新型煤化工工作计划(汇总16篇)

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新型煤化工工作计划(汇总16篇)
时间:2023-12-14 16:30:14     小编:飞雪

一个好的计划需要明确目标、确定步骤和预估成本。计划应该被细化为具体的任务和里程碑,方便我们评估进展和控制进度。以下是一些克服拖延和偷懒习惯的方法和建议,帮助大家更好地执行计划。

新型煤化工工作计划篇一

为深入贯彻落实省、市关于加快现代农业建设、创新扶贫开发机制的部署,发展现代农业,构建符合贫困村实际的扶贫开发新模式,更好谋划2022年扶贫开发工作思路。特制定本次调研工作方案。

全面贯彻落实党的十七届三中全会精神,以建设现代农业为统领,以新农村建设为目标,以整村推进为载体,创新扶贫开发方式,强化产业化扶贫,发展特色种养业和非农产业,在促进农民增收上有新突破;强化土地流转实施集约化经营,促进农产品专业化发展,在改革贫困村土地经营体制上实现新突破;强化劳动力转移培训,促进农民实现非农转移,在推进农民素质提高,培育创业型农民上有新突破;高质量完成我县扶贫开发目标。

创新扶贫开发机制,提高扶贫开发效益,千方百计促进贫困农民增收,到2022年,全县21个未实施整村推进的贫困村土地流转面积力争达到50%以上,并努力实现多种形式的规模化经营;富余劳动力全部实现转移就业,劳务和畜牧业收入占人均收入的50%以上,贫困群众脱贫致富,实现小康生活目标。

1、调研范围:全县第四批扶贫开发整村推进11个实施村。

2、调研时间:2022年10月27日至2022年11月7日,形成高质量调研报告,为谋划2022年扶贫开发工作思路提供参考。

1、参加人员:县扶贫开发办,全县涉及整村推进的6个乡镇主管领导及工作人员,全县11个扶贫开发整村推进实施村两委班子成员,本村种养殖业大户,贫困村各类专业协会会长,贫困村各业经纪人。

2、调研形式:到村到户,通过座谈的形式开展调研。

1、围绕推进贫困村产业化扶贫进程进行调研。2022年,要结合贫困村实际,按照适应市场需求,做强做大扶贫产业的思路,大力实施产业化扶贫。一是培植支柱产业情况。根据本村自然资源、生产条件和产业基础的不同情况,研究发展一村一品的特色产业体系。例如,重点发展外派劳务、食用菌种植、大鹅养殖、生猪养殖、黄牛养殖、优质水稻种植等,带动贫困户增收。二是创建龙头企业情况。引进、创建扶贫龙头企业是引导贫困农民发展现代农业,提升产业层次、形成产业链拉动的力量源,也是促进农业增产、农民增收、企业增效。因此,各村要结合本地农产品资源的实际,引进、创建适应市场需求,具有发展潜力,较大辐射面和牵引力的扶贫龙头企业,组建各业专业技术协会,推进产业结构调整。扶贫资金将给与重点扶持。三是发展特色种养业情况。2022年,县扶贫办将通过扶贫贴息贷款、扶贫资金注入的方式,加大对新品种、新技术引进扶持,培植新产业,逐步建立适应市场需求、适应农民种养能力的产业链,推进“企业加农户”的产业链发展。走大户带动,培植加工业,引导贫困农户走龙头带基地,基地带农户,以加工促增值的脱贫路子。各村要根据本村实际,研究适合贫困户增收的特色种养殖业,例如,五味子种植、食用菌栽培、大鹅养殖、生猪养殖、黄牛养殖等,研究落实农户,确定规模、数量、资金及需要扶持情况,做到细化到户。

2、围绕推进贫困村土地流转实施集约化经营进行调研。土地规模经营是建设现代农业最基本的要素,推进土地流转实施规模集约经营也是建设现代农业的基础。一是科学规划。要调整整村推进实施村的规划,把土地流转规模经营纳入规划项目之中。按照到2022年实施整村推进的贫困村土地流转面积达到50%的以上的要求,进行规划,稳步推进。二是科学流转。按照“依法、自愿、有偿”的原则,进行广泛宣传,科学组织、积极引导,鼓励和支持贫困农户规范有序地推进土地以转包、出租、互换、转让、股份合作的形式进行经营权流转,促进规模农业的发展。三是搞好保障。实施土地流转集约化经营,关键在于产业保障、土地集中经营方式、富裕劳动力培训转移。因此,要在这三个方面强化措施,搞好保障。在土地集中经营上,要探索租赁经营,地权参与大户入股、委托经营,与龙头企业联合经营等新路子。各贫困村要对本村的土地经营情况进行摸底排查,了解掌握有多少农户具备土地流转基础,了解农民手中的土地流转情况,流转后农民从事什么产业,要有名单、有台帐。

3、围绕推进贫困劳动力转移培训进行调研。劳动力转移培训是推进现代农业建设的必要保障,是实施城乡一体化的重大步骤,也是提高劳动力素质的重要内容。因此,必须强化措施,创新手段,整合资源,强力推进。具体抓好以下工作:实施整村培训。组织农民参加培训,在政策、信息、舆论、以及财力上给予支持,创造良好的培训转移环境,并加强对技能培训和转移就业的检查指导,帮助贫困农民实现“一次培训,改变命运;一人打工,全家脱贫”的目标。对本村的富余劳动力,根据本人意愿,开展种养业及多种经营技术和劳动技能培训,研究确定需要培训的专业及技能。各村根据本村实际情况,调查摸清本村现有在外务工劳动力情况,明年将要外出务工人员,外出务工人员土地以何种方式经营,汇总统计上报。

要继续坚持“政府主导,社会参与,自力更生,开发扶贫”的方针不动摇,强化领导,统一思想,提高认识。各乡(镇)要将此次调研活动纳入重要工作日程,结合本地实际,利用贫困村屯资源优势,尊重群众意愿,统筹规划,因势引导,动员群众积极参与,为产业化扶贫开发,创新扶贫开发新机制,提出意见和建议;要认真做好调研的前期准备工作,确保有限的扶贫资金全部真正用于贫困村产业化发展上。

新型煤化工工作计划篇二

20__年即将过去,取得了一点收获,临近年终,对市场部的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高业绩,我们有信心也有决心把17年的市场开发工作做的更好。

一、市场部年终总结。

___市场部成立于20__年12月初。由于公司除店面运营以外其他营销方式并没有形成可以参考的规章制度、营销策略、市场拓展方式和产品价格培训系统,市场部成立之初(第一周)主要以建立健全部门机制,熟悉公司产品价格体系为主。

市场拓展方面;市场部12月对鑫乐汇商区、雷捷家居广场、102国道、纳丹堡商区、步行街商区进行了逐户的陌生拜访。客户拜访数量500余次,其中有需求的客户50个。签约客户10个。其中102国道二次业务开发2个(片片鱼合同总额810元、东门饭店合同额140元),剩余8家为市场部业务开拓。12月市场部业绩总额20109元,刘春雨16020元,门宇坤4089元。

销售业绩方面并不理想。虽然存在102国道改造信息统计、客户确认、效果图设计、招标办协调和天气等一些客观因素,但是市场部主要问题有以下几点:

1、产品知识和价格系统熟悉程度不够,13年度必须加强。

改进措施如下:部门内训对产品系统逐一进行分析并进行案例对正,同时定期申请总经办进行详细的产品及价格培训。

2、客户经理工作强度不够,缺乏思考能力和目标及时间管理能力。

改进措施如下:17年元月开始市场部将不折不扣的执行既定安度市场营销计划,增加工作强度,要求市场部每一个员将业绩目标分解到每一天,每日工作计划表体现当日业绩目标,意向客户数量目标,需求客户数量目标和客户拜访数量目标,严格按照每日工作计划进行市场推进,当天未完成目标计划次日加倍,连续一周未完成目标计划的赞助50元成长基金。

3、个人气质和素质有待提高。

改进措施如下:增加商务礼仪、沟通技巧的部门内训,并在培训后进行一对一的演练。由于冬季天气比较冷,无法统一着正装。在气温适宜的时候市场部全员要求穿皮鞋、西裤。(建议统一着装、佩戴工牌)。

在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1、建立一支熟悉业务,高素质高效率而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源,一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。在明年的工作中组建一支和谐,高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。

2、健全部门建制,提高人员的素质、业务能力。

17年度,希望得到公司与人事部大力支持,尽快完成市场部销售人员招聘。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

3、建立新的销售模式与渠道。

新型煤化工工作计划篇三

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动我市新型城镇化高质量发展和加快城乡融合,根据《福建省新型城镇化规划(2014-20xx年)》(闽委发〔2014〕11号)、《关于深入推进新型城镇化建设的实施意见》(闽政〔2016〕24号)、《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的实施方案》(闽委发〔20xx〕20号)、《20xx年全省新型城镇化和城乡融合发展工作要点》(闽城镇化〔20xx〕2号)等文件精神和20xx年市政府工作报告部署要求,现提出20xx年宁德市新型城镇化和城乡融合发展工作要点:

1.持续推进户籍制度改革,落实放宽放开进城落户条件,营造更加宽松多元的落户政策环境。推进居住证制度全覆盖,突出抓好流动人口信息化、规范化管理,提升居住证含金量,助推落实流动人口享有基本公共服务和便利。进一步掌握重点地区的非户籍人口在城市落户工作的重点、难点问题,协同推动教育、就业、财政、土地等领域配套改革。(市公安局、教育局、人社局、财政局、自然资源局、发改委按职能分工牵头)。

2.落实“人钱挂钩”政策,贯彻落实上级财政转移支付与农业转移人口市民化挂钩机制,统筹用好上级转移支付资金,促进基本公共服务均等化。(市财政局牵头)。

3.落实“人地挂钩”奖励政策,在全市下达土地利用年度计划指标时,充分考虑上一年度各县(市、区)、东侨经济开发区农业转移人口进城落户净增数量等因素,安排奖励指标,保障进城落户人口用地需求。认真做好第三次全国国土调查,加快建立国土空间规划体系,加快推进国土空间基础信息平台建设,初步形成全市国土空间规划“一张图”。(市自然资源局牵头)。

4.进一步健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策,强化流入地政府责任,坚持以公办学校为主安排随迁子女就学,充分保障符合条件的随迁子女在当地参加学业水平考试和高中阶段学校招生录取。推动随迁子女在流入地接受普惠性学前教育,新建、改建、配建公办幼儿园项目9个,推进省、市为民办实事项目建设。(市教育局牵头)。

5.促进基本公共卫生服务均等化,继续做好国家基本公共卫生服务项目,加快基层医疗卫生机构标准化建设,提升基层医疗卫生机构规范化服务水平,加快实施医疗服务能力提升工程,围绕县域医共体“八统一”管理目标,实现全市县域医共体改革全覆盖。强化健康教育基础性地位,提高市民健康素养。(市卫健委牵头)。

6.实施职业技能提升行动,推动“春潮行动”农民工职业技能提升计划,重点对新生代农民工等开展免费培训,全年完成农民工培训2.1万人次。培育不少于4450名高素质新型职业农民,继续开展乡镇农技推广紧缺专业定向委培生和专升本函授学历教育,进一步提升基层农技人员专业技术水平和服务能力。(市人社局、农业农村局、教育局等按职能分工牵头)。

7.持续推进全民参保计划,着力实现精准扩面,做好社会保险关系转移接续。支持和引导我市户籍适龄农村居民参加企业职工基本养老保险,努力实现基本养老保险应保尽保。完善跨省异地就医结算制度,强化基本医保、大病保险和医疗救助等制度的衔接。(市人社局、医保局按职能分工牵头)。

8.巩固提升基层综合性文化服务中心,重点推进基层综合性文化服务中心省级优秀示范点建设,推动一批基层综合文化服务中心提升效能,促进文旅公共服务机构融合试点建设。(市文旅局牵头)。

