心得体会是在实践过程中对自己的经历、感受、思考和体验的总结与反思，它可以帮助我们更好地理解自己和他人。我们每个人都有自己独特的心得体会，通过总结和分享，可以使我们更加成熟和进步。写心得体会时要注意细节，注意语言的准确性和精练性。以下内容是对学习、工作、生活等方面的心得体会，供大家参考借鉴。
护士护理管理学心得体会篇一
护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能，护士进修也是必须的，下面是本站带来的护士进修心得，仅供参考。
来港之前，我们并不是很明确来港的目的和意义，甚至对于“专科护士”这一名词也不太了解，但是经过这三个月的经历以及彭刚艺教授、各位领导的谆谆教导，我深刻的明白了要使广东省的护理与国际最新理念接轨，就必须要首先明白别人是在怎样做，我们需要学习的不仅是理论知识，更是态度，是护理人员的职业操守，是他们先进的管理经验，这些是一时半刻无法学会的，只有深深的融入他们的团体，与他们共同做事才能逐步发现与积累，这宝贵的十个月将给我们提供一完成这种积累体会的机会，我必须好好的珍惜。
首先说一说手术室的情况吧。清晨八点，屯门医院手术室已忙开了，各科专科组长在五楼护士站交班开会，二，三，四，五楼护士像蚂蚁一样既有组织，又有秩序开始了一天工作，手术室助理人员，麻醉医生也在手术间准备各种物品。当病人8：30进入手术间，经过三轮严格查对，包括姓名(中文，英文)，身份证号，病史，过敏史，禁食情况等等。及时为病人保暖(被子是刚从暖柜拿出来的)。
进入手术间后，病人无论是清醒、运动自如，昏迷不醒都用过床板移动病人，全体医务人员一起安全移动，让病人感到尊重、安全和安慰。香港医院手术室的静脉穿刺是由麻醉医生负责的，他们娴熟的穿刺技术和熟练留置胃管，各种不同方法气管插管的操作，给我留下了深刻印象。香港医院的手术以全身麻醉为主，让病人在睡觉中完成手术，意识恢复以后又给予术后镇痛(pca)，让病人感到安全、舒适。在手术室，做任何治疗时，都以安全为主：如做cvp(中心静脉置管)，就要在b超引导下进行;做臂丛神经麻醉时，则应用b超和神经刺激器来定位神经，避开血管;做肝脏手术时，在肝叶切除前，用b超定位肿瘤位置……所有这一切，都是因为要以病人安全为前提，香港的安全管理是非常值得我们学习的，当然，这也和香港人力资源和设备资源充足有很大关联。还有医务人员的职安健方面，上岗前要培训，学习有关职业安全知识，如搬动、转移病人的正确姿势;上岗后陆续的对我们进行了如激光、x光的防护措施、有害化学气体的安全防护措施、各种利器的正确操作及处理方法等等。
而且这里的防护物品种类齐全：防水面罩、防水手术衣、护目镜、铅衣、防水口包、锐器盒等等应有尽有。如有激光手术，护士们就会在各入口处挂上醒目的标识，所有的玻璃窗均以黑色档板遮住，所有手术间内人员(包括病人)均戴护目镜保护眼睛。手术医生在操作激光治疗仪器前会及时告知提醒在场人员注意自身防护……这所有的一切一切都可以看到香港同仁“以人为本”的理念，我深深为之折服。
还有一点值得我们学习的是：细节管理。香港人很注重细节，如手术床上病人每一个裸露的地方，都用者哩垫保护;只要病人睁开眼睛，一定可以看到医护人员在身边。还记得有一次开无菌手套，由于时间紧迫，我也不知怎样，就在开口的另一端打开了，虽然没有污染，但老师坚决的让我把手套扔了，她说：“凡是有一点可能污染的迹象，我们都要坚决杜绝。”这件小事告诉我，以后开无菌物品，一定要遵从指导，一定要从open处开。虽然这是小事，但也是关系整个手术的大事。香港护士的细节管理由此可见一斑。
在屯门医院手术室，护士老师以其专业知识和技能，爱心，用眷顾的情怀，真挚地陪伴着每一个手术病人，经过那黑暗，软弱，难以忘怀的时刻，像秋日的阳光普照在每一个病人，每一个学员心中。
其次,通过此次培训学习,让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的认识,我们必须要做到以下几点:。
3.要不断加强思想政治修养,要不断向党组织靠拢,提高整体思想素质;。
5.要有团队协作精神,团结就是力量!
除了上述之外，在这次的这次的培训学习,让我感触最为深刻的是护理的形象问题.因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一。人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被善良的亲情代替，产生尊重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。
护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养..
俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展?我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意?所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。
随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。
最后，我想说的是因为xx医院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在花东院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。
我于今年6月份在xx市中心医院进行了为期一个月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所得如下。
一，护士分级。中心医院把护理人员分为辅助护士，初级责任护士，中级责任护士，高级责任护士。根据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，能够基本掌握常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能熟练掌握各项基础及专科护理，并能根据病人情况制订护理并组织实施。高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作，有丰富的临床经验，能解决复杂及疑难护理问题，有组织，指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的高低，好坏与护士的专业素质，独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性，并督促我们能够主动进行学习，有较多的知识积累和信息储备，更好的为病人服务。
第二，优质护理服务。中心医院开展的优质护理服务活动，改变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作，使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责，实行8小时在班24小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱，打针发药等若干功能的功能制护理，转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的知识，能把握观察重点，在对患者落实生活护理的同时，对病情进行密切的观察，如在对病人进行床上擦浴时，会查看皮肤有无破损，压疮，出血点及皮疹等，发现异常及时联系医生采取措施，在为病人翻身时会注意保护导管，防止导管打折滑脱，指导正确翻身方法，保护患肢，避免加重患者痛苦。通过优质护理工作的开展，实行小包干责任制，护士建立了“我的病人”的理念，深入病房，对患者进行有效沟通，主动关心患者，提供疾病相关的健康知识，落实健康教育。提高护理质量。对于所负责的患者提供连续，全程的护理服务。
