写总结有助于整理思绪，加深对所学知识和经验的理解。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和对象。以下是小编为大家收集的总结范文，可以给你一些写总结的启发。
粮库安全生产工作总结篇一
一、加强领导，提高认识，强化管理。
公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司安委会组长任组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。
活动期间，各分公司及项目经理部位发动全体干部职工，从分公司决策安排，中层管理到项目经理部、施工队，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。
五、几点体会。
今年是全国开展的第8个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的`发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
六、存在的问题。
尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是精品项目不多，内容和形式较为单调。
七、努力的方向。
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。
一是在思想认识上，再提高;。
二是在推介精品项目上，再创新;。
三是在准备策划上，再认真;。
四是在增强效果上，再下功夫;。
五是在整改安全隐患上，再努力;。
六是在营造氛围上，再加油。
八、认真总结，以月促年。
6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，同时对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心。
粮库安全生产工作总结篇二
天气是越来越热了，已到了一年中气温最高的那几天。工房里尽管有空调，但大伙儿还是热得受不了。每天三四十度的高温，身体散热的方式光剩下了流汗。汗流得多，人也容易疲劳，在这样的情形下，如何保证公司的安全生产，成了各单位一个很重要的课题。
针对这一情况，五分厂着重从以下几个方面入手，严抓管理、杜绝违章，保证了高温下安全生产的顺利进行。
因为天气热，人最容易疲劳，而火工品生产却要求操作者精力充沛精神集中。因此分厂号召大家八小时以外少打牌少游戏，要有充足的睡眠时间，才能以最佳的精神状态保证生产。在生产过程中也要及时调整休息时间，不打疲劳战，保证安全生产的顺利进行。
高温下的火工生产尤其要求操作者严守技安操作规程。为了杜绝操作者平时容易忽视的一些习惯性违章，分厂责令技安员及分厂管理人员八小时跟班生产，勤检查严检查，做到警钟常鸣、严防死守。
在原有安全生产的“三严二勤一细心”的基础上，分厂更进一步的要求大家定时检查掐口器是否出现异常、定时清理工作台面及掐口夹头上的浮药。
在生产过程中，分厂严格要求无声操作，严格要求定员定量，严禁串岗乱岗，严禁在生产工房嬉闹喧哗等等。
经过五分厂上下一心、全员努力，保证了高温下安全生产的顺利进行。
粮库安全生产工作总结篇三
为认真做好20xx年度“十一黄金周”公交安全工作，我公司采取各项有效措施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时地进行宣传动员、制定实施方案及应急预案，做到了有准备、有部署、有安排,圆满地完成了“十一黄金周”公司运输工作，确保了公交的安全生产工作落到实处，现将“十一黄金周”公交安全工作总结如下：
担任副组长，运管科成员及各路队长为成员，并及时下发了《关于做好20xx年“十一黄金周”安全生产工作的通知》，公布了值班电话。
我公司通过各种形式开展安全生产宣传教育，坚持以人为本、保安全、促和谐，深入细致的开展了安全隐患排查治理工作，并组织和开展“十一黄金周”安全生产大检查活动。要求公司加强对“十一黄金周”期间从业人员的安全教育培训，杜绝“三违”、“三超”，把各项安全生产制度落到实处。“十一黄金周”节假日期间，公司安全运输乘客达6万人，无乘客服务质量投诉事件，无治安纠纷事件，无火灾事故，圆满完成了“十一黄金周”节假日工作。
完善制度。按照上级指示要求及时按规定建立培训台帐制度，建立健全安全培训档案，详细、准确记载培训考核情况。企业员工培训考核档案台帐管理内容包括：员工亲笔签到本、安全教育培训内容、课时、员工花名册、考核成绩等。
加强考核。“十一黄金周”期间，公司将全员安全培训工程实施情况列入年终考核的内容。将全员安全培训情况作为安全考核的重要内容，按照各自的职责，依法对企业安全培训工作实施监督检查。对未承担安全培训主体职责、安全培训不落实的或没有取得相应资质证书即上岗作业或弄虚作假的行为，要依法严肃查处。对培训工作重视不够、组织不得力的，给予通报批评，并督促整改。
为切实落实好“十一黄金周”节假日安全工作，维护广大人民群众的根本利益，“十一”前，我公司“十一黄金周”安全工作领导小组全体成员按照县交通运输局有关要求开展安全生产大检查活动，检查了公交车辆的安全生产、消防等以及应急救援和应急运力的安排情况；检查了车辆“三品”执行和安全例检制度的落实情况；检查了公交车辆安全警示标志的设置是否规范、齐备，值班安排是否落实。安全领导小组对发现的安全隐患责令限期整改，并督促检查整改落实情况。为确保运输生产安全、有序，我公司组织大检查6次，抽查4次，上路巡查率100%。
通过各类检查，为我公司公交车辆安全运营打下了坚实的基础。“十一黄金周”已圆满结束，我们仍将坚持安全工作常抓不懈，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制，把安全生产抓紧、抓细、抓扎实，使公交安全生产工作更上一个新的台阶。
粮库安全生产工作总结篇四
三月份是安全月，我们依据县下发文件的指示精神把安全工作放在各项工作的首位，时刻对学生进行安全教育，做好了学校各项安全工作。在安全月教育工作中，我们认真实施“一把手”工程，校长对学校安全负总责任，校长是学校安全工作的第一责任人，分管安全工作的副校长、具体负责安全工作的主任以及工作人员是安全工作的具体责任人，我们成立了安全工作领导机构，建立健全了安全工作制度，做到分工明确，责任到人，安全工作时时有人抓，处处有人管。
我们的具体做法：
1、每周安排一节安全教育课，给学生讲安全知识，如防火、交通等。有教案、有记录，每两周上一次安全教育课。
2、板报、墙刊高安全知识专栏，增强学生安全意识。
3、时刻注意火灾隐患，每周检查一次明火和电源线路。
4、学生放学要站好队靠右侧通行。教师把学生送出100米。
5、学校后勤设专人对体育设施定期检查。
6、学校设有安全工作检查记录，检查内容、存在问题及整改措施填写齐全。
7、集体活动和课余活动一定要注意安全，制订安全防范措施，确保万无一失。
8、制定饮食卫生管理制度，师生饮水处有专人负责，经常对食品进行检查，坚决杜绝“三无”食品和过期食品在学校出售。
9、各班在3月份都相继召开了安全教育主题队会。使学生增强安全责任感，认识到安全的重要。
10、加强了安全值班工作。节假日履行了领导带班制度，领导经常检查值班工作。
以后，我们将继续不遗余力地对学校安全工作定期详细检查，发现问题及时处理，牢固树立“安全第一”的思想，把学校的安全工作放在各项工作的首位。
粮库安全生产工作总结篇五
20xx年要提高二网及市场销量，预计至少达到总销量的30%，并且优化库存，坚守先进先出的原则。
二、 各车型销量
1、从表中可以看出，优优是我们的主打车型，占总销量的63%，
2、 优优柴油、优劲、优雅这些车型销量不大，应该作为我们的利润车型。
三、各人员销量
老员工中销量最高的是xxx，也是销量最平稳的一个，在新员工中，刘聪销量较平稳，高出辉销量直线上升。其它销售顾问销量时高时低，说明产品和竞品知识还不牢固，销售技巧有待提高。
四、客户抱怨及投诉
2、在这些抱怨中，由于信息员及时与销售部沟通配合，最终关闭抱怨，没有考核。但是1位客户梅庆坤投诉合格证不及时，导致最终考核公司14000元，这也许是因为我们各部门沟通不及时所造成，给公司造成了很大的损失，在以后的工作过程中我们一定避免此类事情再次发生。
3、在以后工作过程中，首先要考虑事情发生的严重性，因为厂家客服部门是一个很严格的部门，并且考核严重，所以我们要引以为戒，加强各部门沟通，杜绝抱怨和考核。
五、客户满意度
由于我公司客服部门还不太完善，在回访客户过程中，客户对销售顾问的服务都很满意，但是有客户抱怨合格证给予不及时，其中有一位客户投诉销售顾问态度不好，造成客户抱怨，我已经向客户沟通了此件事情，也找此销售顾问了解了情况，确实存在销售顾问态度不是太端正的问题，没有和客户沟通好，我希望以后客服加强监督，销售顾问端正态度，提高客户满意度。
六、部门之间沟通问题
1、由于每个人的岗位职责不明确，导致部门之间沟通存在一定的障碍，遇到问题推卸责任，信息传达不到位，忽略时间观念，造成工作无法正常的进行。
2、每个人有时候要身兼多职，无法做到每项工作细致、认真。
3、每次例会解决不了实质性问题。
4、缺乏制度约束，导致人员不好管理，工作无法向前推进。
粮库安全生产工作总结篇六
20xx年，自来水有限公司在的领导下，结合年初签订的安全生产目标责任书和公司实际，紧紧围绕“创建平安公司，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持"以人为本"的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全重于泰山，安全供水无小事”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，安全生产无事故，促进了公司各项工作的顺利开展。现将一年来的安全工作总结如下:
领导高度重视。成立了以总经理为组长的安全生产领导小组。今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对今年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组，并与各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识。
结合公司实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。重要岗位要求持证上岗，在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。
为了使全司员工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，我们组织职工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。
措施。针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。公司领导都亲临作业现场进行安全指导。为防止失盗现象发生，我们对输水管道、阀门进行了掩埋。
