总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
职工培训总结篇一
第一段：引言（200字）。
职工培训是企业发展的重要组成部分，也是提升员工素质和能力的重要途径。近期，我参加了公司举办的一次培训活动，通过这次培训，我对自己有了更深刻的认识，也对职场发展有了更为清晰的规划。在培训的过程中，我深刻体会到了培训的重要性，体验到了培训的价值，同时也反思了自身的不足之处。下面我将分享一些我在这次培训中获得的心得和体会。
第二段：培训经历与感悟（200字）。
这次培训的内容广泛，包括了提升个人领导力、有效沟通技巧、团队合作能力以及创新思维等方面的知识。尤其是在个人领导力方面，通过培训，我学到了一些实用的方法和技巧，例如如何激发团队成员的积极性、如何赢得下属的信任和支持等等。这些内容都对我有很大的帮助，让我更加了解自己的优势和不足，找到了提升自己的方向。培训过程中，我发现和其他同事的互动也是一种学习的方式，通过与他们的交流，我学到了很多实用的经验和方法，这对于我来说也是一种重要的收获。
第三段：培训效果与应用（200字）。
培训的效果是显而易见的，我在培训后的工作中体现出了明显的进步。我能更好地处理和同事之间的关系，更好地组织自己的工作，提高了效率和质量。而且，在团队中，我能更好地发挥自己的能力，协调团队成员的工作，使整个团队的效果得到提升。培训的内容也使我对创新思维有了更深入的理解，我学会了更加勇于尝试新的方法和思路，不断追求卓越。这些培训的经验和知识也成为我的宝贵财富，伴随着我继续前行，取得更多成功。
第四段：自我反思与规划（300字）。
通过这次培训，我发现了自身的不足之处。首先是沟通能力方面的不足，我在与同事的交流中经常表达不清晰，导致沟通困难。其次是自我管理能力方面的不足，我经常会因为事务繁忙而忽略时间的管理，从而导致工作延误。在未来的工作中，我希望针对这些不足，加强自我学习和提升。例如，我打算参加一些关于沟通技巧和时间管理的进修课程，进一步提高自己的能力。同时，我也会主动与同事进行交流和合作，互相学习，共同进步。我相信通过自身的努力，我一定能不断成长，为企业做出更大的贡献。
第五段：结语（200字）。
通过这次培训，我不仅学到了很多实用的知识和方法，还改变了自己的思维方式和态度。培训让我意识到，学习是一种持续的过程，只有不断学习和提升才能适应职场的发展和变化。同时，培训也让我更加珍惜团队合作的重要性，只有与团队成员紧密合作，才能达到更高的业绩和成就。我相信，通过培训的积累和自身的努力，我一定能够在职场中取得更多的成功。我也愿意将这些学到的知识和经验分享给其他同事，帮助他们提升能力和素质，共同成长。
职工培训总结篇二
为进一步提xx部职工队伍的综合素质，把我局打造成学习型、和谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精良的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进现代交通运输业发展，根据年初制定的职工培训工作计划，加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训。现将全年职工培训工作总结如下：
1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人；工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5%。
2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达到本科；现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职工整体文化素质不断提升。
3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。
4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为xx交通发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加盛州、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到87.7%，职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的8.5%通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。
交通是高危行业，干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。
1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领导班子高度重视，积极组织局中层以上领导干部参加培训，共参培22人，110人次。
2、活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉洁教育培训，共参培51人，153人次。对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙，促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行，切实维护群众利益。
总结今年职工教育培训情况，我们认为：通过培训，将理论知识与实际工作紧密的联系起来，用理论解决实际问题，又让理论在实践中得到检验和升华，为以后工作提供了良好的理论保障和丰富的经验。提升了交通从业人员的理论水平，提高了交通从业人员的整体素养，为加强建设农村公路工作提供了强有力的保证。为了学习更多的知识，培训量还需要加大，培训内容还需更贴近交通行业建设的实际需要，今后，我们要在培训上投入更多的时间和精力，把教育与培训作为一项固定任务来抓。
