为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇一
你局《关于调整武汉天河国际机场航班时刻容量标准的请示》(中南局机发明电[]98号)收悉。现批复如下：
一、鉴于武汉天河机场改扩建后，机坪机位得到扩充，滑行路线有所优化，地面保障能力有较大提高;空域和管制条件进一步改善，实现了进离场航线部分分流和rnav新技术的成功运行，综合保障能力得到提升等因素，基于机场容量评估结果，同意将武汉天河机场的高峰小时容量标准调整为33架次，协调时段内航班时刻安排平均不超过30架次，自夏秋航季起执行。
二、你局要密切跟踪容量调整后机场的实际运行情况以及对航班正常性的影响，必要时做出适当调整，确保运行安全和正常。
xxx
二零xx年二月二十八日
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇二
word格式
xx财政局xx局
关于上报2015年xx水产保增工程项目实施方案的
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2015年水产保
增工程项目资金的通知》（川财农[2015]319号）文件 要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一 定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业 政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优 选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项 目建设任务。现将2015年xx水产保增工程项目实施 方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2015年4月28日
专业资料整理
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇三
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位关于 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目立项的
xxxx：
根据《 xxxxxxxxxxxxx关于印发xxxx方案的通知》（„2015‟xx号）、《xxxxxxxxxxxxx于印发xx管理办法的通知》（„2014‟xx号）和《xxx的通知》（【2015】xx号）文件要求，切实抓好xxx工作，尽力改善hhhhhhhhhhhh服务，推进灾后hhhhhh事业和经济社会的同步恢复发展，促使hhhhhh基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众hhhhhh基本需求，拟新建xxx县xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，项目基本情况如下：
2该项目目前已完成实施方案编制。，特恳请贵局给予立项建设为谢！
附件：xxx县xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目实施方案
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位
二〇一五年十月十九日
xxx县 2015年10月19日印发
xxx县灯光篮球场
建设项目
编制单位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位 编制时间：2015年10月
项 目 名 称：xxx县hhhhhh灯光篮球场建设 实 施 单 位： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位 项目实施负责人： 联 系 电 话：
3 监 管 单 位： xxxxxxxxxxxxx 监管负责人： 实 施 地 点： hhhhhh 建 设 期 限： 2015年11月-2016年3月 建设规模： 项目投资：xxx万元
编 制 单 位： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位 编 制 时 间： 2015年10月
第一章 项目背景 第一节 基本情况
第二节 项目建设的必要性和可行性
第三节 项目建设的指导思想和原则
第二章 项目建设
第一节 项目建设内容与规模
4 第二节 投资概况
第三章 经济效益分析 第四章 政策及保障措施 第一节 组织领导 第二节 建设保障措施
第一章
项目背景
第一节 基本情况
，拟新建灯光篮球场一个。
第二节 项目建设的必要性和可行性
近年来，国家不断加大对hhhhhh事业建设的投入，从很大程度上改善xxx条件，但xxx的xxx来说，hhhhhh事业基础设施建设还很滞后，。xxxxxxxxxxxxx，为促使hhhhhhhhhhhh基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众hhhhhhxxx基本需求，根据《 xxxxxxxxxxxxxx的通知》（xxx„2015‟xx号）、《xxxxxxxxxxxxx的通知》（xxxx（ 2014 )
5 xxx号）文件和《xxxxxxxxxx的通知》（xx【2015】xx号）要求，拟新建hhhhhh灯光篮球场一个。
xxxxxxx 第三节 项目建设的指导思想和原则
以科学发展观为指导，坚持以hhhhhh事业发展带动产业发展和提高人民生活水平为目标，认真贯彻落实中央、省、市xxx工作的总体部署，xxxx为契机,合理规划布局，恢复xxx服务功能，全面快速推进xxx建设任务。
规范项目建设程序，建立健全各项制度，严格程序，确保项目建设立项、审批过程、招邀标或竞争性谈判、资金和劳务的使用管理公开、公平、透明，实现管理的精细化和科学化。设专户、建专账、定专人，使财政、审计、纪检、检察等职能部门全面参与专项资金事前、事中、事后全过程的监管。
第二章 项目建设
第一节 项目建设内容及规模
在hhhhhh建设xxxxx灯光篮球场x一个.
