在日常生活中，我们常常需要计划来安排时间、分配资源，以便更高效地完成工作和学习任务。在制定计划之前，我们应该对目标进行详细的分析和评估，确保其具备可行性和合理性。以下是一份详细的计划范本，供大家参考。
工作计划如何贯彻篇一
公平是社会道义的基础，也是人类追求正义的重要体现。在生活和工作中，贯彻公平原则不仅是社会的需要，也是个人应有的道义担当。近年来，我在实践中不断总结和思考，深感贯彻公平原则的重要性。下面将从理论基础、方法手段、实践要求、心态调整和挑战突破五个方面，结合自身经历，分享我的心得体会。
首先，理论基础是贯彻公平原则的指南。公平的核心是“一视同仁”，即不偏袒任何一方，承认个体平等的权利和尊严。在实际操作中，我们可以参考法律法规、道德规范以及党的方针政策，确立正确的理念和认知。例如，在用人评优评先时，我们应该遵循公正、公开、公平的原则，以客观、公正的标准评判员工的业绩和贡献，避免对特定群体的偏向。只有树立正确的理论观念，我们才能在贯彻公平原则的道路上坚定前行。
其次，方法手段是贯彻公平原则的重要保障。在实践中，我们可以运用“公开透明、公正公平”的原则，建立公开的制度和程序。例如，在招聘环节中，我们应该确保招聘公告明确、职位要求客观、面试评价科学，尽可能减少个人主观因素的影响。同时，我们也可以建立监督机制，对决策和执行过程进行监督，确保公平原则得到切实贯彻。只有科学合理地运用方法手段，我们才能最大限度地实现公平原则的落地。
第三，实践要求是贯彻公平原则的重要任务。在具体工作中，我们需要站在公平正义的立场，秉持公道正气，对待每一个案件、每一位当事人都一视同仁，不偏袒不厚此薄彼。例如，在法庭工作中，法官是公平正义的守护者，要依法公正地判决案件，保障当事人的公平权益。在教育工作中，教师要公平对待每个学生，发掘和培养每位学生的潜能和才华。无论在哪个岗位，只有始终坚持实践要求，我们才能践行公平原则的宗旨。
第四，心态调整是贯彻公平原则的重要保障。在工作中，我们可能遇到各种各样的困难和挑战，这时就需要调整心态，保持客观公正的立场。首先，我们要克服人身主义和利益原则带来的影响，摆脱个人偏见和私心杂念，公正地看待问题并做出公正的决策。其次，我们要保持谦逊和开放的心态，虚心听取不同声音，接受他人的建议和批评，不固执己见。只有正确调整心态，我们才能更好地贯彻公平原则。
最后，挑战突破是贯彻公平原则必须面临的问题。公平原则的贯彻不是轻而易举的，需要正视和战胜各种困难。例如，在执行公正法律时，我们可能会面临利益集团的阻力和干预，这就需要我们敢于挑战权威、勇于维护公平；在员工评优时，我们可能会面临同僚间的争斗和嫉妒，这就需要我们凭借公正和公平的原则来对待每一个员工。只有勇敢地面对挑战，我们才能更好地践行公平原则。
在实践中，我深刻认识到贯彻公平原则的重要性，只有在工作中秉持公平原则，才能赢得他人的认同和尊重。通过理论学习、方法运用、实践要求、心态调整和挑战突破，我不断探索和总结，不断完善和提升自己的贯彻公平原则能力。同时，也希望更多的人能够认识到公平的重要性，一起努力，为建设公正和谐的社会贡献力量。
工作计划如何贯彻篇二
一、精心组织学习研讨，把握核心要义1.制定学习计划、方案。一是年初制发了《市政府办2016年党组中心组理论学习计划》，将学习贯彻落实_系列讲话精神列为主要学习内容，明确学习贯彻具体措施及工作要求。二是根据市政府及办公室的实际，制定了《市政府及政府办“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，及时将学习贯彻习_视察xx讲话精神和_在庆祝中国_成立95周年大会上的讲话列入学习计划，进一步明确学习任务，深化学习效果，确保学以致用。
2.组织多层次集中学习。通过各类会议如每月召开的市政府党组和市政府办党组理。
论学习中心组会议、办公室主任办公（扩大）会、机关党委（扩大）会、支部大会等组织集中学习、研讨习_系列重要讲话精神；结合“两学一做学习教育”，明确支部书记为第一责任人，要求各支部积极行动，把学习贯彻__重要讲话精神作为一项长期性性政治任务，细化措施、统一思想、严抓落实，从思想上、政治上、行动上把学习贯彻习_系列重要讲话精神落到了实处。设立“政办微讲坛”进行学习辅导，增强学习教育实效。
书记讲话精神的论述及评论员文章和解读文章，提高了学习的针对性和党员学习的积极性。
4.创新学习方式。
一是日常学习与“两学一做”学习教育相结合。把学习贯彻__系列重要讲话精神作为“两学一做”学习教育的主要内容，平时主要以党支部为基本单位，组织党员干部系统地学习领会，引导大家深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。__视察xx重要讲话后，迅速召开市政府党组会、办公室党组会、办公室主任办公（扩大）会、机关党委（扩大）会、支部大会，全文__视察xx重要讲话精神，传达省委王学军书记在在省委中心组理论学习会议精神，对认真学习贯彻__视察xx重要讲话提出具体要求。7月1日，机关党委组织7个支部党员集中收看__在庆祝中国_成立95周年大会上讲话。集中收看后，立即召开会议，对学习贯彻七一”重要讲话精神进行了部署。
次集中学习交流活动。同时，要求全体干部职工按照市委相关文件要求，阅读所发的学习资料和《_》、《求是》等报刊进行深入持久的自学，认真撰写学习笔记。
三是传统学习方式与新媒体学习方式相结合。在组织集中学习的基础上，开办新媒体“政务通”app、“政办之窗”微信平台，及时推送学习内容，扩大学习教育覆盖面。建立了机关党委委员、各支部委员加入的政府办“两学一做”微信群，方便快捷发布有关通知、学习资料，发布个指标也开展学习调研的图文报道等。“政办之窗”微信平台和“两学一做”微信群共发布50多条学习材料和学习活动信息。
四是全面学习与重点学习相结合。结合“两学一做”学习教育活动，做好《__重要讲话读本》2016年版的学习，在此基础上，突出学习领会学习习_视察xx重要指示和_“七一”重要讲话，要求党员干部结合办公室工作实际学习领会、指导工作。
五是座谈交流与书面交流相结合。5月19日，
工作计划如何贯彻篇三
公平原则是现代社会中广泛共识的一个价值观。贯彻公平原则，意味着在各个领域的政治、经济、教育等方面都要以公正的态度对待每一个人。在我个人的学习和生活中，我深深地认识到了贯彻公平原则的重要性，并从中体会到了一些心得。下面我将分享一下我的体会。
首先，贯彻公平原则需要我们树立一个公正的价值观。公平原则来源于对每个人的尊重和人人平等的观念。没有一个公正的价值观，就很难在行动上真正做到公平。每个人都应该有机会接受良好的教育、获得公正的待遇，并在社会角色分配上平等地参与。我在实践中体会到，树立一个公正的价值观是落实公平原则的前提和基础。