通过一年来对局中层领导干部、重点岗位人员教育培训的职工培训，达到预期的教育培训目的，极大地激发了干部职工的学习热情，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，全体干部职工自身综合素质有明显提高，有力推动了交通工作的开展。在以后的职工教育培训中，还要加强培训方式方法的不断更新、培训内容的时代性和现实性，避免培训的形式化、说教化，真正发挥培训的职能，收到培训的成效。
职工培训总结篇三
在现代社会，职工培训是提高员工素质和技能的重要方式之一。职工培训的目的是通过教育和培训来提高员工的专业水平，增强岗位技能，并推动企业的发展和进步。在我参加的职工培训中，我深刻理解到培训对于个人和组织都具有重要意义。
在职工培训中，我受益匪浅。首先，通过聆听专家讲解和参与实际操作，我对自己所从事的工作有了更深入的理解。我学会了利用不同的工具和技术来提高工作效率和质量，并且了解了如何面对和解决工作中的挑战和困难。其次，与其他同事共同参加培训，我扩大了自己的人际关系圈，建立了更紧密的团队合作和沟通。通过互相学习和分享，我获得了许多宝贵的经验和知识。
第三段：谈谈职工培训对我个人职业发展的帮助。
职工培训不仅对于提高员工的专业素质有益，同时也为个人职业发展提供了良好的机会。通过参加培训，我不仅更新了自己的知识和技能，还提升了自己的竞争力。培训提供了一个展示个人才华和能力的平台，使我能够在工作中更加自信地应对各种挑战。此外，培训还开拓了我的思维，拓宽了自己的眼界，让我能够更好地认识自己的职业规划和目标。
总结职工培训体会的重要性在于将所学到的知识和经验变为实际行动，将培训中的理论与实践相结合，从而更好地应用于工作中。只有通过总结和反思，我们才能真正将知识转化为能力，提高自己的工作效率和质量。此外，对于组织而言，总结职工培训体会还有助于提升培训的质量和效果，发现问题并加以改进。
面对未来的职工培训，我将继续保持学习的热情和积极的态度，不断提升自己的专业素养和技能。在培训中，我将更加注重实践和应用，将所学知识运用到实际工作中。同时，我也将积极参与团队合作，与同事们互相学习和分享经验。我相信通过不断学习和总结，我将不断成长和发展，并为组织的进步和发展做出自己的贡献。
以上是关于“职工培训总结心得体会”的一篇1200字的连贯的五段式文章。通过这次培训，我深刻认识到了职工培训的重要性，同时也经历了一次宝贵的学习和成长的机会。在未来的工作中，我将更加努力地应用所学知识，提高自己的能力和素质，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
职工培训总结篇四
时间过得很快，我院n年新职工上岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里，大家回顾了我们医院的发展历史，了解了医院改革发展的经历；认真学习了《医疗规章制度》、《执业医师法》，接受了《医德医风和文明规范服务教育》、《安全防火教育》等多方面知识的培训学习。今天上午还进行了医德宣誓，刚刚又进行了讨论、小结。这次短短的培训班是十分成功的，这些培训，学习内容丰富，时间安排紧凑，尽管是简要的、走马观花的，但这些对于大家更好的了解我们医院，了解这个我们将为之奉献自己的知识、才能、青春的医院，了解我们的大家的新家，将起到积极的作用。
总结这次办班培训，我觉得可以概括为两句话：
一是上下重视，自觉性高。最近医院工作十分繁忙，全院上下正在积极创建三级甲等医院、基本现代化医院；“战高温百日优质服务”竞赛活动、贯穿于我院全年工作重点的“某某”达标竞赛活动正在按步骤紧锣密鼓地展开。尽管如此，医院十分重视这次培训活动，院领导率领机关职能部门的科长主任，专门挤出时间来和大家见面、讲课。同时，在座各位新同志的学习态度端正，遵守纪律情况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待，体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视，自觉性高。
二是联系实际，针对性强。在两天的培训中，其内容都是与大家即将进行工作的岗位是紧密相联的。我们在座的新同志，即将从事临床医疗工作的新同志总是盼望能尽早成为一名合格的住院医师，那就需要了解专业培训、进修、继续教育等方面的知识；有的就要走上护理岗位，首先就要了解护理工作的管理规定；所以说这次培训班内容紧密联系实际，针对性非常强。
同志们，学无止境。这次培训班虽然就要结束了，但是，大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开始。今天我在这里给大家作培训总结，希望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展继续学习的再动员。大家在新的岗位上一定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作。在不断提高自身业务素质的同时，更要注重不断提高自己的思想素质和道德修养。
我相信，通过这次培训，必将有助于我们在座各位新同志迅速融入医院这个大家庭，加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程，加紧学习加快成才。我在培训班开班时的讲话中曾向大家介绍我院拥有n多位省名中医、名专家，n位博士、硕士和临床研究生组成的专业技术骨干队伍。我衷心希望在不远的将来在这支队伍中能出现在座各位的身影。在医院迈向基本现代化医院的道路上，充分施展各自的聪明才智，争取早日岗位建功，岗位成才.
