学校住校教官招聘 教官在校学生宿舍管理(四篇)

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学校住校教官招聘 教官在校学生宿舍管理(四篇)
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学校住校教官招聘 教官在校学生宿舍管理篇一

以办好人民满意的教育为宗旨,以打造品牌学校为目标,按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则,以实际教育教学能力为考察重点,通过考试、听课和考核等环节,真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到教师队伍中,努力提高教育教学质量,促进我县教育事业持续稳步发展。

(一)招聘对象

1、全日制普通高校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生(不含专接本或专升本毕业生),其中报考音乐、体育、美术三科可以是取得高级中学教师资格证书的非师范类学校毕业生。

2、不在本县编制的优秀教师,须是全日制师范类本科及以上学历(不含专接本或专升本)。

(二)招聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在xx从事教育工作;

3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格;

4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;

(三)下列人员不具备报考条件

1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2、有违法犯罪记录的;

3、曾被开除公职的。

县招聘领导小组统一组织,公开发布招聘信息,根据招聘学科岗位的任职条件及要求,采取笔试(音、体、美、信息技术、通用技术等科目需技能测试)、听课与考核相结合的方法进行。

本次招聘高中教师共计120名,其中语文教师14名,数学教师14名,英语教师14名,化学教师10名,物理教师10名,生物教师10名,历史教师11名,政治教师10名,地理教师11名,体育教师6名(篮球3名、健美操2名、排球1名),信息技术教师4名,声乐教师2名,器乐教师1名,舞蹈教师1名,美术教师2名。

如果本次招聘情况达不到所需招聘名额,本着宁缺毋滥的原则,经领导小组研究并报请县委县政府同意后,择机再招。如果仍达不到所需名额,则由教育局负责在全县在编教师及特岗教师(20xx年招聘)中择优选拔补齐所缺名额,由此造成的中小学所缺教师,经县委县政府批准,另行组织招聘。

招聘按照报名、资格审查、笔试(含技能测试)、听课、考核、资格复审与公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间:20xx年4月25日至20xx年5月8日

2、报名方法:

(1)社会人员报名:xx县人力资源和社会保障局干部股

学校住校教官招聘 教官在校学生宿舍管理篇二

我校自20xx年3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来,反应热烈,共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。根据我校教师招聘计划,现定于20xx年5月10、11日进行应聘教师考试(z市在职在编公办教师考试另行安排)。为保证考试有序进行,特制定本方案:

考试时间:20xx年5月10日(笔试)

20xx年5月11日(面试)

考试地点:z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室(笔试)

z市第一中学1号教学楼(面试)

报到时间:20xx年5月9日(周五)

报到地点:学校招生办(z市体育中心一楼)

报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证

4月30日前报名的教师(含应、往届师范类毕业生;z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排)。

(一)笔试

应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。

(二)面试

1、面试以分学科说课的形式进行;

2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取(说课备课时间为30分钟);

3、面试说课时间为15分钟。

笔试为分学科闭卷考试(报考岗位相对应的学科)。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。

学校住校教官招聘 教官在校学生宿舍管理篇三

一、竞选主题:

金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用,整合力量,再创辉煌?新一届宿管会将以“团结,求实,进取,创新”为宗旨,创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作,也取得了巨大的成就,这对于后来者既是压力,更是一种动力。相信,充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能,使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想,无限风光在将来。

二、招新评委

1:校学生会代表

2:校学生会宿管会各部门代表

三、参选对象:

金职院大一全体同学,均可报名参加竞选;

四、竞选岗位:

竞选共设置六个岗位:办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个;(预计)

五、竞选条件:

1、在校期间无任何违纪违规行为记载,公正耿直,责任心强;

2、具备一项特长,学习成绩优异,有自己的目标,有进取心,有理想;

3、有一定语言文字表达能力,能独立起草各项工作计划及总结;

4、有较强的工作责任心和奉献精神;思维活跃,具有开拓创新的意识,能够有创造性地开展工作;

5、言行符合学生标准,自我约束能力强,能够起到模范带头作用;

6、虚心好学,具有大局意识和合作精神,能很好地完成上级交办的各项工作任务;

7、有较好的群众基础,在同学们中享有良好声誉,能够代表广大同学的利益,反映广大同学的心声;

8、尊敬师长,团结同学,有较强的组织纪律观念和团队合作意识;

六、日程安排:

-----召开宿管会会议,做好招新前准备工作;

-----宣传工作;在各楼幢张贴宣传海报(附1:宣传细则)

-----各班上报参选人,宿管会对各班上报的参选人进行统计;

-----安排、布置笔试相关工作,安排笔试教室,以短信方式通知各竞选大一新生,在之前出好笔试试题,统计打印份数;

-----组织参选人进行笔试;

-----阅笔试试卷;确定面试参选人并公布;

-----确定面试时间,确定面试地点等;

-----各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生;

-----安排、布置面试相关工作;

-----组织参选人进行竞选面试;

-----对面试参选人进行提问;确定一分钟演讲对象并公布;

