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人事招聘专员简历篇一
目前所在：白云区年龄：28。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州某机电工程有限公司(富力地产下属公司，地产前10强)起止年月：-07～-03。
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑。
工作描述：一、工作内容。
2、新员工入职培训(内训);。
3、季度及年度绩效考核的操作实施及结构评估;。
4、薪酬的计算，工资表的制作及相关疑问的问答;。
5、劳动用工、社保统筹、住房公积金的办理;。
6、员工入离职及异动手续的办理;。
7、劳动合同的签订及归档管理;。
8、人事档案的建立与更新;。
招聘工作成绩突出：熟悉招聘渠道，优秀沟通能力，1年为公司招聘人才200人左右(中、高级工程师占25%)。
离职原因：个人原因这是一份工作经验很丰富的人事专员个人简历模板，希望适合你用来参考写作个人简历，请你不要直接复制使用，。
公司性质：所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：人事助理。
工作描述：1、人才招聘与面试、薪酬的洽谈、人才储备、建立人力资源管理数据库;。
2、劳动用工、社保统筹、住房公积金的办理;。
3、员工入离职及异动手续的办理;。
4、人事档案的建立与更新;。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：三峡大学。
专业一：法学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人具有扎实的法学理论基础,善于分析合同条款,熟悉劳动法规政策,5年的人力资源及商务客服工作经验,本人能很快的将理论结合实际,在最短的时间出色的完成工作,本人个性开朗,善于接受学习新事物,诚实守信,能吃苦耐劳,做事塌实,细致耐心，工作态度积极认真，有强烈的进取心和高度的责任心,有较强的团队合作精神。
详细个人自传。
注明：本人于5月通过由国家人力资源同社会劳动保障部组织的人力资源师考试，
人事招聘专员简历篇二
教育背景。
9月~7月南京农业大学/公共管理学院/人力资源管理专业。
主修课程。
爱好特长。
羽毛球。
英语水平。
一次性通过大学英语四六级，口语良好。
计算机水平。
熟练运用各种办公软件，如word、excel、ppt等。
在校实践经历。
1、201月至3月，上海市电器制造有限公司人力资源部实习，担任人事专员的工作。
2、8月至10月，广州有限公司商业销售部实习，担任行政专员的工作。
3、206月至7月，南京市雨润业有限公司比亚迪店实习，担任销售部经理助理的工作。
人力资源管理师三级证书、国家普通话二级甲等证书。
自我评价。
乐观自信，渴望通过自己不懈的努力实现自身价值；
待人诚恳，拥有良好的人际关系；
脚踏实地，有很强的责任心和团队精神；
积极进取，具有很强的创新意识和优秀的创造能力。
人事招聘专员简历篇三
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：2016年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建高等商业专科学校(2013年9月-2016年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
学校名称：龙岩机电职业中专学校(1999年9月-2002年7月)。
专业名称：电子计算机学历：中专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建优购网络科技有限公司(2017年4月-2017年5月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
工作描述：招聘筛选面试人员，新员工入职培训，会议记要整理存档，公司通知公告编写，考勤绩效，办公用品的采购发放与盘点。
公司名称：龙岩新华都百货(2013年3月-2016年10月)。
所属行业：其他公司性质：上市公司。
职位名称：客服专员。
公司名称：福建八方海上客运有限公司(2009年12月-2013年3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司。
职位名称：乘务组长，人事助理，文员。
公司名称：福建龙洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。
职位名称：站务员。
自我评价。
自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历：让招聘者认识到你的求职优势。
有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。于是求职者就希望通过提高个人简历质量的方式，来提高求职的通过率。在最求高品质的个人简历上，什么样的个人简历更能被招聘官所认可能?说到底，人们追求地高质量的个人简历，也是通过个人简历来展现自身的素质，进而愿意来录取。
一、个人专业以及学历水平。
对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的'专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在个人简历中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。
二，专业技能水平。
求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。
三，相关职位的一些综合素质。
在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。
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人事招聘专员简历篇四
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：170公分体重：70公斤。
专业：人力资源管理工作经验：5年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：电子商务/采购/贸易客服主管期望月薪：4000元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政主管期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：北京塞纳春天国际贸易有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：客服部/人资部。
工作分类：电子商务/采购/贸易客服主管/培训主管。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：培训主管：
1、制定公司培训计划;。
2、组织公司各项培训;。
3、组织公司各项企业文化活动;。
4、公司各项制度文件的.编写发布。
客服主管：
1、根据公司制定的任务目标达成任务目标。
2、根据部门人员情况安排好部门内部各项工作。
3、根据客服情况，进行客服培训，新员工培训。
4、解决客服工作中的问题。
5、客服缺岗时临时顶岗。
6、受理投诉及纠纷。
7、接受并及时完成上级领导临时交办事项。
