总结是一种思考的过程，可以帮助我们理清思路，深化对事物的理解。写总结之前，先梳理一下过去一段时间的工作和学习经历，做好准备。如果你对总结范文有任何疑问或建议，欢迎随时与我们交流。
培训师教育专家推荐篇一
双减教育旨在减轻学生过重的课业负担和应试压力，培养学生全面发展的能力，成为社会需要的全面人才。为了有效地实施双减教育，需要有专业的教育专家来引导和辅导教师，帮助他们理解和运用双减教育的理念和方法。近期，我参加了一次关于双减教育专家培训，并从中获得了宝贵的经验和收获。
首先，培训中我认识到双减教育的核心是培养学生的实践能力和创造力。传统的教育模式注重知识的灌输和应试技巧的培养，而忽视了学生的真实参与和实际操作。而双减教育强调学生通过实践活动和项目实践来获得知识和能力，培养学生独立思考和解决问题的能力。在培训中，我们探讨了如何组织学生参与到实践活动中，并设计了一系列的项目任务来培养他们的创造力和实践能力。通过这些实践，学生能够更好地理解和掌握知识，提高学习的主动性和自主性。
其次，在培训中我们还学习了如何设计有效的评价和反馈机制来促进学生的全面发展。双减教育不仅关注学生的学科知识和能力的培养，还注重学生的素质和个性的培养。因此，在评价学生的成绩和表现时，不能仅仅以考试成绩作为唯一标准。在培训中，我们学习了如何设计多样化的评价方式，包括课堂表现、实践任务、小组合作等，并提供针对性的反馈和指导，激发学生的学习兴趣和动力，推动他们全面发展。
第三，培训中我们还讨论了家校合作在双减教育中的重要性。学校和家庭是学生教育的两大重要环境，只有双方密切合作，才能实现学生全面发展的目标。在培训中，我们学习了如何与家长进行有效的沟通，了解学生的家庭环境和需求，并与家长共同制定学生的发展计划。同时，我们还学习了如何为家长提供相关的教育指导，引导家长正确的教育理念和方法。通过家校合作，学生可以得到更全面的支持和关爱，实现优质教育的目标。
第四，培训中我们也着重关注了教师的专业能力和素养的提升。想要有效地实施双减教育，需要有具备相关知识和技能的教师来引导学生的学习和发展。在培训中，我们学习了如何提升自身的教育专业素养，包括知识的更新、教学方法的改进和教育科技的应用等。同时，我们也进行了教育实践和案例分析，从中汲取经验和教训，不断完善自己的教育实践。通过培训，我意识到作为教育专家不仅要具备扎实的学科知识，还要不断更新自己的知识和教育观念，以适应社会和学生的需求。
最后，通过本次培训，我深刻体会到双减教育对于学生发展的积极影响。双减教育通过减轻学生的课业负担和应试压力，使学生能够从繁重的学习中解脱出来，拥有更多的时间和机会去参与各种实践和实践活动，培养学生的创造力和实践能力，提高学习的主动性和自主性。双减教育强调学生的全面发展，注重培养学生的素质和个性，通过多样化的评价和反馈机制，帮助学生发现自己的优势和不足，激发他们的学习兴趣和动力。同时，双减教育强调家校合作和教师能力的提升，为学生提供全面的支持和关爱。
总之，双减教育专家培训让我深入了解了双减教育的理念和方法，并提供了宝贵的经验和指导。在以后的教育实践中，我将积极运用双减教育的理念和方法，培养学生全面发展的能力，为他们的未来做好准备。同时，我也会不断提升自己的教育专业素养和实践能力，成为一名优秀的教育专家，为学生和教育事业做出更大的贡献。
培训师教育专家推荐篇二
近年来，中国教育界掀起了一股“双减”热潮，旨在减少学生的课业负担和校外培训压力。为了提高教师的教学水平和培养更多双减教育专家，各地举办了一系列的培训活动。近期我参加了一次关于双减教育专家培训，深感受益匪浅。以下是我对培训的心得体会。
首先，在培训中我学到了双减教育的核心理念。培训中介绍了双减教育的概念和重要性，指出要抓住学生的核心需求，让学生主动参与学习，培养学生综合素质。这个理念对于改变目前重视应试教育、课外培训的现状具有重要意义。由于培训内容以理论为主，虽然听起来简单易懂，但实际操作起来并不容易。因此，我决定在实践中不断摸索和完善自己的教学方法，以期做到真正贯彻落实。
其次，培训让我领悟到了学生的多样性和个性化教育的重要性。在培训中，我们学到了如何根据学生的不同特点设计个性化的教学计划，了解学生的学习风格，将学生的兴趣与教学内容结合起来。这对于提高学生的学习效果和积极性具有极大的帮助。培训还强调了学生在发展中的自主性，鼓励学生自己探索和解决问题。这种积极的教育方式可以培养学生的自主学习能力和创造力，为他们未来的成长奠定坚实的基础。在培训结束后，我明确了自己在课堂教学中应该注重学生的多样性，鼓励他们展示个性和特长。
第三，培训中的案例教学给了我很多启发。通过学习其他双减教育专家的案例和经验，我了解到了许多有效的教学方法和策略。例如，培训中提到的“游戏化教学”模式，让学生在游戏中学习，更加愉快地掌握知识。这种教学模式不仅能够提高学生的学习兴趣，还能增强他们的动手能力和团队合作意识。在培训中我还学到了如何利用互联网和多媒体技术辅助教学，使教学更加生动有趣。这些方法的灵活运用不仅提高了教学效果，也获得了学生和家长们的好评。
