计划是为了实现某种目标而制定的一系列具体步骤和行动。确定责任人和沟通机制，明确各方的职责和协同方式，确保计划能够顺利执行。每个人的计划都是独一无二的，没有哪个计划可以适用于所有人，但可以借鉴他人的经验和方法。
街道基层工作计划篇一
（一）认真履职，让党建思路“活”起来。
工作中我不断强化责任意识，把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。带领支部班子做到三坚持，一是坚持每月例会，对街道党工委部署和会议精神做到第一时间学习传达，结合社区具体情况进行工作安排，做到有的放矢，做到第一时间贯彻落实。二是坚持学习制度，支部班子采取集中学和个人自学相结合的学习方式，以xxxx新时代新思想新理论新战略为主线，围绕xx大精神、《党章》、党规内容，谈思想谈认识谈体会，把一班人的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习，提高了思想站位，振奋了精神，激发了昂扬向上的工作热情。三是坚持会议制度，对关乎居民切身利益和居民迫切需要解决的问题，及时召开会议研究，制定措施，妥善解决。同时对较难解决的问题，一方面积极向上级汇报；另一方面克服困难，创造条件尽快解决，使居民感到满意。一年来，主持召开了5次党建专题工作会议，认真落实党风廉政建设，通过组织集中学习，观看警示教育片等形式，引导党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。
（二）改进模式，让支部建设“动”起来。
按照街道党工委关于在社区开展构建社区“大党委”试点工作的要求，20xx年7月份成立了全市首个社区“大党委”，将四个辖区单位纳入成员单位；随后成立了街道首个离退休党支部；精心打造了集综合服务为一体的社区日间照料中心，组织辖区单位开展活动，增强大党委党组织成员的凝聚力和号召力。联合逸夫小学开展“参与志愿服务传承雷锋精神”学雷锋志愿服务、爱国主义教育主题活动，既弘扬了雷锋精神，又促进了社区的文明和谐发展。开展了纪念和缅怀先烈的“参观胡廷珍烈士纪念馆”主题活动；观看了爱国主义影片《我和我的祖国》主题活动来强化意识形态工作，联合逸夫小学开展了《诵读红色经典、牢记初心使命》读书听书活动，组织成员单位开展校园爱国主义主题班会活动，动员成员单位先后开展慰问活动2次，联合东郊社区开展了防汛演练。通过一系列活动的开展，社区党支部组织力得到了极大提升。同时按照《党支部建设标准化手册》认真落实各项任务，今年社区被评为了“五星级党支部”。
（三）创新管理，让作用发挥“显”出来。
社区党支部制定落实“六学模式”，即每周例会集体学、“两委”成员领学、现场提问促学、季度测试验学、上门服务送学和微信每天推学，全面完成了学习十九届四中全会精神、《党支部工作条例（试行）》、《党支部建设标准化手册》、《党章》等规定学习内容，开展了xxx扶贫论述摘编、不文明行为大讨论、xxxx重要讲话等内容的研讨交流，撰写了心得体会。做好“掌上学习”文章，切实发挥“学习强国”、“甘肃党建”、“陇上夕阳红”作用，多措并举扎实推动平台使用覆盖率，常态化组织居民党员和退休党员开展学习强国线上学习活动，并进行“学习强国”知识测试，做到“学以致用、以用促学”。同时，每季度的党员大会都组织集中学习，重温入党誓词，并按期组织了形式多样的主题党日活动。20xx年召开支部党员大会7次，党支部会12次，党小组会12次，主题党日活动12次、民主评议党员2次、组织生活会2次。制作“星级党员评定榜”，根据党员参加学习和社会活动中的日常表现，激励先进、鞭策后进，引导党员在学习、工作、生活等时时处处发挥党员先锋模范作用，争做合格党员。同时认真做好在职党员到社区报到工作，现已到社区报到在职党员121名，辖区内已报到单位党组织2个，组织在职党员开展在职党员进社区服务活动7次、慰问1次。20xx年发展预备党员1名，转出党员5名，转入党员7名。
（四）牢记使命，让服务群众“热”起来。
二、存在的问题及原因分析。
（一）党建工作方法是缺乏创新。虽然能够按照街道党工委的要求很好地完成各项规定动作，但在充分利用资源开展活动促进社区工作方面做得还不到位，围绕新形势、解决新问题、探索新载体的主动性还不够。
街道基层工作计划篇二
以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、区纪委部署，围绕打造“廉洁拱墅”的目标，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反____工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅”提供坚强的保障。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反____工作，明确党风廉政建设和反____工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反____工作与业务工作、分管工作紧密合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30条意见”、区委“20条意见”。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反____工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让区领导放心，让老干部满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“双百”活动和区管党政一把手廉政教育“三个一”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国_党内监督条例》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
街道基层工作计划篇三
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况。
1、强化领导明责任。一是主动抓。认真落实书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作年度目标责任书，下发个性化党建任务清单，定期召开党建例会研究落实党建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通过16场专题学习研讨、103个问题的查找，把“三严三实”要求在工作中全面践行。坚持区管干部联系社区、经合社、重点企业长效走访服务机制，在征地拆迁、积案化解、联系群众等方面率先垂范，带头包社包户包案，累计拆迁包户140户，包案25人。三是联动抓。推广运用基层党组织书记领办党建重点项目模式，以“党员亮身份、在职党员服务社区、经合社组织规范化管理”3个书记领办项目为重点，带动36个基层党组织书记领办项目扎实推进。
3、狠抓勤廉提效能。一是坚持齐抓共管。严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任，深入落实班子成员“一岗双责”。分层制定街社岗位廉政清单，进一步形成全街上下抓勤廉建设的工作合力。二是坚持考核评比。落实基层党建工作季度督查制度，完善社区、经合社年度目标考核办法，特别在经合社考核中，党建工作占比达到40%。三是坚持严格执纪。围绕项目拆迁、环境综合整治、项目建设等重点工作开展督查，通过重点工作月度计划、工作推进一周两报等机制，推进工作落实。开展“三公”经费使用、工作效能等方面的专项督查，对党员干部违纪严肃查处。今年累计执纪检查19次，专项督查6次，查办党员违纪案件2起。
4、注重引领树形象。一抓思想引领。在全体党员中扎实开展“三严三实”专题教育和作风建设教育活动。深化“支书论坛”，组建“乐聚学院”，进一步提高基层“领头雁”综合能力。严格落实“四张清单”要求，深化“智慧蒋村”微信平台建设，巩固拓展宣传阵地。二抓典型引领。推行重点工作项目化、重点项目包干制，选派优秀街社干部到工作一线挂职锻炼，并组织开展了“凡人、凡事、凡星点点，寻找身边优秀党员”和“服务达人”评选等活动，发掘宣传身边先进典型，积极传递正能量。三抓品牌引领。深化“雷锋市集”、民情观察员等品牌，强化“全能型”社工打造和社区特色工作室培育，运用“管家式服务”、“一包式服务”等载体，通过意见征集周报、受理情况月度反馈等机制，实现了学雷锋为民服务常态化，民情民意诉求处理一站式，先后解决了崇义路工程车扰民、公交站点优化等热点、难点问题。
