心得体会是我们在实践中获得的宝贵财富，它不仅是对自己的一种总结，更是对生活的一种感悟和领悟。写心得体会要注意避免主观臆断和情绪化表达，保持客观、冷静的态度。范文中的文字和观点，可以帮助你更好地理解心得体会的写作技巧和要点。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇一
在学生生活中，学习是重中之重，但除了知识的积累外，学校还会开设劳动教育课程，在休闲时间进行集体劳动或社会实践。这些体验活动是帮助学生们增强体质、锻炼意志，更好地实现个人成长的重要方式。我在这次劳动教育中有了很深的体会与体验，今天我来分享一下这次活动对我的启示。
第二段：劳动是自我的体验。
在劳动中，需要我们去动手、去发现，用自己的眼睛去观察周围的场景，感受生命的力量，感受身体的辛苦。这些体验让我们了解了生活的真谛，真正地认识到了自己的价值。此次活动中，我们进行了种植、植树、修路等劳动，无论是身体上还是精神上，都让我们受益匪浅。在耕作、施肥、种植中，我们发现，修改过程是一个反复无常的过程，充满惊喜和快乐，同时也需要意志力和毅力才能完成。而当我们在工作中感受到成就感的同时，我们也随之认识到劳动的意义，它是自我实现、自我发展的重要手段之一。
第三段：超越个人的价值。
在节约用纸、水、电等的过程中，我们不仅学会了节约和尊重，同时学习了环保的知识和重要性。在扔垃圾前，我们会想起“废物综合利用”的口号，学会了投放可回收的垃圾，这样不仅有利于环境保护，同时也能起到节省资源的作用。当我们在一起工作的时候，发现目标和理念的不一致时，我们需要简化步骤，增加沟通和认同，达到协调工作的目的。这些都是在工作中的思考与实践，让我们对于社会的认识进一步提升，意识到了个人价值与社会价值的统一，以及我们的劳动意义超越个人利益，涵盖了整个社会。
第四段：激发人性的感悟。
在学习和工作的过程中，我们尤其需要学会感恩和善良，关注他人的欲望和需要，协调内心和外部环境。劳动教育不仅是一种物质劳动，也是一种精神上的劳动。在接受师长的指导和帮助的过程中，我们重新认识到了在劳动中改变自己的可能性，关心他人，协作合作，以及自己的潜力和成长。这样的感悟，让我们更加愿意去实现自己的梦想，同时也学会了送给别人一份温暖和关爱。
第五段：结论。
通过这次劳动教育的体验，我们彻底领悟到了精神劳动和物质劳动的重要性，从而更好地理解自己和社会，更好地做出可持续的决策。同时，这也是一场战胜自己的挑战，身体和心灵在工作中流汗、流泪，却也更加坚定了我们未来的目标与信心。希望每一位同学都能在日常生活中体验到劳动的美好和幸福，在劳动中成长与奋斗，成为一个有价值的人。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇二
随着社会的不断发展和进步，教育领域一直走在前沿，也越来越受到人们的重视。在教育领域中，教育课程案例分享是一个非常重要的环节。教育课程案例分享是指教师或者教育工作者在授课过程中，通过分享自己或者他人的案例，以便更好地帮助学生理解和掌握知识，提高他们的学习兴趣和学术成绩。我参加了一次教育课程案例分享会，深感其重要性，也将自己的体验分享给读者。
教育课程案例分享的具体内容包括：教育中的经验和教学方法、科研成果、创新教学，教育管理、人才培养等多个领域的案例分享。教育课程案例分享的形式有很多种，例如讲座、研讨会、小组讨论等。在分享中，教师们通过讲述自己在实践中的教学经验，或是分享自己的教育研究成果，以及展示巧妙的教学方法和策略，从而让学生们在更具体的案例中更好地掌握知识。
教育课程案例分享是教学中至关重要的一环，它可以让学生们在知识理解上更深入、学习上更主动，教师也可以得到及时的反馈和更好的教学感悟。教育课程案例分享可以促进教师之间或学生之间的交流与合作，增进对教学理念的探讨和对教学策略的思考，提高教学过程的质量和效果，进而促进学生的全面发展和成长。
教育课程案例分享有很多优势，如可以提高教学质量，丰富学生的知识和经验，能够促进教师间的交流和合作等；但也有不可忽视的挑战。其中最主要的挑战在于教育课程案例分享过于单一，难以满足多样化的教学需要。其次，教育课程案例分享需要花费大量的人力物力，其效果并不能保证。另外，作为一个教育课程案例分享，限制条件往往比较多，比如时间、场地等方面的限制。这些限制条件对于现代快节奏生活、多样化的学习方式以及各类智能设备的应用形成了很大的挑战。
