心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
园长会心得体会篇一
园长会是幼儿园管理层的重要活动，旨在促进园长间的交流合作，共同提升幼儿园的管理水平和教育质量。参加园长会是一种宝贵的学习机会，不仅可以了解其他园长的经验和做法，也能够将自身的经验与他人分享，从而不断完善自身的管理能力。
第二段：园长会的收获与成长
在园长会中，与会园长会就教育管理中的共性问题进行交流，互相借鉴经验，这对于提升自身的教育管理水平有着非常重要的作用。通过与其他园长的交流，我不仅了解到了其他幼儿园在教材选择、教学方法、师资培训等方面的经验，也对幼儿园的教育管理工作有了更深刻的认识。通过学习和交流，我还深刻认识到了管理的重要性和团队合作的价值。园长会让我明白，作为一名优秀的园长，不仅要具备专业教育知识，还要懂得管理团队，协调各方之间的关系，推动整个幼儿园的发展。
第三段：园长会中的案例分享
园长们还会根据各自幼儿园的实际情况进行案例分享。这些案例分享真实生动，让人们可以从中汲取宝贵的经验教训。我记得，在一次园长会上，一位园长分享了他在面对家长的疑虑时的一次成功经验。他通过与家长的积极沟通，及时解决了他们的问题，增加了家长对幼儿园的信任度，使幼儿园得以稳定发展。这个案例给了我启示，让我明白了在管理幼儿园的过程中，与家长的交流与合作是非常重要的，只有通过平等、公正、真诚的沟通，才能建立起家园合作的关系，提升幼儿园的声誉和影响力。
第四段：园长会中的互动与合作
在园长会中，园长们还可以进行团队合作和互动活动。通过这些活动，园长们可以更好地认识和了解彼此，建立起友谊和信任。同时，这也为今后的合作和交流打下了良好的基础。园长会中的合作和互动不仅仅局限在个体的交流，更是团队的交流和合作，只有通过团队的智慧和力量，才能提升整个幼儿园的管理质量和教育水平。因此，园长会非常重要，它既是幼儿园管理层的交流平台，也是园长团队建设的重要一环。
第五段：总结与展望
参加园长会让我受益匪浅。通过与其他园长的交流和学习，我不断发现自身的不足和提升的空间，我明白了管理和教育的重要性，也认识到了团队协作的力量。因此，我决心在今后的工作中，更加注重团队建设和个人能力的提升，为幼儿园的发展做出更大的贡献。同时，我也期待未来的园长会能够更加精彩，希望通过园长会这个平台，能够与更多的园长进行交流合作，共同推动中国幼儿园的发展，为孩子们的成长和未来做出更多的努力。
通过园长会的参与，我深深意识到作为园长，只有不断学习和提升自己，才能更好地为孩子们的成长和教育服务。园长会是一个学习与成长的过程，希望每位园长都能够利用好这个平台，不断汲取新的知识和经验，推动幼儿园教育的进步。
园长会心得体会篇二
20xx年10月18日至10月23日，我有幸参加了全国幼儿园幼儿园健康教育和北京市示范性健康特色教育教学观摩活动的培训班学习。转眼几天的培训结束了，我想我们每一个学员都有不同的收获。对于我个人，我认为这次培训对我来说非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有几位园长的论坛，都让我有所感动和收获。加之与来自不同市、县、乡各园长聚集一堂，全面提高了自己的理论水平和工作能力，以下是这几天的几点体会。
首先，在培训学习中，刘建霞园长给我们解读了《幼儿健康教育组织与实施》，开阔了我的视野，丰富了我的信息，加深了我对学前教育有关政策的认识和理解。孙璐博士的《幼儿健康教育》讲座，让我受益匪浅。提高学习，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
深入实践，勤于反思。要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入教职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用。
多与家长沟通，转变育儿观念。我们要以平等的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动；利用家长接送幼儿的时间，家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿交流主题会，耐心告诉家长要运用科学的育儿方式，肯定孩子的成绩，强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成长。
