在商业交易中，合同扮演着重要的角色，它规定了各方的权利和义务。在签订合同前，双方应当充分沟通和协商，明确各自的期望和责任。以下是小编为大家整理的一些合同范本，供大家参考。当然，每份合同都应该根据具体情况进行定制，同时建议在签署合同之前咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和完整性。
代招招工合同篇一
一、协议准则。
根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二、甲方的责任与义务：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位。
a：共名、薪酬标准：____________。
b：共名、薪酬标准：____________。
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
三、乙方的责任与义务：
（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）被依法追究刑事责任的。
四、费用支付付款方式。
五、协议期限。
协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。
六、协议解除。
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
七、免责条款。
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八、协议附件。
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九、其他事项：
1、员工工作的地点：____________。
2、员工的工作岗位：____________。
3、员工的待遇：____________。
4、员工工资的发放时间：____________。
5、员工的上班时间：____________。
6、单位主要负责人的联系方式：____________。
十、补充事项。
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
5、其他约定：____________________________________________________________________________________。
十一、协议生效自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
负责人签字：____________负责人签字：____________。
________年____________月____________日。
代招招工合同篇二
依照《_合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就____________________(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第三条、工程工期。
1、从20xx年4月5日到20xx年5月5清空学校粪池;。
3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。
第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到。
第五条、甲方责任和义务。
1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
2.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
3.及时提供由甲方供应的设备、周转材料。
4.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
第六条、乙方责任和义务。
1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2.严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划)合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。
第七条：付款金额2200元。
第八条：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清。
甲方：盖章：负责人(签字)：
乙方(签字)：
日期：日期：
代招招工合同篇三
在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的代理招工合同，欢迎大家分享。甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）。
一、协议准则根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二、甲方的责任与义务：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a：共名、薪酬标准：；岗位b：共名、薪酬标准：
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
三、乙方的责任与义务：
（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的`；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）被依法追究刑事责任的。
四、费用支付付款方式。
1、乙方为甲方支付劳务费用：元人，合计共元；
五、协议期限协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。
六、协议解除。
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
七、免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八、协议附件。
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九、其他事项：
1、员工工作的地点：
2、员工的工作岗位：
3、员工的待遇：
4、员工工资的发放时间：
5、员工的上班时间：
6、单位主要负责人的联系方式：
十、补充事项。
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
5、其他约定：。十。
代招招工合同篇四
甲方(单位)：
单位地址：
乙方(劳动者)：性别：出生年月：民族：
身份证号码：家庭地址：
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自20xx年2月27日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。
第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安。
全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条甲方安排乙方执行标准工时(标准工时、综合计时、不定时)工作制。
第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月20日前。具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于1200元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。
第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。
第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前30日通知对方。
第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481号)以及国家和地方规定执行。
1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;。
2、甲方无故克扣、拖欠工资;。
第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;。
1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;。
3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;。
双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。
第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方或委托办理人(盖章)：乙方(劳动者)：
签订日期：年月日签订日期：年月日(附身份证复印件)
代招招工合同篇五
经营地址______________________________。
乙方___________。
居民身份证号___________________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________。
邮政编码________________________。
