游泳是一项健康又锻炼全身的运动方式。在写总结时，我们应如何处理那些无法明确归类的事物或情况？通过观看这些范文，可以了解到总结的写作要点和技巧，帮助我们提高自己的写作水平。
煤矿青年新闻稿篇一
9月15日以来，红花岗区有关部门在帮助企业做好疫情防控的基础上，有序推进企业复工复产。
制版、覆膜、凹印、烫金、模切……近日，在位于红花岗区盈田工谷产业园的贵州恒瑞印刷包装有限公司生产车间里，工人们正在各条生产线上有条不紊地忙碌。
“9月15日我们就复工了，各条生产线又忙了起来。”贵州恒瑞印刷包装有限公司总经办主任李世英说，目前公司的工作重点是在做好疫情防控的同时，全力抓紧抓实生产，并不断扩宽销售渠道，增加订单。
随着生产生活秩序逐步恢复，遵义一刻食品有限责任公司也在做好疫情防控的基础上开足马力忙生产。
在遵义一刻食品有限责任公司生产车间，笔者看到，员工们戴着口罩，有条不紊地进行定型、烘焙等糕点制作流程工作。
“我们公司在严格落实扫码、测温、登记等防疫措施的基础上，现在已经实现了全面的复工复产，员工的到岗率超过了95%。”遵义一刻食品有限责任公司总经理杨杰说，目前，公司每条生产线都开足马力加紧生产，单品日产量已超3万个。
9月15日以来，红花岗区工信局紧盯职责领域企业生产情况，积极与各部门各企业协调沟通，逐一走访企业，要求各企业严格落实疫情防控措施，做到佩戴口罩、测量体温、扫场所码及出示健康码、行程码和核酸检测证明进入生产车间，并全程佩戴口罩进行生产作业，同时要求辖区生产企业严格落实好厂区内消毒消杀工作，保障企业正常开展生产经营。
“我们在指导企业做好疫情防控的同时，深入了解他们复工复产方面的困难诉求，及时回应企业关切。并落实好国家、省、市、区出台的提振经济和助企纾困等有关政策措施，切实做好送政策上门、送帮扶上门，真正做到疫情防控、生产两手抓，保障全区工业经济持续*稳运行。”红花岗区工信局有关负责人介绍，目前，红花岗区62家规模工业企业已全部复工。
煤矿青年新闻稿篇二
目前，xx市疫情防控取得阶段性成效，正在有序推进降级解封，有序恢复生产生活秩序。在做好疫情防控前提下，为有序推进工业企业（非进口冷链企业）复工复产，制定本预案。
（一）各企业对本企业复工复产和疫情防控工作负主体责任，必须确保复工复产不导致疫情传播。企业法人代表为本企业疫情防控第一责任人。
（二）各地区对本地区内企业复工复产和疫情防控工作负监管责任，企业所在乡镇街道*对本辖区内企业负属地管理责任，必须确保将本辖区所有企业复工复产纳入监管范围。
（三）各地区要立即组织相关行业主管部门组建企业复工复产工作专班，负责落实企业复工复产和疫情防控工作组织指导的具体工作。
（四）各级指挥部有权对企业复工复产和疫情防控工作开展情况进行检查，企业必须配合检查工作。
（五）各级指挥部有权要求不具备疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企业暂缓复工、勒令停工。
（一）已制定本企业复工复产和疫情防控工作预案并报辖区乡镇街道*和各地区复工复产主管部门备案，同时提交《疫情防控承诺书》(由各地区复工复产主管部门制定模板)。
（二）已确认知晓并承诺执行各级指挥部命令。
（三）已确定防控管理制度和具体责任人。
（四）已储备一定数量防护物资满足一段时期生产经营需要。
（五）已与属地医疗卫生力量建立指导联系。
（六）已设立隔离场所和做好转运安排的各项准备。
（一）要组织每一名职工如实填写职工复工登记表，掌握职工个人及家庭、亲友与疫情相关信息，发现异常情况要按规定立即采取必要措施并向所在地指挥部报告。
（二）要在复工前做好各类工作场所和职工宿舍、食堂、垃圾点等场所的消杀处理，落实设置测温点等防控措施。
（三）要对职工进行疫情防护知识教育，传达本企业复工复产和疫情防控工作预案和工作制度。
（四）要加强培训和应急演练，保证员工熟悉责任分工、环境卫生、个人防护、异常情况处置、人员疏散等工作要求，做到出现紧急情况时能够有条不紊地处理。
（五）各地区复工复产工作专班对企业疫情防控各项措施进行督导检查，对提出复工复产申请的企业，各地区工信部门要联合相关部门予以审核、确认、批复。
（六）企业复工前，企业要对员工核酸检测记录进行核实，确保员工参加了当地全员核酸检测。同时，在复工前24小时内组织员工再进行一次核酸检测。
（七）企业对全部员工新冠疫苗接种情况进行核实，对于符合接种条件的员工，应种尽种。
（一）要采取封闭管理模式，尽量减少或避免与外来人员的直接接触，坚决防止疫情输入。对确有必要进入企业的外来人员，要登记进出时间、姓名、联系方式等信息，落实测温、“卡码”检验措施，符合要求，方可进入。
（二）建立员工健康监测制度。每日应在进入办公场所或厂区进行工作前对员工进行体温检测，发现异常立即按规定处置并报告。
（三）要调整优化工作方式，缩小人员活动范围，最大限度避免因各类会议、接待等形*员集聚，取消文娱活动等不必要的聚集活动。
（四）要加强洗手间、宿舍、食堂、卫生间、浴室电梯等重点场所的清洁消毒，设专人负责定期消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
（五）要加强食堂管理，除在采购、制作等环节保障疫情防控外，尽量采取分餐、错时就餐等方式。
（六）要加强宿舍管理，达不到卫生条件、没有日常防控措施的宿舍不得启用。
煤矿青年新闻稿篇三
为加强新冠肺炎疫情防控，确保全县工业企业复工复产工作安全、*稳、有序，根据《江西省人民*关于加强疫情科学防控推进全省企业复工复产的通知》、《九江市人民*办公室关于有序组织全市工业企业复工复产的通知》文件精神，结合我县做好疫情防控工作“十个一律”要求，现就做好疫情防控期间全县工业企业复工复产工作，特制定如下实施预案。
疫情防控期间，生产人员基本能到岗、上下游产业链、供应链较完整的企业优先安排复工复产。企业在复工复产时要严格落实“谁用工、谁管理、谁负责”的企业疫情防控主体责任，制定企业复工复产工作预案，落实检疫查验和健康保护措施具体做到以下“六个到位”。
（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和复工预案。
（二）员工排查到位。企业对拟复工上岗人员要进行全面排查，对上岗人员本人及家属的健康状况、户籍所在地、现居住地、春节前后生活轨迹等情况进行摸底登记，尤其是要切实掌握本企业员工流动情况（包括春节假期出行、人员接触、返程时间和交通方式等信息），员工返岗时必须持有所在乡镇及企业“双证明”上岗（证明来自非疫区点、非医学观察对象）。明确做到“三个严禁”：严禁重点疫区疫点人员上岗，严禁近期有重点疫区旅居史及重点疫区人员接触史的人员在居家隔离解除前上岗，严禁有发热等症状的人员上岗。
（三）防控物资到位。企业要准备必需的防控物资，配置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩（确保到2月底每人每天1个）等疫情防控物资，确保企业防疫需求。
（四）防疫措施到位。落实好封闭管理要求，严控外来人员进入本单位生产办公场所和生活区；落实好员工进出厂区体温检测制度；落实好车间、食堂、办公室、电梯、卫生间等区域的定点定期消杀制度。
（五）人员管控到位。要按照社区防控的相关要求，实行封闭式管理。严格做好车间、食堂、员工宿舍、办公室等人员集聚区域的防控工作措施，避免人员集聚、聚餐。有条件的企业要改建增加员工宿舍、倒班房，减少人员上下班返乡、返城流动。
（六）安全、环保工作确认到位。企业在复工前须做好供电供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查及环保设施设备的检查，做好厂区内的机械设备、特种设备和作业环境的检查，确保无故障、无遗漏，做到复工复产安全环保。
（一）成立组织机构。企业复工复产实行报备管理制度在县防控应急指挥部的指导下，成立企业复工复产工作组，由县委常委、县高新园区党委*xxx任组长，县*副*xxx副组长，高新园区管委会、工信局、卫健委、市监局应急管理局、生态环境局等相关部门主要负责人为成员，负责全县工业企业复工复产验收工作。园区内企业由高新园区管委会牵头负责，园区外规上企业由县工信局牵头负责，规下企业由属地乡（镇、场）牵头负责。
（二）企业复工复产报备。拟复工复产企业在做到“六个到位”的基础上，分别向高新园区管委会、工信局、乡(镇场)提交企业复工复产申请表等报备资料。准备工作不充分未达到复工复产条件的企业不得提交申请表，避免因自身原因延误复工复产。
（三）企业复工复产查验。收到企业复工复产申请后，由工作组1天内完成检查验收工作，对验收合格企业办理复工复产确认书；对验收不达标的企业，提出整改措施，指导帮助企业达到复工复产要求。
复工复产工作组要强化企业帮扶服务，做到“真诚帮扶、高效帮扶、廉洁帮扶”，积极推动协调解决企业复工复产过程中的困难和问题，要全力做好防疫物资、用工协调、员工返厂交通物流、原材料保障、供电供水供气等方面的帮扶工作，全力支持企业复工复产。
（一）强化人员管理。
1、企业要做好职工每日健康监测。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。