公司名称：瑞德路业(新乡)有限公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：人力资源部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效培训薪酬主管。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：1、负责公司绩效考核推行，汇总每月绩效考核并审核;。
2、核算员工薪资;。
3、制定公司培训计划;。
4、组织公司各项培训;。
5、组织公司各项企业文化活动;。
6、公司各项制度文件的编写发布;。
7、其他相关工作。
公司名称：河南环宇赛尔新能源科技有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：人力行政部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效培训主管。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：行政工作：
1、公司车辆管理;。
2、办公室固定资产管理;。
3、办公室办公用品管理;。
4、公司内部会议管理;。
5、公司客户接待;。
6、日常各项行政事项。
人力资源工作：
1、员工招聘、甄选，根据公司情况制定招聘计划;。
2、员工入、离职方面手续办理，员工社保办理;。
3、根据公司情况制定培训计划;。
4、组织公司内外部培训;。
5、组织公司企业文化活动;。
6、临时性工作。
公司名称：新乡市宏达混凝土搅拌有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：办公室。
工作分类：房产物业/建筑施工类总调度。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：1.站内混凝土车辆调度。
2.生产工人工作时间安排。
3.与各工地协调好，保证工程进度正常施工。
4.根据生产情况安排生产物料。
5.站内各项其他工作。
自我评价。
工作积极认真，执行力强，抗压能力好，有良好的语言表达能力，活动组织能力。
从事人力行政工作4年，熟悉人力资源六大模块，对招聘、员工关系、培训较为熟悉。各项行政工作也都较为了解。
接触电子商务1年时间，对天猫、京东运营及客服管理有一定的经验。
人事招聘专员简历篇五
基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：女民族：汉族出生年月：1990年5月27日证件号码：婚姻状况：未婚身高：157cm体重：44kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东省电子技术学校学历：中专专业名称：电子商务毕业年份：工作年限：三年以上职称：其他求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-招聘专员/助理职位名称：文员;助理;人事部工作地区：湛江市;待遇要求：1500-元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：其他语言粤语熟练;英语一般;普通话标准计算机能力：良好;综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历9月-207月广东省电子技术学校中专年9月-年7月广东省电子技术学校中专9月-206月湛江城月一中初中培训经历：时间培训机构证书201月-年8月广东省电子技术学校结业证书2008年1月-2008年12月广东省电子技术学校电脑室60字/分工作经历所在公司：广东天地壹号饮料有限公司时间范围：2009年7月-年4月公司性质：私营企业所属行业：互联网、电子商务担任职位：文职兼宣传专员工作描述：主要协助领导工作，下发总公司文件！管理后勤，整理各区交上来的文件，以及管理好，参与人员招聘并办好入/离职手续。配合领导做好内部工作及与下面同事沟通！对消费者宣传我司产品知识与文化！离职原因：家中有事所在公司：湛江速盛货运代理有限公司时间范围：2011年4月-2011年10月公司性质：私营企业所属行业：互联网、电子商务担任职位：客服文员工作描述：主要负责出货问题及签收，对省外/内各分公司进行沟通并协助下面分公司处理出货的疑难件！离职原因：所在公司：中泰来大酒店时间范围：2011年11月-207月公司性质：合资企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：文员工作描述：主要负责办公室物品购买及保管，新入职员工资料整理与保管。协助主管及上级领导工作及安排下来的工作！离职原因：另找发展其他信息自我评价：要求完美！没有最好，只有更好！没有不会，只要学就会！发展方向：希望能从事文职工作！其他要求：希望能够参与公司各种培训，从而提高自己能力才能与公司共同进退联系方式。
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人事招聘专员简历篇六
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-宜昌。
年龄：25。
现所在地：浙江台州。
身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、上海、浙江宁波、浙江杭州。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-员工培训专员/助理。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：
担任职位：招聘专员岗位类别：
工作描述：工作描述公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。
工作职责：
2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明jd，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。
3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息，然后将符合职位描述和工作要求的.人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。
4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用icp(inspanidudlcompentencescale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成talentpool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成backup继任计划。
5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。
6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。
7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。
8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。
9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;。
10、上级分配的其他工作任务。
