用文字记录下自己的成长，写一份总结吧！如何从大量信息中提炼出有价值的观点和信息？如果您需要一些总结的范文来参考，不妨看看以下几个案例，可能会给您带来新的思路。
询价函的补充通知篇一
各投标人：
一、招标文件中招标公告2.4招标控制价(即最高投标限价，下同)：1013.9208万元。
二、招标文件中第1节评标办法和标准数据表(经评审合理低价中标法)。
三、招标文件投标须知前附表项号42“外弃土方弃置点费用按10元/m3包干”修改为“土、石方弃置点费用按10元/m3包干”
四、招标文件投标须知前附表项号42增加：“(5)小构件并入相近项目内结算时不进行调整。”
五、招标文件拟派出的施工现场管理人员最低资格和人数要求中：“拟派出项目技术负责人须附上其职称证书、身份证以及能够证明其资格符合招标文件要求的相关证明材料复印件并加盖投标人单位公章”修改为“拟派出项目技术负责人须附上其职称证书以及能够证明其资格符合招标文件要求的相关证明材料复印件并加盖投标人单位公章”。
六、递交投标文件截止时间、开标时间延至20xx年10月31日09时00分(北京时间)。
七、招标控制价电子版文件已在泉州市建设工程招标投标信息网上发布请各投标人自行下载。
八、招标文件与本工程的补充通知有抵触的，以本补充通知为准。
招标人：德化县市政公用事业管理局(盖章)。
招标代理机构：泉州金崚工程项目管理有限公司(盖章)。
20xx年10月14日。
询价函的补充通知篇二
西秀区各中小学、幼儿园：
20xx年6月4日，区教育工会下发《关于举办教工杯篮球运动会的通知》(区教工字【20xx】14号)，要求各学校积极组织参与报名比赛。
为确保本次比赛的公平、公开、公正，在区教工字【20xx】14号的基础上，现将有关事宜补充通知如下：
1、队员必须是本单位的正式教师。
2、队员是借用人员的必须以西秀区区委组织部下文的文件为准。
1、20xx年“教工杯”球队报名表(单位处加盖学校公章、贴有十名队员的集体照片)。
2、十名参赛队员的身份证原件及复印件一份。
3、十名参赛队员的意外伤害保险证明。
4、十名参赛队员的医院出具的健康证明。
5、《全校在职人员20xx年6月份的工资发放清册》同时盖有学校公章及信用社公章的复印件一份。
西秀区教育工会。
二0**年七月五日。
询价函的补充通知篇三
上海(亚尔丹服饰)沈世杰：
你好：
兹因贵方与我司于20xx年12月9日签订《房屋租赁合同》一份，约定贵方承租我司位于杭州市下城区石桥街道永华街65(临)号东四楼一房，租赁期限满20xx年12月31日止，因贵方未按合同如约履行部分相关责任且提前搬迁，为我司造成经济损失，今致函贵方协商解决请予以重视。合同第十三条规定：在租赁期间乙方逾期缴纳本合同约定乙方需承担相应费用超过半个月的,甲方除有权收回房屋外，并且享有对乙方在房屋内所有设施物品留置及处置权：第十四条约定：在租赁期间，任何一方提前终止合同，需提前三个月书面通知，如其中任一方违约，则需支付违约金为租期内六个月租金。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，综上，我司要求贵方补足1月租金计人民币元，水费1521电费元。另外为恢复由房屋内设施被损坏造成影响后期出租事宜，需赔偿我司经济损失，具体如下：重装中双门(共八扇，其中单门5，双门3)计人民币元电路恢复元，隔板恶意拆除需修补嵌条所花费用元，以上费用合计人民币元。如贵方同意赔偿，我司可不追究金额为租期内六个月租金违约金的，否则我司将依法保留诉讼权利谨此函电，请贵方在接到本函10日内函复。
顺祝!