2、企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。
3、企业要做好职工上安排。在疫情解除前，企业原则。
上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。
4、企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。
（二）强化就餐管理。
1、有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。
2、企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。
（三）强化卫生防护。
1、企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照相关部门要求规范处置2、企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）强化教育宣传。
1、企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。
2、疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。
（五）强化应急预案。
1、企业要与高新园区管委会、乡(镇、场)、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者必须立即就地隔离并报告高新园区管委会、乡(镇、场)、行业主管部门，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。
2、企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突*况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故、环保事故的发生。
（六）强化监督管理。
企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查高新园区管委会、各乡(镇、场)及相关职能部门要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，抽调专门人员组织开展防疫工作检查，对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，情况严重的责令停产。
园区春节未停车生产企业新增恢复生产线扩大产能参照此预案执行，严格按照“六个强化”执行到位。本实施预案在新冠肺炎疫情防控期间有效，防控工作结束后自行废止。
煤矿青年新闻稿篇四
作为一个煤矿企业的宣传/市场人员，应该怎么写企业的新闻稿呢?下面小编给大家整理的几篇相关的新闻稿范文，欢迎大家阅读参考。
本报讯 特约记者 xxx 进入2015年，xx煤矿从加强现场管理、狠抓安全隐患排查和系统治理达标工作入手，不断加大安全生产工作的组织力度。
为严格执行干部带班作业制度，该矿从加强现场指挥入手，重新制定了《新城煤矿领导干部入井、带班考核管理规定》，严细干部管理职责，加大安全隐患排查力度，做到严格执行安全技术措施，关键岗位有干部现场指挥。
同时，安监处等职能科室加大安全监查力度，对重点区域实施重点监控，加强二班、夜班等薄弱环节的管理。
对不具备安全条件的工作面，坚决停产整顿，监督隐患整改，实现闭合管理。
5月4日，公司召开“五四”表彰会，表彰了首届“矿业公司十大杰出青年”及2013年度共青团工作先进集体和个人。
公司董事长、党委书记黄笃学在会上做重要讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵建池出席会议，公司党委副书记李炳军主持会议。
黄笃学首先代表公司、公司党委向受到表彰的先进集体和个人致以热烈的祝贺!向工作在矿山各条战线、各个岗位上的.五千名团员青年致以节日的问候!
黄笃学作了题为《在建设现代新型矿山中争当新时代矿山好青年》的重要讲话，并向公司全体团员青年和各级团组织提几点希望。
他强调，希望大家在建设现代新型矿山中争当新时代矿山好青年。
青年是矿山生产建设的生力军和突击队，希望大家进一步继承和发扬“五四”精神，在建设现代新型矿山中奋勇争先、建功立业，展示出新时代矿山青年的崇高追求、高超技能和良好风貌。
一要争当中国梦、矿业梦的实践者。
希望每个矿山青年，都把个人的“青春梦”融入“矿业梦”、融入“中国梦”，只有这样才能把握矿山发展的新机遇，才能在建设“新矿业、大矿业”的伟大事业中找到自己的位置、实现自己的理想。
二要争当新思想、新方向的倡导者。
希望广大矿山青年勇于承担起矿山发展“新思想、新方向”的倡导者和传播者，以立足全球矿业竞争的视野，以挺起民族矿业脊梁的雄心，以于勇董事长提出的“四种意识”，切实摒弃“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束缚和制约建设现代新型矿山的思维定式和利益格局，成为矿山发展建设的排头兵。
三要争当新科技、新技能的创造者。
希望大家发扬青年人最具学习力、最具创造力的优势，成为操控进口设备、创新生产工艺的行家里手，练就独特“绝技”，实现技能立足。
以攻关课题为引领，勇于摘题，并结合自身岗位需求和技术专长，积极开展“五小一法”、创新创效等活动，实现技能创效。
四要争当新矿业、大矿业的建设者。
希望广大青年职工在实现人生理想的道路上，讲奉献、干实事，立足岗位，实现自己的人生价值。
黄笃学强调，希望各级团组织创新机制提升活力开创公司共青团工作新局面。
共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织。
公司各级团组织一要进一步创新、健全工作机制。
围绕各矿山单位不同的情况，要进一步在工作思路、手段、机制等方面进行创新，坚持党建带团建原则，探索研究团委委员工作议事制度等办法，切实解决上下脱节，工作不力等问题，使共青团工作制度化、规范化。
二要进一步提高工作活力和效力。
从矿山青年需求看，需要共青团更多地开展青年喜闻乐见、健康有益、丰富多彩的活动，丰富青年业余文化生活。
从矿山发展需要看，当前钢铁及矿山市场价格低迷，共青团组织要围绕降本增效、节能降耗、保量保利等中心工作，开展特色活动，提高工作效力，为青年岗位建功搭建更多、更好的平台。
三要进一步加强团组织和团干部队伍建设。
要加强各级团干部的业务技能培训，提高理论水平和工作水平。
要以党的群众路线教育实践活动为指导，加强团干部的作风建设，培育团干部深入基层、服务青年的良好工作作风。
煤矿青年新闻稿篇五
煤矿召开安全生产大检查为了切实搞好煤矿的安全生产工作，做到警钟长鸣，防患于未然。
近日煤矿开展了为期一周的安全生产大检查工作。
针对近年来我国煤矿安全生产事故频发的现状，煤矿结合实际，认真开展安全生产自查自纠工作，矿领导召开全矿安全生产工作会议，研究部署当前的`安全生产工作。
发挥企业在安全生产中的主体作用，动员全矿职工争当安全生产的标兵，表彰奖励先进集体和先进个人，对安全生产隐患整改不到位的部门进行通报批评和经济处罚，责令限期整改。
通过安全生产检查，发现安全生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和安委会将进行督导和检查，确保各项整改措施落实到位。
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全生产标准化工作主管部门，有关中央企业：
《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》(以下简称《评分方法》)，现予印发，于2017年7月1日起试行。
请各单位认真做好《定级办法》和《评分方法》宣贯工作，明确权力和责任清单，严格依责尽职，指导和督促本地区(本单位)煤矿企业按照新办法开展达标创建，深入推进煤矿安全生产标准化建设。
在试行过程中如发现问题，请及时将具体意见函告国家煤矿安全监察局行业管理司。
电子邮箱：liangzr@;
通讯地址：北京市东城区和平里北街21号;
邮编：100713。
附件：1.煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)
2.煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)
各省级煤矿安全监察局，有关单位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在国家安全监管总局a445会议室召开全国煤矿全面安全“体检”工作座谈会，会期半天。
国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长黄玉治同志出席会议并讲话。
现将有关事项通知如下：
一、会议内容
