每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
年度企业新年致辞简短 企业新年致辞简短篇一
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全体同事及各位家属：
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。随着零点钟声的敲响，我们送走了硕果累累的2017年，迎来了充满希望的2017年。值此新年之际，我谨代表公司向全体员工特别是向奋战在施工一线的各位同事致敬！向默默支持华东公司发展的员工家属致以诚挚的感谢与慰问！向支持和关心公司发展的政府部门、业主、合作伙伴以及社会各界的朋友，表示衷心的感谢和祝福！
旧岁已展千重锦。2017年，公司五大攻坚战取得了重大突破，实现了“十二五”的完美收官，主要经济指标呈现“三高一低”的良好态势：新签合同额150亿元，完成营业收入51亿元，实现利润总额xxx亿元，费用成本下降，创历史最好水平。公司承接了280米的超高层余杭奥克斯项目，创五局华东地区项目承揽的新“高”度；中标了富阳ppp项目、淮安涟水公路等项目，基础设施业务和ppp项目接连突破，经济增长后劲勃发；承建中海3311项目7个，合同额68.7亿元，跃居中海3311最大的合作伙伴。公司的社会形象、江湖地位和品牌美誉度进一步提升，获市级以上荣誉88项，其中国家级荣誉7项，省部级集体奖项60项，全国五一劳动奖状、2017-2017年度上海市文明单位为企业增“光”；承办“中建五局超英杯”江苏省住房城乡建设系统手工木工和建筑焊工职业技能竞赛等多场省部级活动，为企业添“彩”。公司全体员工以优异的成绩、丰富多彩的庆祝方式，为中建五局局庆50周年献上“厚礼”、献上“祝愿”。
新年更进百尺竿。2017年，是“十三五”的开局之年，我们站在了发展的新起点，响亮地提出了打造“一流的总承包建设商”的企业愿景，明确了培育“区位经营、履约、赢利、资金、创新、人才、文化”等七种优势的战略路径，初步描画了“二打造 一翻番”（两打造，即保位进位打造“3535”，任务结构打造“532”；一翻番，即主要指标在“十二五”期末的基础上实现翻一番的目标。）的'战略蓝图。未来的华东公司，相信在各位同事们的共同努力下，将展现出更加美好的发展前景。
“一元复始山河美，万象更新锦绣春。”借着新年钟声的敲响，再次向所有的同事、朋友们表示衷心的感谢，祝愿大家在2017年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐！ 谢谢大家！
唐xx
2017年元旦
年度企业新年致辞 [篇2]
金玉普惠公司全体员工：律回春晖渐，万象始更新。我们金玉普惠公司告别成绩斐然的2017，迎来了充满希望的2017，值此新春到来之际，我谨代表金玉普惠公司，向全体员工的努力进取和勤奋工作，投资者给予金玉普惠公司的真诚信赖、客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
首先我很幸运和大家风雨渡过了2017年，在过去的一年里，同时伴随着安全、质量、责任、风险、汗水、泪水、委屈…金玉普惠公司在刘总、孙总、戈总的带领下，以及全体员工的齐心努力,克服了重重困难获得了今天的成绩。我也有坚持不下的瞬间，也感到压力和疲惫，是你们的爱岗敬业的热情鼓励着我，是你们给的力！让金玉普惠公司越做越大，也让我感受到了优雅和自信。在此感谢一路有你们的相伴随行,
岁月不居，天道酬勤。2017年是金玉普惠公司快速发展的一年，在公司规模、工程总量等方面都达到了自金玉普惠公司成立以来的历史最好，尽管我们历经风雨、道路坎坷、困难重重，但金玉普惠公司在各方面都有了长足地进步与发展，取得了令人鼓舞的成绩，这些成绩的取得凝聚着金玉普惠公司每个员工的心血和汗水，是全体员工众志成城一心、团结奋斗工作、尽心竭力拼搏的结果，在此我向金玉普惠公司任劳任怨、辛勤工作的全体员工及默默支持我们工作的家属表示最衷心的感谢和深深地敬意！
风正济时，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想，展望2017年，机遇与挑战并存，繁重的任务等待着我们，发展的使命激励着我们，美好的前景召唤着我们，让我们携起手来，相信在金玉普惠公司全体员工的共同努力下，公司的发展会更快，大家的收益会更高，我们的明天会更好。让我们励志扬鞭、扬帆起航，共赢未来，共创辉煌！祝愿金玉普惠公司宏图大展，蒸蒸日上！
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！金玉普惠公司经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化的发展战略，金玉普惠定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!