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村。
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，____市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）。
法定代表人或委托代理人。
（签字或盖章）。
签订日期：年月日
甲方：_________________（以下称甲方）。
地址：____________________________。
乙方：_________________（以下称乙方）。
地址：____________________________。
签订以下协议，以共同遵守。
一、房型和房价：（单位：人民币/天）。
房间类型（间）门市价协议底价协议建议价返回佣金备注。
加床_____元/间以上房价是否包含早餐____。
二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。
执行。
四、取消预定：乙方如取消预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。
五、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定。
10%税金再返还给乙方。
调整，需及时以传真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日至_____年___月___日。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，并相互遵守。
甲方（盖章）。
公司名称：
公司地址：
开户行：
公司帐号：
电话：
传真：
邮编：
乙方（盖章）。
公司名称：
公司地址：
开户行：
公司帐号：
电话：
传真：
邮编：
代招招工合同篇六
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方。
法定代表人或委托代理人。
注册地址。
经营地址。
第二条乙方性别。
户籍类型。
居民身份证号码。
或者其他有效证件名称证件号码。
在甲方工作起始时间 日。
家庭住址邮政编码。
在京居住地址邮政编码。
户口所在地省区街道。
二、劳动合同期限。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 日生效，其中试用期至 日止。本合同于 日终止。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
五、劳动报酬。
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇。
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容。
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签订日期：
代招招工合同篇七
甲方(单位)：
单位地址：
乙方(劳动者)：性别：出生年月：民族：
身份证号码：家庭地址：
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《_劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自20xx年2月27日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。
第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安。
全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条甲方安排乙方执行标准工时(标准工时、综合计时、不定时)工作制。
第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月20日前。具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于1200元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。
第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。
第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前30日通知对方。
第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481号)以及国家和地方规定执行。
1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;。
2、甲方无故克扣、拖欠工资;。
第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;。
1、符合《_劳动合同法》第三十九条规定的;。
3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;。
双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。
第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方或委托办理人(盖章)：乙方(劳动者)：
签订日期：年月日签订日期：年月日(附身份证复印件)
代招招工合同篇八
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就____________________(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第三条、工程工期。
1、从20xx年4月5日到20xx年5月5清空学校粪池;。
3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。
第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到。
第五条、甲方责任和义务。
1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
2.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
3.及时提供由甲方供应的设备、周转材料。
4.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
第六条、乙方责任和义务。
1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2.严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划)合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。
第七条：付款金额2200元。
第八条：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清。
甲方：盖章：负责人(签字)：
乙方(签字)：
日期：日期：
代招招工合同篇九
户籍所在地：__________省__________市__________县(区)______________乡(镇)______________村(街)。
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列______款。
一、有固定期限。
本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
第二条工作内容。
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
第四条社会保险和福利待遇。
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
第五条劳动保护和劳动条件。
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律。
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第九条劳动争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项。
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)。
____年____月____日。
代招招工合同篇十
一、协议准则。
根据《_劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二、甲方的责任与义务：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位。
a：共名、薪酬标准：____________。
b：共名、薪酬标准：____________。
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
三、乙方的责任与义务：
（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）被依法追究刑事责任的。
四、费用支付付款方式。
五、协议期限。
协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。
