职位。
那些委托猎头寻找的.人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历（比如5-7年），那么你的简历很容易被忽略。其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度（比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大），判断你与空缺职位的匹配程度。
业绩。
没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫，但是猎头在看简历时不会在意它的形式，但英语简历是必须的。此外，真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或编造内容，那么它就会失去所有被推荐的机会。
简历如何推销。
好简历有什么标准。
专家教你如何让简历出彩。
简历如何吸引人篇十六
写自我评价的核心是：用最少的语言，突现出你最“牛”的地方。
语言简练，弃用套话简历模板设置的自我评价字数上限是500字，折合下来是5-10句话左右。而这不到10句话，如果你都用来写“性格开朗”“工作勤奋”“积极阳光”的`就太浪费了，还是扯点跟岗位工作直接相关的吧。
突出个人优势，强调职业性有些东西别人没有而你有的，才能显得你牛啊！你可以把社会实践经验和工作经历的内容，概括一下用在这里，凸现你的独树一帜。针对不同岗位适当微调实际上，简历里的求职意向部分，是应该根据你应聘岗位的变化而有所变化的。所以，自我评价这一块自然也得相应地作调整。
特别提醒：对于大学生而言，求职意向里的行业、职能和薪水可以先不填写，但建议新人、特别是大学生对这几项至少要有一个概念；特别是薪水这一项，所在城市的最低工资标准、平价工资等是与你未来工作息息相关的。
简历如何吸引人篇十七
标题如何更吸引人是软文点击率高低的关键,那么今天就来跟各位小站长来具体讲讲软文推广标题如何更吸引人，【seo网编】常用的四种标题写法：
1、疑问式标题写法。
2、悬念式标题写法。
这种标题往往是最容易吸引用户点击浏览，通过添加有吸引力词语来使标题更具吸引力，使得用户在看到标题之中有自己的需求，心理上产生一种求知欲望。“是这样吗”?说道用户心理，在用户产生怀疑的时候往往都会点击进入阅读查证事实，如此一来就可以完全吸引用户注意力了。当然内容还需要相匹配吸引力才能加深用户对软文印象。
3、叙述式标题写法。
而这类标题写作要求，则是作者需要有一定写作实力，毕竟如果没有那样写作功底话，很难能标题写得相当出色，而且标题不够吸引往往导致文章没有过多点击率。但是如果能写出一个精彩标题，即使是不用修饰词语也能使软文获取大量点击量，这就是叙述式标题作用了。
4、新闻式标题写法。
大家每天都会看新闻对吧?对于新闻标题本人总觉得其最主要技巧在于一针见血，用一句话完全概括出内容重点。而且也因为这样，新闻也可以说是最具权威性。那么咱们在写推广软文时，也可以稍微使自己软文更具权威性。可以借鉴一下新闻样式，一般新闻主要四部分组成标题、导读、主体、结尾，其中标题占据最重要意义，毕竟新闻不能乱扯，所以，咱们写推广软文标题时也需要结合一定实际，不要想着利用忽悠方式撰写吸引人标题，如果文不对题话，产生效果则是更大。贪图一时点击率是不可取，软文需要长期性，那么标题就要实事求是才行。
请尊重原创,原文作者:/请务必保留!谢谢.
简历如何吸引人篇十八
例如一问一答式的模式，这种模式到底怎么样我们通过一个例子来进行充分的了解，现在来描述求职者在工作当中的责任心如何，可以先出现这句话：在担任物资管理员的三年时间里他到底取得了什么样的成绩?而后再出现下一句：他保障了物资全部顺利到位而没有出现一次疏忽。虽然这种模式可以让求职者在工作当中的责任心体现地更为明显，因为问答方式本来是比较有力度的，而在模式上又显得非常新颖所以其吸引力非常大。但是在简历里也会出现其他方面的影响，就是一个简单的责任心被如此复杂的方式体现出来，这样给人一种小题大做的感觉，本来三个字就够了，现在花费了好几十个字，所以未必给人产生的是新颖的印象，而是一种不知轻重、舍本逐末的`印象。大学生个人简历网，转载请注明。
还有一些人喜欢在简历里加上图画，图画还跟应聘的工作没有一点关系，这样的图画又有多大的作用了?完全就是为了利用图画制作新鲜而已，例如做个封面而后添加图画到封面上，用来体现自己的个性，或者在简历后面加上一张带有图画的纸张，这些图画里的东西也许很有创意，但是如果不能反映出在工作方面的能力，则根本不用加到简历里。
创意性的方式是指一些比较新颖化的模式，比如在个人简历里利用一问一答的方式引出想要表达的内容，或者采用比喻、幽默等方式体现其要表达的东西，这种方式究竟如何需要我们做进一步的探讨，而不能太过于绝对化地认为创意一定可以让简历更加吸引人。
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简历如何吸引人篇十九
“21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者，每每到了高校毕业的时候，他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历，对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。
某高校职业规划于老师建议：“毕业生在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到，毕业生制作简历时，切忌一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。
“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的.指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。
然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。
所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。
“如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。
应届毕业生，在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。
恰到好处销售你自己。
某央企人事处管理者这样说：“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”比如，如果在校期间你曾担任过学生会主席，不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字，要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等，从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住，用人单位更关心的是你究竟会做什么，能胜任什么工作!
对于每一个即将走出校门的应届毕业生来说，求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。记者调查了解到，一个应届毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份，并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢?从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。为此，记者整理了攻克“黄金简历”的五大“绝杀技”，解读制造“黄金简历”的难题。
简历如何吸引人篇二十
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
简历如何吸引人篇二十一
通过网络上投个人简历标题一般是这样写的：你的姓名+加你应聘的职位+个人简历，如(张三平面设计个人简历)通过邮件发送时别人不用点击看内容就知道这份邮件是什么内容它的目标是什么，只要这写hr一看哦这个是谁是应聘什么职位的简历。一目了然，只有这样的邮件标题才有吸引力。
简历是个人求职时的自己写给招聘企业的一封简单的书布介绍，简历不必要写太多的内容与太的介绍，简历中写了自己的学习水平与工作能力水平展示自己的`才华就好了。
简历中的内容重点是写工作经历与工作能力技巧，但在简历中也不要忘记了写自我评价，你是会做有很多事你的技术也不错但是你会做不一定肯做，如果会做而不肯做等于没用，所以在简历要写出自我评价自己是一个怎样的人，对工作的心态是什么样，只要招聘企业了解你的个人能力个人技术加上你的工作态度良好那么你就会得到面试的机会然后入职成为公司的一员。
简历如何吸引人篇二十二
销售自己，是当下比较流行的说法。那么，对于刚刚走出校门的应届毕业生来说，应该怎样在简历中更好地销售自己呢?专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份
简历内容最新写法
参考阅读。
一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。
某用人单位人力资源管理部汪经理建议说：“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件，能否按照他们的需求胜任岗位。”
“21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者，每每到了高校毕业的时候，他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历，对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。
某高校职业规划于老师建议：“毕业生在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到，毕业生制作简历时，切忌一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。
“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。
然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。
所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。
“如果真的很有必要的'话，两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。
应届毕业生，在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。
某央企人事处管理者这样说：“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”比如，如果在校期间你曾担任过学生会主席，不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字，要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等，从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住，用人单位更关心的是你究竟会做什么，能胜任什么工作!
对于每一个即将走出校门的应届毕业生来说，求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。记者调查了解到，一个应届毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份，并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢?从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。为此，记者整理了攻克“黄金简历”的五大“绝杀技”，解读制造“黄金简历”的难题。
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