情感总结可以帮助我们更好地理解自己的情绪，保持积极的心态。总结时可以借鉴他人的经验和观点，但最后的总结应该是基于自己的实际情况和思考。总结范文的收集是通过调研和整理发现的，具有一定的参考性和可信度。
大学生职业选择指南篇一
1.伴随互联网成长的一代年轻人。
现在的大学生都是90后的一代，而在他们成长的这些年，正是国内互联网大爆炸的时代。他们中几乎每个人都是在少年时就处于互联网的熏陶中，这让他们更加了解互联网，也让他们能够从互联网中获得更多的知识。因而在互联网创业的浪潮中，相比于80、70后的人，他们的成长有着先天的优势。
2.年轻人敢想敢拼。
20来岁的年轻人正处于人生的黄金时期，思维活跃，接收能量强，也有了一定的知识储备，正是跃跃欲试准备大展宏图的时候。有梦想，有激情，办事没有拘束，也让他们更加容易打破常规，干出一些伟大的事情来。
3.国家政策的扶持。
从“互联网+”的支持，到两会期间简政放权等多种创业引导计划的推出，国家对全民创业越来越重视，对创业的扶持力度也不断加大。而找准国家政策风口，往往也是取得成功的有力保障。
虽然国家不断加大力度对大学生创业给予支持，但大学生创业也有不得不面对的现实。缺乏社会阅历也容易在创业的实践过程中经受多种困难挫折。所以，大学生在创业路上带着梦想和激情前进的时候，也要注意以下一些问题。
延伸阅读：
1.谨慎选择创业方向，不能盲目跟风。
创业之前，首先要设定创业的目标和方向，主业是什么、如何经营、资金从哪里来、市场及前景如何?这些问题都需要在创业前进行充分论证，才能做决定。不能盲目跟风，一定要深思熟虑、准备充分后再行动。
2.寻求经验，融入氛围。
大学生创业由于缺少社会经验和商业经验，如果贸然就冲入进去，往往难以把握。可以通过拜访一些有经验的前辈或者商会、行业协会等途径了解市场信息，结识行业伙伴，获取宝贵的社会经验。同时可以寻求广泛合作机会，强强合作，取长补短，从而提升自己的竞争力。
3.具备较强的责任感，树立企业的商业信用。
大学生刚刚进入社会，独立人格可能还未真正形成，这时候要尽快树立起个人的责任感，为自己的目标负责，否则，再多的团队也可能只是一盘散沙。而商业信用则是企业的根本，创业初期就要把诚信放在第一位，才能保证企业的长远发展。
4.摆正心态，不断进步。
创业的道路不是一蹴而就的，特别是在初期，万事开头难，会碰到各种各样的问题，作为刚入社会的大学生一定要摆正好心态，从容面对，坚持不懈，才能不断锻炼自己，充实自身能力，最终走向成功。
多学多问，虚心请教。
学习一直是成功人必备的品质。尤其对于缺乏社会经验的大学生创业群体，学习不可放下，而且应该是多方面并且有实效的。做事不能一意孤行，向别人多多请教，不只局限于成功的创业前辈，亦或是你的目标消费者，他们也是你的创业导师。
2耐住性子，不可冲动。
冲动是很多年轻人的共性，而作为创业投资来说，更应该耐住性子，行事千万不能冲动。要多思多虑，年轻人创业本身就是有风险的事，所以后期经营过程中更应该深思熟虑，做有把握的事。
3勇于承担，负责到底。
一个成功的领导者必不能少的品质就是用于承担，不论失败成功，不能责怪别人或是怨天尤人，要多从自己身上找原因，错了就是错了，要敢于担当。
4要认识并接受人的本性。
大学生沉浸在校园简单人际交往中，而步入社会经验不足，所以在前期人际交往中一旦受挫情绪和思想浮动会很大。大学生创业群体一定要认清社会，学会正确接受人的本性。
5要有大局意识，不能只顾眼前。
做长久之事，行事需看到五步之外，之所谓深谋远虑是也。大学生在创业的时候不能只看到一时得失，行事考量等都需往长远看，做合理的投资。
6向竞争者学习。
竞争者虽然会在短期内给自己造成压力，但成功抑或是失败的竞争者都可以成为自己创业的现成教材。而且通常近地域和相似性，更加可以清楚的看到自己经营的好坏所在。
7做事前要仔细分析，请教前辈。
投资本身就是一项很需要智慧和社会经验的脑力体力活。而这些又是大学生的硬伤，所以要多向前辈请教，借鉴前辈的经验，少走弯路，避免犯错。在自己思维范围内，做事前一定要先思考三分钟，拿出切实可行的决策依据。
8不可任意挥霍，合理理财。
大学生习惯了衣来伸手饭来张口的生活，所以初期对于花销上没有概念。而创业又是一个很需财力的投资，所以一定要克制自己，用钱的地方很多一定要花到实处，绝不可以任意挥霍。
9要有从屡次挫败中爬起的勇气。
数据表明大学生成功创业者往往不到两成，这和他们自身局限以及性格特征或者阅历有诸多关系。既然失败的可能性很大，所以一旦面临失败，决不能灰心丧气，依然要保持热情，就算创业不成，也可转向工作或其他行业，力求在工作的磨练中自我，重回创业的舞台，成就另外一番光景。
大学生职业选择指南篇二
为了顺利完成《_________大学就业指南》制作和发放，建立企事业单位与学生之间集中全面的信息平台，本着密切合作，服务于企业和学生的原则，甲乙双方经友好协商达成协议如下：
3．专刊发放数量定为_________册。甲方保证_________大学发放工作通过各学院团委，学生会等形式有组织的发放，包括：至少_________册及时均匀发放到位——_________册发放_________届毕业生；_________册发放_________届预备毕业生。同时保证其他高校_________册的发放工作顺利进行。
8．_________年度（_________届招聘期）的各种适宜招聘会甲方对乙方悉发出邀请函并根据乙方要求提供力所能及一条龙特殊服务；各种校内外合作活动确立优先合作原则，并密切支持配合。
1．单位版块设计以版面面积为标准，单页为一版，一版起步。普通页，a4版面：一版_________元（面积尺寸-210×285mm）折叠页，a3版面：一版_________元（一面，两个a4版面面积）。乙方愿意投放_________版面_________版内容，应付_________元。
2．乙方提供单位版块内容设计：内容可包括：公司或单位的简介、社会成就、发展前景、企业文化、hr政策、员工发展空间、宏观的岗位需求、专业方向、应聘方式等。除有特殊约定单位外，其他所有各单位的版块内容设计由各单位独立负责完成。
3．乙方提供文字，图片等内容需符合中华人民共和国的各项法律，并且无不良倾向。
5．乙方在双方对宣传内容达成一致性确认后，将制作费用_________月_________日前打入甲方_________银行卡之后电话确认查收。
本合同自签订之日起生效，于本专刊发放完毕后以及相关条款所涉及的时间结束时终止。
订立本合同所依据的法律，行政法规，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容；
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应本着平等互助友好协商的精神进行予以解决；
专刊可能更名，届时甲方将通知乙方，本协议效力不变；
乙方版面在专刊中的顺序以同行业回复的先后顺序为排列依据；