其次，贯彻公平原则需要我们坚守法律的底线。法律是社会公平的保障，是对每个人权益的庇护。遵守法律，要求我们不管是在职场还是生活中，必须遵守相应的规范和法律法规，不得有异样行为，确保每个人都能在法律的保护下享有相同的权利。通过遵守法律，我深感公平原则得以实践的重要性，也看到了许多违法行为给社会秩序和公平造成的严重后果。
再次，贯彻公平原则需要我们以平等和公正的态度对待每个人。公平的实践是以平等和公正为基础的。无论是在家庭生活还是在学校工作、社会交往中，我们都要以平等和公正的态度对待他人。不分贫富、不分人种、不分性别，尊重每个人的权利和尊严，给予每个人公正的机会和待遇。在与他人交往中，我努力做到公正对待每个人，维护公平的正义，避免偏见和歧视的出现。
此外，贯彻公平原则需要我们进行教育和意识的提升。教育是传递价值观念、培养社会公民品质的重要途径。从小培养孩子们关心他人、平等对待每个人的意识，能让他们在成长过程中形成一个公平和平等的世界观。同时，对成年人来说，媒体的引导和社会教育也能对公平意识的提升起到积极的推动作用。在我自身成长的过程中，接受了良好的家庭教育、学校教育和社会教育，这为我树立了一个正确的公平理念。
最后，要贯彻公平原则，需要全社会的参与。无论是政府、学校、企业还是家庭，每个部门和个人都应当以公平为指导，共同努力。政府应当建立健全的法律体系，加强监督执法，保障每个公民的合法权益。学校应当注重公平教育，培养学生的公正意识和平等观念。企业应当营造公平竞争的环境，在招聘、晋升等方面实行公正原则。家庭应当传递正确的公平观念，教育孩子懂得分享、尊重他人。我相信只有全社会的共同努力，才能真正贯彻和实践公平原则。
总的来说，贯彻公平原则是建设和谐社会的重要指导思想，是每个人应当追求的目标。贯彻公平原则需要我们树立公正的价值观，遵守法律底线，以平等和公正的态度对待每个人，进行教育和意识的提升，并需要全社会的共同努力。我相信只有每个人都在自己的位置上追求公平，社会才能更加进步，和谐蓬勃发展。
工作计划如何贯彻篇四
一是提升职工素质。通过参与财政局集中学习、个人自学、交流心得体会、知识测试等形式，加强业务知识和财政法律法规学习，要求职工在财政窗口服务中克服厌烦、浮燥情绪，认真接待好每一位办事人员。
二是推行规范服务。加强内部管理制度化、职责分工合理化、服务项目全面化和服务环境人性化建设，不断规范财政窗口的行政行为，提高办事效率，健全服务功能，提升服务档次，增强全体成员的责任意识、效率意识、服务意识和环境意识。
三是严格内部控制。落实首问负责制、服务承诺制、退票告知制、限时办结制、责任追究制等工作制度。始终把内部控制贯穿于财政资金审核、拨付、管理和监督等各个环节之中，树立财政窗口风清气正、快捷高效的良好风气。
四是加强作风建设。始终把群众利益放在第一位，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象。优化服务流程，提高服务质量，提升工作效率，增强了财政窗口人员为民服务的责任感，树立财政人的良好形象。
6月25日下午，局长袁加根给城-管系统人员上了一堂“三严三实”专题党课，城-管窗口人员积极参加并认真学习领会袁局长的讲话精神。
作为城-管局对外服务的窗口单位，城-管窗口以此次集中学习教育活动为契机，集思广益、多措并举，突出服务群众这个着力点，践行“三严三实”，力促服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，服务纪律进一步加强。盯住“四风”问题不走神、不散光，把服务群众工作做扎实，在直接服务群众中受教育、转作风。作为窗口服务单位，与群众联系最直接、最紧密，将始终坚持群众观念，把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、服好务，进一步转变工作作风，认真履行工作职责。
工作计划如何贯彻篇五
公平是人类共同追求的价值观之一。公平原则在社会和个人之间起着重要的桥梁作用，能够确保资源的合理分配、促进社会的稳定和个人的幸福。然而，在现实生活中，我们常常面对着不公平的现象。为了贯彻公平原则，我积极探索并实践了一些具体方法，下面我将分享我的心得体会。
首先，要注重公平和公正的教育。教育是培养下一代价值观和道德观的重要途径。在学校教育中，我们需要注重培养学生公平意识和公正观念。学校要加强教师的师德师风建设，树立起公平、公正的榜样。同时，学校应该提供公平的教育资源，确保每个学生都能享受到平等的受教育机会。此外，家庭教育也是培养孩子公平观念的重要环节，父母应该注重教育孩子尊重他人、公平对待他人的原则，从小树立起正确的价值观和道德观。
其次，我们要建立公平的社会制度。公平是社会发展的基石，社会制度的公平与否直接影响着社会的稳定和谐。政府应该制定出公正的法律法规，依法治国，保障人民的合法权益。同时，要加强公平监管，完善社会保障体系，确保贫困人口和弱势群体得到合理的救助和帮助。在市场经济中，市场竞争对公平至关重要，政府应该采取有效措施监管市场，保障市场公平竞争的环境。只有建立起公平、公正的社会制度，才能促进社会的繁荣和个人的幸福。
再次，我们要培养公平的个人品质。作为个人，我们要时刻保持公平的心态和行为。不论是面对工作、学习还是生活，我们都要尽可能不偏袒、不偏向，对待任何人和事都应当公平公正。在处理事务时，我们要遵循公平的原则，不偏袒任何一方，不以私心为诱因。此外，在人际交往中，我们要对待他人公平，不偏私，尊重他人的权益和个性。只有培养起公平的个人品质，我们才能在公平道路上走得更远。
最后，我们要积极参与公平事业。公平原则的贯彻需要全社会的共同努力，个人不能缺席。作为个体，我们要积极参与到公平事业中来。可以通过参与社会公益活动、志愿者工作等方式，为推动社会公平发挥自己的积极作用。同时，我们要监督不公平现象的发生，及时报告并寻找有效途径解决问题。只有多方共同努力，才能让公平的理念融入到社会的各个角落。
总之，贯彻公平原则是一个长期而艰巨的任务，需要从个人、家庭、学校和社会层面共同努力。我们要注重公平和公正的教育，建立公平的社会制度，培养公平的个人品质，积极参与公平事业。只有这样，我们才能将公平原则落实到每一个细节中，创造一个更加公平和谐的社会。
工作计划如何贯彻篇六
据最高人民法院网消息，新修订的《中华人民共和国食品安全法》(以下简称《食品安全法》)将于月1日起施行。近日，最高人民法院印发通知，要求各级人民法院认真学习贯彻《食品安全法》，正确审理食品纠纷案件，严厉制裁食品生产经营违法行为，切实维护百姓餐桌安全。