5、党建统领促发展。通过探索大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制，街道经济和社会各项事业取得了较大进步。预计全年将实现地方财政收入8。5亿元，完成固定资产投资76亿元，实到外资9119万美元，引进市外到位资金38。23亿元、xx商回归资金19亿元，各项主要经济指标都将超额完成目标任务。6个区重点项目进展顺利。“三改一拆”、“五水共治”工作高标准推进，40天完成xx商文化中心项目拆迁交地。以主要道路、全部河道、重点区块为重点的环境综合整治工作全方位铺开。西溪花园农贸市场提升改造、街道行政服务中心优化提升、智能门禁系统安装等6件实事项目稳步推进。
二、存在问题及原因分析。
回顾一年来的工作，我虽然在抓基层党建上做了一些工作，但也清醒认识到，工作中还存在许多薄弱环节，主要有三方面：
1、从严治党抓得不够紧。当前，机关干部队伍和经合社班子年龄结构偏大，服务意识和能力等方面与新时期的岗位要求还存在一定差距。部分干部仍然习惯延用农村干部的管理思路和工作套路，不能适应群众更新更高的需求和城市化推进的工作需要。少数经合社班子战斗力不强，对党员群众的教育管理不够，个别经合社在征地拆迁、项目推进、维护稳定等工作中战斗堡垒作用发挥不明显。少数党员宗旨意识不强，自我要求不严，先锋模范作用发挥不明显。问题存在的主要原因是我认为队伍素质提升和班子能力加强是个渐进工程、系统工程，导致抓从严治党、队伍建设不够紧，见效慢。
3、党员教育管理创新需要进一步加强。我在党员教育管理中，与时俱进不够，创新不足。辖区党员中，经合社党员占比达65%，呈现老党员多、低学历党员多等特点，组织生活开展形式多以会议传达、读书读报居多，内容相对单一，质量不高，效果不明显，对年青党员缺乏吸引力。我对智慧党建应用也重视不够，党员档案和党员学习教育信息化、电子化普及率不高，信息化程度不够，手机app、微信平台应用推广需要进一步加强。
4、提升居民文明素养的载体不够多。蒋村原住民虽然已从农民变为居民，但文明素养整体水平相对偏低，个别居民意识行为仍停留在农村生活方式，思想观念、文明程度还跟不上蒋村快速发展的步伐。同时，随着蒋村发展，外来人口不断涌入，整体素质参差不齐，也给城市文明发展带来了巨大的压力。虽然在提高居民素质方面虽然做了些工作，但还不够，还需要我们花大力气，以提升居民文明素质和城市文明程度为核心，加大宣传力度，创新教育载体，营造文明和谐的社会环境。
三、下一步工作打算。
下一步，我将进一步牢记宗旨，勤勉敬业，不断提升履职能力，团结带领全街上下，抢抓机遇，倾力建设城西新中心。
1、秉持一种理念抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从思想上、行动上、制度上严格落实党建工作责任制。一要强化责任教育。继续通过“三严三实”专题教育、“守纪律、讲规矩、优作风、树形象”主题教育等活动，让各基层书记严格落实“党要管党、从严治党”要求，当好基层党建工作“第一责任人”。二要强化责任落实。进一步落实基层党建主体责任、书记“第一责任”和领导班子其他成员的“一岗双责”，继续完善基层党组织书记双向述职考评、党组织书记领办党建创新项目等机制，在责任落实的质量、深度上下功夫。三要强化责任考核。发挥党建引领作用，加大党建工作考核力度，提升党建分值在社区、经合社年度考核中的占比，不断鼓励基层班子、各级干部在征地拆迁、项目建设、矛盾化解等重点、难点工作中发挥作用。
街道基层工作计划篇四
20xx年广武门街道党建工作将坚持以创先争优活动为主导，全面贯彻区委第十次党代会精神，全面开展基层组织建设年活动，紧紧围绕服务基层经济社会发展大局的目标，不断完善以街道社区党建工作为基础，以驻区单位网格管理为依托，以共同利益、共同需求为纽带的区域化基层党建工作体系，使工作水平和队伍建设水平再上新台阶，工作及监督长效机制进一步完善，为建设首善之区窗口街道目标的实现打下坚实基础。
在20xx年的党建工作中，街道将按照基层组织建设年的活动要求进一步完善1315的街道党建工作思路，即以打造适应新形势下社会管理与服务的基层党建工作体系为总体目标，以巩固和完善区域化大党建格局、推进基层党组织三有一化保障力度、扩大非公党建工作覆盖面为三项重点工作，以提升党员管理与服务水平为一条主线，开展构建五大体系活动，即把握一线需求，构建活力党员志愿服务体系;创新载体，构建方便快捷的党群沟通体系;主动服务，构建全新的社区党员管理体系;党员示范，构建健康有效的社区组织发展体系;整合党建资源，构建多元共治的社区建设体系。挖掘区域优势，打造党建品牌。
一、思想建设。
街道党工委全面提升干部管理水平，积极引导干部职工进一步解放思想，以创建学习型机关和学习型党组织为要求，完善机关学习制度，加强自学监管考评机制，切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，以三会一课和周一、四政治学习制度为基础，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升为人品行，为争创一流业绩提供保证。建立完善学习激励和保障机制，认真落实各项学习制度，邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料，进一步加大请进来、走出去的培训交流力度，拓宽层面，切实提高综合素质和工作本领。
二、组织建设。
街道及各支部将不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，明确了各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。
以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。要进一步建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。要严格考勤管理，坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保证机关正常运转，真正形成以制度管人、管事的管理机制。
三、作风建设。
街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众双述双评活动，主动接受各方面的监督，街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，并开展各部门、各社区自查自纠和相互交流活动，从而将创先争优活动进一步推向深入。
加大考核力度，由党政办负责如实记录履行。
岗位职责。
情况、领导交办的任务完成情况，并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发全街干部职工队伍的生机和活力。
四、重点工作。
街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间工作计划)扶活动、阵地建设等重点工作的推进，有效提升党建工作的广度和深度。
(一)开展基层组织建设年活动。
按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求有序推进基层组织建设年活动，通过调查摸底，分类定级;健全组织，扩大覆盖;整改提高，晋位升级;学习先进，创先争优等四个步骤，重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个项目，使基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和先锋意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进;基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