第三，专科护理。我所进修的科室是骨科，他们非常注意发展专科特色，根据科室常见病印发的健康教育图册，挂在科室走廊上，非常的具体全面，通俗易懂，使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍摄了三角巾悬吊，直线翻身，腰背肌锻炼等专科护理操作规范和视频。使专科护理操作标准化，规范化。病人入院后，责任护士要对病人做到八知道，即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教育，和功能锻炼指导。根据专科特色进行护理创新，针对手术部位特点制作的病号服，即方便了伤口换药和病情观察，也充分方便了病人。制作的垫枕使病人患肢摆放更为舒适，褥疮垫的使用有效的预防和减少了褥疮的发生，减轻了病人痛苦。
总之，随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习，使我的护理服务意识和护理水平有了很大的提高，最次，非常感谢医院领导给予我这次学习和提高的机会，我会把进修学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去，更好的为患者服务，为医院的快速发展贡献力量。
护士护理管理学心得体会篇二
我是一名轮转人员，至20xx年10月轮转起，就有人对我说，“轮转非常辛苦，你就慢慢熬吧！”轮转近四个月，很给力！辛苦，真的很辛苦！刚到一个科室，工作范围从基础做起，业务学习从零开始，人际从陌生开始……轮转，是不断学习的过程，也是不断适应的过程。适应不仅是对体质的考量，也是对心理素质的考验。归属感的缺乏是所有轮转人员的共识，于我，这种感觉持续时间很短。
骨科九区，离开了四个月，徐彩英护士长及同事们还时常关心我的情况，科室的任何活动都亲自打电话叫上我，让我感觉到，骨科——我永远的家。这次科室年夜饭也荣幸地拿到的王晓东院长亲自增设的特等奖。虽然外面天气是冰寒地冬，心里却温暖如春。
感染性疾病科十五区的三个月，让我感受到了科室的团结和积极的工作精神，孙丽华护士长的亲切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每个深夜，护士长都会亲自打电话慰问。转科了，大家还特地为我送行，大家的热心与善良，让我更加留恋这里。
血液科四病区，工作量非常大，但是每天工作都很开心。大家不分工作年资，争先干活。张育红老师独特的带教方法，增添了我的工作激情，王滕老师、曹老师的悉心教导，让我对血液科知识的掌握，更加全面、扎实。临近春节，何海龙主任在晨会上，亲自交待尽量让我春节回家，任丽琴老师还多次关心我的回家时间是否足够，让我倍感欣慰。
在此，我想对所有关心过我的领导、老师，道一声“谢谢，谢谢你们！”你们的爱让我更加热爱这份工作，也让我为在儿院工作更加自豪！祝愿所有的人都幸福快乐，儿院的未来更加辉煌！
护士护理管理学心得体会篇三
读了唤醒护理这本书后，我的心情很沉重，这本书给我的`感触还是颇深的，护理人不足，医护配合被动机械，过度治疗占用时间，陈旧式护理模式等等，这就是现在的护理现状，确实存在很多问题，要想改善达到理想化程度或许还需要一个慢长的过程，但如此现状下，我想我们自己还是可以做些什么去有所改变。
是的，我们站在病人的角度进行护理，以病人需求为向导，多为病人想一想，唤醒我们的责任心，唤醒我们的职业，唤醒我们与病人之间的真情，也许医患关系就会更和谐了。随着病人保护意识的增强，作为一名护士，我深刻地体会到护患沟通在工作中起着重要的作用，患者来到医院感到恐惧，缺乏安全感，这时，我们的一个微笑，几句亲切的话语，细心的环境介绍都能拉近患者于我们的距离，与病人有效的沟通让病人了解我们，使病人产生信任感，自觉地将自己融于病人之中。
清晨，我们踏入每一间病房，向病人微笑的介绍自己，变被动服务为主动服务，变主动服务为感动服务，主动的介绍自己，把年长的患者可称呼为老人家或老太太，家属可称为大伯，大娘，或伟伟的妈妈，凡凡的爷爷等等，切记不要单纯以床号或平常中常称的叔叔，阿姨等，改变以往的护理称呼模式。
护士进出病房，不知道关门，叮嘱后仍不记得，我觉的这时责任心的问题，是服务意识不强的表现，无论出于何种原因，既然选择了护士这个职业，在工作中，一些微不足道的细节，我们都要加以重视，如，给病人扣背，体疗时，超声雾化等护理操作时，我们可以边数数或哼歌，这些操作可以在与病人交流中完成，当患者给予配合时，应别忘了说声谢谢，在为病人做治疗时，对病人的关心和体贴可体现出一些细微的动作中，，如，触摸病人的额头，在寒冷飞冬天，帮病人掖一下被角，，倒杯热水等都可以温暖患者的心，，我们常常抱怨治疗处置工作占用了我们的大部分时间，没有精力去做心理护理，教育指导，生活护理，，其实这些工作无处不在，无时不可，在治疗处置的过程中，我们和患者的每一次沟通都可以起到教育指导的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效时机。为患者减少痛苦和烦恼，带给他们更多的幸福和快乐就是我们每一个护理工作的使命。
此外，理想的护士应是医生的好帮手，构建和谐的医护关系，护士应认真仔细观察病情，及时向医生反映病情，在准确地完成医嘱的基础上，为医生提供更好的治疗，护理方案，及时满足患者的需求。
为了我们心中的天使，为了我们崇高的理想和信念，在救死扶伤，治病救人的道路上越行越远。
护士护理管理学心得体会篇四
为更好地维护我们护理人员的合法权益，进一步规范护理人员执业行为，不断促进医院护理事业的发展，医院组织我们学习了《护士条例》。《护士条例》共6个章节35条资料，条例旨在维护护士的合法权益，规范护理行为，改善护患关系，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康。护士肩负着救死扶伤，减轻疼痛，促进康复的使命，她是美丽、善良、纯洁的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，这是一个充满幻想的职业，而现实给我一记重的`耳光。在工作中，我体会了什么叫忙，忙就是你说声忙的实忙的时间都没有了；在工作中。我体会了什么叫苦，苦就是上一天班下来双腿酸到下楼梯都在发颤发抖；广大护士们默默无闻工作在临床一线，奉献着青春和热血，正是她们的辛勤劳动，才换来了无数病人的康复。广大护士承担了超多繁重、超负荷的护理工作；护士配备不足，护士缺编严重，使基础护理滑坡。
这种长期超负荷的劳动也严重影响了护士的身心健康，致使一些临床护士流失。这就更需要《护士条例》来对护理工作进行规范和保护。在工作中我体会了什么叫无奈，即就是几个家属围攻你，还用手指着你的鼻子破口大骂，有时还会给你一记耳光；在工作中，我体会了什么叫失望，谁让自己选取了护士这个职业，我只有调整好自己的心态，必须做一个对自己也对病人负责的好护士。
护士护理管理学心得体会篇五