做好节前安全大检查工作和“世博”安保工作，消除安全隐患，夯实安全运行基础。节前，制定了安全生产大检查工作实施方案，对提水设施、配电设备、管道线路进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患，责令有关部门坚决予以排除和限期整改。多方筹集资金，定制、安装、埋设各类警示、公益广告牌。在坝坡、水面等安全隐患地段设立警示标语。
我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训，并与所有上岗人员签订了安全协议书。选派得力人员积极参加区安监局组织的安全员和特种作业人员培训班。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。
饮用水的水质，是直接关系到人们身体健康的大问题。针对这一问题，我公司采取了一系列措施。一是从水源抓起。
因此渠道水路长，通过村庄较多，部分村民卫生意识淡薄，经常会往渠道里倒垃圾以及扔死牲畜等，极不卫生。为此我公司在进水口做好了拦污栅，防止垃圾及死牲畜污染物进入西畈水库。二是争取派专人维护清理该栏污栅，做到每天清理一次，遇下下雨天全天候进行清理，有效地保持了进水口的清洁水源。又是对西畈水库大坝周围用铁网护栏进行包围，有效阻止了夏天到水库洗澡的人员对水源水的污染。 三是严把采购化学制剂。氯化铝没有卫生许可证批件产品合格证的坚决拒购。四是对检测化验人员实行错时上下班，对每天24小时出厂水质4项指标（浊度、细菌、余氯、大肠菌）进行严格检测。五是委托有较高资质的检测机构定期将对供水水样进行抽检。长期对供水区域内的城镇、饭店、管道、农户、工厂进行2-3次以上的检测。发现问题及时处理并且定期不定时地对总支管网进行冲洗，确保饮用水水质。
粮库安全生产工作总结篇七
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况，作如下要求：
一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施设备改造和维护费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、安全生产检查、事故隐患整改、职工意外伤害保险、应急救援器材、设备、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
二、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。
三、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。
四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
五、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。
六、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
七、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
八、各分公司、汽车站、场应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
九、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
（一）完善、改造和维护安全设施、设备支出；
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出；
（三）安全生产检查与评价支出；
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；
公司各所属单位应根据此制度，制定具体的实施细则，提供相关实施、使用过程的证据。
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粮库安全生产工作总结篇八
一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强。
作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
二、不辱使命，完成了分库成立期间的库存安全管理工作及配合完成了人员招聘、培训工作和参加分公司“秋季粮油普查”工作。
根据我库库委会决定，今年四月份原国家粮食储备库(北库区)拟定为我库的分库，为确保完成分库人员的招聘工作及上收期间该库财产安全，派出我等四名同志长驻该库。作为一名代储工作人员，此次驻库主要是负责该库库存粮食安全和配合做好分库人员的招聘、培训工作。
1、确保了分库成立期间11050吨中央储备粮的储存安全。分库成立期间，正值梅雨季节，由于该库的仓房全为老式房式仓，所以防漏工作成了工作重点。为了确保该库19个实仓11050吨中央储备粮的储存安全。我在原来管理人员全部撤离的情况下，接管了全部仓房的管理工作。坚持“三七测检”制度;雨天，每天进仓查漏，对每一个仓的漏点进行清理。决不允许在分库成立期间出现坏粮、霉粮事件。由于工作责任心强，直至分库挂牌、人员正式接管为止，没有出现霉粮事件。顺利地完成了库委会交待的工作任务。
2、配合做好分库人员的招聘、培训工作。分库从拟定到正式挂牌，经过了二个多月。在这二个多月中，为了使分库人员的招聘工作在公开、公平、公正的情况下进行，确保招聘到高素质的人员，我在招聘工作小组的领导下，配合做好了招聘工作的相关事宜，为招聘工作的圆满完成，做了应该做的。
为了使招聘到岗的人员，能够适应粮的管理方针，我在库委会的决定下，对该批人员进行了“一口清”、“执行力”的培训。虽然是第一次接受这样的任务，但为了完成工作，我认真地查阅资料、备好课，利用粮的管理理念及“现身说法”的方式用通俗易懂的方式进行了培训。
3、完成了分公司委派的“秋季粮油普查”工作。按照分公司的统一部署，我参加了分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时七天。严格按分公司的检查内容和要求，有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见。
三、开拓创新，节省费用，保证政令畅通。
做好各类文件的上报与下发、如实地反馈代储管理情况，是代储监管人员的日常工作。为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定情况，我从工作时效上出发，采用了网络qq传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，所有的工作都通过网络进行，及时、准确地把上级文件、本库发文和各代储库点的有关文件、报表互传。
四、精心策划，防患未然，资金监管落到实处。
由于今年监管辖区调整，为了确保资金安全，我着手制定了《中央储备粮轮换资金申请表》，其涵盖了计划、进度、轮出价格、轮入价格、回笼金额、已下拨资金、待下拨资金、轮换费用补贴金额、已拨付轮换费用补贴金额、待拨付轮换费用补贴金额等内容。每次代储库要求资金下拨，我都根据代储库上报的《申请表》核实签字后，再交科长审核，然后报主任签字后，最后发生资金运行，缺一不可。由于监管到位，一年来代储库资金运行正常、规范，没有发生过资金体外循环现象，入库粮食数量真实、品质良好，执行轮换政策好。
五、在做好计量工作的同时努力做好代储监管工作，岗位虽多了但工作质量没有变。
今年七月，库里进行了岗位调整，我从单一的监管员岗位调整为计量、监管员职位。
岗位多了，工作量相应也多了。由于今年地磅房走的是流程操作，我在接手前没有经过学习。刚接手，对于流程操作觉得特别的麻烦，对于新的程序摸不到头脑，特别是票据的录入及查询工作更是一筹莫展，感到工作压力特别大。如何适应新的工作任务成了我要面临的问题，不过，我是一个善于接受新鲜事物的人。为了使自己能尽快的适应，我通过向人请教和主动学习，在最短的时间内使计量工作走上了正规。
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的就加班加点，保证工作能按时完成，长年累计放弃了近20多个的休息日。在开展工作之前做好。
个人工作计划。
有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中学习了很多东西也锻炼了自己经过不懈的努力使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面。
但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何情况下，会毫不隐瞒地表白自己的观点，这点一定要注意;二是个性要强，做事要求完美，在工作上要求上进，不会低调做人，这是一定要收剑的;三是与同事之间交流和沟通的少，不太喜欢参于大众活动，是个喜欢独自清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改进。
过去的已过去，我决不会陶醉于已取得的成绩而沾沾自喜，决不会盲目乐观，头脑发热，因为我知道面对粮新时期的发展任务，作为一个粮员工要加倍努力地工作，不断提升工作水平和业务能力，才能适应不断发展变化的形势的需要。在新的一年里，我将认真学习各项政策。
规章制度。
努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为信丰库的发展做出更大更多的贡献。
在市委、市政府的正确领导和市局的指导帮助下，我局坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，把保障粮食安全作为首要任务，突出发展、稳定两大主题，抓住履行职能、提高效益两个重点，强化工作措施,加大工作力度，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
一、强化粮食行政执法，维护良好的粮食流通秩序。
(一)不断加强粮食执法队伍建设。针对粮食执法面广量大、现有执法队伍人员少的实际，上半年对行政执法人员进行了调整和补充,同时，组织他们积极参加省、市举办的粮食法律法规培训，2名新增执法人员参加了行政执法资格考试。通过多种形式,不断提升执法人员的综合素质，执法能力和水平有了新的提高。
(二)加大粮食政策法规的宣传力度。我们把粮食法律法规的宣传作为基础工作来抓，在国务院《粮食流通管理条例》颁布十周年之际，开展多种形式的宣传教育活动，通过报纸、电视等形式，加大《条例》及相关法规的宣传力度，努力提高社会各界粮食法律法规的认知度，增强关心、支持粮食行政执法的自觉性。
(三)强化粮食市场日常监管。行政执法是粮食部门的重要职能，具体工作中，我们坚持日常检查与重点检查相结合，不断提高粮食执法的水平和效果。全年共开展执法检查65次，检查企业和个人业户80个，查处无证收购个体业户3家，处理举报3起，查处案件3起，有效规范了粮食市场管理。6月份，参加了市局组织的夏粮收购联合执法大检查，收到良好的社会效果。
二、加强粮食储备和购销，提高粮食安全保障能力。
