在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
读长安客有感篇一
长安客，作为一种特殊的文化现象，已经在中国的城市生活中占据了重要地位。在我参与长安客文化之后，我深深地体会到了其中的独特魅力。长安客，不仅仅是一群追求独立自由的年轻人，更是对于生活的热爱与追求。在这个特殊的群体中，我收获到了很多，也汲取到了灵感，下面我将分享我的长安客心得与体会。
第二段：追求自由的魅力
成为长安客的一员让我意识到，自由是我们一生中最宝贵的财富。长安客们不愿受束缚，他们不愿被生活的琐碎困扰，他们追求的是精神的自由与创造的空间。长安客们在追求自由的过程中，不断超越自己，挑战规则，勇敢尝试，这种魅力让我敬佩不已。人生就应该充满着激情与冒险，只有不断追求自由，才能真正找到属于自己的幸福与成功。
第三段：独立思考的智慧
长安客们独立思考的能力让我刮目相看。他们对于生活的态度不随波逐流，不被外界的意见左右，坚持自己真实的想法与信仰。他们相信自己的能力，勇敢地在陌生的城市中闯荡，踏上未知的旅程。长安客们的独立思考不仅仅带给了他们自己自信与自主，更是给周围的人带来了积极的影响。我学会了不盲目跟从，要敢于发表自己独立的见解，并为之努力奋斗。
第四段：勇于创新的精神
长安客们勇于创新的精神深深地感染了我。他们不断思考、不断尝试，发掘新的可能性。在他们的努力下，诞生了许多与众不同的艺术作品、科技创新以及商业模式。长安客们激发了我对于创新的热情，让我明白了要想实现自己的梦想，需要不断地突破自己，创造出新的可能。
第五段：生活态度与情感交流
长安客们对于生活的热爱与追求，让我重新认识了生活本身的意义。他们注重生活品质，注重人与人之间的情感交流。长安客文化不仅仅关注经济发展与城市繁荣，还强调人文关怀与人际交往。在长安客的世界里，我学会了倾听他人的声音，关怀他人的需求，用心去感受身边的人和事。这种积极而热情的生活态度，让我更加热爱生活，关注他人，并乐于与他人分享。
结尾：
长安客文化教会了我追求自由，独立思考，勇于创新，并带给了我积极而热情的生活态度。我深深感激长安客们为生活注入的激情与活力，他们是现代城市中的一股清流，也是我们学习的榜样。我希望自己能够坚持这种精神与态度，成为一个有独立思考能力，追求自由与创新的人，为社会发展与进步贡献自己的力量。长安客文化绝不只是一个流行的词汇，它更是一种生活态度，一种追求与拼搏的精神，我希望这种精神能够继续传承下去，为我们的城市带来更多的活力与创造力。
读长安客有感篇二
经历了一个寒假的长安实习，强烈地感受到了一种不同以往的求学心路历程。实习期间正值疫情防控时期，许多山西宾客来长，让我亲身感受了大众对于健康的关注与重视，也体会到高效的沟通与应对技巧，对人际交往的认识更上了一个层次，获得了许多更深一步的领悟。
二段：收获与成长
在长安实习的二个月时间中，我们不仅接受了知识、充实了经验，成长了技能，更重要的是，我们在实习中开拓了视野，放眼于更广阔的世界。在紧张的学习和工作之余，我们学习到不少职场上必备的职业素养与习惯，如准时提交工作、高效沟通、认真负责、团队协作等，这些将影响我们今后的职业发展与生活。
三段：团队合作与提升
在长安实习期间，我才知道原来一个人走得快，但是一群人却走得更远。实习期间我们不断的组成小组讨论，共同完成功课，经过一番讨论，我们才会在最短的时间内完成工作，并取得较好的效果。经过不断的组队工作和磨合，不光让我体会到在团队中的价值，也让我深入理解了合作的力量。
四段：沟通技巧的提升
在长安实习期间，我所经历的最大收获之一就是学会了如何和不同的人打交道。无论面对不同性格、不同领导风格的人，要具备高效地沟通能力，才能在职场中脱颖而出。沟通是一项很重要的职场技能，只有善于沟通的人才能更好地表达自己的想法。在实习期间，我学会了在沟通问题上不急不躁，更多的通过倾听来发现问题，同时用自己的专业知识给出客观、科学的建议，从而受到了领导的认可。
五段：总结与展望
长安实习让我们体验了职场工作，了解职场文化，也获得了宝贵的经验和收获。一些困惑和迷茫，也在实习中逐渐明朗。更为重要的是，长安实习时期，我们获得了自我提升的机会和平台，希望今后能坚定自我、保持初心，不断地进步、成长，让自己更好地适应职场发展的要求，发掘最大的潜力。以上就是我这次长安实习的心得体会。
读长安客有感篇三
