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护林员防火责任篇一
一、村名： 。
二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。
三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。
四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。
五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。
六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。
七、责任追究
（二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的；
（三）不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。
有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。
八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。
乡（镇）人民政府（盖章）：
年 月 日
ｘｘ乡ｘｘｘ年
授 责
接 责
一、认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，把功夫用到“防”字上，把工作落到“实”字上，力争把火灾隐患消灭在萌芽状态。为落实好护林员管理制度，与护林员签订责任状，以明确责任。
二、加强森林防火宣传教育，督促村及时张贴和书写森林防火标语，利用广播喇叭等形式，广泛深入地宣传。同时护林员在管护区重要路口、山场等书写标语不少于10幅。在宣传工作中，做到两结合；把集中宣传和经常性宣传相结合，正面教育和反面教育向结合。配合开展护林防火宣传月、宣传周活动。
三、发生火警、火灾要以 “三个第一”的要求，立即向镇森林防火指挥部报告，积极与办事处、村和有关人员联系，并及时赶赴现场，组织扑救，配合有关部门调查火灾、火警情况。
四、建立护林员巡视制度。要按照区林业局所签订的管护协议要求，要确保“三个重点”，经常在辖区内巡视，森林防火关键时期，要24小时看护、死看死守。在辖区巡视时，必须穿着统一的护林标志服。护林员履行职责不力或不能按要求经常在辖区内巡护，擅离职守；或在辖区内发现各种毁林现象不能及时制止；或不穿统一护林服进行巡护将按照护林员奖惩制度进行罚款，重则辞退。护林员所辖区内，发生特大毁林案件或特大林木火灾，造成严重损失的，将追究护林员的刑事责任。
五、严格奖惩。严格按照《森林防火条例》落实护林员岗位责 2
严重失职行为，一经发现，坚决辞退。
六、本责任状有效期自 年 月 日至 年 月
人民政府（章）
签字：
3 延误灭火时机等日止。 年 月 日
一、护林员须按上班时间签到，不得迟到、早退，同时手机二十四小时保持开通，遇到问题及时处理。
二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区，每月不少于25个工作日，对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策，及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等，同时，记录当天本人巡查经过的有关事项。
三、监督和管理本责任区的野外用火，制止各类违章用火，若发现森林火点，应及时报告站、县防火办、镇政府，并积极参与火点扑救。
四、监督本责任区林木采伐，间中3至5天到伐区检查，若发现超出采伐范围采伐，应及时制止，发停伐通知，并报告站、县林政股。
五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。
六、定期查岗，如发现上班时间不在本责任我，给予通告、罚款。
七、护林员责任区为
本责任书一式两份，站存一份，责任人存一份。
小江镇林业工作站 护林员：
2015年 月 日
为切实加强……护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规，结合我……实际，特制订本责任书。
5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作；
6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。
7、护林员管护范围，小地名： ； 面积： 亩。
二、护林员管理
1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持gps轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。
2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向……提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。
工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。
5、考核奖惩制度：……采取通过gps定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。
6、薪酬支付制度：……护林员采取公开招聘的方式予以录用，……与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元，其中：基本工资……元，绩效工资……元，个人缴纳的五险费用约……元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。
1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。
2、考核解聘规定：年考核不合格人员。
3、根据《劳动合同法》相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。
