在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
新时代新作为心得体会篇一
正值新时代的进步与发展，作为青年一代，我们肩负着实现中国梦的历史使命。在奋斗的过程中，不能只满足于重复过去的成就，而是要顺应时代的要求，展现新的作为。我认为，新时代要求我们不仅要有新的奋斗目标，更要有新的奋斗方式。以下是我在新时代奋斗中的一些心得体会。
首先，要有自我进取的精神。在新时代的奋斗中，我们不能止步于过去的成绩，要有自我促进的精神。只有不断追求进步才能保持生命力与活力，才能在变革中保持竞争优势。自我进取的精神即是在不断进步的路上，持续提高自身素养和能力。我曾经在大学时代是学习中的佼佼者，但是如果我还停留在大学时代的荣誉中，不去开拓新的领域，那么将会丧失在新时代中奋斗的意义。所以，我在新时代奋斗中不断追求进步，不断学习，提高自己的竞争力。
其次，要有创新的思维。在新时代的奋斗中，我们要敢于打破传统的束缚，勇于创造新的价值。创新是推动社会进步的重要力量，只有不断创新才能不断超越，不断驱动社会的发展。在我的职业生涯中，我遇到了各种各样的问题和挑战，我通过创新思维来解决问题，不断寻找新的方法和路径。通过与同事们的合作，我提出了一种新的营销策略，实现了公司销售额的大幅增长。这种创新思维不仅仅使自己获得了成功，也为公司的发展做出了贡献。
再次，要有勇于担当的责任感。在新时代的奋斗中，我们要勇于担当起社会责任，为社会的进步作出应有的贡献。作为新时代的青年，我们不能仅仅为自己的利益着想，而是要关注社会的发展和他人的需求。在一次公益活动中，我担任了志愿者的角色，帮助社区的老人们打扫卫生。通过与老人们交流，我了解到他们的需求，也为他们提供了一些帮助。这种勇于担当的责任感，不仅仅让自己充实了自己的精神世界，也为社区的和谐发展做出了贡献。
最后，要有持之以恒的坚守。在新时代的奋斗中，我们要保持一颗坚持不懈的心，不怕遇到困难和挫折。只有持之以恒的坚守，才能取得最终的成功。我在一次创业中遇到了巨大的困难和阻碍，但是我并没有放弃，坚持不懈地努力，最终取得了成功。这次经历让我深深认识到，只有在坚持和努力中，我们才能够收获属于自己的幸福。
总之，新时代要求我们有新的奋斗目标和新的奋斗方式。在奋斗的过程中，我们要有自我进取的精神，有创新的思维，有勇于担当的责任感，有持之以恒的坚守。只有这样，才能在新时代的大潮中奋斗出自己的一片天地，实现个人的价值，在实现中国梦的伟大征程中作出辉煌的贡献。
新时代新作为心得体会篇二
今晚看了北京新闻频道播出的新时代新担当新作为电视访谈节目后，很受感动，从三位基层党支部书记看到了很多东西。
季景书到村里后看到村里连马路都没有，没有企业，更谈不上收入了，他首先想到要想让大家富起来，要先修路，经过他的不断申请努力，把村里的路修好了，还把村里现有农作物高成一系列品牌产品，使农民的收入提高，在他身上看到了基层党支部为民所想、为民所急，为民所做，工作踏实肯干的精神。
孙曼经过漫长的考察，利用村里现有的条件资源搞旅游，利用古村、古烽火台等规划路线，大家凝聚在一起真正把农民的收入搞上去，提高了农民的收入，党员是村里致富的带头人，党员们把群众的积极性带动起来了，基层党支部就是为人民办好事的，就要有忘我的工作热情和苦干加实干，心系群众。
通过三位基层党支部书记的事迹，使我深感担子的重大，虽然我们不在农村，但在社区我们基层党支部也要把居民的事办好，把党员的积极性调动起来，在群众中起到模范带头作用，真真切切的做好每一项工作，把我们的党建工作抓好做好。
新时代新作为心得体会篇三
时光荏苒，转瞬间我们已经走进了新时代。新时代赋予了我们新的使命和责任，也要求我们有新的作为。近年来，以习近平同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，为实现中华民族伟大复兴的中国梦指引方向，呼唤着奋斗。“奋斗新时代新作为”，这个主题引发了我很多的思考，我在实践中也有了一些心得体会。
首先，我认识到在奋斗新时代，我们必须要注重扎根人民、服务人民。新时代是向上的时代，是奋斗的时代。作为一名广大人民群众的一员，我深感作为一名共产党员更应该放在心上的是为人民服务的责任。奋斗的目标就是要让我们的人民过上更好的生活，我们的目标是要让我们的国家变得更加繁荣富强、人民更加幸福安康。再好的目标也无法离得开群众的支持，因此我们必须要深入群众中，了解他们真正的需求，把我们的作为和人民的需要紧密结合起来。只有实实在在地为人民办实事，发挥群众的主体作用，才能取得更好的奋斗效果。
