计划的执行需要坚定的决心和自律，不断进行调整和优化。首先要明确计划的目标和目的，确定要达到的效果和预期成果。不同行业和领域的计划案例可以给我们提供更多思路和灵感。
社联部长的工作计划篇一
（1）对内：协调好社团联合会内部关系。
（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。
（1）日常的开工假。
（2）各项通知的准确与到位。
（3）各科类文件资料的有序存放。
（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。
（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
（1）对干部干事的合理监督。
（2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。
（3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
（1）扩大宣传部力度。
（2）增加人力投入。
（3）专人负责各项活动的宣传。
（4）海报的制作。
（1）日常活动的登记。
（2）各项活动的安排组织。
（3）保证各项公共活动的有序进行。
待定（整改）。
主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。
社联部长的工作计划篇二
下学期社联活动主题框架：
1）社联内部考核，卷面形式。内容包括每个部长出两题简答题，由秘书部统一后出卷，共十题。最终成绩以及上学期的综合测评将决定去留。同时在卷面下方做一个问卷调查（内容是他们的爱好和需求）。
2）社团办公室的竞选，即重新分配，为了解决有些需要办公室而无处正常办公、有些占着办公室而毫无作为的社团所开展的。形式为答辩，同时参考上一年度社团办公室使用情况及社团发展状况（这些审计部和办公室都有记录，可以作参考），最终决定下来的办公室分配后，将按照社联办公室新的使用准则，满分10，违法将扣1~2分，扣完卷铺盖走人。133原创之初、韩语等社团的办公室将腾出作为备用办公室，没办公室的社团如要开会，可申请使用。同一办公室同时开会，也可申请使用。
1）3月1日晚上6点社联换届（主席团换届时间为25号。此外外联部设有3个副部，可减压同时提高工作效率）。3月2日下午2点社团换届。
社团招新社联待定。
2）——在社联社团换届后进行财务培训、档案培训以及社团负责人的培训。
——每月召开一次社联社团全体代表大会，分享交流工作，共同学习和进步。
后援团的创立，将社联前一任骨干及对社联依旧存有不舍的干事编入后援团，后援团职责：为社联活动出谋划策，提供资金援助。
责任是常州大学的校训，我们身为社联人必须将责任二字铭记于心。社联、社团怎样让自己的成员时刻感受到责任，常大也有责任带动周边学校的社联得以提升，内涵的注重。
赞助形式突破常规，六校合力。晚会后总结每位部长说一个亮点、不足、建议，不能重复。
4）社联兴趣小组的建立，每周六下午，充分利用好地下室的资源，开展社联社团交流兴趣小组，每周六下午两点起，由各社团负责人开时长为45~90分钟的课程，社联人可参加，每周六安排两位社团负责人讲课。（礼仪传授）。
第一届社团嘉年华很有新意，至今令人记忆深刻。举办第二届的目的是为了发现人才、培养人才、展示人才，最终目的还是吸纳人才，这是一个封闭的循环，最主要的就是凝聚人才，令社团成为每个社团人温暖的家，要学会吸引人而不是强迫人。在本届嘉年华活动中形式上将有较新的创意，我们也会设置新的奖项。
1）大约15周起，114会议室在周末将开展学业的答疑，社联会安排4、6级答疑，高数、微积分等答疑，为了帮助校组织成员平时工作忙而耽误的学业。
1）六月底进行半年度的总结与考核，与此同时规划迎新工作。
2）将地下室开辟成社联专属自习室，充分利用资源优势，提供社联爱心茶壶茶杯等。
第二学期社联主题框架：
1）九月初开展迎新工作，想办法做到让新生记住社联、了解社联，从而积极加入社联，在本次迎新过程中采取一些加入一些新元素：发放书签、卡贴，在理想大道两侧将嘉年华各个社团展板立于两侧等。
2）九月中下旬，军训期间合理安排时间，下部队军训慰问演出，让新生初步了解社联、认识社团。形式上依旧，现场安排社联人身着马甲维护秩序，主持人从社联内部挑选。做一个特色社联下部队慰问演出。
3）社联社团的招新，提前进班宣传，进行“五分钟社联专场”，讲解社联职责，提升新生积极性。招新当天在水月广场立起幕布架，幕布内容例如社联欢迎你。社联招新完毕后，尽早进行第一轮面试，形式照旧，八个部门时间可以错开，但必须保证主席或者两名副主席可以到场，主席拥有一票否决权。第二轮面试加大难度，保证社联招新质量。主席同时具备一票否决权，没有讨价还价。社团招新的形式可以创新，也可以类似游园会的安排，一边展示、一边娱乐、一边招新。此时将有关社团作为面试类社团，严格控制社团会员人数。
