当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
跟岗培训心得体会篇一
今天是我在公司跟岗学习的第三天，这三天过得很快，但是所学的知识却让我受益匪浅。在这三天的学习中，我深刻体会到了学习的重要性，同时也意识到了自己还有很多需要完善的地方。在接下来的学习中，我将不断努力，不断进步，使自己成为一名优秀的员工。
第二段：学习的过程。
在这三天的学习中，我参观了公司的各个部门，了解了公司的各项业务，学习了使用各种办公软件和工具。通过和公司各部门的同事交流，我了解到了许多行业内的知识和技能，提高了我的工作能力和专业知识。同时，我也学会了团队合作和沟通技巧，这些都是在学校里学不到的。
第三段：获得的收获。
通过这三天的学习，我明白了一个道理，即学习是一个不断成长和进步的过程。只有不停地学习并不断巩固知识，才能在工作中更好地展示自己。此外，在进行工作时，良好的团队合作和沟通能力也是非常重要的。只有大家共同努力，并给予支持和帮助，才能将工作做得更好。
第四段：感悟与意义。
跟岗学习的意义在于，让自己更好地融入公司的文化和需要，同时也让自己更好地适应工作量和节奏。通过这个过程，同事们也能更加了解我们，更好地指导和辅导我们，使我们更好地成长。而我，也会在这个过程中收获更多的知识和技能，增强工作能力，更好地为公司贡献自己的力量。
第五段：总结。
在这三天的跟岗学习中，我深刻体会到了学习的重要性，学会了团队合作和沟通技巧，了解了公司的经营理念和文化。我将坚持学习，不断提升自己的能力，为公司贡献自己的力量。同时，我也希望能够将所学到的知识和技能与公司同事分享，共同成长，共同进步。
跟岗培训心得体会篇二
随着社会的不断发展，幼儿教育得到了越来越多的重视，保育老师的角色也逐渐受到重视和关注。为了提升自己的教育教学能力和专业素养，我参加了一次为期半年的保育老师跟岗学习，期间收获颇多，深受启发和感动。
第一段：认识保育老师的重要性。
保育老师是幼儿教育的重要组成部分，她们负责照顾幼儿的生活起居，培养孩子的健康习惯，促进孩子的身心发展。传授知识、培养能力不仅是她们的责任，也是她们的使命。在跟岗学习期间，我亲身体验了保育员的工作，深切感受到了她们的辛勤付出和责任感。她们早出晚归，默默无闻地为孩子们付出了大量的心血，是值得我们尊重和学习的榜样。
第二段：学习中的收获与启示。
在跟岗学习的过程中，我遇到了很多困难和问题，但我也从中学到了很多知识和技能。首先，我学会了如何与幼儿建立良好的关系。每一位孩子都有自己的性格和特点，我学会了以平等、尊重和理解的态度对待每一位幼儿，帮助他们形成积极健康的性格，发展良好的社交能力。其次，我进一步了解了幼儿成长的规律和特点，学会了通过游戏、乐理、手工等活动来促进幼儿的综合发展。最重要的是，我学会了如何正确评估幼儿的发展水平，采取不同的教育手段和方法，针对个体差异进行个性化教育。
第三段：跟岗学习的困难与挑战。
在跟岗学习的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。首先，保育员的工作需要长时间的站立和弯腰劳动，对我的身体素质提出了很高的要求。其次，孩子们的教养问题也给我带来了诸多困惑和压力，我需要耐心与他们沟通，用心倾听他们的心声，并适时给予关爱和引导。此外，幼儿教育需要与家长密切合作，但一些家长对于家庭教育和学校教育的理念存在差异，这也给我带来了一定的困扰。然而，正是这些困难和挑战，让我更加深刻地认识到了保育老师的重要性，同时也增强了我坚守岗位、不断学习的决心和信心。
第四段：反思与总结。
跟岗学习让我更加深入地了解了保育员的工作，也让我看到了自身的不足和不足之处。我发现自己在幼儿的情感沟通和指导引导方面存在一定的欠缺，需要进一步提升自己的能力和素养。同时，我也逐渐意识到，保育员工作需要有强烈的责任感和耐心，需要心怀爱心和善意，把孩子们的成长和教育放在第一位。在今后的工作中，我会继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，努力提升自己的教育教学水平，为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
第五段：展望未来。
保育员的工作是一种艰巨而崇高的事业，它需要我们不断的学习和提升自己。在今后的工作中，我将继续保持学习的心态，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。我要通过积极参加培训和进修课程，深入研究幼儿教育理论，加强对幼儿心理、教育方法和评估方式的学习，以更好地发挥自己的教育教学作用。同时，在与家长沟通合作方面，我也将努力加强家园合作，倾听家长的意见和建议，共同为孩子的成长和发展而努力奋斗。