这次园长培训，使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，对于幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信，通过这次培训，所以的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，也希望在实践一段时间以后，能再有机会参加提高班的培训，让自己的各种水平得到质的飞跃。
园长会心得体会篇三
作为一名园长长达十年的工作经验让我深知教育的力量。每当我看到孩子们从困惑走向清晰，从盲目走向明智的时候，我明白，教育是唤醒他们身上潜在能力的一把钥匙。在过去的日子里，我一直致力于给予孩子们最好的教育资源和环境，帮助他们健康成长。同时，我也从中学习到了很多，积累了一些园长心得体会。
第二段：做好教育管理
作为园长，教育管理是我每天工作的重中之重。我始终坚持以孩子的发展需求为中心，制定合理的教学计划和教育目标。同时，我也注重组织和协调园内所有教育资源，有效利用各种教育手段，打造良好的教育氛围。除此之外，我还注重与教师的沟通和合作，相互学习、共同进步，以提高教育质量和效果。
第三段：注重素质教育
在当今社会，知识的更新速度惊人，技能的重要性愈发明显。而作为园长，我意识到仅仅注重孩子的学习成绩是不够的，更需要培养他们的综合素质。在我看来，培养学生的自主学习能力、合作精神、创新思维和社会责任感是非常重要的。因此，我经常组织一些综合素质培养活动，例如校外实践、社会实践等，帮助孩子们拓宽视野，增加实践经验，培养他们的综合素养。
第四段：注重人文关怀
园长是学生和教师们的指引者和榜样，我的责任不仅仅是教育管理，还包括关心学生和教师的身心健康。我常常关注孩子们的家庭情况和个人情绪，提供心理咨询和支持。同时，我也注重为教师们创造一个积极和谐的工作环境，与他们进行定期沟通、交流和培训，帮助他们提升专业技能和个人素质。
第五段：与家长的合作
园长与家长之间的合作至关重要。家庭是孩子成长的第一课堂，我始终认为园所和家庭是一个整体，需要家长和园方共同携手，共同育人。因此，我经常组织家长会议，与家长互动交流，了解他们的意见和建议。同时，我也鼓励家长参与园所的活动，增加家园互动，加强园所与家庭的联系与合作。
总结观点：
作为园长，我深知教育的重要性，更明白教育需要激发潜能、做好管理、注重素质、关怀每一个学生和教师的身心健康，与家长一起共同育人。我相信只有这样，我们才能真正为孩子们奠定坚实的成长基础，帮助他们实现自身价值，为社会的发展做出贡献。园长的工作尽管非常艰辛，但也是有意义且值得的。我将会继续努力，不断进取，为教育事业贡献自己的力量。
园长会心得体会篇四
非常有幸参加x师范大学第37期幼儿园园长培训。在短短的'一周时间里，我和x市各位园长参观x市优秀幼儿园、听x等专家讲座、观摩幼儿园优秀教育活动，每天都颇有收获。通过学习，我找到了差距，认清了努力方向。我的体会有以下几点：
我们先后到x新区x幼儿园和x幼儿园参观。这两所幼儿园花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全，有室内溜冰场、温水游泳池、科技探索室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。我感慨：这才是孩子幼年的幸福摇篮。
我们是一所县城的幼儿园，和x的这些幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得很多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。
朱x教授在讲座中提出：幼儿教师应该“减负增效”。现在的幼儿教师忙于搞园本课程，忙于制作教具玩具、忙于搞文档和材料、忙于观察和记录，产生了职业倦怠。我赞同朱教授的看法。
前几年当我第一次听说某幼儿园已形成了自己的童本理念及课程体系时，我就煞费苦心的经常想：如果我们要形成什么课程体系，以本园教师的能力，不及啊！
在听了新区x幼儿园园长和x幼儿园园长的讲座后，我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的认识。
团队像友谊一样要用心经营。教师是教育中的重要因素，我们要打造“充满生机与活力的现代幼儿教师”，让教师体验工作的幸福；要善于调动每位教师的潜能，让每一位教师的火都燃得旺旺的。
善于学习，勇于探索，乐于实践，就会进步。让我们以这次学习为契机，实实在在地做有利于幼儿园发展的事情，造福孩子。
最后，感谢市教委给我们这次开阔视野、激活思维、交流学习的机会。
园长会心得体会篇五
