最新河道保洁员工作总结 河道保洁工作方案(优秀三篇)

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

河道保洁员工作总结河道保洁工作方案篇一

1、出发前应按各自职责做好各项工作准备与检查，检查船舶行驶性能是否良好，带齐必要的作业工具与容器。

2、作业人员应穿着统一工作服、穿着救生衣与防护用品、佩戴工号标志上岗作业。

3、进入作业区域后，保洁人员手持打捞工具，认真巡视四周水面，发现漂浮物后立即告知驾驶员减速行驶，并打捞漂浮物。捞起的垃圾应随时送入船舱。

4、在打捞拦漂设施前拦截的漂浮物时，应捞清全部漂浮物，并整理好拦漂设施。

5、对无法打捞入船的个体大重的漂浮物不应放弃，可用绳子将其系挂于船尾拖至装卸点吊出。

6、保持船舶甲板洁净，防止发生船舶行驶过程中垃圾散落河中。

7、对防汛墙与驳岸立面上的污垢，应用竹扫帚、刷子等沾水清洗干净。

8、应在指定地点停靠船舶、上下人员与装卸垃圾。装卸作业时应防止垃圾散落造成二次污染。

9、每次作业结束，应将收集的全部垃圾送至指定的存放处，并按要求分类存放，做到日产日清。装运垃圾的船舱应加盖舱布并四周扎牢。

10、每次作业结束，应将作业船舱与甲板清洗干净，盖好舱布并四周扎牢。不得将清洗出的.垃圾杂物扔入河道水域或河岸。

11、文明作业。水上保洁作业应尽量避免船舶行驶与作业噪声扰民，或给正常航行的船舱带来不便。必需其它船舶给予作业方便时，应使用礼貌用语。作业过程中应随时注意作业点四周水域情况，防止发生意外事故。

1、出发前应按各自职责做好各项工作准备与检查，带齐必要的作业工具与容器。

2、作业保洁应穿着统一工作服与防护用品、佩戴工号标志上岗作业。

3、随时携带存放垃圾的容器，做到收集的垃圾随时存入容器。

4、随时保持手车与容器外表面洁净，移动手车或容器过程中无垃圾滴漏、散落与飞扬。

5、清扫路面场地时应避免造成尘土飞扬。路面场地的尘土应用软质扫帚细致清扫干净。

6、擦抹椅面、桌面、栏杆扶手等处时，应至少用干净抹布擦抹一遍。

7、垃圾的临时堆放点应选择路边、角落。不将垃圾临时堆放在绿化草坪上。不经常踩踏绿化草坪。

8、不得将垃圾扔入河道水域或下水道。不得将垃圾放置于树丛等隐蔽处而不予清除。不得将塑料等无机类垃圾在绿地内进行填埋。

9、每次作业结束，将收集的全部垃圾送至环卫部门指定的垃圾场，并按要求分类存放。运送垃圾的车辆加盖，容器封口。

10、文明作业。保洁作业时应尽量避免给市民带来不便。必需市民给予作业方便时，应使用礼貌用语。不在行路或休闲人员周围进行引起尘土飞扬的作业。作业过程中应随时注意作业场所与四周情况，防止发生伤害事故。

1、保洁作业人员必须经过专业培训并持证上岗；

10、使用铁铲、锄头、竹扫帚等有长柄的工具作业时，应随时注意作业点四周是否有其它人员在场，防止发生意外伤害。

11、在向翻斗车装物时，必须有专人把持车把，以防翻车伤人。

12、用手翻动垃圾必须戴好手套，防止玻璃等尖利物伤手。

13、发现可能装有不明危险物品的玻璃与塑料容器、金属物件等，应报请警方处理，禁止自行拆卸。

14、发生人员落水，应立即向落水者抛出救生圈（绳）并使船舶驶近落水者。落水者离船较近时，可将竹竿伸向落水者救助，或直接将落水者托上船。

甲方：

乙方：

本合同自 201x 年 1 月 1 日起至 201x 年 12 月 31 日止。

1、管理范围：

2、每天出勤不少于6小时，每月一次的保洁员会议，无特殊原因不得请假。

3、在合同期间内乙方保持所管河道清洁畅通，无水生植物(包括绿萍)，漂浮物、垃圾，河坡干净整洁等。

1、甲方采用每月定期检查考核和平时抽查相结合的考核办法。具体按《河道管理保洁员工作职责》、《河道管理保洁员考核办法》进行考核结果直接与报酬挂钩。考核采用百分制，100分全额支付报酬，100分以下，按比例扣减，每份价值10。