(二)开展干部下基层帮扶活动。
按照区委的统一部署，组织引导广大机关党员深入基层、深入群众，与基层党组织书记谈心谈话，和基层党员一起过组织生活，面对面倾听基层群众意见建议，切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心、富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动、百项惠民任务，解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度，广泛开展蹲点调研，切实加强基层党建工作。进一步做好新形势下的群众工作，转变干部作风，密切党群干群关系，努力构建党群连心新格局。
(三)深化三有一化。
以解决硬件瓶颈为核心，积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题，并在改善硬件设施的同时进一步社区工作人员工作规范、社区服务大厅工作规范，改善社区党建阵地建设情况，强化社区服务职能，提升社区服务水平，实现街道、社区党建工作环境软硬件两手抓、两提升。
街道在20xx年的党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照示范性党建、服务型党建的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，发动全体党员干部大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道党建工作水平取得新突破。
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街道基层工作计划篇五
认真贯彻落实党的xx大及xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实《鹤壁市政府关于印发鹤壁市20xx年政务公开工作要点的通知》(鹤政办〔20xx〕34号)和《浚县政府关于印发浚县20xx年政务公开工作要点实施方案的通知》(浚政办〔20xx〕43号)要求，进一步细化工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。
(一)围绕民生改善推进公开。
1、推进扶贫工作信息公开。公开扶贫政策、扶贫资金、项目安排等工作信息;公布扶贫工作落实情况和捐赠信息。
2、推进社会救助信息公开。公开低保、优抚、重度残疾人等困难群体救助金发放情况、发放人数及发放标准;及时发布灾情、救灾工作进展及救灾物资调拨使用等情况。
3、推进就业创业信息公开。加大促进就业创业政策、措施公开力度;推动公开相关补贴申领条件、申领程序等信息;及时公开就业供求信息。
4、推进棚户区改造、农村危房改造和保障性住房信息公开。推进保障性住房分配和退出信息公开，公开保障性住房申请人有关信息。
(二)围绕助力政府建设推进公开。
1、积极推进决策公开。推进重大决策预公开;推进医疗卫生、资源开发、环境保护、社会保障等重大民生决策事项民意调查制度。
2、推进政策执行和落实情况公开。围绕街道党工委、办事处部署的改革任务、民生举措，及时公开执行情况;加大对督查发现问题及整改落实、奖惩情况的公开力度;深化审计结果公告及整改情况的公开。
3、深入推进预决算公开。推进使用财政资金的部门和单位预决算公开，公开内容包括单位职责、机构设置、一般公共预算收支、机关运行经费等;除涉密信息外，部门预决算支出公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目;重点公开教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障等民生支出情况，包括项目名称、预算规模、补助标准、发放程序、资金分配结果等。
(三)围绕扩大政务参与加强解读回应。
1、主动做好政策解读。及时发布重要政策解读;探索建立办事处主要负责人参与政策解读及邀请专家学者参与解读政策工作机制,主要负责人年内解读重要政策措施不少于1次;重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用。
街道基层工作计划篇六
胡锦涛同志在中央纪委第_次全会上提出：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。__院长在__党风廉政建设工作会议上强调：“党章是立党、治党、管党的总章程，抓住学习贯彻党章，就抓住了加强党的建设和党风廉政建设的根本和关键”。为此：
――研究院各所党支部要结合本单位(部门)的实际，作出具体安排，组织党员干部深入学习党章。
――研究院所要把学习贯彻十七届四中全会作为今年领导班子理论学习中心组的重要学习内容，充分发挥中心组在学习贯彻党章中的示范和带头作用。
――今年研究院有关部门组织的有关党员干部培训，要把学习贯彻党章作为一项重要学习内容。
――研究院所要撰写有关学习文章，为参加今年“七一”前__召开的“学习贯彻党章，加强党风廉政建设”的研讨会做好准备。
通过深入学习贯彻十_届_中全会，落实到党的思想、组织、作风和制度建设中，使研究院各级党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高研究院科技自主创新能力，实现跨越发展提供有效保证。
二、加强惩防体系建设，努力抓好2_年党风廉政建设各项工作的落实。
根据__党组、中纪委驻院纪检组和__省纪委的部署和要求，今年要在“惩防体系”的落实上狠下功夫。因此，研究院2_年党风廉政建设工作的重点是抓好研究院党委制定的《关于贯彻落实的具体实施意见》(科合院发党字2_29号)的落实。
(一)加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。在广大党员、干部职工中开展“树立良好学风和科研道德风范”和“遵守党章、拒腐防变，当好公仆””为主题的教育活动。将反腐倡廉理论作为各级领导班子中心组学习的重要内容。开展法制教育讲座，并请研究院党政主要负责人讲一次廉政党课。通过教育学习活动，使广大干部职工牢固构筑抵御_的思想道德防线和党纪国法防线，增强拒腐防变能力。
(二)加强制度建设，建立和完善反腐倡廉制度体系。坚持“依法办院、以德兴院”的理念，抓紧制定、完善反腐倡廉制度体系框架内的必不可少的基本制度，重点抓好去年底在研究院党委《关于贯彻落实的具体实施意见》中分解到了研究院各职能部门的在党风廉政建设、领导干部廉洁自律、民主集中制、财务管理、国有资产管理、基建监督管理、企业反腐倡廉等方面共2多项制度的制订工作。通过加强制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
(三)强化监督制约机制，从源头上防治_。一是充分发挥职能部门的监督作用，加强对重点部门、重点岗位和重点人员的监督，特别是对领导干部行使权力的监督;对干部选拔、任用(聘用)全过程的监督;对经费分配、管理、使用的监督;对物资采购、处置的监督;对基本建设项目管理工作的监督;对经营性国有资产管理的监督。与此同时，逐步加大对研究院所投资企业的监督管理力度。二是加强对党风廉政建设和反腐倡廉等有关制度落实工作的监督检查。三是继续做好审计监督工作。通过加强监督，力争把问题解决在萌芽状态，防止_现象发生，保护干部、保护科学家，保证知识创新的顺利进行。
(四)高度重视信访举报工作，严肃查处违法违纪案件。对群众举报的违法违纪案件，特别是影响研究院所改革、发展、稳定和知识创新工程顺利实施的案件，一经初步查实，就要一抓到底，坚决查处。综合运用纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段惩治_。注重抓好群众关心和反映的“热点”、“难点”问题，努力维护单位和职工群众的合法权益。
进一步推进院(所)务公开，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的科研管理体制。
三、切实落实党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉工作的整体合力。
