我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
敢于担当心得体会篇一
敢于担当打胜仗是一种勇气和责任感的体现，这种勇气和责任感在每一个行业都是不可或缺的。不管是在战场上守土有责，还是在事业场中力求进取，每个人都应该敢于担当，勇于面对挑战，才能取得成功。在我多年的工作和生活经历中，我深切体会到敢于担当打胜仗的重要性，下面我将结合自身经历分享一些体会和心得。
第二段：勇于承担责任。
首先，敢于担当打胜仗要勇于承担责任。在工作中，我常常会面临各种问题和困难，有时候可能会有些犹豫和退缩。但是，当我意识到只有亲自担负起责任，才能解决问题，事情才能得以推进时，我学会了勇敢面对困难，积极主动地承担责任。例如，在我负责的一个项目中，遇到了一些与供应商的合作问题，我没有推卸责任，而是主动协调沟通，找出问题的根源，并采取有效措施解决。最终，项目推进顺利，取得了成功。因此，敢于承担责任，勇敢应对问题，是打胜仗的关键之一。
第三段：善于应对挑战。
其次，敢于担当打胜仗需要善于应对挑战。在工作和生活中，挑战是不可避免的，我们无法选择不遇到挑战，但我们可以选择积极应对。当我面临一个新的工作岗位或任务时，一开始可能会觉得有些不安和迷茫。但是，我会努力充实自己的专业知识和技能，积极主动地学习和提升自己，以应对未知的挑战。例如，在我参与一个复杂的项目工作时，我遇到了许多原本没有预料到的问题和困难。但我没有被挫败，而是主动寻找解决办法，善于应对各种挑战。最终，我成功地完成了项目，并取得了良好的成绩。因此，善于应对挑战是敢于担当打胜仗的重要素质之一。
第四段：不怕失败，勇于创新。
另外，敢于担当打胜仗也需要不怕失败，勇于创新。在面临挫折和失败时，有些人可能会放弃或畏首畏尾，但我认为失败只是通往成功的过程中的一步，我们不能因为失败而退缩。相反，我们应该从失败中吸取教训，鼓起勇气，勇于创新。例如，在某次项目中，我遇到了一次失败的尝试，但我没有灰心丧气，而是积极思考和总结失败的原因，并勇于尝试新的方法和策略。最终，我找到了解决问题的新思路，并取得了成功。因此，不怕失败、勇于创新是敢于担当打胜仗的必备品质。
第五段：总结。
总的来说，敢于担当打胜仗需要勇气和责任感的支持，同时也需要勇于承担责任、善于应对挑战以及不怕失败、勇于创新。只有拥有这些素质和品质，我们才能在工作和生活中取得胜利。我相信，只要我们始终坚持敢于担当，勇敢面对各种挑战，我们定能够实现自己的目标，成就更加辉煌的人生。
敢于担当心得体会篇二
第一段：引言（200字）。
好干部敢于担当是对一个领导者的要求，他们在面对重大责任和挑战时能够勇敢担当并解决问题。作为一名合格的好干部，我深刻体会到担当的重要性，不仅是对自己职责的履行，也是对他人、组织和社会的负责。在实践中，我积累了一些心得体会，总结如下。
第二段：内在要素（200字）。
一个好干部敢于担当首先要有内在的要素。首先是坚定的信念，信念是一个人的精神支柱，只有坚定的信念才能使一个人在困难时坚守初心、妥善解决问题。其次是勇于承担责任的意识，一个好干部要清楚自己的责任范围和职责，主动承担各种任务和挑战。另外，也需要有适应变化的能力，面对瞬息万变的社会环境，好干部要懂得灵活应变，及时调整策略，全力应对各种困难和挑战。
第三段：外在行动（200字）。
内在的要素只有通过外在的行动才能体现出来。一个好干部应该有勇于担当和负责的勇气。这个勇气不仅体现在行动上，也体现在决策上。面对一个问题或挑战，好干部能够迅速做出决策并果断行动，不拖延、不推诿。此外，好干部还应该具备良好的沟通协调能力，团结和带领团队成员进行合作，共同解决问题。在处理复杂问题时，要能够根据实际情况，灵活运用各种手段解决问题，不断提高自身的综合应对能力。
第四段：积累经验（200字）。