2、根绝乙方承包的河道管理范围，甲方给予乙方报酬为9800 元/年

1、乙方应严格按《河道管理保洁员工作职责》、《河道管理保洁员考核办法》做好河道管理工作。

2、乙方应确定会游泳，在上岗时注意自身安全，严禁酒后上岗，乙方人身安全自行负责。

以上条款，甲、乙双方签订后即时生效，本合同一式三份，双方及见证各一份。

甲方：

乙方：

日期： 年 月 日

河道保洁员工作总结河道保洁工作方案篇二

十一：维护与保养各类工作器具，必要时服从上级的安排理解工作监督，并定时向领导汇报工作状况。

河道保洁员工作总结河道保洁工作方案篇三

集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

1 、严格遵守公司各项规章制度。

2 、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3 、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4 、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5 、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6 、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。7 、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8 、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9 、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10 、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

1 、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

2 、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。

3 、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

4 、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。5 、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

1 、负责5 楼外审办公室清扫保洁。

2 、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

3 、负责三楼空闲办公室（4 间）清扫保洁。

4 、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

1 、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4 间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。

2 、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。

3 、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。

4 、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。

1 、7 ：30 —7 ：40 清扫各自负责的领导办公室；

2 、7 ：40 —7 ：50 清扫一、三、四楼走廊；

3 、7 ：50 —8 ：00 清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾）

4 、8 ：00 —8 ：30 清扫三、四楼卫生间；

5 、8 ：30 —9 ：00 清扫南北两侧楼梯通道；

6 、9 ：00 — 10 ：00 清扫一、三、四楼走廊；

1 、13 ：00 —14 ：00 清扫一、三、四楼走廊；

2 、14 ：30 —15 ：00 清扫三、四楼卫生间；

3 、15 ：00 —16 ：00 清扫南北两侧楼梯通道。

4 、下班前清扫各自负责的领导办公室。

注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

1 、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2 、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3 、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4 、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5 、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6 、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7 、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

8 、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。

1 、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1 次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1 次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2 、走廊地面每日至少扫拖2 次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

3 、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1 次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

4 、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

5 、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6 、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7 、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13 日--15 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

1 、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2 、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3 、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4 、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5 、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

6 、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

7 、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

8 、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17 日--18 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

1 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

3 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

4 、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

5 、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

6 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20 日--22 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

1 、楼梯通道的地面每日至少清扫1 次，每周至少拖1 次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

2 、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

3 、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 

（二）在超过2 米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 （三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 （四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 （五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

人事行政部每周进行两次（每月8 次）卫生状况抽查，每次抽查10 个点，检查地点详见附表1 ，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1 分。

（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30 元。

（三）当月累计扣5 分以下者，在当月工资中奖励20 元。

（四）当月累计扣6 分至10 分者，在当月工资中奖励10 元。

（五）当月累计扣11 分至15 分者，当月工资实发。

（六）当月累计扣16 至20 分者，在当月工资中均扣10 元。

（六）当月累计扣21 至25 分者，在当月工资中均扣20 元。

（七）当月累计扣25 分以上者，25 分以下扣罚金额均按20 元扣除；超出25 分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5 元在当月工资中扣除。

（八）当月扣分最大值小于等于80 分。

（九）连续3 个月扣分在25 分以上者，给予辞退处理。

本制度自2015 年 月 日起实行保洁员管理制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的'处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

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1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。?

3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。?

4、院内无饲养家禽家畜现象。?

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。?

8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。?

9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。?

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。?

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。?