通过这次跟岗学习，我不仅增长了见识，也明确了自己的职业目标和方向。我将始终坚守初心，为幼儿教育事业做出自己的贡献。保育员的工作虽然辛苦，但我愿意将自己的付出和努力融入到每一位幼儿的成长历程中，用我所学所知为他们的未来添砖加瓦。
跟岗培训心得体会篇三
在陕州小学跟岗学习的几天里，我的心一直被一次次感动冲击着，思想的潮水在不时地翻滚澎湃着。当我走进一个如沐春风的教育殿堂时，真真切切地感受到：一所学校的成功，不是因为做成了一件又一件的漂亮事，而是因为有一群人向同一个方向不停地努力而形成的一种状态。在这里，我看到了一个高度协作统一，执行力强的领导集体;一支作风扎实，团结高效的教师队伍;一个明事理、知荣辱、善思辨的学生群体;而这也正是陕州小学独特的学校文化和丰富的教育内涵所展现出的真实缩影与写照。
陕州小学这个高度民主、高度自治的团队带给我的震撼，让我不得不对学校文化有了新的思考和认识。作为一名教育工作者，很多时候，我们都在谈教育管理，可真正的教育管理是什么?我想从陕州小学简约大气的校园和校园中高度成长着的人可以看出：最高层次的管理不是制度的管理、不是行为的管理，而是心理的管理、思想的管理、精神的管理、价值观的管理，归根到底是文化的管理。学校一旦确立起了纯正的、超凡脱俗的高品质文化，必定给学校注入蓬勃的生机与活力。现在，办学水平的竞争，表面上看是成绩的竞争、规模的竞争、设施的竞争，人才的竞争，但归根到底竞争的核心还是学校的“文化力”!因为，有了好的学校文化，没有人才也会培养人才，吸引人才，进而改善办学条件，提高办学质量。失去了文化支撑，师生的精神家园将逐渐荒芜，学校的办学层次将流于平庸，学校将失去可持续发展的能力，任何建构精巧的课程改革方案都将在学校层次上变味甚至流产!由此可见，学校的“文化力”就是一种强大的教育力量。
下面，我想就陕州小学的学校文化建设谈谈自己的思考和体会：
一、学校文化建设之共识化。首先，学校要旗帜鲜明地提出超越功利目的的价值观。学校的核心价值观不要多，但要使每一位员工都能明确：学校的教育思想是什么?学校的奋斗目标是什么?学校的质量标准是什么?其次，要使教职员工的价值观与学校的核心理念达成高度一致。如果不认同学校的核心价值观，根本谈不上合作与默契。教师每天做着与自己价值观相悖的事情，根本谈不上效率和质量。陕州小学张校长高屋建瓴地提出了“教育学生六年影响人生六十年”的教育思想。“《国务院关于基础教育改革与发展的决定》中指出：小学教育‘要从行为习惯养成入手，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础。’这就说明基础教育重在它的基础性，是大众教育，是素质教育，是生活教育，是养成教育。而作为从事基础教育的我们，就是要让学生在基础教育阶段形成的行为习惯，思维方式，理想信念，意志品质等，影响并引领今后一生的发展。”这是跟岗学习期间与我们座谈交流时，张校长关于这一教育思想的解读与阐释。这一核心价值理念的确立，也得到了学校师生的广泛认同，而有了认同就能阐发出一系列和谐一致的学校物质文化、制度文化和行为文化，并最终形成强大的文化力。
二、学校文化建设之规范化。要把学校的核心理念细化成师生可操作的、切实可行的规章制度和行为规范，学校制度必须特别强调程序性。因为再完美的规章，一旦没有可操作的、严密的程序设计，都有可能变成权力的工具而被滥用。陕州小学“规范、有序、有效”的管理准则很好地体现了这一点，也让我们看到了一个“治校有道、治教有方、治学有成”的品牌学校的逐步完善。为了实现“高质量、有特色、现代化”的办学目标，践行“教育学生六年，影响人生六十年”的教育思想，陕州小学的规范化管理内容涉及到学校各个环节的方方面面。大到学校发展规划、管理制度的制定，小到学生问好、午休条的查阅，虽然学校管理如此之细，但却井然有序，卓有成效。让我感受很深的是，这所学校无论是领导、中层，还是教师、学生都很清晰地知道自己的职责范围，既不模糊扩大或缩小，又很好地体现了规范化的协作。你从两件小事上就可以看到他们学校管理文化的规范程度：一是入校师生礼仪仪表中鞋袜的要求;二是学校集会、教师例会时的准时安静。