好干部的担当不是一蹴而就的，它需要在实践中积累经验。通过分析问题和总结经验，可以发现并改进自身存在的不足之处。同时，好干部还应该具备学习的心态，不断提高自己的专业素质和领导能力。掌握更多的知识和技能，有助于更好地应对各种挑战。此外，结合实际工作，加强分析和判断能力，形成科学有效的决策方法，从而更好地履行自己的职责。
第五段：实现担当的意义（200字）。
好干部敢于担当，除了展现个人的能力和担当精神外，更重要的是为组织和社会做出贡献。一个能够担当的好干部，不仅能够解决问题，还能激励身边的人，提高团队的凝聚力和战斗力。他们能够影响他人，改变困境，推动事业进步。通过担当，好干部能够更好地为人民服务，为社会做出积极的贡献。
结尾（100字）。
好干部敢于担当并非易事，但只有敢于担当，才能做出有意义的事情。作为一名好干部，我将坚持内外兼修，不断积累经验，努力提升自己的领导素质和能力。我相信，在今后的工作中，只要勇敢担当，就能够更好地服务人民，为社会的进步贡献力量。
敢于担当心得体会篇三
“我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”，这是总理曾经两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。
温总理倡导的“事不避难，勇于担当”，就是告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。
当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当，敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。
回顾如皋大沿江开发的发展历程，从xx年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了“8年再造一个如皋总量”的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。
风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢 于负责，勇于担当，迎难而上，如城的“率先实现基本现代化”步伐就一定会越来越快。
敢于担当心得体会篇四
是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是一种行动。为自己、他人，为国家、民族。历史上那些杰出的担当者，即使在自己名字的正面烙下深深的伤痕与苦难，也一定会在名字背面呈现历史赋予的闪光勋章。
远处，文天祥披枷带锁，赤足行往菜市口，变的，是你的生活轨迹、身份、地位、命运……不变的，是你忠君爱国的气节与担当。你明晓，在你的忠贞前，黄金会褪色，蒙古人会暴躁，忽必烈会哀求。你自豪，无愧于临安朝堂上的誓言，无愧于宁死不屈的信念，无愧于一个男儿的气魄!
时穷节乃现，一一垂丹青。
风呼啸，雪飘摇，百姓恸哭，尔心炽烈。向南方从容就义，在悲壮的历史哀歌中，你将身躯和真气节一起殉道!
孔曰成仁，孟曰取义，惟其义尽，所以仁至。学圣贤书，所学何事，而今而后，庶几无愧!
您虽倒下，但却让还我河山的誓言，留遍祖国的每一寸角落。
头可断，志未陨。精忠犹在，报国难摇。八千里路云月，塞北贺兰山缺。待后生，重拾旧河山，朝天阙!
天涯地角有穷时，只有爱国无尽处!
戎马倥惚，明太祖向我们策马扬鞭而来。短短一月便六亲尽亡，伴着皇觉寺的惨灯，大元，让我如何甘愿为你臣服?听吧，满天下无数人的恸哭;看吧，满天下无数人的血泪，怎就不能唤起朝廷的恻隐之心?!
于是你手执长矛，从起兵的一刹起，便担当起满天下无数人的怨恨，担当起满天下无数老百姓的苦难，担当起为骆驼加最后一根稻草的使命!
这不仅为自己解脱，也为苍生解脱，不仅为自己挣一条命，也为苍生挣一条命啊!
谁谓前途苦难满，横刀誓把荆棘斩。等闲推出扶桑日，社稷山河在眼前。接受并负起责任，虽千万人，吾往矣!担当，忠君，爱国，济苍生!
是他们，在担当中成就了自己!
是他们，在担当中将生命升华!
是他们，在担当中构筑一个民族的脊梁!