20xx年11月10日——11月11日，我参加了由县教育局举办的全县幼儿园长和幼儿教师的培训。经过两天的.学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。
我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。
过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，如果我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河？教师的业务素质很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以，我给自己规定，每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。
幼儿教师道德素质的很重要，“人才分四种：一是有德有才；二是有德无才；三是无才无德；四是有才无德”为什么有才无德还赶不上无才无德，那是因为有才无德的人更容易对社会造成伤害，是潜在的定时炸弹。所以作为园长在选用教师的时候，先从品德看起。我们幼儿园保育更重要，如果老师没有责任心，品质恶劣是不能更好的照顾幼儿，培养不出好孩子的。才能可以培养，而一个人的品德出了问题是很难纠正和改进的。说道品德，我又想到责任心，幼儿教师没有责任心，是不能很好的照顾幼儿的，保教质量就会下降，何谈更好的教育？所以，这就要求我们遇事多从他人的角度考虑，以诚待人，平时照顾幼儿的时候多注意细节，不让任何潜在的危险伤害到孩子。
孩子的情感冷漠。何止是孩子，我们整个社会人与人之间也是这样。网络中、电视上也不断报道一些不可思议的事：七十岁老人在小区晕倒无人敢扶，死在小区地上；好心的摩托车司机扶起被大车撞伤后的妇女反被诬赖为肇事者；大学生儿子用刀刺死自己的亲生父亲等等等等。事不关己高高挂起，我们的社会公德心出了问题，所以当人家日本八级地震还有条不紊的时候，我们就已经惶惶不可终日了。孩子对身边的人不关心，甚至对自己亲人的爱也当成理所应当，只知道享受而不知道回报。那是我们的教育出了问题，我们的幼儿园孩子就是一张白纸，这就要求我们的老师从这张白纸上画出关心和爱的情感，让孩子们热爱祖国，热爱亲人、热爱生活的心从这里起航。
作为我们幼儿园的园长，我深知责任重大，“火车跑得快全靠车头带”。无论是教学领域还是才艺展示领域，多给老师们创造机会，搭建他们成长的平台，让我们的老师尽情的发挥，绝对不当她们的绊脚石。时时处处为老师着想，在园内创设和谐快乐的氛围，让老师们在快乐中工作，人性化的管理更能减轻老师们的压力。心里轻松了，工作起来才不至于压抑。
总之，经过此次幼儿园长培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识。在今后的工作和生活中我要不断努力，为我们农村的孩子守望，为农村的幼儿奉献自己的一生。
园长会心得体会篇六
园长是幼儿园中的重要角色，在幼儿教育中扮演着举足轻重的作用。他们不仅是一个管理者，还是孩子的导师。园长的启示和分享能提高教师的专业素质，对幼儿教育的进一步发展至关重要。在这篇文章中，我们将探讨园长分享的心得体会。
第二段：分享扩大了知识面
园长在教育工作中积累了丰富的经验，例如课堂管理、规划、课程设计等。通过分享心得，来自不同领域的教育者可能会得到重要的启示和重新认识教育进程的经历。知识永远无穷，园长和教师在分享中可以帮助对方，共同拓宽视野，开阔思维，激发创造力。
第三段：分享促进了教师之间的合作
园长能够通过分享心得体会促进教职工之间的合作。当园长向教师展示了有效的方法时，经验丰富的教师将会受到启发并在他们的授课中使用。这种合作增强了教师的自信心和效率，也让教师们在教学任务中获得了更好的体验。园长与教师合作的紧密程度，必须以孩子的学习为重点。
第四段：通过分享建立了信任关系
随着时间的推移，园长建立了信任和尊重的关系，因此，他们的经验分享比任何课堂上的理论更具说服力。分享心得体会，可以推广和传承好的教学计划以及教育理念。有了这样的共同语言，教师之间的信任就得以加强。教师会学到如何更好地处理以前从未遇到过的问题，从而增强学校的整体教育水平。
第五段：结论
园长分享心得体会使教师和学生都获益匪浅。这种分享还有助于建立良好的教育制度和校内文化。幼儿园应该建立一个积极、和谐的社区，使学校工作人员可以自由地交流、相互促进成长。通过分享，教育工作者可以搭起一座桥梁，增进合作，提高教育并在教育领域中发挥更大的作用。
园长会心得体会篇七
