鉴于当前形势的变化，我们需要做一份全面的总结。最后，我们还可以请教他人的意见和建议，来完善我们的总结。通过阅读他人的总结，可以发现不同人的不同观点和思考方式，丰富自己的知识和视野。
求职简历行政人事类篇一
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
160cm?50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
工作描述：
新职员的入离职手续，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，考勤核算，考核与评价（调薪，晋迁，调动审核），签定劳动合同，安排已婚妇女婚检，档案整理，了解iso，熟悉办理天津市社保业务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
前台兼仓管。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
统计员。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津市高级职业学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
电子商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津市高级职业学校。
中专。
/
计算机办公软件应用。
中专。
职业资格证书。
0719011040400045。
天津市高级职业学校。
中专。
计算机文字录入处理员。
0719011040501002。
天津市高级职业学校。
中专。
广东省会计从业资格证书。
011107110497。
天津市高级职业学校。
中专。
电子商务员。
0819010000413885。
天津市就业训练中心。
中专。
广东省劳动保障法制培训证书。
01003168。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
头脑灵活，善于分析，性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神。
工作认真、负责，熟练办公软件、熟悉文员工作，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一名职员。
详细个人自传。
要求周一至周五工作日，有双休。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
求职简历行政人事类篇二
简历好准备工作之后就要根据所了解的情况，以及用人单位的需求，编写一份针对用人单位的专门简历，这样的简历体现出对用人单位的尊重，容易获得单位的好感。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：已婚专业名称：广告学。
主修专业：文科类政治面貌：群众。
毕业院校：福建工程学院毕业时间：7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：两年以上身高：160cm体重：54公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建工程学院(9月-207月)。
专业名称：广告学学历：本科。
所在地：福州证书：英语四级，计算机二级。
专业描述：广告是一个被广泛运用的艺术，四年的时间里学习了广告策划、广告文案、音乐编辑、视频编辑、素描、摄影等等的知识，对广告学有了一个系统的了解。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门绿冷空调工程有限公司(年3月-2013年9月)。
所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：思明区。
工作描述：1、每月考勤制作、工资核算。
2、协助招聘，查看和筛选简历，面试人员接待和通知。
3、负责办公用品的采购和管理工作。
4、进行产品询价、报价单的对比帅选，为采购提供最优惠的方案。
5、负责员工花名册、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
6、员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理。
7、办理医社保、助理工程师证件。
8、做好会议记录。
离职原因：换个工作环境。
公司名称：厦门市车一族(三驰车侣)汽车服务有限公司(2013年10月-9月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：湖里区。
2、组织员工沟通访谈、对员工入职后的稳定性进行跟踪、跟进员工工作表现。
3、负责每月员工参保、退保、社保卡办理等工作，处理企业用工报备、退工、就业登记、失业登记等。
4、员工档案管理及劳动合同管理，一线和办公室人员花名册、通讯录更新。
5、每月统计招聘情况，对招聘数据和结果进行分析，制作人员情况分析表，离职率进行原因分析和说明。
6、员工入职离职手续办理、进行离职面谈及劳动合同签订、续签、解除。
7、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作，规避企业的用工风险。
8、组织和安排岗前培训、储备干部培训，为企业发展提供优质人才。
9、每月审核工资表和绩效考核表。
10、策划组织各种员工活动，包括新员工进步记录活动、评选进步优秀员工、季度员工活动。
离职原因：家人在龙岩，离开厦门。
自我评价。
自我评价：我一直认为如果只是把工作当作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的时候我都尝试着去找到这份工作最有价值和意义的地方，这样工作起来才充满着力量，加油!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：简历的制作与投递事业的敲门砖。
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的`时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧。
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项。
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
求职简历行政人事类篇三
一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：“写得好，短时间他看不出来怎么办?”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。
我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
个人信息。
目前所在：广州年龄：29。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：163cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
求职意向。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,天河区,黄埔区。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
二、员工入职/离职/异动的办理流程，员工档案分类存档，不定时进行检查清理;(此为人员档案，一般不予借出)。
三、员工每月考勤、餐费、加班费进行统计汇总及做好工资表上报财务部;。
四、项目部人员出场协助：根据情况与工程部协商，收回人员出场费，联系人员出场等;。
六、人员外派：办理外派手续，及时做好人员流动表，并通知相关部门(尤其财务部);。
七、公司所有证照定期进行年检/变更/换证，员工社保/商业保险的购买跟踪情况。
离职原因：公司效益差经常拖欠工资。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：總經辦秘書。
工作描述：负责公司招聘、员工的入职离职办理手续;员工社保,证照的年审变更事宜.
