在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
整理师心得体会篇一
为了使广大职工充分认清当前形势，准确判断单位当前面对现状，我单位各战线组织召开了形势任务教育动员大会，队里形势任务教育等各种教育学习，形势动员大会上郑矿长给我们讲解了当前的国际和国内形势，并进一步深入讲解了当前我们集团所面临的紧张形势，并鼓励大家在这样的严峻形势下，坚定信心，齐心协力共度难关，通过这些学习，我深刻的认识到以下几点：
1、当前，我们正处在不断变化的'工业生产形势，放眼全国，煤炭行业出现了严重的产能过剩，集团效益不断下滑，对我们的效益有了明显很大的影响，我们煤炭产业由于前期投入，扩产，产能在近几年集中释放，造成产能过剩，煤炭滞销，我们集团采取了多种措施缓解当面压力，以确保集团效益和职工收入。
2、面对这样的严峻的形势，我们每个人都要为此出一份力，以应对当前形势，我们要从节约成本开始，节约井下生产每一样材料，不浪费，抓好现场施工质量，杜绝生产的多次投入，降低我单位生产成本，做到安全生产，以确保单位生产效益。
整理师心得体会篇二
作为一名整理师，我深深地体会到整理不仅仅是一种生活习惯，更是一种精神状态和内心的净化。在长时间的整理工作中，我不断地思考、总结、创新和探索，积累了许多有益的经验和心得。今天，我想分享一下我的一些体会，以期对整理师们有所启迪。
第一段：整理师的本质
整理，就是整理物品、分类妥善地储存物品、定期清理不必要的物品，让我们的生活环境整洁、优雅、舒适、高效。整理的目的是为了让人们的内心也变得更加清晰、平静和有序。因此，整理师的本质不仅仅是帮人整理好物品，更是帮人整理好内心。要想成为一名优秀的整理师，必须具备高度的责任心、服务意识、沟通技巧、耐心、细致以及驾驭重点的能力等。更重要的是，整理师要时刻保持一种宽容、和善、协调、理性的态度，尤其在处理复杂的人际关系、情感问题和争端时，需要特别注意。
第二段：整理的流程与方法
整理具有一定的规律和流程。首先，整理师要了解客户的实际情况和需求，进行充分的沟通和了解。然后，根据实际情况及客户的需求，确定整理的具体流程和方法。可以从分类、整理、储存、清理、保养等方面入手，根据时间、空间、功能、价值等因素进行综合考量，制订相应的整理方案。整理的方法很多，可以用归类方法、捆绑格子方法、空间分配方法等方式使物品更加有序。此外，还需培养自身的组织能力和规划能力以及技巧，才能保证整理的效果。
第三段：整理的价值与意义
整理的价值和意义无可置疑。整理可以让我们重拾井然有序的生活状态；整理可以让我们舍弃不必要的负担和累赘，以轻松自在地面对生活；整理可以让我们清理心灵的垃圾、回归内心的平静和坦荡。此外，整理在环保、资源节约、消费理念的引导等方面也具有显著的积极作用。
第四段：整理师的职业发展前景
整理师是新兴行业，随着人们生活水平的提高，对整洁整齐的居家环境的需求也日益增长。因此，整理师的职业前景较为广阔，其在以后的发展潜力也不可小觑。但是，整理师必须具备扎实的业务技能和良好的职业信誉，不断提高自身的专业素养、服务水平和服务质量，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五段：整理师的个人修养
作为一名整理师，个人修养非常重要。整理师除了要具有专业技能和专业素养，还需要具备良好的形象、谦虚、真诚、诚信的品质，并且时刻关注行业信息、时尚动态、科技发展，保持与时俱进的姿态。同时，整理师还需培养自己的会说话、会讲故事、会引导的能力，发掘并与客户共同寻找生活美学和真谛，为客户提供更加优质、个性化的服务和体验。
总之，作为一名整理师，要持续不断地精进自身的技能、提高自身的素养、保持良好的形象和信誉，才能赢得客户的信任、满意和口碑传播。同时，也要时刻谨记整理师的本质，秉持一颗宽容、和善、协调、理性的心态与客户沟通互动，创造更美好的生活。
整理师心得体会篇三
条条道路都可能通罗马，这里是一条"未必"最好但肯定能到的。
从得知网易博客要关的消息后，差不多耗时一个月的时间，把段永平的339篇博文又重新看了一遍，收藏到有道云笔记，方便后面复习。但因敏感词限制，有道云分享不了，不过博客11月30号之前依然可以学习。
段是oppo、vivo、步步高背后的老板，成功的企业家又同时是成功的投资者，在网易、苹果、茅台等投资上都收获颇丰，是价值投资理念的践行者和传播者。他的传奇不做复述，有兴趣的可以自行百度。
买股票其实就是买公司，买公司整个生命周期的未来现金流折现。只是这句话我觉得就超值了。投资很简单但并不容易，难点就在于真正的看懂一家公司。
我们付出的是价格，得到的是价值，市场先生有时会给出很高的价格，有时会给出很低的价格，重要的是我们心中有一杆称，能明白公司的价值。
