最新变革心得体会几句话(实用11篇)

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

变革心得体会几句话篇一

范文一：

关于淘宝闪电发货新闻稿

记者昨从淘宝网获悉，继6月1日淘宝网将“虚拟物品闪电发货”服务承诺时间提高到1小时后，7月30日起“闪电发货”再次全面升级，实物卖家也将可以加入这项服务承诺。

升级后的“闪电发货”将分为两部分，一是针对虚拟物品的“1小时闪电发货”，消费者在购买加入此服务的虚拟商品后，如果付款1小时后仍未充值到账，可在随后到账或退款的基础上，获得额外赔付;另一部分是新推出的“24小时闪电发货”，针对实物商品卖家，消费者购买加入此服务的商品，如果付款24小时内卖家未发货，或是卖家发货后24小时内无法在物流平台查询到发货信息，买家均可在14天内要求卖家赔偿。如果卖家拒绝履行承诺，买家可向淘宝发起赔偿申请，淘宝核实后若申请成立，将可动用消费者保障金直接赔付给消费者，同时视为卖家违规给予处罚。

按照新规则，符合赔付条件的消费者，支持“1小时闪电发货”的虚拟商品，交易金额在50元以下的，每笔可获得10元的'赔付;超过50元的，可获得10元+交易金额5%的赔付。支持“24小时闪电发货”的实物商品，消费者可获得交易金额5%的赔偿，但最高不超过30元。

范文二：

中国移动：手机支付未来的主角

支付业重新洗牌,手机支付异军突起

手机支付成为了支付行业的主导，也正因为手机支付具有相当大的市场潜力，所以成为了众多企业垂涎不已的香饽饽，于是各方的角力也缓缓开启。而随着各方的强势介入，支付业的重新洗牌也迫在眉睫。

第三方支付经历冰火两重天

支付行业长久以来一直被第三方支付公司盘踞，其主导地位也一直由他们掌控，历经10余年发展的中国第三方支付，直到近几年才修成正果。近日，随着央行《第三方支付的政策实施细则(征求意见稿)》的发布，第三方支付的具体申报牌照操作细则才得以明晰。但是第三方支付行业方才修成正果，就必须面对一个很现实的问题：手机支付强势进入支付领域。

艾瑞咨询发布的《中国手机支付发展研究报告》数据显示，20中国手机支付市场交易规模为24亿元，同比的7.9亿元增长202.6%，处于高速增长态势。而手机支付高速增长离不开3g网络的发展和整体支付环境的利好，加之电信运营商、银行以及第三方支付等产业链各方对手机支付推动的战略决心。艾瑞预计在-，手机支付将出现爆发式的增长，而手机支付交易规模将有望超过1000亿元。支付宝、财付通、快钱、易宝、环迅等多家支付企业纷纷发布进入手机支付领域的规划，也预示着手机支付将成为未来众支付企业的必争之地。

中移动动作不断，手机支付异军突起

相对于网上支付，手机支付产业链更为复杂，除银行及第三方支付企业外，电信运营商、硬件厂商都参与其中。而手机支付产业链以资金管理为核心，因此与资金管理相关的三个主要角色：银行、电信运营商、第三方支付企业都将对产业的发展起到至关重要的作用。

中国移动近年来一直致力于手机支付业务的开发，在年10月就推出了手机支付缴话费的优惠活动：湖南移动用户通过手机支付账户为本机缴话费单笔每满100元可便可获赠15元话费，满200送30，每月最高赠送60元。而近日，湖南移动又推出了新举措，从11月23日到12月31日，用户在享受手机支付95折基础上，还能同时享受单笔缴费金额(95折前)满100送15的优惠。也就是说只要手机支付充值100元，就能花95元得到115元的话费。

移动自推出手机支付的业务以来，获得了众多用户的青睐，以其简洁、方便的操作方式倍受用户群推崇，越来越多的用户也开始选择了移动手机支付的业务。截止月，中国移动目前手机支付用户已经超过1000万，月使用用户超过270万。

行业洗牌迫在眉睫

相关企业就主导权问题已经展开了明争暗斗，而对决的双方正是电信业老大中国移动和银联。在银联策动的移动支付产业联盟中，三大电信运营商独独缺了中国移动，再联系中国移动3月份联姻浦东发展银行，并签订战略合作备忘录，展开在手机支付方面的深入合作，这意味着两者的暗战已然开始。各方的介入使得支付行业格局产生变化，传统支付领域已经不能适应新的发展，手机支付已成为了支付行业的主导，而移动运营商也将成为这场行业哗变的主角!