三、学校文化建设之情境化。人不仅拥有发达的智力，同时还拥有最为丰富的情感。人的情感是具有强大功能的，可以激发人的学习动力、强化人的道德观念、使人产生幸福感等等，所以说忽视情感因素的文化建设注定是失败的。在陕州小学的多功能报告厅有这样一句话：教育就是一次次的感动。曾经我也揣摩过，思考过，可终是觉得只能意会而不能言传。但在陕州小学的跟岗学习中，这句话在我的头脑中因为一次次身临其境的感动而越来越清晰和明朗。周一早晨的升旗仪式上，威武的国旗护卫队队员让我感动;师生们庄严肃穆的神情让我感动;听音乐响起、国歌唱起、看五星红旗冉冉升起时，这感动在霎那间汇聚在一起，形成一股无形的力量，强烈地震撼着我的心灵。在“花开的声音”教师读书交流报告会上，当听到苏晓喜老师缓缓读到“今生今世，我最忘情的哭声有两次。一次，在我生命的开始，一次，在你生命的终结。第一次，我不会记得，是听你说的;第二次，你不会晓得，我说也没用”时，我的眼泪无法抑制的夺眶而出，我知道在场的很多教师都在感动的同时，更深地理解了陕州小学行为理念中“孝行天下”的真正含义。还有“六一”隆重而庄严的入队仪式上，当一年级的小同学难掩兴奋，昂首挺胸地走上台前，当和蔼的老师在激昂的队歌声中为孩子系上红领巾时，当小队员的家长面露无比欣慰的表情时，当中队长们从校长手中郑重地接过队旗时，孩子们一定记住了这个特殊而难忘的时刻。他们内心的激动，脸上的自豪，已经无声地告诉我们“红领巾”对他们的意义。这些真实的感受和体验，这些心灵的感动与震撼不是课本中的文字，老师的说教可以替代的。泰戈尔曾经说过：“不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。”是的，真正的教育像水的载歌载舞，轻柔、舒适而又不露痕迹，它存在于人与人心灵距离最短的时刻，存在于无言的感动之中。
从这一精心的育人过程中，我们看到了陕州小学让文化理念通过情感这个中介，巧妙地渗透在传统仪式中，精彩的活动中。他们精心设计升旗仪式、开学典礼、运动会、新年联欢、校园文化艺术节、毕业典礼、入队仪式等活动，让师生们在真实的情境中感受庄严肃穆，体验激动人心，从而整体、形象地感知学校文化。
我国著名的教育家陶行知先生也曾经说过：“真的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”因为我看到了，感受到了，所以我相信，有感动的教育是有希望的教育。在感动中触碰心灵，静默飘香中我们听到花开的声音;在感动中启迪智慧，身心成长中我们汲取知识的力量;在感动中升华道德，向善明理中我们收获幸福。因此，可以说感动就是教育的真谛。
四、学校文化建设之人格化。人格化包含了人的尊严、名誉、价值、个性和道德品质。不同文化背景、不同体制下成长的人都会呈现不同的人格化特征，也可以用这么一句话来概况：人格不同,命运不同。而在高品质学校文化的熏陶下，无论是教师还是学生身上，都会携带着学校的光荣传统，体现着学校的办学理念。陕州小学在学校落实了三大教育：静心教育、幸福教育、“新三好”教育。静心教育让教师去除浮躁，提升境界，让学生修正行为，提升效率;幸福教育让教师少了抱怨，多了思考，让学生健康成长，童年幸福;而“新三好”教育：在家做善良孝顺的好孩子，在校做文明礼仪的好学生，在社会做诚实守信的好公民，则全力营造了学校、家庭、社会三位一体的育人体系。在学校文化体系建设中学校还明确提出了礼仪目标：轻声细语创佳境，微笑交流传真情。制订出台了礼仪规范，开展了“教师礼仪竞赛”、“学生班队风貌礼仪展示”等活动。通过文化对人的影响，我们看到了陕州小学师生间平等、坦诚地交流，互助、真诚地合作，看到了他们共同以主人身份来完成教育与学习的积极状态。所以教育不再只是单一的传授，而是教师与教师之间，教师与学生之间，学生与学生之间互动中智慧和人格的生成。当师生的人格高高地树立起来时，便从一个只会工作、学习的“平面人”转变为一个能生存，会生活高度成长中的“立体人”。
五、学校文化建设之理想化。教育是充满理想的事业。一个没有理想的人，不可能走多远;一所没有理想的学校，也不可能走多远;学校教育的理想境界应该是：成为学生享受成长快乐的理想乐园，成为教师实现专业发展的理想舞台，成为学校提升教育品质的理想平台，成为学生、教师、学校共同发展的理想空间。陕州小学的学校文化核心价值观抛却了世俗的功利，让理想的旗帜高高飘扬。学校通过活动、课堂、班会、阅读，树立榜样等各种途径、方式影响和教育师生树立、矫正、强化自己的理想。马克思曾经指出：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务。”苏霍姆林斯基也曾说过：追求理想是一个人进行自我教育的最初的动力，而没有自我教育就不能想象会有完美的精神生活。所以在学校文化的熏陶下，陕州小学的教师有崇高的职业理想，工作中就有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，就能在工作中不断进行自我挑战;学生心灵深处种下理想的种子，就能在健康成长发展的阶梯上不断攀登，成长为一个道德高尚、人格完善的人。