(一)认真开展粮食库存检查。根据省粮食局《关于开展全省粮食库存检查工作的通知》精神和市局的具体要求，我局专门成立了粮食库存检查领导小组，制定了实施方案。按照“在地检查”和“有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底”的原则，对全市所有库存的储备粮、商品粮的数量、质量及相关情况进行了全面检查。经过周密部署和精心组织，圆满完成了粮食库存检查工作，写出高标准的。
自查报告。
受到上级粮食部门的充分肯定。
(二)切实做好危仓老库改造工作。结合“粮安工程”的开展，争取上级扶持资金360万元，对地方粮仓进行维修改造，全面提升储粮能力。项目提报之前，深入开展调查研究，摸清仓储设施的家底，努力做到应修尽修;资金计划下达后，结合实际，对维修项目进行了深入细致的筛查和遴选，对有些项目又做了适当调整，力争把有限的资金用足用好。截至目前，工程项目已经完成了招投标，各项工程将陆续实施，努力把工程做成粮安工程、民心工程。
(三)搞好粮食购销储备工作。夏收前夕，我局组织业务人员对本地及周边地区小麦行情进行调研，为正确研判粮食市场形势提供了依据。同时，与农发行主动对接，积极做好托市收购的各项准备，做到在第一时间敞开收购群众的余粮。在做好托市收购准备工作的同时，组织粮食企业积极开展商品粮购销业务，粮食购销成为各单位的经济增长点。
(四)军供主副营业务齐头发展。军供中心加快构建平战结合、宜军宜民的军粮供应体系，不断完善市场运行机制，一方面严格军粮供应管理，积极筹备优质粮油，保证驻军的供应;另一方面根据市场需求，积极开展购销业务，为城乡居民提供放心粮油产品。此外，还积极配合全市双拥工作，搞好走访慰问，密切军民关系。春节前夕，局分管领导带队走访慰问住章部队，受到部队官兵的称赞。
三、发展壮大粮食产业，保障粮油食品安全。
(一)加强国企管理，增加经济效益。针对国有粮食企业存在的困难和问题，年初对局属有关企业领导班子进行了调整，并制定了与业绩挂钩的考核奖惩机制，促使企业加强管理，降低成本，千方百计拓展发展潜力。在此基础上，局属各单位进一步建章立制，从组织构架、岗位划分、考核奖惩等方面完善制度和规定，更好地调动广大员工的积极性。
(二)加强技术改造，调整生产工艺。为解决设备老化、工艺落后等问题，邀请粮食院校的专家对荣元公司生产线进行分析指导，提出设备和工艺改造意见，并争取上级资金100余万元，对制粉和熟食加工的有关设备进行了更新改造，生产效益大为提高。荣元公司还从原粮搭配入手，增设了16台配麦器，严格小麦配比管理，进一步稳定了面粉质量。
(三)严格质量管理，保证食品安全。针对食品安全面临的严峻形势，认真落实食品安全的要求和责任，在生产、经营的各个环节严把质量关，确保不出问题。荣元面粉严格执行国家有关标准，不使用任何添加剂，并在包装袋上印上政府授权的“百脉泉”放心农产品公用标识;荣元馒头在产品底部打上“荣元”字样，以视与同类产品的区别，防止了产品的假冒;对于经营类商品，坚持每批货物索要质检报告，保证了商品的质量;对于地方储备粮和食用油，定期进行抽检送检，发现问题，及时整改，确保地方储备粮油的安全。
(四)搞好产品研发，满足市场需求。以打造放心粮油品牌为载体，适应市场需要，不断退出新的花色品种。馒头车间开发了老面馒头、高桩馒头和全麦馒头，投放市场后深受消费者欢迎;面粉生产推出了精制小包装四件套，满足了部分消费者的需求。“五一”前后，局属各单位联合开展粮油产品让利促销活动，荣元面粉、食用油等产品低价销售回馈消费者，社会反应良好。与此同时，进一步完善放心粮油销售网络，在山区乡镇新增开1条配送专线，扩大了配送范围，为更多的城乡居民送上了放心粮油产品。
四、加强自身建设，提高发展保障能力。
(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照第二批群众路线教育实践活动的统一部署，我们在集中学习、征求意见、谈心谈话、撰写剖析材料等环节，严格要求，有序推进，确保规定动作不走样，自选动作有特色。活动中，邀请种粮大户、购销大户代表召开座谈会，听取他们对粮食工作的意见和建议;针对粮食系统流动党员多的实际，印发了致在外党员的一封信，要求他们积极参加到教育实施活动中来。由于精心组织，周密部署，整个活动达到了预期目的。
(二)切实加强机关作风和效能管理。认真贯彻落实中央“八项规定”，全面提升机关管理和工作效能。在财务管理、公务用车、日常接待等方面进一步完善制度和规定，单位公车全部安装了gps，实行定点加油、定点维修、定点入保，有效避免了管理方面的漏洞;公务接待实行派餐单制度，从严控制接待标准和陪餐人员数量，有效防止了浪费。由于措施得力，全年公务支出同比大幅度下降。
(三)积极做好解困帮扶工作。按照市委的统一部署，我局选派得力干部到曹范镇西陡道村担任“第一书记”，在了解村情的基础上，前期筹资2万元为村里修建了蓄水池，解决了村西部20多户吃水难的问题;筹资5万元，对村委大院和周边环境进行了改造，地面硬化和墙体粉刷正在进行。同时，积极开展结对帮扶活动，每名领导干部联系帮扶2个困难家庭，定期走访慰问，帮助解决困难和问题。
(四)全力维护粮食系统稳定。坚持不稳定因素定期排查制度，及时发现问题，落实领导和责任，努力把矛盾化解在基层和初始状态。对于历史遗留问题，积极创造条件，认真加以解决。一年来，妥善处理了欠缴职工养老保险、代农储粮兑付、计划生育补助等多起可能影响稳定的信访问题。
一、领导重视，责任落实。
年初时，局党委就将安全生产工作列入重要议事日程，把安全生产工作作为年终目标考核的重要内容，根据“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，局领导与各基层单位签订了安全生产。
责任书。
10份，各单位又与各仓库、车间、班组以及重要工作岗位责任人签订了目标责任书。全系统共成立以法人代表为组长的安全生产领导小组10个，小组成员23人，制定出各级安全生产规章制度80份，做到了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓，责任明确，各负其责，齐抓共管。
根据xx市粮食局和xx市人民政府的安排布置，我系统7个粮站和2个挂靠企业在六月期间都分别开展了“安全生产月”宣传活动，各级“安全生产领导小组”积极组织全体干部职工认真学习安全生产的相关文件和法律、法规，学习人数达510人次，充分利用电视、录像、广播等宣传工具大力宣传安全生产知识和《中华人民共和国安全生产法》、《农业法》和《粮食流通管理条例》。各站、厂还举办墙报、展板13期，悬挂横标、条幅15幅，张贴宣传标语100条，挂图10面，使全系统职工受安全教育的人数达98%以上，增强了广大干部职工的安全意识。今年是我系统改制最关键的一年，在这种情况下，党委一班人非常重视安全生产工作，落实了安全生产经费，配备了安全检查车辆。今年，各单位还结合自身实际，贯彻落实企业、车间、班组、岗位“四级教育”制度。组织对各类人员的安全培训。
三、勤检查，勤整改。
按照“三结合，三为主”的安全生产监督检查办法(综合检查与专业检查相结合，以专业检查为主;一般检查与重点检查相结合，以重点检查为主;明查与暗访相结合，以暗访为主)。结合本系统实际情况，积极组织人员进行安全生产大检查。一年来局领导带队组织相关科室人员对七个粮站、二个挂靠企业进行了15次安全检查工作，配合市政府检查4次，详细检查各处有无安全生产规章制度，安全操作规程和安全注意事项，有无领导责任制、岗位制，检查加工厂的机器传动部位有无安全保护装置，配电房、锅炉房、电线敷设是否符合安全要求，还检查了粮食仓储汛期防洪、冬季防火等安全设施情况。在每一次的检查中我们都坚持“四不放过”原则，及时纠正“三违”现象，并做有详细记载，凡有安全隐患的地方，我们都及时整改;若不能及时整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隐患。
四、加强责任，再接再厉。
由于各单位领导狠抓了安全生产以“预防为主”这个关键，坚持了宣传、教育、检查和整改的办法，配备了相应的安全生产管理人员，做到“人员、装备、经费、职能”四到位。一年里，全系统七个收储加工企业、二个挂靠企业均未发生大小事故和重、特大伤亡事故，无机械责任事故，无大小火灾事故和重大交通事故，给粮食流通体制进一步改革创造了安全的环境。企业改制完后，我们更应该严格执行《中华人民共和国安全生产法》确保改制后的安全生产。
我们在安全生产方面做了大量的工作，投入大量的人力物力，取得了优异的成绩，完成了市政府下达的安全生产工作目标。但是我们不能以此骄傲，放松警惕，要总结经验，找出问题，改进不足，继续贯彻重要思想，认真学习党的“xx大”会议精神，增强责任感，扎扎实实地做好安全生产工作，确保人民生命和国家财产安全。
粮库安全生产工作总结篇九
为进一步加强粮库内部管理，做到分工科学、运转高效、分级负责、权责统一，按照现代企业管理制度，结合本库实际情况，经研究，设置综合部等6个部门，职能界定如下：
综合部：负责人力资源、劳动工资、员工福利；党、团、工、青、妇；宣教、计生；文秘、档案、文印、收发；效能建设、考勤考核；会务、接待；办公用品、车辆、食堂、菜地、鱼塘、果树等管理工作。
二、仓储部：负责粮油仓储及出入库业务管理，对存储的粮油数量、质量负责。负责粮情监测、粮食熏蒸、安全生产及培训、储粮技术的研发、推广和应用、仓储工作的考核考评等工作。负责储粮器材、机械设备、熏蒸器材和药品的使用管理；装卸队的管理。
三、购销部：负责各类粮食出入库计划安排、购销经营、调运组织；磅房的管理，计量设备的维护，计量记录的归档；客户档案及合同管理；粮油市场调研分析、制定粮食轮换方案；制定政策性粮紧急动用执行预案等工作。
四、质检部：负责粮油生产质量的调查；出入库粮油的质量检验；定期对储存粮油进行质量跟踪检验；根据粮情分析需要，随时对粮油质量进行全部或部分指标检验；建立健全粮油质量管理档案；化验室档案、试剂及仪器的管理；检测仪器设备的定期校定。
五、财务部：负责会计、统计、内审；资金管理、资产管理；联系财政、工商、税务、银行；做好财务分析、财务预算、企业内部控制、全面预算管理等工作。
六、后勤部：负责基建及后勤保障。负责库内仓房、办公、生活设施的建设和维修；机械设备、物资器材、水电设施的管理、维修和保养；安全保卫、保安、绿化管理；库区空地和水面的管理利用；办公、生活区卫生保洁等工作。
1、主任办公会议为本库生产、经营、管理决策机构。
2、主任办公会议参加人员为：库主任、副主任、办公室主任。会议可根据需要决定列席人员。
3、主任办公会议由库主任主持，办公室主任负责召集并做好会议记录。
4、主任办公会议的主要内容：
（1）研究决定职工聘用、研究决定职工奖励和违纪职工处分。
（2）根据中层干部竞职、述职演讲报告，结合职工民主评议结果，研究决定中层干部任免。
（3）研究决定本企业年度工作计划。
（4）研究决定本企业财务预、决算方案。
（5）研究决定本企业重要业务管理办法和内部规章制度、分配制度。
（6）研究决定本企业重大经营管理活动、基本建设管理和重要项目投资决策。
（7）其它需要主任办公会议研究决定的事项。
6、会议应做好记录，重要内容须编印会议纪要存档。
为充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，强化粮库党组织建设，制定本制度。