1）十月初举办第二届摇滚之夜晚会，可以无需舞台形式，不过具体的还要到时的费用情况。看能否以常州大学名义邀请到摇滚明星，我们可以主动去联系娱乐公司，虽然可行性不大，但是这样做既可以帮助娱乐公司做宣传也可以提升演员的知名度，何乐而不为呢？总之，凡事要尽力而为。（摇滚之夜当天下午邀请沪宁沿线高校社联社团负责人（重点是常州和南京），组织一次“沪宁沿线高校社联社团发展论坛交流会”，毕竟社联加社团的负责人，人数较大，费用问题再考虑）。
十一月、十二月。
1）十一月底举办夜未央晚会，本场晚会意义重大，必须高度重视。
2）社联后备人才的选拔和初步设想，下一届社联的工作计划的初步制定。
下一届是第十届社联骨干，也是社联成立的第九年，让我们为社联十周年做好坚实的铺垫。
社联部长的工作计划篇三
学生社团联合会2010年上学期。
学生社团联合会2010年下半年。
新的一学期又开始了，伴随着新生的到来又让我们回忆起了当年的我们，想起了我们自己还是新生的时候，作为一名新生的茫然感和新鲜感，那热血澎湃和激动的心情。但是作为一名高年级的学生，必须要随时要用一颗敏感的心去看待问题，不能掉以轻心，随时要准备迎接挑战的心。
下面将是我们学生社团联合会在这学期将要做的一些主要事务作安排和要求：
一、迎新。
随着新学年的开始，师院新生即将入校，作为团委几大机构之一，认真听从领导指示，做青年志愿者，认真做好迎新工作。时间：9月10-12（西）11号(东)。
地点：六栋前面的草坪。
目的：服务新生。
二、给教官送水活动。
地点：各系军训点。
目的：服务教官、宣传社联。
三、社联招新。
迎新晚会一结束，我们将和师院各大机构一起为新一届的招新工作做安排：
地点：虹桥。
四、社联迎新晚会。
为了让大一新生了解师院社团以及社联，社联计划开展迎新晚会。
时间：9月27号。
地点：雷雨超市前。
目的：宣传社团及社联。
五、社团招新。
为了服务社团，使社团招新有组织化，更加顺利，社联计划组织各大社团招新。
地点：单车棚前。
目的：服务社团，帮助社团招新。
六、“新生秀”活动。
为进一步推进学院文艺活动的蓬勃发展，丰富学院文化，活跃校园艺术氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，社联计划举办一场以“青春旋律，我最精彩”为主题的大型新生才艺展示大赛。
一、活动目的：展现当代大学生风貌，秀出10级新生风采，繁。
荣校园文化，引导新生迅速融入大学校园生活。
二、活动主题：青春旋律，我最精彩。
三、活动口号：相信自我，秀出风采，展现青春，魅力无限。
四、活动时间：2010年10月。
七、团委和社团见面会。
为了让给各社团提供一个和团委交流的机会，同时为了让团委认识新一届社团负责人，社联计划组织一次团委和社团的见面会。
时间：2010年10月24日。
地点：老校区学生活动中心。
目的：给各社团提供一个和团委交流的机会、让团委认识新一届社团负责人。
八、社团文化艺术节。
为进一步活跃和繁荣校园文化，充分发挥学生社团在对大学生进行思想政治教育和大学生素质拓展中的重要作用，营造良好的和谐校园文化氛围，不断促进大学生全面素质的提升和个性特长的发展，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响。社联计划举办第五届社团文化艺术节。
一、活动主题：缤纷社团青春师院。
二、活动口号:我参与，我快乐，我成长。
三、活动时间：2010年11月1日—2010年12月底。
四、参加对象：在校全日制学生。
五、活动内容：（共分为五个篇章）。
1．学术科技篇。通过开展学术科技类的活动或竞赛，展现学院浓郁的学术科技氛围。如：网页制作大赛、计算机程序设计大赛、演讲大赛、文学大赛、辩论大赛、英语魅力展示等。
5．成果展示篇。通过开展社团文化艺术节成果展，将部分优秀社团的精品活动集体展出。打造出一批明星社团，激励全校社团共同发展，展现社团开拓创新，积极向上的新风貌。如：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团（活动）展等。
学生社团联合会。
2011年1月16日。
社联部长的工作计划篇四
从今年5月份担任学社联财务部长以来，不断地学习学社联的各项制度要求，从财务报销做起，从最简单的物品购买做起，目前在财务上没出现大问题。现将半年来的工作情况做如下总结：