落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作的部署要求，掌握各地煤矿全面安全“体检”工作进展情况，总结交流好经验好做法，研究解决突出问题，对煤矿全面安全“体检”
进行再动员、再部署、再推动，统筹做好今年煤矿安全生产各项重点工作，有效防范遏制煤矿重特大事故，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。
二、参会人员
国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关领导，煤矿全面安全“体检”领导小组成员单位有关负责人及联络员，各省级煤矿安监局主要负责人。
三、其他事项
(一)各省级煤矿安监局汇报材料由国家煤矿安监局办公室统一印制。
请各单位汇报时间控制在5分钟左右，简要介绍煤矿全面安全“体检”工作进展情况及好经验好做法，分析当前存在的突出问题，提出下一步工作对策措施及意见建议。
(二)如无特殊说明，各省级煤矿安监局参会人员与当日召开的总局党组选人用人“一报告两评议”暨领导班子建设工作会议保持一致，不再重复报名。
国家安全监管总局办公厅
国家煤矿安监局办公室
煤矿青年新闻稿篇六
煤矿通风安全管理信息系统的一个重要子系统就是防灭火管理系统，本系统的主要任务是负责对矿井火区情况、灌注有害气体情况以及防火墙检查等情况进行及时记录与反馈，并对矿井之下的防灭火情况进行集中汇总，使火灾经常发生的区域在电脑上被标注出来，为以后的防灭火工作提供实践经验，从而减少火宅的危及区域。
通风技术管理。
通风管理的原始资料储存在通风安全管理信息系统中，企业在进行通风部门人员的编制、矿井瓦斯参数统计、采煤工作面通风情况记录等工作时都需要以原始资料作为参考，通风的各种技术参数是通风管理决策的依据，只有做好通风技术管理的工作，才能确保煤矿井下作业的安全。
通风日常管理。
通风日常管理工作的主要内容是将通风部门日常需要的各种报表及数据进行处理，然后将计算、汇总后的信息上交到相关部门，并使这些基础数据信息组成一个相应的通风安全数据库，使负责通风安全管理的人员能及时查询到所需信息，从而提高其决策的及时性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括对矿井瓦斯的抽放、瓦斯等级的鉴定以及矿井瓦斯突出情况记录三个部分。矿井瓦斯的抽放需要的基础资料较多，包括瓦斯抽放管路布置图、抽放设备、管路布置情况以及抽放参数等资料。
4结语。
总而言之，煤矿通风安全管理是煤矿企业生产过程中重要的管理内容之一，通风状态的好坏不仅关系到企业的生产效率和经济效益，同时还对井下矿工的生命安全有着直接影响，近几年，我国的煤矿安全事故时有发生，要实现煤矿企业的安全生产，建立一个科学的通风安全管理信息系统是必要的。
煤矿青年新闻稿篇七
5日中午，根据现场救援进展情况，中国广播网果断决定，加大报道分量，把首页要闻区变成救援的专题区，其他新闻陆续从要闻区撤下。
随着不断有被困矿工陆续升井，中国广播网认为，这一矿难史上罕有的成功救援，体现了我国政府对矿工生命的尊重，让世界再一次见证了“中国救援”的速度。
这是绝对正面的报道，应该不遗余力地充分报道。
基于这样的认识，中国广播网在首页最醒目的要闻区13条新闻中，集中报道救援消息，最多时有11条全部是救援最新进展。
这种超常规的安排体现了中国广播网对救援工作报道的重视，在所有新闻网站中是绝无仅有的。
在实时跟进救援进展的同时，编辑迅速跟进制作推出独家策划页面，以《全纪录：8天8夜 115人生还——只为生命的尊严》为主题，展现救援全过程，以独特的人文视角解读救援奇迹。
大头条标题变成时时刷新的数字 具有强烈的视觉冲击力
5日中午12：10，随着第二批被困矿工开始被陆续救出，中广网及时改变报道策略。
大头条位置标题改为《王家岭救援最新升井人数：55》。
鲜红的数字不断变化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一时间突出地传递出来。
相比其它网站《第二(三)批被困矿工已经升井》之类的标题，中国广播网的标题更具新闻性，更具冲击力。
突出报道获救矿工名单 有效凸现新闻价值
中国广播网认为，按照人们最关注的程度排序，也是按照新闻价值排序，除了升井获救人数，接下来就该是获救人员名单了。
所有人，特别是那些苦苦等了8天8夜的被困矿工家属，最想得知、也有权力得知获救人员名单。
为此，中国广播网在紧挨大头条的下面，刊发的是获救矿工名单。
然后才是各级领导的慰问、指示，对救援队员的采访和记者播报的其他消息。
独家报道见证生命奇迹 即时追踪加速台网融合
4月5日，随着救援工作的，中国广播网密切配合中国之声连线报道，第一时间跟进报道，0：42，发布首篇救援报道《王家岭煤矿事故救援发现9名幸存者》，并陆续被各大门户网站转载。
凌晨2时08分，中国广播网编发新闻《王家岭9名矿工升井并被送往医院 张德江发电报慰问》并被33家网站转载，其中搜狐网、凤凰网更是在要闻区体现。
《第三批营救方案制定中 各方全力以赴参与救援》被腾讯网、凤凰网等门户网站转载，同时被百度抓取，作为新闻页面头条新闻摘要。
独家专访报道《骆琳：不放弃不抛弃 义无反顾搜寻被困同胞》更是成为百度搜索首位新闻，独家照片和现场音频成为中国之声和中广网权威、及时、准确报道的见证。
捕捉数字变化背后的新闻 编辑手记独家解读
在5日下午4：00以后，各媒体报道的获救矿工数字全部都是114人。
到了晚上，这一数字突然变成了115人。
任何媒体都没有报道这一数字变化的原因(其实是央视记者现场播报时漏报了一人)。
中国广播网敏感地捕捉到这一数字变化背后的意义：不仅意味着一条鲜活的生命，更体现了当时救援工作的紧张，同时也说明了我们救援的科学严谨态度。
5日夜间23：30，中国广播网在要闻位置刊发本网“编辑手记”《跳动的数字跳动的心 114到115背后是生命在高歌》。
这一手记体现了中国广播网的独家视角，受到同行的.好评。
近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成20**年经济工作奋斗目标。
坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。
这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。
积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。
不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。
突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。
生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。
综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。
同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。
各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。
加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。
这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。
同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。
加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。
20**年7月5日，民航/飞行学院的暑期社会实践“深入山西煤矿，探寻幸福之源”团队参观了山西省太原市的中国煤炭博物馆。
在博物馆门前拍照留念后，一行七人随着导游的带领进入馆内。
首先导游为大家介绍的是中国煤炭的历史，分布，产量等概况，接着为大家介绍了几种不同类型的煤炭，馆内陈列着许多由煤炭制造而成的工艺品，让大家对于这种能源物资的价值有了新的认识。
最为有趣的还是博物馆内的模拟矿井了，大家都先戴上了配有矿灯的安全帽，然后坐上矿车，穿过岩洞，到达采煤作业区。
从模拟矿井出来之后，大家兴趣盎然，紧接着参观了模拟矿井调度室，亲身体验了调度员的工作。
通过此次参观中国煤炭博物馆，这个团队对于煤炭，对于煤炭工作有了对比以前的更深刻的认识，运动会通讯稿范文也为以后几天关于煤矿的工作有了大致的了解。
总的来说，我们此行受益匪浅，用知识武装了自己。
煤矿青年新闻稿篇八
作为一名护士，每天面对的是一个洁白的世界，洁白的病房，洁白的床单;看见的是一张张苍白而蜡黄的脸;所闻到的是酒精，爱尔施，血腥味。但就在这样的工作环境中，我的同行们饱蘸着青春的热血，写下了一个又一个的故事!她们用自己的行动诉说着——这辈子我不后悔，因为我是一名医务工作者!