9.健全人口城镇化率统计系统,组织实施第七次全国人口普查,依托普查数据测算20xx年全市及各县(市、区)常住人口城镇化率。(市公安局、统计局按职能分工牵头)。

10.实施新一轮基础设施补短板工程,继续推进交通畅通、水环境治理、供水安全、防洪防涝、城乡洁净、管网建设、景观提升、配套服务和智慧城市等九大工程建设,加快中心城区连城路、贵岐污水处理厂等重要市政设施建设。实施乡镇便捷通高速工程,让更多乡镇、产业园区、旅游景区30分钟内上高速,力争高速公路通车里程突破600公里。(市住建局、交通运输局按职能分工牵头)。

11.加大城市更新和存量住房改造提升力度,统筹推进老旧小区、街区片区和老城区改造,启动15个以上老旧小区改造,重点抓好蕉城区长兴城小区、蕉城区继光花苑小区两个省级试点小区建设。(市住建局牵头)。

12.落实省“十街十镇,百村千屋”历史文化保护行动,加快推进历史文化街区名镇名村保护规划编制工作,开展实施蕉城区洋中镇、屏南县代溪镇北墘村等1镇18村改善提升保护整治工作,完成191处历史建筑保护修缮和活化利用。(市住建局、市文旅局按职能分工牵头)。

13.加强大气污染防治,加强漳湾地区冶金行业无组织排放管理,达到国家、省对工业炉窑整治的要求。强化区域联防联控和污染天气应对。进一步推进我市危废处置能力建设。(市生态环境局牵头)。

14.加强城市社区管理,加大社会工作服务机构培育力度。支持5个农村社区“三社联动”项目,提高服务覆盖面,打造一批典型示范项目。加强社区综合服务能力建设,增强社区自治和服务功能。(市民政局牵头)。

15.全力推进土地节约集约利用,持续开展批而未供和闲置土地处置工作,督促各地加大供地力度,满足保障性安居项目用地需求。推动房地产市场平稳健康发展,落实城市主体责任,完善长效调控机制,盘活土地和房屋资源。稳步推进城镇棚户区改造,福安市改造600套,霞浦县改造72套。规范发展公租房,福鼎市新增开工公租房128套。(市自然资源局、住建局按职能分工牵头)。

16.加快闽东北协同发展区建设,依托福州龙头带动作用,以实施区域协作项目为抓手,全力推进基础设施联通、产业配套协作。推进衢宁铁路年内建成通车,加快推进宁德至福州长乐国际机场城际铁路、温福高铁、南平至丽水铁路等项目前期,力争铁路在建和运营里程突破300公里。(市发改委牵头)。

17.统筹推进环三都澳湾区城镇群发展,加快推进宁上高速公路霞浦至福安段、沈海复线扩容工程前期工作,规划建设湾区高等级公路,构建湾区快速便捷的通勤圈。(市发改委、交通运输局按职能分工牵头)。

18.坚持规范纠偏、典型引路两手抓,推进特色小镇和特色小城镇高质量发展。大力推进霞浦县和福安市开展县城新型城镇化建设示范工作,加大补短板强弱项项目储备,争取更多项目列入中央预算内资金盘子。结合乡村振兴探索特色小镇建设模式,总结梳理一批可复制、可推广的典型工作经验。(市发改委、农业农村局按职能分工牵头)。

19.进一步推动城乡基础设施一体规划,加快推进普通国省道断头路及未达二级标准路段的提级建设,抓好普通国省道路面改造,加快推进“四好农村路”高质量发展,建成普通国省干线公路49公里,建设改造农村公路180公里,实施农村安保工程260公里。(市交通运输局牵头)。

20.加快城乡公共设施建设,改造老旧市政管线管网,新建改建城市供水管网100公里、污水管网90公里,逐步推进乡镇天然气管道建设,有条件的乡镇实现天然气入户。编制新一轮农村供水规划,新建改建农村供水管网780公里。(市住建局、水利局按职能分工牵头)。

21.持续开展城乡人居环境整治,开展以街道为单位的生活垃圾分类示范片区建设,全链条推进配套设施建设,年底前全省城市建成区全面开展生活垃圾分类。推动农村生活垃圾“干湿”分类试点,完成非正规垃圾堆放点整治。继续推动新建改造乡镇公厕48座,农村公厕148座。加强村庄建筑风貌管控,加大裸房整治力度。(市城市管理局、住建局按职能分工牵头)。

22.着力推动茶叶、水产、食用菌、水果、蔬菜、畜牧、中药材、林竹花卉、乡村旅游等“8+1”特色产业向规模化、标准化、品牌化、信息化、企业化方向发展,保持全市农业农村经济持续平稳发展的良好态势。宣传推广美丽休闲乡村发展经验,充分挖掘乡村特色旅游资源,开展省级旅游特色村、星级休闲集镇(村)、旅游小镇等乡村旅游品牌创建。(市农业农村局、文旅局按职能分工牵头)。

23.鼓励工商资本、各类人才参与乡村振兴,促进资源要素向乡村流动。继续深化农业系列职称制度改革,完善职称评审标准和条件,突出技术性、实践性和创新性导向,提升农业技术人员职称评审质量水平。坚持和深化新时代科技特派员制度,加大农村人才激励。(市农业农村局、发改委、人社局、科技局按职能分工牵头)。

24.统筹推进城乡义务教育一体化建设,强化城乡一体化理念,在做好城镇教育扩容的同时进一步支持农村学校改革发展。继续推进义务教育管理标准化学校创建工作,实施初中“壮腰”工程。(市教育局牵头)。

25.建立健全土地流转体系,打造乡镇土地流转服务中心,提升乡镇土地流转中心服务能力。规范乡村农户土地流转的指导工作,加强工商资本流转农户承包地全过程监管,强化租赁农地的用途管制,严禁耕地“非农化”。加快推进宅基地使用权确权登记颁证,力争到20xx年底基本实现“应登尽登”。(市农业农村局、自然资源局按职能分工牵头)。

26.加强对霞浦国家城乡融合发展试验区的指导支持,加大在城乡人口有序流动、产业协同发展、基础设施一体化发展、城中村改造、生态产品价值实现等方面的改革探索。适度超前加大城乡融合领域的重大项目、重大政策的谋划储备,以试验区名义多渠道加强对接,争取国家、省的倾斜支持。(市发改委牵头)。

27.深化农村土地制度改革,推动农村土地承包经营权证全面颁发到户,加快农村土地承包经营权档案整理和数字化建设。(市农业农村局牵头)。

28.进一步推进乡镇(街道)机构改革及经济发达镇行政管理体制改革,进一步理顺县乡关系,整合优化乡镇(街道)机构设置,推进乡镇(街道)综合便民服务体系建设,推进乡镇(街道)综合执法。(市委编办牵头)。

29.稳步开展金融支持城镇化工作,完善农村产权抵押担保功能,加快推进产权、市场要素流转平台建设,优化农村产权抵(质)押贷款、处置转让流程,支持美丽乡村、特色小镇建设,督促政策性金融机构加大中长期贷款投放规模和力度。持续推进普惠金融改革试验区建设,出台《宁德市国家普惠金融改革试验区20xx年工作要点及责任分工》,设立普惠金融服务中心,加快组建县域政府性融资担保机构,完善增信服务要素保障机制。(人行宁德市中心支行、宁德银保监分局、市发改委、金融办按职能分工牵头)。

30.进一步推动科技成果入乡转化,支持科研院所、高校面向市场需求,以产学研用合作形式开展技术创新。探索赋予科研人员职务科技成果所有权,建立科研人员到乡村兼职和离岗创业制度。(市科技局、教育局、人社局按职能分工牵头)。

31.优化行政区划设置,完成霞浦县松港街道析置松山街道工作,指导寿宁县芹洋乡撤乡设镇工作,合理推进乡级行政区划调整。

新型煤化工工作计划篇四

新型煤化工以生产洁净能源和可替代石油化工的产品为主,如柴油、汽油、航空煤油、液化石油气、乙烯原料、聚丙烯原料、替代燃料(甲醇、二甲醚)等,它与能源、化工技术结合,可形成煤炭——能源化工一体化的新兴产业。煤炭能源化工产业将在中国能源的可持续利用中扮演重要的角色,是今后20年的重要发展方向,这对于中国减轻燃煤造成的环境污染、降低中国对进口石油的依赖均有着重大意义。可以说,煤化工行业在中国面临着新的市场需求和发展机遇。

我国的能源结构以“富煤、贫油低气”为特征。整个石化产业链中的石油、天然气和部分化工产品都需要大量进口。在我国已探明的能源储量中,石油和天然气储量的占比率很低,世界总储量中,石油仅占,天然气仅占。解决过度依赖石油和天然气进口的问题对于我国低碳转型非常重要。

煤炭作为我国主体能源,要按照绿色低碳的发展方向,对标实现碳达峰、碳中和目标任务,立足国情、控制总量、兜住底线,有序减量替代,推进煤炭消费转型升级。煤化工产业潜力巨大、大有前途,要提高煤炭作为化工原料的综合利用效能,促进煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展,把加强科技创新作为最紧迫任务,加快关键核心技术攻关,积极发展煤基特种燃料、煤基生物可降解材料等。

首先,现阶段不可再生资源数量大大减少,虽然天然气是我国生产甲醇的主要原料,但使用煤生产甲醇明显优于天然气生产甲醇。其次,煤化气技术生产的高质量精制丁基醚在医学领域有着不可替代的作用。未来,该技术将朝着压缩粉煤气化方向发展。

烃化物合成技术生产的烯烃产物可以提高煤化工转化效率和质量。有一种煤化工技术是以煤为基本原料,使甲烷与氧化脱氢反应,生成乙烯,虽转化率较低,但产物选择性比大于70%,可成为煤化工技术未来研究方向。最后,合成新型氨是煤炭材料在高温高压环境下使用催化剂将其转化为氨。

新型煤化工工作计划篇五

煤化工产业链主要包括五个路线:煤焦化路线、煤-电石-乙炔路线、煤-合成气-化工产品路线、煤-合成气-燃料路线、煤-合成气-发电(igcc)及化工产品联产。

图煤化工行业产业链。

煤化工产业链是指基于化工产品上下游(包括原料)为联系的产品链条,一般包括原料(主要是煤炭)和多种化工产品。

按不同的产品路线可以分为煤制天然气、煤制油、煤制烯烃、煤制醇醚、煤经焦碳制电石、煤制合成氨等。其中煤焦化、氯碱和合成氨制尿素等都属于传统煤化工。而煤制天然气、煤制油、煤制烯烃和煤制醇醚类属于新型现代煤化工,是目前比较受关注的领域。

商业模式。

在焦炭消费量呈现缓慢上升趋势的背景下,我国新型煤化工依然存在良好的发展潜力。

新型煤化工工作计划篇六

认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标,以提高广大农民的思想素质为重点,用科学理论武装农民群众,加强实践锻炼,提高创新能力,培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。以广大农民的综合素质为主题,以促进农业增效、农民增收为目标,坚持实际、实用、实效的原则,开展科学实用技术,就业引导,市场营销,政策法规为主要内容,提高广大群众的整体素质,扎实推进社会主义新农村建设的步伐。

二、培训目标。

通过培训,使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济,经营管理及科学文化知识;掌握1至2项实用技术,并能因地制宜地宣传推广,使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。

具体任务如下:计划开扫盲班1个,扫盲学员2人(河东村2人),计划参加测试人数2人、计划合格人数2人:计划科技培训545人次(东门155、下河160、河东230),其中种植业250人次(东门70、下河80、河东100)、养殖业215人次(东门60、下河55、河东100)、人口教育80人次(东门25、下河25、河东30)。

培训对象及任务。

党员干部、农民群众、致富能手。

四、培训时间及地点。

20xx年6月起至10月止。

青溪小学东门下河河东村农民文化技术学校。

五、培训教师:田军(组长)、钟德金、田锦全、钟桂兰及镇农牧、计生干部。

六、方式。

1、扫盲:采取带教上门的形式。

2、科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。

七、教学组织形式。

1、培训教师利用农闲或晚上时间上门进行一对一的方式进行教学。

2、组织讲授技术及注意事项和看光碟,然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行,不断提高教学的实践性。