变革心得体会几句话篇二

变革年是一个充满机遇和挑战的一年。在这一年里，我经历了许多改变、尝试和失败。但正因为这些经历，我成长了许多，也领悟了一些重要的道理和体验。在这篇文章中，我想要分享一下自己在变革年中的心得体会。

第二段：面对变革的态度

变革是不可避免的，而我们面对变革的态度将是决定我们未来走向的关键。我在变革年里面，一开始非常抗拒改变，对于新的任务和工作方式，我都非常不适应。但随着时间推移，我开始意识到这种拒绝变化的态度并不利于我自己的发展。我开始尝试去接受变化，积极跟上时代的步伐，学习新的知识和技能。这种积极的态度，让我在工作和生活中，都有了更多的收获。

第三段：面对挑战的勇气

变革年中出现了很多山穷水尽的处境，让我感到迷茫和无助。但正是在这些困难中，我逐渐培养了面对挑战的勇气。我学会了不轻易放弃，要在困难时坚定信念，寻求解决问题的方法。同时，我也开始意识到困难不仅仅是一种痛苦，更是一种机遇。面对困境，只有不断突破自己，才能获得更多的成长。

第四段：积极开拓的心态

变革年是一个充满机遇的一年。在这一年里，我不断扩大自己的视野，积极开拓自己的心态。我参加各种活动、讲座、培训，结识了许多志同道合的朋友。这些经历，让我不仅学会了如何去交流和合作，更让我更加自信和坚定地迎接未来的挑战。

第五段：总结

变革年对于我来说，是一个充满收获和成长的一年。我从中学到了许多重要的道理，比如要接受变化，勇敢面对挑战，积极开拓心态。在未来的工作和生活中，我将继续保持这些积极的态度，不断学习和成长，迎接更多的挑战和机遇。我相信，只要我们拥有积极的心态和勇气，我们都能在变革年中创造出更加美好的人生。

变革心得体会几句话篇三

伟大的变革庆祝改革开放40年的重要写照，那么怎么来写一篇《伟大的变革》

心得体会

20xx改革开放40周年，40年来中国有着怎样的发展?改革开放又对中国有着什么影响?哪些历史时刻、历史事件被时间所铭记而成为永恒?改革开放40年，又有哪些震撼的绝响，久久不息，萦绕耳际?20xx年11月15日，带着这些疑问和好奇，我们一行五人在北京航天总医院团委的带领下，怀着对历史的敬畏之情来到国家博物馆，参观展览，穿越时空，回望历史，思索未来。

伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览在中国国家博物馆展出，共安排设计了“伟大的变革、壮美篇章、关键抉择、历史巨变、大国气象和面向未来”六个主题内容展区，运用历史图片、文字视频、实物场景、沙盘模型、互动体验等多种手段和元素突出展示改革开放光辉历程、伟大成就、宝贵经验，展示党的xx大以来以为核心的党中央高举改革开放旗帜、推进全面深化改革、扩大对外开放的战略决策部署，展现党中央将改革开放进行到底的政治魄力和坚定决心。