非常有幸于20xx年1月8日—12日在学区张校长和研训员赵红芳老师带领下，参加了承德市第一期幼儿园园长任职资格培训班的学习。这次学习机会异常难得，所以格外珍惜。在此期间，我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了承德市第一幼儿园，听取了幼儿园园长的管理经验介绍。通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，为今后我们幼儿园的发展指明了方向。同时我也找到了差距，明了了我所在幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。
首先，通过培训学习、参观，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通，真正了解了什么是教师专业成长，教师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性。
其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
第一，加强学习，不断提高综合素质。
学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法规发展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，切实做到依法办园，依法治教，努力发挥示范园的辐射作用。
第二，深入实践，勤于反思。
要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入教职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用。
几天的培训结束了，静下心来，查找差距，借鉴别人反思自己，确定今后努力的方向：
根据学区幼儿园发展的总体目标及具体规划，中心幼儿园在实际工作中不断总结经验，完善不足，促使幼儿园管理日趋规范化、精细化，办园水平优质化，力求做到在发展中创特色，在特色中求提高。争创农村示范性幼儿园。
1、加强培训力度，全面提高教师队伍的整体素质。
我园教师的实际情况：教师老龄化突出，专业知识人才匮乏，教师数量少，任务重，这对幼儿园的发展来说是不容乐观的。幼儿园科学发展的关键在师资。在现有条件下，我们只有坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，才能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。因此，通过县直教师培训、学区教师培训、幼儿园内培训、园本教研等，帮助教师在业务上成长起来，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。
2、完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力。
根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园科学的管理体制，增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度。
3、加大园本课程开发的科研力度，办出特色
继续开展农村美术园本课程的开发，多研讨，多实践，多积累经验。争取做到，每周一交流研讨，每班一特色，每学期开展一次美术作品展评。
4、注重养成教育，培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿一生奠基。
在幼儿养成教育方面，要制定幼儿园的总体方案，月活动主题，周活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形的知识，实施到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。
5、规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长。
要按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。
6、多与家长沟通，转变育儿观念。
我们要以平等的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动；利用家长接送幼儿的时间，家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿交流主题会，耐心告诉家长要运用科学的育儿方式，肯定孩子的成绩，强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成长。
