总结是我们提升自我、实现个人成长的重要一环。在总结中，我们可以根据具体情况分析问题的原因和解决方案。请大家积极思考和借鉴，根据自己的实际情况进行灵活运用。
菜鸟和高手小学篇一
放暑假了，数学老师给我们布置了一个数独游戏的作业，又叫九宫格。一开始，我觉得好难，气得我把笔都想扔了。爸爸就对我说：“我们先玩一个简单的吧。”他让我先玩四宫格，我觉得做起来容易多了。
等到我四宫格练习超级熟练了，爸爸就开始和我一起玩九宫格。我们也是从简单的开始，并一步步总结用什么方法。爸爸很多时候不知道，还要问我。后来我感觉越做越容易了。我和爸爸还总结了四种方法：第一种是横着一行或竖着一行找１－９不重复；第二种是小九宫格里找１－９不重复；第三种是并排三行找一个数的不重复；第四种先用假设或排除，再推断，这个最复杂了。虽然还是有一些做不出，但我现在一点也不怕这个数独游戏作业了。
菜鸟和高手小学篇二
有一天下午，爸爸买回来一台电脑，他对嘟嘟说：“嘟嘟，从明天起我教你学电脑，好不好？”“您还会电脑哇，我怎么不知道？”嘟嘟好奇地问。“当然啦！我可是一个深藏不露的电脑高手，为了把你也培养成电脑高手，所以我破例来教你。”爸爸说。第一节课，爸爸教嘟嘟画画。第二节课，爸爸教嘟嘟打字。第三节课，爸爸教嘟嘟上网，查资料。第四节课，爸爸教嘟嘟怎么聊天、听音乐、玩游戏、下载文件和怎么打开收藏夹。
第五节课，爸爸教嘟嘟查看历史记录、删除记录，如何将网面加入收藏夹以及删掉收藏夹内容……经过了好几十节课的学习，嘟嘟成了比爸爸还厉害的电脑高手。可是嘟嘟很喜欢玩游戏，为了不让父母发现，他玩好之后还把上网记录删掉。几天后，爸爸把电脑锁进了柜子（被发现了）。这下好，谁也没法用电脑了。
怪谁呢，这一切可都是嘟嘟自己造成的。
菜鸟和高手小学篇三
要成为高手，首先要有明确的目标，并且积极迈出第一步。这一步会让我们感受到新领域的广阔和未知，在此之后，每一步都让我们离高手更近一些。第一步毫不轻松，我犹豫了很久，担心自己的表现会不尽如人意，但最终我还是鼓起勇气迈了出去。当我迈出那一步时，我意识到自己已经踏上了蜕变的旅程。
第三段：坚持不懈的努力。
要想成为高手，仅仅迈出第一步是远远不够的，还需要坚持不懈的努力。在这条道路上，我们会遇到挫折和困难，但只有努力克服这些难题，才能够到达高手的彼岸。记得当初刚接触编程的时候，我被一堆代码搞得晕头转向，简直是望而生畏。但我没有放弃，我知道要想掌握这门技术，需要付出大量的时间和精力。经过一段时间的学习和实践，我渐渐掌握了编程的要领，感受到了进步的喜悦。这一次的成功让我坚信，只要努力，就一定能够从菜鸟变成高手。
第四段：尽量避免重复的错误。
在成长的过程中，我们常常会犯一些错误，而这些错误会成为我们成为高手的绊脚石。因此，尽量避免重复的错误，成为高手的必备条件之一。在学习的过程中，我发现我总是喜欢重复犯一些低级错误，比如忘记保存代码或者没有仔细检查代码中的错误。这些错误虽然看起来微不足道，但却常常会浪费我大量的时间，而且影响了我学习的进程。为了改正这一问题，我开始养成良好的习惯，比如写代码前先思考，检查代码时仔细排查各项细节。这些改变让我付出更少的代价来掌握新知识，也从根本上提高了我的学习效率。
第五段：分享与传承。
成为高手并不意味着只为了自己，而是要将自己的知识和经验分享给他人，用智慧和善意去传承。当我们成为了高手，我们会有一种责任感和使命感，希望能够将自己所学所悟传递给更多的人。正如老师对学生的教授和引领，我们也要做一位良师益友，鼓励和指引那些初学者。我就是通过这种方式，不仅加深了对知识的理解，更在传授他人的过程中提升了自己的能力。这种互动和成长对我来说是无价之宝。