六、学校文化建设之可视化。学校文化可以通过各种载体获得清晰地表达。陕州小学的雕塑、校徽、标语、建筑物、校园环境，鲜明地体现学校的办学理念，让人们一走进这座学校，就会立即感受到扑面而来的文化气息。而无论是办公室的格局、教室的布置，还是印刷品的设计，档案材料的装订都协调一致，无声地诠释了学校打造精品，注重细节的管理文化。还有师生的言谈举止，服饰仪表，待人接物，精神风貌，其本身就是高品质学校文化的体现。再有学校的运动会、师生演讲、校园文化艺术节、读书成果展示精彩纷呈，让大家看到了学校文化影响下的教化成果和结晶。而文化大厅二楼视觉效果统一的荣誉墙，高悬着体现学校现有办学水平，激发广大师生集体荣誉感的奖牌，与之相呼应的是师生参加各级各类比赛、发表作品的获奖证书的登记、拍照和存档，把荣誉亮到醒目的地方，不仅是对全体师生的鞭策鼓舞也是陕州小学一道含金量最大、值得骄傲的校园文化风景。可以说陕州小学的学校文化无处不在，无时不在，它通过各种载体弥漫在校园的每一个角落。
在学校学习的过程中我看到了很多，思考了很多，也收获了很多：很多没有读懂的教育真谛，很多没有悟透的教育思想，很多没有看到的教育创新点……一周的跟岗学习时间不长，却也让我清晰地认识到，陕州小学的学校文化不是挂在墙上、留在嘴上的响亮口号，而是在特定的校园环境下，在教育实践中，经过倡导、培育、积淀和巩固，逐步形成的学校师生认同和遵守的价值观念与行动指南。它既是学校一切规章制度的理论依据，是处理问题的原则，也是一切教育行为的导向。因为在陕州小学有序、和谐、积极、向上的工作、学习氛围中，我们看到了全体师生友善的交往态度、健康的行为习惯、积极的思维模式、高效的工作学习方式。所以，我们有理由相信在“教育学生六年，影响人生六十年”的教育思想指引下，陕州小学这支团队一定会实现他们“高质量、有特色、现代化”的办学目标，培育出“品学兼优、明礼诚信、全面发展、特长突出”的一代新人。
跟岗培训心得体会篇四
年11月赴上海跟岗研修有感。
亚迪学校何永恒。
2018年11月17-23日我有幸参加了大鹏新区组织的“赴上海跟岗研修”的学习培训，这次培训学习，让我受益匪浅，更新了教育教学理念，开阔了视野。也让我了解了当前最前沿的教育信息和教育政策，以及别具特色的学校管理经验。学习期间，我本着“积极参与，注重沟通，主动融入，虚心学习”的原则，每天快乐地学习着，收获着，成长着。一周的培训学习生涯让我收获很多，感触很多，也充实很多，下面谈谈我的学习感悟。
一、与教育专家的“零距离接触”
本次集中研修的第一天是安排在上海市静安区的一所精致酒店的会议室，上午8:00-11:30是由上海市教育学会秘书长、上海教育科学规划办公室主任苏枕教授给我们做专题报告《中小学教师如何开展课题研究》，通过此次课我了解了什么是教育科研活动；懂得了教育科研的方法；认识了教育科研的一般程序；清楚了教师开展科研活动的功能与作用。同时苏教授还提出教育研究是属于“研究起步较晚，相对比较落后”的学科，鼓励我们教育工作者要多做课题研究。
下午14：00-17:00是由上海市教育学会宝山实验学校徐谊校长给我们带来了《核心素养与问题化学习》的专题报告。徐谊校长从“三个维度六个方面”剖析了以学习为中心的教育改革方向，提出了教师的“教”要顺应着学生的“学”。教师要了解学生的学习规律，让学生感知学习的“温暖”，要为未来而教，同时还要关注：学生的社会性成长、思维的发展、身心的管理和学习的方式。
晚上18:00-21：00是由上海市十佳班主任，普陀区班主任领衔人、班主任协会副会长付丽旻老师给我们做了专题报告《从优秀到卓越》；她介绍了班主任专业发展中的自我突破问题，谈到了如何指导家长进行亲子有效沟通的问题，指出教师在平时的教育教学中要提高家长的参与度和关注度，最后提出要做有研究意识的班主任。
通过以上三位教育专家的专题报告让我了解了当前最前沿的教育信息，教育改革的方向以及在平时的教育教学中应该重点关注的方面。
二、跟岗研修的见闻及感悟（1）治校方略。
此次研修，小学组的老师来到了上海市普陀区明翔实验学校跟岗学习，这是一所12年一贯制学校。学校的办学理念是：明理养德，健康向善；育人原则是：相信学生，赏识学生，指导学生，成就学生；学校的精神是：校风---和美向善；学风---善学求新；教风---精教启慧。治校方略：悦纳学生，发展学生；依靠老师，成就老师；依托社区，服务社区；课堂为本，质量第一；改革创新，弯道超越；特色鲜明，文化立校。
（2）润泽心灵的校园文化。
花园式的校园,花草将校园点缀得五彩斑斓,更显得生气盎然，一座别具风格的教学楼，在翠绿欲滴的树儿和娇羞欲语的花儿的装饰下，更显得生机勃勃，形成了一种人工美和自然美的景色。学校注重对学生的养成教育，行走在校园的走廊内，抬头就可以看到各式各样的标语。没有豪言壮语，只有温馨提示;没有现场说教，只有渲染熏陶，这些朴实的话语随时都能浸润学生的心灵。例：“不学礼，无以立”，“卓越其实源于习惯”等等，校园文化重要的是从教师和学生身上散发出的与众不同的精神面貌，形成学校独具一格的一种精神气息，达到文化育人目的。
