通过签订合同，可以明确约定双方的权利和责任，减少纠纷的发生。在编写合同中，应充分考虑到各种可能的风险和变数，并进行充分的风险评估。下面是一些由专业人士撰写的合同范本，供大家进行参考和使用。
产品造型设计合同篇一
2、通过这次建筑模型的实习，进而培养学生对建筑空间美的认识。
3、通过实习锻炼到学生做事的耐性与细心。
二、实习时间。
建筑模型设计实*结。
2、通过这次建筑模型的实习，进而培养学生对建筑空间美的认识。
3、通过实习锻炼到学生做事的耐性与细心。
二、实习时间。
产品造型设计合同篇二
应聘方：
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据_有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
三、权利义务：
甲方：
1、由甲方监督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。
乙方：
1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。
4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。
四、工资待遇：
为保证乙方的利益，保底月薪为人民币元，按月发放。
乙方按所负责工程的结算价的提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。
五、合同解除：
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
被依法追究刑事责任的;。
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。
六、其它事项：
未尽事宜甲乙双方协商决定。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
附加条款：
___________________________________________。
法定代表人或委托代理人：_______。
签约时间：_______年_______月_______日。
产品造型设计合同篇三
发包人：(以下称甲方)。
承包人：(以下称乙方)。
依照《_合同法》、《_建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本着绿化工程设计事项协商一致，订立本合同，共同执行。
工程名称：
工程地点：
设计及交图时间期限：
40元/平米。
设计人向发包人交付的设计文件、分数、地点及时间。
双方商定，本合同的设计费为此项工程设计完工后，如由乙方施工，另行签订施工合同。设计费则由乙方承担，已付设计费作为工程进度款从工作总价中扣回。
本合同生效三天内，发包人向设计人支付设计费总额的30%，
设计人提交费总额的40%，计;之后，发包人经图纸会审后，在施工期间向设计人支付总设计费的20%，计，施工完成后，发包人结清余款10%，计不留尾款。
发包人责任。
发包人按本合同第二条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。发包人不得要求设计人违法国家有关标准进行设计。发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，设计人按本合同规定的交付设计文件时间顺延;发包人交付上述资料及文件超过规定15天以上时，设计人有权重新确定提交设计文件的时间。
发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交的资料作较大修改，以致造成设计人设计返工时，双方除另行协商签订补充协议(或另签合同)、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人支付返工费。
在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，设计人已开始设计工作，发包人应根据设计人已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。
设计人应按国家规定和合同约定的技术规范、标准进行计，按本合同第三条规定的内容、时间及分数向发包人交付设计文件(出现、、、、规定有关交付设计文件顺延的情况除外)。并对提交的设计文件的质量负责。
设计合理使用年限为年。
设计人对设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于设计人设计错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应免收损失部分的设计费，并根据损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金数额由双方商定为实际损失的﹪。
由于设计人原因，延误了设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目设计费的千分之二。
设计人支付设计文件后，根据发包人审查结论负责不超出原定范围的内容做必要调整补充。设计人按合同规定时限交付设计文件一年内项目开始施工，负责向发包人及施工单位进行项目交底、现场技术指导、处理有关设计问题和竣工验收。
在合同约定期限，乙方(设计人)未能保质保量履行合同设计及交付义务的，经甲方(发包人)在合理期限催告，乙方仍不能履行并完成本合同义务的，甲方有权解除合同，因此给甲方造成损失的，乙方负责据实赔偿。
出现条款情形的，本合同第条款对甲方不具约束力。
双方都应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得将对方的资料及文件向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况，泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。
(1)提交合同鉴定地仲裁委员会仲裁。
(2)依法向人民法院起诉。
设计人为本合同项目的服务至施工安装结束为止。
本工程项目中，设计人不得指定建筑材料、设备的生产商或供货商。
发包人委托设计惹承担本合同以外的工作服务，另行签订协议并支付费用。
由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。
本合同双方签字盖章及生效，一式份，发包人份，设计人份。
双方履行完合同规定义务后，本合同即行终止。
未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充本协议与本合同具有同等效力。
产品造型设计合同篇四
营业执照注册号：____________。
住所：____________。
乙方（设计方）：____________。
营业执照注册号：____________。
住所：____________。
根据《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》等国家有关法律、法规之规定和批准的施工图设计任务书，甲乙双方经充分协商，就甲方委托的施工图设计事宜，达成如下协议。
1、工程项目名称：____________。
2、工程建设地点：________________________。
3、工程设计规模：____________________________________。
4、工程估算（概算）投资：____________。