总之，从菜鸟到高手的过程，是一段充满挑战和困难的旅程。需要我们迈出第一步，坚持不懈地努力，尽力避免重复的错误，并且愿意分享与传承。只有这样，才能够实现从菜鸟到高手的华丽转身，在新领域中展露我们的才华。同时，在这个过程中，我们也会不断成长和进步，让自己变得更加优秀和出色。
菜鸟和高手小学篇四
我们班有个电脑高手，他是我的好朋友张富权，也是老师们的好帮手。
他个子不高，一头乌黑的短发下面有一双机灵有神的眼睛。笑起来的时候会露出两颗小白兔似的大门牙，长得挺英俊的。
为什么说他是电脑高手呢？因为他对电脑很有研究，也可以说他是一个电脑迷。每次放假回家，大部分时间都守在电脑旁学习、玩耍，遇到不懂的地方非要弄个明白，一到学校就和同学们高谈阔论他玩电脑的收获。
为什么说他是老师们的小帮手呢？请听我慢慢道来：学校规定每位老师都必须用多媒体上课，这样更能激发同学们的学习兴趣。上课前，老师就得把多媒体设备安装好，常常要耽误两三分钟才能上课。张富权见状，主动出手，在上课前帮老师把电脑、插座、电源线、散热垫搬到讲桌上，并把要用到的所有多媒体设备连接安装好。既为老师提供了方便，也为同学们节省了更多的学习时间。当老师在使用过程中遇到了什么问题，他还会帮助解决，不一会儿就弄好了。老师们经常夸奖他，让我好生羡慕。
怎么样？我的好朋友挺厉害的吧！
菜鸟和高手小学篇五
“武林高手”妈妈孙家汇阶一我的妈妈是我家的“武林高手”。她身怀绝技，什么招式都无师自通，她的那招“拧耳神功”，更是无人能敌。“拧耳神功”离我家不远有一条河。夏天到了，热得实在让人难受。于是我就叫上几个朋友，一起去河里戏水。我们在水里自由地游着。突然，小伙伴们都钻进了水下，只有我一个人还把头露在水上。妈妈过来了，看到我在玩水，立刻使出她的绝招——拧耳神功。妈妈的手准确无误地抓住了我的耳朵，然后用力一捏，一拉一转，扭着我的耳朵回家去。“天山折梅手”天山折梅手的特点就是接得准，发得准。我吃香蕉，刚吃完，就又朋友找我玩。我走的时候，头也不回得把香蕉向垃圾桶的方向扔去。过了几秒，也没听到香蕉皮进垃圾桶的声音。我回过头来，看见香蕉皮正在妈妈手里，我还没搞清楚，就听到“嗖嗖”一声，我就看不见了，因为香蕉皮遮住了我的眼睛。“狮吼功”我刚写完作业，要出去玩。刚出门，就听到妈妈使出了狮吼功：“孙家汇，你给我回来。”这么气壮山河的声音，把我的耳膜都震坏了。我家的功夫大师可是名不虚传，无人能敌的哦。
菜鸟和高手小学篇六
每个人都有从菜鸟到高手的过程。当我开始学习一项新技能时，我还记得自己的第一步是多么的笨拙。无论是学习弹吉他还是学习画画，我都感到很迷茫。每一次的尝试都不是很成功，但我并没有放弃，因为我明白要想成为高手，这是必经之路。在这个过程中，我领悟到了很多宝贵的经验和体会。
第二段：踏实努力的重要。
在成长的过程中，我懂得了踏实努力的重要性。没有人一开始就能成为高手，也没有捷径可以跳过困难的学习阶段。我意识到，要想进步，就必须下定决心，持之以恒地努力工作。我在学习画画时，每天都坚持练习，不论是简单的素描还是复杂的彩绘。虽然进展缓慢，但我一直保持着对自己的信心，相信只要坚持下去，肯定会取得进步。
第三段：不断学习的态度。
在成为高手的过程中，我懂得了持续不断地学习的重要性。技能的学习是一个不断迭代的过程，永远没有尽头。在旅行中，我遇到过许多技术性的挑战，但我并没有被这些困难击倒。相反，我积极主动地寻找各种资源和学习途径，不断增加自己的知识和技能。无论是通过参加培训班，阅读专业书籍，还是从经验丰富的人士学习，我都努力不懈地提升自己。