甲乙双方对于电子稿件，制作费用的发送和查收确认都于48小时内完成；
一方违背协议另一方有权依据相关法律追究责任，并有权以后拒绝信任性合作及提供相关服务工作。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式四份，甲乙双方各执两份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
大学生职业选择指南篇三
文件1：《重庆市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（渝府发〔〕86号）。
亮点：大学生创办微型企业给予不超过注册资本金50%的补助资金。
这是一个支持高校毕业生就业创业的综合性文件。为鼓励中小企业吸纳更多高校毕业生就业，86号文件进一步强调从资金、贷款、贴息、社保补贴等方面支持中小企业吸纳高校毕业生就业。
高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、继续教育、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
在支持高校毕业生创办微型企业方面，每年计划新增高校毕业生创办微型企业1000户，吸纳4000名以上高校毕业生就业。高校毕业生创办的微型企业，财政给予不超过注册资本金50%的补助资金；除享受国家和我市对中小企业及特定行业、区域、环节的税收优惠政策外，符合规定的企业其所得税享受西部大开发优惠政策，其实际缴付的所有税中地方留存部分，以微型企业注册资本金等额为限，按规定实行补贴；办理证照、年检、年审等手续，3年内免收行政性收费；可按规定申请小额担保贷款和微型企业创业扶持贷款，并按规定享受财政贴息。支持高校毕业生创办的小型微型企业进入创业孵化基地孵化发展。
在贷款方面，全市小额担保贷款借款期限由1年放宽到2年，担保基金投放比例从1∶5提高到1∶10，贷款额度从不超过8万~10万元提高到不超过15万元。
文件2：《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）的通知》（渝办发〔〕192号）。
相关文件：重庆市工商行政管理局重庆市财政局重庆市教育委员会关于做好在校大学生创办微型企业有关工作的通知（渝工商发〔2011〕22号）。
相关文件：重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市就业工作领导小组办公室关于印发《重庆市创业孵化基地管理暂行办法》的通知（渝人社发〔〕245号）。
亮点：高校毕业生创也享受长租减免、税费减免等政策。
这一系列文件中，有几大亮点：首先，高校毕业生创办的微、小企业可进入创业孵化基地发展，并享有长租减免、小额担保贷款贴息、免费培训以及税费减免等优惠政策。
对高校毕业生创办微型企业，给予除享受国家和我市对中小企业及特定行业、区域、环节的税收优惠政策外，符合规定的企业其所得税享受西部大开发优惠政策，减免相关费用，还享受财政贴息。
持《就业失业登记证》的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
自主创业高校毕业生从毕业学年起可申请小额担保贷款，并按规定享受财政贴息政策。对合伙经营和组织起来创业就业并吸纳就业人员达到一定数量的，可申请不超过200万的小额担保贷款。
市教委。
记者高敏。
文件：《重庆市教育委员会关于做好普通高校毕业生就业工作的通知》渝〔〕4号。
亮点：将创业教育纳入高校必修课程。
引导鼓励毕业生到基层和部队建功立业：
实施好“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等已有基层项目的实施工作，启动实施“农业技术推广服务特设岗位计划”，鼓励涉农等专业毕业生到农技一线服务。积极引导毕业生到渝东南、渝东北贫困地区和边远地区就业。
高度重视免费师范毕业生的就业工作和履约管理；继续做好重大科研项目聘用吸纳高校毕业生的工作。引导毕业生到重点产业、中小微企业和艰苦行业就业。加强组织动员鼓励大学生预征入伍。
另外，支持和推动大学生创新创业，普遍开展创新创业教育和实践活动。如，将创业教育纳入必修课程，不少于32学时，2学分；积极组织学生参加各类创新创业竞赛、模拟创业等实践活动。
加大创业扶持服务和基地建设力度，组织1000名有创业意愿的高校毕业生参加创业培训和创业实训，切实提高创业能力。各高校要积极出台并不断完善本校促进学生创新创业的措施办法，加大创业扶持力度，鼓励高校开辟专用场地建设创业孵化基地、设立校级大学生自主创业资金，切实帮助大学生成功创业；积极挖掘和宣传创业典型，带动更多的大学生就业创业。继续做好微型企业指导和《高校毕业生自主创业证》的审核发放工作。
共青团。
重庆市委。
文件1：《关于举办第三届重庆市青年创业月的通知》（渝青创基〔2012〕20号）。
亮点：利用专项资金集中开展青年创业的帮扶项目。
“第四届重庆市青年创业月活动”将在9月前启动，参考去年8至9月的第三届重庆市青年创业月活动，即将举办的第四届创业月活动将对高校毕业生带来很多帮助。
在活动月期间，将充分利用好青年创业就业专项资金，集中开展青年创新创业基地建设、青年创业小额贷款、青年就业创业技能培训和大学生村官创业帮扶等项目。
在活动月期间举办的中国青年创业国际计划（ybc）将积极推动本地区ybc青年创业扶持项目的申报，为创业青年提供无利息、无抵押、免担保的资金支持、“一对一”的陪伴式导师辅导和系统化的创业培训。
如果想要参加第四届青年创业月的各项活动，可以拨打63634050详细咨询或发送资料到cqfyie@。
文件2：《共青团重庆市委关于大力促进青年创新创业的意见》（渝青发〔2012〕78号）。
亮点：帮助提高青年创业技能，提供金融支持。
实施意见指导团市委成立市青年创业就业促进会创业办公室，以中国青年创业国际计划（ybc）模式标准帮助青年创新创业；组建创新创业导师团，举办专场报告会、开展“一对一”创新创业辅导，在项目甄别、设计论证、注册登记、产品研发、市场营销、企业管理、资金融通等方面提供指导和服务，提高青年创新创业技能。依托全市“1+6+38”工业园区体系，以及高新企业、大学科技园、生态农业园等，创建全国、市、区县三级青年创新创业基地，围绕基地建设鼓励和引导青年创办小微企业。
而在实施意见中的公益项目对青年就业创业也有很多指导意义，“天使计划”、“青锋计划”、“阳光行动”、“好借好还”、“金穗行动”、“青春小康”等项目，为青年创新创业提供了金融支持。
公益项目。
解读。
中国青年创业国际计划（ybc）公益项目。
针对人群：18~35岁，有好的商业点子。
是瀛公益基金会旗下的扶持青年成功创业的教育和扶持性公益项目，这一公益项目通过构建一个适宜初创企业者成长的环境，为缺乏条件启动创业和发展企业的创业青年提供咨询培训、资金支持和三年陪伴式导师辅导。