职工培训总结篇五
近年来，兵团职工培训不断加强，为提高职工综合素质和工作效能起到了积极的作用。本文将结合自己的学习经历，总结出一些心得体会，希望对大家有所启发和借鉴。
第一段：培训的重要性。
兵团职工培训的目的是提高职工综合素质和工作效能，从而推动兵团事业的发展。培训可以帮助职工及时了解和掌握新的理念、技术和信息，并通过实践运用于工作中，提升工作能力和水平。同时，培训可以增强企业文化和员工凝聚力，促进员工的个人成长和进步。因此，兵团职工培训必须得到重视，需要加强培训组织、选题和实施等方面的管理，创造更优秀的培训环境，才能达到更加实际效果。
第二段：好的培训方式和方法。
好的培训方式和方法是提高学习效率的关键。现代教育理论认为，培训模式应该从单一的知识传授向更多的互动和实践转化。举例来说，讲座和课堂教学只能是培训的一种形式，真正有效的培训应该是更加贴近员工的工作和生活实际，注重职业技能培训和经验分享。同时，建立互动性学习群体、以及开展有益于职工提升实践操作技能的模拟培训等方式也是比较有用的方法。
第三段：个人在培训中的收获。
在历次培训中，我逐渐认识到了学习的价值和意义，并积极参与学习活动。通过培训，我增强了对工作的信心和能力，学到了更多的知识和经验，更好地了解了本单位的发展规划和目标，拓宽了自己的视野。同时，在和他人沟通交流的过程中，我也学会了以开放的心态去接受和倾听不同意见和建议，这些都对自己成长和进步产生了积极的影响。
第四段：如何提升培训实效性。
在兵团职工培训实践过程中，要大力推行“公司-部门-个人”三级责任制，强化培训工作的组织管理和培训师资队伍的建设，建立有效的监督评估机制等等。同时，要把握好培训的重心和难点，实施多元培训方式和方法，不断完善培训评价机制，以及研究出拓展企业文化和跨部门合作的培训计划等方面的改进和提高。
在未来的职工培训工作中，尽管面临着诸多的挑战和困难，但大量有前瞻性、开放的企业已经开始着手实施更加创新的人才培养方式和方法。兵团职工也必须摒弃传统培训方法的局限性，充分利用新科技手段和教育方法，实现课堂互动式学习、线上线下结合的混合式培训等，实现开放平台的构建和知识产权的分享，从而真正实现培训的创新和变革。
职工培训总结篇六
xxxx年，按照集团公司的整体部署，结合我单位自身业务的拓展需求，在职教中心的关心与指导下，我们进一步加强了职工培训工作力度，有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下：
截至xxxx年11月3日，供应站共有30人次参加由兼职教师秦岭所讲课程。分别是：单元要素知识；岗位安全知识；消防知识；劳动保护共计4门课程，48课时，听课对象为油料班全体职工；配送班全体职工；综合班全体人员。
（一）取得的成绩。
与xxxx的培训工作相比，我们进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的`增长。
（二）存在的困难。
虽然xxxx的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也清醒地认识到：培训工作仍存在较大难度，其主要原因在于听课职工部分年龄偏大，听、说、读、写能力较差。
（三）改进措施。
对于xxxx的职工培训工作，我们充满信心。在职教中心的指导下，在单位领导的正确领导下，我们将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：
1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。
2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。
3、通过培训教育，促使兼职教师授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为兼职教师。
职工培训总结篇七
为了切实提高员工技术业务素质，我公司根据经营形势并结合开展“管理手册学习”的活动要求，“以需求为导向，以学员为中心，以技能为本位”狠抓了“三基”工作，即基础理论教育，基本知识学习，基本技能训练，强化了三层培训，即管理人员培训，特殊工种培训，安拆、维修人员培训，把我公司员工技术业务素质提升到一个新的水平。
通过树立“培训是企业长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。在管理人员培训方面，办公室每周一组织所有人员对集团公司红头文件进行学习，让员工时时刻刻了解集团公司的动态，学习集团公司相关文件及各项规章制度，使每位员工能把自己的所学真正应用到工作实践中去，按要求及时的完成集团公司下达的各项任务；每个星期五下午组织管理人员对管理手册进行学习，通过学习，使每位职工进一步加深了各自岗位业务知识的认识，让每位职工懂得工作需要密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好自己本部门的工作，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无间的团体。通过我们努力，在今年的管理手册考试中，建业物资全体员工一次性全部通过考试。
那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。