班组是最基层的生产组织，是实现安全生产的基础，因为班组是一个企业的细胞，是生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者，因此能否将安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，而班组安全建设的成效大小，取决于班组长对安全生产的认识程度及所具备的安全技术知识水平和实际的组织协调能力。为此必须重视和加强对班组长的安全教育工作。班组长在抓班组安全工作中除切实加强班组建设，提高班员安全素质外，还要有三种意识。
所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。如果班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。
一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向；
二要吃透下头，要掌握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的岗位、工种心中有数。
一要加强对周围环境和设备状况的监督，一旦发现隐患要及时处理，把事故消灭在萌芽状态。
二要加强对本班人员上岗前安全防护准备工作的监督，发现忽视安全的现象及时制止。三要加强班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监督，看每个职工是否按安全规程操作。四要加强对重点人员、重点岗位的监督。
一要总结成功的经验，找出成功的秘诀；
二要总结失败的教训，找准失败的原因，使二者上升为理论，以指导今后的安全工作。
读长安客有感篇四
第一段：介绍长安的历史和文化底蕴（200字）
长安，古称京兆，是中国历史上最著名的古都之一。走进长安，仿佛穿越时光隧道，感受5,000多年文明发展的印迹。作为中国历史上四大古都之一，长安承载着丰富的历史和文化底蕴。自秦朝开始，长安先后成为数个朝代的都城，为中国古代文明的繁荣做出了巨大贡献。在长安，你可以看到中华民族的灿烂辉煌，感受到千百年来历史的厚重。
第二段：留学生在长安学习的体验（250字）
作为留学生，来到长安的学习经历令人难以忘怀。长安的多所高校聚集了众多的优秀教师和一流的教学设施，为留学生提供了良好的学习条件和环境。在这里，我与来自不同国家的同学们一起度过了宝贵的学习时光。互相交流、互相学习，不仅增长了知识，还培养了跨文化交流的能力。同时，长安还有丰富多样的实践机会和实习机会，让我们更好地将所学知识应用于实际中，并且培养了实践能力和团队合作精神。
第三段：赏识长安美丽的风景名胜（250字）
长安不仅是一个历史文化名城，同时也以它美丽的自然风景名胜闻名于世。大明宫、小雁塔、西安城墙、华清池等景点吸引着无数游客的目光。每一个景点都具有独特的地理位置和文化内涵。如大明宫，既是盛唐皇家建筑群，也是世界上最大的宫殿遗迹之一；小雁塔，于唐贞元五年正式落成，以其独特的建筑风格和保存完好的文物而闻名。这些古迹见证了长安的辉煌历史，在繁忙的现代生活中，来到这些景点感受到一份宁静和厚重的历史，让人心旷神怡。
第四段：感受长安悠久的文化传统（250字）
长安有着丰富的文化传统，这是无数世代人们的智慧结晶。如曲艺、戏曲、书法等，这些传统艺术形式在长安得到了极高的发展和传承。中国曲艺进入唐代时达到了一个高峰，至今仍然深受观众的喜爱。戏曲作为中国的古老传统艺术形式，也是长安文化的重要组成部分。在长安，我们有机会欣赏到京剧、豫剧等各种戏曲表演，亲身感受到传统文化的魅力。同时，长安的街头巷尾更是书法爱好者们的天堂，各种书法展览和活动络绎不绝，使人倍感文化沉浸。
第五段：了解长安人民的淳朴友善（250字）
除了历史、文化和景点，长安人民的淳朴友善也给我留下了深刻的印象。长安人民热情好客，愿意与来自不同国家的人交朋友，互相帮助。他们无私、真诚地提供援助，让我们在异国他乡有一种宾至如归的感觉。长安的风俗习惯和生活方式也让我留下了深刻印象。漫步于长安的大街小巷，感受到了浓厚的文化氛围和传统习俗。与长安人民的经历和交流，让我更好地了解了中国，也更加尊重和欣赏中国的文化。
长安是一个充满历史文化、自然风景和友善人民的城市。来到这里，我不仅在学术和知识方面收获颇丰，更加深入地了解到中国的历史和文化，同时也结交了许多优秀的朋友。长安是一个值得我永远珍藏在心的地方，我相信即使离开，它的美景和人情将永远留在我记忆中。