离职原因：个人问题。
公司性质：中外合资所属行业：其他行业。
担任职位：總理助理兼人事。
工作描述：负责公司的所有证照年审以及变更办理，包括员工社保等.
离职原因：公司结业。
教育背景。
毕业院校：广州广播电视学校。
专业一：行政管理专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
对工作积极认真、诚实公证、脚踏实地、正直敬业、责任心强是我的性格取向.
个人自传。
人才对企业是十分重要,不但文凭学历重要,还需要有充分的社会经验,虽然我的学历不高,但我在社会上所接触到的和吸收到的经历在书本上是找不到的,希望我的经验到了哪个企业都可以把它充分的运用和实践.虽然我不是最好的，但是我会做到最好的。
求职简历行政人事类篇四
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1979年8月29日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
47kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东海洋大学。
学历：
本科。
专业名称：
英语。
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
采购。
职位名称：
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
2500元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语良好;。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
专业知识扎实：
受过系统的人力资源，行政管理学教育，熟悉人力资源及行政管理相关业务知识。
具备优秀的文件编写能力，熟悉企业文件档案管理。
熟悉展会筹划程序，能妥善处理相关展会工作，保障展会顺利进行并圆满结束。
熟悉外贸单证制作及外贸操作流程。
具备丰富的采购知识和实践经验。
具备卓越的采购开发能力。
团队意识强烈:。
富有敬业精神，具备卓越的沟通能力，善于处理各种复杂人际关系，有良好团队合作精神，能与同事精诚合作。
语言水平出色：
英语听、读、写、译综合能力良好，能应付日常工作需要。
中文沟通能力出色，并具备卓越的文字表达能力。
计算机水平出色：
能熟练操作word、excel、powerpoint等office软件。
获得国家计算机等级证书，掌握计算机知识，熟悉windows操作，能有效利用互联网资源。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广东广播电视大学。
专科。
2月-201月。
广东海洋大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广东信威集团。
时间范围：
2月-209月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
秘书。
工作描述：
1.协助总裁助理制定总务及各方面管理工作发展规划和计划；2.协助审核、修订公司各项规章制度，进行日常总裁办工作的组织与管理；3.协助总裁及总裁助理对公司执行文件的文字处理及文档管理工作；4.负责与其他部门协调，及时有效执行总裁办决议；5.参与公司经营事务的管理和执行事务；6.负责总裁及总裁办的会务接待及会议记录等相关工作；7.完成上级主管临时交代的其他工作。
离职原因：
所在公司：
广东信威集团。
时间范围：
年10月-7月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
所在公司：
广东信威集团。
时间范围：
208月-10月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
单证&筹展专员。
工作描述：
1.负责公司商品相关合同、外汇台帐的建立及记录；2.负责相关出货备货单的制作及保管；3.负责根据业务要求制作、审核各种外贸单证；4.负责安排进出口货物的运输、报送等物流工作；5.负责公司进出口商品出货对账工作；6.负责公司商品出货手续的办理；7.配合业务人员涉外事务的处理；8.负责国内外展会的筹划与会务安排工作；9.负责展会现场跟踪维护工作；10.完成上级主管临时交代的其他工作。
离职原因：
所在公司：
广东信威集团。
时间范围：
2011月-12月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
采购员。
工作描述：
1.负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。2.负责申购物品的询价、比价、议价。3.负责商务谈判、采购进度，按时完成采购任务，保证门店销售的正常进行。4.负责部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。5.负责不合格品的投诉处理。6.对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；8.协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。9.参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。10.参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。11.完成上级领导交办的其他工作。
离职原因：
私人原因。
所在公司：
湛江市新南方电器有限公司。
时间范围：
1月-2011月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
采购副部长。
工作描述：
1.负责日常采购的管理，确保物料到货及时，配合仓库合理控制库存；2.监督检查各采购员的采购进程，并对其工作进行评审；3.负责供应商的开发和评估，提交可行性方案；4.负责成本降低项目的寻找开发和推进落实；5.新品项目的参与推进；6.团队人员管理、培训等工作。7.完成公司领导交办的其他与采购业务相关的工作任务。
离职原因：
私人原因。
其他信息。
自我评价：
专业知识扎实：
受过系统的人力资源，行政管理学教育，熟悉人力资源及行政管理相关业务知识。
具备优秀的文件编写能力，熟悉企业文件档案管理。
熟悉展会筹划程序，能妥善处理相关展会工作，保障展会顺利进行并圆满结束。
熟悉外贸单证制作及外贸操作流程。
具备丰富的采购知识和实践经验。
具备卓越的采购开发能力。
团队意识强烈:。
富有敬业精神，具备卓越的沟通能力，善于处理各种复杂人际关系，有良好团队合作精神，能与同事精诚合作。