国家博物馆门口精心布置的大型花坛引人注目，大量游客在此合影留念。进入馆内，大厅有多处显示屏，循环播放着关于改革开放的影片：恢复高考、设立九年义务教育、第一次奥运夺冠、第一次申奥、加入各种国际组织等。展厅墙壁上悬挂大量历史照片展示推动全方位对外开放、加强和改进党的建设，长征系列运载火箭、天宫号空间站、航空母舰、中国核潜艇等模型展示“上可九天揽月，下可五洋捉鳖”的大国气象，各种vr体验、互动模型、实物和资料体现40年来经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设历史性成就与变革。我们突然意识到改革开放40年国人花费了多大的努力，付出了多大的心血，才探索出最符合中国国情的发展道路，才逐步踏入国际社会，用实力证明自己，用成就在世界立足。

唐太宗有言：以史为镜，可以知兴替。我们应敬畏历史，历史的厚重和底蕴需要我们不断反思。40年改革开放带给中国人民太多的机遇和挑战、太多的奋斗和收获、太多的思考和感悟，新时代，我们必须坚持和加强党的全面领导，将改革开放进行到底。

“伟大的变革——庆祝改革开放40周年”开展以来，参观者络绎不绝，数字化网上展馆上线后，受众面更广，社会反响同样强烈。改革开放40周年大型展览以坚持和发展中国特色社会主义为主题，紧扣改革开放40年历程，紧扣改革开放的历史纵深感、群众获得感、发展成就感，安排设计的6个主题内容展区，多角度、全景式集中展示改革开放光辉历程、伟大成就、宝贵经验，展示党的xx大以来党中央高举改革开放旗帜、推进全面深化改革、扩大对外开放的战略决策部署，展现党中央将改革开放进行到底的政治魄力和坚定决心。

40年弹指一挥间，改革开放的浩荡浪潮，让华夏神州发生了前所未有的历史性变革，取得了举世瞩目的历史性成就，实现了从落后时代到大踏步赶上时代、引领时代的历史性跨越，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，前所未有地接近实现民族复兴的伟大目标，书写出光照时代的历史篇章，创造出属于13亿多中国人民的美好生活。

为进一步感受到改革开放前后中国发生的历史巨变、认识到党和国家事业发生历史性变革，取得历史性成就、坚定一心跟党走，实现中华民族的伟大复兴中国梦的决心，身边的很多居民自发组织集体观看网上展馆，通过参观展览，大家更加深刻地认识到中国共产党、中国人民和中国特色社会主义的伟大力量，更加明确地感受到改革开放和中华民族伟大复兴的光明前景。

大家纷纷发表观后感，抒发对祖国日益强大的赞美，并在网上留言互动，表示将更加自觉地树立“四个意识”、践行“两个维护”，同以为核心的党中央保持高度一致。以纪念改革开放40年为契机，认真学习好十九大精神、贯彻好十九精神、落实好十九大精神，不忘初心，牢记使命，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，恪尽职守，努力工作，共同努力实现伟大中国梦。

11月24日，在股份公司的组织下，我作为公司代表之一前往位于天安门附近的国家博物馆参观“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”。

走进雄伟的国家博物馆，便感受到庄严肃穆的气氛，展览共分为伟大的变革、壮美篇章、关键抉择、历史巨变、大国气象、面向未来6个展区，展示了改革开放40年来中国发生的前所未有的巨大变化。改革开放40年的伟大成就令我感到无比鼓舞，感到振奋人心!党的十九大清晰地描绘了未来中国发展的宏伟蓝图。伟大变革始于足下，人民幸福源于奋斗，砥砺奋进正当时!

展览馆内一件件展品，向人们展示了改革开放以来所发生的历史性变革和取得的历史性成就，正确的战略布局解决了许多长期想解决而未能解决的难题，办成了许多长期想办而没有办成的大事;见证了40年来人民的幸福感、安全感大幅提升，人民对美好生活的向往正在逐步实现。我们生活在新时代的中国，有满满的幸福感，为中国感到骄傲和自豪。

40年风雨兼程，40年砥砺奋斗，40年众志成城，40年春风化雨。在改革开放的历史进程中，人们创造了一个又一个发展奇迹，书写了国家和民族发展的壮丽篇章。继往开来，中国的发展将永不止步。展望未来，十九大对未来的发展提出了新的任务和要求，我们也将迎来实现中华民族伟大复兴的光明前景。祖国的明天将更加强大，我们的生活将更加美好，将迎来一个更加辉煌灿烂的明天!