只要你是18至35岁之间的青年人，在没有就业之前，有很好的商业点子和创业激情，但却苦于缺乏商业经验、筹措不到创业启动资金，那么，向ybc提出申请，它将会为你提供3万至5万元的'无利息、无抵押、免担保的创业启动资金借款，“一对一”的陪伴式导师辅导，系统化的创业实践培训，并引导青年进入工商网络。
/，或是拨打63634050咨询详细情况吧。
市青年创新创业“天使计划”公益项目。
针对人群：创办科技型小微企业的青年创业者。
这一公益项目是针对创办科技型小微企业的青年创业者。
首先，在市青年创新创业基地内设立“天使服务站”，为创业青年搭建“资金链”与“服务链”相结合的金融服务平台。
其次，设立1亿元的“市青年创新创业天使基金”，为科技型小微企业青年业主提供不高于10万元的短期、小额、无息创业借款，或是低息创业贷款以及无利息、无抵押、免担保的股权投资。
未来企业家“青锋”计划公益项目。
针对人群：通过筛选的优秀创业青年。
通过组织推报、青年自愿申报等形式面向全市征集、筛选优秀创业青年，针对“有创业意愿、有创业能力、有创业基础”的创业青年，为其创业不同阶段、不同类型、不同目标的具体需求，提供“借资金、贴利息、送培训、配导师、助推介、树典型”六个方面的帮扶。
大学生职业选择指南篇四
大学生自主创业可采用的市场主体类型主要有：个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社和有限责任公司等。创办不同类型的市场主体，需要准备的材料和办理流程如下：
1、个体工商户。
(1)需准备的材料：
(一)经营者签署的个体工商户注册登记申请书;。
(三)经营者身份证明;。
(四)经营场所证明;。
(八)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
(2)办理流程：
(一)申请：
1.申请人或者委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记。
2.登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。
3.申请人或者其委托的代理人可以通过邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式向经营场所所在地登记机关提交申请。通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的，应当提供申请人或者其代理人的联络方式及通讯地址。对登记机关予以受理的申请，申请人应当自收到受理通知书之日起5日内，提交与传真、电子数据交换、电子邮件内容一致的申请材料原件。
(二)受理：
1.对于申请材料齐全、符合法定形式的，登记机关应当受理。
申请材料不齐全或者不符合法定形式，登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，登记机关应当受理。
申请材料存在可以当场更正的错误的，登记机关应当允许申请人当场更正。
2.登记机关受理登记申请，除当场予以登记的外，应当发给申请人受理通知书。
对于不符合受理条件的登记申请，登记机关不予受理，并发给申请人不予受理通知书。
申请事项依法不属于个体工商户登记范畴的，登记机关应当即时决定不予受理，并向申请人说明理由。
(三)审查和决定：
登记机关对决定予以受理的登记申请，根据下列情况分别作出是否准予登记的决定：
1.申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的，登记机关应当当场予以登记，并发给申请人准予登记通知书。
根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质性内容进行核实的，登记机关应当指派两名以上工作人员进行核查，并填写申请材料核查情况报告书。登记机关应当自受理登记申请之日起15日内作出是否准予登记的决定。
2.对于以邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式提出申请并经登记机关受理的，登记机关应当自受理登记申请之日起15日内作出是否准予登记的决定。
3.登记机关作出准予登记决定的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在10日内发给申请人营业执照。
不予登记的，应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。
2.个人独资企业。
(1)需准备的材料：
(一)投资人签署的《个人独资企业登记(备案)申请书》;。
(二)投资人身份证明;。
(四)企业住所证明;。
(五)《名称预先核准通知书》(设立申请前已经办理名称预先核准的须提交);。
(六)从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，应当提交有关部门的批准文件。
(七)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
(2)办理流程：
(一)申请：由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地登记机关申请设立登记。
(二)受理、审查和决定：登记机关应当在收到全部文件之日起15日内，作出核准登记或者不予登记的决定。予以核准的发给营业执照;不予核准的，发给企业登记驳回通知书。
大学生职业选择指南篇五
据了解，青睐考证的大学生毕业时拥有证书的数量，少则三四个，多则十几个，各种职业资格认证证书一应俱全，很多大学生认为多考一张证，毕业时就多一张就业通行证。但这种考证族的.做法将随着国家取消一批批职业资格许可和认定而改变，今年8月，国务院决定取消的11项职业资格许可和认定，其中包括房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师等5项准入类职业资格，即这5个职业将不必再持相关的职业资格证书上岗。 11月24日，国务院又公布了《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，被业界称为“最值钱证书”的保荐代表人资格许可等多项行政审批和许可被取消。包括保险公司精算专业人员资格认可、内部审计人员岗位资格等在内的一大批象征着金饭碗的证书也被取消。这意味着投行业内原先凭借保荐代表资格证书就能获得高额薪水的时代结束，保荐代表这只投行“金饭碗”将被打破，“靠证书吃饭”的日子已经过去。
近日，67项职业资格证取消，同学们以后要考的证越来越少啦!其实，大学里的证书在精不在多，有用的证书就算只有几本，也完全可以成为未来求职或留学的敲门砖。看大学里哪些证书最实用，转发给身边考证的同学!