施工升降机的安全使用关键要靠司机的安全技术操作水平，一些吊笼事故也是由于个别操作人员不熟悉设备性能而未能及时避免。如在某个施工升降机吊笼坠落事故中，当吊笼开始失控坠落时，操作员虽明知此开关并未启动，但其自然反应是采取断电的方法停止吊笼下降，一时也想不出什么有效方法，只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地。这种情况说明，操作员并不了解电磁制动器是常闭式，在断电时才能起到制动作用，而此时升降旋钮并未转至“上升”或“下降”的位置通电，采取断电的方法是不能制止吊笼坠落的。如果操作员熟知设备性能，操作经验丰富，情况判断准确，那么可能就会摆脱危机。因此，施工升降机操作员要经过专门的培训学习，经考核发证后方可上岗作业。每位施工升降机司机上岗前，我们都通过与建设厅下属的培训机构进行合作，对体检合格人员进行培训，培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书（施工升降机司机）降机司机操作证书后准予上岗。在日常工作中，我们采取多种方式对操作人员进行培训，在维修基地，我们定期组织相关技术专家通过ppt形式让操作人员掌握相关理论知识，在项目部，我们不定期组织技术人员对施工升降机司机进行实际操作培训，力求做到每位司机都是合格的熟练的操作员。
施工升降机为人货两用电梯，其安装和拆卸工作必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队负责，并必须由经过专业培训，取得施工升降机维修操作证的专业人员进行操作和维修。我们通过与建设厅合作对安拆人员进行岗前培训，培训合格取得建筑施工。
特种作业操作资格证书（施工升降机安装拆卸工）。在日常工作中，我们定期对安拆，维修人员以ppt的形式进行培训，并且安排有经验的安装维修人员传帮带新上岗的的人员，使他们以最快的速度熟悉工作程序，熟练掌握安拆技巧。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
没有专业引领的研究活动，教师的研究很难上升到一定的高度，或者至少耗费比较多的时间。除了教师个人的学习钻研之外，还将从以下方面给教师提供学习机会。
通过一系列培训，全面提升了管理人员的能力，提升了技术人员的操作水平，加强了对企业文化的认识。今后，我们要进一步总结培训工作经验，完善培训制度，使学习活动经常化、制度化，树立良好企业形象，为客户提供更加优质的服务。
教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。
公司及下属各单位全年计划培训各类人员15223人，实际培训15984人次，完成计划的104。5%。全年举办各类安全培训10593人次，特种作业取证培训2796人次，岗位培训1892人，技能大赛10个工种1120人，专业技术人员继续教育培训181人，区（科）级干部培训90人，班组长培训338人，安全管理人员培训94人。开展了综采维修电工、矿井维修电工、采掘电钳工、采煤机司机、浮选工等工种的技师考评工作，共61人参加考评。
职工培训总结篇八
我校于xxxx年x月中标xx市教育局xx市企业职工培训招标项目，其中x类xxx培训200名，x类xxx培训400名、xxx培训1000名，共1600名。
在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名;本年度第二批完成x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达98%，受到企业领导和员工的充分肯定。
从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作，花了很多心思，做了大量的工作。总结本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些经验：
培训应该有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销能力提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。
常耀芬主任简单地介绍了一中的部门设置、规章制度以及常规工作安排等。完善的部门设置为一中的发展提供了奠基石，提供了前进的方向。严格的规章制度是新教师有别于其他行业的一个显著的标志。也只有严格执行这些规章制度，新教师才能成为人类灵魂的工程师、辛勤的园丁。新教师是国家教育事业的接班人，肩负着传承教育的使命，要牢记这些教育教学规章制度才能成为有望完成自己的使命。
好的东西也需要宣传与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的xxx综合素质培训项目，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的基础上，是件愉快的事情。
独特的专业设置：很灵活，及时根据市场需要的变化，地方社会经济的发展点在哪里，专业办学点就在哪里，并且有一定的前瞻性。
企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，详细了解企业的情况与职工的困难，象xxx公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。
培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，非常活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很容易接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。
为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的知识，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也非常感谢我们的服务。
以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。