读长安客有感篇五
公司从11月1号开始对各车间负责人及班组长进行了如何当好班组长进行了相关的培训，我有幸参加这次培训，通过这次培训我真真的懂得了班组长在车间中的作用，对自己职责有了更深彻的认识，同时通过学习也了解到了自己以前工作中存在的不足之处。这次培训对我影响很大，对我的自我认知和能力的提升有很大的帮助，有助于我的在以后工作中能更好的行使自己的权利和尽到自己的责任。
通过这次学习我首先了解到了自己作为一个班组长在公司车间当中的地位，班组长是一个处于最基层的管理者，是一线员工和车间主任联系的一个重要桥梁。班组长影响决策的实施，是决策的执行者。班组长既是承上启下的桥梁，又是联系员工和领导的纽带。班组长是生产的直接组织者和参加者，在生产中班组长要负责提高本班组的产品质量、提高本班组的生产效率、配合车间主任降低劳动成本并在工作中监督职工安全精心操作防止工伤和重大事故的发生，所以班组长既要是技术骨干，又要是管理业务的多面手。
通过这次培训我知道只有在工作中要不断学习，超越自我，才能够更好的胜任自己现在的工作。作为一个没有任何工作经验的职场新人，我个人的所有知识只是从书本上的来的，实际工作经验几乎为零，在工作中有许许多多让人不满意的地方，但是失败是成功之母，在一次次的失败中，挫折中我也正在慢慢的成长着，工作经验也在慢慢的增加，但是经验的积累不是一蹴而就的，这需要时间的积累和自己的努力。在以后的工作中作为一个工艺员我会努力学习专业知识，提升自身的专业水平，用知识来武装自己的大脑。在实际工作中我会努力做到熟练掌握车间的工艺规程，操作规程，岗位应急预案三大规程，能够熟练操作车间内的所有设备，能够胜任车间的每一个岗位的操作并能做到熟练操作。安全生产是当前也是以后的一个重要的任务，作为一个安全员我会在每天的日常工作中，时刻把安全牢记在心，每天会办理好相关的作业票证，确保所有作业按规章制度、按流程办事，以确保安全作业。督促车间每一位员工都能够安全操作，精心操作，确保安全生产。使员工能够真正的在岗一分钟安全六十秒，让车间员工能够安心在车间工作，让家人能够放心。
通过这次学习我深刻认识到自己在日常管理方面能力的不足，甚至可以说是欠缺。在以后的工作中我会努力提升了自己日常管理工作能力，学会了运用科学合理的管理方法。每天提前做好工作计划，总结当天工作中的不足，及时改进。在原来的工作中我没有很好的与领导、职工进行沟通导致了常常把工作中简单的问题复杂化，给日常工作造成了不必要的麻烦。我将在今后的工作中，将进一步发挥有效沟通的作用，尽量不要发生因为沟通不及时不准确而带来任何损失，发挥有效沟通的作用，将复杂的问题简单化，快速高效完成各项工作。
这次培训让我受益良多，对我以后的工作和我个人能力的提升有很大帮助，希望公司以后多进行这样的培训。
读长安客有感篇六
班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者，在组织中起到承上启下的关键作用，班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长，首先必须要有高度的责任感，对手下的班组成员负责，对生产的质量负责，对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬，会使用班组里的各种设备。带动班组成员顺利完成工作指标。
在班组管理工作中，要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面，工作要细，责任要到人，职责要明确，并与效益奖金挂钩相结合，从严考核，使班组各项工作有章可寻。使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中，大力宣传从严管理的目的和意义，不断提高班组成员对从严管理的认识，统一思想，使之变为自觉的行动。使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序，保证安全生产的重要措施，是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则，严于律己，工作上要求班组成员做到的，自己首先得做到，要求班组成员不能办的事，自己首先不能办。