其次，我认识到在奋斗新时代，我们必须要勇于担当、不辱使命。党的十九大提出，我们要“不负韶华、不负赋予、不负期望”。现在，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，这就需要我们每一个人都有理想信念，明确人生使命，奋不顾身，无私奉献。作为一名新时代的青年，我们更应该保持满腔热血和无私的奉献精神，在实现自身价值的过程中，肩负起更多的责任和担当。只有勇于担当，不辱使命，才能真正实现自己的价值，也才能为实现国家的梦想贡献自己的力量。
此外，我认识到在奋斗新时代，我们必须要不断学习、与时俱进。时代在发展，社会在进步，我们必须要紧跟时代潮流，不断学习新知识和新技术，与时俱进。只有不断学习，不断充实自己的知识储备，才能适应时代的需要，以更高的智慧为奋斗助力。现在，信息时代的到来给我们提供了学习的机遇，我们可以通过互联网获取到更多的知识和信息，不断拓宽自己的视野。因此，我们要增强学习的意识，积极参加各种培训和学习活动，持续提高自己的综合素质和能力。
最后，我认识到在奋斗新时代，我们必须要勇于创新、积极实践。创新是时代的需求，也是奋斗的动力。我们要在实践中不断探索，敢于尝试新的方法和理念，不断创新。每个人都有创新的潜力，只要我们愿意去实践，去尝试，就一定能取得积极的成果。在实践中，我们要勇于提出自己的想法和观点，敢于挑战常规，勇于打破固有的思维模式。只有勇于创新，才能为新时代的发展作出更大的贡献。
在奋斗新时代新作为的实践中，我明白了人民的需要是我们奋斗的方向，勇于担当是我们奋斗的责任，不断学习是我们奋斗的动力，勇于创新是我们奋斗的源泉。在新时代的号角声中，让我们坚定信念，勇往直前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗个人的梦想，为国家的繁荣富强贡献自己的力量！
新时代新作为心得体会篇四
20xx年8月31日上午在运行六所所部观看、学习了“新时代 新担当 新作为”基层干部访谈节目。通过学习三位基层干部的优秀事迹，让我对目前工作有了全新的认识。
当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，全面建成小康社会进入冲刺阶段，我们从未如此接近中华民族伟大复兴的梦想。这是国家和民族最好的时期，也是广大干部干事创业最好的时期。这样的时代这样的征程呼唤我们有新的担当，我们生而肩负重大责任、承担重大使命，必须高举伟大旗帜、吹响奋进号角、昂扬奋斗精神，为民族复兴的伟业作出应有的贡献。
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，承担自己的责任，在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量，并把这种能量充分激发出来，去创造、去拼搏。身处燃气行业基层岗位，将蔚蓝火焰安全带进千家万户是大家的共同愿望，同时也是燃气人身上的职责，我们为身负这样的使命感到骄傲。
眼下，正值北京燃气集团打造“国内领先、国际一流的一体化清洁能源运营商”的攻坚阶段，而我们有幸成为这一过程的参与者和见证者可以说是挑战与机遇并存。百舸争流，奋楫者先。相信每位北京燃气人都甚至这一梦想的伟大与其实现过程的艰难，因此只有我们努力拼搏，艰苦奋斗，精益求精地做好本职工作，积小流以成大河，才能取得最终的胜利。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，努力夯实自己的业务水平，发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，带着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥新作为，为燃气事业贡献自己的.一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。
生在新时代，是我们最大的幸运，扛起新担当，贡献新作为是我们最大的挑战。为此，我们能做的只有撸起袖子加油干，用成绩证明一切。
新时代新作为心得体会篇五
农村党支部的第一书记：是由上级党委选派、任命的公职人员下村任职所担任的职务。第一书记是农村党支部的第一责任人、第一领导人，其地位、权力、责任均在原有的村党支部书记之上。
看了今天的`《新时代，新担当，新作为》之后，我对这一称谓有了更深层次的理解!节目中的三位第一书记，带领着贫困村一步一个脚印的脱贫致富!通过节目我体会到，精准扶贫就要先扶人心，通过党建引进，调动所有能调动的人力、资源。其中资源包括经济资源和自然资源!这就要求基层党组织领导做到科学全面的分析现状，真正做到因地制宜，长效发展，打好脱贫攻坚战!
节目中的三位嘉宾都是从一开始的被老百姓质疑，通过艰辛的探索和实践的过程，让老百姓真正走出贫困提高收益，到后来的被老百姓爱戴。这样的过程是需要我们共产党员的坚定不移的跟党走，一心为百姓谋发展谋幸福的信念支撑着的!
做为年轻的基层党务工作者，通过这次节目深受感染和鼓舞!更加坚定了我扎根基层为社区居民服务的信心和决心!