第四，培训中的互动讨论让我与其他教师进行了深入交流。在培训过程中，我们一起讨论了一些学校和教学管理的问题，分享了彼此的经验和教学方法。这种交流不仅给我带来了许多新的思路和灵感，也让我认识到我自己教学中存在的不足之处。通过与其他教师的交流，我深刻意识到教学并不是一项孤立的工作，而是需要多方面的合作和努力才能取得更好的效果。因此，我将继续与同行们保持联络，相互学习、共同进步。
最后，培训结束后，我深感自己肩上的责任和使命。作为一名双减教育专家，我将努力将所学所思付诸实践，并与同事们共同探索创新的教学方式。我也希望能够向更多教师和家长普及双减教育的理念，唤起社会对于学生的全面发展的关注和重视。只有通过共同的努力，我们才能够为学生创造更好的学习环境，培养更多的全面发展的人才。
总结起来，这次双减教育专家培训给予了我很多启发和思考。在培训中，我学到了双减教育的核心理念，认识到学生的多样性和个性化教育的重要性，从其他教师的案例中得到了很多启示，与同行们的交流让我受益匪浅。这次培训让我更加明确了自己作为一名双减教育专家的责任和使命，我将竭尽全力将所学所思付诸实践，为学生成长发挥积极的作用。同时，我也希望能够与更多的教师和家长共同探索教育的新途径，为中国的教育事业贡献自己的力量。
培训师教育专家推荐篇三
第一段：引入教育培训的意义和重要性（200字）。
教育培训是现代社会发展的关键支撑，为个体提供了终身学习的机会，同时也为企业提供了塑造优秀人才的渠道。通过培训，个人可以不断拓展自己的知识和技能，提高自身的竞争力；而企业可以通过培训来培养员工的专业素质，提高组织的整体绩效。个人和企业的互动共赢关系，使得教育培训的意义愈加显著。
第二段：分享个人参与教育培训的经历和心得（400字）。
我曾经参加过一次关于领导力发展的培训课程，这次培训为我带来了深刻的收获。首先，我意识到领导力不仅仅是技巧，更是一种心态和态度。培训中，我学习到了如何建立积极的工作氛围、如何激励团队成员、如何处理冲突等重要的领导技能。同时，我也学到了有效沟通和聆听的重要性，通过与其他参训者的交流，我进一步丰富了自己的视野，拓宽了自己的思维。通过培训，我对领导力有了更深入的认识，并将这些知识和技能应用到了工作中，获得了显著的改善。
第三段：讨论企业进行教育培训的好处和效果（300字）。
教育培训对企业来说是一项重要的投资，然而，这种投资往往是值得的。首先，教育培训可以提高员工的专业素质和工作技能，提高员工的整体绩效。培训可以使员工对工作有更深入的了解和把握，提升工作效率。其次，培训可以提高员工的职业价值和满意度，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高员工的工作积极性和士气。最后，经过培训提升的员工可以为企业带来更多的想法和创新，推动企业的持续发展和进步。因此，企业进行教育培训是一种长远的战略投资。
第四段：探讨如何提高教育培训的效果（200字）。
为了提高教育培训的效果，几个关键因素是必不可少的。首先，培训的内容和形式需要与参训人员的需求和实际情况相匹配，要贴近实际工作需求，避免信息的过度或不足。其次，培训过程中要注重互动和参与，引导学员思考和分享，使培训过程更加生动和有趣，提高学习的积极性。再次，培训的效果应该进行评估和反馈，了解学员对培训的满意度和应用情况，并根据反馈结果进行调整和改进。通过以上措施的实施，教育培训的效果将得到明显提升。
第五段：总结教育培训的价值和重要性（100字）。
教育培训是提高个人和组织实力的有效途径，可以提供更广阔的职业发展机会和更好的工作环境。对于个人来说，通过不断学习和培训，可以提高自身的竞争力和满足自身的成就感；对于企业来说，通过培训可以培养更多优秀人才，提高组织效率和市场竞争力。因此，教育培训的价值和重要性不言而喻，我们应该积极参与和支持教育培训，不断提升自己的能力和素质。
培训师教育专家推荐篇四
盼望着，盼望着，培训来了，冬天的脚步近了......
众所周知，培训是员工的福利。今年春天就听说要举办培训班，我便每月都在科务会上做好下月参加集团培训的工作安排，结果期盼了近半年，终于接到10月25日至26日培训的通知文件。望着窗外凋零的荷花和飘零的黄叶，我不禁哼唱起当年红透半边天的流行歌曲：“你知不知道，我等到花儿也谢了。”没想到凑巧了!这次培训第一天正好是我参加公开竞聘潞安化工公司战略发展部部长的笔试那天，于是只能遗憾地错过开班仪式及集团总经理助理、政研中心主任郭成刚关于《解读潞安集团发展形势与战略》的精彩授课。好在后面的所有课程和环节我都全程参与，也抽空鉴赏了集团各兄弟单位的文化成果展示，这次培训可谓功德圆满、收获颇多。回想培训期间的点点滴滴，脑海一下涌出几个词：接地气、扬正气、有生气，我的心得体会就从这三个词开始吧!