反腐倡廉工作是研究院所工作的重要组成部分。研究院各单位和各级党政领导干部特别是党政“一把手”要充分认识做好反腐倡廉工作对促进科技事业发展的重大意义，按照党中央、__党组、__省委的部署和要求，全面贯彻党风廉政建设的各项领导责任。要把抓党风廉政建设工作，作为年度工作计划和述职报告的一项重要内容。研究院所纪委、纪检监察部门要认真履行组织协调职责，协助党委抓好党风廉政建设工作，加强检查监督，严格责任追究，对领导不力、疏于管理、导致单位出现重大案件、重大事故或者不正之风长期得不到治理等问题的领导干部的失职渎职行为，必须严肃追究其责任。今年底或明年初，研究院将对各单位和单位党政领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查和考核。
街道基层工作计划篇七
一、指导思想：
深入贯彻落实党的__大及__届三中全会精神，按照__教育系统党委下发的本年度工作要点的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，合党的群众路线教育和创建“人民满意窗口”活动，坚持从严治党、从严治校，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，集中解决“四风”问题，把党风廉政建设、学校精神文明建设作为学校工作的一项重要内容，纳入学校党政领导班子，领导干部目标管理，以求真务实的工作作风，提高反腐倡廉效力，促进教育均衡发展，努力办人民满意的学校。
二、组织领导：
成立以党支书记曹同志为组长，校长李同志为副组长、全体支委委员、教导处、工会等中层干部为成员的党风廉政建设领导小组。组长全面规划指导学校党风廉政建设工作，成员具体指导各处室的党风廉政建设工作、资料的整理和收集。
三、具体措施：
(一)健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
3、依法治校，外塑形象。坚持每周一次行政办公会，每两周一次教职工政治学习，每月一次的支委会议，每学期一次教职工代表大会，每年一次的民主评议党员的会议，每年校长和中层干部的述职述廉制度，推进决策的科学化和规范化，维护教育的良好形象。坚持依法治校，用法律法规规范办学行为。切实按照《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保_》、《预防未成年人犯罪法》等法规的要求，规范学校的管理。认真执行《廉政准则》的有关规定，严格执行“阳光收费”，严格规范招生行为，认真执行教育规范收费的各项规定，杜绝打收费“擦边球”的违规现象，确保收费工作“零投诉”。根据财务制度的相关要求，建立健全制约机制和监督机制，在重大问题决策、职称评聘、评优评先、大宗经费支出等广大职工关心关注的焦点、热点、难点的决策上，严格按照民主决策、民主管理、民主监督的程序规范，实行“公开、公正、公平、竞争、回避”的原则，维护学校稳定发展的良好趋势。
(二)加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强学习，提高认识。组织党员干部开展多种形式的党风廉政建设和反_教育，充分利用政治理论学习、教职工大会、党员学习、党课教育等多种宣传教育形式，认真学习党的__大及__届三中全会精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反_斗争的指示精神，学习党风廉政法规。继续通过读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、氛围促廉等多种途径，使广大党员干部、教师牢固树立遵纪守法、廉洁从政、从教的观念，坚决反对“四风”，全心全意为人民服务，一心一意提升教育质量，为广大人民群众谋利益。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
3、敬廉崇洁，净化校园。继续开展“廉洁文化进校园”活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，在全校营造浓厚的校园廉政文化，继续争创“勤廉文化示范校”。
(1)在教职工中大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，在全校教师中开展“三立“、“三爱”、“三服务”(三立：立志、立德、立业;三爱：爱学生、爱学校、爱事业;三服务：教师热情服务学生、领导扎实服务教职工、学校积极服务社会)的活动。
(2)在学生中开展德育主题教育，坚持以活动为载体，突出道德要求，强化良好行为的养成。教育学生规范行为习惯，做知礼守纪好少年;弘扬勤廉文明，做勤俭朴素好少年;倡导求是至善，做诚实守信好少年等。创新学生评价机制，合廉洁主题评比知礼彬彬奖、勤廉俭俭奖、求是诚诚奖等专项特色学生。通过电视、广播、晨会、队会等阵地，开展辩论、讨论，强化学生的自我教育。在全校范围内开展“五个一活动”：一是会讲一个廉洁故事;二是开展一次班队廉政主题活动;三是开办一期廉政文化专题墙报或板报;四是组织学生开展写一句谚语、格言或警句的活动;五是学校合班队会、晨会课、思想品德课，开展一次廉政知识专题讲座，促进良好的学风、校风建设。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
街道基层工作计划篇八
按照会议安排，现就我镇城市基层党建工作开展情况简要汇报如下：
一、基本情况。
xx镇辖xx个城镇社区，共有社区党组织xx个（其中：党总支xx个，党支部xx个），党员xx名，共驻共建单位xx个。今年来以，镇党委认真贯彻落实中央及省市组织工作会议精神和省委“1+4”文件精神，主动适应城市快速发展的新形势，紧紧围绕城市基层党建是什么、抓什么、怎么抓等问题，以党支部标准化建设促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，引导社区党组织把主要精力放在抓党建、抓治理、抓服务群众上来，努力搭建多元共治服务平台，全镇城市社区党建工作整体水平得到明显提升。
二、主要做法及成效。
（一）加强政治引领，着力增强党组织政治功能和内在活力。
镇党委始终坚持旗帜鲜明的政治引领，不断增强党组织政治功能，着力强化政治引领，充分发挥党建责任“压舱石”作用，确保了社区党组织基础更加牢固、发挥作用更加明显。一是靠实党建责任。镇党委坚持把城市党建工作摆在重要位置，统筹协调辖区各领域党建工作，从严落实基层党建责任制，整体部署推动，整合多方资源，定期解决问题，建立了“包社区领导”联系包抓、“党建指导员”下沉指导、“xx”绩效考评等工作机制，抓点带面、示范推动，镇党委“龙头”带动作用发挥明显；社区坚持以党组织为核心，全面实行社区“大党委”制，xx个社区全部建立城市党建联席会议制度，做到了“一月一主题、一事一议一公开”，将在职党员、居民党员有机联合起来，让每名党员“发光发热”，为居民群众“贴心服务”，充分发挥了“一个组织一面旗，一名党员一盏灯”的先锋引领作用。二是强化理论学习。社区党组织坚持把学习xxxxx思想作为重大政治任务，严格落实“三会一课”制度，深化学习模式，创新学习方式，精选学习内容，依托新时代文明实践站、“学习强国”、xx党建等学习载体，通过组建“xx”和“xx”志愿服务队、制作xx、发放“红色小喇叭”、建立宣传微平台等举措，深入开展理论宣讲进小区、进物业、进门店等活动，先后推送微信息xx万余条，开展“送学、帮学、寄学”活动xx余人次，让理论学习融入日常，厚植了群众思想根基，引导群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。三是突出示范引领。坚持“点上提升”和“面上推广”相结合，通过组织社区党组织书记进行观摩学习、经验交流、知识测试，全面提升了党建工作业务能力，推动了各项工作任务落实；注重先进党支部选树评选，高标准创建xx社区第xxx党支部为市级样板党支部，以点带面推动全镇各支部建设质量整体提升；精心组织xx个社区党组织书记参加全县村、社区党组织书记抓基层党建“亮目标、亮措施、亮成效”主题演讲比赛，通过上台讲、现场比、相互学，形成了互学互促、比学赶超、进位争先的浓厚工作氛围。
（二）加强组织融合，认真抓好党支部建设标准化和“四抓两整治”
