总结可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足，为今后的学习和工作规划提供依据。在写总结时，我们应该注重内容的积极向上，鼓励自己和他人不断成长和进步。这些总结范文凝练了大量的信息，可以帮助我们更好地理解总结的要点。
培训机构校长致辞篇一
大家好！
首先向全校的师生致以新学期的祝福，祝愿大家在新的学期里学习进步，工作顺利，生活幸福!
“又是一年春草绿，依然十里杏花红”。我们带着对寒假生活的美好记忆，怀着对新年的憧憬，对新学期的向往，又回到了学校，站在了新的起跑线上。一年之计在于春，面对冉冉升起的五星红旗，我们是否有所感想、有所思索。面对新的起点，新的征程，新的希望，老师们、同学们，你们做好准备了吗？下面我想对大家提几点希望。
过去的日子优也好，劣也罢，都已成为了历史，新学期伊始，学校希望每一位师生坚定“能力有限，努力无限，潜力无穷”的信念，制定出贴近自己实际的奋斗目标，并采取有效措施实施，以减少学习、工作的盲目性。无论是老师还是学生，都要重视新学期的开始。作为教师，要认真上好每一堂课，认真组织好教学，努力做学生的良师益友。作为学生，要把假期中玩的心思收回来，专心听课，按时完成作业，养成良好的学习、生活习惯，实现良好开端。
“世上无难事，只怕有心人”，新学期里，学校希望老师和同学们养成“自觉、认真”的好习惯，积极乐观地生活，做到自主学习，科学学习，愉快学习，勤奋学习。在学习与活动中树立自信。有位教育家说过：要培养一个人只要培养他的自信心，要毁灭一个人只要毁灭他的自信心。这就足以说明自信心对于一个人成长的重要性。作为教师，首先要自信，其次才能他信。为此，必须要做到恪守师德，提高师能，锻炼师魂，“潜下身来教书，静下心来育人”用实际行动提升自己的教育教学水平。作为学生，要懂得“我自信，我出色，我努力，我成功”！坚信付出总有回报，一分辛劳一分才，一分耕耘，一分收获。
安全、卫生、文明、有序将是我们学校的环境特点。每个班级都是学校的缩影，每位师生都是学校的形象，身为实小人，就要树立“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱观，从仪表整洁、不说脏话、不乱扔纸屑、不追逐打闹等小事做起，努力创建风清气正环境，打造和谐向上实小，为让学校更美好做出自己的努力。
安全是一切学习生活的保障，人的生命只有一次，希望同学们要善待自己，珍爱生命。我们要时刻注意安全，把“安全”两字谨记于心。要注意季节性流行疾病的防治、要注意交通安全：走路时靠右行，过马路时要处处留心，乘车必须遵守交通规则；注意食品安全：不买三无产品、过期食品；注意活动安全：课间不许在操场上奔跑、打闹，不许翻墙，不做危险的游戏，课外不许到河、塘上玩，不许私自下河，下塘堰玩水。不要和陌生人说话，放学按时回家，节、假日不随便外出。要用安全知识武装自己，将安全知识与实际生活结合起来，让安全陪伴我们健康成长。
感恩父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的体贴、合作，感恩社会的帮助、和谐。让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是毕业班的同学，你们是全校同学的榜样，今天你们以学校为荣，明天母校以你为荣。希望你们志存高远，加强学习，努力提高自身素质，以良好的作风和习惯，为母校留下最美好的记忆。作为每一位学生，希望你们要好好把握每一天，勤学苦练，不断完善自我。父母养育辛苦，报恩唯有读书！拿出实际行动，以一颗感恩之心，争当一名合格、优秀的学生。让老师放心，让家长放心。
同学们，新的学期是一个新的开始，是一轮新的希望，更是一个新的征程，让我们全校师生上下一心，以更新的理念，更新的姿态，更加扎实的行动来证明：从现在开始，我们一定会做得更好！
最后，祝老师们在新的一年里身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们快乐成长，学习进步！
谢谢大家！
培训机构校长致辞篇二
尊敬的老师们：
忙忙碌碌又一年，回头看一年的工作，虽然我们在一些方面还有很大发展空间，但我们也取得了一些成绩和进步，有些是创记录的。总结这些成绩不管是对教师个人，还是对学校集体，都有收获。毕业班的成绩，合唱比赛全县一等奖，体操比赛、礼仪比赛全县二等奖，社团活动有声有色，善主题文化文化建设、高效课堂构建初见成效。这些成绩的取得给我们很多启示：之所以能取得这些成绩，一是有高的目标追求，敢为人先。而是有创新的工作思路，周密安排。三是协作努力，细致工作。四是长期坚持，执行有力。
通过这几项工作我们还领会到：不是我们的能力不如人，也不是我们这个学校注定落后，就看领导者是否有思路，执行者是否能贯彻，工作中是否能坚持。
我们今后面临的工作很多，困难也很大：我们的常规管理、年级管理、班级管理能否规范而有创新。我们的文化建设能否融入各项工作。我们的课程落实能否形成特色。我们的读书学习能否形成习惯。我们的工作、学习、生活环境能否得到改善。我们的课堂教学能否达到高效。教学质量尤其是毕业班的成绩能否有大的提高。这些是考验我们大家的问题。解决好这些问题就是我们的工作思路和目标。现在就要规划各项工作的具体安排，认真落实，坚持工作。
班主任工作是绩效工资重点倾斜的方面。既然倾斜，要求就高，竞争就强，责任就大。希望班主任静下心来，认真回顾回顾工作，反思反思不足，提高提高认识，规划规划工作。只要真心热爱工作就一定有好的思路，只要真心关爱学生就一定能管好班级。
不是说我们的班主任工作不好，但一定有不足。班主任付出了，辛苦了，早起晚睡，操心受累。但除了有差别外，我认为还缺少几分耐心细致，还缺少几分真心关爱。关爱不够，就耐心不够，耐心不够，就细致不够，细致不够，就出纰漏。
周局长在《教育的结果》中说：没有一种教育是教人学坏的，但有些教育的结果是很多人放弃了美好的目标。“我是为了你好”（方法简单）遮不住我们缺少教育的艺术与修养，遮不住我们缺少对学生的尊重与关爱。
我们的学生天真年少，个个可爱，学习艰苦，个个可怜。看到学生辍学，看到学生受伤害，看到学生有困难，我们都要心动。尤其是看到一块上学、同样不错的学生，在别的同学高兴的拿到高中录取通知时那无奈失落的表情，最让人感到不是滋味。对学生心存愧疚和关爱是做好教师的基础。上千个孩子，上千个家庭，教育管理，责任重大，做好我们的工作尤其是做好班主任工作善莫大焉。
其实做好一项工作并不难，难在我们用心不够。世上无难事，只怕有心人。往往因为不用心而对问题熟视无睹，不但做不好工作，连做不好的原因都不清楚。
说到熟视无睹，还联系到一个问题就是大家的读书学习问题。
培训机构校长致辞篇三
在这个阳光明媚的清晨，我来和大家道别。
为期两个半月的xxx中文教学工作在今天就将画上圆满的句号，明天我就要带上行囊踏上归国的旅程。
两个半月，七十五天，xxx中学给了我人生中最难忘的一段时光。这里灿烂的阳光，热情的人们，还有每个人脸上甜美的微笑都将成为我xx之行中最美丽的回忆。我爱这里的风和日丽，爱这里的青山绿水，更爱这里爱着我的你们。
今天我站在这个圣神的讲台上，想真心地对两个半月以来在生活和工作中给予了我无数帮助和支持的老师和同学们深情地道一声谢谢，因为有了你们，我在泰国的工作才会如此的圆满和精彩。虽然我只会讲一点简单的泰文，但是这并没阻碍我在这里收获着你们馈赠的感动。今昔一别，也许我不能答应我是否会再回来，但是我会铭记这里可爱的你们。未来的日子，也许每当再提及泰国，我一定会情不自禁地想起你们，想起泰国有一个叫作xxx的美丽校园。