班组必须每天开好班前会。班前会应至少包含当天的生产计划、作业任务。昨天发生的异常状况。对班组成员个人或班组进行口头表扬。对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。
一个班组有多个成员组成，每个成员因为自己的性格、背景不同，对工作的态度也不一样，比如有的自认为这些活比较简单，做起事情来难免眼高手低;有的人工作时间长，自持资历老，会挑一些轻活干;有的人新进厂，对人和设备还不是很熟悉，工作起来难免会畏手畏脚;还有，有的人仔细认真，有的人大大咧咧，林林总总，不尽相同，时间长了，这些小问题如果得不到解决，势必会影响整个班组的'凝聚力和战斗力。这就需要班组长要主动地多与各位成员进行沟通，了解他们的思想动态，根据每个人的具体情况，进行解决问题。
总之在这近一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为x煤矿的发展做出更大更多的贡献。
读长安客有感篇七
作为一名班组长从思想到行动，要坚持“安全第一”的原则。学习白国周班组安全管理法后，我对他在班组管理中对工作检查的认真态度上有很深刻的认识，白国周班组能在20多年的工作里未发生安全事故与他在工作检查到位是密不可分的。班组长是生产班组安全生产的第一责任人，首先，要在思想上认识到这一原则，要不断的学习国家的安全生产方针，政策和法规，学习安全生产责任制和各项安全生产管理制度，通过自身自觉地再学习，提高安全文化素质，才能很好地抓住班组成员的安全教育，使得所有成员对安全工作有一个正确的认识和态度，积极主动的搞好安全。还要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。如果班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向;二要吃透下头，要掌握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的岗位、工种心中有数。
其次，要在行动上坚持这一原则，正确处理安全和生产的关系，不能在口头上讲安全重要，一旦安全和生产发生矛盾的时候，就盲目的服从于生产，这样是会出大事故的。发现隐患要及时处理，把事故消灭在萌芽状态。发现忽视安全的现象及时制止。要加强对重点人员、重点岗位的监督。
安全管理工作要发挥班组每个成员的作用。班组就像一张网，每一个班组成员都是网上的一个节点，作为班组长必须了解，关心，信任组员，其中了解是最重要的：班组成员的精神状态好坏，将会直接影响到安全生产，班组长要及时了解了班组成员的精神状况，就得经常与职工谈心，想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员掉队，争取使大家都学会本事。只有班组长经常和职工谈心，以诚相待，晓之以理，动之以情，循循善诱，才能起到良好的效果。只有通过经常性的心灵接触，交流思想，才能使某些分歧，观点与争论得到统一，彼此的关系才会日趋融洽，工作起来就会配合默契。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，耐心指出问题根源，大伙儿一起帮助改正。
作为班组长，应根据每个人的性格特点和能力大小安排工作，尽量发挥其特长。我在工作布置不到位问题上有过教训；就是因为工作布置太笼统，职工干出来的活质量不高，我没有给他们具体要求，结果会出现不标准，不规范的现象，就会出现返工，浪费人力、材料等这都与工作布置不到位有很大关系。一件工作需要细心且有耐心的人才能完成，如果我们安排一个没有这方面特长的人，他是完不成任务的，作为班组长考虑问题就必须全面。
中国有句俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，班组安全工作要搞好，也要靠班组的每一位成员。要让大家帮我们，首先要让大家了解我们，了解需要大家帮忙的工作，而不是武断地行使职权，发号施令。在我们将问题或工作摊给大家，并与大家一起商量怎么解决的时候，组员就会感觉到我们对他们的尊重。由于尊重是互相的，他们亦会尊重我们，并会设身处地的动脑筋想办法，竭尽全力地为我们排忧解难。
作为一名班长工作中要以身作责，大公无私，严以律已，良好的道德品质，处处起到模范带头的作用，具有过硬的业务操作技能，这样才能服众。