出处 xUeFen.coM.Cn
“接地气”，是指培训内容和授课老师。以前的培训多是邀请外部专家，培训内容高大上，但也有点不接地气，与实际工作联系不够紧密。可能基于夯实文秘系统“三基建设”的考虑，这次的培训授课老师全部都是政研中心科级以上干部，培训内容主要关于发展战略、公文审核、公文写作规范案例讲解、解读深化改革重点工作任务、史志编纂，也包含《潞安史志与战略》《信息与调研》相关编辑工作，最后还有系统工作部署。这些都与我们基层单位的日常工作紧密相关，学到回去以后就能马上用到，而不是纯粹的、天马行空的理论知识。比如，张路刚副主任对2012版《党政机关公文处理工作条例》解读的“七个变化，九个细节”，结合实例，深入浅出，让我们深刻理解各个公文要素、注意事项，不仅认识到什么是规范公文，还知道了哪些是容易出错的地方，这种专业型的帮助是基层单位领导和同事难以给予的。
“扬正气”，是指培训的价值导向。培训不仅是知识和学术上的讲授传承，更重要的是思想和文化的输出培育。这种价值导向体现在培训内容的“伟光正”，更体现在授课老师的言谈举止中。冯敏捷和牛王芳科长讲到关于起草游董事长北上广深专项调研报告的故事，无意中展示了文秘工作者兢兢业业、一丝不苟、雷厉风行、勇挑重任的品质;连峰副主任谈到深化改革时，一针见血地指出存在“上热下冷”的现象，也旗帜鲜明地提出深化改革就是要动一部分人的“奶酪”，其一往无前、敢闯敢拼的改革健将风采让我们心生佩服;张路刚副主任在授课中强调要“不忘初心、牢记使命”，号召我们认真研读发放的《潞安集团文秘系统专业素养与业务能力提升班学习资料》中习近平总书记关于文秘的讲话精神，做新时代的文字工匠;针对交流发言中有人提到的“文秘工作苦、待遇低、发展前景黯淡”等问题，总经理助理、政研中心主任郭成刚苦口婆心、语重心长地教导我们“有苦才有甜”“待遇是靠自己为领导服务的贡献争取到的”，并举例说明干文秘工作是有前途的，关键在于个人努力。这些充满正能量的话语拨云见天，震撼人心，引导我们广大基层文秘工作者今后朝着正确的方向前进。
“有生气”，是指培训的氛围。严肃活泼、生动热烈、庄重温馨、轻松愉快是大家对这次培训的整体印象和普遍共识，也充分说明培训氛围营造很成功。首先是组织到位，学习纪律好。讲课时没有人随意走动，没有课堂中响手机铃声，有事的也都能按制度请假，这是我们文秘人的素养高的一种表现。虽然培训过程中授课老师和学员之间的互动环节不多，但我从五花八门、琳琅满目的文化成果展示和交流发言中窥探出了勃勃生机。兄弟单位久违的同仁们敢说、敢做——敢于讲真话、实话，敢于承揽边缘交叉职能的文字工作，而且涌现了不少陌生的新面孔，不光是党办系统的，更多的是调研室的新生力量，他们那青春活力、富有朝气的脸庞，让我仿佛看到十年前刚踏入文秘行业门槛的自己，正所谓“长江后浪推前浪，文秘新人催旧人”，让直奔四十、白发斑驳的我不服老不行。但我仍然很高兴，很欣慰，在政研中心的正确领导下，集团文秘系统如日方升、朝气蓬勃，也从侧面说明文字工作大有可为，也必有可为!
短短的两天，精彩纷呈的发言、图文并茂的书籍、日益壮大的队伍，已经一一刻印在我记忆的城墙上，成为人生旅途中一段短暂却美好的回忆。如果非要说有什么遗憾或者建议的话，就是希望培训的形式能够更加多样化，内容可以考虑适当增加经济学、企业战略管理等方面知识，争取引导和培养我们文秘工作者成为跨界大咖、斜杆青年和复合型人才!
风已停，心未止。在学习与成长的道路上，让我们用奋斗成就梦想，用笔杆子闯荡出属于自己的一片天!
培训师教育专家推荐篇五
感谢梁老师昨晚的讲解，关于ppt的设计，讲解特别精彩!图文并茂，通俗易懂。讲解时利用案例进行分析，理论与实践相结合，很实用。利用触发器，日常教学中很实用的功能。梁老师讲得仔细认真，利用不同的方案比较不同的效果。让我获益匪浅。
图片发自简书app。
现在是信息化的时代，互联网、电脑、平板、白板、云平台等信息化教学系统的出现充斥着整个教育界。还有一些简单的动画设计、微视频和微课的制作也可以通过ppt来实现。在各种现代化教学的教学模式下，很多时候，我们老师如果不具备一定的课件制作能力，将会很快不适应这样的教学环境，也会错失很多宝贵的机会。
其实只要掌握一些制作ppt的基本要点，再加上多学多做，我想，想要做好ppt还是比较容易的。我就是上初中的时候学过一点点ppt，没什么经验，也不知道ppt有多重要，反正把自己的文字内容全复制上去就可以交作业了。工作后，为了上课，经常要做ppt，便自己研究琢磨，不懂就百度一下，边学边做。其中不乏很多失败的教训，但是做得多了，也积累了一些经验。我闲暇时总结以下几点体会，与大家分享一下，抛砖引玉。
1、幻灯片要简洁，它只是演讲中的一个有益补充。
忌全文从word中粘贴至ppt里面来，然后答辩时照着幻灯片念，让幻灯片成为演讲的全部。这样观看的人会很烦，ppt只是思路的表现，重点在于演讲人自己的表述，而不在ppt中要描述的内容。最好是提纲式，一个ppt里，把几个主要的问题和问题的主线、关键点放映出来就行。
2、幻灯片的颜色搭配要得当。
如果对颜色的搭配不内行的话，冷暖、明暗对比度强些就行。忌幻灯片背景色和文字的颜色相近，对比不强。
比较好的用法有：
(1)深色背景搭配浅色字，如深蓝背景配白色、黄色字等;。
(2)浅色背景搭配深色字，如浅黄、淡紧背景加黑色字、深红字。
(3)ppt中用色时要有针对性，对观众的喜好要把握好。譬如说，如果是给学生上课用的我们可以选择丰富鲜艳点的颜色;如果是做报告那就要稳重点的颜色。
3、多用图片、图表，辅以适当的动画，使幻灯片图文并茂。
我们知道，人对于直观的图形相对于文字来说容易理解、记忆得多，所以在制作ppt的时候我们可以多用一些图片图标来更好的说明问题。我们还可以辅以适当的动画，效果会更好。
凡事适度即可，切忌太多动画，或太多图像，并且颜色搭配不协调，这样会给人感觉很花哨。