浙江今力仓储有限公司。
询价函的补充通知篇四
各位家长：
您好!在过去的一年中，学校在你们的关心、支持、配合下各方面工作均取得了长足的进步，对此向您表示衷心的感谢!为了使您的孩子度过一个平安而有意义的寒假，过一个祥和而愉快的春节，我们诚挚地希望您在寒假期里加强对孩子的教育，学校将寒假注意事项及下学期开学的有关安排告知与您，希望您能积极配合。接上级通知,我校定于2月6日(正月十五)上午8:30到校报到，领取新书;2月7日(正月十六)上午正式上课。假期中,需要您对孩子做出如下关怀：
1.帮助孩子制定假期学习计划，坚持每天学习，读一些有益的课外书籍，看有意义的电视节目。
2.督促孩子按时按量完成老师布置的假期作业，力所能及地参与社会实践。
3.配合学校对孩子进行法制教育，教育孩子做文明小公民，遵守国家法规。树立安全第一的观念。燃放烟花爆竹需要公安部门指定的区域，并注意防爆、防火、防盗、防煤气中毒;远离电源，正确使用家用电器，以免发生危险;遇到紧急情况，请拨打报警电话110。
4.春节前后出行人员较多，如您需要带孩子外出，一定需教育孩子遵守交通秩序，注意交通安全。春节前后期间人员流动较大，请家长一定教育好孩子提高安全防范意识，不与陌生人说话，独自在家勿给陌生人开门。
5.教育孩子注意饮食卫生，不暴食暴饮、不吃过冷过热及变质、不合格的食物，养成良好卫生习惯。
6.教育孩子利用假期做一些力所能及的家务劳动和公益活动，养成勤俭节约、热爱劳动的好习惯。教育孩子尊老爱幼、助人为乐，对人有礼貌，积极参加各种迎春活动。
最后，祝全体同学们度过一个愉快、充实、有意义的寒假!祝全体家长新春快乐、万事如意、猪年大吉!谢谢!
x小学。
年1月16日。
询价函的补充通知篇五
各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
省人力资源和社会保障厅《关于社会保险法实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20xx〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。
一、51号文件第一条“中断缴费”，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。
二、劳动合同制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。
三、城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。
四、个体工商户和灵活就业人员，在1998年7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从1998年7月起按补缴办法补缴;1998年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。
五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。
六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。
七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按“谁欠费，谁补缴”处理。经协商同意的，也可以由现工作单位办理补缴。
八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至20xx年12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。
补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。
山西省人力资源和社会保障厅。
20xx年11月12日。
询价函的补充通知篇六
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。
二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人。
三、高温补贴的发放时间：6-9月。
四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;。
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;。
3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。
特此通知!
二零x年____月____日。
询价函的补充通知篇七
1、下列文件中属于《中国共产党机关公文处理条例》规定文种的是（）。
a、议案b、公告c、命令(令)d、意见。
2、行政机关最高规格的领导性、指挥性文件是()。
a、命令b、指示c、决定d、公昔。
3、人才技术档案主要由()组成。
a、人才职业能力、职业生涯和职业信誉。
b、个人履历、人才职业能力、职业信誉。
c、个人履历、人才职业能力、职业生涯。
d、个人履历、职业生涯、职业信誉。
4、下列发文字号中符合国家行政机关公文格式标准的是()。
a、沪档3号b、沪档「2002」3号。
c、沪档字「2002」第3号d、沪档(2002)003号。
5、《国家行政机关公文处理办法》规定，“请示”除标识签发人姓名外还应当注明()。
a、签发人职务b、复文期限。