最后，希望同学们一定要坚持学习汉语，多多了解中国文化，今后为建设中泰友谊贡献出自己的智慧和力量。
培训机构校长致辞篇四
这个寒假，我们没有穿越到唐宋年代，但中华诗词华丽回归，带着我们过了一个本就是中国传统佳节的假期。
最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。此时此刻，我们呼吸着早春的气息，回味着中国诗词大会的情境，回想着感动中国人物不平凡的事迹，迎来了新的学期，我想告诉亲爱的同学们：要能勇于去追逐骏马，也要懂得留时间去种出一片草原。
小时候的你们，可以只为捕捉一只蝴蝶而在田野跑上一公里；可以只为一个冰淇淋而寻遍街坊巷里；到了10多岁的年纪，你们有朝气又着急。你想要分数，你想要成绩；你想要贪玩，你想要安逸；你不断催促自己赶快成长，却又在必要的时刻常常没有行动。而就在不知不觉间，成长早已悄悄来临！
青少年朋友啊，我们讲普罗米修斯的故事给你听，并不是一定要你成为下一个盗火者，而是希望你具有纯正的品格。你不要时常用怀疑的眼光去窥觑着整个世界，更不愿你过早地染上世俗的气息。那些属于你的，终将在你即将走过的路上，路走对了，就不怕遥远。
多么希望你们是有理想、敢拼搏、会创造的青少年。不要被几本教科书囚禁，在埋头做题的同时也不忘去触摸绘画、体育、音乐和世界，更要去品读经典，体味中华文化，为自己的精神世界打底，也为民族的未来奠基！
往后的岁月，无论你从事何种职业，实现何种梦想，学校、老师和家长一定全力为你们搭建平台，你们要做的就是从现在起脚踏实地，让自己和世界建立起联系。未来的中国何以成为强国，就在于你们是否拥有世界眼光和家国情怀！
同学们，留给你们在母校的时光，会由三年渐渐减为两年、一年，甚至一个夏天，一次升旗仪式，一次百日誓师，一次毕业典礼，或者一次高考。在你的少年记忆里，会有tfboys的歌声，会有拼搏到底的女排姑娘的身影，会有奥运少女傅园慧用尽洪荒之力的萌表情，也应该有上海复旦附中高一女生武亦姝的身影，当然还有教室里的那些小事情、校园里的那些小情景。
这些求学成长的旅途中，每一段都刻着一块里程碑。只有留下与生活挣扎搏斗的痕迹，这块里程碑才具有成长的意义！
青山元不动，白云自去来。你看，此刻我们的校园多么的庄严，永远如青山一般矗立。同学们，你们是纯洁无瑕的白云来造访青山，那就让青山来告诉你们生命成长的真谛！
老师们、同学们，新的学期孕育着新的希望，让我们携起手来，撸起袖子，甩开膀子，俯下身子，勤学习、乐工作、强体魄，共同努力，打造二中更加厚重辉煌的明天。
谢谢大家！
培训机构校长致辞篇五
尊敬的各位领导、各位学员：
大家好！
__市“__”第四期中小学校长任职资格培训班今天在这里开班了，这充分体现了上级领导对我们的关心与厚爱，在此，我谨代表参加培训的各位学员向各位领导、老师表示衷心地感谢，感谢领导和老师为我们提供了一个良好的学习环境，一次宝贵的学习机会，一个理论与实践紧密结合的培训平台；同时向各位领导和老师表达我们接受培训的感想和决心：以饱满的热情，积极的态度，灵活的方法，刻苦地投入到这次学习中去，我们怀着一颗感恩的心，用勤奋和毅力延伸自己的教育快乐，共同领受这次培训活动带来的收获。
我们在培训中将做到：
一是确实珍惜机会，认真学习。这次培训无论是从内容安排，还是形式的选择上，都包含着各级领导和老师们的智慧，我们一定要克服各种困难、努力学习，积极思考，有效互动。
二是严格服从管理，遵守纪律。在培训期间，严格要求自己，认真遵守培训的纪律，服从统一的安排，确保安全、顺利、圆满地完成学习任务。
三是自觉处理好工作与培训的矛盾，做到边学边思边用，积极营造良好的学习氛围，力求做到学习工作两不误。
四是要理论联系实际，力求以学促用，学有所获，学有所成。通过培训，我们要传承一些先进的理念；结识一批优秀的朋友；交流教育的思想，整合潜在共享的资源。
最后，请允许我代表全体学员，向各位领导和老师们再次表示衷心地感谢！谢谢！
培训机构校长致辞篇六
亲爱的老师们、同学们：
上午好！
送走炎炎酷夏，迎来美好初秋。春种一粒粟，秋收万颗子。秋天是丰收的季节，我们师大附小的师生在假期里收获满满，第一个丰收的是爱乐小天使合唱团的老师和同学们。xx年7月26日晚第十三届中国国际合唱节在北京人民大会堂隆重开幕，来自44个国家的238支合唱团齐聚北京，在北京倾听世界的声音。我校爱乐小天使合唱团在清华大学蒙民伟音乐厅接受了来自国际一流专家评委的现场检测与点评，并获得了高度肯定。在中国农业大学音乐厅与来自国内外的合唱团体交流表演。我校爱乐小天使合唱团以精湛的演唱水平、活泼、自信、大方的风貌展示了师大附小名校风彩，获得了现场观众如潮的掌声。师生们在国际舞台上崭露头角，为师大附小谱写华丽篇章。成绩的取得离不开每位合唱队员、领导、老师及全体家长通力配合，谢谢你们，辛苦了！
第二个丰收的是我们师大附小一年级的弟弟妹妹们。8月23—25日他们早早来到学校参加入学常规集训，从第一天爸爸妈妈送进校园到第二天自己进校找班再到第三天进校门能大方主动的向老师打招呼，每天进步一点点，迈向成功一大步。三天的训练所有的老师和同学都克服高温天气，坚持不懈，你们的坚毅与勇敢已成为师大附小操场上靓丽的风景。在最后的阅兵式上，大家精神抖擞，每位同学都在争当合格小学生！经过三天的努力被评为团结合作集体的是1xx1班、1xx4班；被评为阳光向上集体的是1xx2班1xx3班；被评为勇敢顽强集体的是1xx5班、1xx6班，一年级的小雏鹰们，真为你们骄傲！养成好习惯，让我们快乐起航！
新学期新面貌，校园里也有了变化，多了十几名优秀的新老师、多了二百多张可爱的笑脸；少了多年屹立在南边的倚麓楼。不过，无论校园怎么变化，目的只有一个，就是为了让同学们在更好的环境下学习生活，学校领导为翻新重建南楼不辞辛苦，我们要倍加珍惜！因为在建筑施工，那施工安全不容忽视，在此，我倡议，全体师生一定要远离施工地点，同学们在课间休息时更不能跑到施工围栏内躲藏、玩耍。为了保证同学们的安全，我们的护导教师队伍从每天两岗变成每天四岗，如同学们发现有在施工附近玩耍的同学请及时的告知护导教师，我们大家互相监督，看看哪个班级，哪个年级做的最好！善于观察的同学也一定发现，我们校门口的空坪也围起了长长施工护栏，是的，校门外的斜坡处也在进行修建办公楼，我们上学放学时尽量绕道行走，以免发生安全事故。安全无小事，让我们养成良好的自我保护意识，更加健康快乐的成长！
新学期新开始，大队部本学期将开展许多有意义的活动，让同学们在活动中有所收获，不断成长。如：暑假实践作品展示，昨天同学们上交的实践作业真是精美绝伦，大队部会尽快评出优秀作品予以展示，让同学们互相学习、分享。还有xx—xx年大队干部招聘，本学年度由周亚诺、汪隽宇、谷宓倩、高梓涵四位主要领头干部将带领新一届的干部做好干部工作，部门设置如下：纪检部、学习部、生活安全部、_、体育部、科技部、宣传部、文娱部、礼仪部等九个部门，请4—6年有想法参与竞聘的同学做好充分准备。大队干部是全校的榜样，是老师的得力助手，我们全体师生共同来监督新一届大队委干部。招聘工作结束后我们的红枫叶广播站会招聘新的播音员，只要你大胆自信、普通话标准，写作能佳、有责任心，那你就来试试吧！本学期还会继续开展雏鹰争章活动、上学期我们有800多么同学被评为了文明礼仪之星，希望这个学期更多的同学能评上文明之星，在宣传橱窗中一展风采！还有新生入队仪式，我们一年级的弟弟妹妹们不久后会和我们一样，带上鲜艳的红领巾成为一名光荣的少先队员等等。每一项活动都像是长满果实的树，等待着勤奋、努力，善于思考的同学去采摘，去收获。希望同学们积极做好准备，自主参与各种活动，在广阔舞台中增长才干、锻炼能力，做一个德智体美全面发展的优秀少年。