八、资料档案整理。

在培训过程中,作好记录,注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后,写好培训,要求学员要学以致用,不断总结经验。

新型煤化工工作计划篇七

近年来,在市委、市政府的领导下,我市紧紧围绕20xx年常住人口城镇化率达到50%以上的目标,按照新型城镇化建设的要求,不断加大各项工作的推进力度,全市山地特色新型城镇化建设工作稳步推进,在全省20xx年度新型城镇化工作考核中排名第五位。为找准我市新型城镇化建设工作与省内其他地州市之间的差距,补齐工作短板,我局对全市的新型城镇化建设工作情况、存在的主要问题进行了认真总结分析,并对下一步的重点工作进行了梳理谋划,现将相关情况报告如下。

到20xx年底,全市共辖7县3区263个镇、乡、办事处(其中建制镇135个,乡(民族乡)91个,街道办事处37个),国土面积26853平方公里,户籍人口923万人,户籍人口城镇化率达36.3%;常住人口729万人,20xx年新增城镇人口23万人,常住人口城镇化率达44.3%(上报数)。

20xx年,我市大力开展新型城镇化建设,采取切实有效的措施,着力深化产业就业、行政区划调整、易地扶贫搬迁、社会保障、制度改革等方面的工作。全市20xx年完成地区生产总值1892亿元,gdp增速达11.8%;完成固定资产投资1890.2亿元,同比增长18%;城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达27100元、8460元,分别增长8.2%、10.3%。省政府于20xx年11月批复同意了赫章县8个乡镇的行政区划调整,全市镇(街)比率达到65.4%。完成易地扶贫搬迁人口59598人,于20xx年7月30日前全部搬迁入住。城镇新增就业人数79857人,增速达2.9%。大力实施以“19456”重点工程为代表的一系列城镇建设项目,全市完成城镇道路交通、管网建设、污水和垃圾处理设施、生态园林建设等各类城镇基础投资170亿元。新增高速公路通车里程139公里;建设通乡干线公路1035公里。飞雄机场改扩建一期工程完工、旅客运输量达111万人次。

总体来说,我市城镇化建设取得了一定的成效,经济社会得到了长足发展,城乡面貌明显改善,初步形成了以毕节中心城市为核心、各县城为骨架、中心镇为支撑,一般小城镇为补充的多层次城镇体系格局。

(一)新型城镇化工作的认识不足,组织保障能力不强。

在实际推进过程中,片面地以“城镇设施建设”代替“城镇化”现象比较普遍,重城镇建设轻区域发展、重工业扩展轻三产发展、重城区外延轻功能完善现象不同程度存在,使城镇聚集人口、产业的能力不强,导致我市城镇化发展乏力。且目前全市从事城镇化工作的人员都为兼职,精力难以集中,导致工作大多是应付式、被动式开展,工作主动性不强。

(二)城镇基础设施和公共服务设施建设滞后。

虽然我市近年来不断加大对城镇建设的投入,城镇基础设施和公共服务设施建设得以不断完善,但由于我市基础薄弱,在城镇道路、公园绿地、广场、停车场、垃圾处理等方面的基础设施建设相对滞后,医疗、教育、卫生等公共服务设施建设滞后于城镇的快速发展,供给能力严重不足,建设水平较低。旧城承载能力已至极限,城市病凸显,而城市新区只见雏形,功能尚未完善,严重影响了人民群众的幸福指数和城市的健康发展及竞争实力,相对于遵义、六盘水、泸州等周边城市发展而言吸引能力弱。

(三)新型城镇化体制机制改革创新工作不够到位。

我市在推进城镇化中的体制机制不够健全,在户籍、区划调整、土地、金融、劳动就业、医疗、教育、社会保障等方面体制机制改革创新工作还需进一步加强,与推进城镇化战略相配套的具有指导性的规划体系和有效实施机制还没有形成,经济政策和社会政策不协调。目前一些城镇等级与其人口规模严重不匹配,履行社会管理和公共服务职能难度大。如:我市平均每个县级行政区域人口约为100万人,比全国平均的46.4万和全省平均的44.4万人约高出约60万人。由于区域过大、人口过多而出现县域城乡体系构架不合理、经济发展、社会管理等难以到位,极大影响了我市城镇化建设的速度和水平。

(四)产业发展缓慢,对城镇化的支撑乏力。

近年来,我市经济结构调整力度加大,产业结构优化趋势明显,20xx年,我市的三次产业结构比为20.6:37.6:41.8,但由于我市原有基础差、底子薄,产业结构单一,创新能力薄弱,发展质量不高,龙头企业少,经济总量小,农业产业化水平低,工业化主导不明显,服务业及其他产业发展总体水平偏低,产业对城镇化发展的支撑能力较弱,导致城镇对人口的吸纳能力不强,新型城镇化发展后劲不足。

(五)重视力度不够,工作落实力不强。

近两年来,我市在推进新型城镇化进程中做了大量的工作,出台了推进新型城镇化的实施意见,制定了相关的实施方案,分解细化了目标任务,建立了城镇化发展水平的监测核算体系等,但由于科学的工作机制尚未建立,加之部分县区政府和相关部门对工作的重视力度不够,工作落实不到位,工作方法简单,缺乏有效的落实措施,存在不善抓落实、不会抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细等现象,导致出台的相关文件和政策措施形同一纸空文,致使各项工作难以实现预期的效果。

(一)20xx年工作目标。

以人的城镇化为核心,增强城市辐射带动能力,不断完善小城镇功能,逐步完善体制机制,加快产业发展,切实推进我市新型城镇化发展进程,20xx年全市常住人口城镇化率力争达46%,籍人口城镇化率提高到35%。

加快推进户籍制度改革,全面放宽全市城镇落户限制,实现居住证制度全覆盖;建立进城落户农民农村“三权”维护和自愿有偿退出机制,切实维护进城落户农民合法权益;加快推进易地扶贫搬迁人口安置落户,全面完成易地扶贫搬迁工作任务,确保易地扶贫搬迁项目并全部搬迁入住,并实现劳动力就业培训全覆盖;建立财政、土地与农业转移人口市民化挂钩机制,积极推进城镇基本公共服务覆盖常住人口,推动城乡居民基本医保制度整合,完善城镇住房保障体系等,为农业转移人口提供基本服务保障。

2、提升城市发展水平,增强综合承载能力。

按照黔中城市群“一核一圈四带五心多点”空间结构,以七星关——大方中心城区为主体,构建全市大中小城市协调发展、全面开放的新格局。加强区域中心城市规划建设,全面推进七星关-金海湖-大方一体化建设,积极推进毕节市中心城区跨行政区域协调工作机制,协同推进毕节市中心城市建设。坚持“产业先行、以产兴城、产城融合、双向互动”的发展思路,立足宜居宜业、宜业、宜游,结合“五城同创”,积极将毕节市中心城市打造成为川滇黔三省结合部区域性中心城市、综合交通枢纽、新兴工业城市、商贸物流中心,全力推进大方县撤县设区。

大力发展中小城市,以黔西、金沙、织金、纳雍、威宁、赫章、百里杜鹃为支点城市,优化产业和空间布局,通过大力实施小城市群(县城)建设,拓展城市空间,带动产业与人口集聚,建设多元化、山水特色鲜明城市。坚持旧城改造与新区开发并重,加快县城提质扩容步伐,完善城市新区建设,不断增强城市承载力,提升县域城镇化水平。

积极开展“城市双修”,促进城市发展建设方式转型,提高城市发展建设质量,完善城市功能,大力治理“城市病”,着力解决突出问题,让人民群众有更多获得感,让城市持续发展更有竞争力,努力打造和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市。

3、全面推进小城镇建设。

完善提升120个特色小城镇总体规划和乡村建设规划,全面推进特色小城镇“8+x”项目建设,全市120个特色小城镇每年完成项目投资120亿元以上。梳理建立20个极贫乡镇“8+x”项目建设清单,建立小城镇“8+x”项目台帐,大力开展小城镇基础设施、公共服务设施建设。抓好市级50个亿新型城镇化发展基金落地,确保新型城镇化发展基金真正用在基金支持的项目上,根据情况适时启动每年基金工作。

4、强力推动项目建设。

牢固树立补短板就是抓项目,抓项目就是抓发展的理念,围绕基础设施、产业发展、公共服务等方面,谋划启动一批支撑作用大、带动能力强的重大项目,强力推进“113攻坚战一库三包”、试验区建立30周年十大突破工程等重大项目建设,以项目建设为抓手,采取强有力的措施推动各类项目建设,切实推进全市新型城镇化快速发展。

5、促进产业发展,培育新型城镇化发展动力。

产业是新型城镇化发展的内生动力,要把发展产业作为新型城镇化工作的首要任务,不断培育和壮大优势特色产业,进一步优化产业结构,实现一产二产三产协调融合发展,创造更多就业机会,实现以城聚产、以产兴城、产城联动、融合发展。

进一步深化山地特色新型城镇化建设制度改革,破旧立新,以改革创新为突破口,着力深化在户籍制度、区划调整、土地综合利用、劳动就业、金融、医疗、教育、社会保障等领域的制度改革,创新新型城镇化发展模式,大胆突破制约瓶颈,激活各类资源要素,全面激发新型城镇化发展的动力和活力,积极探索适应新型城镇化发展的新体制、新机制,形成有利于山地特色新型城镇化的制度安排,为新型城镇化的健康快速推进提供制度保障。

加快推进织金县、威宁县、赫章县六曲河镇省级新型城镇化综合试点建设工作。市直各相关部门要研究出台支持省级新型城镇化综合试点建设的政策性文件,加大对试点建设的帮助指导力度,建立工作联系机制,统筹推进新型城镇化试点建设工作。

(一)加强组织保障。按照贵州省推进新型城镇化工作的相关要求,健全工作推进机制,督促各县(区)设立主抓新型城镇化工作的专门机构,明确职责、机构、人员编制及经费预算等,确保城镇化工作有专人抓,有能力抓,抓出成效。

(二)健全城镇化投融资机制,加大公共财政和社会资金投入。积极争取中央专项资金和省级财政投入,加大地方政府财政资金投入力度,通过财政、金融、税收、价格等政策调节,鼓励引导民间资本、社会资本、境外资本参与我市山地特色新型城镇化建设,逐步建立起政府主导、市场运作、渠道畅通的投融资体制。坚持投融资改革方向,创造公平竞争、平等准入的市场环境,进一步鼓励民间资本参与市政公用事业建设,促进市政公用行业市场化运作顺利发展。

(三)大力引进专业技术人才,加快实施人才回流工程,强化专业技术人才队伍建设,建立和完善人才培养激励机制,切实加强对本土人才的培养和教育,健全和落实激励人才发展、科技创新政策,优化高层次人才引进政策,为加快推动我市山地特色新型城镇化建设事业发展提供人才保障。

(四)加强城镇化发展监测统计工作。积极开展以县(区)为单位开展的县域常住人口城镇化率年度监测核算工作,科学全面反映新型城镇化进程。市、县各相关部门加强沟通配合,动态掌握城镇人口底数变化情况,为制定全市新型城镇化发展目标和政策设计提供基础参考。

(五)强化督促考核,提高工作落实力度。建立行之有效的工作落实和推进机制,市实绩考核办、督办督察局和相关部门要加大对推进城镇化、提高城镇人口比重各项工作的督促检查,严格考核,严格奖惩,形成分工协作、责任明确、绩效考核、奖惩挂钩的工作体系;各县(区)、各有关单位要切实加强对新型城镇化工作各项任务的落实,将各项目标任务层层分解到人,逐一落实具体任务,建立提高城镇人口比重目标任务推进台账,明确完成时限和质量标准,统一调度、统一管理、强化措施、强力推进。