年度企业新年致辞 [篇3]
各位嘉宾、同事们、家属们：大家，晚上好！
转眼间我们送走了羊年，迎来了猴年。在这辞旧迎新之际，首先请允许我代表公司对一直以来关心和支持公司发展的朋友们表示诚挚的谢意！向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同事，（尤其是因为工作原因未能参加年终尾牙的同事们）向给予公司理解和支持的每一位同事家属，表示衷心的感谢！
（此处有掌声）
回眸2017年，受国内外经济形势影响，不少中小企业面临经营困难和倒闭，在如此复杂的情况下，通过公司全体同事的共同努力下，我们仍然取得了一些可喜的成绩，时至2017年年底，虽然整体利润下滑，但我们已超额完成2017年年度营业额预定目标。同时我们对公司内部各项规章管理制度进行了完善，使我们公司整体管理水平又上升了一个台阶，为我们的客户提供了更好的服务价值。如此骄人的成绩值得我们去庆贺！这对我们公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
目前我们公司已走过五个年头，但仍处于公司长期发展的初级阶段，在同事技能和管理方面仍存在很大的提升空间。俗话说“金无足赤，人无完人”，但我们在用人方面始终坚持“有才有德提拔使用；有才无德限制使用；有德无才培养使用；无德无才坚决不用”的用人原则。凡事要从好的发展方向去努力奋斗，我们应扬长补短，对我们每一位忠诚的同事进行培养和提拔，让我们每一位同事发挥出更大的潜能，彰显我们公司的忠诚卫士，为我们公司的发展保驾护航！
（此处有掌声）
2017年我们将会面临更加困难的局面，2017年国内外经济形势愈加复杂，我们仍要一如既往不断地去努力奋斗，我们始终坚持“专业、品质、服务、创新“的经营理念，以人为本，真诚与客户合作，全面提倡互惠互利，与客户实现共赢，促进我们公司健康持续发展。 我们应对我们存在需改进的问题有清楚的认识，例如，现场安全管控、施工质量管控、施工成本管控以及与客户及配合单位沟通的问题。我们一些主管和技术员的工作服务意识有待进一步提升，因此我们还需要不断加强学习、培训，改变观念，勇于担当，勇于创新，持续改进，提高自身综合素质，促进企业文化建设，以适应企业长期健康持续发展的需要。
展望2017年，我们任重而道远。新的机遇和挑战都在等待着我们，在确保安全条件下全面提升工程质量、开源节流将成为公司2017年工作管理的重点，尤其施工劳务改革势在必行，只有公司发展好了，我们每位同事才能从中享受到应有的回报。公司始终坚持“新年不欠旧年薪，今生不欠来生债”的承诺，每月按时足额发薪，从不拖欠，多劳多得，让每位同事无后顾之忧，更加安心的工作。希望全体同事在新的一年里，齐心努力，再创辉煌！迎接更美好的明天！
在这新春佳节到来之际，我向在座的各位嘉宾、各位同事、各位家属们表示节日的祝贺！因各种原因不能回家的同事，也请你们对自己的家人和亲朋好友打个电话报平安，送祝福。
此时此刻，此情此景，请大家斟满酒杯，举杯，在这里我向大家并通过你们，给你们的家人和亲朋好友拜个早年，祝大家新春快乐，身体健康，合家幸福，财源广进，万事如意！
来，干杯！ 谢谢大家！
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