语言水平出色：
英语听、读、写、译综合能力良好，能应付日常工作需要。
中文沟通能力出色，并具备卓越的文字表达能力。
计算机水平出色：
能熟练操作word、excel、powerpoint等office软件。
获得国家计算机等级证书，掌握计算机知识，熟悉windows操作，能有效利用互联网资源。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
求职简历行政人事类篇五
目前所在：三水区年龄：25岁。
户口所在：重庆国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政助理。
2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。
3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。
4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。
离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。
公司性质：中外合资所属行业：生活服务。
担任职位：upc高级文员/总经理助理。
2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。
经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。
4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。
离职原因：转行。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事管理(储备干部)。
工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。
5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。
6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.
离职原因：家庭因素。
毕业院校：北京师范大学。
专业一：工商管理专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。
本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。
求职简历行政人事类篇六
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作区域：上海。
工作经历：
郑州舶来汇有限公司。
职位名称：人事行政。
公司行业：互联网/电子商务。
职位描述：主要负责员工档案的管理，员工入职，离职考勤，休假等等的办理统计。
上海山丽信息安全有限公司。
职位名称：人事行政助理。
公司行业：计算机软件。
职位描述：1.协助上级完成发布及更新招聘信息，完成简历的初步筛选，通知面试，安排面试等招聘工作2.员工入职，转正，离职等手续的办理。3.协助组织安排新员工的入职培训。4.完成公司行政方面的工作。
教育经历：
开封大学。
专业：国际商务。
开封大学。
专业：国际商务。
开封大学。
专业：国际商务。
自我介绍：
本人性格沉稳严谨、待人真诚。对待学习积极刻苦，对工作严谨负责，认真细致，遵守各项规章制度。注重团队合作，对新鲜事物有较强的学习能力，能承受工作压力。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
求职简历行政人事类篇七
户籍：年龄：xxx。
现所在地：广东-深圳身高：170cm。
希望地区：广东、江苏、浙江、福建、湖南。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业。
担任职位：行政人事总监岗位类别：人力资源总监。
工作描述：独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系。
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
公司性质：行政机关行业类别：政府公用事业、社区服务。
担任职位：中层管理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
1,独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设。
2,领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3,指导，参与和评审信息安全流程和指引。
4,对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5,设计和推动xxx网站的风险管理体系。
6,参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7,协调各社区系统的it治理，内控和审计。
8,提供信息安全培训。
9,起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监。
工作描述：1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
公司性质：国有企业行业类别：银行。
担任职位：联行部主管岗位类别：其他相关职位。
工作描述：对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：人事主管。
其他要求：
自身情况。
自我评价：积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德。
求职简历行政人事类篇八
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：邹女士性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈年龄：21。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、湖北-武汉、湖北-黄冈。
希望岗位：行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
行政/人事类-总务员。
寻求职位：人事文员/助理、行政文员/助理、总务文员/高级文员。
教育经历。
公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品。
工作描述：1、计时、计件工资核算;。