第二节 投资概算
工程预计总投资xx万元，其中：xxx场地建设xx万元，器材xxx万元。
项目总投资xxx万元，资金来源xxxxxxx投资xxx万元。
第三章 经济社会效益分析 第一节 经济效益
该灯光球场位于hhhxxxx，是hhhhhh人口主要集聚区。灯光球场建成后将是x各种活动的主要场所和xxx设施服务，同时在x是hhhhhhx。
第四章 政策及保障措施 第一节 组织领导及分工
成立项目实施领导小组，并明确相应职责。 组 长 xxx
7 副组长 xx xx
成 员 xxxx xxxx xxx xxx xxx xxx
第二节 建设保障措施
采用xxxxxx方式进行实施。由xxxxxx进行监督。
严格按《x通知》（xx【2015】xx号）和《xxxxxxxxxxxxxxx的通知》（x„2014‟x号）xxx资金项目管理。并成立领导组加强资金管理，严格执行专户储存、专款专用、专人负责、单独列支的“三专单列”财务监督管理制度，管好用好项目资金。充分发挥恢复重建项目资金的作用。
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇四
各党支部：
你们呈报的《关于党支部换届选举结果的报告》已收悉，经机关党委审议，同意你们的选举结果，现批复如下：
办公室党支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
组织人事处党支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
机关党委(纪检、工会)支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
财务处党支部委员会由组成。金同志任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
资产管理处党支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
特此批复。
20xx年12月18日
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇五
金华市城建开发有限公司：
金市城开〔〕4号文悉。经研究，原则同意由浙江大学建筑设计研究院编制的《金华市体育中心建设工程初步设计》。主要内容批复如下：
一、基本同意总图设计。项目总建设面积为94745平方米，主要建设“一场两馆”及400米的室外田径训练场与室外球场，其中体育场30000座，体育馆6000座，游泳馆1600座。本工程设计使用年限为50年。
应进一步深化优化总图设计。根据市政府有关协调会议精神，同意防空地下室建设列为二期工程。
二、基本同意单体建筑设计。单体功能和技术合理性应作进一步优化调整。
三、基本同意结构设计。进一步优化和细化结构设计。建议动力中心基础采用扩展基础。金苗杆宜采用c30细石砼。
四、基本同意给排水设计。
五、基本同意电气设计。电力容量、灯光、音响及智能化设计的标准化与符合实际操作进行针对性选择。
1、进行雷击风险评估。防雷设计要充分考虑信息系统的交叉影响。设置雷电触发预警系统。适当提高风速、雨量、温度的设计极值标准。
2、体育场和体育馆的电力容量应考虑大型活动需要，进一步校核电力容量，并与供电部门做好衔接。
六、基本同意弱电设计。
七、基本同意暖通设计。
八、基本同意消防设计。进行消防设计方案专项评审，评审结果作为施工图设计依据。
九、基本同意绿化、环保、卫生防疫设计。建议考虑游泳池废水回用于浇溉绿化。
十、基本同意体育工艺设计、幕墙设计、建声设计、节能设计。进一步优化细化各专项设计。
十一、进一步研究和优化赛后管理和综合性利用等相关问题。
十二、原则同意本项目概算编制所采用的定额及费率标准，核定本项目概算总投资为万元，建设资金由市财政解决。
十三、未尽事宜按初步设计审查会议纪要办理。
二〇〇九年六月二十六日
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇六