响应护理部的号召，在医院的大力支持下我们科室率先实行了优质护理，从开展优质服务以来,本科在主任和护士长的带领下,全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨,夯实基础护理,提供优质护理服务,发扬团队精神、协作精神,扎实推进优质护理服务工作，护士长实行了人性化弹性排班。大家分工合作，明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，为病人提供创新、人性化服务，坚持温馨护理，微笑服务，在摸索中朝着“病人满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。
每天早上交班后，我们微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候，并为每位病人整理床单位、病房等。由于种种原因我们科室患者私人物品特别多，床上床下、床头柜、窗台上到处都是，为此我们一遍遍地帮助他们收纳整齐，为患者创造一个整洁的病房环境。治疗开始了，三位责任护士在操作前都会详尽的告知患者治疗的目的及注意事项，让患者没有疑虑乐于接受。上午是治疗最繁忙的时候，我们由过去的呼叫器响了、家属或患者呼叫后才能见到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时的为患者提供护理服务。这样即加强了护士的责任心，又能及时发现病人的病情变化。下午，治疗基本做完，责护们穿梭与病房，和患者及家属们进行温馨的交流，和他们拉家常，并为其讲解有关的健康知识，促使其保持健康的生活方式，避免疾病诱因的发生。在沟通和交流中，增进了护患感情，减少了矛盾，提升了护理服务质量。
在开展优质服务示范病区活动中，我们获得了患者的好评。但我们知道，我们还有很多得不足，目前的服务跟患者的需求还有很大的差距。我们仍需继续努力，尽力做到住院病人少陪护，无陪护，陪而不护，进一步深化以患者为中心的服务理念，将”优质护理服务示范工程”活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，取得让社会满意的效果。
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护士护理管理学心得体会篇六
精神病院这个名字听得多了，人们总是对这个名字有一种畏惧与排斥的心理。这个学期我们去了精神病院见习，首次接触精神病院，其实它也并非我们想象中那样阴深与恐惧的。我们身为未来的护士，更不需要以别样的目光、别样的心理去看待它。只知道，它和别的医院一样，都是一间医院。
带领我们小组的带教老师把我们带到住院部的某一层楼里，在那铁闸里有一个可供饮食与活动的大空间，里面住着的全是女病人。
带教老师先带我们到示教室里，给我们重温一下精神分裂症与情感障碍的一些特征、表现和护理措施，然后再打开铁闸让我们和里面的一些病人聊聊天，了解她们的情况。在带教老师讲课的过程中，她教导了我们面对精神分裂症的病人应如何进行自我保护与确保病人的安全，然而，我最为关注的仍是一些情感障碍的病人。带教老师说一些慢性的情感障碍的病人对外界是无什么反应的，我想这是因为他们困死了在他们自己的内心世界中，他们的内心是一层叠一层沉默的雪，最初的情绪积压在心中，长久未能得到宣泄，然后随着时间的推移，他们的记忆变得模糊了，甚至跌入了潜意识中，情绪的积压找不到痕迹。所以他们不懂得去倾诉，不懂得去表述自己，他们的内心封锁在那重重的沉默中，解不开最初的情绪的结，而只会在那个心结上不断地增添沉默的结，由于他们内心积聚了太多太多的沉默，不懂诉说，所以他们的情志也渐渐变得散漫，脑子也渐渐变得空洞，思维也变得迟缓，所以他们会回避亲友，回避与外界之间的接触，慢慢的，便发展到对外界事物无反应。而其实他们的内心世界是非常之复杂的，复杂到完全沉默，复杂到找不出病因的痕迹。
我想：如果是一个对外界事物无反应的病人，除了要接受药物治疗之外，还必须配合精神分析心理治疗、认知治疗和支持性心理治疗。心理治疗的租子阻滞有太多，所以支持性心理治疗为治疗的最基层。治疗者必须是一个优秀的聆听者，专心的倾听病人的诉说，以亲善诚恳的态度取得病人的信任，让病人毫无顾虑的倾诉内心的苦闷，鼓励病人疏泄内心不良的情绪，并能以同情、理解、谅解的态度对病人的诉说不加评判地接受，站在病人的角度去理解和支持，并与病人合作去治疗其疾病，给予病人治疗的信心与康复的希望。
在与病人的交谈过程中，摸索病人的性格特点与思维模式，以及深入地探索其内心的真实情感。如果病人已经无法说出其内心的痕迹，治疗者可以问病人原本的性格、原本的生活是怎样的?是什么时候开始变化的'?为什么会有这样的变化?支持与鼓励病人诉说其内心的情绪与痕迹，让病人感觉到你是在全心全意地帮他，他也便可以开怀地与你倾诉。探寻病因是离不开问话的，也可以从问话中逐步地推出其病因与疾病的过程，帮助病人认识自己心灵的痕迹。在谈话中，要听出病人思维上的漏洞与认识上的偏颇和贫乏，并对病人作出理由充足、适合其心理特点的解释，帮助其消除疑虑，增强信心。人的烦恼往往来源于思维，但你烦恼了，往往是因为你用错了你的思维方式，引导病人去换一种与原来逆向的思维去分析问题，烦恼往往便会自动消失。要给予病人鼓励和良好的心理暗示，激发病人的积极心理，让病人更好的配合治疗和更努力地去改善自身的情绪。
带教老师给我们复习了一些相关的内容后，便开铁闸让我们和里面的病人沟通交流了。我们一小组的人和带教老师围成一张台，然后带教老师陆续叫了三个病人来，她在我们面前询问病人的情况，并介绍其病情给我们认知。
第一个是患有精神分裂症、常有幻听的女士，第二个是常开心自笑的女老师，第三个我的印象有点模糊。
给我印象最深的还是第一个女士。她说她常听到一个男人跟她说话，但看不到那个人。韦护长问她那个男人有没有叫她不要吃、不要睡，她说没有。她说她自己也不知道那个男人是谁，自己也不认识他，只是听到一把声音在和她谈话，什么都看不到。韦护长问她有没有和那个男人说话，她说有。她的声音还带点激扬和悲亢地说：“我不是讲那些话，我是讲述自己的心，我是用心来和他交谈的!”
然后带教老师的问话结束了，我们接着和第二个、第三个病人交流。这时候，我看见刚才第一个病人独坐在一张桌椅上，沉默不语，情感低落，沮丧忧虑的低着头。我想过去跟她谈谈心，哪怕只是表示一下关心对于病人来说也是一种莫大的安慰，但我连这样的时间都没有，她们马上便要开饭了。
我看着她那孤独、沮丧、忧伤的表情，回想起她刚才的那一句“我是用心来同他交谈的!”，我想她除了有精神分裂症之外，还同时存在着抑郁症，又或许是抑郁症伴精神分裂症。精神病是分神经性和心因性的，我不知道她属于哪一种，又或许两种都有吧，我相信她是存在着心因性的成分的。她也不是完全沉默的那一种，我还能够对着一片虚无的空气来讲述自己的心。我听她那一句话激动的声音，我想她内心深处是很渴望去倾诉的，但为什么她不与身边的人倾诉呢?还是她未能找到一个足够信任、足够关心她和支持她的聆听者?会不会是因为她很想诉说自己的内心，然而却得不到满足，而这种日积月累的内心冲突致使她幻听出身边有一把陌生的声音来聆听她的心声，与她交流呢?这只是我的推断，我不敢确定，要探究真正的原因还得与病人多接触才知道。或许那一把声音是她最信任的声音吧，听不到那一把声音，就像是身边没有了可以倾诉的朋友一样。我想如果我是她的护士，我会以关怀的心耐心地去鼓舞她向我倾诉她内心的情感，希望以真诚的爱心来换取她对我的信任，取替她所幻听出的那一把声音的位置，希望这样能够医治她的幻听，然后再与她进一步的做心理治疗。
或许我接触得太少，或许我想得过于简单，但我仍相信有些精神病人是能够治愈的。或许有一天，当他们恢复了正常人的心理，重新回到自己的工作岗位的时候，我希望人们能够以平常的目光去看待他们，不要歧视和排斥她们，不要让他们的心灵再一次受创!