新时代新作为心得体会篇六
新时代是指中国经济发展的新阶段，也是指中国农村的新发展阶段，这一阶段的发展，必须伴随着农村的新作为，以推动农村的发展和提升农民的生活水平。在实践中，我们经常可以看到一些新型的农村新作为，这些新作为建立在以人民为中心的发展理念之上，体现出中国特色社会主义的优势，并且不断推动着农村的发展。下文将结合自己的体会和观察，对新时代农村的新作为进行探讨。
第二段：新农村建设的新模式
在新时代的农村建设中，新模式的出现是十分突出的。其中，农村生态文明建设是一个重要方向，通过加强农村环境的治理，建设生态农村，提高乡村的品质和生活的舒适程度。同时，在农村新型产业的推进中，农村电商、众创空间等新模式的出现，为农民带来了更加便捷、高效的创业和发展方式。此外，新型农民合作社、绿色生态示范园等新模式的运营，也紧紧抓住了现代市场需求，带动了农产品的质量的升级和农民收入的增加。新模式让农民抒发了自己的获得感，也拓宽了乡村发展的思路和出路。
第三段：新农民群体的崛起
随着城市人口的增加和农村建设的加快，越来越多的年轻人选择回到农村发展，成为了新型农民。这些人具备着良好的文化素质和先进的技术，通过扶持政策的帮助和引导，他们逐渐掌握了先进的农业技术，掌握了市场化的经营方式，也积极探索新型的合作模式和发展思路。这些新型的农民群体，具有更加强烈的科学发展观和绿色发展理念，他们的出现为农村的发展带来了新的血液和活力。
第四段：农村文化建设与精神生活的提升
在新时代，农村文化建设占据了更加重要的位置。传统文化、旅游文化、民间文艺等的挖掘和传承推广，让乡村的文化呈现出丰富多彩的特点，也让农民的精神生活更加丰富。同时，城乡交流和交流活动在新时代的农村中得到了普及，加快了城乡发展的互动，让新型的农村文化与城市文化得到了更加紧密的联系，为农村的多元发展注入文化的强大支撑力量。
第五段：结论
新时代农村的新作为，以创新、协同、共享的理念为核心，以现代化为导向，以文明、安全、绿色、高效的发展为目标，已经成为中国农村发展的重要内容。新模式、新农民、农村文化建设等都是新时代农村的新亮点，体现了中国特色社会主义的优越性和农村发展的新思路。未来，我们需要做得更多的是，加强对生态环境的保护、加强对农民群体能力的提升与引导、加强对农村文化和城市文化的交流，从而打造一个更加美好、更加繁荣的新时代农村。
新时代新作为心得体会篇七
当前，全市上下正开展“不担当不作为”专项整治行动。作为一名共产党员，院中层管理干部，我结合自己实际工作岗位，对照金华市委组织部6个方面30种不担当不作为情形和义乌市委组织部“五不”行为情形，进行了深刻的自我剖析。现将总结如下：
一、找问题
1.不自律方面
一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，导致学习的主动性、规划性、系统性不足。“临时抱佛脚”、“头痛医头、脚痛医脚”的现象普遍存在，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”。
二是宗旨意识弱化，有时在一些务虚工作上不够细心深入，浮于表面，对于一些重要文件的学习和贯彻过于简单草率，存在应付的情绪，缺少主动深入 思考的动力，思想意识上存在不足。
三是工作经验化，习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，总结不够，未能沉下心来深入研究新方式、新方法。
2.不担当方面
一是求稳怕乱，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”的思想，有时虽然有些工作上的想法，但思想上总有顾虑，怕得罪人、怕背包袱。
二是不敢直面出现的问题，在工作上遇到困难时不善于思考，未能吧工作做实、做深、做细，满足于过得去，有些工作不等领导指示，自己不敢做决策，随遇而安。
三是工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾向，习惯照搬照抄、生搬硬套，认为按既有方式处理问题不会出问题、少当责，对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。
3.不作为方面
一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，习惯性的会有等一等的想法，日常工作中抓细、抓实、抓具体的精神不足，而且在遇到困难和问题时，督促解决的多，亲临一线解决的少。
二是在谋发展上魄力不够。作为专业总师，对重点工作、重大项目的推进没能做到定期扫描，“钉钉子”“拧螺丝”不够，比如对机场路改造、商城大道隧道等项目上跟踪太少。
三是表率作用发挥的不好。虽然平时的工作中也能严格要求自己和同事，但的确存在着标准不高的问题，对于一些重要的技术论证会未能发挥专业总师应有的作用。
二、找原因。首先是对自己的职业规划上定位模糊，未能摸清自己未来需要什么，发展方向在哪里，导致在学习上心浮气躁、顾此失彼。其次是勇于当担作为的积极性不强，缺乏直面问题的勇气和决心。
三、找方向。趁此次学习机会，我将坚持问题向导、立行立改，针对查找出来的问题逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。
1.对自己进行重新定位，明确未来目标，强化学习。作为一名专业人员，技术才是自己的核心竞争力，不断的提升技术实力是自己今后发展的重中之中，因此在未来我必须静下心来认真的进行学习，进一步掌握先进的专业知识和技术，争做院技术发展的带头人。
2.强化工作作风。认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，把控好院质量管理，为院技术提升出谋划策；经常性的参与到一线的生产项目中，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，并寻找解决问题的方法和路径；扛起身上的压力，认真履行总师办主任和专业总师的职责，该管的管，该提的提，为院发展贡献应有的力量。
新时代新作为心得体会篇八
党的十九大描绘了迈进新时代、开启新征程、夺取新胜利的宏伟蓝图。“新时代要有新气象，更要有新作为。”在新一届中央政治局常委同中外记者的见面会上，习近平总书记宣示使命担当、明确工作坐标，鼓舞和动员全党全国各族人民创造新业绩、书写新辉煌。
以新思想引领新时代