4、平时注意收集好的模板和图片。
系统默认的模板有些比较经典，但大家都用就没有新意。可以从网上下载其它的模板。有些ppt看起来很高大上，动画效果很炫酷，实际上做起来并不难，有很多都是可以在网上下载的，稍微改动一下就可以为我所用了。所以平时我都是注意收集一些精美的模板、图片，在我需要用的时候就直接从我的资料库里面找就很快、很方便了。
5、自学一些制图、视屏音频软件的运用，使幻灯片的制作事半功倍。
在做ppt的时候，为了使我们的ppt更加高大上，我们经常需要运用到一些软件进行抠图、编辑图片、合成图片、剪辑合并音频视屏等，尤其是上赛教课的时候，但是那种ppt制作的工程量对于我们这种非专业人士来说简直太浩大了!我通过几次赛课也学会了一些图片、视频编辑软件的基本用法，每次都是现学现卖，一边在百度上搜一边试着做。所以，如果能够自己通过书籍或者是网络自学一些基本的图片、音频视屏的编辑软件，不用学到精，学一些皮毛，够用就行，这样既不用老去麻烦我们的信息老师，也能把自己的想法更好的做到ppt中去。请别人帮忙制作有时很难达到自己想要的效果，所以最省钱、最方便的办法就是自己会做!
最后跟大家分享一下我工作这些年来做的一些ppt，很不成熟，但是也见证了我的成长。这些ppt有很多是得到了很多同事，尤其是我们组的成员和信息老师的支持和帮助，非常感谢领导和老师们的帮助使得我不断地成长!
培训师教育专家推荐篇六
《干部教育培训工作条例》这部条例有哪些亮点呢，下面小编为大家搜集的一篇“专家解读《干部教育培训工作条例》”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
新华社北京10月21日电(新华社记者华春雨荣启涵)中共中央近日印发《干部教育培训工作条例》。专家表示，条例根据新形势新任务进行了修改完善，将进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，是做好新形势下培训工作的基本遵循。条例突出表现出四个方面特性。
按照党中央的要求，条例更加鲜明地强调了理想信念和党性教育的重要性，在指导思想、基本原则、培训内容等方面都做了具体规定，从制度上切实保证理想信念和党性教育始终是干部教育培训第一位的任务。
井冈山干部学院副院长柯华表示，条例及时吸收了党的xx大以来党的理论创新成果和中央的新要求，要求干部教育工作必须始终坚持“姓党”和坚持社会主义办学方向。
专家同时表示，加强政治理论教育的目的，不仅是要引导干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，还要增强干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
“最终的目的则是要提高干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力，增强领导改革开放和社会主义现代化建设的本领。”中央党校教务部主任柳建辉说。
国家行政学院原副院长周文彰认为，干部解决问题的水平和能力最终要落脚到各个岗位上，提高广大干部解决问题的能力，要做到教育培训对所有岗位的干部进行全覆盖，实现干部水平的整体提高，同时，还要针对岗位横向的类别和纵向的层次对广大干部进行不同的、有针对性的培训。
条例将“分类分级，全员培训”确立为干部教育培训的原则之一，使干部教育培训更加符合自身的规律，更加具有针对性、科学性和实效性。
此外，专家认为，经过修订的条例更加重视干部教育培训质量和效益，着眼于大规模培训干部的实际，突出强调要“全面提高质量和效益”，对搞好需求调研、改进方式方法、完善考核评估体系等作出了具体规定。
“这就从干部教育培训的各个方面、各个环节进一步完善了保证质量、提高效益的办法措施。”中国浦东干部学院常务副院长冯俊说。
全面从严治党，是新一届中央领导集体治国理政的鲜明特征。条例贯彻这一要求，鲜明提出了从严治校、从严治教、从严治学的具体措施和规定，为确保干部教育培训的严肃性、规范性提供了制度保证。
条例进一步明晰了干部教育培训的分级管理体制，强调地方各级党委必须“把干部教育培训工作纳入本地区经济社会发规划，统筹研究部署”，并将“三严三实”精神贯穿干部教育培训全过程，对培训计划申报、干部参训、经费管理等各个方面都作出了比以往更严格的规定。
同时，条例把政治合格作为建设干部教育培训师资队伍的第一位要求，提出“要严守讲坛纪律，不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点”，要求从事干部教育培训的教师，必须“对党忠诚、政治坚定，严守纪律、严谨治学”。
此外，条例还通过量化的方式，对各级党员领导干部参训时间和累计学时进行刚性约束，提出建立健全跟班管理制度，对未按规定参训或考核不合格的干部明确了相应的处罚规定。
“总之，条例是新形势下从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合思想的重要体现。”延安干部学院教学科研部主任赵耀宏说。
干部教育培训只有立足于党的中心工作和时代背景，才能取得实效。专家认为，条例与时俱进，紧贴现实，对培训内容、培训方式、管理体制进行了丰富和创新。
在培训内容上，条例提出了加强国家安全观、科学人文素养及外交、民族等方面内容，以帮助干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。
在培训方式方法上，条例提出充分运用现代信息技术，完善网络培训制度。专家表示，用好大数据、“互联网+”等技术手段，将有助于提高干部教育培训教学和管理信息化水平，为干部教育培训工作注入新的活力。