祖国六十华诞，风雨兼程六十载，神州大地共欢庆。贺母亲生日，颂中华之魂；展改革硕果，扬和谐春风。值此东风，王民中学全校师生应紧跟九年义务教育发展的步伐，以人为本，科学落实《汉语拼音方案》，以大力推广普通话，逐步普及规范，树立文明新风，学生综合素质，进一步加强校园文化建设。
在这样的大环境下，王民中学顺应历史潮流，贯彻党和国家面向现代化、面向世界、面向未来的教育战略方针，弘扬祖国优秀传统文化和爱国主义精神，决定开展“贺祖国六十华诞，扬中华传统美德”普通话演讲大赛，营造寓教于乐、学有所用、学有所乐的校园氛围，提升学生的学习兴趣。
1、活动要求：
全校师生，应在学校领导集体以及团总支的指导下，高度重视本次大赛，积极参与，认真完成相应的工作。
2、时间安排：
xx年11月25日（星期三）。
3、比赛场所：
学校接待室。
（一）报名规则
1、以班级为单位，各班主任负责。
2、报名分为预报名和名单确定两部分。
3、预报名中，每个班最少为五名，不设上限。
4、名单确定
每个班限定名额为五人，由各班级语文老师负责筛选，并在11月23日（星期一）19点前将名单送至赵艳萍处。
5、参赛选手应按要求填写报名表。
（二）演讲要求
1、内容主题
演讲稿体裁不限，可为记叙文、议论文、散文、诗歌等。主题必须围绕以下中的一点或者几点：贺祖国六十华诞，扬中华传统美德，承民族优秀文化，立爱国主义情操。
2、稿子来源
可以独立创作，也可以借用他人的优秀作品。为了鼓励原创，比赛时将对原创作品适当加分。
3、演讲时间
每位参赛选手，演讲总时间必须控制在一分钟以上，三分钟以下。
4、其他要求
重在参与，不得轻易弃权。演讲时可带稿子，也可脱稿发挥。
为了提高参赛水平，更好地激发参赛选手潜能，现规定，在大赛开始前，各班级将对报名人员开展专业辅导。
1、指导老师：
各班级的语文科目教师。初一年级，蔡秀丽；初二年级，朱慧
2、实施要求：
利用11月16日（星期一）的班会课以及语文课在课堂上进行公开指导和筛选。对象为预报名的所有学生。指导内容包括普通话发音、措辞、演讲仪态、动作技巧，等等。并确定最后的参赛名单，即每个班为五名同学。
以“公平、公正、公开”为基本原则，在具体操作上以下列细则为标准。
本次比赛评分采用10分制。核分时，去掉最高分和最低分，然后再求均值，即为最终得分。
1、演讲内容（3分）：
要求内容具体实在，具有一定的新意和创性，结合主题要求及学生特点、实际，写出真情实感。若为他人之作，此处不得分。
2、演讲技巧（3分）：
演讲技巧掌握较好，音色悦耳，语速节奏适中，语言简洁流畅，动作、手势恰到好处。
3、演讲效果（3分）：普通话吐清晰，论述有力，有较好的说服力、感染力。
4、其他（1分）：
仪表大方、神态自然、举止动作得体。
为树立榜样，激励全体学生推广普通话，本次大赛共设立三个奖级，冠军、亚军和季军。名额分别为2、3、5。
奖品包括书包、典、辅导书、文具盒、奖状等。
为确保本次活动达到预期效果，现成立校xx年“贺祖国六十华诞，扬中华传统美德”普通话演讲大赛活动组委会，名单如下：
主任委员：王玉华
副主任委员：李江熙、周成刚、徐继来
指导老师：王志洋
评委：颜红艳、高公欣、朱慧、于宝梅、冯国香、王彩阳
核分：陈宁、张砚勇
后勤保障：张军吉、傅永
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇七
中国银行分行:
你行《关于中国银行股份有限公司电业支行终止营业的请示》(本中银报〔〕184 号)收悉，根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》的有关规定，经审查，同意中国银行股份有限公司电业支行终止营业。你行要在该机构终止营业过程中做好以下工作。
一、做好相关人员安排和业务归并工作，确保终止营业工作平稳进行。
二、加强内控管理，做好对外宣传工作，避免出现挤兑和管理失控等问题。
三、接到此文后，你行要在15日内将中国银行股份有限公司电业支行的《金融许可证》上缴我分局并及时办理工商登记变更手续和对外公告。
此复。
银监分局
x年2月3日