一、日常工作方面：1.物品购买：学社联有重要会议或有大型活动时，及时买好所需物品，如迎新晚会、“优秀社团”答辩、社联宣讲会等；2.月末财务报销：月末将各部门支出的发票汇总，统一去学工办报销。3.院、校财务部会议：从去年五月份以来，校财务部共召开六次统一大会，通过参加这几次会议，我将学社联财务制度、相关注意事项以及每月出现的财务问题都了解清楚。之后我组织召开了两次院财务会议，与各协会会长、理事共同学习社团财务规章制度，使各协会都能了解财务系统流程、各种注意事项。4.预决算表：指导各协会做好每次活动的预决算表。5.活动经费领取：预算表审批后，每周一凭收据到校财务部领钱；6.月报表和明细表：月末统计好各协会每月活动及每次活动所花会费，做成月报表交到校财务部；将各协会上交的明细表做好审核、整理工作，然后在学院公示三天，让每个会员了解会费的使用情况。
二、出现问题：1.财务交接工作没做好：使这学期初社团开展活动时，不清楚财务制度，出现了一些财务问题，如部分开支校财务部不给予报销，使协会自己贴钱；2.一次做明细表时，由于粗心将一个协会的名字弄错。
解决方法：1.下次学社联换届后，及时将各项财务制度向下一任部长说明清楚；2.今后各项工作中，要更加认真细致。
三、
今后工作展望：1.鼓励各协会拉外联：由于本年度协会经费使用速度过快，因此外联工作变得尤为重要；2.做好预决算表审批工作，加强对协会做预决算表的指导；3.加强与各协会的交流，及时将出现的问题反馈给各协会；4.不定期开一个财务会议，及时将校财务部新规定传达给协会。
财务部在团委老师的正确指导和社联其他各部门的通力配合以及各位成员的全力支持下，在顺利完成财务部的各项工作的同时，也很好地配合了学社联财务部和社团各项工作的开展，财务部积极配合并协助了团委老师对社团申办项目的经费的进行审批，从而保证了社团活动项目经费的支付方面顺利的进行，但我们同时也在好些方面存在着不足，以下是这个学年财务部工作情况：（1）随着学社联的发展，各个社团活动的日益增多，我社财务部的工作也渐渐正规化了，每举办活动后都上交给社长财务报表。
（2）协会的经费也已准确到位，我社团所需的经费，在团委老师的审批下，使各种办公用品能够及时到位。
（3）财务部除了在做好本部门工作的同时也帮助其他部门，如宣传部的pop海报等。
（4）积极配合社长各项活动的举行。
其间，社联也举办了篮球赛，ppt大赛等一些有意义的活动，可谓是德、智、体、美兼顾。在这种良好的条件下，只要你想，付诸相应的行动，那么你的各方面能力都将得到提升。同时，通过了解活动的策划及具体的流程与安排，我们今后办活动的时候就会顺利的多。
当然，我们部门也举办过“包饺子”，也有过部门聚餐，也为部门的人庆祝过生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，这样的日子让我感到很舒心，让我不经意想起社联的联歌《相亲相爱的一家人》里面唱的“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜，何必让满天乌云遮住眼睛，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同担„„”
在社联财政部也有一年多了，我也清楚的知道财财政部的一些规章制度，明白财务的重要性，我也会尽我所能的带好财政部。希望下一学年，大家同携手，共奋进，创佳绩，赢未来！
财政部部长陈婷2014年6月18日。
社联部长的工作计划篇五
尊敬的各位主席、部长：
大家好，我叫某某，来自11级电工班，是本届外联部的干事。很荣幸能有这个机会站在这里竞选，今天我竞选的职位是外联部长。
去年九月份，我加入了外联部成为了其中一名干事，回首过去一个多学期的工作，我泼洒了汗水，得到了收获，付出了艰辛，也获得了快乐。在工作中，我学会了观察和合理安排工作，懂得如何为一个活动成功的得到商家的赞助等，这无形中增强了我的自信心，提高了我的工作能力。而今我更希望留下来为外联部奉献自己的力量！
外联部长要带领部门做好代表社联与兄弟院校的学生组织保持联络、嘉宾邀请与接待、外事安排，同时为社联各项学生活动寻求社会资助与支持的本职工作。作为一名外联部长要具备必须的领导能力、活动策划能力、对外谈判能力、协调能力。我认为自己在外联部经过一年的历练后对自身的上述能力都有大幅度的提高，所以我有能力、有信心能肩负起外联部长的重任。留下来当一名部长，是一种荣誉，更是一种责任。