__护士长自从承担九病房的主持工作以来，她和她团队的护士姐妹们经常加班加点共同努力，提高着护理质量，功夫不负有心人，一年以来，无论是对在院患者的治疗护理，危重患者的抢救还是对出院患者的指导随访，各项工作都做到了井然有序，受到了患者及家属的一致好评，温馨如家的科室使我们不仅看到医患之间的和谐气氛，同时也看到了工作人员迸发的积极向上，乐于奉献的精神面貌。
不久前，我们科住着一位病危患者，住院期间由于病情不稳定，经常需要抢救，呼吸机，心电监护，输液泵，注射泵等这些仪器使得整个病房变得沉重，再加上患者的情绪及其低落以及不配合，无形中给护士们增加了许多压力，使得护理难度大大提高，然而面对这样一位患者，九病区所有的护士姐妹不但没有退缩，而是团结一心，迎难而上，细心呵护患者的每一个心理问题，给予患者亲人般的关怀和温暖。每当抢救时，九病区所有的医护人员就是体现团结奋进的最好彰显。
如果说，无私的奉献精神是生命卫士永恒的追求，那么高尚的医德风范则是我们着生命，在平凡的岗位上成就我们不平凡的业绩，爱与奉献是我们生命卫士永恒不变的主题，爱与奉献是我们生命卫士无悔的选择。
几个月前，科室收治了一名老年患者，带入性压疮已经到了无法分期的地步，当所有人都以为无法治愈时，奇迹却发生了，床位护士__每天坚持为患者伤口换药，当班护士为他定时翻身，在九病区所有护理人员的共同努力及悉心呵护下，患者的压疮一天天好起来了，老人感激涕零，颤抖的手拉着我们，一次次的老泪纵横，我们的护士却说没什么，我们的愿望是你早日康复。
我骄傲，因为我是一名救死扶伤的生命卫士。
我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队。
我自豪，因为在我身边，有那么多甘于在平凡岗位创造不凡业绩的人。
谢谢大家!
煤矿青年新闻稿篇九
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，也是一个充满挑战和机遇的行业。在这个行业中工作的煤矿青年，肩负着重要的使命和责任。在我的工作和学习中，我深刻认识到煤矿青年应该具备哪些素质和能力，应该如何面对困难和挑战，才能在这个行业中成为优秀的人才。
第二段：素质和能力的重要性。
煤矿青年应该具备的素质和能力是多方面的，包括技术能力、安全意识、团队合作、责任感、自我学习和创新等。其中，技术能力是最基本的要求，只有掌握了专业知识和技能，才能够对煤矿开采和生产等方面做好工作。安全意识则是不可或缺的，要求煤矿青年时刻保持警觉和谨慎，避免发生安全事故。团队合作需要大家一起协作完成任务，在团队中相互理解和支持，才能提高工作效率。责任感是要求每个人都要对自己的工作负责，做好本职工作，不只是为了挣钱，更是对国家、社会和人民的责任。自我学习和创新则是要求不断地提高自己的专业能力，注重学习和实践，同时也要敢于创新，提高工作效率和质量。
第三段：面对困难和挑战。
在煤矿行业中，困难和挑战时刻存在，要想在这个行业中立足，就必须善于应对和解决各种困难和挑战。在我工作和学习过程中，遇到了很多的问题和挑战，但是我清楚的知道，只有敢于面对和解决这些问题，才能够在工作中不断成长和提高。我们要牢固树立安全第一的意识，避免发生安全事故。要勇于攻坚克难，将问题和困难看做是征服的挑战，只有勇敢去面对，才能取得胜利。此外，也要不断创新和提高工作效率，不断学习和掌握科学技术，提高行业竞争力和影响力。
第四段：实现个人发展和行业进步的结合。
煤矿青年的成长和煤矿行业的进步是相互关联的，只有煤矿青年具备了一定的素质和能力，才能够为煤矿行业的提高和进步做出贡献。因此，我们需要积极发展个人的职业能力和素质，同时也要关注行业的发展趋势和前沿技术，以此来实现个人成长和行业进步的结合。在实践中，我们需要认真打造自己的技术专长和优势，注重团队协作和沟通交流，打造有竞争力的煤矿青年团队。
第五段：个人的未来规划。
在未来的工作生涯中，我将继续坚持和发展自己的素质和能力，努力为煤矿行业的发展做出更大的贡献。我会注重自我学习和实践，不断提高技术能力和创新能力，同时也会注重团队协作和责任感的提升。我相信，只有不断提高自己的水平和素质，才能够为煤矿行业的发展做出更为重要的贡献。
煤矿青年新闻稿篇十
作为煤矿行业中的一名青年员工，我有幸能够在这里工作、学习并成长。经过一段时间的工作和体验，我深深地感受到，煤矿行业已经成为我们国家经济发展的重要支柱，同时也是一个值得我们好好关注和探究的行业。在这篇文章中，我想要分享一下自己在煤矿行业工作中的心得体会，以及一些我对这个行业的看法和想法。
第二段：工作总结。
作为一名煤矿行业的员工，我认为，煤矿工作不仅仅是一份工作，更是一种生命的责任。在这里工作，我们需要不断学习、不断进步，用实际行动去维护企业的形象和声誉。在我个人的工作中，我学会了如何细心观察、耐心倾听，并且始终保持高度责任感。在这个行业中，人和人之间的合作和信任至关重要，只有大家都能够心往一处想、劲往一处使，才能够取得更好的工作成效。
第三段：对煤矿行业的认识。
在我参与的煤矿工作中，我深刻体会到了这个行业的重要性。煤矿的开采不仅是我们国家的基础能源，而且也涉及到工业生产、能源供应、环境保护等方方面面。这是一个需要不断保持高度安全和环保标准的行业。同时，我也看到了煤矿行业的未来发展。虽然现在煤炭需求地步显著下降，但与之相对应的，是煤炭质量的不断提高和精细化的发展。对于我们这些从业人员来说，未来的发展机会是无限的，同时也需要我们不断拓展自己的技能和知识，以适应行业的不断变革和发展。
第四段：对未来工作的期望。
作为一名煤矿行业的员工，我对自己的要求非常高，也对未来的工作充满了期望。首先，我希望自己在工作中，能够时刻保持清醒头脑和敏锐的观察力，不断进步和提高自己的技能和能力。其次，我也希望能够在实践中探索新的方法和技术，为企业的发展做出自己的贡献。最后，我也希望能够在煤矿行业中不断学习和成长，成为一个有价值、有追求的人。
第五段：总结。
在我看来，作为煤矿行业的从业人员，我们需要时刻保持谦虚、学习、进步的心态，不断提高自己的技能和能力，才能够在这个行业中获得更好的的发展和未来。同时，在这个行业中，我们也需要心怀感恩和责任感，将自己的工作视为一份奉献和治理方案，用实际行动去证明这个行业的价值和意义。
煤矿青年新闻稿篇十一
xx年3月14日下午5点30分，由校青年志愿者总队举办的雷锋月晚会在大学生活动中心109室拉开了序幕。此次活动参与人员有：第x届青总队副主席兼团支书王冰，校五大组织主席团成员，各二级学院青大队主席，青总队所有成员以及其他嘉宾。高高的舞台，耀眼的灯光，动人的音乐交织在一起，嘉宾们的脸上都洋溢着开心的笑容。静谧的夜晚，随着飞扬的青春旋律，放射出了激情的光芒。
晚会正式开始了，主持人致开幕词后，主席陈青青介绍了来宾并发表了讲话。开场舞激情四射，瞬间活跃了现场气氛，真情的演唱、火热的舞蹈、风趣的小品……各类节目轮番上映，让人眼花缭乱，笑声不断。本次晚会在节目中间还穿插了互动游戏，“击鼓传花”游戏活泼有趣，现场充满了尖叫和笑声。
活动节目花絮。
王x学长的到来以及与李x学长的在线通话，带给了我们很大的鼓励！李x学长在电话里表达了自己的心情以及对青总队未来的美好祝愿，当他的声音回响在109的时候，除了倍感亲切外，更多的.是受到了鼓舞和感动！
最后由办公室一起带动大家做的手语《感恩的心》更是掀起了全场高潮，所有人都站起来，一起跟着做，整个晚会洋溢在爱的浓浓氛围中！
伴随着志愿者之歌的乐曲，雷锋月晚会在一片喝彩声，掌声中落下了帷幕！
晚会让我们再次看到了一个团结向上的集体，一个你我共进的集体，愿雷锋精神代代相传，愿青总队的明天更加灿烂！
煤矿青年新闻稿篇十二
煤矿是我国的重要资源之一，也是一个非常有挑战性的行业。作为一名即将成为煤矿青年的我，我对这个行业充满了热情和好奇心。在实习期间，我收获了很多，也受到了很多磨练，下面我将分享我的心得体会。
第二段：认真对待工作。
在实习期间，我认真对待工作，时刻保持着专注和敬业的态度。在与导师一起工作的过程中，我认识到了自己的不足之处，并且努力改正。我明白了，只有认真对待每一个细节和任务，才有可能做好整个工作。此外，我也学到了团队合作的重要性，因为每一个角色都是必不可少的。
第三段：安全意识的提升。
煤矿工作环境是非常危险和复杂的，工人往往需要处在高风险的环境中长时间工作。为了保护自己，我们必须时刻提高安全意识，并且严格遵守各种规章制度。在实习期间，我一直保持着警觉，并认真遵守着煤矿的各种规定。我明白了，在煤矿工作中，安全是至关重要的，只有始终保持着高度警觉，才能让自己和同事们处于安全的环境中。