我们处在一个伟大的时代，每一天都在创造历史。习近平总书记指出：“现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。”过去五年，上海发展是全国发展的一个缩影，印证了中国从富起来到强起来的辉煌成就，也为国家战略提供了上海实践。9月27日，中国(上海)自由贸易试验区挂牌成立，开启了中国新一轮全面深化改革和扩大开放的制度试点;201xx年xx月26日，上海建设具有全球影响力的科创中心方案获批，这是党中央、国务院建设创新型国家和世界科技强国作出的重大部署，是贯彻落实创新驱动发展战略、共同落实供给侧结构性改革、创建一批具有核心竞争力的创新型企业的具体举措。
思想是行动的先导，新时代需要新思想的引领。展望未来，，我们将迎来改革开放40周年;，我们将迎来中华人民共和国成立70周年;，我们将全面建成小康社会;，我们将迎来中国共产党成立100周年。我们要创造出无愧于新时代的业绩，奋力把民族复兴的伟大事业推向前进，就要以新思想引领新时代，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会其精神实质和丰富，把新思想作为贯穿一切工作的灵魂和主线，切实做到真学真懂真信真用;要让新思想成为广大干部群众投身社会主义现代化建设的强大思想武器和科学行动指南，用实实在在的发展成果彰显新思想的磅礴伟力。
以新作为谱写新篇章
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党的十九大再次向世界郑重宣告，全面从严治党永远在路上。关键是按照十九大关于新时代党的建设的总要求和总部署，毫不动摇地坚持和完善党的领导，毫不动摇地把党建设得更加坚强有力。我们要始终维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
改革开放是决定当代中国命运的关键一招。进入新时代，我们要坚定不移扩大开放，为复兴伟业注入不竭动力。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，要始终保持共产党人的初心和本色，强化使命担当，把以人民为中心的思想贯穿到一切工作中去，不断增进民生福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断增强人民的获得感、幸福感、安全感。
上海是中国共产党的诞生地，是一座有着光荣革命传统的城市，传承着红色基因，承担着重要使命。新时代要有新作为，关键是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力在学懂、弄通、做实上狠下功夫，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神，与贯彻落实以习近平同志为核心的党中央对上海工作的指示要求紧密结合起来，努力把党的十九大战略部署转化为上海的工作思路、工作举措和具体行动。我们要始终牢记习近平总书记对上海工作的指示要求，胸怀大局、服务全局;牢牢抓住发展第一要务不放松，全力实施好自贸试验区和科创中心建设两大国家战略;对标国际最高标准、最好水平，深入了解市场主体的“痛点”，找准工作切入点，切实提高改革的针对性和精准度;通过制度创新，充分激发社会活力，不断提高城市竞争力和软实力。
伟大征程已经开启。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勇做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，锐意进取、苦干实干，以新作为谱写新时代的发展新篇章。
新时代新作为心得体会篇九
十九大明确提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其确立为党要长期坚持的指导思想。新时代具有新常态、新要求。日前，我院发布《市规划院“不担当不作为”专项整治行动方案》，根据方案要求强化责任担当，推进创新强院，这就要求我们规划师必须新时代有新担当新作为。
“千里之堤，毁于蚁穴。”踢足球、打太极、二传手、甩手掌柜……诸如此类不担当不作为的行为，严重影响我院形象与挫败拼争抢创的干事创业热情。因此必须以问题为导向，深化问责整改，敢于向不担当不作为行为说“不”。结合自身工作实际，对照金华市委组织部列出6个方面30种与义乌市委5个方面25种具体不担当不作为情形，深感严重不足与责任重大。
1.新知识储备不够
目前规划领域新知识、新理念、新手法层出不穷，如：城市更新、城市设计、乡村振兴、海绵城市、韧性城市等方面。城市作为一个有机体，随时都在更新演进。这就要求我们“以人民为中心”，需要有“温度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市规划、城市设计和建筑设计。而为应对黑天鹅式风险，建设韧性城市就成为必然的选择。城市创新活力、韧性安全和绿色生态宜居三者构成了现代城市发展的“铁三角”。而第三代系统论——复杂适应理论和微循环技术是城市韧性生命线的设计方法和基础。温度、厚度、深度、精度、黑天鹅、韧性……深感知识储备匮乏，难以适应新时代。这就不得不要求我加强学习、拓展视野、加大知识储备，将压力转化为动力主动迎接新任务、新挑战。
2.主动服务意识不强
地块控规看似简单，实则重大。工作要求仔细又仔细，不容半点偏差。这就要求我详细核对相关规划与周边用地，符合相关规范与管理要求，满足甲方所需，多者结合。但在具体的工作中存在主动服务意识不强，没有主动对接，被动工作。难以做到统筹兼顾，实现提质提速提效。规划设计等甲方提供相关资料才动手，主动对接不够，设计与审批衔接不够，造成工作被动，影响进度。今后应该主动介入、提早服务。积极开展“大脚掌+”，主动深入基层与甲方业主，走访现场，梳理问题，研究对策。为服务民生和重大项目落地做好规划前瞻引领和技术支撑服务的作用。
3.创新意识不强
工作中不敢创新工作方法，创新意识不强。地块控规前期为优化细化规划条件内容, 重点地块需要选址论证报告，对地块出让条件的设定和下一步方案设计提供科学支撑。这就要求我敢于拼争抢创，勤思考，根据实际，做到原则性与灵活性相结合，接受新事物与新要求，处理好工作中的各项问题。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”“不担当不作为”应该向“敢担当敢作为”转变，一字之差不仅是思想的转变，更是灵魂的升华。自身应该有则改之、无则加勉，举一反三、引以为戒。应不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干,用干事有为为世界小商品之都建设添砖加瓦。
新时代新作为心得体会篇十
随着新农村建设的深入推进，我有幸在家乡参与了一些与之有关的实践。通过这些实践，我深感新时代农村新作为的必要性和重要性，同时也深刻体会到了实践中的一些难点和矛盾。在此，我谨以此文记录并分享我的心得体会。
第一段：不断推进乡村振兴