假如我有幸竞选成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己个方面的素质，以饱满的热情和积极地心态去对待每一件事，进一部提高责任心，在工作中大胆创新，虚心的向别人学习，做到有错就改，有好意见就接纳。假如我有幸竞选成功，我将尽全力去领导和管理好整个部门的工作，培养干事的能力，提高工作效率，激发各成员的能力，增强团体的凝聚力，加强内部联系。同时我会了解他们对本部门的看法，汲取他们宝贵的建议，使大家都能够在改进中工作，在工作中改进。
假如我有幸竞选成功，我会发挥部长的作用，组织各种活动，丰富我们的大学生活。我会用实际行动提高外联部的影响力。
最后，请各位主席、部长投给我信任的一票！我将把你们的信任化作动力和激情，然后投身到工作中去，带领所有成员出色的完成社联的各项任务。但倘若我不能当选，我也不会灰心丧气。因为我曾竞选过，那也是一种成长，我会在今后更加努力学习，同时希望社联的工作在下一届主席和部长的领导和管理下越做越好！
我的演讲完毕，谢谢大家！
社联部长的工作计划篇六
我院第四届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，12年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。
新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：
（一）主要工作思路。
12年我院学生社团联合会将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。
“自主”即增强各社团工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。
这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
（二）重点工作。
在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：
探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。
现有制度在很大层面上有待突破。目前中山大学等高校学生会实行了主席直选制，虽然实施过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导（领导）机构的关系，对我们有一定启发意义。
社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。
总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。
（三）狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡。
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
社联部长的工作计划篇七
经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。
这学期，我对社团的管理有如下想法：
一、注重社团的凝聚力。
在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来：
(一)定期例会。
每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。
(二)定期举办社团内部素质拓展。
根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。
好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。
二、注重社团自我管理与外部关系的协调。
作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。
(一)分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。
(二)社团内部建立独有的管理体系。
根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。
三、注重管理人才的采纳。
学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。
四、注重活动的精神。
活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。
以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光!