1、设计内容：____________。
2、设计范围：____________。
3、技术标准：____________。
（1）《城镇燃气设计规范》（_____________）；
（2）《输气管道工程设计规范》（_____________）；
（3）《城镇燃气输配工程施工及验收规范》____________。
（4）《城镇燃气室内工程施工及验收规范》_____________。
（5）《油田长输管道工程施工及验收规范》_____________。
（6）《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》_____________。
（7）《建筑设计防火规范》（______________）；
（8）《原油和天然气工程设计防火规范》（______________）；
（9）其它：现行有关设计规范。
1、设计费（含税）：_____________。
产品造型设计合同篇五
根据《_民法典》，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。
甲方委托乙方承担以下家装设计任务：
工程地址：_____________________________。
（一）本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。
经甲乙双方商定设计收费为元/平方米（套内使用面积,不含电脑效果图），估算总收费元，金额大写元。
（二）付款方式。
甲乙双方采用以下付款方式。
1、量房前付预付款1000元（其中200元上门测量费和800元方案费）；
2、方案通过后，出全套施工图，客户付清余款并可带走全套图纸；
3、出电脑效果图，价格：800元/张（a4）；
（一）乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。
（二）平立面图。
1、原房型图。
2、墙体改造图。
3、平面家具布置图。
4、地面图。
5、天花图。
6、现场制作的家具立面图（根据实际情况出或者不出）。
7、门立面图（根据实际情况出或者不出）。
6、厨房、卫生间局部立面图（定做的厨房除外）。
7、电视背景墙立面图。
8、其它现场需施工墙面的立面图。
（三）剖面图。
1、应标明材质、用料、颜色等。
2、门窗套剖面图。
3、玄关剖面图。
4、天花剖面图。
5、电视背景墙剖面图。
6、其它需施工处剖面图。
（四）水电施工图。
（五）甲乙双方约定，从合同生效之日起，7天内完成平面方案图；
平面方案甲方通过后，乙方在7天内完成全套施工图。
（一）甲方责任。
2、按约定的日期和数量付给乙方预付款和工程设计费；
3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担；
（二）乙方责任。
2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作（限一次）；
（四）甲方通过方案，但不认可施工图，则甲方不退还所有预付款，同时不得带走施工图纸。
（一）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章（非法人公司需负责人章）后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。
（二）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部家装设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。
本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第____种方式解决：
一、向消费者委员会申请调解；
二、向有管辖权的人民法院起诉；
三、其它解决方式：_______________。
（一）本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
（二）本合同附加条款如下：
1、设计师负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作（限一次）；
2、设计师免费提供该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题（上门服务二次）；
3、设计师免费参加工程竣工的验收（工地现场图纸验收）（一次）；
4、设计完成后由工程助理提供详细的工程量清单；
5、设计师提供陪同挑选家具和软装饰的服务（一次）；
一、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
二、本合同签订后乙方不得转包设计工程。
三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
四、合同履行完后自动终止。
五、本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以保护合同双方当事人的合法权益。
产品造型设计合同篇六
应聘方：
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
一、聘用内容：
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
三、权利义务：
甲方：
1、由甲方监督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。
乙方：
1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。
4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。
四、工资待遇：
为保证乙方的利益，保底月薪为人民币元，按月发放。
乙方按所负责工程的结算价的提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。
五、合同解除：
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
被依法追究刑事责任的;。
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。
六、其它事项：
未尽事宜甲乙双方协商决定。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
附加条款：
___________________________________________。
法定代表人或委托代理人：_______。
签约时间：_______年_______月_______日。
产品造型设计合同篇七
建立基本的招聘流程。招聘流程中可包括从如何进行招聘预测、如何提交人员需求、如何进行招聘准备，到如何评估和管理招聘渠道、不同类型员工的甄选流程和基本标准，以及招聘的基本原则和思路等，还可将新员工的报到、上岗流程及试用期ojt管理等内容也涵盖进去。内部招聘作为企业人员补充的重要途径，也可制定专门的管理制度。有条件的企业可考虑建立人才数据库。这样，至少在具体实施上，企业有了一个基本可参照的行为标准和运作*台。
简单来说，培训体系可分为组织体系、流程体系和信息体系。小型企业的培训一般由人力资源部门直接管控，然后与各部门经理直接合作实施企业培训;而中大型企业则可能设立教育委员会或管理学院之类的机构，以书面形式确定该机构的职权，以求更全面、有效实施企业培训。流程体系一般由文件进行明确规定，也就是需要建立基本的培训管理制度体系。在该体系可考虑包含培训管理程序、讲师管理制度、课件管理制度等。信息体系一般建立在培训信息管理数据库基础上，对培训计划和日程、培训实施信息、课件信息、讲师信息、员工受训信息等统合控制。这样，就搭建起了企业培训的基本运作*台。