1、党支部各支委应带头学习“三个代表”重要思想，积极实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。
2、党支部应坚持“三会一课”制度，及时向党员传达党组织作出的决议和决定，号召全体党员积极支持和参与粮库的建设。支持和鼓励党员对支部工作提出意见和建议，鼓励党员在党内开展批评和自我批评。坚持民主集中制，坚持少数服从多数的原则，保障党员权利。
3、党员要认真学习“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。不断坚定理想信念和党性观念，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织和群众教育、管理、监督。
4、完善和健全党员发展择优制、公示制和责任追究制，成熟一个发展一个。重视在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀职工中培养和发展党员。
5、健全党支部的组织制度、领导制度和工作制度，落实民主评议党员、党员联系职工、组织关系管理和党费收缴管理等制度。
6、积极开展党支部活动，坚持从企业实际出发，形式灵活多样。加强典型宣传，弘扬正气。
7、重视企业思想政治工作，加强正确的世界观、价值观和人生观教育，坚持以人为本、和谐发展理念，倾听职工呼声和建议，主动为企业和职工排忧解难，维护企业和职工合法权益。
为充分调动广大职工参与企业管理的积极性，发挥工会和职工代表在企业生产、经营、管理、决策方面的监督作用，制定本制度。
1、企业实行职工代表大会制度，职工代表每二年改选一次。职工代表大会由工会主席主持召开，每年举行一次，出席会议的职工代表必须达到三分之二以上。
2、职工代表大会听取并审议库主任的.工作报告，讨论并通过企业管理的一系列规章制度，审议企业经营管理的方针、长期和年度工作计划、职工培训计划、财务预决算、经营成果，对企业自有资金的使用和分配提出意见和建议。
3、审议决定职工福利基金使用方案，企业讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，应充分征求职工代表的意见。
4、企业每年对做出突出贡献的职工给予表彰和奖励，对违反企业管理规定。
的职工进行处罚。受罚职工本人可以向主任办公会议和职工代表大会提出辩解和申诉。
5、主任办公会议和职工代表会议所讨论、审议通过的一切生产经营管理决策不得和国家现行的法律、法规以及上级管理部门的规章制度相抵触。
6、建立健全库务公开制度。
7、职工代表会议（全体职工大会）对库领导班子和中层干部每年进行一次民主评议。
1、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，经常开展多种形式的职工教育活动，不断提高干部职工思想和业务水平。
2、成立粮库精神文明建设领导小组，库主任担任组长。领导班子团结务实，作风民主，勇于开拓，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。
3、粮库内部层层落实创建工作责任制，全体职工普遍参与创建活动，积极参与、热心支持社会公益事业。
4、制定科学、系统、规范的企业管理规章制度，层层落实岗位责任制，奖罚分明；严格执行国家粮油质量标准，积极开展科学保粮活动；开展“双增双节”活动，企业经济效益显著。
5、经常组织开展各种形式的技术和技能比武以及其他职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，企业有坚强的凝聚力和号召力。
6、企业内部管理科学规范，秩序安定。民主管理制度健全，库务公开制度落实，坚持和完善职工代表大会制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全和质量责任事故，全体职工无超计划生育，无“黄赌毒”等丑恶现象。
7、环境整洁优美，库内外环境清洁整齐，落实清洁卫生制度，无脏、乱、差现象，库内地坪硬化，环境绿化、美化和亮化。
8、促进粮库物质文明和精神文明和谐发展。推行文明礼貌用语，增强优质服务意识。
9、建立健全“文明单位建设管理档案”。
1、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻实施《工会法》，落实上级工会文件精神，充分发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益。
2、依照工会章程独立自主开展工作，坚持以提高绿色科学保粮技能和加强成本核算、增收节支管理为中心的业务工作重点，促进粮库和谐健康发展。
3、建立健全并有效实施全员劳动合同、岗位工资加绩效挂钩按劳分配、劳动安全、卫生监督检查、劳动争议调解等制度；健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进并规范库务公开制度，维护职工合法权益。
4、定期召开粮库职工代表大会，听取粮库主任工作报告，民主评议中层以上领导干部，组织和发动职工参与粮库的民主决策和管理监督，充分发挥职工主人翁作用。
5、积极组织开展企业职工文娱活动。加强对职工文化水平和业务技能培训，全面提升职工综合素质。
6、建立“职工之家”，关心职工生活，关心女职工身心健康，搞好计划生育等工作。
粮库安全生产工作总结篇十
1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内容。
2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理责任书。
3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理责任的范围。
二、安全工作目标管理的考核指标。
1杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。
2杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。
3、加强财务资金管理。
4、工伤死亡率控制在0以内，重伤率控制在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率控制在0以内。
5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增强防火防盗等观念，利用班前班后的时间进行安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材管理。
三、安全工作目标管理责任。
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，认真学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮管理制度。
2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和管理。每月对工作器材的安全情况再一次检查，确定不存在不安全因素后才使用，严禁使用不符合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，关好自己的门，办好自己的事。”
3、不得在办公室内和仓库周围15米内烤火取暖、煮食物，不得随意焚烧垃圾杂物。
4、库内有民工进行装卸、运输等作业时，加强对民工的管理，教育民工在作业中注意安全，不得违章作业，不乱动粮库内的物品和设施，并加以监督。
5、专项储备粮储存期间保管员要严格按照《粮油储藏技术规范》认真做好粮情检测记录，发现问题及时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。
6、化学药品实行六双管理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。
7、使用化学药品时，必须经单位负责人批准，由技术熟练的技术员负责指挥。
8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，按照化学药剂的使用管理及安全防护制度严格执行。
9加强保卫人员交接班制度，认真检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。
10对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发现问题及时报告及处理。
四、考核期限与奖罚办法。
1、xx年x月x日至x月x日。
2、责任年限期满时，对全面完成工作目标管理责任。
考核指标、认真贯彻落实粮库有关安全工作管理制度、在工作中表现良好的职工粮库给予一定的精神和物质奖励。
3、对没有完成安全工作目标管理责任考核指标、不。
重视安全工作、不认真贯彻执行粮库有关安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和违章作业的职工，给予一定的经济处罚。造成责任事故的，另按有关法律法规给予处理。
北海国家粮食储备库责任科室：
单位负责人：责任人：
签订时间：
粮库安全生产工作总结篇十一
为规范全市粮食企业及所属库点粮仓机械的安全管理，延长使用寿命，提高使用效率，防止各种责任事故发生，特制订本意见。
一、粮仓机械的基础管理
粮仓机械指用于粮油仓储作业的机械、设备和工具。主要包括：粮油装卸、输送设备；库内搬运粮油专用机动车辆；粮食干燥成套设备；粮食清理设备；粮食称重设备；粮食保管、防治专用器械（不包括仪器）；粮油装具的维修、整理机具；粮油仓储作业中使用的其他机械。
（一）粮食企业应当明确一名负责人主管粮仓机械管理工作，建立相应的维修养护组织，负责粮仓机械的管理与维护工作。
企业及中心粮库要配备专职或兼职的、相对稳定的管理、技术人员，负责本单位粮仓机械的日常管理和维护技术工作。
（二）粮食企业应保持管理和维护粮仓机械设备的常态化、制度化、规范化，建立健全设备台账、操作规程、维修养护、定期检查等管理制度。研究制定粮仓机械合理的电、油、燃耗的定额指标。
（三）粮食企业应根据承担的任务和实际工作量购置粮仓机械，购置的粮仓机械原则上必须是定型产品并及时进行验收。
（四）粮食企业对于无法修复使用的机械，应按财务制度规定及时办理报废，报废残值应及时办理入帐手续。
粮仓机械的报废和拆除，一般应同时具备下列条件：
1、已达到或超过设计使用年限，并提足折旧费；
2、经技术鉴定确认无修理和使用价值。
粮仓机械主要用于仓库储运作业，任何人，任何单位，不得任意拆卸、外借。
（五）粮食企业的粮仓机械要逐台编号，建立台账。台账内容应包括机械名称，主要技术参数，生产厂家（含单位名称、地址、联系电话、联系人）,购进时间（以购进正式发票为准）或机械来源，启用时间，管理、操作人员的姓名，以及其他需要记载留查等有关事项。
（六）粮食企业要建立粮仓机械的使用及维护档案。档案内容一般包括安装调试验收记录，计量鉴定证书，运转、检修、保养、动力配备记录和设备出厂资料（说明书、装箱单、合格证等）。设备档案的建立、保管、使用和保存年限等，要按照国家档案管理的有关规定执行。