2、员工入职、离职手续办理;。
3、负责网上、现场招聘工作;。
4、负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作;。
5、负责宿舍、饭堂等监管工作;。
6、负责公司环境卫生、保安人员等监管工作;。
7、负责公司组织性活动安排及策划。
8、协助各部门完成其它日常性工作。
离职原因：家族企业不好管理。
公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：一、计时、计件工资核算;。
二、网上、现场招聘与初试工作;。
三、办理员工入职、离职手续;。
四、员工入职培训;。
五、协助财务进行车间的抽查工作;。
六、协助部门主管的后勤管理工作;。
七、策划、主持员工生会事宜;。
八、起草公司部分文件;。
九、完成领导交代的其它工作事项。
离职原因：公司搬迁。
公司性质：民营企业行业类别：广告业。
担任职位：前台文员岗位类别：电脑操作员/打字员。
工作描述：一、迎来送往宾客;。
二、接转电话;。
三、收发快递;。
四、考勤处理;。
五、起草部分公司文件;。
创美是我职业生涯的第一站，在一站，开拓了我的视野，让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而，让我对人事、行政工作有了初步的了解，同时我对人事、行政产生了极大的兴趣，并决定在这条路上长期发展下去。
离职原因：寻求发展。
技能专长。
专业职称：计算机。
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：精通办公室软件()等等，擅长活动主持、策划等工作。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：
求职意向。
发展方向：从事人事行政工作3年来，在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己，希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。
其他要求：
自身情况。
自我评价：优点：一、精通办公室软件()等等;二、擅长活动主持、策划;三、性格温和，沟通、协调能力较强，心思细腻较强;四、学习能力较经，踏实、稳重。
缺点：一、胆小，开拓能力有待提高;二、处事不够果断;三、英语、粤语能力有限。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
求职简历行政人事类篇九
人事行政经理个人简历范文，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人事行政专员实习生简历模板作为写简历时参考。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1990年4月11日）居住地：上海电话：141*******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：建筑与工程职位：人事行政经理最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：华南师范大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：建筑与工程目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：人事行政经理工作经验2013/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：建筑与工程行政部人事行政经理1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：机械/机电/设备/重工行政部人事行政部部长1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划；整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层；2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行；3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的.贯彻执行；5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；教育经历2008/9—2012/6华南师范大学人力资源管理本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。
求职简历行政人事类篇十
个人信息。
目前所在：三水区年龄：25岁。
户口所在：重庆国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政助理。
2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。
3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。
4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。
离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。
公司性质：中外合资所属行业：生活服务。
担任职位：upc高级文员/总经理助理。
2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。
3.跟进落实总经理的各项指示和会议决议，完成总经理交办的各项其他任务，确保总。
经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。
4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。
离职原因：转行。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事管理(储备干部)。
工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。
3.实施内外部招聘工作，制定员工的培训和发展计划，安排对员工的培训、考核等;。
4.协助经理对绩效、薪酬福利工作进行监督控制、完善并及时解决其中出现的问题;。
5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。
6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.
