2023年庸懒散慢个人剖析材料五篇(模板)

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2023年庸懒散慢个人剖析材料五篇(模板)
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庸懒散慢个人剖析材料篇一

工作中我始终坚持把重实际、说实话、办实事、求实效,作为一切工作的出发点,始终坚持求真务实、开拓进取的工作作风,立足本职,不断增强工作的责任感和紧迫感。身体力行、把工作重点落在执行上,对于重点工作,加强调研分析,拓展工作思路,严格落实各项目标责任,确保每项工作落到实处、收到实效。同时,树立正确的政绩观和价值观,履行职责带好队伍,以身作则,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。作为单位行政主官,我严格遵守廉洁自律各项规定,在公务活动和社交活动中始终严于律己,没有不廉洁的情况发生。

我能自觉维护班子团结,积极营造班子和谐、员工幸福、业绩提升的良好氛围,自觉加强各方面的学习,努力提升自身领导水平。但同时,我也感到自己还存在以下不足:

(一)学习作风上,学习还不够深入,学习的自觉性和主动性还需要进一步增强,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,浮于事务性的工作,没有足够时间真正沉下心来,认认真真地深钻细研究问题。对信息化业务知识还没有做到学深吃透,随着信息化技术日新月益的发展,我感觉业务学习还不够系统全面,基础还不牢靠,在工作中遇到问题时常常需要现学现卖,业务水平有待提升。

(二)工作作风上,管理水平有待提升,创新能力需要进一步提高。面对“三规合一”、事业单位分类改革及不断理清与测绘管理处职责职能的干扰与问题,我不断调整适应,积极谋划,但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化,计划赶不上变化,应进一步提高工作前瞻性及突发事件应变能力。在具体工作中,我能够在完成主管工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失一些创新的举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高,还没有完全脱离过去的老路子,一定程度上束缚了思想。

(三)领导作风上,工作方法有待改进,处事有时还过于急躁。在任务重、事情杂、头绪多的情况下,我一心想尽早解决问题,主观上想干好工作,看到工作进展缓慢时,难免脾气急躁,批评下属有时语气过于生硬,在领导艺术和管理方式方法上还需要改进。

针对以上存在问题,我将在今后的工作和生活中认真加以整改:

一是坚持勤奋学习,提高思想政治理论水平和业务知识水平。当前,信息中心面临转型发展期,摆在班子面前的难题和问题层出不穷,只有牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,学以致用,才能把学习的成果转化为推动信息中心事业发展的动力。继续加强信息化业务知识的学习,了解和掌握科技发展趋势和科技前沿动态,借鉴先进省市的成功经验和有益做法,不断开阔眼界、完善思路,保持与时俱进的精神状态,通过加强业务理论学习、课题调研、业务研讨等不断提高自身业务水平。

二是进一步改进工作作风和方法,加强工作创新,努力提升管理水平。模范执行局党委关于党风廉政建设的有关规定,始终坚持自重、自省、自警,不谋私利,不搞特权,自觉维护中心班子的整体形象。抓住工作重点,掌握工作规律,找准切合点,大胆破除陈规旧习,用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题,善于总结工作的得与失,增强工作的前瞻性和预见性,注意解放思想,以适应新时期工作的需求。

三是从提高领导艺术和工作方法入手,通过学习钻研领导技艺,努力掌握作为单位主官所应具备的领导艺术和工作方法。培养和提高理解力,遇事多思考,克服急躁情绪,学会换位思考,多想想别人,多想想事情的结果,说话委婉,注意倾听,工作方法讲究艺术性。

庸懒散慢个人剖析材料篇二

自开展治庸懒散奢活动以来,本人严格按照我局治庸懒散奢方案的要求,积极参与这次活动,认真对照,进行自查自评,以自我教育、自我提高、自我完善为目的,重点对自己的思想作风、工作态度两个方面进行了自身查找和自我剖析,找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在问题。

通过认真学习治庸懒散奢文件精神、深刻剖析,领悟到自己在思想、学习、工作、生活方面还存在以下几个方面的问题和不足:

(一)政治理论学习不够,政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强,满足于现状,很多时候只注重实际工作,对于花时间认真学习政治理论的积极性不足,常处于被动学习状态。平时只注重参加单位集中组织的学习多,自学少,并且对政治理论的学习理解和把握往往流于表面,但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)工作中难以做到优质高效。虽然所有工作都按要求来做,但高质量完成还做得不够,特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去,不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够,雷厉风行办事情的劲头还不足。对优质高效的关系处理不够好,优质时往往达不到高效,而高效中却难以达到优质。

(三)对负责的工作不敢抓不敢管。办公室的工作涉及面广,作为办公室负责人,对属于自己本职范围的工作出现问题和困难时,会有当老好人的情况,怕得罪人,不敢抓不敢管,该教育的不教育,该批评的不批评,当老好人。

经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的:一是对学习的要求不够高,用于学习的时间较少,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显;二是认识上有待提高,在工作上主动性、积极性不强,深入思考不够,业务知识不够精,不够细;三是态度不够端正,自我要求不够严格;四是责任心欠缺,只考虑个人的得失怕得罪人,认为你好我好大家好就能将工作完成,导致对负责的工作不敢抓不敢管。

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质;对事不对人,敢于批评和自我批评。具体做到以下几点:

(一)加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质,并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质,同时还要加强学习基层政权和区划地名相关业务知识。

(二)加强道德素质修养。在思想作风上坚持以人为本,为人民服务;在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔的热情投入到工作中;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。同时还要加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

(三)增强对工作的责任意识。办公室工作是繁复的,不是一个人能完成的,是需要团队协作的;办公室处理的工作是经常涉及全局的,出了问题也不是一个人、一个部门能负担得起,是会影响全局的。所以,要增强对工作的责任意识,不要对负责的工作不敢抓不敢管,怕得罪人,当老好人。坚持对事不以人,该抓的要大胆管,该教育的一定要教育,该批评的要批评。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下,严格要求自己,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,整治庸懒散奢作风,改正不足,提高自己,使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进,努力把工作抓好,抓出成效。

庸懒散慢个人剖析材料篇三

根据中央、省、市、区相关文件要求和各级群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,房镇镇积极开展“慵懒散”专项治理活动。借此次治理活动的契机,我认真学习各级文件精神,紧密结合自身工作实际,积极查找自己在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题,深入剖析问题出现的原因,有针对性地提出整改措施,以改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作缺陷,杜绝不良行为。现将我的自查情况及整改措施汇报如下:

一是自学意识有待增强。缺乏“钉子”精神,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,造成在学习上有所不足,出现时紧时松的现象。未能主动、及时学习新知识、了解新思想,致使自我素质在学习方面提高不快。

二是重业务发展、轻理论学习。一方面,片面强调要完成领导和上级部门交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式;

另一方面,由于从事业务性和技术性较强的统计工作,又适逢全国第三次经济普查,工作强度和难度增大,工作时间多忙于业务工作,空闲时间也多集中于学习统计业务知识,

三是工作存在一定的拖沓现象。由于自身工作积极性有待加强,工作效率有待提高,再加上日常业务琐碎繁杂,未能就此制定合理详尽的工作计划,因而在工作中出现了一定的被动工作、拖延回避的现象,有时甚至未能及时完成单位领导和上级部门所交代的任务。

第一,自我要求不严,宗旨意识不强。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

第二,进取意识不够强,学习未能落实到位。在理论学习和理论联系实际的过程中缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。

第三,工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。对工作中不完美的地方睁一眼闭一眼,存在应付公事的懈怠思想,因此一般就不去做批评和自我批评。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

第一,认清形势,正视问题,充分认识“庸懒散”问题的危害和“庸懒散”自查整改的重要意义。克服消极懈怠的工作情绪,以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

第二,加强理论学习,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,学习与统计工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习自己的业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

第三,树立开拓创新思想,增强工作主动性,提高工作效率。工作中,进一步加强与单位领导、同事、上级部门以及各村居、企业的沟通交流,勤于思考,在同样能达到工作目的情况下,努力探索精简工作程序,切实提高工作效率。

庸懒散慢个人剖析材料篇四

自全市治理“慵懒散”以来,我认真比较自身实际,我深刻认识到治理“庸懒散”,切实转变干部工作作风,大力提高办事效率,务必从每个部门岗位每个人做起。深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向。