1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。

3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。?

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2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。?

3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。?

4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。?

6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。?

8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。?

高桥村物业管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，责任到人，奖罚分明，随时接受领导和群众的监督为此特定一下制度。

一．   ?? 保洁员的人选，保洁员必须自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范责任书，方可确定是本公司职员。

二．     ?? 保洁员的业务范围：保洁员的业务范围分两块 1. 陆路地面及道路保持清洁， 2. 水路河道保洁 3. 陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每天不少于 8 小时的操作。保持房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和 季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，必须清楚河边芦苇和树，保持一年四季河道清洁通畅。

三． 安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时必须穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

四． 奖罚分明，保洁员每月 20 日下午参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月 150 元，河道保洁员每月奖励 200 元，到年底作年度奖。对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员责任范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。

五． 报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为 650 元，奖金 150 元，河面保洁员工资为1000 元，月奖 200 元，每月 20 号下午发放工资。

以上各项考核制度，希望各位执行。

六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。

七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。 

八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。 

九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。 

十、完成服务中心主管交办的其他任务。 

保洁员职责标准如下： 

一、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。 

三、每日和分2次清运垃圾到中转站。 

七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。 

一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。 

四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理办法。

五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。

六、劝喻业主淋花时要特别小心，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下面行人。

七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城-管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。

八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。

九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理；如无结果，则应详细记录及请示上级处理。

十、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。

一、每天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，保持干净，定时清运楼内垃圾。

二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。

三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。

四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以保持干净整洁。

五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。

六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。

七、对楼内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。

八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。

九、完成保洁组长交办的其他工作。

第一章 总 则

第一条 为加快推进澄江河河道长效保洁进程，实现“水清、流畅、岸绿、景美”的工作目标，特制定本办法。

（一）河道保洁

2、清除河岸两侧的垃圾等堆积物，并运至临近村庄垃圾池堆放；

3、及时制止河道管理范围内的水事违章、违法行为。

(二)街道保洁

清扫、收集乡镇单位、住户和门店散放在沿河街道或门前的垃圾，并将垃圾运到本乡镇的垃圾池堆放。

(三)垃圾清运

将沿河村庄垃圾池垃圾运至本乡镇垃圾处理场。

第三条 河道长效保洁管理按照分级负责、属地管理原则，由沿河乡镇负责实施。自治县澄江河综合整治办公室对河道长效保洁管理定期检查考核。

第四条 河道长效保洁管理是一项社会性、公益性事业，县级财政安排河道长效保洁管理专项资金，对河道实施长效保洁管理的乡镇给予补助。

第二章 项目管理 

第五条 河道长效保洁工作实行计划管理。自治县澄江河综合整治办公室根据实际情况，按轻重缓急、分步推进的原则，结合资金安排，下达年度实施计划。

第六条 实施长效保洁管理的河段，应落实专业人员进行日常保洁。原则上按每2--4公里配备1名保洁员；大兴乡、高岭镇各设一名街道保洁员。

第七条 河道长效保洁管理要每天不间断巡回保洁，达到河面无漂浮物；河岸两侧无垃圾等堆积物；并确保管理范围内无新发生擅自填堵、覆盖、缩窄河道和违章建筑等水事违法行为。为避免造成二次污染，各乡镇应将清理出来的垃圾、漂浮物集中组织清运。

第八条 各乡镇要建立河道长效保洁管理领导小组,做好建章立制、监督检查等工作,日常的监督检查每月不少于两次，并将检查情况记录在册，建立台帐。

第九条 河道长效保洁人员由各乡镇自行落实和管理，并对其办理人身意外保险。

第三章 检查考核 

第十条 澄江河河道长效保洁管理的检查、监督、考核工作由自治县澄江河综合整治办公室和相关部门负责。

第十一条 考核内容：

1、组织领导。各乡镇成立相应的领导小组，加强河道长效保洁工作指导、管理和考核，落实专人负责日常管理工作。

2、规章制度。各乡镇建立健全相应的河道长效保洁管理办法，检查考核制度；利用各种媒体宣传保护河道重要性和河道管理办法，增加广大群众爱河护河意识。

3、队伍建设。河道专职保洁人员按每2-4公里不少于1人配备；并且必须签订有明确保洁范围、保洁要求、考核办法、报酬结算等内容的保洁协议；工作时统一穿救生衣，要文明作业，注重安全防范。