离职原因：家庭因素。
教育背景。
毕业院校：北京师范大学。
专业一：工商管理专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。
个人自我评价。
本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。
求职简历行政人事类篇十一
希望岗位： 行政/人事类-合同管理专员
行政/人事类-人事助理
行政/人事类-行政文员
待遇要求： 面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
20**-09 ~20**-07 广东省财政职业技术学校 市场营销 中专
工作经验 至今2年3月工作经验,曾在3家公司工作
（20**-01 ~ 20**-11）
公司性质： 私营企业 行业类别： 餐饮、娱乐
担任职位： 兼行政，营运工作
工作描述： 1、 接听、转接电话；接待来访人员。
2、 协助办理新进人员的入职和离职人员的手续。
3、 协助上司对新进人员的培训准备与后序工作的进行。
4、 协助建立与管理整个公司人员档案，管理好员工人事档案材料，严格尊从借档手续。
5、 负责全公司人事异动工作（办理转正/升职/调动/降职等手续）。
6、 全公司犯规记录的登记并扣款。
7、 每日/月核对全公司职员的考勤工作。（办理职员每日/月之考勤日报表/请假、放假/加班申请手续等）。
8、 每月初核算全公司职员的工资等。
9、 每月底整理好相关的报表并交给财务部。
10、 负责办公室仓库用品的'申购及发放工作，做好物品出入库的登记。
11、 对宿舍名单的修改和月底水电费的统计。
12、 办理职员工劳动合同／暂住证及各类社会保险。
离职原因： 私人原因
（20**-01 ~ 20**-01）
公司性质： 合资企业 行业类别： 运输、物流、快递
担任职位： 电脑操作员/打字员
工作描述： 1、每天收业务员的派件录入电脑，核对数量、单价、代收货款和件数。
2、每天总核算派件到付总运费和单票。
3、跟客户对回单资料。
离职原因： 有事
（20**-08 ~ 20**-01）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位： 销售代表
工作描述： 1、介给保险的知识，保险的重要性，销售保险
2、每天拜访客户，销售保险
3、寿险、理赔的办理
离职原因： 实习到期
技能/专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语口语： 一般
第一外语： 英语 一般 第二外语： 其他 一般
计 算 机 能 力： 初级
计算机详细技能： 计算机办公室软件应用，人事系统，oa系统
其 它 技 能： 计算机软件运用，oa系统，人事系统
发展方向 寻求职位： 1.文员; 2.助理; 3.业务跟单
求职简历行政人事类篇十二
作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：已婚专业名称：
主修专业：财经类政治面貌：团员。
毕业院校：厦门兴才学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：两年以上身高：158cm体重：56公斤。
现所在地：新罗区户籍：武平县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：厦门兴才学院(年9月-206月)。
专业名称：会计电算化学历：大专。
培训经历：
培训机构：武平县顺安驾校(年7月-2012年8月)。
课程名称：驾照培训证书：
工作经验。
公司名称：福建龙影盛世动漫文化传播有限公司(6月-至今)。
所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
公司名称：龙岩盛仕金融服务有限公司(10月-205月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：行政前台。
公司名称：龙岩松竹保健食品商行(年10月-7月)。
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：行政文员。
公司名称：厦门中凯房产(2013年3月-2013年9月)。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：销售助理。
离职原因：回龙岩。
自我评价。
自我评价：本人做事认真负责，脚踏实地能吃苦耐劳，能很快融入团队，有一定的配合精神。性格较活泼，工作经验还需要一定的积累。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：求职者的'工作经验决定个人简历的侧重点。
个人简历是求职者的自我推荐信，用人单位只有通过求职者的个人简历才能了解求职者，判断求职者能否胜任这份工作，因此求职者的个人简历在求职路上显得格外重要。求职者想要写好一份个人简历就要先了解自己。只有清楚的知道自己的优势劣势才能在个人简历中很好的扬长避短。由于一千个求职者有一千种个人简历的写法，所以不能一一举例说明。但是社会上永远存在于两种求职者——一种有着丰富的工作经验;一种极度缺乏工作经验。那么这两者的侧重点肯定在不同方面，接下来就让我们分析不同的两者改如何写好个个人简历。
有着丰富工作经验的求职者。
这类求职者在求职路上可是非常“吃香”的，但是如何能让招聘者知道你的能力还得从个人简历入手对于工作经验丰富的求职者来说无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是其中要注意的是不要什么工作经验偶读提到，只需要重点提到对这次求职岗位有帮助的工作经验就可以了。
应届毕业生——工作经验缺乏。
但是求职中永远有一些初出茅庐的求职者，他们没有工作经验在求职大军中处于绝对的劣势。那么这类求职者就要采用不同的表达方式来突出简历的价值。应届毕业生可以把个人简历的重点放在自我评价或者学业成就上。
不同求职者有不同个人简历的表达方法。愿所有求职者都不再奔波，尽快找到属于自己的岗位。
求职简历行政人事类篇十三
姓名： xxx 国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。 。
离职原因：进修 。
公司性质：所属行业：
担任职务：人事文员 。
工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。
离职原因：寻求更好的发展空间 。
公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：商务员 。
工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。
离职原因：毕业 。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务： 。
工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。
离职原因：毕业 。
教育背景。
毕业院校：暨南大学 。