c、归卷号d、联系人姓名和电话。
6、文件工作的总原则是()。
a、实事求是b、精简高效。
c、准确无误d、保密至上。
7、文件工作的质量是文件工作的生命，而文件工作质量的核心是()。
a精简b、准确c、高效d、保密。
8、文件工作人员调离本单位工作时，其所保管、借阅的文件应（）。
a、移交给有关人员b、由秘书人员转交。
c、按照有关规定移交、清退d、据其任职灵活处理。
9、汇编上级党的机关秘密公文时，公文汇编本的密级处理办法是（）。
a、按照编入公文的最低密级标注并进行管理。
b、一般都变为“秘密级”
c、按照编入公文的最高密级标注并进行管理。
d、不必标注汇编本的密级。
10、加工文件的第一步是选择加工的文件。下列文件中不需要加工的是（）。
a、重要文件中篇幅特长、内容较多的文件。
b、内容可按定例办理、但必须报领导知晓的数量较多的同类文件。
c、须报领导或有关方面知晓的不同类文件。
d、一般事务性文件。
11、文件提供查阅利用的主要形式是()。
a、提供复制件b、提供文件的有关信息。
c、提供原件d、汇编常用文件。
12、销毁秘密公文应到指定场所、由专人进行监销，一般至少应由()负责监销。
a、l人b、2人以上。
c、3人以上d、5人以上。
13、发文办理的实质是通过发文行使法定的职权、表达意图和（）。
a、传递信息b、积累档案c、及时审核d、形成文稿。
14、凡文件内容涉及全面的、重要的、方针政策等问题的，应以(a)发文。1。
a、单位名义b、个人c、有关业务部d、办公室。
15、单位签订合同，进行传递的方式往往采用（）。
a、直接送达b、机要交通c、特快专递d、互换文本。
16、签收是收文办理工作的（），通过签收对发出的文件进行核对并予以确认。
a、起始环节b、中心内容c、最后环节d、重要保证。
17、拟办一般是对具体承办部门、办理程序和()提出意见。
a、时限b、办理内容c、办理方式d、批办范围。
18、我国建国以来一般采用的文书档案基本保管单位是（）。
a、全宗b、文件组合c、案卷d、单页文件。
19、下列上级机关文件材料中不属归档范围的是()。
a、上级机关发来供工作参考的抄件。
b、上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料。
c、代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本。
d、上级机关转发本机关的文件。
20、档案的保管期限是指档案保管的()。
a、中间年限b、最短年限c、利用年限d、最长年限。
21、归档类目的主体是()。
a、类别b、条目c、顺序号d、保管期限。
22、根据《机关档案工作条例》规定，机关文书部门或业务部门应在()。
向档案部门移交档案。
a、第一年末b、第二年上半年。
c、第二年第三季度d、第二年末。
23、下列案卷名称中没有运用地区特征的是()。
a《上海市xx县人民政府关于各乡绿化问题的通报情况调查》。
b、《上海市xx县各乡绿化规划》。
c、《华东地区高校档案学专业实验室建设情况调查》。
d、《上海市xx县各乡计划生育状况调查》。
24、决定同一单位文件价值的主要因素是()。
a、文件的制发机关b、文件的制成材料。
c、文件的内容d、文件的形成时间。
25、文件整理的最终目的是()。
a、体现机关的职能b、便于文件的保管和利用。
c、保持文件之间的有机联系d、区分不同文件的价值。
26、区级机关档案中属于进馆范围的是()。
a、永久档案b、永久与长期档案。
c、长期档案d、长期与短期档案。
27、卷内文件排列中，下列不符合文件排列要求的是（）。
a、正件在前，附件在后b、印件在前，定稿在后。
c、请示在前，批复在后d、转发件在前，被转发件在后。
28、下列各组文件中属于国家行政机关规定正式文种的是（）。
a、公告、命令、通知b、条例、意见、决议。
c、通令、指示、布告d、公报、请示、函。
29、对重要事项或重大行动做出安排和决策形成的文件，其名称应（）。
a、命令b、决定c、指示d、决议。
2
30、国家行政机关公文格式的各要素划分为（）。
a、常规格式、正文二部分。
b、眉首、主体、版记三部分。
c、眉首、主体、附注、版记四部分。
d、批示域、眉首、主体、附注、版记五部分。
31、王志刚为某厂厂长，在他的签发的四份文件中，符合要求的是（）。
a、即发王志刚5月4日。
b、可发王5月4日。
c、缓发王志刚205月4日。
d、此件不发王志刚2002年5月4日。
32、注办是指在文件办理完毕后将其（）和结果进行注明的工作。
a、承办情况b、重要事项c、办理内容d、基本要求。
33、我国最基本的组卷方法是（）。
a、“六个特征”立卷法b、立小卷法。
c、“四分四注意”的立卷法d、“适当分级”的立卷法。
34、在六个立卷特征中，除了（）外，其他五个特征可以根据文件的实际情况结合。
选用。
a、作者特征b、问题特征c、通讯者特征d、名称特征。
类目内排列文件时，强调了（）。
a、事由原则b、来源原则c、时间原则d、效率原则。
36、机关在一定范围内公布应当遵守或通知的事项时所使用的文种是（）。
a、布告b、公告c、通告d、决定。
37、文件工作应达到的总目标为（）。
a、现代化b、规范化、制度化、科学化。
c、文档一体化d、信息共享。
二、多选题。
1、下列文件属于通用公文的是（）。
a、命令b、会计凭证c、统计报表d、决定e、计划任务书。
2、下列文种中既可以用作上行文又可用作下行文的是（）。
a、决定b、通告c、意见d、报告e、函。