六、协议解除。
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
七、免责条款。
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八、协议附件。
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九、其他事项：
1、员工工作的地点：____________。
2、员工的工作岗位：____________。
3、员工的待遇：____________。
4、员工工资的发放时间：____________。
5、员工的上班时间：____________。
6、单位主要负责人的联系方式：____________。
十、补充事项。
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
5、其他约定：____________________________________________________________________________________。
十一、协议生效自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
负责人签字：____________负责人签字：____________。
________年____________月____________日。
代招招工合同篇十一
编号：
项目名称：
本合同双方：
委托单位(甲方)：
代理单位(乙方)：
合同签订日期：年月日
委托方将的招标事宜委托乙方代理，依据《_招标投标法》及有关法律、法规的规定，合同双方经协商一致，签订本合同。
一、代理业务的内容、形式：
甲方委托乙方组织建设工程招标活动。
工程概况：
本次招标范围：施工图纸内容。
2、招标代理形式：邀请招标。
二、工作条件和协作事项：
1、建设工程规划许可证、建设项目资金来源证明等(详见《办理建设工程招标投标需提交的资料》清单)。
2、委托方提供能够满足施工，标价计算要求的施工图纸及技术资料。
3、乙方代理过程中，遵守国家、地方有关工程建设招标、投标法规，坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，按照有关程序规定进行，接受招标监督管理部门的监督。
4、委托代理人在签订本合同时，应出具委托证书。
三、委托期限：
本合同自签订之日起执行，中标通知书签发后自行废止。
四、费用支付方式及日期：
本工程造价为人民币大写)，收取代理费用合计人民币(大写)。付款方式为现金或转帐，全部费用应在中标通知书发出时一次性付清。甲方可根据乙方完成工作情况选择一次性支付元或仅支付元，乙方均无异议。
五、违约责任：
1、双方都必须严格遵守签订的代理合同条款、不得违约;。
2、委托方应提供真实可靠的相关资料，及按第四款约定支付代理费用，否则一切责任由委托方自负。
3、双方在合同执行过程中出现争议，可协商解决，也可由相关部门进行调解。
4、双方对代理合同条款变更时必须另签补充合同条款，补充合同条款作为本代理合同的组成部分与主合同具有同等法律效力。
5、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，报招标管理机构一份。
六、双方协议的其他条款。
委托方年月日代理方(乙方)：年月日3(甲方)。
代招招工合同篇十二
根据《_合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方项目达成以下协议：
甲方：
乙方：
1、甲方给乙方开业配送市场价人民币元的产品，价值元的设备，乙方按送货单签收。
2、甲方不得在代理商代理区域内设立别的代理商或加盟店。
3、甲方按商品统一零售价的向乙方供货（甲方保留因国承市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。
4、甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。
5、乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由乙方承担。
6、甲方承诺技术包教包会，学会为止，乙方在开店后如有技术问题，可随时向甲方远程咨询。
1、获得区域经营甲方指定项目产品的权利。
2、乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。
3、如属代理商，合同签订一年内，乙方区域招商不足2家；或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。
4、乙方经营权仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区经营行为，一经证实，甲方将会取消代理资格，并处以罚款拾万圆元。
1、甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。
2、产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。
3、乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发；如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方3天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。
4、乙方需退换所购产品，如属甲方质量问题，甲方负责免费调换；如属乙方自行换货，如包装损坏影响再销售，乙方需承担产品折扣后30%的包装费用。
任何违反以上条款的条为均视为违约；在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付拾万圆违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。
本合同经甲乙双方代理签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可提起仲裁。
甲方：乙方：
法人：法人：
身份证号码：身份证号码：
地址：地址：
电话：电话：
代招招工合同篇十三
甲方：_________________（以下称甲方）
地址：____________________________
乙方：_________________（以下称乙方）
地址：____________________________
经双方代表友好协商，协议双方开展订房业务，为明确双方的权利和义务，本着互惠的协议，签订以下协议，以共同遵守。
一、房型和房价：（单位：_____人民币/天）
房间类型（间）门市价协议底价协议建议价返回佣金备注
加床_____元/间以上房价是否包含早餐____
二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。
三、订房方式：乙方应在客人抵店前预先将房价及计划传真通知甲方，并需要得到甲方的确认再执行。
四、取消预定：乙方如取消预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。
五、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定。
六、结算方式：甲方按协议价向乙方客人收取所有费用，佣金部分每月底乙方提供交易纪录对账单，经双方核对后，由甲方提出付款日期并汇入由乙方指定的`银行账户，经确认后的佣金，甲方可以扣10%税金再返还给乙方。
七、价格调整：网络协议价格（网络协议底价）根据酒店的实际情况可做上下调整。甲方如有价格调整，需及时以传真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日至_____年___月___日。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，并相互遵守。
甲方（盖章）
_____年___月___日
乙方（盖章）
_____年___月___日
代招招工合同篇十四
加盟店地址：
加盟商姓名：
甲方：(以下简称：甲方)。
乙方(加盟商)：(以下简称：乙方)。
本合同根据_《合同法》以及国内贸易部关于《商业特许经营管理办法》(试行)制定，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，自愿加盟，就有关加盟商特许加盟问题达成以下协议，并拟定甲、乙双方共同遵守本合同所列条款：
第一条定义。
以下定义适用于本合同：
1、品牌——。
2、加盟店——。
3、加盟权利金——乙方为甲方加盟商，因此获得甲方所授予经营管理行销与必要技术，由甲方与乙方签署授权契约书，并于签约时一次支付于甲方之金额。
4、品牌保证金——为确保乙方日后诚信履约，需缴纳于甲方之品牌保证金，日后除甲方依约办理外，于合同届满、解除，乙方无违约情况发生，甲方应无息返还，如乙方有违约，或造成甲方之损害时，甲方将从保证金中扣除。
第二条合约期限。
加盟商经营期限自年月日至年月日止，为期一年，加盟期满，乙方在原加盟期内无任何违约事件，乙方务必于一年合同期满之前以书面申请签定加盟续约合同，本合同可依约延长一年，品牌保证金转至新合同中。
第三条门店地址。
加盟店地址：
电话：传真：邮编：
第四条特许加盟收费内容及细则。
1、加盟商在签署本合同时，为了推动品牌的推广及快速发展，乙方无需向甲方缴纳加盟费，乙方在签订本合同后，本合同才能正式生效。