第四段：挑战和收获的平衡。
煤矿工作是具有很高要求的体力和耐力的，这给我们带来了很大的挑战。然而，我也从中收获了许多。在一次次的辛苦工作中，我不仅锻炼了自己的体力和意志力，还学到了解决复杂问题的能力和适应能力。在煤矿中，每一个人都需要具备掌握各种复杂机器和设备的技能。我就在这个过程中，思考和学习如何更加高效地操作设备。
第五段：感谢和希望。
在这些天的实习中，煤矿的各位工作人员给了我很大的帮助和支持，让我更加深入地了解了这个行业。我感谢你们在这个行业的贡献和奉献精神。同时，我也希望自己能够在以后的工作中，不断地学习和进步，在这个行业中做出自己的贡献，为我们国家的发展做出自己的努力。
煤矿青年新闻稿篇十三
第一条为了全面贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，在安全生产建设中充分发挥青年安全监督岗的监督、检查、协管作用,特制定本《条例》。
第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是煤炭企业生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是共青团组织引导青年参与企业管理的一种好方法。
第三条青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。
第四条各级青年安全监督岗组织在各级行政和安监（安通科）等部门的指导和支持下，依据国-家-安-全法令、煤矿安全规程、公司和矿安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条青年安全监督岗的具体任务
1、配合安全部门，协助区队、生产班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
2、立足本职岗位，利用集中执法和分散执法相结合的形式，监督检查现场生产中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、结合青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》及公司和本矿有关安全生产的条例和规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、结合本单位安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章组织机构
第六条矿设立青年安全监督总岗，各团支部设立青年安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。
第七条为加强青年安全监督岗的领导，矿团委书记为矿青年安全监督总岗岗长，负责领导全矿的青年安全监督岗工作；负责青年安全监督总岗的日常工作，矿所属单位团支部书记为本单位青年安全监督分岗岗长，负责青年安全监督分岗工作。
第八条青年安全监督岗组织可以聘请本单位党政领导及分管安全的领导担任青年安全监督岗的顾问。
第九条每个青年安全监督岗组织原则上设岗长一人，副岗长一人（由生产委员担任）。工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整改换。
第十条岗长职责：在上级青年安全监督岗的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，表彰先进，推广经验，团结指导青安岗员，确保青年安全监督岗正常开展工作。
副岗长职责：在岗长领导下，协助开展好青年安全监督岗工作，岗长不在时，代理岗长工作。
第三章岗员
第十一条青安岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加的生产作业的现场，必须设青安岗员。
第十二条青安岗员的产生，由团支部提名，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。
第十三条青安岗员，必须符合下列条件：
１、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
２、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
３、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同不坚持安全生产的人和事作斗争。
４、具有一年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知煤矿“三大规程”，具有独立工作和排除生产故障能力的生产骨干。
第十四条青年安全监督岗员的权利
１、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和公司以及矿有关安全文件、条例中规定的权利。
２、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
３、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。
４、对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
５、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
第十五条青年安全监督岗员的职责
１、按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
２、协助班组长严把安全关，对安全工作提出合理化建议。
３、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：保证积极参加青年安全监督岗及分岗组织的执行查岗活动；保证无论何时何地及时制止违章，发现隐患及时上报；保证完成青安岗布置的工作任务。
４、协助班组长了解本班组职工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前会或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
５、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六条青年安全监督岗活动制度
１、青年安全监督岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一季一安排一总结。
２、各青年安全监督岗要坚持一周一学习，一月一汇报、一季一公布一检查、每季召集岗员召开一次青安岗例会，矿总岗每季召开一次岗长会议，总结工作，部署任务。
３、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。
第十七条青年安全监督岗汇报制度
１、岗员下班后要及时把当班的安全情况填入信息反馈表，并向岗长和有关领导汇报。
２、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况建议填写清。
３、集中执法查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
４、青年安全监督岗每月向矿青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗组织汇报。
第十八条青年安全监督岗培训制度
１、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。
２、基层青年安全监督岗组织每半年必须举办一期岗员培训班，或请有关部门代为培训。
３、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用安全演讲赛、安全知识竞赛等多种形式进行安全知识学习。
４、培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、公司和矿有关安全生产的文件、指示、指令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势的报告。