此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，……和护林员各一份。
……：____________（公章）
护林员：___________（签字）
为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。
一、任务目标
1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。
2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。
3、全年无森林火灾。
4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。
6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
7、无大面积森林病虫害发生。
8、无滥捕滥猎野生动物现象。
二、护林员管理
1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。
2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。
3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。
三、考核与奖惩
（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。
（二）考核方法
1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。
2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。
3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。
4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。
5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的'，每次扣20分。
8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。
（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。
此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。
村委会：_________ （公章）
主 任：_________ （签字）
_________村护林员_______（签字）
一、 责任状期限为一年，即从2015年2月16日至2016年2月15日。
二、 护林员必须熟悉盘县人民政府令[2015]第1号《盘县人民政府森林防火禁火令》有关条款及森林防火有关规定，并严格按照《禁火令》条款做好分管辖区的森林防火工作，做到工作认真负责，杜绝弄虚作假的工作作风。
三、 护林员要按镇林业站和老黑山特色农业有限公司划分的防火责任区，看护好自己的管辖区，做好每天的巡查和防火宣传工作，劝阻制止一切野外用火行为。一旦发现火情及时报告镇政府防火办公室，电话： 0858—3236315 。同时联系公司防火调度电话： 0858—3853060 ，并在第一时间赶赴火灾现场组织扑救。
四、 护林员对自己辖区的放牧人员详加管理，同时对座落在管辖范围林地内的坟墓登记造册，宣传和制止坟主燃放火烛、烟花、鞭炮等可能引发火灾的情况。
五、 在防火的重点地段，一定加强来回不间断的巡山检查，死看死守，严防火灾发生。
六、 禁止任何人携带火种进入森林防火区域，护林员有责任详加盘查，并有权严格按照《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《县政府令》对其进行宣传和制止其携带火种进山的行为，若遇到不听劝告的人员，必须及时汇报政府防火办公室和公司防火调度室，以便于及时处理。
七、 护林员一定要坚守岗位，若无故脱岗、旷工或弄虚作假不真正做好森林防火巡查宣传工作，未造成火灾事故的，给予100元/次的处罚；若造成火灾事故或出现重大火灾隐患的，交由政府部门严格按照有关法律法规处理。
八、 因护林责任人工作不力，玩忽职守，造成火警、火灾且损失重大的，将解聘管护合同，并追究其法律责任。
盘县红果老黑山特色农业有限公司（盖章）：
公司森林防火分管领导签字：
签订日期： 年 月 日
护林员（签字盖手印）： 身份证号：
负责防火责任辖区：
签订日期： 年 月 日
2015年森林防火目标管理责任状 按照以人为本、严防死守、完善措施、落实责任，确保不发生一起森林火灾的指导思想，特签订本责任状。
1、落实包片责任制，全面实行乡干部包村、村干部包片、护林员包责任区，党员、村民代表包农户，农户包各自地块、坟头的管理机制，真正做到山有人管、林有人护、事有人抓、责有人担。村“两委”干部分包所辖区域及防火重点部位，每名村干部分包一片，每个片区划分为若干个责任区，每个责任区至少要有1名专职护林员看护。
2、做好森林防火宣传教育，在防火期间内，每天在所包责任区内巡逻，认真履行职责，严格管理野外用火。发现火灾及时报告火情，对村民违章烧田坎、烧山灰等野外用火者要及时制止，协助村、乡等有关部门查处火情及森林火灾案件。
①做好管护责任区内的巡山护林工作。
②管理管护区域内的火源，杜绝责任区内野外用火行为。
③发现火情及时报告，并参与组织扑救，协助有关部门查处火灾案件。 ④向村民宣传贯彻和森林防火相关的法律、法规、政策和规定。
4、责任追究
（1）凡发现护林员一次不在岗的，扣发当月工资，两次不在岗的予以辞退，并扣发包片村干部当月的工资。
（2）发生1起森林火灾对该责任区内的护林员罚款1000元。
（3）发现火情没有及时汇报或隐瞒不报的对包片村干部依据《森林防火工作责任追究暂行办法》的规定追究责任，并扣除一个季度的工资；对该责任区内的护林员罚款1000元。
村委会（公章） 护林员：
村主任（签字）:
二○一五年二月十日
护林员防火责任篇二