（3）精细管理，措施优化，狠抓落实，务实高效。
在跟岗学习中，我对明翔实验学校精细高效的管理深有体会。学校细化了教育教学常规管理、实验操作管理的各项制度和操作细则，每项内容都有具体的操作办法和考核细则，每项活动都有具体的安排部署，每项检查都有详实的资料记载。学校注重过程管理，对活动的行为进行详细记录,然后依照评价标准评定并予以公示,评价结果纳入教师年度绩效考评。学校的图书馆建立了智能书库，学生借书、还书都通过智能机器扫码完成，便捷而高效。在安全教育方面，学校专门建立了一个“红十字生命健康安全体验教室”，入校的每位学生都必须到这间教室学习突发事件的应急自救常识，掌握突发事件的逃生能力。
（4）校本研修，提升质量。
中午，在明翔实验学校是没有午休时间的，虽然我们有点不习惯，但是校长----陈安为了不影响下午的正常教学，特意在中午抽空给我们做了一个《创新校本研修机制，培养队伍提升质量》的专题报告。陈校长从点到面，由研究的缘起出发，结合教学实践案例从教育改革背景下的教师培养说起，接着论述了现阶段学校需要培养什么样的老师，最后指出教师专业发展应该具备的五种特质：问题意识强，反思能力强，合作意识强，学习意识强，备课意识强。
（5）潜入教学一线，探讨教学方法与策略。
从周二起正式深入明翔实验学校课堂，在每天坚持认真听明翔实验学校各位教师的展示课和及时做好听课记录的同时，还与友校的各学科带头人，教研组长，备课组长进行了深入的交流和学习，亲身感受其教学与教研氛围，感触颇多，获益匪浅。周二下午，我有幸参加了数学教研组组织的集体备课，那种畅所欲言、知无不言言无不尽的教研氛围特别震撼，每位教师在评课时不仅慷慨地发表了自己的见解，还引申出很有针对性和指导性的专业问题。老师们毫无保留的客观评价无论是对授课者本人还是参与教研的老师，不管是对本校的老师还是我们这些有幸参与观摩的外校学员，收获都是非常大的。
古人云“教学相长”，通过本次培训我对这句话有了更深刻的理解。此次培训我有幸与明翔实验学校的陈平老师一起上了一节同课异构的课《小数应用---水、电、天然气的费用》，接到课题后我与同行的老师以及明翔实验学校的陈平老师共同研究课题，探讨教学策略，最后结合班级学生的认知特点，我设计了一节以“问题解决”为导向的课，课堂上充分地让学生探究，当学生利用已有知识无法解决问题时，我适时地引导、点拨，然后学生进行集体交流，互相分享，最后形成共识。课堂学习过程中学生体验了成功的喜悦！而明翔实验学校的陈平老师以“知识理解”为导向来设计课堂，课堂内师生之间、生生之间交流的和谐融洽、积极参与的良好氛围。教师的课堂准备充分，学生的积极配合，充分突出了以学生为主体以教师为主导的新课程理念。教师点评时的精炼到位、恰到好处点拨与引导，使课堂流程自然顺畅、细腻，不难看出教师对学生的训练有素以及教师扎实的基本功。课后陈安校长对这两节同课异构的课进行了点评，指出：这两节课的设计角度风格迥异，一堂以“问题解决”为向导，一堂以“知识理解”为向导，但课堂中都注重了学生的自主探究，培养了学生的数学思维能力，很好地达到了预期的目标，最终的教学效果是一致的，希望这种“殊途同归”形式的同课异构能够常态化，让老师们能多些时间聚焦课堂，研究课堂，从而使每位老师都能快速成长。
三、
我今后该怎么做？
我要继续加强学习，努力提高自身素质。我们已进入学习型社会，知识更新的速度极快，学习已成为每个人的必备能力。此次的跟岗学习更让我看到了自己和友校领导及教师的巨大差距，在今后的工作中我会通过学不断的学习与不断的反思来提高个人的业务素质和工作艺术，在提高自身素质的同时，引领学生的成长，促使教育教学质量的提高。
跟岗培训心得体会篇五
幼儿园是一个非常重要的地方，这是孩子在最初的教育时间中亲身体验世界的地方。为了更好地了解幼儿园的工作，我进行了一次跟岗学习活动，这让我受益匪浅。这篇文章将记录我在这次活动中的心得和体会，同时也让我们一起了解一下幼儿园的工作。
跟着老师们的脚步，我体验了幼儿园的日常工作。在幼儿工作的过程中，我深刻领悟到了幼儿园老师的责任感、耐心和认真的态度，她们不仅仅只是在照顾孩子，而且还要教育他们。所有的学习内容都需要在孩子们的游戏活动和生活中有所体现，这需要幼儿园老师有很高的专业素养和创造性思维能力。
第三段：幼儿园的教育理念。
在幼儿园的课堂中，老师们展现出了一种完全不同的教育方式。他们不仅教育孩子们如何写字和算术，更注重的是在社交与情感方面的教育。通过学习和游戏，幼儿们可以逐渐学会应对不同的生活情境和人际关系，弥补过去家庭和学校教育中可能出现的空白。
第四段：跟进老师的活动计划。