５、培训师资：聘请安全部门领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
第十九条青年安全监督岗奖励制度
１、为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰。
２、各级青年安全监督岗组织要结合本单位实际，积极主动地开展促进安全生产、推动青年安全监督岗工作活动，活动结束后要及时表彰奖励。
３、矿青安岗总岗对青年安全监督岗工作每年总结表彰一次。各青年安全监督分岗至少每半年总结表彰一次。
４、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第二十条青年安全监督岗员津补贴管理
1、青年安全监督岗员按规定上岗，并认真填写工作记录（日志），当班实现安全生产，计发5元津补贴。
2、青年安全监督岗员当班制止一起一人次“三违”现象，给予50元奖励；制止多人次“三违”的给予100元以上奖励。
3、青年安全监督岗员要坚持班前、班中和班后三汇报制度升井后认真填写记录，当班发现并协助处理隐患每次给予20元奖励，重大隐患加倍奖励。
4、青年安全监督岗员完成区队规定的下井次数，能够认真填写工作日志，本班组实现安全生产、超额完成作业计划的，当月津补贴上浮20％；不填写工作日志每次处20元罚款；发现弄虚作假、蒙混过关的视情节给予50元以上罚款。
5、青年安全监督岗员津补贴及反“三违”、查隐患的奖励，由矿团委每月造册发放。
第二十一条青年安全监督岗员的实际工作表现和考核情况作为矿评选表彰先进和晋级、提任的主要依据。
第二十二条矿团委在井口信息站设立青年安全监督岗员汇报接待站，信息站值班人员负责做好青安岗汇报工作，督促岗员填写工作日志。
第二十三条本条例自公布之日起生效，本条例最终解释权归属矿团委所有。
第一章 总则
第一条 为了全面贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在公司生产建设中充分发挥青年安全监督岗（以下简称“青安岗”）的监督检查作用,特制定本《条例》。
第二条 青安岗是群众性的青年安全工作组织，是团组织在煤炭企业安全生产中充分发挥青年优势，积极参与企业安全管理，促进安全生产的有形载体，同时也是培养青年关心企业改革发展、发扬集体主义精神、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式。
第三条 各级青安岗在同级共青团组织的领导下，在本单位党政的关心和支持下开展工作。
第四条 各级青安岗在本级行政和安监等部门的指导和支持下，依据国-家-安-全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条 青安岗的具体任务
１．配合安全部门，协助区科、队（车间）、班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
２．立足本职岗位，利用集中查岗和个人上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患；督促质量标准化。
３．结合青年特点，大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，采用多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
４．及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
５．总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章 组织机构
第六条 公司设立青安岗总岗，有安全生产任务的矿（公司、厂）单位设立青安岗，区科级单位设立安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青安岗总岗、青安岗、青安岗分岗、青安岗组为一体的青安岗网络体系。
第七条 为加强青安岗的领导，公司团委(总支)书记为公司青安岗总岗长，负责领导公司的青安岗工作，公司团委(总支)青工部负责青安岗总岗的日常工作，公司所属有关单位团委(总支)（总支）书记为本单位青安岗岗长，并明确专人具体负责青安岗工作；团支部书记为分岗长，团支部生产委员具体负责青安岗分岗工作。
第八条 青安岗可以聘请本单位党政领导担任名誉岗长，聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安监部门的.专职人员和优秀职工代表担任青安岗的技术顾问。
第九条 每个青安岗原则上设岗长一人，副岗长一到二人。工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整改换。
第十条 岗长职责：在上级青安岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗的全面工作，参加本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗制定的各项规章制度，组织召开青安岗的有关会议。传达上级指示，完成交办任务，研究总结布置工作，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，使青安岗正常开展工作。
副岗长职责：在岗长领导下，协助开展岗长工作，岗长不在时，代理岗长工作。
第三章 岗员
第十一条 青安岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加的生产作业的现场，就应设有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。
第十二条 青安岗员的产生，由团支部提名，报请同级党政组织同意，由上级青安岗任命。
第十三条 各单位按月给予青安岗员一定的待遇或津贴，由团组织对青安岗员进行考核和发放。
第十四条 青安岗员必须符合下列条件：
１．具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
２．工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
３．带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，懂安全生产，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。
第十五条 青安岗员具有以下权利：
１．执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和公司上下关于安全生产的规章规定、技术规范等。
２．在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。
３．在反“三违”工作中，岗员享有安检员同等的权力，对现场“三违”人员有权制止并提出处理意见和建议。对有关责任者进行批评教育，责令其立即纠正，并向所在分岗或总岗、调度进行汇报，对态度恶劣者，岗员有权通过安检部门对其进行处罚或办违章学习班。
４．对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
５．对事故隐患处理不及时和严重违犯安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
6．职工在有不安全隐患的地点工作时，在隐患未排除前岗员有权停止任何人继续工作，并有权督促区、队长组织力量排除隐患，若有关人员寻找理由推迟或拒绝组织力量处理隐患，岗员有权向安检调度、矿（公司、厂）调度、总岗汇报，并将作业人员撤到安全地点。
7．对岗员查出的重大未遂事故，经核实后，有权建议安检部门组织事故分析，并参加分析，提出意见。
8．岗员有权拒绝任何人员的违章指挥，并向矿（公司、厂）调度、安检调度、总岗等有关部门及领导反映。
9．岗员因在反事故、反“三违”活动中受到打击报复时，有权向上级安监部门和团组织反映并追究当事人的责任。
10．岗员有权利接受安全培训和安检部门安排的任务，其工作受安检部门和青安岗的监督和考核。
第十六条 青安岗员的职责
１．按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
