行政人事部主管简历范文（17篇）

学习技巧可以帮助我们更快速地掌握知识，提高学习效率。写总结时，要注意语言的简洁明了，让读者能够一目了然。宽容是一种重要的品质，它能够帮助我们建立和谐的人际关系。如何提高学习效率是学生们共同面临的挑战。下面是一些行业内的专家观点和见解，相信会对大家有所帮助。

行政人事部主管简历篇一

姓名：

性别：

年龄：

婚姻状况：

最高学历：

政治面貌：

现居住地：

籍贯：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：

工作年限：

期望薪资：

工作地点：

求职行业：

求职职位：

工作经历。

20xx—05—江西投资有限公司前台。

工作描述：

1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；

4、监督员工每日考勤情况；

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；

2、接听并处理客户预约需求；

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；

5、制定客户回访计划，按时完成并记录；

6、定期整理和更新客户信息数据库；

教育经历。

20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专。

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。

行政人事部主管简历篇二

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州深圳佛山。

公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。

起止年月：20xx-12～。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。

4、跟进产品的'货期及质量问题;。

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：武汉理工大学。

最高学历：本科获得学位:。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

个人自传。

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

行政人事部主管简历篇三

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，你梳理过这段时间的工作吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编为大家收集的行政人事部行政主管述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是行政人事部jd，20xx年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20xx年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作20xx年度任职期间的述职报告：

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：

1、做好档案资料的管理工作；

2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等；

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作；

4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等；

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：xx，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的'事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计；应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。

尽管如此，工作还是很轻松。

在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。

首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

20xx年是我在wt的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。

总结20xx年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对20xx年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那就是——不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单纯的可能性。

以上是我于20xx年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。

行政人事部主管简历篇四

    人事行政主管简历范文，以下文章来源于

应届

人事行政主管简历模板范文由个人简历网收集于互联网，仅供写作简历时参考。

简历网目前所在： 番禺区 年龄： 30 岁

行政人事部主管简历篇五

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

教育经历。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政人事部主管简历篇六

应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：

工作年限： 6 职称： 无职称

求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司性质： 民营企业所属行业：计算机业

担任职务： 行政人事部主管

工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定；

3、负责培训、

招聘

行政人事部主管简历篇七

目前所在地：广州。

民族：汉族户口。

所在地：广州。

身材：165cm55kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：29岁。

培训认证：诚信徽章。

公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司。

起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司。

担任职务：会计督导主任（内部审计）。

工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

5、营业部门费用报销单据审批；

6、各项相关财务工作咨询解答工作；

7、房屋买卖/租赁合同审核；

8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角。

公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：xx-01～xx-12。

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总监助理。

工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

4、成交资料复核；

5、款项支付审批；

6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

8、参与公司各种行政决策工作会议；

9、总监分配的其他特殊工作安排；

10、突发事件处理；

11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。

离职原因：寻找更专业性的工作。

公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：xx-01～xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：出纳。

工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

2、仓库监管工作；

3、银行收支、现金收支；

4、增值税发票开具；

2、出纳资金监管；

3、外汇兑换操作；

4、编制会计凭证；

5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展。

专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）。

语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。

行政人事部主管简历篇八

志愿者经历。

担任职位：志愿者。

工作描述：参加了广州第16届亚运会和亚残会的志愿者服务。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力:qq个性签名网。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

9月担任班级文娱委员。

2010月担任学生会文娱部干事。

年10月担任人力资源协会干事。

9月担任班级文娱委员。

209月担任学生会文娱部部长。

9月担任班级团支书。

年9月担任管理学部党支部青工委员。

2009年10月作为舞蹈队的一员参与了学院迎新生晚会。

2009年11月参加了管理学部三下乡“情系山区，送暖下乡”活动。

2009年12月参与了管理学部“炫动管理，新心相迎”迎新晚会。

2010年9月参与组织了管理学部新学期迎接新生工作，并取得圆满成功。

2010年10月参加了管理学部扶贫爱心三下乡活动。

2010年10月-12月参加了第16届广州亚运会及亚残会志愿服务。

2010年12月组织策划了管理学部“青春活力，绽放管理”迎新晚会。

2011年4月组织策划了管理学部科技文化艺术节开幕式。

通过了计算机一级、大学英语四级、初级经济师、企业人力资源管理师三级考试。

个人自传。

我是一个活泼开朗、乐观向上、兴趣比较广泛的一个女生，待人真诚，踏实，有较强的适应能力，对工作认真负责，有上进心。在大学期间积极参与学校和校外的'各项活动，或许我的社会实践经验还不够多，但是我相信凭借自己勤奋好学，吃苦耐劳，脚踏实地的工作一定能在短时间内胜任实习的工作。希望贵公司能给予我一个实习的机会，我一定会尽自己最大的努力去做好每一件事，努力提高自己的工作能力，虚心向长辈学习，与贵公司共同成长。谢谢。