第五段：结语（300字）。
综上所述，教育课程案例分享是当前教育领域不可缺少的一个环节，它能够让学生更深入地学习知识和经验，让教师更好地发现问题并提高教学效果，是学校教育体系重要的组成部分。当然，教育课程案例分享还面临着些许挑战，如时间和精力的限制、流程与操作的高度复杂等。然而，只要我们坚持不懈，不断改进分享过程，教育课程案例分享还是能够发挥很大作用的！
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇三
教育课程一直是教学工作的重要组成部分。任何一位教育工作者都不能忽略教育课程的重要性。近年来，我们一直在不断研究和探索教育课程的改进和创新，这一系列成果也正在带动着教育事业的发展。在这篇文章中，我希望与大家分享我在教育课程中的一些案例心得和体会，希望能对大家的教学工作有所帮助。
第二段：探索有趣的教育课程。
在我的教育工作中，我经常尝试创新和探索有趣的教育课程。最近，我尝试了一个名为“听音乐画画”的教育课程。这个课程非常简单，但十分有趣。首先，我放一些轻快的音乐，然后让孩子们听音乐的节奏，在纸上画出他们感受到的东西。这个课程的好处在于，让孩子们可以直接感受音乐的美妙，同时也可以锻炼他们的想象和绘画技巧。
第三段：针对不同年龄段的教育课程。
在教育课程的设计中，我们不能忽略不同年龄段的孩子们的心理需求和学习特点。因此，我经常针对不同年龄段的孩子们设计不同的教育课程。例如，在小学阶段，我通常会采用趣味性强、互动性强的方式进行教学；而在初中阶段，我更注重培养孩子们的思考能力和分析能力，因此，我会设计更加有挑战性的教育课程，让孩子们在课程中不断思考和探索。
第四段：注重培养综合素质。
作为教育工作者，我们的目标不仅仅是让孩子们学会知识，更重要的是要培养孩子们的综合素质。因此，在教育课程的设计中，我经常注重培养孩子们的创新能力、团队合作能力和实践能力。例如，在一些启发性教育课程中，我会让孩子们通过实践来发挥他们的创新能力和团队合作能力。
第五段：总结。
课堂教学是教育工作中的一项重要工作，而教育课程的设计是课堂教学的基础。在我的教育工作中，我尝试了很多不同的教育课程设计，并且在实践中，我也总结出了一些有效的经验和教训。在今后的教育工作中，我将继续不断地探索和创新，不断完善和改进我的教育课程，为孩子们的成长和发展做出更多的贡献。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇四
教育儿子是每个家长的重要任务，一个好的教育方式对孩子的成长起着至关重要的作用。下面通过分享一位家长的教育儿子的心得体会，以期为更多的家长提供一些启示和借鉴。这个案例是关于一位从小就不喜欢写作业的男孩，他妈妈通过耐心引导和科学的教育方式，让他慢慢找到学习的兴趣，并成为一个优秀的学生。
第二段：关键问题。
第三段：耐心引导。
这个男孩的妈妈通过与他的沟通，逐渐了解到他对写作业的抵触情绪源自于他缺乏对学习的兴趣。因此，她决定不再以逼迫和斥责的方式来教育他，相反，她希望通过耐心引导，让他从内心找到学习的动力。她给他提供了丰富的学习资源，并鼓励他根据自己的兴趣选择学习的内容。她利用游戏、故事等多种形式来激发他的学习兴趣，以使学习成为他的习惯。
第四段：科学教育方式。
除了耐心引导之外，这位妈妈还采取了一系列科学的教育方式来帮助儿子开拓眼界并培养他的学习能力。她带他参观各类博物馆，帮助他拓宽知识面；她鼓励他多阅读书籍，培养他的阅读习惯；她鼓励他参加各种兴趣班，如音乐、舞蹈等；她还经常与他讨论学习的重要性，激发他的求知欲望。通过这些科学的教育方式，这个男孩逐渐体验到学习的乐趣，也成功地在学校取得了优异的成绩。
第五段：总结和启示。
