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人力资源开发与管理专业简历篇一
(女，28岁)。
最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：160cm。
籍贯：汉|现居住地：城南。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
求职意向。
期望月薪：~3000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区|期望行业：金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游。
期望岗位：销售主管,客户经理/主管,行政专员/助理。
更多。
人力资源开发与管理专业简历篇二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：176cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,深圳,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：仓管助理。
工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
担任职位：志愿者。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
人力资源开发与管理专业简历篇三
每个招聘单位均希望通过招聘的方式，能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展，因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同，能够根据企业具体岗位制作个人简历，可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可，从而达到获得就业岗位的目的。普通的求职者想要获得更好的工作岗位，前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。
在同类竞争环境中，能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势，可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利，从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法，只要是获得招聘单位任何的个人简历，均为制作非常成功的简历作品。让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的`个人简历求职者能够获得招聘单位的认可，从而得到真正适合自己的工作岗位，满足求职者成功就业的心愿，在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。
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个人信息。
目前所在：南海区年龄：28。
户口所在：重庆国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，贸易：，物流/仓储：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,东莞。
工作经历。
佛山市兰马克家具有限公司起止年月：-08～至今。
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：船务经理。
工作描述：负责整个跟单\船务部的管理工作,尤其在成本控制方面.对信用证的评审,对单据的核查等工作.
并参加国内外的家具展,为公司争取更多的定单.
对整个外贸流程非常熟悉!
离职原因：换一个工作环境，挑战自我。
公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：业务及船务主管。
工作描述：刚刚开始是在公司跟单及船务工作，慢慢的熟了以后就有自己固定的客户，自己还可以接单，升职为主管后有了自己的小团队，又要对小团队负责，不时的协调团队中的种种事务.
离职原因：公司搬迁。
公司性质：事业单位所属行业：服务业。
担任职位：人事职员。
工作描述：我们公司是专门为机场提供食宿，各个航班的餐饮都是我们提供，任职人事部.
在此公司我的职责是对公司新进员工的入职安排及负责考勤.月底负责计算工资并与银行联系工资发放.
离职原因：家里有事需要回国.
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：教师--。
工作描述：刚刚毕业，经介绍在高中部任教，主要是教计算机及物理.
并作一个班的指导老师，因为为人随和，很得老师和同学们的喜爱.在我出国离别的时候，看到老师和同学都流下了热泪，想想在他们心中我还算不错吧!.
离职原因：因有出国的机会。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：西南大学。
专业一：管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
能独立完成外贸流程(业务-船务)。
对于业务这一块，因为我近年是在灯具和家具公司上班，所以我现在手上的客户资源和熟悉的业务就只是跟灯具/家具这行有关.但我相信所有的外贸行业流程都是一样，如果再选择一行的话我相信自己一样有能力做好.
对于船务(安排出货到所有的单证制作，信用证的审核).在这四年多里，我为公司节约了很多不必要的开支，在很多紧急时候都能让货柜正常出运，当然这与船代也离不开，我自己能处理好很多危急情况，请于实践我会证明给大家看.单证方面无非就是要仔细仔细再仔细，我在这四年从未让公司在单证上受过一次罚款.
自我评价。
我为人诚实，做事也积极仔细，希望能做好外贸，处理好同事之间的关系.能为公司带来最大的利润.
人力资源开发与管理专业简历篇四
浪达科技有限责任公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 仓管助理
工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
各位领导：
您好！
我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.
人力资源开发与管理专业简历篇五
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣；
了解公文的写作；
擅长球类运动。
个人自传。
各位领导：
您好！
我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.