3、通知可用于（）。
a、公布行政法规和规章。
b、批转和转发公文。
c、通知办理与须知的一般事项。
d、通知要求下级办理的事项。
e、任免干部和工作人员。
4、国家行政机关公文格式的主体部包括（）等要素。
a、发文字号b、公文标题c、公文正文。
d、成文时间与公文生效标识e、附注。
5、文件的成文日期，可以是（）
b、单位领导人签发文件的日期
3
c、法规性文件的批准日期
d、联合行文第一个签发单位领导人的签发日朋。
e、电报收到的日期
6、文件工作的基本原则是（）。
a、准确原则b、一体化原则c、高效原则。
d、精简原则e、保密原则。
7、文件的统一管理包括（）。
a、收发b、审核c、用印d、归档e、销毁。
8、收发文程序中的审核，一般指的是（）。
a、对发文的审核b、对秘密文件的审核。
c、对上级机关来文的审核d、对平级机关来文的审核。
e、对下级机关来文的审核。
9、收文控制的意义在于()。
a、有利于及时地办理与单位工作有关的来文。
b、有利于准确地办理与单位工作有关的来文。
c、有利于排除无关信息对单位及单位文件工作的干扰。
d、有利于简化文件处理。
e、有利于单位工作的顺利展开与提高单位的工作效率。
10、文件运行中管理工作的内容主要有()。
a、加强组织管理b、保证发文质量c、控制发文数量。
d、收文控制与加工e、保证文件的安全销毁。
11、按文件性质与办理要求的不同，加工文件可采用()等方式。
a、编写提要与文摘b、拟写处理意见c、编写文件内容综述。
d、编写专题报道e、编制数据汇集。
12、办理完毕的文件提供查阅与利用服务的对象一般包括()。
a、单位有关领导b、原承办部门与承办人员。
c、单位其他相关人员d、所有业务部门。
e、外单位查询人员。
13、秘密公文的传递可用()。
a、挂号邮件b、文件交换c、计算机网络加密传输。
d、密电传输e、机要通信。
14、收文审核的重点，除判定该文件是否应由本机关或单位办理外，还包括（。
a、文件是否符合行文规则。
b、文件内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定。
c、文件中涉及其他部门或地区职权的事项是否己协商、会签。
d、文件的文种使用、公文格式是否规范。
e、文件的篇章结构、文字表达是否符合要求。
15、收文登记的形式包括()。
a、簿册式登记b、卡片式登记c、联单式登记。
d、电脑登记e、复式登记。
16、归档文件的整理原则是（）。
a、遵循文件材料的形成规律和特点。
b、保持文件之间的有机联系。
c、必须以案卷为归档文件的单位。
4）。
d、区别不同价值。
e、便于保管和利用。
17、区分归档文件不同价值的意义在于（）。
a、便于归档鉴定，及时剔除保管期满的档案。
b、便于机关对文件的办理。
d、便于文件的保密。
e、便于重点保护与管理永久保存的档案。
18、在分清文件的本质联系时应根据档案实体管理工作的要求，区分文件的密级、保管期。
限和制成材料等状况的不同。下列做法符合要求的是（）。
a、绝密级的归档文电单独管理保管。
b、特别重要或珍贵的归档文件单独保管。
c、按进馆与否和保管期限整理与排列归档文件。
d、所有归档文件按内容进行整理。
e、所有归档文件分级进行整理。
19、归档文件外型整理必须依据的规范是()。
a、《国家行政机关公文格式》b、《公文用纸格式》。
c、《机关档案工作业务建设规范》d、《归档文件整理规则》。
e、《国家行政机关公文处理办法》。
20、归卷类目的编制必须（）。
a、与档案馆类别设置保持一致。
b、分类准确，符合单位机构设置或业务活动的实际情况。
c、与档案室档案分类保持一致。
21、正确认识与选用文种有利于（）。
a、准确反映发文者的目的和意图b、体现文件的作用和价值。
c、便于公文的处理与查找d、提高文件工作的质量。
e、提高机关工作的效率。
22、请示用于（）。
a、遇到法律、法规、法令和指示中有不明确的问题。
b、工作中的具体问题。
c、因情况特殊难以执行统一规定而需交通处理的问题。
d、超越了职权范围的问题。
e、报告工作情况。
23、文件工作中统一用印的意义主要在于（）。
a、保证单位印章的安全b、维护文件的有效性。
c、维护文件的合法性d、维护文件的严肃性。
e、提高盖印工作的效率。
24、公文中的数字，除（）和具有修辞色彩语句中作为同素的数字等必须使用汉字外，
应当使用阿拉伯数字。
a、成文日期b、部分结构层次序数c、词、词组
d、惯用语e、缩略语。
询价函的补充通知篇八
各街道办事处，区府直属各单位：
我办已于20**年8月18日发出了《关于政务公开有关工作的通知》(越府办〔20**〕62号)，现对该《通知》中的“越秀号”信息服务直通车之为民服务专列项目建设补充通知如下：
一、区信息办已做了部分单位为民服务业务的`梳理，整理出《部分职能单位业务梳理情况表》(详见附件1，下称《情况表》)，请《情况表》中的有关单位，在区信息办前期整理的基础上，将本单位为民服务的相关业务重新进行梳理。梳理时，要求对《情况表》中已有的内容重新按《越秀区为民服务业务受理调查表》(下称《调查表》，详见附件2)的要求进行确认;对《情况表》中不全面或没有、但日常工作中存在的为民服务业务内容，按照《调查表》的要求进行梳理后填报。
二、《情况表》中没有体现但日常工作中有面向为民服务业务的单位，请按《调查表》的要求对所有的为民服务业务进行梳理填报。
三、各街道办事处暂不用梳理报送为民服务业务。
四、其他事项按越府办〔20**〕62号通知办理。
特此通知。