这时市场先生会是我们很好的朋友，可以让我们以很低的价格买入，很高的价格卖出，让我们获利更加丰厚，当然好的公司是可以永远持有的，卖出的选择和买入的成本无关，只和价值有关，只和机会成本有关。
有意思的是抄到底有时不见得是件好事，价格上升时你可能不愿意买进，无法买入足够多的份额而获利不足够丰厚，有点反人性。当然越跌越买，同样也反人性哈哈。一切的重点是明白价值。
价格围绕价值上下波动，股票短期看是个投票机，长期看是个称重机，现在更理解了这句话。
做对的事情和把事情做对是一体两面的，一个方向问题，一个是方法问题。
其实坚持做对的事情并不容易，要避免短期的诱惑。做对的事情怎么理解呢，借用查理的.反向思维方法，避免做错的事情。在投资上，一是不要做空，二是不要借钱，三是不懂不做。
这里的借钱更准确的讲是不要用融资融券，不然很容易爆仓，市场先生有时真的很疯癫。不做空是因为风险的不对称，收益有限，最多赚1倍，风险无限，之前还觉得赚1倍就挺多了。在这两点上我自己做得还是比较好的，第三点不懂不做，还做不到，有时人就是这样不知道自己不知道。时刻警醒自己，理性思考。
集中投资长期投资只是一种结果，不等于价值投资，因为真正能看懂的公司很少，每个人的能力圈不同，机会差不多2年一个。
评估一家公司的价值是没有公式，这也解了我之前的一个惑，我之前还一直在试图寻求这样的公式。通过未来现金流折现毛估估的方式，提供了一种思路，重点还是放在评估这家公司上，方便你认出那个胖子。重点是看这家公司的商业模式，企业文化和管理层，先避开那些不好的公司。
企业文化的影响大于董事会大于ceo。一个好的ceo可以影响一个公司3-5年，董事会会影响5-10年，更容易选出好的ceo，借再创世纪这个电视剧对董事会有了一个大致的概念，这个是公司的决策层，之前看财报时董事的介绍是我直接忽略过去的，以后需要修正。企业文化是护城河的一部分，公司是否有利润之上的追求，好的企业文化会让公司保持在做对的事情的航道上，更有大的概率可以基业长青，自然我们作为投资人更容易赚到钱。
本分和平常心与做对的事情和把事情做对有异曲同工之妙，本分首先是不做明知不对的事情，如不骗人，不占人便宜等。平常心是回归到事情的原点去思考问题的方法。本分不是用来丈量别人的尺子而是自我反省精进的，看别人是否本分总是很容易，严于律已却不是那么容易的。就像不占人便宜，意味着是有时要吃点亏的。
段提供了一个从企业家的视角去理解巴菲特的价值投资，他也一再反复提到很多东西还是要回头看巴老的，那里有更详细的解说，他这里是一种补充和理解。
他有推荐几本书《基业长青》《从优秀到卓越》《杰克韦奇自传》《富爸爸穷穷》和麦肯锡的7s，只有富爸爸是我之前看过的，其他是我后续准备做的功课。他推荐富爸爸还是让我蛮惊讶的，对于理解现金流分清资产负债很有帮助，我自己本身也是富爸爸理念的受益者。
创业的实践让我更好地理解投资，更容易看懂公司，找到好的投资标的。投资反过来又指导我更好的创业，借鉴别人的智慧，来管理运营自己的公司。
整理师心得体会篇四
如今，越来越多人拥有了整理的意识，但我们往往只注重于如何整理，而忽略了整理后的“后整理”过程。事实上，后整理同样重要，它能够帮助我们巩固整理的效果，使我们的人生更加井井有条。在本文中，作者将分享自己关于后整理的心得和体会。
第二段：清理那些不再需要的旧物
在后整理的过程中，清理不再需要的旧物是非常关键的一步。首先，要认真审视自己的所有物品，很多我们认为珍藏的东西，实际上可能已经失去了使用价值，不妨将其送给需要的人。其次，清理旧物的过程也是对过去的一种回顾和总结，我们能够清晰地了解自己已经拥有了哪些东西，又有哪些东西是过去的遗留，以此来调整自己的生活状态。
第三段：制定合适的收纳方案
在清理完不需要的旧物之后，我们需要动脑筋来寻找新的收纳方案。这里暂且不讨论细节，但我们要注意的是，合适的收纳方案不仅要方便我们的生活，还要符合我们内心的需要。例如，喜欢形式美丽的朋友可以花时间找到自己喜欢的盒子，喜欢便捷舒适的朋友可以考虑购买收纳袋等。在选择收纳方案的过程中，我们要保持审时度势的态度，这样才能更好地整合生活。
第四段：健康的生活方式
在清理整理后，我们的环境变得清新舒适，生活品质得到提升，但还需要注意的是，在日常生活中要保持健康的生活方式。少吃垃圾食品，多吃新鲜康健食品，规律作息，经常锻炼身体等都是非常重要的。这些习惯的养成可以让我们拥有更好的身体和更加健康的心态，让我们的人生更加精彩。
第五段：结尾
在后整理的过程中，我们需要做的不仅是清理整合生活，更是探索自己内心的需要和追寻自己的人生目标。通过整理来给自己的生活带来更多的意义和价值，这才是后整理的真正意义。希望大家在整理完自己的生活之后，能够时常反思自己的生活状态，调整自己的心态和方向，让我们的每一天都过得更加有意义，充满生机！
整理师心得体会篇五