敢于担当心得体会篇五
敢于担当打胜仗是每个人在工作和生活中都需要具备的品质。无论是在个人事务上，还是在团队合作中，敢于担当都是取得胜利的重要保障。担当责任需要勇气和决心，但同时也能带来成就感和自信心。在这篇文章中，我将分享我在工作中敢于担当的心得体会。
第二段：树立目标。
敢于担当需要明确目标和责任。在工作中，我常常设定具体的工作目标，明确自己的责任范围。这样一来，我就能清楚地知道自己应该承担的任务和责任，并且有一个明确的方向来努力。同时，我也会确保这些目标和责任与组织的整体目标和价值观相一致，这样才能更好地为团队的成功做出贡献。
第三段：接受挑战。
敢于担当还意味着要勇敢地接受挑战。在工作中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战。而坦然面对这些挑战，并愿意主动承担起解决问题的责任，是敢于担当的表现。在我个人的经历中，我曾遇到过一个需要承担重任的项目。虽然时间紧迫、任务繁重，但我依然毫不退缩，主动地承担起组织和协调整个项目的责任。通过积极的努力和团队的协作，我们成功地完成了项目，并获得了众多的赞誉和肯定。
第四段：坚持信念。
敢于担当的另一个重要要素是坚持信念。在工作中，我们可能会遇到各种压力和诱惑，但只有坚守自己的信念，才能真正敢于担当。我在工作中时常面临客户的种种要求和压力，但我始终坚持以诚信和责任心为准则，确保给客户提供最好的解决方案。尽管有时会碰到困难和挫折，但坚守信念可以帮助我克服一切阻力，继续朝着胜利前进。
第五段：总结。
敢于担当打胜仗需要明确目标，接受挑战和坚持信念。通过担当责任，我们才能发挥自己的潜力，取得成功。在我个人的经历中，我学会了主动承担责任和逆境中坚守信念。这些经验不仅让我成长为一个更强大的个体，更让我在团队中发挥更大的作用。让我们一同敢于担当，共同打胜仗。
注：本文共558字，需要在内容上进一步扩充。
敢于担当心得体会篇六
“敢于担当”是指在工作中勇于承担责任、敢于面对挑战、勇往直前的品质和态度。在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要有敢于担当的员工，才能使企业稳定发展。担当者不仅能够在困难面前坚守岗位，还能勇敢地去创造、去创新，为企业带来更大的回报和竞争优势。
敢于担当是个人成长的重要部分。在工作中，我们时常会遇到各种各样的问题和困难，如果只是把责任推给他人，那么自己永远无法成长。而当我们敢于承担责任并解决问题时，我们会不断积累经验和知识，提升自己的能力。敢于担当的人往往能够在竞争中脱颖而出，并得到更多的机会和发展空间。
敢于担当是企业健康发展的基石。在企业中，敢于担当的员工能够在关键时刻挺身而出，承担责任，解决问题。他们的行动不仅能够为企业节省人力物力，还能提高企业的生产效率和竞争力。有敢于担当的员工的企业，往往能够更好地应对市场的变化和挑战，保持持续创新和快速发展的态势。
敢于担当的案例可以是个人的担当精神，也可以是团队的担当力量。举个例子，某餐饮企业中，一个普通的服务员在接待一桌客人时发现他们中有人生病晕倒，其他员工慌张不知所措，但这位服务员立即报警并进行急救措施，最终保住了客人的生命。此时，服务员积极主动、果断而负责的举动展现了她敢于担当的品质。她的行动使得整个企业得到了外界的赞誉和肯定，提升了企业的声誉和形象。