在跟岗期间，我参与了幼儿园老师的一些活动计划。例如绘画、手工制作、游戏和歌唱等。我注意到孩子们对活动的参与度和乐趣都非常高，我深刻地认识到，这些活动可以激发孩子们的创造力和好奇心，帮助他们快乐地成长。
第五段：结论。
跟岗学习期间，我深刻地了解到了幼儿园的工作，同时也理解了为什么这些工作对孩子们的重要性。幼儿园老师们需要承担巨大的责任，确保孩子们获得最好的学习和成长环境。这次跟岗学习使我更加了解幼儿园教育和工作，我相信这些经验对我的职业生涯和日常生活都会产生积极影响。
跟岗培训心得体会篇六
初中是孩子成长的关键时期，老师的教育教学水平直接影响学生的学习效果。为了提高教师的专业素质和教学能力，许多学校实施了跟岗学习制度，让老师走出课堂，接触实际，进一步提高自身的教育水平。在此背景下，我有幸参与了初中老师跟岗学习活动，并有了一些心得体会。
第二段：价值认识和学习收获。
通过此次跟岗学习，我深刻认识到跟岗学习的价值和意义。跟岗学习不仅是教师自身提升的机会，更是与优秀老师交流经验、借鉴教学方法的机会。在参与教师课堂教学中，我认识到教师的教学计划和教学安排是如此重要，只有充分准备，才能让教学精彩、有深度。此外，我也学到了如何合理利用多媒体资源来辅助教学，让知识更加生动、形象。更重要的是，我认识到了教师专业素养对于教学的重要性。只有教师本身具备丰富的学科知识、良好的教育理念和教学方法，才能在教育教学中取得突出的成果。
第三段：面临的挑战和调整。
跟岗学习过程中，我也遇到了一些挑战，需要及时调整。首先，要适应不同学生和不同学校的教学环境。每个学校、每个班级的学生都有其特点和需求，教师需要根据不同情况灵活调整教学策略，关心和尊重学生，激发其学习的积极性。其次，要适应课程压力和工作量增加。跟岗学习与平时的教学不同，需要更多的准备和时间投入，对于一些工作重心的调整和时间管理的能力提出了更高的要求。
第四段：师德修养和教育情怀。
跟岗学习过程中，我更加重视了教师的师德修养和教育情怀。优秀的教师不仅要具备扎实的专业知识和教育方法，更要关心学生的身心健康和全面发展。在与学生交流互动中，我深刻感受到了教师的责任和使命。我认识到，作为教育者，我们不仅要传授知识，更要引导学生树立正确的人生观、价值观，培养他们积极向上、独立自主的人格品质。教师不仅是学生的知识启蒙者，更是他们的引路人，为未来的社会培养人才。
第五段：总结与展望。
通过跟岗学习，我不仅提高了自身的教育教学水平，更加坚定了我在这个岗位上的使命感和责任感。我相信，在以后的工作中，我将更加努力，不断学习和进取，不断提高自己的教育素养，为培养优秀的人才做出更大的贡献。同时，我也希望更多的教师能够参与跟岗学习，通过和优秀老师的交流学习，不断提高教学水平，为学生的成长和发展创造更好的教育环境。
跟岗培训心得体会篇七
三、加强校本培训，促进教师专业化成长。
学校要成为一所强校，培养组建一支高素质的教师团队至关重要。桓台实验非常注重教师培训进修，特别注重校本培训，因为外出学习、进修只能是少数人参加，只有校本教研、校本培训才能让全体老师受益。他们的做法是首先从培训教师良好的心态和良好的职业道德抓起，让老师能静下心来教书，潜下心来育人。坚持以老带新，新老互学，在听课、说课、评课上狠下功夫，采取人人要苦练内功的策略。经过几年努力，一批优秀骨干教师脱颖而生，有三位老师被评为正高，为校园的发展与进步注入了新鲜的血液。其次对教师专业化成长方面下功夫。比如教师的专业素养、教师的文化素养等。
这次学习使我深深认识到学校要发展，首先教师要发展，没有教师的发展，更谈不上学生的发展。所以，我们要充分利用骨干教师，把名校、名师请进来或走出去学习，尽快提高教师队伍的整体素质。
短短的几天，我们还不能深入、全面地了解这所学校，但学校丰硕的办学成果吸引着我们，马校长诚恳谦和而自信的微笑感染着我们。此时，我以被她们的教育魅力所征服。构筑优质人力资源高地，教师发展，学生就能得到更好的发展。
跟岗培训心得体会篇八
眨眼间，10天的时间就过去了第一天报到的情景还历历在目，就又到了分离的时刻。在东莞长安镇第二小学，我们四位来自深圳、佛山、广州的学员跟随导师钟xx老师，一起学习，一起提高，一起欢笑……，仿佛又回到了求学时代。为了让我们能顺利完成跟岗学习，钟xx老师事前做了大量的工作，精心地安排，培训的内容丰富多彩，培训的方式多种多样，短短的10天时间里，我们听评课10节，在钟、姚铁龙两位老师的指导下，与二小数学组的全体老师尝试了《基于读懂学生的课堂提问》的辩课;参与了读书沙龙、专题讲座、同课异构等专题活动;还到x小学参加了“教与学方式的转变”主题研讨会。学习是紧张而忙碌的，但又是充实而快乐的，充分让我享受了“学习”的快乐。全方位接触，零距离交流，与省内的名教师互相切磋，让我更新了理念，开阔了视野，受益匪浅。