二、粮仓机械的安全管理
（一）建立验收制度。购置的机械应按照合同规定要求和装箱说明对其性能、质量、构造及时进行验收。新购置或新安装的机械设备，都要按照机械结构、性能或说明书主要项目内容，及时进行调试合格；凡修复后的机械设备，也要经过调试，验收正常后才能使用。任何机械、设备，都不得带病运转。
（二）制订具体操作规程。粮食企业应根据不同机械、设备的结构、性能、工艺流程等，分别制定具体的安全操作规程。操作规程中，应明确规定操作前的准备工作；机械必须检查的重点部位；机械操作运转中要注意的问题与部位；机械操作运转中遇到故障时应采取排除故障的应急处理程序；作业结束后，应随时做好善后的有关事项，还应规定多台机械组合操作的程序；违章操作和造成损失的责任等。
（三）制订用电安全规定。粮仓机械配备的电气设备，必须由经过培训的机电人员安装、检修。非操作人员不准随意动用电气设备。大功率粮仓设备用电必须使用专线，严禁与照明线共用，谨防因超负荷用电着火。
机械操作人员或电工，都要严格按照电气安全操作规程进行操作。配电箱、电线、熔丝、开关闸盒等应经常保持完好可用状态，要定期检查，发现问题，一定要及时处理，严禁违章操作。
（四）实行上岗培训。操作粮仓机械的企业员工、搬运装卸工人，粮食企业雇用的临时工，使用机械作业前，应经经销商（厂）或企业指定熟悉机械性能的人员，负责讲清机械性能和操作中的注意事项并指导示范，使其真正懂得机械性能和操作方法，以及排除故障的紧急措施等，才允许使用机械。并应严格要求和监督他们按操作规程作业，防止发生事故。
（五）加强现场防范。粮仓机械应尽量配备防尘、吸尘装置，控制作业中的粉尘飞扬，以利职工身体健康。特别在立筒库、进出库输送设备等粉尘浓度高的地方，必须设置醒目的警示标志，绝对禁止明火，以及各种因素产生的`火花，以防粉尘爆炸，造成事故。
三、粮仓机械工作人员职责
管理、操作、维修人员，应努力钻研技术，做到“四懂三会”：懂得机械结构原理，懂得工艺流程，懂得电气安装，懂得有关技术要求；会操作，会维修保养，会排除故障。对精密、稀有关键设备，应指派专门技术人员定人、定机、凭证操作。要积极进行技术革新，不断提高管理水平和技术水平。
（一）粮仓机械管理人员的职责
1、负责本级及所属单位粮仓机械的管理、使用维修、保养和安全操作等工作。
2、制定和规范粮仓机械具体管理措施。
3、研究解决机械工作中存在的问题。
4、管理粮仓机械的档案卡片。
5、主持制定机械操作规程。
6、联系或调派专业技术人员对粮仓机械的维修和保养。
7、安排（或委托下属库点安排）作业时的具体操作人员。
（二）粮仓机械操作人员的职责
1、了解和掌握机械的性能和操作要求。
2、严格按照操作规程进行操作，确保机械安全运转。
3、爱护机械并进行例行保养。
4、对机械零部件是否完整，机械运转中是否正常，多台机械组合作业是否合理等要严加注意。发现问题，及时妥善处理或上报机械管理人员。
（三）粮仓机械维修人员的职责
1、熟练掌握机械的性能、技术要求和操作规定。
2、要经常深入现场，了解和掌握机械使用情况，检查机械运行情况。
3、按机械的结构、性能精心维修好机械设备。
4、积极提供各种资料，配合厂家对机械设备的维护保养。
5、管理好和维护好维修设备和工具，以及机械零部件和备件等。
6、定期涂刷油漆，防止受潮生锈，尽量减少露天放置，设备保养检修结束后，作出质量技术鉴定，并将维修情况记入档案。
根据省农委《关于开展辽宁省粮油仓储企业规范化管理活动的通知》（辽农（2015）298号）文件精神，为更好地推动我库规范化管理活动深入开展，提高企业管理水平和人员素质，确保储粮安全，现结合我库实际情况，成立企业规范化管理组织：组长：于广波；副组长：李广钧；成员：梁福新、孙自齐、刘晓华、程波；并制定孤山粮库粮油仓储企业规范管理实施细则方案：
一、贯彻落实国家有关粮食法规、政策，熟练掌握国家新的粮油质量标准，粮油储藏技术规范，储粮化学药剂管理和使用规范，提高新形势下粮油仓储工作水平。
二、建立健全粮油仓储各项管理制度、岗位责任制和操作规范，责任要落实到人。强化仓储信息统计工作，发送仓储重要条件，实现仓储科学化、规范化、精细化管理，适应现代粮食流通需要，全面推进粮油仓储行业发展。
三、加强仓储工作软件和硬件管理，实行粮情检查电子微机化、机械通风化、储粮形态标准化、各项记录规范化和资料档案化，使粮油仓储工作在原有的基础上再上新的台阶。
四、规范仓储工作流程，三账一致，账、卡一致，严把粮食出入库关，及时作出库和入库凭据，按月下账。不同性质、不同品种、不同年份、不同等级粮食要分仓储存，每季要进行一次清仓查库、每月进行一次综合性普查。确保库存粮油数量准确、质量良好，及时推陈出新，确保国家粮食安全。
五、加强储粮化学药剂管理，做到专库存放、专人双人双锁保管，凭据出入库，及时增减账，凡是库内熏蒸、科保、清消用药要指派专人跟踪检查，对剩余的药品药剂要立即入库并及时记账，以熏蒸的后的残渣要及时清理深埋处理，杜绝为本粮库以外的企业和个人搞熏蒸或将药品私自送人等到事故发生，发现要严肃查处，确保国家财产和人民生命安全。
六、要加强储粮设施的管理，特殊工种设专人持证上岗跟班作业，对各种机械设备、电器设备、车辆等设备要加强检查和维修保养，安全设施要齐备，不允许带病运转，杜绝其他人员擅自操作，提高职工自我保护意识和安全意识，防止人员伤亡等事故发生。
七、加强仓储人员的业务培训工作，对市以上粮食行政管理部门的业务培训，要根据本单位实际一年安排一次到两次业务培训班，来提高仓储管理人员的业务水平和管理水平。
加强安全生产、消防工作，进一步完善安全生产消防工作各项规章制度和岗位责任制；，健全领导组织机构，落实责任，分工把口各负其责。对职工经常进行安全生产、消防工作教育，要把安全工作作为工作的首要工作来抓，警钟长鸣、常抓不懈。坚持定期或不定期进行安全生产、消防工作大检查，查隐患、堵漏洞、抓整改，把事故消灭在萌芽之中。各项记录要认真记载，要在整改上下功夫，对一些隐患一时整改不了的，要设专人严看死守，挂警示牌、拉警戒线，防止人身伤亡和国家财产损失。
粮库安全生产工作总结篇十二
一、公司各库点要布局合理，便于居民分区域就近交售、购买粮油，便于库区安全管理。
二、库点内各功能区设置要符合要求，在便于粮食出入库装卸运输的前提下，仓储区、管理区、生活区要相对区分开来。
三、仓房建设要设计科学、建造标准，具备长期安全储粮条件。储粮单位负责人要对仓房建设的区域、建造质量负责；对外租仓房的安全问题负责。
四、仓房管理要做到上不漏、下不潮，能通风、能密闭，墙壁无变形、无裂缝等。
五、仓房要安装排气扇及其他有效通风设备，“三门三窗”要齐全。仓号牌、标志牌制作悬挂规范。
储备粮油管理制度
一、粮油收储企业要高度重视粮油安全保管工作，一把手负总责、分管领导负专责，层层落实安全储粮责任制，切实做到数量真实、质量良好、储存安全、管理规范。
二、国家储备粮油和最低收购价粮食所有权、动用权属于国务院，地方储备粮油所有权和动用权属于地方政府；未经国务院、地方政府批准，任何单位和个人，不准擅自动用。
三、严格手续，健全制度，明确责任，储备粮和最低收购价粮食实行专仓挂牌储存，不得与商品粮混存，不得随意变动和调整。真正把“一符、三专、四落实”落到实处。
四、积极推广、应用储粮新技术，提高“四无粮仓”质量及管理水平。
五、严格执行储备粮油保密制度。
储粮安全责任制度
二、单位负责人要高度重视仓储工作，严格执行各项规章制度，确保安全储粮无事故。做到所辖粮油库存帐实相符，储备粮油达到“一符三专四落实”，“四无”粮仓常年保持90%以上，科学保粮率达85%以上。
三、要全面实行单仓管理，逐步实现“五定五保”（即定人员、定仓库、定费用、定损耗、定奖惩，保数量、保质量、保安全、保四无、保达标）岗位目标责任制，做到粮食入有凭、出有据，目标明确、奖罚分明，确保粮食数量准确、质量完好、储存安全。
四、加强“三防”（防火、防汛、防盗）安全保卫工作和库内作业安全日常管理工作，按照规定组建相应机构，更新消防器材，备足防汛物质，要严加防范，责任到人。库内作业要严格遵守操作规程，确保国家财产和人身安全。
五、责任追究制度：1.储存粮食的存放设施条件，应符合《粮油储藏技术规范》要求。当发生险情，危害储粮安全及其它生产安全时，由单位主要负责人立即组织力量进行抢险，并立即向上级汇报情况。储粮设施存在问题，未采取有效防护措施，存粮造成损失的，由单位主要负责人、分管负责人、保管员，分别承担相应的责任。是人为因素造成的，追究直接责任人员责任，同时追究单位主要负责人及分管负责人责任。
2、保管员不按规定及单位要求及时进行粮情检查，未造成后果的，予以警告和通报处理；造成后果的，加重处罚。粮情检查记录弄虚作假的，加重处罚。
3、储粮发生虫蛀、发热、结露问题，保管员自查粮情时未发现的，由保管员负担主要责任，单位分管负责人负担次要责任；保管员检查发现并汇报单位，因未及时作出正确的技术性处理而造成损失的，由单位分管负责人负担主要责任，防化等相关人员负担次要责任；单位主要负责人知情但未及时安排采取措施纠正问题而造成较大损失的，由单位主要负责人负担全部责任。
4、储粮发生变质、降等问题，经济损失由单位承担储粮安全责任的各类人员根据实际情况划分责任，分别负担。后果严重的，按有关规定追究责任。
5、储粮安全发生其它问题，按岗位责任制度及有关规定，根据实际情况追究责任。
粮油质量管理制度
2、加强出入库质量管理，认真执行“五分开”规定，严禁混存、混放、混调；
5、单位主要负责人和分管负责人要根据定期质量检测结果，及时分析研究粮食品质变化，并采取相应措施，防止品质劣变。
粮油品质检化验制度
一、认真执行国家粮油质量标准，严按照国家标准规定的方法和程序进行扦样、检验。检化验人员必须持有专业资格证书，做到持证上岗。
二、粮油出入库前都必须进行各项质量指标的检化验，并保留好原始样品，防止出现各类纠纷。
三、调拨中，检验结果若与对方所检结果有误差，要及时通知对方对所取原始样品由双方共同检验裁定。
四、检验结束后，要实事求是地填写化验单并签名盖章，对检验结果负责。
五、对于储存粮食的水分检验，要按照安全粮每季度化验一次，半安全粮每月化验一次，危险粮根据情况随时化验。
粮情检查制度
(一)严格执行“一、三、七” 粮情检查制度，做到检查项目不遗漏，检查时间不间断；风、雨、雪后要及时检查。
(二)要准确、完整、详细、真实地记载检查结果，并认真填写记录。
(三)对查出的问题要坚持“三不放过”，并及时处理，坚持较大粮情问题及时上报制度。
(四)每周召开一次粮情分析会，认真总结粮情变化规律和储粮经验，并规划下一步整改意见。
(五)认真开展“四无粮仓”创建活动，每月做一次“四无”鉴定，并认真填写鉴定记录。
(六)坚持单位领导“月进仓”制度，对本单位粮油安危要做到心中有数。
(七)仓储报表要准确、及时，资料要整理归档。
粮油出入库制度
(一)严格执行国家粮油政策，做到以质论价，质价相符。
(二)所有出入库粮油都必须进行检验、检斤，验质员、司磅员、保管员要同时签字，各负其责。
(三)严格落实“五分开”制度。对不同品种、不同等级、有虫和无虫、安全和非安全、新陈粮要分开存放、分类出入。
(四)入库粮油必须符合国家粮油质量标准，各项指标都必须在国家标准以内。
(五)所有出入库粮油都必须有凭有据，及时登记账目，做到帐实相符。最低收购价粮食必须凭国库开具的出库单发货，否则按违规违纪严肃处理。