敢于担当可以通过积极培养和锻炼来提升。首先，我们需要树立正确的担当观念，明确责任边界，知道自己应该承担的责任。其次，我们可以参与一些团队活动或者承担一些挑战性的任务，通过实践来提升担当能力。最后，我们需要保持积极的心态，面对问题时不退缩，勇于挑战，这样才能在工作中发挥出最大的潜力。
总结：敢于担当的企业心得体会包括敢于承担责任的个人成长，对企业健康发展的重要性以及培养敢于担当的方法。在当今竞争激烈的商业环境中，只有勇于担当的员工才能实现自我价值和企业发展。敢于担当，是我们每个人都应该具备的品质，也是企业成功的关键因素之一。
敢于担当心得体会篇七
班里有位男生，经常惹事。虽然他学习好，人很大方，可在班里他的人缘并不好，很多人对他不冷不热。有的甚至十分讨厌他。最重要的一点是，他从来都不担当责任。
有一次他把手机带到学校，被我们称为调皮鬼的男生搜了出来，逼他打开“王者荣耀”，开始玩。
正在“调皮鬼”玩得不亦乐乎时，班主任进了教室，看到了“调皮鬼”手中的手机，让他说出是谁带的，“调皮鬼”只好把他供了出来，老师就带他到办公室“喝茶”去了。
事后，他哭丧着脸对我说：“赵赵(我在班中的外号)，你说我是不是太可怜了?明明是‘调皮鬼'拿出来的，可老师偏偏只骂我，为什么我和老师解释，老师还说我强词夺理，推卸责任!哎，我的人生太悲惨了……”
“其实，如果你不带手机，就不会被‘调皮鬼'拿走，也不会被骂了。而且带手机本来就是违规呀!”我在心里回答。可我的嘴上却说：“哎，你太不小心了，手机下次藏好一点。”
如果换做是我，我会敢于担当责任。带手机明明就不对，这就是自己的责任，还推给别人，还不愿接受老师的批评。如果换做是我，我一定会虚心接受老师的批评，下次绝对不会带手机了。告诉‘调皮鬼'我下次不带手机了，你也不要乱翻班里同学的书包……这样不是很好吗?如果换做是我，我即使带了手机也绝不会拿出来。因为带手机只是为了和家长联络，而不是所谓的游戏机。如果被调皮鬼抢走，那我就明确地告诉他：手机我只是用来联系家长，而不是用来玩的。
男子汉大丈夫，就是要学会担当责任。虽然是调皮鬼玩的，可手机是我带的，这责任，我至少要担当一半。何况带手机就是违反班规，就要挨老师批评的。换做我，我肯定会担当责任，重新改过。
担当责任真的就那么难吗?
敢于担当心得体会篇八
在职场中，面对各种挑战和困难，我们往往希望有人能够担当起责任，带领团队一起走向成功。然而，在现实中，敢于担当的人却并不多见。于是，我开始思考，为什么有些人敢于担当，而有些人却总是逃避责任呢？通过自己的亲身体会，我认为，敢于担当的关键是培养自信心、勇于面对压力、主动承担责任、获得领导认可和善于团队合作。
首先，培养自信心是敢于担当的前提。自信心是我们在面对困境时，坚定自己能够解决问题的信念。当我们拥有自信心时，我们会更加坚定地尝试新的事物，勇于承担更大的责任。通过不断的学习和实践，我们可以提高自己的自信心。比如，我曾经参加了一个重要的项目，刚开始时我感到非常焦虑和紧张。但我不惧怕困难，相信自己有能力完成任务，最终承担起了项目的责任。正是因为有了自信心的支持，我才能够敢于担当，取得了项目的成功。
其次，勇于面对压力也是敢于担当的关键。在职场中，压力是无法避免的。面对各种挑战和困难，我们需要有勇气去面对，而不是逃避。逃避无法解决问题，只会让问题变得更加复杂。对于一个敢于担当的人来说，他们会主动面对压力，并寻找解决问题的办法。我曾经在一个紧急的项目中遇到了很大的困难，项目进展非常缓慢，面临着巨大的压力。但我没有退缩，我勇于面对这种困境，与团队成员一起努力解决问题，最终顺利完成了项目。勇于面对压力，是我能够敢于担当的原因之一。