社联部长的工作计划篇八
各位老师，各位代表：
大家好！
我是xx，来自助产2班，首先感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我很荣幸地站在这里参加今天干部的竞选。我要竞选的是社联财务部部长。
社团人，社团心，社团情。社团联合会作为学院管理31个协会的学生组织机构，在整个团委学生会中发挥着重要的作用。而财务部作为社联机构中的其中一个，在管理服务协会中发挥着不可替代的作用。
首先，在我的眼里，每个职位都是锻炼自己能力的一个平台，在担任院学生会考核干事中，以认真，踏实的态度为需要帮助的人服务，为学校贡献自己的一份力量，并在考核期间，不断接受老师的培训，在刘老师的培训中，使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情上进，不屈不挠的性格和诚实守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识让我变得更加自信，而在学习和培训这其中，最重要的是我学会了为人处世和待人侍物，最后，财务部的职能是为协会服务，而我在不断地的学习时间里，对于各个协会有一定的了解，因此在与协会的沟通交流中我能以更好的方法去为他们服务。下面我将以简短的话语陈述我的工作计划：
假如我有幸担任下届的财务部部长，我将努力做到以下几点：
1。内部建设：首先，我将以饱满的热情投入工作中，以姐姐的身份对于下届的新干事，使得我底下的成员能够和谐相处，互帮互助，将部门建设成为一个温馨的大家庭；其次，加强财务部与各个协会的沟通交流，只有沟通交流了解到各个协会想法，我们才能更好的为他们服务；最后加强部门规章制度建设，特别是以社联的其他部门一起建立好我们社联大家庭的规章制度。
2。外部建设：首先，加强与各个协会的交流，社联的各个部门机构是构成社联存在的一个重要基础，只有各个部门齐心协力，才能更好的为协会服务，才能使得社联更近一步的发展；更好的丰富学生的校园生活，其次，加强与各个协会会长的交流，着重培养他们的一个归属感，使得协会与社联更好的配合与合作。
其次，我会用我的热情，去工作，去努力，借这一平台磨练自己，同时也更好展现自己的风采。
以上是我当选的工作设想，我的演讲结束，此时站在这里的我需要你们的支持和鼓励，希望老师同学们能给我一个展现自我的机会，我是来自助产一班的xx，谢谢！
社联部长的工作计划篇九
宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。
为更好地组织开展xx—xx学年上半学期本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划：
1.老人带新人。
现留在社团联合会的xx级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：
(1)各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。
(3)老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。
以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。
2.干事培训。
宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习ps技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。
3.干事不分组，具体工作分配做。
新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。
4.内部交流。
干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。
5.与校内其他组织的宣传部及各社团的宣传部交流学习。
例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的`经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。(前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养)。
6.制度创新。
为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。
针对社联下半年的几个工作计划，制定如下几点初步计划：
1.扩大宣传范围。
我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过新闻网络部协助来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。
2.注意宣传资料的收集和整理。
如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。
继续坚持作为社联宣传人员的本职，出好每一期的海报，加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。我们将沿袭上学期好的工作方法和展出频率，本学期可以针对同学们在学习、培训、人生规划、就业、励志等多方面进行专题制作，并做好节日主题的专题宣传工作。例如宣传最近两会提出的关于大学生就业问题的政策、今年考研动态、公务员考试细则及学习方法，励志惜时等等。同时也要加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。
4.每周社团活动一览。
介于宣传部没有什么例行工作，考虑制作每周社团活动一览。初步考虑为，要求各社团上交学期活动安排表，分为常规活动及社团活动，期间活动时间地点若有变故要及时与宣传部联系。若为特殊活动应提早与宣传部负责人取得联系。
5.增进与社团的交流。
宣传部干事以一人负责几个协会，深入各协会，及时了解各协会宣传部的状况，关注各协会的宣传工作，带动协会与协会之间、协会与学生社团联合会之间的交流，加强友谊，协会之间相互配合，奉献学生，搞活校园文化建设，呈现缤纷社团的景象。
6.社联活动的策划与承办。
对所分配到的部门承担的活动进行全力协助，同其他部门配合一同完成社联的各类大型活动。
7.配合新闻网络部策划及制作社联电子杂志。
首先在本学期内完成一本社联电子杂志作为社联自己的宣传册，为下学年的纳新做好准备。宣传册的初步内容有：社联简介;部门设置;社团简介;品牌活动介绍等，且要求富有活力，并能很好的展现许昌学院社团联合会及社团的青春风采。
这只是粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”我们将以崭新的面貌积极对待工作，做好与各部的协调，成为校团委，社联，社团之间的桥梁。
就像鲁迅先生的一句话，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作共不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们共同的努力，一定会带动社团联合会的健康发展，将日后的工作做的更好，真真做到服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才.