另：乙方如欲再开新店，也无需在向甲方缴纳加盟费。
2、加盟商在签署本合同时，需缴纳甲方品牌保证金万元/年，乙方如有违反本合同相关品牌保证金事宜，甲方有权要求乙方赔偿，甲方可直接从品牌保证金中扣除。
第五条商圈规划、门市设备及装潢规范。
1、乙方加盟店必须悬挂招牌，若擅自更改内容、颜色的，则视为乙方违约(甲方提供乙方招牌软盘)。
2、甲方可免费为乙方评估开店位臵，免费为乙方店内装潢进行设计，若乙方需要。甲方可提供标准作业规划，及代请施工队，费用由乙方承担。若乙方不需要，可自行决定开店位臵，但须得甲方认可后方可开业。
第六条商品价格等规定。
代招招工合同篇十五
法定代表人：________。
地址：________。
联系电话：________。
乙方（劳动者）________。
家庭住址：________。
身份证号码：________。
联系电话：________。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；保险；保险；保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳务合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳务合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日_______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。
十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
二十、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等效力。
甲方（签章）：________。
代表（签字）：________。
日期：________
乙方（签字）：________。
日期：________
代招招工合同篇十六
企业负责人：________。
施工项目名称：________。
乙方（劳务人员）姓名：________。
住址：________。
性别：________。
文化程度：________。
电话：________。
技术工种：________。
身份证号：________。
根据《劳动合同法》、《合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着诚实守信的原则，共同遵守执行。
一、合同期限。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月，期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。
二、劳务内容及劳务报酬。
（一）乙方在甲方________岗位，劳务内容为________。
（二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务，乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求，履行岗位职责，遵守规章制度，及时合格的完成劳务内容。
（三）乙方的劳动报酬为每日________元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务报酬实行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的`原则。
（四）乙方劳动报酬的计算，外埠起薪日以离兰日开始计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。
（五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。
（六）乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工作日外，加班加点累计8小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。
（七）甲方应按月支付乙方工资，并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。
（八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济处罚，打架、斗殴、违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。
三、权利和义务。
（一）甲方的权利和义务。
1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训，技术交底。
2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。
3、甲方应严格执行国家安全规程和标准，给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境，为乙方提供必要的劳务必需品，以保护乙方人身安全健康。
4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。
（二）、乙方的权利和义务。
1、乙方应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，服从有关人员的指导、教育、监督和检查。
2、服从项目经理部的分配和管理，一切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。
3、遵守安全操作规程，加强安全防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。
4、爱护甲方提供的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失，按核定值赔偿。
5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。
6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身安全的作业环境。
四、劳务合同变更、解除的条件。
（一）甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更或解除合同。
（二）有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项；
2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失；
3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务；
4、乙方不服从分配和管理；
5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；
6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常提供劳务的；
8、不可抗力致使合同无法履行。
（三）下列情况之一，乙方可以解除合同；
1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；
3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬；
4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；
5、不可抗力致使合同无法履行时。
（四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。
五、违反劳务合同的责任。
（一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行。一方违约给对。
方造成损失应承担经济责任及法律责任。
（二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。
（三）合同期内，因乙方原因给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。
六、双方约定的其它事项：
略
七、争议的解决：
如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）________乙方：（签字或盖章）________。
单位负责人：________。
代招招工合同篇十七
甲方__________________________________。
经营地址______________________________。
乙方___________。
居民身份证号___________________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________。
邮政编码________________________。
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村。
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方。
规章制度。
方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:。
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准.