再次，主动承担责任是敢于担当的重要表现形式。责任感是一个人对于自己所从事的工作负责的表现。敢于担当的人不会把问题推给别人，而是主动承担起责任。比如，我曾经在一个团队中担任项目经理的职务，遇到了一个重要的决策问题。团队中的其他成员都对这个问题抱有戒心，不愿意承担责任。在这种情况下，我主动站了出来，并用自己的专业知识和经验给出了一个合理的解决方案。正是因为我敢于承担责任，最终解决了这个问题，得到了领导的认可。
此外，获得领导认可也是敢于担当的关键因素之一。在企业中，领导对于一个人的认可是非常重要的。只有获得领导的认可，才能够获得更多的机会和挑战，敢于担当更大的责任。为了获得领导的认可，我始终坚持积极主动地完成工作，努力提高自己的专业能力。通过与领导的沟通和交流，我不断了解领导的需求和期望，并在工作中有针对性地展现自己的才华和能力。因此，我逐渐获得了领导的认可，有机会承担更多的责任。
最后，善于团队合作也是敢于担当的重要品质。在一个团队中，每个人都要承担自己的责任，同时也需要与其他成员紧密合作。只有团队齐心协力，才能够取得更好的成绩。作为一个敢于担当的人，他们会积极与团队成员进行沟通和协调，共同解决问题。在我过去的工作经验中，我发现团队合作的重要性。通过和团队成员密切配合，我能够更好地发挥自己的优势，取得更好的成绩。
总结起来，敢于担当需要培养自信心、勇于面对压力、主动承担责任、获得领导认可和善于团队合作。只有拥有这些品质，我们才能够在职场中敢于挑战自己，迎接更大的责任。同时，通过敢于担当，我们也能够不断提升个人能力和自我价值，实现自己的职业发展目标。所以，让我们敢于担当，共同努力，迎接职场的挑战，创造更加美好的未来。
敢于担当心得体会篇九
1920_年，我国第一条铁路在詹天佑的主持下修筑成功。20_年，时速可达400公里的“复兴号”在全国多个城市投入使用，中国成为世界上高铁运营速度最高的国家。
这100多年来，中国铁路不断超越“世界速度”，千千万万中国人的生活从此发生了翻天覆地的变化。这一切靠的是什么?靠的是担当!如果没有担当，詹天佑就不会蔑视困难和嘲笑，在国弱民穷、闭关锁国的时代毅然接受任务。如果没有担当，我国高铁的技术人员就不会不断创新，坚持在恶劣的条件下工作，在中国的发展史上昂首挺胸地迈了一大步!
什么是担当呢?担当，是一种敢为人先，胸怀天下的精神。中国5020_年的历史，其实就是一部由有担当者不断奋斗和创造的历史。
三国时期的诸葛亮，从兴复汉室的目标，奉命二十一年的辛苦，到六出祁山的坚持。“鞠躬尽瘁，死而后已”，他用担当的心促成了蜀国的繁荣，他用担当的肩膀扛出了三国鼎立的局面。
但是，担当也不全是那些敢为人先，胸怀天下的名人侠士，担当，其实蕴涵在我们平凡的每一天中。
我周日时常会去图书馆自习，有时人寥寥无几，有时人满为患。但总有一位老师，他从晚上六点坚守到九点半，只要还剩一名同学自习、读书，他就不回家，履行着自己的责任。
王爱珍说过，做好每一件该做的事就是责任。十一的风范就从你我中来，我们什么样十一就什么样。十一所执行的是自主选课、选课走班。当我们为每一门功课奋笔疾书的时候，为每一项学校活动苦苦思索的时候，为每天自己而深刻思考的时候，担当就体现在我们自己身上。担当是一切自发、自主、自立的基石。那么，就让我们认认真真地做值日、本本分分地学习，做到志远且意诚，思方并行圆!