第四段：勇于尝试和改善。
在慢慢地成为高手的过程中，我学会了勇于尝试和改善。我不再害怕失败，而是将其视为成功的一部分。我乐意接受挑战，愿意将自己推出舒适区。每一次失败都是我在探索新领域的一部分。当我发现自己的某个方法或技巧不够有效时，我会对其进行调整和改进。通过不断地试错和反思，我能够逐渐找到适合自己的方法，并在实践中不断提升。
第五段：持之以恒，砥砺前行。
成为高手需要持之以恒的精神和不断的努力。我深刻理解到这一点，并将其应用到生活的方方面面。无论是什么样的技能，只要付出足够的努力，都能够取得进步。在这个过程中，我曾经遇到过挫折和困难，但是我从未气馁过。每一次的失败都让我更加坚强，每一次的成功都让我更加自信。我清楚地知道，只要我坚持下去，我一定能够成为高手。
总结：
从菜鸟到高手的过程是一段艰辛而又充实的旅程。通过踏实努力、持续学习、勇于尝试和改善以及持之以恒的精神，我们可以逐渐成长并取得进步。在这一过程中，我们会获得宝贵的经验和体会，并成为真正的高手。无论是在学习音乐、绘画、写作还是其他领域，这些经验教会了我们如何去超越自己。当我们站在高手的角度审视自己时，我们将会意识到这段旅程的价值和意义。所以，无论何时何地，只要我们保持诚实、自律和毅力，我们始终可以朝着高手的方向前行。
菜鸟和高手小学篇七
如果我是写作高高高手，我就不怕不能写出好作文。我随随便便发一篇作文，就能评为精华、强推或杂采。就能像幻想女生写的周周一样，举世闻名。
如果我是写作高高高手，我就会受到很多人的追捧，成为一代作家。我走到哪里就会有人跟到哪里，到处给人签名。（为了我的梦想真的实现，我已经自己设计了我的签名哦。）。
如果我是写作高高高手，我会比别人强好多。（周周，那个“别人”指的不包括你哦！）学校会经常有我出的书，我就能成为世界上最小的作家咯！哈哈哈。
如果我是写作高高高手，我就能见到我最崇拜的——王子！心里那个美啊！如果我的同学知道了一定会羡慕死我的！
如果我是写作高高高手，我就会有好多好多的毛绒玩具啦！家里一定会在哪里都能看到毛茸茸的玩具！嘿嘿，我的生活不错吧！
如果我是写作高高高手，我就会收到好多好多的来信！（这才是重点！因为我没有收到过信，像武林外传里的无双那样。）我就一封一封地拆开，一封一封地读。读到眼困手累，可是心里却是美滋滋的。
菜鸟和高手小学篇八
b药业的代理商季度营销会议正在召开，台上是b药业的王总和相关区域业务人员，台下是来自各个地区的大代理商，整个会议没有什么突出闪亮的地方，王总致欢迎词，邀请培训老师进行行业解读，产品经理进行新产品推介，然后就是一个招待晚宴。当然，这样的会议代理商也见识多，反正是免费吃住还有礼品拿，过来没什么损伤。至于上新产品订货的事情，则一个比一个谨慎。眼看着这样一个毫无亮点但是费用投入不小的的代理商季度营销会议就要落得个费力不讨好的地步，王总急在心里，紧张的思考着应对之道。
突然，一直眉头紧锁的王总脸上露出了一丝不易察觉的微笑，急忙拿起手机编辑了一条短信发了出去。时间不长，一个号称某地代理商的曹经理出现在了会场，连连说“不好意思，来晚了。今天有个活动来了百十号病人，刚忙完就赶过来，还是耽误开会了啊！”很自然的就座了之后，王总话锋一转“今天咱们在这里聚会，一方面是和大家见见面沟通一下，另一方面也是大家一个难得的一个沟通和交流的机会。我知道在座的经理们，有几位在产品市场操作方面相当有一套，把一个单品做的响当当，希望这样的高人可以把自己的操作经验分享给大家，让大家一起挣钱啊！”一提起挣钱，刚才还很无所谓的代理商顿时来了精神。