其实患病很平常，正如我们每一个人都会犯错一样，只要认识到错误，并加以改正就行了，精神康复者也一样，只要认识到自身的疾病，并加以控制就行了。社会与人们应该给予他们多一点爱心与支持的!
护士护理管理学心得体会篇七
xx年6月16日至27日，我非常荣幸地参加了“全省第十八期管理人员培训班”。经验丰富、德高望重的护理前辈们讲授的一堂堂精彩课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的认识，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后的方向。
通过这次培训，我懂得了，身为一名护士长，不但要有较强的业务能力和奉献精神，还要有综合能力，有竞争意识、服务意识和意识。只有通过的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的现代护理工作需要。
护士长必须具备较强的沟通协调能力，运用自身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，并按照各人所长进行科学分工，做到人人参与管理。
社会在发展，患者的要求也在不断提高，要提高患者对我们的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处入手，开展护理工作。同样，精细化管理势在必行。决定护理质量；细节确保护理安全；细节融洽护患关系；细节增进医护友谊；细节决定成败！
“无危为安，无损为全。”安全管理是护理管理工作的重中之重。没有安全意识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作为科室的领头人，应该组织全科人员认真学习相关法律法规，加强护士责任心，提高安全意识，严防差错事故的发生。护士长应做好护理质量控制，特别是现场质量控制。
每天对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等项目进行检查，发现隐患和问题，及时讨论分析，查找原因，持续改进、追踪检查，不断提高护理质量。
对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操作考核，协助护士做好职业规划，树立其敬业奉献的精神。
接受培训的这些日子，我看到了护理前辈们对护理事业的专注、投入、执着及无私奉献。我感动的同时，也感受到肩负的责任和使命。我要和我的团队伙伴一起不断学习，不断思考、不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和热！
护士护理管理学心得体会篇八
时间在忙碌的工作中过的真快，我作为一名护士来到xx医院已经工作了将进一年了，在这一年中，我重新的.认识了护士这份工作，在这之前我只是在实习的时候在护士的岗位上待过，现在我才知道什么才是一个正式护士的职责所在，这一段时间的护理工作下来，我也是对这份工作有了属于自己的一些心得。
每个人在生病的时候，都会存在焦躁不安的情绪，这一点十分的可以理解，作为护士我也是深受其扰。我所负责的区域是基本上都是尿毒症住院患者，这里的患者大多数都是靠着插管排尿，患者可能会毫无征兆的说你弄疼他了，也有可能有事没事按传呼铃，甚至还有自己拔针不想住院的。这类的患者非常的常见，作为护士就要明白一点，在我们的眼里，没有男女老少、没有难缠的患者或者是十分配合的患者，我们不能这样去区分，我们只能依照患者的病情给予不同等级的护理，给所有患者一视同仁的感觉，这才是我们应该要做到的，对于患者的不配合，只能花时间去开导，对家属也是多进行思想工作，积极乐观的情绪是对病情的治愈最大的帮助，作为护士耐心是必须要拥有的东西。
对于一个护士，不要安于现状，一个护士成长空间是你想象不到的大。不要觉得自己目前可以做好分内的护理工作，就心满意足了，患者的病情是吗，没有办法去预料的，万一出现了自己解决不了的情况，难道等到那个时候才来后悔自己没有好好的学习应急应对手段吗？作为护士就要一直保持积极向上的心态，对于医院的一切学习机会都不要错过，尽可能的增加自己在护理方面的专业技术能力，百利而无一害的事情，这就看你有没有这样的想法去做了，经验的确是要靠自己在工作当中实践去获得，但是能力的增长和学习却是可以在前辈的讲解当中获得，这样的机会要是都不会抓住，那么也不要问自己为什么干了那么多年了还是一个小护士。
在工作期间，是万万不能有丝毫的松懈的，可能在你偷懒的那一时刻，正有患者在跟死神抢命呢。我们作为护士就是他们最大的助力，保证他们能以最好的身体状态去跟病魔争斗，对于传呼铃，只要一响要保证自己能最快的速度赶到需要帮助的患者身边，防止一切意外情况的发生，在岗期间就要时刻铭记自己的职责，这样才是一个称职的护士。
护士护理管理学心得体会篇九
领导班子：领导班子是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。
领导班子的特点是首先，领导班子是按照组织发展的目的建立起来的，体现了领导班子的目的性。其次，领导班子是有机结合起来的，不是杂乱无章随便组织起来的，反应出领导班子的整体性或者叫做整合性；再次，领导班子作为一个领导集体，是组织的领导核心，所以要从组织中选择优秀的人来组成，这就体现了领导班子的集优性；最后还要指出领导班子是一个开放的系统，也就是领导班子的开放性。集中控制：是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，由控制中心对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出问题的解决方案分层控制：是指将管理组织分为不同的层级，各个层级在服从整体目标的基础上，相对独立地开展控制活动。分散控制：是指组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制。
控制系统：是指由控制主体、控制客体组成的具有自身目标和功能的管理系统。控制系统意味着通过它可以按照所希望的方式保持和改变机器、机构或其他设备内任何感兴趣的量。
例如，假设有一个汽车的驱动系统，汽车的速度是其加速器位置的函数。通过控制加速器踏板的压力可以保持所希望的速度（或可以达到所希望的速度变化）。这个汽车驱动系统（加速器、汽化器和发动机车辆）便组成一个控制系统。
产品质量控制：是企业为生产合格产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。企业目标：企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期成果，没有目标的企业是没有希望的企业。美国行为学家j。吉格勒指出设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。
气魄大，方可成大业，起点高，方能入高境界。只有那些树立远大目标，并为之奋斗的企业才能长盛不衰。决策目标：是指在一定外部环境和内部环境条件下，在市场调查和研究的基础上所预测达到的结果。
管理层次：所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。