这个案例给我们带来了一些启示和思考。首先，耐心是教育孩子最重要的品质之一，父母应该以耐心引导为基石，激发孩子的学习兴趣。其次，科学的教育方式对于孩子的发展至关重要，父母应该多给孩子提供不同的学习资源和机会，鼓励他们多参与各种活动。最后，每个孩子都有自己的学习方式和节奏，父母应该尊重并适应他们的需要，鼓励他们发掘自己的潜力。通过父母的正确引导和科学教育方式，每个孩子都能够找到学习的兴趣，并成就出色。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇五
第一段：引言（100字）。
劳动教育是学校教育中不可缺少的一部分，通过学生参与劳动，增强了他们的实践能力和团队合作能力。在我参与劳动教育的过程中，我深刻地认识到劳动教育的重要性，也有了一些体会与感悟。
第二段：体验（200字）。
在冬季的一次植树节活动中，我参与了学校团委组织的志愿者活动。我们在山林里挖坑、搬土、扶苗、浇水，用自己的汗水让一片荒山变为绿洲。让我深受震撼的是在劳动的过程中，我们的几十个人形成了一个团队，紧密合作，互相照顾，配合默契，共同做好了一件有意义的事情。
第三段：启示（300字）。
通过这次劳动教育的体验，我明白了许多道理。首先，劳动是教育的重要组成部分，学习知识和实践相辅相成，只有学会了实践，才算是真正掌握了知识。其次，团队的力量是不可小视的，人人平等，只有相互协作，才能创造繁荣昌盛的未来。最后，劳动也培养了我们的独立思考和解决问题的能力，遇到困难要拿出勇气和智慧来面对。
第四段：感悟（300字）。
此次劳动教育的体验让我更加明确了从事劳动，它代表着坚持不懈、努力拼搏、自我超越，也让我领悟到了一份乐趣、一份自在与快乐。虽然劳动有些时候会让我们感到疲劳甚至挫败，但是在看到自己的劳动成果时，心中便会涌起一股满足感和自豪感，更能够鼓舞我们继续前行，并再次投身到劳动的大海中去。
第五段：结语（200字）。
总之在今天，劳动教育依旧占有重要的位置，但是来源于听书学派的“儒家为之虚，道家为之实，法家为之制”，更不失为一道重要的人生课程。希望在今后的学习中，我们能继续关爱这份活动与传统，认真体验、认真感悟和超越，使之发扬光大，为共建和谐社会、营造美好生活奠定根基。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇六
近年来，教育课程案例分享已成为一种趋势。各种教育部门纷纷将课程推广案例人人分享的理念，力图达到教学效果的最大化。在此背景下，笔者参加了多次教育课程案例分享活动，丰富了自己的教学经验，也在其中收获了不少心得体会。本文将分享这些体会，旨在探讨教育课程案例分享的实践意义。
第二段：了解案例分享。
教育课程案例分享是指教育工作者就一定的教学案例进行研讨交流和分享的过程。它可以以个人或机构为单位进行，详情上述两种分享模式各有优缺点。不同的分享模式对教师的要求也不一样。在个人分享模式下，分享者必须做到详细、客观、全面的分享；在机构分享模式下，分享者则需要着重把握核心问题进行分析和讲解。总之，了解每种分享模式的特点有助于教师的参与和成长。
第三段：体会案例分享。
教育课程案例分享不仅仅是一种交流的形式，更是一种破解难题、改进教学的有效途径。在参与教育课程案例分享活动之后，笔者不仅学到了各种科学教育教学方法，也看到了成功的教学案例和失败的案例。通过学习成功案例可以帮助教师提升自己的教学水平，也可以帮助教师挖掘自己未曾发现的优点；而通过查看失败案例可以让教师认识到自己的不足，从而有助于教师的教学反思。总之，教育课程案例分享是一种相互促进和共同进步的交流平台。
教育课程案例分享在推进教育的发展中有着重要的作用。一方面，它可以帮助教师破解自身的困境，提高自己的教育技能和教育素养；另一方面，它也有助于为学生提供更好的教育服务，帮助学生取得更好的成就。
教育课程案例分享还能够为教育评估提供参考依据。在评估过程中，教育部门可以借鉴分享活动中的案例，从而对教育状况进行科学、客观、全面的评估，进一步推动教育行业的发展。
第五段：总结。
通过多次参加教育课程案例分享，笔者深刻感受到它的重要性。教育课程案例分享为教师提供了展示教学经验和取得成果的平台，也让教师可以借鉴优秀教学案例，提高自己的教学水平。同时，教育课程案例分享也为教育部门提供了教育评价参考依据，帮助教育行业为学生提供更优质的教育。因此，我们希望能够加强教育课程案例分享，从而推进教育的发展，让更多的学生成为真正的受益者。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇七