离职原因：我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展。
项目经验。
项目描述：3月-6月，**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。
责任描述：本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。
为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：英语专业tem8。
英语：精通日语：一般。
求职意向。
其他要求：双休，缴纳无险一金，最好能提供住宿。
自身情况。
对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉;。
经贸英语专业毕业，学习成绩良好，具备较好的英语听说读写能力，口语流利(于4月通过英语专业四级考试，于205月通过英语专业八级考试)。
具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;工作认真负责，兢兢业业，虚心学习，追求进步;为人诚实可靠，热情开朗，善于合作，积极向上。
兴趣爱好：热爱运动，擅长游泳，篮球;喜欢阅读。
获奖奖励。
11月，学校三等奖学金;。
2011月，学校三等奖学金。
相关证书。
人事招聘专员简历篇七
人事专员个人简历本文由大学生个人简历网为您详细提供。在阅读本文时请参考阅读人事专员简历表格为写简历同时作为模板资料，现在大学生个人简历网提供一份人事专员简历范文为参考，注意在求职中写个人简历时请以自己的真实情况填写。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1988年6月11日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
161cm。
体重：
56kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州南洋理工职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
人力资源管理。
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
市场/营销。
职位名称：
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
广州南洋理工职业学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
209月-年6月。
广州南洋理工职业学院。
iso0009品质内审员证书，通用管理。
工作经历。
所在公司：
湛江短租公寓。
时间范围：
年7月-2008年9月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
客服预订兼前台接待。
工作描述：
2008年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。
离职原因：
上学。
所在公司：
广州信息工程职业学院招生办。
时间范围：
8月-209月。
公司性质：
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
招生接待员。
工作描述：
年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。
离职原因：
上学。
其他信息。
自我介绍：
本人性格开朗，相貌端庄靓丽，主修专业人力资源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社会交往能力，组织和协调能力，服从上级对下级的'教导，更好的为单位服务；我以“吃得苦中苦，方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会，用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信：不见风雨怎么见彩虹。
发展方向：
人事，行政相关部门，管理，金融，房地产等相关行业。
其他要求：
希望有培训机会提高自我发展力，符合国家相对应法定福利要求，同工同酬等，面议。
联系方式。
人事招聘专员简历篇八
3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标。
4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
工作经验。
(公司名称)(204月~7月)。
公司性质：港资企业行业类别：印刷•包装•造纸。
担任职位：招聘专员薪资水平：保密。
3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等。
4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等。
6、参与协助公司icti验厂资料的整理，准备等。
离职原因：个人原因，追求更好的发展。
姓名：某某。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-其他。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：165cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：
行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：民营企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘专员。
岗位类别：招聘专员/助理。
工作描述：
一、招聘。
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;。
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;。
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;。
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;。
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;。
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;。
8、做《薪资调查》与《背景调查》;。
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;。
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;。
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;。
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：行政人事经理。
岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：人事类。
1、制定公司人才战略与规划;。
2、制定公司年度人力资源计划;。
3、公司人才的引进和适职培训;。
4、劳动关系处理;。
5、紧急事件处理;。
6、公司规章制度的修订和完善;。