亲爱的同学们，一份耕耘，一份收获，新学期、新面貌、新开始，当你早上背着书包迎着朝阳开始第一天的学习时，你要抬头挺胸，信心百倍；当你在放学回家的路上，你要摸摸自己的书包，问问自己今天你又学到了什么？有没有白白浪费一天的光阴？距离你那美好的梦想是不是又近了一步？队员们，让我们争做文明之星，强身健体、快乐学习，让优秀成为一种习惯！让师大附小因为你们而感到骄傲。
我的讲话完毕！谢谢！
接下来的时间请班主任老师在班级提出新学期新希望，并再次强调开学阶段工作事宜。
培训机构校长致辞篇七
同志们：
今天，全市中小学校长暑期培训班正式开班了。开办校长暑期培训班是加强校长队伍建设的重要举措，局党委对此高度重视。这次暑期校长集训，市教育局组织专班认真开展走访调研，广泛征求各方意见，积极争取专家支持，精心制定培训方案，为确保培训实效做了大量前期工作。本次培训将通过专家引领、自主研修和集中交流等多种形式，进一步增强大家的责任感和使命感，进一步提高教育系统干部依法治教、科学管理的能力和水平。下面，我讲四点意见。
人民教育家陶行知说：“校长是一所学校的灵魂，校长的教育思想，决定一所学校的发展方向;校长的决策，决定一个学校的前途命运;校长的人文情怀，塑造一所学校的文化。”江泽民同志说：“校长在精心培育人才方面负有特殊的责任”。原国务院副李岚清说：“一个好校长，带领一批好老师，就能办出一所好学校”。这些观点集中说明，办好学校，教师是基础，校长是关键。教育的本质和职能决定了校长在学校管理中具有十分重要的地位与作用。
1、校长是当家人。“家有千口，主事一人”。校长是学校的法人代表，掌管着学校的人财物权，负责主持学校的全面工作。对内校长是行政首长，既要领导教师又要管理教师，既要把握决策方向，又要具体组织实施。对上校长是主要责任人，是党和国家教育方针得以在学校全面贯彻落实的组织者和实施者。既要接受评估指导，又要主动争取政策扶持。对外校长代表学校，校长的言行影响着学校的声誉。同时校长也是学校的对外联络人，承担着主动沟通联系社会各界，广泛争取理解与支持的责任。
2、校长是引领者。学校要发展，发展靠名师。学校教育工作的性质、特点和任务决定了校长必须是学校的业务骨干和精神领袖。校长要以自己先进的教育思想、广博的学识和强烈的创新精神，引领教师专业成长，努力把自己锻造成名师，努力把学校打造成名校。河南省开封市求实中学校长张建平，不管有多忙，都会腾出时间，带领教师写教育博客，引领教师进行教学反思，她个人的博客一年达十万字以上。李金池是在教师队伍极度涣散、管理秩序十分混乱的情况下，被“赶鸭子上架”，走上了河北省衡水中学校长岗位的。上任后，李金池满怀激情地培育学校的精神文化，引领教师树立崇高的教育理想，使教师们抛弃了外在的诱惑，全身心地投入到教育教学中去，使衡水中学成为了一所“激情燃烧”的名校。
3、校长是服务员。学校是教书育人的场所，教育教学是学校的价值所在。因此，尊重全校师生的主体地位，为教育教学服务，为师生的发展服务是对校长的必然要求。校长只有是服务员，师生才能更好地体验到被领导关注和爱护的温暖，才能更好地感受到领导者的仁慈与宽容，才能更好地领悟到教育教学与成功成才的快乐，从而更富创造力地教书育人。“吃苦就是享福”是蔡林森校长的人生哲学，蔡林森在江苏省泰兴市洋思中学做了24年的校长，23年同学生睡在同一个宿舍，每天早上五点起床，六点出操，几十年如一日的像一头老黄牛，为每个学生辛勤耕耘。他始终坚定不移地帮助教师研究课堂教学，终于创立了“先学后教，当堂训练”的教学模式，使这所普通的农村联办中学变成了一所全国闻名的示范学校。
4、校长是设计师。一个优秀校长，可以对学校影响数十年，乃至上百年;可以影响几代人，促进人才辈出，甚至可以带动一个地方的发展。作为一校之长，要以设计师的目光，站在全国乃至全世界的战略高度审视教育现象，要以敢为天下先的胆识和气魄，为学校长远发展制定切实可行的规划，开创学校发展的新气象。杜郎口中学，是一所偏居鲁西北山东省茌平县的普通农村中学。学校偏僻闭塞，周围都是大片的田地;教学条件简陋，连只砖片瓦都没有;师资力量薄弱，学校老师正规师范本科毕业的很少。崔其升担任校长后，精心设计学校发展，以一个教育改革家的勇气，创造了“10﹢35”的教学模式，让一个濒临撤并的农村中学的中考成绩一度刷新历史，也让一个个害羞内向的农村孩子在生活中大胆活泼而充满了无尽的活力。
件大为改善，素质教育全面推进，孝雅教育声名远播，阳光体育成效明显，高考成绩连年稳居全省前列。特别是义务教育均衡发展改革实现新突破，“学区制”、“一校制”、“联校制”被作为典型模式在全省推广，《中国教育报》、《湖北日报》等多家媒体对此予以专题报道。这些可喜的局面，与广大校长的拼搏进取和努力工作密不可分，是广大校长管理水平和工作能力的生动体现。在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，由于部分校长放松自身思想建设、业务建设和能力建设，校长队伍中还存在着一些突出问题，主要表现为：
一是观念不新。没有先进的教育观念，就办不出先进的学校。当前，部分校长不注重学习，不善于吸收新鲜的教育研究成果，导致观念老化，思维僵化，工作墨守陈规，按部就班，学校发展停滞不前，山河依旧。一些校长没有树立真正树立素质教育观念，应试教育思维根深蒂固，一味追究升学率，大搞题海战术，影响了学生的全面发展。有的校长对新课程理念知之甚少，理解不深，使新课程改革的实施工作陷入被动状态。
二是业务不精。校长是教师之师，应当是一个学者、一个专家，而不仅仅是个管理者。我们很多校长都是因为业务能力强，才从教师队伍中脱颖而出走上校长岗位的。但目前不少校长常常忙于事务，疏于学习，懒于思考，逐渐荒芜了业务知识，不能为教师以身示范。有的校长既不注重从书本中学习理论知识，也不注重从实践中积累经验，反思得失，工作能力弱化，领导威信日益下降。
三是作风不实。校长的作风不实往往导致教风不正、学风不浓。在工作中，我们有一部分校长，总是习惯当甩手掌柜，高高在上，发号司令，对上级布臵的工作，往往一级压一级，至于是否落实则一无所知。有的热衷搞花架子，做表面文章，没有静下心来思考，没有俯下身子调研，没有为学校的发展做些有实际意义的工作。有的多数时间不是坐办公室，就是不见踪影，极少深入课堂听课评课，不敢深入教师中去，直面矛盾，解决问题。
四是活力不足。学校是一个培养人的地方，它需要校长充满热情、奉献真情、永葆激情。但我们有部分校长工作安于现状，放任自流，不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。有的干工作没有狠劲，遇到困难总是绕到走，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。还有的工作懒懒散散，对学校安全、民师维稳、义务教育均衡发展改革、党风廉政建设等重点工作，缺乏敏感性，麻痹大意，存在敷衍了事的现象。
7月13日、14日，党中央、国务院在北京召开了全国教育工作会议。7月29日，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》正式颁布。《规划纲要》的出台标志着我国教育改革发展进入了一个新的历史阶段。面对教育改革的纵深推进，作为一名校长必须切实加强自身修养，加强能力建设，努力使自己具备以下四个方面的核心素质：