围绕提升组织力重点突破、全面提升，始终把党支部建设放在更加突出的位置，以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，全面推进党支部达标规范，着力夯实城市党建工作基础。深化党支部建设标准化。各社区党组织坚持以党支部建设标准化为抓手，对照党支部建设标准化规范体系，全面开展对标体检，健全完善已达标、未达标两类工作台账和问题清单、整改清单两个清单，大力推行“问题墙+回音壁”工作制度，全面完成20xx年度全县基层党建工作述职评议情况反馈的城市社区方面xx个问题的整改落实，全面推进党支部建设达标规范工作；严格落实发展党员工作“五步25个环节”程序，确定入党积极分子xx人、发展党员xx人，按期转正xx人；持续深化xx流动党员教育管理机制，将流动党员纳入社区党组织教育管理，今年排查流动党员xx名，确保了流动党员“离乡不离党、流动不流失”；认真做好党员教育管理工作，对xx名失联党员按程序处理，依法依规处理违纪党员xx名，切实将全面从严治党要求落到了实处；以信息化推动标准化，管好用好xx党建信息化平台这个“线上”阵地，xx党建app支部登录率和党员登录率均达100%，实现了党员教育管理线上线下全覆盖；不断健全完善以季度考核、年度奖评为主的社区党建xx考评机制，今年前三季度分别授予xx社区xx个、xx社区xx个，倒逼城市党建各项工作责任、任务“双落实”，变“考核压力”为“干事动力”。全面推动“四抓两整治”。抓优带头人队伍，加大社区党组织书记教育培训力度，通过专题培训、以会代训、知识测试等形式，先后培训党组织书记和党务干部xx余人（次），带头人队伍素质明显提升；抓实阵地建设，按照“1+3+n”模式，社区依托党群服务中心，拓展打造协商议事厅、新时代文明实践站、民调室、文化活动室、图书阅览室等功能室，切实为辖区居民群众提供了优质便捷服务；抓严政治生活，结合庆祝建党99周年广泛开展“党课开讲啦”等系列活动，严肃认真召开“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，社区各支部先后开展主题党日活动xx场次，支部书记讲党课xx场次，党内政治生活得到全面规范，党组织战斗力得到有效提升；抓好“两个整治”，扎实做好xx社区软弱涣散党支部整顿，目前已顺利通过县上验收，有效推动了党支部全面进步、全面过硬；严格落实社区“两委”成员任职资格联审机制，统筹推进扫黑除恶专项斗争，严明党员不得信教的纪律要求，引导党员坚定信念、提高党性修养，党员队伍的先进性和纯洁性进一步提高。
（三）加强资源融合，着力构建各领域融合互动工作体系。
镇党委牢固树立城市大党建理念，全面推行社区“大党委”“兼职委员”“双报到、双服务、双报告”等制度机制，让组织优势尽其长、让服务资源尽其用、让服务功能尽其广。一是坚持共建共治聚合力。镇党委统筹协调镇域内各类党建资源，切实强化“龙头”带动作用，以互联共建体系建设为重点，建立完善了城市基层党建工作联席会议制度，推动单位党建、行业党建、区域党建互联互动，积极参与全国文明城市联创工作，xx个共驻共建单位xx名在职党员社区报到率100%，社区“大党委”按月定期召开共驻共建联席会议，今年签订共驻共建协议xx份，商讨确定共建项目xx项，研究解决各类问题xx件，逐项制定了双向服务项目认领清单，切实在为民服务上见真章、求实效。二是突出便民为民强服务。精心打造xx志愿服务特色品牌，xxxx等志愿者服务队伍，广泛开展政策宣讲、文明教育、扶贫帮困、矛盾化解等志愿服务活动，全部实行团队化服务，寓“心”于服务，融“情”于服务；深入开展环境卫生志愿服务活动，持续推进“门前五包”责任制落实，共驻共建单位和志愿者队伍积极参与环境卫生整治、交通劝导等志愿服务活动，特别是在农村人居环境整治行动中，各社区认真履行“包帮”机制，定期参与农村环境卫生整治，切实发挥其在宣传动员、纠纷调解等方面的优势，助力农村人居环境整治成效明显。突出精细精微暖民心。按照“资源共享、优势互补、双向受益”原则，社区党组织充分利用共驻共建单位资金、人力、场地、设施等方面的资源优势，大力开展“先锋圆梦微心愿”“送温暖送关怀”“六助六送”（助老送服务、助残送温暖、助学送用品、助困送爱心、助业送岗位、助军送关怀）暖心服务活动，圆梦微心愿xx个，让党员、干部心怀大爱做小事、做实事，切实打通了党员服务群众、联系群众的神经末梢。
（四）加强治理融合，全面推动党建引领基层社会治理。
街道基层工作计划篇九
1、抓机制，促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，召开党工委会议专题研讨基层党建工作8次，与各总支签订年度目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核4项督查考核制度，随机抽查16次、集中督查4次、督查通报4次、约谈10人。建立班子成员包社区抓党建工作责任制，每季度讲1次党课，亲自研究党建工作，帮助社区理清工作思路，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。
2、抓学习，促思想教育“常态化”。坚持“一分部署、九分落实”的原则，在健全完善“三会一课”制度上下功夫，创新“党建+”工作模式，解决支部学习“党味不浓”、学习“随意化、疲劳化”、学习“不规范、不经常”的问题，开展党工委理论学习中心组学习12次，党员干部集中学习56次、人均撰写心得体会8篇。组织党员按时开展“固定党日”活动，开展党的xx大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等7项规定动作，引导党员从“台下”走向“台上”，一改过去“学习文件”为“趣味研讨”，变更“单向灌输”为“双向互动”，让党员有更多的“参与感”。拓展“+”的内容，开展“党建+环境综合整治、全域无垃圾创建”等活动60余场次。开办“掌上课堂”，依托“党员之家”qq群、微信群，开展“两学一做”知识“每日一学”。建立“流动讲堂”，编印《党员应知应会知识手册》700余本，为行动不便的老党员“送学上门”60余次。
3、抓管理，促社区治理“精细化”。面对基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况，坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则，整合辖区单位和各类组织资源，开展协商民主议事，共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题，推动党建工作力量下沉。全面完成社区“两委”班子换届。全面完成736名党员基本信息采集核查工作，对转入82名党员实行“六问一必查”制度。投入20万元，改造了北环路社区398平方米的办公场地和党群活动场所。
二、存在的主要问题及原因。
一是抓基层党建的方式和载体还不够活。对抓基层党建工作思路上创新不够，全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。二是制度落实还不够到位。对个别社区党组织生活不够规范的问题，思考研究还不够深，解决办法还不够多，整治措施还不够硬。对基层党建工作指导和对党务干部的教育培训还不够，党务干部业务素质有待进一步提升。三是典型培树还不够宽。对党员中的“闪光点”有所忽略，拓展发现典型的渠道不够宽，及时捕捉典型和事迹案例还没有得到深入挖掘和有效提炼。
产生问题的主要原因：一是持续用力不足。抓常抓细抓长不够，对基层党建工作投入精力不够足，指导督导没有完全到位，有些工作没有抓细抓实。二是传导压力不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，措施不够到位，缺乏“钉钉子”的精神，持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。三是典型培树重视不够。对典型培树认识不足，总认为党员就应该奉献，就应该付出，做点工作理所应当，缺乏高标准、严要求和持续发力、久久为功的认识高度和落实力度。
三、下一步工作思路和主要措施。