我们已经迈入了新时代，乡村振兴战略的实施，是加快建设新农村的重要途径。将新技术、新观念、新网红引入农村，创新农村产业发展，以创新驱动发展，加强农村基础设施建设，着力提升基层治理水平，重拾新农村生活美好的愿景，这是新时代农村新作为的核心目标。当前，种种可喜的变化表明了乡村振兴战略是完全可行的，这个方向是对的，值得我们持续推进。
第二段：面对困境勇于抗争
但是，在实践中我们也经常会遇到各种困难和矛盾。其中最大的一个问题是土地流转。近年来，农村土地流转面临着大麻烦，有的较为发达地区甚至面临着“地只有了领导干部还没了农民”的局面，这种情况下，农民对土地的失去感和不安全感日益加深，较多的流转并没有真正产生丰硕的果子，反而引起了许多社会问题。针对这种情况，我们应当勇于抗争，要始终站在保障土地和农民利益的立场上，合理处理好各方利益关系，推动土地流转的有序进行。
第三段：强化农村基层治理
在新时代农村新作为中，基层治理充当了一个重要的角色。基层治理不仅关乎乡村振兴建设的顺利进行，更关系到农民群众的切身利益。在基层治理方面，我们需要在加强财力保障、引进人才、强化社区服务、加大宣传宣传力度等各个方面下功夫，确保能够从根本上提升基层治理质量效益。
第四段：探索适合乡村的新型经济
随着新农村建设的进一步深入，我们对资源配置与作用的认识也在不断提高，对市场和社会经济运作的灵活度要求也持续上升。在这样的情况下，我们需要探索适合乡村的新型经济。对于一个乡村来说，要发展经济，必须能够适应自己的自然环境和人文环境。这就需要有因地制宜的深入研究和技术攻关，把资源最大限度发挥出来，让它为当地的经济发展和农民的生活增加质量做出贡献。
第五段：培养新型农民
新时代要求培养出来一批新型农民，以培育新型职业农民为重点。新型农民应当具备开拓创新的思维、强烈的责任意识、管理和组织能力，以及自我学习和成长的能力。同时，还需要注重对于新型农民的政策保障和经济奖励，以此有效地引导新型农民积极投身到新时代农村新作为的实践中。
总的来说，新时代农村新作为是一个需要我们长期努力的历史任务，其中涉及到非常多的具体实践和矛盾。但是，总体而言，我们要始终把保障民间利益放在首位，讲求实事求是，寻找真正可行的方案，助推实现新农村建设愿景。我们要学习耕耘，不畏困难，在坚定推进乡村振兴的道路上越走越稳，争取更美好的未来。
新时代新作为心得体会篇十一
新时代工人是社会主义核心价值观的实践者，是中国经济发展的生力军，承担着推动中国经济快速增长的重任。新时代工人不仅要具备专业技能，还要具备创新精神和实施各项政策的能力。在国家进一步推进现代化建设的进程中，新时代工人扮演着越来越重要的角色。他们的新作为，不仅体现在经济建设上，还体现在技术创新、文化传承等各个方面。
第二段：新时代工人投身绿色发展，创造美丽中国
新时代工人在新形势下，积极投身绿色发展，为创造美丽中国作出了卓越贡献。他们通过技术创新和工艺改进，减少了工业生产对环境的污染。同时，他们也提倡节约资源、保护环境的理念，通过绿色生产方式努力实现可持续发展。他们不断探索和应用新能源和清洁能源技术，为中国的节能减排目标作出了突出贡献。新时代工人的努力不仅改善了环境质量，也提升了人们的生活质量，创造了美好的生活环境。
第三段：新时代工人推动工业智能化，提高产业竞争力
在新时代工业发展的背景下，新时代工人致力于推动工业智能化，以提高中国产业的竞争力。他们通过学习新的技术和掌握新的工艺，为工业生产提供更高效、更精准的服务。他们充分发挥自身专业知识和经验，在现代化生产链中发挥重要作用。新时代工人的努力使得工业生产向智能化方向发展，为中国经济的快速发展提供了强大支撑。他们的新作为不仅提升了企业的竞争力，还推动了整个行业的发展。
第四段：新时代工人积极传承和创新，推动文化繁荣
新时代工人在保护和传承优秀传统文化的同时，也不断进行创新，推动了中国文化的繁荣。他们积极参与各种文化活动，宣传和弘扬社会主义核心价值观，培养和传承中华民族优秀传统文化。他们通过创作和表达，将传统文化与现代社会相结合，创造出更具时代气息的艺术作品。新时代工人的努力不仅丰富了人们的精神文化生活，也为中国文化走向世界提供了新的动力。
第五段：新时代工人提升自身技能，为实现中国梦贡献力量
新时代工人深知实现中国梦需要全社会的共同努力，毅然提升自身技能，为实现中国梦贡献力量。他们积极参加各种培训和学习，不断提高自己的综合素质和职业能力。他们跟上时代的步伐，掌握最新的科技和工艺，为实现国家现代化建设贡献智慧和力量。新时代工人不仅在工作岗位上兢兢业业，也积极参与各种公益活动，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。他们为实现中国梦贡献了自己的力量，成为时代的英雄。
总结：
新时代工人的新作为体现在多个方面，从环境保护到工业智能化，从文化传承到个人能力提升，他们通过自身的努力和创新，为中国的发展和繁荣做出了重要贡献。作为新时代工人，我们要不忘初心，继续努力，为实现中国梦、创造美好生活作出更加积极的贡献。只有如此，我们才能真正成为新时代工人的骄傲！
新时代新作为心得体会篇十二
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。现结合实际工作，有几点心得体会如下：
一、政府要解放思想有所为，有所不为。
今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年，面对新情况、新问题，我们又站在了新的历史起点。作为政府部门要秉承义乌发展经验，要大解放、真解放，进一步解放思想，敢于担当，以创新性、竞争性、开放性为衡量标志，坚持无中生有、先行先试，争取各项工作走在全省乃至全国前列。要大担当、真担当，把开放发展紧紧抓在手中，做优长板，补齐短板，加强城市规划、建设、管理；大力推进教育、医疗、养老等民生工程实施；从严治党，深入实施城市党建工作，做到党员五(吾)带头。
二、规划建设要有科学性、超前性、引领性。
城市的发展有规律可循，未来可以预见。比如，城市建设中该修多长、多宽的马路，要从未来到现在进行逆向思维，才能避免反复拆建。城市规划体现着一个城市的生活品质。根据《意见》的要求，我们要加强专业知识、专业能力培训，以创造性的思维，科学统筹，合理规划，使规划建设适应新时代发展的要求。我们的规划要有创新，要有科技含量，不能再重复以往的“套路”，应根据时代及未来的发展需求变化而变化。
三、新时代需要新气象。
青年是最有活力、最有干劲、最有激情、最中坚的力量。作为一名规划人，我将严格按照《意见》的要求，注重培养专业作风、专业精神，改革创新本领，科学发展本领，以过硬的专业知识服务广大人民群众。作为一名党员，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个坚定”，以问题为导向，强化政治性，突出专业性，提高战斗力，努力做好新时代的答卷。