亲职教育，是家长和学校共同合作，对孩子进行长期而系统的教育。它强调家庭、学校和社会之间的紧密联系，是一种把学习和家庭相互结合的教育形式。亲职教育对于孩子的发展意义重大，它可以帮助家长更好地了解孩子、与孩子更有意义的互动交流。
第二段：阐述亲职教育的目标和作用。
亲职教育的目标是帮助家长提高育儿水平、了解丰富的育儿方法和技能，提高自己的教育水平，提供更好的家庭教育环境。它的作用包括：
1.帮助家长了解孩子的成长规律和特点，更好地理解孩子；
2.帮助家长提高教育意识和教育能力，提供育儿技巧和方法；
3.帮助家长建立良好的家庭教育氛围，实现积极的家庭教育交流；
4.通过亲职教育的过程，不仅能够提高家长的教育水平，还可以增进与学校和其他家庭的合作和交流，进而建立良好的社会网络。
小雨是我和丈夫的第二个孩子，她的初中阶段对我来说是一个挑战。学习、生活和情感都需要我们更加全面的支持和关注。在亲职教育的过程中，我学到了很多有关教育的启示，也有了许多意想不到的收获。例如：
1.了解孩子的兴趣和爱好。
我发现小雨对于文学和音乐情感特别浓烈，于是我尝试让她从她热爱的事物中自学。我每周末都会带她参加一些文化乐园活动或是音乐音乐会，如晚上带她去听钢琴音乐会，看话剧，我们谈论音乐碰到诗歌与小说的关系。这些活动让小雨懂得如何更好地欣赏和理解艺术表达，激发了她的创意能力和创造性思维，同时也增进了我们之间的情感，让我们更加亲近。
2.掌握好的家庭教育技巧和方法。
家庭教育不仅仅是指学习知识，还要灌输正确的行为和爱的实践。在亲职教育中，我学到了如何和孩子沟通、如何发现孩子的不足、如何培养孩子的独立性和自律性，等等。我意识到家庭教育不能仅仅停留在传递知识和准则上，更要关注孩子的信念认知，让他们在教育中感受到家长的爱和信任。
第四段：总结亲职教育的重要性。
亲职教育不仅是教育孩子更好的方法，也是家庭的互动交流和合作。通过亲职教育，可以帮助家长了解孩子、掌握家庭教育技巧和方法、增进亲子之间的情感联系，同时也可以建立良好的社会网络，让孩子的成长之路更加美好。
第五段：对未来亲职教育的展望。
随着社会发展和科技的不断进步，亲职教育也将进入一个全新的时代。在教育技术方面，人工智能、大数据、云计算等技术的应用将带来更加便利的家庭教育方式。此外，家庭教育的主体也将从家长和学校扩展到更多的社会力量，如教师、教育机构、社会组织等。这将进一步丰富亲职教育的资源和内容，使家庭教育更加开放、多元化，也更加符合未来的发展趋势。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇八
教育儿子是每个家庭中的重要任务之一。如何正确教育儿子，塑造他们的品格和意识，是许多家长面临的挑战。以下是一位家长在教育儿子过程中的案例分享和心得体会。
第一段：了解个性特点。
教育儿子的第一步是了解他们的个性特点。每个孩子都是独特的个体，有不同的兴趣、天赋和倾向。通过观察和沟通，家长可以了解到儿子的兴趣爱好、喜欢的学科以及梦想和志向。例如，这位家长发现他的儿子对科学和技术非常感兴趣，并且在学习和探索这方面有着出色的天赋。基于这一了解，家长为儿子提供了更多的学习资源和机会，以满足他的兴趣，并帮助他在这个领域发展自己的才华。
第二段：培养自信心。
培养孩子的自信心是教育过程中的关键任务之一。这位家长意识到，自信心是儿子成长中最重要的品质之一。通过让儿子参加各种活动，如学校的比赛、社区的志愿服务以及演讲比赛，他的自信心得到了极大的鼓舞和加强。同时，在儿子面临困难时，家长鼓励他勇敢面对挑战，相信自己的能力。这位家长的耐心和支持，让儿子在追求自己的梦想时充满自信心。
第三段：注重品德教育。
家庭教育的一个重要目标是塑造孩子的良好品德。这位家长非常注重对儿子进行品德教育。他教育儿子要有公正、诚实和尊重他人的价值观。同时，他鼓励儿子参加慈善活动，理解和关心弱势群体。通过这些努力，儿子逐渐明白了什么样的品德是值得尊敬和追求的，并把这些价值观带到了他的日常行为中。