“曹经理，说您呢。你那套操作消糖灵胶囊一个县城一个月可以收入两三万的方法，也该拿出来和大家分享一下吧。这里没有外人，可不要保留啊！”王总对着刚进会场没多久的曹经理说话了。
这位曹经理一面“哪里哪里”的寒暄着，一面从如何吸引客户，怎样广告，产品定价，市场推广，后期服务等方面详详细细的把他操作降糖产品消糖灵胶囊的模式全盘说了出来。其深入浅出的讲解，以及极强的可复制性和方便操作性，不时博得现场客户的掌声。
不知道大家对于这样的一个操作模式有什么意见没有啊？”于是大家都来了兴趣，你一言我一语的开始从各个方面解读这个操作模式，居然有位合作不太理想的区域代理商从实际出发居然将出一套更有操作意义的盈利模式。就这样，这次起步不好，但是经过调整的季度代理商会议在融洽的氛围中结束了。就是在后来的吃饭过程中，大家还是你一言我一语的探讨怎么样把单品操作这条路做的更宽更大。
看到这样的场面，王总得意的笑了。当然，最后的结果是本来要推广的新品订货情况一般，反倒是以前一直不温不火的消糖灵胶囊则销量大涨。
从上面这个案例不难发现有以下两点启示：
1、当行业竞争加剧，代理商和终端越发冷静的时候，单纯的给代理商。
灌输产品方面的信息，已经无法有效的引起代理商的兴趣。企业需要做的，是要给代理商提供盈利的模式和方法，并有样板市场可供参考！
2、当然，在这样的大环境下，也要求企业只有不断打造自己的核心竞。
争力才能取得想要的发展。企业的核心竞争力在哪里？对于中小企业来讲，差异化和区域化则是企业打造核心竞争力的关键，可以立足某一渠道、某一品类、某一市场，建立属于自己的独有运营模式，才可以参与大行业变革下的市场竞争。
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菜鸟和高手小学篇九
学习了seo优化几天，目前在实践中，在此我与大家分享下这段时间是怎么做的。前几天，我到几个seo优化的相关论坛注册会员,然后看贴子，...
学习了seo优化几天，目前在实践中。在此我与大家分享下这段时间是怎么做的。前几天，我到几个seo优化的相关论坛注册会员,然后看贴子，学习seo优化知识。同时看看其他人都遇到些什么问题，是怎么样解决问题的。学习发贴提问的技巧，同时找了个简单的关键词：“塑料磨粉”，以将排上搜索引擎关键词搜索结果首页为目标，开始实践。
于是我马上修改过来。
然后我把网站的标题、关键词还有描述写好，给一些图片alt属性放置关键词，在内容部分添加了些含有关键词的导出锚文本。因为还不会写原创文章，只好到网上找了些相关的资料更新一下。
接下来就是添加外链了。我到几个权重比较高的论坛发贴留下了网站链接还有关键词锚文本。不时去查下网站的收录情况。听说通过百度知道问答也对网站的推广有效，便到那试下。结果不如人意。我提出“什么是塑料磨粉”，用另外一个账号回答了并留下链接。后来去检查了几次都没看见回答信息。
目前百度收录为7，反向链接为4，google收录为64，反向链接为零。现在真有点彷徨了，也不知道怎么做才能让网站排名上去。有时也不知道所做的是有效果的还是白活一场。
厚诚集智成长无限。
菜鸟和高手小学篇十
对于一个刚刚步入社会的年轻人来说，职场充满神秘和挑战，拍动作片著称的杜琪峰，这次把镜头对准了职场，拍了一部《华丽上班族》，讲述年轻人们的求职之路，电影多多少少有艺术加工的成分，但反映出的.职场问题确是实实在在。所以如何从职场菜鸟变高手呢?从阅读下文开始吧!