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇八
1.促进自律会内部交流
2.为所有成员提供一个展现自我的平台
3.注重培养组织内部的能力和素质
畅谈组织，笑看人生
数学与信息数学系团委
承办单位：
数学与信息科学系自律会文宣部办公室
初赛时间xx年11月x日决赛时间另行通知
初赛于砺志楼大教室（待定）决赛另行通知
数学与信息科学系自律会全体委员
围绕大学生活，部门活动进行5分钟演讲，演讲内容最好能让评委体味到你对自律会，对部门，对未来的看法及憧憬。
1.报名阶段，填写报名表。
2.抽签阶段
3.初赛阶段（5分钟演讲）
4.评委点评
5公布进入决赛名单
1.初赛由组织内部领导担任评委，决赛邀请三大组织领导。
2.获奖情况列入本学期评优参考。
3.报名人数每个部门限报7人。
4.评分表
1.场地借用及催场办公室
2.布置场地文宣部
3.奖品购买及嘉宾邀请，奖状办公室
4.选手的确定及参赛作品的整理办公室文宣部
备注：决赛形式另行通知。
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇九
问题管理是以问题为导向，进一步拓展管理的创新发展，形成全员参与的长效管理机制。
问题管理主要内容。一是解决管理方面的问题。
二是解决生产方面的问题。
三是解决其他方面的问题。
各部门各岗位要主动发现问题、找出问题，积极解决问题，将问题解决在基层，并根据解决问题产生的效果评估，进行奖励。
问题管理活动由总经理全面负责，活动实施办公室设在企业管理处。
（一）问题管理活动领导小组。
1、组长：xx。
2、成员：xx。
（二）问题管理效果评定小组
1、组长：总经理。
2、成员：公司领导、专业人员（根据评定问题类型的不同决定参与的专业人员名单，一般情况不得少于3人），总经理提名。
（一）全员参与。
全体职工应积极参与到问题管理活动的工作中，各级领导带头参与，切实做好活动的开展，使整个问题管理过程有组织、有落实、有成效。
（二）务求实效。
问题管理要注重实效。提高问题管理的针对性、操作性、实效性，加强对关键问题、重大问题的发现和剖析，真正提升问题的管理和解决能力。
（三）常态化。
把问题管理落实到日常工作中，贯穿于工作过程中，真正做到长期、常态化管理。
（一）加强领导。
组织召开问题管理工作部署大会。领导干部带头，各部门要统一思想、提高认识，认真抓好落实工作，让每位职工把问题管理的意义记于心，践于行。
（二）问题提出。
全体职工要立足于工作岗位或熟悉的相关领域，发现查找工作中存在的问题。填写“问题管理提报表”，经部门领导初审通过后及时提报。问题管理效果评定小组负责审核批复，反馈“问题管理批复表”。
（三）问题解决。
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇十
1、早自习；
2、晚自习；
3、正常上课（注：凡经核实未参与必修课上课的均视为旷课处理）；
1、迟到累计达两次记为一次旷课；
2、早晚自习均实行点到制度，凡没能在规定时间到教室者，视为旷课；
3、必修课由学习委员点到，凡未到者作旷课处理；
4、凡请假者必须先请示辅导员，待辅导员同意后，向学习委员领取学生请假 条填写（注：杜绝以不正当病假理由请假，凡是生病需要开药的，须附上药店或校医院证明）；
5、凡“先斩后奏”如无故不来上课后并称请病假或其他假者直接视为旷课（请假必须提前向辅导员说明情况）；
1、上课后5分钟内到者为迟到，以后再到者记为缺勤；
2、晚自习提前5分钟离开者直接记为早退；
3、早晚自习考勤以及正常上课考勤记录均记录在考勤表内，并一周交一次给辅导员查看（考勤表见附件）；
1、累计缺勤6节者将会通报辅导员并在班上给予警告通知；
2、累计缺勤10节者将上报学工部由学工部下达西华大学交通与汽车工程学院
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇十一
关于上报实施方案的请示
文件编号：2020年4月
版本号： a 修改号： 1 页 次： 关于上报实施方案的请示
编 制：
会 签： 审 核：