第四段：倡导自主学习。
在现代社会中，自主学习能力的培养对于孩子的成长至关重要。这位家长鼓励儿子独立思考和发现自己的学习方法。他提供了各种学习资源，并从旁辅导和指导，但始终尊重儿子的独立性。通过培养自主学习能力，这位家长的儿子在学习中取得了良好的成绩，并且在解决问题和面对困难时展现出了极高的自主性和创造力。
第五段：关注全面发展。
最后，这位家长强调全面发展的重要性。教育儿子不仅仅是培养他们在学业上的优秀，还要培养他们在其他领域的兴趣和素养。这位家长鼓励儿子参加体育运动、音乐和艺术等课外活动，以培养他的综合能力和兴趣爱好。通过这些丰富多样的经历，儿子的视野得到了拓宽，形成了积极向上的生活态度。
通过这位家长的案例分享，我们可以看到教育儿子需要深入了解他们的个性特点，培养他们的自信心和良好品德，注重自主学习，关注全面发展。每一个家长都应该在教育儿子的过程中给予足够的关注和支持，用爱心和耐心引导他们成长，成为有担当和责任感的人。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇九
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的`规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇十
为认真落实总行、省分行内控案防专项治理工作要求，引导广大干部员工树立正确世界观、人生观和价值观，强化理想信念，增强规矩意识、法纪意识和案防意识，坚守职业操守和合规底线，筑牢思想道德防线，消除风险隐患。中行蚌埠分行于4月29日召开“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动动员会，市分行行领导，各部门、机构负责人参加会议。会议的召开标志为期半年的主题警示教育活动正式启动。
活动方案。
》。会议要求：一是各单位要统一认识，高度重视，充分领会开展主题警示教育活动的重要意义，把教育活动当作加强合规文化建设、坚决遏制案件的一项基础性工作抓紧、抓实、抓到位，确保活动不走过场、不走形式，取得实实在在的效果。二是要明确责任，有序推进，把主题警示教育和案件风险排查、非法集资治理、异常行为排查等工作有机结合起来，形成工作合力，既重形式，更重内容，统筹兼顾，整体推进。三是认真实施，主动作为。各单位要将主题警示教育活动与业务工作同部署、同检查、同考核，充分发挥主观能动性，不拘泥规定动作，大力拓宽思路，积极创新方式，加强自选动作，提升主题警示教育实效。
四是舆论引导，营造氛围。利用简报、内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传动员，营造良好氛围。对主题教育活动中好的办法、经验和做法，及时汇总转发，供辖内学习借鉴相互取长补短，共同提高。
会议还对员工异常行为排查工作进行了部署安排。
为加强内部管理，提升服务质效，近期，中国银行红星东路支行组织开展“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动，该行成立了由党支部书记、行长任组长，副行长任副组长，相关条线骨干为成员的活动领导小组，加强对活动的统筹安排和组织领导。
活动中，该行将开展案例学习和交流，开展主题征文活动，由副行长(监察员)结合案例带头讲课，排查一次岗位廉政责任风险。通过各种方式，多措并举，强化员工恪守职业操守意识和岗位责任，使每一位员工切实受警醒、明底线、知敬畏，努力营造讲规矩、守纪律、严自律、崇廉洁的良好行风，从源头上遏制各类违规违纪现象和道德风险发生。
通过深入剖析典型案例，以“身边事”教育“身边人”，警示全行广大干部员工特别是领导干部受警醒、明底线、知敬畏，正确树立三观，增强宗旨意识、提高自我约束能力，依法依规经营，合法合规操作，持续保持全年零案件的案防工作目标。
为进一步引导全行员工树立正确世界观、人生观和价值观，坚守职业操守和合规意识底线，筑牢思想道德防线，消除风险隐患，全面提升全员规矩意识、法纪意识、案防意识，有效杜绝案件的发生，最终达到员工的健康成长，企业的持续快速发展目的。日前，中国银行萍乡市分行在全行员工中开展“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动。
