最新人力资源管理周工作计划 人力资源周计划汇报通用(三篇)

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最新人力资源管理周工作计划 人力资源周计划汇报通用(三篇)
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人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人力资源周工作计划共几个方面篇一

去法国留学是很多人梦寐以求的。但是,留学法国并不是一件简单的事情,有些细节问题需要大家关注。

申请法语授课的课程需要提供tcf或者tef考试,一般tcf300分以上,tef250分以上。法国签证为面签,要求学生口语能力和听力更要优秀一些。英语授课需要提供英语雅思或者托福成绩,6.5分以上,个别商校需要gmat成绩,分数以学校要求为准。

申请公立大学本科和硕士时,提交的申请材料中可以不需要法语考试成绩单,但是学生必须在签证工作开始前准备出来,才可以申请面签。

公立大学要求申请学生是18周岁以上、29周岁以下,有中国统一高考成绩400以上,高中以上文化学历。未成年学生,走法国巴黎未成年项目。高商要求类似公立大学,但是对申请学生年龄适当放宽,30岁以上也可以申请。

可以的。高中生申请法国本科院校,必须提供中国的高考成绩和中国大学的录取通知书。

法国政府投入教育的预算每年高达20%,所以法国的公立教育机构的学费比中国和其他很多国家都便宜,但是“免费”是不存在的。只有那些法语很好,能够直接和法国学生同班上课的留学生才能享受到法国的公立大学和学校的低廉学费。还有些个别学科及专业只有在私立学校才有,比如:实用艺术、工艺、时装、商科,学费是相对较高的。

法国一般公立大学不允许换专业,申请时应选择相关专业,因为法国留学需要经过使馆文化中心对学生的`学习计划及其学生个人综合素质进行评估。由于换专业的学生在法国读书成功率不高,所以使馆非常重视这个问题。如果是学生希望转换,那我们的建议是到法国读完语言之后再重新申请,只要有合理的动机能够说服导师还是可以成功的。

但是法国所有的商学院则是可以接受换专业的,商学院的学生大部分都是来自不同专业的学生。

法国开学的时间每年分为两个时间段:2月(春季)、9月(秋季)。申请学校需要提前半年递交材料。

商学院一般不限制学生在本科就读的专业是否衔接,当然对口最好。金融,会计等专业是有限制的,要求专业对口,其他的限制性不强。

预科主要是由项目带领,一般需要在国内进行筛选,到达法国的第一年学习,由语言和相关专业来组成,预科成绩合格后直接升入专业,无需二次申请。

预录取主要针对普通项目,基本无需国内筛选,到达法国后学习完全学习语言,语言学习完毕后需要学生自己重新申请专业,可以同时申请多个学校的专业。

法国学校没有官方的排名,因为都是法国政府拿出财政的25%投资到本国教育中,所以每个学校的教育水平都在一个水平线上,只是有的学校偏文科,有的学校偏理科。

主要有两个因素影响法国签证:1.法语水平测试 2.面签

其中最重要的是面签,需要与签证官面对面交谈,从中考察法语水平、留学动机及目的、职业规划等。

学生从开始申请留学到最后签证需时8个月。参加tcf/tef考试需提前至少3个月;参加cela评估要至少提前3个月时间;而递交签证申请要至少提前2个月时间。一般申请程序包括:了解法国院校信息,确认留学方向;联系有关学校学习法语;递交申请材料;等待院校录取通知(部分院校需要面试),报名参加法语tcf/tef考试;参加cela面试评估;向法国使馆递交签证材料;签证通过,启程留学。

法国属于地中海亚热带气候又属北欧温带气候,法国大部分地区为冬温夏凉,常年有雨的温带海洋性气候。最冷月(1月)平均气温0-10度,最热月(7月)15-25 度。年降水500-1000毫米,年降雨日120-180天,地中海沿岸气候以夏干热,冬温热为主要特征。山区平均气温较低,常有雪。

对于法国来说,他们对于学生的学科评价是持续性的,包括平时的作业,课堂测验,期中期末考试。所以,对于学生的评价是很科学的。虽然我们说外国的学校是宽进严出,但是,只要学生平时持续努力,即使考试时发挥失常,也不会对整个学业有大的影响。另外,考虑更坏的情况,平时评价和学校都没有达到标准,仍然有机会通过补考得到学校的认可。如果我们考虑最坏的情况,即使补考没有过,学制被延长,但是,并不会造成太大的影响!