一、更新观念。
随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究。教师必须努力学习先进的教学理念并勇于实践，在实践中不断总结、不断反思，及时提升自己的教学经验。
以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。正如华附的“把课堂交给学生、把空间留给学生、把时间还给学生、把精彩让给学生”。教师是学生学习行为的组织者、引导者、支援者。学生是课堂行为的主要发生者。从而构建真正的学习型课堂。
二、教学常规常态化。
1、教学需要激情。
一堂数学课，是不是能生动，首先在教师是否有一种良好的心态;如果你的心情不好，对课堂应该达到的效果准备不充分，你自然也就缺乏激情，从而厌恶数学课堂教学，相反，如果你很兴奋，能保持旺盛精力，相信会很轻松的度过一节课。在听了纪中数学科组长赵景升老师的课之后，从赵老师身上，我觉得我现在的心态非常的不好，我要学一学赵老师上课的艺术。
2、教学过程要精致。
从授课教师的教学过程来看，没有经过精心的准备。我们在讲课时从导入新课到布置作业课后小结，每一句话都要很精炼、每一个问题的设置都要恰到好处、板书也应充分体现数学知识的结构体系。
3、要注重知识的传授与能力的培养相结合。
老师在教学过程中特别注意了这个问题：在了解基础知识的基础上，提出问题让学生思考，指导学生去归纳、去概括、去总结，让学生先于教师得出结论，从而达到在传授知识的基础上使学生的能力得到培养的目标。
4、数学的规范与示范作用。
在听了曾老师的课之后，除了感觉曾老师对教材的处理与对课堂的驾驭能力非常强之外，特别是曾老师的板书，他应该是精心设计，对学生起到示范性的作用。近几年的数学高考试卷难度上时难时易。对于我们的学生，试卷不管是难还是简单，都不能得到一个好的分数，试卷上做错的题目倒不是不会做，而是与他们的答题不规范有着直接的联系。做一份数学试卷就是要尽可能地多得分。因为分数是决定我们成绩好坏的唯一标准。十多年的汗水和心血，就将由这三天的得分给出回报。以后的教学中，我更应该学习曾老师这一点，把板书问题解决得更好，做好示范的作用。
5、因材施教。
纪中的学生也有很多不同的层次，他们他学生分成了奥赛班、市重点班、重点班、普通班四个层次，听梁世峰老师上的是一节奥赛班课，讲的是二项式定理及应用，由于二项式定理不是太难，所以梁老师把知识点、考点讲清楚之后，用5分钟给学生(20xx年“艾滋病防治教育”系列活动方案及文案)做了相应的练习，应该直接进入本节的重点，利用二项式定理证明不等式，这样的课，对于我们学校的创新班的学生来说，应该也做不到这一点，一是二项式定理的简单应用他没有讲，我们的学生不讲是不行的。二是，本节课放在我们学校这个层次的学生来看，应该要分成两节课才能完成所以，不管是哪理的学生都存在差异，要教好他们，还是进行分层教学才能使他们各有收获。
听了赵景升、刘录江、王振芳、吴新华等多位资深数学老师的课后，感觉他们授课饱含激情，教学设计和讲解富有创造力和趣味性。同时，他们几位老师在听课方面，针对专业知识梳理以及知识点讲课技巧，给予了我很好的建议，让我受益匪浅。
除此之外，各位老师扎实的专业知识都在课堂与交流中体现出来，如赵老师，虽然已经不小，但上课还是那么能激情;刘录江老师则能够引导学生结合数学的教学内容与生活来进行教学活动;吴新华老师在结合的想法的基础上，为高三的学生做了一个解题方法指导，进行如何解题、如何破题，层次感分明，知识联系到位而全面等等，都向听课的学生或老师展示了一个专业知识扎实的地理老师，在课堂上的魅力是如何之大。
四、明确了个人专业发展方向。
在跟岗学习期间，工作室为我们安排了8位老师分别谈了个人专业发展体会。见识了名校名师的风采，听到了他们不一样的成长经历，我深感自己学识的单薄和教研能力的欠缺。对做怎样一个教师更有深刻的感悟：如何做有魅力的数字教师?如何做反思性的数学教师?如何做研究性的数学教师?没有震动就没有觉醒;没有反思就没有进步。反思之后我也更加明确了自己的个人专业发展方向。作为教师，我一定要多研读教育教学的著作，不断积累，勤于思考，敢于实践，做教育教学上真正的思考者和实践者。积极参与公开课的教学活动。珍惜每一次向别人学习的机会，多交流、多讨论，多听课，吸取他人的优点，弥补自己的不足。利用培训的机会，努力向专家、名师学习，使自己的教学方式、方法有更大的进步把学、思、行、研四者结合起来，形成自己的教学风格，走出自己的教研之路。勇于担当起学科带头人的重任，在培养年轻老师工作上尽心尽力，培养好科组的团队精神。
最后，衷心地感谢中山纪念的老师们，让我能够深入课堂聆听、感受他们各具特色的教学模式，我会以你们为榜样，不断地学习、成长!