法则一：办公室没有任何秘密。
再大的公司，也是一个封闭的环境，你每天的一举一动总有人盯着，每天办公室发生的任何事，其实大家都会知道。
《华丽上班族》中，陈奕迅扮演的角色为了上位，有意地接近张艾嘉扮演的女上司，跟她暧昧不清，他们以为别人不知道，但其实公司人尽皆知。虽然，陈奕迅从张艾嘉那里拿到了不少内幕消息，但毕竟不是正规渠道，心术不正导致最终败在了股市上。
法则二：新人最好不要越级。
李想提出了几点想法，张艾嘉非常赞同，本来想重用他。结果，张艾嘉的上司周润发遇上了李想，李想有意无意地就把自己的想法告诉周润发。最终导致张艾嘉被周润发逼走，而李想也没得到重用。
法则三：搞清楚你要的是什么。
电影中有一个典型人物，是天心扮演的，作为一个颇有姿色的业务员，她的业绩一直很好，一方面她确实有能力，另一方面，她会利用自己的姿色来拉拢一些客户。公司里很多人都瞧不上她，对她总是指指点点，甚至连她的领导都当面侮辱她。可是她很清楚自己需要什么，为了生活，为了自己的孩子，她必须得挣钱，所以无论别人怎么看她，她该做什么就做什么。
法则四：新人要嘴甜腿勤。
电影中表现得非常明确，李想刚入职，做新人培训，有一个情节是主管叫他们一些新人要做的杂物事，比如说给各位领导端茶送水，主管只教了一遍，领导喜欢喝茶还是喝咖啡，具体喝什么牌子，李想非常用心，一下子就记住了，十分有眼色。他就像本新人职场教科书，比如见了上级一定要热情地问好，跟上级说话一定要微笑，即使失恋了也要当作什么事都没发生。
菜鸟和高手小学篇十一
摄影构图的画面设计，最重要的一点就是构图的均衡美。在日常生活中，每一个人可能都有过以下的体会：一把椅子倾斜了给人产生不稳定的感觉，担心坐下去会摔跤。而大多庄重、尊严的东西又是很对称的，比如古代宫殿门口的石狮子，给人以尊严和雄伟，它是成双存在的，给人以对称美的感觉。因此，摄影作品的画面均衡，在构图时十分重要。
1、对称和均衡在画面中的运用
对称，象征一种高度整齐的程度。比如蝴蝶，它的形体和翅翼花纹的对称美，一直为人们所欣赏。在摄影作品中对称的画面也常可见到，特别在舞台摄影中用的较多。但大多数摄影作品，在构图中都不是追求一半对一半的对称，而是刻意于画面的.视觉均衡。
因为在摄影的构图中，绝对的对称会给人一种静止的，拘谨的和单调的感觉，生活中人们的审美要求仍然以追求均衡为多。 过多的运用对称会使人感到呆板，缺乏活力。而均衡是为了打破较呆板的局面，它既有“均”的一面，又有灵活的一面。均衡的范围包括构图中形象的对比，人与人，人与物，大与小，动与静 明与暗，高与低，虚与实等的对比。结构的均衡是指画面中各部分的景物要有呼应，有对照，达到平衡和稳定。画面结构的均衡， 除了大小、轻重以外，还包括明暗、线条、空间、影调……等均衡的作用。
2、构图中的主次关系
拍摄生活照片，主要是以人物为主，因此在设计画面时要注意主体和陪体的关系，主要人物和次要人物的关系，人物与背景的关系。一幅照片如果只有主体而无陪衬，画面就会显得呆板而无变化，但陪体不能喧宾夺主;主体在画面上必须显著突出，要弃繁就简，必要时可改变拍摄位置和角度，或是搬动不必要的东西，以达到画面简洁，突出主体。有些人物照片被杂乱的背景所淹没，主体的人物被挤到一边，这是很遗憾的事。在照片画面的主次关系上可以掌握以下两点:
·如果遇到杂乱的背景，可以采取放大光圈的办法，让后面的背景模糊不清，以突出主体。
·选择适宜的角度进行拍摄，避开杂乱的背景，可以使人物的形象突出。
3、构图中“黄金分割”的运用
所谓“黄金分割”，也就是“黄金比例 ”a:b=b:a+b，将之运用于美术和摄影的构图中往往提5:8的比率来表示，对于实用，尤其是摄影的构图来说，已经是足够准确了。在具体的摄影构图中，可将其应用于情节对比、虚实对比、动静对比、大小对比等。
黄金分割的作用：
·处理好画面的稳定感：稳定在摄影作品中一般指景物的水平线、垂直线是否正确。
·处理好画面的空白：空白指画面上的空间，一般在拍摄动体照片时，必须注意运动方向的前方要留有一定的空白，这样有助于加强运动的空间感。在人物拍摄时，人物视线的前方要留有一定的空间，这样就不会留下阻碍的感觉。