(六)坚持夜晚和阴雨天不接收入库。
(七)超耗的粮油要查明原因，分清责任，如实上报，不得弄虚作假。
储粮害虫防治制度
一、认真贯彻执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、经济、卫生、有效”的'防治原则。坚持“防”重于“治”，做到防治结合。适当使用防虫药剂，合理使用熏蒸药剂。
二、严格按照检查时间和检查程序检查害虫；重点对象、重点部位应认真检查。不留死角、不留隐患。
三、一般虫粮应在半月内除治，严重虫粮七日内除治，危险虫粮首先进行隔离，限三日内歼灭。
四、加强对空仓的清扫消毒及渗漏检查，仓外要定期喷洒防虫药剂，装粮仓库要设置有效防虫药线。
五、对不同时间、不同虫种的害虫危害，要认真记录，制定方案，采取相应的防治措施。
六、对杀虫药剂要交替使用，减少害虫的抗药性。
化学药剂使用和管理制度
一、粮食熏蒸前必须认真计算用药量，详细填写粮食熏蒸报告单，报县粮食局批准后方可实施。
二、领取熏蒸药剂，必须是了解药剂性能的技术人员经办，并配戴防毒面具。
三、在施药期间，要严格执行操作规程，禁止在夜间或大风大雨天气进行熏蒸或放气。
四、熏蒸药剂由上级单位统一购买、统一存放，并设专用药库，实行双人双锁管理，不准私自购买、存放。
五、被熏蒸的粮食在没有彻底放气前，必须在仓外10米设安全警卫线，设置警示牌，并安排专人值班，确保人畜安全。
六、熏蒸过程中接触毒气时间每次不得超过半个小时，每人每天累计一般不超过1小时。
七、处理药剂残渣要在库区或生活区50米以外的无水源地带挖坑深埋。
仓储设施设备维修管理制度
2、各种设施设备必须建立台帐，加强日常管理；实行领用责任制。
4、仓储设施设备要转库存放，并配置专人定期进行维护和保养。粮食收购前要认真检查设备运转情况，保证收购正常使用，收购结束后要认真清理、妥善保管，不得露天存放。
5、地磅等大型设施必须经有关部门校验合格后方可使用；并定期对重点部位进行检查。
6、各种设施设备因管理不善造成损失损坏或丢失的，有责任人全部赔偿，因管理不善造成损失的，由责任人赔偿50%。
业务学习培训制度
一、各单位要组织工作人员学习政治、文化和业务知识，积极开展技术培训，鼓励职工积极钻研业务，不断提高思想素质和业务水平。
二、除夏秋两季集中收购外，每周五下午为学习日，由主抓副职组织，单位负责人要带头参加，每次学习时间不少于两个小时，特殊情况耽误重要内容学习的，应及时补课。
三、学习内容：党的方针、政策；粮油购销政策；保管基础知识、粮油储藏技术；仓储管理规章制度和先进储粮经验。认真讨论、细致分析，做到理论与实践相结合。
四、不断研究探索科学储粮新途径、新方法。学习时可由有经验的保化人员辅导、讲课、布置习题，确保学习效果。
五、各单位应坚持对保化人员学习情况进行考核、考查，为竞争上岗、持证上岗提供依据。
安全生产制度
3、熏蒸人员在分药、投药、放气、处理残渣过程中，必须按操作规程和连续时间规定办理，佩戴良好合适的防毒面具，禁止夜间和大风大雨进行作业；施药后要及时清洗，并在通风干净的地方休息调整，及时补充相应的营养。严禁施药后喝酒。
4、 经常检查电器及线路设施，保证完好、安全、畅通。
消防安全管理制度
一、认真贯彻“以防为主、消防结合”的方针，建立健全消防安全领导小组，有专、兼职消防安全管理人员，负责本单位的消防管理工作。
二、按照单位内谁主管、谁负责的原则，建立消防安全责任制，确立各库点、各部位责任人，并经常进行消防安全教育，树立正确的安全消防意识，掌握必要的消防安全常识和技能。
三、必须做到人员、组织、措施、器材、水源五落实，库区严禁吸烟，禁用明火。
四、各库房和职工宿舍电线排布要按规范操作，并定期检查，发现异常及时处理，确保不出问题。
五、易燃易爆物品和化学药剂等物品的采购、运输和使用，必须按规定运作，并切实把好领用关、登记关。
六、所有粮食仓库必须全部配备能够使用的消防器材，并定人管理，不准挪作他用，按时检查。
七、发生事故按照三不放过原则，根据《消防法》和有关规定，视其情节严肃处理。
安全保卫和值班制度
一、认真执行国家法侓、法规和方针政策，建立健全安全保卫组织和保卫制度，搞好综合治理，切实保证库区安全。
二、各单位要配备专（兼）职安全保卫人员，建立安全值班巡逻制度，定期检查安全保卫制度执行情况，做到思想、组织、措施、物资四落实，确保粮库安全。
三、节假日值班巡逻必须有领导带班，保持通讯畅通，并向上级汇报值班人员名单，认真做好值班情况和交接记录。
四、及时做好综合治理，查处各种不安全隐患并及时处理，严格落实安全防范措施，并制订切实可行的应急预案。
五、严守国家秘密，对仓库容量、粮油库存、人员编制、保卫措施以及重要的文件等机密不得泄漏。
六、加强门卫值班，建立出入库车辆及来客登记制度，严禁无关人员进入库区。
卫生及绿化管理制度
一、成立单位卫生及绿化领导小组，统一安排部署卫生及绿化工作，并按区域划分、责任到人，定期组织全面检查。
三、库区内严禁饲养家禽、家畜；在生活区内必须圈养。
四、库区地坪要尽可能硬化，仓房护坡要完好。
五、粮食在搬倒、整晒、出库时要及时清理现场，布置防虫围线防止虫害感染。入库后整晒场地要打扫干净。
六、对所有苫盖物、包装物要经常保持清洁、干净。
档案管理制度
一、各类档案要进行科学管理，分类清楚，编排规范，代号正确，规格一致，检索工具完备。
二、要明确专人负责档案管理工作，对档案要定期进行检查、校对，做到帐物相符。
三、对字迹褪变、破损的档案，应及时进行修补和复制。
四、档案收入、移出、销毁必须进行登记，并对保管、利用情况定期进行登记。
五、档案查阅，必须办理借阅登记手续，写明查阅者的身份、利用目的、要求和范围。查阅后归还时档案管理人员要注意检查，维护档案文件完整齐全。
六、档案管-理-员要妥善保管档案，防止遗失、泄密和污损，不得抽换、涂改、勾画、拆散。
保管员岗位职责
1、认真执行“以防为主、综合防治”的保粮方针，确保储粮达到规范化、精细化管理的要求。
2、努力学习储粮新技术，熟练掌握清仓消毒、粮情检测、机械通风、环流熏蒸等操作技术，积极实施储粮新技术，努力探索绿色储粮、生态储粮的新方法，不断提高科学储粮水平。
3、责任保管员对自己所管理的仓库、粮食品种、数量、质量及粮情变化等情况做到“一口清”，达到“一符四无”、“三专四落实”的要求。
4、认真执行粮情检查、报告制度，做到检测准确，记录齐全，字迹工整，并正确分析、预测、判断粮情变化的趋势和储粮安危状况，发现问题，及时处理。
5、掌握主要储粮害虫的特征及防治方法，并做到准确、快速识别，掌握各种储粮害虫防治药剂的使用方法。
6、正确、熟练使用查仓工具、测量器具和出入库机械等，对所管理的器材做到精心使用，及时维修，合理摆放。
7、严格执行粮油出入库制度，做好出入库现场管理。把好质量和数量关，做到入有凭、出有据，确保数字真实、准确。
8、及时清扫仓内、仓外、院内卫生，常年达到仓内“手摸无灰、口吹无尘”、仓外院内“四不留”，保持仓内粮面“田字格、镜子面”，粮面密闭达到“平、紧、密、实”的要求。
检验员岗位职责
1、具有较高的政治思想素质及较强的工作责任心和丰富的化验检验知识，熟练的操作技能和严肃认真的工作态度。
2、认真执行《粮油质量管理办法》等法律法规、方针政策及有关规章制度。
3、严把粮食出入库关，确保入库粮食质量良好，正确反映出库存粮食质量，为以质论价、商务处理提供准确依据。
4、及时做到粮食入库后的综合粮食质检工作，并根据规定建立库存粮油质量档案。
5、加强业务知识学习，积极推广应用各项粮油检验新方法、新技术、新成果，进一步提高检测水平和检测质量。
根据省农委《关于开展辽宁省粮油仓储企业规范化管理活动的通知》（辽农（2015）298号）文件精神，为更好地推动我库规范化管理活动深入开展，提高企业管理水平和人员素质，确保储粮安全，现结合我库实际情况，成立企业规范化管理组织：组长：于广波；副组长：李广钧；成员：梁福新、孙自齐、刘晓华、程波；并制定孤山粮库粮油仓储企业规范管理实施细则方案：
一、贯彻落实国家有关粮食法规、政策，熟练掌握国家新的粮油质量标准，粮油储藏技术规范，储粮化学药剂管理和使用规范，提高新形势下粮油仓储工作水平。
二、建立健全粮油仓储各项管理制度、岗位责任制和操作规范，责任要落实到人。强化仓储信息统计工作，发送仓储重要条件，实现仓储科学化、规范化、精细化管理，适应现代粮食流通需要，全面推进粮油仓储行业发展。
三、加强仓储工作软件和硬件管理，实行粮情检查电子微机化、机械通风化、储粮形态标准化、各项记录规范化和资料档案化，使粮油仓储工作在原有的基础上再上新的台阶。
四、规范仓储工作流程，三账一致，账、卡一致，严把粮食出入库关，及时作出库和入库凭据，按月下账。不同性质、不同品种、不同年份、不同等级粮食要分仓储存，每季要进行一次清仓查库、每月进行一次综合性普查。确保库存粮油数量准确、质量良好，及时推陈出新，确保国家粮食安全。
五、加强储粮化学药剂管理，做到专库存放、专人双人双锁保管，凭据出入库，及时增减账，凡是库内熏蒸、科保、清消用药要指派专人跟踪检查，对剩余的药品药剂要立即入库并及时记账，以熏蒸的后的残渣要及时清理深埋处理，杜绝为本粮库以外的企业和个人搞熏蒸或将药品私自送人等到事故发生，发现要严肃查处，确保国家财产和人民生命安全。
六、要加强储粮设施的管理，特殊工种设专人持证上岗跟班作业，对各种机械设备、电器设备、车辆等设备要加强检查和维修保养，安全设施要齐备，不允许带病运转，杜绝其他人员擅自操作，提高职工自我保护意识和安全意识，防止人员伤亡等事故发生。
七、加强仓储人员的业务培训工作，对市以上粮食行政管理部门的业务培训，要根据本单位实际一年安排一次到两次业务培训班，来提高仓储管理人员的业务水平和管理水平。
加强安全生产、消防工作，进一步完善安全生产消防工作各项规章制度和岗位责任制；，健全领导组织机构，落实责任，分工把口各负其责。对职工经常进行安全生产、消防工作教育，要把安全工作作为工作的首要工作来抓，警钟长鸣、常抓不懈。坚持定期或不定期进行安全生产、消防工作大检查，查隐患、堵漏洞、抓整改，把事故消灭在萌芽之中。各项记录要认真记载，要在整改上下功夫，对一些隐患一时整改不了的，要设专人严看死守，挂警示牌、拉警戒线，防止人身伤亡和国家财产损失。
粮库安全生产工作总结篇十三
近一年来，我库工会在市总工会和上级机关的领导下，围绕中心工作，服务粮食工作大局，团结动员广大职工为粮库又好又快发展出谋划策，出色的完成了2009年的粮食收购任务，确保了粮食的安全储藏，职工素质不断提高，开创了和谐、科学、发展的新局面，具体工作事项是：
在粮库党支部的领导下，在市工会的指导下，在粮食经济的大好形势下，我们紧紧抓住机遇，迅速的健全了组织机构并使各项工会工作纳入了正轨，为企业发展、稳定、和谐打下了良好的组织基础。
在今年7月份，我们组织保管，化验人员进行了脱产的业务技能培训，通过业务技能培训，使职工对粮食政策、质量标准及相关要求进一步熟悉，提高了业务能力。
在政治素质培养方面，通过召开职工代表大会，树立职工爱岗敬业，发挥主人翁精神；针对现在人少、事多、要求严格规范等工作特点，要求全体职工综合素质要过得硬。在今年春季粮食收购中，在粮源紧缺的情况下，我们又出色的完成了收购任务，充分体现了广大职工吃苦耐劳，艰苦奋斗的良好素质。
今年我库粮食最高库存达3.2万吨，安全保粮工作尤为重要，在此我们对安全防火、防盗、安全生产等方面提出了切实可行的意见和建议，为我库的各项工作提供了安全保障。