参加国培已经七天了，每天睁开眼睛就会想：新的一天开始了，今天我又会有什么收获和感动呢?国培让我感触颇多，受益匪浅，对我的大脑进行了一次洗涤革新。
今天我们听了王淑霞老师讲授的关于课堂评价的课程，我一边听一边点头：噢!原来一堂好课是这样的，原来评价一堂好课不是这么容易的事。我们应该按照好课的评价原则去设计每一课，去上好每一课。并且多互相听课，评课，同事间互相探讨进步。
下午，来自首都北京的年轻有为的美女张金秀老师，为大家讲授了关于校本教研的课程，让只知皮毛的我们对校本教研的.概念有了清晰的认识。并且张老师对如何进行校本教研深入浅出的讲解，以及对每一个理论进行了案例分析，更是让我们耳目一新，对这些理论知识有了形象的理解。
国培给了我们来之不易的提高素质的机会，我们应该珍惜这次机会，珍惜所学知识，培训结束后我们应该持之以恒的进一步学习，并将理论应用于教学实践。相信不久的未来，我们中间也会有脱颖而出的教育专家的!
整理师心得体会篇六
炎热的太阳在磨练我们的意志，滚烫的大地在考验我们的耐力。军训――单调烦躁，军训――艰苦难忍。
军训难道只给我们留下这样的回忆
不，身体在军训中强壮，意志在军训中磨砺，风采在军训中展示。军训中的炎热、疲惫、痛苦……军训中的忍耐、坚持、顽强……短暂的军训对我来说是一段刻骨铭心的`记忆，短暂的军训对我来说是一生享用不尽的财富。
以往看到整齐、威武的军队走走过，振奋人心的踏步声让我激动不已，强劲有力的动作更让我心潮起伏，而这一切正是正步的魅力。可谁知今日真练起正步来，竟如此让人痛苦。空中荡着大火球，骄阳似火，真热啊！操场上走着一个个队列，正步操练，真累啊！我的腿都快软了，但我们都挺过来了，坚持住了。我们战胜了骄阳，战胜了疲劳，我们自豪极了！在汗水中，我们脱去稚嫩，渐显成熟;在军训中，我们扔掉脆弱，变得坚强，我们成长着！
“稍息、立正、向右看、敬礼、礼毕……”这些声音依然还在我耳边游荡！
我坚信只要大家团结一致，我们就会得到我们想要的“成绩”。
整理师心得体会篇七
整理床并保持床铺的整洁是我们日常生活中的一项必要任务。通过整理床，我们能营造一个舒适、干净的睡眠环境，提高睡眠质量。同时，整理床也能培养我们的习惯和自律能力。在这篇文章中，我将分享我整理床的体会和心得，希望能给你带来一些启发和帮助。
第一段：说明整理床的重要性（200字）
整理床铺的重要性不容忽视。一张整洁的床能给人一种安心的感觉，有助于放松身心，从而提高睡眠质量。床铺整洁了，我们就能更容易入睡，并且睡得更深更香。此外，整理床的过程也是一种锻炼自己的良好习惯和自律能力的机会。通过每天养成整理床的习惯，我们可以培养出坚持不懈、有条理的思维方式。
第二段：整理床的具体步骤（200字）
整理床铺并不复杂，只需要简单的步骤即可。首先，要整理被褥。将被子铺在床上，四角要整齐，边缘要平滑。其次，要整理枕头。将枕头摆放在靠床头的一侧，并保持整洁。最后，整理床单。拉直床单的四角，将床单边缘收紧并整齐。整个过程不会花费太多时间，但却能有效提升床铺的整洁度。
第三段：整理床的好处（200字）
整理床铺的好处不仅仅局限于睡眠环境的改善。它还能提升我们的整体生活品质。保持床铺的整洁不仅能提高我们的幸福感，还有助于减少焦虑和压力。当我们回到整洁的床铺时，能感受到家的温暖和安全感。此外，整理床铺还能给我们带来满足感和成就感。当我们每天整理床铺时，会逐渐养成坚持和自律的习惯，这将对我们的生活产生积极的影响。
第四段：践行整理床的技巧（200字）
为了更好地整理床铺，我们可以尝试以下技巧。首先，每天早上起床之后，不要马上离开床铺，而是先整理床铺。这样可以培养起床后首先整理床铺的习惯，并让自己感受到一天的开始。其次，可以在床尾摆放一个坚固的装饰枕头，以便于整理床单时更好地控制床单。最后，可以在床边放一个小垃圾桶，方便清理床头或者床尾的杂物。
第五段：总结和展望（200字）
通过整理床铺，我们能创造舒适的睡眠环境，提高睡眠质量。同时，整理床铺还培养了我们的良好习惯和自律能力。通过培养每天整理床铺的习惯，我们不仅能拥有更舒适的生活环境，还能影响到其他方面的生活。因此，让我们从现在开始，每天都把整理床铺作为一个必须完成的任务，并以此为契机，逐渐提升自己的整洁度和生活质量。
整理师心得体会篇八
整理是一种对生活和思维的整合与归纳，是一种追求简约和有序的态度。在整理的过程中，我们不仅可以提高生活效率，减少混乱和压力，还能梳理思绪，提升思维能力。整理后的心得体会，从物质、时间、情绪和思想的角度出发，倾诉着我们对整理的感悟和思考。
一、整理物质，整理自己
物质的整理是我们整理的第一步，它是对我们周围环境的整合和清理。从收拾家中的杂物，到整理自己的物品，都需要我们付出时间和精力。然而，物质的整理也反映出内心的整合与改变。以往乱七八糟的环境，让我们的思维也变得杂乱无章。而当我们坚定整理的信念，整合自己的物品时，我们不仅创造了一个整洁的空间，更创造了一个整洁、有序的心灵。