·调整视觉重点的位置：照片上最能吸引人的那一部分，就是视觉中心。若要突出主体形象，就要安排在视觉中心的位置上。
菜鸟和高手小学篇十二
启动inpaint之后，依次执行“文件/打开”选择你需要进行抠图处理的的图像文件，接着根据自己的需求，点击工具栏上的“索套”或“矩形”按钮，之后直接在图像上应用选择需要进行处理的位置（图1）。
step2:执行抠图处理。
现在我们就可以进行抠图处理了，
直接执行菜单栏“伪装/运行”操作，软件即可开始处理了，inpaint会自动计算抠图对象周围背景的颜色和分布，利用周围的背景自动填充抠图的位置。等底部进度条完成，你就能看到处理后的效果了（图2）。
怎么样，怎么抠图处理过程是不是非常简单，操作熟练基本可以秒杀。inpaint对于要去除物件周围的色像是有规律的话，效果非常理想。
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菜鸟和高手小学篇十三
由于大部分时间都是与同事相处，有时会觉得跟同事的关系特别亲切，许多人会忍不住想同他们分享自己的私事，例如，孩子养育问题、个人健康问题等等。但是，在职场中这是一件很危险的事情。有些人就因为无意中透露的私事，导致公司管理层在做决策时（特别是在对需要委以重任的人选上）因考虑相应因素，而令自己错失了个人事业的大好机会。
此外，在工作中，很多时候领导都会说：“大家畅所欲言吧，公司会考虑每个员工的意见”，千万不要落入这个陷阱。大多数时候公司是不能“畅所欲言”的，尤其是当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，公司会认为你是影响公司氛围的个别派，认为你很危险而通过一些方法让你离开。
还有就是，许多公司的人事部会定期找员工谈话。要记住，人事部并不是你的倾谈对象，它的首要任务不是去帮助员工，而是为保护公司利益不受员工损害。因此，千万不要把你对公司、对老板的真实态度表露出来，否则你会死的很惨。因为你与人事部的谈话内容，必然会上传到决策部门，例如你的老板、经理、主管等。
因此，身在职场，无论在何时何地，都要管好自己的嘴巴，如果你还想立足于此的话。
二、敢于展示成绩与承认失误。
许多公司都有业绩考核，而大的综合考核一般每年会有1-2次。业绩考核的结果影响到个人的奖金与晋升等。而是，许多员工发现业绩考核结果跟自己想象的不太一样。这是因为业绩考核中最重要的是上司怎么判断你的业绩。特别是那些没有实际测评标准的岗位，需要平时就要向你的主管上司来展示你的工作成绩。因为不同于做销售等工作，可以用销售数据显示你的业绩。
许多人只顾埋头苦干，平明不注意同领导沟通，而也不懂得展示自己的业绩，结果一到年底考核就对结果不满，向上司提出意见。其实，最主要的还是要先从自己这里做下改变，跟上司做定期的沟通并对自己的业绩进行宣传，这样，才能让上司留下一个基本的评价印象及考核依据。
同时需要注意，不能为了工作考核，而去隐瞒工作的失误。因为在工作中，每个人都难免会犯一些失误。但是，如果你的失误会涉及到你的部门或你的上司，千万不要隐藏，因为很可能因为隐藏自己的失误而带来更大的失误，到时后悔也于事无补。而如果你非常负责地处理你的失误，有时它不会让你难堪，同时从另一方面也让你的上司认为你很诚实并且有责任心。
三、不要同你的上司作对。
人人都清楚一朝天子一朝臣，这个道理在职场中同样适用，而同领导的关系就显得更为微妙了。因为跟领导走得太近与太远都不行，而一旦站错了队，很可能有意想不到的后果。而在公司里，对个人产生最直接影响的人非你的顶头上司莫属。一定要与之保持一个恰当距离的关系，最为重要的是，任何时候，都不要与你的顶头上司作对。也许你的上司没有你聪明、能干，而你对他也并不服气。但是，既然他能成为你的上司，坐到那个位置上，就说明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是领导力、而当你和上司两人产生冲突时，公司必然会同你的上司处于一个战线上，在职场中，跟自己的上司作对的人，最终结果都不会太好，请一定要记住这一点。