广泛深入地进行困难职工摸底排查，春节前及时把送温暖资金发放到每一个困难职工家庭，体现出党和政府对他们的关爱。平时如有职工大病或特殊原因致困，我们也会及时伸出援助之手，减轻了广大职工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入工作。
企业重组以后，对职工进行双向选择反聘，凡反聘的职工都与企业签订劳动合同，工会在职工工资、福利等方面积极为职工着想，与企业董事会广泛沟通协调，使广大职工劳有所得，病有所医，老有所养，促进我库的和谐发展。
粮库安全生产工作总结篇十四
在市委、市政府的正确领导和市局的指导帮助下，我局坚持把保障粮食安全作为首要任务，突出发展、稳定两大主题，抓住履行职能、提高效益两个重点，强化工作措施,加大工作力度，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
一、强化粮食行政执法，维护良好的粮食流通秩序。
(一)不断加强粮食执法队伍建设。针对粮食执法面广量大、现有执法队伍人员少的实际，上半年对行政执法人员进行了调整和补充,同时，组织他们积极参加省、市举办的粮食法律法规培训，2名新增执法人员参加了行政执法资格考试。通过多种形式,不断提升执法人员的综合素质，执法能力和水平有了新的提高。
(二)加大粮食政策法规的宣传力度。我们把粮食法律法规的宣传作为基础工作来抓，在国务院《粮食流通管理条例》颁布十周年之际，开展多种形式的宣传教育活动，通过报纸、电视等形式，加大《条例》及相关法规的宣传力度，努力提高社会各界粮食法律法规的认知度，增强关心、支持粮食行政执法的自觉性。
(三)强化粮食市场日常监管。行政执法是粮食部门的重要职能，具体工作中，我们坚持日常检查与重点检查相结合，不断提高粮食执法的水平和效果。全年共开展执法检查65次，检查企业和个人业户80个，查处无证收购个体业户3家，处理举报3起，查处案件3起，有效规范了粮食市场管理。6月份，参加了市局组织的夏粮收购联合执法大检查，收到良好的社会效果。
二、加强粮食储备和购销，提高粮食安全保障能力。
(一)认真开展粮食库存检查。根据省粮食局《关于开展全省粮食库存检查工作的通知》精神和市局的具体要求，我局专门成立了粮食库存检查领导小组，制定了实施方案。按照“在地检查”和“有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底”的原则，对全市所有库存的储备粮、商品粮的数量、质量及相关情况进行了全面检查。经过周密部署和精心组织，圆满完成了粮食库存检查工作，写出高标准的自查报告，受到上级粮食部门的充分肯定。
(二)切实做好危仓老库改造工作。结合“粮安工程”的开展，争取上级扶持资金360万元，对地方粮仓进行维修改造，全面提升储粮能力。项目提报之前，深入开展调查研究，摸清仓储设施的家底，努力做到应修尽修;资金计划下达后，结合实际，对维修项目进行了深入细致的筛查和遴选，对有些项目又做了适当调整，力争把有限的资金用足用好。截至目前，工程项目已经完成了招投标，各项工程将陆续实施，努力把工程做成粮安工程、民心工程。
(三)搞好粮食购销储备工作。夏收前夕，我局组织业务人员对本地及周边地区小麦行情进行调研，为正确研判粮食市场形势提供了依据。同时，与农发行主动对接，积极做好托市收购的各项准备，做到在第一时间敞开收购群众的余粮。在做好托市收购准备工作的同时，组织粮食企业积极开展商品粮购销业务，粮食购销成为各单位的经济增长点。
(四)军供主副营业务齐头发展。军供中心加快构建平战结合、宜军宜民的军粮供应体系，不断完善市场运行机制，一方面严格军粮供应管理，积极筹备优质粮油，保证驻军的供应;另一方面根据市场需求，积极开展购销业务，为城乡居民提供放心粮油产品。此外，还积极配合全市双拥工作，搞好走访慰问，密切军民关系。春节前夕，局分管领导带队走访慰问住章部队，受到部队官兵的称赞。
三、发展壮大粮食产业，保障粮油食品安全。
(一)加强国企管理，增加经济效益。针对国有粮食企业存在的困难和问题，年初对局属有关企业领导班子进行了调整，并制定了与业绩挂钩的考核奖惩机制，促使企业加强管理，降低成本，千方百计拓展发展潜力。在此基础上，局属各单位进一步建章立制，从组织构架、岗位划分、考核奖惩等方面完善制度和规定，更好地调动广大员工的积极性。
(二)加强技术改造，调整生产工艺。为解决设备老化、工艺落后等问题，邀请粮食院校的专家对荣元公司生产线进行分析指导，提出设备和工艺改造意见，并争取上级资金100余万元，对制粉和熟食加工的有关设备进行了更新改造，生产效益大为提高。荣元公司还从原粮搭配入手，增设了16台配麦器，严格小麦配比管理，进一步稳定了面粉质量。
(三)严格质量管理，保证食品安全。针对食品安全面临的严峻形势，认真落实食品安全的要求和责任，在生产、经营的各个环节严把质量关，确保不出问题。荣元面粉严格执行国家有关标准，不使用任何添加剂，并在包装袋上印上政府授权的“百脉泉”放心农产品公用标识;荣元馒头在产品底部打上“荣元”字样，以视与同类产品的区别，防止了产品的假冒;对于经营类商品，坚持每批货物索要质检报告，保证了商品的质量;对于地方储备粮和食用油，定期进行抽检送检，发现问题，及时整改，确保地方储备粮油的安全。
(四)搞好产品研发，满足市场需求。以打造放心粮油品牌为载体，适应市场需要，不断退出新的花色品种。馒头车间开发了老面馒头、高桩馒头和全麦馒头，投放市场后深受消费者欢迎;面粉生产推出了精制小包装四件套，满足了部分消费者的需求。“五一”前后，局属各单位联合开展粮油产品让利促销活动，荣元面粉、食用油等产品低价销售回馈消费者，社会反应良好。与此同时，进一步完善放心粮油销售网络，在山区乡镇新增开1条配送专线，扩大了配送范围，为更多的城乡居民送上了放心粮油产品。
四、加强自身建设，提高发展保障能力。
(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照第二批群众路线教育实践活动的统一部署，我们在集中学习、征求意见、谈心谈话、撰写剖析材料等环节，严格要求，有序推进，确保规定动作不走样，自选动作有特色。活动中，邀请种粮大户、购销大户代表召开座谈会，听取他们对粮食工作的意见和建议;针对粮食系统流动党员多的实际，印发了致在外党员的一封信，要求他们积极参加到教育实施活动中来。由于精心组织，周密部署，整个活动达到了预期目的。
(二)切实加强机关作风和效能管理。认真贯彻落实中央“八项规定”，全面提升机关管理和工作效能。在财务管理、公务用车、日常接待等方面进一步完善制度和规定，单位公车全部安装了gps，实行定点加油、定点维修、定点入保，有效避免了管理方面的漏洞;公务接待实行派餐单制度，从严控制接待标准和陪餐人员数量，有效防止了浪费。由于措施得力，全年公务支出同比大幅度下降。
(三)积极做好解困帮扶工作。按照市委的统一部署，我局选派得力干部到曹范镇西陡道村担任“第一书记”，在了解村情的基础上，前期筹资2万元为村里修建了蓄水池，解决了村西部20多户吃水难的问题;筹资5万元，对村委大院和周边环境进行了改造，地面硬化和墙体粉刷正在进行。同时，积极开展结对帮扶活动，每名领导干部联系帮扶2个困难家庭，定期走访慰问，帮助解决困难和问题。
(四)全力维护粮食系统稳定。坚持不稳定因素定期排查制度，及时发现问题，落实领导和责任，努力把矛盾化解在基层和初始状态。对于历史遗留问题，积极创造条件，认真加以解决。一年来，妥善处理了欠缴职工养老保险、代农储粮兑付。
粮库安全生产工作总结篇十五
7、禁止以千斤顶代替安全橙，不准在无轮胎和无安全橙的车下作业;。
8、车辆起动前，应将工具、物品移开，如风扇不转，严禁用手拨动;。
9、厂区内严禁吸烟保证车间内有良好的通风设备，别是总成大修间;。
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(一)进入炼铁区域必须走安全通道，进入车间现场作业，劳动保护用品必须穿戴齐全，要注意各种警告和危险标志。
(二)各单位的危险作业区要有警告标志，未经允许他人不得随便进入区域。
(三)不准非岗位人员触动或开关机电设备,、仪器、仪表和各种阀门。
(四)对电气、煤气、氧气、高压气等进行作业时，要按照规程，确认安全后才能进行。
(五)不得钻跨皮带运输机的皮带;禁止以任何理由在运转的设备上坐卧休息、嬉戏打闹。
(六)进入两米以上高空或有坠落危险的地方作业时，必须系好安全带;不准坐在防护栏上休息。
(七)检修设备时必须执行检修工同运行工联系制度和停车挂牌制度。
(八)在危险区作业或进行作业时必须提前填写“安全措施落实卡”。
(九)不准在距离铁道1.5米以内行走，横过铁道要注意火车，要遵守“一停二看三通过”的规定，不准抢道，不准钻越栏杆，不准钻越车辆，不准扒车。
(十)入厂新工必须经过三级安全教育方可上岗，各类特殊工种要持证上岗。
粮库安全生产工作总结篇十六
今年以来，××*库根据总字[2005]1号文及集团总结会精神，紧紧围绕“调动积极性和激发创造性”这一目标，继续深化和完善三项制度改革，建立健全了行之有效的激励约束机制，增强了企业活力和自我发展的能力。
在用人制度上，始终坚持“看成绩论英雄，以贡献定升降”的原则，彻底打破“论资排辈”的用人思想。对中层干部全部实行竞聘，按照先述职，再评议的程序竞选，今年有一名同志落选，三名同志竞争上中层岗位通过干部竞聘，增强了他们的事业心和责任感，激活了干部队伍，干部队伍工作热情空前高涨。
深化用工制度改革。该库把市场机制引入企业内部，对每一个岗位都实行了竞争上岗。为增强在岗员工的紧迫感和危机感，切实加强对员工的日常管理和监督，制定了《员工待岗、下岗管理实施细则》，实行半年考核与日常管理相结合，由部室(科长、科室人员)，库(主任、考勤主任结合企管部)进行管理和监督，按比例形成动态管理机制，做到常抓不懈。塑编公司一名员工因违反安全生产管理规定，公司对其做出了待岗半年的处理。调运部一名员工因擅自脱岗，给单位造成一定影响和损失，单位对其做出了待岗xx-xx月的'处理。目前，企业内部形成了人人思干，个个争当优秀员工的良好工作氛围。 在分配制度上，严格按照集团总公司“三个差别”的要求，进一步拉开分配档次。一般员工工资分基础工资、岗位工资和效益工资三部分，所占比例分别为30、30和40，每月计发工资总额的80，其余20作为风险工资，年底经集团审计完成当年经济指标后，补发风险工资，如未完成当年经济指标，按实际完成比例发放。一般职工岗位工资分为三档：第一档为基数工资 5xx-xx;第二档为基数工资 3xx-xx;第三档为基数工资。工资分配制度的改革，极大地调动了广大员工积极创收的积极性。
三项制度的改革激发了广大干部员工的积极性和创造性，截止到目前，该库共中转车皮910车，同比增加210车，销售小麦203车，出口花生米21箱，白瓜子2箱，辣椒3箱，瓜子仁3箱，产销编织袋17xx-xx条，大酒店营业额8xx-xx元，实现了首季开门红。
粮库安全生产工作总结篇十七