二、整理时间，整理未来
时间是流动的，无法停止，也无法逆转。然而，我们却可以通过整理时间，使时间更为有意义和高效。我们可以通过合理安排日程，制定目标和排定优先级，节约时间，创造更多的机会。整理时间不仅是对过去时间的总结，还是对将来时间的规划。只有在节约时间的同时，我们才能更好地安排自己的未来，实现自己的梦想。
三、整理情绪，整理心境
情绪的整理是我们最常遇到的，也是最具挑战性的整理之一。人的情绪是十分复杂和多变的，不同的情绪可能在不同的时刻出现，并且会因为外界刺激而变得混乱。然而，只有整理好情绪，才能拥有一个平静、愉快的内心世界。整理情绪需要我们对自己进行反思和观察，调整自己的内心状态，克制消极情绪，培养积极情绪，最终实现内心的平衡与和谐。
四、整理思想，整理智慧
思想的整理是一种对自己人生道路的思考，是一种对自己智慧的提炼。过去的经历和所学的知识，都需要我们进行整合和筛选。只有经过整理后的思想，才能更加清晰地指引我们前行的方向。在思想的整理中，我们还要时刻提醒自己避免狭隘和偏见，用开放的智慧，审视和面对世界，寻找真理和价值。
五、整理后的心得与体会
整理的过程虽然需要付出努力，但整理后的心得与体会将使我们受益匪浅。我们从乱中找到了整理的真谛，从零乱中汲取了对有序和美感的理解。整理后，我们的物质、时间、情绪和思想都发生了积极的变化。我们的生活变得更加井然有序，时间利用更加高效，情绪更加健康稳定，思想更加开阔深入。整理不仅为我们提供了更好的生活环境，更重要的是为我们的成长和进步提供了强大的动力。
通过整理物质和时间，我们更好地整理了自己，让自己变得更加清晰和自信；通过整理情绪和思想，我们更好地整理了自己的内心世界，让自己变得更加平衡和开放。整理后的心得与体会是我们整理过程的结晶和回馈，也是我们对整理过程的总结和思考。通过整理，我们找到了内在的秩序和和谐，真正实现了生命的价值和美好。整理是一种生活态度，是我们对自己和世界负责的表现，也是我们对生活最美好的期许。
整理师心得体会篇九
连长说：好的习惯，一贯的追求与整理可以成就一生的幸福。所谓的幸福便是寄托内务之情。
指导员说：整理内务是让人在生活寻求安慰的归属，释放激情舞台的展现。让我们拥有的心灵在历练中爆发。
我说：内务整理的温馨之家是每个人远航的避风港，是一个人心灵的寄托，是一个融汇爱心与幸福相交织的捷径！
将近步入十月这个秋高气爽的季节里，稍带些微风吹拂着头发拍打着正在场地“站军姿、走正步”那些新生稚嫩的脸庞。多雨的南阳，逢每年的九月是细雨来临的时节，它穿过稀疏的叶片，为干涸已久的落叶增添一份激情与活力。在国庆假期来临之际，他们始终不变的是一颗紧紧以整理内务为心的守候。
当我收拾好行囊，手持南阳师范学院的录取通知书，独自前往南阳站时，我回头看看为我送行的人默默在为我祝福，父母以及亲朋好友的微笑让我铭记了这一刻。踏上前往学校的列车，携带一生的梦想，迈进沉睡了三个多月的等候。刚开始来，我只知道它是师院，来自五湖四海的朋友学子都是奔着学习深造而来，在这里，有很多为了迎接我们的学长学姐们搬运我们携带的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我们拥有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同组建了温馨的家庭。
大学是通往人生的驿站，需要我们去走进它、接近它、感受它，让多姿的大学生活的划出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦与累浸透的汗水，是一份胜利的喜悦，是充满芬芳寝室的装饰与自信微笑的告白。就让沉睡已久的思绪飘飞吧，伴随那内务的整洁，让我们飞的更高。内务的整理，不仅是个人形象的体现，也是能力与心灵的聚集，它给我的'大学生活增添了一份亮丽的颜色，也给我的人生书写了华章的篇章。
内务之情，是学长学姐对新生热情的体现，是他们不辞辛苦为我们进行熟悉校园与相关指导工作。
内务之情，是每位新生在勤劳的泥土中体会到的。地上的一缕发丝，我们齐力并进，哪怕是用手粘起，却感觉百擦不厌。在起床开始军训的时间，他们小心翼翼地铺平床单…我们认真地做着一切，突然觉得我们不再是夜晚依偎在父母襁褓中渐渐长大的孩童，也不是为自己家房屋的简陋而羡慕城市高楼大厦的倾诉者，在军训的日子里或许才是我们真正的长大吧。
勤以为先。整理内务便是军训最好的考验，高中时，庸懒的我们大肆挥霍时光，即便不是“衣来伸手，饭来张口”，也是“两耳不闻窗外事，一心只读悠闲书”，怡然自得，乐享其成。在开始的军营生活融入钢铁般的精神，霎时让我措手不及，还没来得及做好准备，就进入正式的环节。内务整理的最惹眼的还是那“豆腐方阵”，在时间充裕的空间里，我们信心百倍。