通知指出，食品安全是最重要的民生问题，直接关系到广大人民群众的生命健康和财产安全，关系到经济发展和社会稳定，社会各界高度关注。新《食品安全法》的实施，为贯彻重典治乱，严惩重处食品生产经营违法行为，确保食品安全，提供了重要法律依据。各级人民法院要充分认识学习贯彻实施好《食品安全法》的重要性，提前做好准备工作，为该法的顺利实施打好坚实基础。
通知指出，《食品安全法》在全面修改的基础上作出了许多新的规定，为调整消费者与生产经营者等民事主体的关系，依法审理食品纠纷案件创造了良好条件。各级人民法院要组织广大法官认真学习《食品安全法》，了解修改内容和立法原意，把握学习重点和难点。要开展专题培训，针对审判实践中遇到的问题，结合典型案例，开展以案说法，深刻领会条文精神，做到融会贯通。学习中要注意把握该法与其他相关法律的关系，在提高综合适用法律的能力和水平上下功夫，在办案中准确适用法律，维护司法统一。
通知强调，在审理食品纠纷案件中，要坚持严惩重处的原则，正确运用惩罚性赔偿和连带责任的规定，向食品生产经营违法行为严格追责，让不安全食品的生产经营者付出沉重代价。对于利用自己网站销售食品者，应当承担经营者的民事责任。集中交易市场的开办者、柜台出租者、展销会的举办者不尽法定义务，使消费者合法权益受到损害的，应当与食品经营者承担连带责任，不再以发生食品安全事故为要件。要坚持严肃执法，严厉制裁食品生产经营违法行为，正确适用惩罚性赔偿条款，严格把握适用价款十倍赔偿、损失三倍赔偿和一千元保底赔偿的要件，严格区分制售不安全食品与不合格食品、食品标识瑕疵的法律责任。要降低消费者维权成本，设身处地为消费者排忧解难，减少他们不必要的诉讼负担。
通知指出，《食品安全法》规定了首负责任制，其核心是让消费者及时获得赔偿。在审理食品纠纷案件过程中，既要确保首负责任制度落实到位，又要区分生产者与经营者的不同归责原则;既要让消费者尽早实现权利，又要让真正的违法者受到惩罚。消费者因不安全食品受到损害，无论是向生产者还是经营者索赔，无论谁是责任人，均应依法向消费者承担全部赔偿责任。如果作出赔偿的生产者或者经营者没有责任，其承担的是替代性的中间责任，有权向责任方追偿。
通知指出，要坚持以法不溯及既往为原则、以溯及既往为例外，正确把握新法和现行法律适用的界限。《食品安全法》施行后，因消费者购买、食用食品引起的民事纠纷，适用《食品安全法》的规定;《食品安全法》施行后，对其施行前的食品交易行为和事件起诉的案件，适用现行的《食品安全法》;食品买卖合同、餐饮服务合同成立在《食品安全法》施行前，合同的履行或者损害后果发生在新法施行后的，可以适用新法的有关规定;《食品安全法》施行前已经终审，施行后当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，适用当时的法律规定。《食品安全法》规定了本法与其他相关法律的衔接，在审理食品纠纷案件时，食品合格但经营者有欺诈行为的，应当适用《中华人民共和国消费者权益保护法》关于惩罚性赔偿和相关司法解释的规定，最大限度地保护消费者的合法权益。
工作计划如何贯彻篇七
作为一个人，我们在成长的过程中，不断地积累经验和收获心得。在这其中，有两个确立心得，对于我来说尤为重要。一个是“付出必有回报”，另一个是“积累造就巨大”。在过去的经历中，我深刻地领悟到了这两个心得的意义和应用，通过贯彻这两个确立心得，我在工作、学习和人际关系等方面获得了不少成就。下面我将从实践层面和理论层面详细阐述这两个确立心得的体会，并分享一些相关的经历和教训。
首先，付出必有回报。这是个在职场和社会生活中最为常见的现象之一。无论是工作上的努力，还是人际关系中的友好，只要我们毫不保留地投入其中，必然会得到对应的回馈。我还记得刚开始工作的时候，面对新的工作环境和团队，我选择了全心投入，积极主动地承担任务，尽自己最大的努力完成工作，同时注重与同事的沟通和团队合作。在一段时间后，领导赏识了我的努力和责任心，给予了提升的机会，我也通过持续的努力获得了更多的机会。这个经历让我深信，只要我们真诚付出，坚持努力，回报终将到来。
然而，只有付出是不够的，还需要合理的积累。这就是我的另一个确立心得：“积累造就巨大”。在任何领域，我们不可能一蹴而就，需要通过积累经验、知识、技能等来提升自己。过去，我一直注重对新知识的学习和掌握，不断扩充自己的技能和视野。我还曾参加过一次重要的项目，项目的成功需要大量的数据支持和详细的分析，因此我坚持记录、整理和分析所需数据，建立起丰富的资源库。正是这些积累的数据，为项目的顺利进行和成功结局起到了决定性的作用。这次经历让我认识到，无论是知识还是资源，只有积累到一定程度，才能够在关键时刻发挥最大的作用。
除了以上亲身经历带来的体会，我也从一些理论和案例中得到了启示。比如，成功学家拿破仑·希尔的名言：“想要成功，首先要付出比任何人都多的努力。”这句话深刻地揭示了付出必有回报的真理。另外，许多成功人士的经历也充分证实了积累造就巨大的原理。像沃伦·巴菲特、马云等人，他们成功的背后都是积累了大量的知识、经验和人脉。这些理论和案例的启示让我更加坚定地相信这两个确立心得的重要性，也更有信心贯彻下去。
贯彻这两个确立心得，并不是一蹴而就的事情，需要我们在日常生活中不断实践和调整。首先，我们应该意识到付出需要有目标和计划，不能盲目和漫无目的地付出。我们要明确自己的目标，然后制定相应的计划，有针对性地付出，才能更好地实现回报。其次，我们要学会积累。这包括持续学习、钻研和总结，同时要有耐心和毅力，不能因为一时的挫折而放弃。最后，我们还要保持积极的心态和乐观的态度。无论是付出还是积累，都需要时间和耐心，我们要相信自己的努力一定会有回报，相信积累一定会造就巨大。
总之，通过实践和理论的结合，我深刻地体会到了“付出必有回报”和“积累造就巨大”这两个确立心得的重要性。通过贯彻这两个心得，我在工作、学习和人际关系等方面获得了不少成就。我坚信，只要我们毫不保留地付出，合理地积累，就能够迎来更多的回报和成功。我们应该在日常生活中贯彻这两个心得，不断努力和进取，让自己的人生更加精彩。
工作计划如何贯彻篇八
根据_办通[20__]20号的通知要求，为深入贯彻落实科学发展观，推进党风廉政建设，充分发挥职能作用，努力提高执行能力,在县纪第__届_次全体会议召开后，我局结合本单位工作实际，组织党员干部认真学习贯彻会议精神，进一步明确20__年主要工作任务，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防败体系为重点的作风建设，营造廉洁高效的工作环境，着力解决人民群众映强烈的突出问题，不断提高社会保险经办工作能力和服务质量。
县纪全体会议召开后，局党组及时召开班子会议，主要领导传达了会议的重要精神，并就会议精神如何在党员干部中传达贯彻进行了讨论、布置。结合当前社保经办工作和对县纪第二次全体会议精神学习的情况，我局统一党员干部思想认识，主要做到以下几方面：1、要认真学习贯彻重要讲话和纪十七届七次的主要精神，坚持不懈地抓好当前党风廉政建设和败工作。2、要全面检查作风廉政建设中存在的问题，重点检查机关作风、廉政纪律和工作效能等方面执行的自觉性。3、要完善各项规章制度。