新型煤化工工作计划篇八

为深入贯彻落实《xx市安全生产委员会关于印发xx市xx年煤矿安全生产工作意见的通知》(xx办〔xx〕26号)和《xx县人民政府关于做好xx年安全生产工作的通知》(沐府函〔xx〕4号)精神,杜绝重大及以上事故发生,实现煤矿安全生产形势持续稳定好转,促进我县煤业经济健康发展,我局将以日常监管和各类专项检查为主,加强对矿井的服务与指导,扎实抓好煤矿安全质量标准化建设和兼并重组工作。结合我县煤矿实际,现将xx年安排如下:

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,进一步落实政府的安全监管主体责任和企业的安全生产主体责任,以强化安全监管为手段,坚持“监督、指导、服务”并重的原则,加强煤矿安全现场管理,提高煤矿职工的安全意识,提升煤矿的安全生产水平和保障能力。为实现“煤矿安全质量标准化、机械化、自动化和信息化建设”目标奠定坚实基础。

(一)煤矿安全质量标准化建设工作。xx年,完成14家生产矿井的安全质量标准化验收工作。

(二)至少完成2家煤矿关闭工作任务。

(三)坚决遏制和杜绝较大以上安全事故的发生,尽量减少一般事故的发生,死亡人数控制在省、市下达的指标以内,促进安全生产形势稳定好转。

(四)督促建设矿井加快建设进度,完成整改投资8600万元,完成招商引资8000万元。

(一)开展四个专项检查。

xx年县局和各煤矿紧紧以“四大体系”为安全监管模式,认真落实企业主体和监管主体两个责任,深入开展隐患排查治理,在此基础上,配合市局突出抓好以下四个专项检查。

1.煤矿瓦斯治理专项检查。

煤矿企业在安全措施上要实现合理部署、采掘平衡,系统优化、安全可靠。管理上要进一步健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系,增强煤矿职工瓦斯防治意识,提升煤矿瓦斯综合治理能力,有效防止瓦斯超限,坚决杜绝瓦斯事故。

2.强化顶板管理。督促煤矿企业严格按照《xx市煤矿顶板管理集中整治工作方案》要求,切实开展顶板隐患专项排查整治。各煤矿必须建立健全煤矿顶板管理组织机构,制定和落实顶板管理责任制;要求煤矿制定作业规程和安全措施;严格执行敲帮问顶制度;加强超前支护和临时支护的管理,并推进先进的支护和采煤方法等。

3.机电运输专项检查。

要求煤矿制定机电运输专项检查方案,对井上下所有机电设备进行全面隐患排查,及时发现问题,及时整改,保证机电设备完好可靠;要做好各类机电岗位培训工作,必须持证上岗,并由矿级领导及专业技术人员对机电人员进行实践培训;加强运输管理,对运输线路、设备、信号全面检查。

4.煤矿防治水专项检查。

督促煤矿建立健全防治水工作机构,配齐探放水设施和人员,明确防治水责任。要利用各种探测仪器,查明井田及矿井周边的水文地质情况,坚持先探后掘的原则。要采取水害综合防治措施,消除水害隐患,不断提高煤矿的防治水能力。

(二)搞好关键时段的重点监管工作。

1.各煤矿企业瓦斯防治工作的开展情况;

2.技改扩能矿井的审批和按设计要求建设的情况;

4.开展节日期间安全检查。抽查各煤矿节假日期间应急预案、值班值守、领导带班下井、隐患排查治理情况,以及节假日期间的安全管理措施情况。对发现的问题一律从严查处,确保安定和谐过渡。

(三)结合分类矿井评定进行日常监管。

按照xx市安委会《关于印发〈xx市煤矿分类监管实施办法(试行)〉的通知》(xx委〔2013〕28号)要求,对煤矿安全隐患排查治理、领导带班、现场管理人员落实等执行情况的明查暗访日常监督检查和围绕标准化、机械化、信息化、规范化为内容的全面检查。其中,一类矿井二个月组织一次日常检查,半年一次全面检查;二类矿井每月组织一次日常检查,每季度开展一次全面检查;三类矿井每半月组织一次日常检查,每月一次全面检查。

(四)标准化建设和技改工作方面。

xx年6月底前,全面完成14家生产矿井的安全质量标准化建设验收工作。狠抓技改矿井的技改工期与现场施工管理,督促技改矿井必须严格按《初步设计》和《安全专篇》进行建设,对以借技改之名行非法生产之实的,必须依法予以从重处理,情节严重的我局将提请县人民政府依法予以关闭。

(五)整顿关闭工作。

按照《关于下达xx年煤矿整顿关闭任务的通知》(乐煤重组〔xx〕1号)要求,在xx年6月10日前确定两家关闭矿井名单,确保在10月20日前全部关闭到位。

(六)全面提升采掘机械化程度。

督促煤矿企业认真按照《关于推进小型煤矿机械化的指导意见》要求,积极采用新技术、新工艺,推进机械化采煤。年内完成1个达标的采掘机械化矿井,带动全县煤矿的机械化改造,使矿井机械化水平更上一个台阶。

(七)巩固“打非治违”成果。

相关部门要通过联合执法、井下突击现场检查、地面查阅资料等方式,认真组织开展本辖区煤矿专项执法检查活动。对存在非法生产建设行为的煤矿,一律责令停产整顿,并依法追究相关人员的责任;对情节严重的煤矿,依法提请县人民政府予以关闭;对拒不执行安全监管指令的煤矿,依法重处。

1.坚持煤矿安全生产例会制度。坚持煤矿安全生产例会每月召开,业主、矿长及驻矿安监员必须全部参加,原则上不能请假。

2.加强对职工的培训教育。要求企业必须按规定实行全员培训,配齐配足特种作业人员,所有特种作业必须经培训合格并持证上岗;对未持证上岗或是空证的矿井必须处罚。

3.深入开展职业病防治。严格按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的煤矿职业危害防治工作基本要求,以保护煤矿职工职业健康为目的,结合兼并重组工作,以防治煤矿尘肺病为重点,落实煤矿企业职业危害防治主体责任,加强对煤矿企业职业健康病防治工作的监察和执法,不断推动煤矿职业危害防治工作的深入开展。

4.认真贯彻落实《_办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔xx〕99号)和“双七条规定”,定期组织开展专项检查,推进“四化建设”,提升煤矿安全保障。

5.加强对驻矿安监员的管理。驻矿安监员是煤矿安全生产监管的前沿,抓好驻矿安监员的管理是促进煤矿安全生产的有力保障,严格按照《xx县煤矿驻矿安监员管理办法》,采取专人监管、片区巡查相结合的方式对全县煤矿企业进行监管,由煤监股落实人员联系各片区,及时掌握工作情况。

6.狠抓煤矿安全基础建设。一是督促各煤矿企业必须按规定配齐“五长、五科、五队”管理机构,提升我县煤矿企业的安全基本条件。二是强制煤矿按要求对“六大系统”进行完善,全面提高煤矿企业安全防护水平;三是严格执行煤矿防治水规定,杜绝水患事故;四是健全矿山兼职救护队建设,全面提高我县矿山事故应急救援能力。

新型煤化工工作计划篇九

关于新型冠妆病毒肺炎班主任工作计划你知道怎么写吗?我们班主任作为学校的“代表”,是班级的“核心”,是全班学习的组织者、领导者和教育者,是学生健康成长的引路人。下面是小编为大家收集有关于新型冠状病毒班主任工作计划,希望你喜欢。

2020年幼儿园下半年大班迎来新的学期,本学期大班的班务也将迎来新的工作,作为大x班的班主任,我将为这个班级制定一份新的班务计划,以方便这个班级发展。大班上学期的班务计划如下:

一、幼儿教学工作。

每天早上都会让幼儿进行课文朗读,进行情景对话,培养孩子阅读的习惯,在平时都购买一些适合幼儿读的书籍,帮助幼儿从小建立阅读的意识。根据幼儿不同的兴趣,去开展不同的教学活动,比如有幼儿喜欢绘画,就开展绘画活动,让幼儿组成一个团体进行绘画学习,联系美术老师对他们进行绘画辅导,对数学兴趣和语文兴趣的就开展相对的教学活动,让幼儿在园里充分的去发展个人的兴趣。每日的教学都会有计划的进行,开展更多丰富有趣的教学活动,让幼儿在园里得到好的教学。

二、幼儿卫生保健工作。

幼儿进入幼儿园,就要保证他们的卫生和健康,平时我会监督幼儿勤洗手,在玩游戏后和饭前都要洗手,避免他们用手去碰触嘴巴和脸,让细菌进入身体危害健康。日常中,我会跟保育老师配合工作,把大班的教室进行消毒清理,把幼儿玩的玩具也进行消毒,给幼儿一个健康的环境去学习和生活。尤其是幼儿喝水的杯子,我会给他们的杯子进行高温消毒,让幼儿喝水得到健康的保证。本学期,教育幼儿注意自己的卫生,不要随便在地上打滚,避免病从口入。

三、幼儿安全工作。

幼儿的安全很重要,保证了他们的安全,才能更好的成长。因此在园里我会把所有能够伤害幼儿的物品全部进行更换,比如尖状物的东西全部都用布包起来,或者换圆头的。教育幼儿不要打架,玩耍时注意安全。放学老师会亲自送回家,全程维护幼儿安全,让幼儿安全的回家。同时也告知家长注意幼儿在外的一个安全,防止幼儿玩水、爬树等危险动作。

本学期大班的班务工作,我一定会做好,让幼儿过一个完整的大班生活。细心的去呵护他们,帮助孩子们健康长大。让幼儿在园里有更好的保障,不辜负家长对幼儿园和对我的嘱托。努力与各位老师配合工作,把班务管理好,让幼儿在园里学习舒适,生活美好。我相信自己可以做到的,与大班幼儿一起迎接更好的明天。

年龄的提高和幼儿园对安全意识的引导,大班幼儿已具有简单的安全知识和初步的自我保护意识及能力,但由于幼儿年龄小,自我控制能力较差。这学期为了搞好班级安全工作,保证孩子安全、健康的成长,针对班级实际情况,特制订了班级安全工作计划:

首先,在幼儿园安全工作计划中永远是安全第一。班级保教人员在思想上必须树立“安全第一”的意识,做到工作到位,时刻注意孩子活动情况,不离开幼儿,并采取一系列措施,做好安全防范工作。

1.积极配合保健老师和后勤工作,认真做好晨间接待和检查工作,了解幼儿当天情绪和身体状况,杜绝幼儿穿拖鞋、带危险物品入园。加强向家长宣传晨检的重要性,鼓励幼儿愉快接受晨检。

2.每天认真检查幼儿出勤情况,做好出勤登记,对缺席(请假)的幼儿及时了解原因。

3.做好户外体育活动前的准备工作,检查活动场地、器械的安全,提醒幼儿检查穿着,消除不安全隐患,让幼儿轻松参与活动。

4.盥洗时,保育员应保证盥洗室的干爽,排除积水,防止幼儿滑倒。教师注意维持盥洗室的良好秩序,防止幼儿碰撞及玩水。

5.教师应加强课间巡视,加强对幼儿进行安全教育,使幼儿形成较强的自我防护意识。首先,让幼儿做到课间不追赶、不爬高、不作危险动作、不玩危险物品,不乱吃东西,不将异物塞入耳、鼻、口内。

其次,教育团结友爱,不打人,互相帮助,遇到不安全的情况及时向老师汇报。

6.午休时,组织幼儿安静入寝,提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视,发现异常情况及时报告。

7.严格执行接送制度。提醒家长凭接送卡接幼儿,接送卡丢失的应做好事先与班级老师联系好,并及时补办接送卡,谨防幼儿走失。

8.对班级的设施设备做到经常检查,对幼儿的玩具、用具定期进行消毒,并登记。

9.利用家园联系册,家园栏,家长接送孩子的时间,向家长宣传对幼儿进行安全教育的重要性,使家长也能重视对幼儿进行安全教育。对于一些好动,行为散漫的幼儿,更要加强家园之间的联系。