加强领导、落实责任。该行成立由主要负责人任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员的主题警示教育活动领导小组，负责统筹、指导和推进专项整治工作，领导小组下设办公室负责组织活动的落实推进。
提升认识、明确目标。该行的主题警示教育活动旨在通过学习反思发生在身边的鲜活生动的正反面案例，以案明规、以案知法、以案为镜，达到引以为戒、防微杜渐、警示全员的目的，为实现我行争创“三个最佳”、建设最好银行的发展目标夯实思想之基。活动时间为期6个月。要求全行要紧盯活动目标，紧扣活动主旨，着力抓好动员部署、学习教育与风险排查、总结验收等各个阶段的工作。
加强教育，细化排查。一是学制度。组织学习党内法规、行规行纪、岗位操作规程等。二是学案例：组织干部员工学习、观看《员工道德风险警示教育案例》、《受警醒明底线知敬畏》等案例警示教育教材和光盘，深入剖析案发问题原因，总结经验教训，并向市分行报送学习开展情况总结。三是学先进：开展员工遵章守纪先进事迹的学习宣讲活动，把身边先进典型作为生动教材。四是举办讲座。邀请市纪委领导和法律顾问对全行员工开展预防职务犯罪的警示教育和法律知识讲座。五是参观警示教育基地。组织全体党员干部参观监狱和反腐倡廉教育基地，旁听案件庭审等方式，“零距离”接受警示教育。六是持续开展专项排查。在全行开展员工违规炒股、买卖期货、赌博、参与民间借贷、非法集资、融资担保、违规过渡资金、银行卡套现、飞单等行为的专项排查，以问题为导向，提升员工自觉抵御风险的能力。
实行承诺、加强自律。在活动期间实行员工负债情况报告、投资理财情况报告和组织全体员工签订《遵章守纪合规。
承诺书。
》，落实员工异常行为分析，督促员工恪守职业操守意识和岗位责任，知悉纪律规矩底线，做到令行禁止。各单位要落实各自承担的工作任务，将工作做扎实、做到位。市行将开展各种独具特色的活动，有效地提升员工的思想认识。
突出重点、注重效果。各单位在推进教育活动过程中，要严格按照市分行部署，逐条落实，注重实效。要突出受教重点人群，对新入职人员教育，重在起好局、开好步;对基层机构负责人，重在责任清、任务明;对基层机构员工和职能部门人员，重在知高线、明底线。各支行、市分行各部门组织的学习要做好活动记录，参加人员签字确认，全行层面开展的活动做好考勤登记，确保活动覆盖到每一位员工，真正发挥教育活动对推动依法合规经营的实际成效。
共
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教育行业从业者的案例分享和心得体会篇十一
为提高员工内控案防能力，5月17日，中行烟臺芝罘支行组织全行员工开展“学案例讲操守防风险”内控案防主题教育。
活动期间，该支行组织员工观看案例警示片，并安排员工现场相互交流心得感受，警醒员工警鐘长鸣，切莫疏忽，活动以鲜活案例的方式警示员工，强化员工职业操守，提升了员工的内控意识，对广大员工来説是一次精神的洗礼与觉悟的提升。期间，该支行领导结合视频案例与实际工作，对此次主题教育提出指导意见，要求立即部署，抓紧落实，切实提升日常工作中的内控案防水準，为全行稳健发展保驾护航。
在开展“学案例讲操守防风险”内控案防主题教育后，支行广大干部、员工被宣传片中的鲜活案例深深触动，并结合岗位实际情况，纷纷撰写了学习心得体会。
通过开展主题教育，提升基层员工的合规意识，引导和教育员工树立正确的职业道德观，树立员工心中的合规标桿，尤其是对广大青年员工起到引导作用。今后，支行将以多种方式开展合规教育活动，提升基层员工合规案防意识，为全行健康平稳发展营造了良好环境。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇十二
“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动是银行人员必须参加学习的警示教育。下面是本站，为大家准备的银行业学案例讲操守防风险主题警示教育。
心得体会。
范文，希望大家喜欢!