内务之情如山，直入云天，穿越百年时空的界限；如水，源远流长，感受飞流直下三千尺的豪壮；如阳光，照耀着每一个人温暖着大地。抬起头，已是晴空。深呼吸，如沐春风。轻风可以吹遍整个四季的轮回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃烧梦想之中的雄心壮志，洁净也可以点缀寝室斑斓的色彩，给绿色军营的画卷增添浓墨重彩的一笔。
整理师心得体会篇十
内
务
条
令
第一章
总
则
第一条
为了规范本公司内务制度，加强内务建设，根据公司实际，制定本条令。
第二条
公司内务建设，必须贯彻道德高尚、纪律严明、作风优良、技术过硬的方针，努力把公司建设成为强大的现代化、正规化的房地产开发企业。
第三条
内务建设是公司各项建设的基础，是巩固、提高战斗力的重要保证，其基本任务是：使每个员工明确并认真履行职责，维护公司良好的内外关系，建立正规的工作、学习、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证公司目标的圆满实现。
第四条 公司内务建设，必须坚持实现全心全意为客户服务的宗旨，实行上下一致的原则，实行政治民主、决策民主、工作民主，保证公司内部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅，团结、紧张、严肃、活泼的局面。
第五条
公司内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准，做好经常性的基础工作，讲求实效，克服形式主义。
第六条
1 明精干，诚实守信的良好形象。
第七条
公司内务建设必须坚持以法治企，从严治企。严格遵守国家法律法规，按照公司的条令和制度规范员工的行为，实施正规的严格管理，增强企业的组织性、纪律性、计划性、准确性，保持企业的相对稳定和高度的集中统一。
第八条
公司内务建设应当做到：服从命令、听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦奋斗，廉洁奉公；领导带头，以身作则。
第九条
各级领导干部对本条令的实施负有重要责任，必须按级负责，各司其职，加强检查监督，认真贯彻落实。
第二章
员 工 宣 誓
第十条
员工宣誓是员工对自己的职责的承诺和保证。新员工进入公司后必须进行宣誓。员工誓词：我是xxxx人，我向公司宣誓，服从领导，听从指挥，严守纪律，奉公守法，忠于职守，努力工作，在任何情况下，绝不做损害公司形象和利益的事情，如有违背，自愿接受公司处罚。
第十一条 员工宣誓的基本要求：
（一）
宣誓时间：在新员工完成培训，签订合同之后的10日内进行。
（二）
宣誓的实施：由各部门负责人组织实施，邀请总经理参加。
（三）
员工宣誓前，部门负责人应对宣誓人进行企业文化方面的教育。
（四）
宣誓结束后，宣誓人应当在企业宣誓名册上签名，部门负责人将宣誓名册呈交总经理，由总经理签名后交办公室存档。
第十二条 员工宣誓程序：
（一）
部门负责人宣布宣誓开始。
（二）
唱《xxxx之歌》。
（三）
宣读誓词。（宣誓人立正，右手握拳上举，部门负责人逐句领读誓词，宣誓人高声复诵）。
第三章
员 工 职 责
第十三条 基层员工职责
（一）
服从命令，听从指挥，英勇顽强，坚决完成任务。
（二）
努力学习技术，勇于探索实践，熟练本职工作。
（三）
努力学习政治，不断提高思想觉悟和道德品质水平。
（四）
严守纪律，爱护集体，尊重领导，团结同事。
（五）
艰苦奋斗，厉行节约，廉洁奉公，爱护公物。
（六）
遵守制度，保守公司秘密，积极参加公司组织的各项活动。
第十四条 领导干部的一般职责
（一）
努力学习政治，带头贯彻执行国家的政策、法律、法规，执行公司的条令、条例和规章制度。
（二）
服从上级，一切行动听指挥。
（三）
积极学习科学技术和业务知识，不断提高组织指挥能力，带动下属圆满完成上级下达的任务。
（四）
精通本职业务，积极负责地做好本职工作。
（五）
尊重员工，爱护下属，团结同志，时时处处做好表率。
（六）
热爱祖国，尊重政府各有关部门。
（七）
对所属人员做好守法、安全教育，防止事故和案件的发生。
第十五条
公司领导职责
公司领导对所属部门的工作、训练、管理、思想政治工作、后勤和装备工作等负完全责任，其一般职责：(一)
教育部属贯彻中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法
3 规，执行公司的规章制度。(二)充分了解和掌握分管部门的情况，根据上级的指示和意图带领部属完成工作任务。(三)(四)(五)(六)(七)领导部属的业务训练和政治教育，不断提高人员综合素质。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。领导后勤和装备工作。