附件：1、部分职能单位业务梳理情况表。
2、越秀区为民服务业务受理调查表。
二〇**年八月二十六日。
询价函的补充通知篇九
各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
省人力资源和社会保障厅《关于社会保险法实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20**〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。
一、51号文件第一条“中断缴费”，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。
二、劳动合同制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。
三、城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。
四、个体工商户和灵活就业人员，在1998年7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从1998年7月起按补缴办法补缴;1998年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。
五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。
六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。
七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按“谁欠费，谁补缴”处理。经协商同意的.，也可以由现工作单位办理补缴。
八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至2005年12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。
补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。
山西省人力资源和社会保障厅。
20**年11月12日。
询价函的补充通知篇十
____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。
特此通知。
____年____月____日。
(单位公章)。
(本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档)。
询价函的补充通知篇十一
各投标单位:。
梨洲街道老年人服务中心消防设施改造工程招标文件第3页“投标人资质等级:消防设施工程专业承包贰级及以上【参照建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见(建市【20**】20号)及建筑业企业资质标准(建市【20**】**9号】(限注册地在余姚市行政区域内的企业)”
调整为“投标人资质等级:消防设施工程专业承包贰级及以上【参照建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见(建市【20**】20号)及建筑业企业资质标准(建市【20**】**9号】”
其余内容不变。
特此说明!
招标单位:余姚市梨洲街道老年人服务中心。
招标代理机构:宁波公政工程项目管理咨询有限公司。
日期:20**年11月17日
询价函的补充通知篇十二
各投标单位：
临武县20xx年中央财政农田水利建设项目施工监理(同益段)。
临武县20xx年中央财政农田水利建设项目施工监理(南强段)。
临武县20xx年中央财政农田水利项目县建设建设实施方案设计。
以上三个项目原招标文件中投标截止时间为20xx年6月24日下午：30(北京时间)现将投标截止时间修改为：20xx年6月28日上午9：30(北京时间)，其他内容不变。
湖南天鉴工程项目管理有限公司。
20xx年6月23日。
各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
省人力资源和社会保障厅《关于社会保险法实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20xx〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。
一、51号文件第一条“中断缴费”，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。
二、
劳动合同。
制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。
三、城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。
四、个体工商户和灵活就业人员，在1998年7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从1998年7月起按补缴办法补缴;1998年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。
五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。