四、要明白努力工作与待遇并不相等。
在职场上的人也许都听到过这句话：“只要你努力工作就会得到相应待遇。”，但是，事实告诉我们，千万别相信这句话，在职场中，不是努力工作就会得到相应待遇。
在你新入职时，你的工资就是你的全部，而其它待遇都会跟着你的工资而浮动。即使公司有统一调薪标准，那也是按照你目前的工资的一定比例来调整，而保险、公积金都与工资相联系，因此，如果你的基本工资很低，那么你以后的工资上涨空间也不会很大。
而如果你还在想，只要我努力工作，做出业绩，公司会由于我的出色表现而有所表示，坐等公司给你加薪，那就有些天真了。也有人害怕自己提要求以后老板有什么想法而一直不敢提出加薪。但如果你一直不提加薪，公司给你的可能就是一个平均值的薪水，而不是你心里所期望的。当然你想要求加薪，最首要的是弄清楚你的“价值”，还必须是站在公司的角度来看。只有在这一前提下，你才可以大胆地提出自己的加薪要求，而不用单单等待公司来给你加薪。
菜鸟和高手小学篇十四
很多人天真地相信，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹事生非，总有一天上司会注意到我这块璞玉，可最后结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的唯一指标，躲在计算机后面，不与同事交流，不会让你成为上司、管理者。
还有些人说，办公室政治是高层才有的勾心斗角，与我们这种基层的员工八竿子打不着关系，事实上，管理阶层有管理阶层的政治学，基层员工也有基层员工的政治考题。
组织既然是人的组合，每个人都有自己的优先级和利害关系，假如学不会如何协调人与人之间的关系，也就别痴心妄想平步青云。
上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。妄想独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走路。
这也不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与，你可以不必下场打混战，但却必须保持消息灵通，随机应变。
负责任而不背黑锅。
有时帮上司背黑锅，也不失为以退为进的方法，可这黑锅怎么背?帮谁背?都是学问，黑锅背得好，哪天上司翻身，你也跟着鸡犬升天;要是遇人不淑，碰到黑心的上司，要不就认栽赶快走人，要不只能无语问苍天了。
遇事不要推托卸责，脚底抹油。
要在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意。
人不可能不犯错，你的上司也知道这件事，某些时候，勇于承认错误反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象。
认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。
职场切莫树敌。
同一个办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件很讨厌的事，可能都会把你们两个人拿来比较，本来没有心结的慢慢也会感染不自然的情绪。
其实办公室里同事间本来就是既合作又竞争的关系，若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事能力愈来愈强，就等于是在无形中促使你提升实力。
器量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其他人的排挤;如果把同事当作阻挡前途的障碍，一定难以在办公室里立足。对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或是请他帮一个小忙，往往可以神奇地化解彼此之间的敌意，在职场上，减少一个敌人的价值胜过增加一个朋友。
排挤人者，人恒排挤之。
不要流露你的野心。