新时代新作为心得体会篇十三
第一段：引言（200字）
新时代工人可以说是改革开放以来中国工人阶级的重要代表。作为中国社会主义现代化建设的中坚力量，新时代工人肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。新时代工人团结一心，攻坚克难，为推动中国特色社会主义事业发展做出了巨大贡献。在实践中，他们有着丰富的心得和体会，这些心得和体会对于我们深入理解新时代工人的作用和意义，推动工人阶级的发展具有重要意义。
第二段：新时代工人的新作为（200字）
新时代工人是时代的产物，也是社会主义现代化建设中的积极参与者和推动者。在经济全球化和科技创新的大背景下，新时代工人始终保持着敢闯敢试、追求创新的精神。他们不仅在传统产业中做出了重要贡献，也在新兴产业和高技术领域中展现了强大的实力。新时代工人拥有坚韧不拔的工作品质，他们有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新技术和新工作方式。在他们的努力下，中国的制造业已经不再是简单的“低端制造”，而是逐步向“智能制造”转型，提升着国家竞争力。
第三段：新时代工人的责任与担当（200字）
新时代工人对于国家和社会的责任和担当是不言而喻的。他们秉持着为人民服务、为国家发展的理念，时刻把国家和集体的利益放在首位。新时代工人融入到国家发展的全局中，将自己的职责与个人利益紧密结合起来，坚定不移地为实现中国梦而奋斗。他们不仅是企业的中流砥柱，更是为实现经济社会全面进步而奋斗的先锋。他们承担着有形无形的压力，但也经历着实现自己价值的喜悦和成就感。
第四段：新时代工人的团结与努力（200字）
团结是工人阶级的核心力量，也是新时代工人的基本特征。在共同的努力下，新时代工人克服了一个又一个困难和挑战。他们通过加强交流、互相合作、共同学习，不断提高自己的综合素质和专业技能。新时代工人注重团队合作，注重团结与协作的力量，通过优化工作流程、提高行业国际竞争力，实现了个人价值与团队荣誉的有机统一。他们的团结和努力不仅推动工作顺利开展，也为工人阶级整体的发展注入了新的活力。
第五段：新时代工人的心得体会（200字）
新时代工人的心得体会凝结着他们多年的实践经验和思考。他们懂得只有不断学习和创新才能立于不败之地，懂得团结的力量胜过一切，懂得只有与时俱进才能跟上发展的步伐。新时代工人希望每个工人都能牢记工人阶级的初心，砥砺奋斗，不负时代的期望。他们希望未来的新时代工人能够更加坚定地走在时代的前列，以更高的目标和更大的热情投身到中国特色社会主义伟大事业的建设中。
结尾（100字）
新时代工人的新作为是中国发展的重要保障，他们坚持新发展理念、追求创新创造、努力提升素质。作为中国经济发展和社会进步的中坚力量，新时代工人的新作为必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。同时，我们要更加重视工人阶级的地位和价值，尊重工人的付出和努力，使每一位工人都能在新时代展现自己的价值和能力。
新时代新作为心得体会篇十四
习近平同志在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。
新作为既朝着实现全体人民共同富裕不断迈进，习近平同志在十九大报告中强调，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进”。
二、我们要立足新时代，践行新思想，展现新作为
要坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南、从习近平新时代中国特色社会主义思想的高度，从坚定“四个自信”，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、强烈的历史担当和求真务实的作风，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
十九大报告不仅再次明确了大健康观的核心要义，即“为人民群众提供全方位全周期健康服务”，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，大健康观就是要加强预防，以确保身体的健康长寿;还要有计划地生育、安全放心地生育，以确保生育健康。只有这样，才是真正的健康。这对我们妇幼健康工作提出了更高的要求，一家三口人我们为其中两口人提供全方位全周期的健康服务，我们肩上的担子很重，只有不断加强学习，提高业务水平，撸起袖子加油干，才能满足群观众需求，才能在新时代下做好我县妇幼健康服务工作。
“新时代、新担当、新作为”心得体会
近日，中共维西县委印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中，让我对“新时代、新担当、新作为”有了新的认识。
一、新时代新担当新作为的内容理解。
新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践中去。
新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”;在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索;在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财富，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。
二、表现在具体工作方面主要如下。
教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就而奋斗。
用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。
考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干，干多干少，干好干坏一个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干部的积极性。
容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加快发展，绝不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。
总而言之，新时代，是我们的机遇;新担当，是我们的使命;新作为，是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!