六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。
七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按“谁欠费，谁补缴”处理。经协商同意的，也可以由现工作单位办理补缴。
八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至20xx年12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。
补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。
山西省人力资源和社会保障厅。
20xx年11月12日。
西秀区各中小学、幼儿园：
20xx年6月4日，区教育工会下发《关于举办教工杯篮球运动会的通知》(区教工字【20xx】14号)，要求各学校积极组织参与报名比赛。
为确保本次比赛的公平、公开、公正，在区教工字【20xx】14号的基础上，现将有关事宜补充通知如下：
1、队员必须是本单位的正式教师。
2、队员是借用人员的必须以西秀区区委组织部下文的文件为准。
1、20xx年“教工杯”球队报名表(单位处加盖学校公章、贴有十名队员的集体照片)。
2、十名参赛队员的身份证原件及复印件一份。
3、十名参赛队员的意外伤害保险证明。
4、十名参赛队员的医院出具的健康证明。
5、《全校在职人员20xx年6月份的工资发放清册》同时盖有学校公章及信用社公章的复印件一份。
西秀区教育工会。
二0**年七月五日。
询价函的补充通知篇十三
各镇党委、政府，县委、县人大常委会、县政府、县政协各工作部门，县纪委，县法院，县检察院，县直属事业机构，各群众团体：
从20**年4月起，我县在全县机关、事业单位施行按月考勤与工资(含津补贴和绩效工资)发放相关联的管理办法以来，大部分单位非常重视，落实了考勤制度，按规定对部分人员扣发了工资，为加强机关、事业单位管理取得了较好的效果，此项工作也得到了上级有关部门的肯定。为进一步加强机关、事业单位内部考核，把机关建设与工作人员日常管理紧密结合起来，切实落实“完善干部考核评价机制”和改进工作作风的要求，提高干部整体素质，推动各项工作高质高效完成，现就进一步加强机关、事业单位工作人员考核考勤有关事项补充通知如下：
1、各单位要认真负责，继续严格执行勉人社发[20**]28号文件关于机关、事业单位工作人员月考勤相关规定，按实际上班人员和工作时间严格考勤，禁止他人代签。对受行政、刑事处罚和纪律处分的要及时报送组织、人事部门，并在考勤表上体现。
2、考勤要与平时考核相结合。对于病、事假累计超过半年的公务员，不进行考核，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;事业单位工作人员年度内因病假累计超过六个月，事假累计超过三个月，或病事假累计超过五个月的不参加年度考核，不确定考核等次，在当年不得兑现考核结果的相关待遇，在下一年度不得进行专业技术的评聘和晋升。事业单位工作人员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十个工作日或者累计旷工超过二十个工作日的，当年年度考核可直接确定为不合格。
3、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按照《公务员辞退规定(试行)》，予以辞退。事业单位工作人员连续旷工超过十个工作日或者一年累计旷工超过二十个工作日的.，聘用单位可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员。
4、每年1月15日以前，各单位要把上一年度的考勤情况和工作人员当年受行政、刑事处罚和纪律处分情况汇总后归口报组织、人事部门备案，并以此作为对工作人员年度考核的依据之一。单位不汇总报送的，组织、人事部门将不对其工作人员进行考核，财政部门不兑现考核结果的有关待遇。
勉县人力资源和社会保障局。
20**年8月1日印发。
询价函的补充通知篇十四
各院系、各部门、全体教职员工：
随着气温的不断升高，用电高峰随之而来，我校电力基础设施负载有限，加之违规、违章使用电器现象屡禁不止，学校用电安全形势不容乐观，为加强夏季用电安全管理，现就有关事项通知如下：
1.要高度重视用电安全，组织学生及本部门职工进行安全教育，引导大家安全用电、规范操作、服从管理、杜绝不安全事故发生。
2.各使用部门、实验室、计算机房、办公室、多功能活动室、餐饮中心、营业网点、仓库、学生公寓、教工宿舍等要加强安全用电管理，充分考虑线路的安全负荷，严禁用电场所在未经专业电工同意的情况下私拉乱接电线，如因教学、工作、生活需要，须在线路负荷及用电设备允许的条件下由专业电工实施完成。
3.各用电场所应按电器设备的使用说明正确操作，下班后须做到随手关闭各种用电设备如空调、计算机、电灯等。
4.各用电场所的设备及电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即关闭电源，停止操作使用，并及时联系电工检查维修，确认能安全运行时，方能继续使用。
5.空调温度设定不得低于26度。
6.学生宿舍严禁私拉电线、插座。不得使用违规电器，如热得快、电饭堡等。
7.教师宿舍，特别是公租房中的教职员工要科学、合理、安全的使用各种电器，避免同时使用大功率电器，以免线路超载运行，引起不安全事故。