从一定意义上来讲，管理层次是一种不得已的产物，其存在本身带有一定的副作用。首先，层次多意味着费用也多。层次的增加势必要配备更多的管理者，管理者又需要一定的设施和设备的支持，而管理人员的增加又加大了协调和控制的工作量，所有这些都意味着费用的不断增加。其次，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。一道命令在经由层次自上而下传达时，不可避免地会产生曲解、遗漏和失真，由下往上的信息流动同样也困难，也存在扭曲和速度慢等问题。此外，众多的部门和层次也使得计划和控制活动更为复杂。一个在高层显得清晰完整的计划方案会因为逐层分解而变得模糊不清失去协调。随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，但也更为重要。
显然，当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着—种反比例的关系。管理幅度越大，管理层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层次就越多。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态，前者称为扁平型结构，后者则称为高耸型结构。一般来说，传统的企业结构倾向于高耸型，偏重于控制和效率，比较僵硬。扁平型结构则被认为比较灵活，容易适应环境，组织成员的参与程度也相对比较高。近年来，企业组织结构出现了一种由高耸向扁平演化的趋势。
护士护理管理学心得体会篇十
在临床工作中，"工欲善其身，必先利其器，"我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来很多快乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。
21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和"天使"背后的吃苦耐劳和无私奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清新的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说："好好工作，不要出错！"就这样日复一日在病区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的；当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的；当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
这是护理工作者职业道德的主要内容和出发点，也是做好护理工作的思想基础。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛，使其尽快恢复健康，所有的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必须适应这一点（包括家人），自觉克服个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的健康事业贡献青春和智慧。
一是要稳，动作要轻柔协调、灵活稳妥、有条不紊，不仅使病人获得安全感，也给人以美感；二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作准确无误，恰到好处；三是要快，即动作熟练，手快，眼快，干净利落，用较少的时间高质量地完成任务；四是好，即质量高，效果好，病人满意，自己也满意。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观察危重病人时，护士是第一线的哨兵，特别是在脑外科病人生命体征的观察中，一旦病情骤变，如瞳孔不等大、脑疝症状出现时，多为护士首先发现，为医生提供及时准确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应立即叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应迅速敏捷地配合，保证各种药品器材的供应，做到得心应手。这些都是抢救成功的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我们要善于学习，勇于实践，不断进取，精益求精，努力提高自己的素质和本领，这是医学发展的必然趋势。
慎独"作为一种道德修养的方法，最早出现于《礼记.中庸》篇，"莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也"。意思是指在无人监督，没有舆论影响，一个人独立工作的情况下，仍能高度自觉地尽职尽责地做好工作的一种道德准则。我们的工作人命关天，平时严格三查七对，切莫出差错事故，该做的一定要做到位，不能简略了事。护理工作的特点：持续、重复、琐碎、复杂、责任重大。医院的现状——护理队伍资源不足，工作量超负荷，护理人员在社会上所处的地位以及护理工作的特殊性。以上的种种原因使护理缺陷的发生是在所难免的，怎样减少和杜绝护理工作中的缺陷及不足，使护理工作达到病人满意，这对于护士的要求就上升为必须具备高尚的职业道德情操、谨慎的工作态度、渊博的医学理论基础，更重要。
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护士护理管理学心得体会篇十一
随着人口老龄化趋势的加剧，护理工作成为当今社会中不可或缺的岗位之一。作为新护士，在面对日益增长的工作压力和复杂的医疗环境时，如何逐渐成长为一名优秀的护士，提供高质量的护理服务，一直是我努力追求的目标。在这一过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会，现将其总结如下。
首先，作为新护士要树立正确的职业观念。护士职业是一项光荣而崇高的事业，护士既是患者的朋友，又是患者的守护者。要始终牢记这一职业使命，在工作中始终坚持尊重患者的人格和隐私，秉承患者至上的原则，用心、用情、用爱呵护每一位患者。同时，作为新护士要具备良好的职业道德，遵守职业规范，保守医疗秘密，严守职业底线，确保自我合法合规。
其次，作为新护士要注重专业知识的学习和提升。医学知识更新迅速，作为护士需要不断学习和更新知识，适应医疗领域的变革。通过参加专业培训、阅读医学书籍和期刊等途径，不断扩充自己的知识面，提高自己的专业素养。同时，要树立自信心，相信自己的能力和潜力，积极参与科研项目，不断提高自己的学术水平。
第三，作为新护士要注重团队合作和沟通能力的培养。医疗工作是一个集体合作的过程，良好的团队合作和沟通能力是关键。作为新护士，要善于和医生、护士长、同事等建立良好的关系，协调各方的利益和观点，共同为患者提供优质的护理服务。在日常工作中，要勇于与他人交流和合作，虚心听取各方意见，及时沟通协调，解决问题，提高工作的效率和质量。