园长会心得体会篇八
园长是整个幼儿园在孩子们和家长们心中的形象代表，在幼教岗位上具有着极其重要的角色。园长既要负责幼儿园的经营管理，也要带领老师们把教育教学工作做好，更要通过言传身教带给孩子们正面的向上力量。而我十九年来的任教经验中，也积累了许多不得不说的体会。今天，我想和大家分享一下，关于园长工作、心态、方法等方面的心得体会。
第二段：园长工作心得
作为一名园长，要做好幼儿园的各项工作并让幼儿园不断发展，首先必须要有敬业精神。这是园长工作的基础，园长应该有持之以恒的精神来完成自己的职责。其次，要具有耐心。一个园长面对的问题难免有很多，包括经营管理、教学、员工等方面，园长需要有耐性去逐一解决。再者，要有远见。通过前瞻性的眼光去储备一些资源，为幼儿园的未来发展做好规划。此外，还要有沟通协调的能力，让幼儿园员工彼此相互配合、协作共赢。
第三段：园长工作心态
心态是园长工作中极其重要的一环。首先，要保持平常心态。园长面对任何问题都不要惊惶失措，遇到困难时要冷静的思考，想出好的解决办法。其次，要有解决问题的勇气，不怕出错，勇于承担自己的责任。再者，要以身作则，树立良好的园长形象。在日常工作中遵守底线和原则，做出领导者的榜样。最后，也是最重要的，要放下自我。虽然园长是领导者，但也需要虚心听取员工的意见和建议，并及时修改自己的错误，这样才能更好地促进整个幼儿园的发展。
第四段：园长工作方法
园长的方法决定了幼儿园的效益。首先，要从思维方式方面做出改变。领导者需要有开放、包容的心态，接纳员工的思想和意见，并用自己的智慧去综合评估和制定最佳方案。其次，要灵活运用各种方法。园长应该跳出既成思维，注重多元化和创新性，运用各种现代教育手段，开启幼儿园内外实践教学的新局面。再者，要注重优化资源整合，使各方面资源更好的协作运用，使孩子们更好的受益。
第五段：总结
作为一名园长，成长和收获是同等重要的。园长职位的眼界、思维方式和态度，决定了幼儿园的发展和孩子们的成长。园长必须有包容、开放，有自信、勇气，要联结幼儿园各方面资源，用全员协作的方式来完善教育品质，提升孩子的全面竞争力。在这整个职业生涯中，做好园长工作不是一件容易的事情，在每一个过程中，园长应该要坚持付出、不断进取，成为一个伟大的园长。
园长会心得体会篇九
代理园长是幼儿园中非常重要的一个角色，在实际工作中承担着对于孩子们健康成长和教育教学的责任。我有幸担任过代理园长的职务，这个经历让我有了深刻的体会和经验，下面就和大家分享一下我的心得。
第二段：认真对待工作
代理园长虽说只是一份代理工作，但是其重要性和细节并不少。教育工作要求最专业和认真的态度和精神，特别是与孩子们一起相处日久，更需要我们细心,专注,有善心。无论担任任何职务，都必须保持担当，尽心尽容做好本职的工作。认真对待工作能够让您做的更好。
第三段：了解人和事
代理园长对于所有教育环节都要做到熟知并且能够应对，包括园长日常工作需要处理的各种事务，以及学生入园、班级管理、教学安排等。当然，在真正上手工作之前，要优先熟悉园务，了解每个老师、每个孩子，了解园里每个角落，这样在工作中遇到问题才能够对症下药。
第四段：善于沟通和协调
作为代理园长，沟通和协调是必修课。沟通能力非常重要，不仅要能和孩子们充分交流了解他们的思想、兴趣爱好和学习情况，还要和教师、家长、上级等各方人员交流。在工作中，不同得意见和意见的协调非常重要，称赞和感谢可以让具体工作更圆满。善于言表和理解才能让工作得到最佳的开展。
第五段：自我要求更高
代理园长最终的目的是帮助孩子们得到更好的教育，因此，代理园长必须树立高标准的要求。每天要先检查园所各个角落，做好不同方面的安排，这样每个孩子都有自己合理的活动安排和指导。在工作中，要做好不断学习和充电，不断改进方法和提高能力。只有不断提高自己，才能够让园所的环境、氛围和孩子们的教育、成长得到更好的发展。
结论：
代理园长是园所保持顺利有序运作的关键岗位之一, 其重要性和责任要比常规职务更高。因此，我们在担任代理园长时, 要全力以赴完成好工作, 从自身角度出发,尽职尽责，以最高标准、最优质服务做好教育事业的工作。在园里，我们要懂得尊重每一个孩子的不同,关注他们的平等和个性，去欣赏和支持他们在学习和生活中达到自己的目标。当然,我们必须热爱儿童,传递阳光, 温暖园所，给孩子们更好的启发和教育。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19763589.html】