作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。摒弃旧的教学方法，把先进的教学模式引入课堂。
按照省、市、县教育局要求，组织教师参加各种培训。如：履职晋级培训、英特尔未来教育培训、班主任培训、教学研讨会、中考研讨会等。
新《安全生产法》中规定：管业务必须管安全，管行业必须管安全，管生产必须管安全，对于安全没有“尽职无责”一说，只有“尽职减责”。也就说：只要出了安全事故，不管你是怎样做的，干的多细，该查的查，该处理的处理，只是责任大小的问题。我们如何做到“尽职减责”呢?就是做到：该汇报的汇报该开会的开会该发的文件发该查的是一定要查该履行的程序履行该记录的文字一定要记录。结合本校的情况，我重点说一下4、5、6三点.我们作为一线教师不仅有教育的责任，还有安全管理和安全教育的责任。
职工培训总结篇九
近年来，兵团职工培训已成为提高职工素质的重要途径。我作为兵团某单位的职工，也参加了不少培训班。在这些培训中，我深刻认识到了自己的不足，收获了丰富多彩的知识和经验。本文即以此为题，谈谈我对兵团职工培训心得体会以及总结。
第二段：培训内容的重要性。
在工作中，我们有时需要应对一些较为复杂的业务问题。而这些问题往往需要我们有一定的背景知识和应对策略才能应对。兵团职工培训的一个重要作用，就是帮助我们获取这些知识和策略。例如，近年来兵团对新能源的开发力度越来越大，而我之前对新能源的理解并不深入。在培训课堂中，我学习了新能源的相关政策法规、技术知识等，使我能够更好地了解和把握这个领域的工作。
第三段：培训方式的重要性。
兵团职工培训采取的培训方式也很有意义。站在职工的角度，我觉得这些培训方式很人性化，也很符合职工的工作节奏。通过网络学习，我可以在不影响实际工作的前提下，随时随地地学习相关知识。而在集中培训中，我可以与不同单位的同行们交流经验，共同探讨解决问题的方法。因此，这些具体形式的培训方式也强化了自我学习的意识和习惯。
第四段：培训所带来的挑战。
兵团职工培训虽然有诸多的优势，但作为学习者，我们仍需克服某些问题。比如，面对繁重的工作和培训任务，我们需懂得如何在繁忙的工作中合理安排时间，合理利用碎片化时间进行学习。对于一些特定场合的培训，例如出差培训等，我们还需了解当地文化，掌握当地风俗，以免造成不必要的尴尬或者失误。
第五段：总结。
总体而言，兵团职工培训为我们的工作和生活提供了很大的帮助。通过培训，我们可以获得新知识、技能，提高工作效率，增强竞争力，更好地适应工作环境的变化。但也需要我们深刻认识到培训的挑战和难点，并找到解决问题的方法。希望在未来的工作中，我们可以更好地运用所学所得，为兵团的发展创造更多的价值。
职工培训总结篇十
随着科技的不断进步和应用的广泛，技术职工培训成为企业提升竞争力的一项重要举措。我有幸参与了一次针对技术职工的培训，通过这次培训，我深刻认识到了培训的重要性和收获了很多宝贵的经验。以下是我对这次培训的心得体会总结。
段落一：培训前期的准备。
培训的成功往往离不开前期的准备工作。在这次培训中，组织者提前做了一系列准备，如确定培训的目标和内容、制定培训计划和时间表等。这样的准备使培训能够有条不紊地进行，并更好地满足了参与者的需求。我学到了准备工作的重要性，以及在工作中如何提前做好规划和准备，以确保任务的顺利完成。
段落二：培训内容的实用性。
这次培训的内容十分实用，涵盖了技术职工在工作中常见的问题和解决方法。培训讲师以专业的知识和丰富的经验，为我们详细介绍了各种常见技术问题的解决办法，并通过实际操作演示，让我们更好地掌握了这些技能和知识。这次培训不仅让我增长了见识，还提高了我的工作效率和处理问题的能力。我认识到学习实用的知识对工作的重要性，以及在工作中保持学习的态度是多么重要。
段落三：培训形式的多样性。
这次培训采用了多种形式，如讲座、案例分析、小组讨论等。这些形式的灵活运用使培训更加生动有趣，大大提高了培训的效果。与此同时，我们还通过实践操作培训内容，巩固和应用所学知识。这种多样化的培训形式激发了我们的学习热情，并使我们在培训中更加积极主动。我明白了不同形式的培训适用于不同的学习需求，这将对我今后的学习和工作产生深远的影响。
段落四：培训师资的重要性。
一位优秀的培训讲师对培训的效果起到关键作用。这次的培训讲师具备广泛的知识储备和专业经验，能够与我们进行良好的互动交流，并耐心解答我们的问题。他们的教学风格幽默轻松，让学员们在轻松的氛围中学习。通过与讲师的互动交流，我学到了很多实用的技巧和方法，这些对我的工作产生了很大的帮助。我也意识到，提升自己的技能和知识是一项长期而有挑战性的任务，需要不断地进行学习和交流。
段落五：培训的效果与个人的努力。
一次成功的培训需要有培训机构的支持，有组织者的策划和执行，也需要学员的积极参与和努力。就我自己而言，我在这次培训中将学习的重点放在了实践运用上，不断尝试和总结，以提升自己的技能。通过与其他学员的交流和合作，我也得到了很多启发和指导。我深刻认识到培训仅仅是一个起点，要想真正将所学知识转化为自己的能力，需要在工作中不断运用和实践。
在总结中，我体验到了一次成功的技术职工培训为参与者带来的巨大益处。我也逐渐认识到知识和技能的积累对于我们个人和企业的发展至关重要。我将继续保持学习的姿态，不断提升自己的技能，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也会将这次培训中的心得体会分享给身边的同事和朋友，让更多人受益。
职工培训总结篇十一
——一团七连连部建设工作总结为期十四天的军训完成在即。军训期间，在团部的关怀与指导下，我七连连部为贯彻师部方针与指示，促进连部科学健康发展，开展了一系列连部建设活动。连部建设中，我七连全体队员坚持服从命令、听从指挥、严谨负责的原则，高效有序地完成各项任务，极大程度地促进连队整体提升。现将军训期间连部建设活动总结如下：