第四，作为新护士要注重自我成长和个人发展。职业生涯是一个长期的过程，要不断提高自己的综合素质和能力。通过定期进行自我评估，找出不足之处并加以改进，制定个人的职业发展规划，不断提高自己的职业技能和管理能力。同时，要保持积极的心态，勇于接受挑战和困难，通过不断战胜困难和挑战，提高自己的抗压能力和自我调节能力。
最后，作为新护士要注重护理质量的提升。将患者的健康和幸福视为自己的责任，不断提升护理质量，给患者提供更加安全、高效和舒适的护理服务。作为新护士，要不断改进自我护理技能，提高护理质量，关注患者的身心健康，尽心尽责地完成每一个工作任务，为患者带来温暖和希望。
总之，作为新护士，我深知护理工作的艰辛和责任重大。通过努力学习和实践，我逐渐明白了作为一名新护士的使命和责任，明确了自己未来的职业发展方向。我将继续坚持不懈地努力工作，提高自己的护理水平，为患者提供更加优质的护理服务，为健康中国的建设贡献自己的力量。
护士护理管理学心得体会篇十二
时光荏苒，岁月流逝，转眼之间我已经在护理一线岗位上工作了十几个年头，无论是知识经验还是理念上都有了很大的提升和转变。作为病区护士长，我经常思考这样一个问题：任何一个团队中单个人的素质水平是高低不齐的，如何才能使整个护理群体提升服务质量，从而更好地服务于病人呢?从我们医院开展标准化建设两年多来，我逐渐得出了这样一个结论，那就是要有先进的护理理念做指引，完善的规章制度做保障，还要有具体可行的执行流程做基础，才能使一个护理团队的水平同质化，从而进一步落实优质护理服务。
我所在的医院是一所县级医院，护理知识和理念的更新相对较缓慢，以前大家在基本的治疗和基础护理中日复一日的工作着，对各种规章制度和护理理念亦没有统一的认知，基本感受不到职业带给我们的成就感和价值感。但随着我院20xx年全面开展医院标准化建设并顺利高分通过评审以来，一切都变得不同了。
这期间，医院多批次派送护士长及护理人员外出学习、进修，并培养了多名专科护士，极大地开阔了视野、拓宽了思维，使护理理念和各项护理活动逐渐与上级医院接轨，使我院的护理工作有了质的变化。大到工作模式的转变、制度的建立，小到各项工作的流程化和标准化，风险评估制度和健康教育的全面实施，尤其是开展优质护理服务及整体护理以来，秉承着我院"六心"的护理理念，即爱心、耐心、细心、诚心、热心、责任心，以病人为中心，把病人看做一个有机的整体，使护理工作更加贴近了病人，满足的了病人的不同需求。随着互相交流沟通的增多，极大地提高了病人的就医满意度。社会上对我们的评价也在改观，护理人员的工作积极性也提高了，看着一批批的病人满脸喜悦的出院，感谢着我们的精心护理，让我一次次的认可了我们护理工作的价值，满满的自豪感油然而生。
这两年多以来我体会较深的转变之一就是我科对于压疮的防范与护理。作为内分泌干部科经常收治长期卧床的老年患者，压疮发生风险高，更有许多院外带入的压疮患者，看到他们痛苦的表情，溃烂的伤口，满身的尿骚味，我们护理人员看在眼里急在心里。以前没有系统的知识学习，也没有这方面的制度和流程，既没有风险评估来筛选高风险病人而做好防范，也没有明确的对压疮的治疗护理措施。
自评审以来，护理部制定出台了一系列压疮的评估及诊疗规范，使我们深刻意识到了预防和治疗压疮的重要性，同时也为我们指明了护理的方向。为了更好地护理此类病人，我带领大家一遍遍的学习压疮的评分标准、上报流程、压疮的好发部位、影响因素、预防与护理措施等等，使大家逐渐掌握了压疮的系列知识。大家也都不怕苦、不怕累，认真的交接班、定时翻身、更换尿湿的被褥、每天认真地处理创面、反复的指导病人家属预防压疮的措施。
经过两年多来不断的学习与实践，科室每位护理人员均较好的掌握了压疮护理流程，再有此类的病人已经不需要我亲自处理或指导，她们就知道该干什么、该怎么做。每每看到经过我们精心的护理，高风险病人没有发生压疮，压疮患者创面一天天的好转直至治愈，我们都能真切的感到那种发自内心的成就感。看到她们溢于言表的喜悦，我知道护理工作在她们心里是被认同的，是神圣的，是有价值的，每当这时我心中就会充满了莫名的感动。
我们用专业知识让病人的病情好转起来，用我们的行动守护着病人的健康，切实践行着护士"保护生命，减轻痛苦，增进健康"的专业职责。真切的希望我们的优质护理服务一直坚持下去，使护理服务更有内涵和价值!
护士护理管理学心得体会篇十三
20xx年，我科护理工作在院领导的关怀、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，主动投身于“医院管理年”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
依据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理把握小组，对小组成员及科内进行了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院管理年”活动，对科内的护理工作中一个较大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。护理人员在工作中留意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻差错事故的发生。
完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参预院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参预护理部进行的“三基”理论、操作考试，合格率为100%。了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广，使护理人员观念上有了更新，慢慢转变为“主动为病人服务”上来。留意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康训练及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。
将做好护理人员的职业道德训练工作与形势训练、人事制度改革等工作结合进行，留意充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工作和服务态度，增加护理人员工作的信念与傲慢感。今年顺当地完成了人事制度改革，护理人员心情稳定，同时危机感也增加了。
留意发挥护理骨干的作用，如xxx主管护师，工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样。病人的满意度也有了2/10提高。
加强了护理人员职业防护技能的`培训，强化自我防护意识，要求人人生疏职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。
年初制定的护理科研新项目，并对立项项目《扁桃体切除术后饮食争论》进行记录、总结，形成了论文。通过进行科研，提高护理人员的观看力气及钻研意识，将工作阅历记录及享，共同提高护理水平。护理人员年内每人书写论文一篇以上xxx护师的三篇论文在国内及省内进展，并获得了xx市优秀论文奖。较好地完成了护生带教工作。
白内障复明工程”开展期间，不到一个月内，完成了xx多例白内障复明手术，同时科室内其他病人数不削减，护理人员做出了很大的努力，毫无怨言，使这项工作得到了很好的完成。