２．岗员要在现场认真落实“三不生产”、“四不放过”，严把质量关，对安全工作提出合理化建议，对不符合质理标准化要求的工程要要求区、队长组织力量进行整改。
３．做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青安岗布置的任务。
４．查处“三违”和隐患坚决做到“七落实”（时间、地点、经过、查岗人、责任人、处理意见、处理或整改结果）。
５．协助班组长了解本班队的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，宣传青安岗工作，协助区（科）、队（车间）、班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
6．积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全管理水平。
第四章 工作制度
第十七条 青安岗活动制度
１．青安岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。
２．各青安分岗要坚持一周一学习一汇报、一旬一公布一检查、每月召集岗员召开一次安全形势分析会，各青安岗每月召开一次青安岗例会，公司总岗每季召开一次青安岗例会，总结工作，部署任务。
３．青安岗岗长参加本单位安全生产会议，分岗长参加区科（车间）有关生产安全方面的会议，岗员参加事故分析会。
４．各青安岗必须建立“二册四簿”。二册：岗员花名册、岗员上岗汇报记录册；四簿：会议记录簿、集中查岗记录簿、安全宣传教育活动记录簿、岗员考核记录簿。
第十八条 青安岗员上岗制度
１．青安岗员采取集中上岗和个人上岗相结合、以个人上岗（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
２．根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青安岗定期或不定期开展集中上岗活动。各青安岗每月必须组织集中查岗位活动，青安岗不少于3次，分岗不少于4次。要坚持总岗季查、岗月查、分岗旬查、岗组班查制度。
３．青安岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于10次。
４．岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。
５．岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外）或连续三个月内每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十九条 青安岗汇报制度
１．岗员下岗后要及时把当班的安全情况、查处的安全隐患等填入放置在区科调度的汇报台帐，并向岗长和有关领导汇报。
２．岗员汇报必须作到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况写清。
３．集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
４．青安岗每月填写月报表向公司青安岗总岗综合汇报一次情况，每季度写书面自查材料上报。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗汇报。
第二十条 青安岗培训制度
１．为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级青安岗要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高青安岗安全监督管理水平。
２．基层青安岗每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。
３．采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
４．培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势报告。
５．培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
６．岗长、岗员培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。
第二十一条 青安岗奖励制度
１．为了进一步调动广大青工参加青安岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进分岗、岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰奖励。
２．各单位青安岗要做好待遇津贴的发放工作，严格考核管理，充分调动广大青安岗员的积极性。
３．各级青安岗要结合本单位实际，按季度或按月开展促进安全生产、推动青安岗工作的各种竞赛活动，并及时予以表彰奖励。考核办法由组织竞赛的部门制定。
４．公司总岗对青安岗工作每年总结表彰一次。
５．对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第五章 附则
第二十二条 本条例自公布之日起生效，解释权归属公司团委(总支)。
煤矿青年新闻稿篇十四
5月8日下午，雨依旧在下，上午毛校长的精彩讲座还依然回味之时，xx小学陶校长又给我带来关于《学校常规管理的思考与实践》的思维风暴！
今日，身为校长的他与做教研员时一样，用他的真诚，他的渊博，他对问题的深入思考及妙语连珠让我对学校常规管理有了更深层次的领悟。首先从顶层设计来说，学校管理，无需用博大精深的理论去阐述（高深的理论最终还需化成卓有成效的手段）。作为管理者，紧紧抓住学校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，从管理方法、手段来看，做到事无巨细，不断创新管理方法，防止审美疲劳，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同时，从管理对象来看，我们必须时刻清醒的认识到，我们学校管理的对象是人，以人为本，从人性的角度出发，从人文的角度关怀，从人的心态调节入手，那么才能真正做到心中有纲，手中有法。从管理者自身来说，只有待人真诚、不吝肯定、与人帮助、主动配合、实时交流，以自身强大的德行去带领身边的人，感染身边的人，（说的就是我的领导海江校长啊！嘿嘿）才能把自己对学校管理的理念、方法、措施实施下去（无德无以服众啊！王局长昨天的教诲还依然在耳边回荡着）。
陶校长今天带给我的思考还有很多很多，我想只有在工作中，不断去回顾，不断去实践才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青区举办了为期4天的社区干部培训班。据了解，为进一步加强社区干部队伍建设，充分学习借鉴先进地区的成功经验和做法，拓宽视野、开阔思路，不断提高社区干部的政策理论水平和业务素质，西青区委组织部会同西青区民政局联合举办了社区干部培训班，参加培训的人员有各社区党组织书记、居委会主任和相关街镇党委组织委员、负责社区工作的科室负责人。 此次培训采取本区培训与异地培训相结合的方式进行，既安排了理论水平较高的专家进行专题辅导，又安排了实践经验丰富的市、区有关部门领导进行业务讲座；既安排了实地参观考察，又安排了经验交流学习。培训期间，实地参观考察了本市河西区以及北京市朝阳区、石景山区、丰台区部分社区，重点就社区党建“四位一体”工作机制、“1+x”工作模式、金色亲情志愿者服务队、鲁谷社区管理体制改革等10余项创新做法进行了学习。
验和工作方法。大家纷纷表示，参加此次培训受益匪浅，增长了知识、开阔了视野、更新了观念，增强了做好社区工作和社区党建工作的紧迫感和责任感，回去后一定更加努力工作，为建设文明和谐社区贡献自己的全部力量。
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煤矿青年新闻稿篇十五
xxx xx煤矿始终将保护矿工生命安全作为贯彻新《安全生产法》和公司“两会”精神的唯一准则和最高职责，寻求安全管理和教育效果最佳化。
不作为、混日子等个别现象实行严格问责制，如造成安全事故绝不姑息迁就，重惩重罚。
为使干部员工始终坚守安全底线，不越红线，每月对两员两长进行专项安全知识测试，并加强四级全员安全培训，一季度已形成完成13期417名员工的安培工作，不合格不上岗，教罚并用，“人人保安全，人人抓安全”新格局。