大学生职业选择指南篇六
三、司法鉴定工程师
四、民事执行师
五、法律咨询师
六、法律文秘
一、中药制药工程师
二、生物制药工程师
三、药品质量检测师
四、微生物工程师
五、营养师
六、口腔保健师
一、保密师
二、边防指挥师
三、部队财务会计师
四、部队后勤管理师
五、部队政治工作师
六、参谋业务师
七、治安管理师
八、人民武装管理师
一、园林设计师
二、评茶师
三、茶艺师
四、花艺园艺师
五、花卉园艺师
六、动物防疫检疫师
七、畜牧师
八、水环境管理师
一、监理工程师
二、环境评价工程师
三、城镇规划工程师
四、设备监理工程师
五、安全工程师
六、电气工程师
七、消防工程师
八、建筑设计师
九、建筑安全工程师
十、环境保护工程师
十一、投资建设项目管理师
一、秘书职业资格考试
二、国家心理咨询师
三、职业指导师
四、社会工作师
五、新闻记者证
六、全国广播电视编辑记者、
播音员主持人资格考试
七、青少年习惯教育导师
八、图书档案管理师
九、文化市场管理师
十、教师资格证
十一、对外汉语教师资格证
十二、体育管理师
十三、儿童康复师
十四、现代教育工程师
十五、学前教育指导师
十六、初等教育指导师
十七、体育教育指导师
十八、美术教育指导师
十九、音乐教育指导师
二十、 文化经纪人
廿一、 手语翻译师
廿二、网络课件设计师
廿三、 教育咨询师
廿四、 社会文化指导师
廿五、企业文化师
廿六、家庭教育指导师
廿七、文化事业管理师
大学生职业选择指南篇七
相比高中，大学是一个充满热情和自由的地方，学生自己掌握的.时间也会更多。本文是百分网小编搜索整理的关于2017年各专业大学生考证指南，供参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
一、珠宝首饰评估师
二、鉴定估价师
三、历史教育指导师
类大学生考证
一、安全防范工程师
二、司法信息工程师
三、司法鉴定工程师
四、民事执行师
五、法律咨询师
六、法律文秘
一、中药制药工程师
二、生物制药工程师
三、药品质量检测师
四、微生物工程师
五、营养师
六、口腔保健师
一、保密师
二、边防指挥师
三、部队财务会计师
四、部队后勤管理师
五、部队政治工作师
六、参谋业务师
七、治安管理师
八、人民武装管理师
一、园林设计师
二、评茶师
三、茶艺师
四、花艺园艺师
五、花卉园艺师
六、动物防疫检疫师
七、畜牧师
八、水环境管理师
一、监理工程师
二、环境评价工程师
三、城镇规划工程师
四、设备监理工程师
五、安全工程师
六、电气工程师
七、消防工程师
八、建筑设计师
九、建筑安全工程师
十、环境保护工程师
十一、投资建设项目管理师
一、秘书职业资格考试
二、国家心理咨询师
三、职业指导师
四、社会工作师
五、新闻记者证
六、全国广播电视编辑记者、
七、青少年习惯教育导师
八、图书档案管理师
九、文化市场管理师
十、教师资格证
十一、对外汉语教师资格证
十二、体育管理师
十三、儿童康复师
十四、现代教育工程师
十五、学前教育指导师
十六、初等教育指导师
十七、体育教育指导师
十八、美术教育指导师
十九、音乐教育指导师
二十、 文化经纪人
廿一、 手语翻译师
廿二、网络课件设计师
廿三、 教育咨询师
廿四、 社会文化指导师
廿五、企业文化师
廿六、家庭教育指导师
廿七、文化事业管理师
大学生职业选择指南篇八
如今社会就业竞争越来越激烈，人才市场日臻完善，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。
一、忌夸夸其谈，锋芒毕露。
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。
具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。
二、忌拖沓冗长，辞不达意。
在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
三、忌频繁跳槽，自我炫耀。
人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
求职指南：一个实习生的最高境界。
求职指南：腾讯财务offer的经验分享16个鲜为人知的高薪水好工作选择工作七大要素！
如何谈薪资机会才成功2015年跳槽求职指南！
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大学生职业选择指南篇九
如今，大学生求职确实需要指导，教会他们求职方法技巧和注意事项，让大学生学会如何找工作？在拥挤的求职人群中，出现许多即将毕业的大学生身影，但综合性招聘会上适合他们的岗位却不多，大多数企业揽才对象都是有工作经验的成熟人才，一些负责招聘的人士告诉记者，“即使招大学生，我们也要个性突出的那一类。随大流、个性平庸者，不是我们的理想人选。”如果说大学生求职方法指南，大学生如何找工作？以下几点可供大学生借鉴。
跑市场不“成群结队”不“双栖双归”
记者在才市现场采访发现，大学生很热衷“结伴求职”。不是出双入对的情侣，就是成群结队的室友或同乡。在近日举行的某人才大型招聘会上，记者看到很多大学生情侣毫不忌讳地拉着手在招聘摊位前，你陪我挑岗位，我陪你投简历。除情侣外，还有很多是同一寝室的同学，投的往往都是同一家公司。父母随儿女求职的镜头更是俯拾皆是。