社联部长的工作计划篇十
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信xx工业大学xx学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：
社团联合会监察部职能：
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能：
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能：
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；
社团联合会策划与执行部职能：
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能：
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；
20xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！
20xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
20xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
20xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点：
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，xx工业大学xx学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。
社联部长的工作计划篇十一
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是xx号选手江娟。非常高兴能够站在这里参加竞选，今天我怀着满腔的热情奔着宣传部部长一职而来。希望大家也能以一样的热情聆听我的演讲。
当我站在这个讲台的时候，我仿佛再次看到一年前学长学姐在这里竞选的时候，特别是社团联合会秘书长的演讲对我的影响可谓是非常之深，那种自信坦然的气魄和幽默诙谐的话语让我为之动容，所以我在一年前就在心里默默的下定了决心，以后我也一定要像秘书长那样自信的站在竞选台上，让在坐的各位领导老师还有亲爱的同学们欣赏我的演讲，倾听我的信心，肯定我的能力。
曾将有个人对我说过，他在大学最骄傲的事情不是获得了多少荣誉，而是有那么些人说：我最感谢的人是我们部长，他教会了我很多，改变了我很多。这才是最让他最感动与自豪的事情。所以如果我有幸竞选上宣传部长，希望我也能让我们宣传部的每一个干事，都能学到东西，锻炼出自己的能力，为咱们社联贡献出属于自己的一份精彩。
说了这么多可能大家都在感觉我在说空话吧，好，那我今天就把假如我能担任部长的实际行动一一为你们道来吧。
首先大家是不是认为宣传部的大部分工作都是在出海报啊，错，出海报只是宣传的一小小部分，所以如果我担任部长必须要改变现状，例如：1、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏，利用校园网络进行宣传。2、创建播音组，利用活动时间进行广播宣传。3、策划宣传活动。
其次还是创新，虽然创新这个字眼已经被每一届的学长学姐都提到过，但真正创出来的新还是寥寥无几，所以这次我会采用我最新研发的竞争创新法，从竞争中创新，从创新中竞争，我不会再带着我们干事走以前的老路，我要让他们发散思维，给他们自由的想象空间，宣传手段与方法由干事们决定，谁的力度最大，谁就是优胜者。
最后也是最重要的，那就是干事们的做人做事，听有些学长学姐们说现在的干事们一年不如一年啦，不会办事，不会说话，就是大家常说的不懂事，因为大家也都知道，情商对于这个人的一生起着至关重要的作用，所以对于这方面，我想对学长学姐说，你们放心的走吧，这里交给我们吧，具体怎么做，请听下回分解，精彩还在后面。
谢谢大家，我的演讲完毕！
社联部长的工作计划篇十二
为更好地组织开展20__年下半年本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划：
一、社团招新工作(10月中旬):主要负责我院在社团巡礼周上的宣传工作，包括海报设计、横幅制作以及其他方面的宣传。
二、社联招新工作(10月下旬):做好本部门新一届干事的招聘工作，从大一新生中选拔一批具有宣传方面特长的同学充实队伍，培养生力军。
三、创建社联博客并组建一支新闻特长小组，负责社联对内对外的宣传报道工作，及时做好社团有关重大活动和事迹的宣传报道工作，扩大社团在校影响，提高社团的知名度，为广大师生提供一个网上交流的平台。集中精力来培养一到两名熟悉网络维护、信息处理方面的干事，并长期做好博客的维护更新工作。
四、全面负责好社联及社团的各项宣传工作的组织与管理，包括敲章、海报审核等。
五、同其他部门加强力合作，通过对各项活动的积极宣传支持其他部门做好各项工作。
六、定期开展理论学习，经常了解和掌握下级干部和会员的思想动态，及时对思想工作问题进行交流。
七、做好年终总结以及新学期开学的的计划。
八、重点培养一到两名本部门干事，提高他们独立做事的能力。
九、设计出一套社团评优的合理制度，做好社团评比的各项准备工作。
九、社团表彰大会（六月下旬）：最后要做好社团表彰大会的会场布置工作，包括前期宣传海报的设计，横幅的制作。
社联部长的工作计划篇十三
各位老师、同学：
大家好!很高兴能够参加此次竞选。首先自我介绍一下，我叫欧紫微，来自商务1102班。这次我竞选的职务是社团部部长。
社团部主要职责是根据全院总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。本部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。为了加强社团活力，本部每年都会举办一些活动，使社团部工作开展得丰富多彩。