跟岗培训心得体会篇九
幼儿园教育是孩子教育的重要阶段，也是家长最为关心的教育内容。近年来，社会对幼儿园教师素质提出了更高的要求，幼教工作者也需要不断更新自己的教育理念和教育技能。为了更好地提高幼儿园教育质量，进一步提升幼教工作者的专业素养，很多幼儿园推行了跟岗学习制度。我有幸到一所幼儿园跟岗学习，深入了解了幼儿园教育的日常工作和园所运营的管理模式，收获颇丰，现在分享一下我的跟岗学习心得。
我的跟岗学习持续了一个月，期间我参与了幼儿园的各种教学活动、考察和督导工作。首先，我看到了幼儿园的班级规划和教学方案。幼儿园的教学方案非常详细和全面，既有启蒙性的课程，也有综合性的课程，设计非常贴合幼儿的发展需要。其次，我深入了解了幼儿园的管理制度和教师培训体系。幼儿园的管理体系非常科学和规范，采用“以人为本”、“服务为先”的原则，为幼儿园的管理提供了坚实的保障。同时，幼儿园也注重教师培训和团队建设，提供了多元化的培训方式，提高了教师的专业水平和职业素质。
第三段：跟岗学习体会一：幼儿园教育需要关注每个孩子的发展（200字）。
在跟岗学习过程中，我发现，幼儿园的教育非常注重每个孩子的发展。每个孩子都有自己的特点和需求，教师需要根据孩子的不同表现和特点制定个性化的教育方案。比如，对于比较胆小的孩子，教师采用温和的方式慢慢引导，帮助孩子逐渐克服胆怯心理。对于比较活泼的孩子，教师则采用丰富多彩的活动方式，让孩子在玩中学习，激发其学习主动性。
第四段：跟岗学习体会二：管理和教研对幼儿园教育同等重要（200字）。
幼儿园的管理和教学研究是一个相互支持、相互促进的体系，二者相辅相成。在幼儿园中，管理制度非常科学和规范，既有完善的教学方案和教学手册，也有统一的管理标准和教学评价体系。同时，幼儿园也注重教研，通过教研活动进行经验交流、教学探讨，不断提高教师的教育水平和专业素养。我认为，在幼儿园的教育中，管理和教研同等重要，二者缺一不可，只有二者相互支持、相互促进，才能让幼儿园的教育走得更远、更深、更广。
通过一个月的幼儿园跟岗学习，我从不同角度了解了幼儿园的教育模式和管理体系，对幼儿园教育有了更深层次的认识。我在跟岗学习中收获颇丰，深入体验了幼儿园教育者的奉献精神和专业素养，更加重视每一个孩子的个性特点和需求，更加注重管理与教研的相结合，希望今后能够继续深入了解幼儿园教育，为幼儿园教育的发展贡献自己的力量。
跟岗培训心得体会篇十
20xx年11月21日，我参加江苏省小学骨干校长高级研修班赴广东跟岗学习，在为期一周的学习活动中，广州第二师范学院龚孝华教授的"学校与文化"讲座，从广东开放多元的文化背景介绍，以及如何从文化角度审视一所学校的基本观点的陈述，使我清晰地意识到，本次跟岗学习，来到广州这一座我国改革开放先驱城市，应该着重关注处于同一经济发展水平中的不同文化背景下学校发展的差异性，从中寻找学校发展的共同点和各自的特色，学习借鉴跟岗学校特色经验，以获得对学校管理的更为深广、更有创新的思考。随后，在沙面小学三天跟岗学习，时间虽短，却感受颇丰。置身于国内最具欧陆风情的沙面岛，沉浸在这所独特的学校里，从张凤娟校长对学校办学历史和办学追求的介绍、从沙面小学校本部的参观到柏悦湾新校区的学习，从协同教育课堂的观摩到与校长、主任的座谈、从教师管理到校本课程建设等等，在走走看看、谈谈说说中，获得了生动而深刻的感受体会。
感受一：一所独特的学校，获得了办学效益最大化。用张校长的话说，沙面小学是一所最小的学校，也是一所最大的学校。在仅有1700多平方米的土地上，建造了5000多平方米的校舍，容纳了6、7百名师生（最多时应该容纳近千名学生）没有操场，没有充足的专用室场，却拥有在校园外可以尽情享用的各种教育资源：
由衷地肃然起敬起来。感慨在发达的地区，现代化学校的标准总是以学校的硬件设施能否达到所谓的现代化标准为基本前提，从而导致政府大量的资金投入、学校过大规模带来的种种浪费，站在这样一所学校面前，我们着实应该认真思考更多关于如何科学规划、科学设计、科学办学的问题。
感受二：一个阳光智慧的校长，带领着她的教师团队行进在教育改革的前沿。有一句话这样说道：业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是管理者对员工心态的投资。一个始终绽开灿烂笑容、有着银铃般爽朗笑声的女校长，当侃侃而谈她的管理之道、教改之道时，无需多问，这样乐观通达的校长背后会有一支怎样的教师队伍。教育是要有精神的，办学也是要有制度的，但是，作为一校之长，确实，他（她）的心态左右着学校的氛围，当这些沉浸在学校深处、弥漫于校园之中并能被任何一个外来者触摸到时，就足可以成为学校的文化。当我同时分享着具有相同管理理念下的不同的管理做法时，内心深处不免产生出极大和共鸣，于是，互相交谈起关于教师管理、家校合作等话题，获得了在同一教育视野里的共识。
感受三：小班课堂里的协同教学实验，激发了一个古老又新鲜的的改革话题。凭着十多年的协同教育改革研究，沙面小学又开始了新一轮的协同教育改革研究——尝试小班教学环境下的协同教育模式：实行教师协同包班，倡导合志、合群、合作、合力的群体精神，自定向、自运作、自调节、自激励的自我发展意识能力，德、智、体、美、劳素质全面发展。一种并不独创却仍不失新颖的师生合作互动，发挥教师合作功效、激发学生快乐自主学习的教育形式，犹如一场饶有趣味的情境剧正在沙面小学激情开演。新的改革总是吸引热衷于改革的人们。我们与校方热烈探讨着各种相关的问题，获得了许多思维的碰撞。欣赏着不同地区学校精彩的教改风景，我不禁感叹教育工作者的执着追求，不禁感叹教育永远是在继承发展中行进的艰难，当然也因为有着一大批教育工作者的孜孜孜以求，对教育的未来充满了信心。
短暂的跟岗学习，现时的感受将化为长久的感怀。思绪回到我的学校，一年后，她将迎来百年学校的重建，百年的轮回，将是一个怎样的新的开始？无疑，本次学习，对于我来说是意味深长的......"百丈更百丈，攀登高峰上"，未尽之语也许无需多言意自明。
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