人力资源开发与管理专业简历篇六
自我评价
1.专业成绩优秀，专业技能熟练；熟练使用办公软件，擅长于一般公文写作；具有较好的服务意识。
2.具备较强的组织能力、沟通能力、协作能力、活动策划能力，团队精神；
3.有良好的人际关系，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
人力资源开发与管理专业简历篇七
环境资源专业个人简历模板在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇农业水利工程专业简历为参考，专业与职位的'不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份寒假工个人简历表格为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
个人基本信息。
姓名：
性别：
男
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国甘肃。
身高：
178。
婚姻状况：
未婚。
学历：
大专。
毕业院校：
兰州资源环境兰州资源环境职业技术学院职业技术学院。
专业：
采矿::金属矿开采技术。
政治面貌：
团员。
第二专业：
矿业::煤田地质与勘查。
身份证：
现有职称：
暂无。
毕业时间：
现所地点：
甘肃。
求职意向。
求职类型：
全职。
面议。
应聘职能类型一：
采矿工程师。
应聘职能类型二：
地质工程师。
应聘职能类型三：
设备工程师。
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
浙江,不限。
其他地区：
可到职日期：
随时。
相关工作经历及特长。
人才类型：
应届毕业生。
相关工作经验：
1年。
外语语种：
英语。
外语水平：
一般。
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
良好。
计算机能力：
良好。
教育/培训经历。
autocad证书、办公自动化证书、英语a级证书、公共关系资格证书。
工作经验。
7月在靖远王家山煤矿实习一月、
7月-2010月在内蒙古东升庙矿业有限公司实习。
203月-2010年9月在西南交通建设集团有限公司。
2010年9月至今在兰州有色金属研究院从事矿井建设工作。
工作技能。
从事矿山工程爆破六个月、从九月份至今一直从事矿井建设工作。
职业目标。
与本专业相符的企事业单位且愿意从基层做起。
个人评价。
人力资源开发与管理专业简历篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：176cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：仓管助理。
工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：
志愿者经历。
担任职位：志愿者。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07
人力资源开发与管理专业简历篇九
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：-3000元。
工作地点：佛山-南海。
求职意向：绩效考核专员/助理。
教育经历。
专业技能。
word：熟练经验：4年。
excel：熟练经验：1年。
powerpoint：熟练经验：3年。
photoshop：一般经验：1年。
自我描述。
会实践及工作经历:。
/8~2011/11祥澄金属有限公司人事行政助理。
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源开发与管理专业简历篇十
(男，43岁)。
最高学历：本科|工作经验：以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：170cm。
籍贯：江西新余|现居住地：新余。
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。
求职意向。
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。
期望岗位：人力资源经理,行政经理/主管,副总经理/副总裁。
教育经历。
9月-7月|江西理工大学|工商管理|本科。
1995年9月-7月|南昌航空学院|应用电子技术|大专。
工作经历。
1月-至今|总经理助理|新余市天麦食品有限公司。
协助总经理全面管理公司的运营，兼任人事行政部经理，负责行政和人力资源工作。
3月-12月|人事行政经理|南昌丽箭国际贸易公司。
主要负责办公室事务及对人员流动指标等做相应的调整及提升;公司人才规划;薪酬体系建设;绩效考核;人员招聘、培训、输送、储备、跟踪;劳动关系建立等。
208月-年1月|综合部主任|九江恒通有限公司。
主要负责行政和人力资源工作，包括：人力招聘，人员入职、培训，员工在职期间的日常行为管理及监督，公司人力资源的管理/调配，人力的运用/策划，公司及部门各项规章制度(主要是人事行政方面)的起草、拟定、报批、颁布、执行、监督及更新和完善，员工档案库的建立及完善，人力资源储备库的建立及完善和充实;办公室内勤管理，办公室规范管理，员工行为规范管理，公司各项规章制度的监督执行管理，各部门之间、部门内部的沟通协调工作。
208月-年7月|教师、教务科长|江西中山学院。
教学及教学管理工作。
年8月-2007年7月|教师、教务科长|江西中山学院。
教学及教学管理工作。
197月-2004年8月|人事行政专员、经理|广东东发第一音响有限公司。
行政人事工作。
人力资源开发与管理专业简历篇十一
三年以上工作经验|男。
居住地：广州。
电话：158******（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：电子/通讯/电器。
职位：生产主管。
最高学历。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：南昌大学。
自我评价。
熟悉企业erp资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼)；具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电子、微电子技术、集成电路。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：生产主管。
工作经验。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8个月]。
所属行业：电子/通讯/电器。
生产部生产主管。
1.负责生产部的正常运作。
2.按生产计划执行,完成销售部的要求。
3.负责产品质量达标,严格按程序管控。
4.负责生产安全,对本部门安全宣传/执行。
5.培训下属,提高管理水平及业务技能。
6.负责成本控制,降低损耗及浪费。
7.负责本部绩效管理。
8.负责生产设备的维护保养及技术改造.