我很庆幸自己能加入社团部这个大家庭中，社团部为我们提供了一个发展自我的平台，从开学初加入社团部到现在，我熟悉的了解了部门的运作以及部门所担任的职责。每次部门活动我都积极参与，这些都使我积累了一定的工作经验，在各个方面也都有了很大的进步。我仍然有不足之处，但我相信，在未来的工作和学习中，在各位同学和老师的监督之下我会慢慢的弥补自身的不足之处，渐渐的完善自己。
若我当上本届社团部部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心。在工作中大胆创新，锐意进取。虚心地向别人学习，广纳贤言。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划,做好本职工作，完；不断改进工作方法，创造性地进行工作；如期的开展各种对同学有益的活动，充分调动同学们的积极性，让社团部更进一步的发展！
岁月如梭，不知不觉中我在社联任职已经一年有余了。在这一年里我组织参与了很多有意义活动，如，社团风采展示节，某市市六校联谊晚会，百事新星大赛等。总的说来，这一年，有笑有泪，有苦有甜，每次的活动，都凝聚了社联汗水与艰辛。本人也在这一次次的活动中得到熏陶而逐步成长。在社联一年多的工作，我积累了一定的实践经验，对社联这个组织有了深层次的了解。在这校社联换届选举之际，为什么我要再次的选择这个组织参加竞选社联网络部长呢？原因很简单，因为我深深爱着它，我愿意继续为社联明日的辉煌再努力奋斗一年，总之一切的原因都在于我的感情寄宿在里面了，这种感情的力量是平凡而又伟大的。
在社联一年多，社联带给我的最大的`触动，其实正是感情在，在这样一个集体里有这么多的兄弟姐妹，给人一种温馨的家人感觉，这是这样我的工作才充满了激情。
再者，社联也是一个能锻炼人的地方，也是值得我们骄傲和自豪的地方。在这里，我学会了做一个合格的领导应该具有的素质。我应当坦诚，在众多的竞选者中我并不是那个最优秀的，但是我认为我是最具自信的。因为对于社联的熟悉程度是他人所能比拟的，而且我对有幸当选后有了初步的工作规划。
社联部长的工作计划篇十四
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信工业大学xx学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：
一、改革社联机构，明确职责要害。
社团联合会监察部职能：
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能：
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能：
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；
社团联合会策划与执行部职能：
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能：
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；
二、落实社团招新及社联换届活动。
20xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！
20xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
20xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
三、以文娱促交流，以研讨促发展。
20xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。
四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点：
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
社联部长的工作计划篇十五
新学期的号角已经吹响，校园里充满着活力的气息。
社团部将围绕发扬社团精神，扩大社团家族，完善社团制度，组织社团特色活动来展开工作，从提升我院社团质量和品位，注重培养和提高社团成员的社会实践能力和综合素质，为社团健康发展提供坚实的保障。
我们社团部本学年每名成员将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。
努力做到大事讲原则小事讲风格，使社团部各成员严格要求自己，促使社团部工作朝着制度化，规范化，系统化的方向发展，力争再创佳绩！
一、整体指导思想。
鉴于学校党、团委对学生社团工作日益重视，是社团健康蓬勃发展的契机，我们社团部应当努力把握机遇，做好社团发展工作，进一步提高部门工作效率和服务水平，做好社团党团建设、协同各社团团委做好思想政治教育工作，组织社团部特色活动、品牌活动。
更好地为校园文化建设做贡献，把社团的工作推上一个新的台阶，达到一个新的层次。
1、部员发展培养和选拔工作：上学期我部新招收了四名新部员，通过长达一个学期的工作，已经对与社团部的工作有了较充分的了解和认识，本学期着力于培养他们的工作意识、责任意思，加强组织能力和管理能力的培养。
2、社团建设发展工作：a本学年处于社团管理向社联的过度时期，所属社团应当积极配合学校的有关政政策，社团部各成员协助总院做好相关的筹备工作。
各社团现已成立团支部，要做好团支部的职能建设工作，社团图案成员的思想政治教育工作。
鉴于我院社团较少，我们需及时了解我院新生参加社团的动态，挖掘有潜力的社团管理人才，多给予关注和指导，为扩大我学院社团家族打下良好的基础。