1、强烈的责任心。责任心是校长做好一切工作的前提。只有牢记责任，才能想干事，才能去干事，最后才能干好事。责任心源于坚定的理想信念，源于对人民教育事业的无限忠诚，源于对教育工作的热爱，源于对履行职责使命的忧患意识。所以，增强各级校长的责任心，首先要抓好思想修养，坚定教育的理念信仰，铸牢从事教育事业的精神支柱，正确对待名利地位、生活待遇、进退去留，经受住各种考验，保持昂扬进取的精神状态。其次是要把修炼校长的责任心作为校长专业化成长的重要内容，“态度决定一切”，任何时候都有带着强烈的责任心和使命感去干事创业，我相信没有迈不过的坎，没有办不成的事。
2、坚定的执行力。执行力是校长成就事业的基础。世界五百强——美国abb公司董事长巴尼维克曾说过：“一位管理者的成功，5%在战略，95%在执行。”比尔·盖茨说“没有执行力，就没有竞争力!”“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章制度、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”汪中求先生在他的《细节决定成败》这本书中写的这段话令人咀嚼，耐人寻味!校长的执行力，决定着学校教育改革的成败。首先，校长要勤于学习思考，要有现代教育科学理论知识、学校管理理论知识以及丰富的实践经验。只有这样，校长才能有对教育政策的敏锐解析能力和理解能力，才能因地制宜地制定决策并及时调整，以求执行的高效。其次，校长要善于团结协作。决策的执行不是校长一个人的“独角戏”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，学校的发展需要广大师生的鼎力合作。只有全体教职员工互相配合，形成了共同愿景;劲儿往一处使，形成一股强大的合力，才能使决策落在实处。因此，校长要明察师生的需要，在执行中凸显人文关怀;校长要有民主意识，和师生保持畅通无阻的沟通渠道，并在执行中及时跟踪、反馈、调整，形成良好的互动关系。有了决策的正确性和全体员工的团结协作，就拥有了“天时、地利、人和”，决策才能得到有效执行。第三，校长还要勇于闯前争先。“火车跑得快，全靠车头带”，在决策的执行中，校长就是学校中层领导和全体师生行动的楷模。校长作为教育决策的坚定践行者，其身上体现出的脚踏实地的工作精神和严谨治学的工作作风，对师生具有明显的带动作用。“其身正，不令而行”，要求教师做到的，校长自己要首先做到。校长既是一校之长，还是一校之范，不说空话，身体力行，才有助于提高校长的威信。提高执行力，校长要脚踏实地，以“实干家”的本色，做好执行的“排头兵”、“领头雁”。
3、顽强的创新精神。创新是校长实现办学特色的永恒动力。校长必须善于接受新思想、新科技、新方法，破旧立新，大胆改革，勇于创新。一校之长，如果只能人云亦云，跳不出前人的框框，因循守旧，是不可能有建树的。校长只善于继承，不善于创造;只习惯于领导扶持，不善于自己搏击，就很容易被市场大潮淹没掉、淘汰掉的。实践证明，一所学校办学特色的形成，往往是学校校长创新能力的体现。可以设想，如果一所学校的校长不具备创新精神，教师势必也不敢具有创新的精神，自然也培养不出具备创新精神的学生。我们有不少校长，谈到创新便以为这是高难度的，因此从不去思考这方面的问题，更谈不上去尝试。其实教育创新的内涵是非常丰富的，作为一名具有创新精神的校长，一是要敢于修正束缚学生全面发展的办学指导思想。实践已经证明，那种单纯以学生升学率来看待办学质量高低，来检验教师教育教学水平高低的做法，显然是不适应当前素质教育要求的，是难以造就高素质人才的。二是敢于改进不合时宜的管理制度。学校管理从一定意义上讲是人的管理，学校管理的艺术就是要极大的调动全体教职工的积极性。教职工的积极性调动起来了，才会产生新的思想和观念，才会在教育教学工作中有新的发明和创造，最终导致教育教学方法的革新，学校的目标和任务才会顺利完成。因此，在现代条件下，校长最重要的素质之一就是要有敢于叫板专制管理的精神，敢于放弃不合时宜的管理制度，敢于建立以人为中心的、合乎情理的、能调动教职工创新精神的管理制度。三是敢于改造陈旧落后的教学方法。改造陈旧落后的教学方法，不仅是教师的事情，同时也是学校管理者校长的事情。人们常说的“科研兴校”，其中的“科研”主要是指教学方法的改造。一般来讲，一个学校教师的科研能力如何，首先在于校长的科研能力。校长重视教育科研，有能力进行教育科研，才能带领教师进行教育科研，科研取得成果，学校也就更上一层楼。
4、过人的领导魅力。拥有过人的领导魅力是校长治校的核心。人格魅力是管理学校的无形力量。作为优秀校长的领导魅力应体现在以下三个方面：第一，以身示范。校长要以良好的道德修养，精湛的业务水平和过硬的工作作风，做师生员工的表率。要热爱教育事业，热爱学校，热爱教师，要有陶行知“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想境界。第二，公正无私。作为校长处事要公，心术要正，不以亲疏论贵贱，不以好恶评优劣，不为自己谋利益。俗话说“心底无私天地宽”、“身正不怕影子歪”。群众看到你秉公办事，光明磊落，自然会对你产生一种信赖感。第三，实事求是。要立足学校实际，制定学校管理目标，遵循教育规律办事，密切联系群众，善于听取群众的意见。鼓励教师求真求实，让教师敢于说真话，乐于做实事，使群众对你产生信心。校长强烈的事业心，公正求实的作风，构成校长良好的领导魅力。而这种良好的领导魅力势必使校长产生一种令人信服的影响力，使群众对校长产生发自内心的信赖、钦佩和信心。
1、明确主题。今年集训的主题是，“提升内涵，打造特色，创建品牌”。针对这一主题，我们将安排全国知名校长专家来我市讲学，他们是国家教育行政学院兼职教授、全国首届中小学“卓越校长”、北京市名校长研究室研究员，北京十四中学王建宗校长，浙江省特级教师、北京师范大学教育家书院兼职研究员、浙江省金华市站前小学俞正强校长，湖北省教育厅高校学生处谢新松处长，仙源学校武家舫校长。专家们将围绕“校长办学育人的核心素质修炼”、“薄弱学校的教师教育”、“学校管理艺术”、“校园安全事故预防和突发事件的处臵”四个方面作专题报告。
2、明确任务。今年的校长集训与以往不同，不是大家听听报告就散场，而是通过一系列的活动要求大家真学、实干、巧创新，做到学以致用。这次校长培训为期2个月。今天的集训只是一个序曲，是第一个环节，叫专家引领，要求大家围绕专家的报告思考、学习、交流，做到学与思相结合;第二环节是自主研修，要求每一位校长围绕集训的主题，结合本校实际，认真思考总结，撰写一篇高质量的论文提交到市教育局参与评选，论文提交的截止时间为9月15日;第三个环节是集中交流，举办仙桃市首届校长论坛。这一阶段，我们将组织专家遴选出优秀论文，并组织优秀论文作者参加仙桃市首届校长论坛。论坛初步定于9月下旬，人数控制在60人以内。通过这样的活动安排，目的在于让校长们学习既有压力、也有动力;在于要充分运用本次集训的学习成果，让有思想、肯专研、敢实践的优秀校长通过培训脱颖而出，为全市校长队伍建设起到引领作用。
3、明确要求。为确保培训取得实效，集训期间，希望大家严格遵守学习、生活、外出等各项管理规定。同时希望大家珍惜机遇，把握机会，认真研习，充分交流，积极实践，做到学与思的结合，知与行的统一，在培训中学知识、在实践中长本领，努力把自己打造成学习型、研究型、专家型的校长。
最后，祝各位校长培训期间身体健康，学习进步!祝本次培训取得圆满成功!