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;。
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;。
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;。
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________。
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,____市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
签订日期:年月日
甲方：_________________(以下称甲方)。
地址：____________________________。
乙方：_________________(以下称乙方)。
地址：____________________________。
签订以下协议，以共同遵守。
一、房型和房价：(单位：人民币/天)。
房间类型(间)门市价协议底价协议建议价返回佣金备注。
加床_____元/间以上房价是否包含早餐____。
二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。
执行。
四、取消预定：乙方如取消预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。
五、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定。
10%税金再返还给乙方。
调整，需及时以传真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日至_____年___月___日。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，并相互遵守。
甲方(盖章)：
公司名称：
公司地址：
开户行：
公司帐号：
电话：
传真：
邮编：
乙方(盖章)：
公司名称：
公司地址：
开户行：
公司帐号：
电话：
传真：
代招招工合同篇十八
甲方：
乙方：
根据《_合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方项目达成以下协议：
一、甲方授权乙方为甲方______星级连锁加盟店，______级代理商，在______省______市______区经营产品。
二、经营期从200__年__月__日起到200__年__月__日止，合同期滿以后可优先续约。
三、甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任，相互之间无产权及归属关系，但必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能所代理的甲方的产品。
四、甲方的权利和义务。
1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。
2.应向乙方提供统一的商号，装修设计，及管理制度。
3.甲方不得在代理商代理区域内设立同等级别的代理商。
4.甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。
5.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。
6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。
7.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担。
8乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。
五、乙方的权利和义务。
1.获得区域经营甲方指定产品的权利。
2.获得甲方指定产品，商号及管理制度的使用权。
3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。
4.乙方于签约后一次性支付配货押金的%、实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还)，余额_______元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。配货押金按年销售返款达元以上可退元的标准，直至各级加盟店押金退完为止。
5.如属代理商，乙方首批进货额(以实际回款计算，下同)为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。
6.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方签订合同，统一安排开业，每发展一家，甲方奖给乙方奖金人民币元，其产品由乙方按规定的价格供应。
7.乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。
8.乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。
9.乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。
六、产品收发货及费用。
1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。
2.产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。
3.乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。
4.乙方需退换所购产品，如属甲方质量问题，甲方负责免费调换;如属乙方自行换货，如包装损坏影响再销售，乙方需承担产品折扣价后30%的包装费用。
七、违约及其责任。
任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。
八、未尽事宜：
本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可提起仲裁。
甲方：乙方：
地址：地址：
代表人：代表人：
日期：日期：
开户行：邮编：
帐号：电话：
代招招工合同篇十九
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
地址：
乙方(销售人员)：
姓名：性别男身份证号码。
户籍所在地：
甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《_劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限。
经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点。
1、甲方安排乙方的工作地点为武汉。
2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假。
1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬。
1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。(含社会统筹)。
2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责)。
3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。4乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。
5乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。
第五条双方其他约定：
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。
5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。
第六条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条争议的处理。
双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第九条双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人。
签章时间：年月日签字时间：年月日。
代招招工合同篇二十
1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a：共名、薪酬标准：；岗位b：共名、薪酬标准：。
2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4.甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
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