近日，中国银行嘉兴市分行举办“学案例、讲操守、防风险”主题演讲比赛。为全面提升合规意识，增强职业操守，中行嘉善支行选派了两名优秀员工参加了本次比赛，并同时荣获了叁等奖的好成绩。
风险内控是第一责任，中行嘉善支行长期强调内控案防工作的重要性，对于此次比赛也十分重视，单单是选手的。
演讲稿。
就经过了多次修改，并请专业老师进行教授指导。比赛中，两名选手均从自身岗位的实际出发，用生动形象的案例和深入浅出的道理，阐述了“学案例、讲操守、防风险”的认识和感悟，获得了评委团的一致好评。
此次演讲活动让员工深刻理解内控合规与案防工作的重要性，提高了广大员工对“学案例、讲操守、防风险”的再认识，使合规意识和职业操守深入人心。
参加本次活动的人员涉及各经营性网点(含分行营业部)、分行各部门员工，包括网点负责人、业务经理、客户经理、理财经理、大堂经理、柜员等，共有101人参加了活动。
通过观看警示教育专题片，给员工上了一堂生动的案件防控警示教育课，增强了辖内员工合规经营、按章办事的自觉性，进一步提高了案防意识，使防范案件的警钟长鸣。
观后，结合我行年初制定的内控长效机制。
学习计划。
第一期内容已学习完毕。为检验学习成果由监察部、风险内控部、综合管理部共同组织进行了考试。考试内容涉及银监局关于银行业金融机构相关监管要求、员工违规处理办法、网点运营50条、省分行各条线20xx年重点工作要求等。
本次活动将警示案例和案防理论有机结合，引导全行员工树立以合规文化为核心的价值观，在全行营造了“做合规之人，行合规之事”的良好氛围。
为提高员工内控案防能力，5月17日，中行烟臺芝罘支行组织全行员工开展“学案例讲操守防风险”内控案防主题教育活动。
活动期间，该支行组织员工观看案例警示片，并安排员工现场相互交流心得感受，警醒员工警鐘长鸣，切莫疏忽，活动以鲜活案例的方式警示员工，强化员工职业操守，提升了员工的内控意识，对广大员工来説是一次精神的洗礼与觉悟的提升。期间，该支行领导结合视频案例与实际工作，对此次主题教育活动提出指导意见，要求立即部署，抓紧落实，切实提升日常工作中的内控案防水準，为全行稳健发展保驾护航。
在开展“学案例讲操守防风险”内控案防主题教育活动后，支行广大干部、员工被宣传片中的鲜活案例深深触动，并结合岗位实际情况，纷纷撰写了学习心得体会。
通过开展主题教育活动，提升基层员工的合规意识，引导和教育员工树立正确的职业道德观，树立员工心中的合规标桿，尤其是对广大青年员工起到引导作用。今后，支行将以多种方式开展合规教育活动，提升基层员工合规案防意识，为全行健康平稳发展营造了良好环境。
培训会分为三个板块。一是宣导案防合规的重要性，要求全行员工引起高度重视、认真执行《中国银行“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育。
活动方案。
》;二是开展案防合规知识突击考试，由支行分管纪检监察的行领导监考，考试内容涉及“双十禁”、“员工违规行为处理办法”、“管理问责办法”等多项。
规章制度。
并针对职位不同采用分卷测试从考试结果看支行员工均较好地掌握了相关合规知识;三是展播中国银行总行编制的“受警醒、名底线、知敬畏”案例警示教育片在一个多小时的观看过程中全行员工被一个个鲜活的案例震惊发出一阵阵的感叹声为那些触犯法规、断送前程的主人公唏嘘不已达到了较好的教育效果。
此次警示教育培训会让大家深刻认识到了合规守纪的重要性，为支行进一步开展案防合规工作奠定了基础，将努力建设黔江地区良好的金融生态环境做贡献。
4月13晚，我延陵支行召开“学案例、讲操守、防风险”主题教育活动动员暨“一季度内控案防风险”例会。行长室全体成员、各网点、部门正副主任、业务经理、代职人员参加会议，会议由彭立言副行长主持。
会上，首先由综合管理部副主任陈彩琳对一季度运营风险(15项刚性指标)剖析暨当前重大风险提示;其次，姚锁松副行长对总行“新50条措施”专项治理活动暨反洗钱重点工作及对“营改税”新政进行宣导，着重对下一步支行、网点内控案防风险的重要工作进行了布置，并组织了典型违规案例学习;随后，徐浩峰副书记布置违规代客交易及案防案例工作，并对下一步工作进行了提示。
最后，姚锁松副行长对与会人员提出以下要求：一是内控案防工作是头等大事，也是业务健康发展的重要保障;二是要重视内控管理，真正按照相关要求落实相关工作;三是要在抓好业务发展的同时，努力提升内控案防的水平，在内控工作上争先进位;四是要认真履职，加大案防工作力度。