-----安排、布置一分钟演讲相关工作;

-----对演讲人进行评审,综合所有成绩,确定被考察对象并公布; -----公布新一届学生会成员名单;

-----召开新一届学生会全体会议,开会之前由办公室做好通知,开会期间各部门一起布置好场地,会议讲明宿管会宗旨,及本学期工作安排,回答新成员的问题,各部轮流发言;

-----组织新一届学生会成员进行培训;

-----新一届学生会成员正式开展工作;

七、竞选程序:

(一)报名:

1、报名方式及要求:

(1)各班班委会成员组织班上同学报名;发放“金职校学生会竞选申请表”(见附表)

(2)各班确定参选人以后,将“金职校学生会竞选申请表”发放给参选人,本表是作为参选人参加全校竞选的资格凭证;

(3)参选人认真填写好“金职校学生会换届申请表”,并贴上照片,申请表的填写必须要自己完成;

(4)各班参选人的申请书(表)填写好以后,交到二级学院,由二级学院交到学生会办公室;

2、报名截止时间:20xx年9月- 日之前,各学院及时将竞选申请表交到学生会办公室;(注:超过此时间段不计);

(二)竞选笔试:

1、笔试时间:9月- 日下午6:20开始;

2、笔试地点:东边教学楼;(具体待定)

3、笔试方式和内容:

(1)笔试试题总分为100分,考试时间为90分钟;

(2)题型分别是:

选择题:生活小常识:(总分为30分,分为15 个小题,每小题2分); 问答题:针对学生会组织展开的题目:(总分为25分,分为5 个大题,每个大题5分);

写作题:围绕学生会日常工作所要运用的:(总分为30分,分为4 个大题,每大题7-8分);

考察题:参考人在试卷上写明交卷时间,不满60分钟就交卷的学生取消面试资格:(总分15)

(三)竞选面试:

1、按照参选人姓氏的先后次序,确定参加面试的顺序;

2、面试时间:9月- 日中午12:00开始;

3、面试地点:西边教学楼;(具体待定)

4、面试方式和内容:

(1)面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问(印象)二个环节;

(2)面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间;

(3)面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。

(四)竞选演讲:

1、按照竞选人姓氏的先后顺序,确定演讲顺序;

2、演讲时间:9月 -日12:00开始;

3、演讲地点:稻花香109多媒体教室;(具体待定)

4、演讲方式和内容:

(1)演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节;

(2)演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间;

(3)演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分,确定入选人名单。

八、竞选公示:

1、公布时间:

(1)笔试结果:于9月- 日下午,公布参加面试的人员名单;

(2)面试结果:于9月- 日下午,公布被考察对象名单;

2、公布方式:

(1)由学生会宿管会干部以短信方式通知;

(2)更多最新详细信息请查阅学生会qq群。

3、最后确定人员的标准是:按照学生会工作岗位需求,及结合竞选人的笔试、面试总成绩,最后确定新一届学生会成员;

注:学生会根据竞选情况确定被考察对象,进行为期一月天的考察和公示;根据考察情况,确定新一届学生会宿管会干部名单,公示期间全校师生可以提出异议,经调查确有问题的,不予任用;

九、经费预算:

表格打印费: 500元 其他费用: 200元 费用预计:共 700元

学校住校教官招聘 教官在校学生宿舍管理篇四

军事教官岗位职责

1、在学生处的直接领导下,负责全校师生的军事化管理工作,制定全校学生军事化管理工作计划,负责新生军训,合理制定方案、措施并组织实施;

2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度,管好学生的组织纪律和行为规范,并按《军事条例》搞好学生日常内务管理,全力配合学生处搞好全校学生准军事化管理工作;

3、直接负责学生宿舍和学生课余的安全保卫工作,推荐并参与学生社团的组建,培训和指导他们学会自我管理和如何开展工作,并且按照学校相关安全规定认真负责的执行任务,充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用,确保校园安全无事故;

4、负责学生宿舍纪律、内务、卫生保洁工作,努力给师生创造良好的宿舍环境; 5、对分内工作要勤于检查、逐日登记,发现问题立即纠正,对恶性事件要及时上报并果断制止,同时予以合情、合理、合法的先行处理,力争将问题或事故消灭在萌芽状态,严防事态恶化;

6、做好宿舍每位学生的日常行为考核工作,每月对所属工作和成绩进行总结评比,学期、学年末要对所属工作进行全面总结,写出书面报告,上报学校并存档; 7、完成校领导交办的其他力所能及的工作。附:教官每日工作职责

1、督促学生起床,带领学生跑操。 2、检查评比内务和卫生。3、早中晚带领学生列队就餐。

4、带领学生列队上课,并做好考勤工作。 6、做好学生安全工作。

7、对好人好事进行表扬鼓励,对违纪现象进行批评处理。 8、有计划地开展好军体拓展活动。

9、了解学生思想动态,做好学生思想教育工作。 10、做好工作记录,进行工作小结。

山东职业技工学校

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