培训机构校长致辞篇八
尊敬的各位教官，亲爱的同学们：
首先，我代表国际教育交流学院的全体师生，欢迎全体新同学的到来!欢迎你们加入水专这个和谐、温馨、团结、奋进的.大家庭!
国际教育交流学院是我校最年轻的院系之一，也是学校进行教育国际化交流的窗口。学院引进国外先进教育理念、优质教学资源和完善的课程体系，与国际接轨，培养具有国际视野的高素质、应用复合型专业人才。目前，学院与新西兰尼尔森马尔伯勒理工学院合作，开设了计算机信息管理和市场营销两个中外合作办学专业，由我校与尼尔森马尔伯勒理工学院共同制定教学计划，联合设计培养模式，采用先进的教学手段对学生进行培养，学生按照要求完成全部课程后，可同时获得浙江水利水电专科学校和尼尔森马尔伯勒理工学院的毕业证书，并有机会到新西兰继续深造，获取相关专业的学士学位。另外，学院还设有电子商务(商务英语方向)，培养具有商务背景的专门外语人才。
学院的办学特色可以用“五个双”来概括。
“双重学籍”。入学注册后，既具有浙江水利水电专科学校学籍，又具有尼尔森马尔伯勒理工学院学籍。
“双语教学”。在整个教学过程中，采用汉语和英语两种语言开展教学。
“双班主任”。中新合作班每班配备两名班主任：一名专业班主任，一名英语班主任，从专业和语言两个方面为学生释疑解惑。
“双毕业证”。按照培养计划修完全部课程后，可同时获得浙江水利水电专科学校和尼尔森马尔伯勒理工学院的专科毕业证书。
“双向选择”。毕业后，可以选择在国内就业，也可以选择到国外继续深造。
同学们：年轻意味着朝气，年轻意味着活力。你们的到来使我们更加生机勃勃!让我们携手共进，一起成长，创造属于你们，也属于我们的共同辉煌!
培训机构校长致辞篇九
同志们：
今天，我们在这里隆重举行20xx年全县“名师名校长论坛”暨第五届中小学校长培训班。我谨慎代表县政府向培训班如期举行表示热烈的祝贺！向参加论坛交流的同志表示诚挚的问候！向参加培训的学员表示亲切的慰问！
近年来，在县委、县政府的正确领导下，县教体局团结带领教育系统广大教职员工，齐心协力、锐意进取，一年一个抓手，一年一个载体，各项工作取得新突破，教育改革持续深化、队伍素质显著提高、教育质量稳步提升。今年的校长培训工作，教体局丰富活动载体、创新活动形式，精心遴选在名师名校长培养工程活动中涌现出来的优秀校长和骨干教师为大家现身说法，他们有的在学科教学上成绩优秀，有的在班级管理上崭露头角，有的对学校管理有着扎实的探索，有的对教育理念有着深深的思考……他们可谓是我们自己的草根专家。
同志们，这是一届论坛、也是一次交流，是一次学习、也是一次培训，是一次展示、也是一次提升。希望论坛主讲人精心准备，认真作课，紧紧围绕“教育与管理”这一主题，谈思想、谈实践、谈经验、谈感悟，充分展示全县干部教师乐学善思、能讲能干、勇于创新、敬业奉献的职业魅力和精神风貌。
希望参训的同志们发扬刻苦钻研、积极探索的精神，把精力投入到学习知识、思考问题上来，争取有更多的收获和更大的提升；在今后的工作中不断更新教育理念、持续加强改革创新、努力续写新的辉煌。
今天与会的是全县各级各类学校中层以上领导干部，你们的理念、素质、能力和决策直接关系到一所学校的发展。在此，我向大家提出如下希望：
一要胸怀大志。领导干部应该追求自己的人生志向，不想当杰出校长的校长不是好校长，不想超越自己的干部不是好干部。一个充满志向的干部，才会调动教师的激情，挖掘出教师的潜能，扬起教师理想的风帆。才能把学校办成以人为本的学校，与时俱进的学校，人民满意的学校。
二要堪为人师。教师为学生做表率，领导要为教师做楷模。作为一名领导干部，必须不断完善和提高自身的知识结构，使自己成为知识渊博、视野宽阔的人；必须完善和提升自己的人格魅力，使自己成为胸怀开阔、情操高尚的人。衡量一个干部是不是堪为人师，就是要看他对教育事业是否充满感情，在开拓创新上是否充满豪情，在学习充电上是否充满激情，在关怀师生上是否充满热情。
三要带好队伍。带好干部队伍要靠机制，要靠制度，科学的制度可以使庸人变成好人，坏的制度可以使好人变成庸人。带好干部队伍要靠有理想，校长要当好校长，学校要办成好学校，教师要做好教师；带好干部队伍要靠有氛围，在一所学校大家凝心聚力、同心同德，当学校遇到挑战时大家都来承担；当收获累累硕果时，大家都来分享。
四要作风优良。作为校长，要充分听取班子成员的意见，集思广益，做好“班长”，不做“家长”，要有主见不要主观，要集体智慧不要个人意志。要以诚待人，以心换心，不打小算盘，不划小圈子，不听小报告。要有识人之眼，用人之胆，容人之量，让班子成员充分施展所长、心情舒畅地开展工作；作为班子成员，要有协作精神，配角意识，补台观念；要多谋事，少谋人，多理解，少猜疑，多听正道，少听谗言，和衷共济干事业，风雨同舟谋发展。作为干部，还要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻自省、自警、自励，清清白白做事，堂堂正正做人，维护教育系统的良好形象。
最后，预祝20xx年全县名师名校长论坛圆满成功！预祝全县教育系统以名师名校长培养工程活动为契机，造就一大批教育理论素养高、创新实践能力强、具有示范引领作用的知名教师和知名校长，为教育改革发展注入强力驱动，努力办好让人民满意的教育，为建设美丽遂平、和谐遂平、富裕遂平作出新的更大的贡献！
祝大家身体健康、学习愉快、阖家幸福！
谢谢大家！
培训机构校长致辞篇十
尊敬的各位教官，亲爱的同学们：
届高三(4)班的李小倩同学被北京大学特招，极大地鼓舞了太岳人的志气、提升了学校的办学品位。现在，我提议太岳中学的新、老同学们都能以感恩而又真诚的掌声向辛勤的老师们表示衷心的.感谢和良好的祝愿。同时，我也提议我们的全体老师和太岳中学的老同学们都能以热情的掌声向这学期走进太岳校园的马金菊等420名新同学和金婉等9名新教师表示热烈的欢迎。
，取得各自满意的成绩，全力描绘我们的美好明天!