4、管理效果。按照“面清、底洁、岸净(含街道)”的要求，在河面、河岸范围无暴露垃圾，河道畅通，环境整洁。打捞的垃圾、杂物应送到规定的垃圾堆放指定场所，做到垃圾、杂物日产日清。

5、台帐资料。有关河道长效管理组织领导、规章制度、宣传教育、队伍建设、保洁协议、经费安排等内容形成资料。日常检查考核资料齐全，记录全面详尽。

6、群众满意度。走访沿河村（居）民，根据群众对河道管理的满意度进行量化评分。

第十二条  考核标准

1、组织领导到位（5分）。成立相应的领导小组，加强河道长效保洁工作指导、管理和考核（3分）；落实专人负责日常管理工作（2分）。

2、规章制度健全（5分）。建立健全相应的河道长效保洁管理办法、检查考核制度（3分）；利用各种媒体宣传保护河道重要性和河道管理办法（2分）。

3、队伍建设规范（20分）。河道专职保洁人员按每2--4公里不少于1人配备（5分）；签有明确保洁范围、保洁要求、考核办法、报酬结算等内容的保洁协议（5分）；有保洁工具（5分），安全、文明操作（5分）。

4、管理成效显著（55分）。按照“面清、底洁、岸净(含街道)”的要求，在河面、河岸、范围内无暴露垃圾，沿河垃圾池垃圾无溢出池外，河道畅通，环境整洁(40分）；打捞的垃圾、杂物按规定运送到指定场所，做到垃圾、杂物日产日清（15分）。

5、台帐资料齐全（5分）。有关河道长效管理组织领导、规章制度、宣传教育、队伍建设、保洁协议、经费安排等内容形成资料（2分）；日常检查考核资料齐全，记录全面详尽（2分）；相关资料年底考核前汇编成册（1分）。

6、群众满意度高（10分）。走访沿河村（居）民，根据群众对河道管理的满意度打分（现场走访10户以上农户，酌情给分）。

第十三条  考核办法

1、考核办法采取实地检查、走访群众、查看台帐等形式；县考核到乡镇，乡镇考核到个人。

2、县组织对乡镇的专项检查每月不少于一次，乡镇对保洁河道考核检查每月不少于二次。

3、自治县澄江河综合整治办公室加强对河道长效保洁管理的考核，根据当年度考核检查情况作出综合评分后确定各乡镇保洁补助资金。

第十四条  奖罚措施

1、根据考核情况，酌情拨付补助资金：年度考核得分80分以上（含80分）的，全额拨付补助资金；年度考核得分60分至80分（含60分）的，按得分率拨付补助资金。年度考核得分60分以下的，不予补助。

2、对河道保洁工作中取得显著成绩的有关人员，给予适当奖励；保洁工作不力、造成不良影响和发生事故的责任人及保洁员，通报批评。

第四章 资金管理 

第十五条 根据河段保洁工作量情况，县财政每年拨给相关乡镇河道长效保洁管理经费（包括水面保洁、街道保洁、垃圾清运经费）3000－5000元/公里。

第十六条 首年特别补助。考虑头一年工作量比较重，增补2000元/公里。

第五章 资金监督 

第十八条 河道长效保洁管理补助资金由自治县财政局、澄江河综合整治办公室负责检查和监督。资金使用严格按照有关财务制度进行，实行专款专用，严禁截留、挪用或转作他用。

第十九条 自治县财政局、澄江河综合整治办公室要督促各乡镇严格按规定使用此项资金。应按照国家和自治区有关财务制度规定，加强财务管理和会计核算。

第六章 附则

第二十条 本办法由澄江河综合整治办公室负责解释。

第二十一条 本办法自二〇〇九年十月一日起试行

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