认真贯彻落实乡党委、政府有关森林防火会议和文件精神，维护林区稳定，维护生态平衡，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，每月召开护林防火工作会，组织专职巡山护林员召开专题会议，始终把森林防火工作放在日常巡护的重要位置，坚持做到“乡长亲自抓、分管林业副乡长具体抓、林业站分片抓”的工作运行机制，保证防火经费投入，严防细管，真抓实干。
20xx年，我乡始终把森林防火工作作为头等大事来抓，
一是立足于“早”字，始终做到早打算、早安排、早落实;
二是狠抓以火源管理为中心的防范措施，做到思想上高度警惕，安排上周密细致，行动上雷厉风行，以高度的责任感，齐心协力履行好职责，做好宣传防范工作，营造良好的森林防火舆论氛围，提高公众防火意识。
为确保我乡森林防火工作的连续性和稳定性，进一步完善森林防火预案及防火责任制，全乡共有8个行政村和1个居委会，落实森林管护人员6人，划定了森林防火工作的五个片区(于家坝为一个片区由xxx和xxx负责;明江为一个片区由xxx负责;东风、风箱、社区为一个片区由xxx负责;大桥、联家为一个片区由xxx负责;白果为一个片区由于xxx负责)。另聘请10名专职护林员，人员进行了责任分工，层层签订了防火责任书，具体落实各项防火措施和防火责任，形成逐级督促、逐级检查的防火责任体系，并将责任明确到人头，使人人肩上有担子，能积极主动地参与森林防火工作，同时制订了森林防火问责制度，加大对火案的查处力度。
深入发动、广泛宣传、群防群治是做好大风乡森林防火的根本。全乡共有8个行政村和1个居委会。防火工作光靠我们自身的力量是远远不够的，需要全社会的大力支持和协助。在实际工作中我们认真做到“两手抓”，即一手抓宣传，一手抓教育。把森林防火工作的重心放在村、学校，采用悬挂标语、宣传车巡回录音广播和召开专题会议等形式，进行《森林法》、《森林防火条例》、《四川省森林防火实施办法》等法律法规政策及森林火灾危害的宣传和教育。全年召开村民联社会10余次、悬挂标语4幅、发放宣传单10000余份，图片展示3次，学校宣传授课3次。管护责任书20份，书写标语360条幅，电影宣传8次，广播宣传40余次，固定碑牌12块，通过各种形式的宣传教育，使“护林防火，以防为主”的思想家喻户晓、深入人心。
加强火源管理，是做好森林防火的关键，森林防火重在预防，要求在巡护时认真排查火灾隐患，一旦有隐患和火情，及时向地方政府和林业站汇报，并及时组织处理;在森林防火期，领导亲自挂帅，亲自带领林业人员深入林区第一线，对辖区特别是重点地段进行安全巡查，认真排查森林火灾隐患，着力从源头上消除火源，有效遏制了违章用火行为;严禁一切野外用火，对入山人员、车辆进行严格检查，扣留火种，杜绝一切火种进山入林。
森林防火常抓不懈，警钟长鸣。为此林业站组建专项工作检查组，定期和不定期深入林区、重要路段进行护林防火督促检查，查看机构是否健全;查看护林防火防火意识是否到位;查看责任制是否落实;查看巡山护林和火源管理措施是否得力;查看值班日记和巡护记录是否完善;“五查”结果作为年终目标考核依据。由于工作措施具体，检查、督促及时有力，同时将防火责任与目标考核挂钩，形成森林防火齐抓共管，责任制层层落实的工作格局。
20xx年，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的大局意识，建立完善的森林防火责任体系，确保森林防火工作责任落实到位。除做好常规性防火工作外，在森林防火高危期(1月x日至5月x日)，林业站严格实行领导带班和专人进行24小时昼夜值班制。要求值班人员保证24小时通讯畅通，严格遵守值班工作纪律，认真履行工作职责，随时保持联系，定时和不定时抽查各值班人员在岗和安全工作情况，并认真填写好每天的值班记录，随时掌握我乡森林火情动态。
我乡还制定执行了《大风乡森林防火应急预案》，为我乡森林防火构筑了一道坚固的屏障。进一步加强了保护区内森林资源保护和森林防火的工作联系，齐抓共管。有效制止了人民群众进入保护区从事放牧、挖药等活动，确保森林火情零事故发生。
虽然在过去的一年取得了良好的成效，但我们绝不能盲目乐观，要清醒审视今后面临的严峻形势。
二是地下植被厚，火险等级高，防火压力大;
一是要把教育引导与严格惩处结合起来;
五是专项督查与平时检查结合起来;六是分工与责任结合起来。为实现20xx年生态文明建设目标而努力奋斗!
护林员防火责任篇三
一、甲方：xx林场
乙方：
二、乙方责任区为：。
三、乙方负责责任区的防火教育工作，禁止野外吸烟、烤食物、炸鱼、点火取暖等，克服一切麻痹思想，尽职尽责，坚守岗位，对不经请假擅离职守的，未造成严重后果的，第一次扣发当月奖金，第二次给予下岗处理。
四、防火期内乙方必须强化火源管理，认真对过往行人进行防火宣传教育，文明检查，不向过往行人吃、拿、卡、要，发现火情及时组织扑救，并向甲方报告。
五、五级风以上天气，停止一切生活用火，对责任区及其周围进行观察了望，消除火险隐患。
六、乙方责任区内发生一起人为火警、火灾，根据林业局有关规定分别给予护林员400元和1000元罚款，并给予下岗处理，对情节严重的将依法追究刑事责任；对责任区内天然火发现及时上报，为扑火赢得时间，实现了打早、打小、打了，最大限度地降低火灾损失，甲方将给予表扬奖励；对于玩忽职守，巡护检查不到位，未能及时地发现火情，致使天然火成灾的，甲方将给予乙方600—1000元罚款，并给予下岗处理。
七、乙方要按照甲方的要求和巡护路线，每天外出巡护，并要记载巡护情况。乙方如遇到监管能力不足，突发性事件等应立即向甲方报告，及时得到甲方的.帮助。乙方日常巡护检查等管理工作，交通工具自行解决，费用自理。
八、乙方无条件接受甲方对防火工作的检查，对私自放行无证人员入山的，甲方将给予下岗处理。
九：本合同在执行的过程中如有重大政策变化与上级有关文件政策相抵触时，以及人力不可抗拒的因素，可做及时调整。
十：本合同书有效期为:从2012年4月15日至2012年11月15日止。
十一：本合同一式两份，甲、乙双方各一份。本合同自签定之日起生效，解释权属甲方。
甲方：xx林场甲方负责人：（签字）
乙方：责任人：（签字）
2012年4月15日
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