高一的同学们，你们来自四面八方，我对你们充满希望!人的一生中，真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们高一年级的每一个新同学来说，今天是这种为数不多的时刻之一，因为它是你们人生新起点的里程碑。古人说：“合抱之木，始于毫末。”希望你们尽快适应高中生自立、自主、自强的要求和学习上知识密度大、坡度陡的特点，从军训开始，从认真上好每一节课开始，很快进入状态，进入角色。
培训机构校长致辞篇十一
亲爱的朋友：
您好！
感谢您对xx培训机构的关注与信任！
xx培训机构全体师资真诚的欢迎您加入我们的学习队伍！
当你不辞辛苦，远道而来，心中所想的一定是要选择一所理想的学校，成就自己未来的梦想，当你选择了xx培训，也就找到了自己信赖的家——xx培训尤如一个大家庭，不管你来自五湖四海、四面八方，走进这里，您就是这个大家庭的成员，“家”文化是我们成长的基础，相信融入这个大家庭中，你会满载着亲情、友情、学识、技艺的硕果踏上自己精彩的人生之路。
xx培训不仅为你提供生存的本领，更重要的是为人为事的学问，xx培训主张“先做好人，再做好事”，走出这里的都将是敏学好思的人、意志坚强的人、睿智精进的人、健康快乐的人、品学兼优的人xx培训更弘扬水”文化，希望每位学员都有不竭的战斗力，当遇到阻力或障碍时，一面倍加努力释放全部潜能，表现坚韧和刚强，一面机动灵活、进退自如、荣辱不惊，在学习上弃而不舍、水滴石穿，在技艺方面海纳百川，极具吸纳和包容的精神，在修性方面会涤荡污垢，吐故纳新，具有持续的自我更新和超越能力，永保自洁，坚持进步。
亲爱的朋友，学习是一切力量的源本，在学习的道路上没有尽头，一个不断学习型的人才，才是一个真正的人才；亲爱的朋友，将学习融入我们的工作和生活吧！在这技术不断创新的`时代，我们只有比竞争对手学得更好、更快，才会在事业上取得更大的进步！亲爱的朋友，相信今天你以xx培训为荣，明天xx培训一定会以你为骄傲！
培训机构校长致辞篇十二
2013年--2014年各大新闻媒体不断的报道天价月嫂，薪酬已经超过白领阶层，让一些长期低薪阶层的广大妇女反响很大。在工厂辛辛苦苦的一个月薪水只是月嫂服务一个月的30%，为了改善生活质量，很多的服务女也想赶上月嫂服务的大潮中，赚大钱。
行业不断攀升的高薪服务，催生了月嫂培训热潮，现在社会生各种职业类的月嫂培训中心、培训机构、培训学校都纷纷的大力的宣传，招生培训。从宣传上也看到不同的承诺。笔记通过了解很多的月嫂培训机构，不说培训质量，培训价格高低不一，有的是1000多元，有的2000多，甚至高的达到3000多。培训的价格不是主要突出的问题和矛盾，是培训结业后是不是能找到一份合适的月嫂工作，培训过的后服务者苦不堪言，找不到工作成了最大的问题。到底会发生什么事情？笔者从几个方面给大家介绍真正月嫂培训机构的黑幕。
1、培训广告无奇不有。
时至今日信息发到的时代，足不出户就能找到你想要的产品和服务，月嫂培训也成为互联网培训招生的主要宣传，在那里是个看不到硝烟的战场，很多使用手机和电脑的都能找到培训机构。但是看到的不见得是自己了解的，有的培训机构培训980元，还有的2000多等等不一。因为没有时间多了解几家进行对比，稀里糊涂就交钱进入培训了。但是培训后才知道培训费是980元，办理证书还需要交钱。较少了只能半个初级中级证书，想办理高级证书还需要在交钱，不知道是不是欺骗行为。所以想培训必须的了解清楚，不要还没有做工作就上当。
2、先报名交钱背后还有阴谋。
报名交钱培训是天经地义的事情，但是培训后证书什么时间拿到自己手里却不知道，有的公司在结业后颁发自己公司的结业证书，那事家政公司的盖章。有的月嫂培训后半年多了还没有拿到证件，个别的去找这个培训机构，但是培训机构说，国家证书还没有下来呢？证书下没有下来，笔者找到了办证机构，办证机构的工作人员介绍，一般的证件2个月内都可以办理好。
为什么办好的证件不给月嫂呢？这里面有着巨大的利益，国家认证的证书一旦给了月嫂，他们就去别的公司工作了，在也不能给自己公司、培训机构做宣传了。黑心的培训中心啊。
3、承诺发证的时间成为了找工作的绊脚石。
由于证书培训机构不给，只拿着结业证书，去找工作，但是到了正规的月嫂公司，审核时通不过的，就找不到好的工作，别说高薪了，找工作都是问题了。
4、承诺的安排就业成了一句空谈。
广告上宣传的免费就业、包就业最后让培训人员只能是一种奢望。由于自己的培训不过关，有客户都不敢安排自己培训的月嫂。承诺的给安排工作，今天退明天，明天推后天。最后培训后的人员是希望而来失望而归，自己身上的钱花的差不多了，也没有找到工作。很多的培训机构为了赚黑心钱，就这样完了。据了解深圳华强北有家公司对来公司培训的签订就业合同，不能安排就业的不收取培训费用。这样敢于担当的公司，让我敬佩。
5、谁造成了这个培训行业的罪魁祸首。
1）国家监管力度不够，也没有审核是不是符合培训资质。
2）被培训人员对这个行业缺乏了解。
3）培训背后的利润。
最后笔者给广大的培训人员建议，1、要培训首先考察培训季候是不是符合国家培训机构。
2、培训机构老师有没有培训师资资格证书。
3、培训机构有没有实质的业务部门。能不能快速的安排就业，能不能签订就业协议，保证就业。
5、安排就业了是不是压工资、证件，这样的都不要去。
要是达不到以上的条件，你可要小心了，以防掉进陷阱里，最后预祝参加月嫂培训的人员有个好的开始，工作顺利！
培训机构校长致辞篇十三
大家下午好！非常荣幸能再次作为四川地震灾区爱生学校项目校长远程培训的项目县代表，在今天的结业典礼上向各位领导汇报一下绵阳市涪城区的培训实施情况。
本次培训涪城区共有500名学员参加，学员上线率为100%，学习率为100%，合格人数497人，合格率99.4%，满分人数363人，满分通过率72.6%。
全区学员完成作业708篇，发起班级沙龙话题1914个，课程和沙龙发帖留言12479次，发布班级简报55期（平均每班11期），上传班级资源1228条。在班级沙龙和qq群里开展集中讨论交流10余次。其中，涪城区2班的班级建设指数达到了58.21。班级简报中的“让世界听到涪城的声音”、“静心学习，努力实践，共创健康的成长环境”，“永远向着明亮那方”，“浸润爱生理念.追求理想教育”均在项目首页作为优秀简报展示，5班杜丽芳老师的作业“无巧不成书”作为优秀作业，2班的班级沙龙“学校在校园安全事故中的责任探讨”，2班李敏老师的研修日志“常到网上看看－写给2010年暑期爱生教育培训的学员”和3班冯靖老师的研修日志“我的学习生命”均在学情通报会上作为优秀展示。
本次“四川省地震灾区爱生学校项目校长远程培训”项目，是为进一步传递联合国儿基会倡导的“爱生学校”理念，提高爱生学校领导的教育理论水平和实践管理能力，提升爱生学校教育教学管理水平；促使爱生学校更好地制定学校发展规划和学校各项制度，提升爱生学校执行力，提高爱生学校教育教学质量；强化爱生学校安全意识，提高爱生学校领导安全管理和安全教育水平，最终促进灾区教育质量明显提高、素质教育更加有效推进，实现教育的重建。
围绕这个目标，专家通过相关课程内容和专题的讲座，以生动的事实分析和深刻的理论建构，为学校的发展提供了科学的策略和方法。通过学习培训，广大学员更是对爱生学校的理念有了深刻的认识，对爱生教育的建设目标及操作策略更加清晰。这将对我区各中小学、幼儿园的特色建设及学校文化构建起到不可估量的作用。