自古以来,庸政一向为世人诟病,庸政误国、误民,贻害无穷。庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟,庸是内在的,懒、散则是表象的。庸,首先存在于思想、意识形态,得过且过,图安逸、怕职责、怕担当,因而墨守成规、因循守旧;

其次,庸,表此刻行为中,只顾眼前,不图长远,欣赏既得利益,不思进取,甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散,懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通的基层干部,我们是党和国家政策、法律的执行者,是执政最基础部分,庸必将导致政令不畅、民生不保,社会风气日下,社会道德沦丧。因此,主导社会正气,务必从党政机关做起,务必从我们每一位基层干部做起。

1.理论知识学习不够全面。在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,对于马克思列宁主义只是听说,没有真正的读过一本马列原著,对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解,没有全面地学习,对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习,没有进一步持续学习,对于“三个代表”重要思想没有系统学习,对于科学发展观,认为统筹兼顾是领导的事,没有结合工作实际进行深入思考。

2.党员作用发挥不够充分。在工作中有意见不敢提,对发现的庸、懒、散现象不敢指出,对偏离为人民服务旨宗的状况不敢反映,没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。

1.是没有学习动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去一些与工作不直接相关的理论,对实际工作帮忙不大。

2.是怕讲实话得罪人,怕得罪领导,被给小鞋穿,怕得罪同志,在单位受排挤。

经过分析找到了问题,查明了原因,今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度,提升自身素质:

1、认真学习,深刻转变思想。加强政治理论学习和教学潜力的提升,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,认真学习国土资源管理相关理论和法律法规。

2、进一步改善工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,用心工作;

对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;

从事物之间的种种联系去分析和解决问题;

根据个人具体状况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到国土资源管理事业中去。

3、树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党的思想路线。坚持求真务实,是我们党的优良传统,是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:

一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。

二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。

三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

庸懒散慢个人剖析材料篇五

为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神,结合本部门工作情况,对“治庸问责”专项活动内容进行了学习和总结。

自全市开展“治庸问责”活动以来,我单位严格按照“治庸问责”活动统一部署,结合工作实际,认真组织实施,扎实有效推进作风建设专项活动,较好地完成动员学习阶段任务。本人也积极按照单位党组的要求,在第一阶段,主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神;胡锦涛总书记在中纪委三次全会、七次全会和“七一”重要讲话精神;并撰写了学习笔记,通过知识测试等方式,把学习成果做扎实。在查摆剖析阶段,我局高度重视,认真开展批评与自我批评,结合自己的实际情况,对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。

(一)工作作风方面

1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。

2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

(二)业务学习方面

1、作为一名领导班子成员自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习,学习总是隔靴挠痒。

2、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

(三)纪律作风方面

有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。

(四)思想作风方面

1、对于忧患意识、机遇意识不强,这可能是大多数领导干部都会或多或少存在的问题,不管是承认不承认,我们的忧患意识不强,尤其是机遇意识还有待提高,本人在这方面也存在欠缺,在今后工作中,我一定多开阔视野,多了解国家、省市的大政方针,要增强忧患意识,有时刻有危机感。要增强对机遇的把握能力。

2、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想,遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

3、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是挖苦人,批评自己是堵自己的路。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

3、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此产生怕得罪人,不愿碰硬,老好人的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处理各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养,而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低,嫉贤妒能现象在自身还依然存在。

5、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

一、加强理论联系实际学习,树立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,忠实实践“三个代表”重要思想,正确行使权利,尽职尽责办实事,全力以赴谋发展。

二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”,为推进汤池事业的发展做贡献,努力争做新时期铁人式的模范领导干部。

三是学习法律法规和各项规(程)章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定,增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事,正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际,树立勤政为群众的好形象

认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑,在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,不该讲的坚决不讲;管住自己的手,不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚,不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。时刻把握住生活小节,谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础,廉政是保证。勤政以才干为支撑,廉政以道德为内力。勤政以自强为动力,廉政以自律为约

束。勤政求发展,廉政保发展。廉政不勤政,群众不欢迎;勤政不廉政,群众不满意。在实际工作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

本人要更好的做到廉洁自律,立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效,使汤池事业的明天更加辉煌。

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