还有，我们班组长在处理工作上，要一视同仁，要不能怕得罪人，对违章违纪行为，要敢于批评教育，而对于班组成员的不足之处，则要动之以情，晓之以理，耐心帮助。班组安全生产管理工作各方面才能健康发展。
最后，通过为期半个月的学习使我深刻体会到作为一名班组长，要履行好自己在安全生产中的职责，要有较高的思想政治素质。在今后的工作中，我会更加刻苦学习、遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全和我们煤矿的本质安全。
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读长安客有感篇八
家风是一家人的精神风貌，同时也是一种文化传承的重要手段。长安家族，一个有着悠久历史的名门望族，他们的家风传承至今，仍然发挥着巨大的影响力。 这些年来，我有幸深入了解长安家风，并从中受益匪浅。下面，我将从敬老孝亲、谦虚谨慎、勤俭节约、诚实守信、团结友爱五个方面，谈谈我的心得体会。
首先是敬老孝亲。长安家风非常重视尊老敬老，家族里的每一位长者都备受敬仰。他们深知，传统文化的重要性，时刻关注社会变化，并灵活应对。家族聚会上，年长者经常为我们讲述他们的经验和智慧，传承着古老的家族传统。我记得有一次，爷爷对我说：“切不可忘记我们的根，懂得尊老爱幼，才能学会真正的感恩。”这番话让我深受启发，我体会到了尊老敬老的重要性，传承家族的价值观是我们责任所在。
其次是谦虚谨慎。长安家风非常注重人与人之间的和谐关系，每个人不仅要学会学习，更要懂得谦虚、谨慎。长辈之间相处氛围融洽，从不争风吃醋。他们会善待每个人，即使对年轻的后辈也是如此。我在家族聚会上见到过这样的场景：一位老长辈每次点菜都抢先点最便宜的菜，而年轻后辈则主动担负起付账的责任，这种谦虚谨慎的精神深深地触动了我。长安家风教会了我们不能过分自大，要学会更多地与他人和谐相处。
第三是勤俭节约。家族底蕴虽深，但长安家风一直以俭朴的生活方式示人。家族的毕业生聚会上，大家对日程安排进行了精心的安排，以尽量节约开支。当时我心里十分感动，明明他们有钱，却从来不铺张浪费。长辈们教育我们，在富裕的背后，节约也同样重要。勤俭节约不仅能够保持物质的平衡，更能够磨练我们的意志，培养我们的素质。
第四是诚实守信。诚实守信是长安家风的重要组成部分。这种品质不仅在家族内部有着重要的地位，更是周边人士对家族的认可的关键因素之一。长安家族世袭的家族产权所在国地位比较特殊，然而，家族的信任和信誉度却是社会地位的重要依托。长辈们常常讲述一些诚实守信的故事，让我们明白只有诚实守信，才能赢得他人的尊重和信任。
最后是团结友爱。长安家族的人数众多，世袭制度的存在，家族成员之间的关系更加紧密。在家族聚会上，大家互相交流自己在工作、学业等方面的情况，分享彼此的困难和快乐。每年寒暑假，长辈们会主动组织家族旅行，让大家有机会相聚，增进情感。长安家族的团结友爱精神深深地感染了我，让我对于家族关系有更多的认识和理解。
长安家风的传承给我们留下了宝贵的财富和永恒的精神支持。对于我们这一代来说，我们应该以自己的努力去继承和发扬长安家风，将其传递给后代。我们要尊老敬亲、谦虚谨慎、勤俭节约、诚实守信、团结友爱，使长安家风继续流传，永远扬名于世。
读长安客有感篇九
长安是中国历史上著名的古都，也是现在西安市的行政区。长安工作是指在这个城市的工作体验。许多人都希望能够前往长安，体验这座城市的历史、文化和人文魅力。长安工作主要是为了让年轻人有机会学习与经验，提高自己的素质。在长安工作的过程中，可以拓展自己的视野，认识更多的人，收获更多的人生经验与财富。
第二段：个人在长安工作中的体验
在长安工作期间，我得到了许多宝贵的经验。首先，我学到了如何与人相处。在这个城市里，我遇到了许多来自不同文化背景的人，学习到如何理解和包容不同的思想和观念。同时，我的沟通技巧和表达能力也有了很大的提高。其次，我体验到了融入异地环境的感受。在长安工作的过程中，我深深地感受到一个新的城市所带来的各种挑战。学会适应和适应环境的能力对我今后的成长非常有益。
第三段：长安工作对职业生涯的帮助
在长安工作时，我发现自己在职业生涯中遇到了很多的困难，但是通过长时间的努力和付出，我成功地克服了这些困难。这种经验提高了自己的自信和勇气。长安工作的体验帮助我认同了自己的职业生涯目标，以及为达成这个目标需要做的事情。同时，我也学到如何为自己制定职业规划，并根据计划逐步实践。
第四段：长安工作对日常生活的影响