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：电子/通讯/电器。
生产部生产经理。
1.全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作。
2.制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施。
3.建立/健全公司各项制度。
4.负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。
5.组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。
6.组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚。
7.及时处理各类劳动关系和各类投诉。
8.协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作。
9.规划、组织、宣传企业文化。
10.协助公司最高决策层决策成功。
教育经历。
20xx/9—20xx/6湖南省郴州市高等职业技术学院计算机本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
人力资源开发与管理专业简历篇十二
姓名：
大学生。
性别：
女
民族：
汉族。
1988年8月18日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
49kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
华南师范大学继续教育学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：
文员;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广东省电子商务高级技工学校。
中专。
3月-201月。
华南师范大学继续教育学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广州达源文化传播有限公司。
时间范围：
207月-207月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
艺术、文化传播。
担任职位：
办公室文员。
工作描述：
处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的`收发工作；
办公室档案收集、整理工作；
负责公司网络推广工作。
离职原因：
所在公司：
广州是业设计顾问有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
市场部文员兼前台。
工作描述：
公司产品报价方案、合同的制作；
处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的收发工作；
办公室档案收集、整理工作。
离职原因：
（本文由（）大学生提供）。
其他信息。
自我评价：
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
人力资源开发与管理专业简历篇十三
在求职过程中很多求职者喜欢将个人简历制作的较为豪华，认为外观豪华的个人简历更加容易受到招聘单位的认可。其实对于招聘企业而言，更加注重个人的具体能力，简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。
个人信息。
性别：男。
年龄：37岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：河南商丘永城市。
自我评价。
工作业绩案例：1、—担任罗邦洁具有限公司行政人事部主管,在此期间对各仓库管理员、各车间小组进行5s管理培训，进一步落实5s，使公司生产、物流井然有序，员工素质逐步提高，企业利润比往年同期增加15%团队共创造200多万元。
2、2010-担任温岭金猴灯具厂行政人事部经理，在企业内组织实施绩效管理。组建绩效管理小组、建立并完善人力资源管理体系。
3、完成编写书籍《面试的组织与实施》。已向上海人民出版社投稿。
4、整合金猴灯具厂管理制度前期策划与后期文字编写工作。最终完成公司制度管理执行手册的.完成和对考核依据的建立。
2、能主导公司各项制度的整合;。
3、具有极强洞察力/执行力/亲和力;。
4、优秀的沟通协调技巧，减少企业的离职率;。
5、知人善任，奖惩有度，善于带领出高效/和谐的管理团队;。
6、熟悉国家相关劳动法规，能合理控制及规避劳资风险，进退有度;。
7、推广5s活动有实战经验;。
8、擅长员工工作满意度调查分析、推广员工素质教育，进一步人力资源整合。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：行政人事部主管。
职位描述：行政人事部主管。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：仓库主管。
职位描述：仓库主管。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：行政人事部经理。
职位描述：行政人事部经理。
教育经历。
-12---0宁波广联职业培训学校管理类/高级人力资源管理本科。
-09---07郑州理工专修学院管理类/工商企业管理本科。
拓展阅读：撰写个人简历的写作原则分析。
在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。
一，简单明了。
个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。
二，尽早透露真实一面。
用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。
三，突出优势。
求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。
四，逻辑性高。
一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
人力资源开发与管理专业简历篇十四
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：1000-元。
工作地点：广州-天河。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理。
自我描述。
所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统的专业知识，能比较熟练操作办公软件，公文写作还曾获得系的三等奖。平时的我平易近人，待人友好，一直以来与人相处融洽，敢于拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，平时养成的`良好习惯和正派的作风，作为积极乐观的一名大学生我不会因为自己的是大专文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，不断的完善自我，达成目标。
更多。
人力资源开发与管理专业简历篇十五
要炮制电子简历，首先你得记住，你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。
你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。
这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。
招聘者希望使用互联网越简单越好，所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。
所以，仔细挑选关键词，否则，你就可能永远沉睡在网上黑洞里，不会有人来打扰你。
其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。
不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。
在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。
而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的'擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。
行文中，少用动词，多用名词。
以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。
在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
简历写作三原则【3】。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。
正规的简历有许多不同的样式和格式。
大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。
这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。
因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。
如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。
招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。
应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。
同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。
人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。
当你获准参加面视，简历就完成了使命。
人力资源开发与管理专业简历篇十六
姓名：
罗**。
性别：
女
1983年8月。
民族：
汉族。
婚姻状况：
未婚。
现居住地：
陕西/西安。
最高学历：
大专。
毕业时间：
20。
毕业学校：
陕西经济管理干部学院。
所学专业：
所获职称：
工作经验：
1年。
外语语种：
英语。
外语水平：
良好。
现在从事行业：
其它行业。
欲从事岗位：
人事专员/文员|出纳|会计。
教育/培训。
起止时间。
毕业学校。
所在城市。
专业。
学历。
2003/9-2006/6。
陕西经济管理干部学院。
大专。
扎实的理论学习及在理工大工作一年的实践学习，使我在本专业所掌握的一定人事，劳资方面的死的知识得以活的运用。行政公文，工作计划，工作总结，调查报告，合同书，协议书等一般性公文的写作。劳资管理方面人档的管理，文档的管理，劳动合同的签订，续订，变更等的`办理。会计，统计学，公共行政学，社交礼仪，工作分析等课程的学习。
工作经验。
起止时间。
公司名称。
工作地点。
所在部门。
职位名称。
2006/9-2007/5。
西安理工大学。
教学管理科。
行政助理。
求职意向。
期望工作性质：
全职。
期望工作省份：
陕西。
期望工作城市：
到岗时间：
面谈。
期望薪水(税前)：
自我评价。
性格开朗，踏实稳重，积极向上，有一定的组织协调能力。创新意识强，动手能力强，敢于承担责任，人际关系良好，善于协同合作，对未来充满信心，有很强的责任感，敬业精神和集体精神及较强的适应能力。
在理工大学教学管理科任职行政助理的一年中受到单位领导的赏识。受到优秀职工的光荣称号。由于个人的职业规划，和发展志向所定，选择公司的这个工作环境实现自己的人生目标。给自己一个新的起点，踏踏实实，一步一个脚印的从最低做起。
一个信心百倍的女孩相信她有这个实力做好她所喜欢的工作。
联系方式。
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