为确保会议精神贯彻落实，我局结合企业评机关活动和机关效能建设的情况，认真组织自查整改，主要从几方面进行检查：1、遵守社保经办纪律的情况，是否能按照社保政策、法规办事。2、遵守财经纪律的情况，是否按财务管理规定管理社保基金;是否按规定规范支付社保各项待遇。3、遵守勤政廉政和组织纪律的情况。
(一)加强党风廉政教育，提高拒防变能力。在党风廉政建设和纪律教育上，我们始终保持警钟长鸣，坚持学习和教育不放松，开展以“加强思想道德建设、保持党的纯洁性”为主题的纪律教育学习月活动，开展岗位廉政风险教育、廉政道德教育和廉洁修身活动。力弘扬“苏区精神”，不断提高党员干部的思想理论素养，强化党纪观念和法制观念，筑牢拒防变的思想防线;局党员领导干部坚持“四纪律八项要求”，确立“两个务必”的思想，严格执行“四纪律八项要求”，发扬艰苦奋斗精神，提倡勤俭节约，通过学习，进一步增强了党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法、廉洁办事的观念。
(二)加强制度建设，营造良好工作氛围。没有规矩，不成方圆。我局通过抓制度建设，按制度办事，用制度管人，进一步加强机关纪律，转变机关作风，提高工作效能。通过建立健全机关制度，制订和完善了___社会保险管理局岗位责任制、___社会保险经办业务管理规程等，强化业务内控管理，使社保经办业务信息化、规范化，确保社保基金安全运作和各项社保业务正常开展。结合机关效能建设，完善有关学习制度，开展以“理想、责任、能力、形象”的学习教育，深入贯彻实践科学发展观，牢记执政为民，当好排头兵的责任，增强服务意识。
(三)强化责任意识，提高执行能力。社会保险涉及千家万户，工作千头万绪。为确保经办业务工作高效有序开展，我局以岗位设置、职责分工、人员配置情况为重点，落实工作分工，积极开展优质服务窗口创建活动，力弘扬“参保人至上、严谨细腻、廉洁刚正、四海一家、深谋远虑”的社保文化和社保精神，牢固树立局意识、服务意识和责任意识，增强社保人的凝聚力，提高执行力。为此，我局开展了以下四项工作：1、围绕社会保险经办领域重点、难点和热点问题开展调研和宣传，采用多种形式广泛开展社会保险政策宣传工作，加强与人社局和地税局的协调，继续做好企业职工社保扩面工作，确保完成全年扩面任务。2、贯彻落实有关社保政策，按时足额支付各项社保待遇。3、加强基金财务核算和管理，认真执行《社会保险基金财务制度》，严格社保基金审核、审批程序，加强社保基金帐务管理，确保基金安全完整。4、加社保稽核力度，加强社保待遇和基金支付的监管力度。
工作计划如何贯彻篇九
各参保单位、参保人员：
为更好地落实《关于进一步完善生育保险政策的指导意见》（辽人社［2017］310号）文件精神，保障参保人员的待遇，确保生育保险基金的合理支付，现就有关如何申领二胎津贴等事宜通知如下：
一、经办时间
2017年4月1日起，每月1—15日。
二、经办地点
沈阳市社会医疗保险管理局及各区医保分局。
三、享受待遇对象
用人单位为生育职工连续缴费满10个月并继续为其缴费，同时符合国家和省人口与计划生育政策生育（含计划生育）的职工。
四、享受待遇时限的认定
1.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）和《条例》规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；晚育的增加60天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。
2.符合晚育条件的女职工生育第二个子女按标准产假（98天），截止到2017年9月25日（含）前产假已休完的津贴待遇按原规定执行，不予补发60天奖励津贴；到2017年9月26日（含）后产假未结束的，按新标准计算。符合晚育条件的男职工生育第二个子女的，从2017年9月26日（含）起休男职工护理假的，给予男职工护理假津贴待遇。
五、享受待遇指标的认定
1.符合计划生育晚育政策规定的职工生育第二个子女时享受生育津贴奖励政策，而不是第二胎子女。具体认定根据计生部门审批的生育指标来确定。第一个子女生育指标由街道计生部门下发，第二个子女生育指标由区计生部门下发，特殊情况生育指标由市计生部门下发，并标明为生育第几个子女，加盖市计生部门章。异地生育人员生育指标需标明是生育第一个子女、第二个子女或出具生育第一个、第二个子女的证明，才能享受60天奖励津贴待遇及男职工护理假津贴待遇。
2.参保人员符合国家计划生育政策生育3个及以上子女的，可享受生育医疗费待遇及标准生育津贴待遇，无60天津贴奖励待遇及男职工护理假津贴待遇。
六、申领待遇所需资料
（一）女职工分娩申领生育津贴所需资料
1. 社会保障卡（医疗保险卡）复印件；
2.《医疗费收据》原件；
3.《结婚证》原件及复印件；
5.《参保单位账号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》；
6.《出生医学证明》原件及复印件；
7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》（需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明）原件及复印件。
（二）男职工申领护理假工资所需资料
1. 社会保障卡（医疗保险卡）复印件；
2.《结婚证》原件及复印件；
3.《出生医学证明》原件及复印件；
5.《参保单位账号表》、《男职工护理假工资申领表》。
（三）异地生育分娩报销生育医疗费所需资料
2.医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；
4.《结婚证》原件及复印件；
6.《出生医学证明》原件及复印件；
7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》（需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明）原件及复印件。
特殊说明:新政策出台前生育的参保人员享受60天津贴奖励待遇或男职工护理假津贴待遇仍需提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件。
沈阳市社会医疗保险管理局
二〇一五年三月二十六日
实施全面两孩政策后，进展情况如何？儿科医生紧缺怎么办？分级诊疗怎么推进？昨日，在梅地亚中心举行的十二届全国人大四次会议记者会上，国家卫生和计划生育委员会主任李斌，副主任马晓伟、王培安回答了中外记者提出的一系列热点问题。