关心爱护部属，帮助其解决实际问题。及时向上级请示报告工作。第十六条 部门负责人职责(一)了解和掌握本部门的情况，根据上级的指示和意图，适时提出工作中的具体任务和要求，领导部属贯彻执行。(二)(三)务。(四)教育和带领部属贯彻执行公司的各项规章制度，遵守国家的法律法领导本部门的各项工作，指挥大家完成任务。
领导组织本部门的各项训练，经常进行督促检查，保证完成训练任规，严防各种事故、案件的发生。(五)(六)(七)
第四章
内 部 关 系
第一节
员工相互关系
第十七条 本公司员工不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同事关系。
第十八条
干部、职工依照行政职务构成领导和被领导，上级和下
4 教育培养所属人员，不断提高其综合素质，提高业务能力。关心部属的物质文化生活，切实帮助其解决实际问题。领导部属完成上级赋予的其他任务。级及同事关系。在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是领导又是上级，行政职务低的是部属又是下级，部属的上一级领导是直接领导。在行政职务尚未构成隶属关系时，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级。
部属、下级必须服从领导、上级。
第十九条
领导有权对部属下达命令。命令通常按级下达，紧急情况时也可以越级下达。越级下达命令时，下命令的领导应当将所下达的命令通知受令者的直接领导。
命令下达后，应当及时检查部属的执行情况，如情况发生变化，应当及时下达补充命令或新的命令。
第二十条 部属对命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告下达命令的领导。如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但领导未改变命令时，仍须坚决执行。执行中如果情况发生急剧变化，原命令确实无法执行而又来不及或无法请示报告时，应当根据领导的总意图，以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向领导报告。
部属接到越级下达的命令，必须坚决执行，并应当向直接领导报告；因故不能报告的，应当在情况允许时迅速补报。
第二十一条
不同部门的员工在共同执行任务时，应当服从上级指定的负责人的领导和指挥。
第二节 干群关系（干部和员工的关系）
第二十二条 干群关系是公司内部关系的基础。干部和员工必须按照干群一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相关心，互相帮助，同心协力完成任务。
第二十三条 干部对员工应该做到：
（一）严格管理，耐心说服，关心员工的成长和进步；
（二）了解员工的情况，妥善解决与员工的矛盾；
（三）尊重员工的民主权力，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱员工；
（四）不收受员工的钱物，不侵占员工的利益；
（五）以身作则，公道正派，对待员工一视同仁；
（六）关心员工的生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来公司的员工亲属。
第二十四条
员工对干部应该做到：
（一）
尊重干部，服从领导和管理；
（二）
忠诚老实，主动汇报思想和工作；
（三）
犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；
（四）
不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；
（五）
照顾干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；
（六）
关心公司建设，爱护集体荣誉，积极协助干部做好各项工作。
第三节
部门相互关系
第二十五条 公司各部门之间相互平等，应当在本部门负责人的领导下按照各自的职能和分工密切合作，相互支持，协调一致地进行工作。
第二十六条 部门之间根据上级的命令或指示可以构成支援与被支援，配属与被配属的关系。这时各部门应该从全局出发，严格执行协同计划，协调一致地行动。担任支援任务的部门，应当积极支援，坚决完成任务；被支援的部门，应当及时通报情况，积极协同配合。
当某一单位配属给另一单位时，即与该单位构成临时隶属关系，一切行动应当服从该单位负责人的领导和指挥。
第五章
礼
节
第二十七条 为体现公司风貌，培养良好习惯，员工必须有礼节。第二十八条