8.严禁使用不符合国家标准的插座及电气设备。若购买此类产品，请在正规商场购买国家“ccc”标志的合格电器。
9、各住户应严格遵守用电管理制度，不得擅自私接电源，不得擅自改动用电计量设备(电表)。
近期学校将组织专业人员对家属区(含公租房)各住户电表进行检查，无铅封的进行铅封，铅封后严禁用户私自开启铅封，如若发现按照学校用电管理相关规定严肃处理并予以通报。
校园用电维修电话：
x学院后勤保障处。
x年五月三十日。
询价函的补充通知篇十五
各街道办事处，区府直属各单位：
我办已于20xx年8月18日发出了《关于政务公开有关工作的通知》(越府办〔20xx〕62号)，现对该《通知》中的“越秀号”信息服务直通车之为民服务专列项目建设补充通知如下：
一、区信息办已做了部分单位为民服务业务的梳理，整理出《部分职能单位业务梳理情况表》(详见附件1，下称《情况表》)，请《情况表》中的有关单位，在区信息办前期整理的基础上，将本单位为民服务的相关业务重新进行梳理。梳理时，要求对《情况表》中已有的内容重新按《越秀区为民服务业务受理调查表》(下称《调查表》，详见附件2)的要求进行确认;对《情况表》中不全面或没有、但日常工作中存在的为民服务业务内容，按照《调查表》的要求进行梳理后填报。
二、《情况表》中没有体现但日常工作中有面向为民服务业务的单位，请按《调查表》的要求对所有的为民服务业务进行梳理填报。
三、各街道办事处暂不用梳理报送为民服务业务。
四、其他事项按越府办〔20xx〕62号通知办理。
特此通知。
附件：
1、部分职能单位业务梳理情况表。
2、越秀区为民服务业务受理调查表。
二〇**年八月二十六日。
询价函的补充通知篇十六
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，有关中央企业，新疆生产建设兵团财务局:。
《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(财教[20xx]192号，以下简称《办法》)于今年9月1日起实施。针对实施过程中出现的新问题，现就有关事项补充通知如下:。
《办法》出台前，中央级事业单位未经批准实施对外投资、出租出借等事项的，不再追溯。中央级事业单位应将对外投资、出租出借等事项发生的时间、期限、资金来源、资产状况、所签合同、单位领导办公会议纪要、未报批理由、收益情况等，报主管部门审核认定。主管部门应加强管理，认真审核，并将审核认定情况以部发文形式正式报财政部备查，涉及法律纠纷的事项应将法律纠纷解决后报备。
《办法》出台后未按规定报批的，主管部门一律不予受理，并督促中央级事业单位限期改正，同时相应取消该单位下一年度资产使用事项的申批资格。
六个月以内(含六个月)的资产出租、出借事项，财政部授权主管部门审批。主管部门应于批复之日起15个工作日内将审批文件(一式三份)报财政部备案。中央级事业单位收到主管部门的批复文件后，应将复印件报所在地的财政监察专员办事处备案。
主管部门应进一步加强对所属事业单位国有资产使用事项的管理，结合本部门实际制定加强所属事业单位国有资产使用管理的有关规定，督促所属事业单位严格按照《办法》的有关规定，履行国有资产使用等事项的报批程序。
财政部。
二〇**年十二月二十九日。
询价函的补充通知篇十七
各街道办事处，区府直属各单位：
我办已于20xx年8月18日发出了《关于政务公开有关工作的通知》(越府办〔20xx〕62号)，现对该《通知》中的“越秀号”信息服务直通车之为民服务专列项目建设补充通知如下：
一、区信息办已做了部分单位为民服务业务的梳理，整理出《部分职能单位业务梳理情况表》(详见附件1，下称《情况表》)，请《情况表》中的有关单位，在区信息办前期整理的基础上，将本单位为民服务的相关业务重新进行梳理。梳理时，要求对《情况表》中已有的内容重新按《越秀区为民服务业务受理调查表》(下称《调查表》，详见附件2)的要求进行确认;对《情况表》中不全面或没有、但日常工作中存在的为民服务业务内容，按照《调查表》的要求进行梳理后填报。
二、《情况表》中没有体现但日常工作中有面向为民服务业务的单位，请按《调查表》的要求对所有的为民服务业务进行梳理填报。
三、各街道办事处暂不用梳理报送为民服务业务。
四、其他事项按越府办〔20xx〕62号通知办理。
特此通知。
附件：
1、部分职能单位业务梳理情况表。
2、越秀区为民服务业务受理调查表。
二〇**年八月二十六日。
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，有关中央企业，新疆生产建设兵团财务局:。
《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(财教[20xx]192号，以下简称《办法》)于今年9月1日起实施。针对实施过程中出现的新问题，现就有关事项补充通知如下:。
《办法》出台前，中央级事业单位未经批准实施对外投资、出租出借等事项的，不再追溯。中央级事业单位应将对外投资、出租出借等事项发生的时间、期限、资金来源、资产状况、所签。
合同。
单位领导办公会议纪要未报批理由收益情况等，报主管部门审核认定。主管部门应加强管理，认真审核，并将审核认定情况以部发文形式正式报财政部备查，涉及法律纠纷的事项应将法律纠纷解决后报备。
《办法》出台后未按规定报批的，主管部门一律不予受理，并督促中央级事业单位限期改正，同时相应取消该单位下一年度资产使用事项的申批资格。