行政人事部主管简历篇九

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

162cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

商务代表：市场助理、商务代表：商务助理、行政经理/主任/主管：行政主管。

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广东省。

个人工作经历：

公司名称：

广州德达泰尔通信有限公司起止年月：-02～-10。

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

商务。

工作描述：

3.核实项目各项成本预算，并统计上报。

4.协调市场部公司内外相关的沟通工作，以及上级交代的工作。

5.协助上级进行项目回款工作。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

人力资源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

市场营销。

毕业证。

11223344。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

*熟悉办公软件。

详细个人自传。

本人富有上进心和积极性,为人诚恳,有责任感,具有团队合作精神.期待辉煌!

个人联系方式。

通讯地址：

广州市。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事部主管简历篇十

个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：群众。

婚姻状况：已婚籍贯：河南。

身高：180公分体重：95公斤。

专业：文秘与办公自动化工作经验：10年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤行政人员期望月薪：3000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：汉语能力：精通。

工作经历。

公司名称：河南金时物流供应链管理有限责任公司。

公司规模：保密。

所在部门：综合部。

工作分类：行政/后勤人事。

职位月薪：保密。

工作描述：公司原为新乡市多彩商盟网络技术有限公司，之后新成立河南金时物流供应链管理有限责任公司，在公司主要负责人力资源工作。

公司名称：新乡市路达机械制造有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：企管部。

工作分类：人事培训企管。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：入职后独立修订了全厂各部门的部门职责和全部岗位职责，绩效方案等;主要工作是人事、培训工作(人员招聘及培训、社保、劳务派遣等)。

公司名称：河南东旺置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：办公室。

工作分类：房产物业/建筑施工类行政主管。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：任行政主管一职，主要负责公司证件类办理及其他工作、行政费用、公司会议、证照及公章与公司档案管理、车辆管理，项目及物业的监督工作，公司各部门之间的工作协调。

公司名称：河南通利房里产发展有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：行政人事部。

工作分类：房产物业/建筑施工类行政专员，行政主管。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：进入公司后担任行政专员，一年后任行政主管，主要做公司各类证件的年检、变更及资质证的延续工作和其他管理工作，如公司车辆调配、会议、公文档案、办公用品、固定资产、环境卫生、食堂的监督管理及下属公司的日常行政事务监督管理工作以及完成上级领导临时交办的工作。

公司名称：河南世通建设工程有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：综合部。

工作分类：房产物业/建筑施工类行政助理。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：营业执照的年检、变更等事项。组织机构代码证的年检、变更等事项。员工的通讯补贴的办理。各部门固定电话的充值。打印、复印。文件的发放。合同、证件、招投标文件和图纸的归档及借还。图书的归档、借阅。养老、医疗、失业的年检及各项办理。员工考勤的统计。打印机的维修及维护。办公区域的照明设备的管理。员工的.其他后勤保障工作。协调各部门之间的工作。领导交办的其他工作。

自我评价。

熟悉行政及人事各项相关工作，为人稳重，责任心极强;对日常办公中的公文写作熟练;希望在一个有发展，有晋升空间的企业工作。

人们在日常生活中经常所做的一些事，经常会出现失误的的状况，一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此，比如说在个人简历中出现一些错别字，或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等，这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。

第一，要能够认识到什么样的个人简历是优秀的。

要避免一件事情的发生，首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定，那么在写个人简历之前也需要调查清楚。

第二，要学习个人简历的语言使用。

个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上，俗话说“一句话使人笑一句话使人哭”，其意思就是语言的艺术性，同样内容不同的表达方式，其效果就不同。那么在写个人简历之前，也需要先学习一些语言使用的艺术。

第三，写完之后找他人检查。

最后想要避免出现误区或者是失误，检查是关键，自己检查过之后，最好要让他人来检查一遍，这样才能更好的排除失误部分。

行政人事部主管简历篇十一

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：165cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生。

应聘职位：人事专员/助理。

工作年限：0职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：外包服务。

行政人事部主管简历篇十二

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

个人信息。

自我简介：

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。

目标行业：

其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人力资源主管。

职责和业绩：

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

职责和业绩：

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：

1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

6、精通办公软件。

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行政人事部主管简历篇十三

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：李女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：164cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

贸易类-外贸专员/助理。

行政/人事类-人力资源专员。

寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理。

教育经历。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;。

2.负责公司的人事招聘与培训;。

3.负责公司的管理制度以及企业文化;。

4.负责公司内部的相关行政事务;。

5.为业务部门完成工作提供支持;。

6.起草公司各项管理制度;。

7.安排物流中心的协调配送工作;。

8.完成公司下达的其他工作任务.