变革心得体会几句话篇四

2021年是一个充满变革的年份。无论是在社会领域还是个人层面，都有许多人经历了巨大的变化。我也不例外。在这一年里，我收获了很多，同时也体会到了许多值得反思的事情。下面，我将从“变革的力量”、“无常的现实”、“思维的转变”、“人际关系的改善”和“前行的信念”五个方面，来谈谈我在这一年所体会到的心得体会。

变革的力量：认识到改变是不可避免的

2021年一开始，我和我的同事们被告知公司将要进行一次全面的重组。我们的工作内容将发生很大的变化，许多老员工都将离开公司。这一消息让我们心里充满了不确定感。但是在重组开始后，我发现这次变革还是很积极的。公司通过调整组织架构和员工的工作职责，使我们的工作流程更加高效，我们的工作效率也得到了显著提高。这让我认识到，变革是不可避免的，而我要做的就是积极适应变革。

无常的现实：理解物极必反

在这一年里，我也经历了一些生活和工作上的起起伏伏。当我遇到挫折时，我深刻地理解到阳光总在风雨后。经过了一番努力之后，我成功地克服了困难，步入了一个新的阶段。但是，我也意识到物极必反的道理。一直保持积极的心态，才是我们取得胜利的关键。

思维的转变：摆脱固有思维

在过去，我总是按照固定的思维方式来看待问题。但是在这一年里，我逐渐意识到，我们需要摆脱固有思维的限制，去接受新的想法和方式。例如，在我们公司的组织重组中，我们需要适应新的工作方式，学习新的技能。这让我更加开放地看待我们的工作和生活，去寻找更好的方案，帮助我们更好地发展自己。

人际关系的改善：珍视与他人的联系

在这一年里，我也结识了许多新朋友。每个人都有着不同的人生经历和价值观。但是，我意识到，建立良好的人际关系是我们走向成功的基石。通过与他人的交往，我从中学习到了许多，更加明确了自己的目标和愿景。减少因为不必要的情绪和问题而破坏自己的人际关系，将会让自己的人际关系变得更为健康。

前行的信念：相信自己的能力

最后，我认为最重要的一点是保持前行的信念。尽管我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但是我们应该相信自己的能力，努力去拥抱未来。在每个艰难的时刻，我们都要找到自己的方向、坚定自己的信念，继续去努力，去追求自己的梦想。因为我们只有走过了整个路程，才能看到最终的胜利。

总之，2021年是一个充满变革的年份。通过认识到变革的力量、理解无常的现实、转变思维、改善人际关系和保持前行的信念，我认为我更好地领悟到了人生的意义。或许我们不会在每个方面都做得很好，但是只有不断总结和反思，我们才能在未来做得更好。

变革心得体会几句话篇五

作为人类社会不可或缺的一部分，变革时刻的到来总是让人们感到兴奋又恐惧。这个时刻的到来，既是改变，也是希望。无论是个人生活，还是整个社会都会因为变革而产生积极的和消极的影响。在变革后的生活中，我深刻地感受到了改变和进步所带来的力量，成长和启示。本文将从个人的角度出发，探讨变革后的心得体会。

第一段：认清变革的初衷

在我看来，变革的过程需要有明确的初衷。变革后的目标不应该仅仅是简单的改变，更应该朝着更好的方向去迈进。接着，因此在变革的时候，需要制定清晰的目标和计划，并且要让团队或者个人明确共同的目的。不管是重建一个组织，还是改变一个人陈旧的生活习惯，一旦认清初衷才能更好地约束自己的努力。

第二段：掌控变革中的不确定性

无论变革目标是什么，都是需要付出巨大的勇气并面临不确定性。面对变故，我们必须努力掌握自己的情绪，保持克制。在经历变革后，个人受益最大的便是拥有了一项最为宝贵的品质：沉着冷静。只有在不断调整的过程中，才能尽可能减少风险，保证目标的实现。