人力资源周工作计划共几个方面篇二

20xx年“xx”项目全面开发的关键一年。经历了20xx年波折坎坷的开发历程,xx公司倍感压力,也深感责任重大。消化项目开发过程中的不利因素,整合各类资源,形成项目成功开发的合力,是xx公司全年工作的重点。在加快推进项目开发的总要求下,xxxx公司明确了前期各阶段重点工作。

一)完成现阶段设计工作

首先,确定项目方案布局和产品定位,于20xx年2月通过规划方案,7月获得方案设计审查批复;其次,11月完成xx区全部施工图的设计;以及施工图的审查,12月完成xx组团全部施工图的备案。

二)完成前期报建工作

按照xx房地产项目开发的行政要求,依次取得三个地块的土地使用证、项目备案登记证、消防审查批复、园林绿化批复、项目环评批复、雷电灾害评估、人防批复、施工图审查、xx组团建筑工程规划许可证、xx组团建筑工程施工许可证等,使xx项目建设能合法顺利展开。

三)项目建设全面推进

xxxx项目于20xx年1月完成项目范围内青苗的赔付,完成施工场地临时用水、用电的铺设,开始土石方工程施工和地质勘查,3月开始xx地块地基强夯工程,4月完成项目部活动板房建设,开始修建xx大道,5月完成xx组团地基强夯并开始桩基工程施工,6月完成xx5、xx6号楼桩基施工,xx大道顺利通车,7月完成d地块地基强夯工程,8月完成xx3、xx4号楼桩基工程,开始建设销售接待中心。全年xx项目累计完成土石方开挖50万立方米,场地平整回填10万平方米,地基强夯5万平方米。累计完成总投资亿元。

四)超额完成年度融资任务

房地产业是一个高度资金密集性行业,资金是项目开发的生命。通过不懈的努力,20xx年公司融资工作取得可喜成绩,在集团公司优良资产的支撑下超额完成年初的既定目标,为20xx年的全面拓展打下坚实的基础。

五)不断规范各项管理制度

20xx年是xx公司内部管理制度逐步健全的一年。根据集团公司要求:管理工作要向规范化、制度化迈进。在各部门员工的积极配合下,xx公司20xx年出台了《财务管理制度》、《物资申购领用制度》、《车辆管理制度》等,制定了各岗位员工的《岗位职责》,并规范了车辆使用和油料管理工作。制定和完善了员工考核管理办法,完善了质量责任制。同时,通过对公司现有的管理制度进行修改和完善,对各种违规违纪行为严格按照制度进行认真处理,使企业管理水平有所提高。

六)前期营销策划

xx项目20xx年4月组建销售团队,完成了“xx”项目推介,使xx项目深入xx百姓心中,并进行了各类潜在客户的摸底工作。xx项目由于过硬的规划,精心的设计,优越的地理位置以及项目的卓越品质,荣获“xx”、“xxx”称号。这都为20xx年全面展开的营销工作奠定了良好的基础。

20xx年xx酒店在中央强力限制三公消费的大背景下仍取得较好成绩。为集中力量,搞好xx项目开发建设,集团公司决定将xx酒店运营模式改变为个体承包,并于20xx年年底前完成这一转变。

xxxx农贸市场经过20xx年的经营调整,目前租金收益稳步上升。农贸市场在稳步经营的同时,两个家具卖场的入住盘活了农贸市场的存量资产,使公司利益和社会效益得到最大化。