有一女孩看中了该公司一个岗位，双方谈得很好，但男友却认为待遇不够高，地点比较远，怕女友吃苦。女孩最后放弃了机会。此外，家长陪同求职也不一定是好事，由于他们对就业形势不了解，往往出的主意或提的建议不是很符合市场需要，反而影响孩子就业。
交谈不“盛气凌人”不“举止猥琐”
大学生如何用个性化态度和用人单位交流？有的大学生想当然地认为，只有“摆酷”才能凸显个性，于是谈吐张扬甚至盛气凌人。殊不知这样反而暴露了自己的幼稚及修养的欠缺。也有的大学生一看面试官就怯场、心虚，因此不免显得举止猥琐，难讨招聘人员喜欢。
赫敦职业顾问徐国芳认为，真正“个性化”的面试态度，是用落落大方的举止、衣着、谈吐，实实在在地体现自己的内在“个性”。下面几条是需要把握的：
・着装吻合自身气质；
・举止切忌紧张与慌张；
・自我介绍重点突出；
・肢体语言表现自身风貌。
看招聘信息不“望文生义”不“云里雾里”
解读招聘广告是求职的重要环节。如今，“个性化”招聘广告也层出不穷，有的头衔很新，如“环境督察员”、“色彩顾问”等；还有的是岗位描述十分独特。有大学生对职位一知半解，甚至还在“云里雾里”就急忙忙上前应聘，结果只能是失败。
大学生职业选择指南篇十
可报考职位要求为哲学专业的职位；也可报考职位类别为哲学类的职位。
经济学。
可报考职位要求为经济学专业的职位；也可报考职位类别为经济学类的职位。
财政学。
可报考职位要求为财政学专业的职位；也可报考职位类别为财政学类的职位。
法学。
可报考职位要求为法学专业的职位；也可报考职位类别为法学类的职位。
社会学。
可报考职位要求为社会学专业的职位；也可报考职位类别为社会学类的职位。
民族学。
可报考职位要求为民族学专业的职位；也可报考职位类别为民族学类的职位。
教育学。
可报考职位要求为教育学专业的职位；也可报考职位类别为教育学类的职位。
除了上文介绍的两种情况外，还有一种情况考生也不能忽视，那就是可以兼报的专业，所谓兼报，并不是说考生可以同时报两个职位，国家公务员考试每位报考人员只能选择一个职位报考，这是毋庸置疑的。那么什么是可以兼报的专业呢?比如说金融学，既可以报考职位要求是金融学专业的职位，也可以报考职位要求是“金融学类”的职位，这样的话，在报考时选择的空间也就更大了，以下就为考生们介绍几个可以“兼报”的专业：
类似这样的专业还有很多，考生可查看2016年国家公务员考试专业分类目录，会发现更多这样既能报本专业的职位，又有机会报专业大类职位的专业。当然，具体能不能这样报名，还要看具体职位在专业要求一项中写的是否是专业大类。对此，可先行参考一下2016年国家公务员考试职位表。
公务员报考指南栏目精心推荐：
大学生职业选择指南篇十一
三、司法鉴定工程师
四、民事执行师
五、法律咨询师
六、法律文秘
一、中药制药工程师
二、生物制药工程师
三、药品质量检测师
四、微生物工程师
五、营养师
六、口腔保健师
一、保密师
二、边防指挥师
三、部队财务会计师
四、部队后勤管理师
五、部队政治工作师
六、参谋业务师
七、治安管理师
八、人民武装管理师
一、园林设计师
二、评茶师
三、茶艺师
四、花艺园艺师
五、花卉园艺师
六、动物防疫检疫师
七、畜牧师
八、水环境管理师
一、监理工程师
二、环境评价工程师
三、城镇规划工程师
四、设备监理工程师
五、安全工程师
六、电气工程师
七、消防工程师
八、建筑设计师
九、建筑安全工程师
十、环境保护工程师
十一、投资建设项目管理师
一、秘书职业资格考试
二、国家心理咨询师
三、职业指导师
四、社会工作师
五、新闻记者证
六、全国广播电视编辑记者、
七、青少年习惯教育导师
八、图书档案管理师
九、文化市场管理师
十、教师资格证
十一、对外汉语教师资格证
十二、体育管理师
十三、儿童康复师
十四、现代教育工程师
十五、学前教育指导师
十六、初等教育指导师
十七、体育教育指导师
十八、美术教育指导师
十九、音乐教育指导师
二十、 文化经纪人
二十一、 手语翻译师
二十二、网络课件设计师
二十三、 教育咨询师
二十四、 社会文化指导师
二十五、企业文化师
二十六、家庭教育指导师
二十七、文化事业管理师
大学生职业选择指南篇十二
简历投送的玄机：
第一，在一些专业的招聘网站上投递简历寻找工作比在各个人才市场上投递简历找工作来得省事。
第二，带有针对性的投递简历，例如：投递一些专业性比较强的岗位。
第三，投递一些自己比较特长的岗位领域，这样面试成功的机率比较大。
第四，在hr面前，从不说上一个公司领导的坏话。
第五，简历中附带的求职信，应当简单明了，不要过于复杂。
第六，在简历中，着重突出一些以往的个人经历，不要全部写出。
第七，面试结束之后，不要忘记对hr表示致谢。
第八，对待自己心仪的职位，不妨选择重复多投几次简历。
第九，不管参加什么性质的面试，应当注重自己的着装，尽量让自己的穿着如同专业人士一样。
第十，不要因为等待对方的回复，从而停止投递其它公司。应当多投几家别的公司，目的是为了万无一失。
【面试前的准备】。
第一关：准备工作。
面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张;如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。
此关没什么难度，考验的是你的细心准备。
第二关：接待室。
向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。
此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。
第三关：面试。