六个月以内(含六个月)的资产出租、出借事项，财政部授权主管部门审批。主管部门应于批复之日起15个工作日内将审批文件(一式三份)报财政部备案。中央级事业单位收到主管部门的批复文件后，应将复印件报所在地的财政监察专员办事处备案。
主管部门应进一步加强对所属事业单位国有资产使用事项的管理，结合本部门实际制定加强所属事业单位国有资产使用管理的有关规定，督促所属事业单位严格按照《办法》的有关规定，履行国有资产使用等事项的报批程序。
财政部。
二〇**年十二月二十九日。
询价函的补充通知篇十八
根据《关于做好20**年度教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放工作的通知》、《吕梁学院教职工绩效考核暂行办法》，现将管理干部考核有关事项安排如下。
学校管理岗位五级、六级职员，即处级正职、处级副职。
1、考核对象填写《管理干部岗位人员绩效考核表》(双面打印一份)。其中1—4页据实填写，“政治思想考核”由各总支进行考核，加注考核意见并由总支书记签字，加盖总支公章。第5页所列项目，除“廉”中“民主测评”、“绩”中“校领导评价”和“学”外，其余各项由各部门按照考核办法组织民主测评并赋分，(注意不要填写最后一栏“绩效考核得分”)填写至本页即可按部门统一交回党委组织部。(**月6日前)。
2、党委组织部汇同纪委，根据测评和学习情况，统一填写“廉”和“学”的分项得分。(**月7日)。
3、党委组织部向校领导征求对中层干部的评价并填写得分。(**月8日)。
4、党委组织部汇总考核结果，综合排序，向党委报告考核情况后，将干部综合得分和评定结果反馈各部门，相关材料移交人事处。(**月9日)。
附：《管理岗位绩效考核(样表)》。
20**年**月3日。
询价函的补充通知篇十九
各镇党委、政府，县委、县人大常委会、县政府、县政协各工作部门，县纪委，县法院，县检察院，县直属事业机构，各群众团体：
从20xx年4月起，我县在全县机关、事业单位施行按月考勤与工资(含津补贴和绩效工资)发放相关联的管理办法以来，大部分单位非常重视，落实了考勤制度，按规定对部分人员扣发了工资，为加强机关、事业单位管理取得了较好的效果，此项工作也得到了上级有关部门的肯定。为进一步加强机关、事业单位内部考核，把机关建设与工作人员日常管理紧密结合起来，切实落实“完善干部考核评价机制”和改进工作作风的要求，提高干部整体素质，推动各项工作高质高效完成，现就进一步加强机关、事业单位工作人员考核考勤有关事项补充通知如下：
1、各单位要认真负责，继续严格执行勉人社发[20xx]28号文件关于机关、事业单位工作人员月考勤相关规定，按实际上班人员和工作时间严格考勤，禁止他人代签。对受行政、刑事处罚和纪律处分的要及时报送组织、人事部门，并在考勤表上体现。
2、考勤要与平时考核相结合。对于病、事假累计超过半年的公务员，不进行考核，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;事业单位工作人员年度内因病假累计超过六个月，事假累计超过三个月，或病事假累计超过五个月的不参加年度考核，不确定考核等次，在当年不得兑现考核结果的相关待遇，在下一年度不得进行专业技术的评聘和晋升。事业单位工作人员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十个工作日或者累计旷工超过二十个工作日的，当年年度考核可直接确定为不合格。
3、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按照《公务员辞退规定(试行)》，予以辞退。事业单位工作人员连续旷工超过十个工作日或者一年累计旷工超过二十个工作日的，聘用单位可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员。
4、每年1月15日以前，各单位要把上一年度的考勤情况和工作人员当年受行政、刑事处罚和纪律处分情况汇总后归口报组织、人事部门备案，并以此作为对工作人员年度考核的依据之一。单位不汇总报送的，组织、人事部门将不对其工作人员进行考核，财政部门不兑现考核结果的有关待遇。
勉县人力资源和社会保障局。
20xx年8月1日印发。
询价函的补充通知篇二十
各课题组、各部门：
根据热科院对我单位厉行节约反对浪费专项检查中发现的问题，现对财务报销相关要求作如下补充规定：
1、发票抬头：凡在我单位报销的发票，必须开具单位名称的全称“中国热带农业科学院热带生物技术研究所”。
2、公务卡：公务卡刷卡小票也需经办人签字。如小票丢失，可从网上打印消费记录，并签字。
3、差旅费：邀请国内专家，需由单位出具邀请函(科技处归口管理)。报销专家住宿费，需填差旅费报销单，并根据差旅费管理办法相关规定严格控制住宿标准。市内参加会议、培训等发生的市内交通费不予报销。
4、租车费：租车费用应采用公务卡或转账方式结算。金额1000元以上的，须签订租车合同。
5、其他交通费用：科研专项不得列支市内交通费(的士费)。
6、国际合作交流费：邀请国外专家来华交流，须按程序报批，且国内行程应与批件一致。出国费报销须每人分别填写“出国费报销单”，在当次出国预算内报销。
7、会议费：举办会议必须选择定点酒店，并提供酒店原始流水单。
8、公务用车运行维护费：公务用车保险、加油、维修必须执行定点管理。
上述规定自20xx年4月6日起执行。
热带生物技术研究所财务处。
20xx年4月6日。
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