以上,只是针对做好班级本学期安全工作计划的想法,在具体实施中,老师和阿姨共同协调配合,才能做到防范于未然。让孩子在一个舒适安全、快乐的环境中学习、成长。

一、指导思想。

班主任工作是幼儿园工作管理的一部分,为了切实地搞好班级工作,本学期我继续以《幼儿园教育指导纲要》的基本精神为指导,结合本园具体的工作要求与指示,本着以幼儿为本,服务家长的目标开展班级管理工作,促进全班幼儿身心全面和谐地发展。

二、班级情况分析。

本班共有幼儿30人。其中小年龄幼儿占全班幼儿的60%。由于幼儿年龄小、体质弱,易患病,故上学期本班幼儿的出勤率较低。因本班大部分家长从事个私工作,家庭环境较复杂,对孩子的家庭教育相对不够重视。其中有一小部分的幼儿由爷爷奶奶、外公外婆直接抚养。所以造成这些幼儿语言表达能力弱,自理能力差,个性自私、娇宠。

但是通过上学年的幼儿园托班生活,大多数幼儿都喜欢上幼儿园,并逐步能够适应幼儿园的生活,初步建立了在园的一日生活和学习常规,会独立进餐,生活自理能力有了一定的提高,喜爱参加户外体育运动和各种区域活动,许多内向的幼儿性格变的活泼开朗起来,喜欢与同伴交往,并在交往中愿意用普通话进行交谈。

三、班级工作管理目标。

1、加强幼儿常规训练管理,形成良好的一日生活常规、养成良好的卫生习惯,一日活动各个环节中的安全管理,增强幼儿的自我保护意识,力保班级无事故发生。

2、着重培养孩子语言交往的兴趣和能力,引发幼儿探索的兴趣,注重幼儿的探索过程和获得的经验,锻炼解决问题的能力,培养幼儿对艺术活动的兴趣和大胆表现、创造的品质。

3、督促教师与家长之间的沟通与交流,密切与家长的联系,及时将幼儿在园活动内容及发展情况向家长反馈,与家长签订安全责任书,加强家长的安全防范意识,促进幼儿身心和谐、健康地发展。

4、明确班内教师之间的具体分工与职责,促进教师认真完成自己份内的工作,负责好各自的教育教学工作并负责好幼儿日常生活起居,提高保教质量。

四、教师工作管理目标。

明确班内教师之间的具体分工与职责,促进教师认真完成自己份内的工作,负责好各自的教育教学工作并负责好幼儿日常生活起居,提高保教质量,注重与教师之间的沟通,了解班内教师家庭生活及身体状况,遇困难能及时给于帮助。

五、卫生保健工作。

小班的卫生保健工作非常重要,我们将严格按园里的要求认真实施各项卫生保健工作。给幼儿提供一个清洁舒适的活动环境,在工作中加强对幼儿的生活照顾,将幼儿的身心健康放在首位。

1、秋季即将来临,我们要继续做好各项消毒、防范工作,杜绝传染疾病的发生。

2、教师要细心观察孩子,发现身体不适要及时与家长取得联系。

3、定期检查孩子的指甲,防止病从口入。

4、坚持每天的户外活动,并为汗湿衣服的幼儿更换衣服。

与此同时,给幼儿创设一个宽松、愉悦的环境,建立良好的师生关系,促进幼儿的身心健康。

六、具体组织与实施。

1、做好园部与教师之间的传媒工作,及时了解幼儿园近期与远期的工作动态,及时传达工作精神,为班级、为园部的发展着手做好充分的准备。同时,也要将班级的现状及发现的问题实事求是地向园部做好汇报工作,努力做到班级跟牢园部,扎扎实实地完成各项任务。

2、协调好班内教师与教师之间的关系,齐心协力搞好班内的各项事务。遇日常工作中碰到的困难,大家共同商议,合力解决。开好一月一次的班务会议,认真做好记录。根据《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标,结合本班幼儿特点,共同制订班务计划、学期教学计划,并组织实施,步步到位,并根据工作的完成情况实事求是地做好班级期末总结工作。

新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神,加强《3—6岁儿童学习与发展指南》的自学,不断更新教育观念,转变教育行为。为幼儿供给安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长。

一、班况分析。

经过小班一年的学习,幼儿在学习和生活上都有必须的提高。大部分幼儿已经养成良好的行为习惯,对人有礼貌,与人交往的本事。但我们也看到存在的一些问题,幼儿在动手操作本事还较弱,幼儿的行为常规还需加强。本学期我们将在培养幼儿喜欢上幼儿园的情感基础之上,认真规范幼儿的一日常规,强化规则意识,努力做好班级保教工作。

二、保育工作。

1、搞好班级卫生,每一天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地安排好幼儿的一日生活;做到室内外环境整洁,为幼儿创设一个舒适、健康的生活学习环境。同时注意培养幼儿良好的生活卫生习惯,不把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。加强幼儿自理本事的培养,学习做一些力所能及的事情。细心呵护幼儿成长。在日常生活中精心关爱幼儿,异常是年龄小本事稍弱的孩子。

2、优化班级教育环境,定期及时地为各个活动区供给充足的、幼儿感兴趣的半成品或非成品的材料,以激发幼儿的探索欲望,提高幼儿的动手本事。根据主题活动的需要,定期更换主题及活动区材料,在教室外设立美术作品栏,保证每个幼儿都有展示作品及欣赏作品的机会,培养幼儿的自我表现本事。

3、重视幼儿身体素质的锻炼,保证每一天幼儿都能到达运动量;注重幼儿的个体差异。为幼儿供给各种类型的运动器械,根据周计划活动的安排,每周都有侧重点地带领幼儿进行体能锻炼,并给予幼儿在户外自由活动,探索和交流的机会。

4、开展形式多样,资料丰富的幼儿活动,丰富幼儿的学习生活,促进幼儿多方面的发展。

5、班内个别各方面本事相对较弱一点的幼儿,及时客观地作好幼儿活动过程记录和评价工作,采取有效措施,帮忙幼儿提高本事。

6、加强幼儿的安全教育,使幼儿认识有伤害性的物品、行为和危险的地方,构成初步的安全意识。

二、教育教学工作。

尊重幼儿在学习活动中的主体地位,根据中班幼儿的兴趣和发展目标结合我们新的建构式课程资料增加五大领域的教学资料,制定好每月、每周、每日教学计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他们的提高更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。

三、安全工作。

四、家长工作。

做好家长工作,提高家园共育的效果。

1、让家长及时了解幼儿在园情景。

2、利用接送幼儿的环节,及时与家长沟通。

3、经过电话等多种形式和家长坚持密切联系,交流幼儿生活学习情景。

4、定期开好家长会,提倡优质服务。尽量让家长感到满意、放心,以取得家长对班级工作的支持与配合。

总之,我班两位教师将继续努力、团结一致、同心协力把班级工作做好,争取取得更好成绩!

一、情况简析:

我园现有一线教师30名,队伍较年轻,教师教研科研的积极性较高,彼此能团结协作、互帮互助,逐步形成了科研促教研、促保教质量提高的良好氛围,并通过自荐和他评,涌现了区学科带头人1名、区骨干教师1名,镇骨干3名,园骨干3名,成为幼儿园教育改革发展的重要资源。

在上学期中,我们紧紧围绕区教研室工作重点,以大教研组和小教研组为活动阵地,以牵手结对、拜师结对为载体,开展了系列教学研讨和交流活动,大家对二期课改的理念有了新的认识和理解,并达成了许多共识。暑期由于人员的调动,又进了3名新教师,工作刚满一年的教师也有4名,她们缺乏一定的教学经验和基本技能,而其她教师新的理念认同和传统的教育模式、行为的落实过程中经常在发生矛盾冲突,一线教师在教学实践中依然有不少困惑和不足,提高教师的专业素养和专业化水平依然任重而道远。根据这些具体情况,我们制定本学期工作计划如下:

二、指导思想:

继续深入贯彻《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育理念,转变教育行为,提升教师专业素质。开展扎实灵活的教科研活动和师培活动,提高教师教育教学反思能力,改进教育实践,提高幼儿园教育质量,从而促进幼儿全面和谐发展。

三、工作目标:

1、强化师资培训,实施分层培养,继续提高教师专业素养。

2、依托各教研组,开展教学研讨,培养教师反思能力。

3、深化教育科研,挖掘幼儿园特色,完善园本课程内容。

4、利用多方资源,拓展教育途径,促进幼儿和谐发展。

四、工作重点:

1、注重幼儿健康情感培养课题和陶艺教育课题研究工作的过程管理,宏扬民族文化,继续做大做强幼儿园的教学特色,促进幼儿全面和谐发展。

2、加强教科研工作力度,做好课题的实践和研究工作。同时加强园本课程建设力度,在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。

3、以牵手、拜师结对等为载体,加强园际联系和互动,在园内对教师进行分层培养,同时加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高,不断提高专业水平。

4、以课题研究为突破口,初步形成幼儿园的办园特色,逐步建立园本课程。

五、具体措施:

(一)加强指导和管理,提高教研活动质量和效率。

1、完善教研制度,使园本研修有时间上的保证。

骨干研究组活动,两周一次(业务园长负责)。

小教研组活动,两周一次(年级组长负责)。

大教研组活动,每月一次(业务园长负责)。

2、实施分层教研活动指导,促进全园开展课改工作。

骨干研究组:由8名骨干教师组成,主要研究如何结合课题和主题开展有效的学习活动和教育反思。主要目的:教育理念、行为、理论落实的先行一步,为教师提供具体实在的一些教育策略和方法。

小教研组:各年级组教师参与,主要探究如何合理使用新教材(2018年乡镇党风廉政建设工作计划),设计集体活动方案和区角活动内容。主要目的:不断提高教学水平,满足不同幼儿需求,促进幼儿整体和谐发展。

大教研组:全体教师参加,围绕幼儿园特色,开展新健康教育研究和主题背景下的陶艺教育研究。主要目的:提高教师基本技能素养,以整和的理念形成新的教学模式,为完善园本课程积累素材和资料。

3、落实骨干教师责任制,完善骨干教师考核机制,通过优秀教研组的评比,激发教师学会研究、学会思考、学会理论和实践的结合。

(二)加强培训,全面提高教师素质。

1、利用单周一、二的进室学习,加强师德教育,专业理论学习,转变教育观念。

2、结合幼儿园教师职业技能的有关要求,加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高,鼓励教师自学自练,并相应举行一些教学基本功竞赛,提高相应的能力。平时班与班之间进行互相听课评课活动。期初,教师制定专题研究题目,期间认真观察与探索,期末写一篇有质量的专题总结,并进行交流。并尽可能地提供机会让教师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富经验,提高教育教学能力。

3、增强教研活动的实效性,教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参与和全员轮流主讲制。每两周进行一次,每次有一个主题,展开讨论。本学期,将进行优秀教研组的评比。

4、在学习、吸收和实践新《纲要》思想时,时常对自己的备课、上课、听课等教育行为进行反思,反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素,及时改进教育教学方法,一切从为了孩子的角度出发。

5、有计划地开展青年教师的业务指导和培养,对三年以内的新教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,对五年以上的青年教师将分层次地进行培养。

6、重常规教学管理,经常深入班级,了解幼儿发展和表现,看、听老师的活动组组织和指导,及时给予教师建议,帮助教师专业成长。

(三)开展课题研究,做好科研工作。

结合园课题研究的开展,加大学习力度,组织教师对当前幼教改革的热点问题进行学习研究,同时还将结合学习活动的深入实施,进行读书心得、教育随笔交流活动,为科研工作的深入开展奠定理论基础。