在机制运行上，条例则根据市场化趋势，提出培训项目管理制度，规定可以通过直接委托、招标投标等方式，确定高校、科研院所、社会培训机构等参与干部教育培训，进一步增强了干部教育的开放性。
“条例的修订非常及时、必要，适应了干部教育培训工作的整体需要，对于培养和造就高素质领导干部队伍，加强党的执政能力建设和先进性建设，具有十分重要的意义。”柳建辉说。
培训师教育专家推荐篇七
4月17日，我到星光俱乐部参加了生本教育广州专家来校培训会，本次培训会，首先听了三节生本教育课，由张店区凯瑞小学的王丽娟老师、高新区宝山学校的宋杰老师和傅山小学的邢文杰老师分别讲授的。然后专家进行点评，下午是专家与教师之间的互动，主要是交流在实施生本教育过程中的困惑与思考，通过本次活动，给了我很多启迪与思考，自己对生本教育的课堂有了更深的感受和认识。
生本教育是以学生为本的教育，无论在什么情况下，都不能改变。在这三节课上老师都充分利用了这一点，在老师的点拨引导下，学生有序地学习，获得学习的方法，掌握知识。学生在快乐中学到了我们认为难以掌握的内容，所以自己要改变自己的观念，要充分相信学生，给学生创造机会，让他们体验成功的喜悦，从而去主动学习。这是三节课给我的启示，而来自广州的两位专家更是从语文教学的角度对这三节课进行了分析和总结，让我受益匪浅。
三节语文生本课堂，可以说每一节语文课都有不同的风格。当然，她们都是亲赴广东学习的实验教师，从课堂上可以看到生本的影子，尤其是宝山学校的宋杰老师执教的《沙漠中的绿洲》，在这节课中以读引读，以读带说做得充分到位。从课前一分钟开始，到课文的讲解，都大大激发了学生的兴趣。在课堂中学生说和读的形式也是多种多样的：同桌互读，学生间的相互指导；学生的指名朗读，同学互评，有意识地引导学生完整地说话，这也是在读中锻炼学生的说话能力。更难能可贵的是没有给学生固定模式，让学生自由发挥，自主交流。宋老师在对学生的教学上也不仅仅只是停留在了表面，对课文的内容和主题也进行了更深层次的挖掘，在课堂上大量地拓展了学生的课外阅读。这种以说养读的形式又成了学生在课外阅读更多更好文章的动力，不仅让学生们受益匪浅，也让我们当堂的老师们受益匪浅。宋老师在这一节课上不仅仅知识的传授者，更重要的角色是知识的引导者和课堂的组织者。整节课都是学生的“质疑——释疑”的过程，而老师只是适时的点拨和鼓励，教给了学生一些学习的方法，只是负责增强学生的学习兴趣和学习信心，教师教得轻松，学生学得愉快。这一节课，真正做到了学生才是课堂的主体和载体，值得学习。
下午是与专家面对面的交流，一位是徐纯校长，一位是余行秀所长。每一所实验学校都有一名老师说说在实践中遇到的困惑，听了那么多的老师的交流，他们的困惑也正是我的困惑，如：怎样保证教学的进度，每节课的任务完不成该怎么解决？怎样才能打开孩子说的思路？……对于老师们的疑惑，徐纯校长结合中午的三节课，给在座的老师们解答了一部分，重点谈了语文是什么？是语言和文学的简称，这两大问题就构建了我们语文的任务。同是告诉了我们生本课堂的模式是必须有前置性作业和小组交流这两大环节，其中前置性作业要突出：低入、根本、开放：小组交流要由浅入深的过度和强化性语言的运用，如：请把目光转移到××段，我认为。我发现…我想问…但实质性的问题，真是没有解决。余行秀所长对我们的教学工作指出不要着急，现在生本教育的课堂是对以前教学的颠覆，要相信自己，相信学生，把教学设计做得越简单越好，生本教育的目的就是希望通过简单的学习让学生获得更大的收获。
反观我的课堂：小组交流时一派热热闹闹的场面，老师巡视时参与其中，学生有时理解回答的较有新意，但是在展示环节确是让人感到失望：刚才巡视时回答较好的同学，一言不发左顾右盼；只有少数学生发表意见，每次的课堂小组展示似乎都只属于一部分人，还有少数学生一直游离于课堂之外，无法让他们专心听讲。把课堂还给学生，让学生成为课堂的主人，学会自主学习，乐于合作探究是我们追求的理想境界。这就需要教师能创设富有情趣教学活动，要让学生主动参与到学习中来，激发学生表达的欲望，喜欢展示自我。真正让课堂成为学生学习的阵地，做课堂的主人。作为老师在教育教学中，应在课堂上给学生创设更大的自主空间，更广阔的合作舞台，让学生在自主——合作中获得不同程度的提高，有利于学生的个性发展，为适应未来生存空间做好准备。
当然，实施中，可能还有很多疑惑需要我们进一步探讨，如仍有一部分孩子不能按照老师的要求完成前置性作业，有些同学搜集资料的途径太狭窄，或者根本就没有途径，针对这些问题，今后还需要我们继续探讨。不过，只要我们持之以恒，坚持不懈，不断反思，不断进取，相信明天一定会更好！
培训师教育专家推荐篇八
转眼间，为期三天的“国家知名教育专家xx现场培训会”已经结束。细细回味，自己参与整个活动组织安排、具体操作的过程，特别是现场聆听专家的授课讲座后，更是触动极大，感慨颇深。既有见识大家，方知自己是井底小蛙之痛；也有聆听真谛，顿有天地开阔之感。三日太长，腰酸背痛学习之累不言皆明；三日太短，汲汲以求专家之智我心独晓。细心思量，盘点获益，具体概括为：
六节课听毕，精彩无伦，难以言说。回头翻检听课笔记，却发现自己的记录寥寥数行，简略之极，与以往听课时惯于详尽记录大相径庭。诧异之间，突然自省。是自己听得不认真、想得不专注、记得不迅捷吗？不是！再作思量，才发现六节课给自己留下的一种总体观感：好的课堂往往是难于记录的，就如同水之无形，淌向何方，经常是无迹可觅、难于寻踪的！正是因为每个瞬间都如此精彩，正是因为我细心关注每个细节，才空白了笔记，充实了大脑。这其中，细思量，当是缘起于如下三处：