新时代新作为新担当
新时代新作为心得体会篇十五
前不久中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，贯彻落实《意见》精神，必须深入学习领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求。“三个区分开来”为干事创业划定了“三条底线”，这三条底线既是容错的边界，也是干事创业的“负面清单”。只要守住底线，推动改革发展就有广阔的舞台和空间。
全面深化改革必须坚持“三个区分开来”
当前我国改革已进入攻坚期和深水区，将面临更大的困难和挑战。习近平总书记指出：“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”改革任务艰巨繁重，如何将一项项改革任务落到实处，把中国特色社会主义事业的美好蓝图变成具体的成绩单、人民的获得感，迫切需要一大批拼劲十足、甩开膀子、能干成事的实干家。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的干部只有对党忠诚，敢于担当善于作为，才能把全面深化改革不断引向深入。
党的十八大以来，干伍素质不断提高，结构明显改善，总体上适应事业发展需要，但由于受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，当前干伍也存在种.种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、改革创新意识不强。有的干部因为大胆改革冲击了旧的思维方式，引起了一些人的质疑，特别是当改革创新出现失误或错误时受到一些非议，干事创业的热情受到打击;有的干部在困难和挑战面前态度消极，认为“不干不出错、越干错越多”，“为了不出事，宁愿不干事”，存在一定程度的“为官不为”。这些问题的存在，不仅妨碍了党的事业发展，而且损害了党和政府形象。究其原因，主观上是这些干部缺乏使命担当，缺乏开拓进取精神;但客观分析，也有过去对干部缺乏容错机制的因素。全面深化改革是一场新的革命，需要探索试验，改革过程中难免会出现一些失误和错误，如果不加区分，不包容失误，某种程度上就会束缚干部干事创业的主动性和创造性。
**年初，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班的讲话中指出：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”这“三个区分开来”的重要论断，给作风正派、锐意进取的干部吃了定心丸，对于扭转干伍中存在的“为官不为”的现象，大力弘扬实干之风起到了非常重要的作用。只有坚持“三个区分开来”，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，才能激励广大干部担当新使命，展现新作为，创造出属于新时代的光辉业绩。
核心要义是既要容错又要守底线
习近平总书记提出的“三个区分开来”，目的是最大限度地调动和激发干伍的积极性、主动性、创造性，保护和支持改革创新。同时，“三个区分开来”的重要要求又是辩证的，核心要义是既强调要宽容干部在推动改革发展中出现的失误和错误，又强调领导干部要守住底线。这三条底线是：
第一，鼓励先行先试，底线是知错即改，不明知故犯。改革开放40年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就，一条基本经验就是“先行先试”。当前全面深化改革没有现成的经验可循，这就决定了仍要鼓励先行先试，在实践中不断探索，不断总结提升。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”，广大干部要履行好干事创业的职责，就要主动作为，发扬敢为天下先的改革精神，做全面深化改革的排头兵。
改革开放实践表明，先行先试难免会出现某些失误和错误。因此鼓励先行先试就得允许有失误和错误，要对失误和错误作具体分析，区别对待。比如有的干部从满足人民群众的利益出发，推动改革的本意是好的，但由于历练不够、缺乏经验而出现了一些失误和错误，对这样的失误和错误不仅要宽容，而且还要保护好这些干部敢闯敢干的精神和热情。但如果有的干部在先行先试中已经发现错了却知错不改、将错就错，对这种明知故犯的错误就不能宽容。现在有些干部为了片面追求政绩，打着改革的旗号搞劳民伤财的形象工程，老百姓怨声载道却不予纠正;有的干部脱离群众不做调查研究，别出心裁搞所谓的创新，明知不切实际却一意孤行。这种错误与因经验不足出现的失误完全不同，必须予以追责。
第二，鼓励探索性试验，底线是令行禁止，不我行我素。改革创新面对很多未知的新风险、新挑战，只有不断地摸索试验，才能找到应对风险挑战的正确路径。“摸着石头过河”，讲的就是鼓励大胆探索试验。如果我们的干部在新风险、新挑战面前缩手缩脚、裹足不前，改革将无法深入推进。所以习近平总书记强调要“把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来”。这一区分也就是要鼓励干部大胆闯、大胆试，只要上级没有明令禁止或限制，就可以放开手脚去探索试验。即便在探索试验中出现了失误和错误，组织上也会容错。
另一方面，进行探索性试验也要守住底线，底线就是“令行禁止，不我行我素”。对于党纪国法和上级已经明确限制或禁止的事，领导干部绝不能置若罔闻，不顾国家法律和上级规定蛮干，这种行为并不是正常的探索性试验，而是胡作非为。比如中央八项规定出台后，近几年仍有少数干部无视中央权威，打着学习国外先进经验的幌子公款出国旅游;或者以调动积极性为由违规发放津补贴、超标准公务接待等，在群众中造成了恶劣影响，对其相关责任人当然要严肃处理。