公司的礼节为注目礼和握手礼。行注目礼时，身体保持立正姿势，两眼目视对方眼部。行握手礼时，面对客人时应先伸出右手与对方握手，面对领导和女士时，应等待对方先伸手，女士面对客人时，应先伸出右手与对方握手，握手时力度要适中。
第二十九条
员工之间通常称职务或姓加职务或称呼姓名，但不允许称呼哥、弟、姐、妹等非公务称呼。下级对上级必须称呼其职务或姓加职务，上级对下级可称呼姓加职务或姓名加同志。
第三十条
下级遇到上级时应主动打招呼，每天第一次遇到上级时应主动向上级问好，上级应当回礼。
第三十一条
下级进见上级时，在进入上级室内前应当先敲门或喊报告，得到允许后方可进入，进入同级或其他人员室内前，应先敲门，经允许后方可进入。
第三十二条
在室内，公司领导或政府官员到来时，必须自行起立，并立正问好。
第三十三条
对公司外部人员的礼节
（一）
进见党政官员时应当立正问好，并行注目礼。
（二）
与党政机关人员接触时，应主动问好并行注目礼。
（三）
遇见公司领导陪同来公司的外部人员时，在室内应主动起立行注目礼；在行进中应主动靠右边一步，立正行注目礼，待客人过去之后再行动。
（四）
遇到升国旗时，应当自行立正，行注目礼，奏国歌时，应自行立正。
第六章 仪 容 仪 表
第三十四条
着装
（一）
公司员工上班时间必须穿工装，戴工牌。
（二）
工装应当保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在工装外罩便服。
（三）
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，衣扣应当扣全，着长袖衬衣（内衣）时，下摆扎入裤内
第三十五条 仪容
（一）
男员工不得留长发、大鬓角和胡须，女员工不得化浓妆。
（二）
任何员工不得纹身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。
（三）
着工装时，不得佩带其他徽章。
第三十六条 举止
（一）员工必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好，不得袖手、背手、双手叉腰，不得搭肩挽臂。
（二）公众场合不得大声喧哗，参加会议时不得窃窃私语，不得打瞌睡或做小动作。
（三）外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德。乘坐公共交通工具时，应主动给老、幼、病、残、孕人员让座。
（四）不得酗酒闹事，打架斗殴，聚众赌博，不得参加任何反对中国共产党和国家的组织活动。
（五）不得参加社会游行、示威、静坐等活动，不得组织和参加集体上访。
第七章 日 常 制 度
第二十七条 例会
（一）公司管委会例会。每月至少召开一次，由董事长或总经理召集，通常包括分析公司工作、训练、教育、管理、思想政治工作等方面的情况，讨论决定公司的重大事项，研究布置下一阶段的工作。
（二）全员例会。一般每周末下午召开，由董事长或总经理召集，全体员工参加，通常为讲评工作，布置任务，表扬与批评，思想教育，业务学习，评选先进，民主议事，听取员工对公司工作的批评和建议。
（三）工地例会。每周一上午召开，由工程部经理召集，工程部全体人员及监理方、施工方代表参加，一般为讲评上周施工情况，部署本周施工任务，研究完成任务的措施等。
第三十八条 请示报告
（一）请示。
对本人或本单位无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示，请示通常采用书面或者口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。
上级对下级的请示应当及时答复。
（二）报告。
下级应当主动向上级报告情况。部门负责人应当于次日上午上班后30分钟内向分管副总经理或总经理报告昨日工作情况，员工应于当日下午下班前向部门负责人报告当日工作情况。发生事故、案件、自然灾害和遇到特殊情况必须立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。
报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。第三十九条
登记统计
（一）
公司100元以上大额办公用品和机械设备由办公室造册登记。
（二）
配发给个人的办公用品应由领用人签字领用并负责妥善保管、使用。故意损坏的，应由损坏人负责赔偿。
（三）
配发给各单位的机械、设备、办公用品，由各单位负责人签字领用并负责妥善保管使用。故意损坏的，由单位负责人负责赔偿。
（四）
低值易耗办公用品，由办公室统一购买、保管，需用人签字领用。
（五）
工程部人员要随时做好《施工日志》。记录内容，由工程部经理统一规定。
（六）