不管考核的具体项目和标准如何，首先应建立的是基本的考核思路。是基于绩效目标、还是能力资格进行考核?根据企业业务的实际特征，更倾向于采用哪种考核模式?生产制造型、研发型、营销型、服务型等各类型企业应采用的考核模式各有不同。企业的组织构成形式、管理水*现状及企业文化特征等因素也都制约了对考核方式的选择。在基本思路确定后，应编制基本的考核管理流程，以及相关的应用表格、实施标准，建立考核信息管理*台，有条件的企业可利用e-hr系统直接实施在线考核。确定了考核实施的基本规程后，将面临的是一个更重要的问题，就是考核的结果如何转换。是升(降)级?加(减)薪?还是仅仅浮动奖金?其中的标准和比例如何?而其中部分内容又涉及到了薪酬体系。
薪酬体系是人力资源体系中最敏感的部分。简单地来说，薪酬体系就是企业对员工利益进行分配的规则，其目的是吸引和激励更多的适合企业发展需要的人才。在构建薪酬体系前，首先要了解和分析一些基本因素，切不可盲目设计。这些因素包括：企业经营特色和行业特征、企业的主体价值观、企业需要什么样的人才;企业为员工的什么付薪?是能力、职位、还是绩效表现;企业目前更注重的是内部均衡还是外部竞争;企业在收入的固定-浮动比例上的定位等。在基本情况得到明确后，才可能设计出符合企业需求的薪资架构。然后确定薪资的发放方式，薪资调整的管理规范等。应该注意的是，福利作为薪酬体系的重要组成部分，也是需慎重对待、认真设计的。
搭建起四个基本支柱，意味着企业人力资源管理的基本管道系统已经畅通，但仅仅如此是远远不够的，管道中必须流动起血液，才能真正为企业输送营养，否则再华丽的体系也只是一种摆设。这就需要我们认真关注以下这八个交点了，因为它们将成为提升我们人力资源管理水*的核心部分。
产品造型设计合同篇八
甲方：乙方：
一.甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
二.本合同执行时间从年月日，至年月日止。
三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。
四.甲方的权利与义务：
1.为乙方提供优良的办公环境。
2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3.协助乙方开展工作，提供业务机会。
4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。
7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
五.乙方的权利与义务：
1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的管理制度)。
4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。
5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。
6.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
7团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8服从公司领导的安排。
六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
七.具体薪金如下：
1.每月保底工资为：元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，則按每差1万元业务量工资相应下浮10%，如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。
2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成(主材除外)，不论大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不论大小。
3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成(主材除外)，客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不论大小。
4.有关签单奖的规定：当月所签单的第一单为保底(5万元以上)，以后每签一单奖150元。
5.客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。
八.薪金发放.结算方式及时间：
1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
2.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。
3.签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。
4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
5.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40%，公司60%。
6.享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2.5/7.5分成，设计师25%，公司75%。
九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签名：(公章)乙方签名：
联系电话：联系电话：
产品造型设计合同篇九
设计方：__________。
签订日期：__________
发包方委托设计方承接室内装饰设计，经双方协商一致，签订本合同。本合同依据下列文件签订：
《^v^民法典》《^v^建筑法》《建设工程勘察设计市场管理规定》。国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。
建设工程批准文件。
第二条本合同设计项目的内容：名称、规模、阶段、投资及设计费等见下表。
第三条发包人提交的有关资料及文件：__________。
第四条设计方应向发包方交付的设计资料文件及设计时间：
设计总期限为__________年_____月_____日至_____年_____月止。共计_____天，此时间为计划时间，如因其他原因不可抗力因素耽搁时间，设计期限顺延。
序号资料及文件名称份数提交日期有关事宜
1效果图壹合同签定_____日。
1.装饰施工图肆效果方案确认后_____日。
第五条本合同设计收费元人民币。设计费支付进度详见下表。
第一次付费_____%合同签定后。
第二次付费_____%施工图交付后_____日内。
第二次付费_____%工程施工完成。
第六条双方责任。
包发人责任：
__________天以内，设计方按合同第四条规定支付设计文件时间顺延;超过规定期限天以上时，设计人员有权重新确定提交设计文件的时间。未经设计方同意，发包方对设计方交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同外的项目，如发生以上情况，发包方应负法律责任，设计方有权向发包方提出索赔。
设计方责任：