(1)护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。(2)护理质量仍需进一步提高。
(3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。(4)年内有二起一般护理差错的发生，医疗护理平安有待加强。
(5)整体护理，尤其健康训练有待进一步加强。设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。
护士护理管理学心得体会篇十四
不是每一种心情都可以书写，不是每一种思念都可以寄托，花开花落，雁行南北，渐变的是褪色的岁月，不老的是永恒的真爱。"
从事护理工作转眼已有17个年头，斗转星移，在轮回三八班时制中，在穿梭病房巡视中，在推心置腹交谈中，在严格查对执行中，在精心护理康复中，越来越爱上了这身洁白，越来越感受到了付出所带来的快乐。
看到此景，经历雷同的我，顿感触动，但瞬间，职业的属性立即从感性中将我拉回，此时孕妇若情绪波动，会影响手术及产后宫缩，调整好思绪进行疏导，鼓励孕妇配合手术，圆满完成任务后再孝敬二老。虽是短短几分钟的交流，却消除了孕妇的紧张，增加了孕妇的信心，同时也加深了我们对责任的定位。
虽是走在漆黑的夜路中，心里却一片明亮，虽是身处寒冷的雪夜，身上却觉温暖如春，虽是一双普通的手却解决了产妇的实际问题。
我们的工作平凡，平凡到可以被人遗忘，但我们在平凡中铸就辉煌，辉煌到可以为生命保驾护航。我们虽没有牡丹的富贵妖娆，却如同樱花清香万里。消毒水的味道中，我们学会了坚强，渴望的眼神中，我们学会了担当。岁月磨砺了我们青春的容颜，却始终带不走我们年轻火热的心。爱上了你，银装素裹，樱花盛开的时节，爱，播撒四季。
护士护理管理学心得体会篇十五
第一段：引言（大约200字）。
作为一名新护士，我才刚刚踏入医疗行业。这段时间以来，我对护理工作有了更深入的理解，并逐渐积累了一些宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享一些我在工作中得到的启示和体会，希望对其他新护士们有所帮助。
第二段：保持专业心态（大约250字）。
作为一名新护士，学习如何保持专业的心态是非常重要的。在工作中，我们会面对各种各样的情况和患者，有时候可能面临心理上的冲击。然而，我们必须学会保持冷静，并以专业的态度面对困难。我意识到，只有保持专业的心态，才能更好地照顾患者并提供高质量的护理服务。
第三段：与患者建立信任关系（大约300字）。
在护理工作中，与患者建立良好的信任关系至关重要。作为新护士，我明白信任的建立需要时间和努力。每次接触患者时，我都尽力让他们感到安心和舒适。我会主动倾听他们的需求和关切，并尊重他们的权益。通过与患者建立信任关系，我发现他们更愿意配合治疗，也更容易接受我们的建议。这为患者的康复和健康带来了积极的影响。
第四段：团队合作的重要性（大约300字）。
在护理工作中，团队合作是非常重要的。作为新护士，我明白必须与其他医护人员紧密合作，才能更好地为患者提供综合性的护理服务。在团队中，每个人都有自己的专业知识和技能，我们互相学习和支持，共同努力实现共同的目标。通过团队合作，我不仅学到了更多的知识和经验，还学会了与其他人相互合作和相互尊重。这使我更加坚定了我的护士职业之路。
第五段：持续学习和自我成长（大约250字）。
最后，作为新护士，我明白在这个行业里，学习是永无止境的。我坚信持续学习和不断自我成长是我作为一名护士所必需的。我鼓励自己参加不同的培训和研讨会，不断更新和扩展我的专业知识和技能。此外，我也通过阅读护理文献和与同行交流，不断提高自己的专业能力。学习和成长使我更加自信和独立，也使我在工作中更加出色和高效。
结尾：总结心得（大约100字）。
从我开始工作以来，我学到了很多关于护理的重要经验和启示。保持专业心态、与患者建立信任关系、团队合作以及持续学习和自我成长，这些都是我作为一名新护士所认识到的重要因素。我相信，只有在这些方面不断努力，我才能成为一名更出色和有价值的护士，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。
护士护理管理学心得体会篇十六
在医疗行业中，护理护士是扮演着至关重要角色的一群专业人士。他们是患者康复道路上的守护者，始终守护着患者的健康和安全。作为一名护理护士，我从事这个职业已有十年之久，积累了不少心得和体会。在此，我愿意和大家分享我对这一职业的理解，以及在实践中获得的经验。
首先，护理护士需要具备一定的知识和技能。在护理的前线，护士需要具备扎实的医学知识和丰富的实践经验。护理护士要全面了解各种疾病的临床表现，熟练掌握各种药物的用法和作用，熟悉各种医疗设备的操作方法。只有通过不断地学习和实践，才能使自己的护理技能达到更高的水平。在我个人的实践中，我不断地参加各种培训和学习课程，学习更新的医学知识和护理技术，以便更好地为患者提供优质的护理服务。
其次，护理护士需要具备人道关怀和责任心。在与患者的接触中，护理护士需要给予他们足够的关注和关怀。患者往往在身体和心理上都处于虚弱的状态，此时护理护士需要给予他们安慰和支持，帮助他们战胜疾病的恐惧和痛苦。同时，护理护士还需要承担对患者生命和安全的责任。在工作中，我时刻保持警惕，通过正确的判断和有效的沟通，预防和避免任何可能的意外和事故的发生。
此外，护理护士还需要具备良好的沟通和协调能力。护理护士不仅需要与患者和家属进行良好的沟通，还需要与其他医护人员进行有效的协调。一个良好的护理团队需要各个成员之间的密切配合和默契。作为团队的一员，我积极参与团队会议和讨论，与其他团队成员保持紧密联系，共同制定和实施治疗方案。同时，我也注重与患者和家属之间的沟通交流，倾听他们的意见和需求，为他们提供更好的服务。
最后，护理护士还要具备持续学习的精神。医学科技日新月异，护理护士需要时刻跟上时代的步伐。只有通过不断地学习和更新知识，才能为患者提供更好的护理服务。我每年都会参加不少培训班和学术会议，不断学习新的护理理论和最新的治疗方法。这样，我可以及时将最新的科学成果运用到实践中，为患者提供更先进和更有效的护理措施。
作为一名护理护士，我深知这个职业的重要性和责任。通过不断地学习和实践，我不断提高自己的专业水平，努力为患者提供更好的护理服务。我深深热爱我的职业，将继续努力，以最好的状态和最真诚的心态护理每一位患者。
护士护理管理学心得体会篇十七
护理是一项高贵的职业，护士们是在医生的指导下实施治疗方案和诊断结果的人员。他们是病人在医院待遇体验的重要组成部分。每年的护士节是一个特殊的时刻，这是一天，我们能够表达对护士们这份艰苦工作的敬意和感谢。
我觉得对于护理人员来说，每一天都是护士节。他们每天都坚守岗位，为病人提供温馨和关爱。而我的护理团队同样也做到了这一点。他们让我感觉到了家的温暖，并且给了我精神上的支持。
我被认为是一个比较难照顾的病人。但我的护理团队却深刻的理解了我的疾病和心态，他们帮我改善内分泌失调的症状，并且提供了一些贴心的照顾措施，例如制作我自己喜爱的菜肴、整理病房等。