各部门负责人要做好部门《工作日记》，包括接受任务，完成任务，分配任务情况，人员、设备情况，病号及处理情况，请销假，违纪，违法，事故，案件，上级指示及其他重要事项。
（七）
办公室指派专人做好《公司要事日记》，包括招标，投标，工程开竣工，领导视察，各级党委、政府来人，公司重大活动及其他重要事项。
第四十条 交接
（一）员工在调整工作岗位或退出本公司时，必须将自己掌管的工作和文件、图书、资料、装备、设备等进行移交。移交工作在本人离开岗位前完成。
移交前，直接领导应指定接管人，交接后，双方在交接登记表上签字。必要时由直接领导在场主持。
（二）新员工进入公司，由直接领导向其交待工作，发放必备的办公用品及装备，双方在交接表上签字。
（三）新建部门成立时，由总经理向部门负责人交待工作，由办公室主任发放办公用品及装备，双方在交接表上签字。
（四）部门撤销时，由部门负责人向总经理汇报工作，并将其领用并
10 负责保管的办公用品、装备向办公室主任做出移交，双方在交接表上签字。
第四十一条
印章管理
（一）
印章的刻制必须向董事长或总经理呈报批准，严禁私刻公章。
（二）
使用印章必须经办公室主任批准，认真登记，严禁利用公章谋私和开具空白信。
（三）
印章应由专人保管，丢失及时上报，并登报宣布作废，新印章刻制费用由丢失人承担。
第四十二条 保密
（一）
员工必须保守公司秘密。
（二）
保密范围为公司的规划、计划、拟开发项目、谈判内容、招标标的、资金实力、公共关系、未实施的营销策划、公司领导人员的个人资料及其他公司规定的保密内容。
（三）
5.
不在私人书信及网络上涉及秘密； 6.不在非保密本上记录秘密； 7.不在非保密场所阅办、谈论秘密； 8.不私自复制、保存和销毁秘密； 9.不携带秘密载体游览或探亲访友。
（四）各部门负责人应当根据情况，对员工进行保密教育，发现问题及时报告并严肃处理。
第四十三条 其他规章制度另行制定。
第八章 零 散 人 员 管 理
第四十四条
各级领导、单位应当加强对单独执行任务人员、休假人员、伤病员的管理教育，使他们保持良好的xxxx人形象和严格的作风纪律，维护公司的形象和荣誉。
第四十五条 单独执行任务人员
（一）对单独执行任务的人员，其上级领导应根据任务性质和所处环境明确责任，提出要求，交代注意事项，并及时掌握单独执行任务人员的思想工作情况，及时予以帮助、指导和解决实际问题。
（二）二人以上执行任务时，应当根据任务性质，人员数量组成临时小组，并由直接领导指定组长。
（三）员工单独执行任务时，应当遵纪守法，严格执行规章制度，按照领导意图，积极完成任务，并主动与上级领导、公司机关保持联系，重大问题及时报告。
第四十六条
探亲休假人员
（一）
探亲休假人员必须按照批准的时间按时归队。
（二）
在休假期间必须保持通信联络的畅通。
（三）
需要续假时，应向直接领导申请，如不批准时，应按期归队。
（四）
休假期间应遵守国家法律法规。
第九章 卫
生
第一节 个人卫生和保健
第四十七条
新员工进入公司时，必须进行体格检查、病史登记，对于患有精神疾病、传染病和重大疾病者不得录用。
第四十八条
员工应当接受公司安排的每年一次的健康检查，患有疾病者应及时治疗；不适宜在公司工作的，应自动退出公司；传染病患者，12 必须自动入医院进行治疗，治愈后再行归队。
第四十九条
员工患病应及时将病情报告直接领导，并及时就医。第二节
室内和室外环境卫生 第五十条
（一）
室内保持清洁整齐，无蜘蛛网，无污迹，无烟灰，无积尘，及时消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。
（二）
各部门负责人应当安排本部门人员轮流值日，打扫卫生。
（三）
办公室外走廊及卫生间内，不得随地吐痰，乱弹烟灰，乱倒垃圾。
（四）
卫生检查。由办公室主任组织，各部门负责人参加，每周进行一次卫生检查，发现不符合要求者，限令改正，并将检查结果在公司例会上予以公布，总经理可随时检查卫生情况。
第十章 办 公 区 管 理
第五十一条
办公区内严禁打架斗殴、酗酒、赌博、私藏违禁物品、侵占公共财产或他人财产以及其他不良行为。
第五十二条
未经批准严禁在办公区内燃放烟花爆竹等，严禁发出剧烈声响的音响、喇叭。
第五十三条
保持办公区工作环境的整齐、清洁、肃静，工作时间不得追逐打闹、嬉笑聊天。上班时间不得吃零食、串岗、干私活。
第五十四条
加强消防意识，管好火源、电源。工会负责对员工进行消防训练，对各种消防器材，由办公室指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。
第五十五条
本条令自发布之日起实行，本条例由公司管委会解释、修改。
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