批 准: 发布日期： 实施日期：
关于上报实施方案的请示
xx财政局 xx 局
关于上报2015年xx水产保增工程项目实施方案的 请 示
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2015年水产保增工程项目资金的通知》（川财农[2015]319号）文件要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项目建设任务。现将2015年xx水产保增工程项目实施方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2015年4月28日
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇十二
杭自保字„2012‟10号 签发：吴双虎
关于《杭锦旗自然保护区管理局 岗位聘用实施方案》的请示
旗人事局：
《杭锦旗自然保护区管理局岗位聘用实施方案》经我单位聘用工作人员领导小组认真研究决定后，已征求广大干部职工意见，现随文上报，请审示批复。
杭锦旗自然保护区管理局岗位聘用实施方案
以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向，建立适合我单位工作人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动干部职工的工作积极性，促进林业系统工作不断发展。
根据杭人社函„2011‟35号、《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》等文件精神，按照人事部门核准的杭锦旗事业单位的岗位总量，结合本单位具体情况制定本实施方案。
坚持科学高效、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、合同管理、人岗相宜、责权明确、公开平等、竞争择优的原则。
为了圆满完成我单位工作人员聘用工作，在聘用工作中充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的原则，我单位成立“鄂尔多斯市杭锦旗杭锦旗自然保护区管理局工作人员聘
用工作领导小组”（以下简称聘用领导小组），全面负责完成本次工作人员聘用工作，确保聘用工作坚持原则、坚持政策、顺利实施。
凡参加本次聘用的人员要具备以下基本要求：
在人事部门核准的七级、八级职员岗位数内，依据有关部门的任（聘）职文件精神聘用。
（1）专业技术
重要技术骨干，能独立承担学科项目的专题研究工作，能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关工作，并已取得副高级专业技术资格人员。
（2）专业技术十级（中级）3人
能够协助副高级以上专业技术人员完成相关工作，有较强的业务能力，并已取得中级专业技术资格人员。
（3）专业技术十二级岗位（初级）4人
可协助中级以上专业技术人员完成相关的项目推广应用工作，能完成相关工作中的一些基础性工作，并已取得初级专业技术资格人员。
工勤技能四级岗位（中级工）1人
具有较丰富的实践经验，能较熟练地掌握本工种相应技术操作，通过有关部门组织的相关工人技术等级考核，并分别取得工勤技能三级、四级、五级资格人员。
过渡性聘用一级岗位（高级技师）2人
具有本专业（工种）较高的专业理论，有高超专业技能和综合操作的技能，并了解和掌握相关专业（工种）的知识和操作技能； 解决本专业（工种）高难度生产技术问题等方面成绩显著； 具有传授技艺，培训、指导技术工人的能力，能够坚持正常生产工作，分别取得工勤技能一级、二级资格人员。
根据人事局《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》（杭人社函„2011‟35号）文件确定的各类岗位指标，结合
本单位的具体实际，考虑本行业的特点，按旗人事局给我单位分配各类岗位的比例，确定具体的岗位指标。经领导小组研究决定并公布具体的岗位指标和岗位说明书，应聘者根据岗位指标和岗位说明书的要求进行申报和应聘。