我的长安工作经验也给我的生活带来了很大的帮助。首先，我学会了更好地管理自己的时间。我现在很清楚应该如何规划自己的一天，如何将时间分配到不同的任务中。其次，我学会了更好地管理自己的金钱。在长安工作期间，我学到了如何更好地控制自己的开支，拥有一个更健康的财务管理习惯。最后，我学到了如何独立生活。长安工作让我体验到了独自生活的感觉，让我更加自信地面对生活的挑战。
第五段：结论
长安工作的体验对我个人和职业生涯产生了很深的影响。在长安工作期间，我学到了很多重要的技能和知识。这些技能和知识不仅帮助我更好地适应了这个城市的环境，也让我更加自信地面对了职业生涯中的挑战。长安工作经验的值得推荐给其他人，尤其是那些希望拓展自己视野，体验异地生活的年轻人。
读长安客有感篇十
首先感谢公司为我们提供这样一个机会，在天津中石化培训中心五天的学习中，我感到受益匪浅，认识到自己以往工作中的不足之处，对班组管理工作有了一个全新的认识。
这次培训的内容主要有班组长的角色认知，创造良好的心态，班组的基础管理，科学的工作方法，员工管理，以及交流沟通六个方面。培训采用互动的方式，其中有很多游戏、讨论活动，通过游戏讨论以及小组发言提高对班组管理的认识，在次此我想谈谈这次培训后自己对班组管理工作的几点认识：
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作为下级我们是各项任务的执行者，是领导的辅佐者，作为班组长要正确领会领导的意图，服从领导指挥，还要不折不扣的完成上级下达的各项任务。作为下级，我们要确保班组职工思想的稳定，要充分调动职工工作的积极性，督促班组成员严格遵守各项规章制度，在工作中对发现的问题要及时进行指导和解决，增强班组的凝聚力，努力营造一个团结、高效的班组，使职工们用较高的工作热情和信心去完成各项任务。作为同级，我们和其他班组是合作者，在工作中要做到一切从大局出发，不能只顾部门利益，要将安全生产始终放在首位，大家分工不同，只有互相配合才能顺利完成任务。
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我们每天提前做好工作计划，班前会布置任务，然后按照计划去执行，利用班后会总结当天工作中的不足并及时进行改进，这种方法叫pdca循环管理法。其实我们以前也基本上是这样做的，只是对这种方法没有一个科学、正确的认识，实际操作中经常出现疏漏。在工作中我们还要及时检查职工是否按标准化作业，对违章作业及时进行查处，作为班组长对各项工作要严格要求，做到奖罚分明、客观公正、合理，多激励和表扬职工，根据每名职工的特长合理安排工作，最大限度地发挥职工的潜能。
在以前，我只会干活，让我在人前讲讲话很困难，遇到开会很少发言，平常工作中只顾自己那点事儿，很少与班组成员进行私下交流，在工作中往往是简单粗暴，工作很不顺利，自己也不明白问题究竟出在哪儿，通过这次学习让我认识到了自己在沟通方面存在的不足，明白了良好的沟通能力对于班组长管理工作的重要性以及该怎么样与人进行沟通。我认为沟通要讲求方式方法，对于上级，首先得尊重他，本着服从的原则，要适应上级，理解上级，及时将工作的进展情况反馈给上级，要敢于谁出你的想法。对班组职工，要善于倾听他们的心声，积极回应，要排除个人情绪，要站在别人的角度想问题，与职工平等的交流，关心他们的生活，帮助他们客服生活中的困难，让大家感到我们是一个整体、一个团队，努力树立职工的责任感、使命感。
善于发现别人的优点，注意方法与人多沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主观能动性，调动班组成员的热情，积极参与管理，才能取得好的工作成绩。更要发现自身的不足，积极主动的学习，掌握更好、更新的管理手段，提高自己所在班组的业务水平和自己的沟通能力，不断增强班组的凝聚力。
在今后的工作中，我将用所学到的班组管理知识在工作中去实践，努力提高自身的综合素质，以制度管人，转变思想观念，不断开拓创新。通过这次学习，也使我对班组管理多了一份信心和决心，在以后的工作中会更得心应手，更有力的承担上级布置得各项工作任务。
读长安客有感篇十一
第一段：引出长安工作的背景和目的（200字）