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工作计划如何贯彻篇十
第一段：引入主题，阐明两个确立心得的重要性（字数：200）。
“贯彻”意味着将某种信念或原则深深地融入我们的思想和行动中。而“两个确立心得”则指金句“发展是第一要务”，和“人民是创造历史的真正力量”。这两个确立心得承载着中国特色社会主义的基本原则和核心价值观。它们的贯彻，对实现中国梦的伟大目标、建设中国特色社会主义的体制机制、保证人民更好地创造幸福生活至关重要。
贯彻两个确立心得，可以帮助我们牢记发展是第一要务的重要性。发展是解决中国一切问题的总钥匙，是我们实现全面建设社会主义现代化强国的核心任务。在履行这一任务的过程中，我们必须坚持当代中国共产党人的奋斗目标，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。同时，牢记人民是创造历史的真正力量的确立心得，可以使我们更加注重人民的主体地位，尊重人民的权益和主权，坚持人民的利益至上，促进社会公正、促进人的全面发展、促进国家长治久安。而这一切都需要我们牢牢把握两个确立心得的核心内涵。
第一，贯彻两个确立心得需要我们从根本上改变发展观念，把人民放在中心位置。我们要始终把人民的利益放在首位，坚决实现人民对美好生活的向往。第二，贯彻两个确立心得需要我们牢固树立发展是第一要务的思想，不断追求创新与进步，努力为人民谋取更大的发展福祉。第三，贯彻两个确立心得需要我们在工作中始终坚持党的领导，坚定拥护党和国家方针政策，努力推动党和国家各项事业的繁荣发展。
贯彻两个确立心得需要具体实践，而这个实践应立足于目前的国情和时代要求。我们要推动科技创新，加强教育和人力资源的投入，培养国家需要的创新人才，为国家的发展提供强大的智力支持。我们要不断完善人民的民主生活，推动社会公平，加强法制建设，确保人民的权益和利益不受侵害。我们还要加强国家和人民的自信心，培养社会主义核心价值观，推动社会文明进步。
第五段：总结并展望（字数：200）。
贯彻两个确立心得是全党全国人民的共同责任。作为中国特色社会主义理论体系的重要核心，我们要深刻理解和坚决贯彻两个确立心得，将其转化为推动国家和人民事业发展的实际行动。只有贯彻两个确立心得，我们才能够实现中华民族的伟大复兴，使中国成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。一个有责任、有担当，充满希望和发展的中国，必将迎来更加美好的明天。
工作计划如何贯彻篇十一
xx督查组：
根据整改落实督查工作的要求，现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情景汇报如下：
一、整改方案落实情景。
（一）高度重视，强化职责。
嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面36个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了职责，制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定具体的整改措施，落实整改职责。11月21日，局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情景的汇报，要求进一步强化整改落实工作，落实职责，全面落实各项整改措施。
（二）建章立制，推动落实。
按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求，嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发，从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施，8位领导干部（包括许农局长）共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施，针对“四风”方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题，从健全和完善制度入手，目前已修订完善7项制度办法，新出台了6项制度办法，在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。
（三）狠抓落实，提升成效。
在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决“四风”方面存在的突出问题，提升活动成效。
1。形式主义方面的整改落实。
针对形式主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类7项整改措施，基本整改落实到位。
一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求，落实《政府工作报告》重点工作职责分解，相继制定《审计项目计划》、《市本级20财政预算执行和其他财政收支审计总体方案》、《“五型”机关创立工作职责制》、《落实政府工作报告重点工作职责分解实施方案》、《年重点工作目标任务分解》等制度和办法，落实重点工作目标任务，进取创立“五型”机关，突出审计工作重点，分解各项重点工作目标任务、创新工作，明确职责、职责到人，为各项重点工作任务、创新工作的完成供给了有力保证。
二是出台业务培训计划，提升培训实效。6月，经过充分征求各业务处室和审计干部的意见，在学习培训的资料上和形式上进行了大幅度的改善，制定出台了《2014年7月至6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训资料，抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式，开展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县（市、区）审计局的需要，采用视频培训形式，同步转播。从实施效果看，大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度，落实中心组学习计划；建设“审计书屋”，落实专人管理，建立学习交流平台。