20xx年集团公司取得的上述成绩,和全体员工的辛勤工作密不可分。在20xx年的工作中,涌现出众多像xxxx这样的好同志。他们长期工作在第一线,爱岗敬业、任劳任怨、克己奉公,始终把公司利益放在第一位,是我们全体员工学习的好榜样。

20xx年集团公司虽然取得一定的成绩,但对照年初既定目标计划还有一定差距,特别是xx项目总体推进进展相对缓慢。究其原因,主要有以下三个方面:一是管理水平还有待进一步提高;二是设计单位的设计速度严重制约xx项目各项工作的推进;三是项目用地地质情况相对复杂,使桩基施工工期延长;四是xx地区行政管理繁琐,相对增加了处理各种突发事件的时间。

一)指导思想

以经济效益为中心,通过认真研究产品、研究市场,加大创新力度,使项目品质具有前瞻性和差异性,使公司的经济效益和社会效益得到提升。

二)目标计划

计划全年开工房屋总建筑面积约36万平方米,计划实现销售5亿元,力争达到6亿元,回笼资金4亿元以上。计划3月开盘销售。全年完成住宅部分可售面积80%以上的销售量,商业部分待市场行情适时而定。

人力资源周工作计划共几个方面篇三

内容包括:开学典礼、大型校会、周前会、班主任会、考务会以及各部组织召开的有关班级工作的专题会议。

主要记录:时间、会名、地点、主持人、讲话要点(分条),各项任务落实的确切时间和具体要求。

2、各周班会要点:

内容包括:第×周,起止时间:×月×日至×月×日;上周工作总结(分条分段、总结落实情况,表扬落实工作中表现突出的典型的班干或学生)。

本周工作重点和具体工作安排(分条书写,注明工作内容、落实人;工作方法和主要措施。完成的情况)。主题班会要有主题名称,主持人和详细的程序安排。

3、班干会议记录:

内容包括:班委会会议、团支部会议、学习组长、纪律组长、卫生组长及安全工作会议,以及一些班干、团干联席会。

主要记录:时间、会名、地点、主持人、会议要点、发言摘要。形成的决议(共识)等内容。

4、重要活动记录:

内容包括:班级(学生)在文娱、体育、卫生、劳动、生活等方面的校内、外活动的情况。

主要记录:时间、活动名称、活动地点、组织者、活动的具体情况,活动的效果等内容。

5、各种检查记录:

内容包括:日常工作中,班主任对班级各项工作的督查情况记录。如课堂纪律、课间纪律、自习课纪律等。板报刊出情况。教室卫生、宿舍卫生、环境区卫生情况;学生作业(读书笔记)的工整、认真情况。调整课、作业课的纪律情况。午休纪律,学生空白时间的管理等。

主要记录:检查时间、检查项目、被查人(内容)、检查发现的详细情况以及督查和补救的措施。

6、个别谈话记录:

内容包括:问题学生,优等生、中等生、后进生,特长生等类学生的个别交谈情况记录。

主要记录:谈话时间、学生姓名、谈话地点(办公室、教室、操尝走廊或校外某处)、谈话内容要点(事前备课、事中谈话内容要点、事后效果分析或体会,要分条写清,注明主题)。不同个案之间留下一格空白或标出明显标线。

7、联系家长记录:

内容包括:与本班学生家长的联系情况。

主要记录:联系的时间、学生姓名、与家长的联系形式(家访、校访、电话联系、校外偶遇、校内交流、专访等)。谈话内容(如专访、家访或电话主动联系,一定要有事前备课,将谈话内容分条分段写清。并估计谈话中可能出现的问题。)具体记录交谈中,各方谈话的要点。

8、其它班级记录:

内容包括:与本班科任教师交流的情况,校领导交办的特殊事项,各周班级管理分,每次考试成绩表(粘贴)。班内有关特殊工作记载,班级与班级的班际交流情况,年级组布置的特殊事项等等。

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