第三段：不断提升人际关系

成功依赖于领导者的领导水平或者是个人的实力。然而，实际上个人的社交能力与职业素质会比单独的专业能力更加重要。在变革之后，个人必须要在重要的人际关系中建立认真的交流与互动。借助有效的沟通和交友网络，不仅能够在自我拓展上得到更多的机会，还能够提升人际关系技巧。

第四段：协调个人生活与工作

变革不一定是愉快的。在变革后，我意识到，要想取得成功，必须强调家庭的平衡生活，让生活在相对的稳定中。另外，由于变革过程并不总是顺利的，因此，努力调整自我情绪和情感状态也是至关重要的，让自己的心情保持平静、愉悦、稳定的状态。

第五段： 鼓励自带领团队

变革后，我感到最受益的事情，便是学会了自己带领一个团队。带领别人，是实现大众期望的最直接、最实用也是最有效的方式。在自己实现成功的同时，我们还可以鼓励他人开发他们自己的潜力，实现他们生命中的目标和抱负。在变革中，我们有一个伟大的机会去改变整个世界。在领导自己的生活和创造一个优秀的团队的过程中，大家会发现这个机会一直在等待我们去开发和揭示。

变革心得体会几句话篇六

管理变革感悟句子【1】

1、不断变革创新，就会充满青春活力;否则，就可能会变得僵化。

2、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。

3、创新是科学房屋的生命力。

4、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

5、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。

6、蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。

7、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。

8、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。

9、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。

10、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。

11、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。

感谢欣赏本文，更多好听的句子请关注：开拓创新的句子充满智慧的句子{[csc:pagelist]}12、我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现“此路不通”的失败者统统不写，这是很不公平的。

13、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力解放出来。

14、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。

15、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。

16、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。

17、一个人想做点事业，非得走自己的路。

要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。

18、一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题。

19、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。

20、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。

21、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。

22、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。

企业内部经典语句【2】

企业的生存之市：强大的内在动力

踢开阻碍企业发展的绊脚石

【事典】ibm首席执行官郭士纳：痛苦，但很有必要

革新，企业蜕变的唯一途径

【事典】西雅图波音飞机公司董事长威尔森：在公司进行大刀阔斧的革新

企业要新生，变革要进行

【事典】环球汽车业之神戈恩：复兴日产的大变革

质量是企业的灵魂

【事典】奔驰汽车公司的成功之路：质量第一

多余的管理层级必须摒弃

【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：减少管理层次，废除繁文缛节

正确的改革会得到意想不到的.收益

【事典】花旗银行董事约翰·里德：大胆改革，小心执行

建立一流团队，提高工作绩效

【事典】威望迪公司：成功的团队领导

抢占市场的有效手段：降低价格

【事典】康柏公司总裁菲弗尔：用降价占据市场

“精简高效”在行动上要下狠斧

【事典】菲亚特汽车公司总经理吉德拉：精简高效需要稳、准、狠

旧的不去，新的不来

【事典】钟表王国总经理汤姆克：甩掉包袱，引领新潮

变革窍门：内部矛盾外部解决

【事典】花旗集团：增强实力的战略手段——并购

企业的生存发展要遵循一定的规律”