所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般 。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。
下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。 。
详细个人自传。
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
求职简历行政人事类篇十四
姓名：
目前所在：天河区年龄：27。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：
我的特长：
求职意向：行政专员、总务员、人事专员。
寻求职位：总务员、行政专员/文员、人事专员/文员。
教育经历。
-09～-07江西渝州科技职业学院物流管理大专。
-09～-07连顺高级中学文科高中。
培训经历。
工作经验。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：业务助理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1、负责客户日常来访、来电、邮件、下单等工作。
2、对客户进行电话追踪，协助做好跟单资料、样品书、报表、单据、等资料。
3、定期对客户电话回访，记录调查客户对公司产品的质量反馈及需求。
4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务进行处理。
技能专长。
专业职称：vf。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：此软件用于本专业物流管理，日常文件数据库处理。
技能专长：无从事物流行业，无使用。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：3口语较差。
其他：客家话流利。
求职方向。
本人个性开朗、热情，心态积极向上，欲求行政人事方面工作发展，责任心强,学习能力强，能很快接受并学会新的技能。有较强的'沟通能力及表达能力，能够承受一定工作压力;四年多的工作实践经验让我培养了工作认真、谨慎，有高度责任感的优良习惯，这不仅锻炼了我的团队合作精神，也开拓了我的视野，使自己更加明确职业目标!
职业要求：本人欲求到东莞塘厦范围内的企业就职，公司按劳动法与购买社保、签劳动合同等，若企业不符合条件者请勿来电。谢谢!
自我评价：我是一个工作认真负责，积极主动的人，适应能力强，勤勉不懈，对事物有敏锐的洞察力;能很好与人沟通，具有团队精神;我具有四年行政类工作经验，有较好的抗压能力，我依然相信机会只会留给有准备的人;另我为人正直，具有职业操守，是值得信赖的事业合作伙伴，期望贵公司能给我一个机会，让我充分发挥自己的优势，与公司一起共同发展，共创辉煌!
兴趣爱好：阅读书籍、舞蹈音乐等等。
能力证书。
求职简历行政人事类篇十五
正在求职的你是否准备好了简历，下面小编为大家整理了一篇关于人事行政的求职简历范文，仅供大家参考。
姓名：应届毕业生
目前所在： 南海区 年龄： 23
户口所在： 佛山 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 47 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源：
工作年限： 2 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 南海区,,
公司性质： 私营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 人事行政
工作描述： 1、招聘与员工的分配、员工培训、绩效考核、员工薪资福利计算
2、根据企业发展需要，组织实施员工培训，并担任培训讲师
3、组织员工活动(包括中秋晚会、野外拓展、生日会的策划、组织及主持等工作)
5、公司全体员工社会保险的.办理与人员增减工作
6、编写及修改行政人事等相关程序文件、规章制度及通知等等
7、协助总经理及总监处理日常事务
8、各类行政管理工作
公司性质： 私营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 助理
工作描述： 1、负责部门礼仪检察及督促工作
2、扣费协议的扫描与各部门交接工作
3、公费的统计
4、业主大会的现场跟进以及资料整理工作
5、协助经理处理日常事务
6、部门人员业务知识培训工作
7、部门人员考勤
离职原因： 向人力资源方向发展
毕业院校： 广东行政职业学院
专 业 一： 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： cet-4
国语水平： 优秀
在生活方面，静动皆宜，唱歌、书画、篮球、羽毛球等都比较喜爱;行政文书工作上，熟悉word、excel及power point等办公软件，具备较强的文书写作能力及协调能力;人事方面，熟悉人力资源六大板块的运作，并具备管理员工心态的能力。
求职简历行政人事类篇十六
两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）。
居住地：芜湖。
电话：154******（手机）。
e-mail：/。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：安徽师范大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/8—/8：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的`人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历。
/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
求职简历行政人事类篇十七
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：闽南师范大学毕业时间：6月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：四年以上身高：170cm体重：68公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区永定县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽南师范大学(原漳州师范学院)(9月-206月)。
专业名称：人力资源管理学历：本科。
所在地：漳州证书：cet-4。
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建新龙汽车股份有限公司(3月-至今)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
工作描述：人事方面：
2、考勤、工资核算;。
3、五险办理;。
4、部门相关制度制定、修改;。
5、3c体系认证相关材料。
行政方面：
1、车辆管理(保险办理、年检、维修保养);。
2、公务用车安排、生活车安排;。
3、临时接送公司领导、公司客户。