“士气宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是军训工作强大的精神动力。我连注重发挥宣传思想工作的作用。首先，注重舆论氛围的营造，我连利用板报、稿件、摄影等传统形式对同学们军训中高昂的士气、饱满的斗志进行了宣传与报道，特别是注重报道军训中涌现出来的先进人物和先进事例。其次，开展每日点评活动。我连每日就军事训练、内务整理、思想面貌等各方面进行点评，前期以鞭策为主调，后期以鼓励为重点。在宣传工作中注重实际，将同学们与身边的先进的党员同学结合起来，营造学先进、比先进的竞争氛围。
军训伊始，我连根据军训师一团的统一部署，对军训工作进行了统筹计划。首先，加强制度建设，我连不仅宣布团部的各项制度，而且针对我连的实际情况，在听取了全连参训学员建议的基础上，完善了《军训考核评分细则》和《军训纪律》等制度。完善的规章制度保障了各项活动的井然有序，确保无安全事故发生。其次，建立组织机构，实现分工合作。上述措施提高了工作效率，使军训工作有条不紊地进行。
钢七连的战士们与承训军官在十四天的相处当中建立了深厚的感情。在团部的合唱比赛中，承训军官和全体同学们紧密团结齐上阵，展现了钢七连的强大凝聚力。
在优秀的集体中，也涌现出许多先进的个人。每当同学们的身体感到不适，卫生员==同学总在第一时间出现，她凭借自己学习积累的医务经验，一次次为同学们排忧解难，受到大家的一致好评。在师部、团部的合唱比赛中，同学担任主持人，为精彩纷呈的比赛的圆满完成做出了突出的贡献。
针对军训前期部分同学当中存在的懒惰散漫等问题，一团七连制定了由各班副班长每天组织进行队列标兵评选的制度。连部的工作人员将每日评选出的队列标兵记录整理，并将其作为军训考核评优的重要指标之一。这项制度的建立，保证了军训的质量，激发了同学们的参训热情。
9月5日凌晨，我连作为全师第一批行军拉练的队伍之一，按照师部团部的相关要求与规定，在指定地点提前集合完毕，为其他连队做出了表率。在行军拉练的过程中，我连队形整齐，步伐矫健，顺利到达位于山顶的打靶场。考虑到打靶的危险性，部队首长和学校领导高度重视、严密部署，最终我连安全圆满地完成了任务。其中，一排四班的===同学更是打出了五发四十环的好成绩。
无论是炎炎烈日还是刮风下雨，七连的战士们都一如既往地以饱满的热情，严肃认真地对待每一天的队列练习。根据团部的要求与指示，原本训练刻苦、表现突出的男生队列方阵改为表演方阵。但是男同学们并没有因此降低高昂的训练热情，仍然一丝不苟地进行表演方阵的练习。而女同学们也巾帼不让须眉，高标准、严要求地进行方阵队列练习，出色地完成了团部下达的任务，并在军训过程中多次得到师部和团部首长的称赞与表扬。
第一次团部组织内务检查评比时，七连的成绩欠佳，全连上下都对这个结果不服气，心里都憋着一股劲。为此，七连进行了全面彻底的整顿，创造性地提出了自查制度。承训军官和三名副排长不仅深入寝室指导内务整理，还抽时间进行突击检查。他们在检查中发现了一些平日里同学们容易忽略的卫生问题，并对存在的问题进行了拍照和记录，在连队会议上及时向同学们进行反馈。同学们普遍反映，经过多次细致耐心地整改后，寝室环境变得更加整洁，寝室风气变得更加和谐，全连上下都对评比充满了信心。
早在军训之初，指导员沈黎燕老师就将考核的标准进行了公布。随着军训的不断进行，连部工作人员广泛听取了同学们提出的各种意见与建议，修改了《军训考核评分细则》，使军训成绩的评定有据可依。为了让大家清楚自己在军训中的评比状况，七连连部每日更新评比进程。七连连部的这种考核标准的制定与实施方式调动了全连参训学员的军训热情，保证了连队各项任务的圆满完成。
9月1日晚，七连临时党支部举行党建会议。会上,丹青学园党员之家贴心地为14名新生党员赠送了属于每个人的“入党纪念日”温馨提示卡。马连长和高排长作为老党员，讲述了自己积极向党组织靠拢的过程，并讲述了作为一名党员在紧要关头挺身而出、时时处处起到模范带头作用的感人事迹，充分展现了党员军人的风貌。最后,包松老师为同学们做了精彩纷呈、发人深思的演讲，她在谈人生成长时，将人生的成长形象地描述为一个螺旋上升的过程，并精炼地概括为“三反”——反问、反叛、反思。本次活动让同学们加深了对党的认识,极大地提高了同学们向党组织靠拢的积极性。
七连临时党支部书记===老师开党课，鼓励党员学习了解党的理论知识，学习并发扬优秀党员忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、开拓创新的精神，做群众的引路人。另外，七连全体新生党员在东二304室集中观看了1999年建国五十周年气势宏伟、规模庞大的阅兵仪式。部分党员还在业余时间利用qq、微博等现代化交流工具进行了进一步的讨论反思。通过一系列党员教育活动，新生党员们更加深入地了解了党组织，更加明确地意识到自己身上的责任，树立了正确的人生观、价值观。
七连临时党支部关注每一位积极入党的学生，给他们创造了解党、认识党、靠近党的机会，希望培养一批新进的入党积极分子，继而发展一批优秀的学生党员。一团七连的十四名新生党员经过七连临时党支部书记===老师的培训之后，与递交入党申请书的百余名同学们进行了一对一认真深入的谈话。然后,本着公平、公正、公开的原则，通过开展一系列评比活动，结合平时新生的表现记录，七连在军训即将结束之际对积极入党的新生们进行了细致负责的考核。
“党员责任寝室挂牌结对”活动在学生党员和其他新生间建立了紧密的联系，在帮扶过程中，党员提高了党性修养，新生取得了进步提高。在“党员责任寝室挂牌结对”活动开始进行之后，新生党员们和自己的责任寝室成员频繁地进行沟通与探讨。通过交流，同学们增进了彼此的了解，制定了互帮互助计划。责任寝室的成员在谈话后表示将向党员同学看齐，学习他们的先进事迹，在今后的学习生活中不断完善提高自己，争取早日加入党组织。