【事典】本田公司本田宗一郎：尊重理论、创新和时间

奇迹从管理中来

【事典】广州酒店：管理出来的奇迹

优秀的管理者要站得高看得远

【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：把公司推向全球化

企业内部经典语句【3】

居安思危是企业的生存策略

【事典】麦当劳总裁藤田田：居安思危，避免破产之，灾

强大的公司是在竞争中崛起的

【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：争做行业的第一名、第二名

冷门，才是畅通无阻的地方

【事典】富豪李嘉诚：人弃我取，趁机吸纳

激烈的竞争中，改变对同行的看法

【事典】雅马哈公司：不懂变通被打败

经营企业的百胜法宝：专业化的企业风格

【事典】格力集团：走专业化之路

顾客管理的成功秘笈：想顾客所想，急顾客所急

善于挖掘顾客的潜在需求

【事典】阿姆科公司总经理威尔：顾客需要什么，我们就提供什么

变革心得体会几句话篇七

作为一个人类社会的一部分，我们每个人都不断地面对自己的变革。这些变革有些是由外部的因素引起，如家庭、教育和职业等方面的变化。有些则是由内部的因素引起，如心态、态度和行为等方面的改变。在我们面对变革后重新审视自己的时候，我们可以从中汲取到很多宝贵的经验和体会。以下是我的变革后的心得体会。

第一段：思考自身价值观的变化

人们的价值观变化是一个长期的过程。在某些情况下，价值观变化可能迅速，并在很短的时间内发生。在其他情况下，变化可能是一个缓慢的过程，通过经验和时刻的反思来实现。我的变革过程中，我经历了许多与个人价值观有关的转变。我学会了放弃过度追求外在的标准，转而尝试保持内心的平静。

第二段：体验人生新阶段的挑战

无论是一段新的工作经历还是一个新的学习阶段，我们都会遇到挑战。事实上，挑战是帮助我们成长和发展的必要条件。在我的变革后，我发现自己在新的环境中感到非常困难。但只有通过面对挑战并尝试解决它们，我才能发现自己真正的潜力。通过不断尝试和努力，我最终克服了困难并达到了成功。

第三段：体会时间的价值

在我过去的变革过程中，我往往会认为自己有大量的时间可以利用。但是，当我发现时间不再无限时，我才开始珍惜时间的价值。通过这些变革，我了解到自己的时间和精力都是有限的，而这限制了我能够去做的事情。这让我意识到我必须更加有效地利用时间，确保我在不浪费时间的情况下实现自己的目标。

第四段：接受失败和重新开始

每个人在他们的生活中都会经历失败，这是不可避免的。但是，当我们接受这个事实并找到新的开始时，我们就可以从失败中受益。在我的一次变革中，我的计划出现了问题，我感到非常的沮丧。但是，这次失败教我要快速调整我的计划，并重新投入到我的目标中去。

第五段：不断努力和前进

最后，有一个非常重要的经验是我们不断学习和前进。即使我们已经取得了成功，我们也必须对自己的技能和目标保持警觉。我的变革经历让我认识到，除非我们积极努力，否则我们就不会取得成功。然后，如果我们要保持自己在变革后取得的成功，我们必须意识到这个过程无止境，我们必须不断努力继续前进。

总结：

在我的变革中，我意识到许多重要的因素和实现成功的方法。无论是价值观、时间还是挑战，通过不断尝试和调整，我们都可以从中汲取到经验和体会。通过这样的变革，我们也可以学会接受失败、重新开始并不断前进。这对于我们的个人成长和成功非常重要。

变革心得体会几句话篇八

很多工厂最直接的回答就是出货。但货今天出去了，明天又可能被堵住。货能不能保持顺畅地出，关键在于什么呢?人。所以，管理最终是要改变人。必须要有一个好的团队，好的状态，才能够保证每天都能准时出货。如果人的状态不对，就会影响到人所做的事情。

朗欧企业管理咨询公司在咨询项目上都特别注重对人的改变。我们的st项目搞现场改善不仅仅是为了提高产品质量，改善生产工艺，更重要的是为了改人：提高人对工作的兴趣，让人发自内心地愿意改善自己的工作，这样企业才能发生根本的改变。