追根溯源，六位专家的精彩授课与讲座，固然与其个人的专业素养、课堂的严谨设计、方法的多样有效密切相关，但是根本原因，在于他们在教学过程中始终贯彻了“两类回归”的教育思想，即回归文本、回归课堂。以王文丽老师的《渔歌子》教学为例，课堂上王老师引导学生拓展延伸的内容范围极其丰富广泛，但归根结底，最终每一个环节的教学后，一定会回到文本、回到课堂找到与文本知识、课堂教学的结合点联系起来，产生放大的教育教学效果。如讲饭店菜谱中的“清蒸桂鱼”的“桂”是错别字，是为了让学生深刻记住“鳜”的正确书写。用《渔歌子》的mtv视频，是为了借助唯美画面引导学生深刻体会作者的思想情怀。课后补充介绍了另一首《渔歌子》，是为了引导学生在对比中初识词牌写作的格律特点，为今后的学习打下基础。总之，所有的设计，一切的方法，最终的目的都是为了服务文本学习、服务课堂教学。回归文本、回归课堂，真正围绕这两个中心的教学，才是真正有效的教学。
培训师教育专家推荐篇九
近年来，随着社会的不断发展和进步，人们对于个人能力的要求也越来越高。为了适应社会的需求，不断提升自己的能力和技能，教育培训已成为一种必不可少的方式。我曾参加过一次为期一个月的职业培训，通过这次培训，我对教育培训有了更深入的了解，并从中收获了许多宝贵的体会和心得。
首先，教育培训强调实践和动手能力的培养。在过去的教育方式中，往往以理论知识为主，实际操作的机会相对较少。而教育培训则非常注重实践，通过模拟实操和实际案例的分析，使学员能够将所学知识应用到实际工作中。在我的职业培训中，我们不仅学习了专业知识，还进行了大量的实际操作。这种实践式的培训方式，使我能够更好地理解和掌握所学的内容，并能够更快地将其运用到实际工作中。
其次，教育培训注重交流和合作能力的培养。在培训中，我们往往会遇到不同背景和能力的学员，需要与他们进行合作和交流。这对于培养我们的团队合作和沟通能力非常有帮助。我记得在一次组队实践中，我遇到了一个专业能力非常强的队友，但是合作起来却有些困难。通过和他的交流和合作，我学到了如何与他人进行有效的沟通和协作，并明白了在团队中个人能力和团队能力的平衡非常重要。
第三，教育培训强调思维方式和创新意识的培养。培训课程中，往往会要求学员进行讨论和思考，培养我们的分析和解决问题的能力。通过与他人的互动和交流，我逐渐意识到每个问题都可以有不同的解决方案，没有绝对的对与错，而这也激发了我的创新思维。在以后的职业生涯中，我会更加注重培养自己的创新意识，寻找问题的多种解决办法。
第四，教育培训注重自我反思和自我管理能力的培养。培训过程中，我们每周都要进行一次小结和反思，思考自己从这周的学习中学到了什么，存在哪些不足和需要改进的地方。通过这种反思和总结，我们能够更好地认识和了解自己的优点和不足，进而制定下一步的学习计划和目标。这种自我反思和自我管理的能力，对我们整个职业生涯的发展都有着重要的指导和推动作用。
最后，教育培训给我们提供了持续学习的动力和机会。在这个快速发展的时代，知识的更新换代非常迅速，如果停止学习就会被时代淘汰。而教育培训则为我们提供了持续学习的机会，不断更新知识和技能，保持与时俱进。通过这次培训，我意识到学习是一种持续的过程，只有不断地学习和提升自己，才能够适应社会的发展需求。
总之，教育培训对于个人能力的提升和职业发展有着非常重要的作用。通过实践和动手能力的培养、交流和合作能力的培养、思维方式和创新意识的培养、自我反思和自我管理能力的培养以及持续学习的动力和机会的提供，教育培训为我们提供了一个全面发展的平台。在未来的职业发展中，我将继续积极参加各种教育培训活动，不断提升自己的能力和素质。
培训师教育专家推荐篇十
尊敬的_______老师：
为提高我区______人才的业务技能和实践水平，增强_______工作的设计和制作能力，促进全区______质量的提升，我__拟邀请您与2014年_____月_____日_____就“________”为_______培训班做专题授课。
恭候您亲临指导！
此致
（联系人： 联系电话： ）
培训师教育专家推荐篇十一
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
二、原则与要求。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的'原则，组织职工利用周末和节假日集中授课。
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。，中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。
三、培训内容与方式。
1.组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际情况进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表)。
2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。
3、新员工入厂培训。20继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。
4、在岗职工培训。要继续对在职人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、公司形象等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的生产产品的增加要及时的进行专业技术培训，培训时间不得少于10天。
四、措施及要求。
(一)领导要高度重视，各部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90%以上，全员培训率达95%以上。
培训师教育专家推荐篇十二
尊敬的各位领导，各位专家：
云南天巍浆纸有限责任公司《林（竹）浆一体化项目年产20.4万吨漂白商品浆工程建设项目水资源论证报告书》专家评审会于今天正式拉开序幕，这是天城县、红河州经济发展中的一件大事。在这里，我代表中共天城县委、县政府及全县50万各族人民，向莅临天城的各位领导、专家表示热烈的欢迎！向一直以来关心、支持天城经济社会发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！