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;。
8、岗位说明书的建立;。
行政类。
1、日常安检与防护;。
2、水电施工和厂区工程跟进;。
3、消防安全工作的部署;。
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;。
5、与政府部门沟通;。
6、主导各种晚会和郊游活动;。
7、其他。
离职原因：到深发展。
项目经验。
担任职位：招聘专员。
项目描述：人才测评。
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);。
2、测评项选择;。
3、测评题目组建;。
4、测评实施;。
5、测评分析与总结。
结构化面试。
1、成立结构化面试小组;。
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长。
专业职称：高级办公自动化。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。
技能专长：
1、三年企业hr工作经验;。
2、熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;。
3、良好的语言表达和沟通能力;。
4、熟练运用电脑。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
英语水平：cet-4口语较差。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：企业人力资源管理类。
希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情况。
自我评价：
2、良好的语言沟通和表达能力;。
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;。
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;。
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;。
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;。
7、广泛的兴趣与爱好。
人事招聘专员简历篇九
一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢?下面让人事招聘专员来跟大家分享一份实用的个人简历模板，大家敬请参考！
基本信息姓名：中国人才网性别：女照片学历：大专专业：物流民族：汉年龄：23联系方式：***********身高：163cm毕业学校：深圳职业技术学院求职意向意向行业：互联网/电子商务、银行意向岗位：行政专员、招聘专员意向地区：福田、罗湖教育背景.09-.06毕业于深圳职业技术学院工作经历**********管理服务有限公司.03-2014.04。
1、负责公司各部门的后勤类相关工作。
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
3、负责招聘工作，招聘网站的日常维护，招聘信息的发布、简历的筛选、通知预约面试。
5、公司员工档案的建立与管理。
6、协助人事行政经理处理人事的其他工作。
在此期间在工商银行任职，职位是对公经理助理作为经理助理主要是配合协助上级的工作，对公账户的设立，执照，组织机构代码，税务等证的办理。自我评价1、有责任心、有耐心、有上进心能吃苦耐力的女孩。
2、在工作中我是一个积极进取踏实能干，虚心向他人学习耐心听取他人意见吸取他人经验从而前面发挥自己。
3、在生活中我是一个活泼开朗善于倾听和沟通，喜欢与人交流从而丰富自己的生活阅历。
人事招聘专员简历篇十
姓名：
应届毕业生求职网。
性别：
女
照片。
学历：
大专。
专业：
物流。
民族：
汉
年龄：
23。
联系方式：
***********。
身高：
163cm。
毕业学校：
深圳职业技术学院。
求职意向。
意向行业：
互联网/电子商务、银行。
意向岗位：
行政专员、招聘专员。
意向地区：
福田、罗湖。
教育背景。
工作经历。
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
3、负责招聘工作，招聘网站的日常维护，招聘信息的发布、简历的筛选、通知预约面试。
5、公司员工档案的建立与管理。
6、协助人事行政经理处理人事的'其他工作。
在此期间在工商银行任职，职位是对公经理助理作为经理助理主要是配合协助上级的工作，对公账户的设立，执照，组织机构代码，税务等证的办理。
自我评价。
1、有责任心、有耐心、有上进心能吃苦耐力的女孩。
2、在工作中我是一个积极进取踏实能干，虚心向他人学习耐心听取他人意见吸取他人经验从而前面发挥自己。
3、在生活中我是一个活泼开朗善于倾听和沟通，喜欢与人交流从而丰富自己的生活阅历。
人事招聘专员简历篇十一
简历模板。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1990年2月24日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
50kg。
户籍：
陕西西安。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江师范学院。
学历：
专科。
专业名称：
行政管理。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
湛江师范学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
湛江市乐语通讯。
时间范围：
207月-5月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
通讯、电信业。
担任职位：
营业组长。
工作描述：
负责销售业绩的统计、核算、收银、收发货品。
管理该店员工的工作情况与考勤。
负责店面的售前售后服务，解决各种投诉问题及相关的处理。
离职原因：
所在公司：
湛江市中湛纺织有限公司。
时间范围：
205月-年7月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
试验文员。
工作描述：
协助主管做试验研究。
对新产品进行实际的操作，核对相关的品质。
对工艺及品质进行分析，制定相关的品质表格。
核算相关的品质与数量，并用时通知相关人员进行收送。
离职原因：
身体不适（本文由（）大学生个人简历网提供）。
所在公司：
湛江市卫洁洗衣有限公司。
时间范围：
2011年10月-4月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
担任职位：
行政人事专员。
工作描述：
负责在网上分布相关人员的招聘、录用、考勤统计相关的人员档案，管理后勤宿舍与分配。
编制相关的制度及各项通知。
每月按时发放劳保，整理相关的文件与档案的更新。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
为人开朗喜欢与人交流沟通，对于新的事物接收能力较强。有较好的自我调节能力，
发展方向：
其他要求：
专业知识的培训，福利社保正常的工作日和休息日。
联系方式。
人事招聘专员简历篇十二
婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：46kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：在校学生。