1．连队氛围积极融洽。参训队员一直保持高昂士气,没有一人中途退缩，充分展现风华正茂的新一届浙大学生积极乐观的生活面貌；教官、参训干部和队员关系和谐，互相间坦诚相待，真正让大家感受到家的温暖。
2.党组建设有序开展。目前已有104位队员递交入党申请书，主动向党组织靠拢。整个连队所有队员的思想觉悟大幅提升，大家在形式上虽然没有入党，但在思想上和行动上正向党员看齐，以党员标准要求自己。
4.健康安全完成军训。从军训开始到现在，连队工作人员坚持把安全隐患消灭在萌芽状态，保证每位参训学员健康军训，安全军训，快乐军训。
职工培训总结篇十二
新疆生产建设兵团是中国唯一的生产建设军队，一直以来，兵团职工以高素质、高技能、高精神走在在各行各业的前列。为了不断提高职工素质和技能，加强队伍建设，兵团各级也不断开展各种培训和学习活动，我在其中受益匪浅，特分享一下我的心得体会。
第二段：培训之前。
在参加这次培训之前，我深知自己有很多不足，不管是在工作上还是在个人思维方面，我都有很多待提高的地方。在得知要参加培训后，我十分感激这个机会。于是，我决定在开班之前提前做好准备，整理资料，了解培训时应该注意的事项。
第三段：培训过程。
在培训期间，我积极主动地发言，和同事交流，就是为了学到更多的实际经验。学习到的理论知识和实践案例让我像开了眼界一样，大量的实例让我更加认清自己的劣势，更加急于掌握新技术和新方法，学会如何更好地解决问题，通过培训，我明白了若要在工作中精益求精，就要不断地学习，这让我对自己未来的发展充满信心。
第四段：培训之后。
培训结束后，我开始主动地将所学的知识和技能应用到实践中。不断注重提升自身的思维能力和工作能力，尽可能地发掘其创造性和独特性。在晋升和工作中，我不断地收到领导的表扬，在同行中赢得了同业刮目相看的称赞。我也意识到，兵团一直注重职工的培训和提升，这有利于组织的发展和职工的个人进步。
第五段：总结。
在兵团职工培训中，我深刻领悟到：知识改变命运，人才改变未来，凭借优秀的职工才能成就一个积极向上的兵团。我也因为培训而有了更广阔的视野，提高了自己的修养和素质，更加深谋利民的情怀，始终为了实现社会公正，为了实现人民美好生活而努力奋斗，让自己的能力和兵团的未来一起成长、一起繁荣。
职工培训总结篇十三
随着科技的不断发展，技术职工的培训显得尤为重要。在技术行业，不断学习和提升自我是保持竞争力的关键。而我有幸参加了一次技术职工培训，通过这次培训，我深刻体会到了学习的重要性和培训的价值。下面，我将从培训内容、师资力量、学习方法、培训效果以及个人成长等方面进行总结和体会。
首先，这次技术职工培训的内容非常丰富和实用。培训涵盖了技术行业的最新发展动态、新技术的应用和实践案例等。通过这些内容的学习，我深入了解了当前技术行业的发展趋势，并掌握了一些新技术的应用方法。这些知识不仅满足了我个人的求知欲望，更让我在工作中能够更加从容应对各种挑战，提高了工作效率。
其次，师资力量是一个好的培训的关键。这次的培训课程由多位业内知名的专家担任讲师，他们不仅在技术上有很高的造诣，而且在培训教学方面也非常有经验。他们讲授的内容通俗易懂，深入浅出，很好地与我们现实工作的需求相结合，让我很容易地吸收和理解知识。同时，讲师还鼓励我们积极参与互动，提问和交流，让培训更加丰富和有趣。
同时，学习方法对于技术职工的培训也是非常重要的。培训中，我们不仅仅是被动地接受知识，而是被鼓励主动思考、动手实践。我们通过小组讨论、案例分析和实践操作等方式，将理论与实践结合起来，进一步提高了学习效果。这种学习方法也让我们在培训中感受到了成就感，更有动力去学习和实践。
另外，培训的效果也是衡量培训质量的重要指标之一。通过这次培训，我不仅巩固了一些基础知识，还学到了很多新知识。培训结束后，我们进行了一次测评，结果显示我对培训内容的掌握程度有了明显的提高。我也深刻意识到，这次培训只是一个开始，真正的提升需要不断地学习和实践，这是一个持久的过程。我会将学到的知识应用到实际工作中，不断提高自己的技术能力。
最后，我想说的是这次培训不仅让我技术上有所提高，更重要的是让我有了一次非常宝贵的学习机会和成长机会。通过和其他技术职工的交流，我深刻认识到自己的不足和努力的方向。在培训中，我结识了很多志同道合的同事，我们相互学习、相互帮助，一起成长。这次培训让我感受到了团队的力量，也看到了自己的潜力。我会继续努力，不断提升自己，为技术行业的发展贡献力量。
总之，技术职工培训是保持竞争力和提高技术水平的有效途径。通过这次培训，我深刻认识到学习的重要性，更加明确了自己的学习目标和方向。我会把培训中学到的知识和技巧运用到实际工作中，不断提升和发展。同时，我也希望能够继续参加更多的培训和学习机会，为自己的职业发展奠定更加坚实的基础。
职工培训总结篇十四
20xx年里在公司领导高度重视下，我公司的职工培训工作取得了丰硕的成果，组织相关培训7期，培训累积人数达到56人，使公司职工的综合素质、专业技能等相关方面得到了提升，为公司的健康发展奠定了坚实基础，现将我公司的20xx年度职工培训工作总结如下：
第一期：法律法规培训：3月10日，由朱有良讲师对我公司31名职工进行了安全生产方针政策法规、标准和法制安全生产规章制度等安全方面的法律法规内容学习培训。培训后经考核，全部学员都熟知安全条文政策，成绩全部合格。
第四期：电工安全教育培训：由李喜全讲师对我公司4名接线员进行了安全用电及电工安全操作规程的学习培训。经考核，理论考试全部合格并能充分的运用到实际工作当中。
第五期：防爆基础知识及防爆电器进厂检验培训：公司安排1人于7月13-7月15日赴江苏常熟进行了为期2天的专业培训。
第七期：提升机使用与维护与改造培训：9月23日-9月26日，公司安排2人到洛阳进行了提升机使用与维护与改造技术的学习培训。