护士节的意义在于表达对护士们无私奉献的感谢之情。护士们为病人付出时间和精力，他们不仅要照顾患者的医疗需要，还需要提供身心维护的帮助。尤其在当前的疫情时期，护士们表现出了自己不屈的战斗精神，投入到了临床前线，和病人共度难关。
护士节的庆祝活动也有助于提升护士群体的声誉，加以关注和鼓励。
第四段：护理管理的困难性和挑战性。
护理工作本身是一项困难和挑战性的工作。医院里需要护士们对患者的病况进行监测和记录，执行医生的治疗方案，提供各种各样的护理措施，以及保障患者的安全和舒适。护理工作还需要护士们对身体和精神状况保持良好的状态，以便更好的按照计划进行护理，这就需要他们保持足够的健康和精力。
第五段：结论。
护理工作需要不断地学习，承担责任，以及全身心的投入。护士节的意义在于表达对护士们无私奉献的敬意和感谢。让我们，在护士节的这个特殊日子里，特别感谢我们的护士，他们是我们生命中最重要的人。
护士护理管理学心得体会篇十八
a：众所周知哄患儿为捉虫子，怎么哄，各有千秋。我呢，就是准备好用物后，对患儿说：“阿姨有个远视眼，看到一条小虫子在你身上，虫子不出来，就会钻到肚子里，肚子疼或身上痒，现在勇敢的你和我一起把它捉出来，消灭掉，好不好？边说边抚摸患儿手脚，扎止血带，寻找血管。”看看，虫子在这里，赶快把它捉出来“。患儿还没明白，针已经扎进血管，血已出来了。”看看，虫子已捉住，肚子不疼了“。等患儿明白过来这是打针，也不觉得特别害怕，因为他没有感觉到疼痛。注意力分散了，自然，后期的配合很好。一位心理学家曾说过：”一个人，哪怕他仅仅是个孩子，被认可的心理需求会胜过对金钱和娱乐的渴望。“在固定手托时，别忘了表扬他：”你今天表现真棒，看看是你手大还是它大，很漂亮吧“。患儿均表现很兴奋，家长的眼神也出现了微妙变化。
b：对比较吵闹的婴幼儿，可先拿玩具吸引它，边哼歌，边在爱抚，亲热中选择头皮静脉，然后再携用物至床头输液。
c：对于好奇，喜欢探索，模仿的患儿，我们可以像老师一样，一个步骤一个步骤边示范边讲解教给他。
总之，尽量让患儿在安静，愉悦中接受护理减轻其焦虑恐惧程度。原有很多家长担心：”我的孩子这么小，这么调皮，怎么办？“我自信地告诉他们：”我们是妇幼专科医院，我们是儿科护士“。看着开心的孩子，加上耳濡目染，家长们会心地笑了。
其次，我重视患儿，家长的心里感受，关心患儿的成长。平时，喜欢下病房和家长交流。了解他们的需求，倾听他们的抱怨，心声，在我力所能及的范围内给予解决。不让病人将抱怨带出医院，影响医院，科室形象。因为它是不断完善，改进，协调工作的源泉。
另外，平时我还注重称谓，微笑，文明用语，行为语言在临床护理中的应用。
1、称谓：称谓得体就象行个见面礼，使对方获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅，交往成功。对于患儿要努力记住他的名字，可以直呼他的小名（即家长对宝宝的爱称），或我们给他（她）起个爱称，对于家属可称”凡凡的爷爷“”诚诚的妈妈“，即患儿的名称+关系。切记：不要单纯以床号作为代称。
2、微笑。
微笑意味着接纳，宽容，往往给人以温馨的感觉，能给人信心与勇气。我给病人最深的印象就是笑。但笑也应注意环境与场合，在不应笑的场合，切忌这一表情，如抢救时，否则会让人觉得你缺乏同情心而遭反感，也就会失去患者及家属的信任。
3、文明用语。
文明用语体现了一个人的素质与修养。在护患交流中，使用文明语言往往可起到事半功倍的效果。
请：”请“字在护理实践中应用相当广泛且频率高，它往往是取得他人配合的关键字眼。如：”请协助扶好小孩的手“，其中”请“字代表着尊重，而这一句话说出了你对患儿的关心。输液时，由于小儿活泼好动，婴幼儿不由自主地活动，往往会使输液渗漏，增加患儿的痛苦。如果家长能够协助扶好宝宝的手，这种状况就可避免等等。所以，希望护理人员在临床护理中，在人际交往中，要善于用”请“，要用好”请“。
谢谢：当患者给予配合时，千万别忘了说”谢谢“，这”谢谢“一方面代表着你的感谢与礼貌，另一方面是对其配合结果的肯定，体现了他的价值，促进了他的积极性，以后会更加配合我们的工作。
对不起：适当地说声”对不起“是必要的，当你偶然失误时，及时地道歉显示了你严谨求实的工作作风，给人以诚实，谦虚，可信赖的感觉。对方自然而然地体谅你，给你机会。切记，这样的失误不可过多，并有改正的决心与行为。
再见：尽量不要在患儿出院告别时说”再见“。你一说，家长心里会不舒服：”你希望我们再住院吗？“可以说些关心，祝福的话，如出院后仍需休养一段时间的患儿，此时可提醒：”回家好好照顾，注意休息，加强营养“。或”路上小心，请走好。"。
通过一些有意识，无意识的动作，传递着护士关心，体贴患儿，努力创造整洁，舒适，安静，安全的就医环境，促进患儿早日康复的情感。如摸一摸，帮一帮，教一教等等，患儿及家长则通过对护士体态语言等观察，深深感受到护士的关爱是发自内心，从而更加理解，尊重护士，配合护理。
护士护理管理学心得体会篇十九
随着现代医疗技术的不断进步和人们对健康的重视，VIP护理作为一种高端服务方式，逐渐走进人们的视野。作为一名VIP护士，我有幸参与并亲身经历了这项独特而有挑战性的工作。在这个职业中，我深感责任重大，也领悟到了许多关于护理的精髓。下面，我将结合自身的体会和心得，分享关于VIP护理的一些见解。
首先，VIP护理注重细节。无论是在医护技术还是服务态度上，细节决定着护理的质量。在配备高科技医疗设备的同时，我们VIP护士也要注重病人的感受，尽可能提供更为舒适的治疗环境。我们时刻关注患者的需求，并做出相应的调整。在护理过程中，我们耐心细致地为患者进行身体护理，依据其个人情况来选择不同的食物、药物和活动方式。通过我们的努力，患者得到了更加完善和周到的照顾，也更容易快速康复。
其次，VIP护理强调快速响应。在普通医院护理工作中，护士可能会面对接诊缓慢、拖延不及时的问题。然而，作为VIP护士，我们必须学会高效处理各种紧急情况。例如，在突发状况下，我们需要迅速组织医疗团队对病人进行抢救，并及时与家属沟通，提供必要的安抚和支持。尤其是与非常严重的病情斗争时，我们必须做到全程随访，随时关注患者的病情变化，以确保患者能够第一时间获得医疗支持。
此外，VIP护理需具备良好的团队合作能力。作为VIP护理团队的一员，个体的工作成效无法与整个团队的合作比较。我们需要密切协作，分享和交流信息，确保每个病人都能得到全面的护理。在团队中，应该积极参与和贡献，及时给予其他护士以及医生建议和意见。只有通过团队的合力，我们才能更好地满足病人的需要和期望，提供更全面、专业的服务。
另外，VIP护理需具备高度的责任感和职业道德。我们是病人最直接的服务对象，必须始终以病人的利益为出发点，保护他们的隐私和尊严。无论遇到何种艰难困境，我们都必须以乐观积极的态度应对，传递给病人温暖和安慰。同时，我们也要自律自省，不断提升自己的专业技能和知识水平，以确保能够更好地为病人提供服务。
综上所述，VIP护理是一项独特而有挑战性的工作。通过细致关注细节、迅速响应病情、团队合作以及承担责任，我们可以为VIP患者提供更专业、细致、周到的护理服务。在这个过程中，我们需要不断提升自己的专业水平，不断学习和总结，以满足病人的需求和期望。只有这样，我们才能为VIP患者提供更好的健康护理服务，实现他们的康复和健康目标。
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