管理究竟在做什么?管理就是要改人。

怎么改人?很多企业把改人理解成骂人和训人，这样改人会越改越糟。

那么，不骂人、少批评人，多讲道理行不行?改人也不需要滔滔不绝地讲太多大道理，把账算清楚、把事实摆清楚，人们自己会选择改变的，因为这对他有利。

以事实改人，这是我在改人方面给大家的建议。改人最好的方法是把人的注意力不断地放到事情上去：给他定每天具体的任务，给他目标，他的注意力就到事情上去了。

其实，人的状态受两个力量的支配，一是习性的力量，二是目标的力量。

首先，我们的状态受习性的支配。所以，做管理要懂得反习性而动，顺习性而动就不可能成为一个好的管理者。

此外，目标也能支配我们。什么是目标?任务就是目标，pk就是目标，超额完成任务的奖金就是目标。

我们的很多咨询案例就证明：只要把目标定出来，并且通过订单评审、主计划、排查等为目标的达成准备好充足的条件，效益就一定会提升。如果我们不用目标支配员工，习性就会支配员工，他就可能天天“打瞌睡”(不知不觉地工作)。

所以朗欧企业管理咨询专家老师在项目上做排查、评审、对单等动作，都是为了给员工制定一个每天明确、可以完成、能进行考核和pk的个人目标。管理做到这个层面，人就会慢慢改过来。

变革心得体会几句话篇九

20xx年的4月份，在停止更新3个月后，正式宣布关闭。

网站创始人markgoldenson写了一封很长的公开信，总结了自己从失败中得到的教训。他这样说：

我下面要写的是一份验尸报告，总结了我们做对的和做错的事，以及我们下一次会如何改进。我感到，很多创业者不愿意谈论自己的失败，也不愿意反思。我希望，你能从我的失败中发现一些有用的东西。

在展示这份验尸报告之前，我先简单说一下，到底是一个怎样的网站。

实际上，与其说像网站，不如说它更像一档实时的网络电视节目。从4月网站创立，一直到5月，在每天晚上的6点和7点，它准时播放二次游戏节目。访问者通过网络，一边收看直播，一边回答节目中提出的问题，优胜者可以获得奖金。

尽管的效果不算很差，实际上是相当好：每个访问者的平均停留时间是87分钟，一星期之内，40%的初次访问者会选择再次访问。但是，由于访问者的数量始终不够多，加上金融危机的爆发，最终导致了网站的关门。

mark说，他们很幸运，认识一些硅谷中实力最雄厚的风险投资家。但是后来发现，这并不有利。因为这样的风险投资家，手里有一大堆项目可供选择，所以他们通常不愿意过早介入，而宁愿等到风险最小化的时候再投钱。但是，对于创业者来说，资金比建议和人脉更有价值。

mark认为，如果有机会重新开始，他们会将重点放在那些不那么知名的风险投资家身上，争取在项目的最早期阶段就拿到投资。

他说，你要记住一点，如果见面三次以后，还是定不下来，那么不是你的项目不行，就是你找错了人。从另一个角度看，如果你的项目势头良好，你不用去找大牌的风险投资家，他们自己就会找上门。

变革心得体会几句话篇十

与传统的自上而下的创新不同，我们通过即兴发挥、草绘设想、式样翻新，来创造出更新的项目和组织。我们称我们的员工为“合作者”、“团队成员”，而不是不切实际地扩大他们的权力。我们鼓励员工迎接变革，鼓励个人的原创。我们谈论精英管理，也关注360度考评。

然而事实情况是，我们中的大多数是旧范式的信徒，是官僚阶层的成员。作为总经理，我们应用管理的技术，包括计划的研讨会、预算会议、业绩评估体系等，来完成相应的任务。我们还学会了如何进一步提高职位的特权，更好地利用权力，成为更出色的专业人士，以此来获得成功。而当我们谈论到管理的变革时则会惴惴不安。我们已经惯于自上而下地制订规则和分配任务，一旦在某天反其道而行之，是如何地不堪设想啊。

我们处于保守的状况，正如库恩明确指出的：真实的进步需要一场革命。你无法逃避迈向下一条s型曲线，你必须跃向新世界，必须超越你现在的位置，超越别人做出的所谓“最佳实践”，超越所有专家的建议，超越你自身的顾虑。当然，你不必花费巨资来进行跨越，无需为此丢掉自己的职业，更不必盲目地寻求跨越。但是，你必须跨越――至少和你的想象力一起跨越。