天城县可以用以下几句话来概括：一是“据滇中之地利”。天城县位于云南省东南部，是红河州的北大门，辖区国土面积4004平方公里。二是“有交通之优势”，全县公路拥有量1749公里，昆河公路纵贯腹地93公里，滇越铁路沿西跨境78公里，交通十分发达。三是“协民众之合力”，居住着汉、彝、傣、苗、回、壮等21种民族，少数民族人口占全县总人口的41.7%。四是“具烟糖之基幢，天城属亚热带季风气候，拥有得天独厚的自然条件，是我省烟糖的主产区。五是“藏煤电之资源”，天城县资源丰富，全县仅煤炭储藏量就达10亿多吨。水能蕴藏量54.5万千瓦，可开发能量42.15万千瓦。六是“蕴旅游之潜富”，天城有着丰富的旅游资源，近年来，天城县旅游业有了较大发展，形成了集自然、人文、民俗、观光为一体的“六个一”格局。20xx年天城生产总值（gdp）完成74.98亿元；财政总收入完成5.8亿元，其中，地方财政收入完成3.38亿元（一般预算收入2.38亿元。）。
20xx年5月14日，天城县人民政府与沈阳天巍公司签订了《林（竹）浆一体化项目合作协议书》，目前项目进展顺利。项目建设用地已于5月9日经省国土资源厅批准通过预审，5月12日上报国家国土资源部规划司审查备案。项目环境影评价报告书按照专家意见完成修改工作，待评审。建设项目排污总量指标已由省环保局批复，《建设项目水土保持方案报告书》已由省水利厅正式批复。
今天，各位专家的到来，是天城林（竹）浆一体化项目建设的一个重大机遇，我们将以此为来平台，加深友谊、共谋发展。
最后，祝各位领导、各位专家在天城生活愉快。现在我提议：
为《林（竹）浆一体化项目年产20.4万吨漂白商品浆工程建设项目水资源论证报告书》专家评审会成功举行、为我们的真诚友谊和精诚合作、为各位领导、专家、朋友们身体健康、家庭幸福、事业兴旺—干杯！
培训师教育专家推荐篇十三
如今，培训已经成为企业管理中不可或缺的一环。在企业中，培训专家的作用越来越重要。作为一名从事培训工作多年的培训专家，我深深理解到培训对企业的重要性和培训专家的责任。在本文中，我将分享我多年来培训工作中所得到的心得体会。
第二段：了解受训者的需求。
要做好培训工作，我们首先需要了解受训者的需求。每个受训者都有自己的职业背景和需要提升的技能。了解受训者需求可以帮助我们制定更贴切的培训方案，以满足其职业发展的需求。例如，在对企业管理人员进行培训时，我们需要注意培养他们的战略思考能力，以适应未来的企业发展。
第三段：选择恰当的培训方式。
除了制定好培训方案，选择恰当的培训方式也是非常重要的。有些人更适合在线学习，有些人更倾向于面对面的培训。而在实际的培训工作中，我们需要根据受训者的不同背景和需求选择最合适的培训方式。例如，对于技能培训类的课程，面对面的培训效果更好；而对于知识学习类的课程，则更适合采用在线学习的方式。
第四段：关注培训后的成果。
培训专家的工作不仅是提供教育，而更重要的是需要为企业增加价值。培训结束后，我们还需要关注受训者的学习成果，以及他们在实践中应用所学技能的效果。这可以通过评估反馈来实现，例如，对受训者进行评估调查，观察他们的表现等。我们可以通过这些方式来了解受训者的反馈和学习成效，从而对未来的培训工作进行调整和完善。
第五段：持续学习与自我提升。
作为一名培训专家，不断学习和自我提升也是至关重要的。我们需要不断学习和掌握新知识和技能，分析市场趋势，并将其运用到我们的工作中。同时，我们也需要不断地挑战自己，提高自身的情商和沟通能力，以更好地与受训者合作，紧密联系。
结论：
做好培训工作是一件大事。作为培训专家，我们需要了解受训者的需求，选择适当的培训方式，关注培训后的成果，并不断学习与自我提升。我们的最终目标是为企业和受训者提供最高效、最贴切的培训服务，提高企业管理水平，促进企业的发展。
培训师教育专家推荐篇十四
随着社会发展的日益加快，个人和企业对于培训的需求也日益增长。培训行业的发展也经历了从初创阶段到现在的成熟发展，涌现出了一批批优秀的培训专家。作为一名培训专家，我在过去的几年中积累了不少经验和心得，今天我想分享一下我的心得体会，希望对于新进入这个行业的同行有所帮助。
第二段：初入行业的困惑和解决方法。
作为一个新人，刚开始进入培训行业，难免会遇到各种各样的困惑。比如，不知道如何开发一份高质量的培训课程，不清楚应该如何掌握好学员的情绪等。对于这些问题，我从切实的培训案例中不断总结经验和技巧，经过学习和实践，逐渐成长为一名有技巧的培训专家。
第三段：课程开发的经验分享。
课程开发是培训专家的核心工作之一，如何开发一份高质量、权威性强的培训课程是至关重要的。我的经验是，首先需要对要授课的知识领域进行深入研究，据此制订一个清晰的目标和纲要。然后，在具体实施时，要注意语言表达的简明易懂和案例的精准恰当，以此提高培训效果。
第四段：如何控制学员情绪。
培训学员情绪的管理是一个任何一位培训专家都需要面对的认真问题。为了使学员在培训课程中能够投入高效地学习，我们必须掌握好他们的情绪和心理变化。我的经验是尽量打破传统模式，采用有趣、互动性强的教学方式，提高学员主动性和参与度，并及时反馈学员进度，让学员感受到自己的进步和成就，提高学员的学习积极性。
第五段：结语。
总结一下，作为一名培训专家，需要不断地学习和研究，以不断提高自己的教学技巧，使自己的课程质量更上一层楼。同时要注重学员情绪的管理，尽可能地提高培训效果，培养学员的学习兴趣和学习积极性。最后，我希望我的经验和心得能够对广大刚进入培训行业的和已经在行业中的同行有所启示和帮助。
培训师教育专家推荐篇十五
老师、同学们：
大家晚上好!