这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。
多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。
薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。
大学生职业选择指南篇十三
我把人的职业路径按年龄划分为以下几个阶段：
黄金8年，这个阶段人的精力、经验、干劲都是最佳状态，工作比较容易有成绩，这个阶段要有明确人生目标，找到理想的工作环境和位置，或者开始创业。
职业稳定期，这个阶段工作的期望值相对要小很多，对于大多数人而言，位置比较稳定，开始创业的也打下了一定基础。最郁闷的就是前没有搞清楚，混过来的人，这时候开始迷茫，不好解决。
50以上。
职场退出期，除非你是公司老板，否则慢慢的要被边缘化，慢慢的退出职场。
职业选择考虑的四个要素。
在职业选择时要考虑哪些要素?总结起来四点：薪资、知识学习、公司背景、职位，
每个人要明确在不同时间段你的取舍，当然取舍的标准是你的总体职业目标：
c、而30岁左右选择的则是薪资、公司背景、职位，为自己未来打下基础。
最后要学会经营自己的知识、技能、综合能力，不管什么选择，都需要你具有良好的基础。
大学生职业选择指南篇十四
按照考证在同学们找工作的作用，我们可以把同学们考的证分为两类。
一类是可以表明同学们在某一个领域具有专业水平，毕业后可以在这个领域从事这个专业工作。比如，注册会计师、国家司法工作资格(原律师资格、初任法官资格和初任检察官资格统一而来)、导游等等，我们介绍的绝大部分考证考证都是属于这一类的而且，我们能想到的也，适应绝大部分同学参加的也就是这些(如果您觉得还有哪些我们没有列出。请告诉我们)，其他的还有众多的考证，要么层次太低太高，要么是行业内的考试，要么太热门，总之是不太适合在校大学生参加，我们便没有收录进来。
另一类可以证明你具有某一方面素质，但仍然不能(或几乎不可能)用它从事某些专业工作。比如，英语四、六级证明、计算机等级考试证书，甚至篮球裁判员资格证书。
很显然，第一类证书对同学们求职起的作用无疑比第二类要大得多，有时候，它甚至几乎可以保证你能得到一份工作，一份看起来很不错的工作，比如注册会计师资格证书。而第二类证书在求职中所起的作用就只能说是一种辅助，顶多是一种否定作用，比如没有英语四级证书就不能进北京等。同学们觉得证书越多对找工作越有帮助恐怕心中的概念可能就是指这类证书，但实际上可能是浪费的时间和财力很多，效果却微乎其微，很多张证书也不如第一类证书一张管用。
就是我们在此文章采用的排列顺序：计算机类、英语类、会计类、精算类、政法类、经济类等等。
在我们这晨介绍的各种考试中，有的是高级的，有的是中级的，有的是初级的。一般来说，越是高级的，考试难度趣大，所花的功夫越大，所获得的回报也越大，但高级是建立在中、初级基础上的。
这里的意思有，有些考证是在大学期间就可以参国了，有些是在校大学生还不具备报考条件，我们在这里也做了介绍，因为，大学生可能毕业后一、两年就有了资格，而早做了解，早做准备，是有好处的。如果没有做准备，到了有了资格才开始准备，那么到了最后考试时，就会耽误很多时间。
这也是一个很重要的因素。虽然大部分考试，大学生朋友们都能承担起，但也有几个考证，主要是境外机构组织的计算机类和会计类考试，费用很高。虽然考试举办者声称它的回报非常高，但是否参加考试，大家还要掂量自己的口袋。
不同的机构组织的考试，有不同的适用范围。我们的政府组织的考试无疑有最广泛的适用范围，而一些境外机构组织的考试，有自己独特的适用范围，选择考试时要注意。
当然，还有其他很多种对于考证划分的标准，我们在此的划分，主要是着眼于大家选择时要特别注意的因素。
在以上各点中，尤其要注意第一区分，不同的考证在求职中所起的作用是不同的。有些考证对工作所起的作用几乎是决定性的，它给了你一个求职中最关键的因素——专业。在求职成功的各种因素中，它是最关键的，最具有决定性的。我们应该把把选择考证的注意力集中在这些考证上面，尤其是原来专业不是太理想的同学，对于他们来说，考证提供了一条很好的转换专业的途径。
然而转换专业还有别的很多途径，比如：考研、留学、自考等等。。到底有哪些具体的途径?它们都各有什么特点?考证相比较它们有何优势?我们来探讨以下。
学校也知道很多同学对所学专业不满意，但由于教学资源有限，短时间也没有办法。好一点的学校，有条件也有为同学服务的热情，便会开设一些社会需求较多的专业供同学们辅修，毕业时发两个专业的文凭。身在这样的学校可说是有福气，但这样的学校毕竟是少数，而且，在上学期间同时学两个专业，对个人的压力是太大了点，要牺牲很多娱乐、交友、看自己喜欢书的时间，大学变成了学习纯技能的时间，所谓素质的培养要牺牲了。
双学位和上面说的第二学士是两回事，它是毕业后报考一个与自己原来所学的专业不同的是另一个专业，再取得一个学士学位。现在双学位的招考单位和专业都还不是很多，远远不像考研那么热闹。
现在自考已经不只是社会青年和民办大学学生的事情，国家正式院校中参加自考的同学也越来越多了，因为其中有他们喜欢的专业，或者其中有社会热门的专业，这些专业，既然学校无法提供，自考也是一个学习的途径。据报道，去年，有几十位硕士研究生也参加了北京市的自学考试，我想，他们参加的应该不是自己本来专业吧。
参加自考可以获得一个国家承认的文凭，如果觉得这个文凭无所谓，或是觉得自考太难了，可以参加学校办的各种培训班。这些多属于成人教育系列，他们颁发一些毕业证书和学历证书，在有限的范围内和程度上得到承认。关于各个学校成人教育的情况，可以和各个学校成人教育办公室联系。