泰勒懂得管理的突破需要智力的飞跃，

早在19，泰勒就曾在议会委员会面前说明科学管理需要脑力的革命：

现在，在本质上，科学管理需要各个产业、各个组织内成员的脑力革命，包括工人对待工作任务的责任心，对待同事、雇主的整体性脑力革命，也包括工头、监工、业主、董事们对待同事、对待下属、解决日常问题的整体性脑力革命。没有整体性脑力革命，就没有科学管理。

与其他未来的预言者相比，泰勒的革命性主张超出了其所处的时代，他的同龄人很少会去质疑他的主张。他的科学管理理论具有令人赞叹的突破。

回顾一下，1890年美国企业平均只有4个员工，只有极少数企业有超过几百的工人。在那个时候，你很难想象美国钢铁业的规模变化。卡内基钢铁公司在19进行一次并购后，成为世界上第一家市值过10亿美元的企业。成立于19的福特汽车公司，后每年能生产50万辆轿车。因此，想要预测管理变革可能带来的变化是困难的。

21世纪的前20至30年内，能够像20世纪的早期那样，产生革命性的管理原理吗？我想是，也必须这样。21世纪商业领袖们所面临的挑战与1前工业先驱们遇见的一样。我们的确受前人束缚，也醉心于当前的管理。但是，人类能够创造出现代的工业组织，也一定能重新改写它。

需要承认，一般的mba课程项目中、管理畅销书里或者领导力开发课程中，并没有根本性的领导、计划、组织、激励和正确管理的方案。但是，真正的创新者勇于梦想，不会为这些问题所限。本书的目的就是帮助你和你的同事，首先大胆想象，然后不断发现管理的未来走向。

变革心得体会几句话篇十一

在现代社会，变化已经成为了常态，无论是社会形态、经济发展还是技术革新都在不断变革。换句话说，变化是必须面对和应对的现实。而作为个人，我们是否也需要不断地适应和改变自己？一种能够应对变化的能力就是变革力。本文将对变革力有关的心得体会进行探讨。

第二段：关于变革力的定义及重要性

什么是变革力？变革力是指适应环境变化、快速调整自身行为和思维方式的能力。在一个瞬息万变的时代里，变革力已经成为了一种重要的个人素质。一个具有变革力的人，能够更好的适应环境和社会，并在不断的变化中保持优势。而缺乏变革力的人，则往往更容易陷入困局，难以取得成功。

第三段：培养变革力的方法

那么如何培养自己的变革力呢？首先，需要保持一个开放的心态。在面对变化时，不要固执于自己的思维习惯和行为模式，要善于接受新的认知和行动方式。其次，需要不断更新自己的知识和技能。学习和接触新的领域，可以帮助我们发现新的方式和方法，使自己更具备变革的能力。最后，需要克服一些习惯性的想法和行为方式，摒弃过渡执着的情感，这样才能真正拓展自己的思维和观念空间。

第四段：变革力带来的好处及案例

变革力的好处不仅仅在于适应环境，还体现在成功的可能性上。让我们看看一些成功人士是如何运用自己的变革力来达成目标的。比如说，乔布斯是如何让苹果逆势而上的？他能够看到未来市场的趋势，以及人们的需求，从而在手机和平板电脑上采取了一些前瞻性的策略，从而成功地打造了苹果公司。还有华为公司的任正非。从一个逐渐崛起的IT企业，华为成功进军全球市场，而这都要归功于任正非与他的“十年总裁制”的变革理念。这些都是变革力的运用，而取得的成果也是彪炳史册的。

第五段：结论及展望

变革力不仅是一个重要的个人素质，更是提升组织、企业、国家竞争力的关键之一。相信只要每个人都能在自己的工作和学习中不断地提高自己的变革力，认识到变革的重要性，在未来的变革中定能勇立潮头，实现希望，创造价值。让我们一起努力，让自己成为一个变革力的实践者！

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/18148472.html】