三是优化审计工作程序，提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理，进一步优化审计工作程序。按照“效率优先”原则，进行了实事求是的优化和完善：以报告需求为导向，调整报告结构、精简报告资料、简化报告流程、压缩报告时间，面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具，对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内；改善经济职责审计进点会议形式，简化会议组织形式；提高经济职责审计过程谈话的灵活性，由审计组长和处室负责人根据现场实施情景确定，不做统一要求；改善整改督查谈话效率，对问题不多、性质一般的审计项目，整合在一齐集中约谈，提高效率。
四是完善审计立项论证机制，开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬，下发通知要求各处（室）、分局抓紧开展调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求，进一步突出审计重点，从跟踪政策措施执行，监督制约权力运行，揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险，健全公务支出公款消费审计制度，关注民生问题等方面，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济职责履行情景审计监督的全覆盖，促进国家治理现代化。经过可行性调研，进一步组织论证评估，完善审计立项论证机制，科学制定20审计项目。
2。官僚主义方面的整改落实。
针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类6项整改措施，基本整改落实到位。
一是联系基层，深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研，结合分管工作到审计组一线参与审计实施，开展审计现场蹲点指导。如陈关华副局长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施；王海荣副局长在涉农资金审计中与审计组一齐赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计；蒋朝晖副局长亲自参与预算执行审计，并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计；潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情景；叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济职责审计。经过深入一线，领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务本事、审计成效，掌握第一手资料，及时发现和解决审计过程中出现的问题，帮忙解决工作中遇到的困难。
三是重视干部本事素质培养。一方面在人员少、工作繁重的情景下，重视干部本事素质培养，开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训，并进取选派审计干部参加各类培训，鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试，今年以来共派出21人次55天参加省、市组织的培训，有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试，为提升干部队伍本事素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长，拓展业务本事。如在审计任务安排上，今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计，并在嘉城集团、市建委等领导干部经济职责审计中打破处室审计业务分工界限，组成综合审计组，培养锻炼审计干部业务本事。近期在市区互派干部中，推荐了一名中层干部参加。
四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求，促进依法履行审计职责，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济职责履行情景审计监督的全覆盖，结合实际，经过修订审计工作目标任务考核办法，健全审计工作绩效考核评价体系，进一步加强审计机关自身建设，提升审计工作质量，推进审计事业科学发展。
3。享乐主义方面的整改落实。
针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了2类2项整改措施，基本整改落实到位。
一是深入开展审计工作“质量提升年”活动，进一步增强争优意识，推进审计工作创新。制定了“质量提升年”活动实施方案，制定具体措施，明确各项工作重点，落实职责。突出审计计划管理，围绕党委政府的中心工作，以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点，加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程，将所有审计项目分类管理，优化审计报告，加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理，规范审前调查、审计实施方案编制，建立未上报告问题清单制度，推行审计任务清单制，强化审计项目进度督查。
二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》，主要对列入年度计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情景以及信息宣传工作完成情景，由办公室、监察室组织进行的督查，并每月进行通报，以推进各项工作目标任务的落实。经过健全督查机制，进一步强化职责意识，推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成，提升审计工作成效。
4。奢靡之风方面的整改落实情景。
针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了1类1项整改措施，基本整改落实到位。