定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。出原定范围的内容做必要调整补充。设计方按合同规定时限交付设计资料及文件，本年内项目开始施工，负责向发包方及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。在一年内项目尚未开始施工，设计方仍负责上述工作，但应按所需工作量向发包方适当收取咨询服务费，收费额由双方商定。济资料。如发生以上情况并给发包方造成经济损失，发包方有权向设计方索赔。
第七条违约责任：
的定金;已开始设计工作的，发包方应根据设计方已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶级设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。
付金额千分之二的逾期违约金。逾期超过五天以上时，设计人有权暂停履行下阶级工作，并书面或电子邮件通知发包方。发包方对设计文件不审批或合同项目停缓建，发包方均按条规定支付设计费。
设计方对设计资料及文件出现遗漏或错误负责修改或补充。由于设计方人员错误造成工作质量事故损失，设计方除负责采取补救措施外，承担法律责任外，应免收直接受损失部分的设计费。损失严重的根据损失的程度和设计责任大小向发包方支付赔偿金，赔偿金由双方另行商定。
由于设计方自身原因，延误了按本合同第四条规定的设计资料及设计文件的交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之二。
合同生效后，设计方要求终止或解除合同，设计方应双倍返还定金。
第八条其他。
发包方要求设计方派专人到施工现场进行配合与解决设计的有关问题时，设计方不再向发包方收取费用。
设计方为本合同项目所采用的国家或地方标准图，由设计方自费有关出版部门购买。本合同第四条规定设计方支付的设计资料及文件份数超过《工程设计收费标准》规定的份数，设计方另收工本费。
本工程设计资料及文件组，建筑材料、建筑构配件。设计方不得制定生产厂、供应商。发包方需要设计方的设计方人员配合加工订货时，所需要费用由发包方承担。
发包方委托设计方承担本合同内容之外的工作服务，另行支付费用。
由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。
本合同发生争议，双方当事人应及时协商解决。也可由当地建设行政主管部门调解，调解不成时，双方当事人同意由仲裁委员会仲裁。双方当事人未在合同中规定仲裁机构，事后又未达成仲裁书面协议的，可向人民法院起诉。
本合同一式两份，发包方壹份，设计方壹份。
本合同经双方签章后生效。
本合同生效后，按规定到项目所在省级建设行政管理部门规定的审查部门备案。双方认为必要时，到项目所在地工商行政管理部门申请鉴定。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议及双方认可的来往电报、传真、会议纪要等，均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
发包方名称：__________。
设计方名称：__________。
法定代表人：__________(签字)。
法定代表人：__________(签字)。
委托代表人：__________(签字)。
委托代表人：__________(签字)。
鉴定日期：__________
鉴定日期：__________
产品造型设计合同篇十
户口所在地：广州身材：176cm60kg。
婚姻状况：未婚年龄：30岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：产品设计、工艺品设计师：工艺品设计、玩具设计师：玩具类产品设计。
工作年限：6职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州广州。
个人工作经历：公司名称：广州邮电通信设备有限公司起止年月：-07～-03。
公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州美术学院。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
（本人自己创立设计室）我在工业产品外观造型设计、产品加工流程、结构、用材等方面都具有充足的'工作经验。本人设计风格具大胆独特创新思维，大众化能够接受的视觉美学创意设计，并有成功作品及产品销往市场得到好评和畅销。
本人手绘能力强；素描功底深厚；色彩感强烈（用色准确、明快）；具折纸、木材、钢铝、塑料等用材方面知识。具有对工艺品、精品及卡通类产品设计经验。绘画工业产品外观造型效果图表现力强；良好的创意及创新设计能力。更有欧美流行产品设计风格，具产品创意激情。
现我毛遂自荐应聘贵公司的产品造型设计师职位（产品外观创新设计），希望贵公司领导慧眼发掘我才干，让我兢兢业业为贵企业创造出更新更好的新产品，共同为贵公司做强做大创造更多效益而努力！谢谢！
产品造型设计合同篇十一
产品造型设计个人求职简历模板，在阅读本文时大学生个人简历网（）提供一篇产品造型设计求职简历作为参考！建议应届毕业生求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份产品设计工艺技术个人简历以写个人简历时为参考，为了确保求职者能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐产品造型设计简历表格为写作技巧！
目前所在：海珠区年龄：22。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：152cm。
人才测评：未测评体重：43kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：工业/产品设计，家具/家居用品设计，室内外装潢/软装设计。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,。
工作经历。
公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售员。
工作描述：进行衣物服饰销售，通过面对面的交流了解客人喜欢的类型进行销售。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：设计师助理。
工作描述：跟随设计师察看现场，记录材料选购和一些事项。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
-06-华南师范大学自考本科环境艺术专业--。
语言能力（qq个性签名网/）。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
专业知识的学习擅长运用ps;ai;cad;rhino;3d等设计软件;。
英语的听、读、写能力达到国家应用英语a级资格证；
擅长与人沟通交流；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；
我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的'挑战。
详细个人自传。
活泼的个性，喜欢新鲜事物，容易接受新东西并希望能学习。对于喜欢的东西会很执着，喜欢挑战困难，因为只有经历了很多的困难挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的对自己负责，乐观的面对生活.