公司名称：龙岩市新天都贸易有限公司(8月-201月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
公司名称：航标(中国)控股有限公司(年12月-205月)。
所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：上市公司。
公司规模：1000人以上工作地点：
职位名称：人事专员。
公司名称：福建维德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政助理。
行政：宿舍、食堂、对外接待等。
离职原因：工厂效益不好。
自我评价。
自我评价：两年以上上市企业人事工作经验。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。
招聘情况：
1，招聘的起止时间。
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
求职简历行政人事类篇十八
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：李女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-荆门年龄：25。
现所在地：广东-深圳身高：163cm。
希望地区：广东-深圳。
教育经历。
-09～-02武汉纺织大学电子商务本科。
**公司(-03～至今)。
公司性质：国有企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：工作职责：
1)负责为各个部门的招聘相关人员;。
3)公司内部文件通知，新员工的入职培训;。
4)对公司档案及各类文件、资料的整理归类，管理公司人员的信息档案工作;。
5)管理劳动合同书及更新劳动合同;。
7)公司各项会议的记录，及时传达给各个部门的同事;。
8)公司内部活动的协调组织;。
离职原因：去惠州。
公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：采购员岗位类别：采购专员/助理。
工作描述：职位：采购员。
工作职责：
2)跟进公司生产进度，协调各供应商安排生产，以便按期交货;。
4)对供应商进行管理、评估、打分，并告知供应商，并要求改进;。
5)根据送货单，入库单，对供应商做请款事宜，对不合格的或交期延误的做扣款申明;。
离职原因：来深圳。
技能专长。
专业职称：电子商务师。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟练使用office办公软件，在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长：精通办公软件，英语四级。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：cet-4口语一般。
求职意向。
发展方向：热爱人事行政工作，力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求：
自身情况。
自我评价：成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上,勇于挑战生活，具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验，懂iso及5s管理，熟悉人事招聘流程，采购流程，协助上级起草公司文件等，工作之余我也在读人事方面的相关书籍，力求自己更加专业。若贵公司对我满意，我愿长期为贵公司服务!
求职简历行政人事类篇十九
制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的处理；统一管理办公用品的`采购。
熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。
个人自我评价
有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；
具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；
学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。
求职简历行政人事类篇二十
员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
花名册，通讯录的录入以及更新；
预定活动场地，安排人员；
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；
工衣发放、台帐的管理；
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；
每月的招聘情况汇总，呈报；
协助各部门经理处理事务；离职原因：公司名称：起止年月：2010-04～2010-07汤尼威尔（上海）服饰有限公司公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：人事行政工作描述：品牌：camel（骆驼），tonyjeans（汤尼俊士）。
实施招聘，筛选，面试；
完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；
奖惩办法的执行；
活动的赠品记录核实；
花名册，通讯录的录入以及更新；
日用品，办公用品的采购，维护以及发放；
办公环境的管理；
协助财务做好店铺盘点；
安排会议，传达行政人事通知、文件等；
处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；
新员工入职岗前培训和销售综合性考核；
员工花名册，通讯录的录入，更新；
做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；
用工人员合同签订；
人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；
员工生日关怀，礼物选订，采购；
员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；
每月的考勤统计；
办公环境管理；
公司吃饭人数统计；
日用品，办公用品的发放，统计；
出差员工预订机票；
求职简历行政人事类篇二十一
学历：大专。
工作年限：8-。
工作地点：广州-花都。
求职意向：人事专员/助理。
工作经验(工作了4年，做了2份工作)。
中国xx。
工作时间：6月至7月[1年1个月]。
职位名称：营业员。
工作内容：用户至上，用心服务!了解客户需求，为客户提供最优质的服务!耐心解释和细心办理业务!真心对待每一位顾客。
中国xx。
工作时间：年7月至6月[2年11个月]。
职位名称：营业厅值班经理。
工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。
更多。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/18927444.html】