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;。

2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;。

3.负责公司的后勤管理工作;。

4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;。

5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。

公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retailproject&oemproject.从收到客户订单查询-报价-做办-3d出图给客户做confirm-安排生产银模-出摸办-客户落大订单-解决订单疑问-回复货期-制deliveryschedule-安排寄货等。

离职原因：个人原因。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉hr各模块及人事行政工作流程;具有hr专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、office2000、excel等日常办公软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;。

从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。

其他要求：三险一金。

自身情况。

自我评价：有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。

1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。

2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。

3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。

行政人事部主管简历篇十四

尊敬的各位经理，各位同仁：

下午好！

20xx年4月份，因工作需要，我由科技公司调到物流公司办公室工作，任办公室主办兼科技公司行政主管。来到物流公司，我在公司领导的关怀下、在办公室蒋主任的悉心指导及各位同事的热心帮助下，从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，较好地完成了自己的本职工作。按照岗位职责本文转载自大秘书要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作、具体负责公司行政后勤工作，同时承担协调、监督、管理的职责，并协助公司的其他部门正常开展工作。现将一年来的思想建设情况、主要工作情况、存在的问题、20xx年工作打算四个方面作如下述职，请大家审议。

一年来，在公司经理班子及办公室主任的领导下，以三个代表为指针，以科学的发展观为行为指南，以一名共产党员的标准严格要求自己，从我做起，树立为各部门服好务的思想，扎实做好各项工作。

（一）带头执行规章制度。办公室的职责之一是监督各项规章制度的执行情况，因此，我首先要求从自己做起，将公司的各项规章制度作为自己的行为准则，做执行制度的带头人，同时监督制度的执行情况，也为自己开展工作打下良好基础。

（二）采取各种形式，加强自身建设。当今时代是经济的时代，是终身学习的时代，我坚信，只有坚持不断的学习才能使人进步和提高，只有养成学习的好习惯，用理论知识作支撑，才能干好所有工作。作为一名共产党员更应该树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识面，学习有关行政办公、人力资源管理等方面的知识。我还积极参加了集团公司组织的共产党员先进性教育活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，对如何保持共产党员的先进性有了更明确的认识，同时进一步增强了自己的责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位。

办公室是一个特殊的部门，是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。作为一名办公室工作人员，我要求自己做到五勤，当好四员。即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事们当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。我主要抓了以下工作：

（一）物流公司行政办公事务管理。

第一方面，公文管理工作：此项工作是办公室日常工作的重要组成部分，也是实现管理职能的重要手段之一。我们按照集团公司关于公文的行文要求，及时准确地起草各种形式的公文，同时做好各项文件的收发传递工作，做到了准确及时地上情下传和下情上达，及时有效地把集团公司及市局的各项精神和方针转发到各部门，达到了统一管理和调度的目的。除此之外，20xx年中旬，我还协助经理根据公司重组后的实际情况，对原《管理制度》进行了修改、补充和完善，形成了新的《管理制度》，为进一步严格我司的行政管理、创建与公司发展相适应的企业文化、提高整个公司的工作效率、为企业营运创造最佳条件打下坚实的基础。

第二方面，档案资料管理：我们将物流、运输公司多年来分类无序的档案资料分类标识，细致地归档装订，提高了档案服务质量，使档案资料充分发挥了它无可替代的凭证作用。如今，物流及运输公司的档案资料管理已步入正轨。

第三方面，办公用品管理：调到物流公司之初，我主要负责办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的采购、保管和领用发放。在采购时，我仔细比对不同的商家价格，择优（质量）择廉（价格）进行采购，为公司节省费用。在领用发放时，既要创造条件尽量给人以方便，又要本着“厉行节约，反对浪费”的精神，避免虚报冒领。对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，严格执行经理一支笔审批制度，为公司的业务工作当好后勤管家。