在人事部门核准的专业技术岗位、工勤技能岗位职数内，依据个人申报，对具有相应专业技术资格、工人技术等级资格人员，根据个人取得职称、技术等级年限、从事本专业工作时间、德、能、绩（以单位《干部职工考核实施办法》的考核内容为主）评定与本次演讲答辩水平进行综合评价打分，按照“高分优先、择优录取”的原则，分农、牧、其它类不同行业分别排队，依次进档，最终确定各等级人选。
具体办法是：
（1）资历分值（年限均按毛年算）：a、工龄有一年得1分；b、已聘用的相应专业技术职称、工勤技能等级时间有一年得1分；c、已取得高一级专业技术（工勤技能）资格的未聘在岗人员，有一年得分；d、已具备档次高一档的任职条件，欲聘低一档岗位的，低一档加10分。 （2）业绩和演讲答辩分值：工作根据任现职以来—2009年6月30日的业绩和近三年的表现，进行统计和答辩打分。近三年德、能、勤、绩评定与演讲答辩，由领导小组代表（6人）、群众代表（2人）、上级组织代表（1人）和外聘代
表（2人）共同组成11人的评委会根据答辩情况集体打分。用有效证据可以说明的业绩，由工作人员进行统计记分。其中包括：
a、获奖情况：任现职以来获得国家级科技进步奖、科技成果奖、丰收奖一项得5分；获得国家专利一项得4分；获得省、部级奖、农作物（动物）品种通过自治区审认定的项目每一项得2分；获得市、厅级奖一项得2分，凡属第一完成人的每一项另加2分；获得市、厅级以上单位颁发的各类证书、奖牌等荣誉奖励，有一项得2分（参加各类博览会、展览会所获奖项均按荣誉奖励计分，有一项得2分）。 任现职前每一奖项按任现职的30%计分。
实施方案批复 实施方案的批复和可行研究报告的批复篇十三
为贯彻xxx《信访条例》，维护和规范信访工作秩序，保护民政对象的合法权益，根据《信访条例》和省、市有关信访工作规定，结合我县民政工作实际，特制定本实施方案。
一、指导原则
民政信访工作指导原则：以人为本、为民解困，上为党委政府分忧，下为群众解愁。
二、组织领导
民政局成立信访工作领导小组，县xxx副主席、民政局局长高传海任组长，党组书记郝伟任第一副组长，其他班子成员为副组长，股室及二级机构负责人为成员，副局长薛文涛负责信访工作。
三、任务目标
实行谁主管谁负责的“分级负责”和“一岗双责”制，做到“有访必接、逐级消化”，杜绝越级或群体上访现象发生，切实把群众反映的合理诉求解决好。规范信访工作秩序，保护民政服务对象的合法权益，维护民政局机关的正常办公秩序。
四、实施步骤
接待时间：每周一至周五，民政局班子成员轮流值班。具体接访负责人，按值班表接访。
接访地点：县民政局二楼信访接待室。
接访形式：采取正常接访和预约接访两种形式。按照接访领导、时间、地点、程序四公开的要求，提前向社会公布并按照公布的时间、地点准时接待来访群众。接访时，相关股室负责人陪同接访，或经主要负责人同意邀请其他股室的负责人参与接访。接访负责人因开会、出差等原因不能到场接访的，经局主要负责人批准，接访负责人应安排有关股室负责人代岗接访或调整接访日期。能当场答复解决的，应当场答复解决，需其他股室答复的，应通知相关股室工作人员到场答复解决；不能当场答复解决的应填写《县民政局来访接待登记表》，经局信访室登记，局主要负责人签批后，交有关股室或工作片办理，根据调查结果，会同相关业务股室拿出处理意见，书面回复来访人，最后把办理结果交局信访室存档；来访人反映的问题不涉及民政职责范围的，要当场建议来访人到相关部门咨询和反映。
五、工作纪律
接访人要做到信访接待有热心、听取诉求有耐心，解释疏导要贴心，解决问题有诚心，努力在解决群众实际问题上下功夫，认真研究解决问题的办法和措施。
严格落实责任制和责任追究制，主要负责人是信访工作的第一责任人，值班接访人是接访工作的直接责任人。信访接待严禁推诿扯皮，转移或上交矛盾，对走过场、敷衍了事，造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任。
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