敢于担当心得体会篇十
第一段：引言（150字）。
“敢于担当干事”的重要性一直被人们所强调，越来越多的人在职业生涯中也开始意识到担当的重要性。本文就从自身体会出发，结合实际情况阐述敢于担当的重要性和体验，尤其是在工作和职场中的体现。
在我的职业生涯中，我通过实践体验了敢于担当干事所需要的积极心态和技能。首先，自认为能力比较强的我很愿意主动承担工作，而且在工作中往往尝试挑战一些新的领域，在接受对自己的挑战中逐渐成长，为自己积累了更加丰富的经验和技能。其次，在组织或团队中，我也会愿意承担一些关键性任务，也更愿意提出建设性的意见和建议。有一次，我们工作组在紧急情况下没有主管，同事们被吓坏了，而我便迅速行动起来，组织大家完成了紧急任务，并提供周全的解决方案。事后，大家对我十分感激，并称我是这个组织的“领袖”。
敢于担当干事，意味着拥有一种积极乐观的态度和信心，相信自己所担当的任务可以完成得很好。同时，敢于担当也意味着完善的个人计划和组织能力。这种能力不仅可以提高个人的执行力，同时也能加强团队增加意志力，让大家更坚定地向目标前进。敢于担当的人还具备良好的沟通能力和执行力，以及在解决问题时少有的恐惧感和优秀的风险管理思维。这些优点容易被组织看到和赏识，没有敢于担当的人才能力提升的机会。
尽管敢于担当干事具有明显的优点，但在许多情况下，压力和机会都会对这种优秀的素质造成质疑。例如，在一些困难环境下，人们可能会感到逻辑复杂或担心面对涉及高风险的工作而缺乏足够的信心，或因其他原因而不敢担心。相比过去，当今社会变化多端且变幻无常，这对于个人的素质和心理素质都提出了更多的挑战。
第五段：结论（300字）。
总之，在职业生涯中，担当干事的重要性越来越受到关注，敢于担当是一个成功的必要条件。这种担当的态度和能力需要对组织和个人的成长有一定的贡献。通过实践中不断提高自己的心理素质，逐渐适应团队环境和工作压力，创造良好的体验，可能会更加有效的加强自己在职业生涯中的竞争力和绩效。
敢于担当心得体会篇十一
人是生命的旅客，历史是人的足迹。担当是我们的行钱，把它负起才能留下坚实的痕迹。选择把什么担起是人生的境界，生命的轨迹由此而定。
为自己担当的人是隐者，是名士。可以是刑场上一曲《广陵散》那样嵇康式的从容，可以是“赢得更深哭一场”这般容若式的深情。这种人作诗便是李贺的“东关酸风射眸子”，填词就是三变的“才子词人，自是白衣卿相”，绘画是梵?高星月夜般的潇洒，入仕是四朝元老那样的明行、这种人独守内心的花园，自足自乐，为自己担当的人是流星，燃得恣情，熄得无迹。
为他人担当的人是君子，是善人。陈晓兰为病人担当，甘愿亲身试验不合格器械，“白衣天使”四字是不再穿白衣的她最恰当的名字;雷锋为人民担当，愿意付出一切为他人谋利，西点军校中的雷锋塑像是对他恰如其分的赞誉。这种人把小我融人大我，让生命流转成一泉活水。为他人担当的人是明月，温柔、可亲。
而那些把国家把民族担在肩头的人，则是圣人，是伟人，是社会的良心、民族的砥柱。他们的豪情是陈维崧那样“男儿身手和谁赌，老来猛气还轩举”的凌云，他们的愁苦是苏轼“惊起却回头，有恨无人省”的沉响，他们的心愿是杜甫“大庇天下俱欢颜”、“吾庐独破受冻死亦足”的感人。这样的人投身教育便是孔子，是朱熹，三千弟子不足奇，千载岳麓不足奇，那颗为民的大师之心才是奇;这样的人投身艺术便是朱许，是毕加索，“哭之笑之”的墨迹价值连城，currnica已成无价之宝，这样世界性的认证正是因为他们对家国苦难艺术化的承接。这种人的灵魂像是延展性最好的金箔，包容日月天地。为因家、民族担当的人是太阳，把历史的书册照得熠熠生辉。
当然，也有那些拒绝担当的人。他们的生命因为没有重量而轻如鸿毛，在天地间呼吸几十年，连涟漪都不曾惹起半点。
担当，是对生命的承诺，是重城是责任，是前进的动力，是一份选择一种决定。生命的形态。由担当而定。
想清楚你要什么，把属于自己的担当负起，让我们无悔前行。
敢于担当心得体会篇十二