产品造型设计合同篇十二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：164cm。
人才测评：未测评体重：54kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：工业/产品设计，包装设计。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：江苏,,。
工作经历。
公司性质：其它所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：
毕业院校：南京交通职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
等软件。计算机一级，大学英语三级，普通话三级甲等。
个人自传。
本人热爱生活，性格开朗，乐于助人，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，具有设计的创新思想，也有独立的思维能力，工作态度认真，对艺术有着浓厚的'爱好，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad,3dmax,photoshop,ai,犀牛等设计软件，熟练办公软件。对待工作认真负责,细心,能够吃苦刻苦,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽还未毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水往弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦刻苦，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织治理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神。
产品造型设计合同篇十三
等软件。计算机一级，大学英语三级，普通话三级甲等。
个人自传
本人热爱生活，性格开朗，乐于助人，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，具有设计的.创新思想，也有独立的思维能力，工作态度认真，对艺术有着浓厚的爱好，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad, 3d max, photoshop,ai,犀牛等设计软件，熟练办公软件。对待工作认真负责,细心,能够吃苦刻苦,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽还未毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水往弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦刻苦，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织治理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神。
产品造型设计合同篇十四
我带着期盼与兴奋的心情，踏进了长春市规划设计研究院的大门，展开了我学生生涯中第二次的实习之旅，产品造型设计实习周记。短暂而充实的一周一下就结束了，同时，也带给了我很多值得思考的地方。
顾名思义，实习就是实践学习，也就是把学生生涯中所学到的知识融会到工作实践当中的非理论学习。能够将两者有机地结合运用，就是实习的最终目的。在规划设计院的实习工作中，我很深刻地体会到这一点。一周来，我用到了几乎所有我在学生生涯中学习过的电脑软件作为开展工作的工具，甚至一些我还没有学过和接触过的电脑软件，都有机会让我碰上了。作为一名学生，能够操作使用电脑软件就已经达到学习目标;而作为一名设计人员，能够快速熟练地运用和操作各种电脑软件才能够满足工作上的要求。
我去的二所，正在进行长春市二道区劝农山镇总体规划的后期工作，周六周日我就留在那加班了，开始统计镇村屯合并的规模，对于这个计算的活，可是我的专长，开始把地段熟悉了一下，就完全投入其中了!
在这一周的实习期间，从专业水平、方案设计能力到为人处世都有不同程度的提高。总结过去，展望未来，我对这一周时间的实习谈谈自己的体会，做一个小小的总结。
很庆幸能来到市规划设计院实习，在这里能接触长春市最新的最专业的规划方面知识。在我来之前已经有五个同学在这实习了，他们有做桂林路附近的控制性详细规划的，有做修建性详细规划的，我这组是做总体规划的，我和小欣欣一组。在这里不仅锻炼了我们的理论应用于实践的能力，也提高了团队作战的能力!
在实习的过程中，除了要对所学的理论知识进行实践之外，还要学会处理人与人之间的关系。在现实的社会中，纷繁复杂的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进行扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的基础和取得发展的机会，实习总结《产品造型设计实习周记》。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要，毕竟我们才刚从学校里走出来，要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉淀。由于这次实习时间短暂，因此并没有多少时间让我对规划院的同事进行详尽的交流，一般只能够把握在每天的吃饭过程中以聊天的方式促进了解。除此之外，在我实习的这周时间里，还有两次聚餐，我也积极参加了，这多少也会增加我与同事之间的交流。能够在短时间之内认识到了一批设计人员，相信这是我在实习中获得的宝贵的人际关系资源;但是对于自己在交流上的不够积极主动以及他们交流的有限性，成为了我在这周实习过程中的失败教训的一部分。
我去的时候，劝农山镇总体规划这个项目已经接近尾声，做最后的调整阶段，所以我需要把以前的过程图纸全部研究一遍，深入到每一个细部!