第四方面，会务服务工作：办公室肩负物流、运输、科技三个公司的会议安排和服务工作。在20xx年里，我配合各部门较好地完成了各个大小会议的统筹安排、协调服务等。在参与会务服务时，我尽量做到有计划、有步骤、实际、高效，且遇到突发情况做到随机应变、融会贯通，使服务工作周到，让领导及同事们满意，并在会后及时形成工作简报，将信息及时传递给集团公司。20xx年，我共计采写了28期工作简报，55篇会议纪要。

第五方面，各方面协调工作：作为办公室行政主管，带领全体办公室同仁充分发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成情况良好的同时，积极协助公司其他部门搞好工作，发扬团结力量大、兄弟情谊深的作风，充分发挥集体效应。

（二）科技公司人事、劳资管理工作。

1、薪资管理方面：20xx年，我负责集团公司挂靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工资、补贴、加班、奖金等统计和发放，此项工作中，我做到了认真、及时、准确，没有出现过一笔差错。

2、社会保险方面：每月按时缴纳员工养老保险费用；至20xx年末，共有参保人员11人次，其中，增加2人，减少2人。公司1—12月共计缴费21120元，员工个人缴纳8448元，合计29568元。由于年初缴费未按实际人数缴纳，系按社保计划额申报，因此，至20xx年末结算，公司累计多缴金额1376元。此笔费用将在20xx年费用中冲抵。

3、科技公司出纳工作：20xx年我兼任了科技公司出纳工作，在严格执行财务管理制度的同时，保管好现金、收据、保险柜密码、印鉴、支票等，保证现金的安全，防止收付差错，坚持每日盘点库存现金，做到日清日结；严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰；正确及时处理银行往来业务。总之，在出纳工作方面一直本着一丝不苟的态度，没有出现过账务差错。此项工作已于20xx年1月份移交完毕。

4、科技公司搬迁工作：20xx年12月，科技公司办公室由石桥铺搬迁至观音桥，我全权负责协调调度整个搬迁过程中家俱、物品、电器设备的'拆卸、打包、清理、处置、运输等相关事宜，以及银行销户、迁址通知、费用结算等后续扫尾工作。经过合理安排，有序组织，搬迁过程快速、顺利，售后服务工作、销售公司都没有受到任何的影响，各项工作顺利过渡。

（三）其他工作。

20xx年，我还从事了另一项重要工作，就是参与集团公司保先活动，并成为保先办工作成员之一，负责活动的宣传与后勤工作。我本着共产党员率先垂范的工作作风，在做好本职工作的同时，尽量挤时间，时常是利用工余时间、下班时间拟写宣传稿件。在第一阶段的教育活动中，我除写好了自已11000字的学习笔记、党性分析材料外，还拟写了共13期、12000字的活动简报，该简报已登作集团公司墙报、并已上烟草网公布。

这一年虽然我也取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，离公司“高标准、严要求”还存在着很大的差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

1、工作上还不够细致，尤其在工作头绪较多时，容易对自己放松要求、产生麻痹大意、疏忽轻心的思想，且遇到困难容易产生畏难情绪，工作质量及工作效率因此受到很大程度的影响。

2、整天忙于事务性的工作，还需挤出更多的时间加强学习。个人文化修养还需通过进一步的学习来加强，公文写作、文字方面的功夫还有待进一步提高。

3、工作创新精神欠佳，工作思路还不够宽，相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够完美。

4、在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不注意工作方法，不懂得含蓄、委婉的表达意见与建议，在个人修养方面还需要很大程度的提高。以上这些工作中的不足，我将在今后的工作中认真加以克服。

公司在20xx年里通过机构重组、财务改革、人事改革等加强内部管理，规范运作，初步取得一定成效。作为公司的后勤部门，我们的工作方式、工作效率、服务质量也要不断提高，以适应公司新形势、新发展的需要。20xx年我的工作打算如下：

1、加强自身素质建设。利用工作闲暇时间积极学习与本职工作相关的各种知识，加强行业知识、工作流程的学习，在拟写公文方面下功夫，提高文字写作的准确性、合理性。

2、注重信息收集与反馈。作为办公室行政人员，不光要处理好日常事务，还要担负起领导与群众间的桥梁与纽带作用，利用各种合理的渠道收集广大员工方方面面的信息，并及时反馈给公司领导做参考之用。