本学期,我园将根据园的实际情况,做好新健康教育课题的研究,着力做好课题实施阶段的工作。组织教师外出参观学习,确保课题运行的规范性和科学性。各位教师围绕本园科研课题确立教研的重点,以教研活动为基础,切实抓好课题研究,及时调整研究方案和计划,不断总结经验,要做到“四多”,也就是多看:看杂志、看活动——获取信息、分析成败得失;多说:说课评课、说想法、谈体会——交流信息心得;多写:写学习心得、摘抄文章、写观察记录——积累素材、总结经验;多思:思成败、思做法——提高科研水平。

全园教师继续要认真自觉学习教育科研理论,积极开展教科研工作,继续做好对班级幼儿个案的研究,做好对幼儿的个案跟踪研究工作,教师要明确具体的研究对象、目标,并实施有目的的跟踪观察和记录,使研究工作更有成效。

(四)树立全心全意为家长服务的意识,切切实实做好家长工作。

新《纲要》明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参与。”在工作中教师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识,激发家长主动参与、积极合作的热情,为幼儿园献计献策,使幼儿园与家庭融为一体。

1、开学初,各班精心设计家长园地版面,做到美观新颖,题材多样。根据本班幼儿的实际情况,及时填写“家园联系手册”。本学期继续举办好家长学校,召开家长座谈会;向家长开放半日活动,展示幼儿在园活动情况;设立“家长信箱”,积极采纳家长的好建议;以电话联系、家访、网络等多种形式与家长进行沟通;各班出刊好家长园地,增强家长对自己孩子情况的掌握及对园里工作的了解。

2、继续结合主题活动的组织开展和课题的实践研究为幼儿创设一个适宜的环境,让幼儿在关怀、接纳、关爱和支持的良好环境中学习和生活;继续发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具,开展丰富多彩的体育活动,鼓励幼儿积极参与,培养幼儿参加体育活动的兴趣;密切注意观察幼儿在活动中的安全,在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。

我们愿在上级领导的指导和帮助下,团结全体教职员工,齐心协力,以提高教育教学质量为中心,以加强师资队伍建设为重点,以深化幼儿园内部体制改革为动力,以全面推行新课改教育理念为契机,为清幼的明天不断的努力。

六、每月工作安排:

1、各班进行主题墙面的环境布置更新,创设良好的教学环境。

2、教师制定班级工作计划、课题研究阶段计划、专题计划,开展课题实践活动。

3、随堂听课。

4、召开幼儿园教科研会议、拜师结对会议。

1、主题环境创设、区域材料投放评比活动。

2、各课题承担者围绕阶段计划扎实开展课题研究活动。

3、随堂听课。

4、教学案例反思。

8、师徒结对老师相互听课评课。

1、教学常规抽查。

2、教师基本功比赛。

3、家长开放日活动。

4、骨干教师专题讲座。

5、与牵手园互动研讨。

1、优秀教研组评比活动。

2、家长园地和信息平台建设评比。

1、幼儿全面发展水平评估。

2、骨干教师展示汇报活动。

3、完成幼儿园各类总结。

4、整理各课题研究资料和各类教学资料。

新的学期又开始了,在本学期的教研活动中,我将结合新课程音乐教育论,改变传统的音乐教育模式,统合幼儿音乐,舞蹈等多元艺术。带领孩子进入音乐听,说,唱,跳,演的欢乐世界,提供孩子一个多元,快乐,精致的艺术体验。

一、教学目标:

1音乐游戏。

(1)了解音乐结构、音乐内容。

(2)按规则、节拍进行音乐游戏。

(3)主动参与游戏。

2、歌词、舞蹈创编。

1)能大胆地对歌词进行改编。

(2)在理解歌词后,能大胆地根据歌词创编舞蹈。

利用每次学习新歌的机会,让幼儿创编舞蹈动作,根据幼儿创编的动作串连为舞蹈,从而激发幼儿创编动作的愿望。

二、时间安排。

三月:学习玩音乐游戏。

四月:能遵守音乐游戏规则进行音乐游戏。

五月:能遵守音乐游戏规则进行游戏,并了解音乐的内容。

六月:能大胆地为歌词进行改编、创编舞蹈动作。

七月:对歌词改编、创编舞蹈动作后,能大胆在同伴面前进行表演。

三、成果预计。

幼儿能够积极地、遵守游戏规则参加音乐游戏,并能理解音乐的内容及结构。能大胆地对歌词进行改编、创编,利用已学的舞蹈动作创编舞蹈,并大胆地在同伴面前表演以及主动与人合作表演。

新型煤化工工作计划篇十

2022年全县妇联工作总体思路:全面贯彻落实党的*大和*届历次全会精神,深入贯彻落实省第十一次党代会精神,市委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神和县委(扩大)会议暨全县经济工作会议精神,围绕全县发展战略定位和发展思想,实施党建带妇建“五心工程”。团结带领全县各族各界妇女在全面建设社会主义现代化国家新征程上,为书写*县发展新篇章贡献巾帼智慧和力量。

法律,并发放宣传资料200余份。3月22日,*县妇联组织巾帼志愿者到帮扶结对村——*村带领当地妇女群众一起以“巾帼共建美丽家园清洁行动”为主题,开展农村人居环境整治行动。

二、坚持生态优先、绿色发展,开展“乡村振兴巾帼行动”,团结引领妇女建功新时代,强化妇女发展工作。

《_反家庭暴力法》等法律法规,扩大普法宣传,截止目前,法治专题讲座3场。3月4日,县妇联邀请*律师来到*乡新佳木村为妇女群众答疑解惑,帮助她们解决在维权、婚姻家庭和家庭暴力等方面遇到的法律问题。并发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力知识》等法律宣传资料、宣传小册子近200份。县妇联组织各乡镇妇联线上线下开展命案防控及科学理性饮酒15场。全县妇联系统拐卖妇女儿童犯罪线索摸排2936户。四是开展“最美家庭”“五好家庭”寻找、绿色家庭创建和五好家庭选树活动。截止目前,推选市级最美家庭9户、省级最美家庭2户、全国“五好家庭”1户。

四、全面加强从严治党,不断推动妇联党的建设高质量发展。

(一)加强学习,不断提升党员干部队伍素质。认真组织党员干部开展活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,统_员干部的思想。强化政治理论学习,年初制定了妇联党支部的工作计划、学习计划,结合支部学习共集中学习15次,主题党日活动3次。

(二)开展多形式活动。月份开展“迎新春送温暖”主题党日活动,走访慰问困难妇女23户,为他们送去米、面各23袋,共计46袋。

2.2月份组织学习《关于的通知》的通知,坚决贯彻执行通知内容,利用微信公众号、微信群等重点推送政策文件信息和涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的政策信息。

3.3月份组织妇联巾帼志愿者及村党员志愿者开展“人居环境整治”活动,切实发挥党员先锋模范作用。

五、2022年下半年工作计划。一是持续开展“思想政治引领巾帼行动”,做实做深妇女思想政治引领工作。广泛开展“巾帼心向党喜迎*大”群众性主题宣传教育活动,推行“一二三四五”思想政治引领工作法,做优“百千万巾帼大宣讲”“妇女恳谈”等工作品牌,做好“学习强国”推广运用工作,以“兴安巾帼微课堂”为载体,线上线下拓展妇女思想引领覆盖面。

二是深化“家家幸福安康工程”,不断推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。常态化开展“最美家庭”寻找、绿色家庭创建和五好家庭选树活动,弘扬家庭文明新风尚。举办家教家风主题宣传月活动,推广绿色家庭创建标准,以良好家教家风助力形成文明乡风和淳朴民风。开展家庭教育支持服务。

三是持续开展“乡村振兴巾帼行动”,团结引领妇女建功新时代。围绕全县庭院经济示范行动,深化“美丽家园”创建,培树全县“乡村振兴巾帼领头雁”、评选“美家美户”等优秀妇女典型和家庭典型,举办“乡村振兴巾帼领头雁”培训班、分享会,充分发挥她们在乡村振兴中的示范引领作用;继续开展“清洁卫生我先行”“绿色生活我主导”“家人健康我负责”“文明家风我传承”四项行动,动员妇女积极参与农村牧区人居环境整治,助推乡风文明和绿色发展。深入开展助力乡村旅游巾帼“四美”创评活动,引领妇女在全县旅游业发展中彰显巾帼风采。

四是继续开展“建设法治兴安巾帼在行动”。邀请专业律师为广大妇女群众送法治公益课堂、送法治宣传、送法律咨询服务。加强婚姻家庭纠纷预防化解工作,持续开展“倡导科学理性饮酒”活动,深化平安家庭建设。

五是实施“巾帼暖心行动”,服务维护妇女儿童权益。全力推动颁布并实施新“两纲”。关心关爱城乡低收入妇女、农村牧区留守妇女、残疾妇女等群体,争取相关部门支持,拿出扎实举措,推动解决妇女群众急难愁盼问题。持续开展“我是娘家人·我帮你”巾帼志愿服务活动。

新型煤化工工作计划篇十一

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,根据《安全生产法》规定,按照“强教育、严培训、提素质”全员培训活动要求,不断提高职工的安全意识及安全素质,提升车间安全职业健康保障能力,进一步打牢安全管理基础,使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行,结合实际制定20安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象:。

仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员。

从业人员安全生产教育培训率100%,持证上岗率100%,必知必会合格率100%。

三、培训主要内容:。

1.安全法纪法规学习:《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《^v^职业病防治法》《化工企业安全生产41条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法》、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知必会知识等。

2.《应急处臵》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-page2of83.化工企业安全卫生知识的学习,包括职业危害、危险源辨识的学习、《仪表车间应急救援体系》汇编。

4.《消防安全》知识培训通用教材,相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。

5.事故案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型,深刻剖析公司内外事故案例,以吸取经验教训。

6.安全设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统安全联锁等知识技能。

7.职业健康知识、防护用品的使用和维护技能。

8.及时传达上级安全文件,机动进行培训学习。

四、落实车间安全培训措施及要求:。

1.建立安全学习型车间:强化宣传,层层发动,增强对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识,营造全员“比学习、比业务、比素质、比技能”的浓厚氛围。按照季节性、时段性等特点,加大安全教育培训力度,提高员工的安全技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作计划和考核办法。

2.成立培训领导小组,主要负责人部署,分管负责人全力监督、考核,责任到人,确保活动顺利开展。组长:。

副组长:。

成员:。

新型煤化工工作计划篇十二

第一,我们需要进一步去完善医院的感染控制制度以及相应措施。我们需要根据国家级卫生院颁布的相应条例规范和完善,我院的感染预防制度措施还有流程。

第二,我们要进一步去加强院内感染知识的相应培训并且对全科的工作人员进行相应的院感知识培训。比如我们可以加强对内部人员的一个专题会议,然后去对病毒进行进一步的总结。

第三,我们要进一步去完善感染监测管理工作,其中包括环境空气以及无菌物品,都要进行相应的卫生检测和效果评价。

第四,每时每刻都要对院内的感染病毒病历进行相应的统计和汇总。

第五,我们要加强对医疗废物的管理,要严格按照相应的管理条例对规范处理。一定要加强质量的管控,然后防止我院的感染进一步爆发。

为了能够加强医院感染的预防和控制工作,于是综上从这些方面进行了总结,为了能够保障病人的安全、提高我们医院的整体医疗质量以及维护医务人员的职业安排、使医院感染管理工作做到科学化系统化规范化,所以结合实际进行了以上工作总结。

新型煤化工工作计划篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年,基地管委会在市委、市政府的坚强领导下,围绕中国碳谷绿金淮北战略和“一二三四五”总体发展思路,抢抓长三角一体化发展和皖北承接产业转移集聚区建设重大机遇,全力打造承接产业转移示范区,基地各项工作展现新气象、实现新作为,取得新成效。

一、攻坚克难,砥砺前行的2020年。

2020年,基地聚焦重点任务,突出实干担当,不断创新工作思路,坚决把招商引资作为基地发展的最根本抓手,全面加快项目建设进度,提升要素保障水平,稳步深化人事体制改革,基地高质量发展取得新成效。具体如下:

(一)全面加强党的领导,党建工作更实。强化政治建设,将学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治政务,开展集中学习研讨13次,发挥党委理论中心组的示范引领作用,原原本本学习《******谈治国理政》、***四中、五中***精神,及时跟进学习******重要讲话精神50余篇。深入开展“三个以案”警示教育,建立健全部门廉政风险点及风险防控,推进政府性资金项目廉政档案,常态化开展廉政教育增强干部“不想腐”思想自觉。规范发展党员工作,加强党员干部教育管理,与曲阳办事处深入开展大工委建设,对口帮扶任井社区文明创建、陈口村脱贫攻坚,推进基层党建融合发展。设立党建专项经费鼓励非公党建发展,新组建成立5家非公企业党组织,支持党建经费13万元。落实意识形态和网络意识形态工作责任制,党工委召开两次专题会议研究,定期分析研判,基地整体意识形态工作向上向好。

(二)稳步推进人事改革,用人机制更活。深入推进干部人事制度改革,《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地机构编制设置试行方案》设立11个内设局室;制定《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地目标管理绩效考核办法(试行)》,实施月度考核、年度考核及任期考核;制定了岗位设置、人员定岗等配套方案,采用双向选择、公开竞聘方式确定了17名部门正、副职,党工委班子分工、内设局室人员已调整到位,2020年10月兑现人事制度改革工资;对于急需的安全、环保、公共工程等方面的专业人才的高层次人才,按照“一事一议”的原则进行研究,着力为园区引进。“职位能上能下、待遇能高能低”激励约束机制初见成效。

(三)经济运行总体较快,产业结构更优。坚决克服疫情对经济发展造成不利影响,深入企业生产和项目建设一线,加强经济运行调度,全力稳增长,各项经济指标全面向好。1-11月份,基地规上企业工业增加值同比增长10.8%,较上半年加快7.8个百分点。财政收入同比增长66%,固定资产投资同比增长13.4%,预计年度目标任务将全部高质量完成。

经济保持较快增长的同时,经济产业结构持续优化,新兴产业对经济增长的拉动作用进一步增强,促进新旧发展动能加速转换。1-11月份,基地高新产业同比增长10.5%,战新产业同比增长17.1%。其中,战新产业已分别完成产值、固投、税收全年目标任务的96.8%、101.5%、91.9%,均超过目标任务进度要求。

(四)招商引资成效显著,发展后劲更足。基地共签约项目28个,总投资152亿元。其中,2020年基地新签约项目4个,总投资41.2亿元,相比以往项目,新签约项目质量显著提高。一是项目投资强度大幅增强。新签约项目平均投资超过10亿元,投资强度是铁路以北招商引资项目的2倍有余。二是项目技术水平显著提升。宁亿泰项目年产3.5万吨新型农药原药中间体生产线处于国内领先水平,博澎项目年产10万吨环己酮生产线,其仿生催化氧化工艺属于国际首创,技术水平世界领先,在碳氢化合物氧化领域应用前景十分广阔。三是项目团队管理水平有了大的提升。相比铁路以北项目,新签约项目管理团队普遍懂化工、通建设、善管理,项目落地投产周期将会显著缩短。

截至当前,28个招商引资项目已开工建设25个,项目开工率89.3%,竣工投产项目10个,初步建成高端化工原料、功能助剂、高性能合成材料、高端医药中间体4大产业集群。基地正加强调度,计划年底前再开工建设3个,实现招商引资项目全部开工建设。

(五)筑牢安全环保防线,园区发展更稳。科学研判基地安全环保实际情况,统筹制度体系与监管能力两项建设,园区安全环保管理水平大幅提升。基地先后印发《淮北煤化工基地安全管理制度》、《淮北煤化工基地事故应急综合预案》、《淮北煤化工基地环境保护综合应急预案》、《淮北煤化工基地大气污染防治办法》,以制度建设为根本抓手,不断健全安全环保管理体系,夯实安全环保治理基础。同时,基地聚焦提升安全环保监管能力。一是投资2000余万元并建成安全环保智慧监管系统,实现对园区生产企业安全环保实时高效监管,大幅增强风险预警能力,有效提升应急处置水平。二是通过招标引入安全生产第三方服务机构,协同省级安全专家严格按照《化工企业风险排查治理导则》对园区生产企业安全环保开展全面检查,坚决把安全环保隐患消灭在萌芽状态。三是配合市应急开展危化事故应急演练,反复查找应急处置中的漏洞不足,统筹淮北市第四人员医院和企业应急资源完善事故处置应急预案,努力实现一体化应急救援。

(六)配套设施日益完善,承载能力更强。对标长三角一流化工园区,统筹道路、供电、供水、供气、停车场、服务中心等配套基础设施建设,坚持“规划为先,适度超前,高效衔接”的原则,高标准建设配套基础设施,基地发展承载能力提升明显。当前,基地铁路以北创新路、华殷路、淮新路等18.7公里主干道已基本完工,铁路南北互通重点项目临白路下穿立交实现通车,初步建成铁路南北交通体系。同时,铁路以北综合管廊管架已建设完成,铁路以南综合管廊设计已完成,正在进行施工前期工作,为在建项目按期投产提供了坚实保障。消防新站、孟沟环保应急工程、污水处理厂等安全环保配套设施已建成投用,污水处理系统全面打通。当前,展示中心、综合服务中心、危化品物流园、固废处理等配套项目正在抓紧建设,全面建成后,基地承载能力将再上新台阶。

(七)科技创新生态集聚,发展质量更好。坚持创新驱动,集聚创新生态,搭建科创平台载体,与大院大所开展产学研合作,促进科技成果转化,2020年基地科技创新方面取得丰硕成果,一是产学研合作全面铺开。基地企业先后与安徽大学、淮南师范大学、安理工大学、淮北师范大学签订合作协议,共谋一体化创新发展。二是创新平台载体建设富有成效。基地列支500余万元与中科大大连化物所、天津大学等大院大所共建碳基新材料研发平台,聚力突破碳基新材料技术瓶颈,加快科技创新成果转化,共建碳基材料研发新高地。三是科技创新人才加速集聚。截至当前,基地共有中高级职称以上人员480名,其中,硕士44名,战略性新兴产业技术领军人才2名。四是专利拥有量大幅增长。1-11月,基地企业专利拥有量同比增长33.7%,发明专利拥有量同比增长14.3%,基地创新能力进一步增强。

二、存在的问题。

储备土地不足问题。目前,基地规划范围内可利用的9.4平方公里土地已经全部实现项目入驻,十四五期间拟落地的重大项目均位于铁路以南区域。铁路以南规划范围内8.6平方公里剩余约1万亩基本农田由于调整划补未完成,不能用于项目建设,项目落地面临无地可用的局面,土地因素对基地发展形成严重制约。基地正抢抓皖北承接产业转移集聚区建设和国土空间规划(2020年-2035年)编制机遇,密切配合濉溪县国土空间规划调整部门,分批逐步解决基地规划范围内1万亩基本农田调整补划问题,有序保障基地建设用地需求。

三、变中求进,发展可期的2021年。

2021年是基地“十四五”开局之年,也是基地按照市委、市政府要求争做淮北转型崛起“比学赶超”标杆、全面加快皖北承接产业转。

当前隐藏内容免费查看移示范区建设的关键一年。基地将创新工作思路,转变工作方法,压实工作举措,奋力在长三角一体化发展新格局中实现新作为。预计2021年,基地财政收入同比增长15%,固定资产投资同比增长30%,工业投资同比增长20%,新增入规企业8家,工业增加值同比增长16%。高端化工原料、功能助剂、高性能合成材料、高端医药中间体4大产业集群更加紧密。具体举措如下:

(一)招商加力,变传统招商为系统引资。创新招商思路,拓展招商地图,织密招商网络,延伸招商链条,大力开展产业招商、以商招商、委托招商、基金招商、云上招商等招商工作变传统招商为系统引资,形成多种招商方式齐驱并进的招商新格局,重点做到两个精准。一是精准“招”。科学高效开展招商引资工作,坚持“招强引大”,按照一三九产业布局,做好“十四五”项目谋划,聚焦江浙沪主阵地,紧盯央企、国企、上市企业等化工大项目,充分发挥中石化联合会、上海化工协会、江苏化工协会、浙江天正化工设计院以及入园企业家等多年建立的渠道和人脉作用,科学研判,有的放矢,打好招商引资“阵地战”。二是精准“接”。全面加强与长三角先进化工园区的合作共建。主动对接上海化工园区、南京化工园区、泰兴化工园区等长三角先进化工园区,有序承接产业转移。其中,泰兴化工园区主导产业为精细化工原料和高端生物医药,与基地产业发展互补性强,是园区重点谋划的合作对象。基地已通过泰兴化工园区成功引进江泰、瑞柏、润岳等一批企业入驻园区,下一步将继续加强在承接产业转移、园区共建等方面的合作,共谋长三角一体化高质量发展。

(二)建设加速,变缓慢推进为建设热潮。狠抓项目建设,建立项目建设包保责任制,把责任再压实,举措再加强,进度再细化,坚持一周一调度,确保一天一进展,聚焦解决项目推进过程中面临的具体问题,全面掀起项目建设热潮。一是加速重点项目建设。加速推进淮矿50万吨甲醇、宁亿泰、凯泽等重点项目建设,争取尽快落实60万吨乙醇项目开工条件,充分发挥龙头企业带动作用,打通产业发展关键链条,提升产业链核心竞争力。二是严格按照招商引资协议约定,督促润岳、优耐德、瑞柏、江泰、天成等企业尽快开工建设项目二期、三期,提升园区土地节约集约利用水平,充分释放企业产能。三是加速配套基础设施项目建设。科学调度,统筹推进、危化品物流园、固废处置、展示中心、服务中心等配套项目建设,扎实提升园区承载能力,早日实现封闭管理。四是统筹智慧物流中心、智慧物联港、智慧安环系统监控系统二期等智慧项目建设,高标准建设智慧园区,提升园区管理运行效能。

(三)要素加强,变低端保障为高效供给。对标长三角一流化工园区,补齐基地在供电、供汽、供水、污水处理等要素保障方面的短板弱项,提升园区综合竞争力。一是解决“地”的问题。抢抓国土空间规划(2020-2035)编制机遇,紧密配合濉溪县国土空间规划部门依托重大项目分批解决基地铁路以南规划范围内约1万亩土地调整补划问题,保障后续招商引资项目建设用地需求。二是解决“水”的问题。加快污水处理厂资产评估与收购事宜,克服现阶段污水处理量小的困难,着力解决污水处理系统中的难点、堵点,提高污水处理厂管理运营水平,逐步实现污水处理良性运转。三是解决“电”的问题。借助国家发改委出台的《关于支持皖北承接产业转移集聚区建设的若干政策》重大政策机遇,利用中利电厂热电联产改造的机会,积极寻求突破自备电厂政策限制,降低企业用电、用汽和污水处理成本,提高园区要素供给水平。

(四)防线加固,变隐患治理为本质安环。严守安全环保生产红线,提升安全环保监管水平,为园区可持续发展保驾护航。一是加强源头管控。建立入园项目专家评估委员会,科学评估入园项目安全环保水平,坚决摈弃安全环保差项目,严把项目入园关,同时监督在建项目加大投入、严格按照安全环保“三同时”要求进行建设,提升本质安环水平。二是注重监管能力建设。在引入安全环保第三方服务机构的基础上,尽快聘请安全环保专家进驻园区,为园区安全环保“诊断把脉”,消除隐患治理盲区死角。三是突出安全环保监管重点。加强对重点危化企业、工贸企业在“两重点一重大”、消防安全、有限空间作业、固废处置等方面风险管控的监督检查,坚决消除重大安全环保隐患。四是充分发挥安全环保智慧监管系统作用,加快监管端和企业端操作人员培训,实现对园区企业的实时高效监管,也进一步提升应急处置能力。