劝农山镇行政上属于长春市二道区。全镇幅员面积141平方公里，辖11个中心村包括有：同心、太安、东风、腰站、兰家、联丰、四刘、龙王、林山、钱家、流沙11个村。20xx年末全镇总人口19109人，其中非农业人口1522人，乡村劳动力总数为11150人。流动人口约1000人。
针对11个村的合并情况及人口统计做了深入研究，进一步调整镇区规划现状图和村镇等级规模图，在这个过程中本人彻底明白长春地区周边村镇的建设情况及如何划分和合并的!在这里学点专业知识并不是最大的收获，最重要是在这里激发我求强的欲望……这是无法比拟的!
其实，一周下来，才发现自己大学四年学的知识太少太少了，专业性的知识只接触个皮毛，我突然发现我的未来、我的希望、我的曙光……我要努力学习，毕业前的四五个月内，我要大补，充实每一天，每一天都有新的收获，每一天都有进步!总体来说，我觉得这周在设计研究院的实习还算是比较满意的。首先，这次实习达到了我设定给自己的最低要求：初步了解到规划设计院的架构设置和工作流程、工作环境，设计人员的日常工作开展情况，以及认识到一些从事规划设计工作的规划师、景观设计师等等。其次，我还提高自己对电脑制图软件的应用水平，并学到了一些以前从来没有学过的制图软件。除此之外，在多次的修整制图的过程当中，让我加深了对城市规划设计的认识。不过令我觉得不满意的地方还有很多：在日常的交流中不够主动积极，引致在工作时产生困难。此外，自己的电脑软件操作水平有限，再进行工作的过程中往往遇到相当大的难度……相信我能够充分吸取这次实习的经验和教训，在日后的工作中能够完善自我，尽自己最大的能力成为能够对社会做出贡献的年青人。最大感触是让我更加了解了长春，让我放开了眼界，用专业的眼光去看待这个世界!
产品造型设计合同篇十五
产品造型与技术管理简历中的自我评价可谓是简历中的亮点，如果求职者将自我评价编写的恰到好处就能很好的为个人简历加分。
个人信息。
性别：男。
年龄：29岁民族：汉。
工作经验：2年以上居住地：浙江台州临海市。
身高：cm户口：浙江台州临海市。
自我评价。
我渴望能和一些高素质的人在一起工作这样会让我有危机感，让我不断去学习去拼搏。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-其它相关职位。
寻求职位：不限定不是销售就行。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前任职平面设计,希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/其它相关职位。
职位名称：学徒。
职位描述：学习汽车的抛光和清洗车辆汽车的日常维护和保养。
所属行业：广告、公关、设计(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/其它相关职位。
职位名称：广告设计学员。
职位描述：图片处理摄影排版。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/其它相关职位。
职位名称：汽车零部件输送。
职位描述：输送零部件到一线上。
教育经历。
拓展阅读：求职者要学会在编写个人简历时“耍心机”
很多求职者在求职过程中都会在个人简历上下功夫，原因是现在社会压力大，求职者众多导致工作岗位供不应求，于是想要求得一个满意的工作是件非常困难的事。求职者如果想要更好的更好的求职效果就必须要在个人简历上下功夫。
求职者在编写个人简历时不要把个人简历编写成毕业论文，要知道个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。简历简历主要就是用最简单的话语表达出最充实的内容，让招聘官浏览一遍就知道求职者的求职优势是什么，有什么能力可以比其他求职者更好的胜任这份工作。有些求职者就显得十分不解，为什么自己费尽心机编写了好几页的简历而且每页都有看头，招聘官却弃如敝履呢?这时候求职者不妨与招聘官换位思考，想想自己的`个人简历出现了什么问题。招聘官每天都要浏览求职者数以万计的个人简历，如果求职者的个人简历有好几页的内容，任哪个招聘官都没有耐心看吧。作为求职者想要编写一份能为自己赢得工作岗位的个人简历之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么样的个人简历。求职者不要盲目的编写自己的个人简历，以为最详细的就是最好的，其实不然。
在求职者编写个人简历时要稍微耍一点心机，适当的在个人简历中耍心机能更轻松的博得招聘官青睐，从而获得面试机会。
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