敬畏安全制度，敬畏安全行为准则”的意识不断增强，1—3月份全矿已整改各类安全隐患百余件。
为加强班前视频教育，新购置平板电视7台，并严格班前收视管理制度，不按规定时间播发及收看，严格进问责。
一个公司有了一大批优秀人才，就能充分激发各方面的生机与活力;一个企业有了一大批优秀干部，就能从容应对各种挑战和考验。
当前，公司要加快创新驱动和转型发展，需要打造一大批“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导团队，还需打造一大批工作上有本事、职工群众信得过的优秀干部。
着力把干部责任、人才培养与矿井安全紧密联系在一起。
雁崖煤业公司紧密结合当前工作头绪多、安全管理难度大等不利因素，从干部转变作风、强化干部跟班、带班、值班入手，狠抓现场安全管理和各项规程措施的有效落实，确保矿井安全生产。
为了确保矿井安全生产稳步健康发展，公司确立了安全重点在基层、在现场的管理思想。
不断采取多种形式加强基层安全管理工作明确每名公司领导和部门负责人的安全包保责任区，实行责任联挂，通过各项措施的大力实施现在这个公司广大干部的作风得到了极大的转变，深入基层、深入现场、解决实际问题成为了大家工作的首要责任。
公司在安全管理工作中突出“严细”特点，严格现场管理、责任落实和隐患排查，进一步夯实矿井安全基础。
实际工作中，公司全面推行区域化、系统化管理，按区域、系统进行划分，各负其责，各自寻找本区域、本系统存在的问题并及时进行修复。
同时，加强对重大危险源的日常管理和风险控制，围绕水、火、瓦斯、顶板进行危险源预测、评价与控制，找出重大危险源，制定风险控制措施和目标管理方案，做到由控制事故向隐患治理转变，由隐患治理向危险源预测与控制转变。
同时，公司还积极开展岗位作业标准现场动态达标活动，制定自保、互保、联保制度，进一步规范员工安全行为;结合实际情况，加强管理，严格考核，大力推进双基、双体系建设和安全到岗工作，努力构建全员、全过程、全方位的安全管理格局。
公司以实施人才战略和技术创新为支撑，着力打造一支专业化、创新化的`人才队伍。
“一月一考”和现场操作培训等形式，全面提高了基层员工的标准化知识和岗位技能。
其次，以“田瑞创新工作室”为平台，以革新、攻关、创效、服务为宗旨，全力打造技术人才创新平台。
自工作室成立以来，各创新小组共计完成技术革新、技术改造、技术维修100多项，从而带动了全公司广大技术人员学习技术的热潮。
公司以创建“精品采区”、“精品头面”、“精品工程”为基础，扎实推进质量标准化建设，严抓工程质量、设备质量和工作质量，筑牢矿井安全生产防线。
公司坚持关口前移，重心下移，严抓生产施工过程中质量控制;跟班人员对工程质量进行动态检查，同时，公司还组织人员定期对各施工作业地点进行检查验收，奖优罚劣，扎实有效地推进了工程质量标准化工作。
在此基础上，公司还积极加强现场安全技术指导，全方位加强现场监督检查，严厉打击“三违”行为，确保安全制度、规程、措施在现场的有效落实，以质量标准化管理促进安全生产工作全面升级。
极大地提高了干部员工的安全自警、自觉意识，从根本上激发了安全工作的敏感性，有力的促进了矿井安全生产。
煤矿青年新闻稿篇十六
20xx年10月28日，下午6点30分，校青年志愿者总队第五届干事招新第二轮面试取得圆满成功。
总队自10月7日招新招新以来，同学们踊跃参与，咨询，了解情况，反响热烈，截止10月19日共收到近400位同学的报名表。通过10月20日的笔试，10月21日的第一次面试以及之后的补考，补面试，最后有140位同学顺利进入第二轮面试。面试按部门分六批进行，早上8点，总队干部开始忙碌着布置场地，安排人员签到，有条不紊地进行着。
早到的同学也纷纷签到，准备，现场秩序良好。
早上9点，面试准时进行，本次参加面试的.有青总队主席—陈青青，副主席—杨路通，以及各部门部长，副部长。
面试现场，今年一改往年面试方式，不仅仅有常规结合各部门实际问题，还增贴了现场模拟，才艺表演等新形式，但是各位竞选的同学都准备充足，面对个部门干部的问题，都能一一作答，表现良好。
总之，今天的面试不仅仅是从现场，还是干事素质，都是很令人满意的，总队的明天有你们，希望在这一平台，看到你们傲人的成绩！
煤矿青年新闻稿篇十七
煤矿工作是一项高风险、高强度的工作，但煤矿青年标兵们在这个行业中脱颖而出，成为样板和榜样。他们不仅展现了出色的工作能力和职业道德，同时也收获了许多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，将通过五个部分来详细介绍他们的心得与体会。
第一段：背景介绍。
煤矿青年标兵是指那些在煤矿行业中展现出杰出表现的年轻工作者。他们在工作中不仅完成了任务，而且以高标准的要求超出了工作的期望。他们的杰出表现为他们赢得了口碑，被认为是行业的标杆和榜样。
第二段：良好的工作态度。
煤矿青年标兵在工作中表现出良好的工作态度。他们对工作充满热情，尽心尽力地履行自己的责任。无论是在炎热的夏天还是寒冷的冬天，他们总是能够保持积极的心态，全身心地投入到工作中。他们懂得工作的重要性，明白自己的职责，凭借对工作的热爱与投入，完成了许多看似不可能的任务。
第三段：团队合作精神。
煤矿青年标兵具备出色的团队合作精神。他们懂得在工作中与队友们紧密合作，相互支持和协作。无论是面对紧急情况还是需要长时间的连续劳动，他们能够密切配合，高效运转。他们了解到团队的力量，明白只有团队的共同努力才能完成艰巨的任务。正是因为他们的团队合作精神，煤矿青年标兵们所在的团队能够高效运转，取得出色的业绩。
第四段：安全意识与应对能力。
安全是煤矿工作中最重要的方面，而煤矿青年标兵们在安全意识和应对能力方面表现出色。他们时刻保持警惕，严格执行安全规定和操作规程，确保自己和队友的安全。当发生突发情况时，他们能够冷静应对，迅速作出正确的决策和反应。他们通过不断的学习和实践，提高了自己的安全意识和专业能力，成为了行业中的精英。
第五段：自我提升与责任心。
作为煤矿青年标兵，他们不仅在工作中展现出色，还时刻保持着自我提升和责任心。他们通过学习和培训，不断提升自己的技能和知识水平，使自己能够在工作中更加出色地发挥作用。同时，他们也是团队中的榜样，以身作则，带领队友一同成长。他们明白自己肩负着团队的责任，时刻保持专业，始终以最佳状态面对工作。
总结：
煤矿青年标兵们在煤矿行业中表现出色，这得益于他们的良好工作态度、出色的团队合作精神、安全意识与应对能力、自我提升和责任心。他们不仅完成了工作任务，还塑造了行业的良好形象。他们的心得体会值得我们借鉴和学习，使我们在工作和生活中也能够更加出色地发挥作用。
煤矿青年新闻稿篇十八
领导们，评委们，同事们：
大家好！
我叫张xx，是xx煤矿公寓队的一名员工。我今天演讲的主题是我的是我的家。
“矿井的五月，花开了；五月的矿山，我们激情四射；
九十四年前，&其他；五四。火炬唤醒了民族的觉醒；六十年前，xx矿的发展写下了今天百里煤海的美丽篇章。今天，我们聚集在这里，用激情的演讲迎接五四青年节和矿山建设60周年。
日子悄悄地过去了，我在平凡的工作中一点一点被感动。选举小组里，随着机器在我耳边的轰鸣，煤尘装扮了我年轻的脸庞；眼前流淌的黑金让我感受到了另一种人生体验。在公寓团队中，我们再也不能做普通的清洁和服务工作，辛苦之后给住宿人员带来舒适的环境，换来大家的感激和赞美…我明白了，无论什么岗位，劳动都能带来自信和荣耀。
感谢xx煤业给我提供了一个很好的成长平台。让我在这里工作，学习，锻炼，成长。感谢领导，他们的辛勤工作和敬业精神为我树立了良好的榜样，多少次给了我热情的指导；多少次的温暖呵护，不知不觉培养了我对工作的责任感。真心说:谢谢。
大家都是xx煤业大家庭的一员，我们都是大师。无论什么岗位，只要我们勤奋工作，尽职尽责，就是对我们大家庭最好的回报。
父亲是xx矿工，感谢他的教育和培养。今天，我也成为了矿山的一员。带着无限的忠诚和热情，我将扛起父亲的重担，把自己的光和热奉献给我们的现代矿山。
在矿山历史中，我们融入其中，分享过去的兴奋和情感；展望未来，我们会发现前面的路更好更光明。让我们定在五点。值此寺河煤矿建设60周年之际，弘扬xx儿童的英雄精神，献出他们的智慧和汗水，与企业同舟共济，把我们的煤矿建设得更好，愿我们的xx煤炭行业有一个更加辉煌的明天！
我的演讲结束了，谢谢。
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