年初时，局党委就将安全生产工作列入重要议事日程，把安全生产工作作为年终目标考核的重要内容，根据“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，局领导与各基层单位签订了安全生产责任书10份，各单位又与各仓库、车间、班组以及重要工作岗位责任人签订了目标责任书。全系统共成立以法人代表为组长的安全生产领导小组10个，小组成员23人，制定出各级安全生产规章制度80份，做到了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓，责任明确，各负其责，齐抓共管。
根据__市粮食局和__市人民政府的安排布置，我系统7个粮站和2个挂靠企业在六月期间都分别开展了“安全生产月”宣传活动，各级“安全生产领导小组”积极组织全体干部职工认真学习安全生产的相关文件和法律、法规，学习人数达510人次，充分利用电视、录像、广播等宣传工具大力宣传安全生产知识和《中华人民共和国安全生产法》、《农业法》和《粮食流通管理条例》。各站、厂还举办墙报、展板13期，悬挂横标、条幅15幅，张贴宣传标语100条，挂图10面，使全系统职工受安全教育的人数达98%以上，增强了广大干部职工的安全意识。今年是我系统改制最关键的一年，在这种情况下，党委一班人非常重视安全生产工作，落实了安全生产经费，配备了安全检查车辆。今年，各单位还结合自身实际，贯彻落实企业、车间、班组、岗位“四级教育”制度。组织对各类人员的安全培训。
三、勤检查，勤整改。
按照“三结合，三为主”的安全生产监督检查办法(综合检查与专业检查相结合，以专业检查为主;一般检查与重点检查相结合，以重点检查为主;明查与暗访相结合，以暗访为主)。结合本系统实际情况，积极组织人员进行安全生产大检查。一年来局领导带队组织相关科室人员对七个粮站、二个挂靠企业进行了15次安全检查工作，配合市政府检查4次，详细检查各处有无安全生产规章制度，安全操作规程和安全注意事项，有无领导责任制、岗位制，检查加工厂的机器传动部位有无安全保护装置，配电房、锅炉房、电线敷设是否符合安全要求，还检查了粮食仓储汛期防洪、冬季防火等安全设施情况。在每一次的检查中我们都坚持“四不放过”原则，及时纠正“三违”现象，并做有详细记载，凡有安全隐患的地方，我们都及时整改;若不能及时整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隐患。
四、加强责任，再接再厉。
由于各单位领导狠抓了安全生产以“预防为主”这个关键，坚持了宣传、教育、检查和整改的办法，配备了相应的安全生产管理人员，做到“人员、装备、经费、职能”四到位。一年里，全系统七个收储加工企业、二个挂靠企业均未发生大小事故和重、特大伤亡事故，无机械责任事故，无大小火灾事故和重大交通事故，给粮食流通体制进一步改革创造了安全的环境。企业改制完后，我们更应该严格执行《中华人民共和国安全生产法》确保改制后的安全生产。
我们在安全生产方面做了大量的工作，投入大量的人力物力，取得了优异的成绩，完成了市政府下达的安全生产工作目标。但是我们不能以此骄傲，放松警惕，要总结经验，找出问题，改进不足，继续贯彻“__”重要思想，认真学习党的“__大”会议精神，增强责任感，扎扎实实地做好安全生产工作，确保人民生命和国家财产安全。
粮库安全生产工作总结篇十八
为进一步加强粮库内部管理，做到分工科学、运转高效、分级负责、权责统一，按照现代企业管理制度，结合本库实际情况，经研究，设置综合部等6个部门，职能界定如下：
一、综合部：负责人力资源、劳动工资、员工福利；党、团、工、青、妇；宣教、计生；文秘、档案、文印、收发；效能建设、考勤考核；会务、接待；办公用品、车辆、食堂、菜地、鱼塘、果树等管理工作。
二、仓储部：负责粮油仓储及出入库业务管理，对存储的粮油数量、质量负责。负责粮情监测、粮食熏蒸、安全生产及培训、储粮技术的研发、推广和应用、仓储工作的考核考评等工作。负责储粮器材、机械设备、熏蒸器材和药品的使用管理；装卸队的管理。
三、购销部：负责各类粮食出入库计划安排、购销经营、调运组织；磅房的管理，计量设备的维护，计量记录的归档；客户档案及合同管理；粮油市场调研分析、制定粮食轮换方案；制定政策性粮紧急动用执行预案等工作。
四、质检部：负责粮油生产质量的调查；出入库粮油的'质量检验；定期对储存粮油进行质量跟踪检验；根据粮情分析需要，随时对粮油质量进行全部或部分指标检验；建立健全粮油质量管理档案；化验室档案、试剂及仪器的管理；检测仪器设备的定期校定。
五、财务部：负责会计、统计、内审；资金管理、资产管理；联系财政、工商、税务、银行；做好财务分析、财务预算、企业内部控制、全面预算管理等工作。
六、后勤部：负责基建及后勤保障。负责库内仓房、办公、生活设施的建设和维修；机械设备、物资器材、水电设施的管理、维修和保养；安全保卫、保安、绿化管理；库区空地和水面的管理利用；办公、生活区卫生保洁等工作。
二）、主任办公会议制度。
1、主任办公会议为本库生产、经营、管理决策机构。
2、主任办公会议参加人员为：库主任、副主任、办公室主任。会议可根据需要决定列席人员。
3、主任办公会议由库主任主持，办公室主任负责召集并做好会议记录。
4、主任办公会议的主要内容：
（1）研究决定职工聘用、研究决定职工奖励和违纪职工处分。
（2）根据中层干部竞职、述职演讲报告，结合职工民主评议结果，研究决定中层干部任免。
（3）研究决定本企业年度工作计划。
（4）研究决定本企业财务预、决算方案。
（5）研究决定本企业重要业务管理办法和内部规章制度、分配制度。
（6）研究决定本企业重大经营管理活动、基本建设管理和重要项目投资决策。
（7）其它需要主任办公会议研究决定的事项。
6、会议应做好记录，重要内容须编印会议纪要存档。
三）、党支部组织建设制度。
为充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，强化粮库党组织建设，制定本制度。
1、党支部各支委应带头学习“三个代表”重要思想，积极实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。
2、党支部应坚持“三会一课”制度，及时向党员传达党组织作出的决议和决定，号召全体党员积极支持和参与粮库的建设。支持和鼓励党员对支部工作提出意见和建议，鼓励党员在党内开展批评和自我批评。坚持民主集中制，坚持少数服从多数的原则，保障党员权利。
3、党员要认真学习“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。不断坚定理想信念和党性观念，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织和群众教育、管理、监督。
4、完善和健全党员发展择优制、公示制和责任追究制，成熟一个发展一个。重视在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀职工中培养和发展党员。
5、健全党支部的组织制度、领导制度和工作制度，落实民主评议党员、党员联系职工、组织关系管理和党费收缴管理等制度。
6、积极开展党支部活动，坚持从企业实际出发，形式灵活多样。加强典型宣传，弘扬正气。
7、重视企业思想政治工作，加强正确的世界观、价值观和人生观教育，坚持以人为本、和谐发展理念，倾听职工呼声和建议，主动为企业和职工排忧解难，维护企业和职工合法权益。
四）、民主管理制度。
为充分调动广大职工参与企业管理的积极性，发挥工会和职工代表在企业生产、经营、管理、决策方面的监督作用，制定本制度。
1、企业实行职工代表大会制度，职工代表每二年改选一次。职工代表大会由工会主席主持召开，每年举行一次，出席会议的职工代表必须达到三分之二以上。
2、职工代表大会听取并审议库主任的工作报告，讨论并通过企业管理的一系列规章制度，审议企业经营管理的方针、长期和年度工作计划、职工培训计划、财务预决算、经营成果，对企业自有资金的使用和分配提出意见和建议。
3、审议决定职工福利基金使用方案，企业讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，应充分征求职工代表的意见。
4、企业每年对做出突出贡献的职工给予表彰和奖励，对违反企业管理规定。
的职工进行处罚。受罚职工本人可以向主任办公会议和职工代表大会提出辩解和申诉。
5、主任办公会议和职工代表会议所讨论、审议通过的一切生产经营管理决策不得和国家现行的法律、法规以及上级管理部门的规章制度相抵触。
6、建立健全库务公开制度。
7、职工代表会议（全体职工大会）对库领导班子和中层干部每年进行一次民主评议。
五）、文明单位建设管理制度。
1、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，经常开展多种形式的职工教育活动，不断提高干部职工思想和业务水平。
2、成立粮库精神文明建设领导小组，库主任担任组长。领导班子团结务实，作风民主，勇于开拓，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。
3、粮库内部层层落实创建工作责任制，全体职工普遍参与创建活动，积极参与、热心支持社会公益事业。
4、制定科学、系统、规范的企业管理规章制度，层层落实岗位责任制，奖罚分明；严格执行国家粮油质量标准，积极开展科学保粮活动；开展“双增双节”活动，企业经济效益显著。
5、经常组织开展各种形式的技术和技能比武以及其他职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，企业有坚强的凝聚力和号召力。
6、企业内部管理科学规范，秩序安定。民主管理制度健全，库务公开制度落实，坚持和完善职工代表大会制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全和质量责任事故，全体职工无超计划生育，无“黄赌毒”等丑恶现象。
7、环境整洁优美，库内外环境清洁整齐，落实清洁卫生制度，无脏、乱、差现象，库内地坪硬化，环境绿化、美化和亮化。
8、促进粮库物质文明和精神文明和谐发展。推行文明礼貌用语，增强优质服务意识。
9、建立健全“文明单位建设管理档案”。
六）、工会工作制度。
1、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻实施《工会法》，落实上级工会文件精神，充分发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益。
2、依照工会章程独立自主开展工作，坚持以提高绿色科学保粮技能和加强成本核算、增收节支管理为中心的业务工作重点，促进粮库和谐健康发展。
3、建立健全并有效实施全员劳动合同、岗位工资加绩效挂钩按劳分配、劳动安全、卫生监督检查、劳动争议调解等制度；健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进并规范库务公开制度，维护职工合法权益。
4、定期召开粮库职工代表大会，听取粮库主任工作报告，民主评议中层以上领导干部，组织和发动职工参与粮库的民主决策和管理监督，充分发挥职工主人翁作用。
5、积极组织开展企业职工文娱活动。加强对职工文化水平和业务技能培训，全面提升职工综合素质。
6、建立“职工之家”，关心职工生活，关心女职工身心健康，搞好计划生育等工作。
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