此外需加强社团部与各年级班委以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融合集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展社团的工作。
3、与学生会其他部门紧密联系，尽吾之所能做好学生会的一切活动。
与主席团密切联系，积极向主席团汇报工作情况，虚心吸取各位主席的建议和意见。
1、加强社团部内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社团部与社团之间协调合作的能力，促进社团部进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。
以引导管理为手段，重点建设院级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
3、完善社团考核制度：在常规工作中，社团部将整理完善社团与会长的考核评比制度，建立评比制度，对于不同的社团有不同的奖惩体制，对于这一系列的制度社团部将会收集各个社团及各级指导老师的意见。
社团考核评比制度从总院与分院两级管理，从会员到会长，从日常社团活动到社团特色活动都将划入考核评比。
活动方案。
将会完善许多；提高社团部员的活动策划能力。
通过各种渠道和各种方式，让这一部分学生干部得到更多的更专业的指导，让这部分干部成为活动策划的能手，再通过他们来改变社团目前的窘迫。
5、重点工作：五月份的社团文化节是我校各社团一年一度的盛大节日，精彩纷呈，是我们社团部一定要好好做好本学年度的社团文化节的筹备工作。
以本院社团为主体，督促各协会在社团文化节举办精品特色活动，制作宣传展板，协助各协会筹备特色节目参选文化月开幕晚会，力争有我院协会的节目参演，让机械的社团声誉响彻荆楚理工学院的云霄。
最后我们社团部将以热情的服务，端正的态度竭诚为每一位师生服务。
希望各位老师、主席团及各个兄弟部门能给我们社团部支持和鼓励，同时我们也希望各位老师和同学给我们多提宝贵的建议和意见，我们一定努力去做的更好！
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信工业大学xx学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：
一、改革社联机构，明确职责要害。
社团联合会监察部职能：
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能：
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能：
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；
社团联合会策划与执行部职能：
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能：
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；
二、落实社团招新及社联换届活动。
20xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！
20xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
20xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
三、以文娱促交流，以研讨促发展。
20xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。
四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点：
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
本学期，我社团部的工作任务主要分为两类：一是积极筹备本学期我校第二届大学生社团文化节；二是十佳社团及优秀社员评选晚会；三是严格要求各社团做好。
活动总结。
一、我校第二届大学生社团文化节。
这主要是社团部为社团举办的大型活动。社团部会邀请丽江民族中专和云南大学旅游文化学院的各社团共同参与，在安排的场地上，各社团以精心制作好的展台吸引同学参观的方式，让同学们更加了解各社团的社团文化特色，就学校整体而言，该活动积极开展了与兄弟学院的交流工作，同时也展现了各学校社团的魅力。最后，社团部将举办一场大型的文艺晚会，由各社团出演精彩的节目表演，庆祝我校《第二届大学生社团文化节》圆满结束。
二、十佳社团颁奖晚会。
这是由社团部举办的大会，在很大程度上提高了各社团负责人及社员积极性的活动。社团部根据各社团在一个学年中，所举办活动的量及活动的有益性等，对各社团给予不同程度的奖励和表扬，同时，该晚会伴随着各社团的精彩特色文艺演出，给社员们充分展现自我的机会，也为各社团提供了宣传各社团特色文化的机会，更增进了各社团之间的友谊和凝聚力。
三、严格要求各社团做好活动总结。
该活动以会议的方式，通过我社团部对各社负责人的管理和相互交流，传达学校的方针和指导，总结各活动中的经验与得失，完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度，为我社团部更好的管理各社团打下坚实的基础。
在本学期中，社团部除了要全面推进社团的工作之外，更要在此基础上创建集文化气息、生命气息、人文气息为一体的校园文化、大众文化、社团文化。以往，各社团的社团活动虽能正常的运作，但我们还是不难发现，有一大部分的社团成员因为种种原因而无法参与到社团活动中，所以，我们争取通过这一学期的努力，让社团活动真正的溶入到同学们的周围，成为一种大众化的校园文化，将社团部的工作努力做到。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19271332.html】