长安是中国历史上重要的古都之一，作为现代化的国家重要城市之一，长安作为西安市的主城区，也有着十分重要的历史使命和现实任务。在实现国家“上海国际金融中心，广州美食之都，深圳全球创新中心，西安国际化都市”的“四个中心一都市”战略目标中，长安区被定位为国家中心城区和科技创新区，为实现城市现代化奠定了坚实的基础。于是，在这个背景下，我们的团队参与了长安工作，探索实现长安区的高质量发展，发挥作为国家中心城区和科技创新区的作用，为国家现代化进程做出应有的贡献。
第二段：详述我们在长安工作中遇到的问题和困难（300字）
当我们参与长安工作时，我们遇到了很多问题和困难，这些问题和困难推动着我们的团队不断进步和改进。首先，长安发展与历史文化保护如何平衡？长安历史悠久，文化底蕴深厚，我们在城市设计、建筑、园林设计等方面，不得不考虑如何在保护历史文化的同时，促进城市现代化的发展。其次，长安旅游业如何与新文化创意产业相融合？旅游业一直是西安市和长安区的重要支柱产业，如何将旅游业与新文化创意产业融合，成为最好的城市发展理念？我们还遇到了城市规划中的社会空间、经济空间、地域空间和文化空间等问题。
第三段：阐述我们在解决问题中的探索和发现（300字）
在解决问题的过程中，我们不断探索，摸索，逐渐理解了长安的发展方向和长安人民的意愿。我们发现，在长安发展中，历史文化保护和城市现代化并不是对立的，两者可以相融合，相得益彰。我们还发现，在旅游业与文化创意产业融合的过程中，新的城市产品和生活方式已经逐渐出现。我们也认识到，在城市规划中，如何兼顾社会空间、经济空间、地域空间和文化空间的平衡，是推进城市可持续发展的关键。在这个过程中，我们懂得了聆听和沟通的重要性，也获得了更多的专业知识和技能。
第四段：总结我们在长安工作中的体会和成果（200字）
在长安工作中，我们不断尝试勇于创新，充分考虑历史、市场、人文等各种因素，谋划长安未来的美好和繁荣发展。同时，在研究和探索中，我们不断优化方案，坚持效果为导向。在这个过程中，我们在重点领域中取得了良好的成果，使长安的发展走在了一个更好的轨道上，为中国现代化城市建设做出了一点微小的贡献。
第五段：展望未来，肩负历史使命，为长安未来发展注入活力（200字）
长安是中国的古都，也是现代化的国际化城市，长安人民的历史使命和现实任务，是实现“四个中心一都市”的目标的重要推动力。我们希望，未来我们可以继续参与长安工作，助力长安成为更具国际竞争力，内涵丰富，多元化，可持续发展的现代化国际化城市，为中国现代城市建设事业贡献我们的力量。
读长安客有感篇十二
作业部始终以安全管理工作为重点，设备维护为保障，生产运行顺畅为前提，以安全管理制度的`落实和安全制度的创新为切入点的思路，组织开展了一系列的安全活动，制定了一系列的安全防范措施，从基础做起，重视过程管理，制度约束，严管重罚，以确保生产安全，具体做法如下：
1、加强安全意识教育，夯实基础，树立安全为天，生命无价的思想积极组织开展了“规范管理、强化执行”、“纠违章、压车速、强化执行力”交通安全专项整治、“百日安全生产活动”、“安全生产月”等一系列活动，充分运用宣传挂图、标语，对员工进行安全意识培训，广泛宣传《中央企业安全生产禁令》、集团公司反违章“六条禁令”、集团公司hse管理九条原则、安全生产目标和指标、相关法律、法规等，针对2个有车单位，坚持每周二对驾驶员及义务安全员进行安全学习，增强了员工安全环保的责任感和使命感，营造了良好的安全文化氛围。
2、完善制度的建设和修订，认真贯彻上级精神，提高执行力。认真贯彻上级的有关hse文件精神，层层落实，跟踪督促，在施工作业现场组织员工进行了《中央企业安全生产禁令》的宣贯活动，从禁令产生的背景、目的及重要意义等方面为员工作了详细的解读，让员工深刻领会了禁令的精神，促使员工深刻理解并自觉遵守禁令，切实将禁令的执行落实到各项生产工作中去，实现安全生产，组织学习井下公司“1。23”“1。27”“8。9”三起安全隐患及事故事件，组织全员进行分析，举一反三，充分吸取教训，增强防范风险的能力，使员工的安全意识从被动向主动转变，一年来作业部未发生一起安全责任事故。定期召开作业部qhse委员会会议，共同总结过去的成绩和不足的同时提出了下步的改进措施，针对不同季节特点，气候及道路环境的变化，作出预见性的安全提示及要求，通过会议决策及时修订完善作业部hse管理制度，增补了《遂宁作业部关于零星车辆的管理规定》，修订了《遂宁作业部gps监控平台管理运行要求》和《遂宁作业部队车安全行驶管理规定》，提高了执行力。
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