2、强化督查，在传导压力上见成效。建立以“四个一”（每月一次督查、一份通报、一次暗访、一张清单）为主要内容的基层党建“抓调研、抓督查、抓实效”工作机制，创新推行“街道+社区”周例会制度，统筹安排党建工作和业务工作。推行“两单一评”党员教育“积分制”管理模式，通过组织设积分、党员挣积分、群众审积分、奖惩用积分，明确党员学习清单、工作清单并对照考评，重点整治按部就班、方式方法陈旧的“不进取”组织，提升党建工作总体水平。
街道基层工作计划篇十
在__年上半年在领导和信访部门的指导下，通过来信和来访的接待，保持地税部门同纳税人及社会各界的密切联系，接受社会各界的监督，保护纳税人的合法权益，促进地税部门工作朝规范化方向发展。
一、领导重视、明确分工。
市局成立了以局长黄荣国同志任组长，副局长兰海东同志任副组长、各科室负责人为成员的信访工作领导小组，并配备两名同志管理信访工作，日常具体工作由办公室牵头负责，领导小组还定期召开会议，研究和部署信访工作，确保信访工作落到实处。
结合实际工作，市局大力加强政治思想工作，强化廉政建设责任制，以行风评议为契机，进一步改进工作作风，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。按照信访工作进行分工，做到谁受理，谁负责，做到及时，就地依法解决问题与思想教育相结合。
二、真抓实干，力度显著。我局对来访群众做到热情接待，认真记录，耐心解答，及时办理，将来访人姓名、性别、单位、申诉内容记录在《群众来信来访登记表》上，及时呈阅分局领导，对反映属实，按政策规定可以解决的问题，由局领导责成有关部门妥善解决;不符合政策规定的来信来访，做好解释工作，尽量使来访人满意。
每月24号前按照区地税局要求，及时报送信访报表。截至目前，我局没有没有因信访工作处理不善而发生上访，保证工作正常秩序。
百色市地方税务局__年6月23日。
认真抓好信访工作。
维护社会稳定为政府排忧解难。
——恩施州经委。
各位领导：
认真抓好信访工作，是保持国家机关同人民群众的密切联系，保障信访人的合法权益，维护信访秩序，促进社会和谐稳定的有效途径。妥善处理信访问题是保一方平安，为政府排忧解难的重要工作，特别是大力发展州域经济，构建和谐小康社会，更需要有一个稳定的社会环境。州经委党组高度重视信访工作，按照《湖北省信访条例》的程序和要求认真抓了信访工作。现将__年州经委开展信访的主要工作汇报如下：一、高度重视，加强领导，确保信访组织机构到位为抓好信访工作，州经委党组高度重视，成立了由党组书记(主任)杜寿昌同志为组长，州经委纪检组长向孔源为副组长的信访工作领导小组，并确保了信访工作组织机构和经费的落实。州经委党组制定了信访工作首问负责制，州经委主任杜寿昌同志在委全体干部职工大会上反复强调并要求各职能科室和全体工作人员要高度重视信访工作，对信访工作不重视，从而导致不良后果和影响的，要按首问负责制的1要求追查责任。
二、认真抓好法定应受理的信访事项，化解矛盾，为政府排忧解难。
认真受理人民群众信访是党密切联系群众的有效途径之一，妥善处理信访问题是保一方平安的重要工作，特别是大力发展州域经济，构建和谐小康社会，更需要有一个稳定的环境。
州直国有企业改革基本结束，但遗留问题较多，少数企业无资金、无固定资产实物，无法给工人实行经济补偿，问题多，困难多，被安臵人员结构复杂，矛盾突出，搞不好有可能引起群体事件，所以在接待群众来访时，委党组一班人既慎重，又热情，尽量化解矛盾，防止矛盾激化。原州化工厂100多名职工拿着近200人签名的信件气势汹汹地来到州政府，使政府机关不能正常工作，并放声高唱《国际歌》等过激行为。州政府把这一问题交给经委后，委党组书记杜寿昌亲自接待他们，用政策、法规给他们做过细的解释工作，晓之以理，动之以情，以切实解决问题为本，使这起群体上访基本息访。还有一劳释人员来经委上访，要求把其母亲的养老金一次性领取，并口口声声讲我坐过牢，不怕二进宫等以此来要挟，经委调研员江华义正严词，按劳动政策法规答复了他，没有被上访者的白刀子进、红刀子出所吓倒，上访者怏怏离去。2施恩堂公司因管理不善资金链断裂，导致公司__年元月停产，涉及300多员工和债权人无法生活，职工先后多次到州政府上访，州经委主动为政府解难为职工维权，成立专班历经三年多努力，争取法院支持，为职工解决了养老保险、医疗保险、工伤保险等问题，维护了社会稳定。
截至12月，我委共受理来信12件，其中属企业改制4件，涉及对象100余人，已全部办理完毕;接待来访19起，来访人数500人次以上，其中30人以上_3起。在接待来访群众的过程中，经委_人参与接待来访群众、阅处信访件。对群众的要求认真研究，及时解决。对不能解决的，及时向州政府汇报并做好群众工作，化解矛盾，保证了社会和经济建设的稳定局面。
三、认真完成州人民政府交办的信访复核工作，保障信访人的合法权益，做到合法公正。
至26日与州劳动局、州_有关人员一道，实地对梁忠元信访事项进行了复核。复核组成员不辞劳苦，认真查阅有关资料，调查取证，通过细致的复核调查工作，复核组认为巴东县人民政府《关于对梁忠元信访事项的复查意见》(巴政信复函[__]22号)是正确。复核组又认真细致的做信访人员的工作，通过对信访人细致的国家政策解释工作，晓之以理，动之以情，以切实解决问题为本，使信访人当即表示息访息诉，从根本上化解了矛盾。州经委在规定的时间内向州政府法制办提交了信访复核报告和信访复核意见代理函。圆满地完成了州人民政府交办的信访复核工作。
四、信访工作存在的不足。
(一)政府机构改革后，州经委人员编制减少，但经济管理工作的任务仍然很繁重，且没有专职的信访人员编制，信访工作完全由兼职人员来完成，因此，有抓经济管理工作和抓信访工作不能很好的兼顾的现象也再所难免，在以后的信访工作中要认真统筹加以解决。(二)信访工作是一项涉及法律法规和国家政策性极强的工作，是保持国家机关同人民群众的密切联系，保障信访人合法权益，化解矛盾，构建和谐社会的有效途径。因此，对信访工作法律法规和国家有关政策的学习，有待于进一步加强。
五、__年信访工作打算。
(二)认真抓好法定应受理的信访事项，化解矛盾，为政府排忧解难。
__年州经委将认真抓好原经贸委经手的国有企业改制所遗留的信访问题和行业管理中出现的信访事项。要严格按照法律法规和国家有关政策，认真处理有关信访事项。在处理信访工作中要做到公平公正，要按照首问负责制的要求认真接待来访人员，做到热情、慎重，尽量化解矛盾，防止矛盾激化。要密切关注信访事项的发展动态，积极做好矛盾化解工作，对于重大信访事项要及时向政府报告，研究解决的办法和途径。做到为政府排忧解难。
(三)要加强对信访有关法律法规和国家有关政策的学习，提高信访工作人员素质。
信访工作是一项涉及法律法规和国家政策性极强的工作，是保持国家机关同人民群众的密切联系，保障信访人合法权益，化解矛盾，构建和谐社会的有效途径。因此，要不断加强对信访有关法律法规和国家有关政策的学习，不断提高信访工作人员素质，以利于信访工作的正确、有效开展。
(四)认真完成州人民政府交办的信访复核工作，保障信访。
人的合法权益，做到合法公正州经委将继续高度重视州人民政府交办的信访复核工作，积极接受州人民政府交办的信访复核工作任务，并严格按照信访复核工作的有关程序和要求，认真按时完成州人民政府交办的信访复核工作任务，做到程序合法，公平公正。
街道基层工作计划篇十一
（一）继续在辖区内推行居住人员信息自主申报工作，加大力度做好宣传工作，进一步完善举措、拓宽受众面，让辖区居民能普遍提高自主登记意识，以求提高信息的及时性与便民性。
（二）加强流动人口信息采集，棚户区改造工作已全面展开，各项信息变动较大，督促网格员加大走访力度，保证“四实”信息的“三率”标准，做到“楼不落户、户不落人、人不落项”，切实做好流动人口信息采集工作，最大限度确保信息采集的全面性，准确性与真实性，提高网格服务水平。
（三）继续加强隐患信息采集通报，积极做好社区隐患信息的采集、通报工作。坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙，要求各网格员守好自己的“网格”，不放过任何一个安全隐患，把社区安全牢记心间，常抓不懈。
（四）开展房屋编码常态化管理工作。密切关注辖区房屋变化，强化责任，常态化监管到位，积极对房屋信息编码进行查漏补缺，完善房屋编码基础信息，确保辖区房屋基础信息数据完整有效。