欢迎大家参加公文写作暨商务礼仪培训讲座活动。今天，我们十分荣幸的邀请到了xx老师为大家做关于“公文写作及商务礼仪培训”的讲座。在此，让我们以热烈的掌声对xx老师的拨冗莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
本次活动结合我院学子的专业优势，契合当下社会潮流，旨在增强我院学子的人文素养、知识涵养和社交礼仪等方面的知识。提高我院学生干部的综合素质和实践能力，为同学们在今后的学习或是工作中垫下伏笔。
——下面让我们以热烈的掌声欢迎xx老师为我们讲解。........——谢谢老师的精彩讲解。(再次对xx老师的讲解表示衷心的感谢)。
最后，感谢大家前来参加公文写作暨商务礼仪知识培训活动。我们也祝愿各位老师和同学们万事如意!
活动到此结束、谢谢大家!
尊
敬的各位领导，各位老师：
下午好!
这两天的冷空气，让我们感受到了春寒料峭，但是我们现在的会场却春意盎然，我们满怀热情地聚在一起为自己的个人素质提升，专业成长汲取必须的养分。
当我们满怀这些困惑的时候，我们非常幸运地邀请到了江苏省特级教师、某某市教科室张主任来为我们答疑解惑，指点迷津。让我们用掌声来代替我们的心声，欢迎张主任的到来!
秦主任近年来积极倡导并努力践行“老老实实做人、勤勤恳恳做事、认认真真做学问”的标准和做事、做学问的要求，我们相信，秦主任的讲座，一定会拨开我们心头的疑云，让我们更加明朗地大步前行!闲言少叙，下面，我们就以热烈的掌声欢迎张主任为我们做精彩讲座!
时间飞快，就这么不经意地过去了，我相信大家都还意犹未尽呢。刚才秦主任用富有的寓言，发人深省的故事，鲜活生动的案例，深入浅出的为我们诠释了做人、做事、做学问的真谛，这激-情澎湃，诗意盎然，字字珠玑的演讲，让我们如沐春风，犹如醍醐贯顶，豁然开朗啊!让我们以热烈的掌声感谢张主任真挚教诲!
我相信，我们在场的每一位老师听了讲座后，不仅仅是豁然开朗，更会紧跟秦主任的身后，努力去践行“老老实实做人、勤勤恳恳做事、认认真真做学问”，追寻终极目标，实现自己的人生价值!
同志们：
今天，我们十分荣幸地邀请到了中央党校博士生导师王瑞璞教授，为大家作关于“当前中国宏观经济分析与对策及对首都经济影响”的讲座。首先，让我们以热烈的掌声欢迎王瑞璞教授!王教授多年来一直致力于中国经济社会发展和党建工作的研究，在经济学领域久负盛名，同时也是国内的党建专家。先后出版了《社会主义改革的理论与实践》、《*经济理论的卓越贡献》、《中国改革报告》以及长达1800万字的《中国*建设全书》等20余本著作，发表论文250余篇，在国内学术界引起了较大的反响。除了学术方面的高深造诣，王瑞璞教授还经常深入到各地调研、授课，为促进地方经济社会发展提出了大量的真知灼见，受到了全国各地学员的一致好评。
通过成功举办奥运会、花博会以及应对国际金融危机的冲击，首都和顺义的发展都站了新的历史起点上。我们该如何把握当前的宏观经济以及新形势下北京和顺义的发展，相信王教授的讲课能够带给我们启迪和思考。
下面让我们以热烈的掌声欢迎王教授为我们授课!
刚才，王瑞璞教授围绕我国宏观经济发展形势、政策走向以及首。
都在今后一段时期面临的发展机遇和挑战作了一个很好的报告。更为难能可贵的是，王教授还紧密联系地方发展实际，联系广大干部群众的思想和工作实际，为我们解读了一些普遍关心的问题。我想这对于我区贯彻落实“人文北京、科技北京、绿色北京”发展战略，深刻把握我区发展面临的新课题、新矛盾，制定区域经济和社会发展“十二五”规划，促进我区经济社会平稳较快发展，使顺义重点新城成为首都建设“世界城市”的重要功能区，成为建设“三个北京”的典范有很大的帮助，希望大家在会后继续认真思考，深刻领会。让我们再次以热烈的掌声向王教授的精彩授课表示感谢!
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