3、加强对外宣传。争取将公司的重大工作动态、好人好事、企业文化等向行业内、外宣传，包括重庆烟草网、《长江烟草》、《重庆烟草》等等，树立渝叶物流公司良好的企业形象。

4、配合支部工作。在20xx年里积极配合物流公司党支部工作，协助邓书记充实物流支部的党员队伍，发展积极分子入党，并广泛开展有益的活动，以达到团结教育广大员工的目的，为园满完成工作任务打下坚实的人员基础。

以上述职敬请经理班子和各位同仁审议。

我的述职完毕，谢谢大家。

行政人事部主管简历篇十五

二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)。

居住地：广州。

电话：170*******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx物业服务有限公司。

行业：房地产，建筑，安装，装潢。

职位：行政经理。

最高学历。

学历：本科。

学校：中山大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：房地产，建筑，安装，装潢。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：行政经理。

工作经验。

/7—至今：xx物业服务有限公司[1年8个月]。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

1.协助总经理全面负责办公室的日常工作。

2.代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。

3.组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。

4.协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。

5.资产管理及后勤管理工作。

/6—2012/6：xx有限公司[1年]。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

1.负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。

2.代表物业公司参加项目公司的`工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。

3.做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。

4.物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。

教育经历。

2007/9—2011/6中山大学行政管理本科。

证书。

/6大学英语四级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。

行政人事部主管简历篇十六

艺术/设计-家具/家居用品设计。

职位名称：

工作地区：

江西;。

待遇要求：

3500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

一周内。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

综合技能：

cnc备料机床的mastercamv9.0软件。

2.精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。

3.有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1991年9月-1994年7月。

南方冶金学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

1995年9月-7月。

合盛电脑。

工作经历。

所在公司：

东莞石碣巨千家具厂（台资）。

时间范围：

公司性质：

合资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

设计。

工作描述：

主要从事五金类家具的开发。

离职原因：

转厂。

所在公司：

东莞石碣合盛家具有限公司。

时间范围：

201月-7月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

广告、公关、设计。

担任职位：

设计。

工作描述：

主要从事出口实木与藤条相结合的家具设计。

离职原因：

转行。

所在公司：

惠州贸郡精密模具有限公司。

时间范围：

207月-1月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

组长。

工作描述：

任职线切割（慢走丝）编程设计，之后升职为组长。

离职原因：

搬迁。

所在公司：

原惠洲贸郡精密模具有限公司迁至虎门路东，更名为精贸精密。

时间范围：

201月-1月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

课长。

工作描述：

主要负责线切割编程设计以及处理客诉。

离职原因：

调任。

所在公司：

昆山贸德精密模具有限公司。

时间范围：

201月-1月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

课长。

工作描述：

主要负责全厂的工作安排及人员管制及处理客诉。

离职原因：

转厂。

所在公司：

东莞长安成达精密模具厂。

时间范围：

201月-1月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

生产课长。

工作描述：

主要负责工程设计(端子冲压连续模)及全厂的生产流程安排.

离职原因：

转厂。

所在公司：

温州电子电器厂。

时间范围：

201月-年7月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

工程设计。

工作描述：

主要负责汽车配件的连续模模具设计及开发,大大节省了生产时间与成本.

离职原因：

其他信息。

自我评价：

1.本人能熟练运用电脑软件:cad、solidwork3d家具设计、五金冲压模具设计。

2.精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。

3.有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。

4.能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的'达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。

发展方向：

1.本人能熟练运用电脑软件:cad、solidwork3d设计、统达编程软件、

cnc备料机床的mastercamv9.0软件。

2.精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。

3.有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。

4.能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。

其他要求：

联系方式。

联系电话：

xxxxx。

手机号码：

13xxxxxx。

电子邮件：

xxxxxxx@。

qq(oicq)：

xxxx。

个人网站：

/jianli。

邮政编码：

xxxxxxx。

通讯地址：

江西省东莞市长安厦边社区88号。

行政人事部主管简历篇十七

户口所在地：湖南身材：165cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：.10-.8东明科技文员。

2007.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

毕业院校：武汉工贸学院。

所学专业一：英语所学专业二：行政。

受教育培训经历：-2007武汉工贸学院。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：一般。

详细个人自传。

我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）。

自我评价：

1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。

2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流。

3有较强的适应性，能承受工作压力。

4有客服和销售经验。

5能熟练使用电脑。

6敏于事而慎于言。

工作经历。

所在公司：浙江大虎打火机有限公司。

时间范围：3月-10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。

离职原因：个人原因。

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