应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：兼职可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,珠海,中山公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：服务员。
工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因：工作时间到期公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售人员。
工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因：工作时间到期志愿者经历。
教育背景毕业院校：广州工程职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：人力资源管理专业二：
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
人事招聘专员简历篇十三
户口所在地：江门身材：170cm60kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
培训认证：诚信徽章：
教育背景。
毕业院校：江门五邑大学。
所学专业一：会计电算化所学专业二：旅游与酒店。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：均可可到职-随时。
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山珠海。
个人工作经历：
公司名称：广东快捷快速递有限公司。
起止年月：-03～-05。
公司性质：中外合资所属行业：交通运输。
担任职务：行政人事专员。
工作描述：负责行政后勤管理、人事招聘。
离职原因：个人原因。
公司性质：所属行业：
担任职务：办证员。
工作描述：办理工商、税、代码等证件和社保证，人员招聘。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：仓管。
工作描述：成品收发、盘点、管理。
离职原因：
人事招聘专员简历篇十四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：年龄：
现所在地：身高：
希望地区：
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。
待遇要求：元/月可面议。
教育经历。
主要课程。
培训经历。
实践经验。
实践内容：7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作，让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语二级口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
自我评价：
我思维较活跃，创意较丰富，乐于助人，独立性强。有团队精神和集体责任感。善于主动行动。上大学时就已经能够通过个人能力赚取自己的生活开销。我在工作中的优势是有专项才能，思维活跃，多创意。学识较广，乐于助人。独立性强。行动比较主动，有强烈的成就动机。富有同情心，喜欢帮助别人。不计较个人得失。我性性格比较好强，一旦有动力与目标就会为之锲而不舍的努力。
我善于与人交往，创意与策划能力强，动手能力还不错。经常有创新思想，思想较开放，经常发现生活和工作上的新鲜事物，并善于归类总结。
我在生活上个有心人，处处都留心身边的细节，同样的，我相信我在工作上也会是个细心人，我会善于从工作上的点滴来发现自己的不足与缺点，多总结，不断改进，不断进步。我对工作与生活都一样，一旦有了目标就会为之锲而不舍的努力，就会付出我所有的热情与动力，希望能收获成功。
兴趣爱好：读书，听音乐，画画。也爱好书法。擅长于文学创作，喜欢看励志电影。运动方面也比较爱好打羽毛球，乒乓球。
相关证书。
证券从业证书。
人事招聘专员简历篇十五
小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。
在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。
面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。
通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。
marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。
人事招聘专员简历篇十六
年龄：19。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：158cm。
体重：50kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：
工作年限：2。
职称：初级。
求职类型：兼职。
可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,天河区,番禺区。
工作经历。
才众电脑深圳有限公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：计算机硬件。
担任职位：实习生。
工作描述：基层操作。
离职原因：兼职半个月。
安量彩印制盒东莞有限公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：造纸/印刷。
担任职位：实习生。
工作描述：基层操作。
离职原因：兼职半个月。
志愿者经历。
青年志愿者协会。
担任职位：志愿者。
工作描述：帮助同学或他人力所能及的事。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专。
毕业日期：-07
专业一：人力资源管理。
专业二：商务英语。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;。
2、我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;。
3、我热衷于演讲并多次夺奖。
更多。
人事招聘专员简历篇十七
招聘专员求职简历范文姓名：求职简历年龄：19户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：160cm求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理：人事助理，招聘人员：招聘专员求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州，，工作经历正凌精密公司起止年月：20xx-06～20xx-09公司性质：私营企业所属行业：担任职位：目视质检工作描述：检查货品的质量海傍水乡起止年月：20xx-06～20xx-09公司性质：私营企业所属行业：担任职位：服务员工作描述：主要负责餐区的清洁和收拾毕业院校：广州城市职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06专业一：人力资源管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-0920xx-06广州城市职业学院人力资源管理语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长通过cet-4，英语能听说读写能力良好通过国家计算机一级等级资格证书，能熟练操作word,excel,ppt等office办公软件；获得中级秘书证个人自传本人有着强烈的责任心和团队精神，工作认真且细心；熟悉电脑的基本操作；人力资源专业，学习成绩较好，有较好的学习能力；有强烈的好奇心，喜欢迎接挑战！