第三，鼓励推动发展，底线是干净做事，不谋取私利。全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要。领导干部手中有权，但权力是人民赋予的，姓“公”不姓“私”，只能用来为人民服务。习近平总书记指出：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”总书记这番话给我们每一位党员干部确立了做人做事的基本原则，也是我们应该守住的底线。领导干部只要守住这个底线，运用手中的权力为党尽责、为民谋利，在推动发展中无意间办了错事，组织上不会求全责备。
容为公之失，却不赦为私之罪。如果有的干部把人民赋予的权力私用，打着推动发展的旗号为个人、家族、亲朋好友谋取私利，或者不顾大局为了自己和小团体的利益不惜牺牲广大人民的利益，对这种以权谋私的行为就不能姑息迁就。否则，就会给党和国家的事业造成不可挽回的损失。
综上可见，习近平总书记提出的“三个区分开来”，既为广大干部干事创业撑腰鼓劲，又为如何干事创业明确了三条底线。要守住这三条底线，首先就要做到不谋取私利。一个干部如果私欲膨胀，就极有可能知错不改、明知故犯;也极有可能无视党纪国法、独断专行。所以，领导干部必须牢固树立立党为公、执政为民的价值观和权力观，始终把人民的利益摆在首位;要不断强化规矩和纪律意识，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。
落实“三个区分开来”必须坚持正确的用人导向
把“三个区分开来”落到实处，关键是把干部培养好、使用好。习近平总书记指出：“好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”实践表明，选好人、用对人是对干部最有效、最直接的激励。宽容干部的无意过失，重用忠诚于党、敢担当善作为的干部，必然会在干伍中起到激励引领作用。从这个意义上说，坚持正确的用人导向是落实“三个区分开来”的关键。
首先，要为有担当有作为的干部容错撑腰。在推进改革的过程中，对那些敢啃硬骨头的干部出现的失误和错误，组织上一方面要及时容错，帮助他们挽回损失，消除不良影响，让干事创业者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要积极引导干部总结经验教训，为他们提供更多锻炼磨砺的机会，在实践中不断提高能力和本领。通过营造宽松的环境，让他们心无旁骛干事业，一心一意谋发展。
要特别注意的是，现在一些勇担当、有本事，敢于坚持原则不怕得罪人的干部，个性鲜明，往往容易受到某些利益当事人的非议，甚至会丢掉部分选票，遇到这种情况组织部门要站出来主持公道，不能让这样的干部吃亏，也不能让他们有后顾之忧。唯有如此，才能激浊扬清、弘扬正气，让那些不作为不担当的“老好人”没有市场。要建立相应的体制机制，保护好为推进改革事业而敢于坚持原则的干部，让越来越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到问题不回避、遇到风险敢担当。
其次，要为想干事、能干成事的干部提供事业平台。伟大事业是干出来的，新时代需要有新担当新作为的干部。要以“贡献论干部，实绩用干部”，有为才能有位。对有大担当大作为的干部，如果取得了成效、干出了实绩，组织部门就应该让“英雄有用武之地”，要坚决破除论资排辈和迁就照顾之风，让想干事、善干事、能干成事的干部有机会有舞台，让投机钻营者无机可乘。
大胆使用有担当有作为的干部，必须坚持好干部标准。要看干部是否牢固树立“四个意识”和“四个自信”，是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。要从对党忠诚的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。只有坚持把敢担当善作为的干部及时发现出来、重用起来，才能有效激励广大干部干事创业的热情和斗志。
再次，要对不担当不作为的干部问责，使能上能下成为常态。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懒政怠政，认为只要不违法违纪即可，工作中“不求有功但求无过”，总想当“太平官”。这些干部不仅没有起到积极的表率作用，还在干部群众中造成了消极影响。为惩治这种“为官不为”的行为，中央出台了《中国共产党问责条例》，为党的各级干部明确了行动戒尺，要进一步让“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”成为广大干部的共识，并在实践中认真贯彻落实。
对不担当不作为的干部问责，有利于进一步建立健全选人用人机制，推进领导干部能上能下。当前特别是要解决干部能下的问题。对不担当不作为的干部，要根据情节轻重该免职的免职、该降职的降职、该调整的调整，要把那些作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部坚决调整下去，让那些遇到困难躲躲闪闪、关键时刻畏首畏尾的干部让位子、受警醒，形成“有为者有位、无为者失位”的导向，使干部能上能下成为常态。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19706540.html】