为此，我们将以本次学习为基础，继续努力为学生创建和营造一个最为有效的学习环境，使学生学习高效；建设一个优美健康的校园环境，促进学生的身体健康,帮助学生养成良好的卫生习惯;创造安全舒适的学校环境，使学生在学校里有安全感；创造一种没有性别、种族歧视的校园氛围，让学生在平等，互助，合作中成长；.营造一个教与学的良好社会环境，积极鼓励吸引社区和家庭共同参与办学。以此帮助学生实现接受良好教育的权利；帮助学生学到他们需要掌握的知识技能，满足学生不同个性发展的需求；帮助学生发展和形成良好健康的身心；保证学生有自由的空间，使学生有安全感，保护他们的发展。
涪城区此次共有500名学员参加培训，分为5个班，每个班的学员人数在100人左右。整体参加学习的人数众多，又值暑假，为了高质量高标准的`完成好本次培训，我们采取了多级分层管理的模式，整个培训实施分成五个级别层次来进行县项目领导小组——培训实施小组——培训班级——班委会——学员。
1、涪城区教文体局高度重视，专门召开针对本次培训的局长办公会，成立了以杨辉副局长为组长的培训实施领导小组，负责本次培训的政策支持。
2、由局人事股负责对整个学习过程进行考勤考核。区教仪站牵头成立了技术支持组，负责开班典礼和结业典礼的设备设施的保障。涪城区教师进修学校负责本次培训的具体实施。各集中校点成立了应急事件处理小组，负责针对活动中可能出现的突发性事故的处理。各部门都制定了相应的工作职责和“集中学习点应急方案”。
3、涪城区教师进修学校选派了5位年富力强、有丰富的教师培训班主任经验的老师担任本次培训班的班主任，并编制和下发了班主任工作职责，明确了班主任的工作内容和责任。
4、在班主任的主持下各班建立了班委，班委由班长、学习组、宣传组成。各校以校为单位组成一个学习小组，校长任组长，负责督促本小组的学习情况、组织编写本校的学习简报。宣传组负责搜集和整理学习过程开展的各项活动的文本、照片等资料，汇总各校的学习简报后，编辑形成班级学习简报和班级活动简报。
5、在学员个人学习方面，各班都建立了自己的班级qq群，利用qq群实现了在虚拟空间里的集中学习。在班级qq群中，班主任、学员共同探讨课程学习中的感兴趣的话题，互助解决课程学习中遇到的困难，发布学习信息公告，班级学习进度，及时提醒各种学习活动的开展时间、方式，班委成员和学员们共同对班级学习简报出谋划策。
本次培训中，涪城区仍有3位学员培训成绩不合格，这3位学员的学时数基本达到标准，在参与学习讨论交流方面不够积极主动，并且没有及时提交作业。究其原因是这3位学员对学习的考核方案内容认识不足，另一方面说明我们在学员的学习监督上还需进一步落实。同时，班级沙龙交流和作业质量上，还有待进一步提高。
大家在培训期间获得了很多理论收获，但面对自己的学校实际仍然觉得有许多的操作性问题比较茫然，如果能组织跟进培训，并根据实际需要不断丰富内容，增加更多的实践性课程，以实践范例来指导学校工作，将会获得更好效益。
谢谢大家！
培训机构校长致辞篇十四
20xx年x月x日，我在学院参加了小学美术骨干教师的培训，感到十分荣幸。虽然仅有一个月的培训时间，但每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。在这一个月的培训期间，我始终热情高涨，积极学习，聆听专家讲座;用心去领悟他们观点，吸取精华，真心探讨。带着累累的硕果，踏上新的教育征程之际，回首培训历程的足迹，发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高，而且教育观念也得到了洗礼，教育科学理论的学习得到了升华。总之这次的培训经历使我受益匪浅，只字片语难以尽述，以下是我的一些此次培训心得体会：
这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧，人物画的创作，书法欣赏与创作，写意山水创作，写意花鸟创作，美术史论与欣赏，小学美术教育理论，儿童教育学和心理学，信息技术，电脑艺术设计，班主任的工作专题，教学的测量与评价，外出写生等。在开班仪式上，省继续教育处x处长对全体学员寄予了“树大气，立大志，做实践家，理论家，教育家”的'殷切希望。教育学院院长对学员提出了要转换角色(从骨干教师到骨干班学员)，认真服从学院管理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员，把握机遇，努力学习。
在培训期间，我严格遵守培训时间，认真听课，做了大量学习笔记。我们与专家对话，与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识，只是沧海一粟。我们要学的东西太多了，而自己知道的东西又太少。教师的“那桶水”，已成为杯水车薪，满足不了学生的需求。因此，要想真正提高自己的教育水平，就要持之以恒地学习，不断的给自己的知识海洋注入新的生命，不断的提升自己的文化素养。
在培训中，我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言，无不透露出大家风范。他们结合自身的心得体会，以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述，拨开了我在教育教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗。
大学硕士生导师x教授利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧，画色彩要先重后浅，先色后粉，先湿后干，先整体后局部，先暗后明，先主体后空间，后边虚主体实，表现主体大关系要重点突出特点，短短几句话说明了色彩画的技法技巧，x教授以生动的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我对于绘画的理解发生了很大的变化;更重要的是我从他的身上学到了做学问和做人的道理。他的讲座折射出一种责任，表现出了一种大师的风范。另外x教授还近距离地和参加培训的教师进行交流，了解一线教师工作中的困惑并帮助指点迷津，他平易近人的态度使人倍感温暖，兢兢业业、严谨治学的敬业精神着实令我敬佩。
大学美术系主任——x教授给我们系统的讲授了中国画——写意山水创作，也让我学到了许多新的知识。x教授讲到“艺术创作离不开自我，它是自然课题的基础，是自身素质的体现”这让我深深的感觉到了自己需要学习的内容还有很多，要“活到老，学到老”，不断给自己充电，加强自身的素质，以期创作出更多好的作品。
学院的教授讲授了写意花鸟画创作，教授边讲边示范，他用娴熟的笔墨以及在对构图形式灵活应用的基础上，率性而为，随时而动。他对色彩的把握及画面整体的掌握游刃有余，畅尽胸中逸气，具有很鲜明的浪漫主义色彩。另外教授还让学员们尽情作画，现场一对一的指导，让我们在佩服教授绘画技法的同时，更被他平易近人、认真教学的态度所折服。