“敢于担当干事”是一种荣耀，成功者都具备的特质。在工作和生活中，担任领导或协作的角色往往要承担一些重要的责任和风险，而这种担当精神的属性，往往能够体现出一个人的职业素养和个人气质。也就是说，在领导或者协作的过程中，当面对各种压力和困难时，敢于担当干事的人，会更容易把工作做好并取得更为优异的成果。敢于担当干事是一种充满自信、有责任心的品质，它表示这个人对待工作的态度和效率。作者在自己的工作中，既面临过挑战，也取得过收益，本篇文章将总结自己在敢于担当中的体验和心得。
第二段：在工作中维持积极的态度。
事实上，领导者在工作中的最大挑战可能就是要应对各种各样的情况，特别是在工作压力和风险大的情况下。这个时候，敢于担当干事的人就需要沉着冷静，保持稳定的心态。只要保持一个积极的心态，领导就有信心并能够克服一切困难。当个人遇到挫折或者面临压力时，情绪的控制十分重要。例如，在一次会议中，当出现一些不易预见的问题时，倘若一个人能够保持平静、清醒地思考，及时找到解决办法，那么在这个过程中，他获得的自信心将会非常有助于进一步的工作。
第三段：了解自己的责任和角色。
敢于担当干事的人需要明确自己的责任和角色，以便更好地履行自己的职责。这需要清晰地确定自己在组织中的地位，同时也需要了解自己所面临的风险和挑战。这就要求领导者具备良好的沟通能力和判断力。在日常工作中，领导者需要倾听团队成员的意见和建议，并尽可能地满足他们的需求，确保团队的氛围稳定、和谐。在这个过程中，领导者还要能够明确表达自己的意见，有能力处理不同意见之间的矛盾和抵触。其实，敢于担当干事的人往往还有一个重要的特质，即拥有更高的工作动力或奉献精神，他们愿意以自己的利益为代价，为组织和团队的利益而奋斗。
第四段：勇于承担风险。
在现实生活中，担任领导者或协作伙伴的角色，总是面临着一定的风险和难度。因此，敢于担当干事的人需要勇于承担风险。这不仅意味着要承担各种责任和并有勇气决策，而且也需要预见与应对各种困难和问题。在工作中，有时候风险承载的内涵不仅包括工作的亏损和失败，也包括在个人利益和组织利益之间的平衡。人们往往会因为失去自己的利益而退缩，放弃工作，并让组织和团队受到损害。因此，敢于担当干事的人就需要明确地辨别自身利益与组织利益之间的关系，在平衡个人与组织利益的同时尽可能让自己放在一个有利的位置上，这亦是近年来职场成功人士的一个必备能力。
第五段：结语。
敢于担当干事，不是一种简单的品质，它需要敢于面对挑战和承担困难。在工作中，领导者不仅需要具备担当精神，并需要具备更高的素养与技能——如卓越的沟通能力和创造力、优秀的规划和管理技能及快速响应能力，以满足现今社会、企业及组织的各种需求。敢于担当干事的人不怕眼前的艰难，敢于从奋斗中汲取良心和力量，在最坏的情形下也能够拼搏到最后。我们要学习敢于担当干事的精神，始终保持积极的心态，坚定自己的信念和目标，用更加积极的心态和更加奋发的努力在职场中打出自己的一片天地。
敢于担当心得体会篇十三
风跌倒了才有了美丽的落叶；云跌倒了才有了滋润大地的雨水；太阳跌倒了才有了静谧的夜晚，所以不管失败也好，成功也好，只要你勇于担当，在跌倒时以最美丽的姿势站起来！你依然是人生的赢家！《敢于担当》这本书就告诉了我这样的道理。
人生在世，每个人都有自己的担当。担当是什么？有的人说就是将精神挥洒于天地之间；有的人说就是将信念举过人生的头顶；还有的人说就是将生命奉献于自己的责任之中。他们说得都对，简而言之担当就是职责，就是使命。是照亮我们人生和事业的指明灯。何进开的故事也正说明了担当的重要意义。做为只有初中文化的何进开在一家五金制品厂担任滚镀线上料工，每3分钟要搬一桶80公斤的滚筒上料，因为这个岗位劳动强度特别大，有很多人因为坚持不来而纷纷离职了，何进开就想任何工作都得有人干呀，我必须坚持，因为他的坚持保证了工厂的生产任务，他的踏实、勤劳也得到了公司上下的好评。后来何进开在生产技术、管理等都诸多方面都有了很大的建树，成为一名公司中层领导者。正所谓：“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”，因此我相信：任何成就的取得，都离不开辛劳的磨砺，踏踏实实地做事。要想在职场上打拼属于自己的一片天地，就必须从基层做起，把本职工作做好，才有资格担当更多的责任。