以上是我公司对20xx年度职工培训工作开展情况的总结和回顾总的来说培训工作的开展基本达到了预期目标，下一步公司将进一步加强培训，健全培训制度，充实培训内容，做到理论联系实际，学习与工作有机地结合起来，团结奋进，为实现目标而努力奋斗！
职工培训总结篇十五
随着科技的不断发展和应用，技术领域的职工培训变得越来越重要。为了跟上科技的步伐和市场的需求，技术职工不断通过培训来提升自己的技能和知识。在我过去的工作中，我有幸参加了一次针对技术职工的培训，并从中获得了许多宝贵的经验。在本文中，我将分享我在培训中的心得体会总结。
首先，我发现培训是一个不断学习和进步的过程。在培训中，我接触到了许多新的技术和概念，这些对我来说都是全新的。我意识到，要想在技术领域立足，学习是一个永恒的过程。技术更新迅速，只有不断学习和接触新的知识才能保持竞争力。因此，我决定将学习作为一种习惯，每天都会花一些时间来了解最新的技术发展和行业趋势。
其次，培训还帮助我意识到团队合作的重要性。在培训中，我们通常需要与其他参与者合作完成一些任务和项目。通过与他人的合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了如何与团队协作，使整个团队更加高效和有成效。在工作中，我将这些团队合作的经验应用到实践中，与同事们一起合作解决问题，取得了更好的业绩。
第三，通过培训，我培养了自我学习和解决问题的能力。培训中，我们往往面临一些技术难题和挑战。在解决这些问题的过程中，我学会了独立思考和分析问题的能力。我开始主动参与解决问题的过程，不再依赖他人的指导。这样的经历让我明白，只有不断锻炼自己的自学能力和问题解决能力，才能在面对困难和挑战时更加从容和自信。
此外，培训也加强了我的沟通和表达能力。在培训中，我们需要与讲师和其他参与者进行交流和讨论。通过这些交流，我学会了如何清晰地表达自己的想法和观点，以及如何更好地理解他人的意见。这对我在工作中与他人沟通和协调工作非常有帮助。我发现，通过有效的沟通和表达，可以减少误解和冲突，提高工作效率和质量。
最后，培训教会了我如何保持学习的动力和积极性。在培训中，我们经常面临一些艰难的挑战和困难。但是，我们需要坚持下去并保持积极的态度。在我参加的培训中，讲师经常鼓励我们勇于尝试和面对困难。通过这些鼓励和提醒，我学会了坚持不懈地追求目标，即使遇到困难也不轻易放弃。这对我在工作中遇到问题时也起到了很大的帮助。
总结起来，技术职工培训帮助我不断学习和进步，培养了我团队合作、自我学习、解决问题、沟通表达以及保持学习动力和积极性的能力。这些经验将指引我在未来的工作中继续成长和发展。我相信，只要坚持学习和追求进步，我将能够在技术领域取得更大的成就。
职工培训总结篇十六
随着经济发展和市场竞争加剧，职业培训逐渐成为企业的重要组成部分，尤其是骨干职工培训。在我参加公司举办的骨干职工培训后，我深刻认识到培训对于职业发展的重要性，同时也体会到了很多收获和启示。本文将从培训内容、培训方法、自我认知、团队协作和职业规划五个方面进行总结与分享，以期对广大职场人士有所帮助。
一、培训内容：拓展视野提升素质。
骨干职工培训的内容非常丰富，除了传统的管理知识和技能外，还涉及到行业发展趋势、国内外法律政策、并购重组案例、创新思维等方面。其中，我觉得最有用的是拓展视野和提升素质的课程。虽然这些课程难以量化却能够提供更为广泛和深层次的帮助。通过听取行业发展趋势，了解市场状况，有助于帮助我们深入了解公司发展的方向和目标，为日后的合作和工作提供更为有效的支持和展示；而提升素质的课程则是进一步完善个人能力和综合素质，帮助个人在更高层次上适应工作和生活的需要。
二、培训方法：案例分析认知方式最佳。
尽管学习方法因人而异，但无论是培训活动还是企业内部讨论会议，个人的学习方式必不可少。在我参加的骨干职工培训环节中，我最喜欢的就是通过案例分析的方式进行学习和认知。因为案例分析不仅可以帮助我们更客观和具体地了解问题，还可以通过多维度的信息进行问题解决，有助于培养个人的逻辑思考能力和决策能力，是一种非常实用和可行的学习方法。
三、自我认知：了解自身优缺点，提升职业价值。
骨干职工培训中，我们不仅要了解关键业务领域的工作流程和技能，还需要更加重视并注重个人能力素质的提升。培训活动中的自我认知环节，包括心理测试、性格分析等，帮助我们更深入地了解自身优点和缺点，可以有针对性地进行职业规划和能力提升，增强自身的职业竞争力和价值，更好地适应所在行业和市场的变化。
四、团队协作：提升团队协作技能和意识。
在所有的课程中，团队协作是必不可少的，毕竟各个不同领域的职工间相互合作共同推进公司业务发展的重要手段。骨干职工培训不仅是提升个人职业素质和能力，也是提升团队协作技能和意识的契机。虽然每个人都有很多不同的角色和任务，但是在培训环节中需要更加注重个人协同和团队协作的能力，共同寻找解决问题的最佳方式，促进良性互动并达到更好的工作协作效果。
五、职业规划：未来发展有规划更有前途。
骨干职工培训的最终目的是提升个人职业素质和限制方向，为公司贡献更多的价值和效益。职业规划是企业骨干职工培训的一个重要组成部分，是制定个人职业发展方向和计划的关键。通过其中的职业规划环节，我更加明确了个人未来职业发展的方向和目标，制定了一些符合自身特点和外界需求的的职业计划，有更明确的目标和计划，有助于我未来的职业成长和个人价值实现。
总结：骨干职工培训是企业中不容忽视的重要组成部分，是助力该企业全面发展的有效手段。通过本次总结与分享，我希望同仁们明确关键课程和总结收获，并将其运用到实际工作中，不断提升自身素质和职业能力，为公司的业务发展和持续成长贡献自己的力量。
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