根据市行监察部4月13日上午召开的2季度条线工作例会暨“学案例、讲操守、防风险”主题教育活动启动会的工作要求，徐浩峰副书记主持召开了支行“学案例、讲操守、防风险”主题教育活动启动会，徐副书记首先组织与会人员认真学习了省、市行下发的“学案例、讲操守、防风险”主题教育活动方案;其次，贯彻传达了市行张辉纪委书记“学案例、讲操守、防风险”主题教育活动启动会上提出的“一是今年内控合规贯穿全年的一项重要工作，要层层贯彻，支委会要议、办公会要说、网点主任例会要讲。学习阶段要体现针对性，干什么学什么、缺什么学什么，细化、分解、落实;二是各级领导者严以律已做表率，从自身做起，要有良好的精神状态、严格的自身要求、踏实的工作作风;三是各级领导者要履职尽职;四是各级领导者要有争先创优的工作精神，切切实实带头传导今年分行党委提出的“人人有担当、处处树口碑，事事守底线”企业文化理念”四点总结重要讲话精神。
会议最后要求：一是各网点、部门负责人要及时召开会议，将会议精神进行传达落实;二是各网点、部门负责人要找出日常内控案防工作方面的不足，为下一阶段工作的深入开展做好准备;三是加强问责力度，网点、部门负责人要在抓好业务发展的同时确实履行好内控案防风险工作;四是各网点、部门负责人要开展自我排查，加强思想认识和行为约束。
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教育行业从业者的案例分享和心得体会篇十三
为加强内部管理，提升服务质效，近期，中国银行红星东路支行组织开展“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动，该行成立了由党支部书记、行长任组长，副行长任副组长，相关条线骨干为成员的活动领导小组，加强对活动的统筹安排和组织领导。
活动中，该行将开展案例学习和交流，开展主题征文活动，由副行长(监察员)结合案例带头讲课，排查一次岗位廉政责任风险。通过各种方式，多措并举，强化员工恪守职业操守意识和岗位责任，使每一位员工切实受警醒、明底线、知敬畏，努力营造讲规矩、守纪律、严自律、崇廉洁的良好行风，从源头上遏制各类违规违纪现象和道德风险发生。
通过深入剖析典型案例，以“身边事”教育“身边人”，警示全行广大干部员工特别是领导干部受警醒、明底线、知敬畏，正确树立三观，增强宗旨意识、提高自我约束能力，依法依规经营，合法合规操作，持续保持全年零案件的案防工作目标。
教育行业从业者的案例分享和心得体会篇十四
为认真落实总行、省分行内控案防专项治理工作要求，引导广大干部员工树立正确世界观、人生观和价值观，强化理想信念，增强规矩意识、法纪意识和案防意识，坚守职业操守和合规底线，筑牢思想道德防线，消除风险隐患。中行蚌埠分行于4月29日召开“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动动员会，市分行行领导，各部门、机构负责人参加会议。会议的召开标志为期半年的主题警示教育活动正式启动。
会议组织学习了总行、省分行关于内控案防专项治理工作的部署安排，解读了《蚌埠分行“学案例、讲操守、防风险”主题警示教育活动方案》。会议要求：一是各单位要统一认识，高度重视，充分领会开展主题警示教育活动的重要意义，把教育活动当作加强合规文化建设、坚决遏制案件的一项基础性工作抓紧、抓实、抓到位，确保活动不走过场、不走形式，取得实实在在的效果。二是要明确责任，有序推进，把主题警示教育和案件风险排查、非法集资治理、异常行为排查等工作有机结合起来，形成工作合力，既重形式，更重内容，统筹兼顾，整体推进。三是认真实施，主动作为。各单位要将主题警示教育活动与业务工作同部署、同检查、同考核，充分发挥主观能动性，不拘泥规定动作，大力拓宽思路，积极创新方式，加强自选动作，提升主题警示教育实效。
四是舆论引导，营造氛围。利用简报、内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传动员，营造良好氛围。对主题教育中好的办法、经验和做法，及时汇总转发，供辖内学习借鉴相互取长补短，共同提高。
会议还对员工异常行为排查工作进行了部署安排。
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