中央出台八项规定以来，在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理，严格执行财经纪律，进一步规范财务管理，强化预算执行，提高财政资金使用绩效。一方面从严控制“三公”经费。如从去年开始，全市审计业务会议全部安排在市局召开，压缩会议时间，会议用餐仅安排县（市、区）参加会议的同志；在公务接待上严格接待标准；在赴县（市）实施审计中，明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按标准回来报销；在公务出国（境）、会议、培训等方面加强管理，严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理，规范财务审批流程，从严控制行政运行成本。如在财务审批上，要求各项支出必须事前预算核准，控制支出标准，事后审批；在经费使用上，对水电、通讯等经费进行梳理分析，节水节电降低能耗，取消了收费的信息服务改为免费的“政务通”，减少支出。
二、领导干部个人整改措施落实情景。
局领导干部从自身实际出发，针对“四风”方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施，基本整改到位。
一是改善学习方式，理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发，认真改善学习方式方法，进一步增强理论学习的自觉性和系统性，在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班。同时，领导干部还进一步加强了审计业务知识学习，蒋朝晖副局长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。
二是联系基层、深入一线，服务基层更扎实。陈关华副局长专程赴海宁等县局，就明年审计项目安排进行调研；利用专项督查工作的时机，深入农村主动与村干部、村民座谈，了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副局长专门赴5个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业，就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全情景。
三是主动承担、牵头负责，工作作风更深入。陈关华副局长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通，及时掌握审计动态，解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副局长主动进取地服务好整个土地审计配合工作，及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副局长牵头职能处室全面开展审计职权清理，编制部门职权清单，推动创新内审干部后续教育培训方式，委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班；叶常青总审计师亲自研究改善审计业务培训的机制和模式，完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划，合理精简经济职责审计内部业务流程，改善经济职责审计结果报告资料结构。
四是加强管理，强化督查，工作推进更有效。王海荣副局长亲自抓好涉农资金审计，市领导先后3次对审计结果作出重要批示，促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工作情景，赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情景，强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际，全力推进内管干部经济职责审计全覆盖，督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施，努力提升经济职责审计工作效率。
三、市委中心工作和整改要求的落实情景。
（一）落实措施，深入推进。在审计中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情景作为审计重点，加以跟踪推进。今年把“五水共治”作为审计重点项目，对“五水共治”专项资金进行了专项审计调查，重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作情景，治水资金筹集、管理、投入与需求情景，“五水共治”重点项目推进情景，政府和部门职责履行情景，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。经过审计调查，及时反映了“五水共治”推进中存在的主要问题和困难，提出审计意见提议，为市委市政府决策当好参谋助手。
（二）主动参与，抓好落实。落实“河长制”职责，实地考察河道水质，加强与区级相关职责部门的联系，督促落实工作；按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与，多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质，落实春季水环境专项集中整治工作；进取深化“双千双百”活动推动经济平稳增长，走访联系镇、街道，了解经济发展的困难和情景，主动帮忙企业用足用好涉企政策，服务企业和基层；开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查，组织为期一周专项督查和巡查。
（三）正风肃纪，改善作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念，严格执行中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”、审计八不准纪律，定期、不定期组织对纪律执行情景和各项工作完成情景进行督查，定期通报督查结果，强化职责意识，把正风肃纪一抓到底，坚持做到审计机关“打铁还要自身硬”按照“正风肃纪”要求，树立审计机关良好形象。进一步改善工作作风，加强调查研究，联系基层、服务基层，改善工作方式方法，减少会议，提高工作效率。
（四）健全制度，加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》，全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及“三公”支出、会议费、培训费共计8。40亿元，审计抽查503家单位，涉及资金2。81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示，肖市长要求“提出加强公款消费管控的制度，作为整改资料”。同时，进取推动被审计单位即知即改，落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国（境）经费等管理办法和制度，进一步加强了“三公”经费管理。