人事招聘专员简历篇十八
简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。
个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。此外，个人简历上的表达所能体现出来的'效果，以及所占用的篇幅，也能体现出一个人的工作效率。
以下是小编和大家分享的招聘专员电子简历模板，更多内容请关注(/jianli)。
***。
***。
汉
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/jianli。
精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。
有较强的团队协作能力，为人诚实，工作认真负责，具备较强的学习能力。有较强的责任心，善于与人相处沟通。
行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
协助上级完成需求岗位的职务说明书。
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
职责和业绩：
编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
人事招聘专员简历篇十九
市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作员
市场营销/公关类-市场调研/业务分析员
市场营销/公关类-品牌经理
寻求职位： 市场专员、 公关专员、 市场营销助理
教育经历
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程学院 市场营销 本科
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技术工程学校 电子 中专
培训经历
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-03）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 市场专员 岗位类别： 市场推广/拓展/合作员
工作描述： 1、开拓新市场，发展新客户。增加产品销售范围维护客户关系。在湘潭地区宣传公司的产品，提高客人对产品的了解和使用特点。销售新机器和二手机器，羸得客人对公司产品支持和信任。
2、根据产品促销需求，制定常规活动等促销推广方案并组织实施，参与促销活动的策划和执行，以达到促销效果。定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动，工厂参观，感受企业文化精神，增加客人对公司的归属感，认可感。
3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题，提高客户服务满意率，更加放心使用公司的产品。
4、与同事互相合作，增强团队作用，完成公司下达的销售指标。做好客人机器使用的跟踪，是否有二次购买需求，长期维护好与客人的合作关系。
5、收集市场信息及行业状态。通过调查竟品的情况，制定相应的销售方案，保持产品在市场优势。平时工作与同事保持多沟通，相互合作，增加自己的商务谈判与交际能力。
6、对各活动促销申请和促销费用的控制，人员安排。
7、完成公司下达的临时任务，广告宣传及投放，协调各部门之间的合作。
离职原因： 想到更高处发展
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-01）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 业务员 岗位类别： 推(营)销员
工作描述： 1、负责4s店面的摆放，产品的陈列，标识，卫生的清理，做好6s管理。让客人到店里有一种如家舒服温馨的体验，为客人解答产品各种情况，了解客户购买需求。
2、长株潭做市场推广，帮助客户做产品活动促销，收集市场信息行业状态。了解所在区域竟争对手特点，制定相应的销售方案，保持产品优势。真正为客户创造价值。
3、及时回收货款，组织公司相关人员做好客户服务满意度。如果客人（店里销售和市场销售）有质量需求，2个小时之内上门服务。真正做到让客人用的放心，买的安心。做百年品牌老店。
4、通过货运（路运）发货给客人，让客人在最快的时间拿到自己的产品，跟踪物流情况。
5、定期举行公司产品促销活动，邀请客人组织参观，产品展览。感受强烈的公司氛围，对促销活动进行检查以达到促销效果。
6、通过与同事的合作，增加自己的学习谈判能力，共同完成业绩增加团队合作感。
7、与各个经销商客户进行沟通，将公司最新产品信息，动态第一时间呈现到客户。及时把握市场需求，提高公司业务占有率。
离职原因： 想到高处更加发展
项目经验
飞利蒲dvd生产计划 （20xx-05 ～ 20xx-12）
担任职位： 生产线长
项目描述： 主要是生产飞利蒲dvd，出口国外的产品，自己带30人按时完成生产出货任务。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟悉计算机使用，word excel软件操作。
技能专长： 持有c1驾驶证,熟悉电子商务，淘宝，阿里旺旺电子商务操作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
求职意向
发展方向： 市场产品经理/市场营销助理：通过与各个部门一起合作，为业务提供意见，分析与支持。通过几年的一线市场经验，相信可以为公司，客户创造价值。
自身情况
自我评价： 能够服从上级的工作安排，团队精神强，与人合作，自我上进。相信可以为公司，客人创造价值。团队精神强，一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。
通过长期在公司里发展，成为职业经理人。为客人，公司，自己都有更好的发展。
兴趣爱好： 交朋友，打球，音乐，游泳
人事招聘专员简历篇二十
小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。
2、特别要关注具体细节。
在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。
3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片。
面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。
4、不要以为头衔最高的人就是决策者。
通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。
5、尝试估计每个人的不同需求。
marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。
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