（五）全面推进社区网格精细化管理。以今年网格标准化为基础，大处着眼，小处着手，通过对指标业务量化、管理手段具体化、职责分工明晰化等，促进网格精细化管理，更精确合理地规划每一个网格员责任区域，提高网格队伍的能力，增强队伍的凝聚力和向心力。确保网格工作中，每一条信息都要精心、每一个环节都要精细、每一项工作都是精品，把社区网格化管理推上一个新的台阶。
街道基层工作计划篇十二
一是取长补短开拓经济新格局。依托铁路xx站和xx老街“一站一街”的地理资源优势，带动周边区域性功能板块开发，形成江湾城、星悦城等多点竞相发展的新格局。培优育新，重点引进新兴产业、行业龙头和税源型企业，如助推中都商务城引进总部企业;激发老企业活力，拓展新增税源渠道，如协助永丰布厂改造xx坊推进新创产业孵化。推行“点对点”联企制度，精准化“保姆式”服务，确保续建项目推进按时保质。进一步保质保量做好经济普查工作。
二是联合协作织好有效治理网。充分发挥“四个平台”网格作用，实现各部门力量融合、信息资源共享、网格队伍建设等形成工作合力，提升街道治理能力。进一步完善“xx”特色网格，搭建线上线下服务平台。安全生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制探索新思路、新方法。深化“民主法治社区”“三治融合”社区的创建，全面提升司法行政队伍综合素质，进一步强化社区矫正帮教安置工作。
三是坚定不移打造美丽新xx。重点关注生态环境和宜居社区打造，继续将“五水共治”“垃圾分类”等作为重点项目紧抓。配合保障推进老旧小区微改造、有机更新;对三市路、咏归路等重点路段保持常态化整治，保障市容环境秩序管理。以柳西小区为试点，摸索物业、业委会的两队建设，完善工作机制以发挥物业作用，实现有效物居业联动。进一步探索保洁工作新模式，实现高效运转。持续推进“雨污分流”、停车场改造等民生项目，着力提升社区品质。
四是全面服务改善民生有温度。继续深化推进“最多跑一次”改革，力争一窗多能、一窗受理，扩大网上“零跑”业务范围。深推万安老社区显新活力的品质社区打造，探索现代宜居小区的改革范式。切实完善公共服务，做好就业创业引导、残疾贫困帮扶、养老教育等民生实事工程。完善街道居家养老服务中心运营，引导监督第三方实现有效服务。编辑“基层党务小红书”“全能社工一本通”指导性册子，强化社工等队伍干事本领。
五是久久为功抓实党建新局面。着重抓好抓实党建系统化、品牌化、精品化建设。持续落实街道大工委和社区大党委工作，以市区两级机关与社区党组织结对为契机，抓好基层治理纵向联动;探索物居业联建工作站，推进“网格建党”、小区微项目，抓好治理横向联动。持续探索党建工作点线结合，打造由千名好支书、社会组织领头雁、优秀党员志愿者、等组成的10家党员工作室;打造社区党建和两新商圈党建“双风景线”，发挥好社区传统品牌，搭建好城市党建联盟。持续培育青年干部，深入挂职一线、一线建功。在工会、团工委、科协等换届和南站商圈新联会成立的基础上，进一步引领丰富群团组织内涵和作用。
街道基层工作计划篇十三
20xx年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：
今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。
1、加大人才引进力度。
近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有2多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，4年录用了1名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。
2、狠抓业务培训。
今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。
今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本年度乃至20xx年度引才规划提供基础性的依据。
今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进教师1名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。
20xx年街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排，结合街道实际，大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作：
1、成立组织。
街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记××担任，副组长由工委副书记××担任，成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成，并制定好人才引进计划和考核办法。
2、多渠道引进人才。
20xx年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。
3、建立激励机制吸引人才。
我们将制定扎实有效地奖励机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。
街道基层工作计划篇十四
1、加强党的建设。一是加强宣传思想工作；二是加强领导班子建设；三是加强干部队伍建设；四是深化“三送”活动全覆盖、常态化工作；五是推进基层组织建设年活动，实现基层党支部晋位升级，实施社区党支部书记分类管理；六是扩大社区党建工作覆盖面和影响力；七是加强党风廉政建设；八是打造公园华庭多位一体的党建示范点;九是在社区内开展“人大代表在行动”工作。
3、健全人口计生工作网格化管理。建立“以户管人”的工作机制。各“网格”以每栋房屋为基本单位建立计生信息档案，做到社区不漏格、格不漏栋、栋不漏层、层不漏户、户不漏人、人不漏项，进一步提升计划生育管理服务水平。
4、确保社区安全稳定。畅通群众诉求渠道，实行信访个案挂包责任制，规范和强化小区楼院矛盾纠纷和群众诉求报送工作和矛盾纠纷化解工作。加大安全生产排查整治力度，做好汛期切坡建房和老城区土坯房避险工作，确保社区不出现大的安全生产、火灾和交通事故。
5、完成招商引资工作任务。做好招商引资企业鼎辰物流有限公司的跟踪服务、项目落地和投产达效工作，确保实现全年签约项目1个以上，实际进资400万元以上。
6、抓好城市建设和城市管理工作。全力推进小街小巷道路硬化工程、杨梅周屋区域整治工程、城区主干道升级改造工程和滨河路西侧改造工程。广泛发动居民群众抓好“三城同创”工作，推进社区环境净化、亮化、美化。
7、加大社会保障力度。扩大居民社会保障覆盖面（保障低保居民生活、提高居民养老保险参保率、救助大病医疗居民、发放高龄老人生活补贴、审核廉租住房申报）。
8、开展“四进社区”活动。即社会公德教育进社区、文明礼仪教育进社区、交通安全教育进社区、科学素质教育进社区等群众性精神文明创建系列活动，提升社区居民道德素养。
街道基层工作计划篇十五
为认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》（xx令第531号），根据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处20xx年节能工作计划。
近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能措施逐步到位，较好地控制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。具体表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满足节能、高效的要求；公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置专门的节能管理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源资源的现象还一定程度存在。
（一）指导思想。
全面深入落实科学，按照党、xx关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。