学院的副教授讲授了“儿童教育心理学”，学院讲师讲授了“教师心理健康”，使我在进一步了解儿童心理学的同时，也明白了教师应该了解自己的心理是否健康，否则会严重影响师生关系，直接导致学生的心理障碍。所以教师学会心理调控很重要，要“知足长乐”，要“换一个角度看问题”，要“心理换位”，要“合理宣泄”。借用教授的一句话吧“我们无法改变生命的长度，但可以拓展它的宽度;我们无法改变自己的容貌，但可以显示自己的微笑;我们无法样样顺利，但可以无怨无悔。”这两位教授用生动的语言、鲜活的实例博得了我们所有听课老师的阵阵掌声。她们的讲座时而紧张严肃，时而诙谐幽默，逗的我们哈哈大笑。听了两位专家的讲座，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，对我而言，不仅是教学知识的扩充、教学理念的提升，更是一次心灵的洗涤。
培训机构校长致辞篇十五
时间如白驹过隙，距七月末初识孟总，孟总给予机会，我成为七彩琴墨城堡校长已有一月。在这一月里，我也渐渐熟悉七彩琴墨这个校区，了解琴墨这个品牌。
七彩琴墨城堡（下文统称通运校区）位于南通崇川区老城区姚港路通运大厦三楼，作为南通城西十多年前繁华地带，在近些年来发展力略显不足。南通整个城市中心趋向于崇川往东，通州往南，海门往北，老城区城西的人口质量以及小区间阶层差距明显拉大。
以通运校区为中心点，一公里范围内现有17个大型小区，目标学校8所。居住人群保守估计过万，庞大的人群背后，小区与小区之间，学校与学校之间，迥异巨大。小区方面略举一例，通运中心左侧小区为盛和七彩豪庭，房均价为27000，住户140户，车位180个，户均车辆比1.2，购买力水平在城西较高，机构左侧新建路新村，房均价21000，住户较多为外来务工租房人员，无固定车位。购买力水平城西偏低。学校方面略举一例，虹桥第三幼儿园，从早晨7.30到8.00为家长送学高峰，而机关第二幼儿园，8.30左右为家长送学高峰。送学时间点的不同体现出家长工作性质的不同。物质化之后与小区间差距体现的本质大同小异——通运中心附近，潜在消费者消费水平参差不齐，且外来人口密度较大。消费者人群是机构第一生命线，人群构成复杂给机构定价的难度增大，给机构的宣传招生策略的统一性带来挑战。且机构周围，存在一些发展较久的竞争对手，竞争密度比较大。
除去外界因素，机构内部因素在机构前期发展中也显得格外重要。我浅薄的认为，机构的前期发展，销售的重要性大于老师。通运中心之前一段时间的老师销售选拔标准用人标准略微有一些偏离正常的方向，老师专业水平不高，销售驱动力能力较为薄弱，且师德和职业道德不高，入职以来，感知到的家长明显对通运中心的信任水平较低。
通运中心的面向学生入口基本为4到9岁。这一年龄段的学员依赖性较强，老师的稳定性显得很重要。教育机构的人员流动会给家长留下教育机构不可信的印象。教育机构的人员构成也应该简单有效。一个好的教育机构，应该是有温度的。让学员觉得有乐趣，让家长觉得可信赖。在机构起步发展中，我认为服务与。
教学。
质量问题同等重要，甚至服务的顺序性有限大于教学质量。机构里的每种组成人员都应该具有良好的服务意识。这种服务意识不仅仅存在于简单的您好，而应该给家长留下一种真挚，真心为您的感觉。
感谢孟总给予的机会，让我能够与七彩琴墨城堡，琴墨教育砥砺同行。
培训机构校长致辞篇十六
20xx年已经迎面而来，又是新的开始，又是365天。在20xx年里，xx教育还会发生哪些精彩的片段呢？xx教育将继续实施“学科教育+家庭教育+服务体系”相结合的创新型教育模式，坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略，最终实现xx教育健康稳步的可持续发展。这句话意味着：
第一、xx教育作为一家教育培训学校，教学质量的提高将是xx教育永恒的核心主题；
第二、20xx年里，xx教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来；
第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心；
第八、健康稳步的可持续发展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校，我们永远要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关怀放在核心位置上。
以上就是xx教育20xx年最重要的主题，围绕这一主题，xx教育将进行一系列的改革。我们会再次完善xx教育的管理结构、师资结构、人员结构；我们将不断优化人力资源管理，让优秀的人才得到更高的回报，同时通过机制淘汰以及和xx教育学校文化氛围格格不入的人；20xx年xx教育一定还会有新的、精彩的片段上映，有些是可以预料的`片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望围绕以上主题，xx教育的每一个片段都应该是美好的。
时光如流水，在时光中我们不断成长！xx教育一直弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，一旦你停止成长，生命就会不再精彩，就会退步甚至腐败。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯，然后变成理所应当，最后不断进步。xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗，也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长，一定是来自于自身的正能量，而不是外在的推动。
让我们共同期待20xx年更多精彩片段的上映，确定我们的主题，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生动的回忆，让我们的生命更加精彩，让我们共同努力使xx教育更加辉煌！
培训机构校长致辞篇十七
总结。
校长的思想是一个校区的基调，校长的经营理念决定了校区的发展方向。校长的职责是在投资人的给予的经济大框架下，寻求利益发展的最大化。
时间如白驹过隙，距七月末初识孟总，孟总给予机会，我成为七彩琴墨城堡校长已有一月。在这一月里，我也渐渐熟悉七彩琴墨这个校区，了解琴墨这个品牌。
七彩琴墨城堡（下文统称通运校区）位于南通崇川区老城区姚港路通运大厦三楼，作为南通城西十多年前繁华地带，在近些年来发展力略显不足。南通整个城市中心趋向于崇川往东，通州往南，海门往北，老城区城西的人口质量以及小区间阶层差距明显拉大。
大。
除去外界因素，机构内部因素在机构前期发展中也显得格外重要。我浅薄的认为，机构的前期发展，销售的重要性大于老师。通运中心之前一段时间的老师销售选拔标准用人标准略微有一些偏离正常的方向，老师专业水平不高，销售驱动力能力较为薄弱，且师德和职业道德不高，入职以来，感知到的家长明显对通运中心的信任水平较低。
通运中心的面向学生入口基本为4到9岁。这一年龄段的学员依赖性较强，老师的稳定性显得很重要。教育机构的人员流动会给家长留下教育机构不可信的印象。教育机构的人员构成也应该简单有效。一个好的教育机构，应该是有温度的。让学员觉得有乐趣，让家长觉得可信赖。在机构起步发展中，我认为服务与。
教学。
质量问题同等重要，甚至服务的顺序性有限大于教学质量。机构里的每种组成人员都应该具有良好的服务意识。这种服务意识不仅仅存在于简单的您好，而应该给家长留下一种真挚，真心为您的感觉。
感谢孟总给予的机会，让我能够与七彩琴墨城堡，琴墨教育砥砺同行。
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