在事关大学生前程的各项考试中，考古无疑仍然是最重要的一种。更高的学历，更深的专业知识的学习，是它最明显的优势。但是考研的难度，以及很多研究生的专业并不为社会所喜欢，很多研究生也在参加自考和考证，也提醒大家不要盲目考研，眼光要放广阔一些。
虽然在国外读书转专业比较方便，但昂贵的学费和生活费以及获得奖学金的难度太大，注定了留学对于绝大数的同学是遥远的梦，很难在当前实现，但毕业后有了工作经验和积累之后，获得奖学金或者自己承担费用都是可能的，还有的人选择了移民加拿大、澳大利亚和新西兰，移民之后再读书很多费用。
大学生职业选择指南篇十五
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，本文由我的简历网首发，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
简历求职意向要有针对性。
在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
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简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
大学生职业选择指南篇十六
对于我自己，我一向是不太了解。我经常用这样一句话来形容自己“善变是女人的天性”，或许你会说我还称不上是女人，但是我的确可以说是个善变的人，往往没什么太大的主见，自己的意志往往随着大部分的人走，就是所谓的“随风倒”。但这也恰恰是我的一个优点，就是能很快的适应周身的环境。能够在短时间内和大多数人搞好关系可能是我与生俱来的能力吧。性格中的外向往往体现于认识的熟知的人，但是仅仅是刚刚认识的人，若是我自己爱好的，也会去上前表达自己的欣赏之情。不过到了关键的场合，譬如在公共场合发表讲话，或是进行正式的头脑风暴，我想我可能就不太会表达自己了。“战场上临危不乱，沉着稳重”大概是许多女生的特点，然而对于我来说更是重要。秉着一个“船到桥头自然直”的处世态度，往往将许多非常有压力、紧迫感的事情化小，而且慢慢的看开、看淡，这也是我好心态的一个体现，所以尽管未来有着就业的压力，但我相信，只要自己有着积极地态度，乐观的志向，成功就在眼前。
个人的兴趣爱好估计和大多数的女生们没什么太大的区别，看看电视，听听音乐，唱唱歌，都是自己的爱好，然而对于音乐却有着独特的爱好，打小就在家人的督促下学习小提琴，对我的课余爱好或是学习都有很大的帮助，不仅仅是陶冶情操，放松精神，更多的是增强自己的自信心。但是从小就不爱文学，这和大多数的女生来说不太一样，这也就是我不爱看小说，不爱好写作的缘故。家人曾告诉我说，“会写才会说，写不好，也就说不好”这个我深有体会，也确实如此。但是现在我已经在尽力的去增加自己的文学素养、文学知识，一切都还为时不晚。
在能力方面我有时候会出现很深的不自信，这也使我错过了许多的机会，其实自己有这个能力做，但是由于自己抹不开面子或是怕出错，就会很少的参与进去，这也就让我缺少在众人面前表达的机会了，这也是我遗憾的事情，所以在大学中决定不再做一个默默无闻的人，而是表现自己，锻炼自己，学会表现自己的同时也学会帮助别人。
对于某一件事情，我会花费很多心思去，要么则不做，要做就要做得最好，这是我对做事情的一种态度，我觉得三心二意的去做某些事，尽管成功了，也不会从中学到什么，所以一切不要只追求结果，过程更加的重要。学习或是工作，亦是如此。它们是需要用持久耐力、坚持不懈的意志去做，不能放下心的去学习或是工作，将一事无成。只要你做了，就不会后悔，尽管没有得到想象的结果。
二、就业前景。
对于目前的我来说，总认为将来还很遥远，但是其实不然，将来就在时间的流逝中慢慢的离我越来越近了。对于现在的大学生来说，毕业之后马上就有工作是基本不可能的，不仅是缺少工作经验，而且没有一定的社交能力，尽管在过去的将近里一直在学习那些所谓的知识，但是能够在以后工作上用到的，少之又少。这也就对自己将来何去何从开始担忧了。对于今年的就业前景来看，不怎么乐观，每年都有前一年遗留下来的还未就业的大学生和我们刚刚毕业的竞争，这也对缺少一年的锻炼的我们更加的不利了。
三、毕业后的计划。
就业。对于我们来说，毕业后马上就业貌似是个遥不可及的目标，不仅仅是因为我们缺少能力，更多的是不给我们这个锻炼自己的机会。去年的经济危机对现在的影响我想影响最大的莫过于我们这些本科毕业生了。许多公司对于雇佣人员的要求从研究生已经提高到了博士生，而且往往要求要有工作经验，这对于平时上课的我们来说就更是难上加难了。
考研。我想处于我这个阶段的很多同学都会选择考研这个目标。考研，不仅是对我们学习生涯的一种延续，更是对于进入社会不适应的一种缓解。有些人为什么已经参加工作很久还要决定再去考研或是考博，这不仅仅是要扩充自己的知识，而更多的我认为是对自己压力的一种缓解，让自己有一个可以喘息的时间。
出国。出国对于现在的大学生来说是个很简单的事情，许多学校自己就有交换生的选择，我们可以公费(尽管这个看起来很难)，我们也可以自费。而且近年来海归派越来越多，出国逐渐成为一种时尚，而且，家人也有想法让自己出去闯荡。况且自己属于英语专业，也在校外学习了简单的日语，有一些优势，也对于我以后的语言方面也有一定的帮助。毕竟是和那些native练习，并不是平时普通的上课，更有助于锻炼自己。但个人认为不太适合，不是不能生活，是不适应，深刻体会“金窝银窝不如自己的狗窝”的说法。