（五）重视民生，推进落实。今年专门安排了涉农资金审计，经过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查，并进行实地延伸，查处了涉农资金管理存在的突出问题，推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》，进一步整合完善涉农政策。
四、12月份工作计划。
（一）围绕中心工作，落实职责。12月份，全面完成年度工作目标任务和审计项目计划，按照各项重点工作职责分解要求，加强督查，落实职责，推进各项工作目标任务的完成。
（二）开展“回头看”，转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展“回头看”，推进整改落实，进一步转化教育实践活动成效。
（三）建立长效机制，完善制度。对《整改方案》制定的整改措施，拟出台的制度办法，进行梳理分析，建章立制，促进长效机制建设，完善制度。
工作计划如何贯彻篇十二
市纪委：
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改善工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了必须的工作成效。现将有关情景报告如下：
一、高度重视，加强工作领导。
为确保厉行节俭工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节俭、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节俭日常工作。制定了工作方案，明确了职责分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。构成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节俭以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识。
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节俭八项规定的职责感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节俭的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节俭反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实职责。
（一）严格控制一般性费用支出。
一是节俭使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组团体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节俭的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。进取推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节俭用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关掉办公设备电源，养成随手关灯习惯。节俭用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
（二）严格控制公务接待费用支出。
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节俭的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不供给酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，20春节至5月期间做到厉行节俭，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情景进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（三）严格控制公务用车费用支出。
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不一样科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效。
（一）强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节俭了购买耗材费用，又到达环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节俭水、电、气的管理。把节俭用水用电要求写进岗位职责制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节俭潜力。
（二）严格标准，加强督促。为避免厉行节俭工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情景自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—4月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情景进行了全面检查。为把厉行节俭各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节俭控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质资料的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
五、存在的问题。
我们在贯彻落实厉行节俭八项要求方面做了很多的工作，取得了必须的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节俭意识还不够强，自觉性还不够高；二是全局厉行节俭的工作机制还有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节俭八项要求的长效机制，为建设国际旅游城市做出进取的贡献。
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