人人都想出头，但在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心，无疑是公然挑衅同事、上司，使同事对你提高戒心，就是上司也会担心你是不是暗中觊觎他的高位，对你百般提防，甚至把你架空、外调。
基本上，积极是值得鼓励的工作态度，但应该表现在分内的工作上，如果积极到过界，抢了别人的工作，就会让别人觉得在公司的地位受到威胁，甚至心眼较小的人还会暗中扯你后腿、耍些小动作阻挠你的工作进行。
野心人人有，不过升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是称职地做好份内之事，保持卓越的表现，但尽量维持低姿态，不要给别人威胁感，能人能在做大事上，而不在大话上。
切忌夸夸其言，四处放话，最好高表现，低姿态。
不要越级表现。
如果你有个看起来能力不怎么样的上司，非但不能帮助你在事业上成长，还卡住你的升迁之路，实在叫人急得跳脚。如果他感觉到你是他潜在的敌人，恐怕还要处处跟你作对。沉不住气或一心力求表现的人，若自恃才高，可能会想越过上司直接跟上司接触，在西方国家这样的行为并不少见，或许还被鼓励称许，但在中国，可是犯了兵家大忌。
你越级向上司提出自己的企划构想，以为上司会对你的勇气和才气另眼相看，殊不知这么一来，不仅得罪上司，同事不齿，上司还觉得你企划构想也不怎么样，落得里外不是人。
有些角色是只有坐在某个椅子上的人才能扮演的。
有些决策，是只有具备一定身份的人才能决定的。
有些场合，只有某个阶级的人才能领风骚，若想越级表现，恐怕只会适得其反，还不如将自己在组织里所应扮演的角色，做到恰如其分，等待属于自己的灯光亮起。
如何应对份外的工作。
当上司交代你不属于份内的工作时，通常有两种情况，一是他认同你的能力，给你超越职位的挑战;而另一种则是他假公济私，把你当小妹使唤，要你帮他处理私人的事。
理想的状况是，你做了份外的事，而且表现得很好，将来可得到应得的回馈，如新的职位或新的工作机会，或者你私底下帮了上司的忙，将来他会还你一个人情。然而，事情也有可能发展不如想象的那般美好，比如你接下了额外的工作，以为会就此获得上司赏识，而结果上司却是抱着不用白不用的心态，或是把你当成免费的菲佣。
有一种情况，是即使没有报酬你也应该去争取的份外工作，那就是当你想要争取某个职位，却没有相关背景或任何优势的时候。
私底下帮忙，只能偶而为之，而且要让对方清楚知道你是卖他一个人情，不能养大他的胃口。
菜鸟和高手小学篇十五
“善于沟通”几乎是所有单位招聘的时候必不可少的一条要求。很多老板觉得沟通技巧比能力更重要。因此作为一名职场菜鸟来说，你需要学会一定的沟通技巧才能让你在职场上无往不胜。
很多人其实根本就不懂什么是沟通，一提起沟通就认为是要善于说话，其实，职场沟通既包括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很多，除了面对面的交谈，一封e-mail、一个电话，甚至是一个眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解，在这种情况下，沟通要注意把握三个原则：
有自己的立场。
职场菜鸟们首先一定要明白自己在职场中是后来者。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。
学会适应。
不同的公司沟通风格都会有所不同。一家欧美的it公司，跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如，hr(人力资源)部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来非议。
及时沟通。
及时与他人沟通很重要，不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。
沟通的三个原则是绝对不能被违反的，这是具备一定沟通技巧的原则，先提条件，只有有良好的沟通能力，掌握足够的沟通技巧，你才可能被老板看上，才有机会从职场菜鸟变成职场高手。
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