记得初来公司的时候，新的环境，新的工作，让我有些茫然，我的压力也非常大。这时李总就像一位和蔼可亲的老师，对我谆谆教诲，不仅使我的业务有了很大的提升，还交会了我做人做事的道理，我感到无比的幸福。李总将人事工作交给我，我深知这副担子十分沉重、责任重大。我既感到光荣，又感到十分不安，这是一种信任，这种信任激励我奋发向上，鼓起挑战困难的勇气。由于现代企业人事管理工作专业性很强，我工作起来有很多困难。为了满足专业知识不断更新的发展需要，我静下心来，针对公司的实际情况进行学习、调研并提出很多可行性的建议，在这个过程中我十分感谢公司和部门领导及同事们对我的指导、支持、帮助和包容，特别是李总让我到市里参加各种人力资源管理方面的培训；开会张不开嘴，李总就让我先从做会议记录学起；外出办事不懂程序和技巧，领导就找经验丰富的师傅带我；我们部门的领导更是耐心的手把手的从基础教起，对工作中出现的错误和过失，也常以宽容的态度来对待；自己部门的同事，经常在工作和生活上帮助我解除困难。可以说是公司领导和同事们的耐心指导和无私帮助，使我的工作能力有了很大提高。我感觉自己好像变了一个人，觉得一切的一切都是美好的，我觉得天是特别蓝，草特别绿，花特别红，满怀激情去做好交付给我的每一项工作。
当然，人无完人。随着公司的发展，对岗位工作的要求越来越高，很多意外的挑战也接踵而来，我不断地学习专业知识和别人的成功经验，我也特别珍惜这些来之不易的学习机会。培训中的读书学习，更让我受益匪浅。书中所倡导的担当精神，其实就是我们一直在追求的利德精神“老实做人，踏实做事，纪律严明，不骄不躁，开拓进取，永不言败。”我将在今后的工作中勇于接受急难险重的任务，敢于挑重担，敢于打硬仗，为别人不敢为之事；在关键时候，鼓起挺身而出的勇气，敢于制止损害公司利益的行为；在有功时候能推让，有过时敢揽责，有错时善纠正；多为企业出谋划策，与企业共进退。
学海无涯，没有止境。我一直铭记着李总说过的话：“讲学习、爱工作、会生活”。我要在学习中永不止步，在工作中敢于担当，在感悟中突破自我，全身心投入到岗位工作中去，为公司的发展释放自己全部的能量！
敢于担当心得体会篇十四
真理是人类社会发展的最重要基石之一，而担当则是实现真理的必要条件。在生活中，每个人都需要明确自己的责任与使命，勇于担当，才能为真理而战，为社会发展贡献自己的力量。
第二段：真理的力量。
真理是社会进步的力量源泉，不断地推动着人类社会的发展。历史上，一些勇敢的人坚定地站在真理这一方，始终不移地追寻着真理，为人类社会的发展做出了巨大的贡献。因为他们坚守真理信念，敢于面对挑战，才能发挥真理的力量。
第三段：担当的重要性。
在实现真理的过程中，担当同样也是不可或缺的条件。担当意味着对自己的责任和义务负责，更意味着为真理而战，哪怕会受到风雨摧残。真正的担当与牺牲，才能让我们用生命去守护真理，谱写人类文明的崭新篇章。
第四段：担当的实践过程。
人生中的每一次选择，都需要勇气去担当。在工作中，我们需要担当自己的职责，把工作做好；在生活中，我们需要担当家庭的责任，为家人付出；在社会中，我们需要担当公民的责任，为社会作出贡献。这些担当与奉献，都需要我们有勇气面对，有行动去实践。
第五段：结语。
“坚持真理敢于担当”，这是我们践行自己职责的底线，也是我们维护社会正义的责任所在。面对生命的重大选择，我们需要有坚定的信仰，才能勇往直前，追寻至高的真理。让我们秉持真理信念，勇于担当，共同推动人类文明的进步。
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