（二）主要目标和节能指标。
1、主要目标。通过不懈努力，不断务实我处公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作；到20xx年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。
2、节能指标。以20xx年核定的能源消费标准为基数，20xx年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8％。
公共机构节能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。我处公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。
（一）扎实开展能耗统计工作。
积极开展能源消耗调查。认真做好20xx年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本处能耗得实时监控。
（二）积极推广节能技术应用。
积极应用节能新产品。大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
（三）提高办公设备节能效果。
对网络机房、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。
(四)切实抓好公务车辆节能。
一是加强公务用车日常管理。优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公务车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理,建立“一车一账”制度。六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。
（一）健全节能工作组织管理体系。
健全公共机构节能工作领导机构。为加强组织领导，成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
（二）广泛开展节能宣传教育。
一是大力开展节能宣传教育活动。广泛利用各种媒介，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。宣传公共机构节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。二是做好节能培训工作。经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培养广大干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”良好氛围。
（三）加强节能制度建设。
1、建立能耗统计和报告制度。落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告工作。
2、建立能源消耗定额管理制度。
3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。
（四）加强节能监督检查。
节能领导小组要加强对各单位节能的经常性检查。对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。
街道基层工作计划篇十六
第一段：引言(200字)。
基层街道作为城市社区管理的最基本单位，承担着居民生活的方方面面。通过近期的参与和观察，我对基层街道的工作做了一些体会和思考。在这里，我将分享我对基层街道工作的心得体会。
基层街道的首要职责是为居民提供生活所需要的各种服务。无论是清洁环境、维护公共设施还是提供便民服务，基层街道都要做到尽善尽美。通过对一些社区活动的观察，我发现基层街道在居民服务方面作出了很大的努力。不仅仅是景观美化和垃圾清理，基层街道还组织各种文化活动，增进居民之间的交流和友谊。这些工作为居民提供了一个更加舒适和便利的生活环境。
基层街道是城市社区的管理者，社区治理是其重要职责之一。基层街道通过社区居民自治的方式，进行社区安全、社会秩序和资源管理的工作。通过参与基层居民委员会的会议和听取居民的意见，我发现基层街道做了许多工作来解决居民关心的问题。例如，改善社区安全环境，加强社区巡逻，防范各类违法犯罪活动；加强对社区饮水、电力等基础设施的维护和管理；推动社区居民参与社会公益活动，提高社区居民的文明素质。这些措施有效地维护了社区的良好秩序和居民的安全感。
尽管基层街道在履行职责方面取得了显著进展，但也面临着一些课题与挑战。首先是资源分配方面的问题。有些地区的基层街道因为资源不足，无法满足居民的需求。其次是基层干部队伍建设方面的困境。有些基层街道缺乏合格的工作人员，导致工作效率低下。另外，一些社区居民对基层街道工作存在疑虑和不满，对政府的信任度不高。这些问题需要基层街道加以解决，进一步提升工作能力和服务质量。
第五段：展望与建议(200字)。
基层街道的工作对社区发展和居民生活有着重要的影响。为了更好地履行职责，我认为基层街道需要进一步加强与居民之间的沟通和互动。通过开展有针对性的宣传和培训工作，提高居民对基层工作的认识和理解。此外，政府部门也应该更加重视基层街道的建设和发展，提供更多的资源和支持。最后，基层街道应该积极倾听居民的声音，关注居民的需求，并及时解决问题，增强居民对基层工作的满意度。
总结：(200字)。
基层街道的工作是城市管理的基础，它对居民的生活产生着直接的影响。基层街道在履行服务职责和社区治理方面取得了许多成果，但也面临着一些挑战。通过加强与居民的互动和提供更多的资源和支持，希望基层街道的工作能够进一步改善，提升服务质量，不断满足居民的需求，创造一个和谐、安全的社区环境。
街道基层工作计划篇十七
基层街道是国家组织机构的最底层，是党和政府直接联系群众、为群众服务的重要纽带和基础环节。近日，我有幸参观了当地的一家基层街道，从中深感基层街道的重要性和基层干部的奋斗精神，也对自己未来的工作和发展产生了深思。
首先，参观基层街道给我留下了深刻的印象。进入基层街道办事处，我看到了一座朴实而现代化的建筑，整洁明亮的办公室让人感觉舒适。走进街道的各个角落，人们看到的是喜闻乐见的“人民大厅”、“社区服务中心”等，这些设施为居民提供了便利的服务。同时，基层街道布置整齐的道路、花坛和绿化带给人们一个美好的生活环境。在基层街道，人们的生活得到了全面的、周到的服务，这给我留下了深刻的印象。
其次，参观基层街道让我切身感受到了基层干部的辛勤付出和奋斗精神。在街道办事处的不同部门参观中，我见到了一批带着笑容、敬业的工作人员，他们将工作进行得井井有条。在接待室，工作人员耐心细致地解答居民的问题，没有一丝不耐烦。在社区服务中心，工作人员积极组织社区活动，引导居民积极参与，促进社区的互动和交流。他们为了人民的利益，默默地奉献着，这种奋斗精神深深地打动了我。
再次，参观基层街道让我了解到了基层工作的重要性。基层是统筹协调社会主义事业发展的重要平台，也是群众的直接受益者。基层干部事无巨细，抓住每一个细节，解决每一个问题，保障居民生活的品质和质量。基层街道的工作既要具备管理能力，又要有耐心和责任心。基层干部要面对各种复杂矛盾和问题，善于调解冲突，做到公正无私。只有真正深入基层，了解群众的诉求和需求，才能更好地为人民服务。
最后，参观基层街道让我对自己未来的工作和发展产生了深思。作为一个即将踏入社会的年轻人，我深知自己肩负着时代的责任。我要努力学习，增强自己的能力，为社会的发展贡献自己的力量。同时，我也要保持对人民的热爱和对基层工作的热情，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观，为人民服务，为社会进步做出自己的贡献。
总之，参观基层街道让我深刻认识到基层工作的重要性和基层干部的努力奋斗。基层街道提供了全面的服务，给了人民幸福感和安全感。基层干部承担着繁重的工作，他们的辛勤付出和奋斗精神深深打动了我。作为年轻人，我将努力学习，为社会的发展贡献自己的力量，践行社会主义核心价值观，为人民服务。
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