(五)服务加温,变被动服务为主动作为。扎实开展“六稳”工作,全面落实“六保”任务,致力打造“四最”营商环境,一是成立企业和项目服务中心,为园区企业从项目签约、开工建设、试生产准备到上市融资实行全流程服务。全力帮助企业“争项目、找资金、落政策”,实现高质量发展。二是抓紧修改完善并出台安《淮北煤化工基地基地支持企业发展若干政策措施(试行)》,为园区企业在融资、科技创新、用人等方面提供全方位支持,确保已签约项目“招的进,留的下,稳的住”。三是通过投资入股、联合投资、企业重组等方式引入社会资本,开展战略合作,整合基地优质资源,帮助基地润岳、瑞柏、天成等企业做大体量进而上市融资,实现高效发展。

新型煤化工工作计划篇十四

社区安定团结,干群关系和谐,安全生产有序--走进xx区xx街道,处处呈现出和谐发展、安全发展的氛围。“巨变源于民生工程‘全省安全社区’创建,建立了一系列机制,保证了社区内所有人员的安全与健康。”xx街道党工委书记曹世树坦言。

政府主导努力构建多级联动机制安全社区是指建。

立了跨部门合作的组织机构和程序,联络社区内相关单位和个人,共同参与事故与伤害预防和安全促进工作,其基本理念是强调针对所有类别的安全和伤害进行预防和控制。

9月,xx街道决定,引进世界卫生组织的“安全社区”建设模式,将其作为创新社会管理的有效载体,率先开展“全省安全社区”创建工作。区委区政府和区安环局高度重视创建工作,指导街道成立了省级安全社区创建工作促进委员会,下设社会治安,交通安全,消防安全,学校及儿童安全,食品安全,居家、老年人及残疾人安全,工作(公共)场所安全,文化体育运动安全等8个专项工作组,对照创建标准制定了创建工作方案,建立完善明确的责任机制和监督保障机制,逐步形成了以党工委为主导,凝聚社会各方面力量,多方联动,共同参与的创安大格局。

自启动创安工作以来,xx街道安办等相关部门各司其职,利用自身职能行业特征,积极营造安全知识宣传氛围,采用群众喜闻乐见的宣传形式,向广大群众宣传防灾救灾知识,以及面对意外如何提高自救和互救的能力,投入8万余元编印了4万册《xx街道安全社区》宣传手册,发放到单位及居民手中;同时对辖区各社区和社会单位安全骨干进行专题培训等,广泛开展形式多样的安全社区知识宣传活动,提高了公众的参与意识,增强了社区居民的凝聚力和归属感,居民的安全意识和文明素养得到了较大程度的提高。

突出特色以安全创建促项目实施。

安全社区创建的抓手是安全促进项目的实施。xx街道针对地处城乡结合部的实际情况和群众安全状况、事故伤害和危险源进行检测分析后,积极以安全创建促进项目实施,重点抓好社会治安、交通安全工作,加大对留守儿童、空巢老人的关爱力度。

xx街道依托义务巡逻队、7个村居委活动室、卫生服务中心(站)和老年人体育运动协会,开展了全天候治安巡逻、留守儿童乐园、老年人免费健康管理,为重点区域、重点人群和特殊群众构建安全屏障;街道财政预算10万元专项资金用于创安工作;市区消防、交通、建设、文体、教育等部门共计筹措资金55387万元;其中,消防投入50万元改造消防基础设施;教育投入150万元迁建xx实验学校校门;交通投入6592万元,对广前大道隔离带进行改造,完善交通标识标牌和信号灯;并对胜利大道、解放大道、滨江路等主要道路进行亮化升级;住建投入48580万元,建设拆迁安置房,对油坊街和莲花中路破损道路进行改造和翻修,消除了各类安全隐患。同时,在学校、医院、社区等重点区域和单位积极开展防火、避灾应急演练,提高群众避灾防灾能力;社会治安安全、涉水安全和环境安全同步加强,()探索并构建起了“信息畅通、反应快捷、指挥有力、结构完整、功能全面、运转高效”的突发事件应急体系。

强力整合形成创安工作新动力。

群众是创安主体,村居是创安工作关键。xx街道各社区(村)、各单位、社会组织、各界人士及广大群众积极参与建立了创安队伍,在街道整合治安安全协会、工商联协会、老年人体育协会、机动车驾驶人协会中,成立了由7支志愿者队伍组成的xx街道“安全与健康”协会。目前,仅志愿者队伍就达3000余人,将安全社区的创建工作触角延伸到了社区、院落和家庭。通过建立社会组织、发挥驻地单位作用,辖区共同参与、共同促进、共享成果的创安工作格局逐渐成熟。

自安全社区创建工作开展以来,交通事故伤亡人数、事故次数下降了;学校食堂证照齐全率、健康证持有率达100%;无食物中毒事件、无重大伤害事故和群死群伤发生;社区(村)居民、餐饮单位员工食品安全知晓率100%;在创安工作中,社区(村)群众和单位参与率达%,满意率达%。

新型煤化工工作计划篇十五

“安全社区”建设是全面建设小康社会、构建和-谐社会的组成部分,关系到各行各业,关系到千家万户,创建安全社区工作目标。居家安全是建设安全社区的重要环节之一,为了最大限度地消除安全隐患,减少安全事故的发生,促进居家安全,按照建设安全社区居家安全促进项目建设工作的要求,结合本镇的实际情况,制定本方案:

一、指导思想。

坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照创建安全社区的工作要求,围绕居家安全工作目标。从居民们最关心、最直接、最现实的安全问题入手,全面落实各项促进居家安全的措施,排查安全隐患,有效整治存在的居家安全问题,基本控制隐患问题的增量,实现居家安全工作的规范化、制度化、长效化、动态化管理。

二、基本情况。

赵巷镇地域范围广,总面积平方公里,辖区内有8个行政村和4个居委会,常住人口约万人,其中户籍人口万人,来沪人员万人,60岁以上老人5398人,其中70岁以上1673人,占31%;80岁以上929人,占;90岁以上81人,占。和跌倒次数为640人次和450人次,分别占伤害的和,而其中又以老年人跌倒为主,造成伤害以浅表性损伤、开放性损伤、骨折为主。

三.实施范围。

赵巷镇区域内所有村(居)委会。

四、工作目标。

(一)安全促进目标。

采用多种渠道,加强居家安全和健康宣传教育,提高社区居民的居家安全和健康意识,全面掌握社区内公共设施和居民家庭设施安全及维护情况,有效整治社区内存在的安全隐患,基本控制安全隐患问题的增量,实现居家安全规范化、制度化、长效化、动态化管理。

(二)项目内容。

在先期调查摸底的基础上,拟开展3个子项目:

项目1老年人防跌项目。

利用各社区内宣传栏进行宣传,针对老年人集中区域(如敬老院)采取防滑措施,卫生间设置防滑垫,在各社区推广老年平衡操,完善社区公共场所无障碍设施,减少跌倒伤害的`发生。

项目2救护技能培训。

针对赵巷地区外来人员比较多,在用电、用气方面安全意识比较薄弱,邀请有关专家进行突发事件救护技能培训,人人参与,普及居家安全知识,提高社区居民对居家安全的认识,在突发事件面前能从容应对。

项目3自我健康培训。

开展老年人健康教育,针对各类慢性疾病,邀请有关专家定期举办健康讲座,让自我保健意识深入到每一位居民心中,工作总结《创建安全社区工作目标》。

(三)监督、纠正与持续改进,对照计划表要求,在项目完成后,邀请相关部门对实施的工作进行检查,发现问题逐步改进,持续改进计划,做到安全社区创建要求,定期做好居家安全实施内容的检查,会同各有关部门制定持续改进的计划和措施,减少伤害事故的发生。

第一阶段(20xx年3月—5月)。

1、按照创建安全社区要求,组建居家安全项目组,明确工作制度和工作人员职责,成立志愿者队伍。

2、居家安全项目组制定实施方案和具体工作安排,落实责任、明确任务和目标。

4、各村、居委会要成立居家安全工作小组,结合本居委会的实际情况,制定居家安全工作计划,培训业务知识。

5、开展社区公共设施、居民家庭设施安全情况调查,分析原因,制定干预计划。

第二阶段(20xx年6月—8月)。

1、协调相关职能部门,按照工作安排,采取相关的干预措施,推进居家安全的整体提高。

2、对社区居民进行用电、用气、防盗、防偷等安全知识培训,广泛宣传居家安全的相关知识。

3、整治社区公共设施安全隐患,开展逃生和救护技能培训。

4、依托社区学校、卫生服务中心,开展安全知识培训和健康教育讲座。

5、分期分批开展家庭用气安全检查和检测,指导和督促社区居民对家庭隐患进行整改。

6、针对老年人、残疾人等重点人群,开展相关安全知识和技能培训,提高自我保护意识。

第三阶段(20xx年9月—xx月)。

1、针对前阶段的工作情况和干预效果,邀请各相关部门进行指点和检查,发现问题立即整改。

2、整理材料,准备迎接评审。

六、保障措施。

(一)加强领导、明确目标居家安全项目工作领导小组要严格按照安全社区领导小组提出的要求,紧紧围绕安全社区工作的总体目标,加强项目工作的领导,进一步明确项目工作目标,推动居家安全促进项目工作的深入开展。

(二)严格要求,落实责任居家安全项目工作小组要认真细致地对辖区内的居民生产、生活设施设备等进行调查摸底,针对存在的安全隐患,制定和落实各项工作措施。同时,强化责任,层层分解职责,落实整改措施,做到不走形式、不留死角,确保工作落实到位。

七、评估及持续改进。

认真总结居家安全整治工作,组织人员对前阶段的工作成效进行初步评估,进一步改进干预方案和工作措施,着力解决薄弱环节和突出问题,基本消除各类安全隐患,居民安全和健康知识有显著提高,真正让群众满意。

新型煤化工工作计划篇十六

为切实贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下妇女工作的意见》,加强和推进基层妇联工作,更好地发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用,结合xxx社区的实际情况,坚持以人为本的原则,全面提高妇女的整体素质,维护妇女儿童的合法权益,以崭新的面貌全面推进妇女工作。在20xx年xxx社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作:

一、加强组织建设,提高妇联组织的制度化、规范化水平。

在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等基础上,进一步健全社区妇联组织,使其运作更加制度化、规范化。扎实推进基层妇联工作机制,通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性,推进社区基层妇联的建设。

二、利用多种宣传工具,展示新世纪妇女风采。

表扬社区为妇联积极工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动,为社区居民提供良好的文化氛围,促进妇女工作的顺利开展。

在4月,结合妇女维权知识培训的主题,组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规,形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围,逐步形成法律知识进家门,法律求助在社区的互助机制。

在5月,结合“五四”青年节的主题,组织辖区妇女参加xxx社区拟举办趣味运动会,在提高居民运动积极性的同时增强自身身体素质,同时也增进辖区妇女之间的感情联络。

在6月,结合“六一”国际儿童节的到来,社区将计划联合辖区的三家幼儿园共同举办“希望在成长”六一儿童节庆祝活动。

在7月,党的90周岁生日来临之际,将组织辖区妇女党员参加社区举行的系列庆祝活动,通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝党的生日。

在9月,为迎接中秋、国庆双节,社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动,社区妇联将积极组织辖区妇女参加文艺活动,共同欢庆双节。

在10月,社区做好重阳节敬老爱老工作,邀请辖区老年妇女走到户外赏菊,举办书画艺术品鉴会,发挥老年人的热情。

三、增强妇女的法制观念和法制意识。

在建立妇女维权工作站及开通妇女维权热线的基础上,以开展法律宣传、法律服务等形式,切实维护妇女的合法权益。大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规,是妇女儿童们的权益受到侵害时,能有力有效地维护自己的合法权益。

新的一年,随着xxx社区妇女联合会组织机构的不断健全,各项妇女工作逐步推进,xxx社区的妇女工作将更上一层楼!

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