大学生职业选择指南篇十七
这篇文章主要写给师范类的学生，以及非师范类以后想去教辅培训机构(非企业培训)从事“灵魂工程师”的亲们。
作为师范类的应届毕业生，专业背景和教学实践是最重要的2部分。下面以乔小堂应聘教师的小容量模板为例(因为他的经历确实不太多)，分析一下应聘老师简历的基本要点。
一、教师资格证：应聘幼儿园和中小学的必备利器。
如果你是师范类毕业生，恭喜你，毕业的时候就有高中教师资格证了，前提是，你在大学读书期间心理学、教育学课程不挂科，能拿到毕业证书。学校一般会帮你办理教师资格证，有了这个证，你可以横扫中小学所向披靡，当然，如果你想要和小朋友亲切的交流，那还要拿到幼师证。
如果你不是师范类的学生，但有一颗教书育人的心，那么你需要先去考一个教师资格证，考出这个证说明你学习了教育学和心理学中学理部分，知道最起码的教学流程了。
学校(不包括大学和培训机构)在招聘老师时，无一例外会先看教师资格证，所以一证在手是基础。
简历tips:在你的简历上请将教师资格证特别标识出来，包括教师资格证的级别(这会影响你找的学校类型)不要让招聘人员费劲去找。
二、专业背景(教育经历)。
由于学校的事业单位性质，在招聘时学校会格外看重你的专业背景，包括“专业”和“成绩”。
1、专业。
小编们查看了大量不同教师招聘信息，结合询问业内人士，得出以下规律：
高校：专业对口(要求很严格);。
中小学：专业对口师范类;。
幼教：专业对口或者文体类专业;。
培训和教辅中心：不看专业看经历;。
2、成绩。
网上有人问，新东方的老俞当年不是成绩很差么，怎么也留在b大当老师了?这个问题不用采访老俞也知道，当年学英语的优秀人才大部分都出国了，剩下的去外企了，北大招不到老师就留了老俞。个例不能代表全部，我们这里说的是大概率下发生的事情。老俞的故事告诉我们，即使成绩不好也可以搏一搏运气。
我们询问了一些学校，由于学校收到的简历多，同时成绩能部分代表你的学习能力和学习态度，因此学校在招聘时会把成绩作为人员筛选的标准。
简历tips:奖学金和专业内的竞赛获奖都是对你学习能力的证明，写在简历中显眼的地方。
如果你曾经获得过奥数，物理、化学、计算机等竞赛的奖项，千万别吝啬或者因为年代久远羞于展现，因为那可能说明：
你知道竞赛的流程，可以帮助学校参加竞赛;。
你知道如何准备竞赛，可以辅导学生参赛;。
你在该领域是有能力的。
在这份简历模板中，竞赛和阅卷老师的奖励比奖学金、甚至后面的教育机构授课经历更有吸引力，因此放在简历最明显的位置。
三、教学实践。
这是教师简历的特色部分。
在师范生的学科设置中，有3-6个月的教学实践。无论你之后是否要当老师，都要好好把握这段经历。至少在应聘教师的简历中，这部分内容可能成为你支持简历的一个主体。
如果你是非师范生，在教学实践中可以挖掘这些经历：
家教经历。
培训机构代课经历。
参加类似juniorachievement等活动时的教学经历。
总之一切与教学相关的，无论是室内户外，面对单人或一群人的，都可以。
四、学生工作。
学校会关注你的校园社团、学生组织、班级干部的经历，这是从另一个方面对你的补充，也是软技能的体现，包括组织协调、策划沟通、解决问题等。
这些事情可以不大，但最好是你或者你与他人合作完成的，而不仅仅是“参加影视协会，每周看两场电影”这样的经历。
五、教师简历上的基本信息。
简历上的基本信息，一般是限制你的硬性条件。如果你不能符合该条件，前面写的再优秀也没用。但这些“硬指标”并不妨碍你写一份优秀的简历。试想，当招聘官看着你的简历，兴叹：“唉，这么优秀的人才我却不能招!”时的凄凉心情吧。
关于教师简历，小编还要再叨逼叨的，罗嗦以下几点：
(1)性别和年龄。
对于性别和年龄，国家没有任何规定，因此按理说，学校引进人才不受年龄和性别限制。但我们发现在学校老师的招聘信息中，一般都会对这两项做规定。
通常学校更愿意接收成家有孩子的教师，因为会减少很多未来(学校)的负担。但如果年龄太大显然对学校并不利(院士除外)。在一些限定条件下，年龄越小，成果越多，说明基本素质越好，学校更会乐意接收。
此外，很多学校性别比例失调，学校更乐意接收男老师，有新闻用“校长感慨招聘看到男生就两眼放光”作为标题来描述教师性别的现状。由北京师范大学研究团队完成的《中国中小学教师发展报告》中提到，截至，全国中小学专任教师队伍中，女性教师所占比例已达52.93%。从小学到初中、高中阶段，女性教师占教师总体比例依次下降，即小学女老师相对较多。从城乡分布来看，城市教师队伍更为“女性化”，县镇次之，农村学校中女性教师所占比例最小，即城市女老师比例高，20北京地区女性教师比例达到74.4%，在所有地区中最高。
简历tips：如果招聘信息中明确注明性别和年龄，而你又恰好符合，建议在个人信息中注明。反之则不需要。
(2)生源地。
这是一项非常有中国特色的信息。生源地与编制有关，直接涉及社保和福利。
(3)照片。
因为着装打扮得体是作为老师的最基本职业要求。虽然几乎所有学校的招聘老师都一致强调，照片不是他们最看重的(或者说是最不看重的)，但作为“人类灵魂的工程师”候选人，招聘方也没有否认他们不看照片。一张能反映你气质的照片非常必要。
(4)兴趣爱好。
兴趣爱好是锦上添花的内容，内容不用多，选出1-2项与应聘岗位相关的，能说明你性格的兴趣，而这种性格在工作里是很需要的就可以了，但切忌无中生有。
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